O nus da prova no processo do trabalho

Mrcia Maria Gonalves Braga*

1- Introduo
O nus probatrio matria de relevante importncia, pois o seu conhecimento
pelas partes no processo indica qual ser a prioridade em levar as provas para o
processo e a probabilidade de xito em uma demanda. Para o juiz, trata-se de
regras de julgamento e indicam como solucionar a lide na ausncia de provas
quanto a fatos controvertidos.
Se a soluo da controvrsia depende das provas produzidas e evidentes nos
autos, quanto a fatos apresentados pelas partes, e, se tais provas no ocorrerem,
cabe ao juiz utilizar-se dos recursos existentes no ordenamento jurdico para
concluir a prestao jurisdicional.
Quando adentramos a ceara da justia do trabalho, justia especial que ,
defrontamo-nos com o disposto no art. n. 818 da CLT ( clique aqui), que nos
aponta um caminho na busca de solues, cheio de dvidas, porque restrito a
dizer o seguinte: "A prova das alegaes incumbe parte que as fizer". Dvidas
porque o dispositivo no atende aos anseios do que prope a Justia do Trabalho
e sua realidade, ou seria a indicao do artigo digitado suficiente para atender
os anseios do que objetiva a Justia do Trabalho? H fatos por demais difceis
para o empregado conseguir prov-los, em face da sua subordinao e distncia
da administrao do empreendimento do empregador.
Por outro lado, o art. n. 769 da CLT autoriza a aplicao subsidiria do CPC
(clique aqui) quando a CLT for omissa e quando houver compatibilidade do
mesmo com as normas trabalhistas. No caso especfico, houve omisso da CLT
quanto ao nus de prova? As regras do CPC so compatveis com as normas
trabalhistas?
Nesse momento entra a utilidade dos princpios gerais do direito do trabalho,
porque justia especial, e cabe a ela solucionar seus prprios problemas.
As questes advindas do nus de prova se tornam complexas quando trazidas
para a prtica. O presente trabalho busca desvendar a questo do nus de prova
em relao sua aplicao no direito do trabalho e a sua inverso, ao lado dos
estudiosos do assunto que apontam posies e caminhos na busca de respostas
e tambm levam a outras indagaes, face importncia que o tema traz consigo,
diante das conseqncias que acarreta.
Nosso estudo singelo, e busca levar a compreender a questo do nus de prova
no processo do trabalho, em vista de tantas inverses a favor do empregado.

A busca implicou a pesquisa bibliogrfica e o mtodo dedutivo, procurando

acompanhar os estudos dos juristas, compreendendo tais estudos e mostrando os
resultados alcanados.
2- nus de Prova
Feitas essas consideraes iniciais, cumpre direcionar o presente estudo para a
conceituao de nus e para a relevante questo da distribuio do nus de
prova.
nus vem do latim nus e significa aquilo que sobrecarrega; carga, peso 1.
Ensina Amauri Mascaro Nascimento que "nus da prova a responsabilidade
atribuda parte, para produzir uma prova e que, uma vez no desempenhada
satisfatoriamente, traz, como conseqncia, o no reconhecimento, pelo rgo
jurisdicional, da existncia do fato que a prova destina-se a demonstrar." 2
A maioria dos autores discute previamente o sentido de nus, obrigao e dever, o
que se ver brevemente.
Nas palavras de Moacyr Amaral Santos 3, o nus probatrio um "dever no sentido
de interesse, de necessidade, interesse, necessidade de produzir a prova para
formar-se a convico do juiz a respeito dos fatos alegados."
A incumbncia referida no sentido de necessidade de provar, cuja
desincumbncia pode acarretar em no conhecimento do fato alegado e a parte
correr o risco de ver sua pretenso no acolhida.
Assim, nus no obrigao porque no existe sanso jurdica (execuo ou
pena) para quem no cumpre a incumbncia de provar.
Mostra Carnelutti 4 que:
Basta a reflexo para se entender a distino entre o conceito de
obrigao e o de nus. Falamos de nus, quando o exerccio de uma
faculdade posto como condio para obter certa vantagem. Por isso,
nus uma faculdade, cujo exerccio necessrio para a consecuo de
um interesse. Da o parentesco entre os dois conceitos. Obrigao e
nus tm de comum o elemento formal, consistente no vnculo da
vontade, mas diferem entre si quanto ao elemento substancial, porque o
vnculo imposto, quando h obrigao para a tutela de um interesse
alheio, enquanto, havendo nus, a tutela um interesse prprio.
Correlativa idia de risco, no idia de subordinao, ou sujeio.
O critrio da prova utilizado pela CLT de que o nus da prova atribudo a quem
alegar a existncia de um fato: a prova das alegaes incumbe parte que as

fizer (CLT, art. n. 818), assunto que ser tratado com o devido cuidado, logo
frente.
Prova deriva do latim prova , de probare, significando demonstrar, formar juzo de
algo.
Em definio lata, Moacir Amaral Santos 5 nos ensina que sob o aspecto objetivo,
so "os meios destinados a fornecer ao juiz o conhecimento da verdade dos fatos
deduzidos em juzo." No aspecto subjetivo, " aquela que forma no esprito do juiz,
seu principal destinatrio, quanto verdade desses fatos."
O objeto de prova o fato, ou os fatos que se fundamentam na pretenso
deduzida em juzo, via de regra, salva a exceo da necessidade de provar o
direito. Assim, provam-se os fatos controversos da demanda, os que no so
notrios e os que no so presumidos legalmente, os fatos diversos daqueles
previstos no artigo n. 334 do CPC.
Ora, quando as partes produzem as provas necessrias a desvendar a existncia
dos fatos que alegaram com o objetivo de alcanarem as suas pretenses, sem
dvida as alcanaro.
Ocorre, muitas vezes, que os fatos alegados no so provados e o julgador deve
ento aplicar, quando do julgamento, as regras do nus da prova. Da sua
importncia, pois indicam ao juiz como deve sentenciar na ausncia de provas
sobre os fatos controvertidos.
A existncia de provas produzidas pelas partes exige do juiz apenas a sua
valorao. A ausncia de provas que determinar a situao de desvantagem da
parte que deveria produzi-las e no o fez.
As normas relativas distribuio do nus da prova constituem verdadeiras regras
de julgamento adotadas pelo julgador no ato de julgar, quando deve decidir em
plena ausncia de elementos probatrios suficientes revelao dos fatos
invocados pelas partes. neste momento que o juiz, utilizando-se daquelas
normas, conclui pelo xito, ou no, da alegao, observando exatamente a quem
cabia a produo de prova. Na falta desta, decide em desfavor de quem deveria
t-la produzido, importando ao Juiz saber a parte que no as produziu.
Reconhecido o poder instrutrio do juiz e assentada a prpria superao da
atividade das partes pelo julgador neste particular, poder-se-ia pensar que jamais
estaria configurada a ausncia total de provas, de vez que o Juiz mesmo se
incumbiria de trazer as provas para os autos. Isto na verdade no ocorre, porque
ao poder instrutrio do juiz escapam os elementos de prova por ele
desconhecidos, tornando impossvel produo desta. neste vazio, situado

entre o nus da prova no satisfeito pelas partes e o poder de instruo no

realizado pelo julgador, que iro atuar as regras de julgamento.
aqui que se revelar a postura do juiz quanto aplicabilidade do dispositivo do
processo civil ou da aplicao de critrios autnomos caractersticos do Direito
Processual do Trabalho.
A CLT no omissa sobre o nus da prova e dispe no seu art. n. 818 que: A
prova das alegaes incumbe parte que as fizer.
O CPC no art. n. 333 assim dispe:
"O nus da prova incumbe:
I - ao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito;
II - ao ru, quanto existncia de fato impeditivo, modificativo ou
extintivo do direito do autor."
O dispositivo do CPC explicativo, restringindo ao autor a incumbncia de provar
os fatos constitutivos dos seus direitos e ao ru os fatos impeditivos, modificativos
ou extintivos dos direitos do autor.
O art. n. 769 da CLT autoriza a aplicao subsidiria do CPC somente nos casos
omissos e quando no houver incompatibilidade. "Nos casos omissos, o direito
processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto
naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo."
Comenta Valentin Carrion:
Ao processo laboral se aplicam as normas, institutos e estudos da
doutrina do processo geral (que o processo civil), desde que:
a) no esteja aqui
subsidiariamente);

regulado

de

outro

modo

("casos

omissos",

b) no ofendam os princpios do processo laboral ("incompatvel");

c) se adapte aos
procedimento;

mesmos

princpios

e s

peculiaridades

deste

d) no haja impossibilidade material de aplicao (institutos estranhos

relao deduzida no juzo trabalhista); a aplicao de institutos no
previstos no deve ser motivo para maior eternizao das demandas e
tem de adapt-las s peculiaridades prprias.

Estabeleceu-se uma polmica doutrinria a respeito do nus da prova em relao

ao princpio da subsidiariedade, consagrado no art. n. 769 da CLT, cujo assunto
bem sintetizou Dr. Csar Pereira da Silva Machado Jnior, mostrando trs
correntes opostas que se formaram 7.
A primeira entende que, "em vista do carter simplista e lacnico do art. n. 818 da
Consolidao das Leis do Trabalho, declara a aplicabilidade plena do art. n. 333
do CPC", o que defendido por grandes juristas como sis de Almeida, Amador
Paes
de
Almeida
e
Campos
Batalha.
Segundo Amador Paes de Almeida 8, "em princpio, pois, o nus da prova de
quem alega o fato. Este princpio, devidamente interpretado, leva seguinte
concluso:
a) ao reclamante cumpre provar os fatos constitutivos do seu direito;
b) ao reclamado incumbe a prova dos fatos impeditivos, modificativos
ou extintivos do direito do reclamante."
De igual teor, o ensinamento de Campos Batalha.
A segunda, em extremo oposto, propugna pela aplicao do art. n. 818
da CLT, simplesmente, sem qualquer aplicao subsidiria do disposto
no CPC. tese defendida por Manoel Antnio Teixeira Filho 9.
A terceira, de posio aparentemente conciliatria, declara a aplicao do art. 818
da CLT, afirmando que a norma suficiente e que a sua frmula superior ao do
art. n. 333 do CPC, a qual defende Antnio Lamarca.
Observa-se que as discusses geradas ficam em torno da insuficincia das
disposies legais, ao passo que na prtica diria, evidente que as disposies
se resumem em uma nica disposio. Quando se diz que a prova das alegaes
incumbe parte que as fizer, o mesmo que dizer que ao autor incumbe provar
os fatos que alegar e ao ru, da mesma forma, como explicou Antnio Lamarca.
Apresentando seu ponto de vista, Dr. Csar 10 afirma que:
Os artigos n. 818 da CLT e n. 333 do CPC dizem nica e
exclusivamente a mesma coisa, e a aplicao subsidiria, ao art. n. 333
do CPC, em nada altera a situao que enfrentamos na prtica diria do
foro. A afirmativa de que "a prova das alegaes cabe parte que as
fizer", o mesmo que atribuir ao autor o nus de demonstrar os fatos
constitutivos de seu direito, e ao ru os fatos impeditivos, modificativos
e extintivos do direito alegado. As duas disposies legais se resumem
em uma nica disposio.

Nesse passo, fcil concluir que podemos buscar no CPC um melhor

entendimento para a distribuio do nus da prova e aplicar integralmente seu art.
n. 333 no processo do trabalho, no porque a CLT seja omissa, pelo contrrio,
no o , mas porque dizem ambos os dispositivos a mesma coisa. H de se
observar apenas o cuidado de no transportar do CPC a disposio legal referida
para o processo do trabalho, simplesmente, dada a desigualdade das partes no
direito laboral, j que o critrio civilista a respeito da distribuio do nus objetivo
da prova baseia-se em igualdade formal das partes, e levado em conta que o
direito processual do trabalho deve servir ao direito do trabalho, dado o carter de
especialidade que lhe conferem a lei e a doutrina. H que ser lembrado tambm
que a jurisprudncia trabalhista de forma praticamente unnime tem aplicado
integralmente o art. n. 333 do Cdigo de Processo Civil.
Colocadas essas questes, no poderia deixar de mencionar o Art. 8 da CLT que
assim dispe:
As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de
disposies legais ou contratuais, decidiro, conforme o caso, pela
jurisprudncia, por analogia, por equidade e outros princpios e normas
gerais de direito, principalmente do direito do trabalho e ainda, de
acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de
maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o
interesse pblico.
Pargrafo nico. O direito comum ser fonte subsidiria do direito do
trabalho, naquilo em que no for incompatvel com os princpios
fundamentais deste.
Assim, a legislao a fonte primordial do direito. Primeiramente a CF ( clique
aqui), depois as leis ordinrias, que o caso da CLT e do CPC. Os decretos so
pouco encontrados em matria processual trabalhista, porque se prestam a reger
complementarmente e em consonncia com as leis da organizao judiciria
trabalhista. Depois os Regimentos Internos dos tribunais que versam sobre
procedimentos e recursos. Seguidamente as Portarias, que versam sobre matria
restrita, de ordem interna, expedidas pelos Presidentes dos Tribunais Superiores e
Regionais. E por fim a conveno coletiva e a sentena normativa.
Passado pela legislao, busca-se a soluo na jurisprudncia, que o modo pelo
qual o Judicirio aplica reiteradamente o direito, no dia a dia dos julgados;
analogia, que a operao lgica atravs da qual o intrprete estende o
dispositivo de lei a casos por ela no previstos, mas semelhantes; equidade, que
busca decidir com justia sob a falta de hiptese legislativa; aos princpios gerais
do Direito que so fundamentos e pressupostos do direito universal donde se
extraem idias que formam a base da civilizao hodierna e principalmente os

princpios informadores de direito do trabalho; aos usos e costumes, que so

prticas ou modos de agir, comumente seguidos, formando regras jurdicas nos
vos da lei; ao direito comparado, que so normas jurdicas de outras naes
analisadas e trazidas para o nosso direito como comparativo para facilitar a
compreenso .
Da legislao, da jurisprudncia, da analogia, da eqidade no nos ocuparemos,
pois a ordem elencada implica em conscincia da existncia da norma jurdica.
J os princpios de direito, os usos e costumes nos interessam porque podemos
verificar a ausncia de elemento palpvel e buscar da experincia humana e dos
fundamentos do direito uma resposta para a falta das provas.
Sobre os costumes, Amauri Mascaro Nascimento entende que so praticamente
inexistentes em matria processual, por se submeter as normas elaboradas pelo
Estado, sendo difcil a possibilidade de sua formao consuetudinria.
O pargrafo nico do digitado artigo faz referncia ao direito comum com o intuito
de mostrar o repdio possibilidade do direito do trabalho se ilhar no
ordenamento jurdico, lembrando que norma geral brasileira que, "na aplicao
da lei, o juiz atender aos fins sociais a que ela se dirige e s exigncias do bem
comum" (LICC, art. 5).
Vale ressaltar que o processo brasileiro acolhe o sistema da livre apreciao das
provas, que aquele que permite ao juiz arbitrar a avaliao das provas, segundo
a sua ntima convico, de acordo com as provas existentes nos autos, exigindose apenas que seja a deciso fundamentada, ou seja, que sejam ditas as razes
que o levaram a atribuir a uma prova determinado valor e no outro.
Quando as partes produzirem devidamente as provas, a atividade do juiz se
restringir a avali-las e julg-las segundo a sua convico, mediante
fundamentao. J na ausncia de provas de fatos controvertidos, o juiz precisa
buscar no ordenamento jurdico uma soluo para o impasse porque a prestao
jurisdicional no pode parar, o Estado deve dizer o direito.
Ensina Antnio Carlos, Ada Pellegrini e Cndido Dinamarco 11 que:
O direito processual , assim, do ponto-de-vista de sua funo
puramente jurdica, um instrumento a servio do direito material: todos
os seus institutos bsicos (jurisdio, ao, exceo, processo) so
concebidos e justificam-se no quadro das instituies do Estado pela
necessidade de garantir a autoridade do ordenamento jurdico. O
objetivo do direito processual reside precisamente nesses institutos e

eles concorrem decisivamente para dar-lhe sua prpria individualidade e

distingui-lo do direito material.
falta de diretrizes claras quanto ao nus da prova, no art. n. 818 da CLT, o juiz,
diante da ausncia de provas no caso concreto, busca nos princpios do direito
uma soluo para a busca da verdade, observando-se que, segundo Amrico Pl
Rodrigues12 "um princpio algo mais geral do que uma norma porque serve para
inspir-la, para entend-la, para supri-la. E cumpre essa misso relativamente a
nmero indeterminado de normas."
Assim, justifica-se a busca de solues nos princpios que so a razo de ser da
norma e so meios de integrao de direito.
Segundo De Castro13:
Os
princpios

de

direito

cumprem

trplice

misso:

a) informadora: inspiram o legislador, servindo de fundamento para o

ordenamento
jurdico.
b) Normativa: atuam como fonte supletiva, no caso de ausncia da lei.
So
meios
de
integrao
de
direito,
e
c)Interpretadora: operam como critrio do juiz ou do intrprete. Essa
pluralidade de funes explica que haja alguns desses princpios que
sirvam mais para o legislador ou criador de normas trabalhistas, isto ,
que cumpram uma misso de inspirao ou informao da norma e
outros que sejam mais teis ao intrprete. Nem sempre podem os
princpios cumprir, na mesma medida e com a mesma intensidade esse
trplice papel.
Assim, pode-se concluir que o direito processual um instrumento na soluo dos
conflitos de interesses e sofre, certamente, no processo do trabalho, influncia dos
princpios de direito, tendo em vista que este direito especial tende a proteger o
trabalhador.
Porm, ensina Csar 14, que no mbito das provas nenhuma proteo dada ao
empregado no direito processual, verificando-se a inferioridade do empregado,
tambm nesse particular e que no desproposital, j que o direito especial deve
tambm ter suas normas especiais.
Enquanto no se concretizam reformas legislativas, uma postura mental se faz
necessria para adequao do instrumento do processo ao sentido do direito do
trabalho, no aspecto das provas.

Chega concluso, o Juiz Csar Pereira 15, que enquanto no houverem regras
claras, o nico critrio seguro e lgico na anlise do nus da prova no processo do
trabalho transpor para essa disciplina todos os princpios de direito do trabalho
e, assim, analisarmos as controvrsias iluminadas por esses princpios, pois os
princpios gerais do direito do trabalho so como o alicerce desse direito especial
e lhe do sustentao, coerncia e instrumentos de interpretao.
Finalmente, sabemos que o critrio da igual distribuio do nus da prova nem
sempre atende as necessidades do processo trabalhista porque sobrecarrega o
empregado que no tem as mesmas condies e facilidade do empregador.
Assim, a tendncia redistribuir o nus da prova com maiores responsabilidades
para o empregador, luz dos princpios gerais do direito do trabalho, no intuito de
igualar as partes processualmente, observada a hipossuficincia do empregado, a
sua subordinao ao empregador, a diversidade de situao econmica.
Devemos lembrar que enquanto na esfera civilista os contratantes tm iguais
possibilidades de produzir prova, no ramo trabalhista notria a inferioridade do
trabalhador. Vemos que at mesmo a prova testemunhal lhe difcil, porque
depende de outros trabalhadores que esto subordinados, s vezes, ao mesmo
empregador, coibindo-lhes a liberdade dos depoimentos, afora as demais
dificuldades, como assessoramento jurdico, realizao de percia, prova
documental, falta de meios para exigir comprovante, enquanto a empresa conta
com departamento pessoal e organizao contbil; o desconhecimento de dados
elementares como clculo e nmero de horas extras e sobre suas condies de
trabalho.
Embora se fale da proteo ao hipossuficiente, aqui necessrio lembrar que em
primeiro lugar vem a busca da verdade, a busca da soluo dos conflitos e a
efetividade da sentena.
3- Inverso do nus de Prova
Sabe-se que o texto da CLT vago e a sua interpretao no est,
obrigatoriamente, presa sua gnese histrica. Para que se realize uma
distribuio do nus da prova no processo do trabalho mais condizente com as
caractersticas da relao de direito material, impe-se uma interpretao criativa
da CLT quanto ao nus da prova, utilizando-se da concepo de que a realizao
da prova compete parte que tiver maior aptido para a sua produo e do
reconhecimento de que tal distribuio do onus probandi pode, e deve, embasarse em critrios determinados pela presuno hominis (as mximas de
experincia) que possibilitam adotar como verdadeira, at prova em contrrio a
alegao verossmil.

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Assim, a inverso do nus da prova deve ocorrer sempre que as alegaes do

autor permitirem observar a sua verossimilhana com a verdade dos fatos diante
das regras de experincia.
o que condiz com o objeto do direito do trabalho e a moderna tendncia
instrumentalista do processo.
A presuno relativa de veracidade consiste numa tcnica de partir da
demonstrao do indcio do fato ou fato-base para a busca da verdade, permitindo
ao juiz que tire concluses a partir da demonstrao desse indcio.
A presuno relativa tem o efeito de deslocar a aplicao dos meios de prova que
ordinariamente se endereariam ao fato probando, e que, em virtude delas so
empregados para a demonstrao da ocorrncia daquele, ou seja, observa-se um
outro fato que leva a crer que o fato probando ocorreu.
H risco de erro, mas a probabilidade de acerto compensa esses riscos na maioria
das vezes, mesmo porque se admite prova em contrrio.
Ensina Csar16 que a tcnica das presunes relativas conduz inverso do nus
da prova e no a solues radicalizadas. Tais presunes projetam-se na teria da
prova mediante alteraes no objeto da prova (demonstrao do indcio e no do
fato probando em si mesmo) e na distribuio do nus da prova (provado o
indcio, tem-se por cumprido o nus pelo interessado, passando ao adversrio o
encargo de provar o contrrio).
Assim, temos presunes de direito processual e materiais, podendo ser legais ou
humanas.
As presunes legais podem ser absolutas, no permitindo prova em contrrio e
relativas, que prevalecem, se os fatos trazidos a exame no a destrurem. Os
fatos alegados na inicial e no contestados presumem-se verdadeiros (art. n. 302
do CPC); independem de prova os fatos admitidos no processo como
incontroversos (art. n. 334, III do CPC).
Permite o art. n. 335 do CPC que em falta de normas jurdicas particulares, o juiz
aplicar as regras de experincia comum subministradas pela observao do que
ordinariamente acontece, o que est prximo da presuno humana muitas vezes
adotada pela jurisprudncia, como nos ensina Valentin Carrion 17.
De tais suposies o direito do trabalho est repleto justamente porque presume o
que "ordinariamente acontece". Assim, supe-se: ter havido contrato de trabalho
por tempo indeterminado e no o determinado; trabalho ininterrupto at a resciso
contratual e no presumem suas faltas; trabalho em jornada normal e no

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extraordinrio ou nos repousos; no se presume o despedimento; s presume-se

o abandono a partir de 30 dias faltosos; e muitas outras suposies que no ensejo
no se faz necessrio a sua enumerao.
Alm do mais, as partes na verdade dividem o nus da prova de conformidade
com as regras do art. n. 818 e do n. 333 do CPC e seus incisos, cuja discusso
da sua aplicabilidade ao processo do trabalho foi relatada anteriormente, e,
ocorrendo a ausncia de provas da veracidade dos fatos, percorre o juiz caminhos
que preservam o objeto do direito do trabalho que a proteo ao hipossuficiente.
Ambas as partes dividem o nus da prova, consoante as regras contidas no art.
n. 333 e incisos do CPC e, ocorrendo ausncia de prova, a presuno militar em
favor do mais fraco economicamente, at prova em contrrio sua pretenso.
Revista conhecida e provida 18.
Dentro de uma viso mais instrumentalista do processo, pode-se dizer que
"sempre que as regras de experincia apontarem na mesma direo das
alegaes do autor-empregado, deve-se inverter o onus probandi", como nos
ensina Mrcio Tlio Vianna. 19
As normas de direito do trabalho so de interesse social, imperativas e
inafastveis pelas partes, ainda que de direito privado, e o art. 9 da CLT dispe
que "Sero nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar,
impedir ou fraudar a aplicao dos preceitos contidos na pedinte consolidao",
no sendo admitida a distribuio do nus de prova por conveno das partes,
prevista no art. n. 333 do CPC, em vista da imperatividade das normas
trabalhistas, tornando-se incompatvel a aplicao desse dispositivo ao Direito
Processual do Trabalho, at mesmo porque contraditrio o entendimento sobre a
possibilidade da conveno do nus da prova no mbito do processo civil, como
cita Amaral Santos20.
A incompatibilidade afirmada pode ser observada sobre a hiptese de que o
empregador poder coagir, ou at mesmo ludibriar o empregado, sobre uma
conveno tendenciosa com o intuito de levar vantagem e lesionar o obreiro.
Observadas estas questes, temos que a inverso do nus de prova parte dos
princpios de direito do trabalho, que servem de alicerce a toda estrutura jurdico
normativa laboral, servem para justificar sua autonomia e peculiaridade e so
especiais e diferentes dos que vigoram em outros ramos do direito, o que vem
basicamente do princpio da proteo, do qual advm os demais princpios.
4-Consideraes Finais
Concludo o presente estudo, importa compreender que tanto a CLT quanto o CPC
no suprem as necessidades de regras claras quanto ao nus da prova no
processo do trabalho, direito especial que , e os seus dispositivos no diferem

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um do outro, apenas torna mais explicativo o sentido da distribuio do nus

arranjado no CPC.
Conforme dispe o art. n. 769 da CLT encontra-se autorizada a utilizao do CPC
subsidiariamente CLT somente quando a ltima for omissa.
As presunes admitidas no processo do trabalho tornam o tratamento probatrio
especial para o trabalhador porque a redistribuio do nus da prova se faz
necessria, levando-se em considerao que a prova para o obreiro mais
penosa e quase inatingvel em certas circunstncias. A presuno toma como
base um indcio de prova apresentado pelo trabalhador, fato este que o obreiro
no consegue provar, e transporta o nus para o empregador que no o provando,
admite-o como verdadeiro.
Faz-se necessria a criao de normas especiais e objetivas quanto ao nus da
prova no processo do trabalho com o fim de buscar uma equiparao entre as
partes quanto ao nus da prova.
A aplicao de convenes relativas ao nus da prova no so admitidas no
processo do trabalho em virtude da imperatividade das normas trabalhistas, at
mesmo porque contraditrio o entendimento dessa possibilidade no mbito do
processo civil.
O princpio da proteo ao trabalhador aplicado ao processo do trabalho, porque
pedra fundamental da estrutura jurdico normativa laboral e o contrrio seria
negar esse direito.
A dvida leva o julgador a obedecer s regras da distribuio do nus da prova
previstas no art. n. 818 da CLT e no art. n. 333 do CPC.

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FACULDADE DE CINCIAS JURDICAS,ADMINISTRATIVAS E

CONTBEIS DE P.PRUDENTE
DIREITO

TRABALHO DE PROCESSO DO TRABALHO

JESSICA MAYARA
R.A: 111238960

Presidente Prudente SP
2016

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