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ACUMULAO DE FUNES PBLICAS OU PRIVADAS

(1)

(DECLARAO)

1. IDENTIFICAO/SITUAO PROFISSIONAL
Nome:

Estabelecimento/Servio:

Carreira:

NIF:

Categoria/Grupo:

CC/BI:

2. SITUAO
Assinalar apenas uma das situaes:
2.1. No exero qualquer funo, pblica ou privada, em regime de acumulao.
2.2. Exero funes, pblicas ou privadas em regime de acumulao, deviamente autorizadas.
Organismo de acumulao:

Tipo de funes:

Funes pblicas

Remunerao:

Funes remuneradas

Entidade que autorizou:

Funes privadas
(2) (3)

Funes no remuneradas

Data do despacho:

(2) (3)

/ / *

* Aguardo deciso da entidade supracitada relativamente ao requerimento com data de entrega a / /

3. DECLARAO E ASSINATURA

Declaro ainda, informar por escrito o estabelecimento ou servio, caso esta situao se altere.
Data: / /

O Declarante
_____________________________________________
(Assinatura legvel)

(1)

Nos termos dos artigos 19. ao 24. da Lei Geral de Trabalho em Funes Pblicas (LTFP), aprovada pela Lei n. 35/2014, de 20 de junho.

(2)

Funes pblicas remuneradas nos termos do n. 1 do artigo 21. da LTFP e Funes pblicas no remuneradas nos termos do n. 2 do artigo 21. da
LTFP.
|| Edifcio Oudinot 4. andar Apartado 3206 9061-901 Funchal || Tel.: (+351) 291 200
900
|| http://www.madeira.gov.pt/drig drig.sre@madeira.gov.pt

|| NIPC: 671 000 497

(3)

Funes privadas remuneradas e no remuneradas nos termos do n. 1 do artigo 22. da LTFP.

Artigo 19.
Incompatibilidades e impedimentos
1 No exerccio das suas funes, os trabalhadores em funes pblicas esto exclusivamente ao servio do interesse pblico, tal
como definido, nos termos da lei, pelos rgos competentes da Administrao.
2 Sem prejuzo de impedimentos previstos na Constituio e noutros diplomas, os trabalhadores com vnculo de emprego
pblico esto sujeitos ao regime de incompatibilidades e impedimentos previsto na presente seco.
Artigo 20.
Incompatibilidade com outras funes
As funes pblicas so, em regra, exercidas em regime de exclusividade.
Artigo 21.
Acumulao com outras funes pblicas
1 O exerccio de funes pblicas pode ser acumulado com outras funes pblicas no remuneradas, desde que a acumulao
revista manifesto interesse pblico.
2 O exerccio de funes pblicas pode ser acumulado com outras funes pblicas remuneradas, desde que a acumulao
revista manifesto interesse pblico e apenas nos seguintes casos:
a) Participao em comisses ou grupos de trabalho;
b) Participao em conselhos consultivos e em comisses de fiscalizao ou outros rgos colegiais de fiscalizao ou controlo de
dinheiros pblicos;
c) Atividades docentes ou de investigao de durao no superior fixada em despacho dos membros do Governo responsveis
pelas reas das finanas, da Administrao Pblica e da educao e que, sem prejuzo do cumprimento da durao semanal do
trabalho, no se sobreponha em mais de um quarto ao horrio inerente funo principal;
d) Realizao de conferncias, palestras, aes de formao de curta durao e outras atividades de idntica natureza.
Artigo 22.
Acumulao com funes ou atividades privadas
1 O exerccio de funes pblicas no pode ser acumulado com funes ou atividades privadas, exercidas em regime de
trabalho autnomo ou subordinado, com ou sem remunerao, concorrentes, similares ou conflituantes com as funes pblicas.
2 Para efeitos do disposto no artigo anterior, consideram -se concorrentes, similares ou conflituantes com as funes pblicas as
atividades privadas que, tendo contedo idntico ao das funes pblicas desempenhadas, sejam desenvolvidas de forma
permanente ou habitual e se dirijam ao mesmo crculo de destinatrios.
3 O exerccio de funes pblicas pode ser acumulado com funes ou atividades privadas que:
a) No sejam legalmente consideradas incompatveis com as funes pblicas;
b) No sejam desenvolvidas em horrio sobreposto ainda que parcialmente, ao das funes pblicas;
c) No comprometam a iseno e a imparcialidade exigidas pelo desempenho das funes pblicas;
d) No provoquem prejuzo para o interesse pblico ou para os direitos e interesses legalmente protegidos dos cidados.
4 No exerccio das funes ou atividades privadas autorizadas, os trabalhadores da Administrao Pblica no podem praticar
quaisquer atos contrrios aos interesses do servio a que pertencem ou com eles conflituantes.
5 A violao do disposto no nmero anterior determina a revogao da autorizao para acumulao de funes, constituindo
ainda infrao disciplinar grave.
Artigo 23.
Autorizao para acumulao de funes
1 A acumulao de funes nos termos previstos nos artigos anteriores depende de prvia autorizao da entidade competente.
2 Do requerimento a apresentar para efeitos de acumulao de funes devem constar as seguintes indicaes:
a) Local do exerccio da funo ou atividade a acumular;
b) Horrio em que ela se deve exercer, quando aplicvel;
c) Remunerao a auferir, quando aplicvel;
d) Natureza autnoma ou subordinada do trabalho a desenvolver e respetivo contedo;
e) Justificao do manifesto interesse pblico na acumulao, quando aplicvel;
f) Justificao da inexistncia de conflito com as funes pblicas, quando aplicvel;
g) Compromisso de cessao imediata da funo ou atividade acumulada, no caso de ocorrncia superveniente de conflito.
3 Compete aos titulares de cargos dirigentes, sob pena de cessao da respetiva comisso de servio, nos termos do respetivo
estatuto, verificar da existncia de situaes de acumulao de funes no autorizadas, bem como fiscalizar o cumprimento das
garantias de imparcialidade no desempenho de funes pblicas.
Artigo 24.
Proibies especficas
1 Os trabalhadores no podem prestar a terceiros, por si ou por interposta pessoa, em regime de trabalho autnomo ou
subordinado, servios no mbito do estudo, preparao ou financiamento de projetos, candidaturas ou requerimentos que devam
ser submetidos sua apreciao ou deciso ou de rgos ou servios colocados sob sua direta influncia.
2 Os trabalhadores no podem beneficiar, pessoal e indevidamente, de atos ou tomar parte em contratos em cujo processo de
formao intervenham rgos ou unidades orgnicas colocados sob sua direta influncia.
3 - Para efeitos do disposto nos nmeros anteriores, consideram-se colocados sob direta influncia do trabalhador os rgos ou
servios que:
a)Estejam sujeitos ao seu poder de direo, superintendncia ou tutela;
b) Exeram poderes por ele delegados ou subdelegados;
c) Tenham sido por ele institudos, ou relativamente a cujo titular tenha intervindo como representante do empregador pblico,
para o fim especfico de intervir nos procedimentos em causa;
d)Sejam integrados, no todo ou em parte, por trabalhadores por ele designados;

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2/2

e)Cujo titular ou trabalhadores neles integrados tenham, h menos de um ano, sido beneficiados por qualquer vantagem
remuneratria, ou obtido meno relativa avaliao do seu desempenho, em cujo procedimento ele tenha tido interveno;
f) Com ele colaborem, em situao de paridade hierrquica, no mbito do mesmo rgo ou servio.
4 Para efeitos das proibies constantes dos n.os 1 e 2, equiparado ao trabalhador:
a) O seu cnjuge, no separado de pessoas e bens, ascendentes e descendentes em qualquer grau, colaterais at ao segundo
grau e pessoa que com ele viva em unio de facto;
b)A sociedade em cujo capital o trabalhador detenha direta ou indiretamente, por si mesmo ou conjuntamente com as pessoas
referidas na alnea anterior, uma participao no inferior a 10 %.
5 A violao dos deveres referidos nos n.os 1 e 2 constitui infrao disciplinar grave.
6 Para efeitos do disposto no Cdigo do Procedimento Administrativo, os trabalhadores devem comunicar ao respetivo superior
hierrquico, antes de tomadas as decises, praticados os atos ou celebrados os contratos referidos nos n.os 1 e 2, a existncia das
situaes referidas no n. 4.
7 aplicvel, com as necessrias adaptaes, o disposto no artigo 51. do Cdigo do Procedimento Administrativo, aprovado
pelo Decreto -Lei n. 442/91, de 15 de novembro, na redao atual.

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