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Rju Df.
Rju Df.
Art. 1 Esta Lei Complementar institui o regime jurdico dos servidores pblicos civis
da administrao direta, autrquica e fundacional e dos rgos relativamente
autnomos do Distrito Federal.
Art. 2 Para os efeitos desta Lei Complementar, servidor pblico a pessoa
legalmente investida em cargo pblico.
Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na
estrutura organizacional e cometidas a um servidor pblico.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos so criados por lei, com denominao prpria
e subsdio ou vencimentos pagos pelos cofres pblicos, para provimento em carter
efetivo ou em comisso.
TTULO II
DOS CARGOS PBLICOS E DAS FUNES DE CONFIANA
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 11. As normas gerais sobre concurso pblico so as fixadas em lei especfica.
1 (V E T A D O).
2 O concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, conforme dispuser a lei
do respectivo plano de carreira.
Art. 12. O edital de concurso pblico tem de reservar vinte por cento das vagas para
serem preenchidas por pessoa com deficincia, desprezada a parte decimal.
Art. 17. A posse ocorre com a assinatura do respectivo termo, do qual devem
constar as atribuies, os direitos e os deveres inerentes ao cargo ocupado.
1 A posse deve ocorrer no prazo de trinta dias, contados da publicao do ato de
nomeao.
2 O prazo de que trata o 1 pode ser prorrogado para ter incio aps o trmino
das licenas ou dos afastamentos seguintes:
I licena mdica ou odontolgica;
II licena-maternidade;
III licena-paternidade;
IV licena para o servio militar.
3 A posse pode ocorrer mediante procurao com poderes especficos.
4 S h posse nos casos de provimento por nomeao.
5 Deve ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer no
prazo previsto neste artigo.
Art. 18. Por ocasio da posse, exigido do nomeado apresentar:
I os comprovantes de satisfao dos requisitos previstos no art. 7 e nas normas
especficas para a investidura no cargo;
II declarao:
a) de bens e valores que constituem seu patrimnio;
b) sobre acumulao ou no de cargo ou emprego pblico, bem como de proventos
da aposentadoria de regime prprio de previdncia social;
c) sobre a existncia ou no de impedimento para o exerccio de cargo pblico.
1 nulo o ato de posse realizado sem a apresentao dos documentos a que se
refere este artigo.
2 A aptido fsica e mental verificada em inspeo mdica oficial.
3 A declarao prevista no inciso II, a, deve ser feita em formulrio fornecido
pelo setor de pessoal da repartio, e dele deve constar campo para informar bens,
valores, dvidas e nus reais exigidos na declarao anual do imposto de renda da
pessoa fsica, com as seguintes especificaes:
I a descrio do bem, com sua localizao, especificaes gerais, data e valor da
aquisio, nome do vendedor e valor das benfeitorias, se houver;
II as dvidas e o nus real sobre os bens, com suas especificaes gerais, valor e
prazo para quitao, bem como o nome do credor;
III a fonte de renda dos ltimos doze meses, com a especificao do valor auferido
no perodo.
Art. 19. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico.
1 O servidor no pode entrar em exerccio:
I se ocupar cargo inacumulvel, sem comprovar a exonerao ou a vacncia de
que trata o art. 54;
II se ocupar cargo acumulvel, sem comprovar a compatibilidade de horrios;
III se receber proventos de aposentadoria inacumulveis com a remunerao ou
subsdio do cargo efetivo, sem comprovar a opo por uma das formas de
pagamento.
2 de cinco dias teis o prazo para o servidor entrar em exerccio, contado da
posse.
3 Compete ao titular da unidade administrativa onde for lotado o servidor darlhe exerccio.
4 Com o exerccio, inicia-se a contagem do tempo efetivo de servio.
5 O servidor que no entrar em exerccio no prazo do 2 deve ser exonerado.
Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor tem de apresentar ao rgo competente
os documentos necessrios aos assentamentos individuais.
Pargrafo nico. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio so
registrados nos assentamentos individuais do servidor.
Art. 21. O exerccio de funo de confiana inicia-se com a publicao do ato de
designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer
motivo legal, hiptese em que o exerccio se inicia no primeiro dia til aps o
trmino do impedimento, que no pode exceder a trinta dias da publicao.
SEO V
DO ESTGIO PROBATRIO
II ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargo de natureza especial ou
de equivalente nvel hierrquico.
Art. 27. Fica suspensa a contagem do tempo de estgio probatrio quando ocorrer:
I o afastamento de que tratam os arts. 26, II, e 162;
II licena remunerada por motivo de doena em pessoa da famlia do servidor.
Art. 28. Durante o estgio probatrio, so avaliadas a aptido, a capacidade e a
eficincia do servidor para o desempenho do cargo, com a observncia dos fatores:
I assiduidade;
II pontualidade;
III disciplina;
IV capacidade de iniciativa;
V produtividade;
VI responsabilidade.
1 O Poder Executivo e os rgos do Poder Legislativo devem regulamentar, em
seus respectivos mbitos de atuao, os procedimentos de avaliao do estgio
probatrio, observado, no mnimo, o seguinte:
I at o trigsimo ms do estgio probatrio, a avaliao feita semestralmente,
com pontuao por notas numricas de zero a dez;
II as avaliaes de que trata o inciso I so feitas pela chefia imediata do servidor,
em ficha previamente preparada e da qual conste, pelo menos, o seguinte:
a) as principais atribuies, tarefas e rotinas a serem desempenhadas pelo servidor,
no semestre de avaliao;
b) os elementos e os fatores previstos neste artigo;
c) o ciente do servidor avaliado.
2 Em todas as avaliaes, assegurado ao avaliado:
I o amplo acesso aos critrios de avaliao;
II o conhecimento dos motivos das notas que lhe foram atribudas;
III o contraditrio e a ampla defesa, nos termos desta Lei Complementar.
3 As avaliaes devem ser monitoradas pela comisso de que trata o art. 29.
Art. 29. A avaliao especial, prevista na Constituio Federal como condio para
aquisio da estabilidade, deve ser feita por comisso, quatro meses antes de
terminar o estgio probatrio.
1 A comisso de que trata este artigo composta por trs servidores estveis do
mesmo cargo ou de cargo de escolaridade superior da mesma carreira do avaliado.
2 No sendo possvel a aplicao do disposto no 1, a composio da comisso
deve ser definida, conforme o caso:
I pelo Presidente da Cmara Legislativa;
II pelo Presidente do Tribunal de Contas;
III pelo Secretrio de Estado a que o avaliado esteja subordinado, includos os
servidores de autarquia, fundao e demais rgos vinculados.
3 Para proceder avaliao especial, a comisso deve observar os seguintes
procedimentos:
I adotar, como subsdios para sua deciso, as avaliaes feitas na forma do art.
28, includos eventuais pedidos de reconsiderao, recursos e decises sobre eles
proferidas;
Art. 38. O servidor s pode ser posto em disponibilidade nos casos previstos na
Constituio Federal.
Pargrafo nico. A remunerao do servidor posto em disponibilidade,
proporcional ao tempo de servio, no pode ser inferior a um tero do que percebia
no ms anterior ao da disponibilidade.
Art. 39. O retorno atividade de servidor em disponibilidade feito mediante
aproveitamento:
I no mesmo cargo;
II em cargo resultante da transformao do cargo anteriormente ocupado;
III em outro cargo, observada a compatibilidade de atribuies e vencimentos ou
subsdio do cargo anteriormente ocupado.
Art. 40. obrigatrio o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade,
assim que houver vaga em rgo, autarquia ou fundao.
1 de trinta dias o prazo para o servidor retornar ao exerccio, contados da data
em que tomou cincia do aproveitamento.
2 Deve ser tornado sem efeito o aproveitamento e ser cassada a disponibilidade,
se o servidor no retornar ao exerccio no prazo do 1, salvo se por doena
comprovada por junta mdica oficial.
CAPTULO II
DOS REMANEJAMENTOS
SEO I
DA REMOO
IV os critrios de capacitao;
V o regime e a jornada de trabalho.
Pargrafo nico. As alteraes de requisitos para provimento de cargo pblico de
carreira aplicam-se, exclusivamente, queles servidores cujo ingresso se der aps
elas terem sido publicadas.
SEO II
DA PROMOO
NOTA: VIDE DECRETO N 37.770, DE 14/11/16
DODF DE 16/11/16 QUE REGULAMENTA ESTE
ARTIGO 56.
Art. 57. Salvo disposio legal em contrrio, o servidor efetivo fica sujeito ao regime
de trabalho de trinta horas semanais.
1 No interesse da administrao pblica e mediante anuncia do servidor, o
regime de trabalho pode ser ampliado para quarenta horas semanais, observada a
proporcionalidade salarial.
2 vedado aplicar ao regime de trabalho interpretao por analogia, extenso
ou semelhana de atribuies.
3 A jornada de trabalho em sistema de escala de revezamento deve ser definida
em lei ou regulamento, observando o registro em folha de ponto do horrio de
entrada e de sada.
Art. 58. O servidor ocupante de cargo em comisso ou no exerccio de funo de
confiana tem regime de trabalho de quarenta horas semanais, com integral
dedicao ao servio.
Art. 59. No servio noturno, a hora considerada como tendo cinquenta e dois
minutos e trinta segundos.
Pargrafo nico. Considera-se noturno o servio prestado entre as vinte e duas
horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte.
Art. 60. Para atender a situaes excepcionais e temporrias do servio, a jornada
de trabalho pode ser ampliada, a ttulo de servio extraordinrio, em at duas
horas.
Pargrafo nico. Nos casos de risco de comprometimento da ordem e da sade
pblicas, o Governador pode autorizar, excepcionalmente, a extrapolao dos
limites previstos neste artigo, para os servidores que atuem diretamente nas reas
envolvidas.
Art. 61. Pode ser concedido horrio especial:
I ao servidor com deficincia, quando comprovada a necessidade por junta
mdica oficial;
II ao servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente com deficincia;
Art. 66. A retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico fixada em lei, sob
a forma de subsdio ou remunerao mensal.
1 O valor dirio da remunerao ou subsdio obtm-se dividindo-se o valor da
retribuio pecuniria mensal por trinta.
2 O valor horrio da remunerao ou subsdio obtm-se dividindo-se a
retribuio pecuniria mensal pelo quntuplo da carga horria semanal.
3 Na retribuio pecuniria mensal de que tratam os 1 e 2, no se incluem:
I as vantagens de natureza peridica ou eventual, as de carter indenizatrio, o
adicional noturno e o adicional por servio extraordinrio;
II os acrscimos de que trata o art. 67, I a VII.
Art. 67. O subsdio constitudo de parcela nica, e a ele pode ser acrescido,
exclusivamente:
I o dcimo terceiro salrio;
II o adicional de frias;
III o auxlio-natalidade;
IV o abono de permanncia;
V o adicional por servio extraordinrio;
VI o adicional noturno;
VII as vantagens de carter indenizatrio;
VIII a remunerao ou subsdio:
a) pelo exerccio de cargo em comisso ou de funo de confiana, de que trata o
art. 77;
b) decorrente de substituies.
Art. 68. A remunerao constituda de parcelas e compreende:
I os vencimentos, que se compem:
a) do vencimento bsico;
b) das vantagens permanentes relativas ao cargo;
II as vantagens relativas s peculiaridades de trabalho;
III as vantagens pessoais;
IV as vantagens de natureza peridica ou eventual;
V as vantagens de carter indenizatrio.
Art. 69. Os vencimentos ou o subsdio so irredutveis.
Art. 70. A remunerao ou o subsdio dos ocupantes de cargos e funes pblicos
da administrao direta, autrquica e fundacional, includos os cargos preenchidos
por mandato eletivo, e os proventos, as penses ou outra espcie
remuneratria, percebidos cumulativamente ou no, includas as vantagens
Art. 74. Alm do vencimento bsico, podem ser pagas ao servidor, como vantagens,
as seguintes parcelas remuneratrias:
I gratificaes;
II adicionais;
III abonos;
IV indenizaes.
1 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas
condies indicados em lei.
2 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito.
Art. 75. As vantagens pecunirias no so computadas, nem acumuladas, para
efeito de concesso de qualquer outro acrscimo pecunirio ulterior.
SEO IV
DAS VANTAGENS PERMANENTES RELATIVAS AO CARGO
Art. 77. Sem prejuzo da remunerao ou subsdio do cargo efetivo, o servidor faz
jus:
I ao valor integral da funo de confiana para a qual foi designado;
II a oitenta por cento dos vencimentos ou subsdio do cargo em comisso por ele
exercido, salvo disposio legal em contrrio.
1 As frias, o adicional de frias e o dcimo terceiro salrio so pagos
proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio do servidor efetivo no cargo em
comisso ou funo de confiana.
2 O servidor efetivo pode optar pelo valor integral do cargo em comisso,
hiptese em que no pode perceber o subsdio ou a remunerao do cargo efetivo.
Art. 78. O disposto no art. 77 aplica-se ao servidor ou empregado requisitado de
qualquer rgo ou entidade dos Poderes do Distrito Federal, da Unio, de Estado
ou Municpio.
SUBSEO II
DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E DE PERICULOSIDADE
Art. 85. O servio noturno a que se refere o art. 59 remunerado com acrscimo
de vinte e cinco por cento sobre o valor da remunerao ou subsdio da hora
trabalhada.
Pargrafo nico. O adicional noturno incide sobre o adicional de servio
extraordinrio.
SEO VI
DAS VANTAGENS PESSOAIS
SUBSEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 88. O adicional por tempo de servio devido razo de um por cento sobre o
vencimento bsico do cargo de provimento efetivo por ano de efetivo servio.
Pargrafo nico. O adicional de tempo de servio devido a partir do ms em que
o servidor completar o anunio.
SUBSEO III
DO ADICIONAL DE QUALIFICAO
II o perodo de trabalho nas atividades de que trata este artigo no pode exceder
a cento e vinte horas anuais ou, quando devidamente justificado e previamente
autorizado pela autoridade mxima do rgo, autarquia ou fundao, a duzentas e
quarenta horas anuais;
III o valor mximo da hora trabalhada corresponde aos seguintes percentuais,
incidentes sobre o maior vencimento bsico da tabela de remunerao ou subsdio
do servidor:
a) dois inteiros e dois dcimos por cento, em se tratando de atividades previstas
nos incisos I e II do caput;
b) um inteiro e dois dcimos por cento, em se tratando de atividade prevista nos
incisos III e IV do caput.
2 A gratificao por encargo de curso ou concurso somente pode ser paga se as
atividades referidas nos incisos do caput forem exercidas sem prejuzo das
atribuies do cargo de que o servidor for titular, devendo implicar compensao
de horrio quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do art.
61, 2.
3 A gratificao por encargo de curso ou concurso no se incorpora
remunerao do servidor para qualquer efeito e no pode ser utilizada como base
para clculo de qualquer outra vantagem, nem para fins de clculo dos proventos
de aposentadoria ou das penses.
SEO IX
DAS VANTAGENS DE CARTER INDENIZATRIO
SUBSEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
SUBSEO II
DA DIRIA E DA PASSAGEM
NOTA: VIDE DECRETO N 37.437, DE 24/06/16 DODF
DE 27/06/16 QUE REGULAMENTA O ART. 104.
Art. 106. O servidor que realiza despesas com a utilizao de meio prprio de
locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias
do cargo, faz jus indenizao de transporte, na forma do regulamento.
SUBSEO IV
DO AUXLIO-TRANSPORTE
Art. 107. Ao servidor devido auxlio-transporte, a ser pago em pecnia ou em valetransporte, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte
coletivo, inclusive interestadual, no incio e no fim da jornada de trabalho,
relacionadas com o deslocamento da residncia para o trabalho e vice-versa.
1 O auxlio-transporte no pode ser computado para clculo de qualquer outra
vantagem pecuniria.
2 O auxlio-transporte no devido:
I quando o rgo, autarquia ou fundao proporcionar, por meios prprios ou por
meio de terceiros contratados, o transporte do servidor para o trabalho e viceversa;
II durante as frias, licenas, afastamentos ou ausncias ao servio, exceto nos
casos de:
a) cesso do servidor para rgo da administrao direta, autrquica ou
fundacional do Distrito Federal, cujo nus da remunerao recaia sobre o rgo
cedente;
b) participao em programa de treinamento regularmente institudo;
c) participao em jri e outros servios obrigatrios por lei;
III quando a despesa mensal com transporte coletivo for igual ou inferior ao valor
resultante da aplicao do percentual de que trata o art. 108;
Art. 115. Se no for feita a compensao de horrio de que trata o art. 63, o servidor
perde:
I a remunerao ou subsdio dos dias em que faltar ao servio, sem motivo
justificado;
II a parcela da remunerao ou subsdio dirio, proporcional aos atrasos,
ausncias injustificadas e sadas antecipadas.
Art. 116. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto pode
incidir sobre a remunerao ou subsdio.
1 Mediante autorizao do servidor e a critrio da administrao pblica, pode
haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, com reposio de
custos, na forma definida em regulamento.
2 A soma das consignaes de que trata o 1 no pode exceder a trinta por
cento da remunerao ou subsdio do servidor.
3 A consignao em folha de pagamento no traz nenhuma responsabilidade
para a administrao pblica, salvo a de repassar ao terceiro o valor descontado do
servidor.
Art. 125. A cada perodo de doze meses de exerccio, o servidor faz jus a trinta dias
de frias.
1 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias, so exigidos doze meses de efetivo
exerccio.
2 O disposto no 1 no se aplica aos casos de frias coletivas, hiptese em que
as primeiras frias so proporcionais ao efetivo exerccio.
3 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
4 As frias podem ser acumuladas por at dois perodos, no caso de necessidade
do servio, ressalvadas as hipteses previstas em legislao especfica.
5 Mediante requerimento do servidor e no interesse da administrao pblica,
as frias podem ser parceladas em at trs perodos, nenhum deles inferior a dez
dias.
Art. 126. At dois dias antes de as frias serem iniciadas, devem ser pagos ao
servidor:
I o adicional de frias;
II o abono pecunirio, se deferido;
III o adiantamento de parcela correspondente a quarenta por cento do valor
lquido do subsdio ou remunerao, desde que requerido.
Pargrafo nico. O adiantamento de que trata o inciso III descontado do subsdio
ou remunerao do servidor em quatro parcelas mensais e sucessivas de idntico
valor.
Art. 127. O servidor que opera direta e permanentemente com raios X ou
substncias radioativas tem de gozar vinte dias consecutivos de frias, por semestre
de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao.
Pargrafo nico. O servidor referido neste artigo no faz jus ao abono pecunirio.
Art. 128. As frias somente podem ser suspensas por motivo de calamidade pblica,
comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por
necessidade do servio.
Pargrafo nico. A suspenso das frias depende de:
Art. 133. Pode ser concedida licena ao servidor estvel para acompanhar cnjuge
ou companheiro que for deslocado para:
I trabalhar em localidade situada fora da Regio Integrada de Desenvolvimento
Econmico do Distrito Federal e Entorno RIDE;
II exercer mandato eletivo em Estado ou Municpio no compreendido na RIDE.
1 A licena por prazo de at cinco anos e sem remunerao ou subsdio.
2 A manuteno do vnculo conjugal deve ser comprovada anualmente, sob pena
de cancelamento da licena.
3 (V E T A D O).
SEO III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 134. Pode ser concedida licena ao servidor por motivo de doena em pessoa
da famlia, mediante comprovao por junta mdica oficial.
NOVA REDAO DADA AO CAPUT DO ARTIGO 134
PEL LEI COMPLEMENTAR N 862, DE 25/03/2013 DODF DE 26/03/2013.
Art. 134. Pode ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge
ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e
colateral consanguneo ou afim at o segundo grau civil, mediante comprovao
por junta mdica oficial.
1 A licena somente pode ser deferida se a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
2 A licena concedida sem prejuzo da remunerao ou subsdio do cargo
efetivo.
3 Nenhum perodo de licena pode ser superior a trinta dias, e o somatrio dos
perodos no pode ultrapassar cento e oitenta dias por ano, iniciando-se a
contagem com a primeira licena.
4 Comprovada por junta mdica oficial a necessidade de licena por perodo
superior a cento e oitenta dias, a licena sem remunerao ou subsdio, observado
o prazo inicial previsto no 3.
Art. 135. vedado o exerccio de atividade remunerada durante o usufruto da
licena prevista no art. 134.
Pargrafo nico. So considerados como faltas injustificadas ao servio, para todos
os efeitos legais, os dias em que for constatado, em processo disciplinar, o exerccio
de atividade remunerada durante a licena prevista no art. 134, ainda que a licena
se tenha dado sem remunerao ou subsdio.
SEO IV
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR
Art. 136. Ao servidor convocado para o servio militar concedida licena, na forma
e nas condies previstas na legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor tem at trinta dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do cargo.
SEO V
DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA
Art. 137. O servidor tem direito a licena para atividade poltica nos perodos
compreendidos entre:
I a data de sua escolha em conveno partidria como candidato a cargo eletivo
e a vspera do registro da candidatura perante a Justia Eleitoral;
II o registro da candidatura perante a Justia Eleitoral e at dez dias aps a data
da eleio para a qual concorre.
1 No caso do inciso I, a licena sem remunerao ou subsdio; no caso do inciso
II, com remunerao ou subsdio.
2 Negado o registro ou havendo desistncia da candidatura, o servidor tem de
reassumir o cargo imediatamente.
Art. 139. Aps cada quinqunio ininterrupto de exerccio, o servidor efetivo faz jus
a trs meses de licena-prmio por assiduidade, sem prejuzo da remunerao ou
subsdio do cargo efetivo.
Art. 140. A contagem do prazo para aquisio da licena-prmio interrompida
quando o servidor, durante o perodo aquisitivo:
I sofrer sano disciplinar de suspenso;
II licenciar-se ou afastar-se do cargo sem remunerao.
Pargrafo nico. As faltas injustificadas ao servio retardam a concesso da licena
prevista neste artigo, na proporo de um ms para cada falta.
Art. 141. O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio no pode
ser superior a um tero da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo,
autarquia ou fundao.
Art. 142. Os perodos de licena-prmio adquiridos e no gozados so convertidos
em pecnia, quando o servidor for aposentado.
Pargrafo nico. Em caso de falecimento do servidor, a converso em pecnia de
que trata este artigo paga aos beneficirios da penso ou, no os havendo, aos
sucessores judicialmente habilitados.
Art. 143. Fica assegurado s servidoras pblicas o direito de iniciar a fruio de
licena-prmio por assiduidade logo aps o trmino da licena-maternidade.
Pargrafo nico. O direito assegurado neste artigo aplica-se licena-prmio por
assiduidade cujo perodo de aquisio for completado at dez dias antes do trmino
da licena-maternidade.
SEO VII
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES
SEO VIII
DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA
Art. 145. Fica assegurado ao servidor estvel o direito a licena para o desempenho
de mandato em central sindical, confederao, federao ou
sindicato representativos de servidores do Distrito Federal, regularmente
registrados no rgo competente.
1 A licena prevista neste artigo considerada como efetivo exerccio.
2 A remunerao ou subsdio do servidor licenciado na forma deste artigo e os
encargos sociais decorrentes so pagos pelo rgo ou entidade de lotao do
servidor.
Art. 146. A licena de servidor para sindicato representativo de categoria de
servidores civis do Distrito Federal feita da forma seguinte:
I o servidor tem de ser eleito dirigente sindical pela categoria;
II cada sindicato tem direito licena de:
a) dois dirigentes, desde que tenha, no mnimo, trezentos servidores filiados;
b) um dirigente para cada grupo de dois mil servidores filiados, alm dos dirigentes
previstos na alnea a, at o limite de dez dirigentes.
Pargrafo nico. Para cada dois dirigentes sindicais licenciados na forma deste
artigo, observado o regulamento, pode ser licenciado mais um, devendo o sindicato
ressarcir ao rgo ou entidade o valor total despendido com remunerao ou
subsdio, acrescido dos encargos sociais e provises para frias, adicional de frias,
dcimo terceiro salrio e converso de licena-prmio em pecnia.
Art. 147. Para o desempenho de mandato em central sindical, confederao ou
federao, pode ser licenciado um servidor para cada grupo de vinte e cinco mil
associados por instituio.
1 O grupo de servidores referido no caput aferido pelo nmero de servidores
associados aos sindicatos filiados a cada instituio de que trata este artigo.
2 O servidor deve ser eleito dirigente pela categoria.
Art. 148. A licena tem durao igual do mandato, podendo ser prorrogada no
caso de reeleio.
Art. 149. O servidor investido em mandato classista, durante o mandato e at um
ano aps o seu trmino, no pode ser removido ou redistribudo de ofcio para
unidade administrativa diversa daquela de onde se afastou para exercer o
mandato.
SEO IX
DA LICENA-PATERNIDADE
NOTA: VIDE DECRETO N 37.669, DE 29/09/16 DODF
DE 30/09/16, QUE INSTITUI O PROGRAMA DE
PRORROGAO DA LICENA PATERNIDADE PARA
OS SERVIDORES REGIDOS POR ESTA LEI
COMPLEMENTAR.
Art. 150. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor tem direito a licenapaternidade de sete dias consecutivos, includo o dia da ocorrncia.
SEO X
DO ABONO DE PONTO
Art. 151. O servidor que no tiver falta injustificada no ano anterior faz jus ao abono
de ponto de cinco dias.
1 Para aquisio do direito ao abono de ponto, necessrio que o servidor tenha
estado em efetivo exerccio de 1 de janeiro a 31 de dezembro do ano aquisitivo.
2 O direito ao gozo do abono de ponto extingue-se em 31 de dezembro do ano
seguinte ao do ano aquisitivo.
3 O gozo do abono de ponto pode ser em dias intercalados.
4 O nmero de servidores em gozo de abono de ponto no pode ser superior a
um quinto da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo, autarquia ou
fundao.
5 Ocorrendo a investidura aps 1 de janeiro do perodo aquisitivo, o servidor
faz jus a um dia de abono de ponto por bimestre de efetivo exerccio, at o limite
de cinco dias.
CAPTULO IV
DOS AFASTAMENTOS
SEO I
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR EM OUTRO RGO OU ENTIDADE
SUBSEO I
DO EXERCCIO EM OUTRO CARGO
Art. 152. Desde que no haja prejuzo para o servio, o servidor efetivo pode ser
cedido a outro rgo ou entidade dos Poderes do Distrito Federal, da Unio, dos
Estados ou dos Municpios, para o exerccio de:
I emprego ou cargo em comisso ou funo de confiana, cuja remunerao ou
subsdio seja superior a:
a) um dcimo do subsdio de Secretrio de Estado no caso do Distrito Federal;
b) um quinto do subsdio de Secretrio de Estado nos demais casos;
II cargos integrantes da Governadoria ou Vice-Governadoria do Distrito Federal
ou da Casa Civil e do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da
Repblica;
III cargo em comisso ou funo de confiana em gabinete de Deputado Federal
ou Senador da Repblica integrante da bancada do Distrito Federal;
IV cargo em comisso ou funo de confiana de Secretrio Municipal nos
Municpios que constituem a RIDE;
V cargo em comisso ou funo de confiana, nas reas correlatas da Unio, de
servidores das reas de sade, educao ou segurana pblica.
1 cesso de servidor do Poder Executivo para rgo do Poder Legislativo aplicase o seguinte:
I no caso da Cmara Legislativa, podem ser cedidos at cinco servidores por
Gabinete Parlamentar;
II no caso do Congresso Nacional, podem ser cedidos at dois servidores por
gabinete de Deputado Federal ou Senador da Repblica eleito pelo Distrito Federal.
2 A cesso de servidor autorizada pelo:
I Governador, no Poder Executivo;
II Presidente da Cmara Legislativa;
III Presidente do Tribunal de Contas.
Art. 157. O servidor estvel, sem prejuzo da remunerao ou subsdio e dos demais
direitos relativos ao cargo efetivo, pode ser colocado disposio de outro rgo
ou entidade para o exerccio de atribuies especficas, nos seguintes casos:
I interesse do servio;
II deficincia de pessoal em rgo, autarquia ou fundao sem quadro prprio de
servidores de carreira;
III requisio da Presidncia da Repblica;
IV requisio do Tribunal Superior Eleitoral ou do Tribunal Regional Eleitoral do
Distrito Federal.
1 O interesse do servio caracteriza-se quando o remanejamento de pessoal se
destina a:
I lotar pessoal de rgo ou unidade orgnica reestruturado ou com excesso de
pessoal;
II promover o ajustamento de pessoal s necessidades dos servios para garantir
o desempenho das atividades do rgo cessionrio;
III viabilizar a execuo de projetos ou aes com fim determinado e prazo certo.
2 No caso dos incisos I e II do caput, o afastamento do cargo efetivo restringe-se
ao mbito do mesmo Poder e s pode ser para fim determinado e a prazo certo.
SEO II
DO AFASTAMENTO PARA EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO
Art. 162. O servidor pode afastar-se do cargo ocupado para participar de curso de
formao previsto como etapa de concurso pblico, desde que haja:
I expressa previso do curso no edital do concurso;
II incompatibilidade entre os horrios das aulas e os da repartio.
1 Havendo incompatibilidade entre os horrios das aulas e os da repartio, o
servidor fica afastado:
I com remunerao ou subsdio, nos casos de curso de formao para cargo
efetivo de rgo, autarquia ou fundao dos Poderes Legislativo ou Executivo do
Distrito Federal;
II sem remunerao, nos casos de curso de formao para cargo no contemplado
no inciso I deste pargrafo.
2 O servidor pode optar por eventual ajuda financeira paga em razo do curso
de formao, vedada a percepo da remunerao prevista no 1, I.
CAPTULO V
DO TEMPO DE SERVIO E DO TEMPO DE CONTRIBUIO
SEO I
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 163. Salvo disposio legal em contrrio, contado para todos os efeitos o
tempo de servio pblico remunerado, prestado a rgo, autarquia ou fundao
dos Poderes Executivo e Legislativo do Distrito Federal.
1 A contagem do tempo de servio feita em dias, que so convertidos em anos,
considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
2 vedado proceder:
I ao arredondamento de dias faltantes para complementar perodo, ressalvados
os casos previstos nesta Lei Complementar;
II a qualquer forma de contagem de tempo de servio fictcio;
III contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente:
a) em diferentes cargos do servio pblico;
b) em cargo do servio pblico e em emprego na administrao indireta ou na
iniciativa privada;
IV contagem do tempo de servio j computado:
a) em rgo ou entidade em que o servidor acumule cargo pblico;
b) para concesso de aposentadoria em qualquer regime de previdncia social pelo
qual o servidor receba proventos.
Art. 164. Salvo disposio legal em contrrio, no so contados como tempo de
servio:
I a falta injustificada ao servio e a no compensada na forma desta Lei
Complementar;
Art. 168. assegurado ao servidor o direito de petio junto aos rgos pblicos
onde exerce suas atribuies ou junto queles em que tenha interesse funcional.
1 O direito de petio compreende a apresentao de requerimento, pedido de
reconsiderao, recurso ou qualquer outra manifestao necessria defesa de
direito ou interesse legtimo ou ampla defesa e ao contraditrio do prprio
servidor ou de pessoa da sua famlia.
2 Para o exerccio do direito de petio, assegurada:
I vista do processo ou do documento, na repartio, ao servidor ou a
procurador por ele constitudo;
II cpia de documento ou de pea processual, observadas as normas daqueles
classificados com grau de sigilo.
3 A cpia de documento ou de pea processual pode ser fornecida em meio
eletrnico.
Art. 169. O requerimento, o pedido de reconsiderao ou o recurso dirigido
autoridade competente para decidi-lo.
Pargrafo nico. A autoridade competente, desde que fundamente sua deciso,
pode dar efeito suspensivo ao recurso.
Art. 170. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato
ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
Art. 171. Cabe recurso:
I do indeferimento do requerimento, desde que no tenha sido interposto pedido
de reconsiderao;
II da deciso sobre pedido de reconsiderao ou de outro recurso interposto.
Pargrafo nico. O recurso dirigido autoridade imediatamente superior que
tiver expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala
ascendente, s demais autoridades.
Art. 172. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso
de trinta dias, contados da publicao ou da cincia pelo interessado da deciso
impugnada.
Art. 173. O requerimento, o pedido de reconsiderao ou o recurso de que tratam
os arts. 168 a 172 deve ser despachado no prazo de cinco dias e decidido dentro de
trinta dias, contados da data de seu protocolo.
Art. 187. A infrao disciplinar decorre de ato omissivo ou comissivo, praticado com
dolo ou culpa, e sujeita o servidor s sanes previstas nesta Lei Complementar.
Art. 188. As infraes disciplinares classificam-se, para efeitos de cominao da
sano, em leves, mdias e graves.
Pargrafo nico. As infraes mdias e as infraes graves so subclassificadas em
grupos, na forma desta Lei Complementar.
Art. 189. Para efeitos desta Lei Complementar, considera-se reincidncia o
cometimento de nova infrao disciplinar do mesmo grupo ou classe de infrao
disciplinar anteriormente cometida, ainda que uma e outra possuam caractersticas
fticas diversas.
Pargrafo nico. Entende-se por infrao disciplinar anteriormente cometida
aquela j punida na forma desta Lei Complementar.
SEO II
DAS INFRAES LEVES
Art. 222. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na
apurao da infrao disciplinar, a autoridade instauradora do processo disciplinar
pode determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at
sessenta dias, sem prejuzo da remunerao.
1 O afastamento preventivo pode:
I ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessam os seus efeitos, ainda que
no concludo o processo disciplinar;
II cessar por determinao da autoridade competente.
2 Salvo motivo de caso fortuito ou fora maior, o servidor afastado no pode
comparecer repartio de onde foi afastado, exceto quanto autorizado pela
autoridade competente ou pela comisso processante.
Art. 223. Em substituio ao afastamento preventivo, a autoridade instauradora
pode, no prazo do art. 222, determinar que o servidor tenha exerccio provisrio
em outra unidade administrativa do mesmo rgo, autarquia ou fundao de sua
lotao.
CAPTULO III
DA AMPLA DEFESA E DO CONTRADITRIO
Art. 245. O servidor, uma vez indiciado, deve ser intimado pessoalmente por
mandado expedido pelo presidente da comisso processante para apresentar
defesa escrita, no prazo do art. 250.
1 A citao de que trata o art. 238, 1, no exclui o cumprimento do disposto
neste artigo.
2 No caso de recusa do servidor indiciado em apor o ciente na cpia da
intimao, o prazo para defesa conta-se da data declarada, em termo prprio, pelo
membro ou secretrio da comisso processante que fez a intimao, com a
assinatura de duas testemunhas.
Art. 256. No prazo de vinte dias, contados do recebimento dos autos do processo
disciplinar, a autoridade competente deve proferir sua deciso.
1 Se a sano a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do
processo disciplinar, este deve ser encaminhado autoridade competente para
decidir no mesmo prazo deste artigo.
2 Havendo mais de um servidor indiciado e diversidade de sanes propostas no
relatrio da comisso processante, o julgamento e a aplicao das sanes cabe
autoridade competente para a imposio da sano mais grave.
3 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo, observada
a prescrio.
4 A autoridade que der causa prescrio de que trata o art. 208 pode ser
responsabilizada na forma do Captulo I do Ttulo VI.
Art. 257. A autoridade julgadora deve decidir, motivadamente, conforme as provas
dos autos.
1 A autoridade julgadora pode converter o julgamento em diligncia para
repetio de atos processuais ou coleta de novas provas, caso seja necessrio para
a elucidao completa dos fatos.
2 Em caso de divergncia com as concluses do relatrio da comisso
processante, a autoridade julgadora pode agravar a sano disciplinar proposta,
abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
3 A autoridade competente para aplicar a sano disciplinar mais grave
tambm competente para aplicar sano disciplinar mais branda ou isentar o
servidor de responsabilidade, nas hipteses previstas no 2.
4 Se discordar da proposta de absolvio ou da inocncia do servidor acusado
no anteriormente indiciado, a autoridade julgadora deve designar nova comisso
processante para elaborar a indiciao e praticar os demais atos processuais
posteriores.
5 Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora deve declarar
a nulidade total ou parcial do processo disciplinar e ordenar, conforme o caso:
I a realizao de diligncia;
II a reabertura da instruo processual;
III a constituio de outra comisso processante, para instaurao de novo
processo.
6 Os atos no contaminados pelo vcio devem ser reaproveitados.
7 Nenhum ato declarado nulo, se da nulidade no resultar prejuzo para a
apurao dos fatos, para a defesa ou para a concluso do processo.
8 O vcio a que o servidor acusado ou indiciado tenha dado causa no obsta o
julgamento do processo.
Art. 258. O ato de julgamento do processo disciplinar deve:
I mencionar sempre o fundamento legal para imposio da penalidade;
II indicar a causa da sano disciplinar;
III ser publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal.
CAPTULO VI
DA REVISO DO PROCESSO
Art. 259. O processo disciplinar pode ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de
ofcio, quando forem aduzidos fatos novos ou circunstncias no apreciadas no
Art. 273. Pode ser concedida licena de at quinze dias para o servidor tratar da
prpria sade, sem prejuzo da remunerao ou subsdio.
1 A partir do dcimo sexto dia, a licena mdica ou odontolgica converte-se em
auxlio-doena, observadas as normas do regime prprio de previdncia social do
Distrito Federal.
2 Aplica-se o disposto no art. 131 licena mdica ou odontolgica apenas na
hiptese de novo benefcio concedido em decorrncia da mesma doena.
NOVA REDAO DADA AO ART. 273 PELA LEI
COMPLEMENTAR N 922, DE 29/12/2016 - DODF
DE 30/12/2016 - SUPLEMENTO-A.
Art. 273. Pode ser concedida licena mdica ou odontolgica para o servidor tratar
da prpria sade, sem prejuzo da remunerao ou do subsdio.
1 Aps 24 meses consecutivos de licena para tratamento de sade, ou 24 meses
cumulativos ao longo do tempo de servio prestado ao Distrito Federal, em cargo
efetivo, em razo da mesma doena, o servidor deve ser submetido percia
mdica, que opinar pela possibilidade de retorno ao servio, pela readaptao ou
pela aposentadoria por invalidez.
Art. 277. Ao servidor efetivo que sofrer reduo da capacidade laboral, comprovada
em inspeo mdica, devem ser proporcionadas atividades compatveis com a
limitao sofrida, respeitada a habilitao exigida no concurso pblico.
Pargrafo nico. O servidor readaptado no sofre prejuzo em sua remunerao ou
subsdio.
TTULO IX
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS