Edital Camara TL

EDITAL N.
001/2016
CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA PROVIMENTO DE CARGOS PERTENCENTES AO
QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL DA CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS
JORGE APARECIDO QUEIROZ, PRESIDENTE DA MESA DIRETORA DA CMARA MUNICIPAL DE TRS
LAGOAS, Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuies, torna pblico, a abertura das inscries para a
realizao do Concurso Pblico de Provas e Ttulos para provimento de cargos pertencentes ao Quadro Permanente de
Pessoal da Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS, de acordo com as normas e condies seguintes:
1. DOS CARGOS
1.1. O Concurso visa selecionar candidatos para o exerccio dos cargos existentes do Quadro Permanente da Cmara
Municipal de Trs Lagoas/MS, estabelecidos e regulamentados pela Lei 3.092, de 30 de maro de 2016, que altera os
dispositivos da Lei n 2.580/2012 do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao do Poder Legislativo do Municpio de
Trs Lagoas.
1.2. Este Edital tem por objeto estabelecer as regras e as condies para selecionar os candidatos aptos s vagas
oferecidas neste Concurso Pblico, para ocuparem cargos de provimento efetivo integrantes de categorias funcionais
do Quadro de Pessoal da Cmara Municipal.
1.3. Os Cargos, objeto do Concurso e respectivo nmero de vagas, escolaridade, requisitos, atribuies e
vencimentos, constam no Anexo I; o contedo programtico consta no Anexo II, no Anexo III constam os critrios de
avaliao das Provas Prticas deste Edital.
1.4. Os candidatos classificados neste Concurso Pblico tero precedncia na nomeao, para os cargos/funes que
se habilitaram, em relao aos candidatos aprovados em concursos pblicos realizados posteriormente homologao
deste certame.
1.5. So requisitos bsicos para investidura em qualquer dos cargos/funes:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) estar em gozo dos direitos polticos e civis;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais;
d) estar quite com as obrigaes militares, se do sexo masculino;
e) ter a idade igual ou superior a dezoito anos;
f) comprovar a escolaridade e os requisitos especficos exigidos para ocupar o cargo;
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, verificada em exame mdico-pericial;
h) no exercer cargo, emprego ou funo pblica e no acumular proventos de aposentadoria na administrao
pblica federal, estadual ou municipal, salvo as excees previstas na Constituio Federal;
i) no ter sofrido penalidade de demisso, por justa causa, de rgo ou entidade da administrao pblica municipal,
estadual ou federal; e
j) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos.
1.6. O candidato habilitado neste Concurso Pblico e que for nomeado e empossado ficar submetido ao regime
jurdico estatutrio.
1.7. A nomeao ocorrer durante o prazo de validade do Concurso, em atendimento ao interesse e convenincia da
Cmara Municipal.
1.8. As vagas que porventura forem criadas ou abertas durante o prazo de validade do presente concurso, podero
ser preenchidas por candidatos habilitados, obedecida ordem de classificao.
1.9. O candidato, ao se inscrever para qualquer cargo, dever estar ciente de que, se aprovado e nomeado, dever
deslocar-se para o seu local de trabalho com recursos prprios, no cabendo aos cofres do Municpio, o nus das
despesas com seu deslocamento ou estada.
1.10. O candidato ser o nico responsvel pela tomada de conhecimento das atribuies do cargo e, tambm, das
datas, locais, horrios e procedimentos pertinentes s vrias etapas do Concurso Pblico.
2.
DAS INSCRIES
2.1. As inscries sero realizadas exclusivamente no perodo de 13 de setembro a 12 de outubro de 2016

apenas pela internet, no endereo eletrnico www.fapec.org/concurso, onde estaro disponibilizados, para
CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS 2016.
preenchimento e impresso, o Formulrio de Inscrio, o boleto bancrio e o Edital do Concurso, contendo toda a
regulamentao;
2.1.1.
Para realizar a inscrio o candidato dever atender aos seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico, disponveis no endereo eletrnico da
FUNDAO DE APOIO PESQUISA, AO ENSINO E CULTURA FAPEC (www.fapec.org/concurso) atravs do Edital de
Abertura;
2.1.2.
Para efetivar a inscrio, no site da FAPEC, deve-se realizar os seguintes passos:
a) acessar o site www.fapec.org/concurso; b) selecionar o link "Inscries"; c) clicar no Concurso Pblico da Cmara
Municipal de Trs Lagoas; d) selecionar o cargo/funo pretendido; e) preencher a ficha de inscrio; f) concordar
com as normas do concurso; g) confirmar dados. (Os dados devem ser preenchidos corretamente, sob pena de
eliminao do Concurso Pblico).
2.1.2.1. Na rea do Candidato ficaro disponibilizadas todas as informaes sobre os dados do candidato e suas
inscries.
2.1.3. Imprimir o boleto bancrio, no perodo entre 08 (oito) horas do dia 13 de setembro de 2016 at s
23h59min do dia 12 de outubro de 2016 (horrio oficial de Mato Grosso do Sul), atravs de formulrio especfico,
disponvel na rea do Candidato; aps este horrio o sistema de captao das inscries, deixar automaticamente
de receb-las.
2.1.3.1. Efetuar o pagamento do boleto bancrio, at 01 (um) dia til aps o encerramento das inscries,
observando sempre o horrio de funcionamento do sistema bancrio nacional;
2.1.4. de responsabilidade do candidato, a atualizao de seus dados cadastrais, tais como: endereo completo,
telefones e endereo eletrnico (e-mail), nos casos de alterao ocorrida aps a inscrio;
2.1.5. As informaes dos dados cadastrais prestadas no ato da inscrio sero de exclusiva responsabilidade dos
candidatos;
2.1.6. A FAPEC no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados;
2.1.7. A inscrio do candidato ser efetivada somente aps a confirmao, na FAPEC, do pagamento da taxa de
inscrio pela rede bancria.
2.1.8. O interessado poder fazer no mximo 02 (duas) inscries para o Concurso objeto deste Edital, sendo neste
caso, obrigatoriamente uma inscrio para cada cargo dentro de cada grupo de aplicao da Prova Escrita Objetiva,
verificando a compatibilidade entre os dias e horrios de aplicao dessas provas descriminados no item 7 e os
nveis de escolaridade apontados no item 7.2.
2.1.8.1 Caso o interessado opte por mais de uma inscrio, dever recolher o valor correspondente a cada inscrio
realizada.
2.2. O candidato dever recolher a taxa de inscrio no valor de:
a) R$ 100,00 para concorrer vaga de cargo que exige Nvel Superior;
b) R$ 80,00 para concorrer s vagas de cargo que exigem Nvel Mdio;
c) R$ 50,00 Para concorrer s vagas de cargo que exigem Nvel Fundamental Completo.
2.2.1.
O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.
2.3. O candidato que efetuar o pagamento da Taxa de Inscrio com cheque sem a necessria proviso de fundos
ter sua inscrio cancelada.
2.4. A relao dos candidatos inscritos e com as inscries deferidas, constar de Edital Especfico que ser publicado
no Mural da Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de Mato Grosso do
Sul/ASSOMASUL, e disponibilizado nos endereos eletrnicos, http://www.cmtls.com.br/, www.fapec.org/concurso e,
facultativamente, em outros rgos da imprensa.
2.5. A Comisso de Concurso Pblico ficar instalada na Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS, localizada Rua Suno
Miura n 71 - Santos Dumont, Trs Lagoas - MS, 79.620-040, com atendimento no horrio das 7 horas s 13 horas,
exceto sbados, domingos e feriados.
3.
TAXA DE ISENO
3.1. O candidato poder requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio, com fundamento no art. 4 II, do
Decreto 6.135/2007, pessoas inscritas no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal e de membros
de famlias com baixa renda, assim consideradas aquelas em que a renda familiar no ultrapasse trs salrios
mnimos, na forma do Decreto n 6593/2008, comprovando hipossuficincia econmica/carncia de recursos

financeiros.
3.2. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
3.2.1. Na condio do cadastro nico, que se trata o Decreto Federal n 6.135/2007, ser comprovada mediante
entrega, cumulativamente, dos seguintes documentos: a) requerimento de solicitao de iseno de taxa de inscrio,
impresso, preenchido e assinado, b) Cpia ou original da declarao/folha resumo cadastro nico, emitida pela
Secretria de Assistncia Social do Municpio em que reside; ou
3.2.2. Na condio de desempregado, que ser comprovada mediante a entrega, cumulativamente, dos seguintes
documentos: a) requerimento de solicitao de iseno de taxa de inscrio, impresso, preenchido e assinado; b)
Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, das pginas que contm a foto, a qualificao (dados
pessoais), a anotao do ltimo contrato de trabalho com a correspondente data de sada e da primeira pgina
subsequente do ltimo contrato de trabalho, ou cpia de publicao de ato de desligamento do servio pblico, se
ex-servidor pblico estatutrio de rgo ou entidade da administrao pblica municipal, estadual ou federal;
3.2.3. Na situao de carncia econmica, a comprovao da carncia econmica ser feita cumulativamente por
meio de: a) requerimento de solicitao de iseno de taxa de inscrio, impresso, preenchido e assinado; b)
declarao pessoal de que sua renda per capita familiar igual ou inferior a meio salrio mnimo.
a) O candidato para obter a iseno da taxa de inscrio, dever acessar o endereo
www.fapec.org/concurso, efetuar inscrio no Concurso Pblico da Cmara Municipal de Trs Lagoas;
b)
efetuar inscrio no sistema e assinalar a solicitao de iseno para sim.
c)
imprimir a Ficha de Inscrio na rea do Candidato.
eletrnico
d) Entregar a Ficha de Inscrio/Iseno e os comprovantes discriminados acima, mediante protocolo, no perodo de

13 a 19 de setembro de 2016, na Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS, localizada Rua Suno Miura n 71 Santos Dumont, Trs Lagoas - MS, 79.620-040, com atendimento no horrio das 7 horas s 13 horas, exceto sbados,
domingos e feriados ou na FAPEC, no horrio das 8 horas s 11 horas e das 14 horas s 17 horas, exceto sbados,
domingos e feriados, localizada na Rua 9 de Julho, 1922, Vila Ipiranga, CEP 79081-050, Campo Grande/MS; ou
encaminhar por SEDEX, com AR, para o endereo da FAPEC, sendo considerada para fins de avaliao a data da
postagem.
3.3. O candidato perder os direitos decorrentes da iseno no Concurso se no cumprir o estabelecido neste edital.
3.4. A Ficha de Inscrio/Iseno e os documentos devero ser acondicionados em envelope fechado, com
identificao externa, contendo o nome do candidato e o nmero deste Edital, para anlise e parecer quanto
concesso da iseno.
3.5. O candidato que apresentar comprovante inidneo ou firmar declarao falsa para se beneficiar da iseno,
perder os direitos decorrentes da inscrio no Concurso Pblico, sendo considerado inabilitado, alm de responder
pela infrao.
3.6. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido ser comunicado dessa medida, atravs de Edital
especfico que ser publicado no Mural da Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do
Estado de Mato Grosso do Sul /ASSOMASUL, e disponibilizado nos endereos eletrnicos, http://www.cmtls.com.br,
www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
3.6.1. O candidato que no obtiver a iseno e tiver interesse em permanecer no Concurso, dever fazer o
pagamento da respectiva inscrio at o dia 13 de outubro de 2016.
4.
DOS PROCEDIMENTOS ESPECFICOS PARA INSCRIO DE CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA,
DE ACORDO COM A LEI N 7.853, DE 24 DE OUTUBRO DE 1989, COM O DECRETO N 3.298, DE 20 DE
DEZEMBRO DE 1999, COM O DECRETO N 5.296, DE 02 DE DEZEMBRO DE 2004.
4.1. Ao candidato portador de deficincia que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso
VIII do artigo 37 da Constituio Federal e nos termos da Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989,
assegurado o direito de inscrio para os cargos/funes do Concurso Pblico.
4.1.1. Aos candidatos com deficincia sero destinadas 10% (dez por cento) das vagas oferecidas para cada cargo,
desde que as atribuies sejam compatveis com o grau de deficincia apresentado, observados os dispositivos
constantes nos artigos 3, 4, 5, 37, 41 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
4.1.2. Na hiptese de quantitativo fracionado para o numero de vagas reservadas a candidatos com deficincia, esse
ser aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco
dcimos), ou diminudo para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos)
4.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas situaes discriminadas no art. 4 do
Decreto Federal n 3.298, de 1999, com redao dada pelo art. 70 do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de
2004.
4.3. O candidato dever declarar, no ato da inscrio, ser deficiente, especificando a deficincia na Ficha de Inscrio.
4.4. O candidato com deficincia participar deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local
de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.5. O candidato dever declarar, conforme art. 39 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser
deficiente e, se necessitar de tratamento diferenciado no dia do concurso, dever especific-lo na Ficha de Inscrio.
4.5.1. Durante o perodo das inscries, o candidato dever entregar na Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS,
localizada Rua Suno Miura n 71 - Santos Dumont, Trs Lagoas - MS, 79.620-040, com atendimento no horrio das
7 horas s 13 horas, exceto sbados, domingos e feriados ou na FAPEC, no horrio das 8 horas s 11 horas e das 14
horas s 17 horas, exceto sbados, domingos e feriados, localizada na Rua 9 de Julho, 1922, Vila Ipiranga, CEP
79081-050, Campo Grande/MS, ou encaminhar por SEDEX, com AR, para o endereo da FAPEC, valendo a data da
postagem, os documentos a seguir:
a) Laudo Mdico original ou autenticado atestando a espcie, o grau e o nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia,
emitido com data de at 90 dias, a contar da data de incio das inscries deste Concurso, e deve constar data,
assinatura do mdico e carimbo legveis contendo nome e nmero de inscrio no CRM.
b) cpia do documento de identidade, cpia do CPF e informar telefone para contato;
c) solicitao, por escrito:
i. se necessitar da confeco de prova especial em Braile, ampliada, equipamentos ou recursos adicionais para
realizao da prova, especificando o tipo de deficincia.
ii. se necessitar de tempo adicional e/ou Ledor de prova e/ou Intrprete de Libras, com justificativa acompanhada
de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
4.5.2. O deficiente visual (cego) que solicitar prova especial em Braile dever levar para esse fim, no dia da
aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
4.5.3. Ao deficiente visual (amblope) que solicitar prova especial ampliada sero oferecidas provas nesse sistema,
com tamanho de letra correspondente a corpo 24.
4.6. O candidato que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atender aos dispositivos mencionados nas
alneas do subitem 4.6.1, conforme o caso:
a) subitem 4.6.1, alnea a: no ser considerado com deficincia e no concorrer s vagas reservadas para
pessoas com deficincias.
b) subitem 4.6.1, alnea c, subalnea i: no ter a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado.
c) subitem 4.6.1, alnea c, subalnea ii: no ter tempo adicional para realizao das provas e/ou pessoa
designada para a leitura da prova e/ou Intrprete de Libras, seja qual for o motivo alegado.
4.6.1. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do cargo para o
qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas
atribuies, para fins de confirmao no estgio probatrio.
4.6.2. As vagas que no forem providas por falta de candidatos com deficincia habilitado, sero preenchidas pelos
demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria.
4.7. Antes da posse dos candidatos, a Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS designar um Mdico ou equipe
multidisciplinar para analisar o efetivo enquadramento s regras deste Edital, daqueles que se declararam com
deficincia, para atestar se as atribuies do cargo de habilitao so compatveis com a respectiva deficincia.
4.8. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo, a primeira geral, com
base na pontuao de todos os candidatos, incluindo os candidatos com deficincia e, a segunda especial,
considerando a pontuao destes ltimos, para efeito de precedncia na nomeao, nos termos da legislao.
4.8.1. Se a deficincia do candidato, conforme avaliao prevista no item 4.7, no se enquadrar na previso do art.
4 do Decreto Federal n 3.298, de 1999, com redao dada pelo art. 70 do Decreto Federal n 5.296, de 2004, sua
nomeao obedecer classificao geral.
4.8.2. Ser eliminado da lista de candidatos com deficincia aquele cuja deficincia assinalada na Ficha de Inscrio
no for confirmada, devendo o mesmo figurar apenas na lista de classificao geral.
4.8.3. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies do item 4 deste Edital, implicar a perda do
direito a ser nomeado para as vagas reservadas a candidato com deficincia.
4.8.4.
O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
4.8.5.
A nomeao do candidato portador de deficincia ser na proporo de um classificado na lista geral e outro
na lista especial, neste ltimo caso, at o limite do nmero de vagas reservadas para esta modalidade de provimento.
4.8.6. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a readaptao ou
concesso de aposentadoria por invalidez.
4.8.7. O candidato com deficincia, que no realizar a inscrio identificando sua condio especial, conforme as
instrues constantes deste Edital no podero impetrar ou pleitear direitos em favor de sua situao.
5. DAS PROVAS
5.1. Este Concurso Pblico constar de:
a) Prova Escrita Objetiva: de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos.
b) Prova Prtica: de carter eliminatrio, para todos os candidatos aprovados na Prova Escrita Objetiva, na
proporo de 10 (dez) vezes o nmero de vagas oferecidas para o cargo de AUXILIAR DE MANUTENO E
MOTORISTA.
c) Prova de Ttulos: de carter classificatrio para todos os candidatos aprovados na Prova Escrita Objetiva, na
proporo de 10 (dez) vezes o nmero de vagas para os cargos de NVEL SUPERIOR.
6.
PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS de carter eliminatrio e classificatrio.
6.1. O concurso constar de Provas Escritas Objetivas, especficas para cada cargo, nas seguintes modalidades:
6.1.1 Lngua Portuguesa e Conhecimentos Especficos, de acordo com a especificidade e o nvel de escolaridade que
cada cargo exige como segue:
CARGOS
NVEL SUPERIOR
Analista de Comunicao, Coordenador Pedaggico, Designer Grfico e Procurador.
MODALIDADES
NMERO DE QUESTES
VALOR DE CADA QUESTO
TOTAL
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Especficos
12
28
05
05
60
140
6.1.2 Lngua Portuguesa, Matemtica, Conhecimentos Especficos e Conhecimentos Bsicos de Informtica, de acordo
com a especificidade e o nvel de escolaridade que cada cargo exige como segue:
CARGOS
NVEL MDIO COMPLETO
Agente de Cerimonial, Assistente de Controladoria, Cinegrafista, Fotgrafo, Intrprete

de Libras, Operador de Som, Tcnico Administrativo II e Tcnico de Computadores.
MODALIDADES
NMERO DE QUESTES
TOTAL
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Conhecimentos Bsicos de
Informtica
10
05
15
10
05
05
05
05
50
25
75
50
6.1.3 Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Bsicos de Informtica, de acordo com a especificidade e o
nvel de escolaridade que cada cargo exige como segue:
CARGOS
NVEL MDIO COMPLETO
Assistente de Cerimonial
MODALIDADES
NMERO DE QUESTES
TOTAL
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Bsicos de
Informtica
20
10
10
05
05
05
100
50
50
6.1.4 Lngua Portuguesa, Matemtica de acordo com a especificidade e o nvel de escolaridade que cada cargo exige
como segue:
CARGOS
NVEL FUNDAMENTAL
COMPLETO
Auxiliar de Manuteno, Faxineira, Jardineiro, Garom e Motorista.
MODALIDADES
NMERO DE QUESTES
TOTAL
Lngua Portuguesa
Matemtica
20
20
05
05
100
100
6.2. Cada questo das Provas Escritas Objetivas ser composta de 05 (cinco) alternativas, sendo somente uma
correta.
6.3. A durao total das provas ser de 04 (quatro) horas para todos os cargos.
6.4. A nota de cada candidato nas Provas Escritas Objetivas ser calculada pela soma das notas obtidas em cada
modalidade que compe a prova.
6.5. Sero considerados reprovados os candidatos que tirarem nota zero em qualquer modalidade e tiverem
rendimento nas Provas Escritas Objetivas, inferior a 50% (cinquenta por cento) do valor total das mesmas.
7. DA APLICAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS
7.1. As Provas Escritas Objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, esto previstas para o dia 23 de outubro
de 2016 e sero realizadas em Trs Lagoas/MS em horrios e endereos a serem divulgados atravs de edital
especfico.
7.2. A aplicao das Provas Objetivas ser, de acordo com o agrupamento a seguir, dependendo da quantidade de
inscritos por nvel:
7.2.1.
PERODO DA MANH: Cargos de Nvel Superior, Nvel Fundamental Completo;
7.2.2.
PERODO DA TARDE: Cargos de Nvel Mdio Completo.
7.3. Caso o nmero de candidatos, para prestar as Provas Escritas Objetivas, exceda a oferta de lugares nas escolas
disponveis na cidade de Trs Lagoas/MS, a FAPEC poder aplicar as provas em dias/horrios diferentes, a serem
definidos em Edital especfico.
7.4. Os locais e horrios de realizao das Provas Escritas Objetivas constaro em Edital especfico que sero
publicados no Mural da Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de Mato
Grosso
do
Sul/ASSOMASUL,
e
disponibilizado
nos
endereos
eletrnicos,
http://www.cmtls.com.br,
www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa, sendo atribuda aos candidatos a
responsabilidade pelo conhecimento dos respectivos locais e horrio de realizao das provas.
7.5. A FAPEC no enviar nenhum tipo de correspondncia aos candidatos informando os
realizao das Provas Escritas Objetivas.
locais
horrios
de
7.6.
O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos do horrio fixado, munido do original de um dos seguintes documentos de identidade: Registro Geral de
Identidade, ou Carteira de Identidade Militar, ou Carteira Nacional de Habilitao (com foto), ou Carteira de Identidade
Profissional emitida pelo rgo competente, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social e caneta esferogrfica azul ou
preta, lpis preto e borracha.
7.6.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda ou furto, dever substitu-lo por documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial com, no mximo, 30 (trinta) dias da expedio, sendo, nessa ocasio submetida
identificao especial, em formulrio prprio, para coleta de dados, assinatura e impresso digital.
7.6.2. O candidato que no apresentar documento de identidade, um dos constantes do item 7.6, para realizao
das Provas Escritas Objetivas, no poder realizar as provas, sendo automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.6.3. Para entrar na sala de provas, o candidato dever identificar-se, apresentando ao fiscal o seu documento
original de identidade, conforme item 7.6. O candidato ser identificado rigorosamente durante a realizao das
Provas Escritas Objetivas e, na ocasio, dever assinar a Lista de Presena.
7.7. No ser admitido na sala de provas o candidato que se apresentar aps o horrio oficial de Mato Grosso do Sul,
estabelecido para o fechamento dos portes.
7.8. A ausncia do candidato implicar em sua eliminao do concurso, no havendo, em hiptese alguma, outra
oportunidade.
7.9. O candidato dever transcrever todas as respostas para o carto-resposta, que ser o nico documento
considerado para a correo eletrnica.
7.10.
A durao total das provas ser de 04 (quatro) horas para todos os cargos.
7.11.
O candidato, ao terminar a prova, dever entregar ao fiscal o carto-resposta, somente decorridas 2 (duas)
horas do incio da prova e poder levar o caderno de questes.
7.12. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos tiverem
concludo as provas.
7.13.
No sero computadas questes no assinaladas, que contenham mais de uma resposta, emendas ou
rasuras.
7.13.1. No ser permitido o uso de corretivo.
7.14. Ser sumariamente eliminado do Concurso, o candidato que se utilizar de meios ilcitos para a execuo das
provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts
para com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; afastar-se da sala de provas sem o
acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo
de comunicao com outro candidato ou se utilizando de mquinas de calcular ou similar, livros, cdigos, manuais,
impressos ou anotaes, ou aps as provas, for constatado, por meio de percia, ter-se utilizado de processos ilcitos
na realizao das mesmas.
7.15. No ser permitido, durante a realizao das provas, o porte de quaisquer meios eletrnicos, inclusive
aparelhos celulares.
7.15.1. Caso seja necessrio o candidato portar algum desses aparelhos eletrnicos, esses devero ser
acondicionados, desligados e/ou sem bateria, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida
pela FAPEC, devendo permanecer embaixo da mesa/carteira, durante toda a aplicao das provas.
7.15.2. Ser eliminado o candidato cujo celular tocar, mesmo que no modo despertador, durante a
realizao das provas.
7.16.
No ser permitido o uso de bons, chapus, gorros ou similares.
7.17. No ser permitida, em hiptese alguma no local de provas, a permanncia de pessoas acompanhantes de
candidatos.
7.18. A candidata, que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da Prova Escrita, dever encaminhar
Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e Cultura - FAPEC, no endereo localizado a Rua 9 de Julho, 1922, Vila
Ipiranga, CEP 79081-050, Campo Grande/MS, os dados pessoais do acompanhante da criana, juntando cpia legvel
do documento de identificao dele, para que tenha acesso ao local de realizao da prova, mediante apresentao
desse documento no original. O acompanhante dever ser maior de 18 (dezoito) anos, pois o mesmo ter toda
responsabilidade sobre a criana que estar sob os seus cuidados, durante a ausncia da me enquanto a mesma
realiza o certame, e no poder em momento algum haver comunicao dos mesmos quanto a questionamentos sobre
a prova.
7.19. A Comisso de Concurso Pblico reserva-se o direito de, a qualquer momento, mandar colher a impresso
digital para anlise por especialistas em identificao, de qualquer candidato cuja documentao suscitar dvidas.
7.20. No haver 2 (segunda) chamada para as provas e nem realizao de provas fora da data, horrio e local
estabelecidos para cada candidato.
7.21. Ser dado conhecimento do Gabarito Preliminar do Concurso a todos os candidatos at 4 (quatro) dias aps a
realizao das Provas Escritas Objetivas, atravs de Edital especfico que ser publicado no Mural da Cmara Municipal
de Trs Lagoas/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de Mato Grosso do Sul/ASSOMASUL, e disponibilizado
nos endereos eletrnicos, http://www.cmtls.com.br e www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos
da imprensa.
8.
PROVA PRTICA - de Carter Eliminatrio.
8.1. O Concurso constar de Provas Prticas onde sero convocados os candidatos aprovados, em ordem decrescente
da Nota da Prova Escrita Objetiva, dentro de at 10 (dez) vezes o nmero de vagas oferecidas para cada cargo,
respeitados os empates na ltima posio.
8.2. As provas prticas sero aplicadas para os cargos de AUXILIAR DE MANUTENO E MOTORISTA.
8.3. A Avaliao das Provas Prticas ser realizada por profissionais contratados pela FAPEC e visa avaliar a
capacidade do candidato s exigncias para o exerccio do cargo.
8.4. A data, hora e local de realizao das Provas Prticas, constaro de Edital especfico que ser publicado no Mural
da Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de Mato Grosso do
Sul/ASSOMASUL, e disponibilizado nos endereos eletrnicos, http://www.cmtls.com.br, www.fapec.org/concurso e,
facultativamente, em outros rgos da imprensa.
8.4.1. A FAPEC no enviar nenhum tipo de correspondncia aos candidatos convocando para a Prova Prtica.
8.5. Os casos de alteraes fsicas, psquicas ou orgnicas, mesmo que temporrias (gravidez, estados menstruais,
indisposies, cimbras, contuses, luxaes, fraturas, etc.), que impossibilitem a realizao da Prova Prtica, na data
marcada, ou diminuam ou limitem a capacidade fsica do candidato, no sero levados em considerao, no sendo
concedido qualquer tratamento diferenciado ou adiamento da Prova Prtica.
8.6. A Prova Prtica ser composta com as exigibilidades e os critrios de avaliao constantes do Anexo III, deste
Edital e tero resultados expressos em APTO ou INAPTO.
8.7. Os candidatos ao cargo de Motorista devero apresentar a Carteira Nacional de Habilitao na
categoria B, de acordo com o requisito do cargo.
8.7.1. O candidato que no apresentar a Carteira Nacional de Habilitao na categoria B, no poder realizar a prova
prtica, sendo automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.8. O candidato dever comparecer ao local de realizao das Provas Prticas com antecedncia mnima de 30
(trinta) minutos do horrio fixado, munido do original de um dos seguintes documentos de identidade: Registro Geral
de Identidade, ou Carteira de Identidade Militar, ou Carteira Nacional de Habilitao (com foto), ou Carteira de
Identidade Profissional emitida pelo rgo competente, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
8.8.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda ou furto, dever substitu-lo por documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial com, no mximo, 30 (trinta) dias da expedio, sendo, nessa ocasio submetida
identificao especial, em formulrio prprio, para coleta de dados, assinatura e impresso digital.
8.8.2. O candidato que no apresentar documento de identidade, um dos constantes do item 8.8, para realizao das
Provas Prticas, no poder realiza-las as provas, sendo automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.9. As Provas Prticas tero carter eliminatrio e valero 100 pontos no total.
8.10. Aos candidatos que participarem das Provas Prticas sero atribudos os conceitos Apto (nota 50 pontos)
ou Inapto (nota 49 pontos).
8.10.1. Os candidatos que obtiverem o conceito Inapto sero automaticamente eliminados do Concurso Pblico.
8.11.
No ser admitido, no local das Provas Prticas, o candidato que se apresentar aps o horrio oficial de Mato
Grosso do Sul, estabelecido para o incio das provas.
8.12.
A ausncia do candidato convocado para as Provas Prticas implicar em sua eliminao do concurso, no
havendo, em hiptese alguma, outra oportunidade.
8.13. Ser sumariamente eliminado do Concurso o candidato que se utilizar de meios ilcitos para a execuo das
provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts
para com qualquer dos examinadores, seus auxiliares ou autoridades; afastar-se do local de provas sem o
acompanhamento do fiscal, antes de t-las concludo; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de
comunicao ou aps as provas, for constatado, por meio de percia, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao
das mesmas.
8.13.1. No ser permitido, em hiptese nenhuma, durante a realizao das provas, o uso de quaisquer meios
eletrnicos, inclusive aparelhos celulares, que devero permanecer desligados durante todo o perodo de realizao
das provas.
8.14. A Comisso de Concurso Pblico reserva-se o direito de, a qualquer momento, mandar colher a impresso
digital para anlise por especialistas em identificao, de qualquer candidato cuja documentao suscitar dvidas.
8.15. No haver 2 (segunda) chamada para as provas e nem realizao de provas fora da data, horrio e local
estabelecidos para cada candidato.
8.16.
No cabero recursos contra as Provas Prticas.
8.17. O resultado das Provas Prticas ser divulgado atravs de edital especfico que ser publicado no Mural da
Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de Mato Grosso do Sul/ASSOMASUL,
e disponibilizado nos endereos eletrnicos, http://www.cmtls.com.br, www.fapec.org/concurso e, facultativamente,
em outros rgos da imprensa.
9. PROVA DE TTULOS de Carter Classificatrio, para os cargos de Nvel Superior;
9.1. Para a Prova de Ttulos, de carter classificatrio, sero convocados, em ordem decrescente da Nota da Prova
Escrita Objetiva, dentro de at 10 (dez) vezes o nmero de vagas oferecidas para os cargos de Nvel Superior,
9.2. Os candidatos convocados para fazerem a entrega dos ttulos, devero entregar os documentos comprobatrios
de titulao atravs de fotocpias autenticadas em cartrio, em data e local a ser definido atravs de Edital Especfico
que ser publicado no Mural da Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de
Mato Grosso do Sul/ASSOMASUL, e disponibilizado nos endereos eletrnicos, http://www.cmtls.com.br,
www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
9.2.1. A FAPEC no enviar nenhum tipo de correspondncia aos candidatos convocando para a Prova de Ttulos.
9.3. O candidato dever comparecer ao local de realizao da Prova de Ttulos, identificando-se com a apresentao
do original de um dos seguintes documentos de identidade: Registro Geral de Identidade, ou Carteira de Identidade
Militar, ou Carteira Nacional de Habilitao (com foto), ou Carteira de Identidade Profissional emitida pelo rgo
competente, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
9.4. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda ou furto, dever substitu-lo por documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial com, no mximo, 30 (trinta) dias da expedio, sendo, nessa ocasio submetida identificao especial, em
formulrio prprio, para coleta de dados, assinatura e impresso digital.
9.5. No ser admitido no local da Prova de Ttulos, o candidato que se apresentar aps o horrio oficial de Mato
Grosso do Sul, estabelecido para a entrega dos documentos de titulao.
9.6. Ser sumariamente eliminado do Concurso o candidato que se utilizar de meios ilcitos para a execuo da Prova
de Ttulos; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts
para com qualquer dos responsveis, seus auxiliares ou autoridades; ou aps as provas, for constatado, por meio de
percia, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das mesmas.
9.7. A Comisso de Concurso Pblico reserva-se o direito de, a qualquer momento, mandar colher a impresso digital
para anlise por especialistas em identificao, de qualquer candidato cuja documentao suscitar dvidas.
9.8. No haver 2 (segunda) chamada para a Prova de Ttulos.
9.9. Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados no edital de
convocao para a Prova de Ttulos.
9.10.
No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico.
9.11. Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros, mediante
a apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao com firma reconhecida em
cartrio.
9.12. Somente ser aceita uma procurao por candidato.
9.13. Sero de inteira responsabilidade do candidato s informaes prestadas por seu procurador no ato da entrega
dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para a Prova de Ttulos, arcando
o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
9.14. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, com exceo
daqueles documentos que possurem certificao digital.
9.15. Os documentos com certificao digital tero sua autenticidade confirmada no site da instituio que os
forneceram, de acordo com as informaes contidas nesses documentos.
9.16. Fica reservado Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos o direito de exigir, a seu critrio, a apresentao
dos documentos originais para conferncia.
9.17. Para efeito de avaliao, todas as atividades previstas dos ttulos devero estar concludas.
9.18. Somente sero consideradas as atividades concludas at a data de incio das inscries deste Concurso.
9.19. Os ttulos sero aferidos pela Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos, observados os critrios e o valor
correspondente em pontos explicitados nos quadros abaixo:
9.19.1. PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR:
Itens
01
02
Ttulos
Formao Profissional:
Diploma e/ou declarao de concluso, desde que acompanhada do
histrico ou ata de defesa de tese, de curso de ps-graduao em nvel
de Doutorado stricto sensu na rea de atuao ou formao.
Diploma e/ou declarao de concluso, desde que acompanhada do
histrico ou ata de defesa do curso, de ps-graduao em nvel de
Mestrado stricto sensu na rea de atuao ou formao.
Diploma, Certificado ou Declarao de concluso de Curso de Psgraduao em nvel de Especializao (mnimo de 360 horas), na rea
de atuao ou formao EXCETO aquela correspondente ao requisito para
a funo que concorre.
Eventos de Capacitao:
Pontuao
Unitria
Mxima
4,0
4,0
3,0
3,0
2,0
2,0
Certificados como participante em cursos, jornadas, simpsios,

congressos, semanas, encontros ou workshop, especficos na rea do
cargo, realizados a partir de 2011, com carga horria de 100 horas
acima.
cargo, realizados a partir de 2011, com carga horria de 80 a 99 horas.
1,0
2,0
0,8
1,6
0,6
1,2
0,4
0,8
0,2
0,4
TOTAL
15,0
9.20. No sero computados documentos que no consignem, de forma expressa e precisa, as informaes
necessrias sua avaliao, assim como aqueles cujas cpias estiverem ilegveis, mesmo que parcialmente.
9.21. So consideradas informaes necessrias nos documentos: a) Carga Horria; b) Perodo do curso; c) Nome
da Instituio com timbre ou carimbo impresso; d) Assinatura do responsvel pela instituio, com identificao e/ou
carimbo; e) contedo programtico.
9.22. No sero computados certificados de estgio, monitoria, bolsa de estudos, servio voluntrio, curso
preparatrio para concursos, visita tcnica ou viagem cultural. Tambm no sero consideradas as participaes em
eventos como ministrante, colaborador/organizador, autor ou instrutor.
9.23. Para efeito de pontuao, cada ttulo ser considerado uma nica vez.
9.24. Cada ttulo ser avaliado de acordo com a carga horria expressa, no sendo permitida a soma de carga horria
de mais de um ttulo para o mesmo item.
9.25. No sero considerados os certificados cuja carga horria seja incompatvel com o perodo de realizao da
atividade.
9.26. No sero consideradas as disciplinas cursadas isoladamente nos cursos de graduao ou ps-graduao.
9.27. Quando da apresentao dos ttulos, o candidato receber documento comprobatrio do nmero de
documentos entregues, com a assinatura do candidato e da pessoa designada pela Presidncia da Comisso.
9.28. Todo documento, expedido em lngua estrangeira, somente ser considerado quando traduzido para a Lngua
Portuguesa, por tradutor pblico.
9.29. Os documentos de concluso de curso de graduao ou ps-graduao, expedidos em lngua estrangeira,
devero estar revalidados por Instituio de Ensino Superior no Brasil, conforme Art. 48 da Lei n 9394/96, de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional.
9.30. A Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos no analisar documentos que no expressem com clareza o
objetivo do evento, associado ao cargo.
9.31. A apresentao de documento que no coadune com a verdade implicar na eliminao do candidato, mediante
publicao em edital.
9.32. A apresentao de documento com rasuras ou alteraes em qualquer informao, se comprovadas, ser
caracterizado fraude e implicar na eliminao do candidato, mediante publicao em edital.
9.33. Os ttulos, aps sua entrega, no podero ser substitudos ou devolvidos e no ser permitido acrescentar
outros ttulos aos j entregues.
9.34. A nota da Prova de Ttulos ser a soma dos pontos obtidos com a titulao apresentada.
9.35. O resultado do total dos pontos obtidos na Prova de Ttulos ser divulgado atravs de edital especfico que ser
publicado no Mural da Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de Mato Grosso
do Sul/ASSOMASUL, e disponibilizado nos endereos eletrnicos, http://www.cmtls.com.br, www.fapec.org/concurso
e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
10. DOS RECURSOS
10.1. O candidato poder recorrer, nos 02 (dois) dias teis subsequentes data de publicao;
10.1.1. Face omisso de seu nome ou para retificao de dados ocorridos por erro de digitao, na publicao da
relao de candidatos inscritos;
10
10.1.2. Se no concordar com o Gabarito Preliminar, poder apresentar recurso, devidamente fundamentado,
digitado ou em letras de forma, devendo constar o nome do candidato e endereo completo para correspondncia. O
recurso dever ser encaminhado em folha individual por questo, em trs vias, assinado e com a bibliografia que o
fundamente.
10.1.3. No caso de recurso contra o gabarito, a pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser
atribuda a todos candidatos presentes prova objetiva.
10.1.4. Contra o resultado da Prova de Ttulos.
10.2. No sero aceitos recursos enviados por fax ou por meio eletrnico.
10.3. O recurso dever ser entregue pessoalmente, ou por procurao, na Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS,
localizada Rua Suno Miura n 71 - Santos Dumont, Trs Lagoas - MS, 79.620-040, com atendimento no horrio das
7 horas s 13 horas, exceto sbados, domingos e feriados ou na FAPEC, no horrio das 8 horas s 11 horas e das 14
horas s 17 horas, exceto sbados, domingos e feriados, localizada na Rua 9 de Julho, 1922, Vila Ipiranga, CEP
79081-050, Campo Grande/MS, ou encaminhar por SEDEX, com AR, para o endereo da FAPEC, valendo a data da
postagem.
11. DAS NOTAS FINAIS
11.1. Sero considerados aprovados nas Prova Escritas Objetivas, os candidatos que obtiverem a Nota da Prova
Escrita (NPE) igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do somatrio da pontuao mxima prevista.
11.2. A Nota Final do Concurso corresponder ao somatrio da pontuao obtida na Prova Escrita (NPE) somada
aos pontos obtidos na Prova de Ttulos, quando for o caso.
12.
DA CLASSIFICAO FINAL
12.1. A classificao dos candidatos ser realizada pela ordem decrescente da Nota Final obtida no Concurso.
12.2.
Na hiptese de igualdade de Nota Final, o desempate dar-se- com observncia dos seguintes critrios:
a) idade mais elevada, desde que o candidato tenha mais de 60 (sessenta) anos conforme determina o Estatuto do
Idoso;
b) maior nota na modalidade de Conhecimento Especfico;
c) maior nota na modalidade de Lngua Portuguesa;
d) tiver mais idade (para o caso daqueles que no se enquadrarem no item a).
12.3. O resultado do Concurso ser homologado pelo Presidente da Mesa Diretora da Cmara Municipal de Trs
Lagoas, divulgado atravs de Edital Especfico que ser publicado no Mural da Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS,
no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de Mato Grosso do Sul/ASSOMASUL, e disponibilizado nos endereos
eletrnicos, http://www.cmtls.com.br, www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
13. DA NOMEAO E POSSE
13.1. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero nomeados, obedecendo rigorosamente ordem de
classificao, por ato do Presidente da Mesa Diretora da Cmara Municipal de Trs Lagoas e convocados, atravs de
Edital publicado no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de Mato Grosso do Sul/ASSOMASUL e no mural da Cmara
Municipal, para entrega dos comprovantes dos requisitos exigidos para provimento do cargo.
13.2. A posse dos candidatos que se apresentarem e comprovarem os requisitos exigidos ser efetivada perante o
Presidente da Mesa Diretora da Cmara Municipal de Trs Lagoas ou por autoridade designada.
13.3. Para tomar posse, o candidato nomeado e convocado fica sujeito aprovao em exame mdico realizado pela
percia mdica da Cmara Municipal.
13.4.
Depois de empossado, o candidato ser lotado de acordo com as necessidades da Cmara.
13.5. A posse ocorrer no prazo de at trinta dias, contados a partir da data da nomeao, podendo ser prorrogada
a pedido do candidato, por at trinta dias, atendido o interesse da Cmara Municipal.
13.6.
Ser considerado desistente, perdendo a vaga respectiva, o candidato aprovado que:
a)
no se apresentar para tomar posse no prazo fixado;
b)
no comprovar os requisitos exigidos para provimento do cargo;
c)
no for considerado apto no exame mdico ou na avaliao da compatibilidade da respectiva deficincia com as
exigncias para execuo das tarefas do cargo de nomeao;
d)
no apresentar a documentao comprobatria necessria para posse no cargo.
11
13.7. Os candidatos empossados e que entrarem em exerccio, s adquiriro a estabilidade aps a avaliao de
desempenho, durante o perodo do estgio probatrio de trs anos, de acordo com a legislao vigente.
13.8. O candidato nomeado e empossado que no entrar no exerccio ser exonerado do cargo de investidura.
14. DAS DISPOSIES GERAIS
14.1. O Concurso Pblico objeto deste Edital ser executado pela Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e
Cultura FAPEC, reservando-se Comisso de Concurso Pblico as decises de mrito sobre os atos e fatos que
envolvam o certame.
14.2.
A Comisso de Concurso Pblico ficar instalada na Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS.
14.3. O candidato ser o nico responsvel pela tomada de conhecimento das atribuies do cargo e, tambm, das
datas, locais, horrios e procedimentos pertinentes s vrias etapas do Concurso Pblico.
14.4. O prazo de validade do Concurso ser de 02 (dois) anos, a contar da data da homologao do seu resultado,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Cmara Municipal.
14.5.
O horrio utilizado neste Edital refere-se ao Oficial de Mato Grosso do Sul.
14.6. Na hiptese de abertura de novas vagas, por criao ou vacncia para os cargos/funes oferecidos e durante
a vigncia do Concurso, por necessidade da Cmara Municipal de Trs Lagoas, sero nomeados os candidatos
aprovados, obedecida rigorosamente a ordem de classificao, at o quantitativo estabelecido em lei para o Quadro de
Pessoal da Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS.
14.7. O candidato ser responsvel pelo preenchimento, exatido e atualizao, perante FAPEC, dos dados
constantes em sua Ficha de Inscrio, durante a realizao do Concurso, em especial do endereo residencial e, aps a
homologao do resultado, perante a Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS.
14.8. No ser fornecido documento comprobatrio de participao ou classificao no Concurso, valendo para esse
fim a publicao no rgo oficial do Municpio.
14.9. A verificao, em qualquer poca, de declarao ou de apresentao de documentos falsos ou a prtica de atos
dolosos pelo candidato, importar na anulao de sua inscrio e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de
outros procedimentos legais.
14.10. No ser efetivada a posse de candidato aprovado que tenha sido condenado por sentena transitada em
julgado ou demitido do servio pblico por qualquer rgo ou entidade da Unio, de Estados, do Distrito Federal ou de
Municpios, de qualquer dos seus Poderes.
14.11. Os candidatos podero dirimir dvidas relativas ao concurso, atravs dos telefones (67) 3345-5910, 33455915 ou ainda pelo site www.fapec.org/concursos.
14.12. As disposies deste Edital podero ser alteradas ou complementadas, enquanto no efetivado o fato
respectivo, atravs da publicao do Edital correspondente.
14.13. Os casos omissos e as dvidas que surgirem na interpretao deste Edital sero apreciados pela Comisso de
Concurso Pblico e aprovados pelo Presidente da Mesa Diretora.
TRES LAGOAS/MS, 12 DE SETEMBRO DE 2016.
JORGE APARECIDO QUEIROZ,

Presidente da Mesa Diretora da Cmara Municipal de Trs Lagoas
12
ANEXO I DOS CARGOS, REQUISITOS, ATRIBUIES, VAGAS, CARGA HORRIA E VENCIMENTOS:

1. CARGOS DE NVEL SUPERIOR
ORD.
CARGO
VAGAS
ESCOLARIDADE/REQUISITOS
Nvel superior em
Comunicao, Jornalismo,
Publicidade ou Relaes
Pblicas.
1.
ANALISTA DE COMUNICAO
01
2.
COORDENADOR
PEDAGGICO
01
Nvel Superior em Pedagogia
3.
DESIGNER GRFICO
01
Nvel Superior em Design

Grfico ou Comunicao Social,
com habilitao em Design
Grfico.
4.
PROCURADOR
02
Nvel Superior em Direito, com

registro da OAB.
ATRIBUIES DO CARGO
Planejar e executar servios tcnicos de comunicao;
registrar, selecionar, revisar e redigir matrias jornalsticas a
serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio,
internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de
comunicao com o pblico; organizar arquivos; organizar
cadastro de imprensa; produzir publicaes jornalsticas
institucionais; relacionar-se com os veculos de comunicao
para promover a divulgao de informaes e esclarecimentos
de interesse da Cmara Municipal e da sociedade; participar
no estabelecimento de estratgias de comunicao da Cmara
Municipal; executar outras atividades correlatas.
Elaborar e executar a programao referente s atividades da
Escola Legislativa; organizar reunies com a Mesa Diretora
para desenvolver programas de qualificao geral e especfica
para os integrantes do quadro geral de pessoal. Pesquisar e
organizar os contedo, e calendrio anual de atividades.
Atender s normas e procedimentos internos. Oferecer
suporte conceitual de natureza tcnico-administrativa,
doutrinria e poltica s atividades do Poder Legislativo.
Garantir s reas de atendimento informaes atualizadas
sobre a agenda, bem como Controlar o agendamento de suas
atividades de acordo com a agenda do Agente de Cerimonial
Planejar, executar, criar e desenvolver propostas e solues
de comunicao por meio de artes e desenhos ou qualquer
outro tipo de comunicao visual aplicvel aos espaos
internos e externos, utilizando ferramentas grficas
computacionais e viso tica. Produo de artes para os
diversos veculos de comunicao com fins jornalsticos,
institucionais e publicitrios, de forma a promover a imagem
da Cmara e divulgar seus atos, eventos e conceitos para a
populao. Produo de artes para mdias sociais.
Representar judicialmente e extra judicialmente a Cmara
Municipal, interpretando textos jurdicos e documentos,
analisando contratos, convnios e acordos, a fim de prevenir e
resguardar os interesses da Cmara Municipal; representar a
Cmara Municipal em juzo, propondo, contestando e
acompanhando processos, no foro em geral e em todas as
instncias; examinar e emitir pareceres e informaes sobre
processos e expedientes administrativos, consultando leis e
regulamentos vigentes, indicando as disposies legais
pertinentes que envolvam a matria, praticando os demais
atos necessrios, visando assegurar os interesses da Cmara
Municipal; prestar assessoramento jurdico em questes
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTO
(R$)
40h
R$5.570,00
20h
R$2.780,00
40h
R$5.570,00
20h
R$5.570,00
13
trabalhistas (celetistas e estatutrias) ligadas administrao

de pessoal, examinando os respectivos processos e contratos,
para instruir juridicamente os despachos e decises; emitir
parecer jurdico nos processos internos e externos de todas as
licitaes realizadas pela Cmara Municipal e naqueles cujo
ato esteja sob a anlise e fiscalizao desta; auxiliar a rea
contbil nos pareceres de Prestao de Contas junto ao
Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso do Sul; informar
processos e outros expedientes de natureza variada e
complexa, baseados em dispositivos legais em vigor e na
jurisprudncia; assessorar a Cmara nas assinaturas de
contratos, estudando suas clusulas, a fim de garantir a
viabilidade e legalidade das condies contratuais, alertando
de forma expressa quanto aos seus efeitos; contatar com
entidades jurdicas pblicas e privadas e pessoas fsicas, para
obteno de informaes ligadas a sua rea de atuao;
participar
de
comisses
de
sindicncia,
comisses
processantes
e
de
inqurito
ou de
procedimentos
administrativos em geral, por determinao superior;
acompanhar as autoridades legislativas, sempre que solicitado
e com a devida autorizao superior, em viagens para tratar
de assuntos de interesse da Cmara Municipal ou mesmo para
fins de representao tcnica desta; participar de Seminrios,
encontros e cursos de atualizao profissional promovidos pelo
Tribunal de Contas e outras instituies, desde que
devidamente motivado e com autorizao prvia superior ;
auxiliar a Mesa Diretora, os vereadores e as comisses em
geral; auxiliar nas Sesses Legislativas e executar outras
atividades correlatas.
2. CARGOS DE NVEL MDIO COMPLETO
ORD.
5.
CARGO
AGENTE DE CERIMONIAL
VAGAS
01
ATRIBUIES DO CARGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTO
(R$)
Nvel Mdio Completo
Planejar, organizar e conduzir as cerimonias de eventos, atos

solenes ou comemorao pblica que necessite de
formalizao, desempenhando atividades de planejar o roteiro
da solenidade; elaborar o protocolo com as precedncias e
tratamentos de acordo com a legislao especfica; montar
adequadamente a mesa de autoridades; elaborar a lista de
autoridades presentes de acordo com as normas do protocolo;
identificar e confeccionar as nominativas das autoridades que
devero ser citadas na solenidade; atuar como locutor e
apresentador
de
eventos;
posicionar
adequadamente
equipamentos no palco e conferir o som e vdeo; orientar as
recepcionistas quando a formao da mesa de honra, instruir
garons e outros profissionais envolvidos nas atividades;
conhecer as regras de etiqueta e comportamento profissional;
conhecer as normas de precedncia (Decreto Federal n
40h
R$2.780,00
14
6.
ASSISTENTE DE CERIMONIAL
02
Nvel Mdio Completo
7.
ASSISTENTE DE
CONTROLADORIA
02
Nvel Mdio Completo
8.
CINEGRAFISTA
01
Nvel Mdio Completo, vivncia

profissional na funo de
cinegrafista em emissoras de
televiso ou produtoras de
vdeo; DRT de cinegrafista
profissional.
9.
FOTGRAFO
01
Nvel Mdio Completo e Curso

Profissionalizante ou
experincia Comprovada de
dois anos.
INTERPRETE DE LIBRAS
01

Profissionalizante
10.
70.274/72 e alteraes posteriores); conhecer os smbolos

nacionais (Lei n 5.700/71 e alteraes posteriores);
comunicar com o auditrio de acordo com as regras de
oratria, fazendo uso do portugus formal; conhecer os
termos tcnicos, os tipos e as fases dos eventos; ter boa
dico, voz firme, boa postura e capacidade de improviso;
Controlar o agendamento de atividades do rgo legislativo e
de terceiros nos espaos da Cmara Municipal, executar
outras atividades correlatas.
Auxiliar no planejamento, organizao e conduo de
cerimnias, eventos, atos solenes ou comemorao pblica;
recepcionar autoridades quanto formao da mesa de honra;
executar atividades residuais do Agente de Cerimonial, realizar
Auxiliar nos servios da rea de controladoria; elaborar e
digitar planilhas e correspondncias; atualizar tabelas e
quadros demonstrativos; emitir relatrios e listagens; receber
e enviar correspondncias e documentos; cadastrar,
organizar, arquivar e consultar documentos; ler e arquivar
publicaes do Dirio Oficial; organizar e confeccionar quadros
de avisos; realizar outras funes correlatas.
Produo, captao interna e externa e edio de imagens
para realizao de reportagens a respeito de atos e eventos
ligados Cmara Municipal de Trs Lagoas. Produo de
VTs institucionais e publicitrios. Produo de vinhetas, psproduo e slidos conhecimentos de linguagem audiovisual.
Armazenamento e arquivo de produtos audiovisuais. Produo
de materiais audiovisuais para redes sociais e/ou outras
mdias; Conhecimentos de equipamento de gravao em HD,
conhecimento em edio e ps-produo (after effects)
Fazer a cobertura fotogrfica das sesses, reunies, atos e
eventos da Cmara Municipal ou relacionada com a atividade
parlamentar. Fazer fotografias internas e externas para
documentao e produo de materiais institucionais,
jornalsticos e publicitrios do legislativo quando determinado.
Organizar o acervo visual da Cmara Municipal, de modo a
permitir a pronta localizao dos arquivos quando solicitados;
Realizar outras atividades correlatas.
Traduzir e/ou interpretar, de forma simultnea, da lngua
portuguesa, nas modalidades oral e/ou escrita, para lngua de
sinais e vice-versa, nos contextos: famlia, trabalho, sade,
justia, escola, pessoas idosas, informtica e demais
tecnologias de ordem individual ou coletiva que envolva
pessoas surdas, ouvintes e surdo. Demonstrar a desinibio
das expresses corporais e faciais, da coordenao global e
viso-motora que so amplamente necessrias traduo.
Dominar conhecimentos tericos e tcnicos relacionados s
noes de tempo, espao e direo. Conceituar a surdez por
meio da viso scia - antropolgica, conhecendo os aspectos
40h
R$2.000,00
40h
R$2.780,00
40h
R$2.780,00
40h
R$2.780,00
40h
R$2.320,00
15
11.
OPERADOR DE SOM
01
12.
TCNICO ADMINISTRATIVO
II
07
13.
TCNICO DE COMPUTADORES
02
peculiares da cultura da comunidade de surdos. Conceituar,

analisar e discutir os aspectos tericos referentes aquisio
da linguagem. Correlacionar lngua e identidade num contexto
poltico, social e lingustico. Atuar de forma tica e profissional
em todas as circunstncias.
Realizar a captao sonora das sesses e eventos realizados
pela Cmara Municipal, executar a transmisso de udio,
definir a operacionalizao do sistema de som com seus
superiores, operar e manejar aparelhos de som zelando pela
experincia comprovada de dois
sua conservao e manuteno; executar e arquivar o registro
anos.
de sesses, palestras, discursos, conferncias. Executar outras
funes correlatas.
Auxiliar nos servios da rea administrativa; elaborar e digitar
planilhas e correspondncias; atualizar tabelas e quadros
demonstrativos; emitir relatrios e listagens; receber e enviar
correspondncias e documentos; cadastrar, organizar,
Nvel Mdio Completo
arquivar e consultar documentos; ler e arquivar publicaes
do Dirio Oficial; organizar e confeccionar quadros de avisos;
receber, controlar estoque mnimo e requisio de material;
controlar e distribuir material de consumo; realizar outras
funes correlatas.
Desenvolver atividades de suporte tcnico e manuteno de
equipamentos (hardware); executar trabalhos de instalao e
manuteno em equipamentos de informtica, instalar e
configurar
sistemas
operacionais
em
ambiente
de
microinformtica e instalar e configurar perifricos, bem como
participar e/ou executar testes de aceitao em equipamentos
Nvel Mdio Completo e Curso de informtica, configurar leitores de e-mail e navegadores;
instalar e dar manuteno a programas de informtica
experincia comprovada de dois aplicveis as atividades da Cmara Municipal, dar suporte
anos.
tcnico a usurios; fazer anlise e manuteno preventiva nos
servidores da Cmara Municipal; configurar equipamentos dos
usurios; instalar equipamentos de informtica; assessorar o
administrativo nas compras de equipamentos; treinar usurios
na utilizao do equipamento; treinar usurios em novos
sistemas; garantir a instalao de novos pontos de rede;
executar outras atividades correlatas
40h
R$2.320,00
40h
R$2.780,00
40h
R$2.780,00
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTO
(R$)
40h
R$1.670,00
40h
R$1.670,00
3. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

ORD.
14.
15.
CARGO
AUXILIAR DE MANUTENO
FAXINEIRA
VAGAS
01
Nvel Fundamental Completo
04

(Art. 72 Pargrafo nico da Lei
ATRIBUIES DO CARGO
Realizar tarefas de mudanas de mveis e salas, limpeza de
calhas e dutos, substituio de lmpadas, pequenos reparos
de eltrica, hidrulica, alvenaria e pintura, carga e descarga
de materiais; Realizar outras atividades correlatas.
Executar tarefas de limpeza no prdio, a higienizao e
desinfeco em salas, banheiros e corredores, realizar a
limpeza de mveis, objetos e outros equipamentos; aplicar os
16
2.580/12)
16.
JARDINEIRO
02

2.580/12)
17.
GAROM
02

2.580/12)
02
Nvel Fundamental Completo e

possuir CNH categoria B (Art.
72 Pargrafo nico da Lei
2.580/12)
18.
MOTORISTA
princpios bsicos de limpeza, higiene; lavar, enxugar e

guardar utenslios; zelar pela guarda e conservao dos
equipamentos e materiais utilizados; executar outras
atividades correlatas.
Executar tarefas de limpeza do ptio e rea externa, poda e
conservao dos jardins e plantas em vasos da Cmara
Municipal. Aguar e adubar sempre que necessrio, solicitar as
ferramentas e equipamentos necessrios aos superiores e
guarda-los e conserva-los. Realizar outras atividades
correlatas.
Servir e manusear alimentos e bebidas; ter tcnica e
conhecimentos especficos de garom, mantendo sempre um
padro de qualidade; zelar pelo armazenamento e
conservao dos alimentos manuseados; arrumar as bandejas
e as mesas; servir e recolher as bandejas; auxiliar nas
limpezas simples; zelar pela conservao e pela limpeza de
equipamentos e de utenslios utilizados; zelar pela ordem e
segurana do local; manter a higiene e o asseio em seu local
de trabalho; executar outras atividades correlatas.
Conduzir veculos automotores oficiais da Cmara Municipal,
obedecendo e observando as regras de segurana no trnsito
e leis pertinentes vigentes no pas, demonstrando boa
educao no trato com as pessoas, sendo discreto, paciente e
disponvel para atender as necessidades dos setores que a ele
recorrerem; zelar pela limpeza e bom funcionamento do
veculo sob sua responsabilidade e atender a outras
atribuies correlatas por seu superior imediato dentro dos
preceitos legais e correlativos sua Carteira Nacional de
Habilitao. Fazer entrega e recolhimento de encomendas e
documentos quando determinado Atender as normas de
segurana e higiene do trabalho; mantendo o veculo sob sua
responsabilidade sempre limpo e pronto para o uso, executar
40h
R$1.670,00
40h
R$1.850,00
40h
R$1.850,00
17
ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
CARGO: AGENTE DE CERIMONIAL
Produo de Eventos, Classificao e Tipos de Eventos, Organizador de eventos, Habilidades e competncias, Tipos de
Trajes e Eventos, Planejamento Estratgico de um evento, Processo de planejamento do evento, Roteiro bsico para
eventos, Recursos humanos nos eventos, Divulgao de eventos, Logstica, Avaliao e relatrio e Cerimoniais e
Protocolos.
CARGO: ANALISTA DE COMUNICAO
Teoria da Comunicao. A questo da imparcialidade e da objetividade. tica. Papel social da comunicao.
Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. Novas tecnologias e a globalizao da informao. Massificao
versus segmentao dos pblicos. Interatividade na comunicao. Histria da imprensa, do rdio e da televiso no
Brasil. Legislao em comunicao social: Lei da imprensa, Cdigo de tica do Jornalista, Regulamentao da profisso
de jornalista. Regulamentao versus desregulamentao: tendncias nacionais e internacionais. Comunicao Pblica.
Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. Propriedade
Cruzada dos Meios de Comunicao. Princpios gerais da pauta. Gneros de redao: definio e elaborao de notcia,
reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, release. Tcnicas de redao jornalstica: lead,
sub-lead, pirmide invertida. Critrios de seleo, redao e edio. Edio on-line.
CARGO: CINEGRAFISTA
Informtica avanada; domnio do programa Adobe Premiere. Adobe After Effects. Corel Draw. Photoshop. Noes
tcnicas do uso de teleprmpter. Iluminao de estdio. Gravao em estdio e externas. Chroma Key. Domnio de
edio. A cmera de TV: os diferentes modelos de cmeras, sua utilizao e seu funcionamento; dispositivos bsicos alimentao e cabeamento; balanceamento de udio e vdeo; operacionalidade de VT; dispositivos de segurana; apoios
e acessrios; indicadores, conectores, filtros e lentes; pedestal; monops e trips; gruas, trilhos e steadcam; visores;
Microfones; spots. A operao de cmera: relao com a noo de espao; sinais eletrnicos emitidos e efeitos de
luminosidade; processo visual: luz, som, saturao, sensaes acromticas e cromticas, peso das cores, utilizao das
cores e sua influncia; temperatura de cor, luz natural e luz artificial; tipos de lmpadas, lentes e refletores, acessrios
de iluminao, gelatinas de cores e filtros de correo. Composio da imagem: planos, enquadramentos e movimentos
de cmera - conceituao, aspectos prticos e estticos. Anlise de imagem analgica e digital: composio, unidades
visuais, sucesso de pontos, pontuao e estrutura de imagem, clareza visual, pontos reveladores; Captao analgica
e digital: aproximaes e diferenas; controles das cmeras analgicas e digitais (em diferentes modelos) e seus
efeitos; suportes para imagem analgica e digital; mdias de armazenamento; formatos de arquivo; processamento,
impresso e compartilhamento de imagens; arquivamento em pastas, back-ups e mdias gravveis, transferncias de
arquivos. Fotografia e iluminao para audiovisual: os diferentes tipos e modelos de lentes e sua utilizao; modelos e
caractersticas do equipamento de captao; sensores; equipamentos de iluminao, seus diferentes tipos e modelos e
sua utilizao. Comunicao e linguagem audiovisual: teorias e conceitos; a funo do cinegrafista como comunicador,
seu papel e importncia. A imagem: teorias e conceitos; o olho e o sistema visual; os elementos da percepo; as
funes da imagem; o espectador; representao, iluso e efeitos; analogia, perspectiva, campo e cena.
CARGO: COORDENADOR PEDAGGICO
Histria do pensamento pedaggico brasileiro: Teoria da educao, diferentes correntes do pensamento pedaggico
brasileiro. Projeto poltico-pedaggico; A didtica e o processo de ensino e aprendizagem: Organizao do processo
didtico: planejamento, estratgias e metodologias, avaliao. A sala de aula como espao de aprendizagem e
interao. A didtica como fundamento epistemolgico do fazer docente; Principais teorias da aprendizagem: Inatismo,
comportamentalismo, behaviorismo, interacionismo, cognitivismo. As bases empricas, metodolgicas e epistemolgicas
das diversas teorias de aprendizagem. Contribuies de Piaget, Vygotsky e Wallon para a psicologia e a pedagogia.
Teoria das inteligncias mltiplas de Gardner. Psicologia do desenvolvimento: aspectos histricos e biopsicossociais.
Temas contemporneos: bullying, o papel da escola, a escolha da profisso, transtornos alimentares na adolescncia,
famlia, escolhas sexuais; Teorias do currculo: Acesso, permanncia e sucesso do aluno na escola. Gesto da
aprendizagem. Planejamento e gesto educacional. Avaliao institucional, de desempenho e de aprendizagem. O
professor: formao e profisso. A pesquisa na prtica docente. A dimenso tica da profisso; Aspectos legais e
polticos da organizao da educao brasileira; Polticas educacionais para a educao bsica. Educao Inclusiva A
escola no contexto das diferenas.
CARGO: DESIGNER GRFICO
Fundamentos do Design: elementos bsicos; sistema de identidade visual. Tipografia e diagramao. Cores no projeto
grfico: sistemas de cor, harmonia, cor luz, cor pigmento; aplicao de cores na produo grfica. Imagem: modos de
formao da imagem; retcula; resoluo de imagem; digitalizao de imagens; relaes visuais entre texto e imagem.
Elementos do design de jornal (impresso). Infogrficos, Charge e Ilustrao. Fontes mais utilizadas por profissionais no
design grfico. Tcnicas para redao do contedo. Leitura fcil atravs da diagramao. Processos de impresso:
modalidades, caractersticas e possibilidades de aplicao; fluxo de trabalho de projetos voltados para impresso
grfica. Papel: tamanhos, tipos; aspectos essenciais da fabricao; caractersticas e propriedades fsicas; adequao a
diferentes usos; aproveitamento de papel. Acabamentos grficos e encadernao. Softwares grfico: Photoshop, Adobe
Indesign, Coreldraw, Quark Express. Ilustrao vetorial e edio de texto. Formatos de arquivo; preparao e
fechamento de arquivos para impresso. Noes de Webdesign. Noes bsicas sobre as normas da ABNT. Desenho
tcnico.
18
CARGO: FOTGRAFO
Anlise das linguagens usadas nos diferentes veculos de comunicao e suas inter-relaes. Produo de trabalhos
fotogrficos simples de estdio e reportagens de eventos sociais, utilizando equipamentos de pequeno formato,
convencionais e digitais, incluindo operao dos programas para tratamento de imagens. Aplicao das normas e leis
pertinentes ou que regulamentem atividades da rea, como as referentes conduta tica e aos direitos autorais,
patentes e sade e segurana no trabalho. Criao e produo em diferentes suportes: filmes, papis fotogrficos e
imagem digital, considerando as caractersticas, possibilidades e limites das tecnologias em uso. Preparao de imagens
de maneira apropriada, correlacionando com fatores polticos, econmicos, sociais, culturais e tecnolgicos. Utilizao
de repertrio ou acervo iconogrfico da cultura contempornea. Anlise e interpretao de ideias, fatos e expectativas,
correlacionando-os com fatores polticos, econmicos, sociais, culturais e tecnolgicos, para a produo em diferentes
suportes voltados rea grfica. Preparao de arquivos de documentao eletrnica a partir de imagens em filmes e
papis, considerando sua aplicao e utilizando tecnologia apropriada. Tratamento e preparao de imagens, obtidas
atravs de cmeras digitais ou de escaneamento, utilizando software apropriado, de acordo com a finalidade a que se
destina. Os princpios ticos e a legislao pertinente.
CARGO: INTRPRETE DE LIBRAS
Aspectos histricos e culturais da Surdez e da deficincia auditiva. Classificao e etiologia da deficincia auditiva e
surdez. Aspectos gerais da Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS. Tcnica de comunicao. Interpretaes de LIBRAS.
Metodologias Prticas de LIBRAS e suas aplicaes. A comunicao e contextualizao do Alfabeto Manual com os sinais
especficos e a Lngua Brasileira de Sinais - LIBRAS. tica profissional do intrprete de libras.
CARGO: OPERADOR DE SOM
Sistemas digitais de udio: representao, armazenamento e processamento digital de udio. Equipamentos e
dispositivos de udio (analgicos e digitais): reproduo e gravao em vrios suportes e formatos. Noes de Acstica:
interno e externo. Noes bsicas de eletricidade. Medidas eltricas, condutores de udio. Principais equipamentos de
sonorizao: funes e manuseio. Noes de mixagem: ajuste de graves, agudos, equalizaes, potncia. Controle de
equipamentos de udio para som. Controle de equipamentos de udio para som ao vivo. Conexes dos equipamentos e
de cabos e caixas. Sistema de monitoramento de palco. Manuteno e preveno de cabos. Posicionamento dos
equipamentos. Situao de pane total ou parcial e Informaes tcnicas. Noes de diferentes microfones e seus
posicionamentos e adequaes. Gravao e reproduo de sons. Registro e controle de equipamento e material gravado
em udio. Identificao de equipamentos danificados e solues tcnicas para o dano. Conhecimentos de Informtica:
conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos para montagem e transmisso de udio pela Internet.
Noes de informtica: Componentes de um computador e perifricos. Utilizao de tecnologias, ferramentas e
aplicativos associados Internet.
CARGO: PROCURADOR
DIREITO CONSTITUCIONAL. Eficcia e Aplicabilidade das Normas Constitucionais. Controle de Constitucionalidade. Dos
Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos
Direitos Sociais. Dos Direitos Polticos. Da Organizao do Estado: Aspectos Gerais da Federao Brasileira. Da
Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Dos Estados Federados. Dos Municpios. Do Distrito Federal e dos
Territrios. Da Interveno Federal e Estadual. Da Organizao dos Poderes: Poder Legislativo. Do Poder Executivo.
Do Poder Judicirio. Das Funes Essenciais Justia: Da Advocacia Pblica. Da Defesa do Estado e das Instituies
Democrticas: Do Estado de Defesa e do Estado de Stio. Da Tributao e do Oramento: Do Sistema Tributrio
Nacional. Das Finanas Pblicas. Da Ordem Social: Disposio Geral. Da Seguridade Social. Da Educao, da Cultura e
do Desporto. DIREITO ADMINISTRATIVO. Origens, objeto e conceito do Direito Administrativo. Funo administrativa.
Princpios da Administrao Pblica. Poderes da Administrao: a) Poder normativo; b) regulamentar; c) Poder de
polcia; d) Poder discricionrio; e) Poder hierrquico. Regime jurdico administrativo dos rgos e das Entidades da
Administrao pblica Direta e Indireta. Terceiro Setor: a) Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico (Lei
Federal n. 9.790, de 23 de maro de 1999); b) Organizaes Sociais (Lei Federal n. 9.637, de 15 de maio de 1998).
Ato administrativo: a) atos e fatos administrativos; b) elementos; discricionariedade e vinculao; c) espcies; d)
atributos; e) efeitos e extino. Processo administrativo federal (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999). Licitaes,
contratos e convnios administrativos (Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, e Lei n. 10.520, de 17 de julho de
2002). Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas (Lei Federal n. 12.462, de 4 de agosto de 2011). Parcerias
Pblico-Privadas (Lei Federal n. 11.079, de 30 de dezembro de 2004) Consrcios pblicos (Lei n 11.107 de 6 de abril
de 2005). Servios pblicos: a) regime jurdico; b) titularidade delegao da explorao a particulares; c) elementos de
definio do servio pblico. Interveno do Estado no domnio econmico. Exerccio de atividade econmica pelo
Estado. Interveno do Estado sobre a propriedade privada: a) desapropriao; b) tombamento; c) servido
administrativa; d) requisio administrativa; e) ocupao temporria; f) limitaes administrativas. Bens pblicos: a)
caracterizao e espcies; b) titularidade; c) regime jurdico; d) aquisio; e) alienao; f) gesto de bens pblicos e a
sua utilizao pelos particulares, autorizao de uso, permisso de uso, concesso de uso, concesso de direito real de
uso e cesso de uso. Agentes pblicos civis: a) cargos, empregos e funes pblicas; b) regime constitucional e legal.
Responsabilidade extracontratual do Estado. Controle administrativo, legislativo e judicial da Administrao: a)
Mandado de Segurana individual; b) Mandado de Segurana Coletivo; c) Ao Popular; d) Ao Civil Pblica; e)
Mandado de Injuno; f) Habeas Data. Improbidade administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992). Prescrio e
decadncia nas relaes jurdicas envolvendo a Administrao. DIREITO PROCESSUAL CIVIL (NOVO CDIGO DE
PROCESSO CIVIL). Lei n 13.105, de 16 de maro de 2015, com suas alteraes posteriores. lei processual, a
Constituio e os tratados, doutrina e jurisprudncia, a lei processual no tempo, a lei processual no espao,
interpretao das leis processuais. Princpios informativos do Direito Processual. Normas fundamentais do Processo
Civil. Aplicao das normas processuais. Imperatividade da ordem jurdica. Justia privada e justia pblica. Jurisdio,
funo e efetividade. Caractersticas da jurisdio. Imparcialidade e disponibilidade. Objetivo da jurisdio. Efetividade
da tutela jurisdicional. Princpios fundamentais. Jurisdio civil, contenciosa e voluntria. Substitutivos da jurisdio.
Processo e procedimento. Espcies e funes do processo. Independncia dos processos. Pressupostos processuais e a
19
nulidade do processo. Condies da ao. Competncia interna. Capacidade processual. Poderes e deveres das partes e
seus procuradores. Sucesso das partes. Litisconsrcio e interveno de terceiros. Dos conciliadores e mediadores
judiciais. Ministrio Pblico. Advocacia Pblica. A Fazenda Pblica em juzo. Dos atos processuais. Formao, suspenso
e extino do processo. Procedimento comum. A propositura da ao, a distribuio da petio inicial e a instaurao do
processo. Petio Inicial. Indeferimento da petio inicial. Improcedncia liminar do pedido. Deferimento da petio
inicial. Audincia de conciliao ou mediao. Contestao, reconveno e revelia. Antecipao da tutela. Julgamento
conforme o estado do processo. Do despacho saneador organizao em cooperao com as partes. Audincia de
instruo e julgamento. Das provas. Ao de consignao em pagamento. Aes possessrias. Da ao de diviso e da
demarcao de terras particulares. Embargos de terceiro. Oposio. Ao monitria. Da organizao e da fiscalizao
das fundaes. Sentena, coisa julgada e liquidao de sentena. Dos recursos: normas fundamentais, efeitos, tipos e
suas especificidades. Coisa julgada. Recursos: princpios, pressupostos, efeitos, espcies. Da execuo em geral. Da
execuo contra a Fazenda Pblica. Dos embargos execuo. DIREITO TRIBUTRIO. Tributao e oramento. Sistema
tributrio nacional. Princpios constitucionais tributrios. Limitaes ao poder de tributar. Impostos da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Repartio das receitas tributrias. Conceito e classificao dos tributos.
Tributos em espcie. Repartio de receitas tributrias. Obrigao tributria. Hiptese de incidncia. Fato imponvel.
Sujeitos ativo e passivo. Responsabilidade tributria. Crdito tributrio. Lanamento. Modalidades. Reviso. Suspenso.
Extino. Excluso. Imunidade e iseno. Tributos. Natureza jurdica. Conceito. Classificao. Espcies tributrias.
Tributos Municipais. Contribuio de melhoria. Contribuies parafiscais. O Ilcito Tributrio: tipos de sanes. Crimes
contra a Fazenda Pblica. Dbitos Fiscais: correo monetria. Parcelamento. Dvida Ativa e sua Cobrana. Oramentos
Pblicos. Estrutura, princpios e normas constitucionais oramentrias. Elaborao da Lei Oramentria. Origens e
evoluo das instituies oramentrias. Natureza jurdica do oramento. Plano Plurianual. Lei de Diretrizes
Oramentrias. Lei oramentria anual. Princpios. Normas jurdicas sobre o oramento. Crditos adicionais,
suplementares, especiais e extraordinrios. Dotaes dos Poderes Legislativo e Judicirio e do Ministrio Pblico.
Iniciativa das leis e a emenda do legislativo. Limites constitucionais. Lei de Responsabilidade Fiscal. Conceitos utilizados.
Abrangncia. Aspectos constitucionais. Planejamento oramentrio. Execuo oramentria. Transferncias de recursos.
Gesto patrimonial. Prestao de contas. Regras especiais. Sanes aplicveis. Execuo Fiscal. Lei n 6.830/80.
DIREITO CIVIL e EMPRESARIAL. Lei de Introduo ao Direito Brasileiro. Pessoa natural. Pessoa jurdica. Domiclio.
Capacidade. Direitos da personalidade. Direitos do autor: noes gerais, sujeito, objeto, direitos morais e patrimoniais,
domnio pblico (domnio comum), relaes do Estado com o direito do autor. Ausncia. Bens. Fato jurdico. Ato
jurdico. Negcio jurdico. Elementos essenciais. Modalidades, defeitos e prova. Ato ilcito. Prescrio e decadncia.
Obrigaes: a) Modalidades: Obrigao de dar coisa certa, de dar coisa incerta, de fazer, de no fazer, alternativa,
facultativa, divisvel e indivisvel; b) Solidariedade; c) Cesso de Crdito; d) Cesso de dbito; e) Extino das
obrigaes: pagamento, pagamento em consignao, pagamento com sub-rogao, dao em pagamento, imputao
do pagamento, dao em pagamento, novao, compensao, confuso, remisso. f) Inadimplemento das obrigaes;
g) Mora; h) Juros; i) Correo monetria; j) Clusula penal; k) Arras. Contratos: a) Generalidades e classificao; b)
Princpios; c) Contratos inominados; d) Estipulao em favor de terceiro; e) Promessa de fato de terceiro; f) Vcio
redibitrio; g) Evico; h) Extino; i) Contratos nominados: compra e venda, troca ou permuta, contrato estimatrio,
doao, locao de coisas, comodato, mtuo, prestao de servio, empreitada, depsito, mandato, comisso, agncia
e distribuio, corretagem, transporte, seguro, fiana, transao e compromisso; j) promessa e compromisso de
compra e venda; l) Declaraes unilaterais de vontade; m) Pagamento indevido; n) Enriquecimento sem causa.
Responsabilidade civil. Liquidao de danos patrimoniais e morais. Preferncias e privilgios creditrios. Empresrio,
Sociedade, Estabelecimento empresarial, Registro, Nome empresarial, Prepostos e Escriturao. Posse: Classificao,
aquisio, perda e proteo. Propriedade mvel, imvel e resolvel: aquisio e perda. Usucapio. Direitos de
vizinhana. Ao reivindicatria. Condomnio geral. Condomnio em edificaes. Propriedade fiduciria. Direitos reais
sobre coisa alheia de gozo: superfcie, servido, usufruto, uso, habitao. Direitos reais sobre coisa alheia de aquisio:
direito do promitente comprador. Direitos reais sobre coisa alheia de garantia: penhor, hipoteca e anticrese. Lei:
espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade, interpretao, efeitos, soluo de conflitos
intertemporais e espaciais de normas jurdicas.Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura,
classificaes e elementos constitutivos, adimplemento e inadimplemento obrigacional, transmisso. Dos contratos:
disposies gerais, princpios contratuais, vcios rebiditrios e evico, extino. Dos contratos bilaterais. Das vrias
espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito, da doao. Enriquecimento sem causa. Cdigo de
Defesa do Consumidor.
CARGO: TCNICO ADMINISTRATIVO II E ASSISTENTE DE CONTROLADORIA
Classificao de Documentos. Organizao e atualizao de arquivos de documentos. Redao de circulares,
memorandos, ofcios, relatrios e demais correspondncias, atendendo s exigncias de padres estticos. Rotinas
Administrativas. Sistemas de Comunicaes Administrativas.
CARGO: TCNICO DE COMPUTADORES
Fundamentos de computao. Organizao e arquitetura de computadores. Componentes de um computador (hardware
e software). Sistemas de entrada e sada. Princpios de sistemas operacionais. Ambientes Windows (XP, Vista, 7, 8),
Windows Server (2003 e 2008) e Linux. Internet e Intranet. Utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e
procedimentos associados a Internet/Intranet. Conceitos de protocolos. Acesso distncia a computadores. Conceitos
de proteo e segurana. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de
cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e pastas. Instalao de programas
e perifricos em microcomputadores. Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de
material escrito e multimdia. Redes de Comunicao. Tecnologias de redes locais Ethernet/Fast Ethernet/Gigabit
Ethernet. Cabeamento: par tranado -categoria 5E e 6, cabeamento estruturado (norma EIA/TIA 568); fibras pticas:
fundamentos, padres 1000BaseSX e 1000BaseLX. WIRELESS. Elementos de interconexo de redes de computadores
(gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Conceitos de Rede Local. Domnios (usurios, grupos
locais e globais, polticas de grupos, Active Directory). Segurana da Informao. Linguagens de programao: Aspectos
gerais das linguagens ASP, PHP, Delphi, Java.
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CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA PARA CARGOS DE NVEL MDIO

Uso de correio eletrnico. Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e
apresentaes: ambiente Microsoft Office. Sistema operacional: Windows. Conceitos e modos de utilizao de
tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. Conceitos de organizao e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas.
PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Compreenso e interpretao de textos. Gneros e tipologias textuais. Funes da linguagem. Coeso textual.
Ortografia (emprego das letras, do hfen e de iniciais maisculas ou minsculas) e acentuao, incluindo conhecimentos
sobre as novas normas. Emprego de parnimos, homnimos e formas variantes. Emprego das classes de palavras.
Perodos compostos por coordenao e subordinao; Regncia (verbal e nominal) e crase. Concordncia nominal e
verbal. Emprego dos tempos e modos verbais. Pontuao. Oraes reduzidas. A elaborao das questes da prova de
Lngua Portuguesa obedecer s normas ortogrficas em vigor desde 1 de janeiro de 2016.
PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA - PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO COMPLETO
1. Interpretao de textos 2. Ortografia 3. Classes gramaticais 4. Acentuao grfica 5. Crase 6. Termos da orao 7.
Perodo composto por coordenao e subordinao 8. Concordncia nominal e verbal 9. Regncia verbal 10. Colocao
de pronomes 11. Pontuao 12. Sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos 13. Conotao e denotao 14. Coeso
e coerncia textual 15. Estrutura e formao de palavras 16. Variedades Lingusticas: norma culta, popular e literria. A
elaborao das questes da prova de Lngua Portuguesa obedecer s normas ortogrficas em vigor desde 1 de janeiro
de 2016.
PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
1. Interpretao de textos 2. Ortografia 3. Classes gramaticais 4. Acentuao 5. Regras de acentuao e seus prrequisitos. 6. Crase 7. Tipos de sujeito: simples, composto e oculto. 08. Concordncia nominal e verbal 9. Regncia
verbal 12. Pontuao 13. Linguagem denotativa e conotativa 14. Sinnimos e antnimos 14. Coeso e coerncia
textual. A elaborao das questes da prova de Lngua Portuguesa obedecer s normas ortogrficas em vigor desde 1
de janeiro de 2016.
PROGRAMA DE MATEMTICA - PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO COMPLETO
Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros, Racionais (fracionrios e decimais) e Reais - Operaes e
Propriedades. Nmeros e Grandezas Proporcionais: Razes e Propores; Diviso Proporcional; Regras de Trs Simples
e Composta. Sistemas de Medidas: rea, Volume, Massa, Capacidade, Tempo, Sistema Monetrio Brasileiro. Funes
Algbricas. Equaes e Inequaes: de 1 e 2 graus, Problemas.
PROGRAMA DE MATEMTICA - PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
Conjuntos Numricos: Inteiros, Fracionrios. Operaes: Adio, Subtrao, Diviso, Multiplicao, Potenciao.
Problemas Sobre as Operaes: Adio, Subtrao, Diviso, Multiplicao, Potenciao. Regra de Trs Simples. Juros e
Descontos Simples. Equaes de Primeiro e Segundo Graus. Elementos de Geometria: Tringulos, Quadrilteros, Cubo.
Sistemas de Medidas: Comprimento, rea, Volume, Massa, Capacidade, Tempo. Sistema Monetrio Brasileiro.
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ANEXO III - DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS PRTICAS

- O Concurso constar de Provas Prticas onde sero convocados os candidatos aprovados, em ordem decrescente da
Nota da Prova Escrita Objetiva, dentro de at 10 (dez) vezes o nmero de vagas oferecidas para cada cargo,
- As provas prticas sero aplicadas para os cargos de AUXILIAR DE MANUTENO E MOTORISTA.
DOS CRITRIOS:
1. PARA O CARGO DE AUXILIAR DE MANUTENO
1.1. O candidato dever analisar diagnosticar, identificar e executar tarefas utilizando equipamentos de segurana,
ferramentas e seu conhecimento tcnico, bem como o esforo fsico.
1.2. Para a execuo da Prova Prtica sero disponibilizados para os candidatos: ferramentas bsicas para Reparo de
hidrulica, eltrica, pintura e servios de pedreiro.
1.2.1. Ficam os candidatos cientificados que so inteiramente responsveis pelo manuseio das ferramentas e
equipamentos utilizados na realizao da prova.
1.3. O tempo total para a execuo da prova ser de no mnimo 1h (uma) hora.
1.4. Todo candidato iniciar a prova com 100 pontos e, a cada falta cometida, ser deduzido o equivalente a esta.
1.5. Ser considerado aprovado o candidato que permanecer com, no mnimo, 50% dos pontos j descontados os
pontos referentes s faltas cometidas.
1.6. A Prova Prtica compreender 02 modalidades, com intervalo mnimo de 05 minutos entre as mesmas, para
ambos os sexos, de acordo com as seguintes regras:
a) Etapa I: Identificao geral e conhecimento do material e equipamentos (vale at 30 pontos)
b) Etapa II: Reparo de hidrulica, eltrica, pintura e servios de pedreiros. (vale at 70 pontos)
2. PARA O CARGO DE MOTORISTA
A prova consistir na conduo, pelo candidato, de veculos de transporte de pessoas, de acordo com as atribuies de
cada cargo, utilizados pela Cmara.
Ser avaliada a conduo do veculo por trajeto em via pblica, urbana ou rural onde o candidato s poder realizar a
prova portando a sua CNH na categoria exigida conforme consta neste edital.
O candidato ser avaliado pelo examinador em funo da pontuao negativa por faltas cometidas durante a realizao
da prova.
O critrio de faltas o seguinte:
01) Faltas Eliminatrias uma falta eliminar o candidato imediatamente, que ser considerado Inapto no
respectivo Concurso;
02) Faltas Graves uma falta equivale a 20 pontos;
03) Faltas Mdias uma falta equivale a 15 pontos;
04) Faltas Leves uma falta equivale a 10 pontos;
05) Postura uma falta equivale a 5 pontos.
Todo candidato iniciar a prova com 100 pontos e, a cada falta cometida, ser deduzido o equivalente a esta.
Ser considerado aprovado o candidato que permanecer com, no mnimo, 50% dos pontos j descontados os pontos
referentes s faltas cometidas.
01- FALTAS ELIMINATRIAS: (Ser automaticamente considerado Inapto o candidato que cometer uma
dessas faltas)
Desobedecer sinalizao de parada obrigatria e/ou avanar a via preferencial.
Transitar em contramo de direo.
Provocar acidente durante a realizao do exame e/ou no completar a realizao de todas as etapas do exame.
Exceder a velocidade regulamentada para a via.
02 FALTAS GRAVES: (sero descontados 20 pontos de cada falta cometida)
Subir na calada destinada s para trnsito de pedestre ou nela estacionar.
Deixar de observar as regras de ultrapassagem, de preferncia da via ou mudana de direo.
Deixar de observar a preferncia do pedestre quando ele estiver atravessando a via transversal na qual vai entrar
ou quando o pedestre no tenha concludo a travessia.
Deixar a porta do veculo aberta ou semiaberta durante o percurso ou parte dele.
Fazer incorretamente a sinalizao devida ou deixar de faz-la.
Deixar de usar o cinto de segurana.
03 - FALTAS MDIAS: (sero descontados 15 pontos de cada falta cometida)
22
Interromper o funcionamento do motor sem justa razo, aps o incio da prova.

Fazer converso com imperfeio.
Desengrenar o veculo nos declives.
Usar o pedal de embreagem antes de usar o pedal de freio, nas frenagens.
Utilizar incorretamente os freios.
Engrenar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso.
23

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EDITAL N.

2.1. As inscries sero realizadas exclusivamente no perodo de 13 de setembro a 12 de outubro de 2016

CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS 2016.

Para realizar a inscrio o candidato dever atender aos seguintes procedimentos:

Para efetivar a inscrio, no site da FAPEC, deve-se realizar os seguintes passos:

O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.

CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS 2016.

mnimos, na forma do Decreto n 6593/2008, comprovando hipossuficincia econmica/carncia de recursos

efetuar inscrio no sistema e assinalar a solicitao de iseno para sim.

imprimir a Ficha de Inscrio na rea do Candidato.

d) Entregar a Ficha de Inscrio/Iseno e os comprovantes discriminados acima, mediante protocolo, no perodo de

CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS 2016.

CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS 2016.

PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS de carter eliminatrio e classificatrio.

Analista de Comunicao, Coordenador Pedaggico, Designer Grfico e Procurador.

VALOR DE CADA QUESTO

Agente de Cerimonial, Assistente de Controladoria, Cinegrafista, Fotgrafo, Intrprete

VALOR DE CADA QUESTO

VALOR DE CADA QUESTO

Auxiliar de Manuteno, Faxineira, Jardineiro, Garom e Motorista.

CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS 2016.

VALOR DE CADA QUESTO

PERODO DA MANH: Cargos de Nvel Superior, Nvel Fundamental Completo;

PERODO DA TARDE: Cargos de Nvel Mdio Completo.

CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS 2016.

No ser permitido o uso de bons, chapus, gorros ou similares.

PROVA PRTICA - de Carter Eliminatrio.

CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS 2016.

No cabero recursos contra as Provas Prticas.

CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS 2016.

CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS 2016.

Certificados como participante em cursos, jornadas, simpsios,

CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS 2016.

Depois de empossado, o candidato ser lotado de acordo com as necessidades da Cmara.

Ser considerado desistente, perdendo a vaga respectiva, o candidato aprovado que:

no se apresentar para tomar posse no prazo fixado;

no comprovar os requisitos exigidos para provimento do cargo;

no apresentar a documentao comprobatria necessria para posse no cargo.

CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS 2016.

A Comisso de Concurso Pblico ficar instalada na Cmara Municipal de Trs Lagoas/MS.

O horrio utilizado neste Edital refere-se ao Oficial de Mato Grosso do Sul.

TRES LAGOAS/MS, 12 DE SETEMBRO DE 2016.

JORGE APARECIDO QUEIROZ,

CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS 2016.

ANEXO I DOS CARGOS, REQUISITOS, ATRIBUIES, VAGAS, CARGA HORRIA E VENCIMENTOS:

Nvel Superior em Pedagogia

Nvel Superior em Design

Nvel Superior em Direito, com

CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS 2016.

trabalhistas (celetistas e estatutrias) ligadas administrao

Nvel Mdio Completo

Planejar, organizar e conduzir as cerimonias de eventos, atos

CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS 2016.

Nvel Mdio Completo

Nvel Mdio Completo

Nvel Mdio Completo, vivncia

Nvel Mdio Completo e Curso

Nvel Mdio Completo e Curso

70.274/72 e alteraes posteriores); conhecer os smbolos

CMARA MUNICIPAL DE TRS LAGOAS/MS 2016.

peculiares da cultura da comunidade de surdos. Conceituar,

3. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

Nvel Fundamental Completo

Nvel Fundamental Completo