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CADERNO DE REVISÃO DE

SÚMULAS DO STF e STJ

SEMANA 2
O PLANO PERFEITO PF E PRF
CADERNO DE SÚMULAS
SEMANA 02/18

SUMÁRIO

SEMANA 02 ....................................................................................................................................... 4
DIREITO ADMINISTRATIVO ................................................................................................................ 4
Servidores públicos ........................................................................................................................................................ 4
O PLANO PERFEITO PF E PRF
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SEMANA 02

DIREITO ADMINISTRATIVO

Servidores públicos

Súmula 635- (STJ): Os prazos prescricionais previstos no art. 142 da Lei n. 8.112/1990 iniciam-se na data em
que a autoridade competente para a abertura do procedimento administrativo toma conhecimento do
fato, interrompem-se com o primeiro ato de instauração válido, sindicância de caráter punitivo ou processo
disciplinar, e voltam a fluir por inteiro, após decorridos 140 dias desde a interrupção. DJe 18/06/2019
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula vinculante 33 (STF): Aplicam-se ao servidor público, no que couber, as regras do Regime Geral de
Previdência Social sobre aposentadoria especial de que trata o artigo 40, parágrafo 4º, inciso III, da
Constituição Federal, até edição de lei complementar específica.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula 567 (STF): A Constituição, ao assegurar, no parágrafo 3º, do art. 102, a contagem integral do tempo
de serviço público federal, estadual ou municipal para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade não
proíbe a União, aos Estados e aos Municípios mandarem contar, mediante lei, para efeito diverso, tempo
de serviço prestado a outra pessoa de direito público interno.
• Obs: O art. 102, § 3º mencionado pela súmula é o atual art. 40, § 9º da CF/88.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula 36 (STF): Servidor vitalício está sujeito à aposentadoria compulsória, em razão da idade.

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MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula 359 (STF): Ressalvada a revisão prevista em lei, os proventos da inatividade regulam-se pela lei
vigente ao tempo em que o militar, ou o servidor civil, reuniu os requisitos necessários.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula 39 (STF): À falta de lei, funcionário em disponibilidade não pode exigir, judicialmente, o seu
aproveitamento, que fica subordinado ao critério de conveniência da administração.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula 22 (STF): O estágio probatório não protege o funcionário contra a extinção do cargo.
• A CF/88 estabelece, em seu art. 41, § 3º, que, extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor
estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado
aproveitamento em outro cargo. Se o servidor não for estável, com a extinção do cargo ele será exonerado.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula 21 (STF): Funcionário em estágio probatório não pode ser exonerado nem demitido sem inquérito
ou sem as formalidades legais de apuração de sua capacidade.
• Trazendo a linguagem da súmula para a realidade atual, o que é importante saber é que o servidor
concursado (estatutário ou celetista), ainda que se encontre em estágio probatório, somente poderá ser

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exonerado ou demitido após a instauração de devido processo legal, com contraditório e ampla defesa ( (STJ)
MS 19179, DJE 14/02/2013; STF AI 634719 ED, DJe 08/03/2012).
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula 20 (STF): É necessário processo administrativo, com ampla defesa, para demissão de funcionário
admitido por concurso.
• Em conformidade com o art. 41, § 1º, II, da CF/88.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula 47 (STF): Reitor de universidade não é livremente demissível pelo presidente da república durante
o prazo de sua investidura. .
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula 671 (STF): Os servidores públicos e os trabalhadores em geral têm direito, no que concerne à URP de
abril/maio de 1988, apenas ao valor correspondente a 7/30 de 16,19% sobre os vencimentos e salários
pertinentes aos meses de abril e maio de 1988, não cumulativamente, devidamente corrigido até o efetivo
pagamento.
• Súmula sem relevância para concursos públicos.
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Súmula 672 (STF): O reajuste de 28,86%, concedido aos servidores militares pelas Leis 8.622/93 e 8.627/93,
estende-se aos servidores civis do Poder Executivo, observadas as eventuais compensações decorrentes dos
reajustes diferenciados concedidos pelos mesmos diplomas legais.
• Há atualmente a súmula vinculante 51 com o mesmo teor, substituindo esta. Sem relevância para
concursos.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula vinculante 51 (STF): O reajuste de 28,86%, concedido aos servidores militares pelas Leis 8.622/1993
e 8.627/1993, estende-se aos servidores civis do Poder Executivo, observadas as eventuais compensações
decorrentes dos reajustes diferenciados concedidos pelos mesmos diplomas legais.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula 378- (STJ): Reconhecido o desvio de função, o servidor faz jus às diferenças salariais decorrentes.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula 339 (STF): Não cabe ao Poder Judiciário, que não tem função legislativa, aumentar vencimentos de
servidores públicos sob fundamento de isonomia.
• Foi aprovada a súmula vinculante 37 com o mesmo teor.
MINHAS ANOTAÇÕES

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Súmula vinculante 37 (STF): Não cabe ao Poder Judiciário, que não tem função legislativa, aumentar
vencimentos de servidores públicos sob fundamento de isonomia.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula 680 (STF): O direito ao auxílio-alimentação não se estende aos servidores inativos.
• Foi aprovada a súmula vinculante 55 com o mesmo teor.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula 681 (STF): É inconstitucional a vinculação do reajuste de vencimentos de servidores estaduais ou


municipais a índices federais de correção monetária.
• Foi aprovada a súmula vinculante 42 com o mesmo teor.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula vinculante 42 (STF): É inconstitucional a vinculação do reajuste de vencimentos de servidores


estaduais ou municipais a índices federais de correção monetária.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula 682 (STF): Não ofende a Constituição a correção monetária no pagamento com atraso dos
vencimentos de servidores públicos.
MINHAS ANOTAÇÕES

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Súmula vinculante 4 (STF): Salvo os casos previstos na Constituição, o salário mínimo não pode ser usado
como indexador de base de cálculo de vantagem de servidor público ou de empregado, nem ser substituído
por decisão judicial.
• Segundo o art. 7º, IV, da CF/88 é vedada a vinculação do salário mínimo para qualquer fim. Há, no entanto,
no próprio texto constitucional situações em que o salário mínimo é utilizado como parâmetro (ex: art. 201,
§ 2º).
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula vinculante 15 (STF):O cálculo de gratificações e outras vantagens não incide sobre o abono utilizado
para se atingir o salário mínimo do servidor público.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula vinculante 16 (STF): Os arts. 7º, IV, e 39, § 3º (redação da EC 19/98), da Constituição, referem-se ao
total da remuneração percebida pelo servidor.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula vinculante 34 (STF): A Gratificação de Desempenho de Atividade de Seguridade Social e do Trabalho


– GDASST, instituída pela Lei 10.483/2002, deve ser estendida aos inativos no valor correspondente a 60
(sessenta) pontos, desde o advento da Medida Provisória 198/2004, convertida na Lei 10.971/2004, quando
tais inativos façam jus à paridade constitucional (EC 20/1998, 41/2003 e 47/2005).

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• Sem relevância para concursos.


MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula vinculante 20 (STF): A Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa – GDATA,


instituída pela Lei 10.404/2002, deve ser deferida aos inativos nos valores correspondentes a 37,5 (trinta e
sete vírgula cinco) pontos no período de fevereiro a maio de 2002 e, nos termos do art. 5º, parágrafo único,
da Lei 10.404/2002, no período de junho de 2002 até a conclusão dos efeitos do último ciclo de avaliação
a que se refere o art. 1º da Medida Provisória 198/2004, a partir da qual passa a ser de 60 (sessenta)
pontos.
• Pouco relevante para concursos.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula vinculante 55 STF: O direito ao auxílio-alimentação não se estende aos servidores inativos.
MINHAS ANOTAÇÕES

Súmula vinculante 3 (STF): Nos processos perante o Tribunal de Contas da União asseguram-se o
contraditório e a ampla defesa quando da decisão puder resultar anulação ou revogação de ato
administrativo que beneficie o interessado, excetuada a apreciação da legalidade do ato de concessão
inicial de aposentadoria, reforma e pensão.
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