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Cdigo
de
Cargo/rea/Especialidade
Opo
(1)
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da
posse)
Total de
Vagas(2)
N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia
N de vagas
N de vagas
reservadas reservadas aos
aos
candidatos
Negros(4)
candidatos
com
Deficincia(3)
Cdigo
de
Cargo/rea/Especialidade
Opo
A01
B02
C03
D04
E05
F06
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da
posse)
N de vagas
N de vagas
reservadas reservadas aos
aos
candidatos
Negros(4)
candidatos
com
Deficincia(3)
Total de
Vagas(2)
N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia
02
02
01
01
01
01
Cadastro
de
Reserva*
02
02
Cadastro
de
Reserva*
Cdigo
de
Cargo/rea/Especialidade
Opo
G07
H08
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da
posse)
Total de
Vagas(2)
N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia
N de vagas
N de vagas
reservadas reservadas aos
aos
candidatos
Negros(4)
candidatos
com
Deficincia(3)
01
Notas:
(*) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso.
(1)
Valor vigente, correspondente a Vencimento + gratificao de atividade judiciria (GAJ).
(2)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia e candidatos negros).
(3)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5
deste Edital.
(4)
Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 6 deste
Edital.
2.1.2
Cdigo
de
Opo
I09
(1)
Cargo/rea/Especialidade
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da
posse)
Total de
Vagas(2)
N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia
Certificado,
devidamente
registrado, de concluso de curso
de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou curso tcnico equivalente,
expedido por instituio de ensino
reconhecida
pelo
rgo
competente.
05
03
N de vagas
N de vagas
reservadas reservadas aos
aos
candidatos
candidatos
Negros(4)
com
Deficincia(3)
01
01
Cdigo
de
Opo
J10
K11
L12
Cargo/rea/Especialidade
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da
posse)
Total de
Vagas(2)
Certificado,
devidamente
registrado, de concluso de ensino
mdio (antigo segundo grau), ou
curso
tcnico
equivalente,
expedido por instituio de ensino
reconhecida
pelo
rgo
Tcnico Judicirio rea
competente, em conjunto com
Cadastro
certificado de habilitao em curso
Administrativa
de
tcnico em artes grficas, com no
Especialidade Artes
Reserva*
mnimo 200 horas-aula, expedidos
Grficas
por
instituio
de
ensino
reconhecida
pelo
rgo
competente.
Experincia
profissional de no mnimo 2 (dois)
anos em impresso Off-set e
impresso digital.
Certificado,
devidamente
registrado, de concluso de curso
de ensino mdio (antigo segundo
grau),
ou
curso
tcnico
equivalente,
expedido
por
instituio de ensino reconhecida
Tcnico Judicirio - rea
pelo rgo competente, em
01
Apoio Especializado conjunto com certificado de
Especialidade Enfermagem
habilitao em curso tcnico de
enfermagem
expedido
por
instituio de ensino reconhecida
pelo rgo competente e registro
profissional no Conselho Regional
de Enfermagem.
Certificado,
devidamente
registrado, de concluso de ensino
mdio (antigo segundo grau) ou
curso
tcnico
equivalente,
expedido por instituio de ensino
reconhecida
pelo
rgo
competente, em conjunto com
certificado de habilitao em
cursos
de
programao
de
Tcnico Judicirio rea
sistemas, com carga horria total
Apoio Especializado
de, no mnimo, 120 horas-aula,
01
Especialidade
expedido por instituio de ensino
Programao de Sistemas
reconhecida
pelo
rgo
competente, tambm, sero aceitas
horas-aula das disciplinas de
programao, banco de dados e
engenharia de software, em curso
superior na rea de Tecnologia da
Informao,
cursadas
em
instituio
reconhecida
pelo
Ministrio da Educao (MEC).
N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia
N de vagas
N de vagas
reservadas reservadas aos
aos
candidatos
candidatos
Negros(4)
com
Deficincia(3)
01
01
Cdigo
de
Opo
M13
Cargo/rea/Especialidade
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da
posse)
Total de
Vagas(2)
Certificado,
devidamente
registrado, de concluso de ensino
mdio (antigo segundo grau), ou
curso
tcnico
equivalente,
expedido por instituio de ensino
reconhecida
pelo
rgo
competente, em conjunto com
certificado de habilitao em
cursos
de
operao
de
Tcnico Judicirio rea
computadores, com carga horria
Cadastro
Apoio Especializado
de, no mnimo, 120 horas-aula,
de
expedido
por
instituio
de
ensino
Especialidade Operao de
Reserva*
reconhecida
pelo
rgo
Computadores
competente, tambm sero aceitas
horas-aula das disciplinas de
Sistemas Operacionais, Redes de
Computadores e Eletrnica, em
curso superior na rea de
Tecnologia
da
Informao,
cursadas
em
instituio
reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC).
N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia
N de vagas
N de vagas
reservadas reservadas aos
aos
candidatos
candidatos
Negros(4)
com
Deficincia(3)
Notas:
(*) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso.
(1)
Valor vigente, correspondente a Vencimento + gratificao de atividade judiciria (GAJ).
(2)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia e candidatos negros).
(3)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5
deste Edital.
(4)
Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 6 deste
Edital.
2.2
2.2.10
2.2.11
2.2.12
2.2.13
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
- Ensino Mdio Completo: R$ 70,00 (setenta reais) para o cargo de Tcnico Judicirio todas as reas e
Especialidades.
4.3.2.1
Somente sero processadas as inscries preenchidas corretamente, cujo recolhimento do
valor seja confirmado pelo Banco do Brasil.
4.3.2.1.1 dever do candidato manter sob sua guarda cpia do Requerimento de Inscrio
e da Guia de Recolhimento da Unio (GRU) paga, inclusive quando da
realizao das provas, de maneira a dirimir eventuais dvidas.
4.3.3
A partir de 19/09/2016, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos
Chagas, se os dados da inscrio efetuada foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso
negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
Fundao Carlos Chagas, por meio do Fale Conosco (e-mail) no endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10
s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
4.3.4
A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.
4.3.5
Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as
solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries,
no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga.
4.3.6
O candidato no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.3.7
A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo no se responsabilizam por
solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros
fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
4.3.8
O candidato somente ter sua inscrio efetivada se forem realizados todos os procedimentos previstos
no item 4.3 e subitens deste Captulo. O descumprimento das instrues para inscrio implicar sua
no efetivao.
Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigo da Opo de
cargo/rea/especialidade, conforme tabela constante do Captulo 2 deste Edital e da barra de opes do
Formulrio de Inscrio.
Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a
aplicao das provas (Captulo 8, item 8.1 e subitens) uma vez que s poder concorrer a um
cargo/rea/especialidade por perodo de aplicao.
4.5.1
O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao das provas ter
confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas.
4.5.2
O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
4.5.2.1
as datas em que forem efetivados os pagamentos das Guias de Recolhimento da Unio GRU;
4.5.2.2
sendo a data de pagamento a mesma, ser considerado o nmero do pedido registrado em
cada Guia de Recolhimento da Unio - GRU.
As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservandose ao Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso
Pblico aquele que no preencher o documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados
inverdicos ou falsos.
Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao de opo de cargo/rea/especialidade.
No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado
pelo Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para
Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do
Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.8.1
A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita pela indicao do Nmero de
Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Iseno via Internet.
4.8.2
A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de Iseno, ser consultada
junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate
Fome.
Para solicitar a iseno de pagamento de que trata o item 4.8 deste Captulo, o candidato dever efetuar a
inscrio isenta, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
4.9.1
Acessar, no perodo de 10h do dia 12/09/2016 s 23h59 do dia 16/09/2016, observado o horrio de
Braslia, o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br e os links referentes ao Concurso Pblico,
ler e aceitar o Requerimento para inscrio isenta de Pagamento.
4.9.2
Indicar o Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de
Inscrio isenta via internet.
7
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
5.2
5.3
5.4
5.5
5.5.3.2
5.6
5.7
5.8
5.9
5.10
5.11
5.12
5.13
5.14
5.15
5.15.3
5.16
5.17
5.18
5.19
5.20
No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato com deficincia avaliao tratada no item 5.15.
5.15.4 A anlise da compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea/especialidade e a deficincia do
candidato ser realizada durante o estgio probatrio, conforme previsto no 2 do art. 43 do Decreto n
3.298, de 20/12/1999, e em observncia determinao do CNJ constante do Pedido de Providncia n
0002785-76.2011.2.00.0000.
5.15.5 O candidato cuja deficincia declarada no se confirme, ser eliminado da lista especfica,
permanecendo na lista geral, desde que tenha obtido pontuao/classificao necessria, de acordo com
os Captulos 9, 10 e 11 deste Edital.
5.15.6 O candidato ser eliminado do certame, caso no tenha obtido a pontuao/classificao para figurar na
listagem geral indicada nos Captulos 9, 10 e 11 deste Edital.
As vagas que surgirem e que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por reprovao no
Concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem
classificatria.
A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser
admitido para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
No decorrer do estgio probatrio ser exonerada a pessoa com deficincia, quando verificada a
incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do cargo.
Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao
ou aposentadoria por invalidez.
6.10
6.11
6.12
6.13
6.14
6.15
6.16
O candidato negro aprovado para as vagas a ele destinadas e para as reservadas s pessoas com deficincia,
convocado concomitantemente para o provimento dos cargos, dever manifestar opo por uma delas.
6.10.1 Na hiptese de que trata o item 6.10 deste Captulo, caso o candidato no se manifeste previamente,
ser nomeado dentro das vagas destinadas aos candidatos negros.
Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato
negro classificado imediatamente aps o desistente.
Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia
e a candidatos negros.
O candidato inscrito como negro participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere aos contedos das provas objetivas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia,
ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota exigida para todos os demais candidatos.
Os candidatos aprovados no concurso que se autodeclararem negros sero convocados, por meio de Edital
especfico, para entrevista de verificao da veracidade de sua declarao aps divulgao do Resultado aps
anlise de Recursos das Provas Objetivas e Discursivas com Comisso a ser instituda pelo Tribunal Regional
Eleitoral de So Paulo para esse fim.
6.15.1 A avaliao da Comisso de Avaliao quanto condio de pessoa negra levar em considerao em
seu parecer a autodeclarao firmada no ato de inscrio no concurso pblico e os critrios de fenotipia
do candidato.
6.15.2 A Comisso de Avaliao ser composta por 3 (trs) membros.
6.15.3 O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com
viagens e estada dos candidatos convocados pela Comisso de que trata este item.
6.15.4 O candidato no concorrer na condio de pessoa negra (preta ou parda) quando for constatado, por
unanimidade entre os integrantes da comisso de avaliao, que o candidato no atende aos quesitos cor
ou raa utilizados pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE), que definem a
raa negra.
6.15.5 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso sem prejuzo de
outras sanes cabveis. A documentao poder ser enviada Polcia Federal para apurao da
existncia ou no de crime, nos termos da legislao penal vigente.
6.15.5.1
Ser considerada fraudulenta a declarao quando, ao se realizar a avaliao, verifique-se
a existncia de indcios de m-f por parte do interessado.
6.15.6 Os candidatos que no forem reconhecidos pela Comisso como negros - cuja declarao resulte de
erro, por ocasio de falsa percepo da realidade, no sendo, portanto, revestida de m-f - ou os que
no comparecerem para a verificao na data, horrio e local a serem estabelecidos em Edital especfico
para este fim, continuaro participando do concurso em relao s vagas destinadas ampla
concorrncia, se tiverem obtido pontuao/classificao para tanto. Ser eliminado do concurso o
candidato que no possua pontuao/classificao para figurar na listagem geral.
6.15.7 A avaliao da Comisso especfica quanto ao enquadramento, ou no, do candidato na condio de
pessoa negra, ter validade apenas para este concurso.
6.15.8 Aps anlise da Comisso especfica ser divulgado Edital de Resultado provisrio da entrevista de
verificao do qual o candidato ter dois dias teis para apresentar recurso.
6.15.9 Sendo ento, aps anlise dos recursos, divulgado o Resultado final da entrevista de verificao.
O no enquadramento do candidato na condio de pessoa negra no se configura em ato discriminatrio de
qualquer natureza, representando, to somente, que o candidato no se enquadrou nos quesitos cor ou raa
utilizados pelo (IBGE), que definem a raa negra.
7. DAS PROVAS
7.1
O Concurso Pblico constar das seguintes provas:
Cargos/reas/Especialidades
Analista Judicirio
rea Judiciria
Analista Judicirio
rea Administrativa
PROVAS
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
Prova Discursiva - Redao
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
Prova Discursiva - Redao
N de
questes
Peso
20
40
01
1
3
2
20
40
01
1
3
2
Durao
Carter
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
12
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
20
1
Habilitatrio /
4h30
- Conhecimentos Especficos
40
3
Classificatrio
Prova Discursiva - Estudo de Caso
02
2
PROVA OBJETIVA
Analista Judicirio rea Apoio
- Conhecimentos Gerais
20
1
Habilitatrio /
Especializado Especialidade
4h30
- Conhecimentos Especficos
40
3
Classificatrio
Assistncia Social
Prova Discursiva - Estudo de Caso
02
2
PROVA OBJETIVA
Analista Judicirio rea
- Conhecimentos Gerais
20
1
Habilitatrio /
Administrativa Especialidade
4h30
- Conhecimentos Especficos
40
3
Classificatrio
Contabilidade
Prova Discursiva - Estudo de Caso
02
2
PROVA OBJETIVA
Analista Judicirio rea Apoio
- Conhecimentos Gerais
20
1
Habilitatrio /
Especializado Especialidade
4h30
- Conhecimentos Especficos
40
3
Classificatrio
Medicina (Clnica Mdica)
Prova Discursiva - Estudo de Caso
02
2
PROVA OBJETIVA
Analista Judicirio rea Apoio
- Conhecimentos Gerais
20
1
Habilitatrio /
Especializado Especialidade
4h30
- Conhecimentos Especficos
40
3
Classificatrio
Psicologia
Prova Discursiva - Estudo de Caso
02
2
PROVA OBJETIVA
Analista Judicirio rea Apoio
- Conhecimentos Gerais
20
1
Habilitatrio /
Especializado Especialidade
4h30
- Conhecimentos Especficos
40
3
Classificatrio
Relaes Pblicas
Prova Discursiva - Estudo de Caso
02
2
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
20
1
Tcnico Judicirio rea
Habilitatrio /
4h30
- Conhecimentos Especficos
40
3
Administrativa
Classificatrio
Prova Discursiva - Redao
01
2
PROVA OBJETIVA
Tcnico Judicirio rea
- Conhecimentos Gerais
20
1
Habilitatrio /
Administrativa Especialidade
4h30
- Conhecimentos Especficos
40
3
Classificatrio
Artes Grficas
Prova Discursiva - Redao
01
2
PROVA OBJETIVA
Tcnico Judicirio rea Apoio
- Conhecimentos Gerais
20
1
Habilitatrio /
Especializado Especialidade
4h30
- Conhecimentos Especficos
40
3
Classificatrio
Enfermagem
Prova Discursiva - Redao
01
2
PROVA OBJETIVA
Tcnico Judicirio rea Apoio
20
1
- Conhecimentos Gerais
Habilitatrio /
Especializado Especialidade
4h30
- Conhecimentos Especficos
40
3
Classificatrio
Programao de Sistemas
Prova Discursiva - Redao
01
2
PROVA OBJETIVA
Tcnico Judicirio rea Apoio - Conhecimentos Gerais
20
1
Habilitatrio /
Especializado Especialidade
4h30
- Conhecimentos Especficos
40
3
Classificatrio
Operao de Computadores
Prova Discursiva - Redao
01
2
7.2
As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, para todos os cargos, constaro de
questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo), de carter habilitatrio e
classificatrio, e versaro sobre os contedos programticos constantes do Anexo I do presente Edital.
7.3
Para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Administrativa, Tcnico
Judicirio rea Administrativa, Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Artes Grficas,
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem, Tcnico Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Programao de Sistemas, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Operao de Computadores, a Prova Discursiva - Redao reger-se- conforme o disposto no
Captulo 10, deste Edital.
7.4
Para os cargos de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas, Analista
Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Assistncia Social, Analista Judicirio rea
Administrativa Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Medicina (Clnica Mdica), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia,
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Relaes Pblicas, a Prova Discursiva - Estudo
de Caso reger-se- conforme o disposto no Captulo 11, deste Edital.
Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade
Anlise de Sistemas
13
8.6.2
8.7
8.8
8.9
8.10
8.11
8.12
8.13
8.14
8.15
O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel
pelas consequncias advindas de sua omisso.
Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que
bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas por Secretarias de Segurana Pblica,
pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para
Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por Lei
Federal, valham como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM
etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira
Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97), bem como carteiras funcionais do
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como
identidade.
8.7.1
No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteira nacional de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade.
8.7.2
Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao
do candidato.
8.7.3
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, sendo ento
submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em
formulrio prprio.
8.7.4
A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere
dvidas quanto fisionomia, assinatura, condio de conservao do documento e/ou prpria
identificao.
No haver segunda chamada ou repetio de prova.
8.8.1
O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como
justificativa de sua ausncia.
8.8.2
O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e
resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial,
dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das
provas, a transcrio da frase contida nas instrues da capa do Caderno de Questes para a Folha de Respostas,
para posterior exame grafotcnico.
8.9.1
Na impossibilidade, devidamente justificada, de transcrio da cpia manuscrita da frase, o candidato
dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes.
8.9.2
Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que se recusar a transcrever a frase contida nas
instrues da capa do caderno de questes.
8.9.3
A cpia manuscrita da frase e a assinatura do candidato em sua Folha de Respostas visam atender ao
disposto no item 15.9 deste Edital.
Nas Provas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, nico documento vlido para a
correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que
dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em
hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
8.10.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
8.10.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato.
8.10.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou
rasura, ainda que legvel.
O candidato dever comparecer ao local designado munido, obrigatoriamente, de caneta esferogrfica de
material transparente e tinta preta ou azul.
8.11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta
esferogrfica de material transparente e tinta preta ou azul.
O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o caderno de questes e a Folha de Respostas
personalizada.
Durante a realizao das Provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome,
nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de cargo/rea/especialidade.
Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou
a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos
15
comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido
e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
8.15.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao
dos fiscais de sala, durante a realizao das provas.
8.15.2 No ser permitida a utilizao de lpis, lapiseira, marca texto ou borracha.
8.16. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia;
b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro
meio, que no o fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no
permitidos;
i) estiver portando armas no ambiente de provas, mesmo que possua o respectivo porte;
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k) no devolver integralmente o material recebido;
l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, anotaes, cdigos,
manuais, notas ou impressos no permitidos, mquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao
tais como: telefone celular, tablets ou outros equipamentos similares;
n) estiver fazendo uso de protetor auricular, fones de ouvido ou;
o) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
8.17 O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer aparelho eletrnico
que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e silencioso.
8.17.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos objetos indicados na
alnea m do item 8.16, deste Captulo.
8.17.2 Caso seja necessrio o candidato portar algum dos objetos indicados na alnea m do item 8.16, estes
devero ser acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida
pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, devendo a embalagem lacrada permanecer
embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicao da prova, sob pena de ser excludo.
8.17.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja
emitido, inclusive do despertador, caso esteja ativado.
8.18 Ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu bolso ou bolsa/mochila os
objetos indicados na alnea m, item 8.16, deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no subitem 8.17.2,
deste Captulo.
8.19 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares,
culos escuros, protetores auriculares, fones de ouvido, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais
de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova.
8.19.1 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo no se responsabilizaro por
perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao
das provas, nem por danos neles causados.
8.20 No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas
aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do
candidato, mediante a apresentao de comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio
especfico.
8.20.1 A incluso de que trata o item 8.20 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao
Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da
referida inscrio.
8.20.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.
8.21 Durante a realizao das provas, a Fundao Carlos Chagas poder utilizar detector de metais, com a finalidade
de impedir fraude.
8.22 A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre das caixas de provas
mediante termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas.
8.23 Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de se verificarem falhas de impresso, o
Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
16
8.24
8.25
8.26
8.27
8.28
b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, leitura dos itens onde
ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) estabelecer, se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova e aps ouvido o Planto da Fundao Carlos
Chagas, prazo para reposio do tempo usado para regularizao do caderno.
Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam acompanhar o tempo
de prova.
Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente
eliminado do Concurso.
No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de
afastamento do candidato da sala de prova.
Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos
Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento
do Concurso. O candidato dever consultar o Cronograma de Provas e Publicaes (Anexo II), para tomar
conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos
resultados.
8.28.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia
para interposio de recursos referentes ao Resultado das Provas Objetivas.
N de candidatos
habilitados e
mais bem classificados
at a posio
Total
Cargo
320
80
400
120
30
150
500
125
625
17
11.2
Social, Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio rea
Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnica Mdica), Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Psicologia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Relaes Pblicas ser aplicada para todos os candidatos no mesmo dia e horrio das Provas Objetivas de
Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos.
Ser corrigida a Prova Discursiva - Estudo de Caso dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas
Provas Objetivas (Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos) para todos os
Cargos/reas/Especialidades, na forma do Captulo 9 deste Edital, considerados os empates at a ltima posio
de classificao at o limite estabelecido no quadro a seguir, alm de todos os candidatos com deficincia,
inscritos na forma do Captulo 5 e habilitados na forma do Captulo 9 deste Edital.
Cargo/rea/Especialidade
CLASSIFICAO GERAL
COTA NEGROS
N de candidatos
habilitados e
mais bem classificados
at a posio
N de candidatos
habilitados e mais
bem classificados at
a posio
Total
cargo
11.9
A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho
elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva - Estudo de Caso pela Banca
Examinadora.
11.10 O candidato no habilitado na Prova Discursiva - Estudo de Caso ser excludo do Concurso.
12. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
12.1 Para todos os candidatos dos cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea
Administrativa, Tcnico Judicirio rea Administrativa, Tcnico Judicirio rea Administrativa
Especialidade Artes Grficas, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem,
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas, Tcnico Judicirio
rea Apoio Especializado Especialidade Operao de Computadores habilitados nas Provas Objetiva e
Discursiva - Redao, a nota final de aprovao no Concurso corresponder mdia ponderada das notas de suas
provas utilizando-se os seguintes pesos:
a) Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais: peso 1 (um);
b) Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos: peso 3 (trs);
c) Prova Discursiva-Redao: peso 2 (dois).
12.1.1 Sero considerados habilitados os candidatos que obtiverem mdia ponderada igual ou superior a 6
(seis) nas Provas Objetivas e Discursiva-Redao. Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
12.2 Para os candidatos dos cargos de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de
Sistemas, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Assistncia Social, Analista
Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Medicina (Clnica Mdica), Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Psicologia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Relaes Pblicas
habilitados nas Provas Objetiva e Prova Discursiva - Estudo de Caso, a nota final de aprovao no Concurso
corresponder mdia ponderada das notas de suas provas utilizando-se os seguintes pesos:
a) Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais: peso 1 (um);
b) Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos: peso 3 (trs);
c) Prova Discursiva - Estudo de Caso: peso 2 (dois).
12.2.1 Sero considerados habilitados os candidatos que obtiverem mdia ponderada igual ou superior a 6
(seis) nas Provas Objetivas e Prova Discursiva - Estudo de Caso.
12.3 Os candidatos que no obtiverem mdia ponderada igual ou superior a 6 (seis) sero eliminados do Concurso
Pblico.
12.4 Para todos os cargos/reas, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo 9, 10 e 11, deste Edital, na hiptese
de igualdade de mdia final, para efeito de desempate, sero utilizados, sucessivamente, de acordo com o art. 18
da Resoluo/TSE n 23.391/2013, os seguintes critrios:
a) maior idade, no caso dos candidatos que se enquadrem na condio de idoso, nos termos do artigo 1 da Lei
n 10.741, de 1 de outubro de 2003, considerada, para esse fim, a data limite de correo dos dados
cadastrais estabelecida no item 8.5 deste Edital;
b) maior pontuao obtida na Prova de Conhecimentos Especficos;
c) maior pontuao obtida na Prova Discursiva-Redao ou Prova Discursiva - Estudo de Caso (conforme o
cargo);
d) maior pontuao obtida na Prova de Conhecimentos Gerais;
e) maior tempo de exerccio efetivo da funo de jurado, nos termos do art. 440 do Cdigo de Processo Penal,
no perodo compreendido entre a data de entrada em vigor da Lei n 11.689/2008 e a data de publicao deste
edital de abertura de inscries;
f) maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no artigo 98 da Lei n 9.504, de 30 de
setembro de 1997, considerada, para esse fim, como data limite a data de publicao deste edital de abertura
de inscries;
g) maior idade.
12.5 Aps aplicao dos critrios de desempate estabelecidos nas alneas a, b, c, e d do item 12.4, na hiptese
de igualdade de classificao final, o candidato ser convocado a apresentar documentao comprobatria
referente ao item 12.4, alneas e, f e g no prazo de 3 (trs) dias teis, a contar do dia subsequente ao da
publicao do edital de convocao.
12.5.1 Recomenda-se ao candidato providenciar, com antecedncia, a obteno de documentos oficiais,
comprobatrios das situaes elencadas no item 12.4, alneas e e f deste Captulo.
12.5.2 A documentao mencionada no item 12.4, alneas e e f, deste Captulo, dever ser comprovada
mediante Certido ou Declarao expedidas pelos respectivos rgos.
12.5.3 A Certido ou Declarao acima especificada dever conter:
a) nome completo, filiao, data de nascimento, nmero da carteira de identidade e nmero do CPF;
b) tempo de servio lquido em dias (tempo de servio bruto, descontadas as faltas).
20
12.5.4
no tendo qualquer carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua
divulgao.
14. DA HOMOLOGAO
14.1 O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal
Regional Eleitoral de So Paulo e publicado no Dirio Oficial da Unio.
15. DO PROVIMENTO DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
15.1 O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e
obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao por cargo/rea/especialidade, de acordo com as necessidades
do Tribunal.
15.2 Os candidatos nomeados sero lotados de acordo com as normas internas do Tribunal Regional Eleitoral de So
Paulo, observada a estrita ordem de classificao.
15.3 Somente sero empossados os candidatos considerados aptos em inspeo de sade de carter eliminatrio, a ser
realizada por Junta Mdica Oficial, incluindo os candidatos inscritos como deficientes.
15.3.1 Para a inspeo de sade, o candidato nomeado dever apresentar os seguintes exames:
a) Glicose de jejum;
b) Eletrocardiograma;
c) Hemograma com plaquetas;
d) Transaminases (TGO e TGP);
e) Gama GT;
f) Creatinina;
g) Exame comum de urina (EQU);
h) Citologia onctica (Papanicolau) para os candidatos do sexo feminino;
i) Mamografia para os candidatos do sexo feminino com mais de 50 (cinquenta) anos;
j) Dosagem do PSA (antgeno prosttico especfico) para os candidatos do sexo masculino com mais de 50
(cinquenta) anos.
15.3.2 Os exames apresentados devem ter sido realizados a menos de 3 (trs) meses da data da apresentao
para a posse, com exceo dos exames relacionados nas alneas h e i que podero ter validade de
at 1 (um) ano da data da apresentao para a posse.
15.3.3 Outros exames complementares, como eletroencefalograma, eletrocardiograma, audiometria e demais
que se faam necessrios, podero ser solicitados na avaliao clnica.
15.3.4 O candidato dever providenciar, s suas expensas, os exames laboratoriais e complementares
necessrios.
15.3.5 Em todos os exames laboratoriais e complementares, alm do nome do candidato, dever constar,
obrigatoriamente, a assinatura e o registro no rgo de classe especfico do profissional responsvel,
sendo motivo de inautenticidade desses a inobservncia ou a omisso do referido nmero.
15.3.6 Os exames laboratoriais e complementares apresentados sero avaliados pela Junta Mdica Oficial,
durante a inspeo de sade, em complementao ao exame clnico.
15.3.7 A partir do exame clnico e da avaliao dos exames laboratoriais e complementares, o candidato ser
considerado apto ou inapto para o exerccio do cargo/rea/especialidade.
15.3.8 A Junta Mdica Oficial, aps a anlise do exame clnico, psiquitrico e dos exames laboratoriais e
complementares dos candidatos, emitir parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um.
15.3.9 No ser empossado o candidato considerado inapto nos exames mdicos.
15.4 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento para a realizao do Exame Mdico na data e horrio
agendado pelo Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo, e comunicado previamente ao candidato, implicar na
eliminao do Concurso.
15.5 No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido na
inspeo de sade.
15.6 O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse dentro do prazo legal ter o ato de nomeao
tornado sem efeito.
15.7 O candidato nomeado dever apresentar original e cpia dos seguintes documentos como condio para sua
posse:
a) Certido de nascimento ou casamento, com as devidas averbaes, se for o caso;
b) Carteira oficial de identidade;
c) Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF;
d) Carto de inscrio no PIS - PASEP, caso seja participante;
e) Certificado de reservista, de dispensa de incorporao, ou outro documento de quitao com o servio
militar, se candidato do sexo masculino;
f) Certido de nascimento dos dependentes;
g) Comprovao da escolaridade/habilitao exigida para o cargo a que foi nomeado;
22
h) Certido negativa de antecedentes criminais, expedidas pelos foros das Justias Estadual, Federal, Eleitoral e
do Distribuidor Criminal do Estado ,do local de residncia do candidato, de onde haja residido nos ltimos 5
anos;
i) Certido de Quitao Eleitoral e negativa de filiao partidria;
j) Atestado de Antecedentes Criminais, expedido pela Secretaria de Segurana Pblica, onde haja residido nos
ltimos 5 anos;
k) 2(duas) fotos recentes, tamanho 3X4.
15.7.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
15.7.2 Alm dos documentos citados acima, o candidato dever assinar no momento da posse: Declarao de
no ter sofrido as penalidades previstas no art. 137 e pargrafo nico da Lei n 8.112/1990, caso tenha
exercido ou exera funo pblica, Declarao negativa de acumulao de cargo pblico, bem como
Declarao de no participao em gerncia ou administrao de sociedade privada e de no exerccio
do comrcio art.117, X, da Lei 8.112/1990.
15.7.3 O candidato no momento da posse apresentar declarao de bens e valores, nos termos da Lei n
8.730/1993, Lei n 8.429/1992 e IN 67/2011 TCU.
15.8 A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios fixados no presente Captulo, dentro do
prazo legal, tornar sem efeito a nomeao do candidato.
15.9 O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1
(uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao e, na sequncia, coletar a sua assinatura e a transcrio
de frase, para posterior remessa Fundao Carlos Chagas, que emitir um laudo tcnico informando se o
empossando a mesma pessoa que realizou as provas do Concurso.
15.10 A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade
ideolgica em prova documental acarretaro cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do
respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que
j tenha sido publicado o edital de homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
16. DAS DISPOSIES FINAIS
16.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao das condies do
Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em
eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar
desconhecimento.
16.2 A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos
constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
16.3 Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas
decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
16.4 O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado
final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo.
16.5 O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos cargos deste
Concurso.
16.6 O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que
atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de
vagas existentes.
16.7 Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes, avisos e resultados sero disponibilizados no site
da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e sero publicados:
16.7.1 No Dirio Oficial da Unio a ntegra do Edital de Abertura de Inscries e do Edital de Resultado Final
e Aviso para as demais publicaes.
16.8 As publicaes dos atos relativos ao provimento de cargos aps a homologao do Concurso sero de
competncia do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e publicados no Dirio Oficial da Unio.
16.9 Ficar disponvel o boletim de desempenho do candidato para consulta por meio do CPF e do nmero de
inscrio do candidato, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br na data
em que os resultados das provas forem publicados no Dirio Oficial da Unio.
16.10 O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de
responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do
Concurso Pblico.
16.11 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou
nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da
Fundao Carlos Chagas, conforme item 16.9 deste Captulo, e a publicao do Resultado Final e homologao
no Dirio Oficial da Unio.
16.12 Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de
nascimento etc.) constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
23
16.13
16.14.
16.15
16.16
16.17
16.18
16.19
16.20
16.21
16.12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme
estabelecido no item 8.5 do Captulo 8 deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br.
16.12.2 Aps o prazo estabelecido no item 16.12.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou
Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC
Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais - TRE/SP Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala
So Paulo SP CEP 05513-900).
16.12.3 Aps a homologao do Resultado Final do Concurso, encaminhar ao Tribunal Regional Eleitoral de
So Paulo Rua Dr Falco Filho, 121 CEP: 01007-010 So Paulo/SP (A/C Seo de Cadastro),
declarao assinada e datada, contendo a identificao completa do candidato, por Aviso de
Recebimento (AR).
16.12.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estabelecido no item 12.4, Captulo 12
deste Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 16.12.1 deste
Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos.
responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at que se
expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for
nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado.
O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais
prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo residencial errado ou no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes de informao errnea de endereo por
parte do candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos
os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser
escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
16.15.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 16.15 deste Captulo, o candidato estar
sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
Os candidatos habilitados aps o resultado final do concurso pblico podero ser aproveitados para nomeao
em outro rgo do Poder Judicirio da Unio, obedecida a ordem de classificao e a convenincia
administrativa, com observncia da identidade do cargo, do expresso interesse do candidato e desde que para
exerccio na mesma localidade em que tero exerccio os servidores do TRE/SP.
16.16.1 O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo permanecer na mesma posio na listagem
de classificao do Concurso.
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as Provas
correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
As despesas relativas participao do candidato no Concurso, sua apresentao para posse e exerccio e sua
participao em evento de ambientao correro s expensas do prprio candidato.
O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer
cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua
eliminao do Concurso Pblico.
As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter
irrecorrvel, pelo Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um
couber.
So Paulo, 26 de agosto de 2016.
MRIO DEVIENNE FERRAZ
Presidente
24
ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes complementares, smulas e
jurisprudncias do STF, STJ, TSE e TCU, at a data da publicao deste Edital.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
Gramtica e interpretao de texto da lngua portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo
nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Advrbios. Conjunes
coordenativas e subordinativas. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia
nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Sintaxe. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto
e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos,
planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office 2013 e LibreOffice verso 4.1 ou superiores. Sistemas
operacionais: Windows XP/7, software e hardware. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias,
ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet, Intranet e redes de computadores. Internet
Explorer verses 9 e 11, Correio eletrnico (webmail e Mozilla Thunderbird). Conceitos de proteo e
segurana da informao. Vrus, worms e outros tipos de malware. Conceitos de organizao e de
gerenciamento de arquivos, pastas e programas.
Normas Aplicveis aos Servidores Pblicos Federais: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da
Unio (Lei n 8.112/1990 e alteraes posteriores). Processo Administrativo no mbito da Administrao
Pblica Federal (Lei n 9.784/1999 e alteraes posteriores). Lei de Improbidade Administrativa (Lei n
8.429/1992 e alteraes posteriores). Organizao da Carreira dos Servidores do Poder Judicirio da Unio
(Lei n 11.416/2006 e suas alteraes).
Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo - TRE-SP Disponvel em:
http://www.justicaeleitoral.jus.br/arquivos/tre-sp-regimento-interno-do-tre-sp
Cdigo de tica do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo - TRE-SP Portaria TRE-SP n 214/2015.
Disponvel em: http://www.justicaeleitoral.jus.br/arquivos/tre-sp-portaria-no-214-institui-o-codigo-de-eticados-servidores-do-tribunal-regional-eleitoral-de-sao-paulo
Estatuto da Pessoa com Deficincia (Lei n 13.146/2015 e alteraes posteriores): Disposies
Preliminares. Dos Direitos Fundamentais: Do Direito ao Trabalho.
Plano Estratgico do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo para o perodo de 2016-2021:
Resoluo TRE-SP n 367/2016: Contexto e breve Resumo da Metodologia; Mapa Estratgico;
Perspectivas: Descrio dos Macrodesafios. Disponvel em: http://www.tre-sp.jus.br/arquivos/resolucao-tre-sp367-2016-plano-estrategico-tre-sp-para-o-periodo-de-2016-a-2021/view
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Analista Judicirio rea Judiciria
Direito Constitucional: Constituio: conceito e classificao; poder constituinte; interpretao;
aplicabilidade das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade. Dos princpios fundamentais.
Dos direitos e garantias fundamentais. Da organizao do Estado: Da organizao Poltico-Administrativa;
Da Unio; Dos Estados Federados; Dos Municpios; Do Distrito Federal e dos Territrios; Da Administrao
Pblica (Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos). Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo;
Do Poder Executivo; Do Poder Judicirio (Disposies Gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Do Superior
Tribunal de Justia; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; Dos Tribunais e Juzes
Eleitorais; Dos Tribunais e Juzes dos Estados); Das Funes Essenciais Justia.
Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder
hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios
Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo:
conceito; requisitos; atributos; classificao; espcies; anulao; revogao; convalidao;
discricionariedade e vinculao. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e
25
especficas das demonstraes contbeis. Tomada de contas: Instruo Normativa TCU n 63/2010;
avaliao quantitativa e qualitativa de desempenho oramentrio. Noes bsicas sobre sistemas de
controles internos administrativos. Coleta de dados e informaes do Sistema Integrado de Administrao
Financeira do Governo Federal SIAFI para Relatrios de Gesto Anual. NBC TA 200 (Objetivos Gerais do
Auditor Independente). NBC TA 230 (Documentao de Auditoria). NBC TA 240 (Responsabilidade do
Auditor em relao Fraude, no contexto das Demonstraes Contbeis).
Matemtica Financeira: Juros e descontos simples: conceitos bsicos, taxas proporcionais, valor nominal,
valor presente. Juros compostos: conceito, taxa equivalente, taxa efetiva, taxa nominal. Descontos
compostos: conceito, desconto composto real, desconto composto bancrio, valor presente, equivalncia de
capitais. Emprstimos clculo de valores presentes, clculo das prestaes, clculo dos montantes,
planos de amortizao, investimentos fluxo de caixa, taxa de atratividade, taxa interna de retorno, valor
presente lquido, ndice de lucratividade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas
Noes de Direito Administrativo: Licitao e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/1993 e alteraes
posteriores): Das Disposies Gerais: Dos Princpios, Das Definies, Das Obras e Servios, Dos Servios
Tcnicos Profissionais Especializados, Das Compras. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa.
Noes de Direito Constitucional: A Constituio Federal de 1988: Dos Princpios Fundamentais. Dos
Direitos e Garantias Fundamentais. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos
Civis. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Judicirio: Dos Tribunais e Juzes Eleitorais.
Noes de Direito Eleitoral: Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos
rgos da Justia Eleitoral.
Servidores de aplicao Java EE: Fundamentos de servidores de aplicao Java EE; Conceitos de
clusterizao. Java SE: funcionamento da Java Virtual Machine; objetos, mtodos, classes, pacotes,
polimorfismo, sobrecarga, sobrescrita e herana; threads em Java; bibliotecas grficas (swing e awt);
comandos de acesso a dados; comandos de manipulao de erros e tratamento de excees; programao
e distribuio de componentes; Javadoc. Desenvolvimento web com Java EE: JSP, Servlets, Javabeans,
EJB, JPA, JSF, JSTL, JDBC, HTML5, CSS, jQuery, XML, javaScript, Ajax, Web Services. Banco de Dados:
Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBDs): Oracle, MS SQL
Server, MySQL, MariaDB e PostgreSQL; Bancos de dados distribudos, relacionais e orientados a objeto;
Conceitos de alta disponibilidade; Conceitos de backup e restaurao; Modelos de banco de dados:
hierrquico, rede e relacional; Independncia de dados; Dicionrio de dados; Modelo EntidadeRelacionamento (MER); Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de
desempenho; SQL; Conceitos de Business Intelligence, Data warehouse, data mining, ETL e OLAP. Oracle
PL/SQL: conhecimentos bsicos de Oracle PL/SQL; comandos de acesso a dados; comandos de
manipulao e tratamento de erros; desenvolvimento de triggers, functions, procedures e packages,
conhecimento de Oracle SQL Functions. Armazenamento de Dados: Conceitos de Storage Area Networks
(SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo Fibre Channel Protocol (FCP),
camadas e topologias padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network File System
(NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID): principais nveis; Backup: Polticas de backup; Tipos
de backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas. Redes de computadores: Arquiteturas e
topologias: conceitos, Modelo OSI; Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de
acordo com a ABNT NBR 14565:2013; Padres: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s,
IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE 802.3u, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af; Rede sem fio
(Wireless); padres IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, IPv6, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS,
DHCP, SMTP, POP3, IMAP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores;
Switches; Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS); VOIP; Access Point; Meios de
Transmisso e tipos de redes: LAN, WAN, WLAN e VPN; Domnio de redes Windows: Servios e Diretrios
e GPO; Servios de e-mail eletrnico; Servios de Proxy; Servidores Web (Apache e IIS); Servidores de
contedo: Plone. Segurana da Informao: Confidencialidade, disponibilidade, integridade,
irretratabilidade; Poltica de segurana da informao; Plano de Continuidade de Negcios; Gesto de
Riscos; ABNT NBR ISO/IEC 27001:2013; ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013; ABNT NBR ISO/IEC
27005:2011; Cdigos maliciosos Vrus, worm, Cavalo de Tria, spyware, adware, keyloggers, backdoors,
rootkits; Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados
digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso Autenticao, autorizao e
auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC); Autenticao forte
31
(baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on. Ataques de negao de servio (Denial of Service
DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service DDoS); Comunicao
segura com Secure Sockets Layer SSL e Transport Layer Security TLS. Sistemas de deteco de
intruso (Intrusion Detection Systems IDS) e sistemas de preveno de intruso (Intrusion Prevention
Systems IPS). Fundamentos: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e
software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores; Lgica de programao: estruturas
de dados e algoritmos. Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e
distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo; Aritmtica
computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos;
Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos de sistemas operacionais; Gerenciamento de
processos e fluxos de execuo (threads): alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre
processos, impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria:
alocao, segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de
armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade; Virtualizao; sistema
operacional Windows 7 e Windows Server 2012, e superiores; Sistema Linux CentOS 7 e superiores;
conhecimento dos pacotes Microsoft Office 2013, LibreOffice 4.1, Adobe CS6 ou superiores. Gesto de TI e
Governana: ITIL v3 edio 2011; PMBOK 5 edio; Cobit 5. Engenharia de Software: Engenharia de
Requisitos; Processos de software; Processo Unificado Rational RUP; Processo Unificado UP;
Metodologias geis de desenvolvimento de software: SCRUM; Anlise de Pontos de Funo APF; UML;
Teste de software: TDD; Homologao e implantao; Aspectos gerais das linguagens de programao
Delphi, PHP, Python, Powershell e Ruby. Conceitos de Web Services SOAP e REST; Conceitos sobre
Oracle APEX e Ruby on Rails; Processos orientados a objetos; Conceitos da orientao a objetos;
Modelagem de software; Qualidade de software; CMMI-DEV verso 1.3; MPS.BR. Ingls tcnico:
Compreenso de textos em lngua inglesa. Aquisio de servios e bens de TI conforme Resoluo CNJ
182/2013.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Assistncia Social
Noes de Direito Administrativo: Licitao e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/1993 e alteraes
posteriores): Das Disposies Gerais: Dos Princpios, Das Definies, Das Obras e Servios, Dos Servios
Tcnicos Profissionais Especializados, Das Compras. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa.
Noes de Direito Constitucional: A Constituio Federal de 1988: Dos Princpios Fundamentais. Dos
Direitos e Garantias Fundamentais. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos
Civis. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Judicirio: Dos Tribunais e Juzes Eleitorais.
Noes de Direito Eleitoral: Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos
rgos da Justia Eleitoral.
Servio Social: Padro histrico e scio-institucional das polticas sociais, seguridade social e cidadania no
contexto contemporneo. Lei Orgnica da Sade. Lei Orgnica da Assistncia Social. Legislao
Previdenciria: planos de benefcios da Previdncia Social. Decreto n 3.048/1999 e alteraes. Legislao
e cdigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social (Estatuto da Criana e do Adolescente,
Estatuto do Idoso, legislao de proteo a pessoas portadoras de deficincia e dos direitos da mulher).
Reforma do Estado: fundamentos, propostas e iniciativas governamentais. Transformaes no mundo do
trabalho: reestruturao produtiva, relaes de produo e novas tecnologias de gerenciamento.
Instituies: saberes, estratgias e prticas. Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do Servio
Social. Interdisciplinaridade e atuao do profissional de Servio Social em equipe. tica e Servio Social:
Cdigo de tica Profissional do Servio Social e Projeto tico-Poltico do Servio Social. Processos de
Trabalho e Servio Social: conhecimentos, habilidades e exigncias para o trabalho em empresas;
mediao e instrumentalidade; formulao de projetos de interveno. Instrumentos e tcnicas de
investigao e diagnstico, entrevista, abordagem individual e em grupo, em redes sociais com famlia.
Aspectos gerais das atividades cotidianas do assistente social: planejamento, pesquisa, superviso,
assessoria, coordenao e execuo de planos, programas e projetos sociais. Atuao em programas de
preveno e tratamento: Poltica para Ateno Integral a Usurios de lcool e Outras Drogas, Poltica
Nacional sobre Drogas e Poltica Nacional de DST/AIDS, princpios e diretrizes. Percia, Parecer e Estudo
social. Famlia contempornea: novas modalidades, diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de
atendimento e acompanhamento. Resoluo de conflitos: mediao e conciliao. Servio Social no campo
do trabalho e da sade mental. Segurana no Trabalho e Sade Ocupacional. Absentesmo: conceitos e
aplicaes do conceito. Qualidade de vida no trabalho. Dinmica das organizaes: a organizao como um
sistema social, cultura organizacional, motivao e liderana, comunicao, processo decisrio,
32
Noes de Direito Eleitoral: Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos
rgos da Justia Eleitoral.
Psicologia como Profisso: responsabilidades do Psiclogo. Psicologia social e organizacional.
Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes. Estrutura organizacional na
Administrao Pblica. Anlise e desenvolvimento organizacional. Cultura organizacional: paradigmas,
conceitos, elementos e dinmica. Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de
gesto. Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao e comprometimento. Liderana e poder
nas organizaes. Processo de comunicao na organizao. Grupos nas organizaes: abordagens,
modelos de interveno e dinmica de grupo. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em
diferentes organizaes. Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico,
processos de trabalho e relaes scio-profissionais. Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e
condies de trabalho. Anlise de tarefa e desempenho do trabalho. Recrutamento e seleo na
Administrao Pblica. Identificao de talentos. Preditores em seleo: entrevistas, testes, dinmicas de
grupo, tcnicas situacionais. Apresentao de resultados da seleo (laudos, relatrios e listas de
classificao). Desligamento: entrevista de desligamento. Treinamento e desenvolvimento de pessoal:
levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. Gesto por competncias: objetivos
estratgicos, definio e mapeamento de competncias, avaliao de desempenho por competncias,
gesto do desempenho, feedback. Tcnicas de entrevista por competncias. Critrios de reconhecimento
do trabalho e recompensa. Orientao, acompanhamento e readaptaes profissionais. Acompanhamento
psicossocial; realocao em outro posto de trabalho; readaptao e reabilitao. Pesquisa e interveno
nas organizaes: planejamento, instrumentos (escalas, questionrios, documentos, entrevistas,
observaes), procedimentos e anlise. O indivduo e o contexto organizacional: variveis individuais,
grupais e organizacionais. Gesto de comportamento nas organizaes. Relaes humanas. Trabalho em
equipe multidisciplinar: relacionamento e competncias. Cdigo de tica do Psiclogo: procedimentos
aplicados atuao profissional. Psicodinmica do trabalho. Clnica do Trabalho. Sade no trabalho e
gerenciamento do estresse. Trabalho, subjetividade e sade psquica. Fatores psicossociais da DORT e
outros distrbios relacionados ao trabalho. Tcnicas de acolhimento e escuta. Tcnicas de mediao para
conflitos de ordens diversas. Tcnicas de entrevista para aconselhamento. Sade mental: polticas e
prticas em sade mental no Brasil. Sade mental e trabalho. Qualidade de vida e bem-estar no trabalho.
Programas de sade de carter preventivo e teraputico. Fundamentos da psicopatologia geral: o processo
de desenvolvimento patolgico e suas implicaes estruturais e dinmicas, nos distrbios de conduta e da
personalidade de forma geral. Psicopatologias relacionadas ao trabalho. Transtornos de humor; transtornos
de personalidade; transtornos relacionados ao uso e abuso de substncias psicoativas; transtornos de
ansiedade; transtorno do estresse ps-traumtico; transtornos depressivos; transtornos fbicos; transtornos
psicossomticos; transtornos somatoformes; transtornos psicticos; transtornos de adaptao e transtornos
de controle de impulsos; DSM 5 (Manual de Diagnstico e Estatstica dos Transtornos Mentais 5. edio).
Mtodos e tcnicas de interveno: psicodiagnstico para a promoo de aes de orientao psicolgica.
Avaliao psicolgica: fundamentos da medida psicolgica; instrumentos de avaliao (testes psicolgicos e
tipos); Aspectos psicossociais do atendimento de emergncia. Psicoterapia individual e grupal.
Apresentao de resultados e elaborao de documentos decorrentes de avaliaes psicolgicas. Tcnicas
de entrevista psicolgica para Avaliao Psicolgica. Laudos, relatrios e outros documentos escritos, de
acordo com Resolues do CFP.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Relaes Pblicas
Noes de Direito Administrativo: Licitao e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/1993 e alteraes
posteriores): Das Disposies Gerais: Dos Princpios, Das Definies, Das Obras e Servios, Dos Servios
Tcnicos Profissionais Especializados, Das Compras. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa.
Noes de Direito Constitucional: A Constituio Federal de 1988: Dos Princpios Fundamentais. Dos
Direitos e Garantias Fundamentais. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos
Civis. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Judicirio: Dos Tribunais e Juzes Eleitorais.
Noes de Direito Eleitoral: Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos
rgos da Justia Eleitoral.
Teoria e prtica das Relaes Pblicas. Relaes humanas. Relacionamento com a sociedade. Pblicos em
Relaes Pblicas. Planejamento, tcnicas e instrumentos utilizados em Relaes Pblicas.
Imagem
organizacional e comunicao Integrada. Comunicao em empresas pblicas. Relacionamento com a
34
- Princpios e Tcnicas de corte de papel e de impressos em geral. 5.1 Montagens de past ups e
gravao de chapas para off-set. 5.2 Intercalao. 5.3 Vincagem. 5.4 Alceamento. 5.5
Encadernao. 5.6 - Furao. 6 - Instrumentos de Medio: 6.1 Micrmetro. 6.2 Paqumetro. 6.3
Relgio comparador. 6.4 Densitmetro. 6.5 Espectrodensitmetro. 6.6 pHmetro. 6.7
Condutivmetro.7 - Matrizes de Impresso: 7.1 - Tipos de matrizes. 7.2 - Etapas de fabricao. 7.3 Controle de exposio. 7.3.1 - Tiras de controle (anlise). 7.4 - Sistemas de revelao. 7.5 - Matrizes CTP
(computer to plate). 7.6 - Cuidados e armazenamento.8 - Blanquetas: 8.1 - Processo de fabricao. 8.2 Cuidados e armazenamento. 8.3 - Montagem, sentido fibra, reparos. 8.4 - Tipos de calos (aviamentos).9 Sistemas de Molhagem: 9.1 - Sistema convencional. 9.2 - Sistema de molhagem contnua.10 - Solues
de molhagem: 10.1 - pH e condutividade. 10.2 - Soluo tampo. 10.3 - Controles e monitoramento. 10.4 Preparao da soluo.11 - Sistemas de Entintagem: 11.1 - Componentes do conjunto. 11.2 - Ajustes
mecnicos. 11.3 - Ajustes eletrnicos. 11.4 - Regulagens dos rolos. 11.5 - Cuidados e manuteno.12 Tintas: 12.1 - Caractersticas, reologia. 12.2 Fabricao. 12.3 - Aplicao para os tipos de papis. 12.4 Aditivos, secagem. 12.5 - Escala Pantone. 12.6 - Clculo de consumo. 13 - Suportes: 13.1 - Etapas de
fabricao do papel. 13.2 - Caractersticas do papel. 13.2.1 gramatura. 13.2.2 sentido fibra. 13.2.3
gramatura. 13.2.4 espessura. 13.2.5 Similaridades. 13.3 - Formatos utilizados. 13.4 - Armazenamento e
cuidados. 14 - Ajustes entre cilindros: 14.1 - Tipos de ajustes. 14.2 - Regulagens conforme espessura do
suporte. 15 - Noes de oramento e custos de impresses grficas.16 - Conhecimentos Bsicos em
Design Grfico. 16.1 Conceito. 16.2 Imagem. 16.2.1 A narrativa da imagem, conotao e denotao.
16.3 Relao imagem e texto. 16.4 Ferramentas digitais. 16.4.1 softwares Adobe, Photoshop, Imagens
vetoriais no Corel Draw, Adobe Ilustrator CS. 16.5 Design de impressos. 16.5.1 Formatos: proporo
urea e sua aplicao no projeto grfico. 16.6 Comunicao visual: Princpios e tcnicas de comunicao.
16.7 Pictogramas, Infografia e Iconografia. 16.8 Design da marca. 16.8.1 Naming. 16.8.2 Identidade
visual da marca. 16.9 Elementos institucionais. 16.9.1 logotipo, 16.9.2 smbolo. 16.9.3 cor padro.
16.9.4 fonte padro. 16.10 Aplicaes de teste da Marca.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem
Noes de Direito Administrativo: Licitao e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/1993 e alteraes
posteriores): Das Disposies Gerais: Dos Princpios, Das Definies, Das Obras e Servios, Dos Servios
Tcnicos Profissionais Especializados, Das Compras. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa.
Noes de Direito Constitucional: A Constituio Federal de 1988: Dos Princpios Fundamentais. Dos
Direitos e Garantias Fundamentais. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos
Civis. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Judicirio: Dos Tribunais e Juzes Eleitorais.
Noes de Direito Eleitoral: Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos
rgos da Justia Eleitoral.
tica e legislao: aspectos ticos e legais que fundamentam a prtica do exerccio profissional da
Enfermagem. Sistema nico de Sade (SUS): princpios, diretrizes, estrutura, organizao das instituies
e suas relaes com os servios de sade, nveis de assistncia sade, direitos dos usurios do SUS,
aes e programas do SUS, legislao do SUS. Humanizao no cuidado. Tcnicas bsicas de
enfermagem e administrao de medicamentos. Biossegurana. Preveno e controle de infeco
relacionada assistncia em sade. Educao em sade. Promoo da sade e preveno de agravos;
programas de sade e vigilncia sanitria. Programa Nacional de Imunizaes. Assistncia de enfermagem
em doenas transmissveis. Assistncia de enfermagem em agravos clnicos e cirrgicos. Processamento
de material: descontaminao, limpeza, desinfeco, esterilizao, controle de qualidade, validao do
processo. Assistncia de enfermagem em exames diagnsticos. Assistncia de enfermagem na sade da
mulher, do adulto e do idoso. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia: atendimento na
parada cardiorrespiratria, procedimentos em situaes de trauma. Assistncia de enfermagem em sade
mental. Sade e segurana do trabalhador: agravos sade relacionadas ao trabalho, polticas pblicas de
sade do trabalhador. Noes de farmacologia: principais drogas e indicaes, cuidados de enfermagem.
Noes de toxicologia.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas
Noes de Direito Administrativo: Licitao e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/1993 e alteraes
posteriores): Das Disposies Gerais: Dos Princpios, Das Definies, Das Obras e Servios, Dos Servios
Tcnicos Profissionais Especializados, Das Compras. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa.
36
Noes de Direito Constitucional: A Constituio Federal de 1988: Dos Princpios Fundamentais. Dos
Direitos e Garantias Fundamentais. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos
Civis. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Judicirio: Dos Tribunais e Juzes Eleitorais.
Noes de Direito Eleitoral: Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos
rgos da Justia Eleitoral.
Fundamentos: Componentes de um computador (hardware e software). Sistemas operacionais: funes
bsicas; sistemas de arquivos e gerenciamento de memria. Windows e Linux. Redes de computadores:
fundamentos de comunicao de dados; meios fsicos; servios de comunicao; redes locais e redes
geograficamente distribudas; TCP/IP: protocolos e servios. Backup: Polticas de backup; Tipos de backup
(completo, incremental e diferencial) e arquiteturas. Conhecimento dos pacotes Microsoft Office 2013,
LibreOffice 4.1, Adobe CS6 ou superiores. Redes de computadores: Arquiteturas e topologias: conceitos,
Modelo OSI; Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com a ABNT
NBR 14565:2013; Protocolos: IPv4, IPv6, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, POP3,
IMAP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches;
Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS); VOIP; Access Point; Arquiteturas e
topologias: conceitos; Meios de Transmisso e tipos de rede: LAN, WAN, WLAN e VPN; Domnio de redes
Windows: Servios e Diretrios e GPO; Servios de e-mail eletrnico; Servios de Proxy; Servidores Web
(Apache e IIS); Servidores de contedo: Plone. Noes de Segurana da Informao: Criptografia,
assinatura digital, certificao digital, hash, malwares, ataques e proteo de redes. Orientao a objetos:
Classes e objetos; Herana e polimorfismo; Encapsulamento. Desenvolvimento para web: PHP,
Javascript, jQuery, ASP; Java EE: JSP, Servlets, JPA, EJB, JSF, JDBC, Hibernate; XML, HTML5 e CSS3;
Web Services; Integrao de aplicaes com bancos de dados. Linguagens de programao: Java SE:
Construo de programas; Estrutura da linguagem: JVM e bytecode; anotaes; colees; serializao;
reflexo; swing; operadores; estruturas de deciso e de repetio; tipos; enumeradores; arrays; Python;
Powershell; Shell Script; Ruby on Rails. Servidores: noes de uso e administrao de contineres
(Tomcat e JBoss AS). Ambientes de desenvolvimento: Eclipse, NetBeans e Oracle APEX. Bancos de
dados: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBDs): Oracle e
MySQL; Linguagem SQL; Consultas e subconsultas; Comandos de manipulao de dados (DML), controle
(DCL) e descrio de dados (DDL). transao de dados (DTL); expresses regulares; gatilho (trigger); viso
(view). Interfaces de utilizao: principais propriedades e caractersticas das bibliotecas mais difundidas;
PL/SQL: Estrutura da linguagem; Stored Procedures; Tratamento de erros; Cursores; SQL dinmico;
Package; Function; Array. Projeto e modelagem de banco de dados relacional: Modelo EntidadeRelacionamento. Normalizao. Conceitos da modelagem dimensional. Modelagem de sistema: UML:
Conceitos gerais, Diagramas, Casos de Uso, Sequncia, Classes, Estados, Atividades, Deployment; Testes
de Software: Tipos de Testes, Planos de Testes, JUnit; Padres de projeto; Desenvolvimento baseado em
componentes; Desenvolvimento baseado em servios; Princpios de interface com o usurio; Segurana no
desenvolvimento: prticas de programao segura e reviso de cdigo; controles e testes de segurana
para aplicaes web; controles e testes de segurana para Web Services. Fundamento de computao:
Algoritmos: Iterativos, Recursivos, Teste de mesa, Lgica de programao, Tabela verdade; Operaes
lgicas: negao, conjuno, disjuno, operao condicional, operao bicondicional, contradio.
Estruturas de dados: vetores e matrizes, listas, pilhas, filas, rvores binrias, grafos, tabelas de hashing
(tabelas de disperso); Estruturas de repetio: repetio pr-testada, repetio ps- testada, repetio com
varivel de controle, iterao de coleo; Estruturas de deciso: condies, operadores relacionais,
operadores lgicos, seleo; Compilador, interpretador, montador e link-editor. Programao Orientada a
Objetos (POO): Fundamentos: abstrao, classe, objeto, atributo e mtodo, interface, associao e
mensagem, herana, polimorfismo, encapsulamento, coeso, pacotes; Algoritmos fundamentais: busca,
insero, atualizao e remoo em diversas estruturas (listas, rvores, rvores balanceadas, heaps);
Algoritmos de ordenao; Tabelas de disperso (hashing). Noes de Engenharia de Software:
Conceitos, Ciclo de vida, Ciclo de desenvolvimento, Mtodos e modelos de desenvolvimento, Modelagem,
Processos de software, Requisitos, qualidade do software, mtricas e prototipagem, RUP, Mtricas de
Processo e Projeto, Anlise de pontos de funo, Arquitetura de aplicaes para o ambiente Web, Padres
de projeto. Metodologia gil: Scrum. Noes de Governana e Gesto de TI: Noes de COBIT 5. Noes
de ITIL v3 edio 2011. Noes do Guia PMBOK 5 edio. Aquisio de servios e bens de TI conforme
Resoluo CNJ 182/2013; Ingls tcnico: Compreenso de textos em lngua inglesa.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Operao de Computadores
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ANEXO II
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
Atividades
Perodo de Inscries.
Pedido de Iseno de pagamento do valor da Inscrio.
Divulgao da consulta individual das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, no site
da Fundao Carlos Chagas.
Prazo para interposio de recursos quanto ao indeferimento das solicitaes de iseno, no
site da Fundao Carlos Chagas.
Divulgao/publicao da Relao dos Requerimentos de Iseno de pagamento do valor da
inscrio Deferidos e Indeferidos, aps recursos.
Data limite para envio de Laudo Mdico (para os candidatos s vagas reservadas a Pessoas
com Deficincia).
Divulgao no site da Fundao Carlos Chagas das solicitaes deferidas quanto condio
de deficiente, negros e solicitaes especiais.
Prazo para interposio de recursos quanto a solicitaes e condies especiais e para
candidatos com deficincia e negros.
Datas Previstas
12/09/2016 a 11/11/2016
12/09/2016 a 16/09/2016
22/09/2016
23/09/2016 a 26/09/2016
03/10/2016
11/11/2016
29/11/2016
30/11/2016 a 01/12/2016
02/02/2017
12/02/2017
Prazo de interposio de recurso quanto aplicao das Provas, a serem encaminhados pelos
candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas.
Divulgao das questes de prova e dos gabaritos preliminares, no site da Fundao Carlos
Chagas, a partir das 17h.
Prazo para interposio de recursos, quanto divulgao dos gabaritos e das questes de
Provas, a serem encaminhados pelos candidatos por meio do site da Fundao Carlos
Chagas.
Divulgao, no site da Fundao Carlos Chagas, dos Resultados Preliminares das Provas
Objetivas e Discursivas e das respostas das decises dos recursos.
Vista das Folhas de Respostas das Provas Objetiva e Discursivas.
Prazo para interposio de recursos, quanto aos resultados das Provas Objetivas e
Discursivas e Vista das Provas, a serem encaminhados pelos candidatos por meio do site da
Fundao Carlos Chagas.
Publicao no Dirio Oficial da Unio do Edital de Resultado da Prova Objetiva e da Prova
Discursiva aps anlise de recursos.
13/02/2017 a 14/02/2017
13/02/2017
14/02/2017 a 15/02/2017
17/04/2017
17/04/2017 a 19/04/2017
18/04/2017 a 19/04/2017
23/05/2017
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