A segurana no trabalho contra o assdio

moral
O resultado dessa prtica pode levar a graves danos sade fsica e
mental, podendo evoluir incapacidade laborativa.
Os efeitos patolgicos causados por assdio moral no trabalho tm sido
tema de amplo debate entre as grandes empresas, pblicas e privadas, que
se preocupam com a segurana e a sade mental e fsica de seus
funcionrios. Atualmente, a exposio dos trabalhadores a situaes
humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada
de trabalho e no exerccio de suas funes tem sido mais comum. O
resultado dessa prtica pode levar a graves danos sade fsica e mental,
podendo evoluir incapacidade laborativa e, consequentemente, na
demisso, desistncia do emprego ou, em caso mais extremo, na morte.
Neste caso, o superior hierrquico e a empresa sero responsabilizadas pela
degradao deliberada das condies de trabalho. Isso porque a empresa
a responsvel por oferecer condies de trabalho adequadas a todos os
trabalhadores, individual ou coletivamente, caso sejam vtima de situaes
vexatrias, no exerccio de sua funo, por um superior hierrquico. Cabe
empresa custear e implementar um programa de preveno, proteo,
informao, formao e segurana contra as prticas de assdio moral,
criando espaos de confiana nas suas imediaes, onde o trabalhador
possa ser escutado com respeito e com a garantia de sigilo da confidncia.
A Lei 10.224/01 introduziu o artigo 216-A no Cdigo Penal, tipificando o
assdio sexual como crime. A pena prevista de deteno de um a dois
anos, aumentada de um tero se a vtima for menor de idade. J o assdio
moral, embora no faa parte expressamente do ordenamento jurdico
brasileiro, no tem sido tolerado pelo Judicirio. O Superior Tribunal de
Justia (STF) j tem uma ampla jurisprudncia em casos de assdio moral e
sexual contra servidores pblicos. Nos ltimos anos, a corte recebeu
diversos casos de abusos cometidos por agentes do estado contra colegas
de trabalho, subordinados ou pblico em geral.
interessante destacar como o setor de Segurana do Trabalho nas
organizaes pode auxiliar na melhoria ou, at mesmo, na extino deste
tipo de situao constrangedora no dia a dia das empresas. Isso porque um
dos mais importantes papis e funes dos profissionais de segurana
exatamente de trabalharem como guardies e fonte do conhecimento aos
trabalhadores e liderana. Quando assim o fazem, destacam a forma
preventiva que uma tarefa ou atividade deve ser realizada e, dessa forma,
ao contrrio do que muitos pensam, estes profissionais esto
desenvolvendo a cultura dos trabalhadores na melhor forma de realizar uma
atividade, seja em segurana, qualidade e produtividade.
Assim, esto capacitando, motivando as equipes, construindo uma cultura
de ajuda mtua entre os trabalhadores e suas lideranas na realizao de
suas rotinas e atividades laborais e auxiliando a extinguir nas empresas
essa cultura retrgrada de assdio moral.