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PROCESSO SELETIVO PBLICO

TRANSPETRO 001/2012

2 OFICIAL DE NUTICA (2ON)

2 OFICIAL DE MQUINAS (2OM)

Manual do Candidato

PROCESSO SELETIVO PBLICO

TRANSPETRO 001/2012
ndice

Item Ttulo

Pg

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO

DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

DAS INSTRUES PARA INSCRIO

DA QUALIFICAO TCNICA

DA CLASSIFICAO

DA AVALIAO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS

DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL

DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

10

10

DAS VANTAGENS E BENEFCIOS

10

11

DA DOCUMENTAO EXIGIDA PARA ADMISSO

11

12

DAS DISPOSIES FINAIS

12

13

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

12

14

ANEXO A NMERO DE VAGAS

13

15

ANEXO B CERTIFICADOS OBRIGATRIOS

13

16

ANEXO C ATRIBUIES E REMUNERAO

13

17

ANEXO D INSTRUES PARA PREENCHIMENTO DA

INSCRIO

14

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PETROBRAS TRANSPORTE S/A - TRANSPETRO
EDITAL
PROCESSO SELETIVO PBLICO - TRANSPETRO 001/2012
A PETROBRAS TRANSPORTE S.A. TRANSPETRO, subsidiria da PETRLEO
BRASILEIRO S.A - PETROBRAS, comunica a realizao de processo seletivo pblico para
admisso imediata e formao de cadastro de reservas mediante condies estabelecidas
neste edital para as categorias de 2 Oficial de Nutica e 2 Oficial de Mquinas.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O processo seletivo pblico ser regido por este edital e executado pela TRANSPETRO.
1.2 As categorias para admisso imediata e formao do cadastro de reservas, quantitativos,
soldada bsica e documentos bsicos para inscrio encontram-se especificados nos Anexos
A, B e C do edital.
1.3 - O processo seletivo pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as)
candidatos(as), representada por prova de ttulos e da comprovao de experincia, para todas
as categorias, de carter eliminatrio e classificatrio;
1.4 - Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de
emergncia que caracterizam as atividades destas categorias na TRANSPETRO, no haver
reserva de vagas para pessoas portadoras de necessidades especiais. O exerccio das
atribuies das categorias se d em navios ou embarcaes, exigindo aptido plena.
1.5 A admisso ou readmisso de candidatos(as) aprovados(as) neste processo seletivo est
condicionada a: a) existncia ou surgimento de vaga(s); e b) plena vigncia do processo
seletivo TRANSPETRO 001/2012.
2 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO
So requisitos indispensveis, comuns a todas as categorias, sem exceo:
2.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses com reconhecimento
do gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, do art. 12, da Constituio Federal e
do Decreto n 70.436/72;
2.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
2.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo
masculino;
2.4 - Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da admisso;
2.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da categoria, que ser
comprovada por meio de exames especficos conforme previsto no item 8;
2.6 - Estar registrado como Aquavirio, de acordo com a Norma da Autoridade Martima,
NORMAN 13, da Lei de Segurana do Trfego Aquavirio - LESTA e do Regulamento de
Segurana do Trfego Aquavirio em guas sob jurisdio Nacional RELESTA;
2.6.1 Os(As) candidatos(as) devem ser devidamente habilitados de acordo com os critrios
estabelecidos pela Capitania dos Portos para o exerccio das funes descritas no Edital.
2.6.2 Estar com toda a documentao/certificados atualizados.
2.6.3 No sero aceitos certificados provisrios para a admisso;
2.7- Apresentar documentos bsicos originais previstos no Anexo B devidamente atualizados
pelo Cadastro e Controle e Certificao da Marinha (SISAQUA) de acordo com a categoria
pretendida;
2.8 - Cumprir as determinaes deste edital.
3 - DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
3.1 O Processo seletivo contar com as seguintes etapas:
Etapas do Processo

Condio

PARTE I - Inscrio
PARTE II - Qualificao Tcnica
- Prova de Ttulos
- Experincia profissional embarcado

Classificatria
e
Eliminatria

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PARTE III - Avaliao de Conhecimentos Especficos

Eliminatria

- Sobre conhecimentos para operao de navios petroleiros

PARTE IV - Qualificao Biopsicossocial
- Exames Mdicos
- Exame Toxicolgico

Eliminatria

- Exames de Aptido Fsica

- Avaliao Psicolgica
- Avaliao Sociofuncional

4 DAS INSTRUES PARA INSCRIO PARTE I

4.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever inteirar-se do edital e certificar-se
de que preencher todos os requisitos exigidos para a categoria pretendida quando da
contratao.
4.2 - Perodo de inscries: 15/02/2012 a 15/05/2012.
4.3 - Os(As) interessados(as) em participar do processo seletivo devero tomar as seguintes
providncias:
4.3.1 - Retirar os formulrios "Ficha de Inscrio" e Ficha de Registro de Embarques,
bem como o Manual do(a) candidato(a) contendo todas as informaes sobre o processo
seletivo em questo, disponveis nos seguintes endereos:
RIO DE JANEIRO (RJ)
PETROBRAS TRANSPORTE S/A TRANSPETRO
Av. Presidente Vargas, 328 Recepo Centro
Rio de Janeiro RJ
CABEDELO (PB)
AGNCIA PARAIBANA DE DESPACHOS MARTIMOS LTDA.
Rua Presidente Joo Pessoa, 23 Centro Trreo
Cabedelo PB
FORTALEZA (CE)
PETROBRAS AGNCIA MARTIMA FORTALEZA
Atendimento ao pblico: Av. Jos Sabia, 300 Mucuripe
ITAJA (SC)
OCEANUS AGNCIA MARTIMA S/A
Rua Gil Stein Ferreira, 357 6 andar Salas 601 a 603 e 701
Centro Ed. Executive Center Itaja/SC
ANGRA DOS REIS (RJ)
EDIFCIO EMPRESARIAL LONDRES
Av. Raul Pompia, 75 Sala 205
Centro Angra dos Reis - RJ
MACA / RIO DE JANEIRO (RJ)
ISS MARINE SERVICES LTDA.
Av. Rui Barbosa, 1011 Sala 407
Centro Ed. Nely Salgado
BELM (PA)
PETROBRS AGNCIA MARTIMA BELM
Avenida Salgado Filho, S/N (em frente ao Pier de inflamveis da Companhia Docas do Para)
Val de Caes - Belm - Pa
MANAUS (AM)

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Av. Darcy Vargas, 645
Parque Dez Manaus - AM
NATAL (RN)
PETROBRAS AGNCIA MARTIMA NATAL
Rua Professor Evaristo de Souza, 30 Santos Reis
Natal RN
MACEI (AL)
IRMOS BRITTO REPRESENTAES E COMRCIO LTDA.
Rua S e Albuquerque, 454 Jaragu
Macei AL
PARANAGU (PR)
MR OIL APOIO MARTIMO LTDA.
Rua Rodrigues Alves, 800 6 andar
Centro Paranagu PR
PORTO ALEGRE (RS)
SAMPAYO, NICKHORN S/A PORTO ALEGRE/CANOAS
Rua Chaves Barcelo, 36 Conj. 901 Centro
Porto Alegre - RS
SO FRANCISCO DO SUL (SC)
OCEANUS AGNCIA MARTIMA S/A
Trav. Major Lucio Caldeira, 96
So Francisco do Sul SC
TRAMANDA (RS)
SAMPAYO, NICKHORN S/A
Av. Rio Grande, 1030 Sala 03
Imb RS
PARANAGU (PR)
MAR OIL APOIO MARTIMO LTDA.
Av. Coronel Santa Rita, s/n Bairro Rocio Terminal da Transpetro
Cais de Inflamveis PR
RIO GRANDE (RS)
AGNCIA MARTIMA SAMPAYO, NICKHORN S/A
Rua Riachuelo, 197 1 andar Centro
P.O. BOX Rio Grande RS
SANTOS (SP)
CONE SUL AGNCIA DE NAVEGAO S/C LTDA.
Rua Martin Afonso, 34 1 andar
Santos SP
SO LUIS (MA)
MUNIZ AGNCIA MARTIMA LTDA.
Rua Maria de Ftima Figueiredo, 09 - Altos Miritiua
So Jos de Ribamar MA
SO SEBASTIO (SP)
PETROBRAS AGNCIA MARTIMA SO SEBASTIO
Av. Guarda-Mor Lobo Viana, 1.111 Centro
So Sebastio SP

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VITORIA (ES)
EDIFCIO MADISON OFFICE TOWER
Rua Darcy Crij, 50 Sala 606/607
Jardim da Penha - Vitria
SALVADOR (BA)
PETROBRAS AGNCIA MARTIMA SALVADOR
Av. da Frana, 164 Sala 507
Ed. Futurus Comrcio Salvador - BA

4.3.2 Documentos exigidos para a inscrio

A) Uma cpia das pginas da Caderneta de Inscrio e Registro (CIR) contendo a identificao
pessoal e a comprovao da categoria atual (foto e etiqueta);
B) S sero aceitos para fins de inscrio a comprovao do tempo de embarque
compreendido entre o perodo de 15/02/2010 at 15/05/2012 em navios petroleiros, gaseiros,
quimiqueiros, cisterna, rebocador offshore tipo AHTS ou demais embarcaes de mais de
2.000 (duas mil) toneladas de arqueao bruta comprovada atravs de cpia da folha de
registro e folhas de embarque da CIR;
B.1) O tempo de embarque em navios de menos de 2.000 (duas mil) toneladas de arqueao
bruta no ser considerado para fins de contagem de tempo de embarque;
C) Para os(as) candidatos(as) que possuam tempo de embarque em embarcaes de
bandeiras estrangeiras, enviar uma cpia da certido de homologao emitida pela Autoridade
Martima Brasileira, de acordo com a NORMAM 13, captulo 01, seo III;
D) Cpia de todos os certificados exigidos no Anexo B (Documentos bsicos para inscrio):
Para 2ON:
- EROG;
- EFNT;
- ECIN ou ECIA;
- Certificado de Habilitao Mod. 1031;
- CIR;
- RG e CPF
Para 2OM:
- ECIN ou ECIA;
- EFNT;
- Certificado de Habilitao Mod. 1031;
- RG e CPF;
- CIR
E) Certificados constantes da Tabela para Prova de Ttulos item 5.2.2 deste edital;
F) Ficha de Inscrio preenchida e assinada;
G) Ficha de Registro de Embarques preenchida e assinada;
4.3.2.1 Os(As) candidatos(as) habilitados(as) em todas as fases do concurso devero
apresentar os originais dos documentos mencionados no subitem 4.3.2 e Anexo B, por
ocasio do processo admissional no local e hora indicados pela TRANSPETRO.
4.3.2.2 - Todos os documentos apresentados para a inscrio devem ter sua data de validade
atualizada. A no observncia desse procedimento pode acarretar no cancelamento da
inscrio.
4.3.2.3 - Os(As) candidatos(as) devem estar com toda a documentao, quando for o caso,
cadastradas no Cadastro e Controle e Certificao da Marinha (SISAQUA) de acordo com a
categoria pretendida;
4.3.3 - Todas as cpias da documentao exigida para a inscrio, acima descritas, devero
ser enviadas pelos Correios, por correspondncia registrada com aviso de recebimento, para o
seguinte endereo:
PETROBRAS TRANSPORTE S.A. TRANSPETRO
Processo Seletivo 01/2012 Quadro de Mar
Av. Presidente Vargas, n. 328 - 2. andar - Centro
Rio de Janeiro RJ
CEP 20.091-060
4.3.4 Ser aceita apenas uma inscrio por envelope remetido.

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4.3.5 - A data da inscrio do(a) candidato(a) ser aquela dos documentos postados e registro
nos Correios, no se aceitando inscries ou documentos registrados aps a data de
15/05/2012.
4.4 - A no apresentao de quaisquer dos documentos requeridos no item 4.3.2 e no
Anexo B at a data limite para inscrio implicar no seu indeferimento.
4.5 Os(As) candidatos(as) sero identificados(as) pelo nmero da Caderneta de Inscrio e
Registro C.I.R, sendo este, para todos os fins, considerado como o nmero de inscrio.
4.6 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificados
posteriormente, importaro na insubsistncia da inscrio e na nulidade da aprovao ou
habilitao dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis.
4.7 Os(As) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se
inscrever, ou caso no possam satisfazer todas as condies enumeradas neste edital, tero
sua inscrio e todos os atos dela decorrentes considerados nulos, mesmo que
classificados(as) em todas as etapas do processo seletivo pblico.
4.8 Os(As) candidatos(as) podero se inscrever para concorrer a apenas um cargo. Havendo
mais de uma inscrio, prevalecer a de data mais recente.
4.9 - No sero aceitas solicitaes de alterao de categorias e/ou de local da avaliao
prtica ou exames.
4.10 - vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
5 DA QUALIFICAO TCNICA PARTE II
5.1 Prova de Ttulos - consiste na apresentao pelo(a) candidato(a) dos certificados
constantes da tabela do item 5.2.2 deste edital a qual estampa, inclusive, a pontuao atribuda
pela TRANSPETRO para cada um deles.
5.1.1 - Os pontos considerados como Prova de Ttulos (PT) sero iguais ao somatrio da
pontuao atribuda a cada curso na Tabela de pontuao para Prova de Ttulos, item 5.2.2
deste edital.
5.2 PROVA DE TTULOS
5.2.1 - Os documentos admitidos como ttulos so os certificados listados na tabela constante
do item 5.2.2 abaixo, contando cada um deles a pontuao nela estabelecida.
5.2.2 Tabela de pontuao para prova de ttulos:
Certificados de Habilitao

2ON

2OM

ESOP (Avanado Petroleiro)

ESOG (Avanado Gaseiro)

ESOQ (Avanado Quimico)

ECIA (Avanado Incndio)

10

10

ESCM (Avanado Cuidados Mdicos)

10

10

EING, EIGM (Ingls)

10

10

EFNT (Especial de Familizarizao em Navio Tanques)

20

20

ESRS (Responsabilidade Social)

ESPM (Especial de Proficincia em Emb. de sobrevivncia no
mar)

OPERADOR DP

20

EOPN (Especial de oficial de proteo de navio)

TOTAL

5
100

5
80

5.3 EXPERINCIA PROFISSIONAL EMBARCADO

5.3.1 - A experincia profissional do(a) candidato(a) se reverter em pontos, atribuindo-se
pesos funo exercida pelo(a) candidato(a) somente em navios tanques, computando-se
inclusive, o tempo de praticagem (PREST) nesses navios.
5.3.2 - Tabela dos pesos para clculo da Experincia Profissional Embarcado:

Funo a Bordo

Peso

1ON/2ON

10

PON

1OM/2OM

10

POM

5.3.3 A Tabela de Pesos para Profissional Embarcado (TPPE) ser aplicvel aos embarques
em navios petroleiros, gaseiros, quimiqueiros, cisterna, rebocador offshore tipo AHTS ou
demais embarcaes de mais de 2.000 (duas mil) toneladas de arqueao bruta, comprovados
atravs de cpias de folhas de registro, de folhas de embarques e das Cadernetas de Inscrio
e Registro (CIR), compreendendo o perodo mnimo de dois anos a contar de 15/02/2010,
para cmputo do tempo de embarque, conforme item 5.3.2;
5.3.4 O porte das demais embarcaes citadas no item anterior deve ser comprovada atravs
de cpia(s) de certificado(s) do(s) navio(s) embarcado(s).
5.3.5 - O tempo de embarque em embarcaes de menos de 2.000 (duas mil) toneladas de
arqueao bruta no ser considerado para fins de contagem da experincia profissional de
embarcado.

6 DA CLASSIFICAO
6.1 A posio do(a) candidato(a) no processo seletivo ser definida pelo Total de Pontos (TP)
apurado com a aplicao da seguinte frmula, com 3 casas decimais:
TP = ((TPPE x 6) + (PT x 4))/ 10
TPPE = somatrio (do nmero de dias de embarque X peso previsto na tabela de pesos
do item 5.3.2):100
Onde:
TP = Total de Pontos;
TPPE = Pontos obtidos de acordo com o tempo de embarque e Tabela de Pesos para
Profissional Embarcado;
PT = Pontos referentes aos Certificados de Habilitao do(a) candidato(a), de acordo com a
apresentada no item 5.2.2.
6.2 Em caso de igualdade do nmero total de pontos (TP), ter preferncia o(a) candidato(a)
com mais idade.
7 DA AVALIAO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARTE III
7.1 - A avaliao de conhecimentos especficos, observada a convenincia da TRANSPETRO,
ser realizada em datas, horrios e locais a serem previamente comunicados, por meio de
telegramas, enviados via Correios ao endereo indicado pelo(a) candidato(a) na ficha de
inscrio, observada a ordem de classificao, somente para aqueles(as) candidatos(as) que
compem o cadastro de reserva.
7.1.1 De acordo com o procedimento dos Correios, haver, no mximo, trs tentativas de
entrega dos telegramas em dias e horrios diferentes sendo de responsabilidade do(a)
candidato(a) o no recebimento da correspondncia seguindo o critrio estabelecido.
7.2 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a realizao da avaliao de conhecimentos
especficos conforme item 7 do edital, nas datas, horrios e locais que vierem a ser
determinados pela TRANSPETRO e que no atenderem convocao sero considerados(as)
desistentes, sendo automaticamente eliminados(as) do processo seletivo.
7.3 Sero considerados(as) eliminados(as) do processo seletivo pblico os(as)
candidatos(as) que obtiverem aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de
pontos da avaliao de conhecimento especfico.
7.4 - Na avaliao de conhecimentos especficos o(a) candidato(a) dever demonstrar
conhecimentos tcnicos de operao de navios petroleiros. As questes abordaro temas

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operacionais de navios tanque, relacionadas s reas de atuao de cada categoria.
O(a)candidato(a) dever ter conhecimentos gerais sobre as seguintes normas:
7.4.1 - 2 OFICIAL DE NUTICA (2ON) e 2 OFICIAL DE MQUINAS (2OM): domnio da
Lngua Inglesa: conhecimento de ingls tcnico martimo, de palavras utilizadas nas
convenes SOLAS, MARPOL, STCW, SIRE, ISPS Code e ISGOTT.
8 DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL PARTE IV
8.1 Os(As) candidatos(as) aprovados(as) nas etapas eliminatrias do processo seletivo
pblico que constarem do cadastro de reserva, sero convocados(as), por meio de telegramas
enviados via Correios, de acordo com a necessidade e a convenincia da TRANSPETRO e de
acordo com a ordem de classificao obtida neste processo seletivo pblico, para a realizao
de etapas de qualificao biopsicossocial composta de exames de aptido fsica, teste
toxicolgico, exames mdicos, avaliao psicolgica e levantamento scio-funcional, todos
custeados pela TRANSPETRO.
8.2 A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio.
8.3 A avaliao fsica composta pelas seguintes etapas:
8.3.1 Combinado O(A) avaliado(a) dever erguer os halteres de 8 kg na altura dos ombros
e em seguida com os braos estendidos elev-los acima da cabea e retornar novamente com
os halteres na altura dos ombros, em seguida encost-los no cho. Estes movimentos devero
ser repetidos 10 vezes pelos candidatos do sexo masculino e 06 vezes pelas candidatas do
sexo feminino.
8.3.2 Equilbrio - Neste teste o indivduo ficar de p, apoiando somente um dos membros
inferiores, alternando-os em deslocamento. Este deslocamento s poder acontecer se no
momento do apoio do p, o avaliado elevar por 5 segundos o calcanhar. O(A) candidato(a)
dever andar no mnimo 11 passos com tempo mximo de 2 minutos.
8.3.3 Dinamometria - Este teste tem como objetivo determinar a fora dos msculos da
lombar e posteriores e anteriores da perna, atravs do uso de aparelho especfico.
A metodologia do teste inclui os seguintes pontos:
O teste realizado com o individuo em p.
O(A) avaliado(a) dever segurar a barra firmemente aguardando o sinal do avaliador, quando
dever pux-la o mais forte possvel.
Os joelhos devero estar semiflexionados, estendendo-os firmemente logo aps o sinal.
O(A) avaliado(a) ter uma nica oportunidade.
Os resultados sero dados em quilos, devendo os homens atingir um mnimo de 80kg e as
mulheres um mnimo de 60kg.
8.3.4 Teste do Banco tem por objetivo verificar a resistncia cardiorrespiratria do(a)
candidato(a) e se utiliza de carga nica (banco) com altura de 41 cm.
A metodologia do teste inclui os seguintes pontos:
O(A) avaliado(a) subir e descer dos bancos, alternando as pernas em um ritmo prdeterminado.
O tempo de durao do teste corresponde a 3 minutos.
A freqncia das passadas dever completar 17 voltas masculinas e 15 voltas femininas.
Ao final do terceiro minuto de exerccio o participante permanecer de p, enquanto o pulso
aferido, comeando 5 segundos aps a interrupo do teste.
8.4 - No exame mdico os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e,
em funo deste e da categoria a que se candidata, tambm sero submetidos(as) a exames
especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia
e exames complementares.
8.4.1 - No exame clnico geral sero avaliados: relao peso-altura, freqncia cardaca,
presso arterial, inspeo geral, exames do sistema neurolgico, msculo-esqueltico,
cardiorrespiratrio, digestivo e genito-urinrio. Se necessrio, o(a) candidato(a) poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas especializadas.
8.4.2 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio das respectivas
categorias no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indicar, to
somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos
pela TRANSPETRO para o exerccio das funes inerentes ao cargo para o qual se inscreveu
neste certame.
8.4.3 - O motivo de inaptido mdica ser divulgado somente para o(a) prprio(a) candidato(a)
e somente por profissional da rea mdica responsvel pela conduo dos exames, atendendo
aos ditames do cdigo de tica que rege a profisso dos mdicos.

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8.5 - A avaliao psicolgica visa identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para
fins de obteno de prognstico no desempenho da categoria pretendida, de acordo com as
atividades desenvolvidas pela TRANSPETRO em suas diversas Unidades e diferentes reas
de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies de
embarque.
8.5.1 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela TRANSPETRO, ou
por empresa por ela contratada, observados os critrios definidos pelo Conselho Federal de
Psicologia.
8.5.2 - Sero considerados na avaliao psicolgica: potencial intelectual, ateno e
concentrao, caractersticas de personalidade, competncias e demais aspectos de ordem
psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e as condies de
trabalho.
8.5.3 - Os instrumentos utilizados sero testes e entrevista psicolgica.
8.5.4 - O parecer desfavorvel na avaliao psicolgica implicar na convocao do(a)
candidato(a) para a realizao de nova avaliao por outra entidade. A confirmao do
resultado anterior resultar na eliminao do(a) candidato(a). A no confirmao do resultado
desfavorvel ter como critrio de desempate o resultado de nova avaliao realizada por uma
terceira entidade.
8.5.5 O(A) candidato(a) que obtiver parecer desfavorvel na avaliao psicolgica,
confirmado aps procedimentos previstos no item 8.5.4 ser eliminado(a) do certame e
comunicado(a) atravs de telegrama enviado via correio para o endereo que consta na
inscrio do(a) candidato(a).
8.5.6 A inaptido na avaliao psicolgica para o exerccio dos respectivos cargos na
TRANSPETRO indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames,
aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo para o qual se
candidatou neste certame.
9 DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS
9.1 - O resultado final do processo seletivo pblico ser homologado, publicado no Dirio
Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico www.transpetro.com.br.
9.2 As vagas para admisso imediata, bem como as posies para constituio do cadastro
de reserva destinadas ao preenchimento de vagas que porventura venham a ser criadas de
acordo com a necessidade, a convenincia e a oportunidade da TRANSPETRO so aquelas
discriminada no Anexo A deste edital, sua parte integrante e indissocivel.
9.3 - As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo
com as necessidades de preenchimento de vagas pela TRANSPETRO e obedecero
rigorosamente ordem de classificao final publicada no Dirio Oficial da Unio.
9.4 - Caso o(a) candidato(a) desista de prosseguir no processo seletivo pblico, dever
encaminhar documento manifestando sua desistncia definitiva, para fins de sua eliminao do
processo seletivo, TRANSPETRO, cujo endereo consta no subitem 4.3.3.
9.5 - O prazo de validade do cadastro de reservas do processo seletivo TRANSPETRO
001/2011 esgotar-se- em 6 (seis) meses, a contar da data de publicao do edital de
homologao do resultado final do processo seletivo pblico, podendo vir a ser prorrogado,
uma nica vez, por igual perodo, a critrio da TRANSPETRO.
9.6 - Obriga-se o(a) candidato(a) cadastrado(a) a manter atualizado o seu endereo durante
todo o perodo de validade do cadastro do processo seletivo, devendo encaminhar para a
TRANSPETRO, no endereo constante no subitem 4.3.3, as informaes sobre quaisquer
alteraes.
9.6.1 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no
atualizao de seu endereo ou do extravio da correspondncia acima.
10 - DAS VANTAGENS E BENEFCIOS
10.1 Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) faro jus soldada bsica
(Anexo C), s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando a poca das respectivas
admisses.
10.2 Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) podero receber os seguintes
benefcios, nas condies estabelecidas pela TRANSPETRO: a) benefcio educacional para os
dependentes (auxlio-creche ou auxlio-acompanhante, ensino pr-escolar, ensino fundamental
e ensino mdio); b) plano de sade (esposa(o), companheira(o), filhos(as) menor sob guarda e
enteados(as); c) seguro de vida em grupo; d) benefcio farmcia; e) programa de assistncia

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especial (PAE) e f) plano de previdncia complementar.
10.3 Atualmente a TRANSPETRO, para os navios DPs e Oleeiros, pratica escalas de 60 dias
de embarque por 30 dias de folga, e para os demais navios 90 por 45 dias, exceo das
unidades Tangar, Avar e Londrina cujas escalas so de 35 por 35 dias.
10.4 Por fora do Acordo Coletivo de Trabalho vigente, em casos excepcionais, os tripulantes
que porventura no forem substitudos na data programada, conforme determinao da
TRANSPETRO, faro jus ao recebimento de adicional de embarque conforme tabela em vigor
poca.
11 DA DOCUMENTAO EXIGIDA PARA ADMISSO
11.1 - De acordo com a necessidade, a oportunidade e a convenincia verificadas pela
TRANSPETRO, os(as) candidatos(as) constantes do processo seletivo classificatrio sero
convocados(as), seguindo a ordem de classificao, para a comprovao de requisitos
descritos neste edital., por meio de telegrama, via Correios, endereado ao local fornecido
pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio(caso no tenha havido alterao posterior).
11.1.1 A convocao para comprovao de requisitos se dar via Correios, por meio de
telegrama endereado ao local informado pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio
ou quele informado posteriormente na forma do item 9.6 deste Edital.
11.1.2 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
11.2 A no-comprovao de quaisquer dos requisitos solicitados neste edital, na data e local
que vierem a ser determinados pela TRANSPETRO, resultar na eliminao automtica do(a)
candidato(a) do presente processo seletivo pblico, posto que importar na insubsistncia da
inscrio, na nulidade de aprovao ou classificao e na perda de todos e quaisquer direitos
que lhes fossem decorrentes.
11.3 Quando solicitado(a), o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos
(original e cpia):
a) Documento de Identidade;
b) Ttulo de Eleitor;
c) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS - atual e anteriores);
d) Caderneta de Inscrio e Registro - CIR (atual)
e) CPF;
f) Registro Civil (inclusive dos dependentes, se for o caso);
g) Declarao de No-Acumulao de Cargos Pblicos;
h) Duas fotos 3x4;
i) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego);
j) passaporte vlido por no mnimo 6 (seis) meses a contar da data de admisso;
k) caderneta de vacinao atualizada;
l) todos os documentos originais mencionados nos itens 2; 4.3.2 e 5.2.2; e,
m) todos os documentos indicados no Anexo B, para categoria na qual o(a) candidato(a) est
sendo contratado.
11.4 - O contrato de trabalho do(a) candidato(a) ser em carter experimental nos primeiros
noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a) empregado(a) for satisfatrio, o
contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado.
11.5 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) que vierem a assinar contrato para admisso
podero, a qualquer tempo, vir a ser designado para trabalhar em qualquer regio onde a
TRANSPETRO tenha Unidade de Negcios conforme clusulas previstas no contrato de
trabalho.
11.6 - A inscrio importar aceitao das condies contidas neste edital, incluindo seus
Anexos e no Manual do Candidato, que constituem partes integrantes das normas que regem o
presente processo seletivo pblico.
11.7 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a publicao de todos os
atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo pblico no Dirio Oficial da
Unio.
11.8 - Todas as despesas decorrentes da participao, em qualquer fase do processo seletivo
pblico sero de inteira responsabilidade do(a) candidato (a).
11.9 - Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se baseiam nas
normas e procedimentos internos da TRANSPETRO em vigor nesta data. A participao do(a)
candidato(a) neste processo seletivo pblico implica sua integral e irrestrita adeso a qualquer
alterao que venha a ocorrer em conseqncia de determinaes governamentais ou
administrativas.

12
11.10 Os casos omissos sero resolvidos pela TRANSPETRO
11.10.1 O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) pela no comprovao de quaisquer
requisitos
na data determinada pela TRANSPETRO para apresentao ou em qualquer
etapa da avaliao biopsicossocial, ser informado(a) sobre tal situao, por via postal.
12. DAS DISPOSIES FINAIS
12.1 Tero suas inscries rejeitadas os (as) candidatos(as) cujos nomes no constem no
relatrio de documentos bsicos previstos no Anexo B do Cadastro e Controle e
Certificao da Marinha (SISAQUA), de acordo com a categoria pretendida;
12.2 - No ser fornecido ao() candidato(a) qualquer documento comprobatrio de
classificao no processo seletivo pblico, valendo para este fim a homologao publicada no
Dirio Oficial da Unio.
12.3 - Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos
Regulamentos em vigor. Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias
administrativas, a TRANSPETRO poder alterar o seu Plano de Administrao de Cargos e
Salrios vigente, passando este novo regramento a aderir no s aos contratos de trabalho j em
vigor como tambm queles que vierem a ser firmados em decorrncia deste edital.
12.4 No ser efetivada a inscrio de candidato(a) que apresente qualquer pendncia de
documentao.
12.4.1 Sero aceitos para inscrio protocolos devidamente registrados pelo rgo
responsvel, porm, o candidato(a) dever apresentar os documentos originais at a data da
admisso. A no apresentao da documentao conforme descrito acarretar a eliminao
do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo.
12.5 - A Comisso ser soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
administrativos.
12.6 - A classificao dos(as) candidatos(as) para integrao de cadastro de reserva
decorrentes deste Processo Seletivo no implica obrigatoriedade na sua admisso, cabendo
TRANSPETRO a avaliao da necessidade, convenincia e oportunidade de aproveit-los em
nmero estritamente necessrios s atividades por ela desenvolvidas, respeitada a ordem de
classificao.
12.7 - O(a) candidato(a) que no atender s convocaes previstas neste edital nos prazos
estipulados pela TRANSPETRO, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente
excludo do processo.
12.7.1 Ser aceita justificativa para apenas um no atendimento do candidato a convocaes
da TRANSPETRO para comparecimento e comprovao de requisitos, conforme data(s),
local(is) e horrios que constem no(s) telegrama(s) recebido(s). O motivo da ausncia dever
ser formalmente informado e comprovado rea de Recursos Humanos juntamente com a
data de disponibilidade do(a) candidato(a) que dever ocorrer dentro de um perodo de 3 (trs)
meses a contar da data da convocao no atendida pelo(a) candidato(a), desde que esta no
ultrapasse o prazo de validade deste processo seletivo pblico.
12.8 - O resultado do processo seletivo pblico ser homologado pelo Gerente Executivo de
Recursos Humanos da TRANSPETRO e publicado no Dirio Oficial da Unio.

14. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

As publicaes de referncia para a Avaliao de Conhecimentos Especficos a que se refere o
item 7, supra, so aquelas normativas e tcnicas da atividade martima e de aplicao diria
nas fainas de bordo em navios petroleiros, gaseiros e quimiqueiros, a saber: Conveno
Internacional sobre Normas e Treinamento de Martimos, Expedio de Certificados e Servios
de Quarto, 1978, Emendada em 1995 (Conveno STCW); Conveno Internacional para a
Salvaguarda da Vida Humana no Mar (SOLAS) Edio Consolidada 1998; Conveno
Internacional para a Preveno da Poluio por Navios (MARPOL) Edio 1997 ; Guia
Internacional de Segurana para Navios Tanques e Terminais (ISGOTT) Quarta Edio e
Shipping Inspection Report (SIRE).
Claudio Francisco Negro
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

13
ANEXO A

Vagas
Categorias

Admisso
Imediata

Cadastro de
Reservas

2 Oficial de
Nutica (2ON)

152

175

2 Oficial de
Mquinas (2OM)

128

147

ANEXO B

CATEGORIA

2 Oficial de
Nutica (2ON)
2 Oficial de
Mquinas (2OM)

CERTIFICADOS
HABILITAO
MOD. 1031

ECIN
ou
ECIA

EFNT

EROG

RG
e
CPF

CIR

II/1 e IV/2

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

III/1

SIM

SIM

SIM

SIM

ANEXO C

Exemplo de Atribuies

Categorias

2 Oficial de Nutica (2ON)

Exercer a funo de substituto do Primeiro Oficial de

Nutica em todos os seus impedimentos legais; atuar
como oficial encarregado da segurana e salvatagem.

2 Oficial de Mquinas (2OM)

Exercer a funo de substituto do Primeiro Oficial de

Mquinas em suas faltas e impedimentos; executar a
manuteno dos equipamentos conforme as instrues
do Chefe de Mquinas e do Primeiro Oficial de
Mquinas.

Significado das Siglas

ECIN - Curso Especial de Combate a Incndio
ECIA Curso Avanado de Combate a Incndio
EROG - Curso Especial de Radioperador Geral
CIR Caderneta de Inscrio e Registro

Remunerao
Soldada Bsica
de R$ 2.731,32,
com garantia de
remunerao
mnima de
R$7.964,11
Soldada Bsica
de R$ 2.731,32,
com garantia de
remunerao
mnima de
R$7.964,11

14
ANEXO D
INSTRUES PARA PREENCHIMENTO DA INSCRIO
D.1 Ficha de Inscrio
D.1.1 Item 01 - N de Inscrio
Neste campo, o candidato dever registrar o nmero de sua caderneta de inscrio e registro
(CIR) ou de seu Seamen's Book.

3 | 8 | 1 | P | 5 | 1 | 8 | 6 | 6

1 - N. de Inscrio

N da C.I.R.
Seamens Book

| 6| 6

Caso o candidato apresente contagem de tempo em navios brasileiros e estrangeiros, para

efeito de seu n de inscrio, prevalecer o nmero de sua CIR, devendo ser o mesmo
registrado neste quadro. O candidato dever registrar se utilizou o n de CIR ou de "Seamen's
Book".
D.1.2 Item 02 - Categoria Pretendida

2 Oficial de Nutica

2 ON

2 Oficial de Mquinas

2 OM

D.1.3 Item 03 - Identificao

Neste campo o candidato dever registrar seus dados pessoais e seu endereo completo para
correspondncia.

Nome
J | O | | O |

3-

I d e n t i f i c a o
Correspondncia Dados Pessoais

2
-

Categoria
Pretendida

Neste campo listada a relao das categorias previstas neste processo seletivo. O candidato
dever assinalar a sua escolha, de acordo com a sua formao profissional e a categoria
pretendida.

|
CPF

| C |A |S| T| R |O|

| B | R |A |S|I| L|E|I|R|O|

Categoria Atual
1 | O | M
Identidade

Data Nascimento
0 | 4 | 0 | 4 | 1 | 9 | 7 | 0

0| 8 | 7 | 5 | 2 | 6 | 6 | 6 | 6 | - | 0 | 5
1 | 1 | 3 | 9 | 9 | 0 | 6 | 6 | 6 | - | 6 |
rgo Emissor
Data Emisso
UF
I| F | P |
|
1 | 4 | 1 | 2 | 1 | 9 | 9 | 4
R| J

Endereo
R| U | A |
|

| S |E | B | A| S| T| I | |O |
|

|D|E |
|C|A |R|V|A|L|H|O|
Nmero
2 | 1 | 5 |
|
|
|

Complemento
A | P | T |

Bairro
| 0 | 6 |

R | A | M| O | S |

Cidade
R | I |O | |D|E| |J|A |N|E|I|R|O| |
Oper
DDD Telefone 1
1| 2 | 3 | 4 | 3 | 5 | 5 | 6
0 |X| X
2 |1

UF
R| J
Oper.
0|X | X

CEP
2 |1| 0 |0 | 6| 1 | 0 | 7

DDD Telefone 2
2 | 1

2 |

4| 3 | 2 | 1

0 |0

D.1.4 Item 4 e 5 - Certificados Obrigatrios para Inscrio e Certificados para Pontuao

| 0

15
D.1.4.1 Neste campo o candidato dever registrar os certificados gerais e especficos. O
candidato dever registrar somente um certificado para cada quadro.

D.1.4.2 O campo de data de emisso dever ser registrado com dia/ms/ano (2 dgitos).

4-

Obrigatrios

Certificados / Documentos

Habilitao Internacional 2ON / 2OM / CDM / MOC / MOM

D a t a Emisso

DPC 1031

|_1|_0|_0|_1|_0|_7|

DPC 1034

|__|__|__|__|__|__|

ECIN OU ECIA

|_1|_5|_0|_5|_0|_7

EROG

|_2|_0|_1|_2|_0|_7

D.1.5 item 5 - Certificados para Pontuao

Neste quadro o candidato dever assinalar os cursos realizados, informando a data no espao
correspondente.

5-

Certificados/CURSOs
Para Pontuao

Data Emisso
EFNT Especial de Familiarizao de navios Tanques
ESRS Especial de Segurana Pessoal e Responsabilidade Sociais
ESOP Segurana em Operaes de Carga em Navios Petroleiros
ESPE Especial de Sobrevivncia Pessoal
ESOG Avanado Gaseiro
ESOQ Avanado Qumico
ESPM Especial. de Proficincia em Embarcaes de Sobrevivncia no Mar
ESCM Curso Especial de Cuidados Mdicos
EOPN Especial de Oficial de Proteo de Navio
OPERADOR DP Operador Posicionamento Dinmico
Ingls (*) EIGN Especial de Ingls para Oficial de Nutica.
EIGM Especial de Ingls para Oficial de Mquina

|_1|_2|_0|_7|_0|_1|
|__|__|__|__|__|__|
|_1|_2|_0|_8|_0|_1|
|__|__|__|__|__|__|
|__|__|__|__|__|__|
|__|__|__|__|__|__|
|_1|_2|_0|_7|_0|_1|
|__|__|__|__|__|__|
|_1|_2|_0|_8|_0|_1|
|__|__|__|__|__|__|
|_2|_5|_0|_9|_0|_1|
|_1|_8|_0|_2|_0|_2|

D.1.6 Assinatura
As pginas devero ser datadas, nelas inseridas o local e assinadas pelo candidato.

Data

Local

___/___/___ _______________________

Assinatura
_______________________

D.2 Ficha de Registro de Embarques

D.2.1 N de Inscrio, conforme item 1.1 do Manual do Candidato..
D.2.2 Movimentaes Registradas na CIR/Certides de Tempo de Embarque
Neste campo o candidato dever registrar o nome do navio que embarcou, prefixo, a categoria
de embarque, seguida da data de embarque e desembarque (dia/ms/ano, com 2 dgitos). Ao
final de cada registro de embarque o candidato dever totalizar o respectivo tempo de

16
embarque em nmero de dias (considerar-se- o perodo de 15.02.2010 a 15.05.2012 para o
cmputo do tempo de embarque).

Movimentaes registradas / Certides de tempo de embarque

Nome do Navio

Prefixo

Funo

Embarque

Desembarque

Nr.Dias

_____________________

__|__|__|_

__|__|__

____/____/___

____/____/___

_______

_____________________

__|__|__|_

__|__|__

____/____/___

____/____/___

_______

____________________

__|__|__|_

__|__|__

____/____/___

____/____/___

_______

_____________________

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____/____/___

____/____/___

_______

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__|__|__|_

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____/____/___

____/____/___

_______

_____________________

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__|__|__

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____/____/___

_______

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__|__|__

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__|__|__

____/____/___

____/____/___

_______

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____/____/___

____/____/___

_______

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____/____/___

____/____/___

_______

_____________________

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__|__|__

____/____/___

____/____/___

_______

_____________________

__|__|__|_

__|__|__

____/____/___

____/____/___

_______

_____________________

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__|__|__

____/____/___

____/____/__

_______

_____________________

__|__|__|_

__|__|__

____/____/___

____/____/___

_______

D.2.3 Data, local e assinatura.