Trainee: Como se destacar na seleo

Atualmente, os programas de trainee mais concorridos do pas chegam a reunir 40.000

candidatos.Diantedessaconcorrncia,seraprovadoparaumadaspoucasdezenasdevagas
disponveisparecemissoquaseimpossvel,principalmentequandonoseestfamiliarizado
comasetapasdessasseleesequandonosesabequaisoscritriosusadosnaavaliao.

Etapaonline
A etapa online est ficando mais longa, pois muitos recrutadores tm aproveitado para
analisarcaractersticascomportamentaisdeseuscandidatosjnessafase.

Parairbemnoonline
Muitos candidatos no costumam dar a devida importncia s atividades online por pensar
que elas no so decisivas. Mas as consultorias que trabalham na organizao desses
processoslembramqueaetapaonlineeliminaentre90%e99%doscandidatos.Porisso,para
se sair bem nela participar de todas as atividades propostas, j que cada uma delas pode
contar pontos a seu favor. Para conseguir o melhor desempenho, a orientao planejar a
execuo das tarefas propostas.
possvelseprepararparaostestesonlineeconseguirosmelhoresresultadosaproveitandoo
tempoentreofimdafasedeinscrieseaaberturadaavaliao.Reviseseusconhecimentos
eminglsepesquisetestesderaciocniolgicoparaternoodoquepedidonasquestes.

Etapapresencial
Chegaprimeiraetapapresencial1%doscandidatos,massumdcimodelesseraprovado
paraafaseseguinte.Ofiltrousadoparaselecionaroscandidatosseroasdinmicasdegrupo
eomaisimportanteterumaatitudecolaborativa,ajudandoogrupoachegaraoresultado.

Parairbemnocaraacara
Preparese para essa entrevista recordando situaes vividas por voc que ilustrem suas
qualidades e pontos fortes. Certamente, os avaliadores pediro exemplos que demonstrem
quevocrealmentetemascompetnciasquedizter.Jamaisminta,poisvocsereliminado.

Etapafinal
Apenas 0,1% dos candidatos inscritos chega etapa final, na qual passaro pelo painel de
negciosepelaentrevistacomadiretoria.Nessaetapa,ocandidatoavaliadoporgestoresda
companhia, por isso importante que mostre estar familiarizado com o negcio e com o
mercadodaorganizao.

Para conseguir a vaga : Na etapa final, qual chegam candidatos com currculos e perfis
parecidos,estarmaisbeminformadosobreacompanhiaeseunegciofazadiferena.Parao
painel de negcios, uma dica treinar apresentaes diante de amigos e colegas.
No caso da entrevista, mais uma vez ser necessrio ter em mente um bom estoque de
exemplos de situaes que voc experimentou na vida profissional para responder s
perguntasdosrecrutadores.

PASSOAPASSO

EtapaOnline

Como funciona: Inclui testes de ingls, portugus, raciocnio lgico e atualidades. Pode
demandar a produo de vdeos contando sobre suas caractersticas e a participao em
games.

Durao:Deumasemanaadoismeses.

Elimina:At99%doscandidatos.

Dicas: No dia do exame, evite deixar aberta pginas de redes sociais e de comunicadores
instantneosquepodemdistraloeroubartempopreciosoparacompletaraprova.

EtapaPresencial

Como funciona: Dinmicas de grupo avaliam a personalidade do candidato, alm do

competnciascomoflexibilidade,focoemresultados,comprometimento,trabalhoemequipe
eliderana.

Durao:1semana

Elimina:0,9%doscandidatos

Dicas:TenhaemmenteexemplosdeObstculosqueenfrentounavidaoudesituaesdifceis
quetevedesuperarenvolvendopessoas.Estrutureseudiscursosobreseuhistricodevidae
decarreirademodoadestacarseuspontosfortes.

EtapaPresencialPaineldeNegcioseEntrevistacomGestores

Como funciona: O candidato entrevistado pelos gestores da empresa. Os lderes avaliaro

suacapacidadedeanliseesntese,almdefocoemresultados,lideranaeflexibilidade.

Durao:Umdia

Dicas:Conversecomextraineesefuncionriosdaempresaese informesobresasquestes
relevantesparaosnegciosdacompanhia.

Fonte:RevistaVocS/AAgosto/12