Regimento SG

Marcos Girão, Thais Poliana Teixeira Ribeiro de Assunção
Aula 00
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LISTA DE QUESTÕES
1. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Segundo a Lei Municipal nº 050/1991, que

dispõe o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Gonçalo/RJ, é incorreto
afirmar que:
a) O servidor que for nomeado para cargo em comissão, não receberá vencimento adicional.
b) Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público, de
provimento efetivo ou em comissão.
c) Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades, previstas na estrutura
organizacional, que deve ser cometido ao servidor.
d) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por Lei, com denominação
própria e vencimento pago pelo cofre público.
e) Os cargos de provimento efetivo da Administração Pública Municipal direta serão organizados
em carreiras.
2. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Conforme descrito na Lei Municipal nº 050/1991,

são formas de provimento em cargo público, EXCETO:
a) nomeação.
b) promoção.
c) remoção.
d) readaptação.
e) reversão.
3. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Nos termos da Lei Municipal nº 050/1991, a

posse ocorrerá no prazo de 30 dias contados da publicação do ato de provimento,
prorrogável por mais:
a) 15 dias, a requerimento do interessado.
b) 60 dias, a requerimento do interessado.
c) 10 dias, a requerimento do interessado.
d) 30 dias, a requerimento do interessado.
e) 30 dias úteis, a requerimento do interessado.
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4. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Co Com base na da Lei Municipal nº 050/1991,

o ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito a jornada não superior a:
a) 44 horas semanais de trabalho, salvo quando a lei estabelecer duração diversa.
b) 40 horas semanais de trabalho, salvo quando a lei estabelecer duração diversa.
c) 36 horas semanais de trabalho, salvo quando a lei estabelecer duração diversa.
d) 25 horas semanais de trabalho, salvo quando a lei estabelecer duração diversa.
e) 35 horas semanais de trabalho, salvo quando a lei estabelecer duração diversa.
5. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) De acordo com a Lei Municipal nº 050/1991, ao

entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a
estágio probatório por período de 36 meses, durante o qual sua aptidão e capacidade
serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores,
EXCETO:
a) assiduidade.
b) pontualidade.
c) disciplina.
d) eficiência.
e) capacidade de iniciativa.
6. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Conforme a Lei Municipal nº 050/1991, a

investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a
limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção
médica, refere-se à (ao):
a) Reversão.
b) Readaptação.
c) Redistribuição.
d) Substituição.
e) Remoção.
7. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Analise as assertivas abaixo sobre as

substituições dos cargos em comissão e funções de gratificadas, segundo a Lei Municipal
nº 050/1991:
I. A substituição dependerá de ato da Administração.
II. A substituição será gratuita, salvo se for igual ou superior a 15 dias, quando será remunerada e
por todo o período.

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III. No caso de substituição remunerada, o substituído perceberá o vencimento de cargo em que

se der a substituição, não podendo optar pelo de seu cargo.
IV. Em caso excepcional, atendida a conveniência da Administração, o titular do cargo de direção
ou chefia poderá ser nomeado ou designado, cumulativamente, como substituto para outro cargo
da mesma natureza, até que se verifique a nomeação ou designação do titular; nesse caso,
somente perceberá o vencimento correspondente a um dos cargos.
Marque a alternativa correta.
a) I, II e III.
b) II, III e IV.
c) I e IV.
d) I e III.
e) II e III.
8. (CEPERJ – NÍVEL MÉDIO – PREFEITURA DE SÃO GONÇALO/RJ – 2011) De acordo com o

artigo 28 do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Gonçalo, a investidura
do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que
tenha sofrido em sua capacidade física ou mental recebe o nome de:
a) readaptação
b) reversão.
c) transferência.
d) aproveitamento.
e) reintegração.
9. (CEPERJ – PROFESSOR DOCENTE I – PREFEITURA DE SÃO GONÇALO – 2008) Considere

o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Gonçalo e responda às questões
de nº 14 a 16.
Uma das formas de provimento em cargo público é a nomeação. De acordo com o artigo
11, a nomeação terá caráter efetivo quando se tratar de:
a) cargo isolado ou de carreira.
b) cargos de confiança.
c) cargo em comissão ou de aproveitamento.
d) cargos de promoção.
e) cargos de função gratificada.

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GABARITO
1. A 5. D 9. A
2. C 6. B
3. D 7. C
4. A 8. A

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LISTA DE QUESTÕES
1. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Segundo a Lei Municipal nº 050/1991, a

retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei, reajustado
periodicamente de modo a preservar- lhe o poder aquisitivo, sendo vedada a sua
vinculação, nos termos do inciso XIII do artigo 37 da Constituição Federal, refere-se à (ao):
a) Vencimento.
b) Remuneração.
c) Subsídio.
d) Gratificação.
e) Adicional.
2. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Em relação às diárias, conforme descrito na Lei

Municipal nº 050/1991, marque a alternativa incorreta:
a) O servidor que, a serviço, se afastar do Município em caráter eventual ou transitório, fará jus a
passagens e diárias, para cobrir as despesas de pousada, alimentação e locomoção, observado o
disposto no art. 57 deste Estatuto.
b) A diária será concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o
deslocamento não exigir pernoite fora do Município.
c) O servidor que perceber diárias e não se afastar do Município, por qualquer motivo, fica
obrigado a restituí-las integralmente, no prazo de 2 dias.
d) Na hipótese de o servidor retornar ao Município em prazo menor do que o previsto para o seu
afastamento, deverá restituir as diárias recebidas em excesso, em igual prazo.
e) O Poder Executivo, através de Ato, fixará os valores das diárias, observando, em sua elaboração,
a natureza, o local, as condições do serviço e cargo ocupado pelo servidor..
3. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Nos termos da Lei Municipal nº 050/1991, a

gratificação por exercício de cargo em tempo integral e dedicação exclusiva será
concedida até o limite de:
a) 90% do vencimento do servidor.
b) 80% do vencimento do servidor
c) 70% do vencimento do servidor.
d) 100% do vencimento do servidor.
e) 75% do vencimento do servidor.

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4. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Analise as assertivas abaixo sobre o adicional

pelo exercício de atividades insalubres e perigosas, com base na da Lei Municipal nº
050/1991:
I. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente
com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o
vencimento do cargo efetivo.
II. O valor do adicional será estabelecido por Decreto do Poder Executivo.
III. Haverá permanente controle da atividade de servidor em operações ou locais considerados
insalubres ou perigosos.
IV. A servidora gestante ou lactante, enquanto durar a gestação e a lactação, será afastada das
operações e locais previstos, exercendo suas atividades em local salubre, mas poderá exercer
serviço em ambiente perigoso.
a) I e III.
b) I, II e III.
c) II, III e IV.
d) III e IV.
e) II e IV.
5. (CEPERJ – FISCAL DE OBRAS – PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO/RJ – 2011)

Conforme estabelece o artigo 99 do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São
Gonçalo, o servidor terá direito a um mês de vencimento, a título de auxílio doença, após
cada período de doze meses consecutivos de:
a) licença por motivo de doença em pessoa da família.
b) efetivo exercício de atividade em local insalubre ou em contato com substância tóxica ou
radioativa.
c) licença a gestante em caso de nascimento de prematuro.
d) efetivo exercício de atividade desempenhada em condições que tragam risco à vida.
e) licença para tratamento de saúde.
6. (CEPERJ – FISCAL DE OBRAS – PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO/RJ – 2011)

De acordo com o artigo 87 do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São
Gonçalo, no gozo de férias anuais, o servidor receberá adicional de:
a) 1/3 (um terço) de sua remuneração.
b) 2/3 (dois terços) de sua remuneração.
c) 50% (cinquenta por cento) de sua remuneração.
d) 3/4 (três quartos) de sua remuneração.
e) 100% de sua remuneração.

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7. (CEPERJ – FISCAL DE OBRAS – PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO/RJ – 2011 -

adaptada) Segundo o artigo 58 do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São
Gonçalo, o servidor público será compulsoriamente aposentado aos:
a) 60 (sessenta) anos de idade.
b) 65 (sessenta e cinco) anos de idade.
c) 70 (setenta) anos de idade.
d) 75 (setenta e cinco) anos de idade.
e) 80 (oitenta) anos de idade.
GABARITO
1. A 5. E
2. C 6. A
3. D 7. D
4. A

Aula 02
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LISTA DE QUESTÕES
1. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Segundo a Lei Municipal nº 050/1991, para

licença até 30 dias, a inspeção será feita por órgão médico oficial competente e, se por
prazo superior, por junta médica oficial sempre composta de pelo menos:
a) 3 médicos.
b) 4 médicos.
c) 5 médicos.
d) 6 médicos.
e) 2 médicos ==184e3c==

para amamentar o filho próprio ou adotado até a idade de 6 meses, a servidora terá direito,
durante a jornada de trabalho, a:
a) 1 hora de intervalo, que não poderá ser parcelado.
b) 2 horas de intervalo, que poderá ser parcelado em 4 períodos de meia hora.
c) 1 hora de intervalo, que poderá ser parcelado em 2 períodos de meia hora.
d) 1 hora de intervalo, que poderá ser parcelado em 3 períodos de vinte minutos.
e) 3 horas de intervalo, que poderá ser parcelado em 2 períodos de 1 hora e meia.
3. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Em relação à licença por acidente em serviço

nos termos da Lei Municipal nº 050/1991, marque a alternativa incorreta:
a) Configura acidente em serviço o dano físico sofrido pelo servidor e que se relacione mediata ou
imediatamente com as atribuições do cargo exercido.
b) Equipara-se ao acidente em serviço o dano: decorrente de agressão sofrida e não provocada
pelo servidor no exercício do cargo; sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.
c) O servidor acidentado em serviço que necessite de tratamento especializado poderá ser tratado
em instituição privada, à conta de recursos públicos, desde que o município não disponha de
meios próprios.
d) A prova do acidente será feita no prazo de 48 horas prorrogável quando as circunstâncias o
exigirem.
e) O tratamento especial recomendado por junta médica oficial constitui medida de exceção e
somente será admissível quando inexistirem meios e recursos adequados em instituição pública.

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4. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Com base na da Lei Municipal nº 050/1991, a

licença por motivo de doença em pessoas da família será concedida sem prejuízo da
remuneração do cargo efetivo, até:
a) 30 dias, podendo ser prorrogada por igual período, mediante parecer de junta médica oficial,
e, excedendo estes prazos sem remuneração.
b) 20 dias, podendo ser prorrogada por igual período, mediante parecer de junta médica oficial,
c) 15 dias, podendo ser prorrogada por igual período, mediante parecer de junta médica oficial,
d) 30 dias úteis, podendo ser prorrogada por igual período, mediante parecer de junta médica
oficial, e, excedendo estes prazos sem remuneração.
e) 30 dias, não podendo ser prorrogada.
5. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Analise as assertivas abaixo sobre a licença para
desempenho de mandato legislativo ou executivo, conforme o Estatuto dos Servidores
Públicos do Município de São Gonçalo:
I. O servidor será licenciado com vencimento ou vantagens de seu cargo efetivo para desempenho
de mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal.
II. O servidor investido do mandato eletivo de Prefeito ou Vice-Prefeito ficará licenciado desde a
diplomação pela Justiça Eleitoral até o término do mandato, sendo-lhe facultado optar pela
percepção do vencimento e vantagens do seu cargo efetivo.
III. Investido o servidor no mandato de Deputado Estadual e havendo compatibilidade de horário,
perceberá o vencimento e as vantagens do seu cargo sem prejuízo dos subsídios a que tiver jus;
inexistindo compatibilidade, ficará afastado do exercício do seu cargo sem percepção do
vencimento e vantagens.
IV. É vedada a transferência ex-offício de servidor investido em mandato eletivo municipal durante
o tempo de duração de seu mandato.
a) I, II e III.
b) II, III e IV.
c) II e III.
d) II e IV.
e) I e IV.
6. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Quanto ao direito de petição, de acordo com o

Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Gonçalo, é incorreto afirmar que:
a) É assegurado ao servidor apresentar requerimento aos poderes municipais em defesa de direito
ou de interesse legítimo.

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b) O requerimento e o pedido de reconsideração terão prazo de 8 dias para sua instrução e

encaminhamento, e serão decididos no prazo máximo de 60 dias, salvo em caso que obrigue a
realização de diligência ou de estudo especial
c) O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por
intermédio daquela a quem estiver imediatamente subordinado o requerente.
d) O erro na indicação da autoridade não prejudicará a parte, devendo o processo ser
encaminhado, por quem o detiver, à autoridade competente.
e) Não será recebido e, se o for, não será despachado, sem a prévia satisfação da exigência, o
requerimento que não contiver as indicações do parágrafo anterior.
7. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Segundo o Estatuto dos Servidores Públicos do

Município de São Gonçalo, são deveres do servidor, EXCETO:
a) assiduidade.
b) pontualidade.
c) observância às ordens superiores, inclusive quando manifestamente ilegais.
d) levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidade de que tiver ciência em razão do
cargo ou função.
e) zelar pela economia do material e conservação do patrimônio público.
8. (CEPERJ – SUPERVISOR EDUCACIONAL – PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO

– 2011) De acordo com o artigo 106 do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de
São Gonçalo, o servidor não poderá permanecer em licença por período superior a vinte e
quatro meses consecutivos, salvo quando se tratar, dentre outros casos, de licença:
a) por acidente em serviço.
b) para tratar de interesses particulares.
c) por motivo de doença em pessoa da família.
d) para tratamento de saúde.
e) para desempenho de mandato classista.
9. (CEPERJ – PROFESSOR – PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO – 2008) Considere

o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Gonçalo e responda às questões
de nº 14 a 16.
Após cada quinquênio de exercício ininterrupto no Município, o servidor de provimento

efetivo fará jus a três meses de licença-prêmio, com a remuneração do cargo. Segundo o
artigo 140, não será concedida licença-prêmio ao servidor que, dentre outras situações,
afastar- se do cargo em virtude de:

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a) licença para tratamento de saúde.

b) licença por acidente em serviço.
c) acumulação de cargos.
d) serviço militar obrigatório.
e) licença paternidade.

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GABARITO
1. A 5. D 9. D
2. C 6. B
3. D 7. C
4. A 8. E

Aula 03
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LISTA DE QUESTÕES
1. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Segundo a Lei Municipal nº 050/1991, são penas
disciplinares, EXCETO:
a) destituição de cargo em comissão.
b) advertência
c) repreensão.
d) suspensão.
e) multa.

a pena de suspensão não poderá exceder a:
a) 60 dias
b) 30 dias
c) 90 dias.
d) 120 dias.
e) 50 dias.
3. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Nos termos da Lei Municipal nº 050/1991,

quando houver conveniência para o serviço, a pena de suspensão, por iniciativa do chefe
imediato do funcionário, poderá ser convertida em multa, na base de:
a) 30% por dia de vencimento ou remuneração, obrigado, nesse caso, o funcionário, a permanecer
no serviço durante o número de horas de trabalho normal.
b) 40% por dia de vencimento ou remuneração, obrigado, nesse caso, o funcionário, a permanecer
c) 50% por dia de vencimento, obrigado, nesse caso, o funcionário, a permanecer no serviço
durante o número de horas de trabalho normal.
d) 50% por dia de vencimento ou remuneração, obrigado, nesse caso, o funcionário, a permanecer
e) 60% por dia de vencimento ou remuneração, obrigado, nesse caso, o funcionário, a permanecer

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4. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Com base na da Lei Municipal nº 050/1991, a

pena de demissão será aplicada nos casos de, SALVO:
a) ausência ao serviço, sem causa justificada, por 30 dias, interpoladamente, durante o período de
12 meses.
b) falta relacionada no art. 169, quando de natureza grave, a juízo da autoridade competente, e
se comprovada má fé.
c) incontinência pública e escandalosa ou prática de jogos proibidos.
d) embriaguez habitual ou em serviço.
e) ofensa física, em serviço, contra funcionário ou particular, salvo em legítima defesa.
5. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Conforme o Estatuto dos Servidores Públicos

do Município de São Gonçalo, a ação disciplinar prescreverá, entre outros, em:
a) em 3 anos quanto a falta sujeita às penas de advertência, repreensão, multa ou suspensão.
b) em 4 anos quanto a falta sujeita às penas de advertência, repreensão, multa ou suspensão.
c) em 2 anos quanto a falta sujeita às penas de advertência ou suspensão.
d) em 2 anos quanto a falta sujeita às penas de advertência, repreensão, multa ou suspensão.
e) em 2 anos quanto a falta sujeita às penas de advertência, apenas.
6. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Em relação Processo Administrativo Disciplinar,

de acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Gonçalo, é
incorreto afirmar que:
a) A autoridade que tiver ciência de qualquer irregularidade no serviço público é obrigada a
denunciá-la ou promover-lhe a apuração imediata, por meios sumários ou processo administrativo.
b) O processo administrativo poderá recomendar a aplicação das penas de suspensão por mais
de 60 dias, de destituição de chefia, de demissão, de cassação de aposentadoria ou de
disponibilidade, assegurando-se ao acusado ampla defesa.
c) Quando a irregularidade, por sua natureza, ensejar somente punição não excedente às penas
de advertência, repreensão, suspensão até 30 dias ou multa correspondente, proceder-se-á a sua
apuração por meio sumário ou sindicância.
d) A apuração de irregularidade mediante sindicância não terá forma processual definida nem
ficará adstrita ao rito determinado para o processo administrativo, constituindo-se em simples
averiguação, que poderá ser procedida por um único servidor.
e) O Prefeito é a autoridade competente para determinar a instauração do processo
administrativo; e os titulares de órgãos diretamente subordinados ao Prefeito Municipal, para
promover ou determinar a sindicância referida no artigo anterior.

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Município de São Gonçalo, como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a
influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora no processo disciplinar
poderá ordenar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até:
a) 30 dias, sem prejuízo da remuneração.
b) 50 dias, sem prejuízo da remuneração.
c) 60 dias, sem prejuízo da remuneração.
d) 60 dias, sem remuneração.
e) 20 dias, sem prejuízo da remuneração.
8. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Analise as assertivas abaixo sobre o processo

disciplinar, de acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São
Gonçalo:
I. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar as responsabilidades do servidor por
infração praticada no exercício de suas atribuições do cargo em que se encontre investido, sendo
instaurado pelo Prefeito Municipal, mediante portaria em que especifique o seu objetivo.
II. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de 2 servidores estáveis
designados pela autoridade competente que indicará, entre elas, o seu presidente, que deverá
ser ocupante de cargo de nível igual ou superior ao do indiciado.
III. A comissão de inquérito exercerá suas atividades com independência e imparcialidade,
assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da Administração.
IV. O prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá de 30 dias, contados da data de
publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando
as circunstâncias o exigirem.
a) I, II e III.
b) II, III e IV.
c) II e III.
d) III e IV.
e) I e III.
9. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Quanto ao inquérito, conforme o Estatuto dos

Servidores Públicos do Município de São Gonçalo, está incorreta a seguinte alternativa:
a) O indiciado será citado por notificação expedida pelo presidente da comissão para apresentar
defesa escrita no prazo de 05 dias, assegurando-se lhe vista do processo na repartição.
b) O inquérito administrativo será contraditório, assegurado ao acusado ampla defesa com a
utilização dos meios e recursos admitidos em direito.

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c) O processo de sindicância integrará o processo disciplinar, como peça informativa da instrução.

d) Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito
penal, a autoridade competente encaminhará cópia do processo ao Ministério Público,
independente de imediata instrução do processo disciplinar.
e) Na fase do inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações,
investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando
necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.
Município de São Gonçalo, no caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cópia da
notificação, o prazo para defesa contar-se-á da data declarada em termo próprio pelo
membro da comissão que fez a notificação, com a assinatura de:
a) 3 testemunhas.
b) 4 testemunhas.
c) 5 testemunhas.
d) 2 testemunhas.
e) 6 testemunhas.
11. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Acerca do julgamento do PAD, nos termos do
Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Gonçalo, marque a alternativa
incorreta:
a) Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, o julgamento caberá à autoridade
competente para a imposição de pena mais grave.
b) O julgamento se baseará no relatório da comissão, salvo quando contrário às provas do
processo.
c) No prazo de 30 dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferirá a
sua decisão.
d) Verificada a existência de vício insanável, a autoridade julgadora declarará a nulidade total ou
parcial do processo e ordenará a constituição de outra comissão para instauração de novo
processo.
e) Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato
nos assentamentos individuais do servidor.
12. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Sobre a revisão do PAD, marque a alternativa
que está em desacordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São
Gonçalo:

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a) O processo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo, a pedido ou ex-offício, quando se
aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis que justificarem a inocência do punido ou a
inadequação da penalidade aplicada.
b) A comissão revisora terá até 30 dias para a conclusão dos trabalhos, prorrogáveis por igual
prazo, quando as circunstâncias o exigirem.
c) Em caso de falecimento, ausência ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da família
poderá requerer a revisão do processo.
d) No caso de incapacidade mental do servidor, a revisão requerida pelo respectivo curador.
e) No processo revisional, o ônus da prova cabe ao requerente.
13. (CEPERJ – FISCAL DE OBRAS – PREFEITURA DE SÃO GONÇALO/RJ – 2011) Segundo o

artigo 195 do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Gonçalo, em caso de
ineficiência comprovada, com caráter de habitualidade, no desempenho dos encargos de
sua competência, será aplicada ao servidor a pena de:
a) repreensão.
b) suspensão.
c) multa.
d) demissão.
e) advertência.
14. (CEPERJ – FISCAL DE OBRAS – PREFEITURA DE SÃO GONÇALO/RJ – 2011) A pena de

demissão será aplicada ao servidor, dentre outros casos, quando verificado abandono de
cargo. Segundo o artigo 195 do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São
Gonçalo, considera-se abandono de cargo a ausência ao serviço, sem justa causa, pelo
período de:
a) 10 (dez) dias durante o período de 3 (três) meses.
b) 15 (quinze) dias consecutivos.
c) 20 (vinte) dias durante o período de 6 (seis) meses.
d) 30 (trinta) dias consecutivos.
e) 40 (quarenta) dias durante o período de 12 (doze) meses.

Aula 03
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GABARITO
1. A 7. C 13. D
2. C 8. E 14. D
3. D 9. A
4. A 10. D
5. D 11. C
6. B 12. B

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Marcos Girão, Thais Poliana Teixeira Ribeiro de Assunção

1. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Segundo a Lei Municipal nº 050/1991, que

2. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Conforme descrito na Lei Municipal nº 050/1991,

3. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Nos termos da Lei Municipal nº 050/1991, a

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4. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Co Com base na da Lei Municipal nº 050/1991,

5. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) De acordo com a Lei Municipal nº 050/1991, ao

6. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Conforme a Lei Municipal nº 050/1991, a

7. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Analise as assertivas abaixo sobre as

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III. No caso de substituição remunerada, o substituído perceberá o vencimento de cargo em que

8. (CEPERJ – NÍVEL MÉDIO – PREFEITURA DE SÃO GONÇALO/RJ – 2011) De acordo com o

9. (CEPERJ – PROFESSOR DOCENTE I – PREFEITURA DE SÃO GONÇALO – 2008) Considere

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1. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Segundo a Lei Municipal nº 050/1991, a

2. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Em relação às diárias, conforme descrito na Lei

3. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Nos termos da Lei Municipal nº 050/1991, a

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4. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Analise as assertivas abaixo sobre o adicional

5. (CEPERJ – FISCAL DE OBRAS – PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO/RJ – 2011)

6. (CEPERJ – FISCAL DE OBRAS – PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO/RJ – 2011)

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7. (CEPERJ – FISCAL DE OBRAS – PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO/RJ – 2011 -

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1. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Segundo a Lei Municipal nº 050/1991, para

2. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Conforme descrito na Lei Municipal nº 050/1991,

3. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Em relação à licença por acidente em serviço

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4. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Com base na da Lei Municipal nº 050/1991, a

6. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Quanto ao direito de petição, de acordo com o

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b) O requerimento e o pedido de reconsideração terão prazo de 8 dias para sua instrução e

7. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Segundo o Estatuto dos Servidores Públicos do

8. (CEPERJ – SUPERVISOR EDUCACIONAL – PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO

9. (CEPERJ – PROFESSOR – PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO – 2008) Considere

Após cada quinquênio de exercício ininterrupto no Município, o servidor de provimento

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a) licença para tratamento de saúde.

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2. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Conforme descrito na Lei Municipal nº 050/1991,

3. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Nos termos da Lei Municipal nº 050/1991,

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4. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Com base na da Lei Municipal nº 050/1991, a

5. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Conforme o Estatuto dos Servidores Públicos

6. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Em relação Processo Administrativo Disciplinar,

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7. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Segundo o Estatuto dos Servidores Públicos do

8. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Analise as assertivas abaixo sobre o processo

9. (ESTRATÉGIA E GIRÃO – INÉDITA – 2020) Quanto ao inquérito, conforme o Estatuto dos

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c) O processo de sindicância integrará o processo disciplinar, como peça informativa da instrução.

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13. (CEPERJ – FISCAL DE OBRAS – PREFEITURA DE SÃO GONÇALO/RJ – 2011) Segundo o

14. (CEPERJ – FISCAL DE OBRAS – PREFEITURA DE SÃO GONÇALO/RJ – 2011) A pena de

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