Edital Ifce 11 2016 PDF

EDITAL N 11/GR-IFCE/2016
CONCURSO PBLICO PARA TCNICO-ADMINISTRATIVO
O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO CEAR (IFCE), no uso de suas atribuies e
considerando o teor do Decreto n 7.311/2010, publicado no Dirio Oficial da Unio de 23 de setembro de 2010, e de
acordo com as normas estabelecidas pelo Decreto n 6.944, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009,
torna pblica a abertura da inscrio para o Concurso Pblico de Provas visando ao provimento de cargos da Carreira dos
Tcnico-Administrativos em Educao, objeto da Lei n 11.091/2005, com o objetivo de preencher o Quadro de Pessoal
deste Instituto, sob o Regime Jurdico nico, de que trata a Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com suas
alteraes posteriores, as legislaes pertinentes e demais regulamentaes, conforme estabelecido neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
O concurso pblico ser regido pelo presente Edital e realizado pela Comisso Coordenadora do Concurso,
designada pelo Reitor do IFCE.
Integram este Edital, para todos os fins e efeitos, os seguintes anexos:
a) Anexo I Relao das vagas por cargo;
b) Anexo II Contedo Programtico por cargo;
c) Anexo III Cronograma;
d) Anexo IV Modelo de autodeclarao de preto ou pardo;
e) Anexo V Modelo de Declarao de baixa renda.
O provimento se dar nas vagas relacionadas no Anexo I deste Edital.
Os requisitos, atribuies e vencimento bsico dos cargos esto estabelecidos no Anexo I deste Edital.
Fica estabelecido o horrio oficial de Fortaleza-CE como horrio de referncia para todas as aluses contidas
neste Edital.
Todas as fases do presente concurso sero realizadas na cidade de Fortaleza e/ou regio metropolitana.
2. DO REGIME JURDICO
2.1.
O candidato ser nomeado para exercer o cargo no qual restou aprovado e pertencer no Quadro Permanente
de Pessoal do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Cear, sob o regime jurdico da Lei n
8.112/90, alterada pela Lei n 9.527, de 10/12/97.
2.2.
O regime de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais para todos os cargos, salvo para aqueles com
jornada diferenciada estabelecida pelo Ministrio do Planejamento.
2.3.
O horrio e os turnos de trabalho sero estabelecidos pela Unidade de lotao em que o candidato for
nomeado.
2.4.
A nomeao ocorrer no Padro 01, Nvel de Capacitao I, do respectivo do Nvel de Classificao do Plano de
Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei n 11.091/2005, com a
remunerao correspondente, conforme Anexo I.
3. DAS INSCRIES
3.1. As inscries sero realizadas exclusivamente via internet, por meio do preenchimento de formulrio prprio
disponibilizado no endereo eletrnico www.ifce.edu.br, no perodo de 09 horas do dia 17 de outubro de 2016
at s 18 horas do dia 28 de outubro de 2016.
3.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato deve certificar-se de que atende a todos os requisitos exigidos para a
nomeao no cargo na qual pretende concorrer, conforme estabelecido no presente Edital.
3.3. O candidato o nico responsvel pelo correto e completo preenchimento dos dados solicitados na inscrio,
dispondo o IFCE, no caso de dados incorretos, incompletos ou inverdicos, mesmo que constatados a posteriori,
do direito de excluir o candidato deste concurso pblico e declarar nulos os atos praticados em decorrncia da
inscrio, sem prejuzo de eventuais sanes cabveis.
3.4. A inscrio do candidato implicar na aceitao tcita das condies estabelecidas no presente Edital e seus
anexos, das quais no poder alegar desconhecimento.
3.5. O candidato poder se inscrever e concorrer para um nico cargo, considerando que a Prova Escrita ser
3.6.
3.7.
3.8.
3.9.
3.10.
3.11.
3.12.
3.13.
3.14.
3.15.
3.16.
3.17.
3.18.
3.19.
3.20.
realizada no mesmo dia e horrio. Caso seja constatado mais de um requerimento de inscrio por CPF, ser
considerado a ltima inscrio confirmada, conforme subitem 3.12 do presente Edital.
Para
inscrever-se,
o
candidato
deve
acessar
o
endereo
eletrnico
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, durante o perodo definido no subitem 3.1
e efetuar a inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
a)Preencher o formulrio de inscrio e em seguida transmitir os dados via internet;
b)
Imprimir a GRU - Guia de Recolhimento da Unio, ao final do processo de inscrio, e efetuar o
pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria ou lotrica, conforme valores abaixo
especificados:
- Taxa de R$ 100,00 (cem reais) para os cargos de nvel E;
- Taxa de R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de nvel C.
Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelo Ministrio da Defesa, pelas
Secretarias de Segurana Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; Carteira do Trabalho e
Previdncia Social (modelo novo, com foto e assinatura); carteiras funcionais expedidas pelo Ministrio Pblico,
Magistratura, ou por rgo pblico que, amparadas por lei federal, que sejam vlidas como identidade; carteira
nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto).
No sero aceitos como documentos de identidade: cpias, ainda que autenticadas, dos documentos citados no
subitem 3.7; certificado de reservista; boletim de ocorrncia policial; certido de nascimento ou casamento;
ttulo eleitoral; Carteira do Trabalho e Previdncia Social (modelo antigo); carteira nacional de habilitao
(modelo antigo); carteira de estudante; carteira funcional sem valor de identidade; documento ilegvel, no
identificvel, danificado ou sem foto e assinatura.
O pagamento da GRU poder ser efetuado at o dia 31 de outubro de 2016, desde que o candidato tenha
efetuado a inscrio at s 18 horas do dia 14 de outubro de 2016.
Em nenhuma hiptese haver devoluo da quantia paga a ttulo de inscrio, salvo em caso de cancelamento do
certame por convenincia da administrao.
O pagamento com cheque ser confirmado somente aps a compensao bancria; se o cheque tiver sido
devolvido, a inscrio ser indeferida.
A inscrio efetuada ser confirmada somente aps a comprovao do pagamento da taxa e do correto
preenchimento do formulrio de inscrio.
A confirmao da inscrio poder ser verificada atravs do site http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx,
no link do concurso, no dia 03 de novembro de 2016.
O candidato cuja inscrio for indeferida poder pleitear a regularizao de sua situao no perodo de 9 horas
do dia 07 de novembro de 2016 at s 18 horas do dia 08 de novembro de 2016, exclusivamente por meio do
formulrio eletrnico disponvel no endereo http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx no link do
concurso, devendo ainda, anexar o documento necessrio para a regularizao.
Uma vez confirmada a inscrio nos termos do subitem 3.12, no ser admitida, em hiptese alguma, a sua
alterao.
Em hiptese alguma, o candidato poder realizar provas sem que o seu requerimento de inscrio esteja
previamente confirmado.
de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os editais, atos e comunicados
referentes a este concurso no Dirio Oficial da Unio, na imprensa local e no endereo eletrnico
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso.
vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa de inscrio para terceiros ou para outros
concursos/selees.
vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via requerimento
administrativo ou via correio eletrnico.
O IFCE no se responsabiliza por requerimento de inscrio no recebido via internet por motivos de ordem
tcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como de outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados ou a impresso do boleto bancrio.
4. DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

4.1.
No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo
Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, e desde que requeiram nos termos deste Edital e atendam aos
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seguintes requisitos:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
4.2.
O candidato poder requerer iseno da taxa de inscrio no perodo entre 9 horas do dia 17 de outubro de
2016 e s 18 horas do dia 19 de outubro de 2016, por meio de acesso ao endereo
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, adotando os seguintes procedimentos:
a) preencher o formulrio eletrnico, informando o Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo
Cadnico, o nome da me e o nmero do RG, rgo emissor e data de expedio;
b) anexar, no formato PDF, a declarao constante no Anexo VII, devidamente preenchida e assinada, em que
afirma ser membro de famlia de baixa renda.
4.3.
O candidato que no adotar os procedimentos previstos no subitem 4.2 ter o seu pedido de iseno indeferido.
4.4.
O IFCE consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
4.5.
Caso seja solicitado pela Comisso Coordenadora do Concurso, o candidato dever enviar a Declarao de baixa
renda por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
4.6.
A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira responsabilidade do

candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas
ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do concurso,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de outubro de 1979.
No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 4.2 deste edital.
4.7.
4.8.
No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento administrativo ou via correio
eletrnico.
4.9.
Os pedidos de iseno sero analisados e julgados pela Comisso Coordenadora do Concurso.
4.10. A relao provisria do resultado dos pedidos de iseno ser divulgada no dia 24 de outubro de 2016,
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx no link do concurso, contendo o motivo que resultou no
indeferimento dos requerimentos no contemplados com a iseno da taxa.
4.11. O candidato poder interpor recurso do indeferimento do pedido de iseno, no perodo de 09 horas s 23:59
horas do dia 25 de outubro de 2016, devendo acessar o formulrio eletrnico disponvel no endereo
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, e anexar o documento necessrio para a
regularizao.
4.12. O resultado final da solicitao de iseno do pagamento da taxa ser divulgado no dia 27 de outubro de 2016,
no endereo eletrnico http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso.
4.13. Caso o pedido no seja deferido, para participar do concurso o candidato dever acessar o endereo eletrnico
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, imprimir a GRU e efetuar o pagamento da
taxa de inscrio at o dia 31 de outubro de 2016, conforme horrio bancrio.
4.14. Os candidatos com pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos, que no efetuarem o
respectivo pagamento na forma do disposto no subitem anterior, sero automaticamente excludos do certame.
5. DA SOLICITAO DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO
5.1
O candidato que necessitar de atendimento especial e/ou tempo adicional para a realizao das provas poder
requerer, no perodo de 09 horas do dia 17 de outubro de 2016 at s 18 horas do dia 28 de outubro de 2016,
os recursos especiais necessrios a tal atendimento, adotando os seguintes procedimentos:
a) no caso de atendimento especial, preencher formulrio eletrnico especfico disponvel no endereo
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, especificando as condies especiais e
anexar cpia escaneada do laudo mdico original, no formato PDF, emitido nos ltimos 12 meses, contados do
incio do perodo de inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia (quando for o caso), com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), que justifique
o atendimento especial solicitado;
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b) no caso de tempo adicional, preencher formulrio eletrnico disponvel no endereo
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, e anexar cpia escaneada do
laudo/parecer original, no formato PDF, emitido nos ltimos 12 meses, contados do incio do perodo de
inscries, por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM, que ateste a necessidade de tempo
adicional, conforme prev o 2 do art. 40 do Decreto n 3.298, de 1999, e alteraes.
5.2
O candidato que no adotar os procedimentos previstos no subitem 5.1 ter o seu atendimento especial e/ou
tempo adicional indeferidos.
5.3
A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
5.4
A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da Prova Escrita, dever, no perodo de 09
horas do dia 17 de outubro de 2016 at s 18 horas do dia 28 de outubro de 2016, preencher o formulrio
eletrnico especfico disponvel no endereo http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do
concurso, e anexar cpia escaneada, no formato PDF, da certido original de nascimento da criana.
5.5
Caso a criana ainda no tenha nascido at o trmino do perodo de inscrio, a certido de nascimento poder
ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel
do nascimento.
5.6
A candidata que no adotar os procedimentos previstos nos subitens 5.4 e 5.5 ter seu pedido de atendimento
diferenciado lactante indeferido.
5.7
A candidata lactante que tenha o atendimento diferenciado deferido, dever, no dia de realizao da prova,
fazer-se acompanhar de pessoa adulta, cujos dados devem ter sido informados no formulrio eletrnico, que
ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana.
5.8
Caso a candidata no leve acompanhante adulto nos termos do presente Edital, no poder permanecer com a
criana no local de realizao das provas.
5.9
Quando houver necessidade de amamentao da criana, a candidata lactante poder retirar-se,

temporariamente, da sala em que est sendo realizada a Prova Escrita, para atendimento ao seu beb, em sala
especial, reservada pela Comisso Coordenadora do Concurso. No haver compensao do tempo de
amamentao em favor da candidata.
5.10
No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que necessitar
realizar a prova armado, desde que esteja amparado pela Lei n 10.826/2003 e pelo normativo interno da sua
instituio, dever, no perodo de 09 horas do dia 17 de outubro de 2016 at s 18 horas do dia 28 de outubro
de
2016,
preencher
o
formulrio
eletrnico
especfico
disponvel
no
endereo
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, e anexar cpia escaneada, no formato PDF,
do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida Lei.
5.11
O candidato que no adotar os procedimentos previstos no subitem 5.10 ter o seu pedido de atendimento
diferenciado indeferido, e no poder ingressar nos locais de prova portando armas de fogo.
5.12
O candidato transgnero que desejar ser tratado pelo gnero e pelo nome social durante a realizao das provas
e de qualquer outra fase presencial do certame, dever, no perodo de 09 horas do dia 17 de outubro de 2016
at s 18 horas do dia 28 de outubro de 2016, preencher o formulrio eletrnico especfico disponvel no
endereo http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso.
5.13
O candidato que no adotar o procedimento previsto no subitem 5.12 ser tratado pelo gnero e pelo nome
constante em seu registro civil, durante a realizao das provas e de qualquer outra fase presencial do certame.
5.14
As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o gnero
constantes no registro civil.
5.15
O resultado preliminar da anlise dos pedidos de atendimento diferenciado de que tratam os subitens anteriores
ser
divulgado
no
dia
21
de
novembro
de
2016,
no
endereo
eletrnico
5.16
O candidato poder recorrer do resultado preliminar do pedido de atendimento diferenciado, das 09 horas s
23:59 horas do dia 22 de novembro de 2016, exclusivamente por meio do formulrio eletrnico especfico
disponvel no endereo http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, devendo ainda,
anexar o documento necessrio para a regularizao.
5.17
O resultado final das solicitaes de atendimento diferenciado ser divulgado no dia 25 de novembro de 2016,
no endereo eletrnico http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso.
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5.18
O candidato que no solicitar atendimento diferenciado nos termos do presente Edital no ter direito ao
referido atendimento no dia de realizao das provas.
6. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

6.1.
Das vagas ofertadas para cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso,
10% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, do Decreto n
3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e da Lei n 13.146, de 6 de julho de 2015.
6.2.
Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste Edital resulte em nmero fracionrio, este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas
oferecidas para cada cargo, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
6.3.
Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem no art. 2 da Lei 13.146/2015 e nas
categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n
5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista) e
as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
6.4.
Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no perodo entre 9 horas do dia 17 de outubro de 2016
e s 18 horas do dia 28 de outubro de 2016, acessar o endereo eletrnico
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, e adotar os seguintes procedimentos:
a) preencher o formulrio eletrnico especfico, declarando-se como pessoa com deficincia;
b) anexar cpia escaneada, no formato PDF, do laudo mdico original contendo o nmero de inscrio do mdico
emitente no Conselho Regional de Medicina (CRM), expedido nos ltimos 12 meses, contados do incio do
perodo de inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia,
na forma do subitem 6.3 deste Edital.
6.5.
O candidato com deficincia que no proceder nos termos do subitem 6.4 deste Edital, ter sua solicitao
indeferida.
6.6.
O candidato que se inscreva para concorrer s vagas reservadas para pessoa com deficincia e que necessite
de atendimento diferenciado, dever requer-lo nos termos do item 5 do presente Edital.
6.7.
Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficincia participaro do
concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao local de
aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais normas de regncia
do concurso.
6.8.
A relao provisria dos candidatos que se inscreveram para as vagas reservadas para pessoa com deficincia
ser
divulgada
no
dia
14
de
novembro
de
2016,
no
endereo
eletrnico
6.9.
O candidato poder recorrer do resultado provisrio de que trata o subitem anterior, das 09 horas s 23:59
horas do dia 16 de novembro de 2016, por meio do formulrio eletrnico especfico disponvel no endereo
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, podendo, caso necessrio, anexar o
documento para a regularizao.
6.10. O resultado final da solicitao para concorrer s vagas reservadas para pessoa com deficincia ser divulgado
no dia 18 de novembro de 2016, no endereo eletrnico http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no
link do concurso.
6.11. Da homologao do resultado e provimento das vagas reservadas para os candidatos com deficincia
6.11.1
Para fins de homologao do resultado final sero classificados em ordem decrescente de notas, em lista
prpria, os candidatos com deficincia at o limite estabelecido no Anexo II do Decreto n 6.944/2009,
tomando por base o total de vagas reservadas para cada cargo, conforme Anexo I deste Edital.
6.11.2
Os candidatos com deficincia podero tambm figurar na lista dos candidatos classificados para as vagas de
ampla concorrncia, observada a ordem de classificao, bem como o limite estabelecido no Anexo II do
Decreto n 6.944/2009.
6.11.3
Os candidatos com deficincia concorrero concomitantemente s vagas reservadas para as pessoas negras,
desde que atendam a esta condio, observado o disposto no item 7 deste Edital.
6.11.4
No provimento das vagas reservadas sero convocados os candidatos classificados, observada a ordem de
classificao estabelecida na lista de que trata o subitem 6.11.1, at o preenchimento do quantitativo de vagas
reservadas nos termos do presente Edital.
6
6.11.5
As vagas destinadas para provimento, surgidas aps a publicao do presente Edital, sero somadas ao total de
vagas ofertadas por cargo no Anexo I, para fins de aplicao do percentual de reserva de vagas para candidatos
com deficincia.
7. DAS VAGAS RESERVADOS AOS CANDIDATOS NEGROS

7.1.
De acordo com a Lei Federal n 12.990, de 09 de junho de 2014, ficam reservadas aos negros 20% (vinte por
cento) das vagas oferecidas para cada cargo.
7.2.
Se da aplicao do percentual previsto no subitem 7.1 deste Edital resultar nmero fracionrio, o quantitativo de
vagas reservadas ser aumentado para o nmero inteiro imediatamente superior, caso a parte fracionria seja
igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, caso a parte
fracionria seja menor que 0,5 (cinco dcimos).
7.3.
A reserva de vagas para negros ser aplicada ainda, sempre que o nmero de vagas ofertadas, para cada cargo,
seja igual ou superior a 3 (trs) vagas.
7.4.
O nmero de vagas destinadas aos negros para, cada cargo, est especificado no Anexo I deste Edital.
7.5.
Podero concorrer s vagas reservadas para os candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou
pardos, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica
(IBGE).
7.6.
Para concorrer s vagas reservadas para negros, o candidato dever, no perodo entre 9 horas do dia 17 de
outubro de 2016 e s 18 horas do dia 28 de outubro de 2016, acessar o endereo eletrnico
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, e adotar os seguintes procedimentos:
a) preencher o formulrio eletrnico especfico, declarando-se como negro;
b) anexar, no formato PDF, a autodeclarao constante no Anexo VI, devidamente preenchida e assinada.
7.7.
de exclusiva responsabilidade do candidato a opo de concorrer s vagas reservadas para negros nos termos
do presente Edital.
7.8.
O candidato que deseje concorrer s vagas reservadas para negros e que no proceda nos termos do subitem 7.6
deste Edital, ter sua solicitao indeferida, ficando submetido s regras gerais das vagas de ampla concorrncia.
7.9.
A autodeclarao de que trata o subitem 7.6, letra b, somente ter validade se firmada durante o perodo da
inscrio.
7.10. O resultado final da solicitao para concorrer as vagas reservadas para negros ser divulgado no dia 18 de
novembro de 2016, no endereo eletrnico http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do
concurso.
7.11. Os candidatos constantes na relao do resultado final que trata o subitem 7.10 participaro do concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao
contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais normas de regncia do concurso.
7.12. Os candidatos negros podero tambm figurar na lista dos candidatos classificados para as vagas de ampla
concorrncia, observada a ordem de classificao, bem como o limite estabelecido no Anexo II do Decreto n
6.944/2009.
7.13. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas para as pessoas com deficincia,
desde que atendam a esta condio, observado o disposto no item 6 deste Edital.
7.14.
Dos critrios de confirmao da autodeclarao de preto ou pardo
7.14.1
Os candidatos constantes da relao de que trata o subitem 7.10 e que tenham sido aprovados nas fases do
concurso pblico, sero convocados pelo IFCE, antes da homologao do resultado final do certame, para
comparecimento presencial de confirmao da autodeclarao como pessoa negra, com a finalidade de
atestar o enquadramento de que trata a Lei n 12.990/2014.
7.14.2
A confirmao da autodeclarao ser realizada por Comisso Especial, conforme determinado pela Orientao
Normativa SEGRT/MPOG n 3, de 01/08/2016, que ser responsvel pela emisso de parecer conclusivo,
favorvel ou no autodeclarao do candidato.
7.14.3
A avaliao da Comisso Especial quanto condio de pessoa autodeclarada negra considerar os seguintes
aspectos:
a) informao assinalada no formulrio eletrnico, quanto condio de pessoa preta ou parda;
b) autodeclarao assinada pelo candidato, nos termos dos subitens 7.6 e 7.9 deste Edital;
c) realizao de registro fotogrfico pelo IFCE, quando do comparecimento do candidato para a confirmao da
7
autodeclarao;
d) as formas e critrios de confirmao da autodeclarao consideraro, to somente, os aspectos fenotpicos
do candidato, os quais sero verificados obrigatoriamente com a presena do candidato.
7.14.4
A convocao dos candidatos para a confirmao da autodeclarao ocorrer por meio de Edital, que ser
publicado no endereo eletrnico http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso,
contendo o cronograma de execuo e os procedimentos a serem seguidos.
7.14.5
Os candidatos convocados para a confirmao da autodeclarao devero comparecer para a avaliao da

Comisso Especial portanto um dos documentos oficiais de identificao relacionados no subitem 3.7 deste
Edital.
7.14.6
O candidato ser considerado no enquadrado na condio de pessoa negra quando:

a) no cumprir os requisitos do subitem 7.14.3 do presente Edital;
b) no apresentar um dos documentos oficiais de identificao, nos termos do subitem 7.14.5;
c) no atender ao quesito cor ou raa nos termos da Lei n 12.990/2014;
d) no comparecer para a confirmao da autodeclarao perante Comisso Especial.
7.14.7
Os candidatos convocados para a confirmao da autodeclarao que no comparecerem na data, horrio e

local informados no Edital de que trata o subitem 7.14.4, bem como aqueles que no forem enquadrados na
condio de pessoa negra, deixaro de concorrer s vagas reservadas para candidatos negros, passando a
integrar somente a lista da classificao geral de ampla concorrncia, desde que estejam dentro do limite
estabelecido no Anexo II do Decreto n 6.944/2009.
7.14.8
Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido
nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso no servio pblico, aps procedimento administrativo em
que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
7.14.9
A avaliao do enquadramento do candidato na condio de pessoa negra ter validade apenas para este
certame.
7.14.10 O no enquadramento do candidato na condio de pessoa negra no se configura em ato discriminatrio de

qualquer natureza, representando, to somente, que o candidato no se enquadrou nessa condio, em
observncia ao disposto na Lei n 12.990/2014.
7.14.11 A relao provisria dos candidatos enquadrados como pessoa negra ser divulgada oportunamente no
endereo eletrnico http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso.
7.14.12 O candidato poder recorrer do resultado provisrio de que trata o subitem anterior, observados a data e
horrio a serem posteriormente divulgados, por meio do formulrio eletrnico especfico disponvel no
endereo http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, solicitando reavaliao.
7.14.13 Os candidatos que venham interpor recurso nos termos do subitem 7.14.12, sero convocados por meio de
Edital, que ser publicado no endereo eletrnico http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do
concurso, contendo o novo cronograma de execuo e os procedimentos a serem seguidos para a reavaliao
da autodeclarao, que ser realizada, obrigatoriamente, com a presena do candidato, observadas as demais
disposies sobre a avaliao pela Comisso Especial.
7.14.14 O resultado final da solicitao para concorrer s vagas reservadas para pessoa negra ser divulgado no
endereo eletrnico http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso.
7.15.
Da homologao do resultado e provimento das vagas reservadas para os candidatos negros
7.15.1
Para fins de homologao do resultado final do concurso pblico sero classificados, em ordem decrescente de
notas, em lista prpria, os candidatos considerados negros aps a avaliao da autodeclarao pela Comisso
Especial, at o limite estabelecido no Anexo II do Decreto n 6.944/2009, tomando por base o total de vagas
reservadas para cada cargo, conforme Anexo I deste Edital.
7.15.2
No provimento das vagas reservadas para os negros sero convocados os candidatos classificados, observada a
ordem de classificao estabelecida na lista de que trata o subitem 7.15.1, at o preenchimento do
quantitativo de vagas reservadas nos termos do presente Edital.
7.15.3
Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia, quando
nomeados no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
7.15.4
Em caso de desistncia do candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
7.15.5
Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados, suficiente para ocupar as vagas reservadas,
8
as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
7.15.6
Caso surjam novas vagas durante a validade do concurso pblico, alm daquelas reservadas no Anexo I deste
Edital, ser aplicado o percentual de que trata a Lei n 12.990/2014, e ainda, respeitar-se-o os critrios de
alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas
reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
7.15.7
Para os fins do subitem anterior, as vagas surgidas aps a publicao do presente Edital, sero somadas ao total
de vagas ofertadas por cargo no Anexo I.
8. DA PROVA ESCRITA
8.1. O concurso ser realizado em uma nica fase denominada Prova Escrita, de carter eliminatrio, com durao de
04 (quatro) horas e ser atribuda uma pontuao de zero a cem pontos.
8.2. A Prova Escrita para os cargos de Nvel de Classificao E, e de Nvel de Classificao C (exceto para Auxiliar
em Administrao), conter 60 (sessenta) questes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e
E) cada, dentre as quais apenas uma verdadeira, distribudas conforme o quadro abaixo:
Acerto mnimo
Pontos Ponderados
Prova
N Questes
Peso
(questes)
1. Lngua Portuguesa
20
12
20
2. Conhecimentos Especficos
40
24
80
100
Total de pontos
8.3. Para o cargo Auxiliar em Administrao, a Prova Escrita conter 60 (sessenta) questes de mltipla escolha, com
05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) cada, dentre as quais apenas uma verdadeira, distribudas conforme o
quadro abaixo:
Acerto mnimo
Pontos Ponderados
Prova
N Questes
Peso
(questes)
1. Lngua Portuguesa
20
1,5
12
30
2. Raciocnio Lgico
10
10
3. Conhecimentos Especficos
30
18
60
Total de pontos
100
8.4. A Prova Escrita versar sobre o contedo programtico de cada cargo, constante do Anexo II deste Edital.
8.5. A Prova Escrita ser realizada na data provvel do dia 04 de dezembro de 2016, no local indicado no carto de
identificao do candidato. A prova ter durao de 4 (quatro) horas.
8.6. A partir de 30 de novembro de 2016, estar disponvel no endereo eletrnico
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, o carto de identificao, para impresso
pelo prprio candidato, constando o local de realizao da Prova Escrita.
8.7. O candidato dever comparecer ao local designado com antecedncia de 30 (trinta) minutos do incio da prova,
munido de um dos documentos oficiais de identidade mencionados no subitem 3.7, caneta esferogrfica (tinta
azul ou preta).
8.8. O documento oficial de identidade dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato e de sua assinatura.
8.9. No ser permitida a presena de pessoas no autorizadas ou alheias ao concurso nos locais de realizao da
prova, salvo nos casos em que tenha sido deferida a solicitao de condio diferenciada para a realizao da
prova nos termos do presente Edital.
8.10. Durante a realizao da prova, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de
mquinas calculadoras (tambm em relgios) e/ou similares, culos escuros, protetor auricular, quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc., livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta.
9
8.11. Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido portando objetos,
tais como: armas, mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, tablets, ipod, gravadores, pendrive,
mp3 player ou similar, bip, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica e qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens.
8.12. O IFCE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos
durante a realizao da prova, nem por danos neles causados, bem como pela guarda de quaisquer dos objetos
supracitados.
8.13. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as provas,
aqueles que, por razes de sade, porventura faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros
instrumentos metlicos, devero comunicar previamente ao IFCE acerca da situao. Estes candidatos devero
ainda, comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de equipamentos.
8.14. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio.
8.15. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, a resposta das questes
de mltipla escolha da prova para o carto-resposta, que ser o nico documento valido para a correo
eletrnica. No haver substituio de carto-resposta por erro do candidato. O preenchimento do cartoresposta ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as normas
contidas neste Edital, no caderno de prova e no prprio carto-resposta.
8.16. Ser considerada nula a questo de mltipla escolha cuja resposta marcada no carto-resposta da Prova Escrita
contiver indicao de mais de uma alternativa ou, ainda, omisso ou rasura.
8.17. No ser permitido destacar as folhas constantes no caderno de provas e nem fornecer/utilizar folhas extras.
8.18. O candidato, ao encerrar a Prova Escrita, entregar ao fiscal de sua sala todo o material que compe a Prova
Escrita, no podendo reter para si nenhuma parte dela.
8.19. Ser sumariamente eliminado o candidato cujo aparelho celular ou outro equipamento qualquer, venha a vibrar
ou tocar, emitindo sons de chamada, despertador ou outros.
8.20. O candidato que for flagrado utilizando aparelhos de comunicao nas reas de circulao e acesso s salas de
prova ser retirado do ambiente e eliminado do concurso.
8.21. Sob pena de desclassificao do certame, o candidato s poder retirar-se, definitivamente, da sala de prova, 01
(uma) hora aps o seu incio e, na hiptese de ausentar-se temporariamente, para eventual necessidade, dever
ser acompanhado de balizador.
8.22. Aps o trmino das provas, o candidato dever retirar-se, imediatamente, das dependncias da instituio.
8.23. Nos momentos finais da prova, os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala at que todos a tenham
terminado, de forma que se retirem ao mesmo tempo, aps assinarem, conjuntamente, a Ata de Prova.
8.24. O no comparecimento do candidato na data, local e horrio pr-determinados para a realizao da prova,
qualquer que seja a alegao, implicar a eliminao automtica do candidato.
8.25. O
gabarito
da
prova
escrita
ser
divulgado
no
endereo
eletrnico
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, na data de 06 de dezembro de 2016.
8.26. O
resultado
final
da
Prova
Escrita
ser
divulgado
no
endereo
eletrnico
9. DAS IMPUGNAES
9.1.
9.1.1
9.1.2
9.1.3
9.1.4
9.1.5
9.2.
9.2.1
Da Impugnao do Edital
Qualquer cidado poder impugnar, fundamentadamente, este Edital e/ou suas eventuais alteraes, por meio
do
preenchimento
do
formulrio
eletrnico
especfico
disponvel
no
endereo
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, no dia 13 de setembro de 2016.
Os pedidos de impugnao sero julgados pela Comisso Coordenadora do Concurso.
O impugnante dever, necessariamente, indicar o subitem objeto de impugnao e sua fundamentao.
As
respostas
s
impugnaes
sero
disponibilizadas
no
endereo
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, no dia 19 de setembro de 2016.
No caber recurso administrativo contra o resultado da anlise dos pedidos de impugnao.
Da Impugnao das Bancas
Qualquer cidado poder impugnar fundamentadamente a banca examinadora de que trata este Edital,
devendo preencher, no dia 31 de outubro de 2016, o formulrio eletrnico especfico disponvel no endereo
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, quando evidenciado impedimento ou
10
9.2.2
9.2.3
10.
suspeio de membros, nos termos dos art. 18 a 20 da Lei n 9.784/99.

As
respostas
s
impugnaes
das
Bancas
sero
disponibilizadas
no
endereo
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, no dia 04 de novembro de 2016.
No caber recurso administrativo contra o resultado da anlise dos pedidos de impugnao.
DOS RECURSOS
10.1.
Das disposies gerais sobre os recursos:
10.1.1
O candidato poder interpor recurso, sem efeito suspensivo, contra os resultados provisrios do Concurso
Pblico, desde que exista previso expressa de recurso no presente Edital e observado os prazos estabelecidos
no Cronograma constante no Anexo III por meio do formulrio eletrnico especfico disponvel no endereo
10.1.2
A fundamentao constitui pressuposto para o conhecimento do recurso, devendo o candidato ser claro,
consistente e objetivo, e expor seu pedido e respectivas razes. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido.
10.1.3
Recursos cujo contedo configure situao de desrespeito banca sero preliminarmente indeferidos.
10.1.4
O
resultado
da
anlise
dos
recursos
ser
divulgado
no
endereo
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, conforme Cronograma constante no
Anexo III.
10.1.5
O IFCE no arcar com prejuzos advindos de problemas de ordem tcnica dos computadores, de falhas de
comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao e de outros fatores, de responsabilidade do
candidato, que impossibilitem a visualizao de suas provas, bem como a interposio de recursos.
10.2.
Dos Recursos contra os Resultados Provisrios da Prova Escrita
10.2.1
O candidato poder apresentar recurso contra questes e gabarito da Prova Escrita, por meio do formulrio
eletrnico especfico disponvel no endereo http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do
concurso, conforme Cronograma constante no Anexo III.
10.2.2
No recurso, o candidato dever especificar a questo da Prova Escrita objeto de questionamento.
10.2.3
O
resultado
da
anlise
dos
recursos
ser
divulgado
no
endereo
eletrnico
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, na data constante no Cronograma
disponvel no Anexo III, podendo haver ou no, alterao da pontuao, para mais ou para menos, a critrio da
Banca Examinadora.
11.
DA NOTA FINAL
11.1. A nota final do candidato ser obtida da seguinte forma:

a)
Para os cargos de Nvel de Classificao E e de Nvel de Classificao C (exceto para Auxiliar em

Administrao):
NP
MP =
-----------------
P1 + P 2
Onde:
NP = (N1 * PESO 1) + (N2 * PESO 2)
NP nota ponderada do candidato
MP mdia ponderada do candidato
N1 nmero de acertos da prova de lngua portuguesa
N2 nmero de acertos da prova de conhecimentos especficos
P1 pontos ponderados da prova de lngua portuguesa
P2 pontos ponderados da prova de conhecimentos especficos
11
b) Para o cargo Auxiliar em Administrao:
NP
MP =
-------------------------------------
P1 + P 2 + P3
Onde:
NP = (N1 * PESO 1,5) + (N2 * PESO 1) + (N3 * PESO 2)
NP nota ponderada do candidato
MP mdia ponderada do candidato
N1 nmero de acertos da prova de lngua portuguesa
N2 nmero de acertos da prova de raciocnio lgico
N3 nmero de acertos da prova de conhecimentos especficos
P1 pontos ponderados da prova de lngua portuguesa
P2 pontos ponderados da prova de raciocnio lgico
P3 pontos ponderados da prova de conhecimentos especficos
11.2. A nota final do candidato ser obtida por meio da aplicao da frmula de que trata o subitem anterior,
observado ainda o requisito de acerto mnimo de questes, conforme subitens 8.2 e 8.3 deste Edital.
12.
DA CLASSIFICAO, DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO
12.1. A nota final dos candidatos ser obtida a partir da aplicao das frmulas constantes do subitem 11.1 deste
Edital, e, em caso de empate, ter preferncia o candidato que:
a) obtiver maior nota na prova de conhecimentos especficos;
b) obtiver maior nota na prova de lngua portuguesa;
c) obtiver maior pontuao ponderada na prova de raciocnio lgico (para o cargo Auxiliar em Administrao);
d) tiver a maior idade, considerando-se dia, ms e ano.
12.2. A classificao ser por cargo, em ordem decrescente de nota final obtida pelo candidato, de acordo com as
vagas existentes no presente Edital, observadas as cotas de candidatos negros e com deficincia.
12.3. A publicao do resultado final e classificao neste concurso, ser realizada em 3 (trs) listas:
a) uma lista geral, destinada relao dos candidatos aprovados em ampla concorrncia;
b) uma lista destinada, exclusivamente, relao dos candidatos aprovados que concorram s vagas reservadas a
pessoas com deficincia;
c) uma lista destinada, exclusivamente, relao dos candidatos aprovados que concorram s vagas reservadas a
negros.
12.4. Sero considerados aprovados neste concurso somente os candidatos classificados at o nmero mximo de
que trata o Anexo II do Decreto n 6.944/2009.
12.5. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto Federal
6.944/09, ainda que tenham sido habilitados na Prova Escrita estaro automaticamente reprovados no
concurso pblico, salvo se empatados na ltima classificao.
12.6. Nos cargos em que o nmero de vagas ofertadas no Anexo I no possibilite a reserva de vagas para candidatos
com deficincia e/ou negros, sero homologados, no resultado final, os candidatos deficientes e/ou negros em
lista prpria para fins de eventual aproveitamento em vagas que venham a surgir posteriormente, observado o
limite estabelecido no Decreto n 6.944/2009 quando da oferta de uma vaga.
12.7. A homologao do resultado final deste concurso ser publicada no Dirio Oficial da Unio, respeitados os
dispositivos dos subitens 12.1 a 12.6 deste Edital.
12.8. O prazo de validade do presente concurso ser de um ano, a contar da data de publicao da homologao do
resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado, por igual perodo, a critrio exclusivo do
IFCE.
12.9. No caber recurso administrativo contra o resultado final do certame.
13.
13.1
DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital somente ser investido no cargo, se
atendidas as seguintes exigncias:
a) possuir a habilitao exigida no cargo, conforme Anexo I;
12
b) gozar dos direitos polticos;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais;
d) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, se candidato do sexo masculino;
e) no tiver sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo
pblico federal, prevista no artigo 137, pargrafo nico, da Lei 8.112/90;
f) ter idade mnima de 18 anos, completos na data da investidura;
g) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, ainda, no caso de estrangeiro, estar com situao regular no pas, por
intermdio de visto temporrio ou permanente. No caso de ter nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, de acordo com o Decreto n 70.436/72;
h) declarar se acumula ou no cargos, empregos ou funes pblicas e, em caso afirmativo, comprovar a
regularidade da acumulao, em conformidade com o inciso XVI do art. 37 da Constituio Federal;
i) no receber, no ato da nomeao, proventos de aposentadoria oriundos de cargo, emprego ou funo
exercidos perante a Unio, Territrio, Estado, Distrito Federal, Municpio e suas Autarquias, Empresas ou
Fundaes, conforme preceitua o artigo 37, inciso XXII, 10 da Constituio Federal, ressalvadas as
acumulaes permitidas pelos incisos XVI e XVII do citado dispositivo constitucional, os cargos eletivos e os
cargos ou empregos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao;
j) apresentar atestado de aptido fsica e mental emitido por mdico do IFCE, mediante exames mdicos
solicitados pela Unidade SIASS-IFCE;
l) apresentar documentos solicitados pelo IFCE, constantes na relao dos documentos divulgados no stio
www.ifce.edu.br.
14.
14.1
14.2
14.3
14.4
14.5
14.6
14.7
14.8
14.9
14.10
DA NOMEAO
A classificao no concurso assegura ao candidato apenas a expectativa de direito nomeao, ficando este ato
condicionado observncia das disposies legais pertinentes, bem como ao interesse e convenincia do
servio pblico, atendidos o prazo de validade do certame, a ordem de classificao e a disponibilidade
oramentria do IFCE.
Aps a homologao do resultado final, o IFCE divulgar no endereo eletrnico
http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, relao contendo os campi de lotao
das vagas constantes no Anexo I do presente Edital.
Para fins de nomeao, obedecendo-se a ordem de classificao por cargo das listas constantes da
homologao, os candidatos aprovados no presente concurso sero convocados por meio de Edital publicado
no endereo http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, e notificao eletrnica
enviada para o email cadastrado pelo candidato no ato de inscrio, para realizar a opo de campus de
lotao, conforme relao de vagas/campus mencionada no subitem 13.2 deste Edital.
Quando da convocao de que trata o subitem anterior, o candidato dever enviar email para o endereo
eletrnico progep.admissao@ifce.edu.br, Termo de Opo de campus de lotao, devidamente preenchido,
assinado e escaneado, no prazo de at 03 (trs) dias teis, contado da publicao do Edital de convocao de
que trata o subitem 13.3.
O IFCE poder utilizar sistema informatizado para que os candidatos realizem as opes de campi nos termos
do presente Edital, e publicar no endereo http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do
concurso, os procedimentos a serem seguidos pelos candidatos convocados.
A desistncia expressa acarretar a excluso do candidato do certame, no havendo direito a posicionamento
no final da lista homologada no Dirio Oficial da Unio.
Atendidos o disposto nos subitens 14.3 e 14.4 do presente Edital, o IFCE promover a lotao e nomeao dos
candidatos para o campus definido a partir da ordem de classificao e da ordem de prioridade informada no
Termo de Opo de campus de lotao.
Na definio do campus de lotao, aps o envio do Termo de Opo, havendo mais de um candidato
interessado no mesmo campus, ter preferncia o candidato com maior nota final no certame, independente
da lista em que esteja classificado.
O candidato convocado que no se manifeste no prazo estabelecido no subitem 14.4 ser nomeado sem a
indicao de campus de lotao, e caso se apresente no prazo estabelecido no 1 do art. 13 da Lei n
8.112/90 poder optar pela lotao em um dos campi remanescentes, observada a ordem de comparecimento.
Os candidatos convocados devero comparecer ao Departamento de Gesto de Pessoas da PROGEP, em
Fortaleza/CE, para entrega dos exames mdicos e da documentao necessria posse, observado o perodo a
13
14.11
14.12
14.13
14.14
14.15
ser divulgado por ocasio de publicao do cronograma especfico para esse fim.
Podero ainda ser exigidos outros exames, a depender da avaliao durante a inspeo mdica para admisso.
A entrega da documentao somente ser aceita em sua totalidade.
Para o atendimento do requisito constante na letra a do subitem 13.1 do presente Edital e observada a cargo
em que o candidato restou classificado, sero considerados cursos superiores em tecnologia que tenham sido
transformados conforme a correspondncia estabelecida no Catlogo Nacional de Cursos Superiores de
Tecnologia do Ministrio da Educao.
A correspondncia entre a formao do candidato e o curso resultante de sua transformao, conforme
estabelecido no Catlogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia do Ministrio da Educao, ser
devidamente atestada pela Pr-Reitoria de Ensino do IFCE.
Da percia mdica ou avaliao da Equipe Multiprofissional para os candidatos com deficincia
14.15.1 O candidato que se declarar com deficincia que reste classificado na lista de que trata o subitem 6.11.1, ser
convocado para se submeter percia mdica oficial promovida por Equipe Multiprofissional de
responsabilidade do IFCE, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do 1 do art.
2 da Lei 13.146/2015, do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, do 1 do artigo 1 da Lei n
12.764, de 27 de dezembro de 2012, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
14.15.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica com uma hora de antecedncia, munidos de um dos
documentos oficiais de identificao constantes do subitem 3.7 deste Edital e de laudo mdico original
expedido nos ltimos 12 (doze) meses, contados da data da convocao, que ateste a espcie e o grau ou nvel
de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como a provvel causa da
deficincia, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia.
14.15.3 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico, exame
audiomtrico (audiometria) original, realizado nos ltimos 12 meses, contados da data da convocao.
14.15.4 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico, expedido nos ltimos 12 meses, contados da data da
convocao, dever conter informaes expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a
somatria da medida do campo visual em ambos os olhos.
14.15.5 O laudo mdico original ser retido pelo IFCE por ocasio da realizao da percia mdica.
14.15.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da
percia mdica, no apresentar laudo mdico original, apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos
12 meses, contados da data da convocao, ou deixar de cumprir as exigncias de que trata os subitens
14.15.2, 14.15.3 e 14.15.4 deste Edital, bem como o que no for considerado pessoa com deficincia na percia
mdica ou, ainda, que no comparecer percia.
14.15.7 O candidato que perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, permanecer
classificado, caso seu nome figure na lista dos candidatos classificados para as vagas de ampla concorrncia,
conforme homologao do concurso pblico publicada no Dirio Oficial da Unio.
14.15.8 Uma vez qualificado pela Equipe Multiprofissional como pessoa cuja deficincia seja considerada incompatvel
para o exerccio das atribuies do cargo, indicadas no Anexo I deste Edital, o candidato ser considerado
INAPTO e, consequentemente, excludo do concurso para todos os efeitos.
14.15.9 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada
durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes. Caso seja constatada incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, o candidato ser
exonerado.
14.15.10Aps a investidura do candidato com deficincia, esta no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria nem de reabilitao.
14.15.11A deficincia do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais,
deve permitir o desempenho adequado das atribuies especficas do cargo.
14.15.12As vagas reservadas nos termos do subitem 6.1 deste Edital que no forem providas por falta de candidatos
com deficincia aprovados sero preenchidas pelos candidatos classificados para as vagas de ampla
concorrncia, observada a ordem geral de classificao por cargo.
14
15.
DO APROVEITAMENTO DE CANDIDATOS
15.1
No caso de novas autorizaes de provimento, os candidatos classificados alm das vagas sero convocados
para nomeao, observada o mesmo cargo que restou classificado e respeitando-se a ordem de classificao e
o disposto no item 14 do presente Edital.
15.2
Ainda no interesse da Administrao e tambm do candidato, este poder ser nomeado em outra Instituio
Federal de Ensino.
15.3
Se o candidato aceitar a vaga oferecida por outra instituio, deixar de compor a relao dos candidatos
aprovados neste Edital.
15.4
Caso o candidato no aceite ser nomeado nos termos do subitem 15.2, fica assegurada sua classificao no
cargo para a qual prestou concurso, mediante assinatura do termo respectivo.
16.
DAS DISPOSIES GERAIS
16.1
Por motivo de ocorrncia de fatos no previstos neste Edital, a Comisso Coordenadora do Concurso poder
reprogramar as datas estabelecidas no cronograma, visando garantir a participao igualitria de todos os
candidatos.
16.2
No ser fornecido ao candidato qualquer documento ou certido como comprovante de classificao no

concurso, valendo para este fim o Edital de Homologao publicado no Dirio Oficial da Unio.
16.3
Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes na inscrio, o
candidato dever enviar mensagem eletrnica para a PROGEP (email: progep.admissao@ifce.du.br)
formalizando tal solicitao.
16.4
No sero aceitos pedidos de segunda chamada para qualquer uma das provas, nem para a realizao de prova
fora do horrio e local estabelecidos neste Edital.
16.5
O IFCE divulgar em sua pgina na internet, sempre que necessrio, avisos oficiais e normas complementares
ao presente Edital.
16.6
Alm das demais previses estabelecidas neste Edital, ser excludo por deciso da Comisso Coordenadora do
Concurso, o candidato que:
a) utilizar ou tentar usar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase
deste concurso;
b) atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar,
coordenar e fiscalizar o presente certame.
16.7
O candidato empossado nos termos do presente Edital dever participar do Seminrio de Integrao, em data a
ser definida pela Pr-reitoria de Gesto de Pessoas.
16.8
A Comisso Coordenadora do Concurso no informar notas ou resultados por telefone, devendo o candidato
consultar o endereo eletrnico http://qselecao.ifce.edu.br/lista_concursos.aspx, no link do concurso, e o
Dirio Oficial da Unio ou ainda comparecer pessoalmente ao Departamento de Ingressos.
16.9
Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso.

Fortaleza, 29 de agosto de 2016.
Tssio Francisco Lofti Matos
Reitor do IFCE em exerccio
INSTITUTO FEDERAL DO CEAR

Edital n 11/GR-IFCE/2016
Concurso Pblico Carreira Tcnico-Administrativa
CDIGO
CARGO
ADMINISTRADOR
TOTAL
VAGAS
VAGAS
AC
VAGAS
NEGROS
ANEXO I - RELAO DAS VAGAS POR CARGO

VAGAS
NVEL DE
PR-REQUISITOS
PNE
CLASSIFICAO
ATRIBUIES DO CARGO
Planejar, organizar, controlar e

assessorar as organizaes nas reas de
recursos
humanos,
patrimnio,
materiais, informaes, financeira,
tecnolgica, entre outras; implementar
Curso Superior em
programas e projetos; elaborar
Administrao, com
planejamento organizacional; promover
registro no Conselho de
estudos de racionalizao e controlar o
Classe
desempenho organizacional. Prestar
consultoria
administrativa
a
organizaes e pessoas. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
VENCIMENTO
BSICO(R$)
3.868,21
BIBLIOTECRIODOCUMENTALISTA
FISIOTERAPEUTA (30
horas semanais)
Disponibilizar informao em qualquer

suporte; gerenciar unidades como
bibliotecas, centros de documentao,
centros de informao e correlatos,
alm de redes e sistemas de
Curso Superior em
informao. Tratar tecnicamente e
Biblioteconomia ou
desenvolver recursos informacionais;
Cincias da Informao,
disseminar informao com o objetivo
com registro no
de facilitar o acesso e gerao do
Conselho de Classe
conhecimento; desenvolver estudos e
pesquisas; realizar difuso cultural;
desenvolver
aes
educativas.
Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
Atender pacientes para preveno,

habilitao e reabilitao, utilizando
protocolos e procedimentos especficos
Curso Superior em
de fisioterapia, bem como a
Fisioterapia,
com
equoterapia;
habilitar
pacientes;
registro no Conselho de
realizar
diagnsticos
especficos;
Classe
analisar condies dos pacientes;
desenvolver programas de preveno,
promoo de sade e qualidade de
vida. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
3.868,21
3.868,21
MDICO VETERINRIO
(20 horas semanais)
MEDICO/REA
PSIQUIATRIA (20 horas
semanais)
Praticar clnica mdica veterinria em

todas as suas especialidades; contribuir
para o bem-estar animal; promover
sade pblica; exercer defesa sanitria
animal; atuar na produo e no
Curso Superior em
controle de qualidade de produtos;
Medicina Veterinria e
fomentar produo animal; atuar nas
Registro no competente
reas
de
biotecnologia
e
de
Conselho
preservao
ambiental;
elaborar
laudos,
pareceres
e
atestados;
assessorar na elaborao de legislao
pertinente. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
3.868,21
Realizar consultas e atendimentos

mdicos; tratar pacientes; implementar
aes para promoo da sade;
coordenar programas e servios em
sade, efetuar percias, auditorias e
sindicncias
mdicas;
elaborar
documentos e difundir conhecimentos
da rea mdica. Assessorar nas
extenso.
5.028,67(*)
Curso Superior em
Medicina/Especialidade
em
Psiquiatria
e
Registro no Conselho
competente.
NUTRICIONISTA/HABILITA
O
REVISOR DE TEXTOS
TECNICO EM ASSUNTOS
EDUCACIONAIS
Prestar assistncia nutricional a

indivduos e coletividades (sadios e
enfermos); organizar, administrar e
avaliar unidades de alimentao e
Curso Superior em nutrio; efetuar controle higinicoNutrio e registro no sanitrio; participar de programas de
Conselho competente. educao nutricional; ministrar cursos.
Atuar em conformidade ao Manual de
Boas Prticas. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
Rever textos, atentando para as

Curso Superior em
expresses
utilizadas,
sintaxe,
Comunicao Social ou ortografia e preciso para assegurarLetras
lhes correo, clareza, conciso e
harmonia. Assessorar nas atividades de
Curso Superior em
Pedagogia ou
Licenciaturas
Coordenar as atividades de ensino,

planejamento
e
orientao,
supervisionando e avaliando estas
atividades,
para
assegurar
a
regularidade do desenvolvimento do
processo educativo. Assessorar nas
extenso
3.868,21
3.868,21
3.868,21
10
TECNLOGO
REA/GESTO
FINANCEIRA
TECNLOGO
REA/GESTO DE RH
Curso Superior de
Tecnologia em
Gesto Financeira
Curso Superior de
Tecnologia em Gesto
de Recursos Humanos
Desenvolver e aplicar conceitos e

ferramentas de gesto, planejar,
implantar, executar e avaliar programas
e projetos em polticas pblicas. Aplicar
mtodos,
tcnicas
e
conceitos
econmico-financeiros;
analisar
demonstraes financeiras e elaborar
estudo de viabilidade subsidiando assim
o processo de tomada de decises na
instituio. Atuar na rea de Finanas,
Oramento e Tributos. Assessorar nas
extenso.
Planejar, executar e acompanhar o

desenvolvimento de projetos
especficos na rea de Recursos
Humanos. Estudar a viabilidade tcnicaeconmica de projetos especficos na
rea de atuao. Assistir e dar suporte
tcnico a projetos especficos na rea
de atuao. Controlar atividades
inerentes a projetos especficos na rea
de atuao. Utilizar recursos de
informtica. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente.
pesquisa e extenso.
3.868,21
3.868,21
11
12
TECNLOGO
REA/TURISMO
TECNLOGO
REA/TELEMTICA
Curso Superior de
Tecnologia em Gesto
de Turismo
Diagnosticar o potencial de destinos e

produtos tursticos. Criar e implantar
roteiros tursticos. Planejar e gerenciar
atividades relacionadas aos distintos
segmentos de mercado do turismo.
Articular os diferentes agentes locais,
regionais e internacionais da rea.
Administrar e operar atividades em
agncias de turismo e transportadoras
tursticas. Gerenciar e executar
procedimentos em meios de
hospedagem, restaurantes e eventos.
Vistoriar, avaliar e emitir parecer
tcnico em sua rea de formao.
pesquisa e extenso.
Curso Superior de
Tecnologia em
Telemtica
Especificar, projetar, planejar,

desenvolver, implantar, integrar e
gerenciar servios informticos por
meio de redes de telecomunicaes,
estruturas fsicas e lgicas de redes de
telecomunicao e dados, redes de
monitoramento e controle. Desenvolver
protocolos e aplicaes para
comunicao de dados que associem
meios de informtica. Vistoriar, realizar
percia, avaliar, emitir laudo e parecer
tcnico em sua rea de formao.
pesquisa e extenso.
3.868,21
3.868,21
13
ASSISTENTE DE
LABORATRIO
14
AUXILIAR EM
ADMINISTRAO (**)
Preparar solues e equipamentos de

medio e ensaios e analisar amostras
de
insumos
e
matrias-primas.
Proceder coleta do material,
empregando
os
meios
e
os
instrumentos recomendados; executar
Ensino Fundamental
exames e outros trabalhos de natureza
completo com
simples, que no exigem interpretao
experincia de 12
tcnica dos resultados; auxiliar nas
(doze) meses na rea
anlises e testes laboratoriais; registrar
e arquivar cpias dos resultados dos
exames, testes e anlises; zelar pela
assepsia, conservao e recolhimento
do material utilizado. Assessorar nas
extenso.
Dar suporte administrativo e tcnico
nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica;
atender usurios, fornecendo e
recebendo informaes; tratar de
documentos variados, cumprindo todo
Ensino
Fundamental
o procedimento necessrio referente
Completo
aos mesmos; preparar relatrios e
planilhas; executar servios em reas de
escritrio. Auxiliar nas atividades de
1.834,69
1.834,69
15
OPERADOR DE
MAQUINAS AGRCOLAS
Operar mquinas agrcolas motorizadas

para desenvolver atividades agrcolas
utilizando
implementos
diversos,
arados,
grades,
roadeiras,
pulverizadores, enxadas rotativas,
sulcadoras plantadeiras, adubadoras,
carretas e outros equipamentos
similares. Operar mquinas agrcolas
automotrizes.
Executar
pequenos
Fundamental Completo
servios de mecnica e manuteno e
com curso
reparos de emergncia em mquinas
profissionalizante na
agrcolas motorizadas. Zelar pela
rea do cargo ou curso
conservao
e
manuteno
de
de Tcnico em
mquinas agrcolas em geral. Anotar
Agropecuria ou
em mapa prprio a hora de partida,
Tcnico em Agricultura
percurso ou trabalho realizado e hora
de chegada do trator. Verificar
diariamente as condies de leo, gua,
combustvel,
lubrificao,
bateria,
lanternas, faris e rodas do trator.
Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de dificuldade.
pesquisa e extenso.
1.834,69
(*) Vencimento bsico acrescido do Incetivo Qualificao em nvel de especializao.

(**) Dispensada a comprovao da experincia profissional em cumprimento ao teor da deciso proferida na Ao civil Pblica n 0001566-35.2012.4.05.8100 (3 Vara Federal - CE)
ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

LNGUA PORTUGUESA (PARA OS CARGOS DE NVEL C)
1. Compreenso e interpretao de textos literrios e/ou informativos; 2. Significao
vocabular (palavras sinnimas e antnimas; homnimas e parnimas); 3. Dgrafos, encontros
consonantais e voclicos; 4. Emprego dos porqus; 5. Uso dos sinais de pontuao; 6.
Morfologia (verbo: identificao e emprego de tempos e modos verbais; 7. Pronomes:
identificao, emprego e formas de tratamento; 8. Substantivo: identificao e gnero; 9.
Adjetivo: identificao e grau); 10. Redao de correspondncias oficiais.
LNGUA PORTUGUESA (PARA OS CARGOS DE NVEL E)

1. Compreenso e interpretao de textos literrios e/ou informativos; 2. Recursos estilsticos
(ou figuras de linguagem); 3. Coeso e coerncia; 4. Ortografia: uso dos acentos grficos; 5.
Grafia de palavras; 6. Uso do sinal indicativo de crase; 7. Morfologia: classes gramaticais e
processos de flexo das palavras; 8. Sintaxe de concordncia e regncia; 9. Uso dos sinais de
pontuao; 10. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; 11. Polissemia
(denotao e conotao); 12. Redao de correspondncias oficiais.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS (POR CDIGO/CARGO)
1.ADMINISTRADOR: 1. Administrao hoje: as organizaes e seu ambiente; 2. Teoria das
organizaes: Perspectiva Clssica, Humanstica, Quantitativa, Moderna e Contempornea da
Administrao; 3. Dinmica das organizaes: motivao e liderana, descentralizao,
delegao e processo decisrio; 4. Processo grupal nas organizaes: comunicao interpessoal
e intergrupal; 5. Trabalho em equipe; 6. Planejamento organizacional: Planejamento
Estratgico, Ttico e Operacional; 7. Processos de Licitao e Contratos: Lei n 8.666/93e
alteraes posteriores; 8. Prego: Lei n 10.520/2002; Decreto n 3.555/2000 e alteraes
posteriores, Decreto n 5.450/2005 e Decreto n 5.504/2005; 9. tica na Administrao Pblica;
10. Gesto de Pessoas: Recrutamento e Seleo de Pessoas, Modelagem de Cargos, Avaliao
de Desempenho, Programas de Incentivos, Benefcios e Servios, Treinamento de Pessoal,
Desenvolvimento de Pessoas, Segurana e Qualidade de Vida; 11. Elaborao, anlise e
avaliao de projetos; 12. Anlise Econmico-Financeira de Projetos; 13. Gerncia de Execuo
de Projetos; 14. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112, de
11/12/1990, com suas alteraes); 15. Oramento pblico: princpios oramentrios, receita
(conceito, classificaes e estgios da receita), despesa (caracterizao, classificaes da
despesa oramentria e etapas de execuo da despesa oramentria); 16. Lei de
Responsabilidade Fiscal: princpios, limites e controle das despesas com pessoal e
transparncia.
2.BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA: 1. Planejamento estratgico em unidade de informao;
2. Aspectos terico-conceituais; 3. O processo de desenvolvimento de colees; 4.
Representao descritiva: Cdigo de Catalogao Anglo Americano (AACR2), Formato MARC,
catalogao cooperativa e normas da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT); 5.
Representao temtica: Linguagens documentrias: conceitos, componentes bsicos e
tipologia, Classificao Decimal de Dewey (CDD), tesauro e vocabulrio controlado; 6. Anlise

documentria: operaes bsicas, processos e produtos. Poltica de indexao; 7. Fontes de
informaes eletrnicas em Cincia, Tecnologia e Inovao (C, T & I); 8. Sistemas de
informaes, portais, biblioteca digitais e virtuais; 9. Nmero Internacional para Livros
(International Standard Book Number) (ISBN); 10. Nmero Internacional Normatizado para
publicaes Seriadas (International Standard Serial Number) (ISSN); 11.Legislao profissional.
3.FISIOTERAPEUTA: 1. Conhecimentos bsicos: anatomia, fisiologia, histologia, bioqumica,
neuroanatomia e patologia; 2. Conhecimentos anatmicos, fisiolgicos e patolgicos das
alteraes musculoesquelticas, neurolgicas e mentais, cardiorrespiratrias, angiolgicas e
peditricas; 3. Conhecimento dos princpios bsicos da cinesiologia; 4. Fundamentos e tcnicas
de atendimento em fisioterapia ortopdica, cardiorrespiratria e neurolgica; 5. Tcnicas
bsicas em: cinesioterapia motora e respiratria, manipulaes, fisioterapia motora e
respiratria em UTI; 6. Tcnicas de treinamento em locomoo e deambulao; 7. Conceito e
aplicao: exerccios ativos, ativos- assistidos, passivos, isomtricos. 8. Conceito e aplicao:
Equoterapia, mecanoterapia, termoterapia, crioterapia, eletroterapia, massoterapia;
9.Fisioterapia aplicada geriatria, demncias e nas doenas da 3 idade; 10. Fisioterapia
reumatolgica; 11. Indicaes e tipos de: prteses e rteses; 12. Testes musculares;
13.Consequncias das leses neurolgicas; 14. Aspectos gerais que englobam avaliao e
tratamento nas diversas reas de atuao da fisioterapia.
4.MDICO VETERINRIO: 1. Anatomia de animais domsticos; 2. Fisiologia de animais
domsticos; 3. Histologia de animais domsticos; 4. Imunologia veterinria; 5. Patologia dos
animais domsticos; 6. Doenas infecciosas e parasitrias dos animais de companhia e de
produo; 6.1 Enfermidades de notificao obrigatria; 6.2 Mtodos de diagnstico das
enfermidades infecciosas e parasitrias; 7. Desenvolvimento de programas sanitrios para
controle e(ou) erradicao de enfermidades de interesse mdico veterinrio; 8. Clnica mdica
de animais de companhia, de produo e selvagem; 9. Clnica cirrgica de animais de
companhia, de produo e selvagem; 10. Anestesiologia de animais de companhia, de
produo e selvagem; 11. Uso de antimicrobianos, antiparasitrios e quimioterpicos em
medicina veterinria; 12. Doenas transmitidas por alimentos de origem animal; 13. Programas
sanitrios vigentes; 14. Vigilncia sanitria internacional; 15. Papel da OIE (Organizao
Mundial de Sade Animal); 16. Bioterismo; 16.1 Manejo dos animais; 16.2 Principais doenas
dos animais; 16.3 Biossegurana.
5.MEDICO/REA PSIQUIATRIA: 1.Psicopatologia, Semiologia e Clnica Psiquitrica: Sinais e
sintomas em Psiquiatria; 2. O diagnstico em Psiquiatria. Delirium, demncia, transtornos
amnsticos e outros transtornos cognitivos; 3.Transtornos relacionados ao uso de substncias
psicoativas; Esquizofrenia; 4. Outros transtornos psicticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme,
psictico breve, delirante persistente, delirante induzido; 5. Sndromes psiquitricas do
puerprio; 6. Transtornos do humor; Transtorno Afetivo Bipolar; Transtorno obsessivocompulsivo e transtornos de hbitos e impulsos; Transtornos fbicos-ansiosos; Outros
transtornos de ansiedade: transtorno de pnico, transtorno de ansiedade generalizada;
Transtornos alimentares; Transtornos do sono; Transtornos de adaptao e transtorno de
estresse ps-traumtico; Transtornos dissociativos; Transtornos da identidade e da preferncia
sexual; Transtornos da personalidade; Transtornos factcios, simulao, no adeso ao
tratamento; Sndrome de Ganser; Retardo mental; Transtornos do desenvolvimento
psicolgico; Transtornos de Dficit de Ateno e Hiperatividade (TDAH); Transtornos
comportamentais e emocionais que aparecem habitualmente durante a infncia ou
adolescncia; Transtornos psiquitricos relacionados ao envelhecimento; Transtornos Mentais
causados por uma condio mdica geral; 7. Emergncias psiquitricas; 8. Psicoterapias,
Psicofarmacologia e Psicofarmacoterapia, Eletroconvulsoterapia e outras terapias biolgicas; 9.
Percia e peritos; 10. Documentos mdico-legais; 11. Exame pericial indireto; 12. Avaliao da
periculosidade; 13. Os exames periciais de dependncia de drogas: a Lei 11.343 / 2006; 14. A
embriaguez pelo lcool e substncias de efeitos anlogos; 15. O segredo profissional e o sigilo
pericial; 16. Princpios bioticas e sua aplicao em psiquiatria.
6.NUTRICIONISTA/HABILITAO: 1. Importncia da alimentao para o homem e para a
sociedade; 2. Nutrientes energticos, reguladores e construtores: Funes, necessidades
dirias, fontes alimentares, fatores que modificam a absoro; 3. Finalidades e Leis da
alimentao. Determinao de valor calrico total. Necessidades calricas; 4. Alimentao nos
diferentes ciclos da vida; 5. Dietas teraputicas. Fisiopatologia e dietoterapia; 6. Distrbio do
aparelho digestivo, distrbios metablicos e hepatopatias, cardiopatias, ontologia, distrbios
renais, gota, doenas infantis, estados febris, doenas carenciais; 7. Transtornos alimentares;
8. Cereais: tipos, princpios de coco, massa alimentcias; 9. Leguminosas: variedades, valor
nutritivo, fatores que interferem na coco; 10. Hortalias: valor nutritivo, pigmentos,
cuidados no armazenamento e na coco; 11. Frutas: valor nutritivo, pigmentos, cuidados no
armazenamento e na coco; 12. Carnes (bovinos, sunos, aves, pescados, vsceras): valor
nutritivo, cortes, princpio de coco; 13. Gorduras: utilizao culinria, decomposio; 14.
Leite e derivados: processos de industrializao, utilizao culinria, decomposio; 15.
Produo de Alimentos: Processos bsicos de coco: pr-preparo, preparo coco; 16.
Administrao aplicada a Unidades de Alimentao e Nutrio: instrumentos administrativos:
organograma e fluxograma; 17. Dimensionamento de espao fsico e pessoal; 18. Organizao
dos servios de alimentao: rotinas, roteiros, empregos e atribuies; 19. Manual de Boas
Prticas e Procedimentos Operacionais Padronizados; 20. Modalidades de Servios na rea de
alimentao: autogesto e terceirizao; 21. Administrao de refeitrios e restaurantes
populares; 22. Refeies transportadas; 23. Custos: clculos, controle de estoque, custo
operacional e de materiais; 24. Higiene alimentar e segurana no trabalho; 25. Programao
de compras: fator de correo, massas alimentares; 26. Tcnicas bsicas de congelamento; 27.
Aproveitamentos de sobras e partes no convencionais dos alimentos; 38. Controle do
desenvolvimento microbiano em alimentos; 28. Doenas transmitidas por alimentos: agentes
biolgicos, fsicos e qumicos, epidemiologia e medidas preventivas.
7.REVISOR DE TEXTO: 1. Lngua Portuguesa: Ortografia, acentuao grfica e pontuao
grfica; 2. Formao de palavras novas e sentidos novos na lngua; 3. Emprego das classes
gramaticais, Uso dos tempos verbais; 4. Empregos dos particpios duplos; 5. Concordncia
verbal e nominal, Regncia verbal e nominal; 6. Subordinao e Coordenao; 7. Ambiguidade;
8. Sinonmia e Antonmia; 9. Metfora e metonmia; 10. Texto e textualidade; 11.
Contextualizao; 12. Polifonia e Intertextualidade; 13. Progresso referencial; 14. Progresso
sequencial; 15. Mecanismo de coeso textual; 16. Coerncia textual; 17. Uso dos operadores
argumentativos; 18. Impessoalizao do texto; 19. Adequao vocabular; 20. Argumentao;
21. Compreenso e interpretao de Texto; 22. Comunicao Oficial: elaborao de
Documentos Oficiais (relatrio, ofcio, memorando, carta, ata, despachos, portaria, ordem de
servio, requerimento).
8.TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS:
1. Fundamentos da educao; 2. Lei de Diretrizes e Bases da Educao LDB n. 9.394/96 e
atualizaes; 3. Pressupostos tericos, histricos e legais da Educao Profissional; 4.
Organizao e planejamento do trabalho pedaggico: planejamento, planos e projetos
educativos, disciplinaridade, interdisciplinaridade e multidisciplinaridade; 5. A organizao do
trabalho pedaggico na sala de aula em interface com a escola e a sociedade; 6. Uso das
tecnologias da informao e da comunicao no trabalho pedaggico. 7. Polticas pblicas
inclusivas de educao: relao de gnero e educao, portadores de necessidades especiais,
etnias. 8. Trabalho e educao: formao profissional e tecnolgica; 9. Tendncias pedaggicas
em educao; abordagens do processo de ensino e aprendizagem; concepes de currculo,
organizao curricular no ensino mdio e na educao profissional; 10. Estudos culturais; 11.
Projeto poltico-pedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e
avaliao do projeto poltico-pedaggico). 12. Formao docente; 13. Plano de
desenvolvimento institucional; 14. Avaliao institucional e avaliao da aprendizagem; 15.

Critrios de avaliao; 16. Instrumentos de avaliao; 17. Desenvolvimento interpessoal,
comportamento grupal e intergrupal, liderana; 18. Leitura e interpretao de indicadores
scio educacionais e econmicos; 19. Inteligncia emocional.
9.TECNLOGO/FORMAO GESTO FINANCEIRA: 1. Administrao Financeira; 2.
Contabilidade Empresarial; 3. Estrutura das Demonstraes Contbeis; 4. Anlise das
Demonstraes Contbeis, Anlise Horizontal e Vertical Anlise por Meio de ndices, Anlise
Financeira da Gesto Operacional, Anlise do Capital de Giro, Anlise do Ciclo Financeiro,
Indicadores Financeiros Baseados no Fluxo de Caixa, Anlise do Custo de Capital; 5.
Matemtica Financeira Aplicada: Inflao e juros simples e compostos; equivalncia de
capitais, sistemas de amortizao, descontos, taxas efetivas de operaes financeiras; 6.
Estratgias e Decises financeiras, administrao do capital de giro, de estoque e de contas a
receber; 7. Mtodos e Tcnicas de Avaliao de Investimentos, Anlise de Investimentos; 8.
Oramento Empresarial; 9. Empreendedorismo; 10. Administrao de Riscos; 11. Planejamento
e Controle financeiro; 12. Noes de Finanas Internacionais; 13. Auditoria e Controle interno;
14. Administrao Geral, Planejamento, Direo e Controle, Liderana; 15. Noes de
Marketing; 16. Controladoria; 17. Gesto de Pessoas; 18. Lei de Responsabilidade Fiscal:
princpios, limites e controle das despesas com pessoal e transparncia.
10.TECNLOGO/FORMAO GESTO DE RH: 1. Gesto de Pessoas na Contemporaneidade:
Mudanas no mundo do trabalho desde o sculo XX, Evoluo dos modelos de gesto de
pessoas, Papis do Profissional de RH; 2. Planejamento de Carreira: Orientao profissional,
Consultoria interna, Coaching, Mentoring e Counseling; 3. Assdio Moral: 3.1 Aspectos
conceituais. 3.2 Sofrimento e violncia psquica no ambiente de trabalho. 3.3 Espcies e
estratgias caracterizadoras do assdio moral. 3.4 O papel do gestor de pessoas frente ao
assdio moral e sade fsicopsquica do trabalhador; 4. Qualidade de Vida: 4.1 O significado
do trabalho na tica do trabalhador e da organizao. 4.2. Sade e Qualidade de vida no
trabalho. 4.3 Higiene e Segurana no Trabalho; 5. Comprometimento no Trabalho: 5.1.
Aspectos conceituais e tipologias do comprometimento. 5.2. Comprometimento, motivao e
envolvimento no trabalho; 6. Cultura e clima organizacional: conceitos e diferenas, mtodos e
tcnicas de pesquisa organizacional; 7. Comunicao interpessoal e organizacional: barreiras
comunicao, comunicao formal e informal na organizao, comportamento grupal e
intergrupal, processo de desenvolvimento de grupos; 8. Mediao e Gesto de Conflitos; 9.
Liderana e poder nas organizaes; 10. Gesto de Pessoas por Competncias; 11. Gesto e
Avaliao de Desempenho; 12. Recrutamento e Seleo: 12.1 Conceito e tcnicas. 12.2
Vantagens e Desvantagens dos Tipos de Recrutamento. 12.3 Tcnicas de Seleo. 12.4 Seleo
por competncias; 13. Aprendizagem Organizacional: 13.1 Aprendizagem e Gesto do
Conhecimento. 13.2 Processos do conhecimento e da aprendizagem organizacional e
individual; 14. Desenvolvimento Organizacional: diagnstico organizacional, o papel da alta
administrao, gesto da mudana e inovao organizacional; 15. Treinamento,
desenvolvimento e educao corporativa; 17. Sistemas e Legislao de Pessoal: Lei n 8.112/90
e suas alteraes.
11.TECNLOGO/FORMAO TURISMO: 1. Planejamento estratgico organizacional;
2.Marketing e Comunicao nas organizaes; 3.Princpios Gerais de Relaes Pblicas; 4.
Gesto da Qualidade em Servios; 5. Planejamento e Organizao de Eventos; 6. Cerimonial e
protocolo; 7. Conhecimentos de Informtica: comunicao eletrnica, ferramentas e
aplicativos de navegao, correio eletrnico, aplicativos para edio de textos, apresentaes
e planilhas eletrnicas; 8. Gesto de Alimentos e Bebidas; 9. Meios de Hospedagem;
10.Planejamento e organizao de viagens tcnicas e cientficas; 11.tica e Responsabilidade
Social.
12.TECNLOGO/FORMAO TELEMTICA: 1. Instalao, configurao e utilizao de sistemas

operacionais (Linux/ Windows XP e Vista/7), aplicativos e impressoras (com tecnologia laser e
scanners); 2. Manuteno e configurao de computadores (processadores, barramentos,
memorias, placas me, setup, placas de vdeo, placas de som e placas de rede); 3.
Gerenciamento e desenvolvimento de projetos de redes de computadores e sistemas de
tecnologia da informao; 4. Estratgias de backup corporativo (tipos de backup,
periodicidade, mdias e documentao); 5. Instalao e montagem de microcomputadores; 6.
Cabeamento estruturado e comunicao de dados; 7. Gerenciamento de segurana da
informao: firewall, NAT, PROXY e redes privativas (VPN); 8. Conhecimento em gesto de
telecomunicaes; 9. Anlise, Projeto, Desenvolvimento e Teste de Sistemas de Informao; 10.
Terminologia geral de sistemas de telecomunicaes. 10.1 Tipo de informao em sistemas de
comunicaes. 10.2 Elementos de um sistema de comunicao. 10.3 Classificao dos sistemas;
11.
Tcnicas
de manuteno de sistemas de comunicaes;
12.Conceitos de criptografia simtrica e assimtrica;
13.
Assinatura digital,
certificados digitais (SSL);
14.
Estratgias para proteo e controle de infeces por vrus,
Worms e Trojans;
15.Transmisso e recepo:
Modulao analgica e digital.
Multiplexao e mltiplo acesso.
13.ASSISTENTE DE LABORATRIO: 1. Histrico da qumica, a qumica no contexto cientfico,
tecnolgico e social; 2. Propriedades da matria e da energia, estados fsicos da matria,
transformaes fsicas e qumicas; 3. Leis ponderais e volumtricas, estequiometria, frmulas e
equaes qumicas; 4. Lavagem de material; noes sobre vidrarias utilizadas em laboratrio;
5. Preparo de material, instrumental e equipamentos; 6. Funcionamento de aparelhos de
laboratrio; 7. Mtodos de esterilizao de materiais limpos e contaminados; 8. Noes de
biossegurana, cuidados com meio ambiente e sade no trabalho, cuidados com descarte de
material; 9. Organizao e comportamento laboratorial.
14.AUXILIAR EM ADMINISTRAO: Racioconio Lgico: 1. Estruturas lgicas bsicas:
Proposies e Conectivos; 2. Implicao e equivalncia lgicas. 3. Regras de deduo; 4.
Aritmtica bsica e relao de ordem nos inteiros. 5. Noes bsicas de conjuntos; 6.
Problemas bsicos de contagem; Conhecimentos Especificos: 1. Regime Jurdico dos
Servidores, Lei n 8.112, de 11/12/1990 e alteraes posteriores; 2. Decreto n 1.171, de
22/06/1994, que aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal; 3. Artigos 37 ao 41 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil; 4.
Princpios bsicos da Administrao; 5. Funes administrativas bsicas, Estruturas
organizacionais.
15.OPERADOR DE MAQUINAS AGRCOLAS: 1. Tratores Agrcolas: classificao, funes
bsicas, operao e meios de aproveitamento de potncia; 2. Motores de combusto interna:
constituio e princpios de funcionamento; 3. Preparo peridico do solo: arados, grades,
subsoladores, escarificadores, enxadas rotativas; 4. Acoplamentos, regulagens e calibrao de
implementos e defensivos agrcolas; 5. Bicos de pulverizao; 6. Manuteno dos tratores
agrcolas: manuteno preventiva e corretiva; 7. Medidas de segurana e equipamentos de
proteo individual.
ANEXO III - CRONOGRAMA
ATIVIDADE
Impugnao do Edital
Divulgao das respostas s impugnaes do Edital
Inscries
Requerimento de iseno de taxa de inscrio
Solicitao de atendimento diferenciado
Requerimento para concorrer s vagas reservadas aos candidatos
com deficincia e negros
Relao provisria do resultado dos pedidos de iseno ser
divulgada
Interposio recurso do indeferimento do pedido de iseno
Resultado final da solicitao de iseno do pagamento da taxa
Impugnao da banca examinadora
Resultado das inscries deferidas
Divulgao das respostas s impugnaes das bancas examinadoras
Regularizao da inscrio
Relao provisria dos concorrentes s vagas reservadas para pessoa
com deficincia
Interposio recurso do resultado provisrio dos concorrentes s
vagas reservadas para pessoa com deficincia
Resultado final dos concorrentes s vagas reservadas para pessoa
com deficincia e negros
Resultado preliminar da anlise dos pedidos de atendimento
diferenciado
Interposio recurso do resultado preliminar do pedido de
atendimento diferenciado
Resultado final das solicitaes de atendimento diferenciado
Prova Escrita
Divulgao do gabarito da Prova Escrita
Interposio recurso da Prova Escrita
Resposta da anlise do recurso do resultado da Prova Escrita
DATA/PERODO
12 de setembro de 2016
16 de setembro de 2016
17 a 28 de outubro de 2016
24 de outubro de 2016
03 de novembro de 2016
07 e 08 de novembro de 2016
04 de dezembro de 2016
07 e 08 de dezembro de 2016
PR-REITORIA DE ENSINO
DEPARTAMENTO DE INGRESSOS
ANEXO IV - AUTODECLARAO DE PRETO OU PARDO
Nome do candidato: _________________________________________________________

CPF: ______________________ Protocolo de Inscrio: _____________________________
Cargo: _____________________________________________________________________
Declaro, junto ao IFCE, para os fins de concorrer s vagas reservadas para negros, nos
termos da Lei n 12.990/2014, que sou preto(a) ou pardo(a), comprometendo-me a comprovar tal
condio perante a Comisso Especial, designada pelo IFCE, quando solicitado (a), sob pena de perder
o direito reserva de vaga.
As informaes prestadas nesta declarao so de minha inteira responsabilidade, e que
na hiptese de constatao de declarao falsa, estou ciente de que serei eliminado do concurso, sem
prejuzo de outras sanes cabveis.
_________________________, ____ de _________________ de 20 ___.
_______________________________________
Assinatura do candidato

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EDITAL N 11/GR-IFCE/2016

CONCURSO PBLICO PARA TCNICO-ADMINISTRATIVO

4. DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira responsabilidade do

Os pedidos de iseno sero analisados e julgados pela Comisso Coordenadora do Concurso.

Quando houver necessidade de amamentao da criana, a candidata lactante poder retirar-se,

6. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

7. DAS VAGAS RESERVADOS AOS CANDIDATOS NEGROS

Dos critrios de confirmao da autodeclarao de preto ou pardo

Os candidatos convocados para a confirmao da autodeclarao devero comparecer para a avaliao da

O candidato ser considerado no enquadrado na condio de pessoa negra quando:

Os candidatos convocados para a confirmao da autodeclarao que no comparecerem na data, horrio e

7.14.10 O no enquadramento do candidato na condio de pessoa negra no se configura em ato discriminatrio de

Da homologao do resultado e provimento das vagas reservadas para os candidatos negros

suspeio de membros, nos termos dos art. 18 a 20 da Lei n 9.784/99.

Das disposies gerais sobre os recursos:

Dos Recursos contra os Resultados Provisrios da Prova Escrita

No recurso, o candidato dever especificar a questo da Prova Escrita objeto de questionamento.

11.1. A nota final do candidato ser obtida da seguinte forma:

Para os cargos de Nvel de Classificao E e de Nvel de Classificao C (exceto para Auxiliar em

DA CLASSIFICAO, DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO

DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

DAS DISPOSIES GERAIS

No ser fornecido ao candidato qualquer documento ou certido como comprovante de classificao no

Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso.

INSTITUTO FEDERAL DO CEAR

ANEXO I - RELAO DAS VAGAS POR CARGO

Planejar, organizar, controlar e

Disponibilizar informao em qualquer

Atender pacientes para preveno,

Praticar clnica mdica veterinria em

Realizar consultas e atendimentos

Prestar assistncia nutricional a

Rever textos, atentando para as

Coordenar as atividades de ensino,

Desenvolver e aplicar conceitos e

Planejar, executar e acompanhar o

Diagnosticar o potencial de destinos e

Especificar, projetar, planejar,

Preparar solues e equipamentos de

Operar mquinas agrcolas motorizadas

(*) Vencimento bsico acrescido do Incetivo Qualificao em nvel de especializao.

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

LNGUA PORTUGUESA (PARA OS CARGOS DE NVEL E)

tipologia, Classificao Decimal de Dewey (CDD), tesauro e vocabulrio controlado; 6. Anlise

desenvolvimento institucional; 14. Avaliao institucional e avaliao da aprendizagem; 15.

12.TECNLOGO/FORMAO TELEMTICA: 1. Instalao, configurao e utilizao de sistemas

ANEXO III - CRONOGRAMA

Nome do candidato: _________________________________________________________

_________________________, ____ de _________________ de 20 ___.

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___________, de _ de 20 _.