(Imprimir) Lei Ordinaria 7502 1990 Belem PA

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LEI N 7502, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1990.
DISPE SOBRE O
ESTATUTO DOS
FUNCIONRIOS
PBLICOS DO
MUNICPIO DE BELM.
A CMARA MUNICIPAL DE BELM estatui e eu sanciono a seguinte Lei:
TTULO I
Captulo nico
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1
Esta Lei institui o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de
Belm.
As disposies desta Lei constituem o regime jurdico nico aplicvel
aos funcionrios de qualquer categoria do Municpio de Belm, suas autarquias e
fundaes.
Art. 2
Para efeito desta Lei, funcionrio a pessoa legalmente investida em

cargo pblico.
Art. 3
Pargrafo nico - Equipara-se tambm a funcionrio o pessoal contratado por

tempo determinado para exercer funo decorrente de necessidade temporria
de excepcional interesse pblico, sujeitando-se ao regime estatutrio previsto
nesta Lei.
Cargo pblico, como unidade bsica da estrutura organizacional, o
conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um funcionrio,
mediante retribuio padronizada e paga pelos cofres pblicos.
Art. 4
1 - Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por Lei,

com denominao prpria e em nmero certo, para provimento em carter
efetivo ou em comisso.
2 - As funes temporrias so criadas por ato administrativo de gesto, nas
situaes especificas dos casos previstos em lei, e tero existncia por tempo
determinado,extinguindo-se automaticamente ao termo do prazo estabelecido
ou com a cessao do estado de necessidade de que resultarem.
Os cargos de provimento efetivo da administrao pblica municipal
direta, das autarquias e fundaes pblicas sero organizados e providos em
carreiras.
Art. 5
LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7502/1990
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Quadro o conjunto de cargos efetivos e em comisso e de funes

gratificadas, integrantes das estruturas dos rgos do Municpio, das autarquias
e das fundaes pblicas municipais.
Art. 6
O sistema de carreira dos funcionrios municipais dever observar as

diretrizes estabelecida nesta Lei.
Art. 7
proibida a prestao de servios gratuitos, ressalvada a participao

em rgos de deliberao coletiva para os quais lei exija gratuidade.
Art. 8
TTULO II
DO PROVIMENTO, VACNCIA,
REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO
Captulo I
DO PROVIMENTO
Seo I
Das Disposies Gerais
So requisitos bsicos para o ingresso no servio pblico do Municpio
de Belm:
Art. 9
I - a nacionalidade brasileira ou equiparada;

II - o gozo dos direitos polticos;
III.- a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos; e
VI - ser julgado apto em inspeo de sade por servio mdico competente.
Pargrafo nico - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de
se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies
sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, para as quais sero
reservadas at vinte por cento das vagas oferecidas no concurso.
O provimento dos cargos pblicos municipais far-se- por ato
administrativo de gesto.
Art. 10 -
Art. 11 -
A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Pargrafo nico - A investidura em funo temporria ocorrer nos termos e

condies da respectiva contratao.
Art. 12 -
So formas de provimento em cargo pblico:
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I - nomeao;
II - ascenso;
III - transferncia;
IV - readaptao;
V - reverso;
VI - aproveitamento;
VII - reintegrao; e
VIII - reconduo
Seo II
Da Nomeao
Art. 13 -
A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de provimento efetivo; ou

II - em comisso, para cargos de confiana, de livre exonerao.
A nomeao para cargo de provimento efetivo depende de prvia
habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecida a
ordem de classificao e o prazo de sua validade.
Art. 14 -
Pargrafo nico - Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do

funcionrio na carreira, mediante progresso e ascenso funcional, sero
estabelecidos em lei especfica.
O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, conforme dispuser o
regulamento.
Art. 15 -
1 - Ser de provas ocupacionais o concurso pblico de provimento dos cargos

para cujo desempenho a lei no exija qualquer nvel de escolaridade.
2 - Qualquer que seja o tempo de servio, o funcionrio que tiver ingressado
no servio pblico mediante concurso de provas ocupacionais ter ascenso
funcional atravs de processo seletivo interno.
O concurso pblico ter validade de dois anos, podendo ser prorrogado
uma nica vez, por igual perodo.
Art. 16 -
Pargrafo nico - O prazo de validade do concurso e as condies de sua

realizao sero fixados em edital, que ser publicado no Dirio Oficial do
Municpio.
Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres, direitos e
responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem
servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e
Art. 17 -
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pelo empossado.
1 - O prazo inicial para a posse dever ser prorrogado em at cento e vinte
dias, a requerimento do interessado.
2 - Se a posse no se concretizar dentro do prazo, o ato de provimento ser
tornado sem efeito.
3 - A posse poder se realizar mediante procurao.
4 - Em se tratando de funcionrio em licena ou em qualquer outro
afastamento legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento.
5 - S haver posse nos casos de provimento de cargo pblico por nomeao
e ascenso funcional
6 - No ato da posse o funcionrio apresentar, obrigatoriamente, declarao
de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao sobre o exerccio
de outro cargo, emprego ou funo pblica, alm de outros documentos
comprobatrios da satisfao das condies exigidas para investidura no cargo,
salvo se j fornecidas anteriormente.
Art. 18 -
Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.
1 - de trinta dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados:

I - da data da posse, no caso de nomeao; e
II - da data da publicao oficial do ato, nos demais casos.
2 - Os prazos devero ser prorrogados, a requerimento do interessado, por
trinta dias.
3 - Na transferncia, o prazo para o exerccio do servidor em frias ou em
licena ser contado a partir do termo final desses eventos.
4 - A no entrada em exerccio, ou a sua interrupo por mais de trinta dias,
tipificada como abandono de cargo.
O funcionrio no poder ausentar-se do Estado sem autorizao
superior, nos casos de estudos ou misso especial com ou sem vencimentos.
Art. 19 -
1 - A ausncia do Pas depender de autorizao do Prefeito, para os

funcionrios vinculados ao Poder Executivo, e de autorizao da Comisso
Executiva da Cmara Municipal, para os funcionrios vinculados ao Poder
Legislativo.
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2 - O afastamento para estudo ou cumprimento de misso especial poder ser

autorizado at o limite de quatro anos e, finda a misso ou estudo, somente
decorrido igual perodo ser permitida nova ausncia.
3 - Ao funcionrio beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida
exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido
perodo igual ao da ausncia, ressalvada a hiptese do ressarcimento das
despesas havidas com o seu afastamento.
4 - O servidor autorizado a afastar-se para estudo em rea do interesse do
servio publico, fora do Municpio, com nus para os cofres municipais, dever
seqentemente prestar servio, por igual perodo, ao Municpio.
5 - O servidor efetivo, mediante a sua concordncia, poder ser colocado
disposio de qualquer rgo da administrao direta ou indireta da Unio,
Estados, Distrito Federal e outros Municpios, com ou sem nus para o Municpio
de Belm, desde que observada a reciprocidade.
6 - Na condenao criminal transitada em julgado, se esta no for
determinante da demisso, continuar ele afastado at o cumprimento total da
pena, com direito a dois teros do vencimento ou remunerao.
7 - O exerccio do mandato eletivo federal, estadual ou distrital determina o
afastamento do cargo, emprego ou funo, com prejuzo do vencimento ou
remunerao.
Ao entrar em exerccio, o funcionrio nomeado para o cargo de
provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de at dois
anos, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para
desempenho do cargo, observados os seguintes requisitos:
Art. 20 -
I - idoneidade moral;
II - assiduidade;
III - disciplina; e
IV - produtividade.
1 - At o fim do perodo de dezoito meses, o chefe direto do funcionrio,
ouvido o corpo funcional do setor, dever manifestar-se sobre o atendimento,
pelo mesmo, dos requisitos fixados pelo estgio.
2 - Da avaliao desfavorvel cabe recurso com efeito suspensivo, no prazo
de oito dias contados da cincia do funcionrio.
3 - Decorrido o prazo previsto no pargrafo anterior sem a interposio de
recurso, no sendo o funcionrio considerado habilitado no estgio, o mesmo
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ser exonerado.
4 - O funcionrio no poder ser promovido, transferido, removido,
redistribudo, reclassificado ou posto disposio de outros rgos ou
entidades, e nem obter as licenas constantes nos incisos VI, X e XI do artigo 93,
durante o perodo do estgio.
O funcionrio adquirir estabilidade aps dois anos de efetivo
exerccio, quando habilitado em concurso pblico.
Art. 21 -
O funcionrio estvel somente poder ser demitido em virtude de

sentena judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo em
que lhe seja assegurada ampla defesa.
Art. 22 -
Pargrafo nico - O pessoal admitido para funes temporrias poder ser

dispensado antes do prazo estabelecido:
I - mediante comunicao de trs dias, se tiver cessado o estado de necessidade
que determinou sua contratao;
II - sem comunicao prvia, se houver justa causa por falta apurada em
sindicncia sumria.
Seo III
Do Desenvolvimento na Carreira
Art. 23 -
O desenvolvimento na carreira dar-se- por:
I - progresso funcional; e
II - ascenso funcional.
Progresso funcional far-se- pela elevao automtica do funcionrio
referncia imediatamente superior na escala de vencimento do cargo.
Art. 24 -
Ascenso funcional far-se- pela elevao do funcionrio de cargo da

categoria funcional a que pertencer para cargo da referncia inicial de categoria
mais elevada, sem prejuzo dos vencimentos.
Art. 25 -
A ascenso funcional depender de aprovao em concurso seletivo

interno de provas ou de provas e ttulos.
Art. 26 -
Atravs de ato, o Poder Executivo e o Poder Legislativo daro a

conhecer o numero de vagas destinadas ascenso funcional.
Art. 27 -
Art. 28 -
A ascenso no interrompe o tempo de servio, que contado no novo
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posicionamento na carreira, a partir da data da publicao do ato que ascender

o funcionrio.
Pargrafo nico - O servidor que no estiver no exerccio do cargo, ressalvadas
as hipteses consideradas como de efetivo exerccio, no concorrer ascenso
funcional.
Seo IV
Da Transferncia
Transferncia a passagem do funcionrio estvel de cargo efetivo
para outro de igual denominao e vencimento, pertencente a quadro de
pessoal diverso, no mbito do Municpio.
Art. 29 -
Art. 30 -
A transferncia dar-se-:
I - a pedido, atendida a convenincia do servio; e

II - de ofcio, no interesse da administrao, ouvido o servidor.
Pargrafo nico - Havendo interessados em maior nmero que o de vagas, a
seleo ser feita atravs do critrio antigidade.
Ser admitida a transferncia de funcionrio ocupante de cargo de
quadro em extino para igual situao em quadro de outro rgo ou entidade.
Art. 31 -
Seo V
Da Readaptao
Readaptao a forma de provimento do funcionrio em cargo de
atribuio e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido
em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica.
Art. 32 -
1 - Em qualquer hiptese, a readaptao no poder ser deferida se acarretar

aumento da remunerao do readaptando.
2 - Se a readaptao for deferida em cargo cuja remunerao seja menor que
a remunerao antes percebida pelo readaptando, a parcela ser paga como
diferena pessoal permanente.
3 - O funcionrio readaptado perde definitivamente sua vinculao com o
cargo anteriormente exercido.
4 - Se no houver possibilidade de readaptao, o funcionrio ser
aposentado.
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Seo VI
Da Reverso
Reverso o retorno ao servio ativo de funcionrio aposentado por
invalidez, quando comprovadamente forem declaradas insubsistentes as razes
determinantes da aposentadoria.
Art. 33 -
A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua

transformao.
Art. 34 -
No poder reverter o aposentado que alcanar o limite da idade para

aposentadoria compulsria.
Art. 35 -
Seo VII
Do Aproveitamento
Aproveitamento o reingresso atividade de funcionrio em
disponibilidade, em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.
Art. 36 -
1 - O aproveitamento ser obrigatrio quando restabelecido o cargo de cuja

extino decorreu a disponibilidade.
2 - Se o aproveitamento se der em cargo de padro inferior ao provento da
disponibilidade, ter o funcionrio direito diferena.
Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o funcionrio
estvel ficar em disponibilidade, com proventos proporcionais ao tempo de
servio.
Art. 37 -
O aproveitamento depender de prvia comprovao da capacidade

fsica e mental do funcionrio, por junta mdica pericial do Municpio.
Art. 38 -
1 - Se julgado apto, o funcionrio assumir o exerccio do cargo no prazo de

trinta dias, contados da publicao do ato de aproveitamento.
2 - Verificada a incapacidade definitiva, o funcionrio em disponibilidade ser
aposentado no cargo que anteriormente ocupava.
Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade
se o funcionrio no entrar em exerccio no prazo legal, salvo por doena
comprovada por junta mdica pericial do Municpio.
Art. 39 -
Seo VIII
Da Reintegrao
Art. 40 -
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Reintegrao a reinvestidura do funcionrio estvel no cargo

anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
Art. 40 -
A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado e, se este

houver sido transformado, no cargo resultante.
Art. 41 -
Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser

reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em
outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade remunerada.
Seo IX
Da Reconduo
Art. 42 -
Reconduo o retorno do funcionrio estvel ao cargo anteriormente
ocupado.
Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo de origem, o funcionrio ser
aproveitado em outro, observado o disposto no artigo 36.
CAPTULO II
DA VACNCIA
Art. 43 -
A vacncia do cargo ocorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - ascenso;
IV - transferncia;
V - readaptao;
VI - aposentadoria; e
VII - falecimento.
Art. 44 -
A exonerao dar-se- a pedido do funcionrio ou de ofcio.
Pargrafo nico - A exonerao de ofcio ocorrer:

I - quando se tratar de cargo em comisso;
II - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
III - quando o funcionrio no assumir o exerccio do cargo no prazo legal;
IV - quando da investidura do funcionrio em outro cargo de provimento efetivo.
A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido ou de
ofcio, ou por destituio.
Art. 45 -
CAPTULO III
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DA REDISTRIBUIO
Redistribuio a movimentao do funcionrio, com o respectivo
cargo, para quadro de pessoal de outro rgo ou entidade cujos planos de
cargos e vencimentos sejam idnticos, observando sempre o interesse da
administrao
Art. 46 -
1 - A redistribuio ocorrer para o ajustamento de quadros de pessoal s

necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou
criao de rgo ou entidade.
2 - Nos casos de extino de rgo ou entidade, os funcionrios que no
puderem ser redistribudos, na forma, deste artigo, sero colocados em
disponibilidade at o seu aproveitamento, na forma do artigo 36.
CAPTULO IV
DA SUBSTITUIO
Haver substituio, no caso de impedimento legal ou afastamento do
titular de cargo em comisso ou funo gratificada, quando se tornar
indispensvel tal providencia em face das necessidades de servio.
Art. 47 -
Nas hipteses consideradas necessrias, os ocupantes de cargo em

comisso tero substitutos indicados no regimento interno ou em ato
regulamentar e, em caso de omisso, sero previamente designados.
Art. 48 -
1 - O substituto indicado assumir automaticamente o exerccio do cargo nos

afastamentos e impedimentos do titular.
2 - O substituto far jus diferena da remunerao do cargo ou
gratificao de funo respectiva, pagas na proporo dos dias de efetiva
substituio.
TTULO III
DOS DIREITOS, VANTAGENS E OBRIGAES
Captulo I
DA JORNADA DE TRABALHO
A jornada de trabalho no poder ser superior a 40 nem inferior a 20
horas semanais, na forma que dispuser a lei ou norma regulamentar.
Art. 49 -
A jornada de trabalho ser cumprida no expediente que a

administrao municipal estabelecer para o funcionamento das reparties.
Art. 50 -
1 - Em casos especiais, atendida a natureza do servio, poder ser
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estabelecido horrio para a prestao do trabalho.

2 - Nos servios que exijam trabalho aos sbados, domingos e feriados ser
estabelecida escala de revezamento.
A durao do trabalho poder ser prorrogada a critrio da
administrao, mediante retribuio pecuniria suplementar.
Art. 51 -
CAPTULO II
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Vencimento a retribuio pecuniria pelo desempenho efetivo do
trabalho no exerccio de cargo pblico e corresponde ao valor fixado em lei.
Art. 52 -
1 - A retribuio do pessoal admitido para funes temporrias ser fixada no

ato que determinar a admisso, no podendo ser superior ao vencimento dos
cargos anlogos.
2 - No haver vencimento nem retribuio inferior ao salrio mnimo fixado
em lei, nacionalmente unificado.
3 - O vencimento irredutvel e a remunerao obedecer ao limite e
princpios previstos no artigo 37, inciso XV, da Constituio Federal e no artigo
18, inciso XXII da Lei Orgnica do Municpio de Belm.
Remunerao o vencimento acrescido das gratificaes e demais
vantagens de carter permanente atribudas ao funcionrio pelo exerccio de
cargo pblico
Art. 53 -
Pargrafo nico - As indenizaes, auxlios e demais vantagens ou gratificaes

de carter eventual no integram a remunerao.
Proventos so os rendimentos atribudos ao funcionrio em razo da
aposentadoria ou disponibilidade.
Art. 54 -
Quando investido em cargo em comisso, o funcionrio deixar de

perceber o vencimento de seu cargo efetivo.
Art. 55 -
Art. 56 -
O funcionrio perder:
I - a remunerao dos dias que faltar ao servio, salvo nas hipteses previstas
no artigo 123; e
II - metade da remunerao, no caso de suspenso convertida em multa, na
forma prevista no 2 do artigo 197.
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Pargrafo nico - As faltas ao servio, at o mximo de oito dias por ano, no

excedendo a uma por ms, em razo de causa relevante, podero ser abonadas
pelo titular do rgo, quando requeridas no dia til subseqente.
Salvo por imposio legal ou mandato judicial, nenhum desconto
incidir sobre a remunerao ou provento.
Art. 57 -
Pargrafo nico - Mediante autorizao do funcionrio, poder haver

consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da
administrao, na forma estabelecida em regulamento.
As reposies e indenizaes ao Municpio sero descontadas em
parcelas mensais e no excedentes dcima parte da remunerao ou
provento.
Art. 58 -
O funcionrio em dbito com a Fazenda Municipal que for demitido,

exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o
prazo de sessenta dias para quit-lo.
Art. 59 -
Pargrafo nico - A no quitao do dbito no prazo previsto neste artigo

implicar em sua inscrio na dvida ativa do Municpio.
O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de
arresto, seqestro ou penhora exceto nos casos de prestao de alimentos de
homologao ou deciso judicial.
Art. 60 -
CAPTULO III
DAS VANTAGENS DE ORDEM PECUNIRIA
Seo I
Alm do vencimento, podero ser atribudas ao funcionrio, na forma
que dispuser o regulamento, as seguintes vantagens:
Art. 61 -
I - gratificaes;
II - adicionais; e
III - indenizaes.
Seo II
Das Gratificaes
Art. 62 -
Aos funcionrios podero ser concedidas as seguintes gratificaes:
I - por regime especial de trabalho:

a) em tempo integral; e
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b) em dedicao exclusiva;
II - por atividades especiais:
a) de funo;
b) de localizao especial de trabalho, na forma prevista em regulamento;
c) pelo exerccio de atividades em condies insalubres ou perigosas;
d) de elaborao de trabalho tcnico especializado, na forma prevista em
regulamento; e
e) de fiscalizao ou coordenao de processos seletivos, na forma prevista em
regulamento;
III - por produtividade;
IV - por servio extraordinrio;
V - gratificao natalina; e
VI - gratificao de permanncia.
Subseo I
Da Gratificao por Regime Especial de Trabalho
A gratificao de tempo integral ou de dedicao exclusiva ser devida
ao funcionrio ocupante de cargo efetivo, comissionado ou em funo
gratificada, quando convocado para prestao de servios em regime especial
de trabalho.
Art. 63 -
A gratificao devida ao funcionrio convocado a prestar servio em

regime de tempo integral ou de dedicao exclusiva obedecer s seguintes
bases percentuais:
Art. 64 -
I - tempo integral: cinqenta por cento do vencimento-base do cargo, com carga

horria mnima de duas horas, alm da jornada normal de trabalho diria; e
II - dedicao exclusiva: cem por cento do vencimento-base do cargo.
1 - A concesso da gratificao por regime especial de trabalho depender de
prvia e expressa autorizao do Prefeito ou da Comisso Executiva da Cmara
Municipal, sendo vedada a percepo cumulativa.
2 - VETADO.
Subseo II
Da Gratificao por Atividades Especiais
Art. 65 -
A gratificao de funo ser fixada em lei e atribuda s atividades
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que indicar.
Ao funcionrio que exercer atividades, com habitualidade, em locais
insalubres ou em contato permanente com substncias txicas ou com risco de
vida, ser concedida uma gratificao sobre o vencimento do cargo efetivo, na
forma da lei.
Art. 66 -
O funcionrio que fizer jus s gratificaes de insalubridade e de

periculosidade dever optar por uma delas, no sendo permitida a acumulao.
Art. 67 -
Pargrafo nico - O direito gratificao de insalubridade ou periculosidade

cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua
concesso.
vedado funcionria gestante ou lactante o trabalho em atividades
ou operaes consideradas insalubres ou perigosas.
Art. 68 -
A gratificao de insalubridade por trabalho com raio X ou substncias

radioativas corresponde a quarenta por cento sobre o vencimento bsico do
funcionrio.
Art. 69 -
1 - Os locais de trabalho e os funcionrios que operem com raio X ou

substncias radioativas devem ser mantidos sob controle permanente, de modo
que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na
legislao especfica.
2 - Os funcionrios a que refere o pargrafo anterior devem ser submetidos a
exames mdicos peridicos.
Subseo III
Da Gratificao por Produtividade
A gratificao por produtividade ser concedida ao funcionrio que, no
desempenho de suas atribuies, contribuir para o aprimoramento e incremento
do servio pblico, e em especial das atividades de arrecadao e fiscalizao
de tributos e outras rendas.
Art. 70 -
Pargrafo nico - As condies para aferio, critrios, prazos ou formas de

pagamento sero definidas em regulamento, observando os limites legais.
Subseo IV
Da Gratificao por Servio Extraordinrio
O servio extraordinrio ser remunerado com o acrscimo de
cinqenta por cento em relao hora normal de trabalho.
Art. 71 -
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Pargrafo nico - Em se tratando de servio noturno, o valor da hora ser

acrescido de mais vinte por cento.
Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a
situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de horas
dirias, conforme se dispuser em regulamento.
Art. 72 -
Pargrafo nico - Em situao de emergncia, previamente definida pelo Chefe

do Poder Executivo, o limite para o desempenho de servio extraordinrio
poder ser elevado para o mximo de quatro horas nos dias teis e de oito
horas em dias de descanso obrigatrio.
A concesso da gratificao por servio extraordinrio depender, em
cada caso, de ato expresso dos titulares dos rgos municipais, no qual sero
obrigatoriamente fixados o perodo e o servio a ser prestado.
Art. 73 -
O exerccio de cargo em comisso e de funo gratificada impede o

recebimento da gratificao por servio extraordinrio.
Art. 74 -
Pargrafo nico - O recebimento da gratificao de tempo integral ou dedicao

exclusiva excluir a percepo cumulativa da gratificao por servio
extraordinrio.
Subseo V
Da Gratificao Natalina
A gratificao natalina corresponder a um doze avos da remunerao
devida em dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano civil.
Art. 75 -
Pargrafo nico - A frao igual ou superior a quinze dias ser considerada

como ms integral.
Art. 76 -
A gratificao natalina ser paga at o dia vinte de dezembro de cada
ano.
A gratificao natalina no poder ser considerada como calculo de
qualquer vantagem pecuniria.
Art. 77 -
O funcionrio exonerado perceber uma gratificao natalina

proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a
remunerao do ms de exonerao.
Art. 78 -
Seo III
Dos Adicionais
Art. 79 -
Ao funcionrio sero concedidos os adicionais:
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I - adicional por tempo de servio;

II - adicional de frias;
III - adicional de escolaridade;
IV - adicional de turno; e
V - adicional de cargo em comisso.
Subseo I
Do Adicional por Tempo de Servio
O adicional por tempo de servio ser devido por trinio de efetivo
exerccio, at o mximo de doze.
Art. 80
1 - Os adicionais sero calculados sobre a remunerao do cargo, nas

seguintes propores:
I - aos trs anos, 5%;
II - aos seis anos, 5% - 10%;
III - aos nove anos, 5% - 15%;
IV - aos doze anos, 5% - 20%;
V - aos quinze anos, 5% - 25%;
VI - aos dezoito anos, 5% - 30%;
VII - aos vinte e um anos, 5% - 35%;
VIII - aos vinte e quatro anos, 5% - 40%;
IX - aos vinte e sete anos, 5% - 45%;
X - aos trinta anos, 5% - 50%;
XI - aos trinta e trs anos, 5% - 55%;
XII - aps trinta e quatro anos, 5% - 60%.
O funcionrio far jus ao adicional a partir do ms em que completar o
trinio, independente de solicitao.
Art. 81 -
SubSeo II
Do Adicional de Frias
Independentemente de solicitao, ser pago ao funcionrio, por
ocasio das frias, um adicional de um tero da remunerao correspondente
ao perodo de frias.
Art. 82 -
Pargrafo nico - No caso do funcionrio ocupar cargo em comisso ou estar no

exerccio de funo gratificada, as respectivas vantagens devem ser
consideradas no calculo do adicional de que trata este artigo.
Subseo III
Do Adicional de Escolaridade
Art. 83 -
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O adicional de escolaridade, calculado sobre o vencimento-base, ser

devido nas seguintes propores:
Art. 83 -
I - na quantia correspondente a vinte por cento, ao titular de cargo para cujo

exerccio a lei exija habilitao correspondente concluso do primeiro grau do
ensino oficial;
II - na quantia correspondente a sessenta por cento, ao titular de cargo para cujo
exerccio a lei exija habilitao correspondente concluso do segundo grau do
ensino oficial;
III - na quantia correspondente a cem por cento, ao titular do cargo para cujo
exerccio a lei exija habilitao correspondente concluso do grau
universitrio.
Pargrafo nico - A gratificao pela docncia em atividade de treinamento ser
atribuda ao servidor no regime hora-aula, desde que esta atividade no seja
inerente ao exerccio do cargo, desde que fora do horrio de expediente normal.
Subseo IV
Do Adicional de Turno
O adicional de turno a vantagem pessoal e eventual devida ao
funcionrio durante o tempo em que for submetido a:
Art. 84 -
I - jornada de trabalho que deva ser desempenhada entre as vinte e duas horas
de um dia e as cinco horas do dia seguinte, correspondendo a quarenta por
cento do vencimento-base;
II - trabalho aos sbados, domingos e feriados, em escala de revezamento,
correspondente a vinte por cento do vencimento-base.
O adicional de turno, apesar de eventual, devido nas frias e nas
licenas remuneradas, se o funcionrio houver desempenhado trabalho nas
condies do artigo anterior, durante os ltimos doze por cento meses.
Art. 85 -
1 - Somente aps trs anos de percepo do adicional de turno a vantagem

ser includa nos proventos da aposentadoria ou disponibilidade.
2 - Se a aposentadoria resultar de acidente em servio, o adicional de turno
ser includo nos proventos, qualquer que seja o tempo de sua percepo.
3 - VETADO.
Subseo IV
Do Adicional de Cargo em Comisso
18/50
O funcionrio efetivo nomeado para cargo em comisso, cessado esse

exerccio, far jus a perceber, como vantagem pessoal, o adicional de que trata
o inciso V, do art. 79, desta Lei, que corresponder quinta parte da diferena
entre o vencimento do cargo efetivo e o vencimento do cargo em comisso, por
ano de efetivo exerccio, at o mximo de cinco quintos.
Art. 86 -
Pargrafo nico - Quando mais de um cargo em comisso for exercido sem

interrupo, no perodo anual aquisitivo, o adicional ser calculado em relao
ao vencimento do cargo mais elevado.
O adicional de que trata o artigo anterior aplica-se tambm ao
exercente de funo gratificada, tomando-se como base de clculo a quinta
parte do valor da respectiva gratificao, at o mximo de cinco quintos.
Art. 87 -
O funcionrio que tiver adquirido direito ao mximo de cinco quintos

far jus atualizao progressiva de cada parcela do adicional, mediante a
substituio de cada quinta parte mais antiga pela nova quinta parte, calculada
em relao ao ltimo vencimento ou gratificao, se aquele ou esta for superior.
Art. 88 -
A pena de destituio do cargo em comisso ou da funo gratificada

implicar, automaticamente, na perda da vantagem pessoal respectiva.
Art. 89 -
Seo IV
Das Indenizaes
O funcionrio que, em misso oficial ou de estudo, se afastar da sede,
em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional ou do
exterior, far jus a passagens e dirias, para cobrir as despesas de pousada e
alimentao.
Art. 90 -
Pargrafo nico - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida
pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede.
O funcionrio que receber indevidamente dirias ser obrigado a
restitu-las integralmente, no prazo de cinco dias, ficando ainda, se for o caso,
sujeito a punio disciplinar.
Art. 91 -
No arbitramento das dirias ser considerado o local para o qual foi

deslocado o funcionrio.
Art. 92 -
Captulo IV
DAS LICENAS
Seo I
19/50
Art. 93 -
Conceder-se- ao funcionrio licena:
I - para tratamento de sade;

II - por motivo de acidente em servio;
III -por motivo de doena em pessoa da famlia;
IV - gestante;
V - paternidade;
VI - por motivo de afastamento do cnjuge;
VII - para prestao de servio militar;
VIII - para atividade poltica;
IX - para atividade sindical;
X - a ttulo de prmio por assiduidade e comportamento;
XI - para tratar de interesse particular.
1 - As licenas previstas nos incisos I a IV sero precedidas de inspeo
mdica realizada pelo rgo competente do Municpio.
2 - O funcionrio no poder permanecer em licena por perodo superior a
vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos VI, VII, VIII e IX.
3 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo das
licenas previstas nos incisos I a IV deste artigo.
4 - A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino da anterior, da
mesma espcie, ser considerada como prorrogao.
O pessoal contratado para funo temporria ter direito as licenas
previstas nos incisos I, II, III, IV e V do artigo 93.
Art. 94 -
1 - Na data do termo final do tempo previsto para admisso termina a

vinculao do pessoal temporrio com a administrao municipal, cessando as
licenas concedidas.
2 - O disposto no pargrafo anterior no se aplica licena por motivo de
acidente em servio, que somente cessar com o restabelecimento da
20/50
capacidade fsica ou com a aposentadoria do licenciado.

3 - Se do acidente resultar invalidez permanente, a licena ser transformada
em aposentadoria.
4 - Os demais motivos de licena, previstos no artigo 93, constituem justa
causa para cessao do desempenho de funes temporrias.
Seo II
Da Licena para Tratamento de Sade
A licena para tratamento de sade poder ser concedida a pedido ou
de ofcio, com base em inspeo mdica realizada pelo rgo competente do
Municpio, sem prejuzo da remunerao.
Art. 95 -
Pargrafo nico - Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na

residncia do funcionrio ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar
internado.
A licena superior a sessenta dias s poder ser concedida mediante
inspeo realizada por junta mdica oficial.
Art. 96 -
1 - Em casos excepcionais, a prova da doena poder ser feita por atestado

mdico particular se, a juzo da administrao, for conveniente ou impossvel a
ida da junta mdica localidade de residncia do funcionrio.
2 - Nos casos referidos no pargrafo anterior, o atestado s produzir efeitos
depois de homologado pelo servio mdico oficial do Municpio.
3 - Verificando-se, a qualquer tempo, ter ocorrido m-f na expedio do
atestado ou do laudo, a administrao promover a punio dos responsveis.
Findo o prazo da licena, o funcionrio ser submetido nova inspeo
mdica, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela
aposentadoria.
Art. 97 -
O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou

natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente
em servio e doena profissional.
Art. 98 -
Seo III
Da Licena por Acidente em Servio
Art. 99 -
Ser licenciado com remunerao integral o funcionrio acidentado em
servio.
Art. 100 -
21/50
Para conceituao do acidente e da doena profissional, sero

adotados os critrios da legislao social do trabalho.
Art. 100 -
1 - Equipara-se ao acidente em servio o dano decorrente de agresso sofrida

e no provocada pelo funcionrio no exerccio do cargo.
2 - A prova do acidente ser feita no prazo de dez dias, prorrogvel quando as
circunstncias o exigirem.
As normas desta Seo aplicam-se tambm ao pessoal contratado
para funes temporrias.
Art. 101 -
Seo IV
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Poder ser concedida licena ao funcionrio por motivo de doena do
cnjuge, companheiro ou companheira, padrasto ou madrasta, ascendente,
descedente, enteado e colateral consangneo ou afim at o segundo grau civil,
mediante comprovao mdica.
Art. 102 -
1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do funcionrio for

indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do
cargo.
2 - A comprovao das condies previstas neste artigo, como preliminar para
a concesso da licena, far-se- mediante inspeo de sade procedida pelo
rgo mdico competente, que emitir o correspondente laudo, para
conseqente apresentao ao rgo de lotao do funcionrio.
3 - A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimento ou
remunerao:
I - integrais, at noventa dias;
II - dois teros, quando excedente de noventa dias;
III - um tero, quando superior a cento e vinte dias e no exceder a trezentos e
sessenta e cinco dias;
IV - sem vencimento, quando exceder de trezentos e sessenta e cinco dias.
Seo V
Da Licena Gestante, Adotante e Paternidade
Ser concedida licena a funcionria gestante ou me adotiva de
criana de at um ano de idade por cento e vinte dias consecutivos, sem
Art. 103 -
22/50
prejuzo da remunerao.
1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo
antecipao por prescrio mdica.
2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3 - No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento, a funcionria ter
direito a mais trinta dias de repouso remunerado.
Para amamentar o prprio filho at a idade de seis meses, a
funcionria lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de
descanso, que poder ser parcelada em dois perodos de meia hora.
Art. 104 -
funcionria que adotar criana de at doze meses de idade sero

concedidos cento e vinte dias de licena remunerada, para ajustamento do
adotado ao novo lar.
Art. 105 -
Pargrafo nico - No caso de adoo de criana com mais de um ano de idade, o

prazo de que trata este artigo ser de trinta dias.
At que a lei venha disciplinar o disposto no artigo 7, XIX, da
Constituio Federal, sero concedidos cinco dias de licena paternidade para o
cnjuge ou companheiro, por ocasio do nascimento do filho.
Art. 106 -
Seo VI
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Poder ser concedida licena ao funcionrio para acompanhar
cnjuge, companheiro ou companheira, funcionrio pblico civil ou militar, para
outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para exerccio de mandato
eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.
Art. 107 -
1 - A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.

2 - Na hiptese do deslocamento de que trata este artigo, o funcionrio
poder ser colocado disposio de outro rgo pblico, sem nus para o
Municpio.
Seo VII
Da Licena para Prestao do Servio Militar
Ao funcionrio convocado para o servio militar ser concedida
licena, na forma e condies previstas na legislao especfica.
Art. 108 -
Pargrafo nico - Concludo o servio militar, o funcionrio ter at trinta dias,
23/50
sem remunerao, para reassumir o exerccio do cargo.

Seo VIII
Da Licena para Atividade Poltica
A partir do registro da candidatura perante a Justia Eleitoral e at o
dia seguinte ao da eleio, o funcionrio candidato a cargo eletivo far jus
licena com remunerao integral, salvo se a legislao eleitoral dispuser em
contrrio.
Art. 109 -
Pargrafo nico - Ao funcionrio pblico em exerccio de mandato eletivo

aplicam-se as disposies do artigo 38 da Constituio Federal vigente.
Seo IX
Da Licena para Atividade Sindical
assegurado o direito licena com remunerao ao funcionaro
eleito para desempenho de mandato de diretoria em confederao, federao
ou sindicato representativo da sua categoria profissional.
Pargrafo nico - A licena ter durao igual a do mandato, podendo ser
prorrogada no caso de reeleio.
Art. 110 -
Seo X
Da Licena Prmio
O funcionrio ter direito, como prmio de assiduidade e
comportamento, licena de sessenta dias em cada perodo de trs anos de
exerccio ininterrupto, em que no haja sofrido qualquer penalidade disciplinar
ou criminal.
Art. 111 -
Art. 112 -
No se conceder licena prmio ao funcionrio que, no perodo
aquisitivo:
I - sofrer penalidade disciplinar ou criminal;
II - afastar-se do cargo em virtude de:
a) licena para tratamento em pessoa da famlia que ultrapasse a trinta dias
consecutivos ou no durante o trinio;
b) licena para tratar de interesses particulares;
c) licena por motivo de afastamento do cnjuge, companheiro ou companheira;
III - faltar ao servio injustificadamente mais de seis dias durante o perodo
aquisitivo.
Para efeito de aposentadoria adicional por tempo de servio, ser
contado em dobro o tempo de licena prmio que o funcionrio no houver
Art. 113 -
24/50
gozado.
A requerimento do funcionrio, a licena poder ser gozada em
perodos no inferiores a trinta dias, observada a convenincia do servio.
Art. 114 -
Pargrafo nico - Deferida a licena, a administrao ter o prazo de sessenta

dias para liberar o funcionrio.
Seo XI
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
A critrio da administrao, poder ser concedida ao funcionrio
estvel licena para trato de assuntos particulares, pelo prazo de at dois anos
consecutivos, sem remunerao.
Art. 115 -
1 - No poder ser negada licena quando o afastamento for comunicado com

antecedncia mnima de trinta dias.
2 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do
funcionrio.
S6 poder ser concedida nova licena depois de decorridos dois anos
do trmino da anterior.
Art. 116
Captulo V
DAS FRIAS
Aps doze meses de exerccio o funcionrio far jus, anualmente, a
trinta dias consecutivos de frias, no podendo ser levada conta de frias
qualquer falta ao servio.
Art. 117 -
Pargrafo nico - Em casos excepcionais, as frias podero ser fracionadas em

dois perodos de quinze dias corridos, observado sempre o interesse do servio.
O funcionrio que opere direta e permanentemente com raio X e
substncias radioativas gozar, obrigatoriamente, vinte dias consecutivos de
frias por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a
acumulao..
Art. 118 -
As frias do pessoal integrante do grupo Magistrio so de quarenta e

cinco dias e coincidiro com os perodos das frias escolares, obedecendo s
restries regulamentares.
Art. 119 -
Cabe ao rgo competente organizar, no ms de novembro, as

escalas de frias para o ano seguinte, atendendo sempre que possvel a
convenincia dos funcionrios.
Art. 120 -
25/50
Pargrafo nico - Depois de programada, a escala s poder ser modificada com

a anuncia do funcionrio interessado e da chefia de servio.
proibida a acumulao de frias, salvo por absoluta necessidade de
servio e pelo mximo de dois anos consecutivos.
Art. 121 -
Pargrafo nico - Para os efeitos de aposentadoria e adicional de tempo de

servio, contar-se- em dobro o perodo de frias no gozadas, mediante
solicitao do funcionrio e aps deferimento pela autoridade competente.
No sero interrompidas as ferias em gozo, salvo por motivo de
calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou
eleitoral ou por motivo relevante de superior interesse pblico.
Art. 122 -
Captulo VI
DAS CONCESSES
Art. 123 -
Sem qualquer prejuzo, poder o funcionrio ausentar-se do servio:
I - por um dia, para doao de sangue;

II - at oito dias, por motivo de:
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro ou companheira, pais, madrasta,
padrasto, filhos ou enteados e irmos.
Poder ser concedido horrio especial ao funcionrio estudante de
nvel superior quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e
o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
Art. 124 -
Pargrafo nico - Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a

compensao de horrios na repartio, respeitada a durao semanal do
trabalho.
Captulo VII
DO TEMPO DE SERVIO
contado, para todos os efeitos legais, o tempo de servio pblico
prestado ao Municpio de Belm, qualquer que tenha sido a forma de admisso
ou de pagamento.
Art. 125 -
Considera-se como tempo de servio prestado a rgos dos Poderes

da Unio, Estados e Municpios inclusive suas autarquias, fundaes pblicas e
s empresas de economia mista.
Art. 126 -
Art. 127 -
26/50
A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero

convertidos em anos, considerando o ano como de trezentos e sessenta e cinco
dias.
Pargrafo nico - Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta e dois,
no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem este
nmero, para efeito de aposentadoria.
Art. 127 -
Alm das ausncias ao servio previstas no artigo 123, so

consideradas como efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
Art. 128 -
I - frias;
II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente a sua funo em rgo ou
entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, dos Municpio se do Distrito
Federal, quando colocado regularmente disposio;
III - desempenho do mandato eletivo federal, estadual ou municipal:
IV - convocao para o servio militar;
V - requisio para o Tribunal do Jri e outros servios obrigatrios por lei;
VI - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento; e
VII - licenas:
a) gestante;
b) para tratamento da prpria sade, at dois anos;
c) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
d) prmio;
e) paternidade, pelo prazo mnimo de cinco dias, nos termos da lei; e
f) licena para atividade sindical.
Pargrafo nico - V E T A D O
Art. 129 -
Contar-se- para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
I - o tempo de servio pblico prestado em cargo ou funo federal, estadual ou

municipal;
II - a licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do funcionrio, at
noventa dias;
III - a licena para atividade poltica ou sindical;
IV - tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual
ou municipal, antes do ingresso do funcionrio no servio pblico municipal;
27/50
V - tempo de servio em atividade privada vinculada previdncia social;

VI - o tempo de servio ativo nas Foras Armadas e auxiliares, prestado durante
a paz, computando-se pelo dobro o tempo de operao real de guerra.
1 - O tempo em que o funcionrio esteve aposentado por invalidez ou em
disponibilidade ser apenas contado para nova aposentadoria ou
disponibilidade.
2 - vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado
concomitantemente em mais de um cargo, funo ou emprego.
Captulo VIII
DO DIREITO DE PETIO
assegurado ao funcionrio o direito de requerer, pedir
reconsiderao e recorrer, bem como o de representar.
Art. 130 -
Pargrafo nico - O requerimento, a representao e o pedido de

reconsiderao sero apresentados no rgo de lotao do servidor e decidido
pela autoridade que tenha expedido o ato ou proferido a deciso, no prazo
improrrogvel de trinta dias.
Art. 131 -
Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; e

II - das decises sobre recursos sucessivamente interpostos.
1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver
expedido o ato ou proferido a deciso, e sucessivamente, em escala
ascendente, s demais autoridades.
2 - Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao quando o autor do
despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito ou a Comisso Executiva da
Cmara.
O prazo para interposio do pedido de reconsiderao ou de recurso
de trinta dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da
deciso recorrida.
Art. 132 -
A representao ser dirigida ao chefe imediato do funcionrio, ao

qual cabe, se a soluo no for de sua alada encaminh-la a quem for de
direito.
Art. 133 -
Pargrafo nico - Se no for dado andamento representao, dentro do prazo
28/50
de cinco dias, poder o funcionrio dirigi-la direta e sucessivamente

autoridade superior.
Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo
ou documento, na repartio, ao funcionrio ou seu representante legal.
Art. 134 -
O direito de petio prescreve a partir da data da publicao, no

rgo oficial, do ato impugnado, ou quando este for de natureza reservada, da
data em que dele tiver conhecimento o funcionrio:
Art. 135 -
I - em cinco anos, quanto aos atos de que decorrem a demisso, cassao de

disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das
relaes de trabalho; e
II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado
em lei.
Pargrafo nico - Os recursos ou pedidos de reconsiderao, quando cabveis e
apresentados dentro do prazo de que trata o artigo 132, interrompem a
prescrio, determinando a contagem de novos prazos, a partir da data da
publicao, no Dirio Oficial do Municpio, do despacho denegatrio ou restritivo
do pedido.
A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela
administrao.
Art. 136 -
O pedido de reconsiderao e o recurso no tem efeito suspensivo; o

que for provido retroagir, nos efeitos, data do ato impugnado.
Art. 137 -
A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando

eivados de ilegalidade.
Art. 138 -
So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo,

salvo por motivo de fora maior.
Art. 139 -
Pargrafo nico - Os prazos que se vencerem em sbado, domingo, feriado,

santificado ou considerado de freqncia facultativa, ficam dilatados at o
primeiro dia til subseqente.
Captulo IX
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE
O funcionrio, mediante sua concordncia, poder ser cedido para ter
exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal ou de outros Municpios, nas seguintes hipteses:
a) para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; e
Art. 140 -
29/50
b) para exerccio de cargo tcnico ou em casos previstos em leis especficas.

Nenhum funcionrio poder ser posto disposio, ou de qualquer
forma ter exerccio em repartio diferente daquela em que estiver lotado, sem
prvia autorizao do Prefeito ou da Comisso Executiva, formalizada atravs de
ato competente.
Art. 141 -
O afastamento para estudo ou misso oficial no exterior obedecer ao

disposto em legislao pertinente.
Art. 142 -
Captulo X
DO REGIME DISCIPLINAR
Seo I
Dos Direitos e Deveres
So direitos do funcionrio, alm daqueles especificamente conferidos
neste Estatuto:
Art. 143 -
I - ter condio adequada ao trabalho;

II - receber da administrao os equipamentos e vesturios exigidos pela
natureza do servio;
III - participar de treinamento de preveno de acidente de trabalho;
IV - ter acesso ao acervo bibliogrfico de sua repartio;
V - sugerir providncias que visem o aperfeioamento do servio;
VI - representar contra ato manifestamente ilegal ou abuso de poder de seus
superiores;
VII - custeio do tratamento de sade, quando a licena for concedida nos termos
do artigo 93, inciso II.
Art. 144 -
So deveres do funcionrio:
I - manter assiduidade;
II - ser pontual;
III - usar de discrio;
IV - tratar com urbanidade as partes, atendendo-as sem preferncias pessoais;
30/50
V - desempenhar pessoalmente, com zelo e presteza, os encargos que lhe

competirem e os trabalhos de que for incumbido dentro de suas atribuies;
VI - ser leal s instituies constitucionais e administrativas a que servir;
VII - observar as normas legais e regulamentares.
1 - Considera-se substituto processual os Sindicatos dos Servidores Pblicos
Municipais em toda e qualquer demanda em que seja parte interessada o
servidor e o Poder Pblico.
2 - assegurada a participao permanente e paritria do servidor nos
colegiados dos rgos do Municpio de Belm que seus interesses, profissionais
ou previdencirios, sejam objeto de discusso e deliberao.
VIII - respeitar e acatar seus superiores hierrquicos, obedecendo s suas
ordens, exceto quando manifestamente ilegais;
IX - quando indicado pela administrao, freqentar cursos legalmente
institudos, para seu aperfeioamento e especializao;
X - providenciar para que esteja sempre em dia, no assentamento individual, a
sua declarao de famlia;
XI - manter esprito de cooperao e solidariedade para com os companheiros
de trabalho;
XII - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
XIII - apresentar-se ao servio convenientemente trajado ou uniformizado,
quando for o caso;
XIV - submeter-se inspeo de sade peridica, perante junta mdica oficial
do Municpio, quando for determinada pela administrao;
XV - usar os equipamentos e vesturios fornecidos pela administrao, de
acordo com a natureza do trabalho;
XVI - atender preferencialmente a:
a) requisies destinadas defesa da Fazenda Pblica Municipal;
b) pedidos de certides para fins de direito;
c) pedidos de informaes do Poder Legislativo;
d) diligncias solicitadas por comisso de inqurito; e
e) deprecados judiciais.
Pargrafo nico - Ser considerado como co-autor o superior hierrquico que,
31/50
recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidades no servio

ou falta cometida por funcionrio seu subordinado, deixar de tomar as
providncias necessrias a sua apurao.
Seo II
Das Proibies
Art. 145 -
Ao funcionrio proibido:
I - retirar, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer

documento ou objeto existente na repartio;
II - ausentar-se do servio durante o expediente sem prvia autorizao do chefe
imediato;
III - entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras, leituras e outras
atividades estranhas ao servio;
IV - deixar de comparecer ao servio sem causa justificada;
V - tratar de interesses particulares na repartio;
VI - exercer comrcio entre os companheiros de servio, mover ou subscrever
listas de donativos dentro da repartio;
VII - recusar f a documentos pblicos;
VIII - opor resistncia njustificada ao andamento de documento e processo ou
execuo de servio;
IX - empregar material do servio pblico em servio particular;
X - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies;
XI - cometer a outro funcionrio atribuies estranhas s do cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e transitria;
XII - exercer quaisquer atividades que sejam imcompatveis com o exerccio do
cargo ou funo e com o horrio de trabalho;
XIII - proceder de forma desidiosa;
XIV - participar da gerncia ou administrao de empresas que mantenham
relaes comerciais ou administrativas com o governo, sejam por este
subvencionadas ou estejam diretamente relacionados com a fnalidade da
32/50
repartio ou servio em que esteja lotado;

XV - requerer ou promover a concesso de privilgios, garantias e juros ou
outros favores semelhantes, federais, estaduais ou municipais, exceto o de
interveno prpria;
XVI - praticar usuras sob qualquer de suas formas;
XVII - aceitar representao de Estado estrangeiro, sem autorizao do
Presidente da repblica;
XVIII - constituir-se procurador de partes ou servir de ntermedirio perante
qualquer repartio pblica, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios
ou assistenciais a parentes at o segundo grau;
XIX - receber estipndios de firmas fornecedoras ou de entidades fiscalizadas no
pas ou no estrangeiro, principalmente quando estiver em misso referente
compra de material ou fiscalizao de qualquer natureza;
XX - valer-se de sua qualidade de funcionrio para desempenhar atividades
estranhas s funes ou para lograr, direta ou ndiretamente, qualquer proveito;
e
XXI - praticar atos de sabotagem contra o servio pblico.
Pargrafo nico - No est compreendida nas proibies deste artigo a
participao do funcionrio em sociedade em que o Municpio seja acionista,
bem assim na direo ou composio de cooperativas ou associaes de classe.
vedado ao funcionrio trabalhar sob as ordens imediatas de
parentes at o segundo grau, salvo quando se tratar de funo de confiana e
livre escolha, no podendo exceder de dois o nmero de auxiliares nestas
condies.
Art. 146 -
Seo III
Das Responsabilidades
Pelo exerccio irregular de as atribuies, o funcionrio responde civil,
penal e administrativamente.
Art. 147 -
1 - A responsabilidade administrativa no exime o funcionrio da

responsabilidade civil ou criminal que no caso couber, e o pagamento de
qualquer indenizao no o exime de pena disciplinar em que incorrer.
2 - As cominaes civis, penais e disciplinares podero acumular-se, sendo
independentes entre si, bem como as instncias civil, penal e administrativa.
Art. 148 -
33/50
O funcionrio responsvel por todos os prejuzos que nessa

qualidade causar Fazenda Pblica por dolo ou culpa, devidamente apurados.
Art. 148 -
Pargrafo nico - Caracteriza-se especialmente a responsablidade:

I - pela sonegao de valores e objetos confiados sua guarda ou
responsabilidade, por no prestar contas ou por no as tomar, na forma e no
prazo estabelecidos pelas leis, regulamentos, instrues e ordens de servio;
II - pela falta ou inexatido das necessrias averbaes nas notas de despacho,
guias e outros documentos da receita ou que tenham com eles relao;
III - pelas faltas, danos, avarias e quaisquer outros prejuzos que sofrerem os
bens e os materiais sob sua guarda ou sujeitos a seu exame ou fiscalizao; e
IV - por qualquer erro de clculo ou reduo contra a Fazenda Pblica.
A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo
que importe prejuzo da Fazenda Pblica ou de terceiros.
Art. 149 -
1 - O ressarcimento de prejuzo causado Fazenda Pblica, no que exceder os

limites de cauo e na falta de outros bens que respondam pela indenizao,
ser liquidado mediante desconto em prestaes mensais no excedentes da
dcima parte da remunerao.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o funcionrio perante
a Fazenda Pblica, atravs de composio amigvel ou ao regressiva.
3 - No sendo possvel a composio amigvel, a ao regressiva dever ser
iniciada no prazo de noventa dias da data em que transtar em julgado a
condenao imposta.
4 - A no observncia do disposto no pargrafo anterior, por ao ou omisso
do responsvel pelo ajuizamento da ao, constitui falta de exao no
cumprimento do dever.
O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com as
disposioes legais e regulamentares ser responsabilizado pelo respectivo
custo, sem prejuzo das penalidades disciplinares cabveis, podendo, se houver
prejuzo para o errio, ser descontado da remunerao.
Art. 150 -
Nos casos de indenizao Fazenda Pblica, resultante de ato doloso,

o funcionrio ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo
causado em virtude de alcance, desfalque ou omisso em efetuar recolhimento
ou entrada nos prazos legais.
Art. 151 -
Art. 152 -
34/50
Fora dos casos previstos no artigo anterior, a importncia da

indenizao poder ser descontada do vencimento ou remunerao, no
excedendo o desconto a dcima parte do valor destes.
Art. 152 -
Ser igualmente responsabilizado o funcionrio que, fora dos casos

expressamente previstos nas leis, regulamentos ou regimentos, cometer a
pessoas estranhas repartio o desempenho de encargos que lhe competirem
ou aos seus subordinados.
Art. 153 -
A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses

praticadas no desempenho de cargo ou funo.
Art. 154 -
Captulo XI
DA ACUMULAO
vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto
quando houver compatibilidade de horrios:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientlfco; e
c) a de dois cargos privativos de mdico.
Art. 155 -
A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange

autarquias, empresas pblicas, sociedades de economia mista e fundaes
mantidas pelo Poder Pblico.
Art. 156 -
Pargrafo nico - A proibio de acumular no se aplica ao aposentado, quando

investido em cargo comissionado.
A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condcionada
comprovao de compatibilidade de horria.
Art. 157 -
TTULO IV
DA PREVIDNCIA E ASSISTNCIA
Captulo I
DAS DISPOSlES GERAIS
O Municpio prestar assistncia ao funcionrio e a seus dependentes,
atravs da manuteno do Plano de Seguridade Social.
Art. 158 -
Pargrafo nico - Na seguridade social, so prevalentes os seguintes objetivos:

I - universalidade da cobertura do atendimento;
II - uniformidade dos benefcios;
35/50
III - irredutibilidade do valor dos benefcios;

IV - carter democrtico da gesto administrativa, com a participao do
servidor estvel e do aposentado no colegiado da autarquia de previdncia e
assistncia do Municpio de Belm.
Art. 159 -
Entre as normas de assistncia incluem-se:
I - assistncia sade; e
II - previdncia e seguro.
Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em
regulamento, observadas as disposies desta Lei:
Art. 160 -
Os benefcios concedidos ao funcionrio e a seus dependentes

compreendem:
Art. 161 -
I - quanto ao funcionrio:
a) aposentadoria;
b) salrio famlia; e
c) auxlio natalidade;
II - quanto aos dependentes:
a) auxlio-funeral;
b) auxlio-recluso;
c) penso por morte; e
d) peclio facultativo.
Captulo II
DOS BENEFCIOS
Seo I
Da Aposentadoria
Art. 162 -
O funcionrio ser aposentado:
I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais, quando decorrentes

de acidentes em servio, molstia profissional ou doena grave contagiosa e
incurvel ou doena incurvel, especificada em lei e proporcionais nos demais
casos;
II - compulsoriamente, os do sexo masculino, aos setenta anos de idade, e as do
sexo feminino, aos sessenta e cinco anos de idade, com proventos proporcionais
ao tempo de servio; e
36/50
III - voluntariamente:
a) aos trinta e cinco anos de servio, se homem, e aos trinta, se mulher, com
proventos integrais;
b) aos trinta anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e
vinte e cinco anos, se professor com proventos integrais;
c) aos trinta anos de servio, se homem, e aos vinte e cinco se mulher, com
proventos proporcionais ao tempo de servio;
d) aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta, se mulher,
com proventos proporcionais ao tempo de servio.
1 - Consderam-se doenas graves, contagiosas ou incurveis as que a Lei
indicar com base na medicina especializada.
2 - O funcionrio ocupante de cargo em comisso ter direito aposentadoria
se preencher todos os requisitos deste artigo, mesmo no sendo titular de cargo
efetivo, desde que tenha prestado, pelo menos, cinco anos de servio ao
Municpio de Belm, suas autarquas e fundaes.
3 - Nos casos de exerccios de atividades consideradas insalubres ou
perigosas, a aposentadoria de que trata o inciso III, alneas "a" e "c", observar o
disposto em regulamento.
4 - A aposentadoria em cargos ou empregos temporrios observar o disposto
na lei federal.
Ser aposentado com proventos correspondentes ao vencimento ou
remunerao de cargo em comisso ou funo gratificada o funcionrio efetivo
que o venha exercendo por mais de cinco anos consecutivos ou dez anos
alternados, no Municpio de Belm.
Art. 163 -
1 - As vantagens definidas neste artigo so extensivas ao funcionrio que,

poca da aposentadoria, contar ou perfizer dez anos, consecutivos ou no, em
cargo em comisso ou funo gratificada.
2 - Quando mais de um cargo ou funo tenha sido exercido, sero atribudos
os proventos de maior padro, desde que lhe corresponda o exerccio mnimo
de dois anos consecutivos, ou padro imediatamente inferior, desde que
superior a um ano, se menor o lapso de tempo desse exerccio.
A aposentadoria compulsria ser automtica e declarada por
decreto, com vigncia a partir do dia imediato aquele em que o funcionrio
atingir a idade limite de permanncia no servio ativo.
Art. 164 -
Pargrafo nico - O funcionrio se afastar do servio do cargo no dia imediato

quele em que atingir a idade limite.
Art. 165 -
37/50
A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data

da publicao do respectivo ato.
Art. 165 -
1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento

de sade, por perodo no excedente a vinte e quatro meses.
2 - Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o
cargo, ou de ser readaptado, o funcionrio ser aposentado.
3 - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao
do ato de aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.
O provento da aposentadoria ser revisto na mesma data e proporo
sempre que se modificar a remunerao do funcionrio da atividade.
Art. 166 -
1 - So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens

posteriormente concedidos ao funcionrio em atividade, inclusive quando
decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se
deu a aposentadoria.
2 - Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior ao
menor vencimento bsico pago pelo Municpio.
Os proventos de aposentadoria do funcionrio afastado para servir
em outro rgo ou entidade sero calculados pelo nvel de vencimento e
remunerao de seu cargo no Municpio de Belm.
Art. 167 -
Ao funcionrio aposentado ser paga a gratificao natalina, no ms

de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento.
Art. 168 -
Ao funcionrio fica assegurado o direito de no comparecer ao

trabalho a partir do nonagsimo primeiro dia subseqente ao do protocolo do
requerimento da aposentadoria, sem prejuzo da percepo de sua
remunerao, caso no seja antes cientificado do indeferimento, na forma da lei.
Art. 169 -
Seo II
Do Salrio-famlia
O salrio famllia devido ao funcionrio ativo ou inativo do Municpio,
por dependente econmico.
Art. 170 -
Pargrafo nico - O salrio famlia corresponder a cinco por cento do salrio

mnimo.
Art. 171 -
Consideram-se dependentes econmicos, para efeitos de salrio
famlia:
38/50
I - o filho menor de dezoito anos de qualquer natureza;

II - o filho invlido de qualquer idade ou sexo, desde que total e
permanentemente incapaz para o trabalho;
III - o filho estudante at vinte e quatro anos, que frequentar cursos de primeiro
e segundo graus ou superior em estabelecimentos de ensino oficial ou
oficializado, e que no exera atividade remunerada, nem possua renda prpria.
IV - a me, que no exera atividade remunerada no perceba penso ou
qualquer outro rendimento superior ao salrio mnimo; e
V - o cnjuge, companheiro ou companheira, que no exera atividade
remunerada, nem possua renda prpria.
1 - Equiparam-se ao filho o enteado, o tutelado ou o curatelado, sem meios
prprios de subsistncia.
2 - Para os efeitos deste artigo, considera-se renda prpria a importncia
igual ou superior ao salrio mnimo.
3 - Sendo invalido o dependente, o salrio-famlia ser pago em dobro.
Quando o pai e a me forem funcionrios municipais e viverem em
comum, o salrio-familia ser pago a um deles, quando separados, ser pago a
um e outro, de acordo com a distribuio dos dependentes.
Art. 172 -
Pargrafo nico - Ao pai e a me equiparam-se o padrasto e a madrasta e, na

falta destes, os representantes legais dos incapazes.
O salrio-famlia ser pago mesmo nos casos em que, continuando
titular do cargo, o funcionrio deixe de receber vencimentos, por qualquer
motivo.
Art. 173 -
Quando ocorrer bito de funcionrio que perceba salrio-famllia, este

benefcio continuar a ser pago a seus dependentes, sem prejuzo da penso a
que fizerem jus.
Art. 174 -
Sobre o salrio-famlia no incindir qualquer contribuio, mesmo

previdenciria ou fiscal, nem quaisquer dedues ou descontos.
Art. 175 -
A concesso e supresso de salrio-famlia sero processadas na

forma estabelecida em regulamento.
Art. 176 -
Seo III
39/50
*Do Auxlio Natalidade

* Extinto pela Resoluo 005/CP-IPMB, de 18/03/99, publicada no DOM n 8988,
de 29/04/99.
O auxlio-natalidade devido funcionria por motivo de nascimento
de filho, em quantia equivalente a duas vezes o menor vencimento bsico pago
pelo Municpio, inclusive no caso de natimorto.
Art. 177 -
No sendo a parturiente funcionria municipal, o auxlio ser pago ao

cnjuge ou companheiro funcionrio municipal.
Art. 178 -
Se o funcionrio falecer antes de verificado o parto, a viva ou

companheira ter direito ao recebimento do auxlio-natalidade.
Art. 179 -
Na hiptese de parto mltiplo, o valor pago ser correspondente a

tantos auxlios natalidade quantos forem os filhos.
Art. 180 -
Seo IV
*Do Auxlio-Funeral
* Extinto pela Resoluo n 005-CP/IPMB, de 18/03/99, publicada no DOM n
8988, de 29/04/99.
O auxllio-funeral devido famlia do funcionrio falecido na
atividade ou do aposentado, em valor equivalente a duas vezes o menor
vencimento bsico pago pelo Municpio.
Art. 181 -
Seo V
Do Auxlio-Recluso
famlia do funcionrio afastado do cargo por motivo de priso ou
condenado judicialmente pena que implique em perda do cargo ser devido o
auxlio-recluso, no valro correspondente a setenta e cinco por cento da
remunerao.*
Redao dada pela Lei n 7.508, de 24/01/91, publicada no DOM n 6957, de
24/01/91.
Art. 182 -
Pargrafo nico - O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia

imediato quele em que o funcionrio for posto em liberdade, ainda que
condicional.
Seo VI
Da Penso por Morte
Art. 183 -
Por morte do funcionrio, seus dependentes faro jus a uma penso
40/50
global calculada em proporo totalidade de remunerao ou dos proventos.*

Redao dada pela Lei n 7.508, de 24/01/91, publicada no DOM n 6957, de
24/01/91.
Pargrafo nico - Tambm tero direito penso por morte os dependentes de
quem tenha sido contratado para funo temporria, se o falecimento tiver
ocorrido em consequncia direta de acidente em servio.
Art. 184 -
So beneficirios das penses:
I - o cnjuge;
II - a pessoa desquitada, separada judicialmente, ou divorciada com percepo
de penso alimentcia;
III - a companheira ou companheiro que tenha sido designado pelo funcionrio e
comprove que vivia em comum h cinco anos ou que tenha um filho em
comum;
IV - os filhos de qualquer condio, at vinte e um anos de idade ou, se
invlidos, enquanto durar a invalidez;
V - o pai e a me que comprovem dependncia econmica do funcionrio; e
VI - o irmo, rfo de pai e sem padrasto, at vinte e um anos, e o invlido,
enquanto durar a invaldez, que comprove dependncia do funcionrio.
Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia,
que implique excluso beneficiaria, s produzir efeitos a partir da data em que
for oferecida.
Art. 185 -
No faz jus a penso o beneficirio que for condenado pela pratica de

crime doloso de que resultou a morte do funcionrio.
Art. 186 -
Art. 187 -
Acarreta perda da qualidade de beneficirio:
I - o seu falecimento;
II - o seu casamento, em se tratando de cnjuge, companheira ou companheiro;
III - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da
penso ao cnjuge;
IV - a cessao da invalidez, em se tratando de beneficirio invlido;
V - a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos vinte e um anos
41/50
de idade; e
VI - a renncia expressa.
A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to
somente as prestaes exigveis a mais de cinco anos.
Art. 188 -
Seo VI
Do Peclio Facultativo
O peclio facultativo objetiva proporcionar ao contribuinte, por sua
prpria iniciativa, possibilidade de garantir, aps sua morte, a uma ou mais
pessoas expressamente designadas, ajuda financera, sob a forma de
pagamento nico.
Art. 189 -
Pargrafo nico - A declarao de beneficirios ser feita ou alterada a qualquer

tempo, nela se mencionando o critrio da diviso do peclio, no caso de mais de
um beneficirio.
O peclio facultativo se constituir de valor a ser fixado por
regulamentao prpria.
Art. 190 -
O direito ao peclio facultativo caducar decorridos cinco anos,

contados do bito do funcionrio.
Art. 191 -
Captulo III
DA ASSISTNCIA SADE
A assistncia sade do funcionrio e de sua famlia compreende
assistncia mdica, hospitalar, odontolgica e farmacutica, prestada pelo rgo
de previdncia do Municpio, na forma estabelecida em regulamento.
Art. 192 -
Pargrafo nico - O direito conferido neste artigo ser assegurado, tambm, aos
filhos menores de dezoito anos e de dezoito at vinte e quatro anos de idade,
desde que matriculados em curso regular de estabelecimento de ensino oficial
ou oficializado e eu no tenham renda prpria.
Captulo IV
DO CUSTEIO
O plano de seguridade social do funcionrio do Municpio de Belm
ser custeado com o produto da arrecadao de contribuies obrigatrias do
funcionrio e do Municpio.
Art. 193 -
1 - A contribuio devida pelo funcionrio, para custeio do plano, ter carter

obrigatrio, em valor equivalente a oito por cento da remunerao.
42/50
2 - A contribuio do Municpio corresponder ao valor do custeio da

aposentadoria e do salrio-famlia, alm do montante igual do valor das
contribuies efetivamente arrecadadas dos funcionrios no ms anterior, nos
termos do 1 deste artigo.
TTULO V
Captulo I
DAS PENALIDADES E DA SUA APLICAO
Art. 194 -
So penas disciplinares:
I - repreenso;
II - suspenso;
III - destituio de funo;
IV - demisso;
V - demisso a bem do servio pblico; e
VI - cassao de aposentadoria e disponibilidade.
Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e
a gravidade da infrao e os danos que dela provierem para o servio pblico.
Art. 195 -
A pena de repreenso ser aplicada por escrito, no caso de falta de

cumprimento dos deveres, a que no seja cominada penalidade mais severa.
Art. 196 -
A pena de suspenso, que no exceder a trinta dias, ser aplicada

em caso de falta grave ou de reincidncia.
Art. 197 -
Pargrafo nico - O funcionrio suspenso perder todas as vantagens e direitos

decorrentes do exerccio do cargo.
Art. 198 -
A destituio de funo gratificada dar-se-:
I - quando se verificar falta de exao no seu desempenho;

II - quando for constatado que, por negligncia ou benevolncia, o funcionrio
contribuiu para que se no apuras o devido tempo, a falta de outrem,
III - quando ocorrer a aplicao de pena prevista no artigo 197 deste Estatuto.
Pargrafo nico - Ao detentor de cargo em comisso enquadrado nas
43/50
disposies deste artigo caber a pena de destituio, sem perda do cargo

efetivo de que seja titular.
Art. 199 -
Ser aplicada a pena de demisso nos casos de:
I - abandono de cargo;
II - procedimento irregular de natureza grave;
III - ineficincia no servio;
IV - aplicao indevida de dinheiro pblicos;
V - incontinncia pblica escandalosa e prtica de jogos proibidos;
VI - embriaguez habitual em servio;
VII - ofensa fsica em servio contra funcionrio ou particular, salvo em legtima
defesa;
VIII - insubordinao grave em servio;
IX - ausncia ao servio, sem causa justificvel, por mais de quarenta e cinco
dias interpoladamente, durante um ano;
X - praticar a usura em qualquer de suas formas;
XI - pedir, por emprstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem
de interesses ou os tenham na repartio ou estejam sujeitos sua fiscalizao;
e
XII - coagir ou aliciar subordinados ou qualquer outra pessoa, usando das
prerrogativas funcionais com objetivos de natureza poltico partidria.
1 - Considerar-se- abandono de cargo o no comparecimento injustificado do
funcionrio por mais de trinta dias consecutivos.
2 - A pena de demisso por ineficincia no servio s ser aplicada quando
verificada a impossibilidade de readaptao.
Ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico ao
funcionrio que:
Art. 200 -
I - praticar crime contra a administrao pblica, nos termos da lei penal;

II - revelar segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo, desde que
44/50
o faa dolosamente e com prejuzo para o Municpio ou particulares;

III - lesar o patrimnio ou os cofres pblicos;
IV - receber ou solicitar propinas, comisses ou vantagens de qualquer espcie,
diretamente ou por intermdio de outrem, ainda que fora de suas funes mas
em razo delas;
V - exercer advocacia administrativa; e
VI - apresentar com dolo declarao falsa em matria de salrio-famllia, sem
prejuzo da responsabilidade civil e de procedimento criminal que no caso
couber.
O ato que demitir o funcionrio mencionar sempre a disposio legal
em que se fundamenta.
Art. 201 -
Ser aplicada a pena de cassao de aposentadoria ou

disponibilidade, se ficar provado que o inativo:
Art. 202 -
I - praticou, quando em atividade, falta grave para a qual cominada nesta Lei a
pena de demisso ou de demisso a bem do servio pblico;
II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
III - aceitou representao de Estado estrangeiro, sem prvia autorizao do
Presidente da Repblica; e
IV - praticou a usura em qualquer de suas formas.
As penas de suspenso superior a quinze dias, destituio de funo,
demisso e de cassao da aposentadoria ou disponibilidade sero aplicadas
pelo Prefeito ou, nos casos de funcionrios do Poder Legislativo, pela Comisso
Executiva da Cmara Municipal.
Art. 203 -
Art. 204 -
A aplicao de penalidade prescrever em:
I - um ano, a de repreenso;
II - dois anos, a de suspenso;
III - trs anos, a de destituio de funo e demisso por abandono de cargo ou
faltas excessivas ao servio;
IV - quatro anos, a de cassao de aposentadoria ou disponibilidade e demisso,
nos casos no previstos no item anterior; e
45/50
V - cinco anos, nos casos de demisso a bem do servio pblico.

1 - O prazo da prescrio contar-se- da data do conhecimento do ato ou fato
por quem proceder a sua apurao.
2 - No caso de inqurito administrativo, a prescrio interrompe-se na data da
instaurao.
3 - O prazo da prescrio ser suspenso quando ocorrer qualquer hiptese do
artigo 93.
4 - Se a infrao disciplinar for tambm prevista como crime na lei penal, por
esta regular-se- a prescrio sempre que os prazos forem superiores aos
estabelecidos neste artigo.
O funcionrio que, sem justa causa deixar de atender exigncia
legal de autoridade competente para cujo cumprimento seja marcado prazo
certo, ter suspenso o pagamento de sua remunerao at que satisfaa essa
exigncia.
Art. 205 -
Pargrafo nico - Uma vez cumprida a exigncia, o funcionrio receber a

remunerao cujo pagamento tiver sido suspenso.
Art. 206 -
O funcionrio ter direito diferena de retribuio do:
I - tempo de servio relativo ao perodo em que tenha estado preso ou

suspenso, quando do processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se
limitar de repreenso; e
II - perodo do afastamento que exceder do prazo da suspenso disciplinar
aplicada em carter preventivo.
Devero constar do assentamento individual do funcionrio todas as
penas que lhe forem impostas.
Art. 207 -
Captulo II
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
O afastamento preventivo do cargo at trinta dias ser ordenado pela
autoridade competente que determinar a instaurao de processo
administrativo, desde que o afastamento do funcionrio seja necessrio para a
apurao de falta cometida no exerccio de suas atribuies.
Art. 208 -
Pargrafo nico - Poder ser prorrogado at noventa dias o prazo de

afastamento, findo o qual cessaro automaticamente os respectivos efeitos,
46/50
ainda que o processo administrativo no esteja concludo.

Art. 209 -
O funcionrio ter direito contagem do tempo de servio:
I - relativo ao perodo em que esteja afastado preventivamente, quando do

processo administrativo no houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar
a repreenso;
II - relativo ao perodo do afastamento preventivo que exceder do prazo previsto
neste regulamento;
III - relativo ao perodo de priso preventiva e ao pagamento de diferena
corrigida da remunerao, desde que reconhecida sua inocncia em sentena
judicial transitada em julgado.
Art. 210 -
O afastamento preventivo medida acautelatria e no constitui
pena.
TTULO VI
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
Captulo I
DA APURAO SUMARIA DE IRREGULARIDADES
A autoridade que tiver cincia de qualquer irregularidade no servio
pblico obrigada a promover-lhe a apurao imediata por meios sumrios ou
mediante Inqurito Administrativo.
Art. 211 -
A apurao sumria por meio de sindicncia no ficar adstrita ao rito

para o Inqurito Administrativo, constituindo simples averiguao, e ser
procedida por dois servidores de condio hierrquica nunca inferior a do
indiciado.
Art. 212 -
Pargrafo nico - A sindicncia dever ser concluda no prazo de quinze dias,

prorrogvel uma nica vez por igual perodo.
Se no curso da apurao ficar evidenciada falta punvel com pena
superior repreenso e suspenso correspondente, o responsvel pela
apurao comunicar o fato ao superior imediato, que solicitara, pelos canais
competentes, a instaurao do inqurito administrativo.
Art. 213 -
Captulo II
DO INQURITO ADMINISTRATIVO
O Inqurito Administrativo preceder aplicao das penas de
suspenso, de destituio de funo, demisso, demisso a bem do servio
Art. 214 -
47/50
pblico e cassao de aposentadoria.

So competentes para determinar a instaurao do processo
administrativo o Prefeito, os secretrios municipais e os diretores das autarquias
ou das fundaes, assim como a Comisso Executiva da Cmara, em relao
aos funcionrios do Poder Legislativo.
Art. 215 -
O inqurito ser realizado por uma comisso designada pela

autoridade que houver determinado sua abertura, composta de trs
funcionrios, os quais podero ser, inclusive, aposentados.
Art. 216 -
1 - No ato de designao ser indicado um dos membros para dirigir, como

presidente, os trabalhos da comisso, competindo a este indicar o secretrio.
2 - A comisso, sempre que necessrio, dedicar todo o tempo aos trabalhos
do inqurito, ficando seus membros, em tais casos, dispensados do servio na
repartio.
3 - A comisso proceder a todas as diligncias convenientes, recorrendo,
quando necessrio, a vistorias ou percias.
4 - Quando houver indcios de alcance a administrao municipal poder
designar funcionrio que tenha habilitao para acompanhar as investigaes e
diligncias em defesa do errio.
5 - O defensor do errio poder requerer no processo o que for de direito,
inclusive a reinquirio do indiciado ou de testemunhas.
Se de imediato ou no curso do Inqurito Administrativo ficar
evidenciado que a irregularidade envolve crime, o presidente da comisso, por
intermdio da autoridade instauradora, a comunicar ao Ministrio Pblico.
Art. 217 -
O inqurito dever estar concludo no prazo de noventa dias contados

da data da instalao da comisso, prorrogveis sucessivamente por perodos
de trinta dias, em caso de fora maior, e a juzo da autoridade administrativa
determinadora da instaurao do inqurito, at o mximo de noventa dias.
Art. 218 -
1 - A no-observncia desses prazos no acarretar nulidade do inqurito,

importando, porm, quando no se tratar de sobrestamento, na
responsabilidade administrativa dos membros da comisso.
2 - O sobrestamento do Inqurito Administrativo s ocorrer em caso de
absoluta impossibilidade de prosseguimento, a juzo da autoridade
administrativa competente para a sua instaurao.
Art. 219 -
Os rgos pblicos, sob pena de responsabilidade de seus titulares,
48/50
atendero com a mxima presteza s solicitaes da comisso, inclusive

requisio de tcnicos e peritos, devendo comunicar prontamente a
impossibilidade de atendimento em caso de fora maior.
Pargrafo nico - Em caso de necessidade, o Poder Municipal poder contratar
elementos tcnicos externos necessrios a investigao, desde que no haja
similar no servio pblico municipal.
Ultimada a instruo, ser feita, no prazo de trs dias, a citao do
indiciado para apresentao de defesa no prazo de dez dias, sendo-lhe facultada
vista no processo, durante todo esse perodo, na sede da comisso.
Art. 220 -
1 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias.

2 - Estando o indicado em lugar incerto, ser citado por edital, publicado duas
vezes no rgo oficial e uma vez em jornal de grande circulao.
3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias
consideradas imprescindveis.
Nenhum acusado ser julgado sem ampla defesa, que poder ser
produzida em causa prpria, permitindo-se acompanhamento do inqurito, em
todas as suas fases, pelo funcionrio acusado ou por seu defensor.
Art. 221 -
Em casos de revelia, o presidente da comisso designar, de ofcio,

um funcionrio para defender o indiciado.
Art. 222 -
Concluda a defesa, a comisso remeter o processo autoridade

competente, com relatrio onde ser exposta a matria de fato e de direito,
concludo pela inocncia ou responsabilidade do indiciado, indicando, no ltimo
caso, as disposies legais que entender transgredidas e as respectivas penas.
Art. 223 -
Recebido o processo, a autoridade competente proferir a deciso no

prazo de quarenta e cinco dias.
Art. 224 -
1 - A autoridade julgadora decidir vista dos fatos apurados pela comisso,

no ficando, todavia, vinculada concluses do relatrio.
2 - Se a autoridade julgadora entender que os fatos no foram apurados
devidamente, determinar o reexame do inqurito pela prpria comisso ou
atravs de outra a ser designada da mesma forma que a anterior.
O funcionrio s poder ser exonerado, a pedido, aps a concluso do
Inqurito Administrativo a que responder e do qual no resultar pena de
demisso ou demisso a bem do servio pblico.
Art. 225 -
TTULO VII
49/50
DOS FUNCIONRIOS EM SITUAO ESPECIAL

Captulo nico
DO SERVIO RELATIVO EDUCAO
Aos funcionrios que desempenham trabalho de magistrio so
mantidos os direitos previstos em estatuto prprio, sem prejuzo dos deveres e
direitos estabelecidos nesta Lei, os quais no sero cumulativos.
Art. 226 -
TTULO VIII
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Captulo nico
Art. 227 -
O dia 28 de outubro consagrado ao funcionrio pblico.
Os prazos previstos neste Estatuto contar-se-o por dias corridos, no

se computando o dia de incio e prorrogando-se o vencimento que incidir em
sbado, domingo ou feriado para o primeiro dia til seguinte.
Art. 228 -
Art. 229 -
Lei especial instituir o Plano de Carreira a dos Funcionrios do
Municpio.
Para atender aos casos de necessidade temporria de excepcional
interesse pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo
determinado, na forma estabelecida na Lei n 7.453, de 5 de julho de 1989, que
fica mantida no que no colidir com as normas deste Estatuto.
Art. 230 -
A vantagem pessoal de que trata o artigo 32 da Lei n2 7.444, de 17

de maio de 1989, fica extinta e substituda pelo adicional do cargo em comisso,
artigo 79 desta Lei, ressalvados, sem carter cumulativo, o direito adquirido e os
casos pendentes da hiptese do artigo 42 da supracitada lei, at o trmino do
recesso posterior a este perodo legislativo.
Art. 231 -
1 - Ao funcionrio, ativo ou inativo, que venha percebendo a vantagem

pessoal do sistema anterior, fica assegurado o direito de optar pelo adicional do
cargo em comisso, devendo manifestar sua opo at o nonagsimo dia da
vigncia desta Lei.
2 - A falta de manifestao escrita, no prazo aqui estipulado, ser
considerada opo definitiva e irrevogvel pelo sistema anterior.
O adicional previsto no artigo 79, inciso I, desta Lei, em sistema de
trinios, substitui qualquer outro adicional por tempo de servio.
Art. 232 -
A licena especial de que trata o artigo 123 da Lei n2 7.000, de 27 de

julho de 1976, fica substituda pela licena prmio, na forma estabelecida no
Art. 233 -
50/50
artigo 93, inciso X, deste Estatuto.

Esta Lei entra em vigor no dia 28 de outubro deste ano, mas as
obrigaes financeiras dela resultantes somente tero vigncia a partir de 1 de
janeiro do prximo exerccio oramentrio.
Art. 234 -
Sero subsidirios do presente Estatuto, nos casos omissos, os

Estatutos dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio e do Estado.
Art. 235 -
Ressalvados o direito adquirido, o ato jurdico perfeito e a coisa

julgada, so revogadas as disposies em contrrio.
Art. 236 -
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE BELM, em 20 de dezembro de 1990

AUGUSTO REZENDE
Prefeito de Bel

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1/50

LEI N 7502, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1990.

Esta Lei institui o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de

Para efeito desta Lei, funcionrio a pessoa legalmente investida em

Pargrafo nico - Equipara-se tambm a funcionrio o pessoal contratado por

1 - Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por Lei,

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Quadro o conjunto de cargos efetivos e em comisso e de funes

O sistema de carreira dos funcionrios municipais dever observar as

proibida a prestao de servios gratuitos, ressalvada a participao

I - a nacionalidade brasileira ou equiparada;

A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

Pargrafo nico - A investidura em funo temporria ocorrer nos termos e

So formas de provimento em cargo pblico:

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I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de provimento efetivo; ou

Pargrafo nico - Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do

1 - Ser de provas ocupacionais o concurso pblico de provimento dos cargos

Pargrafo nico - O prazo de validade do concurso e as condies de sua

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Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.

1 - de trinta dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados:

1 - A ausncia do Pas depender de autorizao do Prefeito, para os

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2 - O afastamento para estudo ou cumprimento de misso especial poder ser

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O funcionrio estvel somente poder ser demitido em virtude de

Pargrafo nico - O pessoal admitido para funes temporrias poder ser

O desenvolvimento na carreira dar-se- por:

Ascenso funcional far-se- pela elevao do funcionrio de cargo da

A ascenso funcional depender de aprovao em concurso seletivo

Atravs de ato, o Poder Executivo e o Poder Legislativo daro a

A ascenso no interrompe o tempo de servio, que contado no novo

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posicionamento na carreira, a partir da data da publicao do ato que ascender

I - a pedido, atendida a convenincia do servio; e

1 - Em qualquer hiptese, a readaptao no poder ser deferida se acarretar

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A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua

No poder reverter o aposentado que alcanar o limite da idade para

1 - O aproveitamento ser obrigatrio quando restabelecido o cargo de cuja

O aproveitamento depender de prvia comprovao da capacidade

1 - Se julgado apto, o funcionrio assumir o exerccio do cargo no prazo de

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Reintegrao a reinvestidura do funcionrio estvel no cargo

A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado e, se este

Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser

Reconduo o retorno do funcionrio estvel ao cargo anteriormente

A vacncia do cargo ocorrer de:

A exonerao dar-se- a pedido do funcionrio ou de ofcio.

Pargrafo nico - A exonerao de ofcio ocorrer:

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1 - A redistribuio ocorrer para o ajustamento de quadros de pessoal s

Nas hipteses consideradas necessrias, os ocupantes de cargo em

1 - O substituto indicado assumir automaticamente o exerccio do cargo nos

A jornada de trabalho ser cumprida no expediente que a

1 - Em casos especiais, atendida a natureza do servio, poder ser

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estabelecido horrio para a prestao do trabalho.

1 - A retribuio do pessoal admitido para funes temporrias ser fixada no

Pargrafo nico - As indenizaes, auxlios e demais vantagens ou gratificaes

Quando investido em cargo em comisso, o funcionrio deixar de

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Pargrafo nico - As faltas ao servio, at o mximo de oito dias por ano, no