Questões Com Gabarito Estatuto Dos Servidores Niteroi

Instagram: @expresso_concurso GCM-Niterói
Estatuto dos Servidores

de Niterói
ÍNDICE:
EXERCÍCIOS COM COMENTÁRIO..........................PÁG 01 a 29
EXERCÍCIOS SEM COMENTÁRIO...........................PÁG 30 a 46
Autor: Magno Rocha de Freitas Fernandes

Estatuto dos Funcionários
Públicos Municipais de Niterói
60 QUESTÕES COMENTADAS
GCM-Niterói [Estatuto do Servidor] Instagram: @expresso_concurso
1- Segundo o Estatuto dos Servidores de Niterói, funcionário público é:
a. A pessoa legalmente investida em cargo público, criado em Lei, que perceba dos cofres
municipais vencimentos pelos serviços efetivamente prestados.
b. A pessoa contratualmente investida em cargo público, autorizado em Lei, que perceba dos
cofres municipais vencimentos independentemente dos serviços efetivamente prestados.
c. A pessoa legalmente investida em cargo público, criado por decreto executivo, que perceba
dos cofres municipais vencimentos pelos serviços efetivamente prestados.
d. A pessoa legalmente investida em cargo público ou privado, criado por decreto executivo,
que perceba dos cofres federais vencimentos pelos serviços efetivamente prestados.
Comentário: Gabarito letra A
Art. 2º Funcionário Público, para efeito deste Estatuto, é a pessoa legalmente investida em
cargo público, criado em Lei, que perceba dos cofres municipais vencimentos pelos serviços
efetivamente prestados.
2- De acordo com o Estatuto dos Servidores de Niterói, quadro é o conjunto de séries de classes,
de classes singulares, de Cargos de Comissão e Funções Gratificadas, compreendendo:
a. Quadro permanente e provisório
b. Quadro vitalício e provisório
c. Quadro permanente e suplementar
d. Quadro ordinário e extraordinário
Comentário: Gabarito letra C
Art. 3º Quadro é o conjunto de séries de classes, de classes singulares, de Cargos de Comissão

e Funções Gratificadas, compreendendo:
I - Quadro Permanente - Q.P - Integrado por Cargos de Provimento Efetivo, em Comissão e

Funções Gratificadas;
II - Quadro Suplementar - Q.S - Integrado pelos cargos, que se tornarem desnecessários à

Administração Municipal e que, devem ser extintos à medida que se vagarem.
3- Sobre os cargos públicos, assinale a alternativa INCORRETA:
a. É o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um funcionário, identificando-se

pelas características de criação por Lei, denominação própria, número certo e pagamento pelos
cofres do Município.
b. É vedada a atribuição ao funcionário de encargos ou serviços diferentes das tarefas próprias

de seu cargo, ressalvados os casos de funções de chefia, de direção, assessoramento e
comissões.
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c. É vedada a vinculação de cargos públicos municipais, de qualquer natureza, para efeitos de

vencimento ou remuneração.
d. Os vencimentos dos cargos públicos municipais obedecerão a padrões, símbolos ou classes,

fixados em decreto executivo.
Comentário: Gabarito letra D
Art. 7º Os vencimentos dos cargos públicos municipais obedecerá a padrões, símbolos ou

classes, fixados em Lei.
4- Os cargos públicos do município de Niterói podem ser de provimento:
a. Comum ou Incomum
b. Permanente ou Suplementar
c. Efetivo ou em Comissão
d. Ordinário ou Extraordinário
Comentário: Gabarito letra B
Art. 8º Os cargos públicos do município podem ser de provimento efetivo ou provimento em

comissão.
I - cargo efetivo é todo aquele para cujo provimento é exigido concurso público de prova ou
de provas e títulos;
II - cargo em comissão é o declarado em Lei, de livre nomeação e exoneração pelo Chefe do

poder Executivo do Município
5- Tertius, servidor público municipal concursado desde 2012 em cargo de nível superior,
ocupou por cerca de 6 (seis) meses um cargo comissionado, na qualidade de assessor do
Secretário de Obras do Município Y, sem qualquer restrição prevista em lei. Todavia, logo após
esse período de 6 (seis) meses, o servidor em pauta foi exonerado do cargo em comissão, com
base nos procedimentos legais aplicáveis à espécie. Nesse caso, Tertius não se conformou com
o ocorrido, pois alega o seu direito de permanência no mencionado cargo de provimento
comissionado.
Isto posto, o inconformismo de Tertius:
a. tem amparo legal, pois adquiriu o direito à estabilidade, em virtude do exercício do cargo
comissionado
b. tem amparo legal, pois adquiriu o direito à vitaliciedade, em virtude do exercício do cargo
comissionado
c. tem amparo legal, pois ao acumular os dois cargos, adquiriu o direito a ser exonerado somente
em virtude de sentença judicial transitada em julgado
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d. não tem amparo legal, visto que em nenhuma hipótese poderia ter ocupado o referido cargo
comissionado
e. não tem amparo legal, visto que poderia ter sido dispensado ad nutum
Comentário: Gabarito letra E
AD NUTUM é uma expressão latina que significa por vontade de; diz-se do desligamento de
um servidor público não estável pela vontade unilateral da administração.
Art. 8º...
II - cargo em comissão é o declarado em Lei, de livre nomeação e exoneração pelo Chefe do

poder Executivo do Município.
6- Preceitua o Estatuto dos Servidores de Niterói que os Cargos de Provimento em Comissão se

destinam a atender a encargos de:
a. Chefia, apenas.
b. chefia, direção e consulta excluindo-se as funções de assessoramento.
c. chefia, direção, consulta ou assessoramento.
d. qualquer natureza, desde que supridas as necessidades da administração.
Art. 10. Os Cargos de Provimento em Comissão se destinam a atender a encargos de chefia,

direção, consulta ou assessoramento.
7- Sobre as funções gratificadas, marque a opção correta:
a. São instituídas em lei para atender a encargos de assessoramento e direção.
b. São instituídas em lei para atender a encargos de Chefia e de outros que não justifiquem a
criação de cargo.
c. São instituídas por resolução administrativa para atender a encargos de Direção e de outros
que não justifiquem a criação de cargo.
d. São instituídas em lei para atender apenas a encargos que não justifiquem a criação de cargo.
Art. 12. Função gratificada é a instituída em lei para atender a encargos de Chefia e de outros
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8- O provimento de cargos do quadro permanente na administração pública de Niterói, será

incumbência:
a. do poder Legislativo
b. do poder Executivo
c. do poder Judiciário
d. da Controladoria Municipal
Art. 17. Compete ao Chefe do Poder executivo prover os cargos públicos que compõem o
Quadro Permanente. - Q.P.
9- Marque a opção que contenha apenas formas de provimento dos cargos públicos previstas
no Estatuto dos Servidores de Niterói:
a. nomeação, reintegração e promoção.
b. nomeação, reintegração e substituição.
c. indicação, reintegração e promoção.
d. nomeação, indicação e promoção.
Art. 21. Os cargos públicos municipais são providos por:
I - nomeação;
II - reintegração;
III - promoção;
IV - acesso;
V - readaptação;
VI - transferência;
VII - aproveitamento;
VIII - reversão.
10- A nomeação em cargos públicos poderá ser feita:
a. em caráter ordinário ou extraordinário
b. em caráter permanente ou temporário
c. em caráter singular ou coletivo
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d. em caráter efetivo ou em comissão
Art. 22. A nomeação será feita:
I - em caráter de efetivo, quando se tratar de nomeação para cargo de classe singular ou para
cargo de classe inicial de série de classe;
II - em comissão, quando se tratar de cargo que assim deva ser provido
11- De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Niterói, o retorno de
funcionário demitido ao serviço público municipal, com ressarcimento do vencimento, direitos
e vantagens atinentes ao cargo, denomina-se:
a. acesso.
b. promoção.
c. reintegração.
d. transferência.
e. readaptação.
Art. 23. A reintegração, que decorrerá de decisão administrativa ou judicial, é o retorno do

funcionário ao serviço público municipal, com ressarcimento do vencimento, direito e
vantagens atinentes ao cargo.
Parágrafo único. A decisão administrativa que determinar a reintegração será sempre

proferida em pedido de reconsideração; recurso hierárquico ou revisão de processo.
12- Acerca da promoção, considere as afirmativas seguintes.
I As promoções serão obrigatoriamente realizadas de doze em doze meses, sempre no dia

consagrado ao funcionário, desde que verificada a existência de vaga, na forma da
regulamentação própria.
II O funcionário em exercício de mandato eletivo federal, estadual ou municipal pode ser

promovido por antiguidade e por merecimento.
III Na promoção dos ocupantes dos cargos de classe inicial de série de classes, o primeiro
desempate se determinará pela classificação obtida em concurso.
Das afirmativas acima:
a. apenas I está correta.
b. apenas III está correta.
c. todas estão corretas.
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d. apenas I e II estão corretas.
e. apenas I e III estão corretas.

regulamentação própria. (CORRETO, ART.33)

Art. 37. Somente por antiguidade poderá ser promovido o funcionário em exercício de
mandato eletivo federal, estadual ou municipal.
desempate se determinará pela classificação obtida em concurso. (CORRETO, Art.36)
13- Carlos, servidor público do Município de Niterói, exerce, em seu cargo, atividades de
fiscalização que o fazem percorrer diariamente alguns quilômetros a pé.
Após um acidente de moto, Carlos passou por duas cirurgias e ficou várias semanas internado.
Ao receber alta, teve a mobilidade reduzida, vindo a sofrer de intensas dores caso fique muito
tempo em pé ou andando.
Com base no caso narrado, assinale a afirmativa correta.
a. Carlos deverá ser aposentado por invalidez permanente.
b. Carlos deverá ser transferido para outro cargo, adaptado às suas limitações físicas.
c. Carlos poderá ser readaptado, de ofício ou a pedido, em função mais compatível com sua
limitação física.
d. Carlos não poderá desempenhar qualquer atividade nova, sob pena de desvio de função.
e. Carlos deverá ser mantido no seu cargo e no exercício de suas funções, com redução
proporcional da carga horária.
Art. 44. O funcionário estável poderá ser readaptado, "ex-officio" ou a pedido, em função
mais compatível ou por motivos de saúde e incapacidade física.
14- A ________ é o retorno ao serviço público municipal do funcionário aposentado, quando

insubsistentes os motivos que determinaram a sua aposentadoria. Completa corretamente a
lacuna:
a. Readaptação
b. Reintegração
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c. Reversão
d. Nomeação
Art. 50. Reversão é o retorno ao serviço público municipal do funcionário aposentado,

quando insubsistentes os motivos que determinaram a sua aposentadoria.
15- Segundo o Estatuto dos Servidores de Niterói a posse é o ato que completa a investidura em
cargo público e em função gratificada. A posse não ocorrerá no caso de:
a. Nomeação
b. Promoção
c. Readaptação
d. Reversão
Art. 53. Posse é o ato que completa a investidura em cargo público e em função gratificada.
Parágrafo único. Não haverá posse nos casos de promoção e reintegração, cabendo, apenas,
o registro do início do exercício.
16. Entre os requisitos para a Posse em um cargo público de Niterói, NÃO se encontra:
a. pleno gozo dos direitos políticos
b. bom procedimento, comprovado por atestado de autoridade ou pessoa idônea
c. habilitação em concurso público de provas ou provas de títulos, nos casos de provimento

inicial em cargo efetivo
d. quitação com as obrigações tributárias
Art. 54. São requisitos para a posse:
I - nacionalidade brasileira ou portuguesa, na forma da Lei;
II - idade de 18 (dezoito) anos;
III - pleno gozo dos direitos políticos;
IV - quitação com as obrigações militares;
V - bom procedimento, comprovado por atestado de autoridade ou pessoa idônea;
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VI - boa saúde, comprovada em exame médico realizado pelo órgão oficial da Prefeitura;
VII - habilitação em concurso público de provas ou provas de títulos, nos casos de provimento
inicial em cargo efetivo;
VIII - cumprimento das condições especiais previstas em Lei ou regulamento para

determinados cargos.
17- Segundo o Estatuto dos Funcionários de Niterói, o prazo para a posse em cargo público
será de:
a. 30 dias improrrogáveis, a partir do ato de provimento.
b. 30 dias contados a partir da publicação do ato de provimento, podendo ser prorrogado por
igual período.
c. 15 dias improrrogáveis, a partir do ato de provimento.
d. 15 dias contados a partir da publicação do ato de provimento, podendo ser prorrogado por
igual período.
Art. 60. A posse terá lugar no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da publicação, no órgão
oficial, do ato de provimento.
§ 1º O requerimento do interessado, o prazo poderá ser prorrogado pela autoridade

competente, até o máximo de 30 (trinta) dias, a contar da publicação, no órgão oficial, do
ato de provimento.
18- Preceitua o Estatuto dos Servidores de Niterói que, após a nomeação e a posse no cargo
público, o funcionário deverá entrar em exercício que é a prática de atos próprios do cargo ou
função pública. O prazo para que esse exercício se inicie é de:
a. 10 (dez) dias
b. 15 (quinze) dias
c. 20 (vinte) dias
d. 30 (trinta) dias
Art. 66. O exercício do cargo terá início no prazo de 30 (trinta) dias contados da data:
I - da publicação oficial do ato, no caso de reintegração;
II - da publicação oficial do ato, de provimento em função gratificada;
III - da posse, nos demais casos.
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19- Talita foi nomeada para ocupar um cargo efetivo na administração pública de Niterói, porém
após tomar posse, decidiu não entrar em exercício visto que possuía ganhos mais vantajosos em
seus empreendimentos particulares. Nesse caso, levando em consideração o que preceitua a lei
nº 531/1985 que estabelece o Estatuto dos Funcionários Públicos de Niterói, Talita:
a. será demitida, após o devido procedimento administrativo disciplinar.
b. será exonerada.
c. terá sua nomeação tornada sem efeito
d. será licenciada para tratar de interesses particulares.
Art. 68. O funcionário que não entrar em exercício, dentro do prazo, será exonerado do
cargo; se designado para ocupar função gratificada terá o respectivo ato de provimento
tornado insubsistente.
20- Ana Cláudia, guarda municipal e professora, já estável, pretende realizar um curso de
aperfeiçoamento por seis meses na Alemanha, com bolsa oferecida à Administração Municipal
e com interesse da Administração para seu aperfeiçoamento no cargo de professora. Nesta
hipótese, Ana Cláudia:
a. poderá ser afastada, percebendo a bolsa e os vencimentos do cargo de guarda municipal.
b. poderá ser afastada, percebendo os vencimentos e vantagens dos dois cargos.
c. não poderá ser afastada, a não ser que se exonere do cargo de guarda municipal.
d. poderá ser afastada dos dois cargos, recebendo somente os vencimentos e vantagens de
professora.
e. não poderá ser afastada, pois o interesse da Administração é apenas em um cargo.
Art. 72. O funcionário estável no serviço público municipal poderá obter afastamento para
estudo no exterior ou em qualquer parte do território nacional, nas seguintes condições:
I - com direito à percepção do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, quando se tratar
de bolsa de estudo diretamente oferecida pela entidade concedente ao Governo Municipal,
desde que reconhecido pelo Prefeito o interesse para a administração e o afastamento não
ultrapassar 12 (doze) meses;
II - sem direito à percepção do vencimento e quaisquer vantagens do cargo efetivo e com

interrupção da contagem do tempo de serviço: a) quando não reconhecido o interesse para
a administração ou, reconhecido este, for ultrapassado o período de 12 (doze) meses,
previsto no inciso I; b) quando a bolsa de estudo for obtida por iniciativa do funcionário,
hipótese em que o afastamento somente será concedido se atender à convivência da
administração, reconhecida pelo prefeito.
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Art. 73. Na hipótese prevista no inciso I do artigo anterior, se o funcionário estiver em regime
de acumulação, devidamente autorizada, e o interesse para a Administração se manifestar
apenas em relação a um dos cargos, o afastamento do outro verificar-se-á na forma do inciso
II, do mesmo artigo.
*Ou seja, como o interesse da administração se manifestava apenas em relação ao cargo de

professora, ela não faria jus aos vencimentos e vantagens do cargo de Guarda Municipal.
21. Remoção é o deslocamento do funcionário de uma para outra lotação, e processar-se-á:
a. apenas “ex-offício", ou seja, por vontade da administração
b. a pedido do funcionário, independentemente do interesse e da conveniência para

Administração.
c. ex-offício" ou a pedido do funcionário, atendido o interesse e a conveniência da

Administração.
d. ex-offício" ou a pedido do funcionário, independentemente do interesse e da conveniência

para Administração.
Art. 79. Remoção é o deslocamento do funcionário de uma para outra lotação, e processar-
se-á "ex-offício" ou a pedido do funcionário, atendido o interesse e a conveniência da
Administração.
Parágrafo único. A remoção só poderá dar-se para lotação em que houver claro que será
indicado no ato.
22. Segundo o Estatuto dos Funcionário Públicos de Niterói, dá-se a vacância do cargo ou da
função na data do fato ou da publicação do ato que implique desinvestidura. Marque dentre as
opções abaixo aquele em que não conste uma forma de vacância:
a. aposentadoria
b. exoneração
c. transferência
d. nomeação
Art. 83. A vacância dos cargos decorrerá de:
I - exoneração;
II - demissão;
III - promoção;
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IV - acesso;
V - transferência;
VI - readaptação;
VII - aposentadoria;
VIII - falecimento;
IX - determinação em Lei.
23. Quanto a exoneração do cargo público ela poderá acontecer:
a. Apenas por vontade da administração
b. A pedido do servidor ou por vontade da administração
c. Apenas a pedido do servidor
d. Apenas por vontade da administração, desde que precedida do devido processo

administrativo disciplinar
Art. 84. Dar-se-á a exoneração:
I - a pedido, em qualquer caso;
II - "ex-offício". (Por vontade unilateral da administração)
24. Sobre a perda do cargo público efetivo, analise as afirmativas abaixo:
I- Poderá ocorrer em virtude de sentença judicial ou mediante processo administrativo

disciplinar em que se lhe tenha assegurada ampla defesa
II- Poderá ocorrer quando, por desnecessário, o cargo for extinto, ficando o seu ocupante, se
estável, em disponibilidade.
III- Poderá ocorrer por interesse comprovado da administração, desde que o funcionário seja
devidamente indenizado por seu tempo de serviço.
Estão corretas:
a. I e II
b. I e III
c. II e III
d. Todas as afirmativas
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Art. 85. O funcionário perderá o cargo:
I - em virtude de sentença judicial ou mediante processo administrativo disciplinar em que

se lhe tenha assegurada ampla defesa;
II - quando, por desnecessário, for extinto, ficando o seu ocupante, se estável, em

disponibilidade;
III - nos demais casos especificados em Lei.
25. São hipóteses de afastamento consideradas como tempo de serviço efetivo os afastamentos
em virtude de:
a. férias; moléstia devidamente comprovada na forma regulamentar por cinco dias; período de
afastamento compulsório, determinado pela autoridade sanitária.
b. recolhimento à prisão, se absolvido ou reabilitado, ao final; luto por falecimento de enteado,

por até cinco dias; casamento, por até sete dias.
c. licença para tratamento de saúde; licença a funcionário acidentado em serviço; mandato

legislativo, ou executivo federal ou estadual.
d. candidatura a cargo eletivo, do registro de candidatura ao dia seguinte ao da eleição;

casamento por até cinco dias; exercício de mandato de Prefeito.
e. licença à gestante; convocação para o serviço militar; luto por falecimento de cônjuge, por
cinco dias.
a. férias; moléstia devidamente comprovada na forma regulamentar por cinco dias (3 DIAS);
período de afastamento compulsório, determinado pela autoridade sanitária.(LEGISLAÇÃO
SANITÁRIA)
b. recolhimento à prisão, se absolvido ou reabilitado, ao final; luto por falecimento de

enteado, por até cinco dias (DO CÔNJUGE, FILHO, PAI, MÃE E IRMÃO, ATÉ 8 (OITO) DIAS);
casamento, por até sete dias. (8 DIAS)

legislativo, ou executivo federal ou estadual. (CORRETO)

casamento por até cinco dias(8 DIAS) ; exercício de mandato de Prefeito.
cinco dias (DO CÔNJUGE, FILHO, PAI, MÃE E IRMÃO, ATÉ 8 (OITO) DIAS)
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26- Alzenir prestou serviços em órgão estadual ao mesmo tempo em que prestou serviço em
órgão do Município. De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de
Niterói, a acumulação do tempo de serviço no mesmo ente:
a. é possível em qualquer hipótese.
b. não é possível.
c. é possível, desde que haja correlação de matérias.
d. é possível, desde que haja compatibilidade de horários.
e. não é possível, porque a acumulação de tempo de serviço só é possível entre dois entes
federativos de mesmo escalão.
Art. 90. É vedada a acumulação de tempo de serviço prestado concorrente ou

simultaneamente em cargos ou funções da União, Estados, Distrito Federal, Territórios,
Municípios, Autarquias, Empresa Pública, Sociedade de economia mista e Fundações
instituídas pelo Poder Público e entidades de caráter privado mesmo que hajam sido
transformadas em estabelecimentos de serviço público
27. Estabilidade é o direito que adquire o funcionário efetivo de não ser exonerado ou demitido,
senão em virtude de sentença judicial ou processo administrativo disciplinar em que se lhe tenha
sido assegurada ampla defesa. Segundo a lei nº 531/1985 que Estabelece o regime jurídico dos
funcionários públicos de Niterói, O funcionário nomeado, em caráter efetivo, em razão de
concurso público, adquire estabilidade depois de:
a. 1 ano de efetivo exercício
b. 2 anos de efetivo exercício
c. 3 anos de efetivo exercício
d. 5 anos de efetivo exercício
§ 2º O funcionário nomeado, em caráter efetivo, em razão de concurso público, adquire

estabilidade depois de 2 (dois) anos de efetivo exercício.
ATENÇÃO: Hoje, de acordo com a Constituição a estabilidade se dá após 3 anos. A questão

pede EXPLICITAMENTE que se responda de acordo com o Estatuto, por isso a reposta
vai de encontro a letra da lei. Fique atento ao enunciado da questão, se não citar o estatuto
a resposta é 3 anos.
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28- O Estágio Probatório é o período durante o qual serão apurados os requisitos necessários à
confirmação do funcionário no cargo efetivo, para qual foi nomeado. Dentre os requisitos
apurados NÃO se encontra:
a. idoneidade moral
b. eficiência
c. capacidade de realização
d. dedicação ao serviço
Art.92...
Parágrafo único. Os requisitos de que trata este artigo são os seguintes:
I - idoneidade moral;
II - aptidão;
III - assiduidade;
IV - disciplina;
V - eficiência;
VI - dedicação ao serviço.
29- Segundo o Estatuto dos Funcionários Públicos de Niterói, o servidor poderá se aposentar
voluntariamente nas seguintes situações, EXCETO:
a. após 35 (trinta e cinco) anos de serviço, se do sexo masculino
b. após 30 (trinta) anos de serviço se do sexo feminino
c. após 30 (trinta) anos de efetivo exercício do magistério se professor
d. após 30 (trinta) anos de efetivo exercício do magistério se professora
Art. 95. O funcionário será aposentado:
I - por invalidez;
II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade ou,
III - voluntariamente:
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a) após 35 (trinta e cinco) anos de serviço, se do sexo masculino ou 30 (trinta) anos, se do

sexo feminino;
b) o Professor, após 30 (trinta) anos, e a Professora, após 25 (vinte e cinco) anos de efetivo
exercício em função do Magistério.
30- Além da aposentadoria voluntária, preceitua o Estatuto dos Funcionários Públicos de

Niterói que o servidor também poderá ser aposentado por:
a. Invalidez e compulsoriamente aos 60 anos de idade
b. Invalidez e compulsoriamente aos 65 anos de idade
c. Invalidez e compulsoriamente aos 70 anos de idade
d. Invalidez e compulsoriamente aos 80 anos de idade
Art. 95. O funcionário será aposentado:
I - por invalidez;
II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade
ATENÇÃO: De acordo com uma recente alteração na Constituição a aposentadoria

compulsória passou a ser aos 75 anos de idade. Porém a questão pede a resposta segundo o
texto do Estatuto, por isso a resposta correta foi 70. Fique atento ao enunciado da questão.
31- Segundo o Estatuto dos Funcionários Públicos de Niterói, terá direito a aposentadoria com
proventos integrais o servidor que:
a. Aposentar-se em virtude do tempo de serviço
b. For aposentado compulsoriamente
c. Aposentar-se por invalidez decorrente de qualquer moléstia
d. Todas as opções anteriores
Art. 96. Os proventos da aposentadoria serão:
I - integrais, quando o funcionário:
a) aposentar-se pelo implemento do tempo de serviço;
b) invalidar-se por acidente em serviço, por moléstia profissional ou for acometido de

tuberculose ativa, alienação mental, neoplasia maligna, cegueira, lepra, cardiopatia grave,
doença de Parkinson, paralisia irreversível e incapacitante, espondilite anquilosante,
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nefropatia grave, estados avançados de doença de Paget (osteíte deformante), a Síndrome

de Imunodeficiência Adquirida - AIDS e outras moléstias que a Lei indicar, com base nas
conclusões da medicina especializada;
c) na inatividade, for acometido de qualquer das doenças especificadas na letra anterior, a

partir da data do laudo emitido pela Junta Médica.
32- Dentre as licenças concedidas aos funcionários públicos de Niterói se encontra:
a. por motivo de doença de terceiros
b. para desempenho de mandato classista
c. para acompanhar pessoa da família
d. para trato de interesse particular
Art. 109. Conceder-se-á licença:
I - para tratamento de saúde;
II - por motivo de doença em pessoa da família;
III - para repouso à gestante;
IV - para serviço militar obrigatório;
V - licença para acompanhar o cônjuge;
VI - para trato de interesse particular;
VII - especial;
VIII - para desempenho de mandato legislativo ou executivo
33- De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos Civis de Niterói, ao servidor ocupante de
cargo em comissão será concedida somente as seguintes licenças:
a. especial, para repouso à gestante, para trato de interesse particular.
b. para serviço militar obrigatório, para repouso à gestante, para tratamento de saúde.
c. para desempenho de mandato legislativo ou executivo, para serviço militar obrigatório, para
tratamento de saúde.
d. especial, para tratamento de saúde, para acompanhar cônjuge.
e. para tratamento de saúde, por motivo de doença em pessoa da família e para repouso à
gestante.
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Art. 115. Ao ocupante de cargo em comissão ou de função gratificada NÃO serão concedidas,
nessa qualidade, as licenças de que tratam os incisos IV, V, VI, VII e VIII do artigo 109 desta
Lei.
*Ou seja, para esse grupo restam apenas as licenças dos incisos I, II e III que são
respectivamente: para tratamento de saúde, por motivo de doença em pessoa da família e
para repouso à gestante.
34- De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Niterói, o servidor, em
cada período de cinco anos, pode tirar licença para tratamento de doença em pessoa da família
por, no máximo:
a. dois anos, seguidos ou intercalados.
b. um ano, seguido ou intercalado.
c. seis meses, seguidos ou intercalados.
d. três anos, seguidos ou intercalados.
e. dezoito meses, seguidos ou intercalados.
Art. 123. Desde que prove ser indispensável a sua assistência pessoal e que não possa ser
prestada simultaneamente com o exercício do cargo, ao funcionário será concedida licença
por motivo de doença em pessoa da família.
§ 4º Em cada período de 5 (cinco) anos, o funcionário só poderá beneficiar-se de, no

máximo, 2 (dois) anos de licença, de que trata este artigo, seguidos ou intercalados.
35- Estabelece o Estatuto dos Funcionários Públicos de Niterói que à funcionária gestante será
concedida, mediante inspeção médica, licença com vencimento e vantagens integrais, pelo
prazo de:
a. 04 (quatro) meses
b. 06 (seis) meses
c. 08 (oito) meses
d. 12 (doze) meses
Art. 124. À funcionária gestante será concedida, mediante inspeção médica, licença com
vencimento e vantagens integrais, pelo prazo de 06 (seis) meses prorrogável, no máximo, por
30 (trinta) dias. (Redação dada pela Lei nº 2615/2008).
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36- Após cada ______de efetivo exercício, ao funcionário que a requerer, conceder-se-á licença especial
de _____com todo o vencimento e demais vantagens de seu cargo efetivo. Completa corretamente a
lacuna:
a. quinquênio, 3 (três) meses
b. biênio, 3 (três) meses
c. triênio, 5 (cinco) meses
d. quinquênio, 5 (cinco) meses
Art. 130. Após cada quinquênio de efetivo exercício, ao funcionário que a requerer,
conceder-se-á licença especial de 3 (três) meses com todo o vencimento e demais vantagens
de seu cargo efetivo.
37- De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos de Niterói, vencimento é a retribuição
pelo efetivo exercício do cargo, correspondendo ao padrão fixado em Lei. Sobre isso marque a
opção INCORRETA:
a. O funcionário perderá um terço do vencimento do dia, ser comparecer ao serviço dentro da

hora seguinte à marcado para o início dos trabalhos ou quando se retirar até uma hora ates do
término do período de trabalho, sendo considerado ausente se ultrapassar esse limite
b. O funcionário perderá dois terços do vencimento durante o período de afastamento em

virtude de condenação, por sentença definitiva, à pena privativa de liberdade, desde que não
resulte em demissão.
c. O funcionário perderá o vencimento do dia, em que não comparecer ao serviço, salvo, motivo
legal ou moléstia comprovada, computando para efeito dos descontos, os sábados, domingos,
feriados, os dias de folga e os considerados de "ponto facultativo", sempre que intercalados
entre as faltas
d. O funcionário investido em mandato de vereador, havendo compatibilidade de horários,

perceberá as vantagens de seu cargo, desde que renuncie aos subsídios a que faz jus.
Art. 136. O funcionário perderá:
§ 1º O funcionário investido em mandato de vereador, havendo compatibilidade de horários,

perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo dos subsídios a que faz jus.
38. O vencimento, o provento ou qualquer vantagem pecuniária, atribuídos ao funcionário

público de Niterói não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, salvo:
a. prestação de alimento independentemente de determinação judicial e dívida para com a

Fazenda Pública.
b. prestação de alimento determinada judicialmente e dívida para com o Banco Central
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c. prestação de alimento determinada judicialmente e dívida para com a Fazenda Pública
d. Apenas em caso de prestação de alimento determinada judicialmente.
Art. 138. O vencimento, o provento ou qualquer vantagem pecuniária, atribuídos ao

funcionário não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, salvo quando se tratar de:
I - prestação de alimento determinada judicialmente;
II - dívida para com a Fazenda Pública.
39- Além do vencimento poderá o funcionário público de Niterói perceber as seguintes

vantagens pecuniárias:
a. adicionais e bonificações
b. adicionais e subsídios
c. subsídios e gratificações
d. adicionais e gratificações
Art. 143. Além do vencimento poderá o funcionário perceber as seguintes vantagens

pecuniárias:
I - adicionais;
II - gratificações.
40-Dentre os adicionais que os funcionários públicos de Niterói poderão fazer jus, NÃO se
encontra:
a. por tempo de serviço
b. de tempo parcial
c. de trabalho técnico científico
d. de produtividade.
Art. 144. Em razão do tempo de serviço, ou pela exigibilidade de conhecimentos

especializados ou em regime próprio de trabalho, requeridos pela função, serão concedidas
vantagens adicionais a saber:
I - por tempo de serviço;
19
II - de tempo integral;
III - de trabalho técnico científico;
IV - de produtividade.
41-De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Niterói, o adicional por
tempo de serviço:
a. não servirá como base de cálculo para futuros adicionais ou aumentos.
b. servirá como base de cálculo para futuros adicionais ou aumentos.
c. servirá de base de cálculo para futuros adicionais, mas não para novos aumentos.
d. servirá de base de cálculo para novos aumentos, mas não para futuros adicionais.
e. servirá como base de cálculo proporcional para futuros adicionais ou aumentos
Art. 145. Ao funcionário público municipal, a cada quinquênio de efetivo exercício, será
concedido adicional de tempo de serviço, na base de 5% (cinco por cento) por período,
calculados sobre o vencimento do cargo efetivo.
Art. 148. O adicional por tempo de serviço será pago simultaneamente com o vencimento,
entretanto, não servirá como base de cálculo para futuros adicionais ou aumentos.
42. Pela prestação de serviços em condições especiais, ou em face de fatos ou situações

individuais do funcionário público de Niterói poderão ser concedidas algumas gratificações,
dentre as quais NÃO se encontra:
a. gratificação pela prestação de serviço em horário ordinário
b. gratificação de representação
c. gratificação pelo exercício de encargos de auxiliar ou membro de banca examinadora de

concurso público de provas e provas e títulos
d. gratificação pela participação em órgão de deliberação coletiva ou em comissão
Art. 155. Pela prestação de serviços em condições especiais, ou em face de fatos ou situações
individuais do funcionário será concedida gratificação:
...
V - pela prestação de serviço em horário extraordinário;
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43. O salário-família:
a. será sujeito a imposto ou taxa e servirá de base para qualquer contribuição de finalidade
assistencial.
b. não será sujeito a qualquer imposto ou taxa, nem servirá de base para qualquer contribuição,
ainda que de finalidade assistencial.
c. será sujeito a imposto ou taxa, mas não servirá de base para contribuição de finalidade
assistencial.
d. será parcialmente sujeito a imposto ou taxa e, também parcialmente, servirá de base para
contribuição de finalidade assistencial.
e. será facultativamente sujeito a imposto ou taxa e, também facultativamente, servirá de base

para contribuição de finalidade assistencial.
Art. 160. O salário-família não será sujeito a qualquer imposto ou taxa, nem servirá de base
para qualquer contribuição ainda que de finalidade assistencial.
44- A gratificação de risco de vida e saúde será de__________, segundo o grau de risco a que
estiver exposto o funcionário, no exercício das atribuições inerentes a seu cargo ou função,
desde que tenha contato direto e permanente com pacientes portadores de doença
infectocontagiosa. Completa corretamente a lacuna:
a. 5%, 10% e 15%
b. 10%, 15% e 20%
c. 20%, 40% e 60%
d. 10%, 20% e 40%
Art. 165. A gratificação de risco de vida e saúde será de 10%, 20% e 40%, segundo o grau de
risco a que estiver exposto o funcionário, no exercício das atribuições inerentes a seu cargo
ou função, desde que tenha contato direto e permanente com pacientes portadores de
doença infectocontagiosa.
45- Antônio ingressou no quadro de funcionários públicos de Niterói, ao tomar posse foi
informado que será lotado em uma repartição cujas condições podem expor sua saúde a agentes
biológicos nocivos. De acordo com as determinações constantes no Estatuto dos Funcionários
Públicos de Niterói, Antônio fará jus:
a. A um adicional de risco de vida
b. A uma gratificação de risco de vida
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c. A um adicional de insalubridade
d. A uma gratificação de Insalubridade
Art. 166. A gratificação de insalubridade será de 10%, 20% e 40%, segundo o grau mínimo,
médio e máximo, sempre que o funcionário estiver em atividade em locais insalubres que,
por sua natureza, condições e métodos de trabalho, o exponha a contato direto com agentes
físicos, químicos ou biológicos nocivos que possam produzir doença transitória ou definitiva.
46. É assegurado ao funcionário público de Niterói o direito de requerer ou representar,

cabendo a ele entrar com pedido de recurso ou reconsideração em caso de indeferimento.
O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis, interrompem a prescrição até:
a. três vezes.
b. duas vezes.
c. cinco vezes.
d. quatro vezes.
e. uma vez.
Art. 176. O pedido de reconsideração, e o recurso, quando cabíveis, interrompem a

prescrição até duas vezes.
47- É vedada a acumulação remunerada de cargos e funções públicas, exceto:
a. a de um cargo de Professor com outro técnico ou científico
b. a de um cargo de Promotor com outro técnico ou científico
c. a de um cargo de Professor com outro cargo público de natureza educacional
d. a de dois cargos de Professor com outro técnico ou científico
Art. 178. É vedada a acumulação remunerada de cargos e funções públicas, exceto:
I - a de Juiz com um cargo de Professor;
II - a de dois cargos de Professor;
III - a de um cargo de Professor com outro técnico ou científico; ou
IV - a de dois cargos de Médicos.
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Art. 179. A acumulação, em qualquer hipótese, só será permitida quando houver correlação
de matérias e compatibilidade de horários.
48- Analise as afirmativas a seguir:
I- lealdade e respeito às instituições constitucionais e administrativas a que servir.
II- obediência às ordens superiores, mesmo quando manifestamente ilegais
III - guardar sigilo sobre a documentação e assuntos de natureza reservada de que tenha
conhecimento em razão de cargo ou função
IV- atender prontamente às requisições para defesa da Fazenda Pública Municipal e à expedição
de certidão para defesa de direito
São deveres dos funcionários públicos de Niterói:
a. I, II e III
b. I, III e IV
c. II, III e IV
d. I, II e IV
Art. 194. São deveres do funcionário:
...
VIII - obediência às ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
49- Dentre as opções abaixo, marque aquela em que NÃO consta um dever dos funcionários
públicos de Niterói:
a. Proatividade
b. Assiduidade
c. Urbanidade
d. Discrição
Art. 194. São deveres do funcionário:
I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - urbanidade;
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IV - discrição;
V - boa conduta;
VI - lealdade e respeito às instituições constitucionais e administrativas a que servir;
VII - observância as normas legais e regulamentares;
VIII - obediência às ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
IX - levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades de que tiver ciência em

razão do cargo ou função;
X - zelar pela economia e conservação do material que lhe é confiado;
XI - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, sua

declaração de família;
XII - atender prontamente às requisições para defesa da Fazenda Pública Municipal e à

expedição de certidão para defesa de direito;
XIII - guardar sigilo sobre a documentação e ao assuntos de natureza reservada de que

tenha conhecimento em razão de cargo ou função;
XIV - frequência a cursos regularmente instituídos, para aperfeiçoamento e especialização.
50- Ao funcionário público de Niterói é proibido:
a. referir-se, de modo depreciativo às autoridades e a atos da Administração Pública em trabalho

assinado.
b. retirar, modificar ou substituir livro ou qualquer documento órgão municipal

independentemente da finalidade.
c. promover manifestações de apreço ou desapreço e fazer circular ou subscrever lista de

donativos, no recinto da repartição.
d. pleitear, como Procurador ou intermediário, junto aos órgãos municipais, mesmo quando se
tratar de percepção de vencimentos, remuneração, provento ou vantagens de parente,
consanguíneo ou afim até o segundo grau civil.
Art. 195. Ao funcionário é proibido:
I - referir-se, de modo depreciativo, em informação, despacho ou parecer, às autoridades e

a atos da Administração Pública, ou censurá-los, pela imprensa ou qualquer outro órgão de
divulgação pública, podendo, porém, em trabalho assinado, criticá-los do ponto de vista
doutrinário ou da organização do serviço com ânimo construtivo;
II - retirar, modificar ou substituir livro ou qualquer documento órgão municipal com o fim
de criar direito ou obrigação, ou de alterar a verdade dos fatos, bem como apresentar
documento falso com a mesma finalidade;
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III - Valer-se do cargo ou função para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da
função pública;
IV - coagir ou aliciar subordinados com o objetivo de natureza particular;
V - promover manifestações de apreço ou desapreço e fazer circular ou subscrever lista de

donativos, no recinto da repartição;
VI - participar de diretoria, gerência, administração, conselho técnico e administrativo de

empresa ou sociedade:
a) contratante, permissionária ou concessionária de serviços público;
b) fornecedora de equipamento, serviços ou materiais de qualquer natureza ou espécie, a

qualquer órgão municipal;
c) de consultoria técnica que execute projetos e estudos, inclusive de viabilidade, para órgãos
públicos.
VII - praticar a usura em qualquer de suas formas no âmbito do serviço público;
VIII - pleitear, como Procurador ou intermediário, junto aos órgãos municipais, salvo quando
se tratar de percepção de vencimentos, remuneração, provento ou vantagens de parente,
consanguíneo ou afim até o segundo grau civil;
51- Ao funcionário público de Niterói é proibido, EXCETO:
a. negligenciar ou omitir-se na prática de ato de ofício, ou praticá-lo em desconformidade com

expressa determinação de lei, visando satisfazer interesse ou sentimento pessoal ou de terceiros
b. exercer cargo ou função pública antes de atendidos os requisitos legais, ou continuar a exercê-
los sabendo-os indevidamente
c. promover festas ou solenidades de caráter público nas dependências das repartições públicas
municipais
d. permanecer no local de serviço em estado de embriaguez ou embriagar-se durante o

expediente.
Art. 195. Ao funcionário é proibido:
XXIII - promover festas ou solenidades de caráter particular nas dependências das repartições
públicas municipais;
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52- Pelo exercício irregular de suas atribuições, o funcionário público de Niterói responde:
a. civil, penal e administrativamente.
b. civil e administrativamente
c. penal e administrativamente
d. civil e penalmente
Art. 196. Pelo exercício irregular de suas atribuições, o funcionário responde civil, penal e
administrativamente.
53- A responsabilidade civil do funcionário público de Niterói decorre:
a. dos crimes e contravenções imputados ao funcionário nessa qualidade
b. de atos praticados ou omissões ocorrida no desempenho do cargo ou função, ou fora dele,

quando comprometedoras da dignidade e do decoro da função pública.
c. de procedimento doloso ou culposo que importe em prejuízo da Fazenda Municipal ou de

terceiros
d. Nenhuma das opções esta correta
Art. 197. A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que importe
em prejuízo da Fazenda Municipal ou de terceiros.
a. dos crimes e contravenções imputados ao funcionário nessa qualidade (Responsabilidade

penal)
b. de atos praticados ou omissões ocorridas no desempenho do cargo ou função, ou fora

dele, quando comprometedoras da dignidade e do decoro da função pública.
(Responsabilidade administrativa)
54- Dentre as penas disciplinares imputadas aos funcionários públicos de Niterói, NÃO se
encontra:
a. exoneração
b. repreensão
c. suspensão
d. multa
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Art. 201. São penas disciplinares:
I - advertência;
II - repreensão;
III - suspensão;
IV - multa;
V - destituição de função;
VI - demissão;
VII - cassação de aposentadoria ou disponibilidade.
55- André, servidor público da Secretaria de Educação, não se conforma por ter sido preterido
em promoção por Márcia, que acabou por se tornar sua chefe. Um dia, ao ser repreendido
verbalmente pela mesma, dentro da repartição, começa a ofendê-la, aduzindo que não aceita
ser mandado por mulher, e insinuando que Márcia teria se valido de meios escusos para garantir
sua promoção. Márcia o adverte, argumentando que esse comportamento é passível de
penalidade. André, então, destemperado, lhe desfere violento tapa no rosto, fazendo-a cair.
André somente para com a agressão após ser contido por outros colegas de trabalho, e continua
ofendendo Márcia verbalmente, com inúmeras ofensas de baixo calão. Considerando o
comportamento de André, este deve ser punido, de acordo com o Estatuto dos Funcionários
Públicos Municipais de Niterói, com a pena de:
a. suspensão.
b. advertência.
c. destituição de função.
d. cassação de aposentadoria.
e. demissão.
Art. 207. A pena de demissão será aplicada nos casos de:
III - ofensa física, em serviço, contra funcionário ou particular, salvo em legítima defesa;
56- A pena de suspensão será aplicada em caso de:
a. falta grave
b. desrespeito a proibições que, pela sua natureza, não ensejarem pena de demissão
c. reincidência em falta já punida com pena de repreensão.
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d. insubordinação grave em serviço
a. falta grave (correto)
(correto)
c. reincidência em falta já punida com pena de repreensão. (correto)
d. insubordinação grave em serviço (Caso de demissão)
57- Caso o funcionário público de Niterói seja penalizado com suspensão, preceitua o seu
Estatuto que ela não poderá exceder:
a. 90 (noventa) dias
b. 120 (cento e vinte) dias
c. 180 (cento e oitenta) dias
d. 360 (trezentos e sessenta) dias
Art.205 ...
§ 1º A pena de suspensão não poderá exceder a 180 (cento e oitenta) dias.
58- Prescreverá em ______a falta sujeita às penas de advertência, repreensão, multa ou

suspensão. Completa corretamente a lacuna:
a. 2 (dois) anos
b. 3 (três) anos
c. 4 (quatro) anos
d. 5 (cinco) anos
Art. 213. Prescreverá:
I - em 2 (dois) anos a falta sujeita às penas de advertência, repreensão, multa ou

suspensão;
II - em 4 (quatro) anos, a falta sujeita: a) à pena de demissão ou destituição de função; e b)

à cassação de aposentadoria ou disponibilidade.
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59- Analise as afirmativas abaixo:
I - suspensão por 15 dias
II - demissão
III - cassação de aposentadoria
IV – multa
Dentre as penalidades acima, terão de ser, obrigatoriamente, precedidas de processo

administrativo disciplinar:
a. I e II
b. II e III
c. I, II e III
d. II, III e IV
Art. 227. A aplicação das penas de suspensão acima de 30 (trinta) dias, destituição de função,
demissão ou cassação de aposentadoria ou de disponibilidade serão sempre precedidas de
processo administrativo disciplinar.
60- Cabe ao Secretário Municipal de Administração a instauração do processo administrativo

disciplinar, com a designação de comissão composta de, no mínimo, ________, integrantes da
COPAD - Comissão Permanente de Inquérito Administrativo, indicados pelo Presidente.
Completa corretamente a lacuna:
a. 3 (três) membros
b. 4 (quatro) membros
c. 5 (cinco) membros
d. 10 (dez) membros
Art. 228. Cabe ao Secretário Municipal de Administração a instauração do processo

administrativo disciplinar, com a designação de comissão composta de, no mínimo, 3 (três)
membros, integrantes da COPAD – Comissão Permanente de Inquérito Administrativo,
indicados pelo Presidente.
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Estatuto dos Funcionários
Públicos Municipais de Niterói
60 QUESTÕES SEM COMENTÁRIOS
1- Segundo o Estatuto dos Servidores de Niterói, funcionário público é:
a. A pessoa legalmente investida em cargo público, criado em Lei, que perceba dos cofres
municipais vencimentos pelos serviços efetivamente prestados.
b. A pessoa contratualmente investida em cargo público, autorizado em Lei, que perceba dos
cofres municipais vencimentos independentemente dos serviços efetivamente prestados.
c. A pessoa legalmente investida em cargo público, criado por decreto executivo, que perceba
dos cofres municipais vencimentos pelos serviços efetivamente prestados.
d. A pessoa legalmente investida em cargo público ou privado, criado por decreto executivo,
que perceba dos cofres federais vencimentos pelos serviços efetivamente prestados.
2- De acordo com o Estatuto dos Servidores de Niterói, quadro é o conjunto de séries de classes,
de classes singulares, de Cargos de Comissão e Funções Gratificadas, compreendendo:
a. Quadro permanente e provisório
b. Quadro vitalício e provisório
c. Quadro permanente e suplementar
d. Quadro ordinário e extraordinário
3- Sobre os cargos públicos, assinale a alternativa INCORRETA:
a. É o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um funcionário, identificando-se

pelas características de criação por Lei, denominação própria, número certo e pagamento pelos
cofres do Município.
b. É vedada a atribuição ao funcionário de encargos ou serviços diferentes das tarefas próprias

de seu cargo, ressalvados os casos de funções de chefia, de direção, assessoramento e
comissões.
c. É vedada a vinculação de cargos públicos municipais, de qualquer natureza, para efeitos de

vencimento ou remuneração.
d. Os vencimentos dos cargos públicos municipais obedecerão a padrões, símbolos ou classes,

fixados em decreto executivo.
4- Os cargos públicos do município de Niterói podem ser de provimento:
a. Comum ou Incomum
b. Permanente ou Suplementar
c. Efetivo ou em Comissão
d. Ordinário ou Extraordinário
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5- Tertius, servidor público municipal concursado desde 2012 em cargo de nível superior,
ocupou por cerca de 6 (seis) meses um cargo comissionado, na qualidade de assessor do
Secretário de Obras do Município Y, sem qualquer restrição prevista em lei. Todavia, logo após
esse período de 6 (seis) meses, o servidor em pauta foi exonerado do cargo em comissão, com
base nos procedimentos legais aplicáveis à espécie. Nesse caso, Tertius não se conformou com
o ocorrido, pois alega o seu direito de permanência no mencionado cargo de provimento
comissionado.
Isto posto, o inconformismo de Tertius:
a. tem amparo legal, pois adquiriu o direito à estabilidade, em virtude do exercício do cargo
comissionado
b. tem amparo legal, pois adquiriu o direito à vitaliciedade, em virtude do exercício do cargo
comissionado
c. tem amparo legal, pois ao acumular os dois cargos, adquiriu o direito a ser exonerado somente
em virtude de sentença judicial transitada em julgado
d. não tem amparo legal, visto que em nenhuma hipótese poderia ter ocupado o referido cargo
comissionado
e. não tem amparo legal, visto que poderia ter sido dispensado ad nutum
6- Preceitua o Estatuto dos Servidores de Niterói que os Cargos de Provimento em Comissão se

destinam a atender a encargos de:
a. Chefia, apenas.
b. chefia, direção e consulta excluindo-se as funções de assessoramento.
c. chefia, direção, consulta ou assessoramento.
d. qualquer natureza, desde que supridas as necessidades da administração.
7- Sobre as funções gratificadas, marque a opção correta:
a. São instituídas em lei para atender a encargos de assessoramento e direção.
b. São instituídas em lei para atender a encargos de Chefia e de outros que não justifiquem a
criação de cargo.
c. São instituídas por resolução administrativa para atender a encargos de Direção e de outros
d. São instituídas em lei para atender apenas a encargos que não justifiquem a criação de cargo.
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8- O provimento de cargos do quadro permanente na administração pública de Niterói, será

incumbência:
a. do poder Legislativo
b. do poder Executivo
c. do poder Judiciário
d. da Controladoria Municipal
9- Marque a opção que contenha apenas formas de provimento dos cargos públicos previstas
no Estatuto dos Servidores de Niterói:
a. nomeação, reintegração e promoção.
b. nomeação, reintegração e substituição.
c. indicação, reintegração e promoção.
d. nomeação, indicação e promoção.
10- A nomeação em cargos públicos poderá ser feita:
a. em caráter ordinário ou extraordinário
b. em caráter permanente ou temporário
c. em caráter singular ou coletivo
d. em caráter efetivo ou em comissão
11- De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Niterói, o retorno de
funcionário demitido ao serviço público municipal, com ressarcimento do vencimento, direitos
e vantagens atinentes ao cargo, denomina-se:
a. acesso.
b. promoção.
c. reintegração.
d. transferência.
e. readaptação.
12- Acerca da promoção, considere as afirmativas seguintes.

regulamentação própria.
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desempate se determinará pela classificação obtida em concurso.
Das afirmativas acima:
a. apenas I está correta.
b. apenas III está correta.
c. todas estão corretas.
d. apenas I e II estão corretas.
e. apenas I e III estão corretas.
13- Carlos, servidor público do Município de Niterói, exerce, em seu cargo, atividades de
fiscalização que o fazem percorrer diariamente alguns quilômetros a pé.
Após um acidente de moto, Carlos passou por duas cirurgias e ficou várias semanas internado.
Ao receber alta, teve a mobilidade reduzida, vindo a sofrer de intensas dores caso fique muito
tempo em pé ou andando.
Com base no caso narrado, assinale a afirmativa correta.
a. Carlos deverá ser aposentado por invalidez permanente.
b. Carlos deverá ser transferido para outro cargo, adaptado às suas limitações físicas.
c. Carlos poderá ser readaptado, de ofício ou a pedido, em função mais compatível com sua
limitação física.
d. Carlos não poderá desempenhar qualquer atividade nova, sob pena de desvio de função.
e. Carlos deverá ser mantido no seu cargo e no exercício de suas funções, com redução
proporcional da carga horária.
14- A ________ é o retorno ao serviço público municipal do funcionário aposentado, quando

insubsistentes os motivos que determinaram a sua aposentadoria. Completa corretamente a
lacuna:
a. Readaptação
b. Reintegração
c. Reversão
d. Nomeação
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15- Segundo o Estatuto dos Servidores de Niterói a posse é o ato que completa a investidura em
cargo público e em função gratificada. A posse não ocorrerá no caso de:
a. Nomeação
b. Promoção
c. Readaptação
d. Reversão
16. Entre os requisitos para a Posse em um cargo público de Niterói, NÃO se encontra:
a. pleno gozo dos direitos políticos
b. bom procedimento, comprovado por atestado de autoridade ou pessoa idônea
c. habilitação em concurso público de provas ou provas de títulos, nos casos de provimento

inicial em cargo efetivo
d. quitação com as obrigações tributárias
17- Segundo o Estatuto dos Funcionários de Niterói, o prazo para a posse em cargo público
será de:
a. 30 dias improrrogáveis, a partir do ato de provimento.
b. 30 dias contados a partir da publicação do ato de provimento, podendo ser prorrogado por
igual período.
c. 15 dias improrrogáveis, a partir do ato de provimento.
d. 15 dias contados a partir da publicação do ato de provimento, podendo ser prorrogado por
igual período.
18- Preceitua o Estatuto dos Servidores de Niterói que, após a nomeação e a posse no cargo
público, o funcionário deverá entrar em exercício que é a prática de atos próprios do cargo ou
função pública. O prazo para que esse exercício se inicie é de:
a. 10 (dez) dias
b. 15 (quinze) dias
c. 20 (vinte) dias
d. 30 (trinta) dias
19- Talita foi nomeada para ocupar um cargo efetivo na administração pública de Niterói, porém
após tomar posse, decidiu não entrar em exercício visto que possuía ganhos mais vantajosos em
seus empreendimentos particulares. Nesse caso, levando em consideração o que preceitua a lei
nº 531/1985 que estabelece o Estatuto dos Funcionários Públicos de Niterói, Talita:
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a. será demitida, após o devido procedimento administrativo disciplinar.
b. será exonerada.
c. terá sua nomeação tornada sem efeito
d. será licenciada para tratar de interesses particulares.
20- Ana Cláudia, guarda municipal e professora, já estável, pretende realizar um curso de
aperfeiçoamento por seis meses na Alemanha, com bolsa oferecida à Administração Municipal
e com interesse da Administração para seu aperfeiçoamento no cargo de professora. Nesta
hipótese, Ana Cláudia:
a. poderá ser afastada, percebendo a bolsa e os vencimentos do cargo de guarda municipal.
b. poderá ser afastada, percebendo os vencimentos e vantagens dos dois cargos.
c. não poderá ser afastada, a não ser que se exonere do cargo de guarda municipal.
d. poderá ser afastada dos dois cargos, recebendo somente os vencimentos e vantagens de
professora.
e. não poderá ser afastada, pois o interesse da Administração é apenas em um cargo.
21. Remoção é o deslocamento do funcionário de uma para outra lotação, e processar-se-á:
a. apenas “ex-offício", ou seja, por vontade da administração
b. a pedido do funcionário, independentemente do interesse e da conveniência para

Administração.
c. ex-offício" ou a pedido do funcionário, atendido o interesse e a conveniência da

Administração.
d. ex-offício" ou a pedido do funcionário, independentemente do interesse e da conveniência

para Administração.
22. Segundo o Estatuto dos Funcionário Públicos de Niterói, dá-se a vacância do cargo ou da
função na data do fato ou da publicação do ato que implique desinvestidura. Marque dentre as
opções abaixo aquele em que não conste uma forma de vacância:
a. aposentadoria
b. exoneração
c. transferência
d. nomeação
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23. Quanto a exoneração do cargo público ela poderá acontecer:
a. Apenas por vontade da administração
b. A pedido do servidor ou por vontade da administração
c. Apenas a pedido do servidor
d. Apenas por vontade da administração, desde que precedida do devido processo

administrativo disciplinar
24. Sobre a perda do cargo público efetivo, analise as afirmativas abaixo:
I- Poderá ocorrer em virtude de sentença judicial ou mediante processo administrativo

disciplinar em que se lhe tenha assegurada ampla defesa
II- Poderá ocorrer quando, por desnecessário, o cargo for extinto, ficando o seu ocupante, se
estável, em disponibilidade.
III- Poderá ocorrer por interesse comprovado da administração, desde que o funcionário seja
devidamente indenizado por seu tempo de serviço.
Estão corretas:
a. I e II
b. I e III
c. II e III
d. Todas as afirmativas
25. São hipóteses de afastamento consideradas como tempo de serviço efetivo os afastamentos
em virtude de:
a. férias; moléstia devidamente comprovada na forma regulamentar por cinco dias; período de
afastamento compulsório, determinado pela autoridade sanitária.
b. recolhimento à prisão, se absolvido ou reabilitado, ao final; luto por falecimento de enteado,

por até cinco dias; casamento, por até sete dias.

legislativo, ou executivo federal ou estadual.

casamento por até cinco dias; exercício de mandato de Prefeito.
cinco dias.
36
26- Alzenir prestou serviços em órgão estadual ao mesmo tempo em que prestou serviço em
órgão do Município. De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de
Niterói, a acumulação do tempo de serviço no mesmo ente:
a. é possível em qualquer hipótese.
b. não é possível.
c. é possível, desde que haja correlação de matérias.
d. é possível, desde que haja compatibilidade de horários.
e. não é possível, porque a acumulação de tempo de serviço só é possível entre dois entes
federativos de mesmo escalão.
27. Estabilidade é o direito que adquire o funcionário efetivo de não ser exonerado ou demitido,
senão em virtude de sentença judicial ou processo administrativo disciplinar em que se lhe tenha
sido assegurada ampla defesa. Segundo a lei nº 531/1985 que Estabelece o regime jurídico dos
funcionários públicos de Niterói, O funcionário nomeado, em caráter efetivo, em razão de
concurso público, adquire estabilidade depois de:
a. 1 ano de efetivo exercício
b. 2 anos de efetivo exercício
c. 3 anos de efetivo exercício
d. 5 anos de efetivo exercício
28- O Estágio Probatório é o período durante o qual serão apurados os requisitos necessários à
confirmação do funcionário no cargo efetivo, para qual foi nomeado. Dentre os requisitos
apurados NÃO se encontra:
a. idoneidade moral
b. eficiência
c. capacidade de realização
d. dedicação ao serviço
29- Segundo o Estatuto dos Funcionários Públicos de Niterói, o servidor poderá se aposentar
voluntariamente nas seguintes situações, EXCETO:
a. após 35 (trinta e cinco) anos de serviço, se do sexo masculino
b. após 30 (trinta) anos de serviço se do sexo feminino
c. após 30 (trinta) anos de efetivo exercício do magistério se professor
d. após 30 (trinta) anos de efetivo exercício do magistério se professora
37
30- Além da aposentadoria voluntária, preceitua o Estatuto dos Funcionários Públicos de

Niterói que o servidor também poderá ser aposentado por:
a. Invalidez e compulsoriamente aos 60 anos de idade
b. Invalidez e compulsoriamente aos 65 anos de idade
c. Invalidez e compulsoriamente aos 70 anos de idade
d. Invalidez e compulsoriamente aos 80 anos de idade
31- Segundo o Estatuto dos Funcionários Públicos de Niterói, terá direito a aposentadoria com
proventos integrais o servidor que:
a. Aposentar-se em virtude do tempo de serviço
b. For aposentado compulsoriamente
c. Aposentar-se por invalidez decorrente de qualquer moléstia
d. Todas as opções anteriores
32- Dentre as licenças concedidas aos funcionários públicos de Niterói se encontra:
a. por motivo de doença de terceiros
b. para desempenho de mandato classista
c. para acompanhar pessoa da família
d. para trato de interesse particular
33- De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos Civis de Niterói, ao servidor ocupante de
cargo em comissão será concedida somente as seguintes licenças:
a. especial, para repouso à gestante, para trato de interesse particular.
b. para serviço militar obrigatório, para repouso à gestante, para tratamento de saúde.
c. para desempenho de mandato legislativo ou executivo, para serviço militar obrigatório, para
tratamento de saúde.
d. especial, para tratamento de saúde, para acompanhar cônjuge.
e. para tratamento de saúde, por motivo de doença em pessoa da família e para repouso à
gestante.
34- De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Niterói, o servidor, em
cada período de cinco anos, pode tirar licença para tratamento de doença em pessoa da família
por, no máximo:
a. dois anos, seguidos ou intercalados.
38
b. um ano, seguido ou intercalado.
c. seis meses, seguidos ou intercalados.
d. três anos, seguidos ou intercalados.
e. dezoito meses, seguidos ou intercalados.
35- Estabelece o Estatuto dos Funcionários Públicos de Niterói que à funcionária gestante será
concedida, mediante inspeção médica, licença com vencimento e vantagens integrais, pelo
prazo de:
a. 04 (quatro) meses
b. 06 (seis) meses
c. 08 (oito) meses
d. 12 (doze) meses
36- Após cada ______de efetivo exercício, ao funcionário que a requerer, conceder-se-á licença especial
de _____com todo o vencimento e demais vantagens de seu cargo efetivo. Completa corretamente a
lacuna:
a. quinquênio, 3 (três) meses
b. biênio, 3 (três) meses
c. triênio, 5 (cinco) meses
d. quinquênio, 5 (cinco) meses
37- De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos de Niterói, vencimento é a retribuição
pelo efetivo exercício do cargo, correspondendo ao padrão fixado em Lei. Sobre isso marque a
opção INCORRETA:
a. O funcionário perderá um terço do vencimento do dia, ser comparecer ao serviço dentro da

hora seguinte à marcado para o início dos trabalhos ou quando se retirar até uma hora ates do
término do período de trabalho, sendo considerado ausente se ultrapassar esse limite
b. O funcionário perderá dois terços do vencimento durante o período de afastamento em

virtude de condenação, por sentença definitiva, à pena privativa de liberdade, desde que não
resulte em demissão.
c. O funcionário perderá o vencimento do dia, em que não comparecer ao serviço, salvo, motivo
legal ou moléstia comprovada, computando para efeito dos descontos, os sábados, domingos,
feriados, os dias de folga e os considerados de "ponto facultativo", sempre que intercalados
entre as faltas
d. O funcionário investido em mandato de vereador, havendo compatibilidade de horários,

perceberá as vantagens de seu cargo, desde que renuncie aos subsídios a que faz jus.
39
38. O vencimento, o provento ou qualquer vantagem pecuniária, atribuídos ao funcionário

público de Niterói não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, salvo:
a. prestação de alimento independentemente de determinação judicial e dívida para com a

Fazenda Pública.
b. prestação de alimento determinada judicialmente e dívida para com o Banco Central
c. prestação de alimento determinada judicialmente e dívida para com a Fazenda Pública
d. Apenas em caso de prestação de alimento determinada judicialmente.
39- Além do vencimento poderá o funcionário público de Niterói perceber as seguintes

vantagens pecuniárias:
a. adicionais e bonificações
b. adicionais e subsídios
c. subsídios e gratificações
d. adicionais e gratificações
40-Dentre os adicionais que os funcionários públicos de Niterói poderão fazer jus, NÃO se
encontra:
a. por tempo de serviço
b. de tempo parcial
c. de trabalho técnico científico
d. de produtividade.
41-De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Niterói, o adicional por
tempo de serviço:
a. não servirá como base de cálculo para futuros adicionais ou aumentos.
b. servirá como base de cálculo para futuros adicionais ou aumentos.
c. servirá de base de cálculo para futuros adicionais, mas não para novos aumentos.
d. servirá de base de cálculo para novos aumentos, mas não para futuros adicionais.
e. servirá como base de cálculo proporcional para futuros adicionais ou aumentos
42. Pela prestação de serviços em condições especiais, ou em face de fatos ou situações

individuais do funcionário público de Niterói poderão ser concedidas algumas gratificações,
dentre as quais NÃO se encontra:
a. gratificação pela prestação de serviço em horário ordinário
40
b. gratificação de representação
c. gratificação pelo exercício de encargos de auxiliar ou membro de banca examinadora de

concurso público de provas e provas e títulos
d. gratificação pela participação em órgão de deliberação coletiva ou em comissão
43. O salário-família:
a. será sujeito a imposto ou taxa e servirá de base para qualquer contribuição de finalidade
assistencial.
b. não será sujeito a qualquer imposto ou taxa, nem servirá de base para qualquer contribuição,
ainda que de finalidade assistencial.
c. será sujeito a imposto ou taxa, mas não servirá de base para contribuição de finalidade
assistencial.
d. será parcialmente sujeito a imposto ou taxa e, também parcialmente, servirá de base para
contribuição de finalidade assistencial.
e. será facultativamente sujeito a imposto ou taxa e, também facultativamente, servirá de base

para contribuição de finalidade assistencial.
44- A gratificação de risco de vida e saúde será de__________, segundo o grau de risco a que
estiver exposto o funcionário, no exercício das atribuições inerentes a seu cargo ou função,
desde que tenha contato direto e permanente com pacientes portadores de doença
infectocontagiosa. Completa corretamente a lacuna:
a. 5%, 10% e 15%
b. 10%, 15% e 20%
c. 20%, 40% e 60%
d. 10%, 20% e 40%
45- Antônio ingressou no quadro de funcionários públicos de Niterói, ao tomar posse foi
informado que será lotado em uma repartição cujas condições podem expor sua saúde a agentes
biológicos nocivos. De acordo com as determinações constantes no Estatuto dos Funcionários
Públicos de Niterói, Antônio fará jus:
a. A um adicional de risco de vida
b. A uma gratificação de risco de vida
c. A um adicional de insalubridade
d. A uma gratificação de Insalubridade
41
46. É assegurado ao funcionário público de Niterói o direito de requerer ou representar,

cabendo a ele entrar com pedido de recurso ou reconsideração em caso de indeferimento.
O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis, interrompem a prescrição até:
a. três vezes.
b. duas vezes.
c. cinco vezes.
d. quatro vezes.
e. uma vez.
47- É vedada a acumulação remunerada de cargos e funções públicas, exceto:
a. a de um cargo de Professor com outro técnico ou científico
b. a de um cargo de Promotor com outro técnico ou científico
c. a de um cargo de Professor com outro cargo público de natureza educacional
d. a de dois cargos de Professor com outro técnico ou científico
48- Analise as afirmativas a seguir:
I- lealdade e respeito às instituições constitucionais e administrativas a que servir.
II- obediência às ordens superiores, mesmo quando manifestamente ilegais
III - guardar sigilo sobre a documentação e assuntos de natureza reservada de que tenha
conhecimento em razão de cargo ou função
IV- atender prontamente às requisições para defesa da Fazenda Pública Municipal e à expedição
de certidão para defesa de direito
São deveres dos funcionários públicos de Niterói:
a. I, II e III
b. I, III e IV
c. II, III e IV
d. I, II e IV
49- Dentre as opções abaixo, marque aquela em que NÃO consta um dever dos funcionários
públicos de Niterói:
a. Proatividade
b. Assiduidade
42
c. Urbanidade
d. Discrição
50- Ao funcionário público de Niterói é proibido:
a. referir-se, de modo depreciativo às autoridades e a atos da Administração Pública em trabalho

assinado.
b. retirar, modificar ou substituir livro ou qualquer documento órgão municipal

independentemente da finalidade.
c. promover manifestações de apreço ou desapreço e fazer circular ou subscrever lista de

donativos, no recinto da repartição.
d. pleitear, como Procurador ou intermediário, junto aos órgãos municipais, mesmo quando se
tratar de percepção de vencimentos, remuneração, provento ou vantagens de parente,
consanguíneo ou afim até o segundo grau civil.
51- Ao funcionário público de Niterói é proibido, EXCETO:
a. negligenciar ou omitir-se na prática de ato de ofício, ou praticá-lo em desconformidade com

expressa determinação de lei, visando satisfazer interesse ou sentimento pessoal ou de terceiros
b. exercer cargo ou função pública antes de atendidos os requisitos legais, ou continuar a exercê-
los sabendo-os indevidamente
c. promover festas ou solenidades de caráter público nas dependências das repartições públicas
municipais
d. permanecer no local de serviço em estado de embriaguez ou embriagar-se durante o

expediente.
52- Pelo exercício irregular de suas atribuições, o funcionário público de Niterói responde:
a. civil, penal e administrativamente.
b. civil e administrativamente
c. penal e administrativamente
d. civil e penalmente
53- A responsabilidade civil do funcionário público de Niterói decorre:
a. dos crimes e contravenções imputados ao funcionário nessa qualidade
b. de atos praticados ou omissões ocorrida no desempenho do cargo ou função, ou fora dele,

quando comprometedoras da dignidade e do decoro da função pública.
43
c. de procedimento doloso ou culposo que importe em prejuízo da Fazenda Municipal ou de

terceiros
d. Nenhuma das opções esta correta
54- Dentre as penas disciplinares imputadas aos funcionários públicos de Niterói, NÃO se
encontra:
a. exoneração
b. repreensão
c. suspensão
d. multa
55- André, servidor público da Secretaria de Educação, não se conforma por ter sido preterido
em promoção por Márcia, que acabou por se tornar sua chefe. Um dia, ao ser repreendido
verbalmente pela mesma, dentro da repartição, começa a ofendê-la, aduzindo que não aceita
ser mandado por mulher, e insinuando que Márcia teria se valido de meios escusos para garantir
sua promoção. Márcia o adverte, argumentando que esse comportamento é passível de
penalidade. André, então, destemperado, lhe desfere violento tapa no rosto, fazendo-a cair.
André somente para com a agressão após ser contido por outros colegas de trabalho, e continua
ofendendo Márcia verbalmente, com inúmeras ofensas de baixo calão. Considerando o
comportamento de André, este deve ser punido, de acordo com o Estatuto dos Funcionários
Públicos Municipais de Niterói, com a pena de:
a. suspensão.
b. advertência.
c. destituição de função.
d. cassação de aposentadoria.
e. demissão.
56- A pena de suspensão será aplicada em caso de:
a. falta grave
c. reincidência em falta já punida com pena de repreensão.
d. insubordinação grave em serviço
44
57- Caso o funcionário público de Niterói seja penalizado com suspensão, preceitua o seu
Estatuto que ela não poderá exceder:
a. 90 (noventa) dias
b. 120 (cento e vinte) dias
c. 180 (cento e oitenta) dias
d. 360 (trezentos e sessenta) dias
58- Prescreverá em ______a falta sujeita às penas de advertência, repreensão, multa ou

suspensão. Completa corretamente a lacuna:
a. 2 (dois) anos
b. 3 (três) anos
c. 4 (quatro) anos
d. 5 (cinco) anos
59- Analise as afirmativas abaixo:
I - suspensão por 15 dias
II - demissão
III - cassação de aposentadoria
IV – multa
Dentre as penalidades acima, terão de ser, obrigatoriamente, precedidas de processo

administrativo disciplinar:
a. I e II
b. II e III
c. I, II e III
d. II, III e IV
60- Cabe ao Secretário Municipal de Administração a instauração do processo administrativo

disciplinar, com a designação de comissão composta de, no mínimo, ________, integrantes da
COPAD - Comissão Permanente de Inquérito Administrativo, indicados pelo Presidente.
Completa corretamente a lacuna:
a. 3 (três) membros
b. 4 (quatro) membros
c. 5 (cinco) membros
45
d. 10 (dez) membros
GABARITO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A C D B E C B B A D
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
C E C C B D B D B D
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
C D B A C B B C D C
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
A D E A B A D C D B
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
A A B D D B A B A C
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
C A C A E D C A B A
46

Questões Com Gabarito Estatuto Dos Servidores Niteroi

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Estatuto dos Servidores

EXERCÍCIOS COM COMENTÁRIO..........................PÁG 01 a 29

EXERCÍCIOS SEM COMENTÁRIO...........................PÁG 30 a 46

Autor: Magno Rocha de Freitas Fernandes

1- Segundo o Estatuto dos Servidores de Niterói, funcionário público é:

Comentário: Gabarito letra A

a. Quadro permanente e provisório

b. Quadro vitalício e provisório

c. Quadro permanente e suplementar

d. Quadro ordinário e extraordinário

Comentário: Gabarito letra C

Art. 3º Quadro é o conjunto de séries de classes, de classes singulares, de Cargos de Comissão

I - Quadro Permanente - Q.P - Integrado por Cargos de Provimento Efetivo, em Comissão e

II - Quadro Suplementar - Q.S - Integrado pelos cargos, que se tornarem desnecessários à

3- Sobre os cargos públicos, assinale a alternativa INCORRETA:

a. É o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um funcionário, identificando-se

b. É vedada a atribuição ao funcionário de encargos ou serviços diferentes das tarefas próprias

c. É vedada a vinculação de cargos públicos municipais, de qualquer natureza, para efeitos de

d. Os vencimentos dos cargos públicos municipais obedecerão a padrões, símbolos ou classes,

Comentário: Gabarito letra D

Art. 7º Os vencimentos dos cargos públicos municipais obedecerá a padrões, símbolos ou

4- Os cargos públicos do município de Niterói podem ser de provimento:

Comentário: Gabarito letra B

Art. 8º Os cargos públicos do município podem ser de provimento efetivo ou provimento em

II - cargo em comissão é o declarado em Lei, de livre nomeação e exoneração pelo Chefe do

Isto posto, o inconformismo de Tertius:

Comentário: Gabarito letra E

II - cargo em comissão é o declarado em Lei, de livre nomeação e exoneração pelo Chefe do

6- Preceitua o Estatuto dos Servidores de Niterói que os Cargos de Provimento em Comissão se

b. chefia, direção e consulta excluindo-se as funções de assessoramento.

c. chefia, direção, consulta ou assessoramento.

d. qualquer natureza, desde que supridas as necessidades da administração.

Comentário: Gabarito letra C

Art. 10. Os Cargos de Provimento em Comissão se destinam a atender a encargos de chefia,

7- Sobre as funções gratificadas, marque a opção correta:

a. São instituídas em lei para atender a encargos de assessoramento e direção.

Comentário: Gabarito letra B

8- O provimento de cargos do quadro permanente na administração pública de Niterói, será

Comentário: Gabarito letra B

a. nomeação, reintegração e promoção.

b. nomeação, reintegração e substituição.

c. indicação, reintegração e promoção.

d. nomeação, indicação e promoção.

Comentário: Gabarito letra A

Art. 21. Os cargos públicos municipais são providos por:

10- A nomeação em cargos públicos poderá ser feita:

a. em caráter ordinário ou extraordinário

b. em caráter permanente ou temporário

c. em caráter singular ou coletivo

d. em caráter efetivo ou em comissão

Comentário: Gabarito letra D

Art. 22. A nomeação será feita:

II - em comissão, quando se tratar de cargo que assim deva ser provido

Comentário: Gabarito letra C

Art. 23. A reintegração, que decorrerá de decisão administrativa ou judicial, é o retorno do

Parágrafo único. A decisão administrativa que determinar a reintegração será sempre

12- Acerca da promoção, considere as afirmativas seguintes.

I As promoções serão obrigatoriamente realizadas de doze em doze meses, sempre no dia

II O funcionário em exercício de mandato eletivo federal, estadual ou municipal pode ser

Das afirmativas acima:

a. apenas I está correta.

b. apenas III está correta.

c. todas estão corretas.