Contador 2

Aula 03 - Equipe
Legislação (Somente
em PDF)
Secretaria Municipal da Fazenda de
Niterói-RJ (Contador) Legislação
Específica - 2023 (Pós-Edital)
Autor:
Equipe Direito Constitucional
Estratégia Concursos, Equipe
Legislação Específica Estratégia
Concursos
17 de Novembro de 2023
Equipe Direito Constitucional Estratégia Concursos, Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos
Aula 03 - Equipe Legislação (Somente em PDF)
Índice
1) Estatuto dos Servidores de Niterói - Provimento; Vacância; Posse; Estabilidade
..............................................................................................................................................................................................3
2) Questões Comentadas - Estatuto dos Servidores de Niterói - Provimento; Vacância; Posse; Estabilidade
..............................................................................................................................................................................................
14
3) Lista de Questões - Estatuto dos Servidores de Niterói - Provimento; Vacância; Posse; Estabilidade
..............................................................................................................................................................................................
25
Secretaria Municipal da Fazenda de Niterói-RJ (Contador) Legislação Específica - 2023 (Pós-Edital) 2

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DO PROVIMENTO E DA VACÂNCIA DOS CARGOS PÚBLICOS
DO PROVIMENTO
Conforme as disposições contidas no Estatuto, é competência do Chefe do Poder Executivo

prover os cargos públicos que compõem o Quadro Permanente.
O ato de provimento deverá indicar, necessariamente, a existência da vaga, com

todos os elementos capazes de identificá-la.
O funcionário não poderá, sem prejuízo de seu cargo, ser provido em outro cargo efetivo ou
admitido como contratado, salvo nos casos de acumulação legal.
A nomeação para cargos de provimento efetivo, dependerá de prévia habilitação em concurso

de provas ou de provas de títulos e deverá observar o número de vagas existentes, obedecer à
ordem de classificação em concurso e será feita para cargo de classe singular ou para cargo de
classe inicial de série de classes objeto de concurso.
O concurso, será realizado para provimento de cargos existentes na classe singular ou na classe
inicial na série de classes, na forma das respectivas instruções.
Das instruções para o concurso constarão:
● o limite de idade dos candidatos que poderá variar de 18 (dezoito) anos completos,
dependendo da natureza do cargo a ser provido;
● o grau de instrução exigível mediante apresentação do respectivo certificado de
conclusão do curso;
● a privatividade ou não do exercício dos cargos a serem providos por cidadãos do sexo
masculino e feminino;
● o número de vagas a serem preenchidas, distribuídas por especialização, quando for o
caso;
● o prazo de validade do concurso, que será de 2 (dois) anos, prorrogável por igual período,
a juízo do Chefe do Poder Executivo.
Independente de limite de idade a inscrição em concurso, de servidores da Administração Direta

ou Indireta dos Municípios, dos Estados e da União, ressalvados os cargos em que, pela
tipicidade das tarefas ou atribuições de cada cargo singular ou de série de classes, deva ser
fixado limite próprio pelas instruções especiais de cada concurso.
O funcionário efetivo que pretenda acumular o cargo já ocupado com o que for objeto do
concurso, desde que acumuláveis, ficará sujeito ao limite de idade que for estabelecido para os
demais candidatos.

DAS FORMAS DE PROVIMENTO
Os cargos públicos municipais são providos por:
Da Nomeação
Nomear é exatamente o que você está imaginando, é indicar um NOME para a ocupação de um
determinado cargo público. A nomeação pode ser feita para cargos em comissão ou efetivos,
conforme prevê o Estatuto:
A nomeação será feita:
I - em caráter de efetivo, quando se tratar de nomeação para cargo de classe singular ou para cargo de classe
inicial de série de classe;
II - em comissão, quando se tratar de cargo que assim deva ser provido.
Da Reintegração
A Reintegração, que decorrerá de decisão administrativa ou judicial, é o retorno do funcionário
ao serviço público municipal, com ressarcimento do vencimento, direito e vantagens atinentes ao
cargo.
A decisão administrativa que determinar a reintegração será sempre proferida em:
● pedido de reconsideração
● recurso hierárquico
● revisão de processo

A reintegração será feita no cargo anteriormente ocupado, se este houver sido transformado, no
cargo resultante da transformação e, se extinto, em cargo de vencimento ou remuneração
equivalente, atendida à habilitação profissional.
Art. 25. Reintegrado administrativa ou judicialmente o funcionário, quem lhe houver ocupado
o lugar será exonerado de plano ou, se estável, será reconduzido ao cargo anteriormente
ocupado, sem direito, em ambos os casos, a qualquer indenização.
Art. 26. O funcionário reintegrado será submetido a inspeção médica e aposentado se julgado
incapaz.
Da Promoção
A Promoção é a elevação do funcionário à classe imediatamente superior àquela a que pertence,
dentro da mesma série de classes, obedecidos, alternadamente, os critérios de antiguidade e
merecimento, e observado o interstício na classe. O critério a que obedecer a promoção deverá
vir expresso no respectivo ato.
O merecimento será apurado, objetivamente, segundo preenchimento de condições definidas

em regulamento. Da apuração será dado conhecimento ao funcionário.
Contudo, não poderá ser promovido o funcionário em estágio probatório e o que não tenha o
interstício de 730 dias de efetivo exercício na classe.
A antiguidade será determinada pelo tempo de efetivo exercício na classe,

apurado em dias.
Na hipótese de fusão de classes, a antiguidade abrangerá o efetivo exercício na classe, apurado

em dias.
Ainda sobre a promoção, vejamos os dispositivos abaixo:
Art. 32. Só poderão concorrer à promoção os funcionários colocados, por ordem de

antiguidade, nos dois primeiros terços da lista ressalvada a hipótese de número de vagas ser
igual ou superior ao de candidatos, quando poderão ser promovidos os integrantes do último
terço.
Parágrafo único. As promoções, por antiguidade e merecimento, se processarão de acordo

com a lista organizada pelo órgão competente.
Art. 33. As promoções serão obrigatoriamente realizadas de doze em doze meses, sempre no
dia consagrado ao funcionário, desde que verificada a existência de vaga, na forma da
regulamentação própria.

§ 1º Quando decretada em prazo excedente ao legal, a promoção produzirá seus efeitos a

contar da data em que deveria ter sido efetivada.
Art. 34. O funcionário submetido a processo administrativo disciplinar ou penal poderá ser
promovido, entretanto, se for pelo critério de merecimento, ficará sem efeito no caso de o
processo resultar em penalidade.
No caso de empate na classificação por antiguidade, terá preferência o funcionário de maior

tempo de serviço na Prefeitura de Niterói, persistindo o empate, terá preferência,
sucessivamente, o de maior tempo de serviço público, o mais idoso e o de maior prole.
Se o empate se verificar na classificação por merecimento, este se resolverá em favor do

funcionário que contar maior tempo de serviço na classe; não ocorrendo o desempate, este se
determinará pelo mesmo critério estabelecido para a promoção por antiguidade.
Na promoção dos ocupantes dos cargos de classe inicial de série de classes, o

primeiro desempate se determinará pela classificação obtida em concurso.
Somente por antiguidade poderá ser promovido o funcionário em exercício de mandato eletivo
federal, estadual ou municipal.
Art. 38. Em benefício daquele a quem de direito cabia a promoção, será declarado sem efeito
o ato que a houver decretado indevidamente, em favor de outrem.
§ 1º O funcionário a quem indevidamente não ficará obrigado a restituir o que a mais houver
recebido.
§ 2º o funcionário a que cabia a promoção será indenizado da diferença de vencimento e

vantagens a que tiver direito.
(ELABORADA PELO PROFESSOR) __________ é a elevação do funcionário à

classe imediatamente superior àquela a que pertence, dentro da mesma série de
classes, obedecidos, alternadamente, os critérios de antiguidade e merecimento,
e observado o interstício na classe. De acordo com o Estatuto dos Funcionários
Públicos Municipais de Niterói, preencha corretamente a lacuna.
A) Promoção.
B) Transferência.

C) Aproveitamento.
D) Readaptação.
E) Aproveitamento.
Comentários: De acordo com o art. 27 do Estatuto, Promoção é a elevação do

funcionário à classe imediatamente superior àquela a que pertence, dentro da
mesma série de classes, obedecidos, alternadamente, os critérios de antiguidade
e merecimento, e observado o interstício na classe.
Gabarito: Letra A.
Do Acesso
O Acesso é a elevação do funcionário da classe final de uma série de classes à classe inicial de
outra do mesmo grupamento ocupacional, ou diferente, observado o interstício na classe,
reservadas 50% (cinquenta por cento) das vagas para provimento por concurso público ou
interno.
O provimento por acesso respeitará sempre o requisito de habilitação profissional, o grau de

escolaridade e as exigências e qualificações necessárias a cada caso.
Da Transferência
A Transferência é o ato de provimento do funcionário em outro cargo de denominação diversa,
realizado com observância da habilitação profissional, na forma estabelecida em regulamento.
Art. 42. A transferência se fará à vista de comprovação competitiva de habilitação dos

interessados para o exercício do novo cargo.
Art. 43. Não poderá ser transferido o funcionário que não tenha adquirido estabilidade.
Cabe ressaltar que, segundo o Supremo Tribunal Federal, a transferência é inconstitucional, pois
trata-se de uma modalidade de provimento que propicia o ingresso em carreira diversa sem
concurso público. Diante disso, vale destacar o teor da Súmula Vinculante 43.
Súmula Vinculante 43 - É inconstitucional toda modalidade de provimento que

propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público

destinado ao seu provimento, em cargo que não integra a carreira na qual

anteriormente investido.
Da Readaptação
O funcionário estável poderá ser readaptado, "ex-officio" ou a pedido, em função mais
compatível ou por motivos de saúde e incapacidade física.
A readaptação far-se-á por:
● redução ou comedimento de encargos diversos daqueles que o funcionário estiver

exercendo, respeitadas as atribuições de série de classes a que pertencer, ou do cargo de
classe singular de que for ocupante;
● provimento em outro cargo.
A readaptação dependerá sempre de prévia inspeção realizada por junta médica

do órgão oficial.
A readaptação por redução ou comedimento de encargos diversos daqueles que o funcionário

estiver exercendo, não acarretará descenso nem elevação de vencimento.
A readaptação será processada:
● quando provisória, mediante ato do Secretário Municipal de Administração, pela redução

ou atribuição de novos encargos ao funcionário, na mesma ou em outra unidade
administrativa, consideradas a hierarquia e as funções de seu cargo;
● quando definitiva, por ato do Chefe do Poder Executivo, para cargo vago, mediante
transferência, observados os requisitos de habilitação fixados para a classe respectiva.
Do Aproveitamento
O Aproveitamento é o retorno ao serviço público municipal do funcionário colocado em
disponibilidade.
Será obrigatório o aproveitamento do funcionário em disponibilidade em cargo de natureza e

vencimento ou remuneração compatíveis com o anteriormente ocupado.
O aproveitamento dependerá de prova de capacidade física e mental, mediante

inspeção médica.
Havendo mais de um concorrente à mesma vaga, terá preferência o de maior tempo de

disponibilidade e, em caso de empate, o de maior tempo de serviço público.

Art. 49. Será tornado sem efeito o aproveitamento, e cassada a disponibilidade do funcionário,
se este, cientificado expressamente do ato de aproveitamento, não tomar posse no prazo
legal, salvo em caso de doença comprovada por inspeção médica.
Parágrafo único. Provada em inspeção médica incapacidade definitiva, será decretada a

aposentadoria.
Da Reversão
A Reversão é o retorno ao serviço público municipal do funcionário aposentado, quando
insubsistentes os motivos que determinaram a sua aposentadoria. Far-se-á "ex-officio" ou a
pedido, no mesmo cargo ou naquele em que se tenha transformado.
Para que a reversão possa efetivar-se, é necessário que o aposentado:
● não haja completado 55 (cinquenta e cinco) anos de idade;

● não conte mais de 25 (vinte e cinco) anos de tempo de serviço computável para fins de
aposentadoria, incluído o de inatividade, se do sexo masculino ou 20 (vinte) anos se
feminino;
● seja julgado apto para o retorno, em inspeção médica.
DA POSSE
A Posse é o ato que completa a investidura em cargo público e em função gratificada. Todavia,
não haverá posse nos casos de promoção e reintegração, cabendo, apenas, o registro do início
do exercício.
I - nacionalidade brasileira ou portuguesa, na forma da Lei;

II - idade de 18 (dezoito) anos;
III - pleno gozo dos direitos políticos;
IV - quitação com as obrigações militares;
V - bom procedimento, comprovado por atestado de autoridade ou pessoa
Requisitos para idônea;
a posse
VI - boa saúde, comprovada em exame médico realizado pelo órgão oficial da
Prefeitura;
VII - habilitação em concurso público de provas ou provas de títulos, nos casos
de provimento inicial em cargo efetivo;
VIII - cumprimento das condições especiais previstas em Lei ou regulamento
para determinados cargos.
A prova das condições a que se referem os incisos I, II, III, IV, V e VII desta tabela não será exigida
nos casos de aproveitamento e reversão.

Nas formas de provimento por promoção ou transferência, serão observadas, apenas, as

exigências contidas nos incisos VI, VII e VIII da tabela.
Quando o cargo em comissão for provido por funcionário em atividade, este ficará sujeito
somente à exigência do cumprimento das condições especiais previstas em Lei ou regulamento
para determinados cargos; quando provido por inativo, atenderá, também, à exigência contida
de boa saúde, comprovada em exame médico realizado pelo órgão oficial da Prefeitura.
O limite de 18 anos de idade, poderá ser reduzido quando se tratar de provimento de cargo que,
pelas suas características, possa ser exercido por menor e assim o tenha sido criado.
No ato da posse, o funcionário apresentará declaração dos bens e valores que

constituem o seu patrimônio.
Ninguém poderá ser provido em cargo público, ainda que em comissão, sem apresentar,
previamente ou no ato da posse, declaração sobre se detém outro cargo, função ou emprego, na
Administração direta ou Indireta de qualquer esfera de Poder Público, ou se percebe proventos
de inatividade.
Na hipótese de acumulação não permissível, a posse dependerá da prova de haver o interessado

sido exonerado do outro cargo, função ou emprego.
São competentes para dar posse:
A autoridade que der posse verificará, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as
condições legais.
A posse terá lugar no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da publicação, no órgão oficial, do ato de
provimento. A requerimento do interessado, o prazo poderá ser prorrogado pela autoridade
competente, até o máximo de 30 (trinta) dias, a contar da publicação, no órgão oficial, do ato de
provimento.
Em se tratando de funcionário em férias ou licenciado, exceto no caso de licença para tratar de

interesses particulares, o prazo será contado da data em que terá de voltar ao serviço.

Os candidatos aprovados em concurso e que estiverem diplomados para exercer mandato

eletivo, quando da publicação dos atos de provimento, terão o prazo de posse contado da data
do término do mandato, exceto quando eleito vereador, e havendo compatibilidade de horários.
Os candidatos aprovados em concurso e que, quando da publicação dos respectivos atos de

provimento, estiverem incorporados às Forças Armadas, para prestação de serviço militar
obrigatório, terão o prazo para a posse contado da data de seu desligamento.
Se a posse não se verificar dentro do prazo de 30 dias, prorrogáveis por mais 30,
será tornado sem efeito o respectivo ato de provimento.
(ELABORADA PELO PROFESSOR) Conforme o Estatuto dos Funcionários

Públicos Municipais de Niterói, são competentes para dar posse o Chefe do
poder Executivo, ao Procurador Geral e aos Secretários municipais, e o
Secretário Municipal de Administração, nos demais casos. A posse terá lugar no
prazo de:
A) 15 dias.
B) 20 dias.
C) 30 dias.
D) 45 dias.
E) 60 dias.
Comentários: De acordo com o art. 60 do Estatuto, a posse terá lugar no prazo

de 30 (trinta) dias, a contar da publicação, no órgão oficial, do ato de provimento.
Gabarito: Letra C.
DA VACÂNCIA DOS CARGOS
A vacância do cargo ou da função se dará na data do fato ou da publicação do ato que implique
desinvestidura.
A vacância dos cargos decorrerá de:

==116be9==
Da Exoneração
Dar-se-á a exoneração:
● a pedido, em qualquer caso

● "ex-offício"
Da Perda do Cargo Público

O funcionário perderá o cargo:
● em virtude de sentença judicial ou mediante processo administrativo disciplinar em que se

lhe tenha assegurada ampla defesa;
● quando, por desnecessário, for extinto, ficando o seu ocupante, se estável, em
disponibilidade;
● nos demais casos especificados em Lei.
DA ESTABILIDADE
A Estabilidade é o direito que adquire o funcionário efetivo de não ser exonerado ou demitido,
senão em virtude de sentença judicial ou processo administrativo disciplinar em que se lhe tenha
sido assegurada ampla defesa. A estabilidade se refere ao serviço público e não ao cargo.

Art. 91, § 2º O funcionário nomeado, em caráter efetivo, em razão de concurso público,

adquire estabilidade depois de 2 (dois) anos de efetivo exercício.
Art. 92. Estágio Probatório é o período de 2 (dois) anos de efetivo exercício, a contar da data
de início deste, durante o qual serão apurados os requisitos necessários à confirmação do
funcionário no cargo efetivo, para qual foi nomeado.
Os dispositivos acima são inconstitucionais, pois a CF/88 dispõe que serão 3 anos de efetivo
exercício para que os servidores possam se tornar estáveis. Observe:
CF/88 - Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores
nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.
Os requisitos são:
Quando o estagiário não preencher os requisitos, caberá ao dirigente da respectiva repartição ou

serviço onde estiver localizado, iniciar, a qualquer instante, dando ciência do fato ao interessado
e remetendo o expediente, em seguida, ao órgão do pessoal.
Art. 93, Parágrafo único. Na ausência de iniciativa da autoridade a que se refere este artigo,
com o simples transcurso do prazo previsto no artigo 92 desta Lei, o estagiário será
automaticamente confirmado no cargo.
Mais uma vez, não se esqueça, de acordo com a CF/88, o prazo de 2 anos é inconstitucional!
Não ficará sujeito a estágio o funcionário que for provido em outro cargo público por
reintegração, promoção, aproveitamento e reversão.
Nos casos de provimento, por acesso ou transferência, quando o funcionário não lograr concluir
o estágio probatório, é assegurado o seu retorno ao cargo anteriormente ocupado ou a outro da
mesma classe, ainda que considerado excedente se não houver cargo vago.

QUESTÕES COMENTADAS
1. (Estratégia - Inédita) À luz do Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Niterói,
das instruções para o concurso público constarão:
I - o limite de idade dos candidatos que poderá variar de 18 (dezoito) anos completos,
II - o grau de instrução exigível mediante apresentação do respectivo certificado de conclusão do

curso;
III - a privatividade ou não do exercício dos cargos a serem providos por cidadãos do sexo
IV - o número de vagas a serem preenchidas, distribuídas por especialização, quando for o caso;
V - o prazo de validade do concurso, que será de 2 (dois) anos, prorrogável por igual período, a
juízo do Chefe do Poder Executivo;
Estão corretas em:
A) I, II e III.
B) I, III e V.
C) II, III, IV e V.
D) I, II, IV e V.
E) Todos os dias.
Comentários:
Conforme o art. 19 da Lei Municipal, todas estão corretas.
Art. 19. Das instruções para o concurso constarão:

curso;
juízo do Chefe do Poder Executivo.
Gabarito: Letra E.

2. (Estratégia - Inédita) Conforme a Lei Municipal nº 531/1985, acerca da Reintegração,

julgue as alternativas e assinale a INCORRETA.
A) A reintegração, que decorrerá de decisão administrativa ou judicial, é o retorno do funcionário

cargo.
B) A decisão administrativa que determinar a reintegração será sempre proferida em pedido de

ação rescisória.
C) A reintegração será feita no cargo anteriormente ocupado, se este houver sido transformado,
no cargo resultante da transformação e, se extinto, em cargo de vencimento ou remuneração
D) Reintegrado administrativa ou judicialmente o funcionário, quem lhe houver ocupado o lugar

será exonerado de plano ou, se estável, será reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, sem
direito, em ambos os casos, a qualquer indenização.
E) O funcionário reintegrado será submetido a inspeção médica e aposentado se julgado

incapaz.
Comentários:
Vamos analisar as alternativas apresentadas.
ALTERNATIVA A - CORRETA. A reintegração, que decorrerá de decisão administrativa ou judicial,

é o retorno do funcionário ao serviço público municipal, com ressarcimento do vencimento,
direito e vantagens atinentes ao cargo. (Art. 23)
ALTERNATIVA B - INCORRETA. A decisão administrativa que determinar a reintegração será

sempre proferida em pedido de reconsideração; recurso hierárquico ou revisão de processo. (Art.
23, parágrafo único)
ALTERNATIVA C - CORRETA. A reintegração será feita no cargo anteriormente ocupado, se este

houver sido transformado, no cargo resultante da transformação e, se extinto, em cargo de
vencimento ou remuneração equivalente, atendida à habilitação profissional. (Art. 24)
ALTERNATIVA D - CORRETA. Reintegrado administrativa ou judicialmente o funcionário, quem

lhe houver ocupado o lugar será exonerado de plano ou, se estável, será reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado, sem direito, em ambos os casos, a qualquer indenização. (Art. 25)
ALTERNATIVA E - CORRETA. O funcionário reintegrado será submetido a inspeção médica e

aposentado se julgado incapaz. (Art. 26)
Gabarito: Letra B.

3. (Estratégia - Inédita) __________ é a elevação do funcionário à classe imediatamente

superior àquela a que pertence, dentro da mesma série de classes, obedecidos, alternadamente,
os critérios de antiguidade e merecimento, e observado o interstício na classe. De acordo com o
Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Niterói, preencha corretamente a lacuna.
A) Promoção.
B) Transferência.
C) Aproveitamento.
D) Readaptação.
E) Aproveitamento.
Comentários:
De acordo com o art. 27 do Estatuto, Promoção é a elevação do funcionário à classe

imediatamente superior àquela a que pertence, dentro da mesma série de classes, obedecidos,
alternadamente, os critérios de antiguidade e merecimento, e observado o interstício na classe.
Gabarito: Letra A.
4. (Estratégia - Inédita) Nos termos da Lei Municipal nº 531/1985, acerca do

Aproveitamento, julgue as alternativas e assinale a INCORRETA.
A) Aproveitamento é o retorno ao serviço público municipal do funcionário colocado em

disponibilidade.
B) Será obrigatório o aproveitamento do funcionário em disponibilidade em cargo de natureza e

C) O aproveitamento dependerá de prova de capacidade física e mental, mediante inspeção

médica.
D) Havendo mais de um concorrente à mesma vaga, terá preferência o de maior tempo de

serviço público e, em caso de empate, o de maior tempo de disponibilidade.
E) Será tornado sem efeito o aproveitamento, e cassada a disponibilidade do funcionário, se este,

cientificado expressamente do ato de aproveitamento, não tomar posse no prazo legal, salvo em
caso de doença comprovada por inspeção médica.
Comentários:
Vamos analisar cada uma.
ALTERNATIVA A - CORRETA. Aproveitamento é o retorno ao serviço público municipal do

funcionário colocado em disponibilidade. (Art. 47)

ALTERNATIVA B - CORRETA. Será obrigatório o aproveitamento do funcionário em

disponibilidade em cargo de natureza e vencimento ou remuneração compatíveis com o
anteriormente ocupado. (Art. 48)
ALTERNATIVA C - CORRETA. O aproveitamento dependerá de prova de capacidade física e

mental, mediante inspeção médica. (Art. 48, § 1º)
ALTERNATIVA D - INCORRETA. Havendo mais de um concorrente à mesma vaga, terá

preferência o de maior tempo de disponibilidade e, em caso de empate, o de maior tempo de
serviço público. (Art. 48, § 2º)
ALTERNATIVA E - CORRETA. Será tornado sem efeito o aproveitamento, e cassada a

disponibilidade do funcionário, se este, cientificado expressamente do ato de aproveitamento,
não tomar posse no prazo legal, salvo em caso de doença comprovada por inspeção médica.
(Art. 49) ==116be9==
Gabarito: Letra D.
5. (Estratégia - Inédita) De acordo com a Lei Municipal nº 531/1985, para que a reversão
possa efetivar-se, é necessário que o aposentado:
I - não haja completado 50 (cinquenta) anos de idade;
II - não conte mais de 30 (trinta) anos de tempo de serviço computável para fins de
aposentadoria, incluído o de inatividade, se do sexo masculino ou 25 (vinte e cinco) anos se
feminino;
III - seja julgado apto para o retorno, em inspeção médica;
Estão corretas em:
A) I e II.
B) I e III.
C) II e III.
D) III.
E) I, II e III.
Comentários:
Conforme o art. 52 da Lei, apenas a assertiva III está correta, vejamos:
Art. 52. Para que a reversão possa efetivar-se, é necessário que o aposentado:
I - não haja completado 55 (cinquenta e cinco) anos de idade;

II - não conte mais de 25 (vinte e cinco) anos de tempo de serviço computável para fins de
aposentadoria, incluído o de inatividade, se do sexo masculino ou 20 (vinte) anos se feminino;
III - seja julgado apto para o retorno, em inspeção médica.
Gabarito: Letra D.

posse é o ato que completa a investidura em cargo público e em função gratificada. Entre
outros, são requisitos para a posse:
V - bom procedimento, comprovado por atestado de autoridade ou pessoa idônea;
Estão corretas em:
A) I, II e III.
B) I, II e IV.
C) I, II, III e IV.
D) II, III, IV e V.
E) Todas estão corretas.
Comentários:
Nos termos do art. 54 do Estatuto, todas estão corretas.
Art. 54. São requisitos para a posse:

VI - boa saúde, comprovada em exame médico realizado pelo órgão oficial da Prefeitura;
VII - habilitação em concurso público de provas ou provas de títulos, nos casos de provimento
inicial em cargo efetivo;

VIII - cumprimento das condições especiais previstas em Lei ou regulamento para determinados
cargos.
Gabarito: Letra E.
7. (Estratégia - Inédita) Conforme o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de

Niterói, são competentes para dar posse o Chefe do poder Executivo, ao Procurador Geral e aos
Secretários municipais, e o Secretário Municipal de Administração, nos demais casos. A posse
terá lugar no prazo de:
A) 15 dias.
B) 20 dias.
C) 30 dias.
D) 45 dias.
E) 60 dias.
Comentários:
De acordo com o art. 60 do Estatuto, a posse terá lugar no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da
publicação, no órgão oficial, do ato de provimento.
Gabarito: Letra C.
8. (Estratégia - Inédita) De acordo com a Lei Municipal nº 531/1985, acerca do exercício,

A) O exercício é a prática de atos próprios do cargo ou função pública.
B) Haverá lotação única de funcionário na Governadoria Municipal, em cada Secretaria Municipal,

na Procuradoria Geral do Município.
C) Localização é o ato que determina a repartição em que deva servir o funcionário, dentro de
sua respectiva lotação.
D) O funcionário removido, ou o que sofrer nova localização, deverá apresentar-se na sede dos
seus serviços no prazo de 5 (cinco) dias a contar do dia que for baixado o respectivo ato.
E) O funcionário que não entrar em exercício, dentro do prazo, será exonerado do cargo; se
designado para ocupar função gratificada terá o respectivo ato de provimento tornado
insubsistente.
Comentários:
Vamos analisar uma a uma.

ALTERNATIVA A - CORRETA. O exercício é a prática de atos próprios do cargo ou função

pública. (Art. 62)
ALTERNATIVA B - CORRETA. Haverá lotação única de funcionário na Governadoria Municipal,

em cada Secretaria Municipal, na Procuradoria Geral do Município. (Art. 63)
ALTERNATIVA C - CORRETA. Localização é o ato que determina a repartição em que deva servir
o funcionário, dentro de sua respectiva lotação. (Art. 65)
ALTERNATIVA D - INCORRETA. O funcionário removido, ou o que sofrer nova localização, deverá

apresentar-se na sede dos seus serviços no dia imediato ao que for baixado o respectivo ato.
(Art. 67)
ALTERNATIVA E - CORRETA. O funcionário que não entrar em exercício, dentro do prazo, será
exonerado do cargo; se designado para ocupar função gratificada terá o respectivo ato de
provimento tornado insubsistente. (Art. 68)
Gabarito: Letra D.
9. (Estratégia - Inédita) De acordo com a Lei Municipal nº 531/1985, o funcionário será

afastado do exercício do seu cargo nos casos previstos em Lei. Os afastamentos não se
prolongarão por mais de 4 (quatro) anos consecutivos, salvo:
I - quando para exercer cargo de direção ou em comissão nos Governos da União, dos Estados,
do Distrito Federal, dos Municípios e Territórios;
II - quando à disposição da Presidência da República;
III - enquanto durar o mandato legislativo ou executivo, federal ou estadual;
IV - enquanto durar o mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito;
V - enquanto durar o mandato de Vereador, se não houver compatibilidade de horário entre o

seu exercício e o da função pública;
Estão corretas em:
A) I, II e III.
B) I, II e IV.
C) I, II, III e IV.
D) II, III, IV e V.
Comentários:
De acordo com o art. 71, §1º do Estatuto de Niterói, todas estão corretas.

Art. 71. O funcionário será afastado do exercício do seu cargo nos casos previstos em Lei.
§ 1º o afastamento a que alude este artigo não se prolongará por mais de 4 (quatro) anos
consecutivos, salvo:
VI - durante o lapso de tempo que mediar entre o registro da candidatura eleitoral e o dia
seguinte ao da eleitoral e o dia seguinte ao da eleição;
VII - quando convocado para serviço militar obrigatório;
VIII - quando se tratar de funcionário para acompanhar o cônjuge, nos casos previstos neste
Estatuto.
Gabarito: Letra E.
10. (Estratégia - Inédita) __________ é o deslocamento do funcionário de uma para outra

lotação, e processar-se-á "ex-offício" ou a pedido do funcionário, atendido o interesse e a
conveniência da Administração. De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais
de Niterói, preencha corretamente a lacuna.
A) Remoção.
B) Transferência.
C) Relotação.
D) Deslocamento.
E) Aproveitamento.
Comentários:
De acordo com o art. 79 do Estatuto, Remoção é o deslocamento do funcionário de uma para

outra lotação, e processar-se-á "ex-offício" ou a pedido do funcionário, atendido o interesse e a
conveniência da Administração.
Gabarito: Letra A.


Niterói, dar-se-á a exoneração:
A) a pedido, em qualquer caso.
B) "ex-offício".
C) a pedido ou "ex-offício".
D) a pedido, "ex-offício" ou por determinação judicial.
E) a pedido ou por determinação judicial.
Comentários:
De acordo com o art. 84 do Estatuto, Dar-se-á a exoneração: a pedido, em qualquer caso, ou

"ex-offício".
Gabarito: Letra C.
12. (Estratégia - Inédita) De acordo com a Lei Municipal nº 531/1985, o funcionário perderá o
cargo:
I - em virtude de sentença judicial ou mediante processo administrativo disciplinar em que se lhe

tenha assegurada ampla defesa;
II - quando, por desnecessário, for extinto, ficando o seu ocupante, se estável, em

disponibilidade;
III - nos demais casos especificados em Lei;
Estão corretas em:
A) I e II.
B) I e III.
C) II e III.
D) III.
E) I, II e III.
Comentários:
Conforme o art. 85 da Lei, todas estão corretas.
Art. 85. O funcionário perderá o cargo:



disponibilidade;
III - nos demais casos especificados em Lei.
Gabarito: Letra E.
1. (Estratégia - Inédita) Conforme a Lei Municipal nº 531/1985, acerca da Estabilidade, julgue

as alternativas e assinale a INCORRETA.
A) Estabilidade é o direito que adquire o funcionário efetivo de não ser exonerado ou demitido,
sido assegurada ampla defesa.
B) A estabilidade se refere ao cargo e não ao serviço público.
C) Os requisitos apurados no Estágio Probatório são: idoneidade moral; aptidão; assiduidade;

disciplina; eficiência; dedicação ao serviço.
D) Quando o estagiário não preencher as condições exigidas, caberá ao dirigente da respectiva

repartição ou serviço onde estiver localizado, iniciar, a qualquer instante, dando ciência do fato
ao interessado e remetendo o expediente, em seguida, ao órgão do pessoal.
E) Não ficará sujeito a estágio o funcionário que for provido em outro cargo público pela forma
de reintegração, promoção, aproveitamento e reversão.
Comentários:
Vamos analisar as alternativas apresentadas.
ALTERNATIVA A - CORRETA. Estabilidade é o direito que adquire o funcionário efetivo de não

ser exonerado ou demitido, senão em virtude de sentença judicial ou processo administrativo
disciplinar em que se lhe tenha sido assegurada ampla defesa. (Art. 91)
ALTERNATIVA B - INCORRETA. A estabilidade se refere ao serviço público e não ao cargo. (Art.

91, § 1º)
ALTERNATIVA C - CORRETA. De acordo com o art. 92, parágrafo único da Lei.
Art. 92. Estágio Probatório é o período de 2 (dois) anos de efetivo exercício, a contar da data de
início deste, durante o qual serão apurados os requisitos necessários à confirmação do
funcionário no cargo efetivo, para qual foi nomeado.
Parágrafo único. Os requisitos de que trata este artigo são os seguintes:
I - idoneidade moral;
II - aptidão;
III - assiduidade;

IV - disciplina;
V - eficiência;
VI - dedicação ao serviço.
ALTERNATIVA D - CORRETA. Quando o estagiário não preencher as condições exigidas no

artigo anterior, caberá ao dirigente da respectiva repartição ou serviço onde estiver localizado,
iniciar, a qualquer instante, dando ciência do fato ao interessado e remetendo o expediente, em
seguida, ao órgão do pessoal. (Art. 93)
ALTERNATIVA E - CORRETA. Não ficará sujeito a estágio o funcionário que for provido em outro
cargo público pelas formas previstas nos incisos II, III, VII e VIII do artigo 21 desta Lei
(reintegração, promoção, aproveitamento e reversão). (Art. 94)
Gabarito: Letra B.

LISTA DE QUESTÕES
das instruções para o concurso público constarão:
curso;
juízo do Chefe do Poder Executivo;
Estão corretas em:
A) I, II e III.
B) I, III e V.
C) II, III, IV e V.
D) I, II, IV e V.
E) Todos os dias.
2. (Estratégia - Inédita) Conforme a Lei Municipal nº 531/1985, acerca da Reintegração,

A) A reintegração, que decorrerá de decisão administrativa ou judicial, é o retorno do funcionário

cargo.
B) A decisão administrativa que determinar a reintegração será sempre proferida em pedido de
ação rescisória.
C) A reintegração será feita no cargo anteriormente ocupado, se este houver sido transformado,
no cargo resultante da transformação e, se extinto, em cargo de vencimento ou remuneração
D) Reintegrado administrativa ou judicialmente o funcionário, quem lhe houver ocupado o lugar
será exonerado de plano ou, se estável, será reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, sem
direito, em ambos os casos, a qualquer indenização.

E) O funcionário reintegrado será submetido a inspeção médica e aposentado se julgado

incapaz.
3. (Estratégia - Inédita) __________ é a elevação do funcionário à classe imediatamente

superior àquela a que pertence, dentro da mesma série de classes, obedecidos, alternadamente,
os critérios de antiguidade e merecimento, e observado o interstício na classe. De acordo com o
Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Niterói, preencha corretamente a lacuna.
A) Promoção.
B) Transferência.
C) Aproveitamento.
D) Readaptação.
E) Aproveitamento.
4. (Estratégia - Inédita) Nos termos da Lei Municipal nº 531/1985, acerca do

Aproveitamento, julgue as alternativas e assinale a INCORRETA.
A) Aproveitamento é o retorno ao serviço público municipal do funcionário colocado em

disponibilidade.
B) Será obrigatório o aproveitamento do funcionário em disponibilidade em cargo de natureza e
C) O aproveitamento dependerá de prova de capacidade física e mental, mediante inspeção
médica.
D) Havendo mais de um concorrente à mesma vaga, terá preferência o de maior tempo de
serviço público e, em caso de empate, o de maior tempo de disponibilidade.
E) Será tornado sem efeito o aproveitamento, e cassada a disponibilidade do funcionário, se este,
cientificado expressamente do ato de aproveitamento, não tomar posse no prazo legal, salvo em
caso de doença comprovada por inspeção médica.
5. (Estratégia - Inédita) De acordo com a Lei Municipal nº 531/1985, para que a reversão
possa efetivar-se, é necessário que o aposentado:
I - não haja completado 50 (cinquenta) anos de idade;

II - não conte mais de 30 (trinta) anos de tempo de serviço computável para fins de
aposentadoria, incluído o de inatividade, se do sexo masculino ou 25 (vinte e cinco) anos se
feminino;
III - seja julgado apto para o retorno, em inspeção médica;

Estão corretas em:

A) I e II.
B) I e III.
C) II e III.
D) III.
E) I, II e III.

posse é o ato que completa a investidura em cargo público e em função gratificada. Entre
outros, são requisitos para a posse:

Estão corretas em:
A) I, II e III.
B) I, II e IV.
C) I, II, III e IV.
D) II, III, IV e V.

Niterói, são competentes para dar posse o Chefe do poder Executivo, ao Procurador Geral e aos
Secretários municipais, e o Secretário Municipal de Administração, nos demais casos. A posse
terá lugar no prazo de:
A) 15 dias.
B) 20 dias.
C) 30 dias.
D) 45 dias.
E) 60 dias.

8. (Estratégia - Inédita) De acordo com a Lei Municipal nº 531/1985, acerca do exercício,

A) O exercício é a prática de atos próprios do cargo ou função pública.

B) Haverá lotação única de funcionário na Governadoria Municipal, em cada Secretaria Municipal,
na Procuradoria Geral do Município.
C) Localização é o ato que determina a repartição em que deva servir o funcionário, dentro de
sua respectiva lotação.
D) O funcionário removido, ou o que sofrer nova localização, deverá apresentar-se na sede dos
seus serviços no prazo de 5 (cinco) dias a contar do dia que for baixado o respectivo ato.
E) O funcionário que não entrar em exercício, dentro do prazo, será exonerado do cargo; se
designado para ocupar função gratificada terá o respectivo ato de provimento tornado
insubsistente.
9. (Estratégia - Inédita) De acordo com a Lei Municipal nº 531/1985, o funcionário será

afastado do exercício do seu cargo nos casos previstos em Lei. Os afastamentos não se
prolongarão por mais de 4 (quatro) anos consecutivos, salvo:
Estão corretas em:
A) I, II e III.
B) I, II e IV.
C) I, II, III e IV.
D) II, III, IV e V.
10. (Estratégia - Inédita) __________ é o deslocamento do funcionário de uma para outra

lotação, e processar-se-á "ex-offício" ou a pedido do funcionário, atendido o interesse e a

conveniência da Administração. De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais

de Niterói, preencha corretamente a lacuna.
A) Remoção.
B) Transferência.
C) Relotação.
D) Deslocamento.
E) Aproveitamento.

Niterói, dar-se-á a exoneração: ==116be9==
A) a pedido, em qualquer caso.

B) "ex-offício".
C) a pedido ou "ex-offício".
D) a pedido, "ex-offício" ou por determinação judicial.
E) a pedido ou por determinação judicial.
12. (Estratégia - Inédita) De acordo com a Lei Municipal nº 531/1985, o funcionário perderá o
cargo:

disponibilidade;
III - nos demais casos especificados em Lei;
Estão corretas em:
A) I e II.
B) I e III.
C) II e III.
D) III.
E) I, II e III.

13. (Estratégia - Inédita) Conforme a Lei Municipal nº 531/1985, acerca da Estabilidade, julgue
as alternativas e assinale a INCORRETA.
A) Estabilidade é o direito que adquire o funcionário efetivo de não ser exonerado ou demitido,
sido assegurada ampla defesa.
B) A estabilidade se refere ao cargo e não ao serviço público.
C) Os requisitos apurados no Estágio Probatório são: idoneidade moral; aptidão; assiduidade;
disciplina; eficiência; dedicação ao serviço.
D) Quando o estagiário não preencher as condições exigidas, caberá ao dirigente da respectiva
repartição ou serviço onde estiver localizado, iniciar, a qualquer instante, dando ciência do fato
ao interessado e remetendo o expediente, em seguida, ao órgão do pessoal.
E) Não ficará sujeito a estágio o funcionário que for provido em outro cargo público pela forma
de reintegração, promoção, aproveitamento e reversão.

GABARITO
1. LETRA E
2. LETRA B
3. LETRA A
4. LETRA D
5. LETRA D
6. LETRA E
7. LETRA C
8. LETRA D
9. LETRA E
10. LETRA A
11. LETRA C
12. LETRA E
12. LETRA B


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Aula 03 - Equipe

Secretaria Municipal da Fazenda de Niterói-RJ (Contador) Legislação Específica - 2023 (Pós-Edital) 2

DO PROVIMENTO E DA VACÂNCIA DOS CARGOS PÚBLICOS

Conforme as disposições contidas no Estatuto, é competência do Chefe do Poder Executivo

O ato de provimento deverá indicar, necessariamente, a existência da vaga, com

A nomeação para cargos de provimento efetivo, dependerá de prévia habilitação em concurso

Das instruções para o concurso constarão:

Independente de limite de idade a inscrição em concurso, de servidores da Administração Direta

Secretaria Municipal da Fazenda de Niterói-RJ (Contador) Legislação Específica - 2023 (Pós-Edital) 3

DAS FORMAS DE PROVIMENTO

Os cargos públicos municipais são providos por:

A nomeação será feita:

II - em comissão, quando se tratar de cargo que assim deva ser provido.

A decisão administrativa que determinar a reintegração será sempre proferida em:

Secretaria Municipal da Fazenda de Niterói-RJ (Contador) Legislação Específica - 2023 (Pós-Edital) 4

O merecimento será apurado, objetivamente, segundo preenchimento de condições definidas

A antiguidade será determinada pelo tempo de efetivo exercício na classe,

Na hipótese de fusão de classes, a antiguidade abrangerá o efetivo exercício na classe, apurado

Ainda sobre a promoção, vejamos os dispositivos abaixo:

Art. 32. Só poderão concorrer à promoção os funcionários colocados, por ordem de

Parágrafo único. As promoções, por antiguidade e merecimento, se processarão de acordo

Secretaria Municipal da Fazenda de Niterói-RJ (Contador) Legislação Específica - 2023 (Pós-Edital) 5

§ 1º Quando decretada em prazo excedente ao legal, a promoção produzirá seus efeitos a

No caso de empate na classificação por antiguidade, terá preferência o funcionário de maior

Se o empate se verificar na classificação por merecimento, este se resolverá em favor do

Na promoção dos ocupantes dos cargos de classe inicial de série de classes, o

§ 2º o funcionário a que cabia a promoção será indenizado da diferença de vencimento e

(ELABORADA PELO PROFESSOR) __________ é a elevação do funcionário à

Secretaria Municipal da Fazenda de Niterói-RJ (Contador) Legislação Específica - 2023 (Pós-Edital) 6

Comentários: De acordo com o art. 27 do Estatuto, Promoção é a elevação do

O provimento por acesso respeitará sempre o requisito de habilitação profissional, o grau de

Art. 42. A transferência se fará à vista de comprovação competitiva de habilitação dos

Súmula Vinculante 43 - É inconstitucional toda modalidade de provimento que

Secretaria Municipal da Fazenda de Niterói-RJ (Contador) Legislação Específica - 2023 (Pós-Edital) 7

destinado ao seu provimento, em cargo que não integra a carreira na qual

A readaptação far-se-á por:

● redução ou comedimento de encargos diversos daqueles que o funcionário estiver

A readaptação dependerá sempre de prévia inspeção realizada por junta médica

A readaptação por redução ou comedimento de encargos diversos daqueles que o funcionário

A readaptação será processada:

● quando provisória, mediante ato do Secretário Municipal de Administração, pela redução

Será obrigatório o aproveitamento do funcionário em disponibilidade em cargo de natureza e

O aproveitamento dependerá de prova de capacidade física e mental, mediante

Havendo mais de um concorrente à mesma vaga, terá preferência o de maior tempo de

Secretaria Municipal da Fazenda de Niterói-RJ (Contador) Legislação Específica - 2023 (Pós-Edital) 8

Parágrafo único. Provada em inspeção médica incapacidade definitiva, será decretada a

Para que a reversão possa efetivar-se, é necessário que o aposentado:

● não haja completado 55 (cinquenta e cinco) anos de idade;

I - nacionalidade brasileira ou portuguesa, na forma da Lei;

Secretaria Municipal da Fazenda de Niterói-RJ (Contador) Legislação Específica - 2023 (Pós-Edital) 9

Nas formas de provimento por promoção ou transferência, serão observadas, apenas, as

No ato da posse, o funcionário apresentará declaração dos bens e valores que

Na hipótese de acumulação não permissível, a posse dependerá da prova de haver o interessado

São competentes para dar posse:

Em se tratando de funcionário em férias ou licenciado, exceto no caso de licença para tratar de

Secretaria Municipal da Fazenda de Niterói-RJ (Contador) Legislação Específica - 2023 (Pós-Edital) 10

Os candidatos aprovados em concurso e que estiverem diplomados para exercer mandato

Os candidatos aprovados em concurso e que, quando da publicação dos respectivos atos de

(ELABORADA PELO PROFESSOR) Conforme o Estatuto dos Funcionários

Comentários: De acordo com o art. 60 do Estatuto, a posse terá lugar no prazo

DA VACÂNCIA DOS CARGOS

A vacância dos cargos decorrerá de:

Secretaria Municipal da Fazenda de Niterói-RJ (Contador) Legislação Específica - 2023 (Pós-Edital) 11

● a pedido, em qualquer caso