TJM MG - PÓS EDITAL

COMEÇANDO DO ZERO

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 LEI 869/52 - ESTATUTO DOS
SERVIDORES PÚBLICOS DE MG

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DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º – Esta lei regula as condições do provimento dos cargos públicos, os

direitos e as vantagens, os deveres e responsabilidades dos funcionários civis
do Estado.

Parágrafo único – As suas disposições aplicam-se igualmente ao Ministério

Público e ao Magistério.

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Art. 2º – Funcionário público é a pessoa legalmente investida em cargo
público.

Art. 3º – Cargo público, para os efeitos deste estatuto, é o criado por lei em
número certo, com a denominação própria e pago pelos cofres do Estado.

Parágrafo único – Os vencimentos dos cargos públicos obedecerão a padrões

previamente fixados em lei.

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Art. 4º – Os cargos são de carreira ou isolados.

Parágrafo único – São de carreira os que se integram em classes e

correspondem a uma profissão; isolados, os que não se podem integrar em
classes e correspondem a certa e determinada função.

Art. 5º – Classe é um agrupamento de cargos da mesma profissão e de igual

padrão de vencimento.

Art. 6º – Carreira é um conjunto de classes da mesma profissão, escalonadas

segundo os padrões de vencimentos.

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Art. 7º – As atribuições de cada carreira serão definidas em regulamento.

Parágrafo único – Respeitada essa regulamentação, as atribuições inerentes a

uma carreira podem ser cometidas, indistintamente, aos funcionários de suas
diferentes classes.

Art. 8º – Quadro é um conjunto de carreiras, de cargos isolados e de funções

gratificadas.

Art. 9º – Não haverá equivalência entre as diferentes carreiras, nem entre

cargos isolados ou funções gratificadas.

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TÍTULO I Do Provimento
CAPÍTULO I Disposições Gerais

Art. 10 – Os cargos públicos são acessíveis a todos os brasileiros, observados

os requisitos que a lei estabelecer.

Parágrafo único – Os cargos de carreira serão de provimento efetivo; os

isolados, de provimento efetivo ou em comissão, segundo a lei que os criar.

Art. 11 – Compete ao Governador do Estado prover, na forma da lei e com as

ressalvas estatuídas na Constituição, os cargos públicos estaduais.

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Art. 12 – Os cargos públicos são providos por:

I – Nomeação;
II – Promoção;
III – Transferência;
IV – Reintegração;
V – Readmissão;
VI – Reversão;
VII – Aproveitamento.

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Art. 13 – Só poderá ser provido em cargo público quem satisfizer os seguintes
requisitos:
I – ser brasileiro;
II – ter completado dezoito anos de idade;
III – haver cumprido as obrigações militares fixadas em lei;
IV – estar em gozo dos direitos políticos;
V – ter boa conduta;
VI – gozar de boa saúde, comprovada em inspeção médica;
VII – ter-se habilitado previamente em concurso, salvo quando se tratar de
cargos isolados para os quais não haja essa exigência;
VIII – ter atendido às condições especiais, inclusive quanto à idade, prescrita
no respectivo edital de concurso.
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CAPÍTULO II Da nomeação
SEÇÃO I Disposições Gerais

Art. 14 – As nomeações serão feitas:

I – em caráter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira ou isolado que,
por lei, assim deva ser provido;
II – em comissão, quando se tratar de cargo isolado que, em virtude de lei,
assim deva ser provido;
III – (Revogado pelo art. 129 da Lei nº 3.214, de 16/10/1964.)
IV – em substituição no impedimento legal ou temporário de ocupante de
cargo isolado de provimento efetivo ou em comissão.
Parágrafo único – (Revogado pelo art. 129 da Lei nº 3.214, de 16/10/1964.)
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Art. 15 – É vedada a nomeação de candidato habilitado em concurso após a
expiração do prazo de sua validade.

SEÇÃO IV Do Estágio Probatório

Art. 23 – Estágio probatório é o período de dois anos de efetivo exercício do
funcionário nomeado em virtude de concurso, e de cinco anos para os demais
casos.
§ 1º – No período de estágio apurar-se-ão os seguintes requisitos:
I – idoneidade moral;
II – assiduidade;
III – disciplina;
IV – eficiência.
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§ 2º – Não ficará sujeito a novo estágio probatório o funcionário que,
nomeado para outro cargo público, já houver adquirido estabilidade em
virtude de qualquer prescrição legal.

§ 3º – Sem prejuízo da remessa periódica do boletim de merecimento ao

Serviço de Pessoal, o diretor da repartição ou serviço em que sirva o
funcionário, sujeito ao estágio probatório, quatro meses antes da terminação
deste, informará reservadamente ao Órgão de Pessoal sobre o funcionário,
tendo em vista os requisitos enumerados nos itens I a IV deste artigo.

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§ 4º – Em seguida, o Órgão de Pessoal formulará parecer escrito, opinando
sobre o merecimento do estagiário em relação a cada um dos requisitos e
concluindo a favor ou contra a confirmação.

§ 5º – Desse parecer, se contrário à confirmação, será dada vista ao estagiário

pelo prazo de cinco dias.

§ 6º – Se o despacho do Governador do Estado for favorável à permanência do

funcionário, a confirmação não dependerá de qualquer novo ato.

§ 7º – A apuração dos requisitos de que trata este artigo deverá processar-se

de modo que a exoneração do funcionário possa ser feita antes de findo o
período de estágio.
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SEÇÃO III - Do Exercício

Art. 68 – O início, a interrupção e o reinicio do exercício serão registrados no

assentamento individual do funcionário.

Parágrafo único – O início do exercício e as alterações que neste ocorrerem

serão comunicados, pelo chefe da repartição ou serviço em que estiver lotado
o funcionário, ao respectivo serviço de pessoal e às autoridades, a quem caiba
tomar conhecimento.

Art. 69 – O chefe da repartição ou do serviço para que for designado o

funcionário é a autoridade competente para dar-lhe exercício.
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Art. 70 – O exercício do cargo ou da função terá início dentro do prazo de
trinta dias, contados:
I – da data da publicação oficial do ato, nos casos de promoção, remoção,
reintegração e designação para função gratificada;
II – da data da posse, nos demais casos.

§ 1º – Os prazos previstos neste artigo poderão ser prorrogados, por

solicitação do interessado e a juízo da autoridade competente, desde que a
prorrogação não exceda a trinta dias.
§ 2º – No caso de remoção e transferência, o prazo inicial para o funcionário
em férias ou licenciado, exceto no caso de licença para tratar de interesses
particulares, será contado da data em que voltar ao serviço.
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Art. 71 – O funcionário nomeado deverá ter exercício na repartição cuja
lotação houver vaga.

Parágrafo único – O funcionário promovido poderá continuar em exercício na

repartição em que estiver servindo.

Art. 72 – Nenhum funcionário poderá ter exercício em serviço ou repartição

diferente daquele em que estiver lotado, salvo os casos previstos neste
Estatuto ou prévia autorização do Governador do Estado.

Parágrafo único – Nesta última hipótese, o afastamento do funcionário só será

permitido para fim determinado e por prazo certo.
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Art. 73 – Entende-se por lotação o número de funcionários de cada carreira e
de cargos isolados que devam ter exercício em cada repartição ou serviço.

Art. 74 – O funcionário deverá apresentar ao órgão competente, após ter

tomado posse e antes de entrar em exercício, os elementos necessários a
abertura do assentamento individual.

Art. 75 – O número de dias que o funcionário gastar em viagem para entrar em

exercício será considerado, para todos os efeitos, como de efetivo exercício.

Parágrafo único – Esse período de trânsito será contado da data do

desligamento do funcionário.
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Art. 76 – Nenhum funcionário poderá ausentar-se do Estado, para estudo ou
missão de qualquer natureza, com ou sem ônus para os cofres públicos, sem
autorização ou designação expressa do Governador do Estado.

Art. 77 – O funcionário designado para estudo ou aperfeiçoamento fora do

Estado, com ônus para os cofres deste, ficará obrigado a prestar serviços pelo
menos por mais três anos.

Parágrafo único – Não cumprida essa obrigação indenizará os cofres públicos

da importância despendida pelo Estado com o custeio da viagem de estudo ou
aperfeiçoamento.

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Art. 78 – Salvo casos de absoluta conveniência, a juízo do Governador do
Estado, nenhum funcionário poderá permanecer por mais de quatro anos em
missão fora do Estado, nem exercer outra senão depois de corridos quatro
anos de serviço efetivo no Estado, contados da data do regresso.

Art. 79 – O funcionário preso por crime comum ou denunciado por crime

funcional ou, ainda, condenado por crime inafiançável em processo no qual
não haja pronúncia será afastado do exercício até decisão final passada em
julgado.

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TÍTULO IV Do Tempo de Serviço

Art. 87 – A apuração do tempo de serviço, para efeito de aposentadoria,

promoção e adicionais, será feita em dias.

§ 1º – Serão computados os dias de efetivo exercício, à vista de documentação

própria que comprove a freqüência, especialmente livro de ponto e folha de
pagamento.

§ 2º – Para efeito de aposentadoria e adicionais, o número de dias será

convertido em anos, considerados sempre estes como de trezentos e sessenta
e cinco dias.
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§ 3º – Feita a conversão de que trata o parágrafo anterior, os dias restantes até
cento e oitenta e dois não serão computados, arredondando-se para um ano
quando excederem esse número.

Art. 88 – Serão considerados de efetivo exercício para os efeitos do artigo

anterior os dias em que o funcionário estiver afastado do serviço em virtude
de:

I – férias e férias-prêmio;

II – casamento, até oito dias;

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Art. 88 – Serão considerados de efetivo exercício para os efeitos do artigo
anterior os dias em que o funcionário estiver afastado do serviço em virtude
de:

III – luto pelo falecimento do cônjuge, filho, pai, mãe e irmão até oito dias;

IV – exercício de outro cargo estadual, de provimento em comissão;

V – convocação para serviço militar;

VI – júri e outros serviços obrigatórios por lei;

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Art. 88 – Serão considerados de efetivo exercício para os efeitos do artigo
anterior os dias em que o funcionário estiver afastado do serviço em virtude
de:

VII – exercício de funções de governo ou administração em qualquer parte do

território estadual, por nomeação do Governador do Estado;

VIII – exercício de funções de governo ou administração em qualquer parte do

território nacional, por nomeação do Presidente da República;

IX – desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal;

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Art. 88 – Serão considerados de efetivo exercício para os efeitos do artigo
anterior os dias em que o funcionário estiver afastado do serviço em virtude
de:

X – licença ao funcionário acidentado em serviço ou atacado de doença

profissional;

XI – licença à funcionária gestante;

XII – missão ou estudo de interesse da administração, noutros pontos do

território nacional ou no estrangeiro, quando o afastamento houver sido
expressamente autorizado pelo Governador do Estado.
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Parágrafo único – Para efeito de promoção por antigüidade, computar-se-á,
como de efetivo exercício, o período de licença para tratamento de saúde.

Art. 89 – Na contagem de tempo para os efeitos de aposentadoria,

computar-se-á integralmente:

a) o tempo de serviço público prestado à União, aos Municípios do Estado, às

entidades autárquicas e paraestatais da União e do Estado;

b) o período de serviço ativo no Exército, na Armada, nas Forças Aéreas e nas

Auxiliares, prestado durante a paz, computando-se pelo dobro o tempo em
operações de guerra;
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Art. 89 – Na contagem de tempo para os efeitos de aposentadoria,
computar-se-á integralmente:

c) o número de dias em que o funcionário houver trabalhado como

extranumerário ou sob outra qualquer forma de admissão, desde que
remunerado pelos cofres públicos;

d) o período em que o funcionário esteve afastado para tratamento de saúde;

e) o período em que o funcionário tiver desempenhado, mediante autorização

do Governo do Estado, cargos ou funções federais, estaduais ou municipais;

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Art. 89 – Na contagem de tempo para os efeitos de aposentadoria,
computar-se-á integralmente:

f) o tempo de serviço prestado, pelo funcionário, mediante a autorização do

Governo do Estado, às organizações autárquicas e paraestatais;

g) o período relativo à disponibilidade remunerada;

h) o período em que o funcionário tiver desempenhado mandato eletivo

federal, estadual ou municipal, antes de haver ingressado ou de haver sido
readmitido nos quadros do funcionalismo estadual.

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Parágrafo único – O tempo de serviço, a que se referem as alíneas "e" e "f"
será computado à vista de certidão passada pela autoridade competente.

Art. 90 – É vedado a acumulação de tempo de serviço simultaneamente

prestado, em dois ou mais cargos ou funções, à União, ao Estado, aos
Municípios e às autarquias.

Art. 91 – Para nenhum efeito será computado o tempo de serviço gratuito,

salvo o prestado a título de aprendizado em serviço público.

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OBRIGADO
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