Salários, Reajustes E Pagamento: Piso Salarial

Mediador - Extrato Conveno Coletiva
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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014

NMERO DE REGISTRO NO MTE:
DATA DE REGISTRO NO MTE:
NMERO DA SOLICITAO:
NMERO DO PROCESSO:
DATA DO PROTOCOLO:
PA000723/2013
18/10/2013
MR063585/2013
46222.012494/2013-94
18/10/2013
Confira a autenticidade no endereo http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.
SINDICATO DOS TRABALHADORES NO COMERCIO LOJISTA DO M BE, CNPJ n. 34.918.227/0001-32,

neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE RIBAMAR MAGALHAES DOS SANTOS;
E
SINDICATO DOS LOJISTAS DO COMERCIO DE BELEM, CNPJ n. 04.974.465/0001-02, neste ato
representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MANOEL JORGE VIEIRA COLARES;
celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho
previstas nas clusulas seguintes:
CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 01 de setembro de
2013 a 31 de agosto de 2014 e a data-base da categoria em 01 de setembro.
CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) COMERCIO LOJISTA, com
abrangncia territorial em Belm/PA.
SALRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

PISO SALARIAL
CLUSULA TERCEIRA - DO REAJUSTE SALARIAL
Os salrios dos integrantes da categoria profissional sero reajustados em 1 de

Setembro de 2013, mediante a aplicao do percentual de 08 (OITO POR CENTO)
incidindo sobre os salrios vigentes em 1 de Agosto de 2013. Fica facultado as
dedues dos aumentos espontneos porventura concedidos no perodo de
01.09.2012 a 31.08.2013.
PARGRAFO PRIMEIRO - O reajuste acima especificado ser aplicado apenas
sobre os salrios fixos ou partes fixas de remunerao.
PARGRAFO SEGUNDO Com o reajuste disposto nesta clusula o sindicato
profissional supra identificado declara expressamente estarem quitadas e repostas
todas as perdas salariais porventuras existentes, bem como quaisquer diferenas
salariais anteriores a primeiro de setembro de 2013.
PARGRAFO TERCEIRO As diferenas salariais decorrentes da presente

Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: CARLOS EMILIO JUNG
http://pje.trt8.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=16080212261723100000008170221
Nmero do documento: 16080212261723100000008170221
Num. 2ca1e5b - Pg. 1
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR0635... 18/11/2013
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conveno devero ser pagas junto com o salrio do ms de outubro de 2013.
CLUSULA QUARTA - SALRIO PROFISSIONAL
O Salrio Profissional da categoria de R$ 803,65 (Oitocentos e Trs Reais e

sessenta e cinco centavos) a contar de 1 de Setembro de 2013.
PARGRAFO PRIMEIRO - O Salrio Profissional ser devido a todos os
integrantes da categoria profissional que percebam apenas salrio fixo,
excetuando-se os que exeram funes de faxineiro, auxiliar de limpeza, auxiliar de
depsito, servios gerais, auxiliar de servios gerais, copeiro, contnuo, servente,
vigia, office-boy e mensageiro.
PARGRAFO SEGUNDO O salrio profissional de que trata esta clusula s
ser devido ao empregado aps este ter trabalhado, pelo menos quatro meses na
mesma especialidade e no mesmo ramo de negcio, comprovado pela CTPS.
PARGRAFO TERCEIRO - Cumpridos todos os requisitos ou exigncias
dispostos no pargrafo anterior, e j contando o empregado com mais de um ano
de efetivo trabalho na prpria empresa, o mesmo dever perceber, a contar de 1
de Setembro de 2013, o salrio profissional de R$ 849,42 (Oitocentos e Quarenta e
Nove Reais e Quarenta e dois centavos ), que corresponde a Segunda faixa de
salrio profissional.
REAJUSTES/CORREES SALARIAIS
CLUSULA QUINTA - SALARIO MISTO
Os trabalhadores que perceberem comisses, tero salrio fixo correspondente ao

valor de R$ 678,00 ( Seiscentos e setenta e Oito Reais), independentemente do
salrio varivel contratado, garantida a remunerao mnima ( fixo + comisses ),
igual ao salrio profissional, que trata o caput da clusula anterior, desde que o
empregado efetivamente satisfaa os requisitos do pargrafo da mesma clusula.
CLUSULA SEXTA - COMISSES AJUSTADAS
Os empregadores obrigam-se a especificar no contrato de trabalho de seus

empregados comissionistas a comisso ajustada.
GRATIFICAES, ADICIONAIS, AUXLIOS E OUTROS

GRATIFICAO DE FUNO
CLUSULA STIMA - QUEBRA DE CAIXA
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Os empregados operadores de caixa que trabalhem em empresas que descontam

diferenas em dinheiro a menor, faro jus a um adicional correspondente a R$
52,27 (Cinquenta e dois reais e vinte e sete centavos).
OUTROS ADICIONAIS
CLUSULA OITAVA - QUINQUNIO
As empresas pagaro aos seus empregados gratificao adicional por quinqunio

de servios na mesma empresa, igual a 5%(cinco por cento) do salrio profissional
disposto no caput da Clusula Quarta deste instrumento, at no mximo de 35%
(Trinta e cinco por cento), devendo este montante integrar a remunerao para
todos os efeitos legais.
AUXLIO ALIMENTAO
CLUSULA NONA - VALE ALIMENTAO
As empresas integrantes da categoria econmica, com mais de 10 empregados,

concedero aos seus empregados, a partir de 1 de novembro de 2013, o ticketalimentao no valor unitrio de R$ 5,00 (cinco reais) por dia efetivamente
trabalhado, perfazendo o montante mensal mximo de R$130,00 (cento e trinta
reais), mediante o desconto mensal dos trabalhadores, fixo, em contracheque, de
R$19,50(dezenove reais e cinqenta centavos) por trabalhador, para todas as
faixas salariais.
PARGRAFO PRIMEIRO O fornecimento de Ticket-Alimentao,disciplinado no
caput desta Clusula, no retirar o direito do empregado de perceber o ValeTransporte relativo ao intervalo intrajornada, salvo se este ltimo for gozado nas
dependncias da empresa acordante, como na hiptese da alimentao/refeio se
der no local, e outras situaes autorizadas pela legislao e ainda nos casos em
que o empregado receba apenas dois vales transportes.
PARGRAFO SEGUNDO As empresas que j forneam ticket alimentao em
valor superior ao determinado na presente Clusula, no podero reduzir os
valores atualmente praticados.
AUXLIO CRECHE
CLUSULA DCIMA - AUXILIO CRECHE
As empresas obrigadas por lei , pagaro, quando do retorno da licena gestao ao

trabalho, a ttulo de auxilio-creche, a empregada-me, o valor de R$ 60,11
(Sessenta reais e onze cenatvos) mensalmente, at o filho recm nascido
completar seis meses de vida, dando-se por cumprida integralmente a legislao
vigente sobre a matria com o auxlio pecunirio aqui fixado.
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OUTROS AUXLIOS
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - UNIFORMES GRATUITOS
As empresas fornecero, gratuitamente, quando de uso obrigatrio, pelo menos

dois uniformes por ano a seus empregados.
CLUSULA DCIMA SEGUNDA - COMPROVANTES DE PAGAMENTO
As empresas fornecero aos seus empregados, comprovantes de pagamento nos

quais constem os salrios recebidos, horas extras, comisses, adicionais,
descontos especificados, alm de outros ttulos que acresam ou onerem a
remunerao.
CONTRATO DE TRABALHO ADMISSO, DEMISSO, MODALIDADES

NORMAS PARA ADMISSO/CONTRATAO
CLUSULA DCIMA TERCEIRA - INDENIZAO ADICIONAL
O empregado que for despedido, sem justa causa, at trinta dias antes da data
base da categoria far jus a indenizao adicional de um ms de salrio nos termos
da legislao em vigor.
CONTRATO A TEMPO PARCIAL
CLUSULA DCIMA QUARTA - CONTRATO DE EXPERINCIA
Fica vedado o contrato de experincia aos empregados que j tenham trabalhado

anteriormente na mesma empresa e na mesma funo, por prazo superior a um
ano.
RELAES DE TRABALHO CONDIES DE TRABALHO, NORMAS DE

PESSOAL E ESTABILIDADES
OUTRAS NORMAS REFERENTES A CONDIES PARA O EXERCCIO DO TRABALHO
CLUSULA DCIMA QUINTA - SALARIO SUBSTITUTO
O salrio do empregado substituto ser igual ao do substitudo desde que

substituio no seja meramente eventual.
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CLUSULA DCIMA SEXTA - EMPREGADOS ESTUDANTES / FALTAS ABONADAS
Consideram-se abonada as faltas dos empregados estudantes, quando decorrentes

do comparecimento s provas escolares prestadas em estabelecimentos de ensino
oficial ou oficializado, desde que avisado o empregador com antecedncia de 48
horas da realizao da prova e posterior comprovao.
CLUSULA DCIMA STIMA - DESCONTOS DE CHEQUES SEM FUNDOS
As empresas no podero descontar de seus empregados caixas, vendedores ou

balconistas, o valor de mercadorias pagas com cheques devolvidos por
insuficincia de fundos, ou outro motivo, desde que obedecidas as normas
estabelecidas pela empresa.
CLUSULA DCIMA OITAVA - DIA DO COMERCIRIO
Para dar ao comercirio uma compensao pela passagem do seu dia,

comemorado no dia 30 de Outubro de cada ano, as empresas vinculadas
categoria econmica, no Municpio de Belm, no abriro suas portas na segundafeira do ms de Outubro de 2013 que coincidir com o Recrio de Nossa Senhora de
Nazar.
CLUSULA DCIMA NONA - RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIES E FGTS
As empresas estabelecidas fora do Estado do Par, ficam obrigadas a recolher a

contribuio sindical, previdncia social e FGTS, referente a empregados e
empregadores, no Municpio de Belm, caso tenha filial ou representao no
mesmo.
OUTRAS NORMAS DE PESSOAL
CLUSULA VIGSIMA - SANITRIOS MASCULINO/FEMININO
As empresas providenciaro em seus estabelecimentos, bebedouros ou

equivalentes de gua potvel bem como sanitrios masculinos e femininos, quando
seus empregados forem de ambos os sexos.
CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - CARTA DE REFERNCIA
As empresas sero obrigadas a fornecer cartas de referncia aos seus empregados

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despedidos, quando a demisso ocorra a pedido ou sem justa causa, se solicitada

pelo interessado.
JORNADA DE TRABALHO DURAO, DISTRIBUIO, CONTROLE, FALTAS

INTERVALOS PARA DESCANSO
CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - INTERVALO PARA REPOUSO OU ALIMENTAO (ART. 71 DA
CLT ).
O intervalo mnimo de uma hora e mximo de duas, previsto no caput do art. 71 da

CLT, para repouso ou alimentao, poder ser aumentado em at duas horas pela
empresa, passando o intervalo mximo a ser de quatro horas.
OUTRAS DISPOSIES SOBRE JORNADA
CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - HORA EXTRA E BANCO DE HORAS
As primeiras duas horas extras dirias sero remuneradas com acrscimo de 80%
( oitenta por cento ), e as demais com acrscimo de 100% ( Cem por cento ), sobre
o valor da hora de trabalho normal.
PARGRAFO NICO Fica ajustado que as empresas no remuneraro os
acrscimos salariais ( adicionais ) previstos no caput desta clusula se o excesso
de horas de um dia for compensado pela correspondente diminuio das jornadas
de trabalho de outro dia, na sistemtica denominada Banco de Horas, de tal forma
que no exceda, no perodo mximo de 100 dias, a soma das jornadas mensais e
trabalho previstas, ficando assim facultado a empresa, a prorrogao/compensao
de horas inclusive no procedimento de preliminar diminuio de horas/jornada de
trabalho para posterior prorrogao, em regime de compensao final dentro do
perodo referido.
SADE E SEGURANA DO TRABALHADOR

EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL
CLUSULA VIGSIMA QUARTA - EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL
Quando os servios forem realizados em condies insalubres e que exijam

equipamentos de proteo individual, tais como aqueles realizados em depsitos
de carga pesada, almoxarifado em idnticas situaes e cmaras, e ainda outros
definidos nas Normas Regulamentadoras sobre a espcie, comprometem-se os
empregadores a fornecerem gratuitamente, todo o equipamento de proteo
individual exigido nas referidas NRs.
CIPA COMPOSIO, ELEIO, ATRIBUIES, GARANTIAS AOS CIPEIROS
CLUSULA VIGSIMA QUINTA - CIPA
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As empresas que esto obrigadas formao de CIPA, por ocasio das eleies
dos integrantes desta, devero previamente comunicar o sindicato profissional de
sua realizao, com antecedncia mnima de 30 dias sob pena de nulidade, para
que o mesmo realize o acompanhamento do processo.
ACEITAO DE ATESTADOS MDICOS

CLUSULA VIGSIMA SEXTA - ATESTADOS MDICOS E ODONTOLGICOS
Os atestados mdicos e odontolgicos firmados por mdicos e odontlogos

comprovadamente credenciados pelo sindicato profissional sero aceitos pelas
empresas, com o mesmo valor probante dos emitidos por profissionais da
Previdncia Social, desde que no justifiquem faltas superiores a um dia, no
mesmo ms e desde que a empresa no possua servio mdico prprio ou
credenciado.
PROFISSIONAIS DE SADE E SEGURANA

CLUSULA VIGSIMA STIMA - DELEGADOS SINDICAIS DE BASE
Fica institudo e reconhecido o delegado sindical com mandato de um ano,

escolhido pela diretoria do sindicato profissional, podendo ser reeleito uma nica
vez por igual perodo, em nmero de um delegado para cada loja com mais de 100
empregados, ou para cada empresa que totalize mais de 200 empregados em
vrias lojas.
a)
O delegado gozar de garantia de emprego contra dispensa imotivada
somente durante o perodo de seu mandato, nem antes, nem depois do mesmo.
b)
A garantia de emprego, para todos os efeitos legais, s contar a partir da
comunicao empresa, mencionando o nome e identificao do escolhido.
c)
O critrio disposto no caput desta clusula alternativo, no sendo
permitido, nas empresas que se verifiquem as duas possibilidades, a escolha
cumulativa.
RELAES SINDICAIS
CONTRIBUIES SINDICAIS
CLUSULA VIGSIMA OITAVA - MENSALIDADE SINDICAL
As empresas efetuaro os descontos, mensalmente, inclusive em frias, em folha

de pagamento das mensalidades, de associados ao sindicato profissional, mediante
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autorizao expressa dos mesmos, repassando os valores at o dia 10 do ms

seguinte ao desconto.
PARGRAFO PRIMEIRO - O valor da mensalidade ser de R$ 26,13 (vinte seis e
treze centavos), conforme aprovado em Assemblia Geral no 10.07.2013, ficando
isento do desconto da Contribuio Confederativa tratada na clusula 30.
CLUSULA VIGSIMA NONA - CONTRIBUIO CONFEDERATIVA - PATRONAL
As empresas representadas pelo sindicato patronal convenente, mediante a

apresentao de documento hbil, poder exigir o recolhimento de contribuies
nos percentuais ou valores nele estipulado.
CLUSULA TRIGSIMA - CONTRIBUIO CONFEDERATIVA - PROFISSIONAL
As empresas representadas pelo sindicato patronal convenente, faro descontar de

seus empregados, representados pelo sindicato profissional convenente, mediante
a apresentao de documento hbil, consusbtanciado pela assemblia geral
realizada em 10.07.2013 poder exigir o recolhimento de contribuies nos
percentuais ou valores nele estipulado. com exceo dos exercentes das funes
de faxineiro, auxiliar de limpeza, auxiliar de depsito, servios gerais, auxiliar de
servios gerais, copeiro, contnuo, servente, vigia, office-boy e mensageiro.
CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL PATRONAL
30 dias aps a assinatura da Conveno Coletiva, alm da Contribuio

Confederativa Patronal ( recolhida em guia nica juntamente com a profissional ),
as empresas pagaro tambm a quantia equivalente a: - 01 salrio profissional se
tiverem at 19 empregados 02 salrios profissionais se tiverem de 20 a 49
empregados; 03 salrios profissionais se tiverem de 50 a 99 empregados; - 04
salrios profissionais se tiverem de 100 a 200 empregados. Acima desse nmero,
as empresas pagaro mais 01 salrio profissional para cada centena de
empregados. Tal contribuio ser devida em carter assistencial ao Sindicato dos
Lojistas do Comrcio de Belm e a base de clculo ser o valor do menor salrio
profissional disposto na Clusula Quarta.
CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL

PROFISSIONAL/TRABALHADORES ASSOCIADOS
Apenas no ms de outubro de 2013, as empresas alm da Contribuio

Confederativa Profissional ( recolhida em guia nica juntamente com a patronal ),
faro descontar o valor correspondente a 2% (dois por cento) dos salrios de seus
empregados associados ao sindicato profissional,com exceo dos exercentes das
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funes de faxineiro, auxiliar de limpeza, auxiliar de depsito, servios gerais,

auxiliar de servios gerais, copeiro, contnuo, servente, vigia, office-boy e
mensageiro, diretamente em folha de pagamento e devero recolher ao sindicato
profissional a ttulo de Contribuio Assistencial, atravs de guia prpria expedida
pela entidade beneficiria ou diretamente em sua Tesouraria.
CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL PROFISSIONAL/

TRABALHADORES NO ASSOCIADOS
Apenas no ms de outubro de 2013, as empresas alm da Contribuio

Confederativa Profissional ( recolhida em guia nica juntamente com a patronal ),
faro descontar o valor correspondente a 2% (dois por cento) dos salrios de seus
empregados, com exceo dos exercentes das funes de contnuo e servios
gerais, no associados ao sindicato profissional, diretamente em folha de
pagamento e devero recolher ao sindicato profissional a ttulo de Contribuio
Assistencial, atravs de guia prpria expedida pela entidade beneficiria ou
diretamente em sua Tesouraria.
PARGRAFO NICO - Os trabalhadores podero opor-se ao desconto estipulado
nesta Clusula, h qualquer tempo, antes ou depois do desconto realizado, cuja
comunicao de oposio somente poder ser feita individualmente, em formulrio
prprio expedido pelo sindicato profissional, ficando o sindicato nesta hiptese
obrigado a devoluo da quantia descontada e recebida e a notificar a empresa
para no mais efetuar qualquer desconto a esse ttulo.
DISPOSIES GERAIS
APLICAO DO INSTRUMENTO COLETIVO
CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - OBRIGAO DE CUMPRIMENTO
As empresas se obrigam ao cumprimento da presente conveno, ficando cientes

que, por se tratar de norma de relaes de trabalho, esto sujeitas fiscalizao do
Ministrio do Trabalho, que no caso de descumprimento poder autuar e multar,
seja por no aplicao, recolhimento de contribuies ou reajustamentos.
DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - MULTA
Fica estipulada multa no valor de 15% ( quinze por cento ) do menor salrio
profissional, por empregado, por infrao, que reverter em favor da parte
prejudicada, a ser paga pela parte que descumprir qualquer clusula desta
conveno observado o disposto no art. 619, c/c o art. 622 todos da CLT.

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RENOVAO/RESCISO DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - RENOVAO /RESCISO DO INSTRUMENTO COLETIVO
A presente conveno ter sua vigncia prorrogada at a assinatura da nova norma

coletiva caso ultrapassado o prazo disposto no caput da clusula primeira.
OUTRAS DISPOSIES
CLUSULA TRIGSIMA STIMA - AO DE CUMPRIMENTO
O sindicato profissional poder intentar Ao de Cumprimento na forma da CLT

para os fins especficos desta conveno contra as empresas que descumprirem a
mesma.
CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - ABRANGNCIA COM RAMO DE ATIVIDADES
A presente conveno coletiva de trabalho abrange todo o comrcio lojista,

caracterizado pelos estabelecimentos de tecidos, de vesturio, de calados, de
adornos e acessrios, de objetos de arte, de louas fina, de plsticos, de cirurgia,
suprimentos de informtica, de material mdico-hospitalar-cientfico, de mveis, de
eletrodomstico, de material ptico e fotogrfico, de livros e papelaria, de material
de escritrio, suplemento de informtica e congneres, entendido como tal o
estabelecimento varejista de produtos similares com exposio ao pblico, lojas de
departamento.Incluindo aquelas estabelecidas em shopping centers do Municipio
de Belm, cuja categoria profissional se enquadra no 2 grupo (Comercio Varejista)
da CNTC - Confederao Nacional dos Trabalhadores no Comercio.
CLUSULA TRIGSIMA NONA - ABERTURA DO COMRCIO AOS DOMINGOS DE DEZEMBRO
Todas as empresas lojistas podero funcionar normalmente ao pblico consumidor

nos domingos do ms de dezembro de 2013, devendo ser obedecida a legislao
em vigor, acordando com a lei com os obreiros que laborarem em tais dias
receberem folgas na semana subsequente ao domingo trabalhado compensatrias
em nmero correspondente aos domingos efetivamente trabalhados.
JOSE RIBAMAR MAGALHAES DOS SANTOS

PRESIDENTE
SINDICATO DOS TRABALHADORES NO COMERCIO LOJISTA DO M BE
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MANOEL JORGE VIEIRA COLARES

PRESIDENTE
SINDICATO DOS LOJISTAS DO COMERCIO DE BELEM


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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014

Confira a autenticidade no endereo http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NO COMERCIO LOJISTA DO M BE, CNPJ n. 34.918.227/0001-32,

SALRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

Os salrios dos integrantes da categoria profissional sero reajustados em 1 de

PARGRAFO TERCEIRO As diferenas salariais decorrentes da presente

Num. 2ca1e5b - Pg. 1

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conveno devero ser pagas junto com o salrio do ms de outubro de 2013.

CLUSULA QUARTA - SALRIO PROFISSIONAL

O Salrio Profissional da categoria de R$ 803,65 (Oitocentos e Trs Reais e

Os trabalhadores que perceberem comisses, tero salrio fixo correspondente ao

CLUSULA SEXTA - COMISSES AJUSTADAS

Os empregadores obrigam-se a especificar no contrato de trabalho de seus

GRATIFICAES, ADICIONAIS, AUXLIOS E OUTROS

Num. 2ca1e5b - Pg. 2

Mediador - Extrato Conveno Coletiva

Os empregados operadores de caixa que trabalhem em empresas que descontam

As empresas pagaro aos seus empregados gratificao adicional por quinqunio

As empresas integrantes da categoria econmica, com mais de 10 empregados,

As empresas obrigadas por lei , pagaro, quando do retorno da licena gestao ao

Num. 2ca1e5b - Pg. 3

Mediador - Extrato Conveno Coletiva

As empresas fornecero, gratuitamente, quando de uso obrigatrio, pelo menos

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - COMPROVANTES DE PAGAMENTO

As empresas fornecero aos seus empregados, comprovantes de pagamento nos

CONTRATO DE TRABALHO ADMISSO, DEMISSO, MODALIDADES

Fica vedado o contrato de experincia aos empregados que j tenham trabalhado

RELAES DE TRABALHO CONDIES DE TRABALHO, NORMAS DE

O salrio do empregado substituto ser igual ao do substitudo desde que

Num. 2ca1e5b - Pg. 4

Mediador - Extrato Conveno Coletiva

CLUSULA DCIMA SEXTA - EMPREGADOS ESTUDANTES / FALTAS ABONADAS

Consideram-se abonada as faltas dos empregados estudantes, quando decorrentes

CLUSULA DCIMA STIMA - DESCONTOS DE CHEQUES SEM FUNDOS

As empresas no podero descontar de seus empregados caixas, vendedores ou

CLUSULA DCIMA OITAVA - DIA DO COMERCIRIO

Para dar ao comercirio uma compensao pela passagem do seu dia,

CLUSULA DCIMA NONA - RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIES E FGTS

As empresas estabelecidas fora do Estado do Par, ficam obrigadas a recolher a

As empresas providenciaro em seus estabelecimentos, bebedouros ou

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - CARTA DE REFERNCIA

As empresas sero obrigadas a fornecer cartas de referncia aos seus empregados

Num. 2ca1e5b - Pg. 5

Mediador - Extrato Conveno Coletiva

despedidos, quando a demisso ocorra a pedido ou sem justa causa, se solicitada

JORNADA DE TRABALHO DURAO, DISTRIBUIO, CONTROLE, FALTAS

O intervalo mnimo de uma hora e mximo de duas, previsto no caput do art. 71 da

SADE E SEGURANA DO TRABALHADOR

Quando os servios forem realizados em condies insalubres e que exijam

Num. 2ca1e5b - Pg. 6

Mediador - Extrato Conveno Coletiva

ACEITAO DE ATESTADOS MDICOS

Os atestados mdicos e odontolgicos firmados por mdicos e odontlogos

PROFISSIONAIS DE SADE E SEGURANA

Fica institudo e reconhecido o delegado sindical com mandato de um ano,

As empresas efetuaro os descontos, mensalmente, inclusive em frias, em folha

Num. 2ca1e5b - Pg. 7

Mediador - Extrato Conveno Coletiva

autorizao expressa dos mesmos, repassando os valores at o dia 10 do ms

CLUSULA VIGSIMA NONA - CONTRIBUIO CONFEDERATIVA - PATRONAL

As empresas representadas pelo sindicato patronal convenente, mediante a