AFIXAO NAS INSTALAES DA EMPRESA

INFORMAO SOBRE A LEGISLAO REFERENTE AO DIREITO DE PARENTALIDADE

E AOS DIREITOS E DEVERES EM MATRIA DE IGUALDADE E NO DISCRIMINAO

Face obrigao decorrente da recente alterao do Cdigo do Trabalho, operada pela Lei n.
120/2015, de 1 de setembro, que aditou o n. 4 ao artigo 127., bem como a obrigatoriedade
decorrente do n. 4 do artigo 24. do mesmo diploma, considera-se como parmetros mnimos de
cumprimento dos referidos normativos o seguinte:
DIREITOS E DEVERES EM MATRIA DE IGUALDADE

E NO DISCRIMINAO

O/a trabalhador/a tem direito igualdade de oportunidades e de tratamento no emprego, na

formao, na promoo da carreira e nas condies de trabalho, no podendo ser beneficiado/a,
prejudicado/a, nomeadamente por causa da idade, sexo, nacionalidade, orientao sexual,
deficincia, doena crnica, raa, lngua, religio, convices polticas ou ideolgicas e filiao
sindical artigo 24. e 25. do Cdigo do Trabalho (CT).
PRINCIPAIS DIREITOS/DEVERES DOS TRABALHADORES/AS
- Igualdade em ao de formao profissional artigo 30. n. 3 do CT.
- Igualdade de condies de trabalho em particular quanto retribuio para a realizao de
trabalho igual ou de valor igual, o salrio deve ser igual - artigo 31. do CT.
- Proteo na parentalidade (maternidade e paternidade) direitos na atribuio de licenas,
dispensas e faltas, que no podem justificar diferenas na remunerao e ainda a especificidades
quanto ao tempo de trabalho, proteo da segurana e sade e proteo em caso de despedimento
artigo 33. e seguintes do CT.
PRINCIPAIS DIREITOS E DEVERES DOS PAIS E DAS MES TRABALHADORES/AS
- A me e o pai trabalhadores tm direito por nascimento de filho, a licena parental inicial, cujo
gozo podem partilhar aps o parto. A me tem que gozar obrigatoriamente seis semanas de licena
a seguir ao parto artigo 40. do CT.
- No caso da partilha do gozo da licena, a me e o pai, devem informar os respetivos
empregadores, at sete dias aps o parto, do incio e fim dos perodos a gozar por cada um,
entregando para o efeito declarao conjunta - artigo 40. n. 4 do CT.
- Caso a licena no seja partilhada pela me e pelo pai, o progenitor que gozar a licena (que pode
ser o pai) informa o respetivo empregador sete dias aps o parto da durao da licena e do incio
do respetivo perodo, juntando declarao do outro progenitor do qual conste que o mesmo exerce
atividade profissional e que no goza a licena parental inicial artigo 40. n. 5 do CT.
- Perodos da licena parental - 120 dias pagos a 100 % da remunerao; 150 dias pagos a 80 %,
mas se a me e o pai gozarem cada um/a, em exclusivo, pelo menos 30 dias consecutivos, ou dois
perodos de 15 dias consecutivos, o montante igual a 100 %.
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- A licena parental inicial de 150 dias consecutivos, pode ter a durao de 180 dias consecutivos,
se a me e o pai gozarem cada um/a, em exclusivo, pelo menos 30 dias consecutivos, ou dois
perodos de 15 dias consecutivos, aps o perodo de gozo obrigatrio pela me de seis semanas,
pagos a 83% da remunerao de referncia artigo 40. n. 2 do CT.
- Dispensa de trabalho - para amamentao (pela me) e aleitao (pela me ou pai) de dois
perodos distintos, com a durao mxima de uma hora cada, devendo ser comunicadas ao
empregador com a antecedncia de 10 dias artigos 47. e 48. do CT.
- Faltas:
- 30 dias por ano para assistncia, em caso de doena ou acidente, a filho/a menor de 12 anos e 15
dias por ano, para assistncia, a filho/a com 12 ou mais anos de idade - as faltas so justificadas,
podendo o empregador exigir ao trabalhador prova da justificao. O montante dirio dos subsdios
igual a 65 % da remunerao de referncia - artigos 49. n.s 2 e 5 do CT;
- at quatro horas, uma vez por trimestre, para se deslocar escola - as faltas so justificadas e
no determinam perda de retribuio artigo 249., n. 2, al. f) e artigo 255., n. 1 do CT.
Proteo no despedimento
A trabalhadora grvida, em gozo de licena parental inicial ou que amamente o/a filho/a ou de
trabalhador no gozo da licena parental inicial (pode ser o pai) tm direito proteo no
despedimento, sendo obrigatria a solicitao de parecer prvio pela entidade empregadora
Comisso para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), que o dever emitir em 30 dias
artigo 63. do CT.
- Direitos exclusivos do pai trabalhador
A licena parental inicial exclusiva do pai tem a durao total de 20 dias teis, dos quais 10 so de
gozo obrigatrio e os outros 10 de gozo facultativo pagos a 100% da remunerao de referncia.
Os 10 dias teis obrigatrios devem ser gozados nos 30 dias seguintes ao nascimento do/a filho/a,
sendo os primeiros 5 dias gozados de modo consecutivo, imediatamente a seguir ao nascimento. Os
10 dias teis facultativos podem ser gozados aps os primeiros 10 dias obrigatrios, de modo
consecutivo ou interpolado, em simultneo com a licena parental inicial por parte da me.
- Assdio
proibido o assdio moral e sexual. O assdio um comportamento indesejado (gesto, palavra, atitude)
nomeadamente baseado nalgum fator discriminatrio (por ex. sexo, nacionalidade, deficincia etc.) e
praticado com algum grau de repetio com o objetivo ou o efeito de afetar a dignidade da pessoa ou
criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador.

Nota: Os direitos de parentalidade no se esgotam na presente informao, pelo que sempre que se justifique a mesma deve ser
complementada com a consulta da legislao que regula a matria.