SECRETARIA DE ASSISTNCIA SOCIAL SEAS

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Secretaria Municipal de Assistncia Social
Av. ErsinaLapenda, n 107 Timbi CEP: 54768-000
Fone 3458-6051 -E-mail: seas@camaragibe.pe.gov.br

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

PROCESSO SELETIVO SECRETARIA DE ASSISTNCIA SOCIAL - SEAS

O SECRETRIO DE ASSISTNCIA SOCIAL DE CAMARAGIBE, em consonncia com o disposto

nos arts. 37 IX da Constituio Federal; 66, inciso IX da Lei Orgnica do Municpio; 2, inciso IV
alnea (a), 1 da Lei n640/2015 de 02/07/2015, devidamente autorizado pelo Ato contido no
Decreto, no uso de suas atribuies, torna pblico para todos os interessados, a abertura de
Processo de Seleo Pblica destinado contratao de profissionais para implantao e
implementao de aes socioassistenciais sob gesto da Secretaria de Assistncia Social de
Camaragibe

nos

seguintes

servios

programas:

SCFV,

IGD/PBF,

PAIF/CRAS

PAEF/CREAS,para prestao de servios temporrios, em regime especial de direito

administrativo, que devero atuar junto aos servios de Proteo Social Bsica e Especial do
Sistema nico de Assistncia Social, coordenado pela Secretaria Municipal de Assistncia Social.
A presente seleo reger-se- pelas disposies que integram o presente Edital.
1. DO PROCESSO SELETIVO.
1.1. A presente seleo pblica destina-se contratao temporria pelo prazo de 12 (doze)
meses podendo ser prorrogado por mais 12 (doze), conforme necessidade advinda dos convnios
relacionados aos servios, programas e projetos, dando provimento a vagas para atender s
necessidades da Secretaria de Assistncia Social do Municpio, estando o quantitativo, funo,
carga horria e salrio base descritos nas tabelas abaixo, e observando-se o percentual de vagas
destinadas aos portadores de necessidades especiais, na forma da Constituio Federal, artigo
37, inciso VIII, da Lei N 7.853 de 24 de Outubro de 1989 e Decreto N 3.298, de 20 de dezembro
de 1999, alterado pelo Decreto Federal N 5.296, de 02 de dezembro de 2004.
1.2. A partir do dia 16/05/2016 verses deste edital estaro disponveis no quadro de avisos da
Prefeitura Municipal de Camaragibe /PE, na Secretaria de Assistncia Social e expostos no site
www.camaragibe.pe.gov.br, assim como publicado no Dirio Oficial dos Municpios - AMUPE,
alm de um jornal de grande circulao.

1.3. A contratao dos candidatos classificados ser temporria, pelo perodo de 01 (Um)
anomeses, admitida a prorrogado, desde de quer o prazo total no exceda a 02 (Dois) anos, nos
termos do art. 4, pargrafo nico, Inciso II, da Lei 640/2010, sendo facultada s partes a resciso
unilateral desde que notificada outra com 30 (trinta) dias de antecedncia.
1.4. Os candidatos selecionados sero convocados a assinarem contrato individual de trabalho
com a Prefeitura Municipal de Camaragibe/PE, de acordo com a classificao obtida e as
necessidades dos programas, visando o preenchimento das funes relacionadas a vnculos
empregatcios temporrios para execuo de programas junto Secretaria Municipal de
Assistncia Social.
1.5. As funes a serem exercidas, nmero de vagas, carga horria, vencimentos e osrequisitos
bsicos para provimento esto descritos neste edital.
1.1.1 Quadro de Vagas
Funo

Formao

Carga Horria
semana

Quantitativo

Quant. Port.
Deficincia

Quantitativo
Total

Tcnico de nvel superior

II

Assistente
Social

30h

12

13

30h

30h

40h

19

20

30h

40h

Educador
Tcnico (a) de Nvel
superior II

Pedagogo

Oficineiro I
Tc. de Nvel Superior II

Psiclogo

Tc. de Nvel Superior I

1.1.2 Remunerao
FUNO

REMUNERAO

Tcnico (a) de Nvel superior I

R$ 1.750,00

Tcnico (a) de Nvel superior II

R$ 1.432,00

Educador

R$ 880,00

Oficineiro I

R$ 880,00

Pedagogo

R$ 1.432,00

2. DA

ENTIDADE

RESPONSVEL

PELA

SELEO

PBLICA

DA

COMISSO

COORDENADORA
2.1. A presente Seleo Pblica Simplificada, obedecidas s normas constantes deste Edital,
realizada sob a responsabilidade do SEAS- Secretaria de Assistncia Social, sendo o respectivo
rgo auxiliado, no que tange aos procedimentos administrativos inerentes a presente seleo
pblica, por Comisso Coordenadora designada pelo Secretrio, a qual composta pelos seguintes
membros:

2.2.
NOME

FUNO

EDUARDO GASPAR CHAVES C DA SILVA

ASSISTNCIA SOCIAL

MARCOS ANTONIO GOMES DE ARAUJO

ASSISTNCIA SOCIAL

GLEIDSOM RAMOS

GABINETE DO PREFEITO

SANDRA SUELI

SECRETARIA DE ADMINISTRAO

MARCOS ANTONIO

SECRETARIA DE ADMINISTRAO

3. DAS INSCRIES:
- Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste edital e
certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo pleiteado.
- As inscries tero incio no perodo de dois dias,19/05/2016 e 20/05/2016 das 8:00h s 16:00,
no Auditrio da Prefeitura Municipal de Camaragibe na Av. Belmino Correia, n 2340, Timbi,
Camaragibe/PE mediante a entrega da ficha de inscrio constante no ANEXO-I devidamente
preenchida.
- A ficha de inscrio ficar disponvel no endereo eletrnico www.camaragibe.pe.gov.br para que
o candidato faa o preenchimento prvio, e a entregue no ato da inscrio.
- A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das regras e condies
estabelecidas neste Edital e em seus anexos, como tambm em eventuais comunicados e
instrues

especficas

para

realizao

do

processo

seletivo,

no

podendo

alegar

desconhecimento.
- No ato da inscrio o candidato dever apresentar, em fotocpias:
a) Carteira de Identidade e/ou Carteira de Trabalho;
b) CPF
c) Comprovante de Residncia;
d) Currculo Atualizado (ANEXO-II)
- As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
podendo ser excludo do Processo Seletivo se o preenchimento for feito com dados incorretos, bem
como se constatado informaes inverdicas.
- O ato da inscrio pessoal e intransfervel, no cabendo inscrio atravs de procurao.
4. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA
- Aos candidatos, portadores de necessidades especiais que pretendam fazer uso das prerrogativas
que lhes so facultadas pelo Art. 37 do Decreto 3.298 de 20 de dezembro de 1999, assegurado o
direito de inscrio para concorrer s vagas ali institudas.
- Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais quelas que se enquadrem no
Decreto Federal n 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n 5.296/04.
- O candidato, portador de necessidades especiais, dever apresentar laudo mdico que ateste a
espcie, o grau ou o nvel da deficincia da qual portador, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID), observando o local e o perodo
previsto no calendrio deste Edital.

- Quando convocado para o incio das atividades, o candidato dever se submeter a exame mdico
oficial que reconhecer ou no a qualificao do candidato como portador de necessidades
especiais, bem como, a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies atinentes ao
cargo a ser ocupado.
- Caso as vagas reservadas para pessoas com deficincia no sejam preenchidas, estas sero
revertidas ao quadro geral de vagas e preenchidas pelos demais candidatos, observando-se a
ordem de classificao.
5. DO PROCESSO SELETIVO
- A Seleo Pblica Simplificada ser realizada em etapa nica, denominada Avaliao Curricular,
de carter classificatrio e eliminatrio e dar-se- atravs da anlise pela Secretaria de Assistncia
Social dos documentos comprobatrios das informaes prestadas constantes no "FORMULRIO
DE INSCRIO", obedecendo-se rigorosamente a Tabela de Pontos que integra o ANEXO VI deste
Edital.
- A Avaliao Curricular valer 100 (cem) pontos, sendo eliminado (a) o (a) candidato (a) que no
comprovar os requisitos mnimos para a contratao e no atingir a pontuao mnima de 30 (trinta)
pontos.
- S sero aceitos certificados e diplomas emitidos por instituio reconhecida pelo MEC.
- Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela
autoridade competente ou por ela oficiado tempo de experincia profissional dever ser
comprovado nas formas a seguir:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS ou
b) Certido e/ou declarao de tempo de servio pblico, emitida pela unidade de recursos
humanos da instituio em que trabalha ou trabalhou, no caso de servidor (a) ou empregado (a)
pblico (a) ou;
c) Certido e/ou declarao da instituio em que trabalha ou trabalhou, acompanhada de traduo
para a lngua portuguesa, feita por tradutor juramentado, no caso de experincia profissional no
exterior ou;
d) Certido e/ou declarao, assinada pela entidade qual o (a) candidato (a) se vincula ou
vinculou formalmente, no caso de experincia como contratado (a) ou demonstrativo de pagamento,
desde que conste a data de ingresso na funo e na instituio legalmente delegada.
- Na hiptese de no existir a unidade de recursos humanos, a certido e ou declarao dever ser
emitida pela autoridade responsvel pelo fornecimento do documento, que declarar a referida
inexistncia.
- As certides e/ou declaraes devero ser emitidas em papel timbrado da instituio e assinada
pelo responsvel pela sua emisso.
- Comprovao de experincia mnima de 6 (seis) meses, atravs de declarao emitida por pessoa
jurdica de direito pblico ou privado e/ou Carteira Profissional de Trabalho na respectiva rea.
- Qualquer informao em desacordo com a realidade ou no comprovada gera a eliminao do
candidato no processo seletivo, sem prejuzo das sanes penais cabveis.
- Na hiptese de ocorrer empate no resultado da Avaliao Curricular, sero adotados,
sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:

- Secretaria Municipal de Assistncia Social

a) Maior tempo de exerccio profissional; e, persistindo o empate,
b) Maior idade.
- Fica assegurado, aos (as) candidatos (as) que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta)
anos, nos termos do art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais
avanada como primeiro critrio para desempate, sucedido dos outros previstos no subitem
anterior.
6. DA CLASSIFICAO.
- O resultado ser divulgado e homologado no Dirio Oficial dos Municpios e no site da Prefeitura
de Camaragibe www.camaragibe.pe.gov.br, na data prevista no ANEXO I, sendo de exclusiva
responsabilidade do (a) candidato (a) acompanhar.
- Aps o preenchimento das vagas, havendo desistncia de candidatos (as) aprovados (as) durante
a validade da Seleo Pblica Simplificada, poder a Prefeitura de Camaragibe ir convocar novos
(as) candidatos (as) obedecendo rigorosamente ordem de classificao comunicados,
convocaes e o resultado final da seleo.
7. DOS RECURSOS
- Os (as) candidatos (as) que discordarem do resultado preliminar da Avaliao Curricular podero
impetrar recurso administrativo, no perodo estabelecido no ANEXO, atravs de requerimento
justificando a sua discordncia (ANEXO VII). Os recursos sero entreguesno Auditrio da
Prefeitura, AvBelmino Correia, n 2340, Timbi, Camaragibe/PE das 8h00 s 16h00 no perodo
constante no ANEXO.
- No sero analisados os recursos entregues fora da data estabelecida no ANEXO.
- No sero aceitos recursos interpostos por procurao, fac-smile (fax), internet, telegrama ou
outros meios no especificados neste Edital.
- No sero apreciados os recursos interpostos contra avaliao, nota ou resultado de outros (as)
candidato (as).
- No sero aceitos novos documentos quando da interposio dos recursos.
- O (A) candidato (a) quando da apresentao do recurso dever atender aos subitens.
- Preencher o recurso com letra legvel.
- Apresentar argumentaes claras e concisas.
- Os recursos, porventura interpostos, sero julgados e deliberados pela comisso instituda pela
presente Portaria.
8. DA CONTRATAO
- Nos termos das exigncias previstas na Constituio Federal e na Legislao Municipal, o (a)
interessado (a) a candidatar-se na presente Seleo Pblica
a) ter sido aprovado na Seleo Pblica Simplificada;
b) ser brasileiro (a) nato (a) ou naturalizado (a);
c) cumprir as normas estabelecidas neste edital;
d) no acumular cargos e funes, a no ser os casos constitucionalmente admitidos;

e) ter idade mnima de 18 anos completos;

f) estar em gozo dos direitos polticos;
g) estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo;
i) firmar declarao de no estar cumprindo sano por improbidade, aplicada por qualquer rgo
pblico ou entidade de esfera federal, estadual ou municipal;
j) apresentar originais e cpias dos seguintes documentos: CPF;
- Declarao de Regularizao de CPF (internet);
- RG;
- Ttulo de Eleitor com os comprovantes da ltima eleio ou Certido de Quitao Eleitoral
(internet);
- PIS / PASEP (caso no possuir o carto, solicitar um extrato em qualquer agncia do Banco do
Brasil - se PASEP ou Caixa Econmica - se PIS);
- Certido de nascimento ou casamento;
- Certificado de reservista;
- Comprovante de residncia no nome do (a) candidato (a), dos pais, avs ou cnjuges, nestes
casos, com a respectiva comprovao do grau de parentesco;
- Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS (Folhas da foto e da identificao);
- Certido de Antecedentes Criminais (pode ser retirada pela internet);
- ltimo extrato de pagamento (contracheque), se for funcionrio (a) pblico (a) (neste caso, anexar
na declarao de vnculo);
- Diploma do curso, registrado no MEC, Certificado de Especializao, Mestrado, Doutorado
(quando couber); Carteira do Conselho da Categoria Profissional;
- Comprovante do pedido de exonerao do Cargo Comissionado sem vnculo, quando couber;
- Comprovante do pedido de exonerao do vnculo que apresentar incompatibilidade de horrio,
quando couber.
- Secretaria Municipal de Assistncia Social
- Os (As) candidatos aprovados (as) sero contratados (as) pelo prazo de 12 (doze) meses, de
acordo com a Lei Municipal 449/2010, de 20 de maro de 1992, observando-se estritamente o
nmero de vagas destinadas contratao, a ordem de classificao e a disponibilidade
oramentria e financeira da Secretaria de Assistncia Social.
- O SEAS convocar os (as) aprovados (as) para contratao atravs de publicao em Dirio
Oficial e telegrama dirigido ao endereo constante na inscrio, sendo o (a) candidato (a)
responsvel por correspondncia no recebida, em virtude de inexatido no endereo informado.
- O incio de atividades do (a) contratado (a) dar-se- imediatamente aps assinatura do contrato.
- O contrato poder ser rescindido, a qualquer tempo, mediante interesse da administrao pblica
ou preenchimento das vagas por candidatos (as) aprovados (as) em concurso pblico.
- Em caso de litgio com a Administrao Pblica, o foro competente o da Justia Comum de
Camaragibe/PE, dada a natureza jurdico-administrativa dos contratos.

9. DOS RESULTADOS
- A listagem com o resultado da seleo s contemplar os candidatos selecionados e ser emitida
em ordem decrescente de nota, que dever constar da listagem;
- O resultado final, constando as notas finais de cada candidato de cada candidato, ser divulgado
pela comisso da seleo pblica e homologado atravs de portaria da Secretria de Assistncia
Social.
10. DAS DISPOSIES FINAIS
- Os candidatos que no comprovarem as condies declaradas na inscrio sero considerados
desclassificados.
- As informaes prestadas pelos candidatos so de sua inteira responsabilidade, reservando-se
Comisso de Seleo o direito de afastar do processo o candidato que apresentar documentos e
comprovantes inverdicos, falsos, ilegveis ou incompletos.
- Ser afastado do processo o candidato que incorrer ou infringir as normas de condutas social
vigente para com os profissionais responsveis pelas entrevistas ou para com os outros candidatos.
- Para critrio de desempate ser utilizado o critrio da idade, dando-se preferncia ao candidato
mais idoso conforme dispe a C.F de 1988
- A seleo ter validade por um perodo de 12 (doze) meses, prorrogvel por mais doze.
- Os casos omissos sero resolvidos pelo Secretrio de Assistncia Social.
- Em relao ao CRAS, servio de prestao continuada ser encaminhado ao Poder Legislativo,
projeto de lei com a criao dos cargos, inexistentes no atual organograma funcional da Prefeitura
de Camaragibe e consequente elaborao de concurso pblico para substituir aqueles que
estiverem em contrato temporrio.
Camaragibe, 12/05/2016
GUSTAVO HENRIQUE BANDEIRA DE MELO
SECRETRIO DE ASSISTNCIA SOCIAL

ANEXO
ATIVIDADE

DATA/PERODO LOCAL

HORRIO

Inscrio

19 e 20/05/2016 Auditrio da Prefeitura

09:00 s
16:00

Publicao da Seleo de
Currculos

26/05/2016

Hall da Prefeitura, www.camaragibe.pe.gov.br e

Dirio Oficial dos Municpios.

Recursos

03/06/2016

Auditrio da Prefeitura

Publicao de seleo de
currculos ps-recurso e Resultado 10/06/2016
Final

Hall da Prefeitura, www.camaragibe.pe.gov.br e

Dirio Oficial dos Municpios.

09:00 s
16:00

ANEXO I
ATRIBUIES
PROFISSIONAL

REQUISITOS

ATRIBUIES

CARGA
HORRIA

TCNICO DE
NVEL SUPERIOR
II ASSISTENTE
SOCIAL

Realiza acolhimento e atendimento de triagem dos

indivduos e famlias que procuram o servio;
Acompanha sistematicamente s famlias e indivduos
atendidos no servio; Realizar encaminhamento dos
Formao na rea de
usurios rede socioassistencial quando necessrio;
Servio Social;
Realizar diagnstico socioeconmico das famlias
Experincia na rea
atendidas; Realizar visita domiciliar de
Assistente social;
acompanhamento e/ou atendimento; Elaborar
30horas/semanal
Registro no
relatrios de atividades desenvolvidas; Participar de
Conselho de classe
atividades comunitrias; Facilitar grupos de convvio e
correspondente a
fortalecimento de vnculos; Acompanhamento junto
formao
aos educadores/orientadores scias nos casos sob
medidas socioeducativas e populao em situao de
rua; Monitoramento, avaliao e sistematizao de
dados.

TCNICO DE
NVEL SUPERIOR
II
PSICLOGO (A)

Realizar acolhimento e atendimento de triagem dos

indivduos e famlias que procuram o servio;
Acompanhar sistematicamente s famlias e
indivduos atendidos no servio; Realizar
Formao superior
encaminhamento dos usurios rede
na rea de
socioassistencial quando necessrio; Realizar
psicologia;
diagnstico socioeconmico das famlias atendidas;
Registro no
Realizar visita domiciliar de acompanhamento e/ou
Conselho de Classe
30horas/semanal
atendimento; Elaborar relatrios de atividades
correspondente a
desenvolvidas; Participar de atividades comunitrias;
formao;
Facilitar grupos de convvio e fortalecimento de
Experincia na rea
vnculos; Acompanhamento junto aos
de Assistncia Social
educadores/orientadores scias nos casos sob
medidas socioeducativas e populao em situao de
rua; Monitoramento, avaliao e sistematizao de
dados.

EDUCADOR

Executar sob superviso tcnica, atividades

socioeducativas nos programas de proteo social
bsica e Proteo social Especial; Realizar oficinas
temticas para crianas, adolescentes e jovens
atendidos pelos Programas; Realizar visitas
Ensino Mdio
domiciliares e institucionais para acompanhamento de
Completo;
crianas e adolescentes inseridos nos programas e
30horas/semanal
Experincia na rea servios; Realizar aes preventivo-informativas nas
de assistncia social comunidades em geral; realizar abordagem social
junto a populao em situao de risco pessoal e
social que faz da rua seu espao de sobrevivncia;
realizar juntamente com a equipe tcnica oficinas e/ou
palestras com grupos; realizar acompanhamento
individualizado as pessoas em atendimento.

OFICINEIRO I

Ensino Mdio
completo;
Conhecimento em
informtica (word,

Desenvolver atividades de organizao dos servios e

de apoio s equipes para a realizao das aes
40horas/semanal
socioassistenciais.

excel, internet, power

point)

ANEXO VIANEXO II
TABELA DE PONTOS
AVALIAO CURRICULAR
TCNICO DE NVEL SUPERIOR I e II
ITEM DA AVALIAO PONTUAO PONTUAO PONTUAO
MXIMA
Experincia profissional comprovada na rea de graduao
05 pontos por cada
seis meses de
experincia.
30 pontos.
Experincia profissional comprovada em trabalho em unidades de
atendimento da rede de proteo social, relacionada funo para a qual o
(a) candidato (a) se inscreveu e exercida aps completar graduao em
rea que atenda aos requisitos inerentes funo
05 pontos por cada
seis meses de
experincia.
30 pontos.
Curso de ps-graduao em reas correlatas funo para a qual o (a)
candidato (a) se inscreveu, com carga horria mnima de 360 horas/aula,
com certificao expedida por Instituio de Ensino Superior e reconhecida
pelo MEC.
10 pontos. 20 pontos.
Curso de Mestrado ou Doutorado com certificao expedida por Instituio
de Ensino Superior e reconhecida pelo MEC 05 pontos por curso 10 pontos 10 pontos por curso. 20
pontos.

EDUCADOR
ITEM DA AVALIAO PONTUAO PONTUAO PONTUAO
MXIMA
Experincia profissional na rea de Oficinas temticas para crianas,
adolescentes e jovens atendidos pelos programas.
05 pontos por cada seis
meses de experincia. 25 pontos.
Experincia profissional na rea de Visitas domiciliares e institucionais
para acompanhamento de crianas e adolescentes inseridos nos
programas e servios.
05 pontos por cada seis
meses de experincia. 25 pontos
Experincia na rea de acompanhamento individualizado s pessoas em
atendimentos
05 pontos por cada seis
meses de experincia 20 pontos
Capacitao na rea de atuao(Poltica da Assistncia Social carga
horria at 24 horas) 10 pontos 10pontos.
Capacitao na rea de atuao (Poltica da Assistncia Social carga
horria acima de 24 horas) 20 pontos 20 pontos.

TCNICO DE NVEL MDIO - OFICINEIRO I

ITEM DA AVALIAO PONTUAO PONTUAO PONTUAO
MXIMA
Curso informtica (word, excel, internet, power point) (Carga
horria de 40h a 60h) 20 pontos 20 pontos.
Curso informtica (word, excel, internet, power point) (Carga
horria acima de 60h). 25 pontos 30 pontos
Experincia na rea de atuao(est em conformidade com as
atribuies descritas no anexo III deste edital
10 pontos por cada seis meses
de experincia 50 pontos

ANEXO III
FICHA DE INSCRIO
Funo Pblica:_______________________________________________
Data da inscrio: ____/____/_____

N de inscries:__________________________________________
Requerimento de Inscrio Pelo presente, solicito inscrio como candidato(a) ao
Processo
Seletivo n 01/2016 para contratao de servios de carter pblico por tempo
determinado
nos servios e programas da Secretria Municipal de Assistncia Social SEAS.
Informaes Pessoais
Nome
completo:_________________________________________________________
Endereo: __________________________________________
Bairro:________________
Cidade:_______________________ UF:________ CEP: _____________
RG n: ____________________ rgo Emissor_______________
Data de Nascimento:___/___/____
CPF:________
Naturalidade:___________
Estado civil:_______
Telefone: Residencial:_____________ Celular:_____________________
Email:____________
Declaro estar ciente das condies do presente Processo Seletivo Simplificado e
declaro, sob
as penas da Lei, serem verdadeiras as informaes prestadas. Assinatura do
Candidato
Assinatura do Candidato:
ANEXO IV
MODELO DO CURRCULODADOS PESSOAIS:
NOME COMPLETO:
ENDEREO:
CEP:
TELEFONE FIXO:
CELULAR:
E-MAIL:
DATA DE NASCIMENTO:
ESTADO CIVIL:
SEXO: ( ) MASCULINO ( ) FEMININO
NATURALIDADE:
FILIAO:
PAI:
ME:
RG:
RGO EMISSOR:
CPF:
TTULO ELEITOR:
ZONA: SEO: