Estatuto Do Servidor

1
LEI MUNICIPAL N 003/99, DE 04 DE FEVEREIRO DE 1999.
MODIFICA A ESTRUTURA DE CARGOS E REMUNERAO, ESTATUTOS DOS SERVIDORES PBICOS, DO MAGISTRIO E O GERENCIAMENTO PREVIDENCIRIO DO MUNICPIO; E DETERMINA OUTRAS PROVIDNCIAS.
Prefeitura Municipal de Castanhal - Palcio Maximino Porpino da Silva. Endereo: Av. Baro do Rio Branco, 2232 - Centro - CEP.: 68743-050 Fone: (91) 3721-1445 / (91) 3721-1634 / (91) 3721-1990 (tel/fax) Site: www.castanhal.pa.gov.br
Lei Municipal N 003/99.
De 04 de fevereiro de 1999. MODIFICA A ESTRUTURA DE CARGOS E REMUNERAO, ESTATUTOS DOS SERVIDORES PBLICOS, DO MAGISTRIO E O GERENCIAMENTO PREVIDENCIRIO DO MUNICPIO DE CASTANHAL E DETERMINA OUTRAS PROVIDNCIAS.
O Prefeito Constitucional de Castanhal, faz saber a quantos deste ato tomarem conhecimento que a Cmara Municipal aprova e ele, sanciona a seguinte LEI MUNICIPAL: DISPOSIO PRELIMINAR DA LEGISLAO CONSOLIDADA Art. 1 - Este Cdigo, constitudo pela consolidao da legislao do Municpio de Castanhal, a respeito dos direitos e deveres dos servidores pblicos municipais e as relaes dos mesmos com os poderes pblicos municipais - Executivo e Legislativo, consta de 4 (quatro) Livros e 15 (quinze) Anexos. ) Livro I Dos Servidores Municipais; ) Livro II Do Plano de Cargos, Carreira e Remunerao; ) Livro III Do Magistrio; ) Livro IV Da Previdncia Municipal. LIVRO I DOS SERVIDORES MUNICIPAIS TTULO I DOS SERVIDORES CAPTULO NICO DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 2 - Os servidores pblicos do Municpio de Castanhal, so regidos juridicamente pela presente lei, exceto no que conflitar com legislao especifica. Pargrafo nico - Aplica-se o disposto nesta Lei aos servidores pblicos do Municpio de Castanhal e os atos de competncia desses poderes sero exercidos, respectiva e exclusivamente, pelo Prefeito e Presidente da Cmara Municipal, quando se tratar do quadro do pessoal de seus respectivos poderes. Art. 3 - Servidor Pblico todo e qualquer brasileiro investido em Cargo Pblico, atravs de habilitao em Concurso Pblico de Provas ou de Provas de Ttulos. Art. 4 - Cargo Pblico o criado por Lei em nmero certo, pago pelos cofres pblicos e com denominao prpria e so de provimento efetivo e em comisso.
3 Art. 5 - Os cargos de provimento efetivo so os providos atravs de concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. Art. 6 - Os cargos de provimento em comisso so aqueles providos em confiana, de carter temporrio e demissveis a qualquer tempo. Art. 7 - O Servidor Pblico do Municpio de Castanhal composto dos seguintes quadros: I Quadro de Cargos de Provimento Efetivo; II Quadro de Cargos e Comisso; III Quadro de Funes Gratificadas; IV Quadro de Servidores em Extino. Art. 8 - O quadro de funes gratificadas o destinado a atender a cargos de chefia e de confiana, sendo o seu desempenho privativo de servidores expressamente designados por ato do chefe do Poder Executivo/Legislativo. Art. 9 - Os cargos de provimento efetivo so distribudos em Grupos Ocupacionais constitudos em categorias funcionais e estas, consequentemente em classes. Art. 10 - Grupo Ocupacional o agrupamento de categorias funcionais do mesmo nvel de formao ou de atividades profissionais ou funes correlatas. Art. 11 - Categoria Funcional o conjunto de atividades profissionais divididas em classes, identificveis pela mesma natureza de trabalho, dispostas segundo uma hierarquia salarial. Art. 12 - Classe o agrupamento de cargos de uma mesma funo ou atividades com iguais atribuies e reponsabilidades. Art. 13 - Os cargos de provimento efetivo passam a formar os seguintes Grupos Ocupacionais: I Apoio Operacional I, II e III; II Nvel Mdio; III Magistrio; IV Nvel Superior. 1 - Os cargos de natureza Apoio Operacional so aqueles para cujo provimento exigido escolaridade mnima at o 1 grau, havendo necessidade de teste de aptido para alguns profissionais, quando for o caso. 2 - Os cargos de Nvel Mdio so aqueles para cujo provimento exigido habilitao em curso legalmente classificado como de 2 grau, havendo necessidade de teste de aptido para alguns profissionais quando for o caso. 3 - Magistrio, so aqueles para cujo provimento exigida a habilitao em Magistrio ou que estejam enquadrados no Livro III desta lei e nas exigncias da Legislao Federal especfica. 4 - Nvel Superior so aqueles para cujo provimento exigido habilitao profissional em curso legalmente classificado como de 3 Grau, podendo ser exigida, em alguns casos, comprovao curricular com informaes de sua competncia profissional. Art. 14 - Os cargos de provimento em comisso formaro o Grupo Ocupacional composto das seguintes categorias funcionais: I Direo e Assessoramento Superior-DAS; II - Direo e Assessoramento Intermedirio-DAI.
4 Art. 15 - As funes gratificadas institudas na forma do artigo 7 passam a formar o Grupo Ocupacional denominado Direo e Assessoria Intermediria, constitudos pela categoria entendida como chefe de seo ou assemelhado e posies funcionais similares, definidas em lei, decreto ou regulamento. Art. 16 - Obedecido o disposto nesta lei, o sistema de classificao dos cargos comissionados e funes gratificadas ser elaborado por legislao especial. Art. 17 - vedado atribuir-se ao servidor encargos ou servios diferentes dos prprios de seus cargos ou funo, salvo exerccio de cargo em comisso, funo gratificada ou participao em rgo de deliberao coletiva. Art. 18 - proibida a apresentao de servios gratuitos, excetuando-se os casos de Terapia Ocupacional. Art. 19 - Os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros, observadas as condies impostas nas leis Federais, Estaduais e Municipais. Art. 20 - A investidura inicial em cargo pblico depende de prvia aprovao em concurso pblico de provas ou de provas de ttulos, com exceo dos casos determinados em lei. TTULO II DOS CAPTULOS PBLICOS CAPTULO I DO PROVIMENTO, DO EXERCCIO E DA VACNCIA Art. 21 - Compete ao chefe do Poder Executivo/Legislativo Municipal prover, por decreto, os cargos pblicos, respeitadas as proibies legais e a execuo contida no artigo 3 desta lei. Art. 22 - Os cargos pblicos so providos, conforme o caso, por: I Nomeao II Acesso III Transferncia IV Reintegrao V Aproveitamento VI Reverso VII Readaptao CAPTULO II DA NOMEAO SEO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 23 - A nomeao ocorrer: I para investidura de cargo de provimento efetivo. II para preenchimento dos cargos em comisso.
5 Art. 24 - A nomeao para cargos de provimento efetivo depender da prvia aprovao em concurso pblico, respeitada rigorosamente a ordem de classificao dos concursados, como tambm o nmero de vagas a serem preenchidas. 1 - As vagas, por cargos, com definio prvia, no podem ser superior s definidas em edital de concurso. 2 - Mesmo ocorrendo vaga, nos cargos de provimento efetivo, no ser permitida a utilizao de concurso interno para preenchimento das mesmas. Art. 25 - Todos os cargos de provimento efetivo somente podero ser preenchidos por Concurso Pblico. Art. 26 - O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo cumprir estgio probatrio de 3 (trs) anos, para anlise da convenincia de sua permanncia ou no no Servio Pblico Municipal. Pargrafo nico - Verificar-se-, no decorrer do estgio probatrio, a convenincia ou no de sua permanncia no cargo, pela comprovao dos seguintes requisitos: I Idoneidade moral; I Iniciativa; (Redao dada pela Lei Municipal n 030/2010) II Disciplina; III Assiduidade; IV Dedicao ao servio; IV Produtividade; (Redao dada pela Lei Municipal n 030/2010) V Eficincia no exerccio de suas tarefas. V Responsabilidade. (Redao dada pela Lei Municipal n 030/2010) Art. 27 - O servidor, no decorrer do seu estgio probatrio, ser submetido a treinamento intensivo do servio e tarefas atinentes a seu cargo. Pargrafo nico - No caso de nomeaes em grupo, dever preceder treinamentos e realizao de cursos, englobando as atividades relativas ao cargo e ao servio pblico em geral. Art. 28 - O resultado positivo ou negativo do estgio probatrio ser apurado pelo rgo competente, que dever informar reservadamente Secretaria de Administrao, para concluir a favor ou contra a confirmao do servidor, enviando-se o processo ao Chefe do Poder Executivo/Legislativo Municipal para deciso final. Art. 29 - O servidor cumprir o estgio probatrio no exerccio do cargo para o qual foi nomeado em carter efetivo, excetuando-se quando, antes de completa-lo: I Em virtude de concurso pblico for investido em outro cargo, no qual, ter continuidade o estgio probatrio. II For nomeado para cargo em comisso, em cujo exerccio verificar-se-o os requisitos necessrios para a sua confirmao no cargo de que seja titular efetivo. SEO II DO CONCURSO Art. 30 - Concurso Pblico realizado com a finalidade de selecionar candidatos para o provimento de cargos efetivos, podendo ser de provas ou de provas e ttulos, na conformidade que o decreto estabelecer atravs de edital.
6 1 - Encerradas as inscries, para concurso investidura de qualquer cargo, no se abriro novas vagas antes de sua realizao. 2 - O prazo para realizao e homologao de concurso de at cento e cinquenta (150) dias contado da abertura da inscrio. Art. 31 - As atribuies inerentes ao cargo serviro de base para os requisitos a serem exigidos para a inscrio no concurso. Art. 32 - S poder ser inscrito no concurso pblico o candidato que atender os seguintes requisitos mnimos: I nacionalidade brasileira; II estar em gozo dos direitos polticos; III no ter ou estar com processo criminal transitado ou no em julgado. IV no estar respondendo inqurito por corrupo ou ter sido afastado do servio pblico, fruto de inqurito administrativo; V ter idade mnima de dezoito (18) e mxima de cinquenta (50) anos completos. Pargrafo nico - O servidor de rgo da administrao pblica direta ou indireta no est sujeito ao limite mximo de idade. Art. 33 - O prazo de validade do concurso pblico ser de dois (2) anos, contado da data de sua homologao, renovvel por igual perodo se necessrio. SEO III DA POSSE Art. 34 - Posse o ato de investidura em cargo pblico ou funo gratificada. Pargrafo nico - Quando ocorrer casos de acesso e reintegrao no haver posse. Art. 35 - Com a investidura se confere aos servidores direitos e os deveres do cargo ou funo, visto que sem a posse o provimento no se completa nem pode haver exerccio da funo pblica. Art. 36 - Alm dos requisitos previstos no artigo 31 devero ser apresentados em qualquer caso pela pessoa a ser investida no cargo: I declarao de bens; II habilitao em exame de sanidade fsica e mental; III atestado de bons antecedentes; IV declarao sobre se detm outro cargo, ou se percebe proventos de inatividade; V habilitao em concurso; VI Todos os documentos de identificao: Identidade, CIC, Ttulo de eleitor, servio militar e atestado de residncia. 1 - No caso de reintegrao no se exigiro os requisitos constantes dos itens II, III e IV. 2 - Ser tornada sem efeito a nomeao, se o exerccio no se verificar dentro do prazo de trinta (30) dias, contados da data da publicao oficial do ato do provimento. 3 - Nenhum servidor poder ser posto a disposio de outro rgo sem prvia autorizao do chefe do Executivo/Legislativo, formalizada atravs de ato competente. 4 - No caso de cesso de funcionrios, o nus recair para o rgo cessionrio, analisado caso a caso pelas partes interessadas.
7 Art. 37 - O servidor somente poder afasta-se do exerccio do cargo: I Com o objetivo de estudos ou em misso especial; II Com prvia licena ou designao do chefe do Poder Executivo/Legislativo Municipal, devendo constar do ato, o objetivo do afastamento, a durao, e se com ou sem nus para os cofres pblicos. Art. 38 - No caso de priso para perquirio de sua responsabilidade em crime comum, o servidor, ser considerado afastado do exerccio at condenao ou absolvio em sentena transitada em julgado, percebendo, enquanto durar o afastamento, 2/3 (dois teros) de seus vencimentos a ttulo de auxlio-recluso. Art. 39 - Dar-se- com a posse a investidura em cargo em comisso, da qual se lavrar o termo legal. Pargrafo nico - O cargo em comisso poder ser exercido, eventualmente, em substituio independente de posse, no podendo recair em pessoa estranha ao servio pblico municipal. Art. 40 - facultado ao servidor optar por seu subsidio, vencimento ou remunerao quando no exerccio de mandato eletivo, obedecidos os preceitos da Constituio Federal vigente. SEO IV DA CARREIRA Art. 41 - A carreira linha de acesso do servidor na categoria funcional a que pertencer, para a categoria funcional mais elevada, respeitando o tempo de servio e o merecimento. Art. 42 - O desenvolvimento na carreira dar-se- por progresso funcional. Art. 43 - Progresso Funcional a elevao do servidor referncia imediatamente superior no mesmo cargo, obedecendo os critrios de merecimento. Art. 44 - O sistema de avaliao do servidor ser regulamentada por Decreto do chefe do Poder Executivo/Legislativo. CAPTULO III DO ACESSO Art. 45 - Acesso a elevao do servidor efetivo a um posto que lhe proporcione um maior vencimento, sendo por: I progresso, quando ocorrido dentro da mesma categoria funcional, classe imediatamente superior; e 1 - Para o acesso, sero respeitados, para efeito de provimento, as promoes por merecimento e antiguidade, alternadamente dentro do que dispe as leis, regimento, regulamento ou documento legal que d amparo a questo. 2 - Para todos os efeitos, ser considerado promovido o servidor que vier a falecer sem que tenha sido decretado o acesso que lhe caberia por antiguidade. Art. 46 - O provimento dos cargos das classes iniciais de qualquer categoria funcional ser feito, por concurso pblico de provas ou de provas de ttulos. Art. 47 - vedado o acesso ao servidor que: I esteja cumprindo estgio probatrio;
8 II no tenha obtido conceito mnimo exigido na avaliao de eficincia; III tenha sido punido no ltimo exerccio com pena de suspeno, multa ou destituio de funo. Pargrafo nico - O servidor suspenso preventivamente, na fase instrutria dos processos administrativos, poder ter acesso, o qual perder automaticamente seu efeito uma vez verificada a procedncia da culpabilidade. Art. 48 - Somente por antiguidade, ter direito ao acesso o servidor em exerccio de mandato eletivo. Art. 49 - Ser tornado sem efeito, o ato que formalizar um acesso indevido, revertendo em favor do servidor a quem caberia o direito, com a indenizao dos vencimentos que faria jus. Pargrafo nico - No ser obrigado, o servidor indevidamente beneficiado, a restituir o valor a mais recebido. Art. 50 - Aplicam-se todos os dispositivos desta lei as atividades de educao - Grupo de Magistrio. Art. 51 - O servidor titular de cargo eletivo ter direito promoo de um para outro nvel da mesma categoria ao completar trs (3) anos de efetivo exerccio de cargo pblico prestado ao municpio de Castanhal. Pargrafo nico - Considera-se, para perda de direito promoo a ausncia do servidor superior a 25% (vinte e cinco por cento), no perodo aquisitivo imediatamente anterior. CAPTULO IV DA TRANSFERNCIA E REMOO Art. 52 - Transferncia o ato de provimento mediante o qual se processa a movimentao do servidor de um para outro cargo. Pargrafo nico - A transferncia poder ser feita: I a pedido, atendida a convenincia do servio; II de oficio, no interesse da administrao; e III de um cargo para outro cargo de igual vencimento, no mesmo quadro. Art. 53 - A transferncia poder ser feita, em carter excepcional, de um para outro Grupo Ocupacional. Art. 54 - Os servidores nomeados para cargo em comisso e os que estiverem cumprindo estgio probatrio no podero ser transferidos. Art. 55 - O servidor transferido levar para o novo cargo o tempo de servio e o merecimento que constava no cargo anterior. Art. 56 - O servidor, a pedido, poder ser transferido, da administrao direta para autrquica e reciprocamente, analisada as convenincias. Art. 57 - Remoo o ato mediante o qual o servidor passa a ter exerccio em outra unidade municipal preenchendo claros de lotao, sem que se modifique a sua situao funcional. Art. 58 - A remoo far-se-: I a pedido, atendida a convenincia do servio; e II de oficio, no interesse da administrao.
9 Art. 59 - vedada a transferncia ou remoo oficio no perodo de quatro (4) meses que antecedem e nos trs (3) meses que procedem as eleies. CAPTULO V DA REINTEGRAO Art. 60 - Reintegrao o reingresso do servidor, no servio pblico, com ressarcimento de todas as vantagens ligadas ao cargo, em virtude de deciso administrativa e/ou judicial transitada em julgado. Art. 61 - A reintegrao ser feita no cargo anterior ocupado pelo o funcionrio. Art. 62 - No caso de ter sido extinto ou provido o cargo anteriormente ocupado, o reintegrado ocupar outro cargo equivalente, de igual padro de vencimentos. Pargrafo nico - Na inexistncia da vaga, ser providenciada a criao do cargo que dever ser ocupado pelo reintegrado. Art. 63 - O servidor reintegrado ser submetido a inspeo de sade e aposentado quando incapaz. Se for o caso, podendo ser tambm colocado em disponibilidade, se no dispuser de tempo de servio, analisadas todas as opes da administrao. CAPTULO VI DO APROVEITAMENTO Art. 64 - Aproveitamento o reingresso, no servio pblico municipal, se servidor em disponibilidade. Pargrafo nico - obrigatrio o aproveitamento do servidor em disponibilidade em cargo de natureza e vencimento compatveis com o anteriormente ocupado. Art. 65 - O aproveitamento depender de prova de capacidade, mediante inspeo mdica, e, se considerado incapaz ser decretada a aposentadoria. Art. 66 - Ficar sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do servidor, se o mesmo no tomar posse no prazo legal, salvo caso de doena comprovada. CAPTULO VII DA REVERSO Art. 67 - Reverso o reingresso do servidor ativo de servidor aposentado, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria. Pargrafo nico - A reverso poder ser feita de ofcio ou a pedido, e, de preferncia no mesmo cargo. Art. 68 - Aplica-se reverso o disposto no Art. 66 desta lei. CAPTULO VIII DA READAPTAO Art. 69 - Readaptao o aproveitamento do servidor em funo mais compatvel com sua capacidade fsica e intelectual ou vocacional, podendo ser processada a pedido ou de ofcio, sempre procedida de inspeo de sade.
10 Pargrafo nico - A avaliao das condies mencionadas neste artigo, ser realizada pelo rgo competente que apontar o cargo em que seja possvel a readaptao do servidor. CAPTULO IX DAS SUBSTITUIES Art. 70 - Haver substituio no impedimento de ocupante de cargo em comisso e de funo gratificada. Art. 71 - A substituio ser automtica ou depender do ato de administrao. 1 - A substituio automtica prevista em lei ou regulamento ser gratuita; quando exceder de 30 (trinta) dias ser remunerada por todo o perodo e enquanto durar. 2 - A substituio remunerada depender de ato expresso e s efetuar-se- quando indispensvel boa marcha do servio pblico. 3 - O substituto perder durante a substituio o vencimento ou a remunerao e demais vantagens pecunirias inerentes ao seu cargo, se pelo mesmo no optar. CAPTULO X DA VACNCIA Art. 72 - Ocorrer a vacncia do cargo nos seguintes casos: I exonerao II demisso III transferncia IV readaptao V acesso VI aposentadoria VII falecimento Pargrafo nico - A vacncia ocorrer da data: I falecimento II da publicao do decreto que exonerar, demitir, transferir, promover, aposentar e dar posse em outro cargo. Art. 73 - Dar-se- exonerao: I a pedido; e II de ofcio, nos seguintes casos: a - quando se tratar de cargos em comisso; b - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; c - ocorrer a investidura do servidor em outro cargo de provimento efetivo; d - quando o servidor no entrar em exerccio dentro do prazo regulamentar; Art. 74 - No caso de funo gratificada dar-se- a vacncia por: dispensa, a pedido, de ofcio, ou por destituio. CAPTULO XI DO HORRIO DE TRABALHO
11 Art. 75 - A jornada de trabalho do servidor pblico municipal de Castanhal, ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, executando-se os casos dos servidores de nvel superior que tero jornadas compatvel com seu compromisso profissional. Pargrafo nico - O cumprimento de jornada extraordinria de trabalho depender de prvia e expressa autorizao do Chefe do Poder Executivo/Legislativo a respectiva secretaria, no sendo permitido, em qualquer hiptese, o pagamento de horas extras a ocupantes de cargos em comisso, funo gratificada ou de detentores de gratificao de tempo integral. Art. 76 - O chefe do Poder Executivo/Legislativo Municipal, determinar, quando no discriminado em lei ou regulamento: I o horrio de trabalho normal para cada repartio; II o regime de trabalho em turnos, quando for aconselhvel/necessrio; III quais os servidores que, em virtudes das atribuies que desempenham, no esto obrigados ao ponto dirio. 1 - O limite de horas de trabalho estabelecido para o funcionamento pblico municipal, ser no mximo 44 (quarenta e quatro) horas e no mnimo de 22 (vinte e duas) horas semanais. 2 - Os horrios para o magistrio sero definidos pelo Livro III desta Lei. Art. 77 - Para registro de frequncia, haver o ponto que, preferencialmente ser usado o meio mecnico. Pargrafo nico - Aos servidores no obrigados a ponto ser determinado a forma de apurao da frequncia. Art. 78 - A administrao municipal no funcionar nos dias feriados ou nos declarados de ponto facultativo por ato do chefe do Poder Executivo/Legislativo Municipal. Pargrafo nico - Excepcionalmente, por motivo relevante, poder o chefe do Poder Executivo/Legislativo Municipal suspender o expediente, no todo ou em parte. TTULO III DOS DIREITOS E VANTAGENS EM GERAL CAPTULO I DO TEMPO DE SERVIO Art. 79 - O tempo de servio, contado em dias ser convertido em anos de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. Pargrafo nico - Para frao de dias inferior a 182 (cento e oitenta e dois) dias, a mesma ser desprezada, e para superior, arredondada para um ano, respeitada a legislao existente, inclusive acrdos judiciais e decises superiores. Art. 80 - Considera-se como tempo de servio o efetivamente prestado Unio, Estado, Municpio e Autarquias em geral, observadas as determinaes da Constituio Federal no seu art. 202, 2, comprovado atravs de certido. Art. 81 - Para todos os efeitos legais, considera-se de efetivo exerccio, os dias em que o servidor estiver afastado do servio em virtude de: I Frias, trinta (30) dias; II Casamento, oito (8) dias;
12 III Luto (pais, cnjuge, filhos e irmos), oito (8) dias; IV Exerccio de cargo ou funo de confiana na administrao federal, estadual, ou municipal; V Convocao para o servio militar, jri ou outros servios obrigatrios, definidos ou determinados por lei; VI Desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal; VII Licena especial a gestante, a tratamento de sade e por doena em pessoa da famlia; VIII Estudo em qualquer parte do territrio nacional, desde que de interesse para a administrao municipal, e no seja ultrapassado o prazo de dois (2) anos. IX Recolhimento priso, se absolvido afinal; X Suspenso preventiva, se inocentado afinal; XI Faltas ao servio, no mximo trs (3) por ms, quando justificadas; Art. 82 - defeso a acumulao de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo. CAPTULO II DA ESTABILIDADE Art. 83 - So estveis os servidores que adquirirem a estabilidade em virtude de nomeao em concurso pblico, aps trs (3) anos de exerccio efetivo exerccio no cargo, na conformidade do art. 25 desta Lei. Pargrafo nico - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no a cargo. Art. 84 - A desinvestiduta de cargo ou emprego pblico pode ocorrer por: demisso, exonerao ou dispensa: a - demisso a punio por falta grave; b - exonerao desinvestituda de ofcio ou a pedido do interessado, neste caso desde que no esteja sendo processado judicial ou administrativamente; c - dispensa ocorre em relao aos admitidos por contrato temporrio. Art. 85 - O servidor estvel perder o cargo: I em virtude de sentena judicial; II no caso de ser demitido mediante processo administrativo, em que se lhe tenha assegurada ampla defesa. III - no caso previsto do 4 do Art. 169 da Constituio Federal. Art. 86 - Extinto o cargo ou declarada, pelo Poder Executivo/Legislativo, a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade com vencimento proporcional ao tempo de servio. CAPTULO III DAS FRIAS Art. 87 - O servidor gozar obrigatoriamente de trinta (30) dias consecutivos de frias por um (1) ano de efetivo servio, obedecendo a escala que for organizada. 1 - Para o servidor proibido levar conta de frias qualquer falta ao trabalho;
13 2 - Somente depois do primeiro ano de exerccio adquirir o servidor direito a frias; 3 - Se o servidor, na ocasio de entrar em gozo de frias, se encontrar licenciado para tratamento de sade, dever ser alterada a escala respectiva, a fim de que possa o mesmo gozar as frias a que obrigado. Art. 88 - Atendendo sempre que possvel, para convenincia dos servidores, a escala de frias para o ano seguinte, ser organizada no ms de outubro. Cabendo ao rgo competente a sua elaborao. 1 - De acordo com a necessidade do servio poder ser alterada a escala de frias. 2 - Ficam excludos da escala de frias os servidores que exeram cargos em comisso ou funo gratificada, cabendo a autoridade a quem estiver subordinado determinar o perodo de concesso das mesmas usando sempre de critrios para que no prejudiquem o servio. 3 - Fica terminantemente proibida a venda de frias ou a permanncia do servidor em servio mediante remunerao, durante o perodo aquisitivo das frias. 4 - As frias so definidas por portaria do Secretrio de Administrao. Art. 89 - Por nenhum motivo sero interrompidas as frias. Art. 90 - As frias para o servidor podero ser acumuladas, por imperiosa necessidade de servio at o mximo de dois (2) perodos. Art. 91 - O Secretrio Municipal definir com o chefe do Poder Executivo/Legislativo o perodo em que gozar frias regulamentares. Art. 92 - Ao entrar de frias o servidor comunicar o seu endereo eventual. CAPTULO IV DA LICENA SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 93 - A licena ser concedida ao servidor. I para tratamento de sade; II por motivo de doena em pessoa da famlia; III para repouso gestante; IV para cumprir obrigaes estabelecidas em lei; V para tratar de interesses particulares; VI por motivo de afastamento do cnjuge; VII em carter especial; 1 - Para casos previstos no item II, a critrio da autoridade competente, ser exigido a devida comprovao. 2 - Ao servidor que ocupe cargo em comisso s ser concedida licena nos casos dos incisos I a IV deste artigo. Art. 94 - A licena que depender de inspeo mdica ser concedida pelo prazo que o respectivo laudo indicar. Art. 95 - Finda a licena o servidor dever reassumir o exerccio do cargo.
14 Pargrafo nico - A infrao do disposto neste artigo importar na perda total do vencimento ou remunerao, e se a ausncia exceder de trinta (30) dias, na demisso por abandono do cargo. Art. 96 - Para concesso de licena a mesma dever ser formalizada por ato da autoridade competente. Art. 97 - A licena poder ser prorrogada de ofcio ou mediante solicitao do servidor. 1 - Dever ser apresentado oito (8) dias antes do trmino da licena o pedido de prorrogao. 2 - O disposto neste artigo no se aplica s licenas previstas nos itens V e VII do artigo 93. Art. 98 - A licena deferida nos termos do inciso I do artigo 93, veda ao servidor qualquer atividade remunerada sob pena de ser cassada a licena. Art. 99 - O servidor no poder permanecer em licena por prazo superior a dois (2) anos, salvo nos casos dos incisos IV e VII do artigo 93. SEO II DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE Art. 100 - A licena para tratamento de sade poder ser a pedido ou de ofcio, sendo indispensvel, para ambos os casos, a inspeo de Junto Mdica. Art. 101 - Para licena de at sessenta (60) dias a inspeo mdica ser feita pelo servio de sade oficial do municpio, admitindo-se quando assim no for possvel, atestado passado por mdico particular com firma reconhecida. Art. 102 - A licena superior a sessenta (60) dias, s poder ser concedida mediante inspeo por Junta Mdica Oficial. Pargrafo nico - Excepcionalmente a prova de doena poder ser feita por atestado mdico particular, se a juzo da administrao no for conveniente ou possvel a ida de junta mdica a localidade de residncia do servidor. Art. 103 - O laudo da junta ou atestado mdico dever indicar, minuciosamente, a natureza da doena de que sofra o servidor, sendo obrigatrio o CID-Cdigo Internacional de Doena. Pargrafo nico - Verificando a qualquer tempo ter sido gracioso o atestado ou o laudo, a administrao municipal promover a punio dos responsveis. Art. 104 - Ser integral o vencimento ou remunerao do servidor para tratamento de sade por qualquer tempo. Art. 105 - S ser concedida a licena servidor acometido de tuberculose ativa alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, lepra, paralisia, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, assim como a decorrente de acidente no desempenho da funo pblica, quando a inspeo mdica no concluir pela imediata aposentadoria. Art. 106 - Julgado apto em inspeo mdica o servidor reassumir o exerccio de suas funes sob pena de se apurarem como faltas os dias de ausncia.
15 Pargrafo nico - No decorrer da licena, caso se julgue em condies de reassumir o exerccio de suas funes, poder o servidor requerer inspeo mdica. SEO III DA LICENA POR MOTIVO DE DOENAS EM PESSOA DA FAMLIA Art. 107 - O servidor poder obter licena por doenas em pessoa de sua famlia (cnjuge, pai, me, filhos e irmos), desde que prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente, com o exerccio do cargo. 1 - Provar-se- a doena mediante inspeo de junta mdica. 2 - A licena de que trata este artigo ser concedida com remunerao: I integrais at sessenta (60) dias; II de 2/3 (dois teros) quando, excedente de sessenta (60), no ultrapassar de cento e vinte (120) dias. III de 1/3 (um tero), quando ido alm de cento e vinte (120) dias, no exceder de trezentos e sessenta e cinco (365) dias. IV quando exceder de trezentos e sessenta e cinco (365) dias, ser sem vencimentos. SEO IV DA LICENA PARA REPOUSO GESTANTE Art. 108 - servidora gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, 120 (cento e vinte) dias de licena, sendo 30 (trinta) dias no perodo pr-natal e 90 (noventa) dias aps o parto, com remunerao integral. 1 - Os casos patolgicos, ocorrido antes ou aps o parto e deste decorrente, sero considerados objetos de licena para tratamento de sade. 2 - Excepcionalmente, mediante inspeo mdica, os perodos de repouso antes ou depois do parto podero ser aumentados de mais 15 (quinze) dias cada um. 3 - Fica prorrogado por 60 (sessenta) dias a durao da licena maternidade, prevista nos artigos 7, XVIII e 39, 3 da Constituio Federal e artigo 31, inciso XII da Constituio Estadual e no caput deste artigo. (Includo pela Lei Municipal n 016/2009) 4 - A prorrogao ser garantida servidora pblica municipal desde que esta requeira at o final do primeiro ms aps o parto, e concedida imediatamente aps a fruio da licenamaternidade de que trata o inciso XVIII do artigo 7 da Constituio Federal e o caput deste artigo. (Includo pela Lei Municipal n 016/2009) 5 - Durante o perodo de prorrogao da licena-maternidade, a servidora pblica municipal ter direito a sua remunerao integral, nos mesmos moldes devidos, no perodo de percepo do salrio maternidade pago pelo regime de previdncia social, ao qual a servidora estiver vinculada. (Includo pela Lei Municipal n 016/2009) 6 - No perodo de prorrogao da licena-maternidade, a servidora no poder exercer qualquer atividade remunerada e a criana no poder ser mantida em creche ou organizao similar. (Includo pela Lei Municipal n 016/2009)
16 7 - Em caso do descumprimento do disposto no 6 a servidora perder o direito a prorrogao. (Includo pela Lei Municipal n 016/2009)
SEO V DA LICENA PARA CUMPRIMENTO DAS OBRIGAES DE LEI Art. 109 - Ao servidor que for convocado para prestar servio militar ou assumir encargos atinentes Segurana Nacional, ser concedida nos termos da lei. 1 - A licena ser concedida mediante documento que comprove a convocao. 2 - cabvel ao servidor optar pelos direitos e vantagens inerentes a seu cargo na administrao municipal. 3 - Dentro de trinta (30) dias, aps sua desincorporao, o servidor reassumir o exerccio do cargo, sob pena de demisso. Art. 110 - Ao servidor que for requisitado pela Justia Eleitoral ou pelo Tribunal do Jri, ser concedida licena com vencimentos integrais. SEO VI LICENA POR INTERESSE PARTICULAR Art. 111 Aps dois (2) anos de efetivo exerccio no cargo, poder o servidor obter licena sem vencimentos, para tratar de assunto particular, at o mximo de dois (2) anos, podendo desistir da mesma a qualquer tempo, reassumindo seu cargo em seguida. Pargrafo nico - Ser negada a licena quando o afastamento do servidor for inconveniente ao interesse do servio pblico. Art. 112 - S ser concedida nova licena, decorridos dois (2) anos do trmino da anterior. SEO VII LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE Art. 113 - O cnjuge de servidor pblico ou titular de mandato eletivo ter direito licena, sem vencimento, quando marido ou mulher for mandado servir, independentemente de solicitao, em outro ponto do Estado, do Territrio Nacional ou do Estrangeiro. Pargrafo nico - A licena ser concedida mediante pedido devidamente instrudo e vigorar pelo tempo que durar a comisso, o mandato ou a nova funo do novo cnjuge. SEO VIII DA LICENA ESPECIAL Art. 114 - Apos cinco (5) anos de exerccio ininterrupto e sem que aja sofrido qualquer penalidade administrativa, o servidor ter direito como prmio de assiduidade e comportamento, a licena especial de noventa (90) dias, com todos os direitos e vantagens do seu cargo.
17 Pargrafo nico - Computar-se em dobro para efeito de aposentadoria o perodo ou parcela de licena especial no gozada. Art. 115 - O requerimento do servidor licena poder ser pedida e gozada a mesma em parcelas no inferiores a trinta (30) dias. Art. 116 - Para fins de licena especial no se consideram interrupo de exerccio os afastamentos enumerados no Art. 81, os dias licena que se refere os incisos I e III do Art. 93, assim como as faltas abonadas ou justificadas desde que no excedam o limite mximo de trinta (30) dias no perodo de cento e oitenta (180) dias. CAPTULO V DA DISPONIBILIDADE Art. 117 - Extinto o cargo ou declarao por decreto a sua desnecessidade, o servidor estvel ser posto em disponibilidade remunerada, com proventos proporcionais ao tempo de servio. Pargrafo nico - O servidor posto em disponibilidade poder ser aproveitado em cargo compatvel com suas aptides e qualificao funcional e de vencimento igual anteriormente ocupado. CAPTULO VI DA APOSENTADORIA SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 118 - O servidor ser aposentado: I por invalidez; II por limite de idade; III por tempo de servio. SEO II DA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Art. 119 Ser aposentado o servidor, por invalidez, quando o laudo mdico do rgo competente concluir pela incapacidade definitiva para o servio pblico em geral. 1 - A aposentadoria por invalidez ser sempre procedida por licena para tratamento de sade e concedida aps a comprovao da impossibilidade de readaptao do servidor. 2 - Aposentadoria concedida nos termos deste artigo no exclui a realizao da inspeo de sade a pedido ou de ofcio, para fins de reverso sempre que ocorra a presuno de que no mais subsiste o estado de sade que a determinou. Art. 120 - O servidor permanecer em licena para tratamento de sade, enquanto no for formalizada a aposentadoria. SEO III DA APOSENTADORIA POR
18 LIMITE DE IDADE Art. 121 - Quando o servidor atingir setenta (70) anos de idade, ser compulsoriamente aposentado com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. SEO IV DA APOSENTADORIA POR TEMPO DE SERVIO Art. 122 - O servidor ser aposentado, a pedido, quando completar trinta e cinco (35) anos de servio pblico, se do sexo masculino ou trinta (30) anos se do sexo feminino. Pargrafo nico - Aos 30 (trinta) anos de efetivo servio de magistrio, se professor, e 25 (vinte cinco) anos, ser professora, com vencimentos integrais. CAPTULO VII DO PROVENTO Art. 123 - Provento a retribuio assegurada ao servidor aposentado ou em disponibilidade. Pargrafo nico - O provento ser: I integral, quando o servidor: a - sofrer invalidez em consequncia de acidente em servio ou molstia profissional; b - sofrer de alguma molstia prevista no artigo 105, desta lei; c - for aposentado por tempo de servio, na forma do artigo 122. II proporcional, na razo 1/35 (hum trinta cinco) e 1/30 (hum trinta) avos por ano de servio pblico, conforme se trate do sexo masculino ou feminino, se o tempo for inferior ao exigido para provento integral, nos casos de: a - invalidez no enquadrada nas alneas a e b do inciso anterior; b - limite de idade. 1 - Para efeito de disposto do inciso primeiro deste artigo, equipara-se ao acidente em servio a agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio das suas funes. 2 - Entende-se por doena profissional a que decorrer das condies do servio ou de fatos nele ocorridos, devendo o laudo mdico estabelece-lhe a rigorosa caracterizao. Art. 124 - No ser superior a remunerao percebida na atividade nem inferior a 1/3 (hum tero) da mesma, o provento da aposentadoria. Art. 125 - Ser aposentado, percebendo os proventos correspondente ao vencimento ou remunerao de cargo em comisso ou funo gratificada, o servidor efetivo que o venha exercendo por mais de trs (3) anos consecutivos. Pargrafo nico - Quando mais de um cargo ou funo tenha sido exercido, sero atribudos os proventos do maior padro, desde que corresponda o exerccio mnimo de trs (3) anos consecutivos ou padro imediatamente inferior se menor o lapso de tempo desse exerccio. Art. 126 - Por motivo de alterao do poder aquisitivo da moeda, os proventos da inatividade sero revistos, sempre que se modificarem os vencimentos dos servidores e na mesma proporo.
19 TTULO IV DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS DE ORDEM PECUNIRIA CAPTULO I DISPOSIO GERAIS Art. 127 - O servidor, alm do vencimento, ter direito s seguintes vantagens; quando for o caso: I Ajuda de custo; II Dirias; III Auxlio para diferena de caixa; IV Salrio famlia; V Auxlio natalidade; VI Auxlio-doena; VII Gratificaes. Pargrafo nico - Quando falecer o servidor, aos seus familiares, constantes de seus assentamentos funcionais, ser concedido aos mesmos, os direitos previdencirios definidos no Livro IV, da presente Lei. SEO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Art. 128 - Para efeito desta lei: I Vencimento a retribuio ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo; II Remunerao o somatrio do vencimento, das gratificaes e demais vantagens pagas ao servidor, nos termos de atos previstos em Lei. Art. 129 - Poder perceber vencimento ou remunerao o servidor que no estiver no exerccio do cargo, somente nos casos previstos em Lei e neste Estatuto. Art. 130 - Ressalvado os dispostos nos pargrafos deste artigo, o servidor perder o vencimento de cargo efetivo: I Quando nomeado para o cargo em comisso; II Quando no exerccio de mandato eletivo federal, estadual ou distrital. 1 - O servidor investido no mandato de Prefeito ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo facultado optar pela sua remunerao; 2 - Investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens do seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no haver compatibilidade, ser aplicada as normas do inciso II deste artigo. Art. 131 - O servidor perder: I - A remunerao do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo legal quando inserido no artigo 81 deste Estatuto; e II Um tero (1/3) da remunerao do dia, quando comparecer dentro da hora seguinte marcada para o incio ou quando se retirar antes de findo o perodo de trabalho.
20 Art. 132 - Poder ser justificado at trs (3) faltas por ms, motivadas por doena comprovada em inspeo mdica. Art. 133 - Toda e qualquer indenizao devida pelo servidor, ocasionando prejuzo Fazenda Pblica, ser descontada em parcelas mensais no superior a dez por cento (10%) da remunerao, ressalvado os casos previstos nesta Lei. Art. 134 - O vencimento, ou qualquer outra vantagem atribuda ao servidor no ser objeto de arresto, sequestro ou penhora, salvo quando se tratar: I De prestao de alimentos; e II De dvida Fazenda Pblica. SEO II DA AJUDA DE CUSTO Art. 135 - Ser concedida ajuda de custo ao servidor que passar a ter exerccio em nova sede, destinando-se a mesma compensao das despesas de viagem e da nova instalao, sendo paga antes do deslocamento do servidor. Art. 136 - A ajuda de custo no poder ser inferior a um (1) ms nem superior a trs (3) meses de vencimento, e ser arbitrada pelo chefe do Poder Executivo/Legislativo, que levar em considerao as novas condies de vida do funcionrio, as despesas de viagem e instalao. Art. 137 - O servidor obrigado a permanecer fora da sede de sua lotao, objeto de servios por mais de 30 (trinta) dias, por ato da autoridade competente, perceber a ajuda de custo correspondente a metade de um ms de vencimento, sem prejuzos das dirias que lhe couberem: Art. 138 - A ajuda de custo ser calculada: I Sobre o vencimento do cargo ou funo; II Sobre o vencimento do cargo em comisso ou valor da funo gratificada que o servidor passar a exercer na nova sede. Art. 139 - No se conceder ajuda de custo: I Ao servidor que em virtude de mandato eletivo deixar ou reassumir o exerccio do cargo ou funo; II Ao servidor posto disposio de qualquer entidade de direito pblico; III Ao servidor transferido ou removido a pedido, salvo por motivo de sade comprovado em inspeo mdica. Art. 140 - O servidor restituir a ajuda de custo: I Quando no seguir para a nova sede dentro dos prazos determinados; II Quando, antes de noventa (90) dias de exerccio na nova sede, pedir exonerao ou abandonar o servio. Art. 141 - A restituio da ajuda de custo de exclusiva responsabilidade pessoal, ser feita parceladamente, em dez (10) parcelas iguais, mensais e consecutivas. Art. 142 - O servidor no ser obrigado a restituir a ajuda de custo quando o seu regresso for determinado de ofcio ou for motivado por doena comprovada.
21 SEO III DAS DIRIAS Art. 143 - Ser concedida ao servidor que se deslocar temporariamente da respectiva sede, a interesse de servio, em misso ou em estudo, relacionado com cargo exercido, alm do transporte, dirias, a ttulo de indenizao das despesas de alimentao e pousada. I A diria do servidor cujo deslocamento no implique em pousada fora do municpio, ser equivalente a 1/30 (hum trinta avos) de sua remunerao mensal; II A diria do servidor cujo deslocamento implique em pousada fora do municpio, ser equivalente a 2/30 (dois trinta avos) de sua remunerao mensal; III A diria do servidor cujo deslocamento implique em viagem para fora do Estado do Par, ser equivalente ao dobro do previsto do inciso II deste artigo. Pargrafo nico - vedada a concesso de dirias que objetivem outros cargos ou servios. Art. 144 - O servidor que indevidamente receber dirias ser obrigado a restitui-las de uma s vez, ficando ainda, se for o caso, sujeito a punio disciplinar. SEO IV DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA Art. 145 - Ao servidor que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou receber em moeda corrente, ser concedido auxlio no valor de 5% (cinco por cento) sobre o nvel do vencimento para compensar possveis diferenas de caixa. SEO V DO SALRIO FAMLIA Art. 146 - O salrio famlia ser concedido ao servidor ou inativo municipal: I Por filho menor de 14 anos, que no exera atividade remunerada; II Por filho maior permanentemente invlido, que viva s expensas do servidor. Art. 147 - Quando, pai e me, forem servidor ou inativos, e viverem em comum, o salrio famlia ser concedido ao pai. 1 - Se no viverem em comum, ser concedido, quele que tiver sob sua guarda dependentes, ou a ambos, de conformidade com a distribuio dos mesmos. 2 - Ao pai e me equiparam-se o padrasto e a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Art. 148 - O salrio famlia relativo a cada dependente ser devido a partir do ms em que tiver ocorrido o fato ou o ato que lhe der origem, embora verificado no ltimo dia do ms. Pargrafo nico - O servidor ter direito percepo do salrio famlia a partir da data da habilitao. Art. 149 - O salrio famlia ser pago ainda nos casos em que o servidor ativo ou inativo deixar de perceber vencimento por qualquer motivo. Art. 150 - E vedada a percepo de salrio famlia por dependente em relao ao qual j esteja sendo pago este benefcio por outra entidade pblica federal, estadual, municipal ou autrquica, ficando o infrator sujeito a penalidade da lei.
22 Art. 151 - O salrio famlia no est sujeito a qualquer imposto ou taxa, nem servir de base para qualquer contribuio, ainda que para fim de previdncia social. SEO VI DO AUXLIO DOENA Art. 152 - O Executivo Municipal poder conceder ao servidor atacado das doenas previstas no art. 105 deste estatuto, aps doze (12) meses consecutivos de licena, um ms de vencimento, a ttulo de auxlio doena. SEO VII DAS GRATIFICAES SUBSEO I DEPOSIES GERAIS Art. 153 - Conceder-se- gratificao por: I Pela prestao de servio extraordinrio; II Adicional por tempo de servio; III Produtividade; IV Regime Integral e; V Dedicao exclusiva. SUBSEO II DA GRATIFICAO PELA PRESTAO DE SERVIO EXTRAORDINRIO Art. 154 - A prestao do servio extraordinrio depender de expressa autorizao de autoridade competente e, somente ocorrer em face de absoluta necessidade de servio. Art. 155 - A gratificao por servio extraordinrio ser paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado na mesma razo percebida pelo servidor no perodo normal, acrescida do percentual previsto no inciso XVI do artigo 7 da Constituio Federal. Art. 156 - A gratificao por servio extraordinrio no poder exceder a um tero (1/3) do vencimento. 1 - Tratando-se de servio extraordinrio noturno, a gratificao ser acrescida de vinte por cento (20%). 2 - O acrscimo previsto no pargrafo anterior ser calculado sobre o valor do vencimento. Art. 157 - No poder receber gratificao por servio extraordinrio o servidor que exercer cargo em comisso ou funo gratificada. SUBSEO III DA GRATIFICAO POR TEMPO DE SERVIO
23 Art. 158 - O servidor em funo da estabilidade prevista nesta Lei, s poder perceber gratificao de tempo de servio, aps o 60 (sexagsimo) ms de efetivo trabalho, iniciando com 5% (cinco por cento), sendo corrigido na base de 5% (cinco por cento) a cada quinqunio. 1 - Os adicionais sero calculados sempre sobre o vencimento-base do cargo ou funo que estiver ocupando. 2 - No ser computado, para os efeitos deste artigo, o tempo de servio que exceder o limite constitucional da aposentadoria. SUBSEO IV DA GRATIFICAO POR PRODUTIVIDADE Art. 159 - O chefe do Poder Executivo/Legislativo poder conceder gratificao especial pela produtividade na rea de arrecadao fazendria (impostos, taxas e contribuio de melhoria), no ultrapassando o valor correspondente a um ms de vencimento do servidor. Pargrafo nico - A gratificao que trata este artigo exclui a gratificao por servio extraordinrio. SUBSEO V DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO EM REGIME DE TEMPO INTEGRAL E DEDICAO EXCLUSIVA Art. 160 - O servidor poder ficar sujeito ao regime de tempo integral e dedicao exclusiva, ressalvado o direito de opo. Pargrafo nico - A gratificao de que trata este artigo, poder incidir sobre o cargo em comisso ou funo gratificada. Art. 161 - A gratificao pelo exerccio em regime de tempo integral e dedicao exclusiva, obedecer escala varivel, respeitados os seguintes percentuais: I Pelo tempo integral, a gratificao variar entre vinte por cento (20%) e setenta por cento (70%) do vencimento base atribudo ao cargo; e II Pela dedicao exclusiva a gratificao variar entre trinta e cinco por cento (35%) e cem por cento (100%) do vencimento-base atribudo ao cargo. Art. 162 - A aplicao do regime de tempo integral e dedicao exclusiva ser determinada em ato expresso do chefe do Poder Executivo/Legislativo. Pargrafo nico Os servidores municipais que perceberem as gratificaes de que trata esta subseo, pelo prazo de 05(cinco) anos, de forma ininterrupta, faro jus a integralizao destes percentuais sobre seus vencimentos, no mesmo percentual auferido, inclusive nos proventos de aposentadoria. (Includo pela Lei Municipal n 018/2005) CAPTULO II DAS ACUMULAES REMUNERADAS
24 Art. 163 - Ressalvado os casos expressos na constituio federal, vedada acumulao remunerada de cargos e funes pblicas. Art. 164 - O servidor de cargo efetivo ou em disponibilidade poder ser nomeado para o cargo em comisso, perdendo, durante o exerccio desse cargo, o vencimento ou remunerao do cargo efetivo ou provento salvo se optar pelo mesmo. Art. 165 - Verificada em processo administrativo acumulao proibida, e provada a boa f, o servidor optar por um dos cargos. Art. 166 - Provada a m f, o servidor perder os cargos que exercia e restituir o que tiver percebido indevidamente, ficando, impedido pelo prazo de 5 (cinco) anos, de exercer qualquer cargo ou funo pblica, inclusive em entidades que exeram funo delegada do poder pblico ou que so por eles mantida ou administrada. Art. 167 - A denncia de acumulao ilegal ser feita atravs de expediente, pelas autoridades administrativas ou por qualquer cidado. CAPTULO III DO DIREITO DE PETIO Art. 168 - assegurado ao servidor o direito de requerer ou representar, pedir reconsiderao e recorrer, desde que o faa com urbanidade e em termos. Pargrafo nico - O requerimento ser dirigido ao chefe do Poder Executivo/Legislativo por intermdio da autoridade a que estiver subordinado imediatamente o servidor e tero despacho final no prazo mximo de 40 (quarenta) dias. Art. 169 - O pedido de reconsiderao ser dirigido autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Art. 170 - Caber recurso ao chefe do Poder Executivo/Legislativo, sendo indelegvel sua deciso, quando o pedido de reconsiderao houver sido despachado pelo Secretrio Municipal ou no decidido no prazo legal. Pargrafo nico - Quando o autor do despacho, deciso ou ato, houver sido o chefe do Poder Executivo/Legislativo, o pedido de reconsiderao ter carter de recurso. Art. 171 - A representao ser encaminhada, pelo servidor ao seu chefe imediato ao qual cabe, caso a soluo no for de sua alada, encaminh-la a quem de direito. Pargrafo nico - Se dentro do prazo de cinco (5) dias, no for dado andamento representao, poder o servidor dirigi-la direta e sucessivamente autoridade superior. Art. 172 - assegurado o direito de vista do processo ao prprio servidor o seu representante legal. Art. 173 - O pedido de reconsiderao e o recurso no tem efeito suspensivo, mas, quando providos, daro lugar s retificaes necessrias, retroagindo seus efeitos data do ato impugnado. Art. 174 - O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever: I Em cinco (5) anos, quanto aos atos que decorrerem demisso, aposentadoria ou disponibilidade; e II Em cento e vinte (120) dias, nos demais casos.
25 Art. 175 - O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao oficial do ato impugnado ou, quando este for de natureza reservada, da data da cincia do interessado. Art. 176 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio at 2 (duas) vezes. Art. 177 - Depois de esgotados os recursos na esfera administrativa, poder o servidor recorrer ao poder judicirio, ficando ainda, o mesmo, obrigado a comunicar essa iniciativa ao seu superior hierrquico. TTULO V DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES Art. 178 - So deveres do servidor: I Comparecer repartio as horas de trabalho ordinrio e as do extraordinrio, quando convocado executando os servios que lhe competirem; II Manter discrio sobre assuntos de servios; III Tratar com urbanidade as partes; IV Ser leal s instituies constitucionais administrativas a que servir; V Observar as normas legais e regulamentares; VI Obedecer s ordem superiores, exceto quando manifestamente ilegais; VII Zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado; VIII Providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual a sua declarao de famlia. IX Manter coleo atualizada de leis, regulamentos e demais normas necessrias ao desempenho de suas atribuies; X Atender prontamente: a - requisies destinadas defesas da fazenda pblica; b - pedidos de certides para fim de direitos; c - pedidos de informao do Poder Legislativo; d - diligncias solicitadas por comisses de inquritos; e - despachos judiciais. Pargrafo nico - Recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidade no servio, de falta cometida por servidor subordinado, ser considerado como co-autor o supervisor hierrquico que deixar de tomar as providncias sua apurao. CAPTULO II DAS PROIBIES Art. 179 - Ao servidor proibido. I Referir-se de modo depreciativo em informao, parecer ou despacho, s autoridades e atos da administrao pblica, podendo, porm, em trabalho assinado, critic-los do ponto de vista doutrinrio ou de organizao do servio;
26 II Retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III Promover manifestao de desapreo no recinto da repartio; IV Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo; V Coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza partidria; VI Participar da gerncia ou administrao de empresas industriais, comerciais, ou de prestao de servios, salvo como acionista ou cotista; VII Exercer o comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, cotista ou comanditrio; VIII Praticar a usura em qualquer de suas formas; IX Pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas, salvo quando se tratar de percepo de vencimentos e vantagens de parentes at o segundo grau; X Receber propinas, comisses e vantagens de qualquer espcie em razo de suas atribuies; XI Comentar a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados. Pargrafo nico - No constitui proibio a participao do servidor na direo ou gerncia de cooperativas ou de associaes de classes. CAPTULO III DA RESPONSABILIDADE Art. 180 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o servidor responde civil, penal e administrativamente. Art. 181 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importa em prejuzo a Fazenda ou a terceiros. 1 - A indenizao de prejuzo causados Fazenda Pblica poder ser liquidada mediante o desconto em prestaes mensais no excedente da dcima parte do vencimento ou remunerao, na falta de bens que respondem pela indenizao. 2 - Tratando-se de dano, causado a terceiro, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva, proposta aps transitar em julgado a deciso de ultima estncia que houver condenado Fazenda Pblica a indenizar o terceiro prejudicado. Art. 182 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor, nessa qualidade. Art. 183 - A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses praticadas no desempenho do cargo ou funo. Art. 184 - As comunicaes civis, penais e disciplinares podero acumular-se, sendo uma e outra independentes entre si, bem assim as instncias civil, penal e administrativas. TTULO VI DAS PENALIDADES CAPTULO I
27 DAS PENALIDADES E DA SUA APLICAO Art. 185 - So penas disciplinares: I Repreenso; II Multa; III Suspenso; IV Distribuio de funo; V Demisso; VI Cassao de aposentadoria e disponibilidade; Art. 186 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao e dos danos que dela provirem para o servio pblico. Art. 187 - A repreenso ser aplicada por escrito, em portaria, nos casos de desobedincia ou falta de cumprimento dos deveres. Art. 188 - A pena de suspenso que no exceder de 90 (noventa) dias, ser aplicada em caso de falta grave ou reincidncia. 1 - O servidor, enquanto durar a suspenso perder todas as vantagens e direitos decorrentes do cargo. 2 - Quando houver convenincia para o servio, a suspenso poder ser convertida em multa na base de 50% (cinquenta por cento) do vencimento ou remunerao diria, permanecendo o servidor em servio. Art. 189 - A distribuio de funo ter por fundamento a falta de exao no cumprimento do dever e somente ser aplicada aps o competente inqurito administrativo. Art. 190 - A pena de demisso ser aplicada nos casos de: I Crime contra a administrao pblica; II Abandono de cargo; III Incontinncia pblica e escandalosa e embriaguez habitual; IV Insubordinao grave ao servio; V Ofensa fsica em servio contra servidor ou particular, salvo em legtima defesa; VI Aplicao irregular dos dinheiros pblicos; VII Revelao de segredos que o servidor conhea em razo do cargo; VIII Leso aos cofres pblicos e lapidao do patrimnio pblico; IX Desdia no desempenho das funes; X Transgresso de qualquer dos incisos do artigo 179. 1 - Considera-se abandono de cargo a ausncia no servio, sem justa causa, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos; 2 - Ser demitido tambm o servidor, que durante o perodo de 12 (doze) meses, faltar ao servio sessenta (60) dias intercaladamente, sem causa justificada. Art. 191 - Apena de demisso s ser aplicada aps processo administrativo e o ato que a determinar dever mencionar, obrigatoriamente a causa e disposio legal em que se fundamenta. Pargrafo nico - Conforme a gravidade da falta, a demisso poder ser lavrada com a nota a bem do servidor pblico, nos casos dos itens I, VI e VIII do artigo 189.
28 Art. 192 - Ser cassada a disponibilidade ou aposentadoria se ficar provado que o inativo aceitou ilegalmente cargo ou funo. Art. 193 - Ser igualmente cassada a disponibilidade ou aposentadoria ao servidor que no assumir no prazo legal o exerccio do cargo em que for aproveitado. Art. 194 - Para aplicao das penalidades previstas no artigo 185, so competente: I O chefe do Poder Executivo/Legislativo; II Os Secretrios Municipais, at a de suspenso; III Os Assessores Especiais, at a de suspenso, limitada a 30 (trinta) dias; IV Os coordenadores, at a de suspenso, limitada a 15 (quinze) dias; V Os auxiliar de coordenadoria/chefes de servio ou de seo, at a de suspenso limitada a oito (8) dias; Pargrafo nico - As punies devem ser comunicadas ao Secretrio de Administrao, para anotao na ficha funcional. Art. 195 - Prescrever: o direito de reclamar: I em um (1) ano, a pena de repreenso; II em dois (2) anos, a pena de suspenso ou multa; III em trs (3) anos, a pena de destituio de funo e demisso por abandono de cargo ou faltas excessivas ao servio; IV em quatro (4) anos, a pena de cassao de aposentadoria ou disponibilidade e demisso nos casos no previstos no item; e V em cinco (5) anos nos casos de demisso a bem do servio pblico; Art. 196 - Devero constar do assentamento individual do servidor todas as penas que lhe forem impostas. CAPTULO III DA PRISO ADMINISTRATIVA E DA SUSPENSO PREVENTIVA Art. 197 - Cabe ao chefe do Poder Executivo/Legislativo ordenar fundamentadamente e por escrito, no caso de alcance, a priso administrativa do responsvel por dinheiros e valores pertencentes Fazenda Pblica ou que se acharem sob a guarda deste. 1 - A autoridade que ordenar a priso comunicar imediatamente o fato autoridade judiciria competente para os devidos efeitos e providenciar com urgncia o processo de tomada de contas. 2 - A priso administrativa no poder exceder a noventa (90) dias, respeitados o Cdigo Penal em vigor e a Constituio Federal. Art. 198 - A suspenso preventiva at trinta (30) dias ser ordenada pela autoridade competente, desde que o afastamento do servidor seja necessrio para apurao de falta cometida no exerccio de suas atribuies. Pargrafo nico - Caber ao chefe do Poder Executivo/Legislativo prorrogar at noventa (90) dias o prazo da suspenso, findo o qual cessaro os respectivos efeitos, ainda que o processo no esteja concludo.
29 Art. 199 - Durante o perodo da priso administrativa, ou da suspenso preventiva, o servidor perder um tero (1/3) da remunerao. Art. 200 - O servidor ter direito: I A contagem do tempo de servio relativo ao perodo em que tenha estado preso ou suspenso, quando o processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar a repreenso; II A contagem do perodo de afastamento que exceder do prazo de suspenso disciplinar aplicada; e III A contagem do perodo de priso administrativa ou suspenso preventiva e ao pagamento da diferena do vencimento ou remunerao e de todas as vantagens do exerccio, desde que reconhecida a sua inocncia . TTULO VII DO PROCESSO ADMINISTRATIVO CAPTULO I DA APURAO SUMRIO DE IRREGULARIDADES Art. 201 - Autoridade que tiver cincia de qualquer irregularidade no servio pblico obrigada a promover-lhe a apurao imediata, por meios sumrios ou mediante inqurito administrativo. 1 - A apurao sumria, por meio de sindicncia, no ficar adstrita ao rito determinado para o inqurito administrativo, constituindo-se simples averiguao, que poder ser realizada por um nico servidor. 2 - Se no caso da apurao ficar evidenciada falta punvel com pena superior a repreenso e suspenso ou multa correspondente, o responsvel pela apurao comunicar o fato ao superior imediato, que solicitar pelos canais competentes, a instaurao do inqurito administrativo. CAPTULO II DO INQURITO ADMINISTRATIVO Art. 202 - Cabe ao chefe do Poder Executivo/Legislativo, Secretrios Municipais ou equiparados determinar a instaurao de inqurito administrativo que preceder a aplicao das penas de destituio de funo, demisso a bem do servio pblico e cassao de aposentadoria ou disponibilidade. Art. 203 - A comisso designada para proceder ao inqurito administrativo ser composta de trs (3) servidores, sendo um dos membros designados como presidente, competindo a este indicar o Secretrio. Pargrafo nico - A comisso proceder a todas as diligncias convenientes, recorrendo, quando exigido, as vistorias ou percias, ficando seus membros sempre que necessrios dispensados do servio na repartio.
30 Art. 204 - Tratando-se de crime o presidente da comisso, por intermdio da autoridade instauradora, comunicar a irregularidade ao Ministrio Pblico. Art. 205 - O prazo para concluso do inqurito administrativo de noventa (90) dias, podendo ser prorrogado por perodo de trinta (30) dias, e a juzo da autoridade administrativa determinadora da instaurao do inqurito, at o mximo de noventa (90) dias. 1 - A no observncia desses prazos no acarretar nulidade do inqurito, importando, porm, quando no se tratar de sobrestamento, na responsabilidade administrativa dos membros da comisso. 2 - O sobrestamento do inqurito administrativo s ocorrer, em caso de absoluta impossibilidade de prosseguimento, a juzo da autoridade administrativa competente para sua instaurao. Art. 206 - Ultimada a instaurao, o indiciado ser citado dentro de setenta e duas horas, sendo dado-lhe um prazo de dez (10) dias para apresentao de defesa, sendo-lhe facultada vistas do processo da sede da comisso. 1 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte (20) dias. 2 - Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser citado por edital, publicado duas (2) vezes no rgo oficial e em jornal de grande circulao no municpio. 3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para efetuar diligncias julgadas imprescindveis. Art. 207 - Em caso de revelia, o presidente da comisso designar, de ofcio, um servidor, sempre que possvel Bacharel em Direito, para defender o indiciado. Art. 208 - Concluda a defesa, a comisso remeter o processo a autoridade competente com respectivo relatrio, no qual concluir pela inocncia ou responsabilidade do indiciado, indicando neste caso, as disposies legais transgredidas e as penas cabveis. Art. 209 - A autoridade julgadora proferir deciso no prazo de trinta (30) dias, a contar do recebimento do processo. 1 - A autoridade julgadora, decidir vista dos fatos apurados pela comisso, no ficando, todavia, vinculada s concluses do relatrio. 2 - Se autoridade julgadora entender que os fatos no foram apurados devidamente, determinar o reexame do inqurito pela prpria comisso. Art. 210 - O servidor s poder ser exonerado a pedido, aps a concluso do inqurito administrativo a que responder e do qual no resultar pena de demisso ou demisso a bem do servio pblico. CAPTULO III DA REVISO Art. 211 - A qualquer tempo poder ser requerido a reviso do processo administrativo de que resultou pena disciplinar, desde que aduzam fatos ou circunstncias supervenientes, suscetveis de justificar a inocncia do requerimento. Pargrafo nico - Tratando-se do servidor falecido ou desaparecido, a reviso poder ser requerida por qualquer interessado.
31 Art. 212 - O requerimento ser dirigido ao chefe do Poder Executivo/Legislativo que o distribuir a uma comisso composta de trs (3) servidor de categoria igual ou superior do requerente. Art. 213 - Correr a reviso em apenso ao processo originrio. Pargrafo nico - No constitui fundamento para a reviso a simples alegao de injustia da penalidade. Art. 214 - Na inicial, o requerente pedir dia e hora, para a inquisio das testemunhas que arrolar. Pargrafo nico - Ser considerada informante a testemunha que, residindo fora da sede onde funciona a comisso, prestar depoimento por escrito. Art. 215 - Concludo o encargo da comisso dentro do prazo de sessenta (60) dias, ser o processo, com o respectivo relatrio, encaminhado ao chefe do Poder Executivo/Legislativo que o julgar. Art. 216 - O prazo para o julgamento ser de noventa (90) dias e a autoridade poder, antes, determinar diligncias, renovando-se o prazo aps a concluso das mesmas. Art. 217 - Julgada procedente a reviso, tornando-se- sem efeito a penalidade imposta, restabelecendo-se os direitos por ela atingido. TTULO VIII DISPOSIES FINAIS CAPTULO NICO DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAIS Art. 218 - O dia 28 (vinte e oito) de outubro ser consagrado ao servidor pblico Dia do Servidor Pblico. Art. 219 - Tero preferncia em igualdade de condies, no provimento de cargos pblicos, os chefes de famlia numerosas e os militares que tenham participado de esforo de guerra, na qual o Brasil tenha sido envolvido. Art. 220 - Poder o servidor pblico, alm dos servidores, dispor de servidores contratados para: I Exerccio de atividade de sade e ensino; trabalhos tcnicos e especializados; trabalhos braais; trabalhos de natureza jurdica e administrativa, quando o empreendimento assim o exigir; com base em autorizao oficial, amparado no artigo 37, inciso IX, da Constituio Federal para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico. II Quando declarada a Calamidade Pblica e haja excepcionalidade de problemas e no exista tempo para solicitar autorizao legislativa. Pargrafo nico - E vedado expressamente, a contratao de empregados para as reas seguintes: I Tributao; II Arrecadao e Fiscalizao.
32 Art. 221 - Ser computado como tempo de servio o perodo em que o servidor tiver prestado servio militar como aluno do Ncleo de Preparao de Oficiais da Reserva (NPOR). Art. 222 - Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos neste Estatuto. Art. 223 - Por motivo de convico filosfica, religiosa ou politica, nenhum servidor poder ser privado de seus direitos, nem sofrer alterao em sua atividade profissional. Art. 224 - Nenhum imposto ou taxa gravar vencimento ou remunerao do funcionrio. 1 - Os proventos da disponibilidade e da aposentadoria no sofrero, tambm, qualquer desconto por cobrana de imposto ou taxa. 2 - No se inclui para efeitos deste artigo, o Imposto de Renda e as contribuies previdencirias. Art. 225 - Os casos omissos do presente Livro I, sero resolvidos, subsidiariamente, com a aplicao da legislao atinente aos Servidores Pblicos Civis do Estado e da Unio. LIVRO II DO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAO TTULO I DOS SERVIDORES DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 226 - O Plano de Cargos, Carreira e Remunerao do Municpio de Castanhal obedecer ao disposto na presente Lei Municipal. Art. 227 - Os servidores estveis no servio pblico, nos termos do artigo 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitriais, da Constituio Federal, de 05 de outubro de 1988, sero classificados em cargos compatveis com a sua capacitao, constantes neste Plano de Cargos, Carreira e Remunerao. Art. 228 - O Plano de Cargo, Carreira e Remunerao integrado pelos seguintes quadros: I Quadro de Cargos de Provimento Efetivo; II Quadro de Cargos de Provimento em Comisso; III Quadro de Funes Gratificadas; IV Quadro se Servidores em Extino. TTULO II DO QUADRO DE CARGOS E FUNES CAPTULO I DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO Art. 229 - Cargo efetivo aquele para cujo provimento originrio exigido aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. Art. 230 - Os cargos de provimento efetivos, quanto natureza so: I Apoio Operacional I, II e III; II de Nvel Mdio;
33 III do Magistrio; IV de Nvel Superior. 1 - Os cargos de natureza Apoio Operacional so aqueles que para cujo provento exigido escolaridade at o primeiro grau completo; 2 - Cargos de Nvel Mdio so aqueles para cujo provimento exigido habilitao profissional em curso legalmente classificado como segundo grau; 3 - Os cargos de Magistrio so aqueles previstos no Livro III desta lei; 4 - Cargo de Nvel Superior so aqueles para o cujo provimento exigido habilitao especfica em cursos de terceiro grau, com diplomas devidamente registrados no rgo competente. CAPTULO II DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO Art. 231 - Cargos em Comisso aquele que, em virtude da lei, dependa da confiana pessoal do chefe do Poder Executivo/Legislativo para o seu provimento e se destina ao atendimento das atividades de Direo e Assessoramento Superior - DAS, e de Direo Assessoramento Intermedirio - DAI . Pargrafo nico - Os cargos em comisso so de livre provimento e exonerao, por Decreto, do Prefeito Municipal. CAPTULO III DAS FUNES GRATIFICADAS Art. 232 - As funes gratificadas destinam-se ao atendimento dos cargos de Direo e Assessoria Superior e/ou Intermediria, quando ocupada por servidores pblicos. CAPTULO IV DOS CDIGOS, ABREVIATURAS E NUMERAO Art. 233 - O Plano de Cargo, Carreira e Remunerao, constante no Anexo I e demais normas estatudas nesta Lei, adotaro as seguintes referncias: a) Cdigo de Cargos com remunerao especifica; b) Abreviaturas; PMC Prefeitura Municpio de Castanhal; CC Cargos em Comisso; GAO Grupo de Apoio Operacional; NM Nvel Mdio; GM Grupo de Magistrio; NS Nvel Superior; c) Cdigo Numrico por nvel de remunerao; d) Numerao em Algarismo Romano para nvel de classificao em categoria.
34 Art. 234 - Aplicam-se os dispositivos deste Livro II ao Grupo de Magistrio, desde que no conflitem com o estatudo no Livro III desta Lei. TTULO III CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO CAPTULO NICO DA LEI ESTRUTURA BSICA Art. 235 - A Estrutura Bsica dos Cargos de Provimento Efetivo constitui-se dos seguintes Grupos operacionais; I Grupo de Apoio Operacional I - Exerccio de atividade repetitiva, sem especializao qualificada tais como: Zelador, Braal, Servente, Auxiliar de Almoxarife, Apontador e Guarda. A escolaridade exigida ser alfabetizao com experincia na rea de servios a serem executados. II Grupo de Apoio Operacional II - exerccio de atividades repetitivas com alguma especializao ou noo profissional, tais como: ajudante de Pedreiro, ajudante de Pintor, ajudante de Mecnico, ajudante de Eletricista, ajudante de Hidrulico, Capataz, Msico, auxiliar de Saneamento e auxiliar de Operador. A escolaridade exigida ser o primeiro grau incompleto com experincia na rea de servio a serem executados. III Grupo de Apoio Operacional III - Exerccio de atividade repetitiva de apoio, que exija qualificao profissional ou tcnica especializada, tais como: Encanador, Eletricista, Carpinteiro, Pintor, Pedreiro, Soldador, Bombeiro Hidrulico, Operador de Mquinas Leves, Borracheiro, Mecnico e Auxiliar de Administrao. A escolaridade exigida o primeiro grau completo com experincia na rea de servios a serem executados. IV Grupo de Nvel Mdio - Escolaridade; 2 grau completo em qualquer curso legalmente considerado de segundo grau, para exerccio de atividades que exijam maior complexidade para sua execuo, tais como: Motorista, Auxiliar de Enfermagem, Mecnico de Veculos em Geral, Operador de Mquinas Pesadas, Tcnico Agropecurio, Desenhista Tcnico, Agente Administrativo e Auxiliar de Arrecadao Fazendria. V Grupo de Nvel Superior - exigida a qualificao em grau de maior complexidade, da atividade inerente a seu cargo, funo ou especializao, tais como: Administrador, Advogado, Economista, Enfermeiro (Ana Nery), Bibliotecrio, Mdico, Nutricionista, Farmacutico Bioqumico, Odontlogo, Mdico Veterinrio, Psiclogo, Socilogo, Arquiteto, Engenheiro Civil, Assistncia Social, Contador e Tcnico em Arrecadao Fazendria (Advogado, Contador, Economista ou Administrador). O profissional ao assumir o cargo dever comprovar estar com seu diploma legalmente registrado no rgo competente e em dias com sua entidade de fiscalizao profissional. TTULO IV DO INGRESSO E DA CARREIRA CAPTULO I DO INGRESSO
35
Art. 236 - O ingresso para os cargos de provimento efetivo, dar-se- na referncia inicial da categoria funcional, mediante habilitao em concurso pblico. 1 - Enquanto Poder Executivo no estiver em condies de promover concurso pblico, o Poder Legislativo, apreciar os pedidos de autorizao para contrataes conforme determina o artigo 37 da Constituio Federal. 2 - falta de candidatos com a escolaridade exigida, podero os cargos do Grupo de Apoio Operacional I, II e III, serem preenchidos por quem demonstrar aptido para o desempenho das funes. CAPTULO II DA CARREIRA Art. 237 - A carreira linha de acesso do servidor na categoria funcional a que pertencer, para a categoria funcional, mais elevada, respeitando o tempo de servio e o merecimento. Art. 238 - O desenvolvimento na carreira dar-se- por progresso funcional. Art. 239 - Progresso funcional a elevao dos servidores referncia imediatamente superior no mesmo cargo, obedecendo os critrios de antiguidade ou merecimento. Art. 240 - O sistema de avaliao do servidor da categoria funcional a que pertencer para cargo de referncia inicial da categoria funcional mais elevada, respeitada a habilitao profissional exigida para provimento. 1 - No caso em que o servidor estiver ocupando o cargo de referncia cujo vencimento seja superior ao valor de referncia inicial da categoria funcional para a qual progredir, ser considerada, para efeito de provimento, a referncia equivalente. 2 - Somente poder concorrer progresso funcional o servidor que, no mnimo possuir trinta e seis (36) meses de efetivo exerccio do cargo. TTULO V ENQUADRAMENTO CAPTULO NICO DO ENQUADRAMENTO Art. 241 - O enquadramento do servidor no Quadro de Provimento Efetivo dar-se- na referncia inicial. Art. 242 - A posio do enquadramento ser considerada observando os seguintes critrios: I Nas atuais classes da mesma categoria funcional, constituda de dois nveis ou letras, o servidor pertencente a nvel mais alto, ter sua classificao elevada em um nvel ou letra conforme o caso; II Nas atuais classes da mesma categoria funcional, ser obedecido o critrio da antiguidade para correo da referncia funcional. Art. 243 - Fica criado o Quadro Suplementar, cujos cargos no participam do Plano de Cargos, Carreira e Remunerao e que sero extintos.
36 Pargrafo nico - O Quadro Suplementar ser integrado; I Pelos cargos do Quadro Suplementar j existente; II Pelos cargos do atual Quadro de Provimento Efetivo que no possam ser enquadrados no sistema criado por esta lei e; III Pelos cargos do atual Quadro de Provimento em Comisso que estiver considerados em carter efetivos. TTULO VI VENCIMENTOS CAPTULO NICO DAS DISPOSIES FINAIS Art. 244 - A composio, as especificaes e os valores de vencimentos do Quadro de Cargos e Funes integram os anexos de I a VII desta lei. Art. 245 - A cada categoria funcional corresponder uma escala progressiva de vencimentos equivalentes a referncia com variao relativa de 5% (cinco por cento), entre uma e outra, de cinco em cinco anos. Art. 246 - As gratificaes legalmente autorizadas no servio pblico municipal, obedecero os critrios no Livro I, Titulo IV, Seo VII. LIVRO III DO MAGISTRIO TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 247 - Este Livro III foi elaborado com base na Lei Federal n 9.424, de 24 de dezembro de 1996 e consoante o disposto na Lei n 9.394, de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, de 20 de dezembro de 1996, e na Resoluo n 03, de 08 de outubro de 1997, da Cmara de Educao Bsica do Conselho Nacional de Educao, e institui o Plano de Cargos, Carreira e Remunerao do Ministrio Pblico do Municpio de Castanhal, Estado do Par. Pargrafo nico - Entende-se por Funes do Magistrio, as de docncia e as que fornecem suporte pedaggico direto s atividades de ensino, includas as de direo ou administrao escolar, planejamento educacional, superviso escolar e orientao educacional. Art. 248 - O Plano de Cargo, Carreira e Remunerao do Magistrio, tem como finalidade viabilizar a integrao dos interesses dos profissionais da educao e do Sistema Municipal de Ensino. Art. 249 - So princpios bsicos do Magistrio Pblico Municipal: I Aprimoramento da qualificao, atravs de cursos e estgios de formao, atualizao, aperfeioamento ou especializao; II Remunerao condigna; III Progresso funcional baseada na titulao ou habilitao e na avaliao do desempenho;
37 IV O perodo reservados a estudos, planejamento e avaliao, Includo na jornada de trabalho; V Ingresso exclusivamente por concurso pblico de provas e ttulos. VI Condies adequadas de trabalho. Art. 250 - vedado atribuir ao profissional do Ministrio funes diversas das inerentes ao seu cargo, ressalvando-se a participao em comisses ou grupos de trabalhos destinados elaborao de programas ou projetos de interesse da educao. TTULO II DO PROFISSIONAL DO MAGISTRIO CAPTULO I DOS CONCEITOS BSICOS Art. 251 - Para efeito desta Lei, entende-se por: I Grupo Ocupacional - o conjunto de categorias funcionais reunidas segundo a afinidade existente entre elas, quando natureza do trabalho e ao grau de conhecimento; II Categoria Funcional - o conjunto de carreiras agrupadas pela natureza das atividades e pelo grau de conhecimento exigvel para seu desempenho; III Carreira - o conjunto de cargos e classes da mesma natureza funcional e hierarquizados segundo grau de responsabilidade e complexidade; IV Cargo - o conjunto de funes substancialmente semelhantes, quanto natureza das atribuies e quanto ao nvel de dificuldade e responsabilidade, agrupadas sob a mesma denominao; V Nvel - a diviso bsica da carreira correlacionada escolaridade, formao ou habilitao; VI Referncia - a posio horizontal do servidor na escala de vencimentos; VII Vencimento-Base - a retribuio pecuniria paga ao servidor, cujo valor corresponde a cada nvel e referncia do cargo; VIII Remunerao - o correspondente ao Vencimento-base do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias especificas do cargo. CAPTULO II DA CARREIRA DO MAGISTRIO Art. 252 - Fica criado o Grupo Ocupacional do Magistrio, designado pelo cdigo GOM 100. Art. 253 - O Grupo Ocupacional do Magistrio constitudo pela Categoria Funcional de Docentes e pela Categoria Funcional de Profissionais de Apoio Pedaggico Docncia. Art. 254 - A Categoria Funcional dos Docentes constitui-se de cargos de Professor de Educao Bsica I; Professor de Educao Bsica II; e Professor de Educao Bsica III, cujos smbolos so, respectivamente: GOM-PEB I - 101, GOM-PEB II - 102 e GOM-PEB III - 103.
38 1 - Os cargos de Professor de Educao Bsica I sero providos por professores com habilitao especfica, para o exerccio do Magistrio na Educao infantil e/ou nas sries iniciais do Ensino Fundamental, obtida em curso de nvel mdio, na modalidade normal. 2 - Os cargos de Professor de Educao Bsica II sero providos por professores com habilitao especfica para o exerccio do Magistrio na Educao infantil e/ou nas sries iniciais do Ensino Fundamental, obtida em curso normal superior ou em curso de Licenciatura Plena em Pedagogia. 3 - Os cargos de Professor de Educao Bsica III, sero providos por professores com habilitao especfica para o exerccio do Magistrio nas 4 (quatro) sries finais do Ensino Fundamental e no Ensino Mdio, obtida em curso superior de Licenciatura, de graduao plena, ou com formao superior em rea correspondente, acrescida da complementao pedaggica, nos termos da legalizao vigente. Art. 255 - A categoria funcional de Profissionais de Apoio Pedaggico docncia, constitui-se de cargos de Tcnico Pedaggico, cujo smbolo GOM-TP-104. 1 - Os ocupantes de cargos de Tcnico Pedaggico sero providos por profissionais da Educao com habilitao especifica para Administrao, Planejamento, Inspeo, Superviso Escolar ou Orientao Educacional, obtida em cursos de graduao plena em Pedagogia ou em nvel de Ps Graduao e com experincia docente mnima de 2 (dois) anos. 2 - Os ocupantes de cargos de Tcnico Pedaggico atuam diretamente nas unidades de ensino fundamental ou de educao infantil ou em nvel de sistema de ensino. Art. 256 - Os cargos que compem a categoria funcional de docentes agrupam referncias numeradas de 1 a 8. Art. 257 - Os cargos que compem a categoria funcional de profissionais de apoio pedaggico docncia agrupam referncias numeradas de 1 a 8. CAPTULO III DA CONSTITUIO DOS QUADROS Art. 258 - Os quadros de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal so classificados em: I Quadro Permanente - QPM - que integrado pelos cargos, de provimento efetivo, que compem as carreiras do Magistrio e pelas funes de confiana. II Quadro Transitrio - QTM - com vigncia at dezembro do ano de 2001, e que rene os cargos isolados e as funes do Magistrio, cujos ocupantes so servidores efetivos ou estveis, considerados leigos por no possurem habilitao especifica para o exerccio das atividades docentes. Art. 259 - Os cargos de provimento efetivo do Plano de Cargo, Carreira e Remunerao ora institudo, esto estruturados conforme o Anexo desta Lei. Art. 260 - As funes de confiana correspondem s atividades de Direo de Unidades de Ensino, devendo ser exercidas por servidores ocupantes de cargo efetivo de Tcnico Pedaggico, da Carreira do Magistrio. 1 - Na impossibilidade, admite-se, em carter suplementar e a ttulo precrio, a utilizao de servidor ocupante de cargo QPM, com formao, em nvel mdio, na modalidade Normal, ou com formao em nvel superior, na rea da educao, com um mnimo de 2 (dois)
39 anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, desde que devidamente autorizado pelo rgo competente do sistema. 2 - As funes de confiana esto estruturadas de acordo com o Anexo IX da presente Lei. Art. 261 - Os quantitativos que compem o Quadro Permanente do Magistrio, ficam definidos na forma do Anexo X, da presente Lei. Art. 262 - Os cargos e as funes que integram o Quadro Transitrio, ficam definidos na forma do Anexo XI desta Lei. CAPTULO IV DA ESTRUTURA SALARIAL Art. 263 - A estrutura salarial do Magistrio, prevista no Anexo XII, desta Lei, compreende o posicionamento dos vencimentos para cada cargo, distribudos em 8 (oito) referncias. Art. 264 - A estrutura salarial representada no sentido vertical e no sentido horizontal. 1 - No sentido vertical, esto dispostos os nveis salariais, hierarquizados segundo a formao profissional e a rea de atuao. 2 - No sentido horizontal, esto dispostas as referncias salariais, atravs das quais so valorizados o mrito acadmico. Art. 265 - A variao dos percentuais da estrutura salarial, fica assim definida: I 5% (cinco por cento) entre as referncias consecutivas dos nveis do mesmo cargo (sentido horizontal); II 25% (vinte e cinco por cento) entre a referncia inicial do cargo GOM-PEB I - 101 e a inicial do cargo GOM-PEB II - 102. III 38,9% (trinta e oito vrgula nove por cento) entre a referncia inicial do cargo GOMPEB I - 101 e a referncia inicial do cargo GOM-PEB III. CAPTULO V DAS VANTAGENS Art. 266 - Alm das vantagens previstas no Livro I da presente lei, o profissional do magistrio ocupante do cargo do QPM poder perceber: I Gratificao por Nvel Superior; II Gratificao pelo exerccio de funo de confiana; III Gratificao pelo exerccio da docncia em escola da zona rural; IV Gratificao por regime especial de trabalho; V Gratificao de Magistrio. VI Gratificao de Incentivo a Qualificao de Escolaridade; (Includo pela Lei Municipal n 027/2009) VII Gratificao de Titularidade aos servidores do Grupo do Magistrio. (Includo pela Lei Municipal n 027/2009) Art. 267 - A gratificao por Nvel Superior concedida aos servidores, ocupantes de cargos do Quadro Permanentes-QPM, com formao superior a nvel de Licenciatura, ou a nvel de ps-graduao, na rea da educao.
40 Pargrafo nico - As gratificao, quando concedida, calculada razo de 80% (oitenta por cento) do vencimento-base. Art. 268 - As gratificaes de funes de confiana, atribudas aos servidores no exerccio da Direo de Unidades Escolares, constam do Anexo... Art. 269 - A gratificao a que se refere o inciso III do artigo 266 devida aos docentes e aos diretores distritais que exercem as suas funes em unidades escolares situadas na zona rural. Art. 269 - gratificao a que se refere o inciso III do artigo 266, devida aos Docentes, Tcnicos Pedaggicos e aos Diretores Distritais que exercem as suas funes em unidades escolares situadas na Zona Rural. (Redao dada pela Lei Municipal n 013/2011) Pargrafo nico - O percentual relativo a esta gratificao de 20% (vinte por cento), a incidir sobre o vencimento-base. Art. 270 - A gratificao por regime especial de trabalho a retribuio pecuniria destinada ao profissional do magistrio, designado para prestar servio em regime de tempo integral e dedicao exclusiva e calculada razo de 50% (cinquenta por cento) do vencimentobase. Art. 270 - gratificao por regime especial de trabalho de dedicao exclusiva e/ou tempo integral pertinente ao profissional do magistrio devero ser aplicados os mesmos percentuais e critrios constantes dos Artigos 160 a 162 da Lei Municipal N003/99. (Redao dada pela Lei Municipal n 013/2011) Art. 271 - A gratificao de Magistrio assegurada ao docente, quando em regncia de classe, e fixada em 20% (vinte por cento) do vencimento-base. Art.271-A A Gratificao de Incentivo a Qualificao de Escolaridade ser concedida ao servidor ocupante do cargo de Professor de Educao Bsica I PEB I que comprove diploma de graduao; e a Gratificao de Titularidade ao servidor ocupante do cargo de Professor de Educao Bsica II PEB II, Professor de Educao Bsica III PEB III, Tcnico Pedaggico, Diretor e Vice Diretor que comprove diploma e/ou certificado de ps-graduao nas modalidades de especializao, mestrado e doutorado, reconhecidos pelo Ministrio da Educao. (Includo pela Lei Municipal n 027/2009) 1 - O Percentual da Gratificao de Incentivo a Qualificao de Escolaridade ser de 50% (cinqenta por cento) a incidir sobre o salrio base e a Gratificao de Titularidade ser de 10% (dez por cento) para especializao, 15% (quinze por cento) mestrado e 20% (vinte por cento) para doutorado a incidir tambm sobre o vencimento base, sendo no cumulativos, e ser considerado extinta a gratificao da titulao anterior em caso de apresentao de novo ttulo. (Includo pela Lei Municipal n 027/2009) 2 - Para fazer jus gratificao o servidor dever formular requerimento prprio acompanhado com o respectivo certificado e/ou diploma original ou cpia autenticada, sendo que o curso de graduao, especializao, mestrado e doutorado devem ser compatveis com a rea de atuao, a ser definida pela Secretaria Municipal de Educao; (Includo pela Lei Municipal n 027/2009) 3 - O direito a percepo da gratificao contar-se- da data do requerimento. (concludo pela Lei Municipal n 027/2009)
41 CAPTULO VI DO INGRESSO DO SERVIDOR Art. 272 - O ingresso em qualquer dos cargos integrantes das Carreiras do Magistrio darse- atravs de nomeao, para a referncia inicial, do nvel correspondente qualificao exigida, do respectivo cargo, mediante aprovao em concurso pblico de provas e ttulos. 1 - A regulamentao do concurso, respeitado o disposto na Lei Orgnica do Municpio, conter normas comuns aos candidatos e ser baixada pelo Chefe do Poder Executivo, mediante decreto. 2 - O servidor, uma vez empossado, participar de programa de capacitao funcional, necessrio ao desempenho do cargo para o qual foi nomeado, e cumprir o estgio probatrio de 03 (trs) anos. Art. 273 - Durante o estgio probatrio o servidor, no exerccio das atribuies especficas do cargo, dever satisfazer os seguintes requisitos: I assiduidade; II capacidade de iniciativa, interesse e zelo; III disciplina; IV produtividade; V responsabilidade; VI pontualidade. 1 - A verificao do cumprimento dos requisitos previstos neste artigo ser procedida segundo normas expedidas pela Secretaria Municipal de Administrao e concluda no perodo de at 32 (trinta e dois) meses de efetivo exerccio. 2 - Independentemente da possibilidade de ser demitido, na forma e nos casos previstos em Lei, ser exonerado, aps sindicncia, o servidor que no satisfazer os requisitos do estgio probatrio. 3 - Ser estabilizado aps 03 (trs) anos de exerccio, o servidor que satisfazer os requisitos do estgio probatrio. Art. 274 - O servidor investido em cargo do magistrio municipal, por concurso pblico, com lotao inicial em escola da zona rural, somente poder ser removido, a pedido, para a sede do municpio aps 03 (trs) anos de efetivo exerccio na zona rural, salvo exceo prevista em Lei . CAPTULO VII DA MOVIMENTAO DO SERVIDOR Art. 275 - A movimento do servido, dentro do grupo ocupacional, dar-se- unicamente por Promoo Horizontal, ou seja, por deslocamento do servidor de uma referncia para outra imediatamente superior, dentro de um mesmo cargo, observado o interstcio avaliatrio de 05 (cinco) anos. Art. 276 - A promoo horizontal obedecer a critrios a serem fixados conjuntamente pelas Secretarias Municipais de Administrao e de Educao, especificamente para a carreira do magistrio acadmico, tomando por base o desempenho no trabalho, a qualificao profissional atravs de cursos e exames peridicos de aferio de conhecimentos na rea curricular em que o profissional do magistrio exerce suas atividades, respeitado o seguinte:
42 I - A movimentao de que trata este artigo no poder ser concedida a servidor que se encontre em estgio probatrio; II - A promoo horizontal no poder ser concedida se o servidor no houver cumprido todo o perodo correspondente ao interstcio, no efetivo exerccio de suas funes de magistrio; III - A contagem do tempo para efeito de promoo horizontal, aps alocamento inicial previsto no artigo 289 tem inicio na data de vigncia desta Lei. 1- A asceno funcional dar-se- atravs de habilitao em concurso pblico de provas e ttulos. CAPTULO VIII DO REGIME DE TRABALHO Art. 277 - A jornada de trabalho do docente nas unidades escolares ser de 125 (cento e vinte e cinco) horas mensais. Pargrafo nico - Para atender as necessidades eventuais de ensino, poder o Executivo Municipal designar o docente para prestar servio, em regime de tempo integral e dedicao exclusiva. Pargrafo nico - Para atender s necessidades eventuais de ensino, poder o Executivo Municipal ampliar a jornada de trabalho do docente nas unidades escolares em at 200 horas mensais ou ainda designar o servidor para laborar em regime de tempo integral ou dedicao exclusiva. (Redao dada pela Lei Municipal n 013/2011) Art. 278 - A jornada de trabalho do docente incluir uma parte de horas-aulas, cumprida em sala de aula e outra de horas-atividades, cumprida prioritariamente no recinto da escola, destinada preparao e avaliao do trabalho didtico, colaborao com a administrao da escola, s reunies pedaggicas, articulao com a comunidade e ao aperfeioamento profissional, de acordo com a proposta pedaggica da Escola. Pargrafo nico - O docente, em regncia de classe, dispor de 20% (vinte por cento) da jornada de trabalho como horas-atividade. Art. 279 - A jornada de trabalho dos Tcnicos Pedaggicos ser de 150 (cento e cinquenta) horas mensais. Art. 280 - A funo de direo de Unidade Escolar, com mais de um turno de funcionamento, poder ser exercida em regime de tempo integral e dedicao exclusiva, conforme baixadas pela Secretaria Municipal de Educao. CAPTULO IX DA QUALIFICAO PROFISSIONAL Art. 281 - Os programas de capacitao, especializao, aperfeioamento e atualizao do profissional do Magistrio sero planejados, organizados e executados de forma integrada e sistemtica pela Secretaria Municipal de Educao. Pargrafo nico - A implantao dos programas de que trata o caput desde artigo tomar em considerao: I a prioridade em reas curriculares carentes de professores;
43 II a situao funcional dos professores, de modo a priorizar os que tero mais tempo de exerccio a ser cumprido no sistema educacional do municpio; III a utilizao de metodologias diversificadas, Includo as que empregam recursos de educao a distncia. Art. 282 - A execuo dos programas de capacitao, especializao, aperfeioamento e atualizao, poder ser atribuda aos rgos Setoriais do Sistema Municipal de Ensino ou ainda, delegada a entidades pblicas ou privadas na rea de Educao, mediante convnios ou contratos, observadas as normas pertinentes matria. Art. 283 - Sob proposta da Secretaria Municipal de Educao, o chefe do Poder Executivo poder conceder auxilio-financeiro, ao servidor para custeio de despesas decorrentes de frequncia a cursos de formao, especializao, aperfeioamento ou atualizao. Art. 284 - Os diplomas e certificados, relativos aos cursos referidos no artigo anterior, sempre que possvel, devero conter apurao da assiduidade, aproveitamento, horas de atividades e serviro como ttulos nos concursos e nas promoes. Art. 285 - O oramento do Municpio ter, a cada ano, dotao de verba destinada ao cumprimento dos objetivos de que trata este Captulo. CAPTULO X DOS DEVERES Art. 286 - dever do docente: I participar da elaborao da proposta pedaggica da escola; II elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedaggica, da escola. III zelar pela aprendizagem dos alunos; IV estabelecer estratgia de recuperao para os alunos de menor rendimento; V ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; VI colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade. TTULO III DA IMPLANTAO DO PLANO CAPTULO I DO ALOCAMENTO Art. 287 - Na implantao do presente Plano sero analisadas: I a situao funcional do servidor; II a correlao das atribuies do cargo ocupado com as do correspondente no novo Plano; III o preenchimento dos requisitos exigidos para o novo cargo; IV as reais necessidades de recursos humanos nas unidades de ensino; V os recursos oramentrios disponveis. Art. 288 - O alocamento dos servidores no novo Plano ser processado mediante transformao dos atuais cargos ou funes, nos cargos de provimento efetivo constantes do
44 QPM (Anexo VIII) ou nos cargos ou funes previstas no QTM (Anexo XI), obedecidos os requisitos exigidos no novo cargo ou funo e o disposto, respectivamente nos Anexo XIV e XV, devendo o Executivo Municipal, atravs da Secretaria Municipal de Educao, lot-los nas diversas unidades de ensino. Art. 289 - Devero ser alocados nos cargos integrantes do Quadro Permanente desde Plano, os servidores, portadores da habilitao exigida, quando: I efetivos, nomeados mediante aprovao em concurso pblico; II estveis, nos termos do artigo 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal, de 05.10.1988. Art. 290 - O alocamento ser processado pelas Secretrias Municipais de Administrao e de Educao, devendo para tal ser constituda uma comisso de servidores dos respectivos rgos. 1 - O processo de alocamento dos servidores municipais do magistrio ser concludo no prazo mximo de 90 (noventa) dias, a contar da publicao desta Lei; 2 - O alocamento dos servidores somente produzir efeitos a partir da publicao do respectivo ato. CAPTULO II DA REVISO DO ALOCAMENTO Art. 291 - Dentro do prazo de 90 (noventa) dias, contados a partir da publicao do ato de alocamento, poder o servidor solicitar a reviso do mesmo. 1 - O pedido que trata este artigo, ser protocolado na Secretaria Municipal de Educao e dirigido Secretaria Municipal de Administrao, que no prazo mximo de 15 (quinze) dias, a contar de sua formalizao, manifestar-se- sobre o pleito. 2 - Se procedente a solicitao do servidor, o ato de retificao do alocamento dever ser publicado no prazo de 15 (quinze) dias, a contar da deciso, e os seus efeitos retroagiro data do enquadramento inicial. TTULO IV DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS Art. 292 - Em nenhuma hiptese o servidor, ao ser alocado em cargo do Quadro Permanente ter reduo em sua remunerao. Art. 293 - Os servidores do Quadro Transitrio, que lograrem a habilitao do Magistrio, necessria ao exerccio do cargo, durante a vigncia do referido Quadro, sero alocados no Quadro Permanente, e os demais no Quadro de cargos pertinentes a rea de apoio do Executivo Municipal. 1 - Os atuais ocupantes do cargo 2 DP e os aprovados em concurso pblico para o magistrio, portadores da habilitao especifica obtida em nvel mdio, modalidade Normal, com estudos adicionais, sero alocados no cargo GOM-PEB I - 101, na referncia 3 (trs). 2 - Os atuais ocupantes do cargo 2 DP e os aprovados em concurso pblico para o magistrio portadores da Habilitao especifica obtida em nvel mdio modalidade normal, com estudo adicionais, sero alocados no cargo GOM-PEB III - 103, na referncia 1 (hum), podendo habilitar-se a promoo horizontal, somente a partir da obteno da Licenciatura Plena.
45 3 - Os atuais ocupantes dos cargos de Administrador Escolar, Supervisor Escolar e Orientador Educacional, sero alocados nos cargos de Tcnico Pedaggico GOM-TP-104, na referncia 1 (hum), sendo que os portadores de Licenciatura de curta durao somente se habilitaro a promoo horizontal, aps a obteno da Licenciatura Plena. Art. 294 - Para o estrito atendimento s necessidades do ensino, podero ser contratados professores, com habilitao especfica, em carter temporrio e a ttulo precrio, desde que, previamente, aprovados seus currculos. Art. 295 - O regime jurdico dos servidores alocados neste plano o estatutrio. 1 - Para os efeitos do disposto no 5 do artigo 40 e no 8 do artigo 201 da Constituio Federal, so consideradas funes de magistrio as exercidas por professores e especialistas em educao bsica em seus diversos nveis e modalidades, includas, alm do exerccio da docncia, as de direo de unidade escolar e as de coordenao e assessoramento pedaggico. (Includo pela Lei Municipal n 015/2009) Art. 296 - Os docentes, em exerccio de referncia de regncia de classe, tero assegurados 45 (quarenta e cinco) dias de frias anuais, distribudos nos perodos de recesso escolar, conforme o interesse da Escola, fazendo jus os demais integrantes do magistrio a 30 (trinta) dias por ano. Art. 297 - Os profissionais do magistrio somente podero ser cedidos para o exerccio de outras funes, fora do Sistema Municipal de Ensino, sem nus para o sistema de origem. Art. 298 - O docente, em regncia de classes de 5 (quinta) 8 (oitava) sries do ensino fundamental podero ser remunerado por hora-aula, cujo valor ser igual a 1/100 (um centsimo) do valor da jornada mensal, correspondente referncia e ao nvel de seu cargo, j Includo o valor correspondente s horas-atividade. Art. 299 - No havendo servidor com Habilitao Superior especfica para o exerccio do cargo de Supervisor Escolar, poder ser designado para a funo, em carter suplementar e a ttulo precrio, o professor ocupante de cargo do Quadro Permanente, que possua o mnimo de dois anos de efetivo exerccio docente e participao em treinamento especifico de, no mnimo 150 (cento e cinquenta) horas. Pargrafo nico - O professor designado, enquanto exercer a funo, ficar sujeito ao regime de trabalho dos Tcnicos Pedaggicos, e far jus a uma gratificao no valor de 30% (trinta por cento) do vencimento-base do seu cargo efetivo. Art. 300 - As especificaes das carreiras e dos cargos criados por esta Lei, constaro do Quadro Especificao de Cargos, que constitui ao Anexo .... da presente Lei. Art. 301 - A Secretaria Municipal de Educao estabelecer cronograma anual de provimento de cargos com a racionalizao e a continuidade de suas atividade, observada a disponibilidade financeira do Municpio. Art. 302 - O Poder Executivo baixar os atos necessrios execuo do presente Plano, podendo a Secretaria Municipal de Educao, expedir atos e instrues necessrias operacionalizao e manuteno do Sistema de Ensino. Art. 303 - Fazem parte integrante desde Livro III os seguintes Anexos: I Anexo VIII - Quadro Permanente - Estrutura de Cargos; II Anexo IX - Quadro Permanente - Funes de confiana;
46 III Anexo X - Quadro Permanente - Quantitativo de Cargos; IV Anexo XI - Quadro Transitrio - Estrutura salarial / descrio das funes; V Anexo XII - Quadro Permanente - Estrutura Salarial; VI Anexo XIII - Quadro Permanente Descrio dos cargos; VII Anexo XIV - Quadro Permanente - Tabela de Correspondncia; VIII Anexo XV - Quadro Transitrio - Tabela de Correspondncia. LIVRO IV DA PREVIDNCIA TTULO I DO INSTITUTO DE PREVIDNCIA CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 304 - O Instituto de Previdncia do Municpio de Castanhal - IPMC, com personalidade jurdica de natureza autrquica, com administrao autnoma e patrimnio prprio, tem a sua sede na cidade de Castanhal e jurisdio em todo o territrio do municpio, com finalidade de prestar aos seus contribuintes, os benefcios da Previdncia Social e subsidiariamente, auxlios e servios. TTULO II DOS SEGURADOS E BENEFICIRIOS CAPTULO I DOS SEGURADOS Art. 305 - So contribuintes do I.P.M.C., desde que no contribuam para rgo de previdncia Estadual ou Federal: I todos os servidores do Municpio de Castanhal, de qualquer categoria, inclusive as autrquicas; II quaisquer das pessoas referidas nos nmeros anteriores que, afastados definitivamente dos respectivos cargos ou funes, manifestem expressamente, por escrito, o proposito de continuarem a contribuir para o Instituto.
Art. 306 - So contribuintes facultativos do IPMC: I os servidores que contribuem para rgo de previdncia Estadual ou Federal; II o Prefeito, Vice-Prefeito, os Vereadores e seus suplentes quando convocados; III quaisquer das pessoas referidas nos nmeros anteriores que, afastadas definitivamente dos respectivos cargos ou funes, manifestem expressamente, por escrito, o proposito de continuarem a contribuir para o Instituto; IV os servidores postos disposio de qualquer entidade, sem nus para o municpio, bem como os licenciados sem vencimento.
47
CAPTULO II BENEFICIRIOS Art. 307 - Consideram-se dependentes do segurado legalmente inscritos e identificados: 1 - O associado contribuinte; 2 - Os dependentes do contribuinte; 3 - A pessoa designada pelo contribuinte. 1 - Do associado contribuinte: a esposa ou companheira estvel (aquela que permanea na companhia do segurado por mais de cinco anos); o marido invlido; o filho de qualquer condio e o enteado enquanto solteiro e menor de 18 (dezoito) anos ou quando invlidos, se do sexo masculino: e enquanto solteira e, menores de 21 (vinte e um) anos, se do sexo feminino. 2 - Da pessoa designada pelo contribuinte: o pai e a me, desde que no recebam nenhum beneficio previdencirio federal ou estadual. Art. 308 - A perda da condio de dependncia ocorre: 1 - Pela anulao do casamento, pela separao judicial e pelo divrcio, quando houver alimentao; 2 - Pelo abandono do lar, na situao prevista no Artigo 234 do Cdigo Civil, desde que declarada judicialmente; 3 - Para a companheira, pela cessao do concubinato ou mediante petio escrita do segurado; 4 - Para o filho, enteado ou tutelado sob guarda, por completarem a idade limite, estabelecida nesta lei; 5 - Pela cessao da invalidez; 6 - Pelo casamento ou concubinato; 7 - Pela emancipao, legal ou concedida; 8 - Pelo falecimento. TTULO III DAS CONTRIBUIES CAPTULO I CONTRIBUIO DO ASSOCIADO Art. 309 - Para o contribuinte fixado em 8% (oito por cento) o valor da contribuio mensal para o I.P.M.C. calculado sobre a remunerao. 1 - Entende-se para os efeitos deste livro como remunerao a soma paga ou devida a ttulo remuneratrio, o salrio propriamente dito, gratificao de funo, pelo exerccio de comisso e presena, adicionais ou acrscimos por tempo de servio e subsdio. 2 - No se incluem na remunerao as gratificaes eventuais por servios extraordinrios e os pagamentos de natureza indenizatria, como dirias de viagens, ajuda de custo, salrio famlia e abono provisrio.
48 3 - A contribuio incidir sempre sobre a remunerao total do ms, no se levando em conta, as dedues ou a parte no paga por falta de frequncia integral. Art. 310 - Para o contribuinte facultativo de que trata o inciso 3 do Artigo 4 desta lei fixado em 18% (dezoito por cento) o valor da contribuio mensal para o I.P.M.C., calculada sobre a ltima remunerao base percebida na Fazenda Municipal e reajustado sempre que houver elevao de vencimentos do funcionalismo. nico - Os servidores definidos como contribuintes facultativos nos incisos I, II e IV do artigo 306, ficaro equiparados para efeito especfico de taxa de contribuio aos contribuintes obrigatrios e, aps afastados do cargo, manifestando expressamente o propsito de continuarem a contribuir com o I.P.M.C., no percentual de 18% (dezoito por cento). Art. 311 - As contribuies dos associados constituiro o Fundo Previdencirio do I.P.M.C., e, em nenhuma hiptese sero devolvidas, mesmo em caso de exonerao, dispensa, demisso, perda ou extino de mandato do contribuinte, ou ainda por inexistncia de beneficirios. CAPTULO II CONTRIBUIO DA P.M.C Art. 312 - A Prefeitura Municpio de Castanhal, contribuir como empregador, para o IPMC com um percentual de 10% (dez por cento), calculado mensalmente sobre o valor global da Folha de Pagamento do pessoal contribuinte do IPMC. Pargrafo nico - O recolhimento das contribuies da P.M.C. aos cofres do I.P.M.C. ser transferido em uma nica vez na conta bancria do Instituto, at o dia 30 do ms subsequente ao vencido. TTULO IV DAS PRESTAES CAPTULO I DAS PRESTAES EM GERAL Art. 313 - As prestaes asseguradas pela previdncia a cargo do I.P.M.C., consistem nos seguintes benefcios: 1 - Quanto aos segurados: a) - Auxlio doena; b) - Auxlio Natalidade; c) - Aposentadoria por invalidez; d) - Aposentadoria por velhice; e) - Aposentadoria por tempo de servio. 2 Quanto aos dependentes: a) - Penso; b) - Auxlio Recluso; c) - Auxlio Funeral; d) Peclio.
49 Art. 314 - O clculo dos benefcios far-se- tomando por base o Vencimento de Benefcios, assim denominado a mdia dos vencimentos sobre os quais o segurado haja realmente as ultimas trinta e seis (36) contribuies contadas at o ms anterior ao da morte do segurado no caso de penso, ou ao inicio do beneficio nos demais casos. 1 - O vencimento de benefcios no poder ser inferior ao menor vencimento pago aos servidores municipais nem superior a 20 (vinte) vezes o maior vencimento estipulado para os cargos de carreira dos mesmos. 2 - No sero considerados para efeito de fixao do vencimento de benefcios os aumentos que excederem os limites legais, inclusive voluntariamente concedidos nos ltimos 06 (seis) meses imediatamente anterior ao inicio do benefcio. CAPTULO II DO AUXLIO DOENA Art. 315 - O auxlio doena ser devido aos segurados que, aps doze (12) contribuies mensais, ficar incapacitado para o exerccio das funes do seu cargo, por prazo superior a 15 (quinze) dias. 1 - O auxlio doena constituir de um benefcio ao segurado que dever submeter-se exames mdicos exigidos pelo o IPMC para confirmao de sua incapacidade, inclusive apresentando laudo descritivo de procedimentos cirrgicos realizados, sob pena de suspenso e benefcio. 2 - O segurado em gozo do auxlio doena ficar obrigado, sob pena de suspenso do benefcio, a submeter-se aos exames mdicos exigidos pelo o IPMC, exceto tratamento cirrgico sob pena de suspenso do benefcio. 3 - O auxlio para tratamento ou realizao de exame mdico fora do domicilio do beneficiado, ser concedido na forma como dispor o regulamento e somente ficar por recomendao de Junta Mdica credenciada pelo Instituto. Art. 316 - Durante os primeiros 15 (quinze) dias de afastamento das funes do cargo, por motivo de doena, incube ao municpio pagar ao segurado o respectivo vencimento, no seu valor integral. Art. 317 - Considera-se licenciado pelo municpio o segurado que estiver percebendo auxlio doena. CAPTULO III DO AUXLIO NATALIDADE Art. 318 - O auxlio natalidade devido, aps 12 (doze) contribuies mensais, segurado gestante ou segurado, pelo parto de sua esposa ou companheira no segurada designada na forma da Lei, uma quantia paga de uma s vez, igual a um salrio mnimo nacional. nico - Independente do cumprimento do prazo de carncia, obrigatrio a assistncia maternidade, na forma prevista no regulamentado. CAPTULO IV DA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
50 Art. 319 - A aposentadoria por invalidez ser devida ao segurado, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional, ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei. 1 - Suprimido 2 - A concesso da aposentadoria por invalidez depender da verificao mediante exame mdico realizado por Junta Mdica credenciada pelo IPMC. 3 - Nos casos de segregao compulsria por invalidez, independer no s de prvio auxilio, mas tambm, de exame mdico pelo IPMC, sendo devida a partir da segregao. Art. 320 - Verificada a recuperao total da capacidade de trabalho do segurado aposentado por invalidez, o benefcio cessa imediatamente, se este possui idade suficiente para exercer atividade que lhe garanta o sustento. Art. 321 - A partir de 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, o segurado aposentado ficar dispensado dos exames para fins de verificao se incapacidade e dos tratamentos e processos de reabilitao profissional. CAPTULO V DA APOSENTADORIA POR IDADE Art. 322 - A aposentadoria por somente idade ser concedida ao segurado que, completar 65 (sessenta e cinco) anos de idade, quando do sexo masculino e 60 (sessenta) anos de idade, quando do sexo feminino, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. 1 - A data do inicio da aposentadoria por velhice ser a da entrada do respectivo requerimento ou afastamento da atividade por parte do segurado, se posterior aquela. 2 - Sero automaticamente convertidos em aposentadoria por velhice auxlio doena e a aposentadoria por invalidez do segurado que completar 65 (sessenta e cinco) e 60 (sessenta) anos de idade, respectivamente, conforme o sexo. 3 - Fica assegurado aos servidores o previsto no artigo 121, do Livro I. CAPTULO VI DA APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIO Art. 323 - A aposentadoria por tempo de contribuio ser concedida aps 35 (trinta e cinco) anos de contribuio, ao homem, e, aps 30 (trinta) anos, a mulher, ou em tempo inferior, se sujeitos a trabalhos em condies especiais, que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, definidas na Lei Federal, ou nas hipteses do Inciso II do Art. 202 da Constituio Federal. Art. 324 - Os proventos da aposentadoria por tempo de contribuio correspondero ao vencimento ou remunerao percebida pelo segurado no ltimo dia de suas atividades no cargo. nico - A aposentadoria especial consistir numa renda mensal no valor correspondente ao vencimento ou remunerao atribuda ao cargo que ocupava o segurado quando em atividades. CAPTULO VII DA ASSISTNCIA AOS DEPENDENTES
51
SEO I DA PENSO Art. 325 - O IPMC garantir aos dependentes do segurado, aposentado ou no, que falecer, aps haver pago 36 (trinta e seis) contribuies mensais, uma penso nunca inferior ao salrio do cargo ou funo que o segurado ocupava em vida. Art. 326 - Para efeito de rateio de penso, considerar-se-o apenas os dependentes habilitados, no se adiando a concesso pela falta de habilitao de outros possveis dependentes. nico - Concedido o benefcio, qualquer inscrio posterior, que implique incluso ou excluso de dependentes, s produzir efeitos a partir da data em que realizar a inscrio ou habilitao. Art. 327 - A quota de penso se extingue: 1 Por morte do pensionista; 2 Pelo casamento de pensionista do sexo feminino; 3 Para filhos, filhas, enteados ou tutelados ao completar 18 (dezoito) anos de idade; 4 Para pessoas designadas, desde que complete 18 (dezoito) anos de idade; 5 Para os pensionistas invlidos, se cessar a invalidez; 6 Ao deficiente quando integrado no mercado de trabalho. Art. 328 - Todas as vezes que se extinguir uma quota de penso, proceder-se- o novo clculo e o novo rateio do benefcio. SEO II DO AUXLIO RECLUSO Art. 329 - Aos beneficirios do segurado detento ou recluso, que houver realizado no mnimo 36 (trinta e seis) contribuies mensais ao IPMC, ser prestado auxlio recluso, na forma deste Livro IV e do Regulamento do IPMC. 1 - O processo do auxlio-recluso ser instrudo com certido do despacho da priso preventiva ou sentena condenatria. 2 - O pagamento do auxlio-recluso ser efetuado nos 24 (vinte e quatro) primeiros meses que durar a recluso ou deteno do segurado. O que ser comprovado por meio de atestado firmado pela autoridade judiciria competente. SEO III AUXLIO-FUNERAL Art. 330 - O auxlio-funeral, cujo importncia no exceder ao valor do salrio mnimo nacional, ser pago ao familiar executador do funeral, mediante o comprovante de atestado de bito. SEO IV DO PECLIO Art. 331 - Ocorrendo a morte do segurado antes de completar o perodo de carncia, ser paga aos seus beneficirios um peclio correspondente ao valor de um salrio mnimo.
52
TTULO V DO CUSTEIO CAPTULO I FONTES DE RECEITA Art. 332 - O custeio das despesas decorrentes da execuo do plano previdencirio do IPMC ser realizado pelas seguintes fontes de receita: 1 Contribuio do associado; a) - 8% (oito por cento) sobre a remunerao, conforme definido no artigo 309 e seus pargrafos; b) - 18% (dezoito por cento) sobre a remunerao de que trata o artigo 310 in caput; 2 A contribuio de que trata o artigo 312, e outras subvenes do Poder Executivo/Legislativo Municipal. 3 Juros e outras rendas decorrentes da aplicao de capital; 4 Amortizao de emprstimos ou financiamentos de qualquer natureza efetuadas a associaes dentro das normas relativas assistncia financeira; 5 Descontos especficos para fins de peclio facultativo de acordo com as normas que venham a ser definidas pelo Conselho Previdencirio; 6 Doaes e legados; 7 Emolumentos e taxas de expediente ou remuneratrios de servios; 8 Rendas decorrentes da utilizao de seu patrimnio; 9 Outras rendas eventuais ou extraordinrias. CAPTULO II DISPOSIES GERAIS Art. 333 - A receita decorrente de descontos consignados em folha de pagamento em favor do Instituto, bem como as contribuies descontadas ex-ofcio dos servidores municipais devero ser recolhidas a Tesouraria do IPMC, pelas fontes pagadoras, no prazo definido no Pargrafo nico do artigo 312. TTULO VI DO PATRIMNIO E SUA APLICAO Art. 334 - Constituem patrimnio do IPMC: 1 Os bens e direitos transferidos pela PMC para formao do patrimnio do IPMC; 2 Os que venham a ser institudos em forma legal. Pargrafo nico - O patrimnio do IPMC de sua propriedade exclusiva e, em caso algum, ter aplicao diversa da estabelecida nesta Lei, sendo nulo de pleno direito os atos em contrrio, sujeito os seus autores responsabilidade civil e criminal em que venham a incorrer. TTULO VII DA GESTA ECONMICO-FINANCEIRA E
53 DA PRESTAO DE CONTAS CAPTULO I GESTA ECONMICA FINANCEIRA Art. 335 - O exerccio financeiro coincidir com o ano civil e a contabilidade obedecer as seguintes normas gerais, alm das que legalmente estejam determinadas para os rgos pblicos; 1 - Todos os atos e os fatos econmicos e financeiros sero contabilizados dentro do processo a que corresponde, salvo se vieram a ser conhecidos aps o perodo de expectativa a encerra-se no dia 31 (trinta e um) de janeiro de cada ano. 2 Arrecadao considerar-se- como correspondente ao ms a que seja devido o seu recolhimento, mas a que no for realizada at o fim do perodo de expectativa, ser contabilizada no exerccio em que se realizar, sem prejuzo do seu registro em contas de compensao da poca prpria; 3 O plano de contas, em sua sistemtica e no que concerne despesa e receita, objetivar, inclusive, a apurao de custos e de resultados, e, juntamente em instrues da Previdncia do I.P.M.C. 4 A receita e a despesa sero desdobradas em grupos correspondam s atividades bsicas de cada unidade. 5 Anualmente ser elaborado um oramento programa que pormenorizar as receitas do roteiro execuo do programa anual. 1 - O oramento anual obedecer aos princpios de anuidade e universidade com os programas das atividades do I.P.M.C. e, na sua elaborao sero considerados, alm dos recursos consignados ao mesmo no Oramento da Prefeitura Municpio de Castanhal as receitas originarias de outras fontes. 2 - O plano plurianual anual de investimentos do IPMC obedecer as normas estabelecida na Legislao Federal. CAPTULO II DA PRESTAO DE CONTAS Art. 336 - Em 31 de dezembro de cada ano ser efetuado o levantamento do Balano Geral que, complementado pela demonstrao dos inventrios como so exigidos pela Legislao vigente ser demonstrado colocando em evidncia a situao patrimonial bem como a financeira, levando-se o resultado do exerccio conta de Reservas, se positivo, e conta do Dficit Negativo, se negativo. Art. 337 - O Fundo Previdencirio do IPMC, ser constitudo pelo o valor total existente na conta de Provises, do Balano Geral do IPMC. 1 - As receitas do IPMC sero assim atribudas; 1 80% (oitenta por cento) para o Fundo Previdencirio; 2 5% (cinco por cento) para o Fundo de Depreciaes; 3 5% (cinco por cento) para cobertura das Despesas Administrativas e de pessoal do IPMC; 4 10% (dez por cento) para as Reservas de Contingncias.
54 2 - Os resultados negativos levados conta de Dficit Tcnico devero ser amortizados nos 02 (dois) exerccios seguintes ao apurado, deduzido da conta de Reserva de Contingncias. Os resultados positivos sero incorporados s Reservas nas propores previstas no caput deste artigo. Art. 338 - O Fundo de Depreciaes do IPMC se constituir dos valores existentes no Balano Geral do IPMC, na conta Depreciaes Acumuladas. Anualmente, sero obedecidos os seguintes percentuais de amortizao: - 60% (sessenta por cento) para depreciao de mquinas, aparelhos e viaturas; - 40% (quarenta por cento) para depreciaes de mveis, utenslios e outros bens. Pargrafo nico - Os valores obtidos ao fim de cada exerccio com a depreciao dos bens do IPMC sero incorporados ao Fundo de Depreciaes em contrapartida na conta de Depreciaes de Bens Mveis. TTULO VIII ADMINISTRAO DO IPMC CAPTULO I ESTRUTURA BSICA SEO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 339 - So rgos do I.P.M.C.: 1 Assemblia Geral; 2 Conselho Previdencirio; 3 Presidncia. SEO II ASSEMBLEIA GERAL Art. 340 - Assemblia Geral a reunio dos associados contribuintes em gozo de seus direitos. Art. 341 - So atribuies da Assemblia Geral: I - Eleger os membros do Conselho Previdencirio, que tero o mandato de 02 (dois) anos; II - Decidir sobre a adoo de normas que impliquem na utilizao do patrimnio do I.P.M.C, no previstos neste livro. Art. 342 - A Assemblia Geral reunir-se- em carter ordinrio, de dois em dois anos, na segunda quinzena de janeiro, com objetivo exclusivo de proceder as eleies previstas no Inciso I do artigo anterior. Art. 343 - A Assemblia Geral reunir-se- em carter extraordinrio, para apreciar matria ou fato de relevante interesse do I.P.M.C. Art. 344 - A Assemblia Geral se instalar com o mnimo de 2/3 de seus membros; em 2 convocao com 50% (cinquenta por cento) mais 01 (um) de seus membros e; em 3 convocao
55 com qualquer nmero, em local, dia e hora previamente determinado em edital, publicado em jornal de grande circulao no municpio e nos locais pblicos de costume. nico - A Assemblia Geral ser convocada e presidida pelo Presidente do Conselho Previdencirio. SEO III DO CONSELHO PREVIDENCIRIO Art. 345 - O Conselho Previdencirio o rgo de orientao e coordenao superior no mbito do I.P.M.C. e ter a seguinte constituio. 1 Secretrio Municipal de Administrao, que o presidir; 2 01 (hum) membro dentre os contribuintes do IPMC, indicado pelo chefe do Poder Legislativo; 3 01 (hum) membro dentre os contribuintes do IPMC, indicado pelo chefe do Poder Executivo; 4 03 (trs) contribuintes obrigatrios eleitos pela Assemblia Geral, sendo 1 (hum) entre os contribuintes do Poder Legislativo e 2 (dois) entre os contribuintes do Poder Executivo. CAPTULO II COMPETNCIA GERAL DOS RGOS SEO I CONSELHO PREVIDENCIRIO Art. 346 - Ao conselho Previdencirio compete basicamente: 1 Aprovar o oramento-programa anual da entidade e os crditos adicionais; 2 Apreciar os balanos e inventrios anuais da entidade; 3 Decidir sobre os recursos interpostos contra atos do Presidente; 4 Decidir sobre gravame e alienao de bens Imveis do Instituto; 5 Propor ao Prefeito Municipal medidas legislativas a respeito da politica previdenciria do Municpio. 6 Dispor sobre o regime de trabalho e sobre o sistema de remunerao dos servidores do IPMC, e criar os cargos e funes do Quadro de Pessoal da autarquia; 7 Aprovar o Regimento Interno da entidade, levando-o a homologao da Assemblia Geral; 8 Elaborar e rever o Regimento Interno da entidade, submetendo-o homologao da Assemblia Geral. 9 Criar Divises, Servios, Sees e funes gratificadas; 10 Institui regime de tempo integral ao Presidente e aos demais servidores do IPMC; 11 Expedir normas sobre questes, assuntos e matrias pertinentes s atividades do Instituto, que independam da lei ou decreto; 12 Pelo voto da maioria de seus membros:
56 a) - Afastar do exerccio, pelo prazo mximo 30 (trinta) dias, o presidente do IPMC ou qualquer conselheiro que foi indiciado na prtica de ato lesivo ao patrimnio da instituio ou crime contra a Administrao Pblica; b) - Instaurar Inqurito Administrativo, designando comisso constituda de 03 (trs) servidores municipais estveis para apurar as responsabilidades das pessoas referidas na alnea anterior; c) - Com base na concluso do inqurito, encaminhar ao Chefe do Poder Executivo/Legislativo Municipal para aplicao de pena de perda da funo s pessoas de que trata a alnea a; d) - Representar autoridade judicial competente, para a apurao da responsabilidade civil e criminal das pessoas de que trata a alnea a, independente da aplicao efetiva da pena prevista na alnea c, designando sua Assessoria Jurdica para acompanhar o processo judicial em todos os seus trmites; 13 Homologar o nome do escolhido pelo Prefeito Municipal para Presidente do I.P.M.C. Art. 347 - O Conselho Previdencirio reunir ordinariamente uma vez por ms e extraordinariamente quantas vezes se fizer necessrio por solicitao do presidente do IPMC. SEO II DA PRESIDNCIA Art. 348 - A Presidncia o conjunto dos rgos de orientao e execuo sobre a administrao do I.P.M.C. Art. 349 - O Presidente do I.P.M.C. e sua Diretoria, sero designados pelo Prefeito Municipal, dentre os que estejam habilitados para o exerccio do cargo. Art. 350 - A Presidncia compreende os seguintes rgos: 1 Gabinete; 2 Contadoria; 3 Diretoria Administrativa e Financeira. Art. 351 - Ao Presidente compete: 1 Exercer as atividades de administrao geral e especfica da entidade, nos termos desta lei, do Regulamento e Regimento Interno; 2 Cumprir e fazer cumprir as deliberaes do Conselho Previdencirio; 3 Representar o Instituto em juzo ou fora dele. Art. 352 - O Regime Interno do I.P.M.C, aprovado pelo Conselho Previdencirio, dispor sobre as atividades dos rgos da Presidncia bem como as atribuies dos respectivos dirigentes. Art. 353 - O Presidente poder requisitar a disponibilidade de servidores pblicos municipais para exercerem funes no IPMC, sem prejuzo de todos os direitos e vantagens que lhes sejam assegurados, no quadro a que pertencem no rgo municipal de origem. CAPTULO III DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
57 Art. 354 - O servidor municipal, quando no exerccio da Presidncia do I.P.M.C., ficar desligado de seu cargo, assegurados em tudo, todos os direitos e vantagens, como se o exercesse. Art. 355 - Os servidores municipais que forem indicados como membros do Conselho Previdencirio, ao final de seus mandatos, faro jus a 1 (hum) certificado de Servio Pblico Relevante. Art. 356 - Esta lei entra em vigor no dia 01 de fevereiro de 1999, revogadas as disposies em contrrio, especialmente as Leis Municipais de ns 040/81, de 02 de outubro de 1981; 057/93, de 03 de setembro de 1993; 059/93, de 01 de outubro de 1993; 060/93, de 01 de outubro de 1993; 24/95, de 10 de maio de 1995; 035/95, de 28 de dezembro de 1995 e 037/95, de 29 de dezembro de 1995. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, aos 04 dias do ms de fevereiro de 1999. Eng. Paulo Srgio Rodrigues Titan Prefeito Municipal de Castanhal REGISTRADA NA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, na mesma data. Jucivaldo Ferreira do Nascimento Secretrio de Administrao LIVRO IV (Redao dada pela Lei Municipal n 037/2002) DA PREVIDNCIA TTULO I DO INSTITUTO DE PREVIDNCIA CAPITULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 304 O Instituto de Previdncia do Municpio de Castanhal IPMC, com personalidade jurdica de natureza autrquica, com administrao autnoma e patrimnio prprio, tem a sua sede na cidade de Castanhal e jurisdio em todo o territrio do municpio, com finalidade de prestar aos seus beneficirios (segurados e dependentes), os benefcios da Previdncia Social e subsidiariamente, auxlios e servios. Art. 305 - O Regime de Previdncia Social dos Servidores Pblicos do Municpio de Castanhal CASTANHAL/PREV, de carter contributivo e de filiao obrigatria, ser mantido pelo Municpio, atravs dos poderes Legislativo e Executivo, inclusive pelas suas autarquias e fundaes, institudas e mantidas pelo Municpio, e, pelos seus segurados ativos inativos e pensionistas, regendo-se pelos seguintes princpios: I universalidade de participao nos planos previdencirios; II irredutibilidade do valor dos benefcios; III vedada a criao, majorao ou extenso de qualquer benefcio sem a correspondente fonte de custeio total; IV custeio de previdncia social dos servidores pblicos municipais mediante recursos provenientes, dentre outros, do oramento dos rgos dos Poderes Legislativo e Executivo, inclusive de suas autarquias e fundaes publicas e da contribuio compulsria dos segurados;
58 V subordinao das aplicaes de reservas, fundos e provises garantidoras dos benefcios mnimos a critrios atuariais, tendo em vista a natureza dos benefcios; VI valor mensal das aposentadorias e penses no inferior ao salrio mnimo; VII previdncia complementar facultativa, custeada por contribuio adicional. TTULO II DOS BENEFICIRIOS CAPTULO I DOS SEGURADOS Art. 306- So contribuintes do IPMC, desde que no contribuam para rgo de Previdncia Estadual ou Federal: I todos os servidores efetivos do Municpio de Castanhal, inclusive os autrquicos I todos os servidores efetivos do Municpio de Castanhal, inclusive os autrquicos inativos e pensionistas; (Redao dada pela Lei Municipal n 009/2007) II quaisquer das pessoas referidas no inciso anterior que, afastados definitivamente dos respectivos cargos ou funes, manifestem expressamente, por escrito, o propsito de continuarem a contribuir para o Instituto. II quaisquer das pessoas referidas no inciso anterior que, afastados temporariamente dos respectivos cargos ou funes, manifestem expressamente, por escrito, o propsito de continuarem a contribuir para o Instituto. (Redao dada pela Lei Municipal n 001/2004) III o servidor pblico ocupante de cargo em comisso, com vinculo efetivo com a Unio, ou Estado, Autarquias, inclusive em Regime Especial e Fundaes Pblicas Federais e Estaduais. IV agentes polticos do municpio. (emenda aditiva) (suprimido pela Lei Municipal n 001/2003) CAPTULO II DOS DEPENDENTES Art. 307- Consideram-se dependentes do segurado legalmente inscritos e identificados: 1 O associado contribuinte; 2 Os dependentes do contribuinte; 3 A pessoa designada pelo contribuinte como sua dependente, desde que atenda os requisitos da lei. 1 - Do associado contribuinte: a esposa ou companheira estvel (aquela que permanea na companhia do segurado por mais de cinco anos); o marido invlido; o filho de qualquer condio e o enteado, enquanto solteiro e menor de 18 (dezoito) anos ou quando invlidos, se do sexo masculino; e enquanto solteira e, menores de 21 (vinte e um) anos, se do sexo feminino. (Redao dada pela Lei Municipal n 001/2003) 1 - Do associado contribuinte: o cnjuge (masculino ou feminino), o companheiro ou companheira, o filho de qualquer condio e o enteado, enquanto solteiro e menor de 18 anos ou invlido. (Redao dada pela Lei Municipal n 039/2005) 1 - Do associado Contribuinte: o (a) esposo (a) ou o (a) companheiro (a) que convivem em unio estvel, nos termos da lei, o filho da lei, o filho ou enteado, de ambos os sexos,
59 enquanto solteiro e menor de 18 (dezoito) anos ou quando invlidos, independe da idade. (Redao dada pela Lei Municipal n 009/2007) 2 - Da pessoa designada pelo contribuinte: o pai e a me, desde que no recebam nenhum benefcio previdncirio federal ou estadual. Art. 308- A perda da condio de dependncia ocorre: 1 Pela anulao do casamento, pela separao judicial e pelo divrcio, quando houver alimentao; 2 Pelo abandono do lar, na situao prevista do Artigo 234 do Cdigo Civil, desde que declarada judicialmente; 3 Para a companheira, pela cessao do concubinato ou mediante petio escrita do segurado; 4 Para o filho, enteado ou tutelado sob guarda, por completarem a idade limite, estabelecida nesta lei; 5 Pela cessao da invalidez; 6 Pelo casamento ou concubinato; 7 Pela emancipao, legal ou concedida; 8 Pelo falecimento. CAPTULO III DA CONTAGEM DO TEMPO DE CONTRIBUIO E DE SERVIO Art. 309 - Para efeito de aposentadoria assegurada a contagem recproca do tempo de contribuio na administrao pblica e na atividade privada, hiptese em que no Regime de Previdncia Social se compensaro financeiramente. 1 - A compensao financeira ser feita junto ao Regime ao qual o servidor pblico esteve vinculado, sem que dele receba aposentadoria ou tenha gerado penso para seus dependentes, conforme dispuser a lei. 2 - O tempo de contribuio previsto neste artigo considerado para efeito de aposentadoria, desde que no concomitante com o tempo de servio pblico, computado para o mesmo fim. 3 - As aposentadorias concedidas com base na contagem de tempo de contribuio prevista neste artigo devero evidenciar tempo de contribuio na atividade privada ou de contribuio na condio de servidor pblico titular de cargo efetivo, conforme o caso, para fins de compensao financeira. Art. 310 - O benefcio resultante de contagem de tempo de servio na forma deste Captulo ser concedido e pago pelo Regime Previdencirio responsvel pela concesso e pagamento de benefcio de aposentadoria ou penso dela decorrente ao servidor pblico ou a seus dependentes, observada a respectiva legislao. Art. 311 - Na hiptese de acmulo legal de cargos, o tempo de contribuio referente a cada cargo ser computado isoladamente, no sendo permitido a contagem do tempo anterior a que se refere o artigo 309, para mais de um benefcio. TTULO III DAS CONTRIBUIES CAPTULO I
60 CONTRIBUIO DO BENEFICIRIO Art. 312 - Considera-se base de clculo das contribuies o valor constitudo pelo vencimento ou subsdio de cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei, dos adicionais de carter individual ou demais vantagens de qualquer natureza, incorporadas ou incorporveis, na forma da legislao especfica, percebidas pelo segurado, no percentual de 8% (oito por cento), excludas: Art. 312 - Considera-se base de clculo das contribuies o valor constitudo pelo vencimento ou subsdio de cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei, dos adicionais de carter individual ou demais vantagens de qualquer natureza, incorporadas ou incorporveis, na forma da legislao especfica, conforme abaixo: (Redao dada pela Lei Municipal n 009/2007) I funo de confiana; I De uma contribuio mensal obrigatria, dos segurados ativos, definida pelo 1, do artigo 149 da Constituio Federal de 1988, igual a 11% (onze por cento) calculada sobre remunerao de contribuio, conforme previsto no art. 4 da Lei Federal n 10.887, de 18 de junho de 2004: (Redao dada pela Lei Municipal n 009/2007) II cargo em comisso; II De uma contribuio mensal, obrigatria, dos segurados inativos e pensionistas, a razo de 11% (onze por cento), calculada sobre as parcelas dos proventos e das penses concedida ou que tenham cumprido todos os requisitos para sua obteno at 21/12/2003, que superarem o limite mximo estabelecidos para os benefcios dos Regime geral da previdncia social de que trata o artigo 201 da Constituio Federal; (Redao dada pela Lei Municipal n 009/2007) III local de trabalho; III De uma contribuio mensal, obrigatria, dos segurados inativos e pensionista a razo de 11% (onze por cento), calculada sobre os proventos e as penses concedidas aps a publicao da Emenda Constitucional n 41/2003, que superam o limite mximo estabelecido para os benefcios Regime geral da previdncia social de que trata o artigo 201 da Constituio Federal. (Redao dada pela Lei Municipal n 009/2007) IV as dirias; IV De uma contribuio mensal, dos segurados que usarem das faculdades prevista no inciso II, do artigo 306 da Lei Municipal n 037/02, corespondente a sua prpria contribuio, acrescida da contribuio correspondente a do prprio municpio. (Redao dada pela Lei Municipal n 009/2007) V ajuda de custo; (suprimida pela Lei Municipal n 009/2007) VI as parcelas em carter indenizatrio; (suprimida pela Lei Municipal n 009/2007) VII salrio famlia; (suprimida pela Lei Municipal n 009/2007) 1 - O servidor efetivo em regime de cargo em comisso que optar, exclusivamente, pela percepo da remunerao fixada para esse cargo, ter como base de clculo da contribuio previdenciria o valor da remunerao inerente ao respectivo cargo efetivo. 1 - A contribuio prevista no inciso III deste artigo incidir apenas sobre as parcelas de proventos, de aposentadoria e de penso, que superem o dobro do limite mximo estabelecido para os benefcios do Regime geral da previdncia social de que se trata o estabelecido para os
61 benefcios do Regime feral da previdncia social de que se trata o estabelecido para os benefcios do Regime geral da previdncia social de que se trata o arti9go0 201 da Constituio Federal, quando o beneficirio for portador de doena incapacitante, conforme disposto no 21 do artigo 40 da Constituio Federal. (Redao dada pela Lei Municipal n 009/2007) 2 - Na hiptese de licena ou ausncias que importa em reduo da base de calculo das contribuies do servidor, considerar-se- o valor que lhe seria devido caso no ser verificasse as licenas ou ausncias, na forma do disposto neste artigo. 3 - A base de clculo das contribuies no caso de inativos e de pensionistas, equivalem, respectivamente aos valores dos proventos e das penses. 4 - O servidor que opte ou permanecer em atividade, depois de cumpridas todos requisitos para aposentadoria por tempo de contribuio, ter direito ao Abono de Permanecia a cargo do respectivo rgo de lotao, equivalente no valor da sua contribuio previdenciria at completar as exigncias para a aposentadoria compulsria. (Includo pela Lei Municipal n 009/2007) Art. 313 As contribuies dos associados constituiro o Fundo Previdencirio do I.P.M.C., e, em nenhuma hiptese sero devolvidas, mesmo em caso de exonerao, dispensa, demisso, perda ou extino de mandato do contribuinte, ou ainda por inexistncia de beneficirios. CAPTULO II CONTRIBUIO PATRONAL Art. 314 - A Prefeitura Municipal de Castanhal, e a Cmara de Vereadores, bem como suas autarquias ou fundaes, contribuiro como empregador, para o CASTANHAL/PREV, com um percentual de 5% (cinco por cento), calculado mensalmente sobre o valor global da Folha de Pagamento do pessoal contribuinte do IPMC. Art. 314 - A Prefeitura Municipal de Castanhal, e a Cmara de Vereadores, bem como suas autarquias ou fundaes e fundos municipais, contribuiro como empregador, para o IPMC, com um percentual de 11% (onze por cento), calculado mensalmente sobre o valor global da Folha de Pagamento do pessoal contribuinte do IPMC. (Redao dada Lei Municipal n 009/2007) Pargrafo nico - O recolhimento das contribuies patronais aos cofres do I PMC. ser transferido em uma nica vez na conta bancria do Instituto, at o dia 30 do ms subsequente ao vencimento. Pargrafo nico - O recolhimento das contribuies patronais e os valores descontados dos servidores efetivos aos cofres do I PMC. ser transferido em uma nica vez na conta bancria do Instituto, at o dia 30 do ms subsequente ao vencimento. (Redao dada pela Lei Municipal n 009/2007) TTULO IV DAS PRESTAES EM GERAL CAPTULO I DAS ESPCIES DE PRESTAES Art. 315 - As prestaes asseguradas pela previdncia a cargo do I.P.M.C., consistem nos seguintes benefcios: 1 Quanto aos segurados: a) Auxlio Doena; b) Aposentadoria por invalidez; c) Aposentadoria por idade;
62 d) Aposentadoria por tempo de contribuio. e) Salrio Famlia; f) - Salrio Maternidade. 2 Quanto aos dependentes: a) Penso por morte; b) Auxilio Recluso; Art. 316 O clculo dos benefcios far-se- tomando por base o Vencimento de Benefcios, assim denominado a mdia dos vencimentos sobre os quais o segurado haja realmente as ltimas trinta e seis (36) contribuies contadas at o ms anterior ao da morte do segurado no caso de penso, ou ao incio do beneficio nos demais casos. Art. 316 - Os proventos de aposentadoria, por ocasio de sua concesso, sero calculados com base na remunerao do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria e, na forma da lei, correspondero a totalidade da remunerao. (Redao dada pela Lei Municipal n 001/2003) 1 - O vencimento de beneficio no poder ser inferior ao menor vencimento pago aos servidores municipais nem superior a 20 (vinte) vezes o maior vencimento estipulado para os cargos de carreira dos mesmos. 2 - No sero considerados para efeito de fixao do vencimento de benefcio os aumentos que excederem os limites legais, inclusive voluntariamente concedido nos ltimos 06 (seis) meses imediatamente anterior ao incio do benefcio. SEO I DO AUXLIO DOENA Art. 317 - O auxlio doena ser devido aos segurados que, aps doze (12) contribuies mensais, ficar incapacitado para o exerccio das funes de seu cargo, por prazo superior a 15(quinze) dias. Art. 317 - O auxlio doena ser devido aos segurados que, ficar incapacitado para o exerccio das funes de seu cargo, por prazo superior a 15(quinze) dias. (Redao dada pela Lei Municipal n 001/2003) 1 - O auxlio doena constituir de um benefcio ao segurado que dever submeter-se exames mdicos exigidos pelo IPMC para confirmao de sua incapacidade, inclusive apresentando laudo descritivo de procedimentos cirrgicos realizados, sob pena de suspenso do benefcio. 2 - O segurado em gozo do auxlio doena ficar obrigado, sob pena de suspenso do benefcio, a submeter-se aos exames mdicos exigidos pelo IPMC, exceto tratamento cirrgicos , sob pena de suspenso do benefcio. 3 - O auxlio para tratamento ou realizao de exame mdico fora do domicilio do beneficiado, ser concedida na forma como dispor o regulamento e somente ficar por recomendao de Junta Mdica credenciada pelo Instituto. Art. 318 - Durante os primeiros 15(quinze) dias de afastamento das funes dos cargo, por motivo de doena, incube ao municpio pagar ao segurado o respectivo vencimento, no seu valor integral. Art. 319 - Considera-se licenciado pelo municpio o segurado que estiver percebendo auxlio doena.
63 SEO II DA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Art. 320 - A aposentadoria por invalidez permanente ser devida ao segurado, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei. 1 - A concesso da aposentadoria por invalidez depender de verificao mediante exame mdico realizado por Junta Mdica credenciada pelo IPMC. 2 - Nos casos de segregao compulsria por invalidez, independer no s do prvio auxlio, mas tambm, de exame mdico pelo IPMC, sendo devida a partir da segregao. Art. 321 - Verificada a recuperao total da capacidade de trabalho do segurado aposentado por invalidez, o benefcio cessa imediatamente, se este possui idade suficiente para exercer atividade que lhe garanta o sustento. Art. 322- A partir de 55 (cinqenta e cinco) anos de idade, o segurado aposentado ficar dispensado dos exames para fins de verificao de incapacidade e dos tratamentos e processos de reabilitao profissional. SEO III DA APOSENTADORIA POR IDADE Art. 323- A aposentadoria por idade, ser concedida de forma automtica e compulsria devendo ser declarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no servio ativo. 1 - Sero automaticamente convertidos em aposentadoria por idade o auxilio doena e a aposentadoria por invalidez do segurado que completar a idade limite de permanncia no servio ativo. 2 - Fica assegurado aos servidores aposentados por idade, proventos proporcionais ao tempo de contribuio. SEO IV DA APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIO Art. 324 - A aposentadoria por tempo de contribuio ser concedida, desde que cumprido tempo mnimo de 10 (dez) anos de efetivo exerccio no servio pblico e 5 (cinco) anos no cargo efetivo em que dar a aposentadoria, observadas a s seguintes condies: a) - 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) anos de contribuio, se homem, e 55 (cinqenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) anos de contribuio, se mulher, com proventos integrais. b) - 65 (sessenta e cinco) anos de idade se homem, e 60 (sessenta) anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. Pargrafo nico - Os requisitos a que refere as alneas a e b do artigo anterior sero reduzidos em 5 (cinco) anos, para o professor (a) que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio. SEO V DO SALRIO FAMLIA Art. 325 - O Salrio Famlia ser devido ao segurado, exceto aos inativos (aposentados e pensionistas), na proporo do respectivo nmero de filhos at 14 (quatorze) anos ou invlido de qualquer idade, no valor previsto na Legislao Federal Art. 325 - O Salrio Famlia ser devido ao segurado de baixa renda, exceto aos inativos (aposentados e pensionistas), na proporo do respectivo nmero de filhos at 14 (quatorze) anos ou invlido de qualquer idade, no valor previsto na Legislao Federal. (Redao dada pela Lei Municipal n 001/2003)
64 Art. 326 - O pagamento do Salrio Famlia condicionado a apresentao da Certido de Nascimento do filho, ou documentao relativa ao invlido. Art. 327 - As cotas do Salrio Famlia no sero incorporadas para qualquer efeito ao salrio ou ao benefcio. SEO VI DO SALRIO MATERNIDADE Art. 328 - O Salrio Maternidade devido segurada durante 120 (cento e vinte) dias, com incio no perodo entre 28 (vinte e oito) dias antes do parto e a data de ocorrncia deste, em valor correspondente a sua remunerao mensal. SEO VII DA PENSO Art. 329 - O IPMC garantir aos dependentes do segurado, aposentado ou no, que falecer, aps haver pago 36 (trinta e seis) contribuies mensais, uma penso de valor correspondente ao do provento do servidor inativo ou ao valor do provento a que teria direito o servidor em atividade, levando-se em conta a base de clculo das contribuies previstas nesta lei. Art. 329 - O IPMC garantir aos dependentes do segurado, aposentado ou no, que falecer, uma penso de valor correspondente ao do provento do servidor inativo ou ao valor do provento a que teria direito o servidor em atividade, levando-se em conta a base de clculo das contribuies previstas nesta lei. (Redao dada pela Lei Municipal n 001/2003) Art. 330- Para efeito de rateio de penso, considerar-se-o apenas os dependentes habilitados, no se adiando a concesso pela falta de habilitao de outros possveis dependentes. Pargrafo nico - Concedido o benefcio, qualquer inscrio posterior, que implique incluso ou excluso de dependentes, s produzir efeitos a partir da data em que realizar a inscrio ou habilitao. Art. 331 - A quota de penso se extingue: 1 - Por morte do pensionista; 2 - Pelo casamento de pensionista do sexo feminino; 3 - Para filhos, filhas, enteados ou tutelados ao completar 18 (dezoito) anos de idade; 4 - Para pessoas designadas, desde que complete 18 (dezoito) anos de idade; 5 - Para os pensionistas invlidos, se cessar a invalidez; 6 - SUPRIMIDO Art. 332- Todas as vezes que se extinguir uma quota de penso, proceder-se- o novo clculo e o novo rateio do benefcio. Art. 333 - Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal a partir da data do bito. Art. 334 - As penses distinguem-se quanto a natureza, em vitalcias e temporrias. 1 - A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem ou revertem com a morte de seus beneficirios. 2 - A penso temporria composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter por motivo de morte, cessao de invalidez, emancipao ou maioridade do beneficirio. Art. 335 - Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do valor caber ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titulares da penso temporria. Pargrafo nico - Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso ser rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem. Art. 336 - A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to-somente as prestaes exigveis h mais de 5 (cinco) anos. Pargrafo nico - Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia que implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data que for oferecida.
65 Art. 337 - No faz jus penso o dependente condenado pela prtica de crime doloso que tenha resultado a morte do segurado. Art. 338 - Ser concedida penso provisria por ausncia ou morte presumida do servidor, nos seguintes casos: I declarao de ausncia, pela autoridade judicial competente; II desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em servio; III desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em misso de segurana. 1 - Sujeitam-se a comprovao por meios legais os casos previstas nos incisos II e III deste artigo. 2 - A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o caso, decorridos cinco anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado. Art.339 - A penso pela ausncia ser devida a partir: I da declarao judicial ou sentena transitada em julgado que reconhecer o estado de ausncia; II do acidente ou catstrofe, mediante prova inequvoca do fato jurdico; III do 6 ms da declarao da morte presumida pela autoridade judicial competente. Art. 340 - Ressalvado o direito de opo pela mais vantajosa, vedada a percepo cumulativa de mais de duas penses de natureza vitalcia. SEO VIII DO AUXLIO RECLUSO Art. 341 - Aos beneficirios do segurado, detento ou recluso, que houver realizado no mnimo 36 (trinta e seis) contribuies mensais ao IPMC, ser prestado auxlio recluso, na forma deste Livro IV e do Regulamento do IPMC. Art. 341 - Aos beneficirios do segurado de baixa renda, detento ou recluso, ser prestado auxlio recluso, na forma deste Livro IV e do Regulamento do IPMC. (Redao dada pela Lei Municipal n 001/2003) 1 - O processo do auxlio-recluso ser instrudo com certido do despacho da priso preventiva ou sentena condenatria. 2 - O pagamento do auxilio-recluso ser efetuado nos 24 (vinte e quatro) primeiros meses que durar a recluso ou deteno do segurado. O que ser comprovado por meio de atestado firmado pela autoridade judiciria competente. 2 - O pagamento do auxilia-recluso ser efetuado aos dependentes do segurado. (Redao dada pela Lei Municipal n 001/2003) CAPTULO II DISPOSIES GERAIS Art. 342 - O provento de aposentadoria e as penses no poder exceder a qualquer ttulo o valor da remunerao tomada como base para concesso do benefcio ao respectivo servidor, sendo vedado o acrscimo de vantagem de carter transitrio. Art. 343 - Alm do disposto no Captulo I deste Ttulo, Regime de Previdncia Social dos Servidores do Municpio de Castanhal, observar, no que couber, os requisitos e critrios fixados para o Regime Geral de Previdncia Social RGPS . Art. 344 - por tempo de servio considerado pela legislao vigente para efeito de aposentadoria, ser contado como tempo de contribuio, sendo vedada qualquer forma de contagem de tempo fictcio de contribuio. Art. 345 - assegurada a concesso de aposentadoria e penso, a qualquer tempo, aos segurados, bem como aos seus dependentes, nas condies previstas pela legislao em vigor poca em que foram atendidas as prescries nela estabelecidas ou nas condies previstas na
66 legislao vigente, at 15 de dezembro de 1998, aqueles que at aquela data, tenham cumpridos os requsitos para obte-las. Art. 346 - A partir de 16 de dezembro de 1998, a soma total dos proventos de inatividade, ainda que decorrentes de acumulao de cargos ou empregos pblicos, bem como de outras atividades sujeitas a contribuio para o Regime Geral de Previdncia Social RGPS, e o montante resultante da adio de proventos de inatividade com remunerao de cargo acumulvel na forma da Constituio Federal, cargo de comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao, e de cargo eletivo, no podero exceder o valor mximo previsto no art. 37, XI da Constituio Federal. Art. 347 - vedada a partir de 16 de dezembro de 1998: I a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes desta lei, com remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal, os cargos eletivos, e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao; II a percepo de mais de uma aposentadoria conta do Regime Prprio de que trata esta lei, ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumulveis previstos na constituio Federal; III a contagem de tempo de servio ou de contribuio em dobro, ou qualquer outra forma de contagem de tempo fictcio de servio ou contribuio. Pargrafo nico - a vedao prevista no inciso I do Caput deste artigo, no se aplica aos membros de poder e aos inativos, segurados, que, at 15 de dezembro de 1998 tenham ingressado novamente no servio pblico por concurso pblico de provas, ou de provas e ttulos, e pelas demais formas previstas na Constituio Federal, sendo-lhes proibida a percepo de mais de uma aposentadoria, pelo Regime de Previdncia que trata esta Lei, aplicando-se-lhes, em qualquer hiptese, o limite de que trata o artigo 342. TTULO V DO CUSTEIO CAPITULO I FONTES DE RECEITA Art. 348 - O custeio das despesas decorrentes da execuo do plano previdncirio do CASTANHAL/PREV, ser realizado pelas seguintes fontes de receita: I contribuies sociais do Municpio de Castanhal, bem como dos seus poderes, suas autarquias e fundaes, como empregadores, no percentual previsto no artigo 314 ; II contribuies sociais dos servidores ativos, inativos e pensionistas, conforme previsto no artigo 312; III rendimentos decorrentes das aplicaes financeiras e de demais investimentos realizados com as receitas previstas neste artigo; IV aluguis e outros rendimentos no financeiros do seu patrimnio; V bens, direitos e ativos transferidos pelo Municpio ou por terceiros; VI outros bens no financeiros, cuja propriedade lhe for transferida pelo Municpio ou por terceiros; VII recursos provenientes de convnios, contratos, acordos ou ajustes de prestao de servios ao municpio ou a outrem;
67 VIII verbas oriundas da compensao financeira para os benefcios de aposentadoria e penso entre os Regimes Previdencirios na forma da legislao especfica; IX dotaes oramentrias; X transferncia de recursos e subvenes consignadas no oramento do municpio; XI doaes, legados, auxlios, subvenes e outras rendas extraordinrias ou eventuais; XII outras rendas, eventuais ou extraordinria. Pargrafo nico - As contribuies e quaisquer outras importncias devidas ao CASTANHAL/PREV, por seus segurados sero arrecadadas mediante desconto em folha, pelos rgos municipais responsveis pelo pagamento de pessoal, e por estes recolhidas ao IPMC. Art. 349 - sem prejuzo de sua contribuio estabelecida nesta Lei e das transferncias vinculadas aos pagamentos das aposentadorias e das penses, o municpio poder propor quando necessrio, abertura de crditos adicionais, visando assegurar ao CASTANHAL/PREV, a alocao de recursos oramentrios destinados a cobertura de eventuais insuficincias financeiras reveladas pelo plano de custeio. Pargrafo nico - A contribuio do Municpio de Castanhal, atravs dos rgos dos poderes executivo e legislativo, inclusive de suas autarquias e fundaes, para o CASTANHAL/PREV, no poder exceder, a qualquer ttulo, o dobro da contribuio dos servidores. CAPITULO II DISPOSIES GERAIS Art. 350 - A receita decorrente de descontos consignados em folha de pagamento em favor do Instituto, bem como as contribuies descontadas ex-oficio dos servidores municipais devero ser recolhidas a Tesouraria do IPMC, pelas fontes pagadoras, no prazo definidos no Pargrafo nico do artigo 314. TITULO VI DO PATRIMNIO E SUA APLICAO Art. 351 - Constituem patrimnio do IPMC: 1 Os bens e direitos transferidos pelo Municpio para a formao do patrimnio do IPMC, com sano do Poder Legislativo. (emenda modificativa) 2 Os que venham a ser institudo em forma legal. Pargrafo nico - O patrimnio do IPMC de sua propriedade exclusiva e, em caso algum, ter aplicao diversa da estabelecida nesta Lei, sendo nulo de pleno direito os atos em contrrio, sujeito os seus autores responsabilidade civil e criminal em que venham incorrer. TTULO VII DA GESTO ECONMICO-FINANCEIRA E DA PRESTAO DE CONTAS CAPITULO I GESTO ECONMICA FINANCEIRA Art. 352 - O exerccio financeiro coincidir com o ano civil e a contabilidade obedecer as seguintes normas gerais, alm das que legalmente estejam determinadas para os rgos pblicos: 1 Todos os atos e os fatos econmicos e financeiros sero contabilizados dentro do exerccio a que correspondem, salvo se vieram a ser conhecidos aps o perodo de expectativa a encerrar-se no dia 31 (trinta e um) de janeiro de cada ano; 2 A arrecadao considerar-se- como correspondente ao ms a que seja devido o seu recolhimento, mas a que no for realizada at o fim do perodo de expectativa, ser contabilizada no exerccio a que se realizar, sem prejuzo do seu registro em contas de compensao da poca prpria; 3 O plano de contas, em sua sistemtica e no que concerne despesa e receita, objetivar, inclusive, a apurao de custo e de resultados, e juntamente em instrues da Previdncia do IPMC; 4 A receita e a despesa sero desdobradas em grupos que correspondam s atividades bsicas de cada unidade;
68 5 Anualmente ser elaborado um oramento programa que pormenorizar as receitas do roteiro execuo do programa anual; 1 - O Oramento anual obedecer aos princpios de anuidade e universalidade com os programas das atividades do IPMC. e, na sua elaborao sero considerados, alm dos recursos consignados ao mesmo no Oramento da Prefeitura Municipal de Castanhal as receitas originrias de outras fontes. 2 - O plano plurianual de investimentos do IPMC obedecer as normas estabelecidas na Legislao Federal. CAPITULO II DA PRESTAO DE CONTAS Art. 353 - Em 31 de dezembro de cada ano ser efetuado o levantamento do Balano Geral que, complementado pela demonstrao dos inventrios como so exigidos pela Legislao vigente ser demonstrado colocando em evidncia a situao patrimonial bem como a financeira, levando-se o resultado do exerccio conta de Reservas, se positivo, e conta do Dficit Negativo, se negativo. Art. 354- O Fundo Previdencirio do IPMC, ser constitudo pelo valor total existente na conta de Provises, do Balano Geral do IPMC. 1 - As receitas do IPMC sero assim distribudas: 1 80% (oitenta por cento) para o Fundo Previdencirio; 2 5% (cinco por cento) para o Fundo de Depreciaes; 3 5% (cinco por cento) para cobertura das Despesas Administrativas e de Pessoal do
IPMC;
4 - 10% (dez por cento) para as "Reservas de Contingncias". 2 - Os resultados negativos levados conta de Dficit Tcnico devero ser amortizados nos 02 (dois) exerccios seguintes ao apurado, deduzido da conta de "Reservas de Contigncias". Os resultados positivos sero incorporados s Reservas nas propores previstas no caput deste artigo. Art. 355 - O "Fundo de Depreciaes" do IPMC se constituir dos valores existentes no Balano Geral do IPMC, na conta "Depreciaes Acumuladas". Anualmente, sero obedecidos os seguintes percentuais de amortizao: 60% (sessenta por cento) para depreciao de mquinas, aparelhos e viaturas; 40% (quarenta por cento) para depreciaes de mveis, utenslios e outros bens. Pargrafo nico - Os valores obtidos ao fim de cada exerccio com a depreciao dos bens do IPMC sero incorporados ao Fundo de Depreciaes em contrapartida na conta de "Depreciaes de Bens Mveis". TTULO VIII ADMINISTRAO DO IPMC CAPTULO I ESTRUTURA BSICA SEO I DISPOSIOES PRELIMINARES Art. 356 - So rgos do I.P.M.C.; 1 - Assemblia Geral; 2 - Conselho Previdencirio; 3 - Presidncia. SEO II
69 ASSEMBLIA GERAL Art. 357 - Assemblia Geral a reunio dos associados contribuintes em gozo de seus direitos. Art. 358 - So atribuies da Assemblia Geral: I - Eleger os membros do Conselho Previdencirio, que tero o mandato de 02 (dois) anos; II - Decidir sobre a adoo de normas que impliquem na utilizao do patrimnio do I.P.M.C, no previstos neste livro. Art. 359 - A Assemblia Geral reunir-se- em carter ordinrio, de dois em dois anos, na segunda quinzena de janeiro, com objetivo exclusivo de proceder as eleies previstas no inciso I do artigo anterior. Art. 360 - A Assemblia Geral reunir-se- em carter extraordinrio, para apreciar matria ou fato de relevante interesse do I.P.M.C. Art. 361 - A Assemblia Geral se instalar com o mnimo de 2/3 de seus membros; em 2 convocao com 50% ( cinquenta por cento) mais 01 (um) de seus membros e; em 3 convocao com qualquer nmero, em local, dia e hora previamente determinado em edital, publicado em jornal de grande circulao no municpio e nos locais pblicos de costume. Pargrafo nico - A Assemblia Geral ser convocada pelo presidente ou por 1/3 dos membros do Conselho Previdencirio, sendo presidida pelo presidente do Conselho Previdencirio. (emenda modificativa) SEO III DO CONSELHO PREVIDENCRIO Art. 362 - O Conselho Previdencirio o rgo de orientao e coordenao superior no mbito do I.P.M.C e ter a seguinte constituio. 1 Secretrio Municipal de Administrao, que o presidir; 2 01 (hum) membro dentre os contribuintes do IPMC, indicado pelo chefe do Poder Legislativo; 3 01 (hum) membro dentre os contribuintes do IPMC, indicado pelo chefe do Poder Executivo; 4 03 (trs) contribuintes obrigatrios eleitos pela Assemblia Geral, sendo l (hum) entre os contribuintes do Poder Legislativo e 2 (dois) entre os contribuintes do Poder Executivo. 5 01 (hum) membro dentre os servidores inativos e pensionistas, eleitos em assemblia da categoria. (emenda modificativa) 1 - Todos os membros do Conselho Previdencirio devero ser servidores e contribuintes em atividade ou na inatividade. (emenda aditiva) 2 - Os membros do Conselho Previdencirio devero ser eleitos com os seus respectivos suplentes (emenda aditiva). CAPITULO II COMPETNCIA GERAL DOS ORGOS SEO I CONSELHO PREVIDENCIRIO Art. 363 - Ao Conselho Previdencirio compete basicamente: 1 Aprovar o oramento-programa anual da entidade e os crditos adicionais; 2 Apreciar os balanos e inventrios anuais da entidade; 3 Decidir sobre os recursos interpostos contra atos do Presidente; 4 Decidir sobre gravame e alienao de bens Imveis do Instituto; 5 Propor ao Prefeito Municipal medidas legislativas a respeito da poltica previdenciria do Municpio. 6 Dispor sobre o regime de trabalho e sobre o sistema de remunerao dos servidores do IPMC, e criar os cargos e funes do Quadro de Pessoal da autarquia;
70 Geral; 7 Aprovar o Regimento Interno da entidade, levando-o a homologao da Assemblia
8 Elaborar e rever o Regimento Interno da entidade, submetendo-o homologao da Assemblia Geral. 9 Criar Divises, Servios, Sees e funes gratificadas; 10 Instituir regime de tempo integral ao Presidente e aos demais servidores do IPMC; 11 Expedir normas sobre questes, assuntos e matrias pertinentes s atividades do Instituto, que independam de lei ou decreto; 12 pelo voto da maioria de seus membros: a) - Afastar do exerccio, pelo prazo mximo 30 (trinta) dias, o presidente do IPMC ou qualquer conselheiro que foi indiciado na prtica de ato lesivo ao patrimnio da instituio ou crime contra a Administrao Pblica; b) - instaurar Inqurito Administrativo, designando comisso constituda de 03 (trs) servidores municipais estveis para apurar as responsabilidades das pessoas referidas na alnea anterior; c) - Com base na concluso do inqurito, encaminhar ao Chefe do Poder Executivo/ Legislativo Municipal para aplicao de pena de perda da funo s pessoas de que trata a alnea a; d) - Representar autoridade judicial competente, para a apurao da responsabilidade civil e criminal das pessoas de que trata a alnea "a", independente da aplicao efetiva da pena prevista na alnea "c", designando sua Assessoria Jurdica para acompanhar o processo judicial em todos os seus trmites; 13 - Homologar o nome do escolhido pelo prefeito Municipal para Presidente do I.P.M.C. Art. 364 - O Conselho Previdencirio reunir ordinariamente uma vez por ms e extraordinariamente quantas vezes se fizer necessrio por solicitao do presidente do IPMC ou de 1/3 dos membros do Conselho (emenda modificativa). SEO II DA PRESIDNCIA Art. 365 - A Presidncia o conjunto dos rgos de orientao e execuo sobre a administrao do I.P.M.C. Art. 366 - O Presidente do I.P.M.C. e sua Diretoria, sero designados pelo Prefeito Municipal, dentre os contribuintes que estejam habilitados para o exerccio do cargo. Art. 367 - A Presidncia compreende os seguintes rgos: 1 Gabinete; 2 Diretoria Administrativa e Financeira; 3 Assessoria Tcnica. Art. 368- Ao Presidente compete: 1 Exercer as atividades de administrao geral e especfica da entidade, nos termos desta lei, do Regulamento e Regimento Interno; 2 Cumprir e fazer cumprir as deliberaes do Conselho Previdencirio; 3 Representar o Instituto em juzo ou fora dele. Art. 369 - O Regimento Interno do I.P.M.C. aprovado pelo Conselho Previdencirio, dispor sobre as atividades dos rgos da Presidncia bem como as atribuies dos respectivos dirigentes. Art. 370 - O Presidente poder requisitar a disponibilidade de servidores pblicos municipais para exercerem funes no IPMC, sem prejuzo de todos os direitos e vantagens que lhes sejam assegurados, no quadro a que pertencem no rgo municipal de origem. CAPTULO III DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS Art. 371 - O servidor municipal, quando no exerccio da Presidncia do I.P.M.C., ficar desligado de seu cargo, assegurados em tudo, todos os direitos e vantagens, como se o exercesse.
71 Art. 372 - Na hiptese de extino do Regime Prprio de Previdncia Social dos Servidores Pblicos do Municpio de Castanhal, o Tesouro Municipal assumir integralmente a responsabilidade pelos pagamentos dos benefcios concedidos durante a sua vigncia, bem como daqueles benefcios cujos requisitos necessrios a sua concesso foram implementados anteriormente a extino deste Regime. Art. 373 - Aos servidores que tiverem sua inscrio cancelada, por haver perdida a condio de servidor pblico (ativo, inativo ou pensionista) do Municpio de Castanhal, ser fornecida pelo IPMC, Certido de Tempo de Contribuio na forma da Legislao vigente. Art. 374 - Lei especfica dispor sobre o Regime de Previdncia Complementar para os Servidores Pblicos Municipais, desde que observado o contido nos 14, 15 e 16 do Art. 40 e no Art.202 da Constituio Federal, e legislao infra-constitucional correlata. Art. 375 - Os servidores municipais que forem indicados como membros do Conselho Previdencirio, ao final de seus mandatos, faro jus a 1(hum) certificado de Servio Pblico Relevante. Artigo 376 - Este Livro IV da Lei Municipal n 003/99, de 04 de fevereiro de 1999, devidamente modificado entra em vigor no dia 01 de janeiro de 2003. 2002. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, aos 31 dias do ms de dezembro de Eng Paulo Srgio Rodrigues Titan Prefeito Municipal de Castanhal REGISTRADA NA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, na mesma data.
Jucivaldo Ferreira do Nascimento Secretrio de Administrao
72 ANEXO I PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERAO DOS SERVIDORES QUADRO DE PROVENTO EFETIVO ESTRUTURA SALARIAL GRUPO DE APOIO OPERACIONAL I N DE REFERNCIAS CDIGO 1-100% 2-105% 3-110% 4-115% 5-120% VAGAS GAO I 001 048 130,00 136,50 143,00 149,50 156,00 GAO II 002 250 GAO III 003 340 GAO IV 004 002 GAO V 005 002 GAO VI 006 157
CARGO ZELADOR BRAAL SERVENTE AUXILIAR DE ALMOXARIFE APONTADOR GUARDA CARGO EM EXTINO: FAXINEIRO COPEIRA COZINHEIRA MERENDEIRA AUXILIAR DE PORTARIA
6-125% 162,50
7-130% 169,00
8-135% 175,50
73 ANEXO II PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERAO DOS SERVIDORES QUADRO DE PROVENTO EFETIVO ESTRUTURA SALARIAL GRUPO DE APOIO OPERACIONAL II N DE REFERNCIAS CDIGO 1-100% 2-105% 3-110% 4-115% 5-120% VAGAS GAO II 001 002 136,50 143,32 150,14 156,96 163,78 GAO II 002 004 GAO II 003 030 GAO II 004 030 GAO II 005 002
CARGO AJUDANTE DE MECNICO CAPATAZ MSICO AUXILIAR DE SANEAMENTO AUXILIAR DE OPERADOR CARGO EM EXTINO: AJUDANTE DE PEDREIRO AJUDANTE DE PINTOR AJUDANTE DE ELETRICISTA AJUDANTE DE HIDRULICA PARTEIRA ATENDENTE DE ENFERMAGEM
6-125% 170,60
7-130% 177,42
8-135% 184,24
74 ANEXO III PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERAO DOS SERVIDORES QUADRO DE PROVENTO EFETIVO ESTRUTURA SALARIAL GRUPO DE APOIO OPERACIONAL III N DE REFERNCIAS CDIGO 1-100% 2-105% 3-110% 4-115% 5-120% VAGAS GAO III 001 002 143,00 150,15 157,30 164,45 171,60 GAO III 002 010 GAO III 003 004 GAO III 004 002 GAO III 005 010 GAO III 006 001 GAO III 007 011 GAO III 008 004 GAO III 009 004 GAO III 010 125
CARGO ENCANADOR ELETRICISTA CARPINTEIRO PINTOR PEDREIRO SOLDADOR OPERADOR DE MQ. LEVES BORRACHEIRO MECNICO AUX. DE ADMINISTRAO CARGO EM EXTINO BOMBEIRO HIDRULICO AUX. DE DISCIPLINA PROTOCOLISTA
6-125% 178,75
7-130% 185,90
8-135% 193,05
75 ANEXO IV PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERAO DOS SERVIDORES QUADRO DE PROVENTO EFETIVO ESTRUTURA SALARIAL GRUPO DE NVEL MDIO N DE REFERNCIAS CDIGO 1-100% 2-105% 3-110% 4-115% 5-120% VAGAS GNM III 001 040 168,00 176,40 184,80 193,20 201,60 GNM III 002 018 GNM III 003 GNM III 004 GNM III 005 GNM III 006 GNM III 007 GNM III 008 012 006 002 003 445 008
CARGO MOTORISTA AUX. DE ENFERMAGEM OPERADOR DE MQ. PESADAS TCNICO AGROPECURIO TOPGRAFO DESENHISTA TCNICO AGENTE ADMINISTRATIVO AUX. DE ARREC. FAZENDRIA CARGO EM EXTINO OPERADOR DE COMPUTOR FISCAL DE TRBUTOS FISCAL DE OBRAS AUXILIAR DE SECRETARIA
6-125% 210,00
7-130% 218,40
8-135% 226,80
76 ANEXO V PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERAO DOS SERVIDORES QUADRO DE PROVENTO EFETIVO ESTRUTURA SALARIAL GRUPO DE NVEL SUPERIOR N DE REFERNCIAS CDIGO 1-100% 2-105% 3-110% 4-115% 5-120% VAGAS GNS 001 001 232,00 243,60 255,20 266,80 278,40 GNS 002 003 GNS 003 003 GNS 004 001 GNS 005 001 GNS 006 002 GNS 007 002 GNS 008 003 GNS 009 002 GNS 010 015 GNS 011 002 GNS 012 001 GNS 013 005 GNS 014 003 GNS 015 001 GNS 016 001
CARGO ADMINISTRADOR ADVOGADO ASSISTENTE SOCIAL ARQUITETO BIBLIOTECRIO ECONOMISTA ENFERMEIRO ENGENHEIRO CIVIL FARMACUTICO BIOQUMICO MDICO VETERINRIO NUTRICIONISTA ODONTLOGO PSICLOGO SOCILOGO TCNICO EM ARREC. FAZENDRIA
6-125% 290,00
7-130% 301,60
8-135% 313,20
77
CARGO PROFESSOR EDUC. BSICA I PROFESSOR EDUC. BSICA II PROFESSOR EDUC. BSICA III TCNICO PEDAGGICO
ANEXO VI PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERAO DOS SERVIDORES QUADRO DE PROVENTO EFETIVO ESTRUTURA SALARIAL GRUPO OCUPACIONAL DE MAGISTRIO N DE REFERNCIAS CDIGO VAGAS 1-100% 2-105% 3-110% 4-115% 5-120% GOM PEB I 101 599 168,00 176,40 184,80 193,20 201,60 GOM PEB II 102 008 210,00 220,50 231,00 241,50 252,00 GOM PEB III 103 105 232,00 243,60 255,20 266,80 278,40 GOM TP 104 052 232,00 243,60 255,20 266,80 278,40
6-125% 210,00 262,50 290,00 290,00
7-130% 218,40 273,00 301,60 301,60
8-135% 226,80 283,50 313,20 313,20
78 ANEXO VII PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERAO DOS SERVIDORES QUADRO DE PROVENTO EFETIVO ESTRUTURA SALARIAL - QUADRO SINTTICO
N
0 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0 7 0 8 0 9 1 0 1 1 1 2 1 3 1 4 1 5 1 6 1 7 1 8 1 9 2 0 2 1 2 2 2 3 2 4 2 5 ZELADOR BRAAL SERVENTE AUXILIAR DE ALMOXARIFE APONTADOR GUARDA AJUDANTE DE MECNICO CAPATAZ MSICO AUXILIAR DE SANEAMENTO AUXILIAR DE OPERADOR ENCANADOR ELETRICISTA CARPINTEIRO PINTOR PEDREIRO SOLDADOR OPERADOR DE MQ. LEVES BORRACHEIRO MECNICO AUX. DE ADMINISTRAO MOTORISTA AUX. DE ENFERMAGEM OPERADOR DE MQ. PESADAS TCNICO AGROPECURIO
CARGO
CDIGO
GAO I 001 GAO II 002 GAO III 003 GAO IV 004 GAO V 005 GAO VI 006 GAO II 001 GAO II 002 GAO II 003 GAO II 004 GAO II 005 GAO III 001 GAO III 002 GAO III 003 GAO III 004 GAO III 005 GAO III 006 GAO III 007 GAO III 008 GAO III 009 GAO III 010 GNM III 001 GNM III 002 GNM III 003 GNM III 004
N DE VAGAS
048 250 340 002 002 157 002 004 030 030 002 002 010 004 002 010 001 011 004 004 125 040 018 012 006
SALRIO INICIAL
R$ 130,00 R$ 130,00 R$ 130,00 R$ 130,00 R$ 130,00 R$ 130,00 R$ 136,50 R$ 136,50 R$ 136,50 R$ 136,50 R$ 136,50 R$ 143,00 R$ 143,00 R$ 143,00 R$ 143,00 R$ 143,00 R$ 143,00 R$ 143,00 R$ 143,00 R$ 143,00 R$ 143,00 R$ 143,00 R$ 168,00 R$ 168,00 R$ 168,00
79
2 6 2 7 2 8 2 9 3 0 3 1 3 2 3 3 3 4 3 5 3 6 3 7 3 8 3 9 4 0 4 1 4 2 4 3 4 4 4 5 4 6 4 7 4 8 4 9 TOPGRAFO DESENHISTA TCNICO AGENTE ADMINISTRATIVO AUX. DE ARREC. FAZENDRIA ADMINISTRADOR ADVOGADO ASSISTENTE SOCIAL ARQUITETO BIBLIOTECRIO ECONOMISTA ENFERMEIRO ENGENHEIRO CIVIL FARMACUTICO BIOQUMICO MDICO VETERINRIO NUTRICIONISTA ODONTLOGO PSICLOGO SOCILOGO TCNICO EM ARREC. FAZENDRIA PROFESSOR EDUC. BSICA I PROFESSOR EDUC. BSICA II PROFESSOR EDUC. BSICA III TCNICO PEDAGGICO GNM III 005 GNM III 006 GNM III 007 GNM III 008 GNS 001 GNS 002 GNS 003 GNS 004 GNS 005 GNS 006 GNS 007 GNS 008 GNS 009 GNS 010 GNS 011 GNS 012 GNS 013 GNS 014 GNS 015 GNS 016 GOM PEB I 101 GOM PEB II 102 GOM PEB III 103 GOM TP 104 002 003 445 008 001 003 003 001 001 002 002 003 002 015 002 001 005 003 001 001 599 008 105 052 R$ 168,00 R$ 168,00 R$ 168,00 R$ 168,00 R$ 232,00 R$ 232,00 R$ 232,00 R$ 232,00 R$ 232,00 R$ 232,00 R$ 232,00 R$ 232,00 R$ 232,00 R$ 232,00 R$ 232,00 R$ 232,00 R$ 232,00 R$ 232,00 R$ 232,00 R$ 232,00 R$ 168,00 R$ 210,00 R$ 232,00 R$ 232,00
2.159 ANEXO VIII PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERAO DO MAGISTRIO QUADRO PERMANENTE ESTRUTURA DE CARGOS
TOTAL
80 CATEGORIA CARGO PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I PROFESSOR DE EDUCAO BSICA II PROFESSOR DE EDUCAO BSICA III PROFISSIONAIS DE APOIO PEDAGGICO DOCNCIA CDIGO GOM-PEB I - 101
DOCENTE
GOM-PEB II 102
GOM-PEB III 103
TCNICO-PEDAGGICO
GOM-TP - 104
81 ANEXO IX PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERAO DO MAGISTRIO QUADRO PERMANENTE - QPM FUNES DE CONFIANA CDIGO DENOMINAO VALOR 80% (oitenta por cento) do vencimento-base ATRIBUIO Direo De unidade escolar com nmero de alunos maior que 1000 (hum mil) Direo De unidade escolar com nmero de alunos entre 1000 (hum mil) e 400 (quatrocentos) Direo De unidade escolar com nmero de alunos entre 400 (quatrocentos) e 100 (cem) alunos Direo De unidade escolar com nmero de alunos maior que 600 (seiscentos) e funcionamento em mais de dois turnos.
GOM-FG. 4
DIRETOR
GOM-FG. 3
DIRETOR
65% (sessenta e cinco por cento) do vencimento-base
GOM-FG. 2
DIRETOR
50% (cinquenta por cento) do vencimento-base
GOM-FG. 1
VICE-DIRETOR
35% (trinta e cinco por cento) do vencimento-base
82 ANEXO X PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERAO DO MAGISTRIO QUADRO PERMANENTE QPM QUANTITATIVO DOS CARGOS CATEGORIA CARGO PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I PROFESSOR DE EDUCAO BSICA II PROFESSOR DE EDUCAO BSICA III PROFISSIONAIS DE APOIO PEDAGGICO DOCNCIA CDIGO GOM-PEB I - 101 QUANTIDADE 599
DOCENTE
GOM-PEB II 102
008
GOM-PEB III 103
105
TCNICO-PEDAGGICO
GOM-TP - 104
052
83 ANEXO XI PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERAO DO MAGISTRIO QUADRO TRANSITRIO QTM Jornada Mensal do Professor Auxiliar: 125 (cento e vinte e cinco) h CARGO/FUN O ESCOLARIDADE MNIMA Quarta srie do ensino fundamental REA DE ATUAO Ed. Infantil, Ed. Especial, Ens. Fundamental. At a quarta srie VENCIMENTO (EM R$)
CDIGO
PROFESSOR AUXILIAR
QTM-PA
130,00
84 ANEXO XII PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERAO DO MAGISTRIO QUADRO TRANSITRIO QPM ESTRUTURA SALARIAL JORNADA MENSAL DO DOCENTE: 125 HORAS JORNADA MENSAL DO TCNICO-PEDAGGICO: 125 HORAS
CARGO
REFERNCIAS 1 2 176,40 3 184,80 4 193,20 5 201,60 6 210,00 7 218,40 8 226,80
GOM-PEB I - 101
168,00
GOM-PEB II 102
210,00
220,50
231,50
241,50
252,00
262,50
273,00
283,50
GOM-PEB III 103
232,00
243,60
255,20
266,80
278,40
290,00
301,60
313,20
GOM-TP - 104
232,00
243,60
255,20
266,80
278,40
290,00
301,60
313,20
5% - ENTRE REFERNCIAS CONSECUTIVAS 25% - ENTRE A REFERNCIA INICIAL DO CARGO GOM-PEB I 101 E REFERNCIA INICIAL DO CARGO GOM-PEB II 102 38,09% - ENTRE A REFERNCIA INICIAL DO CARGO GOM-PEB I 101 E REFERNCIA INICIAL DO CARGO GOM-PEB III 103
85 ANEXO XIII PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERAO DO MAGISTRIO DESCRIO DOS CARGOS CATEGORIA FUNCIONAL: DOCENTE I CARGO : PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I CDIGO : CAST-GOM-PEB I 101 REFERNCIA: 01 a 08 HABILITAO Curso Mdio, Modalidade Normal. REA DE ATUAO Educao Infantil Educao Especial 1 a 4 sries do Ensino Fundamental MOVIMENTAO Promoo Horizontal: acesso s referncias ascenso funcional
II CARGO CDIGO
: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA II : GOM-PEB II 102 REA DE ATUAO Educao Infantil Educao Especial 1 a 4 sries do Ensino Fundamental MOVIMENTAO
HABILITAO Curso Normal Superior ou Licenciatura Plena em Pedagogia, com habilitao ao magistrio na educao Infantil ou nas reas iniciais do ensino fundamental.
Promoo Horizontal: acesso s referncias ascenso funcional
III CARGO : PROFESSOR DE EDUCAO BSICA III CDIGO : GOM-PEB III 103 REFERNCIA: 01 a 08 HABILITAO Licenciatura Plena REA DE ATUAO Educao Infantil Educao Especial Ensino Fundamental MOVIMENTAO Promoo Horizontal: acesso s referncias ascenso funcional
CARGO : TCNICO-PEDAGGICO CDIGO : GOM-TP 104 REFERNCIA : 01 a 08 HABILITAO Licenciatura Plena REA DE ATUAO Unidade de Ensino Fundamental, Mdio ou Educao Infantil ou em nvel MOVIMENTAO Promoo Horizontal: acesso s referncias ascenso funcional
86 de Sistema de ensino. ANEXO XIV PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERAO DO MAGISTRIO QUADRO PERMANENTE TABELA DE CORRESPONDNCIA SITUAO ATUAL Professor Efetivo ou Estvel, com habilitao Magistrio. Professor Efetivo ou Estvel, com Estudos Adicionais. Professor Efetivo ou Estvel, com Curso Normal Superior ou equivalente. NOVA SITUAO CARGO Prof. de Ed. Bsica I REF. 1
Prof. de Ed. Bsica I
Prof. de Ed. Bsica II
Professor Efetivo ou Estvel, com Licenciatura Prof. de Ed. Bsica III Curta. Professor Efetivo ou Estvel, com Licenciatura Prof. de Ed. Bsica III Plena. Especialista Efetivo ou Estvel, com a habilitao em Administrao Escolar, Licenciatura de Curta durao. Especialista Efetivo ou Estvel, com a habilitao em Administrao Escolar, Licenciatura Plena. Especialista Efetivo ou Estvel, com a habilitao em Superviso Escolar, Licenciatura de curta durao. Especialista Efetivo ou Estvel, com a habilitao em Superviso Escolar, Licenciatura Plena. Especialista Efetivo ou Estvel, com a habilitao em Orientao Educacional, Licenciatura Plena. Tcnico Pedaggico
Tcnico Pedaggico
Tcnico Pedaggico
Tcnico Pedaggico
Tcnico Pedaggico
87 ANEXO XV PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERAO DO MAGISTRIO QUADRO TRANSITRIO QTM TABELA DE CORRESPONDNCIA SITUAO ATUAL Servidor com escolaridade mnima correspondente quanta srie do ensino fundamental, exercendo a funo docente sem habilitao especfica. NOVA SITUAO
Professor Auxiliar

Estatuto Do Servidor

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Estatuto Do Servidor

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

1

LEI MUNICIPAL N 003/99, DE 04 DE FEVEREIRO DE 1999.

Lei Municipal N 003/99.

70 Geral; 7 Aprovar o Regimento Interno da entidade, levando-o a homologao da Assemblia

Jucivaldo Ferreira do Nascimento Secretrio de Administrao

6-125% 210,00 262,50 290,00 290,00

7-130% 218,40 273,00 301,60 301,60

8-135% 226,80 283,50 313,20 313,20

GOM-PEB III 103

65% (sessenta e cinco por cento) do vencimento-base

50% (cinquenta por cento) do vencimento-base

35% (trinta e cinco por cento) do vencimento-base

GOM-PEB III 103

REFERNCIAS 1 2 176,40 3 184,80 4 193,20 5 201,60 6 210,00 7 218,40 8 226,80

GOM-PEB III 103

Promoo Horizontal: acesso s referncias ascenso funcional

Prof. de Ed. Bsica I

Prof. de Ed. Bsica II

Você também pode gostar