Autonomia Econmica e Igualdade no Mundo do Trabalho

A socializao distinta desde o comeo. As brincadeiras j induzem mulheres e homens a assumirem papis diferenciados na sociedade. Mulheres
brincam de boneca e de casinha, j aprendendo pela brincadeira como realizar o trabalho domstico e a assumir certos valores, como docilidade e
ateno pelo outro. Os homens so estimulados interao nos espaos pblicos, como brincar na rua, correr, jogar futebol e internalizam, desde cedo, a
masculinidade, a agressividade e a ateno a si mesmo.

Esses papis no so apenas separados, mas so valorizados socialmente de forma diferente. O trabalho remunerado e as atividades na esfera pblica
so mais valorizados que os cuidados e afazeres domsticos realizados na casa. Essa a base para a diviso sexual do trabalho, em que as atividades
produtivas e realizadas na esfera pblica so compreendidas como masculinas e o trabalho de reproduo social, realizado especialmente na esfera
domstica, realizado pelas mulheres, de modo invisvel e desprestigiado.

O fato das mulheres terem consolidado sua participao no mercado de trabalho no significa dizer que elas no trabalhavam de forma remunerada antes.
Como exemplo, podemos citar as mulheres negras que trabalham desde a escravido e mesmo com a abolio continuaram como empregadas
domsticas e cozinheiras, recebendo baixos salrios. Atualmente, o mercado de trabalho tem participao crescente de mulheres em sua multiplicidade
raa / etnia, idade e classe social.

Isso reflete o fato que o mercado de trabalho deixou de ser compreendido como um terreno proibido para as mulheres. Embora as barreiras formais
tenham sido superadas, no significa que no existam barreiras invisveis. As mulheres ainda enfrentam maiores taxas de desemprego que os homens:
enquanto para eles o desemprego era de 4,7% em 2011, para elas era de 7,5% (dados da Pesquisa Mensal de Emprego, IBGE, 2011). Alm disso, as
mulheres seguem responsveis pelo cuidado e pelos afazeres domsticos j que, dentro das famlias, os homens no assumiram essas tarefas de forma
igualitria.

A responsabilidade das mulheres pelas tarefas concretas de cuidar de outros, combinada aos valores associados feminilidade, leva as mulheres a
estarem em menor quantidade e em piores cargos do que os homens no mercado de trabalho. Menos disponveis para a insero nas ocupaes
remuneradas e com grande chance de terem a trajetria interrompida pela gravidez, elas tambm esto em ocupaes de pior qualidade, mais precrias,
mais informais, em jornadas flexveis e parciais, resultando em uma diferena expressiva na remunerao entre mulheres e homens. Essa diferena
aumenta, inclusive, entre as mulheres, quando consideramos os fatores raciais, de classe, regional etc. Alm disso, aquelas que esto inseridas no
mercado de trabalho tendem a se concentrar em determinados nichos ocupacionais, de acordo com os esteretipos associados s profisses femininas e
masculinas. As ocupaes consideradas femininas costumam ser menos remuneradas que as masculinas.

O trabalho domstico remunerado o elo entre esses diferentes processos. Primeiro, porque a maneira pela qual mulheres de classe mdia e alta
transferem a execuo dos trabalhos domsticos para outras mulheres, de forma relativamente barata, sem que os homens tenham que assumir tais
trabalhos. Segundo, porque uma ocupao realizada majoritariamente por mulheres, sobretudo negras e empobrecidas, cujas condies de trabalho
(piores remuneraes, precariedade de garantia de proteo social e trabalhista) garantem que esse modelo seja economicamente vivel para quem dele
se utiliza. Sendo mal remunerado, tal trabalho no contribui para a superao da situao de pobreza dessas mulheres.

necessrio que, dentro das famlias, o cuidado e os afazeres domsticos sejam redistribudos entre mulheres e homens, cuja mudana de mentalidade
pode ser estimulada por ampliao da licena paternidade e criao de uma licena parental. O Estado, igualmente, deve assumir a corresponsabilizao
pelo cuidado, atravs de equipamentos sociais que garantam tempo disponvel para mulheres e homens dedicarem-se a outras atividades, como creches,
cozinhas comunitrias, restaurantes comunitrios, transporte escolar etc. E quem cuida deve ser valorizado/a, o que significa garantir direitos iguais s
trabalhadoras domsticas, mas tambm valorizar e profissionalizar diversas personagens ligadas ao cuidado, como pedagogas, assistentes sociais,
enfermeiras, cuidadoras e demais profisses.

A promoo da autonomia econmica das mulheres no considera somente a promoo da igualdade de oportunidades das mulheres, mas tambm a
democratizao e socializao dos trabalhos que so atribudos s mulheres, para que elas tenham igualdade de condies dentro e fora de seus lares.

http://www.observatoriodegenero.gov.br/menu/areas-tematicas/trabalho