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Edital.
b) O prazo de validade do concurso será de 02 (dois) anos e
não poderá ser prorrogado.
RA Coaching e Concursos c) Não se abrirá novo concurso de um determinado cargo,
www.raconcursos.com enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior
Professora Roberta Afonso com prazo de validade não expirado.
d) Fica assegurado às pessoas portadoras de deficiência o
direito de inscrever-se em concurso público para provimento
SIMULADO ESTATUTO SERVIDOR PÚBLICO DO de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a
MUNICÍPIO DE GOVERNADOR VALADARES deficiência de que são portadoras, sendo reservadas de no
RA COACHING E CONCURSOS mínimo 10% e no máximo de 30% das vagas oferecidas no
PROF. ROBERTA AFONSO concurso.
“É melhor ser podado para crescer do que ser cortado Já o exercício é o desempenho das atribuições de cargo
para queimar." público ou da função de confiança. O servidor tem um prazo
de 15 dias para entrar em exercício após a posse.
#coaching #resiliência
4 – Demissão x Exoneração
1) a pedido do servidor
2) quando o servidor empossado não entra em exercício
5 – Indenizações x Gratificações e Adcionais
Gratificações e adicionais, tem uma relação de tempo e O que significa dizer, por exemplo, que se um servidor estiver
especificidade do serviço, é dividida em: sendo processado administrativamente e penalmente não é
necessário aguardar a decisão do processo criminal para
retribuição pelo exercício de função de confiança: finalizar o procedimento administrativo e vice versa. Isso
gratificação natalina; adicional de insalubridade; adicional acontece justamente pelo fato das esferas de
pelo serviço extraordinário; adicional noturno; adicional de responsabilidade serem independentes entre si.
férias; gratificação de encargo em curso ou concurso.
10 – Utilização de prova emprestada no processo
Lembrando que esta lista não é taxativa, podem existir outras administrativo
gratificações nas leis que tratam de diversas carreiras.
Em regra, a prova que será utilizada pelas partes e pelo juiz
As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento no processo é produzida dentro do próprio processo. É
ou provento, nos casos e condições indicados em lei. possível, no entanto, que uma prova que foi produzida em um
processo seja levada (“transportada”) para ser utilizada em
6 – Sindicância x PAD (Processo Administrativo) outro processo. A isso a doutrina chama de “prova
emprestada”.
Ambos são processos administrativos que visam a aplicação
de penalidades aos servidores. No segundo semestre de 2017, o STJ publicou a súmula 591
que versa sobre o tema: É permitida a “prova emprestada” no
Da sindicância poderá resultar a aplicação de penalidades processo administrativo disciplinar, desde que devidamente
mais leves como advertência ou suspensão de até 30 dias. autorizada pelo juízo competente e respeitados o
contraditório e a ampla defesa.
E o prazo para conclusão não excederá 30 dias, podendo ser
prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. Assim, não há impedimento, por exemplo, da utilização da
interceptação telefônica produzida no ação penal, no
Já o Processo Administrativo Disciplinar – PAD-, sempre será processo administrativo disciplinar, desde que observadas as
necessário para aplicação de penalidades mais graves. Entre diretrizes legais. (STJ MS 13099 DF 2007)
elas, demissão, cassação de aposentadoria ou
disponibilidade, destituição de cargo em comissão ou função Apesar do levantamento, não menospreze os outros temas
de confiança e suspensão superior a 30 dias. do edital. Afinal, no mundo dos concursos tudo pode
surpreender o candidato.
O prazo para conclusão é de 60 dias prorrogável por mais 60.
7 – PAD