Edital 2016 041 Abertura Retificado

PREFEITURA DO MUNICPIO DE LONDRINA
Estado do Paran
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 041/2016 DDH/SMRH
RETIFICADO
A Secretria Municipal de Recursos Humanos torna pblico, para

conhecimento dos interessados, a abertura de inscries para Concurso Pblico visando ao
provimento de vagas e formao de cadastro de reservas para os cargos de Tcnico de
Gesto Pblica na Funo Assistncia de Gesto TGPA01, Tcnico Orientador Social na
Funo Assistncia Tcnica em Orientao Social TOSU01 e Agente de Combate s
Endemias na Funo Servio de Combate s Endemias ACEU01, nos rgos da
Administrao Pblica Direta, Autrquicas e Fundacional do Poder Executivo do Municpio de
Londrina, subordinado Lei Municipal n4.928, de 17 de janeiro de 1992, Estatuto do Regime
Jurdico nico dos Servidores Pblicos do Municpio de Londrina, com base nos dispositivos
da Lei Orgnica Municipal vigentes, em especial a Lei Municipal n9.337, de 19 de janeiro de
2004, Plano de Cargos, Carreiras e Salrios da Administrao Direta, Autrquica e
Fundacional do Poder Executivo do Municpio de Londrina, e suas alteraes posteriores, e
da Constituio Federal, que do respaldo legal e normatizam as regras estabelecidas neste
Edital.
Com fundamento no inciso IV do artigo 37 da Constituio Federal, e
considerando a vigncia do Concurso Pblico aberto pelo Edital n. 070/2012-DGP/SMGP,
para o cargo de Tcnico de Gesto Pblica na Funo Assistncia de Gesto TGPA01, em
seu prazo improrrogvel, seus aprovadostero prioridade em eventual convocao sobre os
novos concursados, sendo que estes somente podero vir a serem convocados aps o fim do
prazo de vigncia do concurso anterior expirado, qual seja, 2 de julho de 2016.
1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1
A organizao, realizao e superviso do Concurso Pblico competem Secretaria

Municipal de Recursos Humanos da Prefeitura do Municpio de Londrina,sob
responsabilidade da Comisso de Coordenao Geral, designada pela Portaria n
402, de24 de fevereiro de 2016.
1.2
Este edital e editais posteriores seropublicados no Jornal Oficial do Municpioe

disponibilizados no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br, no item
Concursos e Testes Seletivos do menu principal.
1.3
Oprovimento est condicionado comprovao, pelo(a) candidato(a) convocado(a),

dos requisitos especificados na tabela abaixo, bem como daqueles enumerados no
item 15.1 deste Edital.
TABELA 1.3
CARGO
FUNO
VAGAS
Tcnico de
Assistncia Cadastro de
Gesto
de Gesto Reservas
Pblica
CARGA
HORRIA
SEMANAL
REMUNERAO
30hs
Salrio Base: R$ 1.272,44

Complemento Salarial: R$ 133,12
Auxilio Alimentao: R$ 380,42
Assiduidade*: R$ 83,46
TOTAL: 1.869,44
TAXA DE
REQUISTO
INSCRIO ESPECFICO
R$ 28,00
Ensino Mdio
Completo
(2 grau)

Estado do Paran
CARGO
FUNO
Assistncia
Tcnico
Tcnica em
Orientador
Orientao
Social
Social
VAGAS
31
Agente de Servio de
Cadastro de
Combate s Combate s
Reservas
Endemias Endemias
CARGA
HORRIA
SEMANAL
REMUNERAO
30hs
Salrio Base: R$ 1.964,09

TOTAL: 2.542,96
30hs
Salrio Base: R$ 986,15

TOTAL: 1.583,15
TAXA DE
REQUISTO
INSCRIO ESPECFICO
Ensino Mdio
Completo
(2 grau); e
R$ 42,00
Isento
Possuir
Carteira de
Habilitao B
ou superior
Ensino
Fundamental
Completo
(1 grau)
Far jus Gratificao por Assiduidade o servidor que atender o disposto na Lei Municipal n
8729/2002, Art. 1, Inciso II.
1.4
A descrio das atribuies do cargoconstamdo Anexo I, parte integrante deste

Edital.
1.5
Considerando a especificidade da atividade a ser desenvolvida, o quantitativo de

vagas do cargo de Tcnico Orientador Social, na funo de Assistncia Tcnica em
Orientao Social, ser provido de forma a garantir que metade das vagas sejam
ocupadas por homens e a outra metade por mulheres, de acordo com as disposies
da Lei 12.372, de 17 de dezembro de 2015.
1.6
A convocao dos candidatos aprovados ao cargo de Tcnico em Orientao Social

TOSU01 ocorrer a partir do gnero do candidato melhor pontuado, alternando-se
o gnero para cumprimento do disposto no item 1.5.
2.
DOS REQUISITOS
2.1
Possuir, at a data daposse, os requisitos especficos constante da Tabela 1.3.
2.2
Ter nacionalidade brasileira, ou estrangeira, nesse caso atendidos os requisitos de

lei especfica.
2.3
Ter, na data da posse, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos.
2.4
Haver cumprido as obrigaes para o Servio Militar, quando do sexo masculino.
2.5
Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral.
2.6
Estar em pleno gozo dos seus direitos civis e polticos.
2.7
Possuir aptido fsica e mental, compatveis com o exerccio do cargo, atestadas por
laudo mdico emitido pela Diretoria de Sade Ocupacional do Municpio de Londrina,
ou por eles credenciado ou autorizado.
2.8
No acumular cargo, emprego ou funo pblica, apresentando declarao prpria

sobre essa condio.
2.9
No acumular proventos e vencimentos, considerando a no compatibilidade com os

casos permitidos pela Constituio Federal, ou optar por vencimentos se for servidor
aposentado em rgo pblico.
2.10
No ter sido condenado (condenao transitada em julgado) por crime contra o

Patrimnio, contra a Administrao, contra a F Pblica, contra os Costumes e os
2

Estado do Paran
previstos na LeiFederal n 11.343 de 23 de agosto de 2006, comprovando a
regularidade por meio de Certido Negativa de Antecedentes Criminais, apresentada
no ato da nomeao.
2.11
No ter sido demitido(a) do servio pblico Municipal, Estadual ou Federal, em

perodo inferior a cinco anos, na forma do inciso VIII do artigo 8 da Lei n 4.928/92
e suas alteraes posteriores.
2.12
Cumprir as exigncias contidas neste Edital e ser aprovado em todas as fases nele
previstas.
2.13
Conhecer e estar de acordo com as normas contidas neste Edital.
3.
DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
3.1
O pedido de inscrio poder ser efetuado a partir das 14h do dia 21de maro de
2016 at s14h do dia 7de abril de 2016 SOMENTE VIA INTERNET, no endereo
eletrnico www.londrina.pr.gov.br, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
3.2
No ato da Inscrio, o candidato dever:
3.2.1
Preencherdevidamente o Formulrio de Inscrio disponibilizado no endereo

eletrnico www.londrina.pr.gov.br. No ato da inscrio o candidato deve estar
ciente das condies exigidas para admisso ao cargo e das normas expressas neste
edital;
3.2.2
Imprimir o boleto bancrio e efetuar o seu pagamento, no valor correspondente,

at dia 7 de abrilde 2016, exclusivamente para os cargos de nvel mdio.
3.2.3
O candidato dever ainda, imprimir o comprovante de inscrio;
3.2.4
A Secretaria Municipal de Recursos Humanos no se responsabiliza por solicitaes

de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas
de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados;
3.2.5
Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica

(CPF) do candidato;
3.3
A divulgao das inscries deferidas e indeferidas est prevista para o

dia13/04/2016, por meio de Edital que ser publicado no Jornal Oficial do Municpio
e disponibilizado no endereo eletrnicowww.londrina.pr.gov.br.
3.4
Ter o candidato o prazo de dois (02)dias teis, a contar da publicao das listas
de inscries deferidas e indeferidas, para recorrer quanto s inscries indeferidas.
Dever o candidato preencher formulrio prprio para o referido recurso, o qual
estar disponvelno mesmo site de publicao das inscries,tal como Anexo III
deste Edital, e protocol-lo junto com os documentos que comprovem a inscrio,
naDiretoria de Desenvolvimento Humano / Secretaria Municipal de Recursos
Humanos, localizada na Avenida Duque de Caxias, n.635, das 12h00min s
18h00min.
3.5
A publicao da homologao das inscries est prevista para o dia 19/04/2016,

s 17h00min, por meio de Edital que ser publicado no Jornal Oficial do Municpio e
disponibilizado no endereo eletrnicowww.londrina.pr.gov.br.
4.
DO PEDIDO DE ISENO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO

3

Estado do Paran
4.1
Estaro isentos da taxa de inscrio os servidores pblicos municipais regidos pela

Lei Municipal n4.928/92, conforme dispe o pargrafo nico do seu artigo 283 eos
desempregados que zerem jus iseno de que trata a Lei Municipal n7.292, de
23 de dezembro de 1997, mediante comprovao prvia, conforme subitensa seguir.
4.1.1
O servidor pblico municipal regido pela Lei Municipal n 4.928/92: dever

requerer a iseno no ato da inscrio pela internet, no link especfico, devendo
informar seu nmero do seu CPF e de sua matrcula funcional de servidor pblico;
4.1.2
A iseno para os candidatos desempregadospoder ser solicitada somente nos

dias 22, 23 e 24 demarode 2016, conforme instrues a seguir:
I.
Realizar sua inscrio via internet, imprimir o boleto bancrio no valor total (no
efetuar o pagamento) e comparecer pessoalmente naSecretaria Municipal de
Recursos Humanos da Prefeitura do Municpio de Londrina, Av. Duque de
Caxias, 635, Jardim Mazzei II, 2 piso, Londrina, Estado do Paran, no horrio
das 09h00min s 17h00min, ou por intermdio de procurador legalmente
constitudo, cuja procurao dever estar acompanhada do documento de
identidade do candidato ou do representante legal. O candidato que solicitar a
iseno da taxa de inscrio nestas condies dever apresentar os seguintes
documentos:
II.
Requerimento especfico, conforme Anexo IV deste Edital, devidamente

preenchido, solicitando o benefcio;
III.
Original e fotocpia da Carteira de Trabalho, contendo as folhas de

identicao, da qualicao, do ltimo contrato registrado e da folha posterior
ao ltimo contrato de trabalho, e,
IV.
Boleto referente taxa de inscrio a ser impresso no ato da inscrio.
4.1.2
No ser aceito, em hiptese alguma, requerimento formulado fora do prazo

estipulado no subitem 4.1.1, ou que no contenha todos os documentos exigidos,
como tambm no ser permitida a juntada de documentos fora do prazo
estabelecido para solicitao do benefcio, sendo indeferidos os pedidos que no
atenderem s condies previstas neste Edital.
4.1.3
O processo de recebimento, anlise, avaliao e deliberao do pedido de iseno

ser coordenado, processado e decidido pela Comisso de Coordenao Geral.O
simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa
de inscrio, durante a inscrio, no garante ao interessado a iseno de
pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da
solicitao, conforme o caso.
4.1.4
Para concesso do benefcio, o Municpio de Londrina/PR, no que couber, proceder

anlise dos documentos apresentados pelo candidato e decidir se o requerente
da iseno atende aos requisitos previstos neste Edital, podendo, a seu critrio,
proceder conferncia da documentao apresentada. Vericada e comprovadaa
falsidade nas declaraes e nos documentos apresentados pelo requerente do
benefcio da iseno, ainda que apurada posteriormente concesso da iseno, o
candidato ser eliminado do certame, anulando-se todos os atos dele decorrentes.
4.1.5
A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se,

ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6
de setembro de 1979.
4.1.6
No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das

informaes prestadas.
4.1.7
No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via

correio ou via fax, ou qualquer outro meio que noi seja o que dispe este Edital.
4

Estado do Paran
4.1.8
Na data provvel de 1de abril de 2016 ser divulgado edital com o deferimento ou
indeferimento do pedido de iseno. O candidato que tivero pedido de iseno
indeferido, dever imprimir segunda via do boleto bancrio e efetuar o pagamento da
taxa de inscrio, ate o dia7de abril de 2016.
4.1.9
As inscries realizadas para o cargo de Agente de Combate Endemias ACEU01estaro automaticamente isentas de taxa de inscrio aps a efetiva
realizao da inscrio, no sendo necessrio o envio de nenhuma documentao.
5.
DAS RESERVAS DE VAGAS PESSOA COM DEFICINCIA.
5.1
O candidato que pretender concorrer s vagas reservadas as pessoas com

deficincia dever, no Formulrio de Solicitao de Inscrio, declarar tal condio e
especificar no campo indicado o tipo de deficincia que possui, com expressa
referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de DoenaCID.
5.2
Aos candidatos que declararem-se pessoa com deficincia ser reservado, nos
termos do artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal, da Lei Federal n 7.853/89 e
Decreto Federal n 3.298,de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, bem como
da Smula n 377 do STJ e do artigo 9 da Lei Municipal n 4.928/92, o percentual
de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas neste concurso, ou seja, a cada 20
(vinte) vagas serem contratadas, 1 (uma) ser destinada ao() candidato(a) com
deficincia, desde que as atribuies e responsabilidades do emprego sejam
compatveis com a deficincia de que so portadoras.
5.2.1
Quando o nmero de vagas reservadas pessoa com deficincia resultar em frao,

arredondar-se- para o nmero inteiro imediatamente superior em caso de frao
igual ou maior a 0,5 ou para nmero inteiro imediatamente inferior em caso de frao
menor que aquela, ou seja, a partir da 10 vaga a ser provida, esta ser efetivada por
um candidato aprovado na reserva para pessoa com deficincia, sendo que a
prxima contratao pela reserva se dar na 30 vaga a ser contratada, 50, 70, e
assim sucessivamente.
5.2.2
A contagem para aplicao da reserva de vagas ocorre pelas vagas efetivamente

contratadas.
5.2.3
A compatibilidade da pessoa com deficincia com as atribuies do cargo no qual se

inscreveu ser declarada por junta mdica especial, quando da eventual convocao
para provimento no cargo, perdendo o candidato o direito nomeao caso seja
considerado inapto para o exerccio do cargo.
5.3
A pessoa com deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de

condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, a
avaliao, aos critrios de aprovao e s notas mnimas exigidas de acordo com o
previsto no presente Edital, bem como ao horrio e ao local de aplicao das provas,
salvo nesta ltima hiptese os casos especificados no subitem 10.27.
5.4
So consideradas pessoas com deficincia, de acordo com o artigo 4 do Decreto

Federal n 3.298/99, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, nos
termos da Lei, as que se enquadram nas categorias de I a VI a seguir; e as
contempladas pelo enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia: O
portador de viso monocular tem direito de concorrer, em Seleo Competitiva
Pblica, s vagas reservadas aos deficientes:
I.
deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do

corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica,
5

Estado do Paran
II.
III.
IV.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
V.
VI.
5.5
apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,

monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral,
nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as
deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o
desempenho de funes (Redao dada pelo Decreto n 5.296/04);
deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis
(dB) ou mais, aferida poraudiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ,
2.000Hz e 3.000Hz (Redao dada pelo Decreto n 5.296/04);
deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que
0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa
acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica;
os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos
for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das
condies anteriores (Redao dada pelo Decreto n 5.296/04);
deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior
mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a
duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
comunicao;
cuidado pessoal;
habilidades sociais;
utilizao dos recursos da comunidade (Redao dada pelo Decreto n
5.296/04);
sade e segurana;
habilidades acadmicas;
lazer e
trabalho;
deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias.
a pessoa com transtorno do espectro autista considerada pessoa com
deficincia, para todos os efeitos legais.
Os candidatos que optarem pela participao na reserva de vagas destinadas as

pessoas com deficincia e que forem aprovados no concurso pblico dentro da
colocao de corte estabelecida no subitem 12.2.1 deste Editaldevero, antes
da classificao final,enviar o laudo mdico com as informaes descritas no subitem
5.5.1 deste Edital, para:
Diretoria de Desenvolvimento Humano / Secretaria Municipal de Recursos Humanos

Concurso Pblico
Avenida Duque de Caxias, 635 2 Piso
Londrina Paran - CEP 86.015-901
5.5.1
O laudo mdico dever ser original ou cpia autenticada, estar redigido em letra
legvel e dispor sobre a espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o candidato
portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao
Internacional de DoenaCID. Somente sero considerados os laudos mdicos
emitidos nos ltimos 12 (doze) meses anteriores data da realizao da inscrio.
6

Estado do Paran
5.5.1.1 O Edital de convocao para envio do laudo ser publicado oportunamente no Jornal
Oficial
do
Municpio
e
disponibilizado
no
endereo
eletrnico
www.londrina.pr.gov.br.
5.5.2
No haver devoluo do laudo mdico, tanto original quanto cpia autenticada, e

no sero fornecidas cpias desse laudo.
5.6
O candidato com deficincia que no proceder conforme as orientaes deste item

ser considerado no deficiente, perdendo o direito reserva de vaga para Pessoa
com Deficincia e passando ampla concorrncia. Nestes casos, o candidato no
poder interpor recurso em favor de sua situao.
5.7
A anlise sobre o laudo mdico e enquadramento da deficincia nos termos da

legislao ser considerada apenas para fins de concorrncia e classificao no
concurso pblico, no gerando direito a nomeao no cargo. Detectada a falsidade
da declarao e/ou do laudo a que se refere este item, sujeitar-se- o infrator s
penalidades previstas na Lei, sendo passvel de anulao da inscrio no concurso
pblico e de todos os atos da decorrentes.
5.7.1
Os candidatos, quando da eventual convocao para provimento no cargo, sero

submetidos junta mdica especial do Municpio que emitir parecer sob a
compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo no qual se inscreveu,
podendo perder o direito nomeao o candidato que for considerado inapto para o
exerccio do cargo.
5.8
Caso a deficincia no esteja de acordo com os termos da Organizao Mundial da

Sade e da Legislao supracitada neste item, o candidato ter sua opo de
concorrer s vagas destinadas pessoas com deficincia no convalidada,
passando o candidato ampla concorrncia.
5.9
Quanto ao no enquadramento do candidato na reserva de vaga para pessoa com

deficincia caber pedido de recurso, conforme o disposto no item 13 deste Edital.
5.10
Os candidatos deficientes afro-brasileiros sero classificados e relacionados

juntamente com os demais e nas listagens de classificao destinadas reserva de
vagas para pessoas com deficincia ou candidatos afro-brasileiros, devendo o
interessado optar, no momento da inscrio, por uma ou por outra condio de
reserva de vagas.
5.11
O resultado final do Concurso Pblico, ser publicado em trs listas de classificados,

em uma contendo a classificao geral de todos(as) os(as) candidatos(as), na outra,
somente candidatos que declararam ser pessoas com deficincia e, na terceira lista,
somente as pessoas que se declararem afro-brasileiras.
5.12
Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a pessoas com

deficincia, estas sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita
observncia da ordem de classificao.
6.
DAS RESERVAS DE VAGAS AOS CANDIDATOS AFRO-BRASILEIROS
6.1
O candidato que pretender concorrer s vagas reservadas aos afro-brasileiros

dever, no Formulrio de Solicitao de Inscrio, declarar tal condio.
6.2
Aos candidatos que declararem-se afro-brasileiros ser reservado 10% (dez por
cento) das vagas de cada cargo elencado na Tabela 1.3 deste Edital, durante o
processo de validade do Concurso Pblico, ou seja, a cada 10 (dez) vagas serem
contratadas, 1 (uma) ser destinada ao() candidato(a) afro-brasileiro. As
7

Estado do Paran
disposies deste item so ascontidas na Lei Municipal n 11.952, de 25 de
novembro de 2013.
6.2.1
Quando o nmero de vagas reservadas aos afro-brasileiros resultar em frao,

arredondar-se- para o nmero inteiroimediatamente superior em caso de frao
igual ou maior a 0,5 ou para nmero inteiro imediatamente inferior em casode frao
menor que aquela, ou seja, a partir da 5 vaga a ser provida, esta ser efetivada por
um candidato aprovado na reserva para afro-brasileiros, sendo que a prxima
contratao pela reserva se dar na 15 vaga a ser contratada, 25, 35, e assim
sucessivamente.
6.2.1
A contagem para aplicao da reserva de vagas ocorre pelas vagas efetivamente

contratadas.
6.3
O candidato afro-brasileiro participar do Concurso Pblico em igualdade de

condies com os demais candidatos noque se refere ao contedo das provas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao dasprovas,
e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
6.4
de exclusiva responsabilidade do candidato a opo por vaga destinada ao afrobrasileiro, no momento da inscrio.
6.5
O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se afro-brasileiro, se aprovado no

Concurso Pblico ter seu nomedivulgado na lista geral e na lista dos candidatos na
condio de afro-brasileiros.
6.6
O percentual de vagas reservadas ao candidato afro-brasileiro ser observado ao

longo do perodo de validade doConcurso Pblico, inclusive em relao s vagas que
surgirem ou que forem criadas.
6.7
O candidato inscrito como afro-brasileiro, se aprovado no Concurso Pblico, ter seu

nome divulgado na lista geral dos aprovados e na lista dos candidatos aprovados
especfica para afro-brasileiros.
6.8
Para inscrio como afro-brasileiros, o candidato dever observar os procedimentos

previstos neste Edital, casocontrrio, no concorrer s vagas desse grupo, mas
automaticamente s vagas de ampla concorrncia.
6.9
Para efeitos do previsto neste Edital, so considerados afro-brasileiros aqueles que

assim se declararemexpressamente, identificando-se como de cor preta ou parda, de
raa ou etnia negra, definidos como tais conformeclassificao adotada pelo Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
6.10
Os candidatos que optarem pela participao na reserva de vagas destinadas aos

Afro-brasileiros e que forem aprovados no concurso pblico dentro da colocao
de corte estabelecida no subitem 12.2.1 deste Editalsero convocados para
entrevista de confirmao da autodeclarao perantea
Comissode
Acompanhamento do Ingresso de Afro-brasileiros, designada por Decreto Municipal,
que emitir parecer conclusivofavorvel ou no declarao do candidato.
6.10.1
O Edital de convocao, com horrio e local para convalidao da autodeclarao

ser publicado oportunamente no Jornal Oficial do Municpio e disponibilizada no
endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br.
6.10.2
A Avaliao consistir em dinmica coletiva e/ou individual, com possibilidade de

palestras a serem ministradas pela Comisso de Acompanhamento do Ingresso de
Afro-brasileiros, Prefeitura Municipal de Londrina ou Entidades comprometidas com
a causa afro-brasileira.
6.10.3
No ato da Avaliao, cada candidato ser identificado com crach contendo seu
nome, bem como ser submetido a registro fotogrfico, cujo material integrar sua
ficha funcional, em caso nomeao. Neste ato tambm, o candidato firmar a auto8

Estado do Paran
declarao, de forma expressa, de que se identifica como de cor preta ou parda e
que possui concomitantemente fentipos que o caracterize como pertencente ao
grupo tnico-racial negro;
6.11
Conforme Art. 11 da Lei Municipal n 11.952/13, detectada a falsidade da declarao

a que se refere o subitem 6.1 deste Edital, sujeitar-se- o infrator s penalidades
previstas na Lei, sendo passvel de anulao dainscrio no concurso pblico e de
todos os atos da decorrentes.
6.11.1
No convalidada a condio de afro-brasileiro do candidato submetido Comisso

de Acompanhamento do Ingresso de Afro-brasileiros, nas condies desteedital, o
candidato ser excludo da concorrncia na condio de afro-brasileiro, passando
ampla concorrncia.
6.12
Quanto ao no enquadramento do candidato na reserva de vaga para afrobrasileirocaber pedido de recurso,conforme o disposto no item 13 deste Edital.
6.13
Os candidatos afro-brasileiros deficientes sero classificados e relacionados

juntamente com os demais e nas listagens de classificao destinadas reserva de
vagas para candidatos afro-brasileiros ou de candidatos de pessoas com deficincia,
devendo o interessado optar, no momento da inscrio, por uma ou por outra
condio de reserva de vagas.
6.14
O resultado final do Concurso Pblico, ser publicado em trs listas de classificados,

em uma contendo a classificao geral de todos(as) os(as) candidatos(as), na outra,
somente candidatos que declararam ser pessoas com deficincia e, na terceira lista,
somente as pessoas que se declararem afro-brasileiras.
6.15
No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos afro-brasileiros,

estas sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem
de classificao.
7.
DASETAPAS DO CONCURSO PBLICO
7.1
O Concurso Pblico constar de uma nica etapa para os cargos de Tcnico de

Gesto Pblica na Funo Assistncia de Gesto TGPA01 e Agente de Combate
s Endemias na Funo Servio de Combate s Endemias ACEU01, o qual
constituir em aplicao de prova objetiva de itens para julgamento, de carter
eliminatrio e classificatrio.
7.2
Para o cargo de Tcnico Orientador Social na Funo Assistncia Tcnica em

Orientao Social TOSU01, o concurso ser constitudo de duas etapas: 1 Fase Aplicao de prova objetiva de itens para julgamento, de carter eliminatrio e
classificatrio; e 2 Fase - Curso de Formao Especfica, de carter unicamente
eliminatrio.
7.2.1
As especificaes do Curso de Formao Especfica constam do item 11deste Edital.
8.
DAPROVA OBJETIVA
8.1
Cada Prova Objetiva ser constituda de itens para julgamento, contendo 100 (cem)
questes. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s)
comando(s) a que se refere o item.
8.2
Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o
9

Estado do Paran
item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo
candidato caso julgue o item ERRADO.
8.3
Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos
dois campos da folha de respostas, em conformidade com o subitem 9.4.
8.4
O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de

respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O
preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato,
que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste
edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de
respostas por motivo de erro do candidato.
8.5
Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do

preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes
indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de
respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
8.6
As provas objetivas tero a composio demonstrada na tabela a seguir, abrangendo

o contedo programtico constante do Anexo II deste Edital.
Tabela 8.6
PROVA OBJETIVA
CONTEDO
NMERO DE
QUESTES
VALOR DA
QUESTO
VALOR TOTAL
Conhecimentos Especficos
60
60
Estatuto do Servidor - Lei n

4.928/92
10
10
Portugus
10
10
Matemtica e Raciocnio
Lgico
10
10
Informtica Bsica
10
10
CARGO
Tcnico de Gesto
Pblica na Funo
Assistncia de
Gesto TGPA01
TOTAL
100 QUESTES
100 PONTOS
PROVA OBJETIVA
CONTEDO
NMERO DE
QUESTES
VALOR DA
QUESTO
VALOR TOTAL
Conhecimentos especficos
60
60
Matemtica
15
15
Estatuto do Servidor - Lei n

4.928/92
10
10
Portugus
15
15
CARGO
Agente de Combate
s Endemias na
Funo Servio de
Combate s
Endemias ACEU01
TOTAL
100 QUESTES
PROVA OBJETIVA
10
100 PONTOS

Estado do Paran
CONTEDO
NMERO DE
QUESTES
VALOR DA
QUESTO
VALOR TOTAL
Conhecimentos especficos
60
60
Informtica
10
10
Estatuto do Servidor Lei n

4.928/92
10
10
Portugus
10
10
Atualidades
10
10
CARGO
Tcnico Orientador
Social na Funo
Assistncia Tcnica
em Orientao Social
TOSU01
TOTAL
100 QUESTES
100 PONTOS
DA ELABORAO E DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS

OBJETIVAS:
9.1
A elaborao da Prova Objetiva ficar a cargo de Banca Examinadora, a ser

integrada por servidores pblicos municipais, de reconhecida capacidade e
designada pela Secretria Municipal de Recursos Humanos.
9.2
O ato de designao da Banca Examinadora ser publicado aps a divulgao

daHomologao do Resultado Final do concurso pblico.
9.3
A apurao dos resultados e da classificao final ficar a cargo da Comisso de

Coordenao Geral.
9.4
A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha
de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em
concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso
a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das
provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E) e/ou rasuras.
9.5
A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens
que a compem.
9.6
Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato

que no obtiver pontuao igual ou superior a 46,00 (quarenta e seis) pontos.
10.
CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
10.1
As provas esto previstas para o dia 01/05/2016, com incio s 08h, para os cargos
TGPA01 e ACEU01, e com incio s 14h para o cargo TOSU01, em local a ser
divulgado no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br, a partir da data provvel
de 22/04/2016.
10.2
A durao da prova ser de at 04 (quatro) horas, sendo que o candidato dever

comparecer ao local de prova com 45 (quarenta e cinco)minutos de antecedncia
do horrio estabelecido no subitem anterior.
10.3
Os portes de acesso aos locais de realizao da prova sero abertos s 07h15min

e fechados s 07h50min, para os candidatos aos cargos de TGPA01 e ACEU01, e
abertos s 13h15min e fechados s 13h50minpara os candidatos ao cargo de
TOSU01, estando impedido, por qualquer motivo, o ingresso do candidato que
chegar ao local de prova aps o horrio estipulado.
11

Estado do Paran
10.4
O candidato dever estar munido de caneta esferogrfica azulou preta, carto de

inscrio e documento original de identificao. Sero considerados documentos de
identificao: RG; Passaporte Brasileiro; Certificado de Reservista com Foto;
Carteira de Trabalho; Carteira Nacional de Habilitao com foto e Carteira de
Identidade Profissional com foto. Em todos os casos, os documentos devero
estar vlidos e, quando for o caso, dentro de suas respectivas validades.
10.5
No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF,

ttulos eleitorais, carteiras de motorista sem foto, carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade, carteiras de passe de nibus, nem documentos
ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
10.6
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das

provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever
ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo, ento, submetido identificao
especial, compreendendo coleta de dados, assinaturas e registrado em Ata de
Ocorrncias.
10.7
As respostas s questes objetivas sero transcritas para afolha de respostas com

caneta esferogrfica com tinta preta ou azul.
10.8.
Em hiptese alguma ser permitido ao candidato:
10.8.1
Prestar a prova sem que esteja portando um documento oficial de identidade, nos
termos do subitem 10.4 deste Edital;
10.8.2
Prestar prova sem que sua inscrio esteja previamente confirmada;
10.8.3
Ingressar no estabelecimento de exame, aps o fechamento dos portes;
10.8.4
Prestar provas fora do horrio ou espao fsico predeterminados.
10.9
No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao certame, em

qualquer local de prova, durante a realizao das provas, salvo o previsto no subitem
10.24 desteEdital.
10.10
No haver segunda chamada para a Prova Objetiva deste Concurso Pblico,

ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do processo.
10.11
O horrio de incio das provas ser o mesmo para todos os candidatos, ainda que
realizadas em diferentes locais.
10.12
Aps ser identificado e instalado em seu local de prova, o candidato no poder

consultar ou manusear qualquer material de estudo ou leitura, enquanto aguarda o
incio das provas.
10.13
Aps identificado e instalado, o candidato somente poder ausentar-se da sala

acompanhado de um Fiscal e ainda aps permanncia mnima na sala de 60
(sessenta) minutos.
10.14
Durante as provas no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao

entre os candidatos, nem utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou
anotaes, calculadoras, relgios digitais, agendas eletrnicas, pagers, telefones
celulares, BIP, Walkman, gravador ou qualquer outro equipamento eletrnico.
10.15
Os telefones celulares, pagers e quaisquer outros aparelhos de comunicao

devero permanecer desligados durante todo o tempo de realizao das provas, do
contrrio o candidato que infringir esta determinao ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
10.16
vedado o ingresso de candidato portando arma nos locais de realizao da prova,

mesmo que possua o respectivo porte.
12

Estado do Paran
10.17
Ser, tambm, eliminado do Concurso Pblico candidato que incorrer nas seguintes
situaes:
10.17.1 Deixar o local de realizao da prova sem a devida autorizao;

10.17.2 Tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades
presentes;
10.17.3 Proceder de forma a tumultuar a realizao das provas;
10.17.4 Estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por
qualquer meio;
10.17.5 Usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;
10.17.6 Deixar de atender s normas contidas no caderno de provas e s demais orientaes
expedidas no presente Edital;
10.17.7 Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a sua prova, a sua folha de
respostas ou outros materiais no permitidos;
10.17.8 Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria
ou de terceiros, em qualquer fase do Concurso Pblico;
10.17.9 No permitir a coleta de sua assinatura;
10.17.10 Fizer em qualquer documento, declarao falsa ou inexata.
10.18
Em hiptese alguma haver substituio dafolha de respostas, por erro do candidato.
10.19
Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala sua

prova e a folha de respostas assinada;
10.20
Ao trmino e entrega da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao

de provas, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos sanitrios.
10.21
A Prova Objetiva ter a durao de 04h, includo o tempo de marcao no Gabarito.
10.22
O candidato somente poder deixar o local da prova 60 (sessenta) minutos aps o

seu incio.
10.23
O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o

caderno de provas, no decurso da ltima1 hora anterior ao horrio determinado para
o trmino das provas;
10.24
Na hiptese de candidata lactante, ser facultada a possibilidade de amamentar o

filho durante a realizao da prova, desde que leve um acompanhante, o qual ser
responsvel pela criana e permanecer em sala reservada para esta finalidade.
Ressalta-se que no ser estendido o tempo de durao da prova, devendo a
lactante observar o descrito no subitem 10.2.
10.25
O Gabarito Preliminar e a Prova Objetiva sero disponibilizados na internet no dia

seguinte ao da realizao da prova a partir das 17h00min,no endereo
eletrnicowww.londrina.pr.gov.br.
10.26
Contra o Gabarito Preliminar caber recurso administrativo, nos termos do subitem

13 deste Edital.
10.27
As candidataslactantes, bem como os candidatos com deficincia, que necessitarem

de condies especiais para a realizao da prova devero encaminhar solicitao,
indicando as condies de que necessitam para a realizao destas, via Sedex com
AR (aviso de recebimento) impreterivelmente at 20/04/2016para:
Diretoria de Desenvolvimento Humano / Secretaria Municipal de Recursos Humanos

13

Estado do Paran
Concurso Pblico
Avenida Duque de Caxias, 635 2 Piso.
Londrina Paran - CEP 86.015-901
10.27.1 O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital,
de acordo com a sua condio, no a ter atendida sob qualquer alegao, sendo
que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de
razoabilidade e viabilidade.
11.
DO CURSO DE FORMAO ESPECFICA PARA O CARGO TCNICO

ORIENTADOR SOCIAL NA FUNO ASSISTNCIA TCNICA EM ORIENTAO
SOCIAL - TOSU01
11.1
Os candidatos aprovados na Prova Objetiva para o cargo de Tcnico Orientador

Social na Funo Assistncia Tcnica em Orientao Social TOSU01sero
convocados para a matrcula no Curso de Formao Especfica, de carter
eliminatrio, obedecendo ordem de classificao preliminar e o quantitativo de
vagas para o curso, conforme disposto no subitem 11.2.
11.1.1
O Curso de Formao especfica seguir as normas estabelecidas neste Edital,

podendo ser complementadas por Edital especfico quando da convocao para
matrcula no curso.
11.2
O Curso de Formao ter o nmero de vagas disposto neste Edital, acrescidos ao

mnimo de 30% (trinta por cento).
11.3
A convocao para a matrcula no Curso de Formao Especfica ser realizada por

meio da publicao de Edital com os candidatos que devero participar desta fase
do Concurso.
11.4
O Curso ter carga horria mnima de 80 (oitenta) horas aulas, inclusas disciplinas
tericas e prticas, distribudas preferencialmente em 20h 30h horas semanais,
podendo ocorrer em perodos matutinos, vespertinos ou noturnos, inclusive com
atividades aos fins de semana.
11.5
Ser obrigatria a frequncia dos alunos s atividades escolares, em no mnimo, 85%

(oitenta e cinco por cento) da hora/aula total e por disciplina, admitindo-se 15%
(quinze por cento) de faltas justificadas; sendo que se o aluno que tiver mais de 15%
(quinze por cento) de faltas, por disciplina ou em relao carga horria total, ser
desligado do curso de formao e consequentemente reprovado nesta etapa do
Concurso Pblico.
11.6
Cada mdulo ter uma avaliao correspondente, cujo formato ficar a critrio do
monitor/a(s) do Mdulo, sendo que ao final do curso ser realizada uma avaliao
final. Em cada avaliao ser exigida, como critrio de aprovao, o mnimo de 70%
de acertos, sendo desclassificado e correspondentemente eliminado do concurso
pblico o candidato que no atingir o percentual de aproveitamento disposto neste
item.
11.7
O candidato regularmente matriculado no curso de formao ter direito a percepo

de auxlio financeiro correspondente a 50% do vencimento inicial do cargo, sendo
que s far jus ao mesmo o candidato que concluir o respectivo curso em
observncia a carga horria mnima exigida, conforme subitem 11.5. O candidato
desistente, bem como aquele que no cumprir com o disposto neste item, no far
jus ao auxlio financeiro e em caso de j ter percebido o auxlio dever restitu-lo no
14

Estado do Paran
prazo de trinta dias, contados do desligamento do curso, sob pena de
responsabilidade.
11.8
Ser eliminado do Concurso o candidato que, convocado para fazer matrcula no

Curso de Formao Especfica, no o fizer no prazo estipulado no Edital de
convocao.
12.
DO RESULTADO FINAL E CRITRIOS DE DESEMPATE
12.1
A nota final no Concurso Pblico se dar pala nota obtida na Prova Objetiva,
conforme disposto no item 8 deste Edital.
12.2
Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final

no Concurso Pblico, sendo reprovado e eliminado aquele que no atingir a nota
mnima de 46,00 (quarenta e seis) pontos, na Prova Objetiva, conforme subitem
9.6 deste Edital, bem como no estar posicionado entre as seguintes colocaes
de corte:
12.2.1
Sero classificados, e consequentemente considerados aprovados no concurso

pblico, para todos os cargos, os candidatos mais bem colocados e ordenados at a
1000 (milsima) colocao para a ampla concorrncia, 100 (centsima)
colocao para os afro-brasileiros e 50 (quinquagsimo) colocao para os
deficientes, respeitados os empates na ltima posio.
12.2.2
Os candidatos que no forem aprovados dentro dos quantitativos estabelecidos no

item 12.2.1 estaro automaticamente eliminados do concurso.
12.2.3
No sero computados para efeito de corte na classificao final, dentro das reservas
de vagas, os candidatos aprovados na condio de afro-brasileiros e pessoa com
deficincia cuja classificao geral esteja dentro do corte previsto no subitem anterior
para a ampla concorrncia.
12.3
No caso de empate na nota da Prova Objetiva ser considerado, para efeitos de

desempate, a maior pontuao no contedo de Conhecimentos Especficos e,
persistindo o empate, a maior idade.
12.3.1
Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o

ltimo dia de Inscrio, tero a idade como primeiro critrio de desempate, hiptese
em que ter preferncia o mais idoso, conforme art. 27, pargrafo nico, do Estatuto
do Idoso. Caso persista o empate, dever ser observado o critrio estabelecido no
subitem 12.3, conforme estabelecido na Lei em vigor.
12.3.2
A divulgao da Classificao est prevista para o dia 20/05/2016.
12.3.3
Aps a convalidao dos candidatos aprovados na reserva de vagas para pessoa

com deficincia e para afro-brasileiros, nos termos dos subitens 5.5 e 6.10, ser
publicada a Classificao Final do Concurso.
13.
DOS RECURSOS
13.1
O candidato que desejar, poder interpor recurso administrativo contra:
13.1.1
O Indeferimento de sua inscrio, nos termos do subitem 3.4 deste Edital;
13.1.2
O no enquadramento do candidato na reserva de vaga para pessoa com deficincia,

nos termos do subitem 5.10;
15

Estado do Paran
13.1.3
O no enquadramento do candidato na reserva de vaga para afro-brasileiro,

conforme subitem 6.12;
13.1.4
A divulgao do gabarito preliminar da prova objetiva, nos termos do subitem 10.26;

e
13.1.5
A Classificao Final, disposta no subitem 12.3.2.
13.2
Em todos os casos, ter o candidato o prazo de dois (02) dias teis, a contar da
publicao dos respectivos atos, para propositura do recurso administrativo. Dever
o candidato preencher formulrio, indicando a qual ato se refere o recurso, conforme
Anexo III deste Edital, estando ainda o formulrio disponvel para edio em doc. no
endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br, e protocol-lo junto com os
documentos que comprovem os fatos e argumentos de recurso, na Diretoria de
Desenvolvimento Humano / Secretaria Municipal de Recursos Humanos,
localizada na Avenida Duque de Caxias, n. 635, das 12h00min s 18h00min,
respeitado o respectivo prazo para cada recurso.
13.3
Os recursoscontra o gabarito preliminar devero ser individuais, por questo, com a

indicao daquilo que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente
fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao,
itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e ainda, a exposio de motivos e
argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme o caso.
13.4
O gabarito preliminar poder ser alterado, caso haja provimento de recursos

interpostos, onde o resultado ser modificado para todos os candidatos.
13.5.
Analisados os recursos interpostos em face do gabarito preliminar, e julgados pela

banca examinadora, ser publicado o gabarito preliminar ps-recurso. A
publicao do gabarito preliminar ps-recurso est previsto para o dia 11/05/2016.
13.5.1
Em caso de anulao da questo, esta ter sua pontuao atribuda a todos os

candidatos.
13.5.2
Em caso de inverso da resposta constante no gabarito preliminar, ser oportunizado

recurso aos interessados no mesmo prazo e quesitos constantes do subitem 13.2 e
13.3, contados neste caso o prazo d publicao do gabarito preliminar ps-recurso.
13.5.3
Analisados os recursos interpostos em face do gabarito preliminar ps-recurso e

julgados pela banca examinadora, ser publicado o gabarito oficial definitivo,
sendo que contra este no caber recurso.
13.6
Caber ainda, recurso Comisso de Coordenao Geral, contra erros materiais ou

omisses de cada etapa, constituindo as etapas: publicao do Edital, inscrio dos
candidatos, divulgao do Gabarito Preliminar e divulgao da pontuao provisria
nas provas, includo o fator de desempate estabelecido, at dois (02) dias teis, a
contar da divulgao/publicao oficial das respectivas etapas, o qual dever ser
protocolizado junto Diretoria de Desenvolvimento Humano / Secretaria
Municipal de Recursos Humanos, localizada na Avenida Duque de Caxias, n.
635, das 12h00min s 18h00min.
13.7
O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso

inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
13.8
No ser aceito recurso, via fax ou via e-mail, bem como outros diversos do que
determina este item.
13.9
A deciso da Comisso de Coordenao Geral, baseada em parecer fundamentado

da Banca Examinadora, ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para
recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo
manifestao posterior da Banca Examinadora.
16

Estado do Paran
13.10
Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de

recursos e/ou recurso de Gabarito Oficial Definitivo, exceto no caso previsto no
subitem anterior.
13.11
O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente

indeferido.
14.
DA HOMOLOGAO
14.1
Divulgada a Classificao Final, aps transcorridos os prazos e decididos os recursos

porventura interpostos, o Concurso Pblico ser homologado pelo Prefeito do
Municpio e a Homologao Final publicada no Jornal Oficial do Municpioe
disponibilizada no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br.
14.2
A Homologao Final do Concurso Pblico para os cargos de Tcnico de Gesto

Pblica na Funo Assistncia de Gesto TGPA01 e Agente de Combate s
Endemias na Funo Servio de Combate s Endemias ACEU01 esto previstas
para o dia 10/06/2016.
14.2
A Homologao Final do Concurso Pblico para o cargo de Tcnico Orientador Social

na Funo Assistncia Tcnica em Orientao Social TOSU01 ocorrer aps o
trmino do Curso de Formao Especfica, com previso para 24/06/2016.
15.
DA CONVOCAO E DA NOMEAO
15.1
O candidato aprovado e classificado s vagas ofertadas dever entregar, quando

convocado para o incio dos procedimentos preparatrios dos atos de investidura no
respectivo cargo, os seguintes documentos (ORIGINAL e CPIA):
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
Ficha Cadastral (DIGITADA) devidamente preenchida disponibilizada no

endereo eletrnicowww.londrina.pr.gov.br Concursos e Testes Seletivos
Pgina do Candidato Entrega de documentos Ficha Cadastral);
Certido de nascimento ou de casamento, com as respectivas averbaes, se
for o caso;
Comprovante de residncia;
Carteira de Identidade;
Carto de Cadastramento do PIS/PASEP;
Ttulo Eleitoral e Certido de quitao eleitoral (imprimir a Certido no site
www.tse.jus.br);
Certificado de reservista, ou documento equivalente, ou ainda dispensa de
incorporao (se do sexo masculino);
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
Certido negativa de dbitos de tributos municipais da cidade de Londrina
(impressa da web site oficial do Municpio www.londrina.pr.gov.br ou solicitar
com antecedncia no Pronto Atendimento da Secretaria de Fazenda da
Prefeitura de Londrina);
Certido (original) de antecedentes criminais, encontrando-se no pleno
exerccio dos seus direitos civis a ser retirada no FRUM;
Comprovante de Imposto de Renda Pessoa Fsica, Exerccio do ano vigente
(no caso de iseno, imprimir Comprovante de Situao Cadastral no CPF
site www.receita.fazenda.gov.br);
17

Estado do Paran
l)
m)
n)
o)
Certido de Nascimento de filhos menores de 18 anos (se tiver);

Requisito do cargo: certificado de concluso escolar de acordo com o requisito
do cargo constante na tabela 1.3;
Comprovante de pagamento de contribuio sindical do ano corrente, se for o
caso;
Percia admissional (Laudo certificado pelo setor de Medicina e Sade
Ocupacional do Municpio de Londrina).
15.2
Os candidatos aprovados sero convocados para Avaliao Mdica e Psicolgica e

devero submeter-se Percia Mdica Oficial do Municpio de Londrina, Estado do
Paran, munidos dos exames laboratoriais e complementares constantes na Portaria
do Municipal n 1143/2015, publicada no Jornal Oficial do Municpio de Londrina n
2758, de 07 de julho de 2015.
15.2.1
Os exames pr-admissionais sero s expensas do candidato.
15.3
de responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento na data, horrio e

local agendado pelo Municpio para a percia admissional.
15.3.1
O candidato que deixar de se apresentar, por qualquer motivo, para avaliao

mdica, na forma estabelecida no subitem 15.3, ser considerado desistente, sendo
desclassificado do Concurso Pblico e no ser nomeado.
15.3.2
Caso o candidato tenha comprovado sua condio de deficiente, mas a deficincia

que possui seja considerada pela Pericia Mdica Oficial incompatvel para o exerccio
das atribuies do cargo a que concorre, ser considerado INAPTO para o cargo
pleiteado e, consequentemente, no ser nomeado.
15.3.3
Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para

justificar a concesso de readaptaes funcionais e aposentadorias.
15.4
A convocao, para aceite de vaga e encaminhamento aos exames clnicos que

precedem nomeao, dar-se- por meio de Edital publicado no jornaloficial e no
endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br.
15.5
O prazo para entrega da referida documentao e exames mdicos peremptrio, e

o no comparecimento para entrega da documentao acarretar a desclassificao
do candidato do certame. Para tanto, os candidatos devero acompanhar todas as
publicaes referentes ao concurso pelo site e jornal oficial, bem como comunicar a
Secretaria Municipal de Recursos Humanos da Prefeitura do Municpio de Londrina
PR qualquer alterao de endereo para eventual notificao, sob pena de ser
eliminado do concurso pblico.
16.
DAS DISPOSIES FINAIS
16.1
A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso

Pblicocontidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
16.2
de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os

atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico, bem como de
eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame.
16.3
No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos

seleo, classificao ou s notas de candidatos, valendo, para tal fim, as
publicaes no Jornal Oficial do Municpio e no endereo eletrnico
www.londrina.pr.gov.br.
18

Estado do Paran
16.4
A Prefeitura do Municpio de Londrina no se responsabiliza por quaisquer cursos,

textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico.
16.5
O Concurso Pblicodisciplinado por este Edital ter validade de 02 (dois) anos, a

contar da data de publicao e homologao do resultado final, podendo ser
prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Municipal.
16.6
Fica reservado ao Municpio de Londrina, na medida de suas necessidades, o direito

de convocar candidatos aprovados alm do limite de vagas ofertadas neste Edital,
desde que atendido o disposto no item 15.
16.7
Ser admitida a impugnao deste Edital, no prazo de 03 (trs) dias teis a contar
da sua publicao. A solicitao de impugnao dever ser protocolizada junto
Diretoria de Desenvolvimento Humano / Secretaria Municipal de Recursos Humanos,
localizada na Avenida Duque de Caxias, n. 635, das 12h00min s 18h00min
16.8
Os casos omissos sero resolvidos pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos,

quando necessrio com suporte da Procuradoria Geral do Municpio.
Londrina, 18 de maro de 2016.
Ktia Regina Mathias Marcos Gomes

Secretria Municipal de Recursos
Humanos
Luciana Aparecida Zanella Gusmo

Diretora de Desenvolvimento
Humano
19

Edital 2016 041 Abertura Retificado

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital 2016 041 Abertura Retificado

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PREFEITURA DO MUNICPIO DE LONDRINA

A Secretria Municipal de Recursos Humanos torna pblico, para

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

A organizao, realizao e superviso do Concurso Pblico competem Secretaria

Este edital e editais posteriores seropublicados no Jornal Oficial do Municpioe

Oprovimento est condicionado comprovao, pelo(a) candidato(a) convocado(a),

Salrio Base: R$ 1.272,44

PREFEITURA DO MUNICPIO DE LONDRINA

Salrio Base: R$ 1.964,09

Salrio Base: R$ 986,15

A descrio das atribuies do cargoconstamdo Anexo I, parte integrante deste

Considerando a especificidade da atividade a ser desenvolvida, o quantitativo de

A convocao dos candidatos aprovados ao cargo de Tcnico em Orientao Social

Possuir, at a data daposse, os requisitos especficos constante da Tabela 1.3.

Ter nacionalidade brasileira, ou estrangeira, nesse caso atendidos os requisitos de

Ter, na data da posse, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos.

Haver cumprido as obrigaes para o Servio Militar, quando do sexo masculino.

Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral.

Estar em pleno gozo dos seus direitos civis e polticos.

No acumular cargo, emprego ou funo pblica, apresentando declarao prpria

No acumular proventos e vencimentos, considerando a no compatibilidade com os

No ter sido condenado (condenao transitada em julgado) por crime contra o

PREFEITURA DO MUNICPIO DE LONDRINA

No ter sido demitido(a) do servio pblico Municipal, Estadual ou Federal, em

Conhecer e estar de acordo com as normas contidas neste Edital.

DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

No ato da Inscrio, o candidato dever:

Preencherdevidamente o Formulrio de Inscrio disponibilizado no endereo

Imprimir o boleto bancrio e efetuar o seu pagamento, no valor correspondente,

O candidato dever ainda, imprimir o comprovante de inscrio;

A Secretaria Municipal de Recursos Humanos no se responsabiliza por solicitaes

Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica

A divulgao das inscries deferidas e indeferidas est prevista para o

A publicao da homologao das inscries est prevista para o dia 19/04/2016,

DO PEDIDO DE ISENO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO

PREFEITURA DO MUNICPIO DE LONDRINA

Estaro isentos da taxa de inscrio os servidores pblicos municipais regidos pela

O servidor pblico municipal regido pela Lei Municipal n 4.928/92: dever

A iseno para os candidatos desempregadospoder ser solicitada somente nos

Requerimento especfico, conforme Anexo IV deste Edital, devidamente

Original e fotocpia da Carteira de Trabalho, contendo as folhas de

Boleto referente taxa de inscrio a ser impresso no ato da inscrio.

No ser aceito, em hiptese alguma, requerimento formulado fora do prazo

O processo de recebimento, anlise, avaliao e deliberao do pedido de iseno

Para concesso do benefcio, o Municpio de Londrina/PR, no que couber, proceder

A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se,

No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das

No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via

PREFEITURA DO MUNICPIO DE LONDRINA

DAS RESERVAS DE VAGAS PESSOA COM DEFICINCIA.

O candidato que pretender concorrer s vagas reservadas as pessoas com

Quando o nmero de vagas reservadas pessoa com deficincia resultar em frao,

A contagem para aplicao da reserva de vagas ocorre pelas vagas efetivamente

A compatibilidade da pessoa com deficincia com as atribuies do cargo no qual se

A pessoa com deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de

So consideradas pessoas com deficincia, de acordo com o artigo 4 do Decreto

deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do

PREFEITURA DO MUNICPIO DE LONDRINA

apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,

Os candidatos que optarem pela participao na reserva de vagas destinadas as

Diretoria de Desenvolvimento Humano / Secretaria Municipal de Recursos Humanos

PREFEITURA DO MUNICPIO DE LONDRINA

No haver devoluo do laudo mdico, tanto original quanto cpia autenticada, e

O candidato com deficincia que no proceder conforme as orientaes deste item