Concurso Público Prefeitura Moju 2016

CONCURSO PBLICO N.
01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA
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PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

CONCURSO PBLICO N. 01/2016
EDITAL RETIFICADO E CONSOLIDADO N. 02/2016, DE 02 DE MAIO DE 2016
A Prefeita Municipal de Moju/PA, no uso de suas atribuicoes legais e em consonancia com as
legislacoes Federal, Estadual e Municipal, torna publica a realizacao de concurso publico destinado a
selecionar candidatos para o provimento efetivo nos cargos de niv
eis fundamental, medio e superior para
preenchimento de vagas dos quadros de carreiras e formacao de cadastro de reserva, nos termos do disposto
nas Leis Municipais n.o 714/2001, de 28 de dezembro de 2001, n. 767/2005, de 21 de outubro de 2005, n.
793/2006, n. 843/2010 e mediante as condies estabelecidas neste Edital.
1. DAS INFORMAES PRELIMINARES
1.1)
1.2)
1.3)
1.4)
1.5)
1.6)
O Concurso Pblico n. 01/2016 regido por este Edital e executado pela Fundao CETAP, sob
superviso da Comisso do Concurso Pblico, conforme PORTARIA N. 002/2016, de 24 de fevereiro
de 2016.
O Concurso Pblico, regido por este Edital, compreender a aplicao das seguintes Fases:
a) 1 Fase: Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter Eliminatrio e Classificatrio, para todos os
candidatos inscritos para os cargos de nveis fundamental, mdio e superior;
b) 2 Fase: Prova de Ttulos, de carter Classificatrio, somente para os candidatos aprovados na 1
Fase nos cargos de professor.
A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser realizada no Municpio de MOJU/PA.
O horrio de realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha observar o horrio local de MOJU/PA,
a ser expressamente informado no Edital de Homologao das Inscries e de Divulgao dos Locais
e Horrio da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, e poder ser realizada em qualquer um dos turnos,
manh e/ou tarde.
Faz parte integrante deste Edital os seguintes anexos:
a)
ANEXO 01 Contedo Programtico;
b)
ANEXO 02 Cronograma Completo;
c)
ANEXO 03 Informaes dos Cargos.
Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do
Municpio de Moju (Lei n. 405/89, de 12 de outubro 1989).
2. DOS CARGOS
2.1)
2.2)
As informaes referentes s Atribuies, Nvel de Escolaridade, Requisitos para Investidura no Cargo,

Vencimento, Carga Horria e Quantidade de Vagas esto dispostas no Anexo 03 Informaes dos
Cargos do presente Edital.
Os candidatos aprovados e classificados devem estar disponveis para a lotao imediata de acordo
com a necessidade dos rgos, respeitando o interesse da administrao pblica.
3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

3.1)
O candidato aprovado no presente Concurso Pblico dever comprovar, durante o prazo de habilitao
posse, os seguintes requisitos para a investidura no cargo:
a)
ser brasileiro nato/naturalizado ou possuir os direitos inerentes a tal nas condies previstas no
artigo 12, 1 da Constituio Federal;
b)
possuir os pr-requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme o item 02 e Anexo 03
Informaes dos Cargos deste Edital;
c)
estar em dia com as obrigaes militares (se do sexo masculino) e eleitorais, comprovadas
poca da contratao;

EDITAL RETIFICADO E CONSOLIDADO N. 02/2016, DE 02 DE MAIO DE 2016.
www.pciconcursos.com.br
CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA
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d)
e)
3.2)
ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos completos na data da admisso;

ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada perante
avaliao mdica pr-admissional;
g)
nos ltimos 5 (cinco) anos, na forma da legislao vigente:
g.1)
no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo/emprego ou funo pblica;
g.2)
no ter sido condenado em processo criminal, por sentena transitada em
julgado, pela prtica de crimes contra a Administrao Pblica capitulados no
Ttulo XI da Parte Especial no Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n. 7.492, de 16 de junho
de 1985 e na Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992.
h)
apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrias
poca da posse;
i)
a deficincia que lhe garantiu o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com
deficincia no presente certame;
j)
declarar concordncia com todos os termos deste Edital e seus anexos;
A no-comprovao de qualquer dos requisitos especificados no subitem 3.1 do presente Edital
impedir a posse no candidato.
4. DO VALOR DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

4.1)
4.2)
Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se se preenche os

requisitos citados nos itens 02 e 03 deste Edital, sob pena de ser impedido de tomar posse no cargo,
mesmo que aprovado neste concurso.
Os valores da taxa de inscrio sero os seguintes:
Nvel de Escolaridade
Nvel Fundamental Incompleto e
Completo
Nvel Mdio Completo
Nvel Superior Completo
Valor
R$ 50,00
R$ 65,00
R$ 80,00
4.3)
O pagamento da importncia relativa taxa de inscrio dever ser efetuado e recolhido atravs de
boleto bancrio gerado pelo Sistema Eletrnico de Inscries, no site http://www.fundacaocetap.com.br,
o qual dever ser impresso aps a concluso do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio.
4.3.1) As instrues sobre o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio e a gerao do boleto
bancrio esto previstas no item 05 deste Edital.
4.4)
vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa de inscrio para terceiros, para outros cargos
ou para outros concursos.
4.5)
O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em
caso de cancelamento do certame.
4.6)
Aos candidatos com deficincia e aos hipossuficientes ser concedida iseno do pagamento da taxa
de inscrio, desde que respeitadas s exigncias previstas neste Edital.
4.6.1) A iseno do pagamento da taxa de inscrio dever ser requerida nos termos previstos no item 05
deste Edital.
5. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

5.1)
As inscries sero realizadas, exclusivamente, via Internet, atravs do endereo eletrnico

http://www.fundacaocetap.com.br.
5.2)
A Fundao CETAP e a Prefeitura Municipal de MOJU/PA no se responsabilizaro por Formulrio
Eletrnico de Inscrio no recebido por motivos de ordem tcnica de computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como, outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados.
5.3)
O candidato dever preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio, confirmar seus dados, gerar e
imprimir o boleto bancrio, utilizando o Sistema Eletrnico de Inscries da Fundao CETAP.
5.3.1) As informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo a Fundao CETAP o direito de excluir do concurso pblico aquele que no
preencher o Formulrio de forma completa e correta.
5.4)
5.5)
5.5.1)
5.5.2)
5.6)
5.7)
5.7.1)
5.7.2)
5.7.3)
5.8)
5.9)
5.10)
5.10.1)
5.11)
5.12)
5.13)
5.14)
5.14.1)
5.15)
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O pagamento da taxa de inscrio ser efetuado, exclusivamente, atravs de boleto bancrio gerado
pelo Sistema Eletrnico de Inscries da Fundao CETAP.
O boleto bancrio gerado pelo Sistema Eletrnico de Inscries da Fundao CETAP ter vencimento
datado para os dois dias subsequentes data em que foi gerado, exceto os boletos que forem gerados
no ltimo dia de inscrio.
Aps o vencimento do boleto bancrio, o ttulo no poder ser utilizado para pagamento da inscrio
podendo, porm, ser reimpresso atravs do Sistema Eletrnico de Inscries da Fundao CETAP que
ir gerar novo boleto com nova data de vencimento, observando as mesmas condies do subitem 5.5
deste Edital.
Boletos gerados no ltimo dia de inscrio, mesmo que reimpressos, tero como data de vencimento o
primeiro dia til posterior ao ltimo dia de inscrio.
As instrues de pagamento estaro impressas no prprio boleto bancrio.
Ao realizar a inscricao, o candidato devera acompanhar a confirmacao do pagamento de sua taxa de
inscricao atraves do endereco eletronico http://www.fundacaocetap.com.br que disponibilizara, ao
candidato, em ambiente eletronico personalizado, as informacoes fornecidas pelo Banco acerca do
recebimento da taxa de inscricao.
A Fundao CETAP e a PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU nao se responsabilizarao por boleto
bancario referente a taxa de inscricao do presente concurso publico nao recebido por motivos de ordem
tecnica de computadores, falhas de comunicacao, virus, congestionamento das linhas de comunicacao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do
pagamento da taxa de inscricao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferencia de dados
e/ou valores.
O candidato devera conferir os dados do boleto bancario referente a taxa de inscricao conforme
Informativo divulgado no endereco eletronico www.fundacaocetap.com.br , sendo de sua exclusiva
reponsabilidade a nao conferencia dos respectivos dados, bem como o pagamento de boleto bancario
falso. A nao observacao destas orientacoes por parte do candidato podera ocasionar a sua nao
participacao no certame.
Em caso de nao confirmacao do pagamento da taxa de inscricao, o candidato devera informar o erro
material Fundao CETAP, nos termos do item 06 deste Edital que dispoe a respeito da Confirmacao
das Inscricoes.
Aps o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever manter, em segurana, o boleto bancrio
devidamente autenticado, que dever ser conservado at a data de realizao da Prova Objetiva de
Mltipla Escolha.
As inscries somente sero acatadas aps a verificao do pagamento da taxa de inscrio.
Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
Poder ser eliminado do concurso o candidato que realizar sua inscrio utilizando CPF de terceiros ou
com numerao incorreta.
Informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico
Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos.
O candidato dever declarar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por
ocasio da posse.
O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento especial para a realizacao da Prova
Objetiva de Multipla Escolha, devera indicar, no Formulario Eletronico de Inscricao, o(s) recurso(s)
especial(is) necessario(s) e, ainda, enviar no periodo respectivo fixado no Anexo 02 Cronograma
Completo deste Edital, via SEDEX (com data de postagem ate o ultimo dia do perio
do de entrega da
documentacao) para a sede da Fundao CETAP em Belem/PA (ver endereco no item 15 deste Edital)
ou entregar, pessoalmente, em um dos polos de recolhimento de documentos da Fundao CETAP
nos Municipios de BELEM/PA e MOJU/PA (ver enderecos no item 15 deste Edital), ate o ultimo dia do
periodo de entrega da referida solicitacao para atendimento especial, no horario de 08:00 as 12:00 e
das 14:00 as 17:00 horas, a solicitacao de atendimento especial acompanhada de laudo medico
(original ou copia autenticada em cartorio), todos legiveis e que justifiquem o(s) recurso(s) especial(ais)
solicitado(s).
Aps este perodo mencionado no subitem 5.14 e no Anexo 02 Cronograma Completo deste Edital, a
solicitao de atendimento especial ser indeferida, salvo nos casos de fora maior, que sero
apreciados pela Fundao CETAP juntamente com a Comisso do Concurso Pblico.
A solicitao de atendimento especial dever ser enviada ou entregue pessoalmente, em envelope
tamanho A4, devidamente lacrado e etiquetado conforme modelo a seguir:

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SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

CONCURSO PBLICO N 01/2016
Nome completo do candidato
CPF do candidato
5.16)
A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de

razoabilidade.
5.17) A inexistncia de laudo mdico para qualquer solicitao de atendimento especial implicar em no
atendimento da mesma.
5.17.1) O laudo mdico valer somente para este Concurso e para esta finalidade de solicitao de
atendimento especial, e, no ser devolvido, nem mesmo fornecida cpia do mesmo.
5.18) A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da Prova Objetiva de Mltipla
Escolha, alm de solicitar atendimento especial para tal fim e entregar uma cpia da certido de
nascimento da criana nos termos do subitem 5.14, dever levar um acompanhante adulto que ficar
em sala reservada para esta finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata
que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de prova.
5.19) A Fundao CETAP no se responsabilizar por solicitao de atendimento especial no recebida por
motivos de extravio, bem como, outros fatores que impossibilitem o recebimento dos documentos.
5.20) A relao dos candidatos que tiveram a solicitao de atendimento especial deferido e indeferido ser
divulgada na Lista Provisria de Candidatos Inscritos.
5.21) Os candidatos com deficiencias, que preencham os requisitos da Lei Estadual n.o 6.988, de 2 de julho
de 2007, publicada no Diario Oficial do Estado do Para, de 4 de julho de 2007, e os hipossuficientes
que desejarem a isencao do pagamento da taxa de inscricao neste Concurso Publico, deverao indicar,
no Formulario Eletronico de Inscricao, a opcao que solicita a isencao e, ainda, enviar no periodo
respectivo fixado no Anexo 02 Cronograma Completo deste Edital, via SEDEX (com data de
postagem ate o ultimo dia do periodo de envio/entrega da documentacao) para a sede da Fundao
CETAP em Belem/PA (ver endereco no item 15 deste Edital) ou entregar, pessoalmente, em um dos
polos de recolhimento de documentos da Fundao CETAP nos Municipios de BELEM/PA e MOJU/PA
(ver enderecos no item 15 deste Edital), ate o ultimo dia do perio
do de envio/entrega da referida
solicitacao de isencao do pagamento da taxa de inscricao, no horario de 08:00 as 12:00 e das 14:00 as
17:00 horas, os documentos listados nos subitens 5.23 e/ou 5.25 deste Edital.
5.22) O candidato que solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio dever preencher os seguintes
requisitos:
a)
ser pessoa com deficincia; e/ou,
b)
ser hipossuficiente.
5.23) Os candidatos com deficincia, conforme previso constante na Lei Estadual n 6.988, de 2 de julho de
2007, publicada no Dirio Oficial do Estado do Par, de 4 de julho de 2007, devero enviar/entregar os
seguintes documentos:
a)
Requerimento de Iseno da taxa de inscrio devidamente preenchido, disponibilizado no
endereo eletrnico http://www.fundacaocetap.com.br;
b)
Cpia do Documento de Identidade nos termos do subitem 9.13 deste Edital;
c)
Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) legvel atestando a espcie e o grau
ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia.
5.24) Os candidatos hipossuficientes devero preencher os seguintes requisitos:
a)
estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de
que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007;
b)
pertencer famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.24.1) Ser considerada famlia de baixa renda aquela com renda familiar mensal per capita de at meio
salrio mnimo ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos, nos termos das
alneas a e b do inciso II do art. 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.24.2) Ser considerada renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os
membros da famlia e renda familiar per capita a razo entre a renda familiar mensal e o total de
indivduos na famlia.
5.24.2.1) No sero includos, no clculo da renda familiar mensal, os rendimentos percebidos dos programas
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previstos nas alneas do inciso IV do art. 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.

Os candidatos hipossuficientes devero enviar/entregar os seguintes documentos:
a)
Requerimento de Iseno da taxa de inscrio devidamente preenchido, disponibilizado no
endereo eletrnico http://www.fundacaocetap.com.br;
b)
Declarao de Comprovao de Renda Familiar (Declarao de Hipossuficincia Financeira)
devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no endereo eletrnico
http://www.fundacaocetap.com.br, incluindo a renda do candidato;
c)
Indicao do Nmero de Identificao Social - NIS atribudo pelo Cadnico no Requerimento
de Iseno da taxa de inscrio previsto na alnea "a" do subitem 5.25 deste Edital;
d)
Declarao de que atende condio de ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do
Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007, devidamente preenchida conforme modelo
disponibilizado no endereo eletrnico http://www.fundacaocetap.com.br;
e)
Documento(s) que comprove(m) a renda familiar de todos os membros da famlia indicados na
Declarao de Comprovao de Renda Familiar, incluindo a renda do candidato. Esta
comprovao dever ser realizada por meio do envio/entrega dos seguintes documentos, nos
casos de:
e.1) empregados de empresas privadas: cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho
e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e
anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira
pgina subsequente em branco;
e.2) servidores pblicos: cpia autenticada em cartrio de contracheque;
e.3) autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de
prestao de servio e/ou original ou cpia autenticada em cartrio de contrato de
prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA) e cpia autenticada em
cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato e da primeira pgina subsequente
em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de
trabalho;
e.4) desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce
atividade como autnomo, no participa de sociedade profissional e que a sua situao
econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento
prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das
afirmativas, cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato
de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco e com correspondente data de
sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e.5) servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia autenticada em cartrio do ato
correspondente e sua publicao no rgo oficial, alm dos documentos constantes da
subalnea e.2, da alnea e do subitem 5.25 deste Edital;
e.6) pensionistas: cpia autenticada em cartrio do Comprovante de Crdito atual do benefcio,
fornecido pela Instituio pagadora, cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho
e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao
do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com
correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e.7) estagirios: cpia autenticada em cartrio do Contrato de Estgio; cpia autenticada em
cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina
subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo
contrato de trabalho.
f)
cpia do Documento de Identidade do candidato nos termos do subitem 9.13 deste Edital;
g)
cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato;
h)
cpia autenticada das ltimas 03 (trs) contas de energia eltrica com o mesmo endereo do
candidato conforme indicado no Formulrio Eletrnico de Inscrio, as quais no devero
ultrapassar o consumo mensal de 100 Kwh.
5.26) A Declarao de Comprovao de Renda Familiar deve ser preenchida com os dados de todos os
membros da famlia, os quais tambm devero ter suas respectivas rendas comprovadas pelos
documentos listados na alnea e do subitem 5.25 deste Edital.
5.26.1) A Fundao CETAP verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato e ter deciso
terminativa sobre a concesso, ou no, da iseno.
5.27) Os documentos listados nos subitens 5.23 e 5.25 deste Edital devero ser enviados ou entregues
5.25)

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pessoalmente, em envelope tamanho A4, devidamente lacrado e etiquetado conforme modelo a seguir:
SEAD
SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
CONCURSO PBLICO N 01/2016
CPF do candidato
5.28)
5.29)
5.30)
5.31)
5.32)
5.33)
5.34)
5.35)
5.36)
5.37)
5.38)
5.39)
5.40)
5.41)
5.42)
5.43)
5.44)
As informaes prestadas no Requerimento de Iseno de taxa de inscrio e na Declarao de

Hipossuficincia Financeira, bem como toda a documentao apresentada sero de inteira
responsabilidade do candidato que responder por qualquer falsidade.
No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a)
omitir informaes;
b)
fraudar e/ou falsificar documentao;
c)
pleitear a iseno instruindo o pedido com documentao incompleta; ou
d)
no observar o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.21 e no Anexo 02
Cronograma Completo deste Edital.
A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
A entrega da documentao exigida ser de responsabilidade exclusiva do candidato, a Fundao
CETAP no se responsabilizar por qualquer tipo de extravio que impea a chegada completa ou
incompleta da referida documentao.
No ser permitida, aps a entrega do Requerimento de Iseno de taxa de inscrio, da Declarao
de Hipossuficincia Financeira e dos demais documentos comprobatrios, a complementao da
documentao, bem como, reviso.
No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax, via correio eletrnico
ou, ainda, fora do prazo.
O deferimento do pedido de iseno de pagamento de taxa de inscrio ficar condicionado
comprovao da deficincia e/ou da hipossuficincia atestada(s) pelo encaminhamento da
documentao especificada nos subitens 5.23 e/ou 5.25 deste Edital.
A simples entrega da documentao no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de
inscrio, a qual estar sujeita anlise por parte da Fundao CETAP nos termos das regras
previstas neste Edital. Os documentos listados nos subitens 5.23 e 5.25 apresentados no sero
devolvidos.
O no-cumprimento das diretrizes previstas sobre a iseno do pagamento da taxa de inscrio, a falta
ou inconformidade de alguma documentao e/ou informao, ou a solicitao apresentada fora do
perodo fixado implicar indeferimento do referido pedido.
Em data fixada no Anexo 02 - Cronograma Completo deste Edital, ser divulgada a Relao Preliminar
das Solicitaes de Iseno do Pagamento da taxa de inscrio Deferidas e Indeferidas, nos termos do
item 13 deste Edital.
Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos
podero interpor recursos atravs do Portal de Acompanhamento no endereo eletrnico da Fundao
CETAP, os quais sero devidamente analisados. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
Aps anlise dos recursos, ser divulgada a Relao Definitiva das Isenes Deferidas e Indeferidas,
nos termos do item 13 deste Edital.
Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos nos
termos do subitem 5.39 deste Edital e, ainda, tenham interesse em efetivar a respectiva inscrio neste
concurso pblico, devero acessar o Sistema Eletrnico de Inscries da Fundao CETAP e realizar
uma nova inscrio seguindo todos os demais procedimentos descritos neste Edital sobre a inscrio
no certame e efetuar o pagamento do boleto bancrio da taxa de inscrio.
Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos e
que no efetivarem a sua inscrio atravs do pagamento do boleto bancrio da taxa de inscrio
dentro do prazo previsto no participaro deste concurso pblico.
O candidato poder inscrever-se para concorrer a mais de um cargo, desde que sejam de nveis de
escolaridade diferentes.
Caso o candidato realize mais de uma inscrio para o mesmo nvel de escolaridade, ser considerada
como oficial apenas a mais recente, considerando a data, hora, minuto e segundo do preenchimento da
inscrio no Sistema Eletrnico de Inscries da Fundao CETAP.
As informaes prestadas pelo candidato, durante a fase de inscrio, so de sua inteira

5.45)
5.46)
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responsabilidade. A declarao falsa ou inexata dos dados fornecidos pelo candidato poder gerar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos decorrentes, em qualquer poca.
Outras Informaes:
a)
S o pagamento da taxa de inscrio no significa que o candidato esteja inscrito, estando
sujeito confirmao posterior, quando ser publicada a Lista Provisria de Candidatos
Inscritos;
b)
No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria ou condicional;
c)
No sero recebidas inscries por via postal, via fax, correio eletrnico, condicional ou
extempornea.
As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
6. DA CONFIRMAO DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

6.1)
A confirmao das inscries dar-se- atravs da Lista Provisria de Candidatos Inscritos a ser
publicada nos termos do item 13 deste Edital.
6.1.1) Na Lista Provisria de Candidatos Inscritos no Concurso Pblico, sero divulgadas, em ordem
alfabtica, as seguintes relaes:
a)
Relao Provisria de candidatos que tiveram suas inscries deferidas e indeferidas;
b)
Relao Provisria de candidatos que tiveram suas inscries para concorrer s vagas
reservadas s pessoas com deficincia deferidas e indeferidas;
c)
Relao Provisria de candidatos que tiveram suas solicitaes de atendimento especial para
a realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha deferidas e indeferidas.
6.2)
O ato de Confirmao da Inscrio consiste na verificao, por parte do candidato, de seus dados
divulgados na Lista Provisria de Candidatos Inscritos.
6.3)
O candidato dever recorrer em face das seguintes ocorrncias na Lista Provisria de Candidatos
Inscritos:
a)
ausncia do seu nome em qualquer uma das Relaes;
b)
erro cadastral (nome completo, CPF e data de nascimento);
c)
incluso do seu nome na Relao Provisria de candidatos com inscries indeferidas;
d)
incluso do seu nome na Relao Provisria de candidatos que tiveram suas inscries para
concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia deferidas, em caso de no ser
candidato com deficincia;
e)
no incluso do seu nome na Relao Provisria de candidatos que tiveram suas inscries
para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, em caso de ser candidato
com deficincia e ter realizado todo o procedimento de solicitao previsto neste Edital;
f)
incluso de seu nome na Relao Provisria de candidatos que tiveram suas solicitaes de
atendimento especial para a realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha deferidas, em
caso do candidato no possuir necessidade de atendimento especial;
g)
no incluso de seu nome na Relao Provisria de candidatos que tiveram suas solicitaes
de atendimento especial para a realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha deferidas, em
caso do candidato possuir necessidade de atendimento especial e ter realizado todo o
procedimento de solicitao previsto neste Edital.
6.4)
Em quaisquer dos casos previstos no subitem 6.3 deste Edital, o candidato dever interpor recurso, nos
termos do item 12 deste Edital, observando o perodo determinado para a Confirmao das Inscries
no Anexo 02 Cronograma Completo deste Edital.
6.5)
O candidato que confirmar a presena de seu nome na Lista Provisria de Candidatos Inscritos e
verificar que todos os seus dados encontram-se de forma correta ter sua inscrio confirmada e
dever aguardar a publicao do Edital de Homologao das Inscries e de Divulgao dos Locais e
Horrio da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
6.6)
Os recursos interpostos fora do prazo estabelecido no sero aceitos, sendo considerada para tanto a
data de recebimento do recurso interposto via internet.
6.7)
Ser de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de seus dados na Lista Provisria
de Candidatos Inscritos, a qual passar a ser oficial e imutvel queles que no interponham qualquer
tipo de recurso no prazo previamente estabelecido.
6.7.1) Tornam-se, sem efeito, os recursos interpostos aps o perodo previsto neste Edital, sendo os mesmos
6.8)
6.9)
8 / 19
indeferidos sem anlise do mrito.

Ser divulgado, aps anlise e julgamento dos recursos interpostos nos termos e condies dos itens
06 e 12 deste Edital, o Edital de Homologao das Inscries e Divulgao dos Locais e Horrio da
Prova Objetiva de Mltipla Escolha, nos termos do item 13 deste Edital.
O candidato que verificar, na Lista Provisria de Candidatos Inscritos, quaisquer das ocorrncias
previstas no subitem 6.3 deste Edital e no recorrer poder, dependendo da ocorrncia verificada:
a)
ser eliminado do concurso quando o seu nome no constar nas Relaes Provisrias de
candidatos com inscries deferidas ou ainda constar na Relao Provisria de candidatos com
inscries indeferidas;
b)
alterar o erro cadastral (nome completo, CPF, data de nascimento e opo de cargo) na Ata de
Correo que lhe ser disponibilizada no dia da realizao da Prova Objetiva de Mltipla
Escolha;
c)
concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia quando seu nome estiver incluso
na Relao Provisria de candidatos que tiveram suas inscries para concorrer s vagas
reservadas s pessoas com deficincia deferidas, mesmo em caso de no ser candidato com
deficincia, quando o candidato poder ser eliminado do certame;
d)
no concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia quando seu nome no estiver
incluso na Relao Provisria de candidatos que tiveram suas inscries para concorrer s
vagas reservadas s pessoas com deficincia deferidas, em caso de ser candidato com
deficincia e ter realizado todo o procedimento de solicitao previsto neste Edital;
e)
no receber atendimento especial quando seu nome no estiver incluso na Relao Provisria
de candidatos que tiveram suas solicitaes de atendimento especial para a realizao da
Prova Objetiva de Mltipla Escolha deferidas, em caso do candidato possuir necessidade de
atendimento especial e ter realizado todo o procedimento de solicitao previsto neste Edital.
7. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA.

7.1)
7.2)
7.3)
7.4)
7.5)
Ao candidato com deficincia, que pretende fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no
inciso VIII, do artigo 37 da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio neste Concurso
Pblico desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do objeto do cargo pleiteado.
O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local
de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
Das vagas destinadas a este Concurso, 5% (cinco por cento) sero reservadas s pessoas com
deficincia, observadas as disposies pertinentes:
a)
A reserva de vagas fixada no percentual de 5% (cinco por cento) ser aplicada aos cargos com
nmero de vagas superior a 20 (vinte);
b)
nos cargos com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco) e igual ou inferior a 20 (vinte)
ser reservada 01 (uma) vaga s pessoas com deficincia;
c)
aos cargos com nmero de vagas inferior a 5 (cinco) no ser aplicada a reserva de vagas s
pessoas com deficincia, em razo da impossibilidade de aplicao do percentual mximo
fixado na legislao pertinente.
Na aplicao do percentual a que se refere o subitem 7.3, quando o resultado for frao de um nmero
inteiro, ser arredondado para um nmero inteiro imediatamente posterior.
O candidato inscrito como pessoa com deficiencia devera indicar tal condicao no Formulario Eletronico
de Inscricao e, ainda, enviar no periodo fixado no Anexo 02 - Cronograma Completo deste Edital, via
SEDEX (com data de postagem ate o ultimo dia do perio
do de envio/entrega da documentacao) para a
sede da Fundao CETAP em Belem/PA (ver endereco no item 15 deste Edital) ou entregar,
pessoalmente, em um dos polos de recolhimento de documentos da Fundao CETAP nos Municipios
de BELEM/PA e MOJU/PA (ver enderecos no item 15 deste Edital), o seguinte documento
comprobatorio: Laudo Medico (original ou copia autenticada em cartorio) legivel atestando a especie e
o grau ou nivel da deficiencia, com expressa referencia ao codigo correspondente da Classificacao

9 / 19
Internacional de Doenca - CID, bem como, a provavel causa da deficiencia.

7.5.1) A documentao comprobatria da pessoa com deficincia dever ser enviada ou entregue,
pessoalmente, em envelope tamanho A4, devidamente lacrado e etiquetado, conforme o modelo a
seguir:
SOLICITAO PARA CONCORRER S VAGAS RESERVADAS S
PESSOAS COM DEFICINCIA
CPF do candidato
7.6)
O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio, ou, ainda, mesmo
tendo indicado tal condio no Formulrio Eletrnico de Inscrio e no enviar via SEDEX ou entregar,
pessoalmente, o documento comprobatrio tratado no subitem 7.5 deste Edital, no concorrer s
vagas reservadas s pessoas com deficincia e ter indeferido qualquer recurso em favor de sua
situao, concorrendo s demais vagas no reservadas s pessoas com deficincia.
7.6.1) No ser permitida, aps a entrega da documentao comprobatria para a Solicitao para concorrer
s vagas reservadas s pessoas com deficincia, a complementao da mesma, bem como, reviso.
7.7)
O Laudo Mdico (original ou fotocpia autenticada) ter validade somente para este Concurso Pblico
e para esta finalidade de solicitao para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, e,
no ser devolvido, assim como, no sero fornecidas cpias desse laudo.
7.8)
A publicao do Resultado Final do concurso ser divulgada atravs de duas listas, contendo a
primeira a classificao de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia, e a segunda,
somente a classificao destes ltimos.
7.9)
No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, estas sero
preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia da ordem de classificao geral.
7.10) O candidato deficiente aprovado e classificado no presente concurso ser submetido avaliao
realizada por equipe multiprofissional da PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA.
7.11) Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria.
8. DA DIVULGAO DOS LOCAIS E HORRIO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

8.1)
Ser divulgado, nos termos do item 13 deste Edital, o Edital de Homologao das Inscries e de
Divulgao dos Locais e Horrio da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
8.2)
A Fundao CETAP no enviar telegramas e nem informar por telefone, fax ou e-mail, o local de
prova do candidato, sendo de responsabilidade exclusiva do mesmo a obrigao de obter esta
informao no respectivo Edital.
8.3)
O candidato que desejar imprimir o seu Carto de Inscrio, que contm informaes a respeito de seu
local e horrio de prova, poder faz-lo utilizando o Portal de Acompanhamento da Fundao CETAP
no endereo eletrnico http://www.fundacaocetap.com.br.
8.3.1) O Carto de Inscrio contm informaes a respeito dos dados cadastrais do candidato, assim como,
o local e horrio de realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
8.3.2) A impresso do Carto de Inscrio uma opo do candidato, uma vez que as informaes contidas
no mesmo sero divulgadas no Edital de Homologao das Inscries e de Divulgao dos Locais e
Horrio da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
8.3.3) No ser cobrada a apresentao do Carto de Inscrio no dia da realizao da Prova Objetiva de
Mltipla Escolha.

10 / 19
9. DA 1 FASE: PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

9.1)
9.1.1)
9.1.2)
9.1.3)
9.1.4)
9.2)
9.3)
9.4)
A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser realizada em local e horrio a serem estabelecidos pelo
Edital de Homologao e de Divulgao dos Locais e Horrio da Prova Objetiva de Mltipla Escolha,
conforme determina o item 8 deste Edital.
O candidato dever, obrigatoriamente, verificar o seu local de prova no endereo eletrnico
O candidato somente poder realizar as provas no local designado pela Fundao CETAP.
So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da
Prova Objetiva de Mltipla Escolha e o comparecimento no horrio determinado.
A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ter durao mxima de 03h30 (trs horas e trinta minutos).
A Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada a todos os
candidatos inscritos.
Prova Objetiva de Mltipla Escolha, ser atribuda nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.
A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser composta de 50 (cinquenta) questes conforme as tabelas
seguintes:
a) Para os Cargos de Nvel Fundamental Incompleto:
Disciplinas
Lngua Portuguesa
Matemtica
Questes
25
25
Pontos
0,2
0,2
b) Para os Cargos de Nvel Fundamental Completo:

Disciplinas
Questes
Pontos
Lngua Portuguesa
20
0,2
Matemtica
20
0,2
Atualidades
05
0,2
Legislao
05
0,2
Total
5,0
5,0
10
Total
4,0
4,0
1,0
1,0
10
d) Para os Cargos de Nvel Mdio Completo:

Disciplinas
Lngua Portuguesa
Matemtica e Raciocnio
Lgico
Informtica
Atualidades
Legislao
Questes
20
Pontos
0,2
Total
4,0
10
0,2
2,0
05
05
10
0,2
0,2
0,2
1,0
1,0
2,0
10
e) Para os Cargos de Nvel Mdio Completo: CARGO 30: TCNICO AGRCULA; CARGO 31:
TCNICO EM ENFERMAGEM; CARGO 32: TCNICO EM LABORATRIO; CARGO 33: TCNICO
EM RADIOLOGIA;
Disciplinas
Lngua Portuguesa
Matemtica e Raciocnio
Lgico
Informtica
Atualidades
Legislao
Conhecimentos Especficos
Questes
15
Pontos
0,2
3,0
10
0,2
2,0
05
05
10
05
0,2
0,2
0,2
0,2
1,0
1,0
2,0
1,0

Total
10
11 / 19
f) Para TODOS os cargos de Nvel Superior:

Disciplinas
Lngua Portuguesa
Informtica
Atualidades
Legislao
Conhecimentos Especficos
9.5)
9.6)
9.6.1)
9.6.2)
9.7)
9.7.1)
9.8)
9.9)
9.9.1)
9.10)
9.11)
9.12)
9.13)
9.13.1)
9.14)
9.15)
9.16)
9.16.1)
9.17)
Questes
10
05
05
10
20
Pontos
0,2
0,2
0,2
0,2
0,2
Total
2,0
1,0
1,0
2,0
4,0
10
Para cada questo, existiro 05 (cinco) alternativas de resposta (A, B, C, D e E), da qual apenas uma
ser correta, de acordo com o comando da questo.
O contedo programtico de cada disciplina da Prova Objetiva de Mltipla Escolha encontra-se no
ANEXO 01 deste Edital e est disponvel nos termos do item 13 deste Edital.
As alteracoes de legislacao com entrada em vigor antes da data de publicacao deste Edital serao
objeto de avaliacao, ainda que nao contempladas nos objetos de avaliacao constantes no Anexo 01
deste Edital.
A legislacao com entrada em vigor apos a data de publicacao deste Edital, bem como as alteracoes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores nao serao objeto de avaliacao, salvo se listadas no
contedo programtico previsto no Anexo 01 deste Edital.
O candidato receber 01 (um) Caderno de Questes que consistir na Prova Objetiva de Mltipla
Escolha e 01 (um) Carto Resposta, onde dever marcar suas respostas, com caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta fabricada em material transparente.
O Carto Resposta ser utilizado para correo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
O candidato dever respeitar as instrues contidas na capa do Caderno de Questes sob pena de
eliminao no Concurso Pblico.
A correta utilizao do Carto Resposta de inteira responsabilidade do candidato.
No ser fornecido Carto Resposta substituto ao candidato.
No sero computadas questes no respondidas (falta de marcao no Carto Resposta), nem
questes que contenham mais de uma resposta marcada, rasura, emenda, ainda que legvel.
As informaes extras acerca da correta utilizao do Carto Resposta estaro impressas no mesmo,
devendo ser rigidamente seguidas, sob pena de ser invalidado.
O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos
do horrio previsto para incio da mesma, munido do seguinte material:
a)
Documento oficial de identidade (original);
b)
Caneta esferogrfica de tinta azul ou preta fabricada em material transparente.
Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores do exerccio profissional (ordem, conselhos,
etc.), passaporte brasileiro, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico, carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade, Carteira de
Trabalho e Previdncia Social - CTPS, carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado
pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997).
Para o candidato estrangeiro, nos termos do item 3, subitem 3.1, alnea a deste Edital, os documentos
vlidos sero a Carteira de Estrangeiro ou o passaporte visado.
No sero aceitos como documento de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados.
No ser aceita cpia (autenticada ou no) do documento de identidade.
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias da data de
realizao da Prova Objetiva e Mltipla Escolha, ocasio em que ser submetido identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
Por ocasiao da realizaco da prova, o candidato que nao apresentar documento de identidade original,
na forma definida por este Edital, nao podera fazer a prova e sera, automaticamente, eliminado deste
Concurso Publico.

12 / 19
9.17.1) No dia da realizacao da prova, o candidato que nao estiver portando o documento de identidade
original, na forma definida por este Edital, nao podera permanecer dentro do Local de Prova.
9.18) No dia da realizao da prova, caso o nome do candidato no conste das listagens oficiais relativas aos
locais de prova pr-estabelecidos, a Fundao CETAP poder proceder a incluso do referido
candidato atravs do preenchimento de identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio, mediante a apresentao do Boleto de
Inscrio pago devidamente autenticado.
9.18.1) A incluso de que trata o subitem 9.18 ter carter condicional, passvel de confirmao pela Fundao
CETAP, na fase de correo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, com o intuito de se verificar a
pertinncia da referida incluso, sob pena de improcedncia de sua inscrio.
9.19) O porto de acesso ao local da prova ser fechado, impreterivelmente, no horrio de incio da Prova,
no sendo tolerado atraso, nem a presena de acompanhante nas dependncias do local de realizao
da prova, exceto para os casos de candidatas lactantes, sendo que tal condio dever ser
mencionada previamente realizadora do certame.
9.20) Em nenhuma hiptese haver aplicao de prova fora dos locais e horrios pr-estabelecidos.
9.21) Em nenhuma hiptese haver segunda chamada ou repetio de prova, importando a ausncia ou
atraso do candidato na sua eliminao, seja qual for o motivo alegado.
9.22) Durante a execuo da prova, no ser permitida consulta a nenhuma espcie de legislao, livro,
revista, folheto, dicionrio ou qualquer outro material impresso ou digital.
9.23) No dia de realizao da prova, no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com smartphone,
tablet, ipod, gravador, mp3 ou similar, ou qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens,
bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica ou similar, notebook, palmtop, pen drive, mquina de
calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, bem como, relgio de qualquer espcie ou
quaisquer controles ou dispositivos eletrnicos, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.
9.23.1) A Fundao CETAP recomenda que o candidato no leve quaisquer dos objetos citados no subitem
9.23 deste Edital.
9.24) Caso o candidato leve algum dos objetos citados no subitem anterior, este dever requerer ao Fiscal de
Sala embalagem apropriada para a guarda dos mesmos, com exceo de qualquer tipo de arma.
9.24.1) Todos os objetos citados no subitem 9.23 devero ser guardados devidamente desligados.
9.24.2) Qualquer som emitido pelos objetos citados no subitem 9.23 deste Edital durante e realizao da prova
poder ocasionar a eliminao do candidato do Concurso Pblico.
9.24.3) O candidato que estiver portando qualquer tipo de arma no local de prova ser encaminhado
Coordenao.
9.24.4) O descumprimento das instrues contidas nos subitens 9.23, 9.23.1, 9.24 e 9.24.1 poder implicar
eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
9.25) Quando do trmino da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, o candidato dever retirar-se da sala de
prova portando sua embalagem com os objetos citados no subitem 9.23.
9.25.1) A Fundao CETAP no se responsabilizar por perdas ou extravio de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.
9.26) No decorrer da prova, se o candidato observar qualquer anormalidade grfica, dever manifestar-se
imediatamente ao Fiscal de Sala.
9.27) Os eventuais erros nos dados pessoais constantes do Carto Resposta ou na Ata de Sala devero ser
corrigidos na Ata de Correo.
9.28) Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal de Sala o Caderno de Questes e o Carto
Resposta, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo da prova, com exceo da
embalagem apropriada guarda dos objetos citados no subitem 9.24.
9.29) Ser permitido ao candidato copiar o gabarito da prova e levar consigo o Caderno de Questes desde
que nos ltimos 30 (trinta) minutos antes do trmino da prova.
9.29.1) A anotao do gabarito ser permitida de acordo com as instrues contidas na capa do Caderno de
Questes.
9.30) Todos os candidatos podero, ainda, ter acesso imagem digitalizada do Carto Resposta preenchido
por eles durante a realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha no endereo eletrnico
9.30.1) A referida imagem ficar disponvel at 30 (trinta) dias corridos da data de publicao do Resultado
Preliminar da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
9.31) O candidato somente poder ausentar-se da sala de prova, deixando o local de prova, aps 60
(sessenta) minutos do incio da mesma.
9.32) O candidato que se retirar do local de prova no poder retornar em hiptese alguma.
9.33) No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas, em razo
9.34)
9.35)
9.36)
9.37)
9.38)
9.39)
9.40)
9.41)
9.42)
9.43)
13 / 19
do afastamento do candidato da sala de prova.

Os trs ltimos candidatos de cada sala de prova s podero sair juntos.
A Fundao CETAP poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal durante a
realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
A transcrio da frase mestra obrigatria e servir para identificar o Carto Resposta do candidato,
bem como para possibilitar o Exame Pericial Grafotcnico, quando for o caso.
Ser considerado ELIMINADO do Concurso Pblico o candidato que:
a)
apresentar-se ao local de prova aps o fechamento do porto, que se dar no horrio
determinado para incio da realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha,
impreterivelmente;
b)
no apresentar o documento de identidade exigido, respeitadas as excees previstas no
subitem 9.16;
c)
no seguir, criteriosamente, todas as instrues contidas na capa do Caderno de Questes e
do Carto Resposta;
d)
se recusar a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua
realizao;
e)
se afastar da sala, aps incio da mesma, sem o acompanhamento de Fiscal;
f)
se ausentar da sala, a qualquer tempo, portando o Carto Resposta;
g)
durante a realizao da prova, for encontrado em flagrante comunicao com outro candidato
ou com pessoas estranhas, oralmente, por escrito, ou atravs de equipamentos eletrnicos, ou
ainda que venha a tumultuar a sua realizao;
h)
utilizar livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos, ou ainda qualquer dos objetos previstos no subitem 9.23
deste Edital;
i)
usar de ofensas ou insultos para com os Coordenadores, Fiscais ou demais pessoas
envolvidas na realizao do certame, inclusive demais candidatos;
j)
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k)
no permitir ser submetido ao detector de metal;
l)
no permitir a coleta de sua assinatura e/ou se recusar a realizar qualquer procedimento que
tenha por objetivo comprovar a autenticidade de identidade e/ou de dados;
m)
for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma
Coordenao.
Ser considerado APROVADO o candidato que obtiver na Prova Objetiva de Mltipla Escolha
rendimento igual ou superior a 6 (seis) pontos na referida Prova E que obtiver nota que o
classifique na proporo de 2:1 (trs para um) em relao quantidade de vagas ofertadas
para o cargo a que estiver concorrendo, respeitando o empate na ltima colocao.
Ser considerado REPROVADO o candidato que obtiver na Prova Objetiva de Mltipla Escolha
rendimento inferior a 6 (seis) pontos na referida Prova OU que obtiver nota que no o
classifique na proporo de 2:1 (trs para um) em relao quantidade de vagas ofertadas
para o cargo a que estiver concorrendo, respeitando o empate na ltima colocao.
Ser divulgado, nos termos do item 13 deste Edital, o Resultado Preliminar da Prova Objetiva
de Mltipla Escolha.
Na hiptese de candidatos empatados com a mesma pontuao obtida na Prova Objetiva de
Mltipla Escolha, o nome dos mesmos ser divulgado respeitada a ordem alfabtica, no
sendo ainda, neste momento, aplicados os critrios de desempate previstos, os quais sero
utilizados somente para fins de divulgao do Resultado Final do Concurso.
Em data fixada no Anexo 02 - Cronograma Completo do presente Edital, ser divulgado, nos
termos do item 13 do presente Edital, o Resultado Preliminar da Prova Objetiva de Mltipla
Escolha.
Aps anlise dos recursos interpostos contra o Resultado Preliminar da Prova Objetiva de
Mltipla Escolha, ser divulgado a Resultado Definitivo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha,
nos termos do item 13 do presente Edital.
10. DA 2 FASE: PROVA DE TTULOS

10.1)
A Prova de Ttulos para os cargos de nvel superior, de carter Classificatrio, ser aplicada somente
aos candidatos inscritos nos cargos de professor convocados atravs do Edital de Convocao para a
Prova de Ttulos nos termos do item 13 do presente Edital, sendo realizada em data fixada no Anexo
02 Cronograma Completo do presente Edital.

14 / 19
10.2) Sero analisados os documentos da Prova de Ttulos somente dos candidatos inscritos para os cargos
de nvel superior, que realizaram a entrega dos documentos de acordo com as datas fixadas no Anexo
02 Cronograma Completo do presente Edital e APROVADOS na 1 Fase do Concurso Pblico
conforme critrios estabelecidos no item 09 do presente Edital.
10.3) Prova de Ttulos ser atribuda nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.
10.4) Os Ttulos correspondero Titulao Acadmica, sendo avaliados segundo os parmetros do quadro
abaixo:
ALNEAS
A
B
C
TTULO
Ps-graduao: Doutorado
Ps-graduao: Mestrado
Ps-graduao Lato Sensu
VALOR
DE CADA
TTULO
5,00
3,00
2,00
10.5)
VALOR
MXIMO
5,00
3,00
2,00
Os ttulos sero somados concomitantemente at o valor mximo de 10 (dez) pontos, respeitando o

valor mximo apresentado na Tabela do subitem 10.4 do presente Edital, para cada tipo de ttulo.
10.6) A documentao comprobatria para obteno de pontos na Prova de Ttulos seguir os seguintes
critrios:
10.6.1) Para os ttulos referentes alnea A do subitem 10.4 sero aceitas as seguintes documentaes:
a)
Diploma de Curso de Ps-Graduao em Nvel de Doutorado devidamente reconhecido pelo
MEC e expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou Certificado/Declarao de
Concluso do respectivo Curso, este ltimo devidamente acompanhado do Histrico Escolar,
no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as
respectivas menes do resultado dos exames e do julgamento da tese ou dissertao.
b)
Para Curso de Doutorado concludo no exterior, ser aceito apenas o Diploma, desde que
revalidado por Instituio de Ensino Superior no Brasil, na conformidade com as normas
estabelecidas pelo MEC.
10.6.2) Para os ttulos referentes alnea B do subitem 10.4 sero aceitas as seguintes documentaes:
a)
Diploma de Curso de Ps-Graduao em Nvel de Mestrado devidamente reconhecido pelo
MEC e expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou Certificado/Declarao de
Concluso do respectivo Curso, este ltimo devidamente acompanhado do Histrico Escolar,
no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as
respectivas menes do resultado dos exames e do julgamento da tese ou dissertao.
b)
Para Curso de Mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o Diploma, desde que
revalidado por Instituio de Ensino Superior no Brasil, na conformidade com as normas
estabelecidas pelo MEC.
10.6.3) Para os ttulos referentes alnea C do subitem 10.4 sero aceitas as seguintes documentaes:
a)
Certificado ou Declarao de Concluso de Curso de Especializao em nvel de Psgraduao lato sensu, com registro de defesa de Trabalho de Concluso de Curso (TCC),
expedido pela instituio ministrante e reconhecida pelo MEC, de acordo com as normas do
Conselho Nacional de Educao, anexando o respectivo Histrico Escolar.
10.7) Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado.
10.8) Apenas os Ttulos que tenham relao direta com o cargo escolhido pelo candidato no presente
Concurso Pblico tero validade para o cmputo de pontos na Prova de Ttulos.
10.9) A comprovao dos Ttulos dever ser entregue atravs de fotocpia autenticada. No ser
considerada, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em Cartrio.
10.10) Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Parmetros da Prova de
Ttulos sero desconsiderados.
10.11) No sero recebidos documentos originais.
10.12) No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm os emitidos via fax, pgina eletrnicas sem a
respectiva autenticao do cartrio ou outras formas que no aquelas exigidas no presente Edital.
10.13) Os documentos apresentados no sero devolvidos.
10.14) O candidato dever entregar os ttulos pessoalmente ou atravs de Procurador.
10.14.1) O Procurador dever apresentar, alm da documentao referente Prova de Ttulos do candidato, a
Procurao do interessado em Instrumento Particular com Firma reconhecida, juntamente com a cpia
legvel do documento de identidade e do CPF do candidato e do respectivo Procurador.
10.14.2) As informaes prestadas e os Ttulos entregues pelo Procurador do candidato sero de inteira
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responsabilidade do candidato, o qual arcar com todas as consequncias de eventuais erros

cometidos por seu Representante.
10.15) No ato da entrega dos Ttulos, o candidato ou seu respectivo Procurador dever preencher Formulrio
de Entrega dos Documentos referentes Prova de Ttulos, o qual estar disponvel em anexo ao Edital
de Convocao para a Prova de Ttulos a ser divulgado no endereo eletrnico
10.15.1) Todas as instrues para o preenchimento do Formulrio de Entrega dos Documentos referentes
Prova de Ttulos sero informadas no Edital de Convocao para a Prova de Ttulos.
10.15.2) O Formulrio de Entrega dos Documentos referentes Prova de Ttulos dever ser acompanhado dos
respectivos documentos previstos no subitem 10.6, na forma exigida pelo presente Edital.
10.16) A entrega dos documentos referentes Prova de Ttulos dever ser realizada no perodo mencionado
no Anexo 02 Cronograma Completo do presente Edital.
10.17) A no apresentao dos documentos referentes Prova de Ttulos, nos termos do item 10 do presente
Edital e do Edital de Convocao para a Prova de Ttulos, implicar na atribuio de 0 (zero) pontos na
referida Prova.
10.18) No sero aceitos Ttulos encaminhados via postal, via fax, via correio eletrnico ou por quaisquer
outras vias no especificadas no presente Edital.
10.19) Em data fixada no Anexo 02 - Cronograma Completo do presente Edital, ser divulgado, nos termos do
item 13 do presente Edital, o Resultado Preliminar da Prova de Ttulos.
10.20) Aps anlise dos recursos interpostos contra o Resultado Preliminar da Prova de Ttulos, ser
divulgado o Resultado Definitivo da Prova de Ttulos, nos termos do item 13 do presente Edital.
11. DO RESULTADO FINAL

11.1)
Ser considerado APROVADO no concurso pblico o candidato que obtiver na Prova Objetiva de
Mltipla Escolha rendimento igual ou superior a 6 (seis) pontos na referida Prova E que obtiver nota
que o classifique na proporo de 2:1 (trs para um) em relao quantidade de vagas ofertadas para
o cargo a que estiver concorrendo, respeitando o empate na ltima colocao.
11.2) Ser considerado REPROVADO no concurso pblico o candidato que obtiver na Prova Objetiva de
Mltipla Escolha rendimento inferior a 6 (seis) pontos na referida Prova OU que obtiver nota que no o
classifique na proporo de 2:1 (trs para um) em relao quantidade de vagas ofertadas para o
cargo a que estiver concorrendo, respeitando o empate na ltima colocao.
11.3) Ser considerado APROVADO E CLASSIFICADO no concurso pblico o candidato APROVADO nos
termos do subitem 11.1 do presente Edital e que obtiver Nota Final suficiente classificao para o
nmero de vagas ofertadas ao cargo pleiteado neste concurso.
11.4) Ser considerado APROVADO E NO CLASSIFICADO no concurso pblico o candidato APROVADO
nos termos do subitem 11.1 do presente edital com Nota Final insuficiente classificao para o
nmero de vagas ofertadas ao cargo pleiteado neste concurso.
11.4.1) Os candidatos APROVADOS E NO CLASSIFICADOS formaro o cadastro de reserva.
11.5) A Nota Final de cada candidato APROVADO ser encontrada atravs das seguintes equaes:
a) para os candidatos dos nveis fundamental incompleto, fundamental completo, mdio completo e
superior completo (exceto os cargos de professor):
Nota Final = NPO
b) para os candidatos do nvel superior inscritos nos cargos de professor:
Nota Final = (NPO x 80%) + (NPT x 20%)
Em que:
NPO: Nota da Prova Objetiva de Mltipla Escolha
NPT: Nota da Prova de Ttulos
DO RESULT
11.6) Os candidatos APROVADOS sero classificados de acordo com os valores decrescentes da Nota
Final.
11.7) Apurado o total de pontos que compe a Nota Final, na hiptese de empate entre os candidatos, sero
adotados os seguintes critrios de desempate na respectiva ordem:
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a)
for mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b)
obtiver maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos, quando for o caso;
c)
obtiver maior nota na Prova de Lngua Portuguesa;
d)
obtiver maior nota na Prova de Legislao;
e)
obtiver maior nota na Prova de Matemtica e Raciocnio Lgico, quando for o caso;
f)
obtiver a maior nota na Prova de Matemtica, quando for o caso;
g)
obtiver a maior nota na Prova de Informtica, quando for o caso;
h)
obtiver a maior nota na Prova de Atualidades;
i)
obtiver maior nota na Prova de Ttulos, quando for o caso;
j)
possuir a maior idade, considerando o dia, ms e ano de nascimento.
11.7.1) No caso da persistncia do empate, mesmo depois de aplicados todos os critrios de desempate
estabelecidos por este edital, a Fundao CETAP promover sorteio pblico com critrios especficos a
serem definidos em edital especfico de convocao.
ADO F
12. DOS RECURSOS
12.1)
Caber recurso contra:
01
02
03
04
05
06
07
12.2)
12.2.1)
12.2.2)
12.3)
12.3.1)
12.3.2)
12.4)
Recurso
Edital Completo do Certame
Relao Preliminar das Isenes Deferidas
e Indeferidas
Lista Provisria de Candidatos Inscritos
Gabarito Oficial Preliminar da Prova Objetiva
de Mltipla Escolha
Resultado Preliminar da Prova Objetiva de
Mltipla Escolha
Resultado Preliminar da Prova de Ttulos
Resultado Final Preliminar
Forma
Presencial
Internet
Internet
Internet
Internet
Internet
Internet
Os candidatos devero interpor recursos de forma PRESENCIAL ou VIA INTERNET, nos prazos
informados no Anexo 02 - Cronograma Completo deste Edital.
Para interpor recurso pela forma Presencial, necessrio o preenchimento de Formulrio prprio,
disponvel no endereo eletrnico http://www.fundacaocetap.com.br, o qual dever ser entregue no
polo de recolhimento de documentos da Fundao CETAP no horrio de 08h s 12h e das 14h s
17h.
Para interpor recurso pela forma Via Internet, necessrio acessar o Portal de Acompanhamento
(http://www.fundacaocetap.com.br) e preencher eletronicamente o Formulrio prprio, respeitando os
prazos informados no Anexo 02 - Cronograma Completo deste Edital.
Todos os recursos sero analisados, entretanto, somente sero respondidos e divulgados em
documento especfico os Recursos interpostos contra o Gabarito Oficial Preliminar se devidamente
fundamentados. Os deferimentos/indeferimentos dos demais Recursos interpostos contra as outras
fases do certame sero informados atravs da divulgao dos Resultados Definitivos de cada etapa
questionada, quando ento o candidato poder verificar a alterao ou no de sua pontuao, o que
indicar o respectivo deferimento/indeferimento do recurso, no havendo qualquer outro tipo de
comunicao relacionada ao deferimento ou indeferimento dos recursos.
Em nenhuma hiptese, ser encaminhada resposta individual aos candidatos.
A Fundao CETAP no se responsabilizar pelo no recebimento dos recursos Via Internet
interpostos ocasionado por motivos de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como, outros fatores que impossibilitem a
transmisso de dados.
Se o exame de recursos contra o Gabarito Oficial Preliminar da Prova Objetiva de Mltipla Escolha
resultar na anulao de questo integrante de Prova, a pontuao correspondente a essa questo
ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

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12.5)
Se houver alteraes do Gabarito Oficial Preliminar, essa alterao valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
12.6) O candidato dever ser claro, consistente e objetivo no seu recurso. Recursos inconsistentes ou sem
fundamentao sero preliminarmente indeferidos.
12.7) Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos e/ou recurso contra o Gabarito
Oficial Definitivo.
12.8) Recurso interposto fora do prazo previsto ser indeferido.
12.9) No ser aceito recurso enviado via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
12.10) Recursos cujo teor desrespeite a Banca sero preliminarmente indeferidos.
12.11) A Banca Examinadora constitui ltima instncia para julgamento dos recursos, sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
13. DA PUBLICAO DOS ATOS

13.1)
13.2)
13.3)
Os resultados de cada etapa deste Concurso Pblico, bem como, todas as comunicaes
oficiais de interesse dos candidatos, sero disponibilizados para consulta nos endereos
eletrnicos http://www.fundacaocetap.com.br.
de inteira responsabilidade do candidato a obteno das informaes oficiais atravs dos meios
disponibilizados pela PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA e pela Fundao CETAP, no podendo
o candidato alegar desconhecimento de qualquer publicao oficial divulgada dentro dos termos
especificados no item 13 deste Edital.
No sero fornecidas informaes por telefone, fax, correios, correio eletrnico (e-mail) ou qualquer
outra forma que no as especificadas no item 13 deste Edital.
14. DA NOMEAO E POSSE

14.1)
14.2)
14.3)
14.3.1)
14.3.2)
14.4)
14.4.1)
14.4.2)
14.5)
A nomeao e posse no cargo obedecero ordem de classificao, no gerando o fato da aprovao

direito nomeao, que depender da necessidade de pessoal e disponibilidade oramentria da
Administrao Pblica.
A nomeao dar-se- em consonncia com a legislao em vigor.
Os candidatos sero convocados atravs publicado do Dirio Oficial da Unio e na imprensa oficial do
municpio (quadro de avisos da prefeitura municipal).
No sero realizadas convocaes atravs de telefone, fax, correio eletrnico (e-mail) ou qualquer
outra forma que no as especificadas no subitem 14.3 deste Edital.
de inteira responsabilidade do candidato a obteno das informaes referentes convocao oficial
atravs dos meios disponibilizados pela PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA no podendo o
candidato alegar desconhecimento de qualquer convocao oficial divulgada dentro dos termos
especificados no subitem 14.3 deste Edital.
Aps a nomeao, sero exigidos dos candidatos classificados os documentos relativos confirmao
das condies estabelecidas nos itens 02 e 03 deste Edital que estabelecem as exigncias de cada
cargo para efeito de investidura, bem como da legislao pertinente, sendo que a no apresentao de
quaisquer deles implicar revogao do ato de nomeao.
No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, declaraes, nem fotocpias no autenticadas.
facultado PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA exigir dos candidatos, at a data da posse,
alm da documentao prevista neste Edital e pelo setor de Recursos Humanos, outros documentos
que julgar necessrio.
Os candidatos com deficincia sero submetidos avaliao fsica e psicolgica, perante uma junta
multidisciplinar que fornecer o laudo comprobatrio de sua capacidade para o exerccio das funes
inerentes ao cargo no qual venha a ser investido.

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15. DOS ENDEREOS CITADOS NESTE EDITAL

15.1)
15.2)
15.3)
Endereo da sede da Fundao CETAP: Av. Presidente Vargas, n. 158, sala 902, CEP: 66.010-000,
Centro, Belm/PA. (Horrio de funcionamento: 08:00 s 12:00 e das 14:00 s 17:00 horas)
Endereo do polo de recolhimento de documentos da Fundao CETAP: Av. Presidente Vargas, n.
158, sala 902, CEP: 66.010-000, Centro, Belm/PA. (Horrio de funcionamento: 08:00 s 12:00 e das
14:00 s 17:00 horas)
Endereo do polo de recolhimento de documentos da Fundao CETAP em MOJU/PA: EEEM PROF
ERNESTINA PEREIRA MAIA, RUA DA SAUDADE, N. 200, CENTRO - CEP 68450-000 .
(Funcionamento: Apenas nos perodos que tiverem entrega de documentos de acordo com o Anexo 02
Cronograma Completo. Horrio: de segunda sexta-feira, de 08:00 s 12:00 e das 14:00 s 17:00
horas)
16. DAS DISPOSIES FINAIS

16.1)
A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao das

condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais
pertinentes.
16.2) A PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA e a Fundao CETAP no se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes que venham a ser comercializados, referentes
preparao de candidatos a este Concurso Pblico.
16.3) No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
Provas. O candidato dever observar, rigorosamente, os Editais e os comunicados a serem divulgados
na forma do item 13 deste Edital.
16.4) Decorridos 180 (cento e oitenta) dias aps a divulgao do Resultado Final do Concurso Pblico, e no
se caracterizando qualquer bice, facultado Fundao CETAP a incinerao das Provas e demais
registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do concurso, os registros eletrnicos.
16.5) Toda documentao comprobatria enviada via Sedex, junto Empresa Brasileira de Correios e
Telgrafos, ser considerada como vlida quando postada dentro do prazo estabelecido neste Edital.
16.6) Os itens, subitens e Anexos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data
de convocao dos candidatos para a Prova correspondente, circunstncia em que ser mencionada
em Edital de Retificao a este Edital a ser publicado na forma do item 13 deste Edital.
16.6.1) de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todo e qualquer Edital de Retificao
a este Edital que vier a ser publicado, nos termos do item 13 deste Edital.
16.7) Caber a PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA a Homologao do Resultado Final, o qual ser
publicado no Dirio Oficial da Unio e na imprensa oficial do municpio (quadro de avisos da prefeitura
municipal).
16.8) Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso em conjunto com a Fundao
CETAP.
16.8.1) Os questionamentos relativos a casos omissos neste Edital e na Legislao Municipal devero ser
protocolados no polo de recolhimento de documentos da Fundao CETAP e sero resolvidos pela
Comisso do Concurso em conjunto com a Fundao CETAP.
16.9) A Comisso do Concurso poder anular a inscrio, prova ou admisso do candidato, a qualquer
tempo, desde que sejam verificadas falsidades de declarao ou irregularidade nas provas em que se
submeter.
16.10) A PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA e a Fundao CETAP se eximem de quaisquer
despesas decorrentes da participao do candidato neste Concurso Pblico.
16.11) O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data de Homologao do Resultado
Final, podendo ser prorrogado por igual perodo.
16.12) O candidato APROVADO obriga-se a manter atualizado seu endereo junto PREFEITURA
MUNICIPAL DE MOJU/PA, enquanto perdurar a validade do Concurso.
16.13) No sero fornecidos aos candidatos, pela Fundao CETAP, quaisquer atestados, certides ou
certificados relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para este fim a homologao
divulgada no Dirio Oficial do Municpio de MOJU.
16.14) O foro da Comarca de MOJU/PA competente para decidir quaisquer aes judiciais interpostas com
respeito a este Edital e respectivo Concurso Pblico.
16.15) Este Edital entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
Moju, 02 de maio de 2016.

Deodoro Pantoja da Rocha
Prefeito Municipal de Moju/PA

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ANEXO 01 CONTEDO PROGRAMTICO
1. NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

1.1 LNGUA PORTUGUESA
Obs: O candidato devera considerar a nova Reforma Ortogrfica contida no Decreto N.o
6.583, de 29 de setembro de 2008.
Compreensao de texto. Ortografia: acentuacao, emprego de letras e divisao silabica.
Pontuacao. Classes e emprego de palavras. Genero e numero dos substantivos. Coletivos.
Sintaxe da oracao. Concordancia. Significado das palavras: sinonimos, antonimos, denotacao
e conotacao.
1.2 MATEMTICA
Conjuntos numricos. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Operaes com conjuntos.
Fatorao e nmeros primos: divisibilidade, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum.
Razes e propores: regras de trs simples e composta. Porcentagem e diviso proporcional.
Sistemas lineares: equaes e inequaes. Noes de geometria: retas, ngulos, paralelismo
e perpendicularismo, tringulos e quadrilteros. Teorema de Pitgoras. Sistemas de medidas:
tempo, massa, comprimento, rea, volume etc. Permetro e rea de figuras planas, volumes
de slidos.
2. NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

Obs: O candidato devera considerar a nova Reforma Ortogrfica contida no Decreto N.o
Compreensao de texto. Ortografia: acentuacao, emprego de letras e divisao silabica.
Pontuacao. Classes e emprego de palavras. Genero e numero dos substantivos. Coletivos.
Sintaxe da oracao. Concordancia. Significado das palavras: sinonimos, antonimos, denotacao
e conotacao.
2.2 MATEMTICA
Conjuntos numricos. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Operaes com conjuntos.
Fatorao e nmeros primos: divisibilidade, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum.
Razes e propores: regras de trs simples e composta. Porcentagem e diviso proporcional.
Sistemas lineares: equaes e inequaes. Noes de geometria: retas, ngulos, paralelismo
e perpendicularismo, tringulos e quadrilteros. Teorema de Pitgoras. Sistemas de medidas:
tempo, massa, comprimento, rea, volume etc. Permetro e rea de figuras planas, volumes
de slidos.
2.3 ATUALIDADES
Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes nas areas da polit ica, economia, transporte,
sociedade, meio ambiente, educacao, ciencia, tecnologia, desenvolvimento sustentavel,
seguranca publica, energia, relacoes internacionais, suas inter-relacoes e vinculacoes
historicas.

2 / 11
2.4 LEGISLAO
Lei Municipal n. 714/2001, de 28 de dezembro de 2001; Estatuto dos Funcionrios Pblicos
Civis do Municpio de Moju Lei n. 405/89, de 12 de outubro de 1989
3. NVEL MDIO COMPLETO

Obs: O candidato devera considerar a nova Reforma Ortografica contida no Decreto n.o
Compreensao e Interpretacao de Textos. Ortografia. Acentuacao grafica (crase) e uso dos
porques. Significacao das palavras: sinonimos, antonimos, homonimos e paronimos. Classes
de Palavras. Periodo simples e composto. Pontuacao. Concordancia Nominal e Verbal.
Colocacao dos pronomes atonos. Figuras de Linguagem.
3.2 MATEMTICA E RACIOCNIO LGICO
Razao, proporcao; regra de tres simples e composta, porcentagem; juros compostos.
Tratamento da Informacao: Leitura e interpretacao de dados em tabelas e graficos. Media,
moda e mediana. Desvios, Analise combinatoria, Probabilidade, Progressao Aritmetica,
Progressao geometrica; Conjuntos (problemas).
3.3 INFORMATICA
Sistema operacional e ambiente Windows Vista e Windows 7. Edicao de textos, planilhas e
apresentacoes utilizando Microsoft Word, Excel e Power Point (versoes 2003 e 2007) no
ambiente Windows. Conceitos basicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet.
Conceitos basicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Intranet. Conceitos de
organizacao e de gerenciamento de informacoes, arquivos, pastas e programas.
3.4 ATUALIDADES
Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes nas areas da polit ica, economia, transporte,
historicas.
3.5 LEGISLAO
Civis do Municpio de Moju Lei n. 405/89, de 12 de outubro de 1989
3.6 CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CARGO 30: TCNICO AGRCULA
Noes de: Propagao de Plantas Cultivadas: Mtodos de Propagao, Viveiros. Formaes
de Canteiros. Doenas e Pragas de Plantas Cultivadas. Nutrio e Adubao Qumica e
Orgnica das Plantas. Recuperao do Solo. Tcnicas de Plantio-reflorestamento.
Arborizao Urbana. Parques e Jardins. Meio Ambiente: Educao Ambiental.
CARGO 31: TCNICO EM ENFERMAGEM

Exerccio e tica profissional: Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem.
Regulamentao do exerccio profissional. Biossegurana. Educao em sade. Relaes
humanas. Higiene e profilaxia. Anatomia e fisiologia humanas. Microbiologia e parasitologia.
Atendimento de emergncia e primeiros socorros. Tcnicas bsicas de enfermagem: Sinais
vitais, Mensurao de altura e peso, Assepsia e controle de infeco. Biossegurana.
Administrao de medicamentos (noes de farmacologia, clculo para dosagem de drogas e
solues, vias de administrao e cuidados na aplicao, venoclise). Preveno de lceras de
presso. Sondagens gstrica e vesical. Coleta de material para exames laboratoriais.
Oxigenioterapia. Curativo. Enfermagem mdico-cirrgica: Cuidados de enfermagem ao
3 / 11
paciente com distrbios endcrinos, cardiovasculares, pulmonares, auto-imunes e

reumatolgicos, digestivos, neurolgicos e do sistema hematopoitico. Preparo,
acondicionamento e mtodos de esterilizao e desinfeco de materiais. Atendimento de
emergncia: parada cardiorespiratria, corpos estranhos, intoxicaes exgenas, estados
convulsivos e comatosos, hemorragias, queimaduras, urgncias ortopdicas. Vias de
transmisso, profilaxia e cuidados de enfermagem relacionados a doenas transmissveis e
parasitrias. Enfermagem materno-infantil: Assistncia gestante no perodo pr-natal, prparto, parto e puerprio. Crescimento e desenvolvimento da criana. Aleitamento materno.
Legislao do Sistema nico de Sade.
CARGO 32: TCNICO EM LABORATRIO

Exerccio e tica profissional. Biossegurana. Educao em sade. Obteno e conservao
de amostras biolgicas destinadas anlise: tcnicas, anticoagulantes usados, fatores de
interferncia na qualidade das anlises. Equipamentos de uso em laboratrio, pesagens,
volumtrica, microscopia (fotometria - leis de absoro da luz). Princpios bioqumicos
implicados nas principais dosagens sanguneas: glicdios, lipdios, protdeos, componentes
inorgnicos, uria, creatinina, bilirrubinas e enzimas hepticas. Urina: anlise qualitativa,
quantitativa e sedimento. Parasitologia Humana: principais mtodos para pesquisa de
parasitas intestinais; Hematozorios: caractersticas morfolgicas e ciclo evolutivo.
Bacteriologia Humana: mtodos bacteriolgicos de identificao dos principais agentes
etiolgicos das infeces genitais, urinrias, respiratrias e das meninges; principais meios de
cultura, tcnicas de colorao, coprocultura, teste de sensibilidade a antibiticos; hemocultura.
Imunologia Clnica: reao de precipitao; fixao de complemento; aglutinao. Tcnicas
Hematolgicas: cmara de contagem; identificao e contagem das clulas sanguneas:
glbulos vermelhos, glbulos brancos e principais clulas do sangue perifrico; contagem de
plaquetas e reticulides; principais coloraes; mtodos de dosagem da hemoglobina;
hematcrito; ndices hematimtricos; prova de falcizao; curva de resistncia globular
osmtica; Coagulao: tempo de sangramento e de coagulao; prova do lao; retrao do
cogulo; tempo de protombina; tempo de tromboplastina parcial ativada; tempo de trombina;
fibrinognio. Tipagem Sangunea: sistema ABO; fator Rh Noes de higiene e assepsia.
CARGO 33: TCNICO EM RADIOLOGIA

Exerccio e tica profissional. Biossegurana. Educao em sade. Fsica das Radiaes
ionizantes e no ionizantes. Proteo Radiolgica. Anatomia Humana. Anatomia Radiolgica.
Terminologia Radiogrfica. Equipamentos radiogrficos. Princpios Bsicos de Formao da
Imagem. Contrastes Radiolgicos. Princpios de Posicionamento. Posicionamento
Radiolgico. Processamento Radiogrfico (automtico e manual). Tcnicas e Procedimentos
Radiolgicos. Noes bsicas de procedimentos Angiogrficos, Tomografia Computadorizada
e Ressonncia Magntica. Humanizao.
4. NVEL SUPERIOR COMPLETO

Obs: O candidato devera considerar a nova Reforma Ortografica contida no Decreto N.o
Compreender e interpretar textos. Niveis de Linguagem na modalidade oral e escrita.
Fenomenos Semanticos: Sinonim
ia, Antonim
ia, Polissemia, Ambiguidade, Homonimos e
Paronimos. Ortografia Oficial. Coerencia Textual. Perodo Simples e Composto. Coesao
Textual. Concordancia Nominal e Verbal. Regencia Nominal e Verbal. Classe de Palavras.
Colocacao pronominal. Pontuacao. Figuras de Linguagem. Acentuacao grafica. Emprego da
crase.
4.2 INFORMATICA
Sistema operacional e ambiente Windows Vista e Windows 7. Edicao de textos, planilhas e
apresentacoes utilizando Microsoft Word, Excel e Power Point (versoes 2003 e 2007) no
ambiente Windows. Conceitos basicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet.
Conceitos basicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Intranet. Conceitos de
organizacao e de gerenciamento de informacoes, arquivos, pastas e programas. Programas
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de compressao de arquivos (Zip). Seguranca da informacao e procedimentos de seguranca.

Nocoes de virus, ameacas virtuais e aplicativos (antivirus, anti-spyware). Nocoes de Proxy e
Firewall. Procedimentos de backup.
4.3 ATUALIDADES
Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes nas areas da politica, economia, transporte,
historicas.
4.4 LEGISLAO
Civis do Municpio de Moju Lei n. 405/89, de 12 de outubro de 1989.
4.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CARGO 35: ASSISTENTE SOCIAL
Fundamentos historico, teorico e metodologico do Servico Social. O projeto etico-polit ico do
Servico Social e a regulamentacao da profissao. Questao social no Brasil. Questao de genero.
A politica social e seu processo historico; politicas setoriais e por segmento: assistencia;
saude; saude mental; previdencia; crianca e adolescente; educacao; idoso; pessoas com
deficiencia. Trabalho e Servico Social. Pesquisa e Servico Social. Debate etico contemporaneo
e a busca da consolidacao do projeto etico politico do Servico Social, as condicoes de trabalho
e respostas profissionais aos desafios de hoje. Areas de atuacao do Assistente Social e
demandas profissionais no ambito das relacoes entre Estado e Sociedade. Estrategias de acao
em Servico Social e os instrumentos de intervencao do Assistente Social especialmente
voltados para o trabalho em organizacoes. Condicionantes, conhecimentos, habilidades e
exigencias para o trabalho do Servico Social em organizacoes. O Processo de Trabalho do
Servico Social. Leis, regulamentacoes, estatutos e demais resolucoes do trabalho profissional
em Servico Social. Trabalho Social com familias; Principios da Intersetorialidade; Trabalho em
Rede. NOB SUAS 2012, NOB RH SUAS, Tipificacao dos Servicos Socioassistenciais, Politica
Nacional de Assistencia Social, Reordenamento dos Servicos de Convivencia e Fortalecimento
de Vin
culos, Plano Nacional de Convivencia Familiar e Comunitaria. Lei do Sistema Unico de
Assistencia Social SUAS n.o 8.742/93. Lei do Sistema Unico de Saude SUS n.o 8080/1990.
Lei de Diretrizes e Bases da Educacao LDB n.o 9394/96.
CARGO 36: AUDITOR FISCAL
Tributo: definio, natureza jurdica e espcies de tributos; Princpios Constitucionais
Tributrios: princpio da legalidade, princpio da igualdade, princpio da anterioridade, princpio
da irretroatividade, princpio da no utilizao de tributo, com efeito, de confisco, princpio da
uniformidade geogrfica, princpio da capacidade tributria, princpio da imunidade recproca;
Competncia Tributria: atribuies de competncia e limitao da competncia tributria,
Legislao Tributria: alcance da expresso, vigncia, aplicao, interpretao e integrao
da legislao tributria; Obrigao Tributria: principal e acessria, fato gerador, sujeito ativo,
sujeito passivo, solidariedade, capacidade tributria, domiclio tributrio e responsabilidade
tributria; Crdito Tributrio: lanamento, suspenso, extino e excluso do crdito tributrio;
Administrao Tributria: fiscalizao, dvida ativa e certides negativas. Noes de
Legislao Tributria: Impostos de competncia dos Municpios: ISS, IPTU e ITIV. Fato
gerador e incidncia. Isenes. Contribuintes e responsveis; Alquota e base de clculo.
Lanamento. Regime de pagamento. Legislao tributria do Municpio de Ceres. Lei Orgnica
do Municpio.
CARGO 37: ENFERMEIRO

Fundamentos e exerccio da enfermagem: Lei do exerccio profissional e cdigo de tica.
Epidemiologia e enfermagem. Estatstica e enfermagem. Teorias em enfermagem.
Concepes terico-prticas da assistncia de enfermagem. Administrao dos servios de
enfermagem. Norma Operacional de Assistncia a Sade. Administrao de materiais e
enfermagem. Normas, rotinas e manuais, elaborao e utilizao na enfermagem. Teorias
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administrativas e enfermagem. Organizao dos servios de enfermagem. Estrutura e

funcionamento dos servios de enfermagem. Planejamento na administrao e na assistncia
de enfermagem em nvel ambulatorial. Tomada de deciso na administrao da assistncia e
do servio. Administrao do processo de cuidar em enfermagem. Normas do Ministrio da
Sade para atuao: programa nacional de imunizaes, programa da mulher, programa da
criana, programa de hipertenso, programa de diabtico. Planejamento da assistncia de
enfermagem. Consulta de enfermagem. Medidas de higiene e de segurana nos servios de
enfermagem e para o trabalhador. Emergncias clnico-cirrgicas e a assistncia de
enfermagem. Primeiros socorros. Assistncia integral por meio do trabalho em equipes: de
enfermagem, multiprofissional e interdisciplinar. Triagem de pacientes adulto e peditrico em
emergncia. Assistncia de enfermagem em emergncia e urgncia a pacientes adultos e
peditricos com problemas: cardiovasculares, respiratrios, neurolgicos, gastroenterolgicos,
metablicos, ginecolgicos, urolgicos, nefrolgicos, cirrgicos, infecciosos, reumatolgicos.
Atendimento Pr-hospitalar do politraumatizado: ABCDE do trauma. Transporte do
politraumatizado. Cinemtica do trauma. Epidemiologia do trauma. Atendimento de urgncia
e emergncia frente aos distrbios cardiovasculares, neurolgicos, metablicos, respiratrios,
gineco-obsttricos, peditricos e psiquitricos. Traumatismos no-intencionais, violncia e
suicdio. Atendimento ao trauma de face e pescoo, cranioenceflico, de coluna, msculoesqueltico, torcico, abdominal, da pelve. Agentes fsico-qumicos e trauma. Suporte bsico
e avanado de vida a adultos, crianas e gestantes. Situaes especiais de ressuscitao:
hipotermia, afogamento, parada cardaca associada ao trauma, choque eltrico e
eletrocusso, emergncias cardiotoxicolgicas. Princpios gerais de biossegurana.
Legislao do Sistema nico de Sade.
CARGO 38: ENGENHEIRO AGRNOMO

Anlise do solo para avaliao de fertilidade; Calagem adequada nos solos; Conservao do
solo; Eliminao das barreiras qumicas e camadas compactadas que limitam o
desenvolvimento das razes; Conhecimento de algumas regras complementares sobre poca
e modo de aplicao de fertilizantes; Controle Biolgico de pragas; Hidroponia; Controle
fitossanitrio das plantas. Agricultura: Biologia reprodutiva, classificao taxonmica e
principais prticas cultivo (tratos culturais) de plantas ornamentais (arbustos, herbceas e
arbreas). Planejamento bsico para a implantao de reas de plantio de mudas de plantas
ornamentais (arbustos, herbceas e arbreas). Principais caracteres agronmicos das plantas
ornamentais (arbustos, herbceas e arbreas). Mtodos de produo de mudas de plantas
ornamentais (arbustos, herbceas e arbreas). Esquematizao dos modelos pr-controle de
qualidade das sementes, interrelacionados com sistemas de amostragem, consoante as
regras para anlise de semente. Eventos deteriorveis das sementes, associados com
perodos de ps-colheita e suas subseqentes recomendaes. Exigncias edafoclimticas,
culturais e de inspeo dos campos de produo de sementes. Modelos conjugados
indicativos de processamento tcnico-cientfico, prviabilidade das espcies de sementes.
Horticultura: Mtodos vegetativos de propagao de plantas. Poda de arbreas.
Fitossanidade: Importncia do receiturio agronmico para o comrcio e uso de defensivos
agrcolas. Mtodos culturais, fsicos, biolgicos e por comportamento para o controle de pragas
agrcolas. O advento dos juvenides ou inseticidas de ao fisiolgica como uma alternativa
moderna de controle de pragas da agricultura, na perspectiva da preservao dos
agroecossistemas e da qualidade dos alimentos. Principais pragas das plantas ornamentais
(arbustos, herbceas e arbreas) em condies de campo e as medidas preventivas de
controle de incidncias de pragas. Principais doenas das plantas ornamentais (arbustos,
herbceas e arbreas). Princpios bsicos de controle de doenas das plantas. Irrigao:
Princpios de irrigao e drenagem, Irrigao Localizada, Drenagem Agrcola, Relao gua
solo planta, Fruticultura tropical, Ecologia vegetal, Manejo e conservao do solo, Culturas
tropicais. Apicultura: Sistema de produo em apicultura, Biologia da abelha, Tcnico de
manejo em apicultura.
CARGO 39: FISIOTERAPEUTA

Fisioterapia geral: efeitos fisiolgicos, indicaes e contra-indicaes de termoterapia,
fototerapia, hidroterapia, massoterapia, cinesioterapia, eletroterapia e manipulao vertebral.
Fisioterapia em traumatologia, ortopedia e reumatologia. Fisioterapia em neurologia.
Fisioterapia em ginecologia e obstetrcia. Fisioterapia em pediatria e geriatria. Mastectomias.
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Fisioterapia em pneumologia. Fisioterapia respiratria: fisioterapia pulmonar. Assistncia

fisioteraputica domiciliar. Desenvolvimento neuropisicomotor. Fisiologia do sistema cardiorespiratrio. Fisiologia da contrao muscular. Cinestesia. Fases da marcha. Avaliao e
tratamento de patologias pneumolgicas, cardiolgica, ortopdica, peditrica, e neurolgica.
Recursos teraputicos: Eletroterapia, Massoterapia, Termoterapia. Fisioterapia da Sade do
Trabalhador: Conceito Ergonomia, doenas relacionadas ao trabalho, prticas preventivas no
ambiente de trabalho. tica profissional. Legislao do Sistema nico de Sade.
CARGO 40: FONOAUDILOGO
Sistema do Aparelho Auditivo: Bases Anatmicas e Funcionais. Audiolgia Clnica:
Procedimentos Subjetivos e Objetivos de Avaliao Audiolgica. Otoemisses Acsticas.
Audiologia Educacional. Neurofisiologia do Sistema motor da Fala. Funes Neurolingusticas.
Desenvolvimento da Linguagem. Estimulao Essencial. Deformidades Craniofaciais:
Caractersticas Fonoaudiolgicas; Avaliao Miofuncional; Tratamento Fonoaudiolgico.
Distrbios da Voz: Disfonias - Aspectos Preventivos, Avaliao e Fonoterapia. Distrbios de
Linguagem, da Fala e da Voz decorrentes de fatores neurolgicos, psiquitricos, psicolgicos
e socioambientais. Desvios Fonolgicos. Sistema Sensrio - Motor - Oral - Etapas Evolutivas.
Fisiologia da Deglutio, Desequilbrio da Musculatura Orofacial e Desvios da Deglutio Preveno, Avaliao e Terapia Miofuncional. Tratamento fonoaudiolgico das desordens
relacionadas
ao
sistema
estomatogntico
e
tica
Profissional.
Distrbio Articulatrio, Disfluncia. Legislao do Sistema nico de Sade.
CARGO 41: MDICO CLNICO GERAL

Interpretao de sinais e sintomas. Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, tratamento e
preveno das doenas cardiovasculares, pulmonares, digestivas e endocrinolgicas,
hematolgicas, reumatolgicas e infecto-contagiosas. Avaliao clnica-cirrgica do paciente
da urgncia (abdome agudo, apendicite, lcera perfurada). Tratamento inicial do
queimado.URSO Doenas de notificao compulsria. Cdigo de tica Mdica. Cuidados
gerais com o paciente em medicina interna. Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial,
cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias
cardacas. Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica;
pneumonias. Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais
inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e
hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. Doenas renais: insuficincia renal aguda
e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. Doenas endcrinas: diabetes
mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo. Doenas reumticas: artrite reumatide,
espondiloartropatias, colagenoses, gota. Doenas infecciosas e terapia antibitica. Distrbios
hidroeletrolticos e acidobsicos. Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso
corriqueiro na prtica clnica diria. Emergncias clnicas. Lei Orgnica da Sade Lei n.
8.080 e Lei n. 8.142. Legislao do Sistema nico de Sade.
CARGO 42: MDICO PEDIATRA
Interpretao de sinais e sintomas. Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, tratamento e
preveno das doenas cardiovasculares, pulmonares, digestivas, renais, metablicas e
endocrinolgicas,
hematolgicas,
reumatolgicas,
neurolgicas,
infecto-contagiosas,
dermatolgicas e vulvovaginais. Avaliao clnica-cirrgica do paciente da urgncia (abdome
agudo, apendicite, derrame pleural, fraturas). Noes de atendimento ao traumatismo crnioenceflico. Tratamento inicial do queimado. Sade materno-infantil: o recm-nascido normal e
patolgico, crescimento e desenvolvimento, desnutrio proteico-calrica, aleitamento materno,
doenas infecto-contagiosas mais frequentes na infncia, vacinao. Doenas de notificao
compulsria. Cdigo de tica Mdica. Crescimento e desenvolvimento: problemas do
crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia); imunizaes
(vacinao); alimentao da criana. Distrbios nutritivos: desidratao aguda por diarria e
vmitos; desnutrio protico-calrica. Problemas neurolgicos: meningites; meningoencefalites;
tumores intracranianos; plpebras; ttano; convulses. Problemas oftalmolgicos: conjuntivites;
alteraes oculares nas hipovitaminoses. Problemas do ouvido, nariz, boca e garganta: otites;
infeces das vias areas superiores; rinites; sinusites; adenides e amedalite. Distrbios
respiratrios: bronquiolite; bronquites; asma; tuberculose pulmonar; pneumonias; fibrose cstica
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(mucoviscidose). Distrbios cardiolgicos: cardiopatias congnitas cianticas e acianticas;

endocardite infecciosa; miocardite; doena de Chagas. Problemas do aparelho digestivo: vmitos
e diarria; diarreia crnica; doena celaca; alergia alimentar; parasitoses intestinais; patologias
cirrgicas; hepatites; diabetes infanto-juvenil. Problemas urinrios: infeces do trato urinrio;
hematria; glomerulonefrite difusa aguda e glomerulopatias; sndrome nefrtica; refluxo vsicoureteral; vlvulas da uretra posterior. Problemas hematolgicos: anemias carenciais; anemia
aplstica; anemia falciforme; anemias hemolticas; leucemias; prpuras (trombocitopnica e
anafilactide); hemofilia. Hepatoesplenomegalia e adenomegalia: mononucleose; adenite
cervical; toxoplasmose; citomegalovirus, calazar; blastomicose. A febre e as infeces na
infncia: a criana febril; febre tifide; salmonelose; malria; brucelose; interpretao e conduta
na criana com reao de Mantoux positivo; sndromes de deficincia imunolgica na infncia.
Tumores na infncia: tumor de Wilms; neuroblastoma; doena de Hodgkin; linfomas;
rabdomiossarcoma. Antibiticos e quimioterpicos. Intoxicao Exgena e Preveno de
Acidentes.
CARGO 43: PROFESSOR LICENCIADO EM PEDAGOGIA
Projeto pedagogico, planejamento e planos. Avaliacao Escolar. Interacao escola-familia
Projeto pedagogico, planejamento e planos. Avaliacao Escolar. Interacao escola-familia
comunidade. Importancia dos recursos tecnologicos na escola. Pratica educativa: ensino,
estudo ativo, relacoes professor/aluno. Interdisciplinaridade e transversalidade. Direitos
humanos. As Diretrizes e Bases da Educacao Nacional (Lei n. 9394/96). Gestao do Processo
de Ensino e Aprendizagem. A ensino centrado em conhecimentos contextualizados e
ancorados na acao. O uso de metodologias voltadas para praticas inovadoras. O processo de
avaliacao do desempenho escolar como instrumento de acompanhamento do trabalho do
professor e dos avancos da aprendizagem do aluno. Os ambientes e materiais pedagogicos,
os equipamentos e os recursos tecnologicos a servico da aprendizagem. Educacao e
Sociedade: a sociedade e as outras ciencias; estado e sociedade; a relacao homem, escola e
sociedade; educacao como redencao da sociedade. Funcao Social da Escola. O
Conhecimento: concepcoes e tipos; as formas de apropriacao da realidade; os metodos; o
conhecimento da escola. O construtivismo e Sociointeracionismo. Psicologia e Educacao:
psicologia como ciencia; psicologia do desenvolvimento fases de desenvolvimentos;
infancia e adolescencia; a hereditariedade e o meio, motivacao. Psicologia da aprendizagem;
problemas de aprendizagem. Avaliacao do processo de ensino e de natureza humana,
cidadania e liberdade, dignidade e respeito a vida escolar como instrumento de formacao do
cidadao. Pluralidade Cultural e Diversidade cultural. Respeito aos povos. Meio Ambiente:
combate ao desmatamento, crimes ambientais, agressao aos rios e mares. Orientacao Sexual
na infancia. Trabalho e Consumo: a exploracao do trabalho Infanto-Juvenil. aprendizagem.
Relacoes interativas em sala de aula. Competencias e habilidades. Pilares da educacao para
o seculo XXI. Etica e Cidadania.
CARGO 44: PROFESSOR DE ARTES
O ensino de arte na Educao Bsica. O significado da Arte na Educao. A Arte como
conhecimento. As linguagens artsticas e suas especificidades (Arte Visuais, Msica, Teatro
e Dana). Arte, Cultura e Sociedade. Tendncias pedaggicas e o Ensino da Arte: Tendncia
Idealista- Liberal; Tendncia Realista-Progressista. Os fundamentos tericos-metodolgicos
no aprender e ensinar Arte: Componentes curriculares bsicos que se inter-relacionam no
planejamento (objetivos, contedos, mtodos de ensino, meios de comunicao, avaliao);
Planejamento e avaliao do ensino e da aprendizagem. Os Parmetros Curriculares Nacionais
para a rea de Artes.
CARGO 45: PROFESSOR DE CINCIAS
O ensino de Cincias Naturais e os Parmetros Curriculares Nacionais. Os eixos temticos:
Vida e Ambiente; Ser Humano e Sade; Tecnologia e Sociedade e Terra e Universo; A busca
de informao em fontes variadas: observao, experimentao e textos; Instrumentos
facilitadores das aulas de Cincias. Uso de recursos didticos para o ensino de Cincias.
Planejamento de ensino e avaliao da aprendizagem. Vida e ambiente: Conceitos bsicos em
ecologia, populaes e Comunidades. Ecossistemas: do ar, do solo e das guas. Problemas
Ecolgicos Contemporneos. Seres vivos; Anatomia e fisiologia humana. Terra e Universo:
matria, propriedades e estados fsicos e qumicos. Elemento qumico: classificao peridica.
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Energia: mecnica, trmica, sonora, luminosa e eltrica.

CARGO 46: PROFESSOR DE GEOGRAFIA
Evoluo do pensamento geogrfico; Sociedade, natureza e territrio: do meio natural ao
meio tcnico-cientfico informacional; As aes humanas sobre a natureza; O espao
geogrfico mundial e brasileiro: processo de industrializao; O processo de urbanizao; O
espao agrrio; O papel do Estado na organizao do espao; A dinmica demogrfica;
Globalizao e geopoltica; O ensino de Geografia: princpios metodolgicos; O uso de
representaes cartogrficas.
CARGO 47: PROFESSOR DE HISTRIA
Ensino de Histria: saber histrico escolar; Metodologias do ensino de Histria; Trabalho com
documentos e diferentes linguagens no ensino de Histria; Conhecimento histrico
contemporneo: saber histrico e historiografia; Histria e temporalidade; Histria do Brasil
e a construo de identidades; Historiografia brasileira e a Histria do Brasil; Histria
nacional, regional e local; Histria da Amrica e suas identidades; Lutas sociais e identidades
sociais, culturais e nacionais; Histria do mundo Ocidental: legados culturais da antiguidade
clssica, convvios e confrontos entre os povos e culturas na Europa Medieval; Histria
africana e suas relaes com a Europa e a Amrica; Lutas sociais, cidadania e cultura no
mundo capitalista.
CARGO 48: PROFESSOR DE LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
O contexto educacional e histrico da escola pblica; Poltica educacional brasileira;
Organizao e gesto democrtica da Educao Bsica no Brasil; Planejamento e avaliao
escolar em uma perspectiva construtiva prticas avaliativas e instrumentos de avaliao; O
Projeto Poltico-pedaggico: concepes, funes, caractersticas, estratgias de construo;
Concepes de currculo e interdisciplinaridade; Projetos de ensino e de aprendizagem;
Funo social da escola: Relao escola e sociedade; Concepes terico- metodolgicas
de aprendizagem e desenvolvimento humano; A afetividade como elemento mediador da
aprendizagem; Componentes do processo de ensino: objetivos; contedos; mtodos;
tcnicas, meios e avaliao; Educao e diversidade; Educao e incluso a integrao
de alunos com necessidades educacionais especiais em classes regulares dos sistemas de
ensino; Direito Educao, acesso, permanncia e sucesso escolar; Educao, direitos
humanos e cotidiano escolar; Plano de desenvolvimento da educao: Razes, princpios e
programas; Avaliaes da Educao Bsica: Exame Nacional para Certificao de
Competncias de Jovens e Adultos (ENCCEJA), Sistema de Avaliao da Educao Bsica
(SAEB), Avaliao Nacional da Educao Bsica (ANEB) e Avaliao Nacional do
Rendimento Escolar (ANERSC Provinha Brasil e Prova Brasil). Marcos Poltico Legais da
Educao Especial na Perspectiva da Educao Inclusiva; Poltica Nacional da Educao
Especial na Perspectiva da Educao Inclusiva MEC/2008; Atendimento Educacional
Especializado (AEE), Fundamentos e princpios da educao inclusiva; Conveno
Interamericana para a Eliminao de Todas as Formas de Discriminao contra as Pessoas
com Deficincia; Atendimento educacional especializado e a educao inclusiva; Incluso
escolar de alunos surdos; Lei Federal N 10.098, de 19 de dezembro de 2000, que Estabelece
normas gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas portadoras
de deficincia ou com mobilidade reduzida, e d outras providncias; Lei Federal N 10.436,
de 24/04/02, que Dispe sobre a Lngua Brasileira de Sinais - LIBRAS e d outras
providncias; Decreto Federal N 5.626, de 22/12/05, que regulamenta a Lei N 10.436, de 24
de abril de 2002, e o art. 18 da Lei N 10.098, de 19 de dezembro de 2000; Lngua Brasileira de
Sinais;
CARGO 49: PROFESSOR DE LNGUA ESTRANGEIRA
Tempos e modos verbais; Verbos modais; Substantivos, adjetivos, artigos e advrbios;
Grau comparativo e superlativo; Formao de palavras, prefixos e sufixos; Estratgias de
leitura; Inferncia de significado; Referncia pronominal; Compreenso geral do texto;
Reconhecimento de informaes especficas; Capacidade de anlise e sntese; Tipos de
texto; Marcadores do discurso; Coerncia e elementos de coeso; Principais expresses
idiomticas; Noes de mtodos de abordagens para o ensino de ingls com lngua
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estrangeira (EFL).
CARGO 50: PROFESSOR DE LNGUA PORTUGUESA
Literatura: A linguagem literria: caractersticas do texto literrio. gneros literrios: lrico,
dramtico, pico. O Barroco no Brasil: caractersticas, a poesia lrica, a poesia sacra, a
poesia satrica. O arcadismo no Brasil: caractersticas literrias, principais poetas rcades
brasileiros O Romantismo no Brasil: a primeira gerao romntica, a segunda gerao
romntica, o romance urbano ,realismo e naturalismo no Brasil: caractersticas literrias, A
obra de Machado de Assis, Aluisio de Azevedo e Raul Pompia. O Parnasianismo no Brasil:
caractersticas literrias, poemas de Alberto de Oliveira, Raimundo Correia e Olavo Bilac O
simbolismo no Brasil: caractersticas literrias, a esttica simbolista, principais autores. O
Modernismo no Brasil: o primeiro momento modernista no Brasil, A semana de arte moderna,
o segundo momento modernista no Brasil, a poesia e a prosa modernista, O ps-modernismo
no Brasil. Leitura e produo de texto ,Gneros textuais, Intertextualidade, Inferncia textual,
A narrativa: o ciclo narrativo, verossimilhana interna e externa, Estrutura da narrativa,
Descrio: a enumerao, a comparao, o contraste, Dissertao: a argumentao, a
estrutura do texto persuasivo, Coeso: coeso referencial, elipse, substituio, coeso
lexical, coeso sequencial, Coerncia textual: as relaes de sentido, a relao entre
coeso e coerncia, Recursos estilsticos (aspectos textuais, gramaticais e convenes da
escrita) Distino entre fato e opinio. Anlise Lingustica e construo do sentido A lngua e
linguagem: os signos lingusticos, Variao e norma: as variedades regionais e sociais, as
variedades estilsticas, os elementos da comunicao: funes da linguagem, ortografia oficial:
regras ortogrficas, acentuao grfica, processos de formao das palavras, efeitos de
sentido: conotao e denotao, figuras de linguagem: metfora, metonmia, catacrese,
sinestesia, sindoque, comparao, elipse, anfora, pleonasmo, hiprbole, eufemismo,
prosopopia, ironia, anttese, paradoxo, gradao, classes de palavras, relaes de sentido
entre palavras: sinonmia, antonmia, hiperonmia, hiponmia, colocao pronominal,
pronomes relativos, as estruturas da lngua: frase, orao e perodo, termos essenciais da
orao, termos integrantes da orao, termos assessrios, relaes de sentido no interior
do perodo, concordncia e regncia: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e
verbal, pontuao, regras que definem o uso ou a no utilizao da crase, sintagmas,
morfemas, processos de coordenao e subordinao dos perodos, funes sintticas e
papeis semnticos das palavras. Fundamentos para o Ensino de Portugus. Concepes
de Linguagem. Abordagem Metodolgica para a Aquisio da Leitura e da Escrita.
CARGO 51: PROFESSOR DE MATEMTICA
Histria da Matemtica. Ensino de Matemtica na Escola de Ensino Fundamental e Mdio.
Metodologia para o ensino de Matemtica. Conjuntos numricos: naturais, inteiros, racionais,
reais e complexos. Representao e relao: pertinncia, incluso e igualdade. Operaes:
unio, intercesso, diferena e complementar. Funes: Definio, domnio, imagem, grficos,
crescimento e decrescimento, Tipologia, funo injetora, sobrejetora, bijetora, par e impar,
Funo composta e inversa. Funes: 1 grau (afim e linear), 2 grau (quadrtica), modular,
exponencial, logartmica e polinomial. Operaes algbricas com funes polinomiais.
Trigonometria. Arcos e ngulos. Relaes no crculo trigonomtrico. Reduo ao 1
quadrante. Operaes com arcos. Relaes mtricas e trigonomtricas no Tringulo. Funes
trigonomtricas diretas. Equaes trigonomtricas. Anlise combinatria. Teorema
fundamental da contagem. Agrupamentos simples: arranjos, combinao e permutao.
Binmio de Newton. Noes de probabilidade. Experincia, espao amostra e evento.
Definio, propriedades e operaes de probabilidade. Probabilidade condicionada. Noes
de estatstica. Conceito, universo estatstico e amostra(mdia, mediana, varivel e desvio
padro). Frequncia e amplitude. Representao grfica. Medidas de posio e disperso.
Sequncia. Progresses aritmticas. Progresses geomtricas. Matrizes, determinantes e
sistemas lineares. Conceito, igualdade, tipos, operaes e propriedades das matrizes.
Definio, propriedades e clculo dos determinantes. Definio, classificao, discusso e
resoluo de sistemas lineares. Sistema de inequao linear. Geometria analtica. Ponto, reta
e circunferncia. Movimentos no plano: rotao, reflexo e translao. Geometria espacial.
Ponto, retas e plano no espao. Poliedros convexos. Slidos geomtricos: prisma, pirmide,
cilindro.
CARGO 52: PSICLOGO
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Teorias da personalidade. Psicopatologia. Teorias e tecnicas psicoterapicas. Psicodiagnostico.

Psicoterapia em problemas especificos (clinicos e funcionais). Psicoterapia breve: diagnostico,
tecnicas e tratamentos. Tratamento de dependencias quimicas. Conceitos basicos de
Psicopatologia e dos Manuais de Classificacao: Areas de Interesse Especial: doencas
ocupacionais, dependencia quimica, deficiencias fisicas e mentais, psicossomatica, doencas
organicas, violencia domestica e sexual. Tecnicas de entrevista. Anamnese. Uso de testes
psicologicos. Testes de personalidade. Inventarios, tecnicas projetivas, tecnicas graficas.
Testes psicomotores. Metodos e tecnicas de avaliacao psicologica. Elaboracao de laudos,
relatorios e pareceres psicologicos. Diagnostico Psicologico: conceitos e objetivos,
personalidade e teorias psicodinamicas. Etica profissional. Resolucoes CFP/CRP. Equipes
multidisciplinares. Atuacao do psicologo no SUAS - Sistema Unico de Assistencia Social.
Psicologia do Desenvolvimento: a infancia e a adolescencia. Protagonismo Juvenil e Trabalho
Social com Juventude. Trabalho Social com Familias. Principios da Analise Institucional.
Processos de Exclusao/Inclusao Social. Construcao Social da Violencia. Concepcao sobre
grupos e instituicoes. Clinica ampliada a construcao de projetos terapeuticos singulares na
logica da atencao psicossocial. Trabalho em Rede. Princip
ios da intersetorialidade.
Reabilitacao/reinsercao psicossocial, clinica da subjetividade, compreensao do sofrimento
psiquico. Clinica e atencao a problemas na area do uso de alcool e outras drogas; Clinica e
atencao psicossocial aos transtornos mentais da infancia e adolescencia; Clinica e atencao
psicossocial aos transtornos neuroticos e ligados ao estresse; Clinica e atencao psicossocial
aos transtornos psicoticos e aos transtornos do humor. Diagnostico estrutural e direcao do
tratamento dos transtornos mentais.Teorias e sistemas em Psicologia. Processos psicologicos
basicos e seus fundamentos. Processos basicos de interacao social e seus fundamentos.
Intervencoes Psicologicas Individuais e Grupais: Mediacao, Negociacao, Dinamica de Grupo
(Relacoes grupais, institucionais e comunitarias). Psicologia Organizacional. Organizacoes:
estrutura, processos e dinamica. Teoria das organizacoes e concepcoes de trabalho. Cultura
e clima organizacional. Motivacao e satisfacao no trabalho. Poder, lideranca e conflitos nas
organizacoes. Equipes de trabalho e grupos nas organizacoes. Bem-estar, saude e qualidade
de vida no contexto das organizacoes. Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano
nas organizacoes. Recrutamento de pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento.
Selecao de pessoal: planejamento, tecnicas, avaliacao e controle de resultados. Avaliacao de
desempenho: objetivos, metodos, implantacao e acompanhamento. Analise de cargos:
objetivos e metodos. Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execucao e
avaliacao. Trabalho Social com familias. Lei do Sistema Unico de Assistencia Social SUAS
n.o 8.742/93. Lei do Sistema Unico de Saude SUS n.o 8080/1990. Lei de Diretrizes e Bases
da Educacao LDB n.o 9394/96.
CARGO 53: TERAPEUTA OCUPACIONAL
Processo de Terapia Ocupacional: avaliacao, recursos terapeuticos, modelo de atuacao,
materiais e instrumentais. Analise da atividade: abordagem individual, abordagem grupal.
Areas de Atuacao: saude mental, habilitacao/reabilitacao. A importancia do Terapeuta
Ocupacional na equipe interdisciplinar. Ocupacao Terapeutica: principios e fundamentos.
Evolucao historica da ocupacao como forma de tratamento. Terapia Ocupacional na paralisia
cerebral - definicao, transtornos, avaliacao e tratamento. Princip
ios basicos do tratamento
terapeutico-ocupacional nas areas de neurologia, traumato-ortopedia e reumatologia. Terapia
ocupacional aplicada a deficiencia mental. Modelos de Terapia Ocupacional Positivistas,
Humanista, Materialista. Terapia Ocupacional aplicada a saude mental - Principios basicos,
fundamentos teoricos para a pratica, dinamica do mecanismo de tratamento terapeutico
ocupacional. Trabalho Social com familias. Construcao Social da Violencia. Principios da
Intersetorialidade. Trabalho Rede. Lei do Sistema Unico de Assistencia Social SUAS n.o
8.742/93. Lei do Sistema Unico de Saude SUS n.o 8080/1990. Lei de Diretrizes e Bases da
Educacao LDB n.o 9394/96.


11 / 11
CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU
1/2
PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU

ANEXO 02 CRONOGRAMA COMPLETO
DESCRIO
01
02
03
10
11
12
13
14
15
AFIXAO DO EDITAL DE ABERTURA DO CONCURSO PBLICO

PRAZO DE RECURSO CONTRA O EDITAL DE ABERTURA DO CONCURSO PBLICO
PERODO DAS INSCRIES
PERODO DAS INSCRIES PARA OS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA OU DE NECESSIDADES ESPECIAIS E OS
HIPOSSUFICIENTESQUE SOLICITAREM A ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
PERODO PARA ENTREGA DOS DOCUMENTOS REFERENTES SOLICITAO DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
RELAO PRELIMINAR DAS SOLICITAES DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO DEFERIDAS E INDEFERIDAS
PERODO DE RECURSO CONTRA A RELAO PRELIMINAR DAS SOLICITAES DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
DEFERIDAS E INDEFERIDAS
RELAO DEFINITIVA DAS SOLICITAES DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO DEFERIDAS E INDEFERIDAS
PERODO DE ENTREGA DOS DOCUMENTOS COMPROBATRIOS PARA CONCORRER S VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM
DEFICINCIA
PERODO DE ENTREGA DA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
LISTA PROVISRIA DE CANDIDATOS INSCRITOS
CONFIRMAO DAS INSCRIES
EDITAL DE HOMOLOGAO DAS INSCRIES E DE DIVULGAO DOS LOCAIS E HORRIO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
EDITAL DE CONVOCAO PARA A PROVA DE TTULOS
PERODO DE ENTREGA DOS DOCUMENTOS REFERENTES PROVA DE TTULOS
16
REALIZAO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
17
18
AFIXAO DO GABARITO OFICIAL PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

PERODO DE RECURSO CONTRA O GABARITO OFICIAL PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
04
05
06
07
08
09

ANEXO 02 CRONOGRAMA COMPLETO.
Data
27/04/2016
28/04/2016 e 29/04/2016
02/05/2016 09/06/2016
02/05/2016 04/05/2016
02/05/2016 05/05/2016
09/05/2016
10/05/2016 e 11/05/2016
13/05/2016
02/05/2016 10/06/2016
02/05/2016 10/06/2016
20/06/2016
21/06/2016 e 22/06/2016
07/07/2016
08/07/2016
11/07/2016 13/07/2016
23/07/2016 e/ou
24/07/2016
24/07/2016
25/07/2016 e 26/07/2016
CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
2/2
AFIXAO DO GABARITO OFICIAL DEFINITIVO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
PERODO DE RECURSO CONTRA O RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
RESULTADO DEFINITIVO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA DE TTULOS
PERODO DE RECURSO CONTRA O RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA DE TTULOS
RESULTADO DEFINITIVO DA PROVA DE TTULOS
RESULTADO FINAL PRELIMINAR
PERODO DE RECURSO CONTRA O RESULTADO FINAL PRELIMINAR
RESULTADO FINAL DEFINITIVO

ANEXO 02 CRONOGRAMA COMPLETO.
10/08/2016
10/08/2016
11/08/2016 e 12/08/2016
17/08/2016
17/08/2016
18/08/2016 19/08/2016
23/08/2016
23/08/2016
24/08/2016 25/08/2016
29/08/2016
1 / 29

ANEXO 03 INFORMAES DOS CARGOS
1. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Cargo 01
Atribuies
Requisitos para Investidura no Cargo
Vencimento
Carga Horria
Cadastro de Reserva
Agente de Vigilncia Escolar

Faz ronda diurna e noturna nas dependncias
internas e externas da Instituio; exerce vigilncia
sobre veculos; atende telefonemas fora do
expediente normal da escola; transmite recados;
presta informaes, verifica a segurana de portas e
janelas; participa de reunies, encontros, seminrios,
congressos e cursos na sua rea de atuao;
preserva a conservao e manuteno dos bens
mveis e imveis; executa outras tarefas correlatas
ao cargo.
Nvel Fundamental Incompleto.
R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais).
30 (trinta) horas semanais.
50 (cinquenta).
Cargo 02
Auxiliar
de
Servios
Administrativos
Educacionais
Realiza servios de conservao, manuteno e
limpeza em geral; recebe e entrega documentos,
Atribuies
correspondncias e objetos; encaminha pessoas aos
diversos setores da Instituio; executa tarefas
auxiliares de natureza simples, inerentes ao preparo
e distribuio de merendas, selecionando alimentos,
preparando refeies e distribuindo-as ao alunado,
para atender ao Programa de Merenda Escolar;
executa outras tarefas correlatas ao cargo.
Vencimento
Carga Horria
CADASTRO DE RESERVA
Localidade
Quantidade de Vagas para Cadastro de Reserva
Cidade
24 (vinte e quatro).
Rural
44 (quarenta e quatro).
Cargo 03
Atribuies
Auxiliar de Servios Gerais

Atividades relacionadas limpeza e conservao
dos prdios pblicos e de seus mveis e
equipamentos, fiscalizao de entrada e sada de

ANEXO 03 INFORMAES DOS CARGOS.
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 04
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 05
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 06
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 07
Atribuies
Vencimento
2 / 29
pessoas, coleta e entrega de documentos,

mensagens, encomendas e outros, internamente e
externamente, abertura e fechamento de
dependncias e prdios.
33 (trinta e trs) vagas, sendo 02 (duas) vagas
reservadas s pessoas com deficincia.
62 (sessenta e dois).
Carpinteiro
Atividades de carpintaria, cortando, armando,
instalando e reparando peas de madeira, utilizando
ferramentas manuais e mecnicas.
02 (duas) vagas. No haver vaga reservada s
pessoas com deficincia.
04 (quatro).
Eletricista
Atividades de montagem, ajustamento, instalao,
manuteno e reparao nas reas de eletricidade.
04 (quatro).
Encanador
Executar trabalhos de montagem, instalao e
conservao de tubulaes, louas sanitrias, caixas
dgua, chuveiros; e outras atividades correlatas.
04 (quatro).
Jardineiro
Atividades de jardinagem, cuidando da limpeza e do
bem-estar do jardim e das plantas.

Carga Horria
Quantidade de Vagas
3 / 29

06 (seis) vagas. Sendo 01 (uma) vaga reservada s
12 (doze)
Cadastro Reserva
Cargo 08
Manipulador de Alimentos
Auxilia outros profissionais da cozinha no prAtribuies
preparo, preparo e processamento de alimentos, na
montagem de pratos e limpeza do local.
Vencimento
Carga Horria
CADASTRO DE RESERVA
Localidade
Quantidade de Vagas para Cadastro de Reserva
Cidade
20 (vinte).
Rural
07 (sete).
Cargo 09
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 10
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Mecnico
Executar trabalhos mecnicos de manuteno
preventiva e corretiva de mquinas e veculos;
executar diagnose e regulagem de motores de
combusto interna; orientar motoristas e operadores
de mquinas pesadas quando aos cuidados
necessrios manuteno da frota oficial e
execuo de pequenos reparos de emergncia;
opinar sobre alienao de mquinas e veculos,
quando solicitados; executar atividades correlatas.
01 (uma) vaga. No haver vaga reservada s
02 (dois).
Operador de Barco
Conduzir embarcao de transporte escolar;
abastecer a embarcao sob sua responsabilidade;
verificar a lubrificao; proceder limpeza da
embarcao; zelar pela conservao e manuteno
da embarcao; seguir obrigatoriamente o que
determina a legislao pertinente; seguir o itinerrio
previamente definido pela Secretaria Municipal de
Educao; preencher formulrios; observar e cumprir
as normas de higiene e segurana do trabalho;
executar outras tarefas correlatas.
06 (seis) vagas, sendo 01 (uma) vaga reservada s

4 / 29
Cadastro de Reserva
12 (doze).
Cargo 11
Operador de Mquinas Pesadas

Executar trabalho de operao com patrol, p
mecnica, rolo compressor, retro-escavadeira,
tratores em geral e outras mquinas pesadas
assemelhadas; informar ao mecnico quanto aos
defeitos apresentados pelas mquinas; comunicar ao
chefe imediato a que estiver subordinado, qualquer
anormalidade que porventura a mquina apresente;
manter a mquina lubrificada, lavada e abastecida;
sugerir medidas para melhor aproveitamento dos
equipamentos que opera; executar atribuies
correlatas.
03 (trs) vagas. No haver vaga reservada s
06 (seis).
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 12
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 13
Atribuies
Pedreiro
Verificar as caractersticas das obras, examinando
plantas e especificaes tcnicas; orientar na
escolha do material apropriado e na melhor forma de
execuo do trabalho; orientar na composio de
mistura, cimento, areia, cal, pedra, dosando as
quantidades para obter a argamassa desejada;
assentar tijolos, ladrilhos e materiais afins; construir
alicerce, levantar paredes, muros e construes
similares; rebocar estruturas construdas; realizar
trabalhos de manuteno corretiva de prdios,
caladas e estruturas semelhantes; montar e
desmontar andaimes para execuo de obras
desejadas; executar atividades correlatas.
04 (quatro).
Pintor
Preparar e pintar superfcies internas e externas de
edifcios e outras obras civis, raspando-as, limpandoas, emassando-as e cobrindo-as com uma ou vrias
camadas de tinta; pintar letras e motivos decorativos,
baseando-as nas especificaes do trabalho e nos
desenhos; pintar carrocerias de automveis,
caminhes, nibus e outros veculos automotores,
executar atividades correlatas.


Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 14
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 15
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 16
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
5 / 29

04 (quatro).
Servente de Obras
Prepara canteiro de obras e massa de concreto,
limpa e compacta solos, verifica mquinas e
equipamentos de construo civil e participa na
demolio de edificaes.
04 (quatro).
Soldador
Examinar as peas a serem soldadas, verificando
especificaes e outros detalhes para organizar o
roteiro do trabalho; preparar as partes, chanfrandoas, limpando-as e posicionandoas para obter uma
soldagem perfeita; selecionar o tipo de material a ser
empregado, consultando desenho, especificaes e
outras instrues para garantir a segurana de
soldagem; soldar as partes utilizando solda fraca,
solda forte, solda oxigs ou eltrica comanda de
vlvula de regulagem da chama de gs ou da
corrente eltrica atravs de vareta ou eletrodo de
soldagem; executar atividades correlatas.
02 (dois).
Vigia
Atividades de vigilncia e segurana do patrimnio
pblico.
33 (trinta e trs) vagas, sendo 02 (duas) vagas
66 (sessenta e seis).

Cargo 17
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
6 / 29
Zelador
Atende os condminos controlando o acesso,
atendimento aos fornecedores, anncio de visitas,
entrega de correspondncia e assistncia aos
moradores em geral.
03 (quatro) vagas. No haver vaga reservada s
07 (sete).
2. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

Cargo 18
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 19
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 20
Atribuies
Vencimento
Auxiliar Administrativo
Receber,
registrar,
colecionar
e
arquivar
documentos; atender ao pblico interno e externo em
assuntos ligados sua rea de competncia;
executar trabalhos de digitao; operar mquinas
copiadoras; prestar informaes, quando solicitadas,
sobre a movimentao e arquivamento de
processos; executar atribuies correlatas.
Nvel Fundamental Completo.
28 (vinte e oito) vagas, sendo 02 (duas) vagas
60 (sessenta).
Motorista
Atividades de natureza repetitiva, relativas
conduo e conservao de veculos destinado ao
transporte de passageiros e cargas.
Diploma de concluso de curso do ensino
fundamental expedido por instituio de ensino
devidamente reconhecida por rgo competente. Ter
Habilitao para dirigir veculos categoria E.
10 (nove) vagas, sendo 01 (uma) vaga reservada s
18 (dezoito).
Motorista Escolar
Dirige veculos de transporte escolar ou de
atendimento a Rede Pblica Municipal de Ensino.
Nvel Fundamental Completo. Habilitao especfica
com experincia mnima de 02 (dois) anos.

Carga Horria
Cadastro de Reserva
7 / 29

06 (seis).
3. CARGOS DE NVEL MDIO COMPLETO

Cargo 21
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 22
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 23
Atribuies
Agente Administrativo
Executar tarefas tcnico-administrativas nas reas
de oramento e finanas, pessoal, material e
patrimnio; coleta, classificao e registro de dados;
redao de atos administrativos e documentos;
possuir noes de legislao municipal.
Nvel Mdio Completo.
Nvel Mdio Completo.
18 (dezoito) vagas, sendo 01 (uma) vaga reservada
s pessoas com deficincia.
36 (trinta e seis).
Agente de Fiscalizao
Executar atividades verificao e orientao do
cumprimento
da
regulamentao
urbanstica
concernente a edificaes particulares; orientar,
inspecionar e exercer a fiscalizao de construes
irregulares e clandestinas, fazendo comunicaes,
notificaes e embargos; efetuar a fiscalizao de
terrenos baldios, verificando a necessidade de
limpeza, capinao, construo de muro e caladas,
bem como fiscalizar o depsito de lixo em local no
permitido; intimar, notificar, autuar, estabelecer
prazos e tomar providncias relativas aos violadores
das
posturas
municipais.
Exercer
outras
responsabilidades/ atribuies correlatas.
Nvel Mdio Completo.
Nvel Mdio Completo.
04 (quatro).
Agente de Vigilncia Sanitria

Visitam domiclios periodicamente; assiste pacientes
dispensado cuidado simples de sade; sob
orientao e superviso de profissionais de sade;
orientam a comunidade para a promoo da sade;
rastreiam focos de doenas especificas; realizam
partos; promovem educao sanitria e ambiental;
participam de campanhas preventivas; incentivam
atividades comunitrias; promovem comunicao
entre unidades de sade, autoridades e comunidade;
participam de reunies profissionais. Executam
tarefas administrativas
Nvel Mdio Completo.


Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 24
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 25
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Cadastro de Reserva
Cargo 26
Atribuies
8 / 29
Nvel Mdio Completo.

40 (quarenta) horas semanais.
04 (quatro).
Agente Tributrio
Executar atividades relacionadas com os servios de
tributos, contribuindo para o aumento da receita
tributria do Municpio, atravs do adequado suporte
tcnico das informaes aos Auditores Fiscais, da
atuao pr-ativa junto a contribuintes e ao controle
operacional da documentao envolvida nos
processos do sistema tributrio municipal, durante
toda a vigncia do exerccio fiscal. Fornecer
subsdios para elaborao dos mapas e relatrios
sobre o posicionamento da arrecadao do
Municpio, recebendo e conferindo documentos e
lanando dados em planilhas de resumo dirio.
Assegurar que o contribuinte efetue o pagamento do
tributo devido, atendendo-o gentilmente, prestandolhe o maior nmero de informaes possveis, com
exatido e segurana, no menor tempo com a maior
qualidade. Garantir tramitao normal dos processos
mediante a correta emisso de certides inerentes
ao
sistema
tributrio.
Exercer
outras
responsabilidades/atribuies correlatas.
Nvel Mdio Completo.
Nvel Mdio Completo.
02 (dois).
Assistente Administrativo Educacional

Executa tarefas de rotina administrativa, tais como:
recepciona e atende ao pblico, recebe, protocola e
informa documentos, organiza e mantm arquivos,
exerce atividades de telefonia, fax, telex, digita e
datilografa textos, documentos, dados e informaes
e executa outras tarefas correlatas ao cargo.
Nvel Mdio Completo.
Nvel Mdio Completo.
42 (quarenta e dois).
Auxiliar de Informtica
Prestar suporte aos usurios da rede de
computadores, envolvendo a montagem, reparos e
configuraes de equipamentos e na utilizao do
hardware e software disponveis; preparar inventrio

Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 27
Atribuies
9 / 29
do hardware existente, controlando notas fiscais de

aquisio, contratos de manuteno e prazos de
garantia; treinar os usurios nos aplicativos
disponveis, dando suporte na soluo de problemas;
contatar fornecedores de software para soluo de
problemas quanto aos aplicativos adquiridos;
montagem dos equipamentos e implantao dos
sistemas utilizados pelas unidades de servio e
treinamento dos usurios; participar do processo de
anlise dos novos softwares e do processo de
compra de softwares aplicativos; elaborar pequenos
programas para facilitar a interface usurio-suporte;
efetuar a manuteno e conservao dos
equipamentos; efetuar os back-ups e outros
procedimentos
de
segurana
dos
dados
armazenados; criar e implantar procedimentos de
restrio do acesso e utilizao da rede, como
senhas, eliminao de drives etc; instalar softwares
de up-grade e fazer outras adaptaes/modificaes
para melhorar o desempenho dos equipamentos;
participar da anlise de partes/acessrios e materiais
de informtica que exijam especificao ou
configurao;
preparar
relatrios
de
acompanhamento do trabalho tcnico realizado.
Nvel Mdio Completo.
Nvel Mdio Completo.
04 (quatro).
Fiscal de Trnsito
Executar as tarefas relativas a fiscalizao de
trnsito, autuar e aplicar as medidas cabveis, por
infrao de circulao, estacionamento e parada
prevista no CTB, no exerccio regular do poder de
policia de trnsito; orientar e prestar atendimento aos
cidados referentes as normas de trnsito; atender
reclamaes de veculos estacionados em locais
irregulares; realizar rondas ostensivas objetivando
inibir o cometimento de infraes; orientar o trnsito
prximo a locais de grande movimentao de
pedestres; fiscalizar, autuar e aplicar as penalidades
e medidas administrativas cabveis relativas a
infraes por excesso de peso, dimenses,
condies de segurana, lotao e documentao do
veculo e do condutor; participar de projetos e
programas de educao e segurana de trnsito;
fiscalizar a prestao de servios de transporte
pblico; interditar ruas e auxiliar na organizao do
trnsito em caso de eventos, obras e acidentes;
realizar as demais tarefas relativas a execuo da
poltica de transporte e trnsito, conforme o Cdigo
Brasileiro de Trnsito e normas regulamentares
pertinentes determinadas pelo Municpio.
Nvel Mdio Completo.


Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 28
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 29
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Cadastro de Reserva
Cargo 30
Atribuies
10 / 29
Nvel Mdio Completo.

10 (dez) vagas, sendo 01 (uma) vaga reservada s
25 (vinte e cinco).
Microscopista
Executar atividades tcnicas em laboratrio de
patologia clnica, realizando dosagens e anlises
bacteriolgicas, bacterioscpicas, micticas e
parasitolgicas, realizando e orientando exames,
testes e cultura de microrganismos, por meio de
manipulao de aparelhos de laboratrio e por
outros meios para possibilitar diagnstico, tratamento
ou preveno das doenas; Executar anlises
morfolgicas e histolgicas animais e vegetais;
Seguir os padres tcnicos estabelecidos para
realizao dos exames e as normas de
biossegurana; Auxiliar em atividades de ensino,
pesquisa e extenso na sua rea e em reas
correlatas a sua formao.
Nvel Mdio Completo.
Nvel Mdio Completo.
02 (dois).
Secretrio Escolar
Realiza atividades de assessoramento direo da
escola, responde pela secretaria e servios
administrativos, analisa, organiza, registra e
documenta fatos ligados vida escolar dos alunos e
pessoal da Escola, realiza outras tarefas correlatas
ao cargo.
Nvel Mdio Completo.
Nvel Mdio Completo.
10 (dez).
Tcnico Agrcola
Orientar os agricultores na execuo racional do
plantio, adubao, cultura, colheita e beneficiamento
das espcies vegetais. Fazer a coleta e a anlise de
amostras de terra realizando testes de laboratrio e
outros, para determinar a composio da mesma e
selecionar o fertilizante adequado. Estudar os
parasitas, doenas e outras pragas, visando a
utilizao de mtodos para combat-los e bem
assim, prevenir seu aparecimento. Orientar os
agricultores quanto ao procedimento de multiplicao

Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 31
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 32
Atribuies
11 / 29
das semente e mudas comuns e melhoradas, bem

como nos servios de drenagem e irrigao.
Elaborar plano de crdito agrcola para agricultores.
Preparar e corrige o solo para o plantio, utilizando
mquinas e defensivos agrcolas. Orientar a
preparao de pastagens ou forragens, utilizando em
sua preparao tcnicas que assegurem, no s em
quantidade, como tambm em qualidade, alimento
para os animais. Orientar os criadores de aves,
sunos, caprinos, bovinos, quanto aos cuidados
necessrios para o desenvolvimento saudvel do
criatrio.
Elaborar
projetos
agrcolas
e
agropecurios. Exercer outras responsabilidades /
atribuies correlatas.
Nvel Mdio Completo.
Nvel Mdio Completo.
02 (dois).
Tcnico em Enfermagem
Desempenha atividades tcnicas de enfermagem em
hospitais, clinicas e outros estabelecimentos de
assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atua
em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria,
psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras
reas; presta assistncia ao paciente, atuando sob
superviso de enfermeiro; desempenha tarefas de
instrumentao cirrgica, posicionando deforma
adequada o paciente e o instrumental, o qual passa
ao cirurgio; organizam ambiente de trabalho, do
continuidade
aos
plantes,
trabalha
em
conformidade com as boas prticas, normas e
procedimentos de biossegurana, realizam registro e
elabora relatrios tcnicos; comunicando-se com
pacientes e familiares e com a equipe de sade.
Nvel Mdio Completo.
Nvel Mdio Completo.
19 (dezenove).
Tcnico em Laboratrio
Orientar pacientes e fornecer recipientes para coleta
de material para exame; identificar e registrar
amostras colhidas; preparar material biolgico para
exame; executar e controlar exame e anlises de
rotina do laboratrio, tais como: parasitos copia,
urinlise, bacterioscopia, hematologia, micologia,
sorologia e histopalogia; preparar meio de cultura,
antgenos e reagentes; conhecer, conservar e operar

Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 33
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 34
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
12 / 29
equipamentos
de
laboratrios;
esterilizar
instrumentos, vidros e demais utenslios de
laboratrio, zelar pela manuteno das instalaes e
equipamentos, propondo os reparos necessrios;
requisitar o material de consumo necessrio; orientar
os responsveis por coleta de material (solos,
agregados, ligantes e misturas) na sua extrao do
uso das ferragens, acondicionamento do material
coletado, bem como fornecimento dos recipientes
para coleta; identificar e registrar amostra; preparar
material para ensaios, executar e controlar os
mesmos, comparando com os limites normativos;
executar coleta de linfa, sangue e secreo; executar
atividades correlatas.
Nvel Mdio Completo.
Nvel Mdio Completo.
02 (dois).
Tcnico em Radiologia
Prepara materiais e equipamentos para exames e
radioterapia;
opera
aparelhos
mdicos
e
odontolgicos para produzir imagens e grficos
funcionais com recurso auxiliar ao diagnostico e
terapia. Prepara paciente e realiza exames e
radioterapia; presta atendimento aos pacientes fora
da sala de exame, realizando as atividades segundo
boas praticas normas e procedimentos de
biossegurana e cdigo de conduta. Mobiliza
capacidades de comunicao para registro de
informaes e troca de informaes com a equipe e
com os pacientes. Supervisiona uma equipe de
trabalhos.
Nvel Mdio Completo.
Nvel Mdio Completo.
02 (dois).
Topgrafo
Realiza levantamento topogrfico em obras de
infraestrutura urbana, pavimentao rodoviria e
edificaes com auxlio de equipe. Descarrega
dados da estao total, demarca na rea os pontos
do projeto de execuo e auxilia a equipe de
escritrio na elaborao dos relatrios.
Nvel Mdio Completo.
Nvel Mdio Completo.

Quantidade de Vagas
13 / 29

02 (dois).
Cadastro de Reserva
4. CARGOS DE NVEL SUPERIOR COMPLETO

Cargo 35
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Assistente Social
Atendimento e acompanhamento sistemtico s
famlias e alunos das unidades escolares,
colaborando para a garantia do direito ao acesso e
permanncia do educando na escola; Elaborao de
Plano de Trabalho da equipe, contemplando
aes/projetos para os diferentes segmentos da
comunidade
escolar,
considerando
as
especificidades do territrio; Monitoramento e
acompanhamento dos educandos em situao de
no frequncia e evaso escolar; Elaborao de
relatrios de sistematizao do trabalho realizado,
contendo anlises quantitativas e qualitativas;
Levantamento dos recursos da rea de abrangncia
e articulao com a Rede Intersetorial; Realizao
de estudos e pesquisas que identifiquem o perfil
socioeconmico - cultural da populao atendida,
suas demandas, caractersticas do territrio, dentre
outras temticas; Realizao de reunies de estudos
temticos, oficinas, estudo de casos, envolvendo as
equipes das secretarias; Participao nos espaos
dos conselhos de polticas e direitos, fruns;
Fortalecimento da parceria com as equipes dos
Conselhos Tutelares, CRAS, CREAS e unidades de
sade
para
viabilizar
o
atendimento
e
acompanhamento integrado da populao atendida;
Participao semanal em reunio de superviso,
estudo de casos e planejamento Desenvolver
atividades de planejamento, gesto, superviso,
coordenao, orientao e execuo relacionadas
com a elaborao de planos, programas e projetos.
Atuar nos servios socioassistenciais e outras
atividades correlatas de acordo com as orientaes
da Tipificao dos Servios socioassistenciais, a
PNAS e a Lei 12435/2011; e outras atividades de
natureza tcnica de nvel superior com habilitao
especifica ao cargo.
Nvel Superior Completo.
Diploma de Graduao de nvel superior no curso de
Assistncia Social, reconhecido pelo MEC, com
registro no rgo de classe quando necessrio.
R$ 1.393,52 (hum mil, trezentos e noventa e trs
reais e cinquenta e dois centavos).
02 (dois).

Cargo 36
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 37
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 38
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
14 / 29
Auditor Fiscal
Fiscaliza o cumprimento da legislao tributria;
constitui o credito tributrio mediante lanamento;
controla a arrecadao e promove a cobrana de
tributos, aplicando penalidades; analisa e toma
decises sobre processos administrativos-fiscais;
controla circulao de bens, mercadorias e servios;
atende e orienta contribuintes e, ainda, planeja,
coordena e dirige rgos da administrao tributria.
Diploma de concluso de curso de ensino superior
em Administrao ou Contabilidade ou Bacharelado
em Direito ou reas afins, expedido por instituio de
ensino devidamente reconhecida por rgo
competente; Registro no rgo de Classe, quando
houver.
R$ 1.987,52 (hum mil, novecentos e oitenta e sete
02 (dois).
Enfermeiro
Atividade de planejamento, direo, coordenao,
assessoramento e execuo de programa de sade.
Enfermagem, reconhecido pelo MEC, com registro
no rgo de classe quando necessrio.
R$ 1.974,14 (hum mil, novecentos e setenta e quatro
reais e quatorze centavos).
06 (seis).
Engenheiro Agrnomo
Atividade
de
planejamento,
superviso,
coordenao,
programao
ou
execuo
especializada, em grau de maior complexidade, de
Projetos em geral sobre a preservao e explorao
de recursos naturais, a economia rural, a defesa e
inspeo agrcola e a promoo agropecuria.
Agronomia, reconhecido pelo MEC, com registro no
rgo de classe quando necessrio.
R$ 1.953,53 (hum mil, novecentos e cinquenta e trs
reais e cinquenta e trs centavos).

Quantidade de Vagas

02 (dois).
Cadastro de Reserva
Cargo 39
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 40
Atribuies
15 / 29
Fisioterapeuta
Planejar, executar e avaliar aes preventivas e
curativas, visando reabilitao fsica e psquica do
usurio dos servios de sade; execuo de
mtodos e tcnicas fisioterpicas em pacientes de
modo a obter o mximo de recuperao funcional de
rgos e tecidos afetados por doenas.
Fisioterapia, reconhecido pelo MEC, com registro no
02 (dois).
Fonoaudilogo
Atuar em atividades de planejamento, elaborao,
coordenao, acompanhamento, assessoramento,
pesquisa e execuo de procedimentos e
programas, relativas rea de fonoaudiologia.
Diagnosticar, elaborar programa, atender e
encaminha pacientes na rea de comunicao oral e
escrita; orientar tecnicamente o corpo docente e
administrativo das escolas do ensino regular e outras
instituies; orientar a famlia quanto a atitudes e
responsabilidades no processo de educao e ou
reabilitao
do
educando;
acompanhar
o
desenvolvimento do educando na escola regular e
ou outras modalidades de atendimento em educao
especial; avaliar e elaborar relatrios especficos de
sua rea de atuao, individualmente, ou em equipe
de
profissionais;
participar
de
equipes
multidisciplinares visando a avaliao diagnstica,
estudo de casos, atendimentos e encaminhamentos
de pacientes; realizar treinamento na rea de
atuao, quando solicitado; executar outras
atividades que contribuam para a eficincia de sua
rea profissional; atuar na qualidade de instrutor de
treinamentos e outros eventos de igual natureza,
mediante participao prvia em processo de
qualificao e autorizao superior; operar
equipamentos e sistemas de informtica e outros,
quando autorizado e necessrio ao exerccio das
demais atividades; manter organizados, limpos e
conservados os materiais, mquinas, equipamentos
e local de trabalho, que esto sob sua
responsabilidade.
Identificar
problemas
ou
deficincias
ligadas
comunicao
oral,
empregando tcnicas prprias de avaliao; fazer

Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 41
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 42
Atribuies
16 / 29
treinamento fontico, auditivo, de dico, impostao

de voz e outros, a fim de proporcionar o
aperfeioamento e/ou reabilitao da fala, atuar na
fonoaudiologia clnica/hospitalar e outras atividades
de natureza tcnica de nvel superior com habilitao
especifica para o cargo.
Fonoaudiologia, reconhecido pelo MEC, com registro
no rgo de classe quando necessrio.
R$ 1.974,14 (hum mil, novecentos e setenta e quatro
reais e quatorze centavos).
02 (dois).
Mdico Clnico Geral

Examinar os pacientes, auscultando, apalpando ou
fazendo uso de instrumentos especiais, no sentido
de determinar diagnsticos ou, se necessrio,
receitar exames complementares; analisar e
interpretar resultados de exames de raios-X,
bioqumicos, hematolgicos e outros, comparandoos com padres normais, para confirmar doenas e
proceder a diagnsticos; prescrever medicamentos,
indicando
dosagens
e
respectiva
via
de
administrao, bem como, cuidados a serem
observados, para conservar ou restabelecer a sade
dos pacientes; manter ficha mdica dos pacientes
examinados, anotando a concluso diagnstica,
evoluo das doenas, para efetuar orientao
adequada e acompanhamento mdico necessrio;
emitir atestados mdicos, de sade, sanidade,
aptido fsica e mental, bito, visando atender
determinaes legais; atender s urgncias
cirrgicas ou traumatolgicas.
Medicina, reconhecido pelo MEC, com registro no
R$ 4.606,33 (quatro mil, seiscentos e seis reais e
trinta e trs centavos).
04 (quatro).
Mdico Pediatra
Realiza consultas de rotina e acompanha o
crescimento da criana. Previne e trata as possveis
enfermidades, orienta e aconselha as mes e faz
diagnstico e tratamento de doenas desde o
nascimento at a adolescncia.

Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 43
Atribuies
17 / 29

Medicina, reconhecido pelo MEC, com registro no
R$ 4.606,33 (quatro mil, seiscentos e seis reais e
trinta e trs centavos).
02 (dois).
Professor Licenciado em Pedagogia
Planeja e ministra aulas nos dias letivos e horas-aula
estabelecidos, alm de participar integralmente dos
perodos dedicados ao planejamento, avaliao e
ao desenvolvimento profissional; avalia o rendimento
dos alunos de acordo com o regimento escolar;
informa aos pais e responsveis sobre a frequncia
e rendimento dos alunos, bem como sobre a
execuo de sua proposta pedaggica; participa de
atividade cvicas, sociais, culturais e esportivas;
participa de reunies pedaggicas e tcnicoadministrativas; participa do planejamento geral da
escola; contribui para o melhoramento da qualidade
do ensino; participa da escolha do livro didtico;
participa de palestras, seminrios, congressos,
encontros pedaggicos, capacitaes, cursos e
outros eventos da rea educacional e correlatos;
acompanha e orienta estagirios; zela pela
integridade fsica e moral do aluno; participa da
elaborao e avaliao de propostas curriculares;
elabora projetos pedaggicos; participa de reunies
interdisciplinares; confeccionar material didtico;
realizar atividades extra-classe em bibliotecas,
museus, laboratrios e outros; avaliar e participar do
encaminhamento dos alunos com deficincia para os
setores especficos de atendimento; selecionar,
apresentar e revisar contedos; participar do
processo de incluso do aluno com deficincia no
ensino regular; proporcionam aos educandos com
deficincia a sua preparao profissional, orientao
e encaminhamento para o mercado de trabalho;
incentivar os alunos a participarem de concursos,
feiras de cultura, grmios estudantis e similares;
realizar atividades de articulao da escola com a
famlia do aluno e a comunidade; orientar e
incentivar o aluno para a pesquisa; participar do
conselho de classe; preparar o aluno para o
exerccio da cidadania; incentivar o gosto pela
leitura; desenvolver a auto-estima do aluno;
participar da elaborao e aplicao do regimento da
escola; participar da elaborao, execuo e
avaliao do projeto pedaggico da escola; orientar
o aluno quanto conservao da escola e dos seus
equipamentos; contribuir para a aplicao da poltica
pedaggica do Municpio e o cumprimento da
legislao de ensino; prope a aquisio de
equipamentos que venham favorecer s atividades

Vencimento
Carga Horria
Lotao
Mdio Moju
Alto Moju e Cairari
Jambuau
Cadastro de Reserva
Cargo 44
Atribuies
18 / 29
de ensino-aprendizagem; planeja e realiza atividades

de recuperao para os alunos de menor
rendimento; analisa dados referentes recuperao,
aprovao, reprovao e evaso escolar; participa
de estudos e pesquisas em sua rea de atuao;
mantm atualizados os registros de aula, frequncia
e de aproveitamento escolar do aluno; zela pelo
cumprimento da legislao escolar e educacional;
zela pela manuteno e conservao do patrimnio
escolar; apresenta propostas que visem a melhoria
da qualidade de ensino; participa da gesto
democrtica da unidade escolar; executa outras
Pedagogia ou Licenciado em Educao do Campo,
reconhecido pelo MEC, com registro no rgo de
classe quando necessrio.
R$ 2.126,99 (dois mil, cento e vinte e seis reais e
dez reais e noventa e nove centavos).
20 (vinte) horas semanais.
VAGAS
Quantidade de Vagas
20 (vinte) vagas, sendo 01 (uma) vaga reservada s
pessoas com deficincia
32 (trinta e duas) vagas, sendo 02 (duas) vagas
11 (onze) vagas, sendo 01 (uma) vaga reservada s
128 (cento e vinte e oito).
Professor de Artes

19 / 29

Licenciatura
Plena
em
Educao
Artstica,
reconhecido pelo MEC, com registro no rgo de
classe quando necessrio.
Vencimento
noventa e nove centavos).
Carga Horria
CADASTRO RESERVA
Lotao
Quantidade de Vagas
Zona Rural
01 (uma) vagas. No haver vaga reservada s
Cargo 45
Atribuies
Professor de Cincias
participa de reunies pedaggicas e tcnico-

Vencimento
Carga Horria
20 / 29
administrativas; participa do planejamento geral da

Licenciatura Plena em Cincias Naturais, Biologia ou
Licenciado em Educao do Campo com Habilitao
em Cincias Naturais, reconhecido pelo MEC, com

21 / 29
VAGAS
Lotao
Zona Rural
Cargo 46
Atribuies
Quantidade de Vagas
Professor de Geografia

Vencimento
Carga Horria
Lotao
Zona Rural
Cargo 47
Atribuies
22 / 29

Licenciatura Plena em Geografia, reconhecido pelo
MEC, com registro no rgo de classe quando
necessrio.
VAGAS
Quantidade de Vagas
Professor de Histria

Vencimento
Carga Horria
Lotao
Zona Rural
Cargo 48
Atribuies
23 / 29

Licenciatura Plena em Histria, reconhecido pelo
MEC, com registro no rgo de classe quando
necessrio.
VAGAS
Quantidade de Vagas
Professor de Lngua Brasileira de Sinais


Vencimento
Carga Horria
Lotao
Cidade
Cadastro de Reserva
24 / 29

Licenciatura Plena em Letras com habilitao em
LIBRAS, reconhecido pelo MEC, com registro no
VAGAS
Quantidade de vagas
06 (seis).

Cargo 49
Atribuies
25 / 29
Professor de Lngua Estrangeira


Vencimento
Carga Horria
Lotao
Zona Rural
Cargo 50
Atribuies
26 / 29

Lngua Estrangeira Ingls, reconhecido pelo MEC,
com registro no rgo de classe quando necessrio.
VAGAS
Quantidade de Vagas
Professor de Lngua Portuguesa


Vencimento
Carga Horria
Lotao
Zona Rural
Cargo 51
Atribuies
27 / 29

Lngua Portuguesa ou Licenciado em Educao do
Campo com habilitao em Linguagem: cdigos e
suas tecnologias, reconhecido pelo MEC, com
R$ 2.126,99 (dois mil cento e vinte e seis reais e
VAGAS
Quantidade de Vagas
Professor de Matemtica

Vencimento
Carga Horria
Lotao
Zona Rural
Cargo 52
Atribuies
28 / 29

Licenciatura Plena em Matemtica ou Licenciatura
em Educao do Campo com habilitao em
Matemtica, reconhecido pelo MEC, com registro no
VAGAS
Quantidade de Vagas
Psiclogo
Desenvolver atividades de coordenao, orientao,
planejamento e execuo de tarefas especializadas
referentes ao estudo do comportamento humano,
dinmica da personalidade, com vistas a orientao
psicopedaggico ocupacional, clnica, atendimento

Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Cargo 53
Atribuies
Vencimento
Carga Horria
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
29 / 29
individual e desenvolvimento social. Planejar,

coordenar e executar programas, projetos e
atividades relativas sua rea de competncia.
Prestar assessoramento tcnico em sua rea de
conhecimento. Elaborar estudos, pesquisas e
anlises relativas s atividades da unidade onde
atua. Orientar e supervisionar trabalhos executados
por seus auxiliares. Observar e cumprir as normas
de higiene e segurana do trabalho. Exercer outras
responsabilidades / atribuies correlatas.
Psicologia, reconhecido pelo MEC, com registro no
02 (dois).
Terapeuta Ocupacional
Elabora diagnsticos e efetua avaliao teraputica
ocupacional. Desenvolve os objetivos e planos de
tratamento a partir de metodologias e tcnicas
prprias. Executa atos privativos, como anlises
atravs de mtodos prprios exerce demais
atribuies correlatas.
Terapia Ocupacional, reconhecido pelo MEC, com
02 (dois).


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CONCURSO PBLICO N.

01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

As informaes referentes s Atribuies, Nvel de Escolaridade, Requisitos para Investidura no Cargo,

3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos completos na data da admisso;

4. DO VALOR DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se se preenche os

5. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

As inscries sero realizadas, exclusivamente, via Internet, atravs do endereo eletrnico

CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de

CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

previstos nas alneas do inciso IV do art. 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.

PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

As informaes prestadas no Requerimento de Iseno de taxa de inscrio e na Declarao de

PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

6. DA CONFIRMAO DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

indeferidos sem anlise do mrito.

7. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA.

PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

Internacional de Doenca - CID, bem como, a provavel causa da deficiencia.

8. DA DIVULGAO DOS LOCAIS E HORRIO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

9. DA 1 FASE: PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

b) Para os Cargos de Nvel Fundamental Completo:

d) Para os Cargos de Nvel Mdio Completo:

PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

f) Para TODOS os cargos de Nvel Superior:

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CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

do afastamento do candidato da sala de prova.

10. DA 2 FASE: PROVA DE TTULOS

PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

Os ttulos sero somados concomitantemente at o valor mximo de 10 (dez) pontos, respeitando o

CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

responsabilidade do candidato, o qual arcar com todas as consequncias de eventuais erros

11. DO RESULTADO FINAL

CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

Caber recurso contra:

PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

13. DA PUBLICAO DOS ATOS

14. DA NOMEAO E POSSE

A nomeao e posse no cargo obedecero ordem de classificao, no gerando o fato da aprovao

PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

CONCURSO PBLICO N. 01/2016 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU/PA

15. DOS ENDEREOS CITADOS NESTE EDITAL

16. DAS DISPOSIES FINAIS

A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao das