FACULDADE DE SINOP

CURSO DE PS-GRADUAO LATO SENSU

ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO

DIEGO FURQUIM HORODENSKI

TIAGO FURQUIM HORODENSKI

RELATRIO DE VISITA TCNICA EM UMA USINA HIDRELTRICA

DE MATO GROSSO

SINOP/MT
2016/2
 DIEGO FURQUIM HORODENSKI
TIAGO FURQUIM HORODENSKI

RELATRIO DE VISITA TCNICA EM UMA USINA HIDRELTRICA

DE MATO GROSSO

Trabalho de Visita Tcnica do Curso de Ps-

graduao Lato Sensu Engenharia de
Segurana do Trabalho da Faculdade de Sinop
FASIPE.

Orientador: Prof Me. Luiz Carlos Damian

Preve
Orientador: Prof Me. Vincius Jos Santos
Lopes.

SINOP/MT
2016/2
Graduao em Arquitetura e Urbanismo;
Ttulo Arquitetura e Urbanismo (UNIC AEROPORTO);
Experincia Profissional: Elaborao de projetos de Incndio e projetos arquitetnicos.

Graduao em Arquitetura e Urbanismo;

Ttulo Arquitetura e Urbanismo (UNIC AEROPORTO);
Experincia Profissional: Elaborao de projetos de Incndio e projetos arquitetnicos.
 DIEGO FURQUIM HORODENSKI
TIAGO FURQUIM HORODENSKI

RELATRIO DE VISITA TCNICA EM UMA USINA HIDRELTRICA

DE MATO GROSSO

Trabalho de Visita Tcnica do Curso de Ps-graduao Lato Sensu Engenharia de Segurana

do Trabalho da Faculdade de Sinop - FASIPE, como requisito Integral para a obteno do
ttulo de Engenharia de Segurana do Trabalho.

Aprovado em ____/_____/______.

_____________________________________
Prof. Me. Luiz Carlos Damian Preve
Professor Orientador

_____________________________________
Prof. Me Vincius Jos Santos Lopes.
Professor Orientador

______________________________________
Isabel Cristina Paloschi
Coordenadora Programa de Ps-Graduao

Sinop/MT
2016/2
DEDICATRIA

Primeiramente dedico a Deus por me conceder

o Dom da Vida, a minha esposa Ana Paula dos
Santos Horodenski por estar contribuindo para
elaborao deste trabalho, e tambm, aos meus
pais Irineu Horodenski e Eliane Furquim
Theodoro Horodenski, e meus irmos que
sempre estiveram em minha companhia Diego
Furquim Horodenski e Bruno Furquim
Horodenski, e tambm para meus avs Izolina
Ferreira Horodenski (In memorian) e
Ambrsio Horodenski, Francisco Theodoro e
Jandira Theodoro.

VI
 AGRADECI
MENTO

Agradeo aos meus pais que participaram

direta e os que participaram indiretamente para
a concluso deste trabalho.

VII
 Procure ser um homem de valor, em vez
de ser um homem de sucesso.

Albert Einstein

VIII
 LISTA DE FIGURAS

Figura 1: Usina Hidreltrica......................................................................................................13

Figura 2: Usina Hidreltrica......................................................................................................13
Figura 3: Acessos a Usina Hidreltrica.....................................................................................16
Figura 4: Implantao do alojamento.......................................................................................17
Figura 5: Sala de Jogos.............................................................................................................17
Figura 6: rea aberta (Praa de lazer)......................................................................................18
Figura 7: Unidade mvel de incluso digital do SESI Instalaes........................................18
Figura 8: Unidade mvel de incluso digital do SESI..............................................................19
Figura 9: Estrutura do Ptio de Obras.......................................................................................19
Figura 10: Tipos de coleta seletiva............................................................................................22
Figura 11: Uso dos EPIS..........................................................................................................24
Figura 12: Trabalho em altura...................................................................................................26
Figura 13: Utilizao dos EPIS...............................................................................................26
Figura 14: Cronograma fsico da UHE Sinop...........................................................................27
Figura 15: Identificao dos Riscos..........................................................................................29
Figura 16: Exemplo Mapa de Risco..........................................................................................29
Figura 17: Turma Engenharia de Segurana do Trabalho.........................................................33
 SUMRIO

CAPTULO I...................................................................................................................9
1.0 INTRODUO.........................................................................................................9
1.1Objetivos.....................................................................................................................10
1.1.1 Objetivo Geral........................................................................................................10
1.1.2 Objetivos Especficos.............................................................................................10
CAPTULO II................................................................................................................11
2.0 CONTEXTUALIZAO.......................................................................................11
2.1 Localizao................................................................................................................14
2.2 Dados sobre os trabalhadores....................................................................................14
2.3 Jornadas de Trabalho.................................................................................................14
2.4 Regime de Trabalho...................................................................................................14
2.5 Polticas Gerenciais da Empresa...............................................................................15
2.6 Instalaes Gerais......................................................................................................15
2.7 ESTRUTURA..........................................................................................................16
2.8 INSATALES SANITRIAS.............................................................................22
2.9 Segurana do Trabalho..............................................................................................23
2.10 Equipamentos de Proteo......................................................................................23
2.11 Trabalho em Altura..................................................................................................25
2.12 CRONOGRAMA DO EMPREENDIMENTO...................................................26
2.13 Mapas de Risco Ocupacional..................................................................................28
3.0 CONSIDERAES FINAIS..................................................................................31
FOTO DA TURMA.......................................................................................................33
4.0 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS:.................................................................34
CAPTULO I

1.0 INTRODUO

A utilizao da energia eltrica foi uma das maneiras encontradas para substituir
o trabalho animal pelo mecnico, sendo assim usavam como sistema de bombeamento
de gua e moagem de gros. Portanto uma das caractersticas mais importantes do
processo hdrico a disponibilidade e facilidade de aproveitamento dos seus recursos,
ou seja, seu sistema totalmente sustentvel (NOELI, 2005).
A energia hidrulica oriunda a partir irradiao solar e energia potencial
gravitacional, atravs da evaporao, condensao e precipitao da gua sobre a
superfcie da terra. Em relao as demais fontes renovveis, ela representa uma parte
considervel na matriz energtica mundial, e atualmente a principal fonte geradora de
energia eltrica em mais de 30 pases (ANEEL, 2002).
No Brasil, a energia hidrulica tem um forte contexto histrico de
interdependncia, bem como na sua forma de distribuio de energia ao
desenvolvimento econmico do pas. Sua utilizao tem se intensificado muito em
vrios ramos das atividades econmicas no pas como: servios industriais, agrcolas,
comerciais e entre outros. muito importante o seu uso e de tal forma que integre e
ajude no desenvolvimento de regies distantes dos centros urbanos (NOELI, 2005).
Segundo a ANEEL (2002) a reestruturao do setor eltrico no Brasil tem
estimulado a gerao, ou seja, descentralizando a energia eltrica, de tal forma que as
energias renovais tendem a ocupar o maior espao possvel na matriz energtica do pas.
Portanto o objetivo do presente trabalho conhecer a Usina Hidreltrica e como o seu
funcionamento, e entre as quais como a atuao dos funcionrios na execuo de suas
atividades, e tambm identificar quais os riscos ocupacionais provenientes no local de
trabalho.

10
1.1 OBJETIVOS

1.1.1 Objetivo Geral

Proporcionar ao acadmico a viso de como so executadas e elaboradas as

medidas de segurana e medicina do trabalho na Usina Hidreltrica.

1.1.2 Objetivos Especficos

Conhecer a Usina Hidreltrica na visita e seu funcionamento;
Conhecer a responsabilidade do tcnico de segurana do trabalho
dentro da empresa;
Observar a atuao do empregado no ambiente do trabalho como sendo
multiplicador de conhecimento junto aos colaboradores dentro da
organizao;
Identificar os pontos de riscos ocupacionais na empresa;

11
CAPTULO II

2. CONTEXTUALIZAO

A Visita Tcnica Supervisionada (VTS) do Curso de Ps-graduao Lato Sensu

em Engenharia de Segurana do Trabalho tem por objetivo permitir ao profissional
desta rea de atuao vivenciar a prtica profissional dentro das organizaes
reproduzindo o conhecimento terico e prtico adquirido durante o curso, buscando
crescimento pessoal e percepo crtica atravs da realidade contempornea da
profisso.
No dia, 30 de setembro de 2016, realizamos a visita tcnica em uma Usina
Hidreltrica de Mato Grosso, localizado na BR 163, KM. Fomos devidamente
orientados e acompanhados pelo professor Me. Luiz Carlos Damian Preve e professor
Me. Vincius Jos Santos Lopes onde fomos recebidos por profissionais da empresa
visitada, que nos mostraram como funcionamento, bem como toda parte de estrutura
fsica e segurana no trabalho.
A empresa atua no ramo de gerao de energia participando desde 28 de
outubro de 2013. Em 26 de fevereiro de 2014, a Companhia assinou Contrato de
Concesso n 01/2014 com a Unio atravs do MME - Ministrio de Minas e Energia,
para explorao dos servios de gerao de energia eltrica, cujo prazo de 35 anos a
partir da assinatura do referido contrato (CES, 2013).
Ainda de acordo com o referido contrato, 100% da energia assegurada ser
destinada ao mercado regulado. Considerando o cumprimento integral do cronograma
da Agncia Nacional de Energia Eltrica (ANEEL), a data de incio do enchimento do
reservatrio est prevista para 01 de novembro de 2017 conforme cronograma
estabelecido no Contrato de Concesso, estando em pleno funcionamento em maio de
2018 (CES, 2013).
Corpo tcnico formado com profissionais capacitados e treinados, levando assim
tecnologia ao campo com um timo custo benefcio.
O presente relatrio foi referenciado com base Norma Regulamentadora Portaria
GM n. 3.214 de 08 de junho de 1978- DOU de 06.07.78 e CLT Consolidao das Leis
do Trabalho.
As Normas regulamentadoras NR, relacionadas segurana e medicina do
trabalho, so de observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas, e pelos
rgos pblicos de administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos Poderes

12
Legislativos pela e judicirios, que possuam empregados regidos pela Consolidao das
Leis do Trabalho- CLT. (GONALVES, 2006).
A empresa visitada tem como classificao Nacional de Atividades Econmicas
(CNAE) n 4221-9/01 construes de barragens e represas para gerao de energia
Eltrica e 4221-9/02 construo de estaes e redes de distribuio de energia eltrica.
Segundo informaes prestadas a empresa trabalhar com corpo efetivo de
aproximadamente 3.500 (trs mil e quinhentos) funcionrios.
De acordo com a norma regulamentadora que trata sobre servios especializados
em engenharia de segurana (NR 4), o CNAE Primrio (42.21-9) tem grau de risco 3
(trs) e com a quantidade de trabalhadores efetivo, o corpo do SESMT deve ser
formado, por no mnimo:
6 tcnicos de segurana do trabalho;
Engenheiro de segurana do trabalho;
Auxiliares de enfermagem do trabalho e;
1 mdico do trabalho.
Conforme informaes prestadas por um dos responsveis pela visita, o SESMT atual
da empresa formado por:
11 tcnicos de segurana do trabalho;
Engenheiros de segurana do trabalho;
Enfermeiros do trabalho;
1 fonoaudilogo e 1 mdico de segurana do trabalho.
Alm disso, a equipe constituda por equipes de resgate terceirizadas e uma unidade
de terapia intensiva (UTI) mvel.
J a Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), tratada na NR 5, sobre
o cdigo C18-a, dever ser constituda por 12 membros efetivos e 9 suplentes.

13
Figura 1: Usina Hidreltrica
Fonte: Prpria (2016/2)

Figura 2: Usina Hidreltrica

Fonte: Prpria (2016/2)

14
2.1 Localizao

Ramo de atividade:
N do cdigo nacional de atividade (cnae):
4221-9/01 - Construes de barragens e represas para gerao de energia eltrica;
4221-9/02 - Construo de Estaes e redes de distribuio de energia eltrica;
Classificao de risco da atividade: grau 1 ( ) 2 ( ) 3 (x) 4 ( )
Natureza da instituio: ( ) pblica (x) privada ( ) outras
Possui organograma: No possvel a sua visualizao.

2.2 Dados sobre os trabalhadores

A construtora Triunfo responsvel pela execuo da Usina Hidreltrica, e

possui em seu quadro efetivo 2.200 funcionrios da capacidade atual do alojamento,
podendo chegar a 3.520 colaboradores no pico da obra.

2.3 Jornadas de Trabalho

No Brasil, a jornada de trabalho regulamentada pela Constituio Federal em

seu art. 7 XIII e a CLT art. 58, no pode ultrapassar 8 horas dirias: "Art. 4 Considera-
se como tempo de servio efetivo o perodo em que o empregado esteja disposio do
empregador, aguardando ou executando suas ordens, salvo disposio especial
expressamente consignada." Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os
empregados em qualquer atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas diria, desde
que no seja fixado expressamente outro limite. Os trabalhadores da construtora triunfo
tm a jornada de 44 horas de trabalho semanais.

2.4 Regime de Trabalho

A Consolidao das Leis do Trabalho - CLT um diploma legal misto, pois

formada por regras que tratam do Direito Individual do Trabalho, Direito
Administrativo do Trabalho, Direito Processual do Trabalho e Direito Coletivo do

15
Trabalho. Formou-se a partir da reunio de diversas normas que regulamentavam as
relaes sociais de trabalho, pelo Decreto-Lei n 5.452, de 01 de maio de 1943.
(ATLAS, 2013).
A CLT a norma legislativa que regulamenta as relaes trabalhistas individuais
ou coletivas. Os trabalhadores que so contratados pelo regime de CLT - que tambm
so chamados de celetistas - tm alguns direitos que devem ser cumpridos pelo
empregador. Os funcionrios da construtora so celetistas, havendo tambm prestador
de servios e servidor temporrio quando a empresa achar necessrio.

2.5 Polticas Gerenciais da Empresa

A empresas visitada possui polticas gerenciais totalmente definidas por sua

gerncia, porm h um controle interno das atividades, superviso das atividades e na
segurana do trabalho. A empresa tem como princpios ticos o respeito pelas pessoas,
como integrao, sustentabilidade e valores organizacionais de transparncia e
excelncia a qual orienta as atitudes a serem tomadas, fazendo que todas as aes sejam
cumpridas.
Quando h terceirizao de funcionrios a empresa contratada fica responsvel
pela gesto e orientao dos trabalhadores. Na educao continuada, oferece
treinamento e cursos quando necessrio aos seus funcionrios. A empresa visitada
promove semanalmente treinamento especficos a todos os colaboradores, de acordo
com a atividade especifica. Isso mostra o quanto companhia e seus associados esto
preocupados com a educao, sade, lazer e moradia.
A empresa segue no mercado com os seguintes valores:

MISSO: Oferecer solues de desenvolvimento, produtividade, rentabilidade e

sustentabilidade agronmica, com conscincia ambiental e responsabilidade social.
VISO: Ser referncia de qualidade e rentabilidade agrcola, motivados pelo sucesso de
nossos clientes, fornecedores e colaboradores.

16
2.6 Instalaes Gerais

O empreendimento passa pelo municpio de Itaba margem esquerda 25% e

Cludia margem direita 75%. O rio que se situa o Teles Pires na bacia hidrogrfica
das amazonas. Foram utilizadas 2 turbinas Kaplan 204 MW cada totalizando em uma
potncia instalada 408 MW. Em relao as instalaes gerais da usina hidreltrica, foi
instalada os sistemas do vertedouro para controlar o nvel do reservatrio tendo uma
vazo sanitria 272 m/s (CES, 2015).
A usina hidreltrica est localizada no estado de Mato Grosso. As estruturas
compostas na usina hidreltrica so: rea de montagem, casa de fora, vertedouro e
adufas de desvio. O incio da mobilizao das obras foi em dezembro 2013, em maro
de 2014 comeou a limpeza das estradas de acesso as obras da usina. Em agosto de
2014 houve diversas melhorias nos acessos e posteriormente asfaltando em toda sua
trajetria em julho de 2015 conforme (figura 03) (CES,2015).

Figura 3: Acessos a Usina Hidreltrica

Fonte: CES, 2015

2.7 ESTRUTURA

O alojamento pioneiro tem a capacidade de 360 colaboradores aonde abrigava se o

setor administrativo e demais acomodaes. O alojamento principal distribudo da
seguinte maneira: 42 blocos de alojamento, restaurante, prefeitura e lavanderia, salo

17
parra jogos/cinema, escola, lanchonete, academia ao ar livre, quadra society, quadra de
areia, quadra poliesportiva conforme figura (4, 5 e 6) (CES,2015).

Figura 4: Implantao do alojamento

Fonte: CES, 2015

Figura 5: Sala de Jogos

Fonte: CES, 2015

18
Figura 6: rea aberta (Praa de lazer)
Fonte: CES, 2015

Para assegurar todas as normas de segurana, inclusive a do trabalhador foi

implantado uma unidade mvel de incluso digital do SESI, com objetivo levar o
trabalhador o conhecimento das tecnologias e principalmente no uso da informtica
bsica. Portanto visa capacitar os colaboradores a fim de melhorar seus rendimentos em
relao servio executados conforme figura 8 (CES, 2015).

Figura 7: Unidade mvel de incluso digital do SESI Instalaes

Fonte: CES, 2015

19
Figura 8: Unidade mvel de incluso digital do SESI
Fonte: CES, 2015

Segundo a empresa, a utilizao da mo de obra local que se tem maior

preferncia. Cerca de 28% dos trabalhadores so locais o que proporciona menores
custos a companhia e como tambm vagas para empregos a toda populao. Em relao
ao canteiro administrativo, um centro montado h algumas proximidades da obra
possibilitando a organizaes de setores de servios como: centro de atendimento ao
trabalhador, restaurante, escritrio CTSA, escritrio empresa, almoxarifado, oficina
mecnica, borracharia, rampa de lavao e oficina para manuteno preventiva e
lubrificao conforme figura 9 (CES, 2015).

Figura 9: Estrutura do Ptio de Obras

Fonte: CES, 2015

20
 O local utilizado pelo empreendimento, utilizada de forma eficaz, o
desenvolvimento da construo, bem como proporcionar condies de trabalho mais
seguro aos trabalhadores.
Segundo Atlas (2014) as instalaes de uma empresa devem obedecer s
recomendaes das NRs que estabelece requisitos bsicos mnimos que devem ser
observados nas edificaes para garantir segurana e conforto aos que nelas trabalham.
A NR 10 fixa as condies mnimas exigidas para garantir a segurana dos
empregados que trabalham em instalaes eltricas, em sua etapas, incluindo projeto,
execuo, operao, manuteno, reforma e ampliao e ainda, a segurana de usurios
e terceiros. Todos locais que tem fiao eltrica ou possvel corrente eltrica, so
adotadas medidas de segurana a qual nos assegura as condies mnimas exigidas
(SESMT, 2011).
A NR-11 estabelece condies mnimas de Transporte, Movimentao,
Armazenagem e Manuseio de Materiais. Portanto estabelece os requisitos de segurana
a serem observados nos locais de trabalho, no que se refere ao transporte,
movimentao, armazenagem e ao manuseio de materiais, tanto de forma mecnica
quanto manual, objetivando a preveno de infortnios laborais. A fundamentao legal,
ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, so os
artigos 182 e 183 da CLT (SESMT, 2011).
A NR-12 determina mquinas e equipamentos aonde estabelece as medidas
prevencionistas de segurana e higiene do trabalho a serem adotadas pelas empresas em
relao instalao, operao e manuteno de mquinas e equipamentos, visando
preveno de acidentes do trabalho. Portanto so requisitos mnimos adotados para o
uso de mquinas e equipamentos na execuo da obra (SESMT, 2011).
A NR 17 visa estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de
trabalho s condies psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um
mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente. Alm disso todas as atividades
desenvolvidas tm a avaliao peridica em sua execuo, e adequar de acordo com a
norma regulamentadora. A NR-19 estabelece as disposies regulamentadoras acerca do
depsito, manuseio e transporte de explosivos, objetivando a proteo da sade e
integridade fsica dos trabalhadores em seus ambientes de trabalho e a forma como so
administradas (SESMT, 2011).
A NR-20 estabelece as disposies regulamentares acerca do armazenamento,
manuseio e transporte de lquidos combustveis e inflamveis, objetivando a proteo da

21
sade e a integridade fsica dos trabalhadores em seu ambiente de trabalho, sendo uma
das NR mais importantes que por sua vez tem que tomar um nvel de cuidado em
relao a execuo (SESMT, 2011).
A NR-21 o Trabalho a Cu Aberto so medidas prevencionistas relacionadas com
a preveno de acidentes nas atividades desenvolvidas a cu aberto, tais como, em
minas ao ar livre e em pedreiras. Foi identificado no canteiro de obras abrigos para os
trabalhadores a cu aberto, como tambm o uso regular dos protetores solares. (SESMT,
2011).
A NR-23 Proteo Contra Incndios estabelecendo as medidas de proteo contra
Incndios, estabelece as medidas de proteo contra incndio, que devem dispor os
locais de trabalho, visando a utilizao dos equipamentos e orientao de rota de fugas
de todos as edificaes para que os ocupantes possam fazer destes meios em caso de um
possvel sinistro. A NR-24 condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho
disciplina os preceitos de higiene e de conforto a serem observados nos locais de
trabalho, especialmente no que se refere a: banheiros, vestirios, refeitrios, cozinhas,
alojamentos e gua potvel, visando a higiene dos locais de trabalho e a proteo
sade dos trabalhadores. A UHE possui banheiros no setor administrativo devidamente
sinalizado com placa de identificao conforme NR 24 Art. 200 inciso VII da CLT. O
banheiro dotado de sanitrios, pia, iluminao, janela, higienizado, suas paredes e
pisos esto em perfeito estado de conservao e de fcil limpeza. Os vasos possuem
tampa de proteo e coletores de papel higinico.
A NR-26 aonde a sinalizao de Segurana Estabelece a padronizao das cores a
serem utilizadas como sinalizao de segurana nos ambientes de trabalho, de modo a
proteger a sade e a integridade fsica dos trabalhadores (SESMT, 2011).
A empresa est em concluindo suas instalaes, onde foram observados que o local
mesmo em obras atende as normas regulamentadoras. Observa-se que a mesma possui
instalao adequada ao volume de trabalho, possui reas especficas para cada atividade
exercida por seus profissionais, com todos setores de trabalhos sinalizados, bem como,
atravs de telas de segurana e acesso por pessoas autorizadas e pelos trabalhadores,
desde na administrao como no campo. Sua rea externa possui alguns detritos de
materiais de construo, mas no considerado acmulo devido concluso da obra do
Usina.
Foram observados que os locais de trabalho em funcionamento, sendo que o
piso, teto, paredes, iluminao, ventilao e conservao do ambiente esto em bom

22
estado. As janelas so revestidas de material de fcil limpeza e vedadas, as portas so de
vidros que permite uma boa limpeza e higienizao. O ambiente claro e atende as
normas estabelecidas. Os banheiros so higienizados, contm apoio para pessoas
deficientes, com pia, papel toalha, lixeiros adequados e identificados. As instalaes
eltricas apresentam bom estado de conservao, sem fios embutidos, revestidos de
tubulaes isolantes e presas nas paredes e tetos, sem perigo de choque e sua
manuteno realizada conforme necessidade por uma empresa terceirizada ou em
perodo apropriado e quando h necessidade.
A empresa possui equipamentos de combate a incndio, dentro do prazo de validade
e liberado pelo corpo de bombeiros, em todas as reas h extintor de incndio
devidamente sinalizado, inspecionado, com ficha de controle e fcil acesso atendendo a
NR 23 Art. 200 inciso IV da CLT e Normas da ABNT, conforme mostra a figura 03.
Segundo Saliba (2008) cada extintor dever ser inspecionado visualmente a cada ms,
examinando os lacres, manmetros, vlvulas e bicos. De acordo com a NR 24 Art. 200
CLT h bebedouros, com fornecimento de gua potvel disponvel aos trabalhadores
atendendo a norma vigente.
Com relao a coleta seletiva de lixo, a empresa optou pelo reaproveitamento de
alguns materiais, e outros sero depositados em local especifico para poder ser
transportado at o aterro sanitrio. Os materiais para reaproveitamento so
encaminhados para um local de tratamento, que posteriormente so utilizados
novamente conforme figura 10.

Figura 10: Tipos de coleta seletiva

Fonte: Francine Castro, 2011

23
2.8 INSTALAES SANITRIAS

De acordo com a (NR 18) normas regulamentadoras aonde anseia como

instalao sanitria um local provido de necessidades corporais.
As instalaes sanitrias servem para satisfazer as necessidades pessoais, com
isso deve seguir alguns requisitos: ser separadas por sexos, ser separados por locais de
trabalho, ter gua tratada e esgoto ligados a rede geral som o auxlio de acessrio
hidrulicos, iluminao no ambiente para deixar o ambiente arejado. Sempre que
possvel fazer higienizao, manter sempre limpos e sem odores, durante toda a jornada
de trabalho.
A usina hidreltrica possui banheiros no setor administrativo sinalizado com
placa de identificao conforme NR 24. O banheiro composto de sanitrios, pia,
iluminao, janela, limpo e sem odores, suas paredes e pisos devem ser conservados e
de fcil limpeza.

2.9 Segurana do Trabalho

No Brasil a Legislao de Segurana do Trabalho baseia-se na Constituio

Federal, na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), nas Normas Regulamentadoras e
em outras leis complementares como portarias, decretos e convenes internacionais da
Organizao Internacional do Trabalho (OIT) e Organizao Mundial da Sade (OMS)
(PEIXOTO, 2011).
A Segurana do Trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas
adotadas, visando minimizar os acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem como
proteger a integridade e a capacidade de trabalho das pessoas envolvidas (PEIXOTO,
2011).
A empresa possui Servio Especializado em Engenharia de Segurana e
Medicina do Trabalho SESMT (NR4). Foram observados no local os seguintes riscos:
qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e de acidentes. Forma identificados os
seguintes equipamentos de proteo coletiva (EPC) como, sinalizao, conteno,
balizas, linhas de vidas, sinalizao sonora das mquinas, protetor nas pontas dos
vergalhes e bandeirolas nos veculos.

24
2.10 Equipamentos de Proteo

Conforme Norma Regulamentadora n.6, Equipamento de Proteo Individual

EPI todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado proteo
de riscos suscetveis de ameaar a segurana e a sade no trabalho. A empresa
obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito
estado de conservao e funcionamento, nas seguintes circunstncias:
Sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra
os riscos de acidentes do trabalho ou de doenas ocupacionais;
Enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas;
Para atender situaes de emergncia.
A empresa fornece aos seus trabalhadores todos os EPI`s e EPC`s necessrios para sua
atividade, sendo os mesmos gratuitos conforme NR 6 e Art 166 e 167 da CLT. Na visita
foi observado que os EPI`s esto em condies de uso e com o C.A adequados s
atividades e suficiente a quantidade de funcionrios e para visitantes. No momento da
visita, foi observada a utilizao de alguns EPIs pelos trabalhadores, como mostra a
Figura 11.

Figura 11: Uso dos EPIS

Fonte: Acervo pessoal, 2016

25
Segue lista dos EPIs e EPCs utilizados pelos funcionrios:
Capacete
culos de proteo;
Protetor facial;
Protetor auditivo: abafador auricular tipo concha e protetor tipo plug;
Mscara de solda;
Bota de segurana com bico de ferro;
Luvas: raspa e tricotada;
Creme protetor;
Cala e camisa;
Dispositivo trava-queda;
Cinturo de segurana;
Cones;
Placas de sinalizao;
Tela de limite;
Escada com proteo.

2.11 Trabalho em Altura

De acordo com a Norma Regulamentadora, os empregadores que no cumprem

a legislao trabalhista esto sujeitos a multas, que variam conforme o nmero de
empregados, infrao e tipo (Segurana ou Medicina do Trabalho). Em caso de
reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao o valor pode ser ainda maior. Outra
penalidade que pode ser aplicada quando o agente de inspeo do trabalho constatar
situao de risco grave e iminente sade ou integridade fsica do trabalhador. Neste
caso, ele poder propor autoridade competente a imediata interdio do
estabelecimento, setor ou equipamento ou, ainda, embargo parcial ou total (IMTEP,
2014).
Para que no acontea mais ocorrncias graves em obra, devemos nos assegurar
de medidas extremas para evitar acidentes em altura. Garantir que as medidas de
proteo sejam aplicadas devendo atender s normas tcnicas vigentes; realizar a anlise
de risco antes do incio da atividade; desenvolver procedimento operacional para as
atividades rotineiras de trabalho em altura; assegurar a realizao das condies do
ambiente de trabalho a fim de planejar e implementar as aes e medidas de segurana
(IMTEP, 2014).
A implementao de medidas de proteo estabelecidas pela norma, tem a
finalidade de estabelecer uma sistmica de autorizao dos trabalhadores para trabalho

26
em altura. Portanto, os trabalhadores devem cumprir as disposies legais e
regulamentares sobre o trabalho em altura, inclusive os procedimentos expedidos pelo
empregador, zelar pela sua segurana e sade e a de outras pessoas que possam ser
afetadas por suas aes ou omisses 33 no trabalho, como mostra a Figura 12 e 13, onde
o trabalhador est realizando um trabalho em alturas e utilizando os EPIs adequados.

Figura 12: Trabalho em altura

Fonte: Acervo Pessoal

Figura 13: Utilizao dos EPIs

Fonte: Acervo Pessoal, 2016.

2.12 CRONOGRAMA DO EMPREENDIMENTO

27
 Foram realizadas diversas etapas e faces para a execuo da obra entre elas a
primeira aonde o rio Teles Pires escoar no seu leito natural parcialmente estrangulado
por ensecadeira longitudinal ao fluxo, lanada na margem direita do rio. No recinto
ensecado sero construdas as estruturas da adufa de desvio, vertedouro, casa de fora e
efetuado o fechamento da barragem na margem direita. A ensecadeira est coroada na
elevao 277,00 m com proteo para um tempo de recorrncia de 50 anos,
correspondente a uma vazo de 3.724 m/s. Na segunda fase do desvio o fluxo do rio
ser escoado pelos sete vos das adufas de desvio, dimensionadas para uma vazo de
3.724 m/s, correspondente a um tempo de recorrncia de 50 anos, com as ensecadeiras
de montante e de jusante coroadas nas elevaes 284,00 m e 277,00 m.
Na segunda fase sero executadas as obras da barragem no leito do rio e na margem
esquerda, assim como a continuao das atividades na Casa de Fora. Para prestao
das atividades de construo da Casa de Fora esto previstas ensecadeiras de montante
e de jusante, tambm com tempo de recorrncia de 50 anos, coaroadas nas elevaes
284,00 m e 277,00 m. A terceira fase compreender a concluso da barragem e outras
estruturas para permitir o enchimento do reservatrio e o consequente incio da gerao
da UHE Sinop. Cabe aqui destacar que a reduo de quatro anos e meio para cerca de
trs anos no cronograma da Etapa de Implantao est diretamente vinculada a se
conseguir iniciar a construo ainda no primeiro trimestre de 2014, de modo a bem se
aproveitar a janela hidrolgica correspondente ao perodo de estiagem que se estende de
maio a setembro. Caso isso no ocorra, a otimizao de cronograma ficar prejudicada a
ponto de repercutir no retorno a um perodo construtivo mais dilatado, conforme figura
14 (CES,2013).

28
Figura 14: Cronograma fsico da UHE Sinop
Fonte: CES, 2013

2.13 Mapas de Risco Ocupacional

O mapa de riscos a maneira grfica dos riscos de acidentes nos ambientes de

trabalho, inerentes ou no ao processo produtivo, de fcil visualizao e afixada em
locais acessveis no ambiente de trabalho, para informao e orientao de todos que ali
atuam e de outros que eventualmente transitem pelo local, quanto s principais reas de
risco. No mapa de riscos, crculos de cores e tamanhos diferentes mostram os locais e os
fatores que podem gerar situaes de perigo pela presena de agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, ergonmicos e mecnicos.
O mapeamento ajuda a criar uma margem segurana para os trabalhadores diante
dos perigos identificados e graficamente sinalizados. Desse modo, contribui para a
eliminao ou controle dos riscos detectados. As informaes mapeadas so de grande
interesse com vista manuteno e ao aumento da competitividade, prejudicada pela
descontinuidade da produo interrompida por acidentes.
A disponibilizao dos mapas fundamental nos locais de trabalho, a falta dos
mapas de riscos ambientais pode implicar multas de valor elevado. Essa multa
aplicada em casos extremos, quando fica evidenciada a posio do empregador em
fraudar a lei ou resistir fiscalizao. Alm das situaes extremas existem outras
29
previstas na NR-28 da Portaria 3.214/78 (com a redao dada pelas Portarias ns 3 de 1
de julho de 1992, e 7, de 5 de outubro de 1992), que tambm implicam multas vultosas.
Fica cabivel ao empregador dar condies para a realizao do mapeamento de riscos
ambientais deixando o local visvel conforme figura x. O mapa de riscos ser executado
pela CIPA, depois de consultados os trabalhadores de todos os setores produtivos da
empresa.
Os riscos geralmente esto nos locais de trabalho e nas atividades
desempenhadas, comprometendo a segurana das pessoas e a produtividade da empresa.
Esses riscos podem afetar o trabalhador a curto, mdio e longo prazo, provocando
acidentes com leses imediatas ou doenas do trabalho (FIESP, 1995).
A CIPA dever conhecer os riscos ambientais para o mapeamento. Estes so
divididos em cinco grupos:
Grupo I Agentes Qumicos;
Grupo II Agentes Fsicos;
Grupo III Agentes Biolgicos;
Grupo IV Agentes Ergonmicos; e
Grupo V Agentes Mecnicos.
As cores so um direcionamento e de forma visual, para chamar a ateno do
trabalhador, e so divididas pelos grupos supracitados representados pelas cores vermelha,
verde, marrom, amarelo e azul, respectivamente conforme figura 15.

Figura 15: Identificao dos Riscos

Fonte: Google, 2016

Os riscos tm a simbologia representada por crculos de trs tamanhos: pequeno

com dimetro de 2,5 cm, mdio, com dimetro de 5 cm e grande, com dimetro de 10
cm, conforme sua gravidade, em cores, conforme o tipo de risco conforme visto na
figura 16. (Atlas, 2013).

30
Figura 16: Exemplo Mapa de Risco
Fonte: Google, 2016

Na vista a usina hidreltrica, no conseguimos observar o mapa de risco da

empresa, mas conforme foi informado, cada setor possui o seu mapa de risco, se o
operrio pego descumprindo ordens de segurana, esse mesmo, ganha advertncia e
vai novamente para o treinamento de segurana do trabalho na rea em que ele trabalha.

31
3. CONSIDERAES FINAIS

Esse estudo possibilitou identificar e descrever as condies de trabalho de uma

determinada empresa no Estado do Mato Grosso, ficando evidente que os trabalhadores
juntamente com a empresa esto trabalhando com segurana, e utilizando os EPIS
conforme a atividade executada.
Podemos concluir que a empresa visitada apresenta diversos ambientes de
trabalho com seus respectivos nveis de risco conforme mapa de risco. Os mtodos
utilizados para diminuir os possveis riscos, bem como em toda a execuo de uma
atividade, utiliza-se de meios preservao: reutilizao da gua para a lavagem dos
equipamentos, a separao dos lixos e tipos de resduos proveniente de execues
necessrias, EPIs em toda execuo de qualquer atividade, em relao fumaa
produzida pelos veculos de transporte encaminha para a manuteno diminuindo
consideravelmente o monxido de carbono no meio ambiente.
Independente da atividade executada realizado um plano de gesto segurana
pensando tanto na sade do trabalhador como tambm no meio ambiente. Com isso, em
cada setor elaborado um mapa de risco para mostrar como a segurana de uma
determinada atividade e onde ela prejudicial vida humana. Atravs do mapa de risco
identifica o servio que apresenta maior risco, por exemplo, riscos fsico, qumicos,

32
biolgicos, ergonmicos e mecnicos. Em todos os setores de servios so
disponibilizados para maior segurana em seus postos de trabalho EPIs conforme
norma solicita.
Eis algumas das medidas que so de grande relevncia para a melhoria da
empresa:
Medidas estratgicas Elaborar plano de viso estratgica de gesto de riscos
para serem os agentes da compatibilizao dos objetivos de controle de riscos e
operacionais, dando credibilidade ao setor de segurana do trabalho. Para tanto,
necessria a capacitao das equipes nas reas de segurana de trabalho e produo para
analisarem estrategicamente a gesto de riscos, atingindo uma postura compatvel com
as exigidas. Envolver a alta administrao das prestadoras de servio no compromisso
com a segurana do trabalho aplicando tcnicas e metodologias de segurana do
trabalho condizentes com o cronograma da obra.
Medidas de gesto implantar uma gesto integrada entre a CES e a construtora
Triunfo, capacitando profissionais de segurana para atuar em um novo ambiente de
exigncia na rea de segurana do trabalho, e com isso capacitar tambm os gestores
das reas de segurana do trabalho e produo em relao aos aspectos de liderana em
segurana do trabalho.
Medidas tcnico-operacionais - identificar as dificuldades e necessidades de
aes emergenciais e estabelecer as devidas aes sempre envolvendo a alta
administrao nas atividades desenvolvidas pelas lideranas em SST (Sade e
Segurana do Trabalho). Portanto inserir aspectos de segurana do trabalho no
planejamento das atividades de produo do canteiro de obra efetivando o planejamento
adequado na logstica para acompanhamento das atividades, inserindo as medidas de
preveno nos prprios procedimentos operacionais, barreiras e medidas de controle em
atividades de alto risco estabelecidas com o uso de ferramentas de anlise de riscos.
Implantar um programa de gerenciamento de riscos potenciais com
reconhecimento de equipes e colaboradores que identificassem riscos e propostas de
medidas preventivas.
Na visita, foi possvel realizar observaes positivas e negativas em relao
segurana no trabalho, levando em considerao que o empreendimento ainda est
concluindo as obras da sua estrutura. Visualizou-se que as empresas esto adequadas as
Normas Regulamentadoras e a CLT conforme previsto em lei.

33
 A empresa apresenta vrios ambientes de trabalho com seus respectivos nveis
de risco conforme mapa de risco. Atravs do mesmo possvel traar medidas de
controle e proteo a esses trabalhadores.
Diante disso, destaca-se a importncia de um Servio de Sade do trabalhador
para implantar programas relacionados e acompanhar as condies desses trabalhadores
atravs de medidas de preveno e promoo a sade do trabalhador.
Face ao exposto, acredito que seja necessrio investir no processo educativo e,
em preveno atravs de orientao, palestras, treinamento e cursos, visando assim
reduzir os riscos sade dos trabalhadores e o surgimento de doenas ocupacionais.
Portanto, a importncia da atuao e orientao do tcnico do trabalho
relevante para que os trabalhadores possam a partir de suas orientaes e atividades
desenvolvidas conscientizarem-se da necessidade da utilizao dos EPIs, no apenas
como cumprimento das normas regulamentadores, mas para com os cuidados de sua
prpria sade no ambiente laboral.
A visita teve sua importncia de forma positiva e de grande valia Especializao
em Engenharia de Segurana do Trabalho, possibilitando a interao entre prtica e
teoria. Desde j agradecemos a todos os envolvidos para que essa especializao
pudesse ser concluda de forma satisfatria.

FOTO DA TURMA

34
Figura 17: Turma Engenharia de Segurana do Trabalho
Fonte: Acervo Pessoal

4. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

ATLAS, Manuais de Legislao. Segurana e Medicina do Trabalho. So Paulo:

Editora Atlas S.A, 71 ed. 2013.

35
Atlas de energia eltrica do Brasil / Agncia Nacional de Energia Eltrica. Braslia:
ANEEL, 2002. 153 p. : il. 1. Energia eltrica Atlas - Brasil. 2. Potencial energtico
Atlas - Brasil. 3. Setor eltrico Atlas Brasil. I. Ttulo.

BARSANO, Paulo Roberto. Segurana do trabalho: guia prtico e didtico. So Paulo:

rica, 2012.

CARVALHO, Antnio Vieira; NASCIMENTO, Luiz Paulo do; SERAFIM, Ozila

Clean Gomes. Administrao de Recursos Humanos. So Paulo: Cengage Learning, 2
ed. 2012.

CES, companhia energtica Sinop. UHE PBA projeto bsico ambiental. Sinop: v.
nico, 2013.

CASTRO, Francine. Coleta seletiva na cidade de So Paulo. 2011.

CES, companhia energtica Sinop. Cdigo de tica. 2015.

FIESP. (1995). Mapa de Rico Ocupacional.

Peixoto, N. H. (2011). Segurana do Trabalho , Colgio tcnico industrial - UFSM.

Santa Maria: 3d.

GONALVES, Edwar Abreu. Manual de segurana e sade no trabalho. So Paulo:

LTr, 3.ed. 2006.

LUCAS, Alexandre Juan. O Processo de Enfermagem do Trabalho: sistematizao de

sade ocupacional: com perfil profissional previdencirio (PPP). So Paulo: Itria, 2
ed., 2008.

MORAES, Mrcia Vilma G. Enfermagem do trabalho: programas, procedimentos e

tcnicas. So pauli: Itria, 3ed., 2008.

PINHIEIRO, Anan Karla da Silva. Ergonomia aplicada anatomia e fisiologia do

trabalhador. Goinia: AB, 2006

REIS, Roberto Salvador. Segurana e sade do trabalho- Normas Regulamentadoras.

So Paulo: Yendis , 9 ed. 2012.

SALIBA, Tuffi Messias. Curso bsico de segurana e higiene ocupacional. So Paulo:

LTr, 2008

SPINELLI, Robson et al. Higiene Ocupacional: agentes biolgicos, qumicos e fsicos.

So Paulo: Senac So Paulo, 2006.

36