Jurisprudência Trabalhista - Retrospectiva 2020

RETROSPECTIVA
2020
PROF. THYAGO BERTOLDI (@LABORATORIO.TRABALHISTA)
Advogado da União e professor do Ouse Saber. Especialista em Direito Público pela ESMAFE/PR,
em Advocacia Pública pelo IDDE e em Direito do Trabalho e Previdenciário pela PUC-MG.
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TST - COMENTADO
Olá amig@s do Ouse,
O presente material foi elaborado para auxiliar a revisão de jurisprudência para

as provas de Procuradorias em que há cobrança de Direito e Processo do Trabalho.
Além das principais súmulas e orientações jurisprudenciais relativas à Fazenda

Pública, compilei as principais decisões do STF e do TST e um resumo dos principais pontos
das alterações legislativas (não deixe de ler a lei seca!) das minhas disciplinas no ano de
2020.
Espero que gostem!
Bons estudos e boa prova!
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TST - COMENTADO
DIREITO DO TRABALHO
1. Direito do Trabalho: conceito, fontes, princípios, interpretação, Legislação do trabalho no

Brasil. Evolução Renúncia e transação. Direito Constitucional do Trabalho. Reforma Traba-
lhista
O descumprimento pela empresa do percentual mínimo de contratação de aprendizes,

prevista no artigo 429 da CLT, mostra-se suficiente à configuração do dano moral coletivo,
sendo despiciendo comprovar a repercussão do ato ilícito na consciência coletiva do grupo
social. A regularização desse percentual de contratação pela empresa, após o ajuizamento
da ação ou do inquérito proposto pelo Ministério Público do Trabalho, NÃO extingue o feito
sem julgamento de mérito, tampouco descaracteriza o dano imaterial coletivo decorrente
do descumprimento da cota de aprendizes, visto que já caracterizada a lesão à coletividade
(TST. SDI-I. E-RR-822-68.2011.5.23.0056, rel. Min. Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, julgado
em 12.02.2020, Informativo TST nº 216).
2. Relação de Trabalho. Relação de Emprego. 3. Contrato de Trabalho e Contratos afins. 4.

Contrato de Trabalho. Alteração. Transferência de função, jus variandi, promoção, rebaixa-
mento, remoção. Suspensão. Interrupção. Empregado. Trabalhadores autônomos, avulsos,
eventuais, temporários. 7. Agentes Públicos. Agentes Políticos. Servidores Públicos. Empre-
gados Públicos. Procuradores do Estado. Regimes Jurídicos Funcionais. Regime Estatutá-
rio. Regime Trabalhista. Contrato temporário.
Havendo compatibilidade de horários entre os cargos/empregos públicos, resta atendido

o requisito previsto no artigo 37, inciso XVI, da Constituição para a acumulação pretendi-
da, sendo irrelevante para efeito de aplicação da norma constitucional a circunstância de
as jornadas desempenhadas serem exaustivas (TST. SDI-I. E-ED-RR-261-78.2016.5.21.0006,
rel. Min. Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, julgado em 05.11.2020, Informativo TST nº 228).
O monitoramento dos empregados no ambiente de trabalho por meio de câmera, sem

qualquer notícia de excessos pelo empregador, tais como a utilização de câmeras espiãs
ou a instalação de câmeras em recintos que fossem destinados ao repouso dos funcioná-
rios ou que pudessem expor partes íntimas dos empregados, como banheiros ou vestiá-
rios, NÃO configura ato ilícito, inserindo-se dentro do poder fiscalizatório do empregador
(TST. 1ª Turma. RR-21162-51.2015.5.04.0014, rel. Min. Hugo Carlos Scheuermann, julgado
NÃO é devido o auxílio alimentação e a cesta básica no período de suspensão do contrato

de trabalho. (TST. 2ª Turma. ARR-1815-57.2013.5.09.0242, rel. Min. Delaíde Miranda Arantes,
julgado em 24.03.2020, Informativo TST nº 216).
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TST - COMENTADO
ATENÇÃO!
NÃO há vínculo de emprego entre o motorista parceiro e a Uber, tendo em vista a auto-
nomia no desempenho das atividades do autor, a descaracterizar a subordinação.
(TST. 5ª Turma. RR-1000123-89.2017.5.02.0038, rel. Min. Breno Medeiros, julgado em
05.02.2020, Informativo TST nº 215).
NÃO configura alteração contratual lesiva a mera adequação textual de anexo de norma
regulamentar, mormente quando se verifica que o anexo – parte acessória da norma –,
está em descompasso com a totalidade do conteúdo da parte principal do regulamento.
(TST. SBDI-I. E-ED-RR-975-54.2015.5.22.0003, rel. Min. Hugo Carlos Scheuermann, red. p/
acórdão Min. Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, julgado em 13.02.2020, Informativo TST nº
215).
Súmula 386 do TST.

Preenchidos os requisitos do art. 3º da CLT, é legítimo o reconhecimento da relação de em-
prego entre policial militar e empresa privada, independentemente de eventual cabimento
de penalidade administrativa disciplinar prevista no Estatuto do Policial Militar.
OJ nº 164 da SDI-1 do TST.

Não se caracteriza o vínculo empregatício na nomeação para o exercício das funções de
oficial de justiça ad hoc, ainda que feita de forma reiterada, pois exaure-se em cada cumpri-
mento de mandado.
Súmula 363 do TST.

A contratação de servidor público, após a CF/1988, sem prévia aprovação em concurso pú-
blico, encontra óbice no respectivo art. 37, II e § 2º, somente lhe conferindo direito ao paga-
mento da contraprestação pactuada, em relação ao número de horas trabalhadas, respeita-
do o valor da hora do salário mínimo, e dos valores referentes aos depósitos do FGTS.
ATENÇÃO!
Ainda que desvirtuada a finalidade do contrato de estágio celebrado na vigência da CF/88,
é inviável o reconhecimento do vínculo empregatício com ente da Administração Pública
direta ou indireta, por força do art. 37, II, da CF/88, bem como o deferimento de indenização
pecuniária, exceto em relação às parcelas previstas na Súmula nº 363 do TST.
OJ nº 38, da SDI-2 do TST.

A assunção do professor-adjunto ao cargo de professor titular de universidade pública, sem
prévia aprovação em concurso público, viola o art. 206, inciso V, da Constituição Federal.
Procedência do pedido de rescisão do julgado.
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TST - COMENTADO
O acesso de professor adjunto ao cargo de professor titular só pode ser efetivado por meio
de concurso público, conforme dispõem os arts. 37, inciso II, e 206, inciso V, da CF/88.
ATENÇÃO!
O certame público posteriormente anulado equivale à contratação realizada sem a obser-
vância da exigência contida no art. 37, II, da Constituição Federal de 1988. Assim sendo,
aplicam-se à hipótese os efeitos previstos na Súmula nº 363 do TST.

Não afronta o princípio da irretroatividade da lei a aplicação do art. 19-A da Lei 8.036/90, aos
contratos declarados nulos celebrados antes da vigência da Medida Provisória nº 2.164-41,
de 2001.
Súmula 466 do STJ.

O titular da conta vinculada ao FGTS tem o direito de sacar o saldo respectivo quando decla-
rado nulo seu contrato de trabalho por ausência de prévia aprovação em concurso público.
ATENÇÃO!
Súmula 430 do TST.
Convalidam-se os efeitos do contrato de trabalho que, considerado nulo por ausência de
concurso público, quando celebrado originalmente por ente da Administração Pública Indi-
reta, continua a existir após sua privatização.

O retorno do servidor público (administração direta, autárquica e fundacional) à jornada
inicialmente contratada não se insere nas vedações do art. 468 da CLT, sendo sua jornada
definida em lei e no contrato de trabalho firmado entre as partes.
5. Vinculação legal e vinculação contratual. Espécies. Caracterização. Terceirização. Res-

ponsabilidade do tomador do serviço por danos materiais e morais. 6. Suspeitos da relação
de emprego: Empregador, poder hierárquico, diretivo e disciplinar, empresa e estabeleci-
mento, solidariedade de empresas, sucessão de empregadores.
As indenizações a título de seguro de vida/acidentes pessoais e aquelas deferidas em Juízo

decorrentes de dolo ou culpa do empregador, em razão de acidente de trabalho, na hipó-
tese de o empregador arcar exclusivamente com o pagamento das parcelas do seguro, são
deduzíveis no que se refere aos danos materiais (TST. 4ª Turma. RR-1545-72.2013.5.11.0017,
rel. Min. Alexandre Luiz Ramos, julgado em 24.11.2020, Informativo TST nº 230).
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A sistemática e reiterada ausência de recolhimento de FGTS e o atraso reiterado no paga-

mento de salários implicam em lesão significativa que ofende (in re ipsa) a ordem jurídica,
ultrapassando a esfera individual (TST. SBDI-I. E-ARR-597-30.2013.5.04.0663, rel. Min. Al-
berto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, julgado em 26.11.2020, Informativo TST nº 230).
Nada obstante a superveniência de decisão do STF sobre a matéria, nas causas em que se
discute a licitude da terceirização das atividades de call center, é IMPOSSÍVEL a reforma de
acórdão anterior contra o qual não foi interposto recurso, ante o óbice da preclusão pro
judicato (TST. 6ª Turma. RR-591-05.2015.06.0014, rel. Min. Kátia Magalhães Arruda, julgado
Não configura transferência automática ao Poder Público a responsabilidade subsidiária

por débitos trabalhistas quando é reconhecida a irregularidade da terceirização devido à
contratação fraudulenta de cooperativa (TST. 1ª Turma. RR-222300-04.2008.5.04.0018, rel.
Min. Hugo Carlos Scheuermann, julgado em 21.10.2020, Informativo TST nº 227).
Não há embasamento legal para anotação na CTPS dos atestados médicos apresentados
para justificar licenças e faltas ao empregador. Se a empresa realiza essas anotações, por-
tanto, ultrapassa o seu poder diretivo, visto que esse tipo de registro gera impacto negativo
à imagem do empregado nas contratações futuras, diante da possibilidade de o trabalha-
dor ser considerado menos saudável ou assíduo do que os demais candidatos ao emprego.
A conduta patronal viola o direito de personalidade do trabalhador e, consequentemente,
gera dano moral (TST. SDI-I. E-RR-8-22.2013.5.20.0007, rel. Min. Augusto César Leite de Car-
valho, julgado em 15.10.2020, Informativo TST nº 227).
ATENÇÃO!
São indevidos danos materiais a trabalhador que, mesmo por imposição da empre-
gadora (empresa pública), pede exoneração de cargo público de professor, quando
a cumulação de cargos é lícita. Isso porque o trabalhador poderia, antes de solicitar a
sua exoneração, valer-se de outros meios (inclusive judiciais) de resguardar o seu direi-
to de manter o cargo de professor. No entanto, ao optar pela providência imediata de
abrir mão do cargo público, o reclamante assumiu o risco de sua conduta, não remanes-
cendo à empresa pública qualquer responsabilidade sobre esse ato (TST. 1ª Turma. Ag-
-ARR-656-34.2015.5.08.0017, rel. Min. Hugo Carlos Scheuermann, julgado em 30.09.2020,
Informativo TST nº 226).
Configura-se objetiva a responsabilidade da empresa por acidente automobilístico que

vitimou empregado motorista profissional, inexistindo culpa exclusiva da vítima quando o
risco do labor exercido pelo obreiro é inerente à atividade realizada pela empresa (TST.
SDI-I. E-RR-270-73.2012.5.15.0062, rel. Min. Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, julgado em
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\ATENÇÃO: Divergência!
A 4ª Turma do TST entendeu que é do reclamante o ônus da prova da culpa in vigilan-
do da Administração Pública nos contratos administrativos de terceirização. A regra é a
não responsabilização da Administração Pública pelos créditos judiciais trabalhistas de
empregados terceirizados (TST. 4ª Turma. RR-83-97.2018.5.20.0003, rel. Min. Ives Gandra
Martins Filho, julgado em 29.09.2020, Informativo TST nº 226).
Incumbe à Administração Pública o ônus da prova da fiscalização dos contratos de pres-

tação de serviços, por se tratar de fato impeditivo da responsabilização subsidiária.
(TST. SDI-I. E-ED-RR-62-40.2017.5.20.0009, rel. Min. Márcio Eurico Vitral Amaro, julgado
em 10.09.2020, Informativo TST nº 224; TST. SBDI-I. E-RR-925-07.2016.5.05.0281, rel. Min.
Cláudio Mascarenhas Brandão, julgado em 12.12.2019, Informativo TST nº 214).
O contrato de transporte de pessoas NÃO se confunde com o de prestação de serviços,

sendo inaplicável o item IV da Súmula 331 do TST, porquanto não se trata de intermedia-
ção de mão de obra, não havendo falar em responsabilidade subsidiária (TST. 8ª Turma.
RR-10984-48.2017.5.15.0117, rel. Min. Dora Maria da Costa, julgado em 19.08.2020, Informa-
tivo TST nº 223).
A terceirização irrestrita das atividades das empresas de telecomunicação, sejam elas ine-
rentes (essenciais/finalísticas) acessórias ou complementares ao serviço, autorizada pelo
artigo 94, inciso II, da Lei nº 9.472, de 1997, nos termos do acórdão proferido pelo STF no
ARE 791.932/DF, NÃO impede o reconhecimento do vínculo empregatício com a tomadora
dos serviços, quando estiver nitidamente comprovada nos autos a presença dos requisitos
do artigo 3º da CLT, configurando desvirtuamento da terceirização de forma a disfarçar
a existência de inequívoca relação de emprego com a tomadora. A existência de fraude
na relação constitui elemento de distinção (distinguish), não ensejando a aplicação da
ratio decidendi da controvérsia constitucional decidida pelo STF (TST. 3ª Turma. RR-1012-
35.2013.5.04.203, rel. Min. Alexandre de Souza Agra Belmonte, julgado em 26.08.2020, In-
formativo TST nº 223. TST. 2ª Turma. ARR-126700-53.2009.5.06.0021, rel. Min. José Roberto
Freire Pimenta, julgado em 20.05.2020, Informativo TST nº 219).
Caracteriza dano moral in re ipsa a contratação de trabalhadores temporários, no prazo de

validade do concurso público, em detrimento de candidato aprovado dentro do número de
vagas previsto no edital (TST. SDI-I. E-ARR 1781-23.2014.5.10.0015, rel. Min. Cláudio Masca-
renhas Brandão, julgado em 20.08.2020, Informativo TST nº 223).
NÃO é possível a compensação da pensão paga pelo INSS a título de aposentadoria por
invalidez, mesmo que complementada pela previdência privada, com a pensão prevista no
artigo 950 do Código Civil, ante a distinção entre a natureza e o objetivo de tais institutos
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TST - COMENTADO
(TST. 7ª Turma. ARR-8000-27.2008.5.05.0492, rel. Min. Renato de Lacerda Paiva, julgado em

Para a 4ª Turma do TST, a existência de logomarca de apoiador ou patrocinador da em-

presa no uniforme de seus empregados, se não for ofensiva ou constrangedora pela
natureza do produto divulgado, NÃO pode ser tida como causadora de dano moral ao
trabalhador, já que não viola sua imagem, honra ou respeitabilidade (TST. 4ª Turma. RR-
305-75.2015.05.0492, rel. Min. Alexandre Luiz Ramos, red. p/ acórdão Min. Ives Gandra Mar-
tins Filho, julgado em 09.06.2020, Informativo TST nº 220).
Conquanto o mero inadimplemento das obrigações trabalhistas por parte do prestador

de serviços não atribua automaticamente ao ente público tomador de serviços a respon-
sabilidade subsidiária pelo pagamento do respectivo débito, subsiste a possibilidade de a
Administração Pública ser responsabilizada quando se verificar a conduta culposa do to-
mador de serviços na fiscalização do correto cumprimento da legislação trabalhista e pre-
videnciária na vigência do contrato administrativo (TST. SDI-I. E-RR-992-25.2014.5.04.0101,
rel. Min. Augusto César Leite de Carvalho, julgado em 04.06.2020, Informativo TST nº 220).
Para a 4ª Turma do TST, o auto de infração lavrado por auditor fiscal do trabalho, em que
se reconhece a ilicitude da terceirização e o vínculo de emprego diretamente com a toma-
dora de serviços, é nulo, pois extrapola a esfera administrativa e invade a competência da
Justiça do Trabalho, a quem caberia definir com que empresa seria possível o reconheci-
mento da relação de emprego (TST. 4ª Turma. RR-247-06.2011.5.02.0263, rel. Min. Guilherme
Augusto Caputo Bastos, julgado em 05.05.2020, Informativo TST nº 218).
O isolamento e o esvaziamento das funções do trabalhador autorizam a condenação do

empregador em dano moral (TST. 3ª Turma. RR-986-15.2014.5.06.0181, rel. Min. Maurício
Godinho, julgado em 06.05.2020, Informativo TST nº 218).
Ocorrendo o acidente de trabalho, independente de afastamento ou não, é obrigatória

a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) por parte do empregador, sob
pena de aplicação de multa (TST. 6ª Turma. RR-1064507.2015.5.03.0081, rel. Min. Augusto
César Leite de Carvalho, julgado em 29.04.2020, Informativo TST nº 217).
Não contraria o artigo 455 da CLT ou a Súmula 331 do TST norma coletiva que prevê a
responsabilização solidária das empreiteiras em caso de descumprimento das obrigações
trabalhistas e previdenciárias (TST. 4ª Turma. RR-1001857-31.2017.5.02.0085, rel. Min. Ale-
xandre Luiz Ramos, julgado em 01º.04.2020, Informativo TST nº 217).
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TST - COMENTADO
ATENÇÃO!
O art. 927, parágrafo único, do Código Civil é compatível com o art. 7º, XXVIII, da Cons-
tituição Federal, sendo constitucional a responsabilização objetiva do empregador por
danos decorrentes de acidentes de trabalho nos casos especificados em lei ou quando
a atividade normalmente desenvolvida, por sua natureza, apresentar exposição habi-
tual a risco especial, com potencialidade lesiva, e implicar ao trabalhador ônus maior
do que aos demais membros da coletividade1 (STF. Plenário. RE 828040/DF [Repercussão
Geral – Tema 932], rel. Min. Alexandre de Moraes, julgado em 12.03.2020, Informativo STF
nº 969).

Diante da inexistência de previsão legal específica, o contrato de empreitada de construção
civil entre o dono da obra e o empreiteiro não enseja responsabilidade solidária ou subsi-
diária nas obrigações trabalhistas contraídas pelo empreiteiro, salvo sendo o dono da obra
uma empresa construtora ou incorporadora.
8. Salário e remuneração. 12. Gratificação de Natal.
Para a 3ª Turma do TST, o descumprimento da obrigação de integrar gorjetas à remune-

ração dos empregados, por lapso temporal significativo, gera dano moral coletivo (TST. 3ª
Turma. RR-484-55.2016.5.10.0000, rel. Min. Alexandre de Souza Agra Belmonte, julgado em
O conceito do termo “mesma localidade”, para fins de equiparação salarial, inserto na Sú-
mula nº 6, X, do TST, deve receber nova compreensão a partir de estudo realizado em 2017
pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE -, que constatou mudanças no am-
biente socioespacial brasileiro. O referido estudo revisou as antigas regiões metropolita-
nas e passou a identificar como divisão regional brasileira as regiões geográficas imediatas
e intermediárias, definidas no sítio do IBGE (TST. SDI-I. E-ED-RR-10792-65.2016.5.15.0145,
rel. Min. Augusto César Leite de Carvalho, julgado em 12.11.2020, Informativo TST nº 229).
Ainda que praticado de forma reiterada, o pagamento indevido de parcela trabalhista (por
exemplo, gratificação de férias), por erro de cálculo, NÃO gera ao empregado direito à ado-
ção continuada do critério errado no cálculo e pagamento de parcelas futuras, sem, con-
tudo, haver obrigação de devolução dos valores já recebidos conforme metodologia ante-
rior (TST. 4ª Turma. RR-11497-38.2016.5.03.0035, rel. Min. Alexandre Luiz Ramos, julgado em
1 CAVALCANTE, Márcio André Lopes. O art. 927, parágrafo único, do CC pode ser aplicado para permitir a res-
ponsabilização objetiva do empregador por danos causados ao empregado decorrentes de acidentes de trabalho, não
sendo incompatível com o art. 7º, XXVIII, da CF/88, que prevê responsabilidade subjetiva. Buscador Dizer o Direito,
Manaus. Disponível em: <https://www.buscadordizerodireito.com.br/jurisprudencia/detalhes/29e11ea8ec 6c7804a-
7f939e8e78e9c18>. Acesso em: 11/04/2021.
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TST - COMENTADO
É válida, como meio probante de pagamento do salário, a apresentação de fichas finan-

ceiras da empresa. A despeito do que prevê a CLT no caput do artigo 464, segundo o qual,
o pagamento do salário deve ser feito mediante recibo, sabe-se que o empregador, comu-
mente, realiza o pagamento dos salários de seus empregados por meio de depósito ban-
cário, conforme autorizado pelos artigos 464, parágrafo único, e 465 da CLT. Assim, pode o
empregador comprovar o pagamento de salários por outros meios de prova, tais como as
fichas financeiras da empresa (TST. SDI-I. EARR-568-74.2015.5.17.0007, rel. Min. Lelio Ben-
tes Corrêa, julgado em 29.10.2020, Informativo TST nº 228).
Para as situações constituídas anteriormente à vigência da Reforma Trabalhista (preen-

chimento do requisito necessário ao reconhecimento da pretensão em período anterior à
novel legislação), será mantido o direito do empregado à incorporação das funções exerci-
das, em homenagem à garantia da irretroatividade da lei (CRFB, art. 5º, XXXVI) e da prote-
ção ao direito adquirido (LINDB, art. 6º). Assim, se o empregado recebeu as gratificações
por dez ou mais anos, considerando a data limite de 11.11.2017 (vigência da Lei nº 13.467,
de 201), deverá ser observado o entendimento contido na Súmula 372 do TST, vigente à
época dos fatos, havendo direito à incorporação da gratificação (TST. 7ª Turma. RR-2090-90-
2017.5.09.0007, rel. Min. Cláudio Mascarenhas Brandão, julgado em 16.09.2020, Informativo
TST nº 225).
A SDI-I do TST possui o entendimento de que é devida a integração da gratificação pelo

exercício de função de confiança quando a dispensa tem natureza obstativa da incidência
da Súmula 372 do TST. Não há, porém, direito à incorporação da gratificação quando a
destituição do cargo de confiança e a supressão da correspondente parcela por seu exercí-
cio dão-se após a vigência da Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467, de 2017), o empregado
não completou o período mínimo de 10 (dez) anos previsto na Súmula 372 do TST e não há
evidências fáticas de que a dispensa teve como objetivo obstar a incidência do verbete su-
mular (TST. 5ª Turma. RR-393-34.2018.5.12.0001, rel. Des. Convocado João Pedro Silvestrin,
Reconhecida a natureza salarial dos anuênios, há repercussão no cálculo de outras par-

celas, que, por determinação do artigo 15 da Lei nº 8.036, de 1990, fazem parte da base de
cálculo do FGTS. Havendo diferenças salariais devidas ao empregado, sobre elas deve inci-
dir o FGTS (TST. 5ª Turma. RR-20348-08.2016.5.04.0013, rel. Min. Breno Medeiros, julgado em
Não há direito adquirido à incorporação da gratificação de função, ainda que exercida por
mais de 10 (dez) anos, frente à norma expressa do artigo 468, §2º, da CLT (TST. 4ª Turma. RR-
377-71.2017.5.09.0010, rel. Min. Ives Gandra da Silva Martins Filho, julgado em 12.08.2020,
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TST - COMENTADO
São devidas diferenças de participação de lucros e resultados (PLR) aos empregados em

razão de majoração do lucro líquido do empregador em razão da posterior alteração nos
critérios contábeis para sua apuração, impostos pela Comissão de Valores Mobiliários
(CVM) (TST. 2ª Turma. ARR-1973-54.2014.5.03.0013, rel. Min. José Roberto Freire Pimenta,
Se o invento não foi objeto de prévia contratação (é extracontratual), mas foram utilizados
recursos, dados, meios, materiais, instalações ou equipamentos da empresa, o emprega-
dor possui o direito exclusivo de licença de exploração do invento, embora a propriedade
do invento seja comum. Nestes casos, cabe ao empregador a obrigação de pagar ao em-
pregado inventor uma compensação (“justa remuneração”), na forma do artigo 91, §2º, da
Lei nº 9.279, de 1996 (TST. 5ª Turma. Ag-AIRR-495-51.2014.5.17.0003, rel. Min. Breno Medei-
ros, julgado em 17.06.2020, Informativo TST nº 221).
OJ n.º 358, I, da SDI-1 do TST

I – Havendo contratação para cumprimento de jornada reduzida, inferior à previsão consti-
tucional de oito horas diárias ou quarenta e quatro horas semanais, é lícito o pagamento do
piso salarial ou do salário mínimo proporcional ao tempo de serviço.
II – Na Administração Pública direta, autárquica e fundacional, não é válida remuneração
de empregado público inferior ao salário mínimo, ainda que cumpra jornada de trabalho
reduzida.
ATENÇÃO! Empresa pública e sociedade de economia mista se aplica o entendi-

mento do inciso I!
Súmula Vinculante nº 16.

Os artigos 7º, IV e 39, §3º, da Constituição, referem-se ao total da remuneração percebida
pelo servidor público.
(CRFB, Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que
visem à melhoria de sua condição social: (...) IV - salário mínimo, fixado em lei...)
Súmula 681 do STF.

É inconstitucional a vinculação dos reajustes de vencimentos de servidores estaduais ou
municipais a índices federais de correção monetária.

O art. 37, inciso XIII, da CF/1988, veda a equiparação de qualquer natureza para o efeito de
remuneração do pessoal do serviço público, sendo juridicamente impossível a aplicação
da norma infraconstitucional prevista no art. 461 da CLT quando se pleiteia equiparação
salarial entre servidores públicos, independentemente de terem sido contratados pela CLT.
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TST - COMENTADO
ATENÇÃO! Essa OJ aplica-se apenas às entidades de direito público, conforme

Súmula 455 abaixo.
Súmula 455 do TST.

À sociedade de economia mista [e também à empresa pública] não se aplica a vedação à
equiparação prevista no art. 37, XIII, da CF/1988, pois, ao admitir empregados sob o regi-
me da CLT, equipara-se a empregador privado, conforme disposto no art. 173, § 1º, II, da
CF/1988.
Súmula 6 do TST (...)

V-A cessão de empregados [públicos] não exclui a equiparação salarial, embora exercida a
função em outro órgão governamental estranho à cedente, se esta responde pelos salários
do paradigma e do reclamante.
ATENÇÃO! Somente se aplica essa súmula se o servidor cedido estiver trabalhan-

do numa entidade de direito privado. Caso contrário é vedada a equiparação (OJ
297 da SDI-I do TST)
7. Duração do trabalho.
A realização de jornada excessiva habitual NÃO enseja, por si só, o pagamento de indeni-
zação por dano existencial. O dano existencial não é presumível, de forma que não se pode
extrair, automaticamente, da comprovação de prestação de horas extraordinárias, que as
relações sociais do trabalhador foram rompidas ou que seu projeto de vida foi atingido,
sendo imprescindível a demonstração inequívoca do prejuízo sofrido (TST. SDI-I. E-RR-402-
61.2014.5.15.0030, rel. Min. Luiz Phillipe Vieira de Melo Filho, julgado em 29.10.2020, Infor-
mativo TST nº 228).
É permitida a fixação de jornada de trabalho aos feriados no comércio varejista de super-

mercados e hipermercados, desde que haja prévia autorização em convenção coletiva e
seja observada a legislação municipal, conforme preconiza o artigo 6º-A da Lei nº 10.101,
de 2000(TST. SDI-I. E-ED-ED-RR-266-67.2012.5.04.0571, rel. Min. José Roberto Freire Pimen-
ta, julgado em 06.08.2020, Informativo TST nº 222).
Para fins de concessão do intervalo intrajornada, no sistema de “dupla pegada”, deve con-
siderar que há jornada única. Assim, contraria o artigo 71 da CLT o entendimento de que,
no sistema de “dupla pegada”, seria devido mais de um intervalo intrajornada porque o
segundo período de trabalho teria ultrapassado o limite de seis horas contínuas de trabalho
(TST. 1ª Turma. RR-144000-10.2008.5.01.0245, rel. Min. Luiz José Dezena da Silva, julgado em
12
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
Na hipótese de viagens para participação em cursos de treinamento e capacitação exi-

gidos pelo empregador e realizados em cidades estranhas ao local da prestação de servi-
ços, considera-se tempo à sua disposição o período de trânsito aéreo, bem como aquele
expendido no aeroporto aguardando o embarque, limitado este último a uma hora. Não
devem ser computados como tempo à disposição nenhum dos períodos de deslocamento
até o aeroporto, seja ao de origem, na ida, seja ao de destino, na volta, e nem aquele gasto
em trânsito do aeroporto ao hotel em que ficaria hospedado na cidade de realização dos
cursos (TST. SDI-I. E-RR-770-74.2011.5.03.0106, rel. Min. Augusto César Leite de Carvalho,
red p/ acórdão Min. Alexandre Luiz Ramos, julgado em 21.05.2020, Informativo TST nº 219).
A concessão do intervalo de vinte minutos previsto no artigo 253 da CLT prescinde (não
precisa) do labor contínuo, por uma hora e quarenta minutos, no interior de câmara frigo-
rífica, sendo suficiente a exposição do trabalhador à variação de temperatura decorrente
da movimentação de um ambiente (quente/normal) para o outro (frio) durante esse pe-
ríodo (TST. SBDI-I. Ag-E-RR-10257-87.2015.5.01.0040, rel. Min. Hugo Carlos Scheuermann,
8. Condições Especiais de Trabalho. 9. Nacionalização do Trabalho. 10. Trabalho da Mulher

e do Menor.
Para a 3ª Turma do TST, é possível estender à servidora municipal o direito à jornada es-
pecial para servidor federal que possui cônjuge, filho ou dependente com deficiência, sem
prejuízo do salário e da compensação de jornada, previsto no artigo 98, §3º, da Lei nº 8.112,
de 1990. Pessoas em situações análogas não podem ser tratadas de forma absolutamente
desigual, sob pena de violação do princípio da igualdade substancial, previsto tanto na
Constituição Federal quanto na Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com
Deficiência (TST. 3ª Turma. RR-11204-62.2017.5.15.0144, rel. Min. Alexandre de Souza Agra
Belmonte, julgado em 02.12.2020, Informativo TST nº 230).
Tem direito a tomar posse em concurso público em vaga reservada a deficientes, a can-
didata que possui anacusia unilateral (deficiência auditiva unilateral). O conceito de de-
ficiência auditiva prevista no artigo 4º, inciso II, do Decreto nº 3.298, de 1999, estabelece
restrição que colide com a Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com
Deficiência (Decreto nº6.949, de 2009) não sendo recepcionado pela ordem constitucional
(TST. Tribunal Pleno. RO-1002366-52.2019.5.02.000, rel. Min. Luiz José Dezena da Silva, jul-
gado em 09.11.2020, Informativo TST nº 229).
É dos shopping centers a obrigação de disponibilização de local apropriado para empre-

gadas próprias e de suas lojistas deixarem seus filhos, sob vigilância e assistência, duran-
te o período de amamentação. É possível, porém, que os shopping centers cumpram essa
obrigação, por meio de creches mantidas, diretamente ou mediante convênios, com ou-
13
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
tras entidades públicas ou privadas, pelas próprias empresas, em regime comunitário,

ou a cargo do SESI, SESC, da LBA ou de entidades sindicais (TST. 3ª Turma. RRAg-210078-
62.2015.5.04.0010, rel. Min. Alexandre de Souza Agra Belmonte, julgado em 04.11.2020, In-
formativo TST nº 228).
Não há transcendência política no recurso de revista interposto contra decisão de TRT que
considera lícita a exigência de certidão de antecedentes criminais a trabalhador que exer-
ceria a função de operador de corte/montagem/acabamento e, portanto, lidaria rotinei-
ramente com ferramentas de trabalho perfurocortantes, substâncias tóxicas e/ou entor-
pecentes, por estar alinhada à decisão do TST no Tema Repetitivo nº 0001 (TST. 7ª Turma.
AIRR-976-88.2016.5.13.0024, rel. Min. Renato de Lacerda Paiva, julgado em 30.09.2020, Infor-
O não fornecimento de equipamentos de proteção individual NÃO implica em automática

violação aos direitos da personalidade do empregado, sendo exigível prova do prejuízo ou
do abalo sofrido (TST. 4ª Turma. AIRR-11425-96.2017.5.18.0003, rel. Min. Guilherme Augusto
Caputo Bastos, julgado em 22.09.2020, Informativo TST nº 225).
O artigo 193, §4º, da CLT é autoaplicável, uma vez que todos os elementos para sua tipici-
dade e validade são autoevidentes. A regulação pelo Ministério do Trabalho, inserindo a
atividade na NR-16, ostenta efeitos meramente administrativos, não prejudicando o direito
trabalhista (adicional) de periculosidade criado por lei (Lei nº 12.997, de 2014, que alterou
a CLT no particular) (TST. 3ª Turma. RR-24195-53.2017.5.24.0004, rel. Min. Maurício Godinho
Delgado, julgado em 02.09.2020, Informativo TST nº 224).
A SDI-I do TST entendeu que é devido o pagamento Adicional de Atividade de Distribuição

e/ou Coleta Externa (AADC) ao empregado da ECT readaptado em decorrência de acidente
de trabalho, que passou a exercer atividade interna na empresa, mas que já recebia o adi-
cional por exercício de atividade externa antes do afastamento (TST. SDI-I. E-ARR 10927-
50.2016.5.09.0014, rel. Min. Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, julgado em 28.08.2020,
Sempre que for pago ao trabalhador com vínculo permanente, o adicional de riscos é de-
vido, nos mesmos termos, ao trabalhador portuário avulso. O art. 7º, XXXIV, da CF/88 tem
nítido caráter protetivo da igualdade material. Se há o pagamento do adicional de riscos
como direito do trabalhador portuário com vínculo permanente que labora em condições
adversas, essa previsão também deve ser reconhecida aos trabalhadores portuários avul-
sos submetidos às mesmas condições2 (STF. Plenário RE 597.124/PR [Repercussão Geral –
Tema 222], rel. Min. Edson Fachin, julgado em 03.06.2020, Informativo STF nº 980).
2 CAVALCANTE, Márcio André Lopes. Trabalhadores portuários avulsos também têm direito a adicional de
risco. Buscador Dizer o Direito, Manaus. Disponível em: <https://www.buscadordizerodireito.com.br/jurisprudencia /
detalhes/5ecf33fd9caf42c3bd39a3d9ee5f9ca3>. Acesso em: 11/04/2021
14
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
É inexigível a juntada da certidão de nascimento da criança para fins de concessão da esta-

bilidade da empregada doméstica gestante (TST. 5ª Turma. RR-100896-70.2016.5.01.0282,
rel. Min. Douglas Alencar Rodrigues, julgado em 01º.04.2020, Informativo TST nº 217).
11. Férias
O valor da gratificação de férias fixado em lei ou por convenção entre as partes NÃO se
altera na hipótese de conversão (“venda”) de 1/3 do período de descanso anual em abono
pecuniário (TST. 4ª Turma. RR-11497-38.2016.5.03.0035, rel. Min. Alexandre Luiz Ramos, jul-
NÃO incide imposto de renda sobre as férias indenizadas, ante o disposto no artigo 6º,
inciso V, da Lei nº 7.713, de 1988, que exclui da base de incidência do imposto de renda as
parcelas de natureza indenizatória recebidas por ocasião da rescisão do contrato de tra-
balho (TST. 4ª Turma. RR-849-28.2013.5.09.0652, rel. Min. Alexandre Luiz Ramos, julgado em
O pagamento parcelado da remuneração das férias, quando ocorrida por opção do pró-
prio empregado, e não por imposição da empresa, NÃO autoriza a aplicação da Súmula
450 do TST (“é devido o pagamento em dobro da remuneração de férias, incluído o terço
constitucional, com base no art. 137 da CLT, quando, ainda que gozadas na época própria,
o empregador tenha descumprido o prazo previsto no art. 145 do mesmo diploma legal”)
(TST. 7ª Turma. RR-49-46.2019.5.21.0008, rel. Min. Evandro Pereira Valadão Lopes, julgado
13. Estabilidade e Garantias de Emprego. 14. Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.
CONTROVERSO!
A 4ª Turma do TST entendeu que, a partir do RE 629.053/SP, houve superação do item III
da Súmula 244 do TST e, portanto, na hipótese de admissão mediante contrato por prazo
determinado NÃO há direito à garantia provisória de emprego da gestante prevista no
artigo 10, inciso II, alínea “b”, do ADCT (TST. 4ª Turma. RR-1001345-83.2017.5.02.0041, rel.
Min. Alexandre Luiz Ramos, julgado em 24.11.2020, Informativo TST nº 230. TST. 4ª Turma.
RR-1001175-75.2016.5.02.0032, rel. Min. Alexandre Luiz Ramos, julgado em 04.08.2020, In-
A ausência de contratação de substituto em condição semelhante a do empregado porta-

dor de deficiência e/ou reabilitado NÃO induz à invalidade da dispensa, se mantido o per-
centual mínimo previsto no artigo 93 da Lei nº 8.213, de 1991. Assim, NÃO há necessidade
de que a contratação do substituto de mesma condição seja feita na mesma localidade ou
15
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
na mesma função anteriormente ocupada (TST. 7ª Turma. RR-11017-06.2015.5.01.0244, rel.

Min. Cláudio Mascarenhas Brandão, julgado em 20.05.2020, Informativo TST nº 219).
A 7ª Turma do TST entendeu que, se o objeto social da cooperativa não conflita com a ati-
vidade principal do empregador, ou seja, se a cooperativa não possui interação ou conflito
com os empregadores ou seus diretores, não há embasamento para o usufruto de benesse
da estabilidade aos dirigentes de cooperativa de consumo. A possibilidade de ingresso
de pessoa jurídica na cooperativa torna inviável o reconhecimento da estabilidade aos
diretores, pois a cooperativa deixa de atender um dos requisitos legais para concessão
da garantia provisória: ser criada pelos próprios empregados (TST. 7ª Turma. RR-1721-
39.2015.5.17.0009, rel. Min. Cláudio Mascarenhas Brandão, julgado em 20.05.2020, Informa-
tivo TST nº 219).
ATENÇÃO!
Súmula 390 do TST
I - O servidor público celetista da administração direta, autárquica ou fundacional é bene-
ficiário da estabilidade prevista no art. 41 da CF/1988.
II - Ao empregado de empresa pública ou de sociedade de economia mista, ainda que ad-
mitido mediante aprovação em concurso público, não é garantida a estabilidade prevista no
art. 41 da CF/1988.

I – A despedida de empregados de empresa pública e de sociedade de economia mista,
mesmo admitidos por concurso público, independe de ato motivado para sua validade.
II - A validade do ato de despedida do empregado da Empresa Brasileira de Correios e Te-
légrafos (ECT) está condicionada à motivação, por gozar a empresa do mesmo tratamento
destinado à Fazenda Pública em relação à imunidade tributária e à execução por precatório,
além das prerrogativas de foro, prazos e custas processuais.
OJ nº 364 da SDI-1 do TST. Fundação instituída por lei e que recebe dotação orçamentária
do Poder Público para realizar atividades de interesse do Estado, ainda que tenha persona-
lidade jurídica de direito privado, ostenta natureza de fundação pública. Assim, seus servi-
dores regidos pela CLT são beneficiários da estabilidade excepcional prevista no art. 19 do
ADCT.
15. Aviso prévio. 16. Extinção do Contrato de Trabalho. Formas e Efeitos.
O empregado que comete falta grave pode ser demitido no curso da fruição do benefício
previdenciário, concretizando-se imediatamente os efeitos da dispensa por justa causa,
ainda que o contrato de trabalho esteja suspenso (TST. SBDI-II. RO-104-53.2016.5.20.0000,
16
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
red. p/ acórdão rel. Min. Luiz José Dezena da Silva, julgado em 01.12.2020, Informativo TST
nº 230).
A dispensa por justa causa decorrente de condenação criminal necessita da prova do trân-
sito em julgado da decisão condenatória, nos termos do artigo 482, alínea “d”, do TST. É,
portanto, considerada discriminatória a dispensa de empregado, preso em flagrante e/ou
indiciado no âmbito criminal, sem prova do trânsito em julgado da decisão condenatória,
ainda que efetuada de forma imotivada. Com efeito, a liberdade da dispensa imotivada
do empregado não autoriza ao empregador levar a efeito a dispensa com viés discrimi-
natório, com abuso de direito (TST. 2ª Turma. RR-1498-44.2016.5.10.0010, rel. Min. Delaíde
Miranda Arantes, julgado em 18.11.2020, Informativo TST nº 229).
ATENÇÃO!
A vedação à dispensa discriminatória, prevista na Lei nº 9.029, de 1995, é aplicável aos con-
tratos de trabalho por prazo determinado (TST. 5ª Turma. RRAg-10553-78.2015.5.01.0018,
rel. Min. Kátia Magalhães Arruda, julgado em 15.09.2020, Informativo TST nº 225).
Eventual eficácia liberatória do termo de quitação assinado pelo empregado, a teor da Sú-
mula nº 330 do TST e do art. 447, § 2.º, da CLT, NÃO impede eventual pleito de conversão do
pedido de demissão em rescisão indireta do contrato de trabalho com apoio em vício de
consentimento decorrente de assédio moral (abalo psicológico). Isso porque o artigo 477
da CLT e a Súmula nº 330 do TST explicitam que eventual quitação é relativa a uma dada
parcela paga ao empregado e não quitação acerca da discussão de eventual modalidade
de rescisão do contrato de trabalho, não havendo, portanto, sequer a necessidade de opor
ressalva nesse sentido no TRCT quanto essa discussão de conversão da modalidade de
rescisão do contrato de trabalho (TST. 5ª Turma. RR-1846-64.2012.5.08.0008, rel. Breno Me-
deiros, julgado em 09.09.2020, Informativo TST nº 224).
Na redação anterior à Lei nº 13.467, de 2017, o artigo 477, caput, da CLT assegurava a todo
empregado, não existindo prazo estipulado para a terminação do respectivo contrato, e
quando não haja ele dado motivo para cessação das relações de trabalho, o direito de haver
do empregador uma indenização, paga na base da maior remuneração que tenha percebido
na mesma empresa. O artigo 477 da CLT, com redação anterior à Lei nº 13.467, de 2017, refe-
re-se apenas à base de cálculo da indenização nele prevista e NÃO das verbas rescisórias
(TST. 4ª Turma. RR-11229-63.2016.5.03.01388, rel. Min. Alexandre Luiz Ramos, julgado em
A dispensa imotivada do professor, logo após o início do semestre letivo, consiste em abu-
so do poder diretivo do empregador, na medida em que, além de frustrar as expectativas
quanto à continuidade do vínculo empregatício, inviabiliza a recolocação do profissional
17
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
no mercado de trabalho (TST. 2ª Turma. RR-1789-71.2016.5.10.0001, rel. Min. José Roberto

Freire Pimenta, julgado em 17.06.2020, Informativo TST nº 221).
O motorista, que ao dirigir sob a influência de álcool e incidir em infração de trânsito,

tendo seu direito de dirigir suspenso por um ano no curso do contrato de trabalho, pratica
falta grave a autorizar sua dispensa por justa causa. Embora atos de indisciplina estejam
comumente relacionados às regras gerais de conduta emanadas pelo empregador, seu con-
ceito é mais amplo e abrange também outras normas, inclusive leis.
(TST. 7ª Turma. RR-287-93.2016.5.09.058, rel. Min. Cláudio Mascarenhas Brandão, julgado

A aposentadoria espontânea não é causa de extinção do contrato de trabalho se o empre-
gado permanece prestando serviços ao empregador após a jubilação. Assim, por ocasião da
sua dispensa imotivada, o empregado tem direito à multa de 40% do FGTS sobre a totalida-
de dos depósitos efetuados no curso do pacto laboral.
OJ 247 da SDI-I do TST

I - A despedida de empregados de empresa pública e de sociedade de economia mista,
mesmo admitidos por concurso público, independe de ato motivado para sua validade;
II - A validade do ato de despedida do empregado da Empresa Brasileira de Correios e Te-
légrafos (ECT) está condicionada à motivação, por gozar a empresa do mesmo tratamento
destinado à Fazenda Pública em relação à imunidade tributária e à execução por precatório,
além das prerrogativas de foro, prazos e custas processuais.

Submete-se à multa do artigo 477 da CLT a pessoa jurídica de direito público que não ob-
serva o prazo para pagamento das verbas rescisórias, pois nivela-se a qualquer particular,
em direitos e obrigações, despojando-se do jus imperi ao celebrar um contrato de trabalho.
17. Direito Coletivo. Entidades Sindicais e Organização. 18. Sindicalização dos servidores
públicos. Negociação Coletiva. Convenção Coletiva. Arbitragem.
A categoria dos empregados vendedores é regida por estatuto profissional especial, qual
seja, a Lei nº 3.207, de 1957, tratando-se de categoria profissional diferenciada (TST. SBDI-I.
E-RR-686-70.2012.5.06.0101, rel. p/ acórdão Min. Bruno Medeiros, julgado em 03.12.2020,
São nulas as cláusulas coletivas que excluem os aeronautas da base de cálculo das cotas
de contratação de pessoas com deficiência e de aprendizes, pois extrapolam o interesse
coletivo das categorias representadas, alcançando e regulando direito difuso em matéria
18
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
de ordem e de políticas públicas que não são passíveis de regulação pela via da negocia-
ção coletiva (TST. SDC. AACC-1000639-49.2018.5.00.0000, rel. Min. Kátia Magalhães Arruda,
Para a cobrança da contribuição sindical urbana, NÃO é necessária a notificação pessoal

do devedor ou individualização do sujeito passivo da contribuição, sendo suficiente a pu-
blicação de editais nos jornais de maior circulação local, nos termos do artigo 605 da CLT
(TST. 5ª Turma. RR-1243-83.2017.5.13.0005, rel. Min. Breno Medeiros, julgado em 21.10.2020,
É INVÁLIDA a cláusula que estabelece, a qualquer título, contribuições a serem pagas pelo
empregador diretamente ao sindicato profissional (TST. SDC. RO-699-17.2018.5.08.0000,
rel. Min. Kátia Magalhães, julgado em 19.10.2020, Informativo TST nº 227).
Os sindicatos têm ampla e irrestrita legitimidade ao tutelar direitos coletivos ou individuais

dos empregados da categoria. Assim, NÃO é cabível limitação imposta por TRT de que a
execução da ação coletiva seja realizada por ações individuais (TST. 2ª Turma. RR-1377-
21.2017.5.08.0015, rel. Min. Delaíde Mirante Arantes, julgado em 30.09.2020, Informativo
TST nº 226).
Apesar de a legitimação do sindicato para a defesa de interesses da categoria ser ampla,

a retenção de honorários contratuais incidentes sobre o montante da condenação só é
permitida se o contrato de honorários for celebrado com cada um dos substituídos (artigo
22, § 4º, da Lei nº 8.906, de 1994). Nesse contexto, NÃO se pode deduzir honorários advoca-
tícios do valor do precatório, quando o contrato de prestação de serviços advocatícios foi
firmado apenas entre o sindicato e o advogado, haja vista a inexistência de vínculo contra-
tual entre o advogado e os substituídos (TST. Órgão Especial. RO-176200-65.1997.5.17.0001,
rel. Min. João Batista Brito Pereira, julgado em 05.10.2020, Informativo TST nº 226).
ATENÇÃO!
A liberdade sindical tem previsão constitucional, mas não possui caráter absoluto.
A previsão legal de número máximo de dirigentes sindicais dotados de estabilidade de
emprego não esvazia a liberdade sindical. Essa garantia constitucional existe para que
possa assegurar a autonomia da entidade sindical, mas não serve para criar situações
de estabilidade genérica e ilimitada que violem a razoabilidade e a finalidade da norma
constitucional garantidora do direito3 (STF. Plenário. ADPF 276, rel. Min. Carmen Lúcia,
julgado em 15.05.2020, Informativo STF nº 980).
3 CAVALCANTE, Márcio André Lopes. O art. 522 da CLT, que prevê um número máximo empregados que po-
dem ser dirigentes sindicais, é compatível com a CF/88 e não viola a garantia da liberdade sindical. Buscador Dizer
o Direito, Manaus. Disponível em: <https://www.buscadordizerodireito.com.br/jurisprudencia/detalhes/9c415bdd4
dd66723ef7b38853ef35ddb>. Acesso em: 11/04/2021
19
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
ATENÇÃO!
A MP 936/2020 instituiu o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da
Renda para enfrentamento do estado de calamidade pública decorrente do covid-19.
Com o objetivo de ajudar os empresários e evitar que muitos trabalhadores percam seus
empregados durante a pandemia, a MP permitiu:
 a redução proporcional de jornada de trabalho e de salários; e
 a suspensão temporária do contrato de trabalho.
A MP prevê que existe a possibilidade de essas medidas serem implementadas por meio
de acordo individual ou de negociação coletiva aos empregados.
O § 4º do art. 11 da MP afirma que “Os acordos individuais de redução de jornada de traba-
lho e de salário ou de suspensão temporária do contrato de trabalho, pactuados nos ter-
mos desta Medida Provisória, deverão ser comunicados pelos empregadores ao respecti-
vo sindicato laboral, no prazo de até dez dias corridos, contado da data de sua celebração.”
Esse acordo escrito individual firmado entre o empregado e o empregador é um ato
jurídico perfeito e acabado e não está sujeito ao referendo (aprovação) do sindicato.
O STF, ao analisar o pedido de medida cautelar na ADI proposta contra a Medida Provi-
sória, decidiu manter a eficácia da MP 936/2020, que autoriza a redução da jornada de
trabalho e do salário ou a suspensão temporária do contrato de trabalho por meio de
acordos individuais em razão da pandemia do novo coronavírus, independentemente
de anuência sindical4 (STF. Plenário. ADI 6363 MC-RefDF, rel. Min. Ricardo Lewandowski,
red. p/ acórdão Min. Alexandre de Moraes, julgado em 16 e 17.04.2020, Informativo STF nº
973).
Os valores irregularmente descontados a título de contribuição sindical, com base em

cláusula constante em acordo, convenção coletiva ou sentença normativa que obriga tra-
balhadores não sindicalizados, são passíveis de devolução (TST. 3ª Turma. RR-1002380-
35.2017.5.02.0605, rel. Min. Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, julgado em 24.03.2020,
19. Greve no Serviço Público. Lockout.
O pagamento de vantagem pecuniária expressiva a trabalhadores que não participaram

do movimento paredista evidencia a prática de sofisticada conduta antissindical, com a in-
tenção de frustrar greve. Perpetrada a quebra da isonomia entre empregados, os emprega-
dos que participaram do movimento paredista têm direito à mesma bonificação ofertada,
4 Julgado foi mantido ante a perspectiva de reedição da norma no mesmo sentido. Outros julgamentos sobre
as medidas provisórias do Coronavírus não constam do material em decorrência da pouca probabilidade de serem no-
vamente aprovadas normas com mesmo teor. CAVALCANTE, Márcio André Lopes. É constitucional a MP 936/2020, que
autoriza a redução da jornada de trabalho e do salário ou a suspensão temporária do contrato de trabalho por meio
de acordos individuais em razão da pandemia do covid-19, independentemente de anuência sindical. Buscador Dizer
o Direito, Manaus. Disponível em: <https://www.buscadordizerodireito.com.br/jurisprudencia/detalhes /47267ca39f-
652c0de27a4b27c5e11c40>. Acesso em: 11/04/2021.
20
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
em caráter geral, aos empregados não grevistas e, também, à indenização por dano moral
(TST. 3ª Turma. RR-212-68.2017.5.05.0193, rel. Min. Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira,
A SDC, por maioria, considerou NÃO abusiva a greve deflagrada pelos empregados da
Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), a despeito dos descumprimentos dos
ditames legais e da liminar da Ministra Relatora do dissídio coletivo de greve, diante da
recusa patronal à negociação coletiva e do oferecimento de proposta redutiva de vanta-
gens. Essas circunstâncias justificariam o movimento paredista e seus excessos, em razão
das perdas de vantagens consideradas históricas pela categoria (TST. SDC. DCG-1001203-
57.2020.5.00.0000, red. p/ acórdão Min. Ives Gandra Martins Filho, julgado em 21.09.2020,
A greve motivada pelo descumprimento patronal de obrigações contratuais e legais per-

mite a mitigação da necessidade de cumprimento das formalidades legais para a sua de-
flagração, com base na excludente de abusividade prevista no artigo 14, parágrafo único,
da Lei 7.783, de 1989. No entanto, a configuração dessa excludente um descumprimento
grave, seja por sua natureza, seja pelo acúmulo de inadimplementos.
(TST. SDC. RO-1000506-16.2019.5.02.000, rel. Min. Maurício Godinho Delgado, julgado em
Movimento conduzido por pequeno grupo de trabalhadores e sem repercussão significa-

tiva NÃO caracteriza greve
(TST. SDC. RO-386-09.2017.5.11.0000, rel. Min. Maurício Godinho Delgado, julgado em
OJ nº 38 da SDC do TST.
É abusiva a greve que se realiza em setores que a lei define como sendo essenciais à
comunidade, se não é assegurado o atendimento básico das necessidades inadiáveis dos
usuários do serviço, na forma prevista na Lei nº 7.783/89.
20. Prescrição e decadência.
O termo a quo para a contagem do prazo prescricional na hipótese de pretensão à indeni-

zação por danos morais pelo risco de se desenvolver doença grave decorrente de exposi-
ção, durante o pacto laboral, ao amianto, substância nociva à saúde, é a data da rescisão
do contrato de trabalho (TST. 8ª Turma. RR-13001-34.2016.5.15.0039, rel. Min. João Batista
Brito Pereira, julgado em 28.10.2020, Informativo TST nº 228).
Incide a prescrição do artigo 7º, inciso XXIX, da Constituição sobre a pretensão de repara-
ção do dano moral, fundada na exposição ao amianto, quando o empregado NÃO desen-
21
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
volveu efetivamente doença ocupacional Se a ação for pautada no risco de o reclamante

desenvolver doenças decorrentes da exposição ao amianto, a ação deve ser proposta em
até 5 (cinco) anos contados da divulgação do Decreto nº 6.042, de 2007, que conferiu publi-
cidade oficial aos riscos oriundos do amianto, em 23.02.2007, respeitado o prazo de 2 (dois)
anos do término do contrato de emprego (TST. 4ª Turma. RR-12879-21.2016.5.15.0039, rel.
Min. Guilherme Augusto Caputo Bastos, julgado em 01.09.2020, Informativo TST nº 224).
A pretensão da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) em obter ressarcimen-

to de quantia relativa à diferença de caixa NÃO é imprescritível (TST. SDI-I. E-RR-992-
25.2014.5.04.0101, rel. Min. Augusto César Leite de Carvalho, julgado em 04.06.2020, Infor-
22
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
21. Direito Processual do Trabalho: Princípios, fontes, autonomia e interpretação.
A decisão do juízo criminal pode repercutir sobre outras esferas, inclusive trabalhista, mas
apenas em caso de reconhecimento da inexistência material do fato ou da negativa de
autoria em sentença de mérito no processo penal. Assim, o arquivamento de inquérito
policial, por falta de provas, NÃO é suficiente para afastar penalidade de dispensa por
justa causa, reconhecida como regular nas instâncias ordinárias da Justiça do Trabalho
(TST. 2ª Turma. RR-215500-31.2008.5.02.0465, rel. Min. Maria Helena Mallmann, julgado em
22. Organização da Justiça do Trabalho. Composição e funcionamento. Competência de

Justiça do Trabalho. Jurisdição e competência dos órgãos da Justiça do Trabalho.
A legitimação para atuar na Justiça do Trabalho, como substituto processual, é da Defen-

soria Pública da União. Há a possibilidade, autorizada em lei, de as Defensorias Públicas
dos Estados atuarem em nome da Defensoria Pública da União nos órgãos de primeiro e
segundo graus de jurisdição, desde que haja convênios específicos para esta finalidade. No
caso, o TST entendeu que a Defensoria Pública do Estado do Amazonas NÃO possui legiti-
mação extraordinária para postular, em nome próprio, direitos pertencentes a trabalha-
dores atingidos pelos efeitos da decisão rescindenda, seja porque sua atuação neste feito
não se deu no âmbito da jurisdição estadual, seja porque não consta dos autos registro de
convênio celebrado entre a autora e a Defensoria Pública da União, de modo a autorizá-la
a atuar na Justiça do Trabalho (TST. SDI-II. RO-371-84.2010.5.11.0000, rel. Min. Luiz José
Dezena da Silva, julgado em 10.11.2020, Informativo TST nº 229).
Compete à Justiça comum processar e julgar demandas em que se discute o recolhimento

e o repasse de contribuição sindical de servidores públicos regidos pelo regime estatutá-
rio5 (STF. Plenário. RE 1.089.282/AM [Repercussão Geral – Tema 994], rel. Min. Gilmar Men-
des, jugado em 04.12.2020, Informativo 1001).
A Justiça do Trabalho é competente para apreciar pretensão de pagamento de multa esti-

pulada em cláusula penal decorrente de descumprimento de cláusula de permanência no
emprego, ambas previstas em contrato de cessão de direitos de natureza civil (TST. SDI-II.
ARR-1000480-72.2019.5.00.0000, rel. Min. Alexandre de Souza Agra Belmonte, julgado em
5 CAVALCANTE, Márcio André Lopes. Justiça do Trabalho não tem competência para julgar ação na qual en-
tidade sindical discute recolhimento de contribuição sindical envolvendo servidores públicos estatutários. Busca-
dor Dizer o Direito, Manaus. Disponível em: <https://www.buscadordizerodireito.com.br/jurisprudencia/detalhes/33
8635ee18f8b0f626818a216642c9a4>. Acesso em: 11/04/2021.
23
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
A Justiça do Trabalho NÃO tem competência para processar e julgar ação de indenização
contra sites de busca na internet por terem disponibilizado informações acerca de recla-
mações trabalhistas ajuizadas pelos trabalhadores-autores, pois não há discussão sobre
eventual relação de emprego ou de trabalho (TST. 2ª Turma. AIRR-10209-05.2017.5.03.0105,
rel. Min. José Roberto Freire Pimenta, julgado em 28.10.2020, Informativo TST nº 228).
ATENÇÃO!
Ajuizada ação anulatória de auto de infração pelo suposto devedor, a posterior propo-
situra de correspondente ação de execução fiscal pela União, em outro foro, NÃO tem o
condão de deslocar a competência, visto que esta é fixada no momento do registro ou
da distribuição da petição inicial, como preconiza o artigo 43 do CPC/2015 (TST. SDI-II.
CC-9953-02.2019.5.00.0000, rel. Min. Maria Helena Mallmann, julgado em 06.10.2020, In-
A Justiça do Trabalho é competente para executar, de ofício, as contribuições previstas no

art. 195, incisos I, alínea “a”, e II, da Carta da República, relativamente a títulos executivos
judiciais por si formalizados em data anterior à promulgação da Emenda Constitucional
nº 20/19986 (STF. Plenário. RE 595.326 [Repercussão Geral – Tema 505], rel. Marco Aurélio,
julgado em 24.08.2020, Informativo STF 991).
É competente a Justiça do Trabalho para julgar mandado de segurança contra ato de juiz
do trabalho que exorbita de sua competência e decide matéria alheia à sua jurisdição
(TST. SDI-II. RO-1001657-22.2016.5.02.0000, rel. Min. Maria Helena Mallmann, julgado em
A Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC) não possui competência funcio-

nal para processar e julgar recurso ordinário em habeas corpus (TST. SDC. RO-1031-
70.2015.5.05.0000, rel. Min. Guilherme Augusto Caputo Bastos, julgado em 17.08.2020, In-
ATENÇÃO!
A Justiça do Trabalho é competente para apreciar e julgar ação civil pública objetivando
que o município implemente políticas públicas constitucionalmente previstas para pre-
venir e erradicar o trabalho infantil.
(TST. SDI-I. E-RR-44-64.2013.5.09.0009, red. p/ acórdão Min. Alberto Luiz Bresciani de Fon-
tan Pereira, julgado em 06.08.2020, Informativo TST nº 222).
6 CAVALCANTE, Márcio André Lopes. A Justiça do Trabalho pode executar contribuições sociais mesmo que re-
lacionadas com sentenças anteriores à EC 20/98. Buscador Dizer o Direito, Manaus. Disponível em: <https:/ /www.bus-
cadordizerodireito.com.br/jurisprudencia/detalhes/a3c36d0c741ddabbdb44b35a4fbebcb4>. Acesso em: 11/04/2021.
24
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
A Justiça do Trabalho é competente para julgar matéria que envolva os efeitos da read-
missão de empregados anistiados, com fundamento nos artigos 471 da CLT e na Lei nº
8.878, de 1994, inclusive em relação à reinclusão desses trabalhadores no plano de previ-
dência complementar. No caso, não se aplicam os precedentes RE 586453 e RE 583050, de
repercussão geral reconhecida, firmados pelo STF, porque a questão não se refere à com-
plementação ou reajuste de benefícios instituídos pela entidade de previdência privada,
mas sim a questões trabalhistas (TST. SDI-I. ED-RR-11421-44.2015.5.01.0022, rel. Min. Luiz
Philippe Vieira de Mello Filho, julgado em 18.06.2020, Informativo TST nº 220).
O Tribunal Pleno detém competência para estabelecer súmulas e julgar reclamações, nos
termos dos incisos VII e XI do art. 75 do RITST, respectivamente, do que resulta sua com-
petência para julgar reclamação que tiver como causa de pedir alegada inobservância de
súmula por ele estabelecida, visto ser o órgão colegiado cuja autoridade se pretende garan-
tir, conforme previsto no art. 210, parágrafo 2º, do RITST (TST. Tribunal Pleno. Rcl 1000623-
61.2019.5.00.0000, rel. Min. Márcio Eurico Vitral Amaro, julgado em 01º.06.2020, Informativo
TST nº 220).
A SDI-II do TST suscitou conflito negativo de competência ao apreciar ação rescisória re-
lativa a acórdão da TRT 12ª Região em ação acidentária, proposta e sentenciada na Justiça
Comum, em data anterior à promulgação da EC nº 45, de 2004. Para o TST, a competência
para apreciar o caso é da Justiça Comum, e não da Justiça do Trabalho (TST. SDI-II. RO-
96700-68.2009.5.12.000, rel. Min. Douglas Alencar Rordrigues, julgado em 19.05.2020, Infor-
A Justiça do Trabalho é INCOMPETENTE para apreciar controvérsia sobre a natureza da

relação jurídica existente entre Município e servidores públicos, ainda que se vislumbrem
elementos capazes de inferir que os servidores não estariam submetidos ao regime esta-
tutário (TST. SDI-II. RO-457-47.2015.5.05.0000, rel. Min. Luiz José Dezena da Silva, julgado
A Justiça do Trabalho NÃO tem competência para processar e julgar ações penais7 (STF.
Plenário. ADI 3684, rel. Min. Gilmar Mendes, julgado em 11.05.2020).
Compete à Justiça comum julgar conflitos entre Município e servidor contratado depois da
CF/88, ainda que sem concurso público, pois, uma vez vigente regime jurídico-administra-
tivo, este disciplinará a absorção de pessoal pelo poder público. Logo, eventual nulidade
do vínculo e as consequências daí oriundas devem ser apreciadas pela Justiça comum, e
7 CAVALCANTE, Márcio André Lopes. Justiça do Trabalho não tem competência penal. Buscador Dizer o
Direito, Manaus. Disponível em: <https://www.buscadordizerodireito.com.br/jurisprudencia/detalhes/3c5be63
28b5f6a0a5980341230b8ac05>. Acesso em: 11/04/2021
25
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
não pela Justiça do Trabalho8 (STF. Plenário. ARE 1.179.455 AgR/PI, rel. Min. Rosa Weber,
red. p/ acórdão Min. Roberto Barroso, julgado em 05.05.2020, Informativo STF 976).
A Justiça do Trabalho possui competência para julgar causa envolvendo servidora, no-
meada para cargo em comissão de livre nomeação e exoneração, cuja relação de trabalho
é regida pela CLT (TST. 7ª Turma. RR-201-78.2018.5.12.0041, rel. Min. Cláudio Mascarenhas
Brandão, julgado em 15.04.2020, Informativo TST nº 217).
ATENÇÃO!
A interpretação adequadamente constitucional da expressão “relação do trabalho” deve
excluir os vínculos de natureza jurídico-estatutária, em razão de que a competência da
Justiça do Trabalho NÃO alcança as ações judiciais entre o Poder Público e seus servidores.
Vale ressaltar também que o processo legislativo para edição da Emenda Constitucional
45/2004, que deu nova redação ao inciso I do art. 114 da Constituição Federal, é, do ponto
de vista formal, constitucionalmente hígido (não houve qualquer inconstitucionalidade
formal)9 (STF. Plenário. ADI 3395, rel. Min. Alexandre de Moraes, julgado em 15.04.2020,
Informativo STF nº 984).
A Justiça do Trabalho NÃO possui competência para processar e julgar ação com a fina-
lidade de proibir a publicação, por jornais de grande circulação, de anúncios de empre-
go com cunho discriminatório (TST. 5ª Turma. RR-18200-11.2007.5.02.0008, rel. Des. Conv.
João Pedro Silvestrin, julgado em 11.03.2020, Informativo TST nº 216).
ATENÇÃO!
Compete à Justiça comum processar e julgar controvérsias relacionadas à fase pré-con-
tratual de seleção e de admissão de pessoal e eventual nulidade do certame em face da
Administração Pública, direta e indireta, nas hipóteses em que adotado o regime celetis-
ta de contratação de pessoal10 (STF. Plenário. RE 960429/RN [Repercussão Geral – Tema
992], rel. Min. Gilmar Mendes, julgado em 04 e 05.03.2020, Informativo STF nº 992).
8 CAVALCANTE, Márcio André Lopes. Justiça comum deve julgar ação de servidor contratado depois da CF/88,
sem concurso público, contra Município, no qual ele cobra verbas trabalhistas decorrentes desta contratação. Bus-
cador Dizer o Direito, Manaus. Disponível em: <https://www.buscadordizer odireito.com.br/jurisprudencia/detalhes/
e0e2b58d64fb37a2527329a5ce093d80>. Acesso em: 11/04/2021
9 CAVALCANTE, Márcio André Lopes. Justiça do Trabalho não tem competência para julgar as causas instau-
radas entre o Poder Público e servidor que lhe seja vinculado por relação jurídico-estatutária. Buscador Dizer o Di-
reito, Manaus. Disponível em: <https://www.buscadordizerodireito.com.br/jurisprudencia/detalhes /1abf005ea3f957c-
5cb79941ab7707c11>. Acesso em: 11/04/2021
10 CAVALCANTE, Márcio André Lopes. Cabe à Justiça Comum (estadual ou federal) julgar ações contra concurso
público realizado por órgãos e entidades da Administração Pública para contratação de empregados celetistas. Bus-
cador Dizer o Direito, Manaus. Disponível em: <https://www.buscadordizerodireito.com.br/jurisprudencia/ detalhes/
cc8090c4d2791cdd9cd2cb3c24296190>. Acesso em: 11/04/2021
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RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
OJ nº 34 da SDC do TST.
É desnecessária a homologação, por Tribunal Trabalhista, do acordo extrajudicialmente
celebrado, sendo suficiente, para que surta efeitos, sua formalização perante o Ministério
do Trabalho (art 614 da CLT e art. 7º, inciso XXXV (*), da Constituição Federal).
24. Ação Trabalhista. Sujeitos. Causa. Objetivo. Classificação. Condições de seu exercício.
25. Atos, termos e prazos processuais. Nulidades. 26. Dissídio individual de trabalho. Pro-
cesso e procedimentos. Prazos. Exceções. Nulidades. Recursos. Execução. Prescrição. Prer-
rogativas da Fazenda Pública. Aplicação subsidiária do Código de Processo Civil. Comissão
de Conciliação Prévia.
A regularidade de representação processual é pressuposto recursal indispensável. Apesar

de o advogado subscritor do recurso estar regularmente habilitado para a utilização do
sistema eletrônico, essa autorização NÃO substitui o instrumento de procuração para in-
gresso do advogado nos autos, assim como também não pode ser admitida como manda-
to tácito (TST. SBDI-I. AIRO-101463-74.2016.5.01.0000, rel. Min. Douglas Alencar Rodrigues,
São devidos honorários advocatícios nos dissídios coletivos. A Lei nº 13.467, de 2017, ape-
sar de não mencionar, no artigo 791-A da CLT, os dissídios coletivos, objetivou, por meio
desse dispositivo, uniformizar os honorários advocatícios sucumbenciais no Processo do
Trabalho, sem distinção entre ações individuais e coletivas para fins de incidência da refe-
rida verba (TST. SDC. RO-314-31.2018.5.13.0000, rel. Min. Dora Maria da Costa, julgado em
Os honorários de sucumbência devem ser calculados sobre o valor dado à causa apenas
quando não for possível mensurar o proveito econômico obtido com a condenação. Se é
possível medir o proveito econômico que será obtido pela parte (ex.: condenação ao reco-
lhimento e repasse de contribuição sindical), deverá ser essa a base de cálculo dos honorá-
rios (TST. 1ª Turma. RR-432-67.2018.5.07.0034, rel. Min. Hugo Carlos Scheuermann, julgado
A comprovação a que alude o artigo 790, §4º, da CLT11 pode ser feita mediante a simples
declaração da parte (TST. 7ª Turma. ARR-2002026-92.2018.5.02.0055, rel. Min. Cláudio Mas-
carenhas Brandão, julgado em 14.10.2020, Informativo TST nº 227).
A imposição da obrigação de digitalização de autos físicos às partes NÃO tem qualquer

amparo legal (TST. 7ª Turma. RR-64600-95.2006.5.03.0071, rel. Min. Renato de Lacerda Pai-
va, julgado em 21.10.2020, Informativo TST nº 227).
11 CLT, art. 790, §4º. O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recur-
sos para o pagamento das custas do processo.
27
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
É INDEVIDA a condenação ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais em

caso de não comparecimento injustificado do reclamante à audiência inicial. O artigo 844,
§§2º e 3º, da CLT traz rol taxativo das consequências advindas do não-comparecimento
injustificado do reclamante à audiência (condenação em custas, cujo pagamento é condi-
ção para propositura de nova reclamação). Por outro lado, havendo previsão expressa na
CLT do ônus que recai sobre o reclamante que não comparece à audiência, NÃO deve ha-
ver aplicação subsidiária do artigo 85, § 6º, do CPC, consoante dispõe o artigo 769 da CLT.
(TST. 8ª Turma. RR-10349-92.2018.5.03.0173, rel. Min. João Batista Brito Pereira, julgado em
Para a 4ª Turma do TST, havendo intimação em paralelo pelo Diário Oficial e pelo sistema
do PJe, deve prevalecer, para efeito de contagem de prazo processual, a intimação feita
pelo sistema PJe (TST. 4ª Turma. RR-175-33.2017.5.19.0005, rel. Min. Alexandre Luiz Ramos,
Não são devidos honorários advocatícios sucumbenciais nas ações trabalhistas ajuizadas
antes da vigência da Lei nº 13.467, de 2017 (Reforma Trabalhista), mesmo se a decisão foi
proferida antes da edição da IN TST nº 41, de 2018 (TST. SDI-II. RO-11432-80.2018.5.03.000,
rel. Min. Alexandre de Souza Agra Belmonte, julgado em 06.10.2020, Informativo TST nº 226).
O prazo do artigo 800 da CLT tem natureza PRECLUSIVA, de modo que, não tendo a parte
exercido seu direito de opor exceção de incompetência territorial na forma e no interreg-
no ali previstos, prorroga-se a competência territorial do juízo em que proposta a ação
(TST. SDI-II. CC-10467-93.2019.5.15.0013, rel. Min. Luiz José Dezena da Silva, julgado em
Não há violação aos artigo 23 e 24 da Lei nº 8.906, de 1994 (Estatuto da OAB), na decisão
que indeferiu honorários de sucumbência à advogado empregado de sociedade de eco-
nomia mista, pois a regra do artigo 21 do Estatuto da OAB, que assegura honorários de
sucumbência nas causas em que for parte o empregador, foi relativizada pelo artigo 4º da
Lei nº 9.527, de 1997, o qual afastou a aplicação do dispositivo aos advogados da Admi-
nistração Pública Direta e Indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municí-
pios (TST. SDI-II. RO-2570-72.2011.5.10.0000, rel. Min. Delaíde Miranda Arantes, julgado em
01º.09.2020, Informativo TST nº 224).
Conforme o artigo 6º da IN TST nº 41, de 2018, os honorários advocatícios sucumbenciais

serão aplicados apenas nas causas propostas após 11.11.2017. Nas ações ajuizadas ante-
riormente, mantêm-se as regras previstas no artigo 14 da Lei nº 5.584, de 1970, e nas Súmu-
las nº 219 e 329 do TST (TST. 4ª Turma. RR-1072-36.2017.5.06.0001, rel. Min. Alexandre Luiz
Ramos, julgado em 04.08.2020, Informativo TST nº 222).
28
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
Não viola os artigos 5º, incisos X (direito à intimidade e vida privada) e XII (inviolabilidade do
sigilo da correspondência), da Constituição Federal o acesso e a utilização, pelo emprega-
dor, do conteúdo do e-mail corporativo. Isso porque o e-mail corporativo ostenta a nature-
za jurídica de ferramenta de trabalho. Daí porque é permitido ao empregador monitorar e
rastrear a atividade do empregado em e-mail corporativo, isto é, checar as mensagens, tan-
to do ponto de vista formal (quantidade, horários de expedição, destinatários etc.) quanto
sob o ângulo material ou de conteúdo, NÃO se constituindo em prova ilícita a prova assim
obtida (TST. 4ª Turma. RR-1347-42.2014.5.12.0059, rel. Min. Alexandre Luiz Ramos, julgado
O reclamante NÃO possui legitimidade ativa ad causam para, em reclamatória trabalhis-

ta individual, requerer indenização por dano social (dumping social), uma vez que esta é
direcionada à tutela de interesses difusos e coletivos, ultrapassando a esfera pessoal do
trabalhador (TST. 1ª Turma. RR-1883-42.2014.5.03.0176, rel. Min. Walmir Oliveira Costa, jul-
Presentes os requisitos de validade do acordo extrajudicial, mostra-se inviável ao Poder

Judiciário a aposição de ressalvas ou condições que não foram estabelecidas pelas par-
tes, cabendo, tão somente, a homologação ou não do termo de transação.
(TST. 5ª Turma. RR-596-19.2018.5.06.0015, rel. Min. Douglas Alencar Rodigues, julgado em
A 4ª Turma do TST entendeu ser lícita a gravação de conversa telefônica feita por ter-
ceiro, com autorização de um dos interlocutores, sem o conhecimento do outro, quan-
do ausente causa legal de sigilo ou de reserva da conversação (TST. 4ª Turma. RR-281-
72.2016.5.10.0104, rel. Min. Alexandre Luiz Ramos, julgado em 06.05.2020, Informativo TST
nº 218).
Os honorários advocatícios decorrentes da sucumbência do beneficiário da justiça gratuita

podem ser compensados com os créditos obtidos em juízo, ainda que em outro processo,
e, tão somente na hipótese dos ganhos serem insuficientes ou inexistentes, é que incide
a condição suspensiva de exigibilidade prevista no artigo 791, §4º, da CLT (TST. 4ª Turma.
RR-2055623.2018.5.04.0271, rel. Min. Ives Gandra Martins Filho, julgado em 06.05.2020, In-
NÃO se conhece de recurso interposto com assinatura digital de advogado sem procura-
ção nos autos, revelando-se inexistente o ato praticado por irregularidade de representa-
ção. A concessão do prazo de 5 (cinco) dias para a parte recorrente sanar o vício, consoante
o item II da Súmula nº 383 do TST, só é cabível quando verificada irregularidade no instru-
mento de procuração ou substabelecimento que já consta nos autos (TST. SDI-II. AIRO-154-
29
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
58.2019.5.17.0000, rel. Min. Maria Helena Mallmann, julgado em 05.05.2020, Informativo

TST nº 218).
A 6ª Turma do TST entendeu que opor à parte litigante óbice à análise reconvencional por
mera ausência de repetição formal ou pedido ao final da peça processual é conduta que
não encontra respaldo no CPC/2015, cuja tendência é a desvalorização do excessivo rigor
formal para o maior prestígio da apreciação do mérito da questão litigiosa (TST. 6ª Turma.
RR-716-17.2017.5.140131, rel. Min. Kátia Magalhães Arruda, julgado em 22.04.2020, Informa-
tivo TST nº 217).
A apresentação de contestação pela reclamada no sistema de processo eletrônico (PJe),

antes da audiência de conciliação, NÃO impossibilita a homologação do pedido de de-
sistência do reclamante, sem a concordância da ré, quando esse pleito é formulado ante-
riormente à primeira proposta de acordo (TST. 5ª Turma. Ag-RR-1120-71.2013.5.0.0012, rel.
Min. Breno Medeiros, julgado em 30.04.2020, Informativo TST nº 217).
Para o TST, a juntada de pesquisa feita junto ao SERASA apenas revela a existência de pen-
dências financeiras, não se prestando a demonstrar, de forma inequívoca, fragilidade eco-
nômica de pessoas jurídicas (TST. 3ª Turma. RR-1000558-91.2017.5.02.0255, rel. Min. Alexan-
dre de Souza Agra Belmonte, julgado em 24.03.2020, Informativo TST nº 216).
A assinatura do advogado em acordo celebrado e homologado judicialmente entre as

partes, no qual se limitou o pagamento dos honorários advocatícios à modalidade con-
tratual, comprova a sua aquiescência quanto à exclusão dos honorários sucumbenciais
fixados em sentença transitada em julgado, anterior ao aludido acordo (TST. SDI-I. E-ED-
-RR-225340-83.1998.5.07.0010, rel. Min. Augusto César Leite de Carvalho red. p/ acórdão
Min. Breno Medeiros, julgado em 13.02.2020, Informativo TST nº 215).
ATENÇÃO!
Mesmo após a Lei nº 13.467, de 2017 (“Reforma Trabalhista”), a simples afirmação do
reclamante de que não tem condições financeiras de arcar com as despesas do pro-
cesso autoriza a concessão da justiça gratuita à pessoa natural (TST. 2ª Turma. RR-340-
21.2018.5.06.0001, rel. Min. José Roberto Freire Pimenta, julgado em 19.02.2020, Informa-
tivo TST nº 215).
Súmula 436 do TST.

I - A União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e fundações públicas,
quando representadas em juízo, ativa e passivamente, por seus procuradores, estão dis-
pensadas da juntada de instrumento de mandato e de comprovação do ato de nomeação.
30
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
II - Para os efeitos do item anterior, é essencial que o signatário ao menos declare-se exer-
cente do cargo de procurador, não bastando a indicação do número de inscrição na Ordem
dos Advogados do Brasil.
OJ nº 318 da SDI-I do TST.

O TST consignou o entendimento no sentido de que as autarquias e fundações públicas
apenas podem ser representadas pelos procuradores dos Estados ou Municípios se desig-
nados pela lei da respectiva unidade da federação ou se investidos de instrumento de man-
dato válido.
27. Dissídio Coletivo. Processo e procedimento. Competência. Limites do poder normativo.

Efeitos da sentença normativa. Recursos cabíveis.
A celebração de acordo sem ressalvas, com o fim de encerrar movimento paredista, afasta
o interesse processual, em dissídio coletivo, de ver declarada a abusividade da greve, con-
figurando a hipótese do art. 485, VI, do CPC/2015. Assim, não havendo, no acordo entabula-
do, manifestação expressa quanto ao interesse no exame da legalidade da greve, o processo
deve ser extinto sem resolução de mérito.
(TST. SDC. RO-240-16.2017.5.20.0000, rel. Min. Maurício Godinho Delgado, red. p/ acórdão
Min. Aloysio Corrêa da Veiga, julgado em 09.03.2020, Informativo TST nº 216).
OJ 05 da SDC do TST.
Em face de pessoa jurídica de direito público que mantenha empregados, cabe dissídio co-
letivo exclusivamente para apreciação de cláusulas de natureza social. Inteligência da Con-
venção nº 151 da Organização Internacional do Trabalho, ratificada pelo Decreto Legislativo
nº 206/2010.
28. Mediação e arbitragem.
Não localizamos julgados relevantes acerca deste ponto do edital.
29. Fase decisória. Estrutura da Sentença. Requisitos Formais. Efeitos. Coisa julgada formal
e material.
Ao formular pedidos com valores líquidos na petição inicial, sem registrar qualquer res-
salva, o autor limita a condenação a esses parâmetros, a teor do disposto no artigo 492 do
CPC de 2015 (TST. SDI-I. E-RR-ED-1813-26.2010.5.06.0000, rel. Min. Alberto Luiz Bresciani de
Fontan Pereira, julgado em 21.05.2020, Informativo TST nº 219).
31
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
ATENÇÃO!
Súmula 303 do TST.
I - Em dissídio individual, está sujeita ao reexame necessário, mesmo na vigência da Constitui-
ção Federal de 1988, decisão contrária à Fazenda Pública, salvo quando a condenação não ul-
trapassar o valor correspondente a: a) 1.000 (mil) salários mínimos para a União e as respectivas
autarquias e fundações de direito público; b) 500 (quinhentos) salários mínimos para os Esta-
dos, o Distrito Federal, as respectivas autarquias e fundações de direito público e os Municípios
que constituam capitais dos Estados; c) 100 (cem) salários mínimos para todos os demais
Municípios e respectivas autarquias e fundações de direito público.
II – Também não se sujeita ao duplo grau de jurisdição a decisão fundada em:
a) súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho;
b) acórdão proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Tribunal Superior do Trabalho
em julgamento de recursos repetitivos;
c) entendimento firmado em incidente de resolução de demandas repetitivas ou de assun-
ção de competência;
d) entendimento coincidente com orientação vinculante firmada no âmbito administrativo
do próprio ente público, consolidada em manifestação, parecer ou súmula administrativa.
III - Em ação rescisória, a decisão proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho está sujeita
ao duplo grau de jurisdição obrigatório quando desfavorável ao ente público, exceto nas
hipóteses dos incisos anteriores.
IV - Em mandado de segurança, somente cabe reexame necessário se, na relação proces-
sual, figurar pessoa jurídica de direito público como parte prejudicada pela concessão da
ordem. Tal situação não ocorre na hipótese de figurar no feito como impetrante e terceiro
interessado pessoa de direito privado, ressalvada a hipótese de matéria administrativa.
30. Sistema Recursal trabalhista. Espécie de Recursos. Pressupostos. Efeitos. Juízos de Ad-
missibilidade.
Não cabe recurso de revista em face de acórdão em que se julgou o incidente de unifor-
mização de jurisprudência, o qual somente comporta embargos de declaração (TST. 3ª
Turma. RR-484-55.2016.5.10.0000, rel. Min. Alexandre de Souza Agra Belmonte, julgado em
É possível o conhecimento de recurso ordinário versando a respeito da prescrição em pro-

cedimento com valor de alçada inferior a dois salários mínimos (procedimento sumário),
pois configura-se debate sobre questão constitucional (artigo 7º, inciso XXIX, da Constitui-
ção e artigo 2º, §4º, da Lei nº 5.584, de 1970) (TST. 4ª Turma. RR-1343-83.2017.510.0017, rel.
Min. Guilherme Augusto Caputo Bastos, julgado em 10.11.2020, Informativo TST nº 229).
O Agravo Interno tem por escopo submeter ao colegiado o exame de decisão unipessoal
do relator, tratando-se de apelo interposto no âmbito do próprio tribunal, que não gera
32
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
qualquer custo extra ao Estado de forma a justificar a exigência de recolhimento de custas

processuais (TST. SBDI-II. RO-10204-19.2019.5.18.000, rel. Min. Luiz José Dezena da Silva,
O recolhimento da multa do artigo 1.021, § 4º, do CPC é requisito objetivo de admissibilida-

de do recurso de embargos e a inobservância do prazo para sua comprovação implica deser-
ção. Assim, o recolhimento da multa, com a respectiva comprovação, deve-se dar no prazo
estipulado para a interposição do recurso (TST. SDI-I. Ag-E-Ag-AIRR-249-43.2015.5.05.0621,
rel. Min. Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, julgado em 29.10.2020, Informativo TST nº
228).
ATENÇÃO!
É inconstitucional o § 5º do artigo 896-A da CLT, que dispõe ser “irrecorrível a decisão
monocrática do relator que, em agravo de instrumento em recurso de revista, considerar
ausente a transcendência da matéria”, admitindo-se, no caso concreto, a interposição
de agravo interno contra a decisão monocrática do relator que denegou seguimento
ao agravo de instrumento em recurso de revista, por ausência de transcendência da
causa. O Regimento Interno de Tribunal Regional do Trabalho, ao estabelecer como
pressuposto de admissibilidade recursal o recolhimento das custas processuais,
acaba por impor exigência que NÃO encontra amparo legal (TST. Tribunal Pleno. Ar-
gInc-10000845-52.2016.5.02.0461, rel. Min. Cláudio Mascarenhas Brandão, julgado em
A ré interpôs recurso de revista, o qual não foi admitido por intempestividade. Posterior-
mente, apresentou contrarrazões ao recurso de revista do autor e, também, recurso de re-
vista adesivo. Esse recurso de revista adesivo NÃO é admissível, pois operada a preclusão
consumativa. Como a parte já exerceu seu direito (intempestivamente) de se insurgir contra
o acórdão regional, o conhecimento do recurso adesivo violaria o princípio da unirrecor-
ribilidade (TST. 7ª Turma. Ag-ARR-1734-91.2013.5.15.0032, rel. Min. Cláudio Mascarenhas
Brandão, julgado em 30.09.2020, Informativo TST nº 226).
Por força da IN TST nº 41, de 2018, a substituição do depósito recursal por fiança bancária
ou seguro garantia judicial só tem aplicação nos recursos interpostos contra as decisões
proferidas a partir de 11.11.2017 (entrada em vigor da Reforma Trabalhista) (TST. 2ª Turma.
RR-176200-26.2009.5.03.0004, rel. Min. Maria Helena Mallmann, julgado em 23.09.2020, In-
Ofende o direito líquido e certo de processamento e julgamento imediato do recurso de

revista a determinação de retorno dos autos ao Tribunal Regional para uniformização da
sua jurisprudência conflitante, nos termos do artigo 896, § 4º, da CLT, quando o tema obje-
to do recurso de revista já se encontra pacificado no âmbito do TST, ainda que a aludida de-
33
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
terminação tenha sido expedida antes da revogação do mencionado dispositivo legal pela
Lei nº 13.467, de 2017 (TST. Órgão Especial. MS-1000026-29.2018.5.00.000, rel. Min. Breno
Medeiros, julgado em 14.09.2020, Informativo TST nº 225).
Não configura a hipótese prevista no artigo 966, §2º, inciso II, do CPC a decisão que conhe-
ce agravo de instrumento e afirma a correção da decisão denegatória de seguimento do
recurso de revista. O acórdão não tem efeito substitutivo da decisão proferida pelo TRT de
origem, voltada à solução da causa, revelando-se equivocada a compreensão de que o não
provimento do agravo de instrumento impediu o exame do recurso de revista, pois, na
verdade, atingiu a finalidade para o qual foi disciplinado, ou seja, decidiu sobre o acerto
da decisão que trancou o recurso de revista (TST. SDI-II. AR-10000914-95.2018.5.00.0000, rel.
Min. Luiz José Dezena da Silva, julgado em 02.09.2020, Informativo TST nº 224).
A 5ª Turma do TST, com fulcro no princípio da celeridade, entendeu que é possível conceder
efeito modificativo a embargos de declaração opostos em razão de posterior decisão do
STF, em sentido oposto, firmada em recurso extraordinário com repercussão geral (TST. 5ª
Turma. ED-ED-RR-544-68.2014.5.06.0013, rel. Min. Breno Medeiros, julgado em 17.06.2020,
O artigo 899, §11, da CLT e a jurisprudência do TST possibilitam a substituição do de-

pósito recursal pelo seguro garantia judicial para fins de garantia do juízo mesmo nas
hipóteses em que existe prazo determinado de validade da apólice. Nessa situação, o
instrumento deve ser renovado ou substituído antes do vencimento (TST. 4ª Turma. RR-
10537-56.2016.5.03.0173, rel. Min. Ives Gandra Martins Filho, julgado em 16.06.2020, Infor-
Configura-se a deserção quando o recorrente, apesar de ter feito o recolhimento das cus-
tas e do depósito recursal tempestivamente, deixa de comprová-lo dentro do prazo alusi-
vo ao recurso (TST. SDI-I. E-ED-ED-RR-11105-22.2015.5.03.004, rel. Min. José Roberto Freire
Pimenta, julgado em 18.06.2020, Informativo TST nº 220).
Deve ser assegurado, amplamente, o direito à sustentação oral nos processos que retor-
nam a julgamento do STF para juízo de retratação, na forma da Lei nº 11.418, de 2016 (re-
percussão geral do recurso extraordinário), seja ele positivo ou negativo (TST. SDI-I. E-RR-
-ED-1813-26.2010.5.06.0000, rel. Min. Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, julgado em
O não conhecimento do recurso principal, ainda que pela apreciação de seus pressupostos
intrínsecos, não autoriza o conhecimento do recurso adesivo. A inversão da ordem de jul-
gamento implica possível violação do artigo 500, inciso III, do CPC/73 (artigo 977, §2º, do
34
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
CPC) (TST. 2ª Turma. RR-2381-20.2012.5.18.0006, rel. Min. Delaíde Miranda Arantes, julgado
ATENÇÃO!
Incabível recurso de revista de ente público que não interpôs recurso ordinário voluntário
da decisão de primeira instância, ressalvada a hipótese de ter sido agravada, na segunda
instância, a condenação imposta.
31. Execução Trabalhista. Execução Provisória e Definitiva. Norma de procedimento. Man-

dado de Citações. Liquidação da Sentença. Embargos à Execução. Exceção de pré-executi-
vidade. Execução contra a Fazenda Pública. Precatórios.
ATENÇÃO!
É inadequada a aplicação da Taxa Referencial (TR) para a correção monetária de
débitos trabalhistas e de depósitos recursais no âmbito da Justiça do Trabalho.
Devem ser utilizados na Justiça Trabalhista os mesmos índices de correção monetária
vigentes para as condenações cíveis em geral: o Índice Nacional de Preço ao Consumidor
Amplo Especial (IPCA-E), na fase pré-judicial, e, a partir da citação, a taxa referencial do
Sistema Especial de Liquidação e Custódia (SELIC)12.
(STF. Plenário. ADC 58/DF, ADC 59/DF, ADI 5867/DF e ADI 6021/DF, rel. Min. Gilmar Mendes,
julgado em 18.12.2020, Informativo STF nº 1003).
A adoção de medidas coercitivas atípicas, como a apreensão da Carteira Nacional de Habi-

litação (CNH) do executado, é admissível no processo do trabalho (artigo 139, inciso IV, do
CPC e artigo 3º, inciso III, da IN TST nº 39, de 2016), devendo observar os seguintes pressu-
postos:
 Ausência de patrimônio do devedor para quitar os débitos trabalhistas, aferida após
a utilização de todas as medidas típicas sem sucesso;
 Decisão fundamentada, considerando as particularidades de cada caso, especial-
mente a conduta das partes;
 Contraditório, proporcionalidade, razoabilidade, legalidade e eficiência.
Se as diligências para quitação do débito trabalhista foram infrutíferas, o executado não

forneceu endereço correto para ser localizado, atuando no processo, somente por advoga-
do, quando conveniente, afirmou não possuir carro e não especificou sua atividade profis-
sional, a apreensão da CNH não pode ser considerada abusiva ou passível de violar direito
12 CAVALCANTE, Márcio André Lopes. É inconstitucional a previsão da TR como índice de correção monetária
dos débitos trabalhistas e dos depósitos recursais no âmbito da Justiça do Trabalho. Buscador Dizer o Direito, Ma-
naus. Disponível em: <https://www.buscadordizerodireito.com.br/jurisprudencia/detalhes/ef48e3ef07e359006f7869b0
4fa07f5e>. Acesso em: 11/04/2021
35
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
líquido e certo do executado (TST. SDI-II. RO-1237-68.2018.5.09.0000, rel. Min. Delaíde Mi-
rante Arantes, julgado em 20.10.2020, Informativo TST nº 227).
ATENÇÃO!
É válida, e deve ser aplicada, lei municipal editada com o objetivo de disciplinar o pa-
gamento de obrigações de pequeno valor constituídas após a sua vigência, mesmo que
editada após o prazo estabelecido no artigo 97, §12, do ADCT (TST. 8ª Turma. RR-11868-
06.2015.5.15.0034, rel. Min. Dora Maria da Costa, julgado em 07.10.2020, Informativo TST
nº 226).
ATENÇÃO!
Em regra, sociedades de economia mista que desenvolvem atividade econômica em
regime concorrencial NÃO se beneficiam do regime de precatórios, previsto no artigo
100 da Constituição. Excepcionalmente, porém, caso preste seus serviços em regime
não concorrencial, como é o caso da SPTrans, é possível que as sociedades de economia
mista se beneficiem da execução pelo regime de precatório (TST. 4ª Turma. RR-261000-
58.2000.5.02.0059, rel. Min. Guilherme Augusto Caputo Bastos, julgado em 29.09.2020, In-
ATENÇÃO!
As empresas prestadoras de serviço público essencial em regime de monopólio
sem fins lucrativos gozam das prerrogativas da Fazenda Pública (TST. 5ª Turma. Ag-
-RR-1572-32.2017.5.13.0026, rel. Min. Breno Medeiros, julgado em 03.06.2020, Informativo
TST nº 220).
NÃO é cabível o manejo de mandado de segurança para impugnar decisão que suspendeu
a execução de título judicial, em obediência a provimento cautelar emanado do Supremo
Tribunal Federal em questão gravada de repercussão geral. A determinação de suspensão
da execução definitiva, exarada no bojo da decisão de extinção, sem resolução do méri-
to, dos embargos à execução, pode ser impugnada por meio da interposição de AGRAVO
DE PETIÇÃO, não sendo adequada a utilização do mandado de segurança (TST. SDI-II. RO-
21653-61.2019.5.04.000, rel. Min. Douglas Alencar Rodrigues, julgado em 09.06.2020, Infor-
A 4ª Turma do TST entendeu ser cabível agravo de petição contra decisões que rejeitam
a exceção de pré-executividade, ainda que possuam natureza interlocutória (TST. 4ª Tur-
ma. ARR-19700-68.1986.5.02.0002, rel. Min. Guilherme Augusto Caputo Bastos, julgado em
36
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
A cláusula de impenhorabilidade inserida pelo doador do imóvel NÃO tem aplicabilidade

em execução de débitos trabalhistas. A decisão do Tribunal Regional do Trabalho que en-
tende que a cláusula restritiva de bem doado não pode servir de óbice ao direito de crédito
trabalhista possui amparo no artigo 30 da Lei nº 6.830, de 1980, e, portanto, não viola o arti-
go 5º, inciso XXII, da Constituição (TST. 5ª Turma. Ag-AIRR-188800-06.1996.5.02.002, rel. Min.
Breno Medeiros, julgado em 11.03.2020, Informativo TST nº 216).
É possível a correção de erros de cálculo a qualquer tempo pelo juiz, de ofício ou a requeri-
mento, providência que não viola a coisa julgada e não está sujeita ao regime da preclusão.
(TST. 8ª Turma. ARR-1571600-76.2004.5.09.0006, rel. Min. Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, jul-

É válida a penhora de bens de pessoa jurídica de direito privado, realizada anteriormente à
sucessão pela União ou por Estado-Membro, não podendo a execução prosseguir mediante
precatório. A decisão que a mantém não viola o art. 100 da CF.

A Fazenda Pública, quando condenada subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas de-
vidas pela empregadora principal, não se beneficia da limitação dos juros, prevista no art.
1º-F da Lei nº 9.494, de 10.09.1997.
Incide correção monetária sobre as diferenças salariais dos servidores das universidades
federais, decorrentes da aplicação retroativa dos efeitos financeiros assegurados pela Lei nº
7.596/87, pois a correção monetária tem como escopo único minimizar a desvalorização da
moeda em decorrência da corrosão inflacionária.
OJ nº 1 do Tribunal Pleno do TST.

Há dispensa da expedição de precatório, na forma do art. 100, § 3º, da CF/1988, quando a
execução contra a Fazenda Pública não exceder os valores definidos, provisoriamente, pela
Emenda Constitucional nº 37/02, como obrigações de pequeno valor, inexistindo ilegalidade,
sob esse prisma, na determinação de sequestro da quantia devida pelo ente público.

O pedido de revisão dos cálculos, em fase de precatório, previsto no art. 1º-E da Lei nº
9.494/97, apenas poderá ser acolhido desde que: a) o requerente aponte e especifique
claramente quais são as incorreções existentes nos cálculos, discriminando o montante
que seria correto, pois do contrário a incorreção torna-se abstrata; b) o defeito nos cálculos
esteja ligado à incorreção material ou à utilização de critério em descompasso com a lei ou
37
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
com o título executivo judicial; e c) o critério legal aplicável ao débito não tenha sido objeto
de debate nem na fase de conhecimento, nem na fase de execução.

O sequestro de verbas públicas para satisfação de precatórios trabalhistas só é admitido
na hipótese de preterição do direito de precedência do credor, a ela não se equiparando as
situações de não inclusão da despesa no orçamento ou de não-pagamento do precatório
até o final do exercício, quando incluído no orçamento.

Em sede de precatório, não configura ofensa à coisa julgada a limitação dos efeitos
pecuniários da sentença condenatória ao período anterior ao advento da Lei nº 8.112, de
11.12.1990, em que o exequente submetia-se à legislação trabalhista, salvo disposição
expressa em contrário na decisão exequenda.

I - Nas condenações impostas à Fazenda Pública, incidem juros de mora segundo os seguintes
critérios:
a) 1% (um por cento) ao mês, até agosto de 2001, nos termos do § 1º do art. 39 da Lei n.º
8.177, de 01.03.1991;
b) 0,5% (meio por cento) ao mês, de setembro de 2001 a junho de 2009, conforme determina
o art. 1º-F da Lei nº 9.494, de 10.09.1997, introduzido pela Medida Provisória nº 2.180-35, de
24.08.2001.
II – A partir de 30 de junho de 2009, atualizam-se os débitos trabalhistas da Fazenda Pública,
mediante a incidência dos índices oficiais de remuneração básica e juros aplicados à
caderneta de poupança, por força do art. 5º da Lei n.º 11.960, de 29.06.2009.
III - A adequação do montante da condenação deve observar essa limitação legal, ainda que
em sede de precatório.
ATENÇÃO!
Em sede de precatório, por se tratar de decisão de natureza administrativa, não se aplica o
disposto no art. 1º, V, do Decreto-Lei nº 779, de 21.08.1969, em que se determina a remessa
necessária em caso de decisão judicial desfavorável a ente público.

Tratando-se de reclamações trabalhistas plúrimas, a aferição do que vem a ser obrigação de
pequeno valor, para efeito de dispensa de formação de precatório e aplicação do disposto
no § 3º do art. 100 da CF/88, deve ser realizada considerando-se os créditos de cada recla-
mante.
38
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO

O Presidente do TRT, em sede de precatório, não tem competência funcional para declarar a
inexigibilidade do título judicial exequendo, com fundamento no art. 884, § 5º, da CLT, ante
a natureza meramente administrativa do procedimento.

É indevido o sequestro de verbas públicas quando o exequente/requerente não se encontra
em primeiro lugar na lista de ordem cronológica para pagamento de precatórios ou quando
não demonstrada essa condição.
32. Procedimentos Especiais.
A ausência de juntada das razões de voto vencido no acórdão recorrido que julgou o plei-
to rescisório gera a nulidade absoluta do ato de publicação da referida decisão, indepen-
dentemente da comprovação de prejuízo, diante do disposto no artigo 941, § 3º, do CPC
(TST. SDI-II. RO-80168-25.2018.5.22.0000, rel. Min. Evandro Pereira Valadão, julgado em
O valor da causa atribuído à ação rescisória em que se pretende rescindir fração específi-
ca da coisa julgada deve ser fixado de maneira a corresponder ao exato alcance dos pedi-
dos submetidos ao corte rescisório. Em outras palavras, nas situações em que o reclamante
sucumbiu em parte no julgamento da reclamação trabalhista, o valor da causa deve obser-
var o montante pecuniário dos direitos inscritos nos capítulos da decisão que se pretende
desconstituir, sob pena de se atribuir à parte ônus pecuniário excessivo e desproporcional,
decorrente da ampliação indevida da base de cálculo para a realização do depósito prévio
(TST. SDI-II. RO-10102-78.2013.5.1.01.0000, rel. Min. Maria Helena Mallmann, red. p/ acórdão
Min. Douglas Alencar Rodrigues, julgado em 13.10.2020, Informativo TST nº 227).
É INCABÍVEL reclamação constitucional amparada na alegação de inobservância de ver-

bete sumulado de Tribunal Regional, por não se amoldar às hipóteses previstas no Código
de Processo Civil e no Regimento Interno do TST (TST. 8ª Turma. RO-587-82.2017.5.08.0000,
rel. Min. Dora Maria Costa, julgado em 16.09.2020, Informativo TST nº 225).
É cabível a impetração de habeas corpus contra decisão que determinou retenção de pas-
saporte, por se tratar de ato que viola diretamente o direito de locomoção (TST. SDI-II. RO-
8790-04.2018.5.15.0000, rel. Min. Evandro Pereira Valadão Lopes, red. p/ acórdão Min. Luiz
Philippe Vieira de Mello Filho, julgado em 18.08.2020, Informativo TST nº 223).
A decisão que, antes de conceder prazo para regularização do depósito prévio, indefere a
petição inicial e extingue a ação rescisória, sem resolução de mérito, está em desacordo
com o princípio da primazia da resolução do mérito e com o que preceitua o artigo 321 do
39
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
CPC (oportunidade para emenda à inicial), o qual é aplicável à ação rescisória em virtude do
parágrafo único do artigo 318 do CPC (aplicação subsidiária do procedimento comum aos
procedimentos especiais) (TST. SDI-II. RO-107-24.2016.5.23.0000, rel. Min. Luiz José Dezena
da Silva, julgado em 23.06.2020, Informativo TST nº 220).
É INCABÍVEL habeas corpus para discutir interpretação do conteúdo de cláusula contratual

para se extrair a garantia de exercício profissional. Assim, o habeas corpus NÃO é o meio
processual adequado para impugnar decisão que determinou que o trabalhador se abs-
tenha de prestar serviços a empresas concorrentes, conforme obrigação prevista em adi-
tivo ao contrato de trabalho (TST. SDI-II. HCCiv-10000288-08.2020.5.00.000, rel. Min. Maria
Helena Mallmann, red. p/ acórdão Min. Douglas Alencar Rodrigues, julgado em 09.06.2020,
É INDEVIDA a extinção de ação civil pública, com pedido de tutela inibitória, unicamen-
te em razão do fechamento da filial da empresa no município em que proposta a de-
manda. É que o fechamento da filial não garante o encerramento definitivo da atividade
da empresa naquela localidade, podendo haver reiteração do ilícito (TST. 7ª Turma. RR-
10115-03.2015.5.03.0178, rel. Min. Cláudio Mascarenhas Brandão, julgado em 27.05.2020,
A decisão que, antes de analisar o pedido de benefício de gratuidade de justiça pleiteado

por pessoa jurídica, indefere a petição inicial e extingue a ação rescisória, sem resolução
de mérito, por falta de regularização do depósito prévio, está em desacordo com o que
preceitua o artigo 99, § 2º, do CPC de 2015 (TST. SDI-II. RO-315-82.2017.5.19.0000, rel. Min.
Alexandre de Souza Agra Belmonte, julgado em 26.05.2020, Informativo TST nº 219).
O sindicato tem legitimidade ativa para pleitear horas extras decorrentes da (des)carac-
terização do cargo de seus substituídos como de confiança bancária (artigo 224, §2º, da
CLT), qualificando-se a questão como direito individual homogêneo (TST. 7ª Turma. RR-
1878-59.2014.5.10.0003, rel. Min. Cláudio Mascarenhas Brandão, julgado em 22.04.2020, In-
É possível a imposição de tutela inibitória em ação civil pública proposta pelo Ministé-
rio Público do Trabalho para coibir que os reclamados fundem, criem, gerenciem ou par-
ticipem de qualquer cooperativa fraudulenta, não implicando em afronta aos direitos
constituconais de liberdade de associação e de presunção de inocência (TST. SBDI-I. Ag-E-
-RR-163400-88.2009.5.02.0037, rel. Min. Maria Cristina Irigoven Peduzzi, red. p/ acórdão Min.
Cláudio Mascarenhas Brandão, julgado em 12.03.2020, Informativo TST nº 216).
NÃO é cabível o manejo de mandado de segurança para impugnar decisões que indeferi-
ram os pedidos de mediação e de reconsideração formulados pelo sindicato impetrante
40
RETROSPECTIVA
TST - COMENTADO
relativa à abstenção de cobranças de honorários advocatícios decorrentes da prestação

de assistência judiciária.
(TST. SBDI-II. RO-572-30.2018.5.17.0000, rel. Min. Delaíde Miranda Arantes, red. p/ acórdão
Min. Douglas Alencar Rodrigues, julgado em 18.02.2020, Informativo TST nº 215).
OJ nº 21 da SDI-II do TST.
É incabível ação rescisória para a desconstituição de sentença não transitada em julgado
porque ainda não submetida ao necessário duplo grau de jurisdição, na forma do Decreto-
Lei nº 779/69. Determina-se que se oficie ao Presidente do TRT para que proceda à avocatória
do processo principal para o reexame da sentença rescindenda.
OJ nº 10, da SDI-2 do TST.

Somente por ofensa ao art. 37, II e § 2º, da CF/88, procede o pedido de rescisão de julgado
para considerar nula a contratação, sem concurso público, de servidor, após a CF/88.

É cabível mandado de segurança contra atos praticados pela Presidência dos Tribunais
Regionais em precatório em razão de sua natureza administrativa, não se aplicando o
disposto no inciso II do art. 5º da Lei nº 1.533, de 31.12.1951.
41

Jurisprudência Trabalhista - Retrospectiva 2020

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RETROSPECTIVA

PROF. THYAGO BERTOLDI (@LABORATORIO.TRABALHISTA)

Olá amig@s do Ouse,

O presente material foi elaborado para auxiliar a revisão de jurisprudência para

Além das principais súmulas e orientações jurisprudenciais relativas à Fazenda

Espero que gostem!

Bons estudos e boa prova!

1. Direito do Trabalho: conceito, fontes, princípios, interpretação, Legislação do trabalho no

O descumprimento pela empresa do percentual mínimo de contratação de aprendizes,

2. Relação de Trabalho. Relação de Emprego. 3. Contrato de Trabalho e Contratos afins. 4.

Havendo compatibilidade de horários entre os cargos/empregos públicos, resta atendido

O monitoramento dos empregados no ambiente de trabalho por meio de câmera, sem

NÃO é devido o auxílio alimentação e a cesta básica no período de suspensão do contrato

Súmula 386 do TST.

OJ nº 164 da SDI-1 do TST.

Súmula 363 do TST.

OJ nº 38, da SDI-2 do TST.

OJ nº 362 da SDI-1 do TST.

Súmula 466 do STJ.

OJ nº 308 da SDI-1 do TST.

5. Vinculação legal e vinculação contratual. Espécies. Caracterização. Terceirização. Res-

As indenizações a título de seguro de vida/acidentes pessoais e aquelas deferidas em Juízo

A sistemática e reiterada ausência de recolhimento de FGTS e o atraso reiterado no paga-

Não configura transferência automática ao Poder Público a responsabilidade subsidiária

Configura-se objetiva a responsabilidade da empresa por acidente automobilístico que

Incumbe à Administração Pública o ônus da prova da fiscalização dos contratos de pres-

O contrato de transporte de pessoas NÃO se confunde com o de prestação de serviços,

Caracteriza dano moral in re ipsa a contratação de trabalhadores temporários, no prazo de

(TST. 7ª Turma. ARR-8000-27.2008.5.05.0492, rel. Min. Renato de Lacerda Paiva, julgado em

Para a 4ª Turma do TST, a existência de logomarca de apoiador ou patrocinador da em-

Conquanto o mero inadimplemento das obrigações trabalhistas por parte do prestador

O isolamento e o esvaziamento das funções do trabalhador autorizam a condenação do

Ocorrendo o acidente de trabalho, independente de afastamento ou não, é obrigatória

OJ nº 191 da SDI-1 do TST.

8. Salário e remuneração. 12. Gratificação de Natal.

Para a 3ª Turma do TST, o descumprimento da obrigação de integrar gorjetas à remune-

É válida, como meio probante de pagamento do salário, a apresentação de fichas finan-

Para as situações constituídas anteriormente à vigência da Reforma Trabalhista (preen-

A SDI-I do TST possui o entendimento de que é devida a integração da gratificação pelo

Reconhecida a natureza salarial dos anuênios, há repercussão no cálculo de outras par-

São devidas diferenças de participação de lucros e resultados (PLR) aos empregados em

OJ n.º 358, I, da SDI-1 do TST

ATENÇÃO! Empresa pública e sociedade de economia mista se aplica o entendi-

Súmula Vinculante nº 16.

Súmula 681 do STF.

OJ nº 297 da SDI-1 do TST.

ATENÇÃO! Essa OJ aplica-se apenas às entidades de direito público, conforme

Súmula 455 do TST.

Súmula 6 do TST (...)

ATENÇÃO! Somente se aplica essa súmula se o servidor cedido estiver trabalhan-

É permitida a fixação de jornada de trabalho aos feriados no comércio varejista de super-

Na hipótese de viagens para participação em cursos de treinamento e capacitação exi-

8. Condições Especiais de Trabalho. 9. Nacionalização do Trabalho. 10. Trabalho da Mulher

É dos shopping centers a obrigação de disponibilização de local apropriado para empre-

tras entidades públicas ou privadas, pelas próprias empresas, em regime comunitário,

O não fornecimento de equipamentos de proteção individual NÃO implica em automática

A SDI-I do TST entendeu que é devido o pagamento Adicional de Atividade de Distribuição

É inexigível a juntada da certidão de nascimento da criança para fins de concessão da esta-

A ausência de contratação de substituto em condição semelhante a do empregado porta-

na mesma função anteriormente ocupada (TST. 7ª Turma. RR-11017-06.2015.5.01.0244, rel.

OJ nº 247 da SDI-1 do TST.

15. Aviso prévio. 16. Extinção do Contrato de Trabalho. Formas e Efeitos.

no mercado de trabalho (TST. 2ª Turma. RR-1789-71.2016.5.10.0001, rel. Min. José Roberto

O motorista, que ao dirigir sob a influência de álcool e incidir em infração de trânsito,