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Súmula nº 428 SOBREAVISO. APLICAÇÃO ANALÓGICA DO ART. 244, § 2º, DA CLT

I ‐ O uso de instrumentos telemáticos ou informatizados fornecidos pela empresa ao empregado, por si só, não
caracteriza regime de sobreaviso.
II – Considera‐se em sobreaviso o empregado que, à distância e submetido a controle patronal por instrumentos
telemáticos ou informatizados, permanecer em regime de plantão ou equivalente, aguardando a qualquer momen-
to o chamado para o serviço durante o período de descanso.

Súmula nº 430 do TST

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA INDIRETA.

CONTRATAÇÃO.

AUSÊNCIA DE CONCURSO PÚBLICO.

NULIDADE.

ULTERIOR PRIVATIZAÇÃO.

CONVALIDAÇÃO.

INSUBSISTÊNCIA DO VÍCIO - Convalidam-se os efeitos do contrato de trabalho que, considerado nulo por au-
sência de concurso público, quando celebrado originalmente com ente da Administração Pública Indireta, continua
a existir após a sua privatização.

Súm 438 do TST

O empregado submetido a trabalho contínuo em ambiente artificialmente frio, nos termos do parágrafo único do
art. 253 da CLT, ainda que não labore em câmara frigorífica, tem direito ao intervalo intrajornada previsto no caput
do art. 253 da CLT.

Súmula nº 440 do TST

Assegura-se o direito à manutenção de plano de saúde ou de assistência médica oferecido pela empresa ao em-
pregado, não obstante suspenso o contrato de trabalho em virtude de auxílio-doença acidentário ou de aposenta-
doria por invalidez.

É devido o pagamento em dobro da remuneração de férias, incluído o terço constitucional, com base no art. 137
da CLT, quando, ainda que gozadas na época própria, o empregador tenha descumprido o prazo previsto no art.
145 do mesmo diploma legal.

SÚMULA 451 do TST

Fere o princípio da isonomia instituir vantagem mediante acordo coletivo ou norma regulamentar que condiciona a
percepção da parcela participação nos lucros e resultados ao fato de estar o contrato de trabalho em vigor na data
prevista para a distribuição dos lucros.

Assim, inclusive na rescisão contratual antecipada, é devido o pagamento da parcela de forma proporcional aos
meses trabalhados, pois o ex-empregado concorreu para os resultados positivos da empresa.

OJ-SDI1-92 Em caso de criação de novo município, por desmembramento, cada uma das novas entidades res-
ponsabiliza-se pelos direitos trabalhistas do empregado no período em que figurarem como real empregador.

OJ-SDI1-310 A regra contida no art. 191 do CPC é inaplicável ao processo do trabalho, em decorrência da sua
incompatibilidade com o princípio da celeridade inerente ao processo trabalhista.

OJ-SDI1-361 A aposentadoria espontânea não é causa de extinção do contrato de trabalho se o empregado

permanece prestando serviços ao empregador após a jubilação. Assim, por ocasião da sua dispensa imotivada, o

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empregado tem direito à multa de 40% do FGTS sobre a totalidade dos depósitos efetuados no curso do pacto
laboral.

OJ-SDI1-375 A suspensão do contrato de trabalho, em virtude da percepção do auxílio-doença ou da aposenta-

doria por invalidez, não impede a fluência da prescrição quinquenal, ressalvada a hipótese de absoluta impossibi-
lidade de acesso ao Judiciário.

SUM-396

I - Exaurido o período de estabilidade, são devidos ao empregado apenas os salários do período compreendido
entre a data da despedida e o final do período de estabilidade, não lhe sendo assegurada a reintegração no em-
prego.
II - Não há nulidade por julgamento “extra petita” da decisão que deferir salário quando o pedido for de reintegra-
ção, dados os termos do art. 496 da CLT

OJ 399 SDI-1.

ESTABILIDADE PROVISÓRIA.

AÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA APÓS O TÉRMINO DO PERÍODO DE GARANTIA NO EMPREGO.

ABUSO DO EXERCÍCIO DO DIREITO DE AÇÃO.

NÃO CONFIGURAÇÃO.

INDENIZAÇÃO DEVIDA.

O ajuizamento de ação trabalhista após decorrido o período de garantia de emprego não configura abuso do exer-
cício do direito de ação, pois este está submetido apenas ao prazo prescricional inscrito no art. 7º, XXIX, da
CF/1988, sendo devida a indenização desde a dispensa até a data do término do período estabilitário.

OJ 407 SDI-1.

JORNALISTA.

EMPRESA NÃO JORNALÍSTICA.

JORNADA DE TRABALHO REDUZIDA.

ARTS. 302 E 303 DA CLT.

O jornalista que exerce funções típicas de sua profissão, independentemente do ramo de atividade do emprega-
dor, tem direito à jornada reduzida prevista no artigo 303 da CLT.

OJ 410 SDI-1. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO.

CONCESSÃO APÓS O SÉTIMO DIA CONSECUTIVO DE TRABALHO.

ART. 7º, XV, DA CF.

VIOLAÇÃO.

Viola o art. 7º, XV, da CF a concessão de repouso semanal remunerado após o sétimo dia consecutivo de traba-
lho, importando no seu pagamento em dobro.

Súmula nº 460 do TST

VALE-TRANSPORTE.

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ÔNUS DA PROVA -

É do empregador o ônus de comprovar que o empregado não satisfaz os requisitos indispensáveis para a conces-
são do vale-transporte ou não pretenda fazer uso do benefício.

Súmula nº 461 do TST

FGTS.

DIFERENÇAS.

RECOLHIMENTO.

ÔNUS DA PROVA

É do empregador o ônus da prova em relação à regularidade dos depósitos do FGTS, pois o pagamento é fato
extintivo do direito do autor

Súmula nº 462 do TST

A circunstância de a relação de emprego ter sido reconhecida apenas em juízo não tem o condão de afastar a
incidência da multa prevista no art. 477, §8º, da CLT. A referida multa não será devida apenas quando, comprova-
damente, o empregado der causa à mora no pagamento das verbas rescisórias.

OJ SDI-1 - 199. J

OGO DO BICHO.

CONTRATO DE TRABALHO.

NULIDADE.

OBJETO ILÍCITO

É nulo o contrato de trabalho celebrado para o desempenho de atividade inerente à prática do jogo do bicho, ante
a ilicitude de seu objeto, o que subtrai o requisito de validade para a formação do ato jurídico.

OJ SDI-1 261. BANCOS. SUCESSÃO TRABALHISTA

As obrigações trabalhistas, inclusive as contraídas à época em que os empregados trabalhavam para o banco
sucedido, são de responsabilidade do sucessor, uma vez que a este foram transferidos os ativos, as agências, os
direitos e deveres contratuais, caracterizando típica sucessão trabalhista.

Súmula nº 445 do TST

A indenização por frutos percebidos pela posse de má-fé, prevista no art. 1.216 do Código Civil, por tratar-se de
regra afeta a direitos reais, mostra-se incompatível com o Direito do Trabalho, não sendo devida no caso de ina-
dimplemento de verbas trabalhistas.

Súmula nº 436 do TST

I - A União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e fundações públicas, quando representadas
em juízo, ativa e passivamente, por seus procuradores, estão dispensadas da juntada de instrumento de manda-
to e de comprovação do ato de nomeação.
II - Para os efeitos do item anterior, é essencial que o signatário ao menos declare-se exercente do cargo de pro-
curador, não bastando a indicação do número de inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil.

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Súmula nº 248 do TST

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.

DIREITO ADQUIRIDO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

A reclassificação ou a descaracterização da insalubridade, por ato da autoridade competente, repercute na satis-

fação do respectivo adicional, sem ofensa a direito adquirido ou ao princípio da irredutibilidade salarial.

Súmula nº 247 do TST

QUEBRA DE CAIXA. NATUREZA JURÍDICA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

A parcela paga aos bancários sob a denominação "quebra de caixa" possui natureza salarial, integrando o salário
do prestador de serviços, para todos os efeitos legais.

Súmula nº 230 do TST

AVISO PRÉVIO.

SUBSTITUIÇÃO PELO PAGAMENTO DAS HORAS REDUZIDAS DA JORNADA DE TRABALHO (mantida) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

É ilegal substituir o período que se reduz da jornada de trabalho, no aviso prévio, pelo pagamento das horas cor-
respondentes.

Súmula nº 191

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE.

INCIDÊNCIA.

BASE DE CÁLCULO

(cancelada a parte final da antiga redação e inseridos os itens II e III) - Res. 214/2016, DEJT divulgado em
30.11.2016 e 01 e 02.12.2016

I – O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salário básico e não sobre este acrescido de outros adici-
onais.
II – O adicional de periculosidade do empregado eletricitário, contratado sob a égide da Lei nº 7.369/1985, deve
ser calculado sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial. Não é válida norma coletiva mediante a qual se
determina a incidência do referido adicional sobre o salário básico.
III - A alteração da base de cálculo do adicional de periculosidade do eletricitário promovida pela Lei nº

12.740/2012 atinge somente contrato de trabalho firmado a partir de sua vigência, de modo que, nesse caso, o
cálculo será realizado exclusivamente sobre o salário básico, conforme determina o § 1º do art. 193 da CLT.

Súmula nº 32 do TST

ABANDONO DE EMPREGO (nova redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

Presume-se o abandono de emprego se o trabalhador não retornar ao serviço no prazo de 30 (trinta) dias após a
cessação do benefício previdenciário nem justificar o motivo de não o fazer.

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