Conveno Coletiva De Trabalho 2016/2018

NMERO DE REGISTRO NO MTE:

DF000641/2016

DATA DE REGISTRO NO MTE:

18/11/2016

NMERO DA SOLICITAO:

MR076438/2016

NMERO DO PROCESSO:

46206.012485/2016-44

DATA DO PROTOCOLO:

11/11/2016

Confira a autenticidade no endereo http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SINDICATO DOS PROFESSORES EM ESTABELECIMENTOS PARTICULARES DE
ENSINO DO DISTRITO FEDERAL, CNPJ n. 07.695.678/0001-85, neste ato
representado(a) por seu Presidente, Sr(a). KARINA BARBOSA DE JESUS DA SILVA;
E
SINDICATO INTERESTADUAL DAS INSTITUICOES BENEFICENTES, RELIGIOSAS
E FILANTROPICAS, CNPJ n. 12.330.765/0001-79, neste ato representado(a) por seu
Presidente, Sr(a). ELAINE PEREIRA CLEMENTE;
celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as
condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes:
CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 01 de
maio de 2016 a 30 de abril de 2018 e a data-base da categoria em 01 de maio.

CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA

A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) A presente
Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) dos professores e
coordenadores pedaggicos ora representados pelo SINPROEP/DF, que so
empregados das Instituies Beneficentes, Religiosas e Filantrpicas conveniadas ao
Distrito Federal, representadas pelo Sindicato Interestadual das Instituies
Beneficentes, Religiosas e Filantrpicas - SINIBREF, com abrangncia e base
territorial no Distrito Federal, com abrangncia territorial em DF.
Salrios, Reajustes e Pagamento
Reajustes/Correes Salariais

CLUSULA TERCEIRA - REAJUSTE

Os salrios dos empregados abrangidos pela presente Conveno Coletiva sero reajustados
a partir de 01 de maio de 2016 com o percentual de 9,83% (nove inteiros e oitenta trs
centsimos) incidente sobre o valor do salrio praticado no ms de abril de 2016.
Pargrafo Primeiro: Os aumentos ou antecipaes salariais concedidos espontaneamente
durante o perodo de 01 de maio de 2015 a 30 de abril de 2016 podero ser compensados com
o reajuste ora concedido, excetuando-se aqueles decorrentes de implemento de idade,
equiparao salarial, promoo e trmino de aprendizagem, sendo que no caso de percentual
abaixo de 10% (dez por cento) dever ser complementado no pagamento subsequente
assinatura da presente, at este limite do reajuste.
Pargrafo Segundo: Podero ser descontadas as antecipaes salariais concedidas
anteriormente, no perodo compreendido entre 01 de maio 2015 a 30 de abril de 2016.
Pargrafo Terceiro: As entidades que j tiverem fechado suas folhas de pagamento na data
do incio da vigncia desta conveno, efetuaro o pagamento do retroativo previsto nesta
clusula em parcela nica na folha de pagamento de setembro de 2016 a ser paga at o 5 dia
til de dezembro de 2016.
Pargrafo Quarto: O Reajuste concedido nesta clusula ter efeitos retroativos ao dia 1 de
maio de 2016.
Pargrafo Quinto: Os salrios dos empregados abrangidos pela presente Conveno
Coletiva que recebem acima do piso, sero reajustados a partir de 01 de maio de 2017 com o
percentual do INPC acumulado no perodo de maio de 2016 a abril de 2017, incidente sobre o
valor do salrio praticado no ms de abril de 2017.
Outras normas referentes a salrios, reajustes, pagamentos e critrios para clculo

CLUSULA QUARTA - SALARIO DA CATEGORIA

A partir de 01 de maio de 2016, a remunerao do professor fixada pelo nmero de aulas

semanais, na conformidade dos horrios e do disposto na CLT, em seu art. 320 e pargrafos.
Pargrafo Primeiro: O pagamento far-se- mensalmente considerando-se, para esse efeito,
cada ms constitudo de 4 (quatro e meia) semanas, acrescida cada uma de 1/6 (um sexto)
de seu valor, a ttulo de repouso semanal remunerado observados os termos da Lei n 605/49.
Pargrafo Segundo: O horrio de aulas, no incio do ano letivo, ser elaborado de comum
acordo, e por escrito, entre a instituio de ensino e o professor.
Pargrafo Terceiro: A modificao do horrio, aps o incio do ano letivo, dever ser de
comum acordo, e por escrito, entre a instituio (o estabelecimento) de ensino e o professor.
Pargrafo Quarto: Em nenhuma hiptese poder haver reduo do salrio-aula do
professor.

Pargrafo Quinto: Fica estabelecido que os professores abrangidos pela presente

conveno coletiva no sero admitidos com salrio-aula inferior a R$ 8,35 (oito reais e trinta
e cinco centavos) sem o repouso semanal remunerado como piso salarial mnimo.
Pargrafo Sexto: Em janeiro de 2017, em funo da renovao do plano de Trabalho junto a
Secretaria de Educao a ser celebrado a partir desta data fica estabelecido que os professores
e coordenadores abrangidos pela presente Conveno Coletiva no sero admitidos com
salrio-aula inferior a R$ 12,00 (doze reais), sem o repouso remunerado.
PargrafoStimo: A partir de 1 de janeiro de 2017 o piso dos coordenadores ser de R$
2.426,00(dois mil quatrocentos e vinte seis reais). Para os coordenadores que j recebem
acima do piso o reajuste ser o ndice INPC acumulado no perodo.
Pargrafo: Oitavo: As instituies a partir do ms de outubro de 2015 tero que discriminar
nos contracheques dos professores o valor da hora aula, e a carga horria, assim como, o
descanso semanal remunerado. Para definir o valor da hora aula, toma-se o salrio base e
divide-se pelo fator multiplicador 157,50 (correspondente a 30 horas semanais).
Pargrafo Nono: A carga horria dos professores em 2017 ser de 20 ou 40 horas, conforme
previsto na clusula quinta da Conveno.

CLUSULA QUINTA - CONTRACHEQUE

A instituio dever fornecer ao professor, mensalmente, at o 5 dia til do ms o

comprovante de pagamento, devendo constar:
a) identificao da instituio e do professor;
b) o valor da hora aula e a carga horria semanal;
c) o valor da hora atividade paga;
d) o descanso semanal remunerado;
e) o nmero de horas extras do ms e respectivos valores pagos;
f) o valor do recolhimento previdencirio e do FGTS do ms;
g) outros eventuais acrscimos e descontos, sequenciados e explicitamente nomeados.
O fornecimento do contracheque com as caractersticas acima obrigatrio.
Pargrafo nico: O contracheque do professor ser impresso em papel timbrado da
instituio, ou dele constar carimbo que identifique, com clareza, a instituio pagadora.

CLUSULA SEXTA - LEI N. 9.013/95 SMULA 10 DO TST

Ser assegurado ao professor o pagamento dos salrios no perodo entre o final de um ano
letivo e o incio de outro ano letivo e, se despedido, sem justa causa no trmino do ano letivo

ou no curso do mencionado perodo, tambm far jus aos referidos salrios.

Pargrafo nico Entende-se como ano letivo o perodo em que h a presena de alunos na
instituio para que lhes sejam ministradas aulas, exames.
Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros
Adicional de Tempo de Servio

CLUSULA STIMA - ANUNIO

Fica estabelecido que a partir de 01 de maio de 2006 ao empregado que completar um ano de
efetiva prestao de servio na mesma entidade/instituio, durante a vigncia desta avena,
ser devido o pagamento de 1% (um por cento), a cada ano trabalhado, incidente sobre o seu
salrio-base, a ttulo de anunio.
Auxlio Alimentao

CLUSULA OITAVA - TICKET REFEIO / ALIMENTAO

A partir de 01/05/2016 as Instituies fornecero aos seus empregados

ticket-refeio/alimentao no valor de R$ 17,00 (dezessete reais) por dia, e a partir de
01/05/2017, fornecero aos seus empregados ticket-refeio/alimentao no valor de R$
19,00 (dezenove reais). Ficando facultado o desconto no salrio do empregado, nos
percentuais e nos termos da legislao em vigor, no integrando, sob nenhum aspecto, a
remunerao do empregado.
Paragrafo Primeiro: As Instituies que possuem refeitrio prprio e fornecem
alimentao ficam desobrigadas de fornecer o ticket-refeio/alimentao.
Pargrafo Segundo As entidades que j fornecem ticket-refeio/alimentao devero
reajustar o valor deste at que corresponda ao valor fixado no caput desta clusula, qual seja
de R$ R$ 17,00 (dezessete reais) para 01/05/2016 e R$ 19,00(dezenove reais) para
01/05/2017.
Pargrafo Terceiro As entidades que j fornecem o ticket-refeio/alimentao de valor
superior ao fixado no caput e pargrafo segundo devero reajustar o valor deste no percentual
de 12% (doze por cento) em 01/05/2016 e de 10%(dez por cento) em 01/05/2017.
Pargrafo Quarto Fica garantido aos representados por esta conveno o direito ao caf
da manha, ao lanche durante o intervalo dos 15 minutos e durante a coordenao, que devem
ser fornecidos pela instituio.
Auxlio Transporte

CLUSULA NONA - SUBSIDIO DE TRANSPORTE PARA EMPREGADOS

O empregador somente conceder vale-transporte aos empregados que optarem por escrito
por receber este, bem como autorizarem o desconto em seu salrio do percentual de 6% (seis
por cento), conforme disposto na legislao vigente.
Pargrafo nico: Fica facultado ao empregador a concesso do vale transporte prescrito
nesta clusula em forma pecnia aos empregados que comprovadamente no utilizem do
transporte pblico para deslocamento ao local de trabalho, no configurando tal verba salrio
ou integrante da respectiva remunerao para qualquer fim.
Seguro de Vida

CLUSULA DCIMA - SEGURO DE VIDA EM GRUPO E AUXLIO SADE PLANO ODONTOLOGICO

Pargrafo Primeiro: SEGURO DE VIDA EM GRUPO As Instituies se comprometem

a arcar com o custo de R$ 8,00 (oito reais) a partir de outubro de 2016, mensais por
empregado para implementao de aplice de seguro de vida coletiva que ser realizada entre
Sinproep/DF e Seguradora. Aps termo de contratao da Seguradora as instituies sero
informadas a cerca dos procedimentos.
Pargrafo Segundo: AUXLIO SADE - PLANO ODONTOLOGICO As Instituies
se comprometem a arcar com o custo de R$ 17,00 (dezessete reais) a partir de outubro de
2016, mensais por empregado para implementao AUXLIO SADE - PLANO
ODONTOLOGICO que ser realizada entre Sinproep/DF e Seguradora. Aps termo de
contratao da Seguradora as instituies sero informadas a cerca dos procedimentos.
Outros Auxlios

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - BENEFCIOS QUE NO CONSTITUEM

SALARO IN NATURA

No Constituem Salrio in Natura previsto no artigo 458 da CLT, os seguintes benefcios,

quando oferecidos pelas Instituies, conforme a vontade coletiva da categoria: refeio,
abrigo aps a jornada de trabalho, auxilio-farmcia, seguro de vida, auxlio-educao,
previdncia privada, plano de sade, cesta bsica e moradia, sendo nulos os pedidos judiciais
de pagamentos de integrao, ficando o empregador autorizado com a presente a requerer a
extino do feito.

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - UNIFORME

Fica assegurado aos professores o fornecimento gratuito de uniformes, por parte da

instituio, quando este exigir o uso dos mesmos.
Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades
Normas para Admisso/Contratao

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - CONTRATAO POR PRAZO

DETERMINADO

Ser nula a contratao do trabalho do professor, por prazo determinado, para ministrar aulas
em curso regular, salvo em se tratando de aulas de recuperao, em substituio de professor
afastado temporariamente ou por motivo previsto em lei, ou, ainda, na hiptese de contrato
de experincia.
Desligamento/Demisso

CLUSULA DCIMA QUARTA - RESCISO CONTRATUAL

Fica firmado que os pedidos de demisso e recibos de quitao da resciso de contrato de

trabalho em qualquer tempo de trabalho sero realizados com assistncia do sindicato da
categoria profissional, desde que agendado com 48h de antecedncia.
Pargrafo Primeiro: A instituio dever comunicar por escrito ao empregado, mediante
assinatura de ambas as partes e com cpia para cada uma, o local, dia e hora em que o mesmo
dever comparecer para recebimento das verbas rescisrias e atualizao da CTPS.
Pargrafo Segundo: Nas rescises contratuais levadas homologao do SINPROEP/DF,
na data marcada, comprovar a presena do empregador mediante declarao quando o
empregado no comparecer, desde que comprovada pelo empregador a cincia, por parte do
empregado, da data e horrio estabelecidos para o ato.
Pargrafo Terceiro: Ficam obrigadas as instituies a apresentar os documentos
necessrios para homologao e a deixar cpia do termo de resciso e demais documentos no
sindicato.
Pargrafo Quarto: Em caso de atraso no pagamento das verbas rescisrias, desatendidos os
prazos legais, ser aplicada a multa prevista em lei, se o empregado e o sindicato no tiverem
dado causa ao atraso.
Pargrafo Quinto - Fica obrigada a instituio que agendar com o empregado a

homologao e no comparecer ou comparecer faltando algum dos documentos que impea a

realizao da homologao, a pagar uma indenizao correspondente ao valor de um dia de
trabalho correspondente no ato da homologao, sem prejuzo da aplicabilidade da multa
prevista no Art. 477 da CLT, quando for o caso.

CLUSULA DCIMA QUINTA - PRAZO PARA HOMOLOGAO

As instituies tero obrigatoriamente que no ato da comunicao da dispensa ou pedido de

demisso, no prazo mximo de trs dias, agendar junto ao Sinproep/DF a homologao das
rescises de contrato de trabalho em at 30 dias. Sendo de responsabilidade do Sinproep a
disponibilidade de agenda, com a emisso de um documento que comprove a solicitao por
parte do estabelecimento de ensino.
Pargrafo nico: Tal clusula no isenta a responsabilidade da Instituio cumprir as
obrigaes previstas no art. 477 da CLT.
Aviso Prvio

CLUSULA DCIMA SEXTA - AVISO PRVIO

O Aviso Prvio devido pelo empregador ao empregado ser escalonado proporcionalmente

ao tempo de servio como segue:
TEMPO DE SERVIO

AVISO PRVIO

ANO COMPLETO

N DE DIAS

00 ano

30 dias

01 anos

33 dias

02 anos

36 dias

03 anos

39 dias

04 anos

42 dias

05 anos

45 dias

06 anos

48 dias

07 anos

51 dias

08 anos

54 dias

09 anos

57 dias

10 anos

60 dias

11 anos

63 dias

12 anos

66 dias

13 anos

69 dias

14 anos

72 dias

15 anos

75 dias

16 anos

78 dias

17 anos

81 dias

18 anos

84 dias

19 anos

87 dias

20 anos

90 dias

PARGRAFO PRIMEIRO - O empregado que no tiver interesse ao cumprimento do aviso

prvio dado pelo empregador, poder liberar-se de cumpri-lo, percebendo os dias trabalhados
no perodo, devendo a empresa efetuar o pagamento no prazo legal do art. 477 da CLT.
PARGRAFO SEGUNDO - O tempo do aviso prvio concedido pelo empregador que
ultrapassar de 30 (trinta) dias, estes sero indenizados.
Outras normas referentes a admisso, demisso e modalidades de contratao

CLUSULA DCIMA STIMA - CARTA DE REFERNCIA

A instituio empregadora fornecer carta de referncia a todo professor, coordenador

pedaggico que se desligar, informando as atividades desenvolvidas pelo mesmo na
instituio, desde que no tenha sido a hiptese de dispensa por justa causa.
Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
Assdio Moral

CLUSULA DCIMA OITAVA - ASSDIO MORAL

Criar uma comisso de anlise de denncias de assdio moral, caso haja demanda, composta
pelo SINPROEP/DF e o SINIBREF, para analisar as denncias de assdio moral ocorridas,
sofridas pelos professores e coordenadores no interior nas Creches.
Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas
Durao e Horrio

CLUSULA DCIMA NONA - JORNADA DE TRABALHO

Os professores abrangidos por esta Conveno Coletiva de Trabalho somente podero

laborar em jornadas de 20 ou 40 horas semanais a partir de janeiro de 2017.
Pargrafo Primeiro - Sendo que as coordenaes devem ser realizadas em uma noite ou aos
sbados, sendo vedada a coordenao em contra turno.
Pargrafo Segundo - Quando o estabelecimento de ensino cumprir com seu dever de
conceder intervalo de, no mnimo, 15 (quinze) minutos, durante o turno de trabalho, fica
caracterizada a quebra de consecutividade aludida no art. 318, da CLT, considerando-se
extraordinrias apenas as aulas trabalhadas a partir da stima (inclusive), no mesmo dia, para
o mesmo estabelecimento de ensino.
Prorrogao/Reduo de Jornada

CLUSULA VIGSIMA - EMPREGADO ESTUDANTE

Fica assegurada ao empregado estudante, nos dias de provas escolares que coincidam com o
seu horrio de trabalho, sua ausncia da Instituio, duas (02) horas antes e at (01) hora aps
o trmino da prova ou exame. Para a concesso desse benefcio, o empregado dever avisar o
empregador com um mnimo de 24 (vinte e quatro) horas, e, depois, comprovar o seu
comparecimento s provas ou exames, por documentos fornecidos pelo estabelecimento de
ensino no prazo de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico: As instituies com necessidades em conceder licena - remunerada ou
no - aos seus colaboradores-empregados que estejam regularmente matriculados e
frequentando cursos de ensino superior e que precisem realizar estgio curricular obrigatrio
devidamente comprovado, podero procurar o sindicato laboral para negociar acordo
especfico para esse fim.
Faltas

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - ABONO DE FALTAS

Sero abonadas as faltas sem reposio de at 15 (quinze) dias por ano, por motivo de doena
de ascendentes Idosos e que o docente seja responsvel legal (pai, me, cnjuge e avs) e
descendentes e adotivos do professor e do coordenador menores de idade e que necessitem de
internao hospitalar ou cuidados especiais.
Pargrafo primeiro: Acompanhamento, de at 07 (sete) consultas mdicas regulares por
ano, sem reposio, mediante comprovao por atestado mdico da rede oficial de sade ou
emitido por profissional credenciado.
Pargrafo segundo: GALA/LUTO No sero descontadas do professor e coordenador no
decurso de 9 (nove) dias, as faltas verificadas por motivo de gala, ou de luto, em
consequncia de falecimento do cnjuge, do pai ou me e filhos. De 2 (dois) dias
consecutivos, em caso de falecimento de demais ascendentes ou descendentes, irmo ou
pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdncia social, viva sob sua
dependncia econmica.
Outras disposies sobre jornada

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - RECESSO FINAL E MEIO DE ANO

No perodo de frias escolares conforme calendrio escolar aprovado pela Secretaria de

Educao (dia seguinte ao ltimo dia letivo com aluno de um ano letivo e vspera do
primeiro dia letivo de novo ano letivo), e no recesso letivo de meio de ano (dia seguinte ao
ltimo dia com aluno e vspera do primeiro dia de aula do segundo semestre), no se poder
exigir dos professores outro servio seno o relacionado com a realizao dos encontros
pedaggicos. Por tais servios, j embutidos na remunerao do art. 322 da CLT, no haver
pagamento de horas-extras.
Paragrafo Primeiro: Entende-se por encontros pedaggicos o conjunto de atividades
preparatrias para o incio do semestre letivo. Os encontros pedaggicos, as reunies, as
orientaes, as palestras, a confeco e a organizao de materiais educacionais. A durao
dos encontros pedaggicos ser de, at, cinco dias teis.
Paragrafo Segundo: Aps o encerramento das atividades letivas com aluno, no final e meio
de ano, somente ser permitida a convocao dos docentes, respeitadas as respectivas cargas
horrias e perodo de trabalho correspondente, para as avaliaes dos processos pedaggicos
que se encerram, limitado a at 03 (trs) dias teis.
Pargrafo Terceiro: A presente clusula no se aplica s instituies que, pela natureza do
servio e do plano de trabalho/ao/aplicao, tenham servios contnuos (e muitas vezes
intensificados durante as frias escolares), tais como servios de convivncia, servios de
atendimento ao idoso, de atendimento ao pblico com necessidades especiais e a pblico sob
tutela do Estado, entre outros.

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - DIA DO PROFESSOR

No dia 15(quinze) de outubro, Dia do Professor, os PROFISSIONAIS abrangidos por esta

CCT no daro aula, exceto no caso previsto no pargrafo nico desta clusula.
Pargrafo nico: Nos anos em que o Dia do Professor e o feriado nacional de 12(doze) de
outubro cair em dias de segunda a sexta-feira, o estabelecimento de ensino poder mover a
comemorao do dia 15(quinze) de outubro para outro dia da semana, de forma que anteceda
ou suceda o dia 12(doze) de outubro.
Sade e Segurana do Trabalhador
Exames Mdicos

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - FOLGA ANUAL PARA PREVENO DO

CANCR

Fica garantido s empregadas o direito a uma folga anual para realizao de exames de
controle do cncer de mama e do colo do tero somente aps o trmino do contrato de
experincia, conforme disposto na Lei Distrital n 3.078/02.
Pargrafo Primeiro: Para a concesso da folga anual prevista no caput dever a empregada
avisar seu empregador com 48h (quarenta e oito horas) de antecedncia, bem como
apresentar, no prazo de 5 (cinco) dias, documento comprobatrio de preveno ao cncer.
Campanhas Educativas sobre Sade

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - MEDIDAS DE PREVENO DE VOZ

As Instituies promovero aes que visem preservao da sade vocal dos professores,
coordenadores, tais como informaes, treinamento, exerccios para o uso correto da voz e,
quando necessrio, encaminhamento para tratamento.
Pargrafo nico: Esse programa, destinado aos professores e coordenadores, que tenham
interesse em dele participar, ser realizado fora da jornada de trabalho e no obrigar as
instituies ao pagamento de horas extras.
Relaes Sindicais
Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho

CLUSULA VIGSIMA SEXTA - ACESSO PARA DIVULGAO E

SINDICALIZAO

Fica assegurado o livre acesso dos dirigentes, representantes e delegados sindicais e

divulgadores do Sindicato sala dos professores, desde que comunicado com antecedncia
mnima de 72hrs nos horrios de intervalos, para tratarem de assunto de interesse da
categoria, desde que comunicado antes ao dirigente do estabelecimento de ensino, ou ao seu
substituto.
Pargrafo nico: O acesso acima convencionado poder dar-se em outro horrio, dentro do
horrio de funcionamento do estabelecimento de ensino, para que sejam afixados cartazes ou
deixado material impresso na sala dos professores, neste caso sendo o dirigente sindical
acompanhado ou autorizado pela direo do estabelecimento de ensino.

CLUSULA VIGSIMA STIMA - QUADRO DE AVISOS

facultada ao SINPROEP/DF a afixao em quadros de avisos na sala dos empregados, de

informaes categoria, desde que no seja matria de contedo poltico-partidrio,
conceitos ou expresses injuriosas, que disponham os empregados contra o empregador ou
autoridades.
Acesso a Informaes da Empresa

CLUSULA VIGSIMA OITAVA - RELAO NOMINAL

Nos meses de maro e setembro de cada ano na vigncia da presente Conveno, em

cumprimento aos precedentes normativos n 41 e n 111 do Egrgio Tribunal Superior
Trabalho, e da Nota Tcnica/SRT/MTE n 202/2009, as instituies estaro obrigadas a
encaminhar ao SINPROEP-DF relao nominal professores, coordenadores que integram os
seus quadros de funcionrios, com CPF e com o respectivo nmero de inscrio no Programa
de Integrao Social PIS, acompanhada dos valores do salrioaula, do salrio mensal, dos
descontos previdencirios e legais, inclusive do desconto da contribuio sindical e das guias
da contribuio sindical. A relao poder ser enviada por meio magntico ou pela internet.
Contribuies Sindicais

CLUSULA VIGSIMA NONA - MENSALIDADE ASSOCIATIVA

Nos termos do artigo 545 da CLT, as instituies se obrigam a descontar em folha de

pagamento, as mensalidades sociais devidas ao SINPROEP/DF por seus associados, desde
que devidamente autorizado pelos empregados e comunicado instituio pelo sindicato.
Pargrafo Primeiro: O SINPROEP/DF encaminhar a instituio empregadora, os boletos
e listagem dos empregados que autorizaram o desconto, at o dia 30 do ms da associao,
com vencimento para o dia 10 de cada ms, caso no receba at 5 dias antes do vencimento
ou tenha qualquer outro imprevisto solicite imediatamente, atravs do telefax: (61)
3321-0042 ou e-mail: financeirosinproepdf@gmail.com, outra via do(s) boleto(s).
Pargrafo Segundo: Para os empregados que adentrarem ao convnio no decorrer do ano, o
SINPROEP/DF enviar instituio a autorizao de desconto em folha, informando a
sindicalizao dos mesmos.
Pargrafo Terceiro: O empregado associado poder se desfiliar, a qualquer tempo,
mediante solicitao formal enviada ao SINPROEP/DF, que por sua vez encaminhar a
instituio ofcio suspendendo o desconto em folha do sindicalizado, junto com cpia da
solicitao do mesmo. Caso a instituio j tenha efetuado o desconto, ela devolver no
prximo salrio e, caso a instituio j tenha remetido o valor para o sindicato, este dever
ressarcir o trabalhador.
Pargrafo Quarto: As instituies encaminharo mensalmente ao SINPROEP/DF, cpia do
comprovante de pagamento das Mensalidades Associativa, juntamente com a relao
nominal dos empregados sindicalizados, correspondente ao pagamento efetuado.
Pargrafo Quinto: A utilizao do(s) convenio(s) ser (o) suspensa para o sindicalizado,
por inadimplncia das contribuies por dois meses ou mais. Fica advertido que a instituio
que proceder com os descontos da Mensalidade Associativa e no fizer o devido repasse ao
SINPROEP/DF, estaro cometendo Crime de Apropriao Indbita, podendo a mesma
responder processo criminal, danos materiais e morais, alm de arcar com as penalidades
constantes neste. Caso ainda assim a inadimplncia continue, ser feita cobrana judicial, por
descumprimento deste, o que no isenta Instituio da quitao de pagamento(s)
pendente(s).
Pargrafo Sexto: No caso de empregado sindicalizado afastado, a instituio empregadora
dever informar imediatamente ao SINPROEP/DF, o afastamento e retorno do mesmo.
Caber a este empregado sindicalizado, o pagamento da sua Mensalidade Social, durante o
perodo de seu afastamento, mediante boleto individual emitido pelo SINPROEP/DF. Caso o
empregado no faa os pagamentos utilizao do(s) convenio(s) ser(m) suspensa, at a
completa e obrigatria regularizao.
Pargrafo Stimo: O valor da mensalidade sindical ser de R$ 22,00 (vinte e dois) e
reajustado conforme a data-base de acordo com a assembleia geral que aprovou.

CLUSULA TRIGSIMA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL /

CONFEDERATIVA DOS EMPREGADOS

Considerando o que foi aprovado pela Assembleia Geral que deliberou sobre os itens da
negociao coletiva e delegou poderes para a assinatura desta Conveno Coletiva de
Trabalho e de acordo com o disposto no art. 8, inciso III, da Constituio Federal e os vrios
preceitos da CLT, que obrigam o Sindicato a promover assistncia e defesa dos direitos e
interesses coletivos e individuais de toda a categoria, e no somente de associados, e na
conformidade do inciso IV, deste mesmo art. 8, que autoriza a fixao de contribuio pela
assembleia geral dos sindicatos, independentemente da contribuio prevista em lei, para
suplementar o custeio do sistema sindical confederativo ser cobrado a Contribuio
Assistencial/Confederativa de todos os trabalhadores, independentemente de ser associado
ou no associado, na forma prevista nos pargrafos da presente clusula.
Pargrafo Primeiro: As Instituies procedero ao desconto no salrio de seus empregados,
sindicalizados ou no, no valor de R$ 50,00 (cinquenta reais), em favor do SINPROEP/DF, o
desconto ser efetuado no ms do registro, em parcela nica ao ano, caso a folha de
pagamento j esteja concluda, imediatamente no ms subsequente ao registro da conveno
coletiva de trabalho.
Pargrafo Segundo: As importncias descontadas devero ser recolhidas at o dia 10 (dez)
do ms subsequente do desconto em boleto fornecido pelo SINDICATO DOS
PROFESSORES EM ESTABELECIMENTOS PARTICULARES DE ENSINO DO
DISTRITO FEDERAL - SINPROEP/DF, com sede no SIG, Quadra 03, Bloco C, Lote 49
Loja 50, Braslia/DF. O atraso no recolhimento importar em multa de 10% (dez por cento)
sobre o valor devido, juros de 1% (um por cento) ao ms e correo monetria, sobre os
valores. O estabelecimento de ensino enviar, em dez dias contados do recolhimento, por fax,
e-mail ou correios, a relao dos professores e respectivos valores descontados.
Pargrafo Terceiro: As guias so expedidas pelo SINPROEP/DF, caso a instituio no
receba at 5 dias antes do vencimento ou tenha qualquer outro imprevisto deve solicit-las
atravs do telefax: (61) 3321-0042 ou e-mail: financeirosinproepdf@gmail.com.
Pargrafo Quarto: As Instituies devero repassar as contribuies para o SINPROEP/DF
at o 10 (dcimo) dia til do ms seguinte ao desconto e encaminhar cpia das guias de
Contribuio Assistencial/Confederativa, com a relao nominal dos empregados com os
respectivos valores, no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps efetuar o desconto.
Pargrafo Quinto: Ao empregado que no concordar com o desconto previsto na Clusula
da Contribuio Assistencial ficar assegurado o direito de oposio apresentando
declarao e cpia do contracheque com devido desconto desde que direta e pessoalmente ao
SINPROEP/DF. Os empregados que se encontrarem de frias tero o prazo para se opor de
10 (dez) dias do retorno de suas frias.

CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL

PATRONAL

Conforme autorizao da AGE do SINIBREF INTERESTADUAL, para atendimento

de despesas com a manuteno do sindicato patronal, todas as Instituies
beneficentes, religiosas e filantrpicas do DF recolhero com recursos prprios

anualmente as contribuies assistenciais patronais.

PARAGRAFO PRIMEIRO: As instituies que tem empregados, ou seja, tem folha de
pagamento recolhero com recursos prprios, ao SINIBREF INTER (Sindicato Patronal) 2%
(dois por cento) sobre o total bruto da folha de pagamento do ms de Novembro de 2016,
cujo repasse dever ocorrer at o dia 15/12/2016, 2% (dois por cento) sobre o total bruto da
folha de pagamento do ms de Maio de 2017, cujo repasse dever ocorrer at o dia
15/06/2017 e 2% (dois por cento) sobre o total bruto da folha de pagamento do ms de
Setembro de 2017, cujo repasse dever ocorrer at o dia 15/10/2017.
PARGRAFO SEGUNDO: As Instituies que no tem empregados, ou seja, no tem folha
de pagamento recolhero com recursos prprios, ao SINIBREF-INTER (Sindicato Patronal),
um valor fixo igual a uma parcela de R$ 94,00 (noventa e quatro reais) com vencimento para
at 15/12/2016 para o ano de 2016 e duas parcelas em 2017, sendo a primeira de R$ 102,00
(cento e dois reais) com vencimento em 15/06/2017 e a segunda de R$ 102,00 (cento e dois
reais) com vencimento at 15/10/2017.
PARGRAFO TERCEIRO
Fica convencionado que em nenhuma hiptese, a Instituio recolher parcela inferior
a R$ 94,00 (noventa e quatro reais) no ano de 2016 e R$ 102,00 (cento e dois reais) no
ano de 2017.
PARGRAFO QUARTO
As guias sero expedidas pelo SINIBREF-INTER (Sindicato Patronal), caso no
receba at 5(cinco) dias antes do vencimento solicite-as atravs do telefax: (031)
3241-2029/(34) 3238-7325 ou e-mail: financeiro@sinibref-inter.org.br.
PARGRAFO QUINTO
As Instituies encaminharo ao SINIBREF-INTER (Sindicato Patronal) cpia das
guias de Contribuio Sindical Patronal e Assistencial Patronal, devidamente quitada,
com cpia da folha de pagamento referente aos meses de recolhimento, no prazo
mximo de 30 (trinta) dias aps o respectivo pagamento.
Disposies Gerais
Regras para a Negociao

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

O Sindicato Interestadual das Instituies Beneficentes, Religiosas e Filantrpicas

SINIBREF INTERESTADUAL reconhece como legtimos os Acordos Coletivos de
Trabalho celebrados em separado, entre o Sindicato dos Professores em Estabelecimentos
Particulares de Ensino do Distrito Federal e as Instituies cujas peculiaridades exigirem tal
situao. Fica assegurada para tais Acordos a aquiescncia do SINIBREF
INTERESTADUAL com a devida assinatura.

Descumprimento do Instrumento Coletivo

CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - MULTA POR DESCUMPRIMENTO

O descumprimento das obrigaes estabelecidas na presente Conveno Coletiva sujeitar

ainda o infrator multa equivalente a um salrio mnimo para cada infrao que reverter em
favor da parte prejudicada.
Pargrafo Primeiro: Em caso do no cumprimento de qualquer das clausulas (desconto de
mensalidades, contribuio assistencial patronal, fornecimento da RAIS, liberao do
dirigente sindical, benefcios de seguro de vida, plano odontolgico, programa de assistncia
familiar e outros) do presente instrumento normativo que inviabilizem e/ou interfiram na
organizao sindical fica esta obrigada ao pagamento de multa de 50% (cinquenta por cento)
do salarial mnimo vigente multiplicado pelo numero de empregados, em favor da Entidade
Sindical prejudicada.
Pargrafo Segundo: Presume-se prejudicada a Entidade Sindical quando do
descumprimento das clausulas previstas na presente Conveno que inviabilizem ou
interfiram na organizao sindical, principalmente aquelas que tratem sobre benefcios
concedidos a categoria e administrados pela Entidade Sindical, bem como, aquelas que
omitam informaes e/ou deixem de repassar ou cumprir obrigaes legais.
Outras Disposies

CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - MANUTENO DE CONQUISTA E

BENEFICIOS

Fica garantida a manuteno de conquistas e benefcios constantes de acordos em separado.

CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - DAS PARTES

A presente Conveno Coletiva de Trabalho assinada pelos respectivos representantes

legais de cada um dos sindicatos convenentes, em 3 (trs) vias originais, ficando cada uma
das partes com uma delas e a terceira ser depositada junto Delegacia Regional do Trabalho
do Distrito Federal para os devidos fins previsto em lei.

KARINA BARBOSA DE JESUS DA SILVA

Presidente
SINDICATO DOS PROFESSORES EM ESTABELECIMENTOS PARTICULARES DE

ENSINO DO DISTRITO FEDERAL

ELAINE PEREIRA CLEMENTE

Presidente
SINDICATO INTERESTADUAL DAS INSTITUICOES BENEFICENTES, RELIGIOSAS E
FILANTROPICAS

ANEXOS
ANEXO I - ATA DA ASSEMBLIA EXTRAORDINRIA