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Engenharia Mecnica
Relaes Interpessoais e Interorganizacionais
Professor Evandro Nascimento
maior qualidade quando tem crenas diferentes. Outro fator considervel est
relacionado com a nosso tipo de inteligncia, Gardner desenvolve uma teoria
que a inteligncia, que a capacidade de resolver um problema permite a pessoa
abordar a situao em que o objetivo deve ser atingido e localizar a rota
adequada para esse objetivo.
Gardner v sete inteligncias, a saber: musical, corporal-cenestsica,
lgico-matemtica, lingustica, espacial, interpessoal e intrapessoal, o autor
descreve cada uma delas, dando exemplos de pessoas que fizeram parte da
histria, como Albert Einstein, Shakespeare entre outros.
Para ressaltar que cada um de ns tem todos os tipos de inteligncia
apontados por Gardner, mas uma predomina sobre a outra, e todos estes esto
presentes em uma equipe. Tambm tem outra diferena que temos de lidar, so
os critrios que cada um usa para lidar com determinadas situaes, avaliando
todos eles ligados a sua prpria histria de vida, tambm coloca com importncia
o fato de se levar em considerao as diferentes formas de carter e
temperamento. E tambm importante a diferena entre geraes, sabendo lidar
com pessoas da equipe de geraes diferentes.
REFERNCIAS
ROBBINS, Stephen P.; JUDGE, Timothy A.; SOBRAL, Filipe. Comportamento
organizacional: teoria e prtica no contexto brasileiro. 14. ed. So Paulo:
Pearson, 2010.
VERGARA, Sylvia Constant. Gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 2013.