IGREJA EVANGLICA ASSEMBLEIA DE DEUS-

CAMPO DO CIRCUITO DAS GUAS

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LIO 1: 30 VANTAGENS DA IGREJA EM GRUPOS
FAMILIARES

1. Permitem a todo cristo usar seus dons.

2. So mais facilmente formadas, mantidas e terminadas.
3. So um agradvel meio de envolvimento e comunho para a maior parte
das pessoas.
4. Atraem a maior parte das pessoas que repelem as igrejas.
5. Trazem a presena de Deus para qualquer lugar.
6. Podem acontecer em qualquer lugar.
7. Especializam-se, em qualquer problema humano.
8. Permitem que mais lderes emerjam e se desenvolvam.
9. Custam quase nada para serem formadas.
10. Ajudam cada novo crente a se tornar um ministro.
11. Facilmente, se necessrio, transformam-se em novas igrejas.
12. Reproduzem-se com facilidade.
13. Encorajam a orao mtua e de modo mais pessoal.
14. Seguem de modo mais fiel o modelo de Igreja dos apstolos.
15. Oferecem a todos oportunidade de ministrio.
16. Atendem s necessidades mais imediatas de todos.
17. Mantm os lderes informados das necessidades dos membros.
18. Permitem que todos liderem, mesmo que momentaneamente.
19. O horrio e o local de encontro atendem a todos.
20. So ambientes mais teraputicos para pessoas feridas.
21. Facilitam a mobilizao da maioria, numa urgncia.
22. Fluem na espontaneidade, no apenas no nvel profissional.
23. Provem mais oportunidades para se expressar verdadeiro amor.
24. Geram um ambiente de contexto cultural, apropriado para todos.
25. Oferecem ao descrente realidade crist, ao invs de sermes.
26. Estimulam compromisso com a Igreja.
27. Permitem a socializao de marginalizados.
28. Treinam missionrios num mtodo transfervel para outros locais.
29. Aliviam o pastor da massacrante tarefa de suprir todo o rebanho.
30. Centralizam Cristo.

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LIO 2: OBSTCULOS AO TRABALHO COM GRUPOS
FAMILIARES

1. Clericalismo, ou seja, a idia que somente pastores ordenados,

formados em teologia podem realizar o trabalho do ministrio.
2. A viso de que verdadeiro ministrio somente pode acontecer nos
cultos grandes na igreja.Muito ligado com o Clericalismo. Se for na
igreja que os pastores realizam as suas funes ento logicamente seria
o lugar mais ungido.
3. A Tradio.Uma das mais demolidoras armas do diabo contra o mover
de Deus a tradio humana. Meu pai fez assim, meu av fez assim e
eu vou fazer tambm! Mc 7:8, Negligenciando o mandamento de Deus,
guardais a tradio dos homens.
4. O medo de perder o controle.Se eu deixar toda essa autoridade nas
mos dos leigos imagine o que poderia acontecer!A soluo uma boa
superviso.

5. Transformar os grupos em igrejinhas.Essa uma tentao comum

em alguns lderes de grupos.Resiste multiplicao, aumenta mais
bancos, compra uma caixa de som, um plpito, retroprojetor para os
cnticos e logo passa a ser uma congregao.Pode ser que um grupo
se torne congregao? Pode sim, se for essa a viso. Mas a viso do
desenvolvimento de grupos e congregaes deve ser bem definida para
que uma no prejudique a outra. Se um grupo transforma-se em
congregao os outros vo querer tambm.

6. Critrios demasiadamente altos para se constituir um lder. O lder

no precisa ser perfeito, apenas submisso, ensinvel, transparente,
tratvel e cheio do Esprito.

LIO3: QUALIDADES DE UM LDER DE GRUPO FAMILIAR

Que tipo de pessoa pode ser um lder de grupo familiar?

1. Algum salvo: S podemos levar a salvao de Deus para os outros

se a experimentamos e estamos motivados por ela.
2. Algum ntegro: O lder de grupo familiar precisa ser algum que esteja
disposto a viver o Evangelho, dando um bom testemunho com suas
atitudes na comunidade.
3. Algum disposto: Precisa o lder ser algum que entende a
importncia do trabalho de Deus e da salvao das almas. Algum que
quer envolver suas foras na evangelizao.

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 4. Algum entusiasmado: Sem entusiasmo no conseguimos
entusiasmar ningum. O lder de grupo familiar deve ser entusiasmado
com o trabalho de grupos familiares, ao ponto de envolver outros nele.
5. Algum fiel: Que trate a Igreja, o ministrio e seus amigos de grupo
com lealdade. No devemos nos esquecer tambm da necessidade de
sua fidelidade palavra de Deus, no dando a ela sentidos que no
possui.
6. Algum obediente: Muito do trabalho com grupos familiares depende
da obedincia total s orientaes do pastor e ao modelo de
evangelizao no qual consiste. O lder eficaz e verdadeiro no fica
inventando moda, mas segue o modelo totalmente.
7. Algum sensvel: O lder precisa ser algum que perceba as
necessidades das pessoas e possa lidar com elas. O grupo familiar
oferece um ambiente favorvel a um aconselhamento e intercesso
mais pessoal, bem como a esclarecimentos.
8. Algum interessado: O bom lder est profundamente interessado em
conhecer as escrituras e compartilhar com sabedoria seus
conhecimentos, dentro do possvel.
9. Algum responsvel: preciso que o lder seja firme em cumprir com
suas responsabilidades, evitando faltas e adiamentos, que fazem o
trabalho cair em descrdito.
10. Algum perseverante: O bom lder no para diante das dificuldades
que o grupo tenha que enfrentar, mas prossegue firmemente. Alm do
que, uma pessoa de f, que est sempre contando com o agir de Deus
no trabalho que realiza.

LIO 4: ATRIBUIES DE UM LDER DE GRUPO FAMILIAR

1. Responsabilizar-se pela realizao do Encontro do GRUPO,

semanalmente;
2. Preparar novos lderes para assumirem os novos GRUPOs,
quando acontecer a multiplicao do seu GRUPO;

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 3. Acompanhar, semanalmente, todos os integrantes do seu
GRUPO, atravs de visitas e contatos telefnicos;
4. Responsabilizar-se pela aplicao dos estudos de Confirmao
imediatamente aps a deciso dos novos crentes;
5. Trazer seus convidados para o seu GRUPO, dando exemplo para
os outros membros, a fim de que faam o mesmo;
6. Atentar para os convidados que deixaram de vir aos encontros do
GRUPO, indo procura dos mesmos;
7. Esforar-se por estabelecer laos fraternos de amizade com
todos os participantes do seu GRUPO e promover a amizade
entre os mesmos;
8. Orar e jejuar por cada participante do seu GRUPO, suplicando a
Deus pela multiplicao do GRUPO;
9. Esforar-se por cumprir os alvos estabelecidos para o seu
GRUPO;
10. Ser um exemplo em tudo, discipulando com amor todos aqueles a
quem o Senhor enviar para o seu GRUPO.

Que cada lder de GRUPO possa estar lembrado das promessas de

Jesus quando nos disse que estaria conosco todos os dias, at a consumao
dos sculos (Mateus 28:20)! Vamos conquista, lderes de GRUPOs. Ns j
somos vencedores em Cristo Jesus!

LIO 5: CONHECENDO A REUNIO

1) Reunio Semanal

Os GRUPOs se reunem uma vez por semana, preferencialmente na sexta-feira

noite, salvo excees como por exemplo dos jovens que estudam noite (e
costumam reunir-se aos sbados e domingos tarde). Tambm h GRUPOs
de mulheres que se reunem durante o dia.

2) Como a Reunio

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Sua durao varia entre uma hora e meia a duas, e assim dividida:

a) Quebra-Gelo - Perodo de boas vindas e apresentao dos visitantes, onde

o curso da reunio j lhes deve ser apresentado. O lder pode fazer uso de
rpidos jogos e/ou brincadeiras neste momento de descontrao, ou
simplesmente permitir um tempo de conversa quando o grupo j est bem
entrosado.Nossos prospectos de estudo j trazem no cimo um quebra- gelo
uma tarefa de incio de conversa. Vem com a abreviao QG frente.

b) Adorao - Embora a adorao envolva o cantar, este perodo no tem

necessariamente que ter o acompanhamento de instrumentos musicais.
Recomenda-se o uso de uma folha de cnticos, com a letra de msicas mais
fceis de serem cantadas.Como um GRUPO tem de ser participativo, esta
parte pode ser delegada a outra pessoa que no o lder. Se h dificuldade em
ter algum que cante no grupo, um gravador pode ser usado, a fim de que se
cante junto. O importante a adorao.Embora o incrdulo no adore, sente
prazer em participar dos louvores, e isso o atrai vida crist.

a) Palavra - O lder exercer o papel de facilitador na aplicao da palavra

a ser refletida pelo grupo. Seguir o roteiro de estudo do dia, roteiro
oficial do nosso campo de trabalho. Embora que uma meditao
simples, o roteiro se detm no que realmente importa para formar
convico e curar feridas. Mais frente, em nossa apostila, h um
captulo sobre a conduo desse estudo, que constitui-se num EBI-
ESTUDO BBLICO INDUTIVO. O lder deve incentivar no mximo o
partilhar de cada um.
b) Testemunho: O que leva as pessoas a desejarem orao a
existncia, na reunio, de testemunhos. O lder deve estimular os
participantes a reconhecer o agir de Deus em resposta s oraes e
conta-lo aos demais. O testemunho tambm, na verdade, faz parte da
ministrao, porque anima as pessoas a confiar. J que esto reunidos
em crculo, o lder deve conceder uma oportunidade de testemunhar a
cada um, perguntando, por exemplo:Jos, tem alguma vitria para
contar, uma resposta de orao?
c) Ministrao - As necessidades das pessoas tem que ser ministradas
atravs da orao, preferenciavelmente "dois a dois". A intercesso em
favor da rede "oikos" deve ser aplicada neste momento, bem como a
apresentao do evangelho a visitantes, o que pode ser feito em
separado. O ideal duma reunio de GRUPO ter unicamente esta
orao. Muita orao- ex: antes, no meio e depois- faz a reunio
parecer um culto normal, o que ela no .
d) Refeio- Sempre, ao final da reunio do grupo, importante haver uma
refeio. Enquanto comem, as pessoas conversam, fortalecendo e
criando amizades. Muitos resistem a esta parte da reunio, mas, no
sbia tal resistncia. Cristo se utilizou de refeio na casa de Zaqueu,
Mateus, nas Bodas de Cana, etc. Era acusado de comer e beber com
os pecadores. Isso fazia parte de sua evangelizao, e deve fazer da
nossa!

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 E os custos? O GRUPO tem uma caixinha. Geralmente deixamos uma
caixa de sapato sobre a estante, por exemplo; e, em algumas reunies
recordamos que, quem quiser, poder dar sua contribuio para o
GRUPO. Este dinheiro no entra nas finanas da Igreja. uma caixinha
de manuteno do GRUPO. Supre algumas refeies, xerox de
prospectos de estudo, Bblias para novos convertidos, etc. Ao final da
reunio, tambm, o lder pode perguntar se algum quer se
responsabilizar pela refeio da prxima, dando sua cooperao.

***LEMBRAMOS PASTORES E LDERES QUE NENHUMA PARTE DO

PROGRAMA DA REUNIO DEVE SER CORTADA. TODAS ELAS
SO IMPORTANTSSIMAS. O CASTIGO DO QUE A CORTAR SER
O FRACASSO DO GRUPO.

AUXLIO NO RECORDAR AS PARTES DE UMA REUNIO

LEMBRE-SE DOS quatros pes do trabalho com grupo familiar:

QG- Quebra-gelo momento de familiarizao e encorajamento a participar.

1. PRESENA DE DEUS (Adorao)

2. PALAVRA DE DEUS (Estudo Bblico)

3. PODER DE DEUS (Testemunhos e intercesso)

4. PROPSITO DE DEUS (Estratgias de evangelizao, de se trazer

novas pessoas)

Refeio de confraternizao (Simples, que no produza constrangimentos)

LIO 6: VISUALIZANDO A ESTRUTURA

Cada GRUPO deve possuir um lder e um auxiliar, que um lder em

treinamento.

O lder possui o papel de facilitador; um coordenador da reunio que permite,

estimula, e se necessrio controla a participao dos demais.

medida que cresce, cada GRUPO deve se multiplicar em dois, e o auxiliar

passar a ser o lder do novo GRUPO, devendo cada lder treinar um novo
auxiliar para a multiplicao futura; este o ciclo de reproduo do GRUPO,
que no deve ser interrompido.

Organograma

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 importantssimo que o pastor exera a coordenao do trabalho com
GRUPOs e no o delegue a outro. Razes:

1. Motivao- o pastor estando frente, os lderes ficam mais motivados,

porque se vem como verdadeiros auxiliares seus.
2. Disciplina- o pastor tem autoridade para cobrar atitudes certas dos
lderes, sem que se ofendam por estas cobranas.
3. Fidelidade-os lderes entendem seus fracassos como falhas com um
amigo que est no mesmo objetivo que eles. H um elo de amizade
muito forte.
4. Exemplo- o pastor lhes passar, com seus prprios atos que o trabalho
com GRUPOs importantssimo.
5. Edificao mtua- participar de um grupo tambm muito edificante
para o pastor.Suas ovelhas no o vero como um extra-terrestre.

Cada lder de GRUPO lidera de duas a quinze pessoas.

LIO 7: A MULTIPLICAO DO GRUPO

A multiplicao do GRUPO um evento necessrio. A Psicologia em

seus muitos estudos comprovou que se possvel de algum lidar
pessoalmente com no mximo 15 pessoas. A partir deste nmero, algum
estar pessoalmente desatendido, podendo desanimar ou trazer transtornos ao
grupo.

1) Quando Acontece

Quando o GRUPO cresce, deve se desdobrar em dois. O lder do novo

GRUPO ser sempre o auxiliar que j vinha recebendo treinamento. No
perodo aproximado de seis meses, no mximo, espera-se que o GRUPO
multiplique. GRUPOs que no crescem mesmo em perodo superior a este
sero incorporados a outros que j demonstram grande potencial de
frutificao. A "escolha" dos dois grupos que se separaro espontaneamente
produzida durante o treinamento do auxiliar. Cada lder ficar com aqueles que
melhor se identifica ou cuida.

2) Como se D

Com o acompanhamento do pastor-supervisor , o lder programar um dia

festivo para a ocorrncia da multiplicao, quando o novo lder ser
empossado e reconhecido. A partir de ento, tal GRUPO comear a se reunir
parte, em uma nova residncia,tendo vida prpria.

Aconselhamos encontros espordicos para atividades sociais entre os

GRUPOs que se multiplicaram, para que a comunho e contato entre os
irmos seja preservada.

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 LIO 8: CONDUZINDO UM UM EBI

A-ATITUDES DO LDER DE EBI(ESTUDO BBLICO INDUTIVO):

importante que o lder prepare o estudo e a si mesmo, procurando

receber de Deus uma mensagem importante para sua prpria vida atravs do
texto estudado, e orando para que Deus lhe d amor, alegria e capacidade de
comunicar-se, de forma que seja um lder vibrante que transmita vontade de se
dedicar ao estudo. No que voc deva mudar de personalidade, ou apresentar
uma alegria ou vibrao anti-natural. Seja bastante voc, mas pea que Deus
atraia outros a si e sua Palavra por intermdio deste estudo. Mas os
resultados dependem do Esprito Santo e no de sua capacidade de preparar e
dirigir. Por isso ore durante a preparao e durante o estudo.
Uma forma tranquila e descontrada de dirigir pode fazer maravilhas para
a atmosfera do grupo, ajudando as pessoas a se sentirem livres para participar
significativamente. Por isso mesmo a preparao importante, porque nos
torna menos preocupados com o texto e mais livres para nos relacionar com as
pessoas.
Sua habilidade em atender, escutar e agir com sensibilidade em relao
aos outros importante, seu esprito de expectativa para aprender de Deus e
de outros ser contagiante. Sua coragem para ser realista quanto s
aplicaes prticas da verdade pode ajudar o grupo.
Evite o dogmatismo(isto assim, porque , porque a Bblia diz!). No
possvel que uma pessoa, enquanto no for cativada pelo amor de Deus e
reconciliada com ele, compreenda exatamente o valor da Bblia. Muito mais
facilmente aceitaro uma verdade profunda quando apresentada de maneira
calma e razovel:Veja, parece que os versculos dizem...
1-QUALIDADES DESEJVEIS NUM LDER DE EBI:
a)Conhecimento do que est falando
b)Abertura para o Esprito Santo
c)Entusiasmo e respeito pela Palavra.
d)Comunicao simples e clara.
e)Firmeza em dirigir.
f)Criatividade.
g)Vivncia coerente com aquilo que procura transmitir.
h)Discernimento de como est o grupo.
i)Interesse nas pessoas.
j)Mentalidade aberta.
l)Humildade para aprender dos outros.

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 m)Saber ouvir.

2-IMPEDIMENTOS PARA UMA BOA LIDERANA DE EBI:

a)Falta de submisso Palavra.
b)Falta de criatividade.
c)Pouca relao pessoal com Deus.
d)Falta de orao.
e)Falta de coerncia entre a vida e o ensino.
f)Falta de preparao.
g)Um tipo de entusiasmo que leve a falar demais.
h)Maior preocupao com seu esquema de trabalho, do que com as
pessoas.
i)Querer transmitir demais(e no aquilo que os participantes podem
receber e entender).
j)O problema de ser mais sensvel a si mesmo(inseguranas, temores,
etc.) do que s outras pessoas.
l)Atitudes de superioridade.
m)Impacincia com as pessoas difceis.
n)A tentao de forjar respostas quando deveria reconhecer
humildemente a sua falta de conhecimento.

B-DICAS PRTICAS PARA A DIREO DO ESTUDO:

1. No fique satisfeito com a primeira resposta, mas estimule a
participao de todos, com fatos e pontos de vista
complementares. No se assuste com discordncias, elas podem
levar a uma reflexo mais animada e honesta.
2. Lembre-se de que num estudo evangelstico ser necessrio
ajudar os no cristos a acharem o texto na Bblia.
Obviamente melhor deixa-los usar o mesmo tipo de Novo
Testamento, e dizer pgina tal. Mas d tambm o nome do livro,
o captulo e os versculos da passagem, pois assim a pessoa
pode ir se familiarizando. No comece a ler antes que todos
tenham encontrado o texto. importante evitar a necessidade de
recorrer a vrias partes da Bblia. No podendo seguir ficaro
desanimados, pensando que no podem entender a Bblia
sozinhos. Somente deve haver referncia a outra passagem
quando for realmente necessrio explicao de um problema no
texto.
3. Quando surge uma diferena de interpretao e se o contexto
no ajuda a comprovar uma ou outra, o dirigente deve reunir
as duas alternativas e seguir adiante. No necessrio que

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 concordemos em tudo, e num estudo futuro o problema talvez
seja resolvido.
4. Faa um crculo informal, de forma que cada um possa ver os
outros. importante que haja um entrosamento, onde cada um
se apresenta, e pode contar alguma coisa de si.
5. Deve ser estabelecido no comeo do estudo que isto no
simplesmente uma ocasio para troca de opinies, mas um
esforo conjunto para entender o que a Bblia diz. Assim,
quando um participante se desviar do texto, mais fcil cham-lo
de volta.
6. Procure obter a participao de todos.
7. No critique nenhuma religio, para que a discusso no se
desvie do objetivo central.
8. Jesus Cristo deve ser o assunto central. S aps conhecerem
a Jesus, os participantes tero a chave para a compreenso das
doutrinas relacionadas sua pessoa e Palavra.
9. Dirija a reunio com humildade. Deve ser um motivo de alvio
para o lder saber que a Bblia, e no ele, a autoridade na
discusso.
10. O nosso testemunho deve ser honesto. No devemos dar a
falsa idia de que depois de ns nos tornarmos cristos os
problemas desaparecem.
11. Mantenha seu senso de humor.
12. Seja animado sem ser irreverente ou dominante. Dirija de tal
maneira que encoraje honestidade e confiana.
13. Permita liberdade de expresso para que as pessoas possam
dizer o que pensam, mas no se desvie do assunto e do texto.
14. Controle qualquer tendncia de responder suas prprias
perguntas, especialmente quando ningum responde
imediatamente.
15. Encoraje-os a fazer perguntas, e apresente estas ao grupo.
Recuse ser o ponto de referncia constante.
16. Esteja pronto para distinguir entre fatos textuais,
conhecimento geral, opinies e especulao.
17. O GRUPO no um lugar para discutir costumes de
denominaes ou deficincias de igrejas ou membros.

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C-ALIVIANDO TENSES: Em qualquer grupo podem surgir tenses, verbais
ou no-verbais, visveis ou no-visveis. Algumas sugestes quanto ao que
voc pode fazer em casos de:
1. Silncio:talvez o grupo no tenha entendido sua pergunta. Talvez ela foi
simples demais ou complexa demais para causar uma reao positiva.
Procure fazer a mesma pergunta em outras palavras, ou sugira: vamos
tomar um tempo para refletir sobre esta pergunta.
2. A pessoa tmida: Inclua pelo menos um sorriso ou um comentrio
casual dirigido a ela. Seja sensvel ao que ela sente que pode estar lhe
ameaando. Convide-a a dar sua opinio sobre algum assunto que pode
dominar facilmente. Mas nunca embarace ningum por forar sua
participao. Silncio nem sempre significa que ela no esteja
participando. Pode estar refletindo, avaliando e recebendo do estudo.
3. O tagarela: No olhe na direo dele. De propsito pea a opinio de
outros. Anime-o numa conversa pessoal, a lhe ajudar a encorajar a
participao dos outros.
4. O distraidor: pode ser algum que confunda (ou irrita), fazendo
muitos comentrios irrelevantes. Ou que fica sempre apresentando
outros assuntos. Diga algo como:Isto interessante, mas vamos ficar
neste texto e procurar descobrir seu significado mais profundo! Se
algum tem muitos problemas pessoais, diga-lhe que voc (ou algum
outro) pode conversar com ele, depois. Se algum se mostra totalmente
fechado e indisposto a colaborar de forma positiva, sempre desviando o
estudo dos seus objetivos, converse a nvel pessoal e, se necessrio,
pea que no volte mais ao grupo.
5. Pontos de vista errados: Sempre que possvel deixe o grupo resolver
estas situaes. O que os outros pensam sobre isto?
6. O uso de gria evanglica: Esta freqentemente se torna uma barreira
para pessoas que sinceramente buscam a verdade. Voc talvez ter que
pedir a pessoas que falam assim, a expressarem suas idias numa
linguagem menos religiosa e mais contempornea, para que todos
possam compreende-las claramente. D o exemplo, usando linguagem
contempornea e ilustraes atuais.
7. Perguntas que voc no pode responder:Embora esteja bem
preparado, voc no pode saber todas as respostas. Deixe outros
expressarem seus pontos de vista e idias. Enquanto voc escuta,
procure descobrir pistas para fazer mais perguntas, que levem as
pessoas a pensarem mais profundamente. Mas se a pergunta ainda
voltar a voc, a honestidade essencial. s vezes o ambiente do grupo
pode mudar quase visivelmente e os membros trabalharo mais quando

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 o lder humildemente diz: eu no sei. Se uma pergunta importante,
prometa investigar isto antes do prximo encontro.
D-TENHA UM LDER AUXILIAR: Sempre proveitoso ter um lder auxiliar.
Este deve preparar-se junto com o lder. Na reunio participa da seguinte
maneira:
a)Ajuda a manter o estudo dentro do limite de tempo;
b)reformula perguntas que no ficaram claras;
c)estimula a participao de todos os presentes;

Voc pode treinar um membro do grupo, pedindo sua colaborao desta

maneira. Numa prxima reunio ele pode tornar-se o lder e voc o auxiliar.
E-FAZENDO O APLO: O confronto vital com Jesus Cristo atravs dos
Evangelhos deve levar o interessado a um fato inescapvel: ele tem de
responder a Deus, de algum modo. No deve haver nenhuma presso
humana para aceitar a Jesus. Uma pessoa somente pode arrepender-se
verdadeiramente e ser convertida a Jesus Cristo, quando Deus mesmo a
traz.(Joo 6:44).
Mas h uma persuaso responsvel e bblica (II Cor.6:1-2). Esteja
sensvel para perceber quem est se abrindo para Deus. Termine o estudo em
grupo na hora certa e continue uma conversao mais pessoal com aquela
pessoa.
Descubra algo vinculado com o estudo. Por exemplo:Voc parecia estar
um pouco confuso, porque Jesus perdoou a prostituta quando ela nem o
pediu. Estas conversas pessoais aps o estudo podem se tornar a ponte que o
levam a Jesus.
Ou pense numa pergunta que lhe d a oportunidade de se expressar
diretamente. Aqui seguem alguns exemplos:
. Temos visto que Jesus uma pessoa bastante diferente. Quais poderiam ser
as implicaes destas descobertas para sua vida?

. Voc j pensou no significado da vida e da morte de Jesus para voc?

. Cremos que j vimos o suficiente de Jesus, no Novo Testamento, para

concluir que Ele Deus-homem e que merece a sua confiana. O que voc
acha?
No fique ansioso. Se o Esprito Santo est trabalhando na pessoa, ele
continuar a encaminha-la a uma convico da sua necessidade de perdo e
de entrega a Cristo.
Quando ela estiver pronta para tomar o primeiro passo em direo a
Deus, explique simplesmente o que ela deve:

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a) Sinceramente querer se desligar da sua vida de pecado e de separao de
Deus(arrependimento, veja Atos 3:19).
b) Aceitar que Jesus morreu pelos seus pecados(perdo, veja I Pedro 2:24).
Receber Jesus Cristo na sua vida, como ele receberia um amigo, e tambm
como dono de sua vida( veja Ap.3:20).

Encoraje-o a expressar seu ato de entrega ao Senhor Jesus, orando em voz

alta, antes ou depois de voc. Se for necessrio, faa voc mesmo uma orao
simples de entrega, e pea que ele a repita.

H muitos que tomam este passo, de entrar na famlia de Deus, na

privacidade de seu prprio quarto.
F-AVALIAO:
Para aperfeioar o seu trabalho de direo dos estudos bom fazer uma
avaliao. Dois membros do grupo podem preencher um formulrio e entrega-
lo ao dirigente.
Seria melhor ainda, levantar o assunto na prxima reunio do grupo
base, para avaliar no somente o trabalho do dirigente, mas tambm, a
participao dos outros.
Algumas perguntas de avaliao:
1-Do Dirigente:
a)Comeou na hora? Estava bem preparado? Parecia ter recebido lies
de valor para si mesmo?
b)Fez uma boa introduo? Fez boas perguntas? Deixou tempo
suficiente para pensar? Deixou tempo demais?
c)Falou demais? Falou muito pouco? Foi simptico em sua maneira de
dirigir? Mostrou entusiasmo? Humildade? Inspirou confiana?
d)Fez o grupo trabalhar para descobrir as verdades? Conseguiu a
participao dos tmidos? Conseguiu de uma maneira suave limitar as
contribuies dos que falam demais?
e)Ficou dentro dos limites do texto? Soube o que fazer com uma
contribuio inoportuna? Com controvrsias? Com problemas no respondidos
no texto?
f)Utilizou bem o tempo, conseguindo terminar o estudo? Quais foram os
pontos positivos e negativos na sua maneira de conclu-lo?
2.Do grupo:
Todos os participantes ajudaram os novos a encontrarem a pgina na
Bblia? Ajudaram o dirigente (esclarecendo perguntas confusas conseguindo a

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participao dos tmidos, ajudando a retornar o debate ao assunto, etc.)?
Evitaram perguntas sem proveito? Ficaram dentro do texto?

LIO 9: EDIFICANDO SEU GRUPO

1. Crie uma atmosfera onde as pessoas queiram fazer parte

do seu GRUPO. Relacionamento de fundamental
importncia.
a) Duas necessidades bsicas das pessoas amor
(Jo13.35) e aceitao(Rm15.17).
b) Hospitalidade e amizade dentro da GRUPO leva ao
crescimento.
c) Relacionamento o fator principal da permanncia na
GRUPO.
d) O amor atrai pessoas para o GRUPO. (amor, pessoas)

Fato: GRUPOs que crescem so GRUPOs que amam e

nucleos que amam crescem.

2. Crie oportunidades para desenvolver relacionamentos.

a) Compartilhe algo juntos.
b) Crie eventos e atividades onde pessoas podero
conhecer umas as outras.
c) Inclua atividades de relacionamentos em todos os
eventos.

3. Faa com que as pessoas se sintam especiais.

a) Oferea uma recepo para os que se renderem a
Cristo.
b) Use testemunhos pblicos isto mostra que Deus esta
agindo na igreja.
c) Leve a srio os pedidos de orao que fizerem .Ore
naquele momento.
d) Envie-lhes felicitaes em dias especiais .
e) Oferea um tempo com o pastor.
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 f) Prepare um calendrio de atividades.

4. Lembre-se das trs partes da vida crist

a) Crer: (At. 16.31)
b) Pertencer: (Ef. 2.19)
c) Tornar-se: (Rm. 8.29)

5. Lembre-se das cinco perguntas que as pessoas fazem:

a) Ser que este deve ser o meu GRUPO? Serei aceito?
b) Algum aqui deseja me conhecer? Gerar vnculos
relacionais?
c) Serei til aqui? Posso realizar algo aqui? Tenho valor?
d) Que vantagem terei aqui? Benefcio?
e) O que ser requerido de mim. Expectativa?
UM RESUMO DO COMPROMISSO DOS PARTICIPANTES DO
GRUPO:
FREQUNCIA: Dar prioridade s reunies do grupo. Uma reunio do
grupo no deve ser cancelada, s numa necessidade extrema. O grupo
pode, naquele dia, se reunir em outra casa ou, se houver mesmo
necessidade, em outro dia e horrio, naquela semana .
PARTICIPAO: Compartilhar a responsabilidade pela existncia e
pelo trabalho do grupo.
SIGILO: Guardar tudo que for dito estritamente confidencial. s vezes,
acontece de algum confidenciar alguma coisa que julga importante
para si. Os participantes no devem desprezar a confidncia e no
devem sair divulgando-Ela importante para o assunto e para a hora,
para que o participane seja conhecido e auxiliado pelo grupo com
conselhos mtuos e orao.
PRESTAO DE CONTAS: Todo participante tem que compreender
que o GRUPO tem metas definidas em debate entre todos os
participantes. Por exemplo: ganhar cinco pessoas para Cristo at o final
do ano.O participante tem que concordar que as metas sero cobradas
e lembradas, sem ressentimentos, claro.
MUTUALIDADE: Os participantes devero dar uns aos outros o direito
de pedirem-se ajuda em ocasies de necessidade, principalmente nas
oraes.

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LIO 10: PASSOS PASTORAIS NA IMPLANTAO DA
EVANGELIZAO POR GRUPOS FAMILIARES -

1. ESCOLHA LDERES: Pessoas que possam ser treinadas, passando

pelo curso no qual este manual se constitui. Um lder deve possuir uma
leitura regular e ser capaz de ordenar os pensamentos. Pode ser um
homem ou uma mulher. Alis, as mulheres se do muito bem com o
trabalho de evangelismo por GRUPOs.
2. TREINE-OS: Este manual possui o material completo para o
treinamento de novos lderes. No treinamento de lderes muito
importante o aspecto prtico. importante que o pastor demonstre
o funcionamento de uma reunio de GRUPO no s uma vez, mas
vrias. O funcionamento de um GRUPO bastante simples. A
demonstrao afastar qualquer temor da parte dos novos
lderes.Cada lder sendo treinado dever receber e estudar uma
cpia deste manual.
3. ENCONTRE LARES HOSPEDEIROS: O ideal que um GRUPO se
inicie no lar de um no-crente, mas, se no houver descrente que
oferea seu lar, podemos dar incio por lares de crentes. medida que
pessoas vo se convertendo, vamos indagando-lhes se no tm
interesse em que um GRUPO funcione em seus lares. Isto d muito
resultado bom.
4. DEFINA QUE LDER BOM PARA QUE LUGAR: H lder que serve
em um lugar, mas que no serviria em outro. importante olhar a
questo de sexo, idade, etc.
5. DEFINA OS DIAS E HORRIOS DE FUNCIONAMENTO DE CADA
GRUPO: Voc no conseguir que todos funcionem num mesmo dia.
H a questo da disponibilidade do lar e dos participantes...Grupos de
jovens, por causa da escola noturna, funcionam melhor em sbados e
domingos.
6. PROVIDENCIE CPIAS DOS ROTEIROS DE ESTUDO: bom que
cada participante de GRUPO tenha a sua cpia. Os roteiros (prospectos)
so fornecidos pela Sede do Campo. Os estudos so padronizados, de
modo a evangelizarem e suprirem necessidades espirituais do povo.
7. MARQUE A PRIMEIRA REUNIO DO GRUPO DE LDERES: Reunio
cujo lder o pastor. Esse um GRUPO de ajustes e estratgias,
inclusive. GRUPO que se reunir uma vez por semana.
8. PONHA OS GRUPOS PARA FUNCIONAR: Sim, j est na hora da
prtica. Se pode ir, agora, para a primeira reunio semanal de
GRUPOs.
9. CONFIRA OS RELATRIOS: Este um trabalho que o pastor deve
fazer toda semana para saber se o trabalho est funcionando
corretamente. Por isso, o relatrio dever ser entregue semanalmente
ao pastor pelo lder de GRUPO.Poder acontecer de o pastor ter de
trocar lderes, ou trocar residncias etc.

17
 10. OFEREA COBERTURA ESPIRITUAL: Os lderes de GRUPOs no
so resolvedores de problemas pessoais dos participantes. Eles no so
especialistas em aconselhamento pastoral.Devero comunicar sempre
as necessidades dos participantes ao pastor, para que os visite. A
visita, interessante, inclusive, que o lder a faa junto com o pastor.
11. V PREPARANDO NOVOS LDERES COM ANTECEDNCIA: Para
que tenha sempre quem utilizar como lder, quando uma nova
residncia ou oportunidade aparecer

LIO 11: VARIANTES DE GRUPOS

O nosso programa prev cinco tipo de GRUPOs:

a) GE-GRUPO DE EVANGELIZAO: o GRUPO mesmo voltado
inteiramente evangelizao. Geralmene instalado em casa de
descrentes ou casa de famlia que possua vrios descrentes.
b) GD-GRUPO DE DISCIPULADO: o GRUPO que prepara pessoas para
o batismo. Este GRUPO temporrio e de bem poucas pessoas. Dura
cerca de dois meses. O material nele utilizado um material especfico.
c) GI-GRUPO DE INTERESSE: o GRUPO que se forma, princpio com
pessoas de mesma classe: jovens, casais, senhoras, crianas,
pedreiros, msicos, advogados etc.
d) GL-GRUPO DE LDERES: o GRUPO para treinamento dos lderes de
GRUPOs. Rene-se semanalmente. O pastor seu lder.
e) GA-GRUPO DE APERFEIOAMENTO: Por exemplo, GRUPO de
aperfeioamento de professores da Escola Dominical, por exemplo.
GRUPO de estudos sobre a orao, etc.
Todos estes GRUPOs, funcionando bem, mantero uma Igreja ativa e
edificada.

LIO 12: FASES NA VIDA DE UM GRUPO PEQUENO

H algo que voc certamente enfrentar na vida de qualquer
grupo pequeno: mudanas. Todo grupo pequeno atravessa fases em
vrios momentos de sua existncia. Ao reconhec-las, voc estar mais
preparado para enfrent-las quando surgirem. Quando estas mudanas
acontecerem, voc no precisar achar que fez algo errado ou que no
um bom lder estas coisas simplesmente acontecem!
PRIMEIRA FASE: LUA-DE-MEL
Nesta fase, o entusiasmo evidente assim que o grupo inicia. As
pessoas esto motivadas a crescer e a aprender. Elas se preparam para
o estudo. Acatam sua liderana, dispostas a cumprir sua parte. Todos
parecem integrados e confiantes no sucesso do grupo.

18
 Infelizmente, as pessoas neste estgio tm expectativas
irrealistas. Talvez esperem muito de si mesmas e de sua liderana. Sem
perceber, podem vir a acreditar que voc poder resolver seus
problemas e crescer no lugar delas.
A principal coisa a fazer durante esta fase ...aproveit-la!
Conduza o grupo por este caminho at onde eles conseguirem ir. Como
qualquer lua-de- mel, esta fase alegre e temporria.
SEGUNDA FASE: DESILUSO
H os que chamam esta fase de transicional ou realista.
Repentinamente, os participantes percebem que responsabilidade e
crescimento so desafios, e reunia-se regularmente bem mais difcil do
que imaginavam. Quando eles se do conta de que a realidade
provavelmente no atingir suas expectativas, ficam impacientes,
frustrados e at irados. Alguns deles talvez desafiem sua liderana e
autoridade.
importante contornar esta fase sem tornar-se excessivamente
defensivo ou frustrado. Alguns lderes chegam at esta fase e comeam
a pensar que no so mais qualificados para liderar. Mas no encare
como pessoais estas expresses de insatisfao. Com freqncia o lder
apenas o alvo mais conveniente ara a frustrao que est vindo
tona.
H uma diferena, claro, entre os altos e baixos do entusiasmo
de um grupo e a rebelio gratuita ou um esprito de dissenso. Este
ltimo como o cncer que poder destruir o grupo. Deve ser tratado
com firmeza e amor. Tenha em mente que construir um relacionamento
significativo requer tempo e esforo, e voc deve resistir, durante este
processo, aos perodos difceis. Uma experincia de grupo pequeno
perfeita, sem problemas de nenhuma espcie, aquela na qual no h
transformao verdadeira.
TERCEIRA FASE: CRESCIMENTO
Nesta fase, o grupo comea a sintetizar seus valores, qualidades,
dons e temperamentos. Os temas iniciais foram resolvidos e o grupo
caminha para um perodo mais produtivo, com uma expectativa positiva
quanto ao futuro. Os objetivos determinados so alcanados e novos
alvos so estabelecidos.
Como lder, voc deve lembrar aos outros que seu grupo pequeno
vai terminar um dia. Desafie os membros do grupo a pensar nos planos
de Deus para o futuro depois desta experincia. Esteja tambm alerta
aos sinais de tdio e complacncia. Voc est direcionando os estudos
s necessidades do grupo? Voc capaz de dividir a liderana de
algumas partes da reunio sem afetar o padro de reunio de
GRUPOs? Busque novos desafios, novos alvos e estratgias para
manter os membros do seu GRUPO envolvidos.
QUARTA FASE: CLMAX
Quando o fim do grupo se aproxima (no fim, propriamente dito,
mas, multiplicao!) cada participante deve refletir sobre os alvos

19
 alcanados. A fase de multiplicao de um grupo pequeno ao mesmo
tempo emocionante, uma vez que os membros contemplam o que se
desvenda aps a experincia com o grupo, e triste, quando eles
contemplam a vida sem os encontros regulares com os agora amigos
mais chegados. Prepare-se para expresses de tristeza ou mesmo ira.
Os laos de amizade tornam-se to estreitos que as pessoas talvez no
queiram deixar de se encontrar. Voc poupar muitos sentimentos
feridos desnecessrios se durante os estudos informa-los que a durao
do grupo corresponde durao do alvo: que eles no continuaro a
reunir-se, sempre as mesmas pessoas, indefinidamente. No espere os
ltimos encontros para dizer que depois de completar quinze pessoas, o
GRUPO dever se dividir.
Quando Paulo estava deixando a Igreja de feso, os santos
choraram enquanto o abraavam e beijavam em sua despedida(Atos
20:37-38). Os efsios no queriam ver Paulo partir. Sem dvida, foi difcil
para o apstolo deixar aqueles irmos e irms chegados. Mas Deus o
estava chamando para coisas maiores, e a Igreja de feso entendeu o
chamado. A dor da separao estava presente, mas os elevados alvos
do evangelho superaram seus prprios desejos. O mesmo conceito
aplica-se a ns, no discipulado. Alm do mais, h maior alegria para
algum que faz discpulos do que ver seus alunos discipulando outras
pessoas? H chamado maior?

LIO 13: A RESIDNCIA HOSPEDEIRA

Por que o GRUPO deve se reunir numa residncia?

-porque a residncia mais acessvel;
-porque a residncia mais informal;
-porque a residncia favorece maior comunho;
-o templo no comportaria tantos GRUPOs.

O lder do GRUPO precisa estar preparado para solucionar algumas

questes especficas que surjam no decorrer dos encontros do GRUPO:

1. quanto presena de crianas nas reunies. As crianas precisam

de algum que as reuna em outra dependncia distinta dos adultos e
desenvolva com elas uma atividade que possua, tambm, objetivos
evangelsticos(como contar histrias, ensinar cnticos e trabalhos
manuais). O lder ficar responsvel por escalar semanalmente algum
que se dedique a essa atividade com as crianas presentes ao encontro.
2. quanto presena de pessoas que no saibam ler. Os no-
alfabetizados precisam ser respeitados durante os estudos e, embora
no possam acompanhar a leitura, sero convidados a ouvi-la com
ateno e participar com as perguntas e observaes que desejarem

20
 fazer. Eles devem receber igualmente o certificado de concluso do
curso.
3. quanto ao nmero de participantes. O ideal que cada GRUPO reuna
de dez a quinze pessoas. Caso o nmero de participantes aumente alm
desse limite, o melhor a fazer dividi-los em dois GRUPOs que se
reunam em lares ou locais diferentes. Cada pessoa interessada em
estudar a Palavra de Deus e que abra sua porta para isso,
oportunidade de um novo GRUPO, dado o seu potencial evangelizador.
4. quanto visitas inesperadas. Pode ocorrer que, durante o estudo, a
famlia hospedeira receba uma visita inesperada(parentes ou amigos).
Nesse caso, os visitantes tambm devem ser recebidos pelo grupo e
convidados a tambm participar do estudo.
5. quanto ao controle de presena. O lder pode ter o seu controle
pessoal de freqncia sem que, necessariamente, exija dos
participantes que respondam a uma chamada para evitar a idia de
"cobrana". No primeiro encontro, cada membro do GRUPO escreve seu
nome e endereo na folha de matrcula e presena e, a partir da, o
secretrio marca a presena dos componentes do grupo por reunio,
medida em que forem chegando. Algumas igrejas enviam um carto por
ocasio do aniversrio do participante. H uma folha de freqncia
inserida no prprio relatrio de reunio.
6. Ambientes sem controle: Um dia voc ter a oportunidade, com
certeza, de iniciar um GRUPO num lar cedido que, infelizmente, no o
melhor lugar para as reunies de GRUPOs. Alguns exemplos:

a) Lares problemticos: Pessoas da casa que vm bbadas

reunio e transtornam a mesma. Tivemos um caso de uma pessoa
de uma famlia que, bbada, monopolizava a reunio com
conversas sem nexo. Outro, doente mental,que se despia na frente
dos participantes. O GRUPO tem, num caso destes, de mudar de
residncia, e a famlia ser convidada a freqentar a nova residncia.
b) Lares repelentes: Trabalhamos com a soluo de problemas,
mas, h casos em que melhor levar a pessoa necessitada para o
trabalho realizado em outra residncia que no a sua. Exemplo:
Casas de traficantes conhecidos no bairro como tais. Os descrentes
evitam atender o convite para estudar a Bblia nestas casas, com
medo de suspeitas. Por outro lado, pode ser uma porta aberta para
reunio de pessoas de m conduta, s, querendo mudar...Deve-se
depender muito da direo do Esprito no decidir-se a respeito
destes assuntos e, sempre, decidir-se manifestando o amor de
Cristo.
c) Lares inconstantes: A pessoa quer a reunio, mas sem o
compromisso de te-la em seu lar toda semana. Outra residncia
deve ser procurada. Nem que, a princpio, seja de uma pessoa j
crente, que entenda bem a viso.

Pode-se perguntar: por que no fazer o rodzio de lares? Porque tal

rodzio contribui em muito para quebrar o compromisso dos participantes do
grupo. Um que faltou um dia, no saber em que casa ser a prxima
reunio.

21
 LIO 14: CARACTERSTICAS DA REUNIO DE GRUPO

Em resumo, aqui esto algumas qualidades positivas que o lder de

GRUPO deve procurar que existam em sua reunio:

a) No-constrangedora: Ningum deve ser colocado em evidncia ou

em situao embaraosa.
b) Informal: Deve fugir no mximo de qualquer semelhana com um
culto na Igreja. O lder no deve, inclusive, ir fazer o estudo de terno
e gravata...
c) Interativa: As pessoas devero trocar idias. O conhecimento de um
completar o de outro, etc .Por isso j, importante que as pessoas
se assentem em crculos.
d) Participativa: Ningum deve ficar como mero expectador, olhando o
que acontece,mas deve participar. O lder deve repartir as atividades
da reunio com os seus participantes. Por exemplo: o louvor, um faz.
A apresentao de pedidos de orao, outro coordena. Os
testemunhos, outro coordena. A intercesso, outro. S o estudo
Bblico deve, necessariamente ser coordenado pelo lder: ele foi
treinado para isso. Na sua falta o auxiliar, tambm em treinamento o
substituir.
e) Divertida: D liberdade para as expresses de humor espontneo.
f) Acessvel: o horrio e local devem, no mximo, favorecerem todos
os par ticipantes.
g) Criativa: No faa reunies montonas, mas, dentro do padro de
funcionamento do programa, busque criar. Pode-se inverter a ordem
dos elementos da reunio, etc.
h) Primria: A reunio do grupo um detalhe da convivncia do
mesmo. Acima de tudo, um grupo deve buscar conviver. Deve ter
algumas atividades extra-reunio, para fortalecer as amizades.
Algumas visitas podem ser feitas juntos, etc.
i) Evangelizadora: O maior propsito do GRUPO evangelizar.J
na primeira reunio deve o lder passar para os participantes um
impresso com trs campos a serem preenchidos pelo participante com
trs nomes: os nomes de pessoas que no so crentes e que desejaria
ver salvas, participando do estudo. Modelo:

Escreva o nome de trs pessoas que voc, com amizade e orao, trar ao convvio do
ncleo.
1. ....................................................................................................
2. ....................................................................................................
3. ....................................................................................................
.........................................................
assinatura
Entregue esta ficha para o seu lder de ncleo

22
Exemplo de um estudo indutivo:
ENCONTROS COM CRISTO
Parte 1:
UM HOMEM SEDENTO DE DEUS
Atos 8:26-39
Filipe era um dos sete escolhidos para serem diconos na Igreja em
Jerusalm. Quando veio a perseguio, e os cristos se dispersaram por vrias
localidades, ele fez um trabalho maravilhoso no Evangelho, principiando em
Samaria. A Igreja que ele fundou ali estava indo muito bem, ento ele recebeu
uma nova misso de Deus. Misso voltada para um s homem: o eunuco
eunucos eram os servos reais- da Rainha Candace, da Etipia, pas da frica.
1. Voc acha que uma pessoa importante e rica ser tentada a
desprezar Deus? Por qu?
2. Por qual meio Deus deu instrues a Filipe?(v.26)
3. Filipe vinha trabalhando para Deus num grande centro urbano.
Para onde Deus o enviava agora? Voc acha que Filipe poderia
ser tentado a achar que Deus era injusto o mandando para aquele
lugar?
4. Filipe levantou-se e foi, isso significa para voc que Filipe tinha
quais qualidades?
5. Deus mandou Filipe para a estrada deserta, para encontrar-se
com um homem importante. Quem era esse homem?(v.27) Voc
acha que a influncia deste homem, que Deus poderia usar, era
grande ou pequena na Etipia?
6. Para voc, a misso que Filipe recebia de Deus demonstrava o
amor de Deus para com as pessoas? Em que?
7. Que tipo de homem era o eunuco, alm de ser ministro da
fazenda da Etipia? Era um homem que desejava adorar a Deus?
Por qu?(v.26)
8. O eunuco era um homem que buscava conhecer a Deus? Por que
voc acha assim? (vv.28,31)
9. Deus deu novas instrues a Filipe, em vindo a carruagem. Que
instrues eram? Por que meio foram transmitidas?
10. Como Filipe se dirigiu ao eunuco?(v.30)
11. Como Filipe ajudou o eunuco?(v.35)
12. O texto de Isaas que era lido falava de como Cristo foi morte em
silncio, sem reclamar. Falava tambm de como seus inimigos lhe
impediram de passar por um julgamento justo e de como sua vida
foi abruptamente cortada da terra. Por que voc acha que o
eunuco no estava entendendo isso?
13. Aps conhecer a obra de Cristo, qual foi o desejo do
eunuco?(v.36)Voc acha que isso era importante? Por qu?
14. Qual a condio que o eunuco e ns temos que preencher para
sermos batizados?(v.37)
15. O que voc entende por crer de todo o corao?(v.37)
16. Voc cr em Cristo de todo o seu corao? O eunuco cria?
17. Filipe e o eunuco precisaram entrar na gua? Por qu?(v.38,39)
18. Por que razo voc acha que o eunuco agora podia prosseguir
jubiloso(cheio de alegria) na sua jornada?
19. O que voc viu de positivo no eunuco que gostaria de imitar?
20. O que voc viu de positivo em Filipe, que gostaria de imitar?

23
REPERTRIO DE QUEBRA-GELOS:

Colocando em dia

Qual foi a coisa mais significativa que aconteceu com voc na ltima
semana?
Como Deus abenoou voc na ltima semana?
Como voc descreveria sua ltima semana comparando com um
carro (carro esportivo, caminhonete, van, carro de luxo, etc.)?
Qual foi a melhor coisa da sua semana?
Se voc pudesse compartilhar algo que aconteceu com voc desde
nosso ltimo encontre, o que seria?

Alegre e bem-vindo

Qual foi o trabalho recompensador que voc j fez?

Qual a sua pior histria de corte de cabelo (ou penteado)? (tempo
mximo de 2 minutos).
Qual foi o melhor presente que voc recebeu quando era criana?
Fale um de seus pontos fortes.
Quem era seu melhor amigo na sua infncia? Por qu?
Qual seu inseto preferido?
Complete a frase: As pessoas ficariam surpresas se descobrissem que
eu ____________________________.
O que voc gostaria de fazer se pudesse ter um dia de folga nessa
semana?
Qual foi o presente mais caro que algum j deu para voc?
Quem era a pessoa que voc mais gostava que cuidasse de voc
quando voc era criana?
Voc tem uma cicatriz em seu corpo? Como ela surgiu?
Qual parte da sua casa voc mais gosta?
Diga o nome de um veculo que melhor descreve voc e explique por
qu.
Descreva-se usando um smbolo (um papel e uma caneta sero
necessrios).
O seu nome tem um significado especial? O seu nome foi homenagem a
algum em especial?
Qual das seguintes restries voc poderia tolerar melhor: deixar seu
pas permanentemente ou nunca sair do estado onde voc vive agora?
Quando foi a ltima vez que voc fez alguma coisa pela primeira vez na
vida?
Qual a sua roupa favorita?
Descreva sua semana comparando-a com um motor de carro (por
exemplo: super aquecido, em ponto morto, lento, em velocidade
agradvel, etc.).
Qual foi o melhor elogio que voc j recebeu?
Quem era seu heri na infncia? Como voc tentava imit-lo?
Qual foi a pessoa mais interessante que j visitou voc ou a sua famlia?

24
 Se uma pessoa fizesse uma pergunta que mantivesse voc falando por
muito tempo, que pergunta seria?
Qual uma coisa que voc gosta a respeito da sua vida?
Qual foi a primeira viagem que voc lembra ter feito com sua famlia e o
que voc lembra dessa viagem?
Qual foi seu primeiro apelido?
Se voc pudesse tomar uma plula que permitiria que voc vivesse at
1000 anos, voc tomaria? Por qu?
Qual o ator ou atriz que melhor representaria voc?
Qual seu esporte ou hobbie favorito? Como voc comeou a pratic-
lo?
Cite trs de suas atividades favoritas.
Quando voc est com frio, onde voc gosta de se esquentar?
Quem a pessoa que voc mais respeita?
Descreva sua semana em cores.
Voc j desejou trocar de vida com uma outra pessoa? Com quem?
Qual foi seu sonho mais engraado?
Qual o seu tipo preferido de travesseiro (de pena, fino, fofinho,
pesado)?
Qual sai loja preferida?
Qual o seu lugar preferido no avio ou no nibus (na frente, atrs, na
janela, no corredor, no meio)?
Quando e como voc aprendeu a dirigir?
Qual animal melhor descreve sua personalidade?
Voc j teve uma roupa que voc adorava e que os outros achavam
horrorosa?
Qual foi a conversa telefnica mais longa que voc j vez e com quem
foi?
Qual a sua habilidade que voc mais gosta?
Em que p voc coloca o sapato primeiro?
Quem foi, para voc, o melhor detetive de todos os tempos?
Descreva o animal preferido que sua famlia j teve.
Qual foi a coisa mais importante que aconteceu com voc no ltimo
ano?
Voc faz exerccios fsicos regularmente? Por qu?
Em que voc mais se parece com seu pai?
Em que voc mais se parece com sua me?
Dos alimentos que no fazem to bem sade, mas que so gostosos,
qual o seu preferido?
Quem foi seu primeiro amigo e quanto tempo vocs foram amigos?
Diga alguma coisa positiva a respeito da pessoa sua direita.
Quando voc era criana, como seus pais faziam voc se sentir melhor
quando estava doente?
Quais seriam suas frias ideais?
Qual o seu desenho animado favorito?
Qual o seu programa de televiso favorito?
Qual o seu livro favorito?
Qual a melhor coisa que voc pode fazer quando percebe que est
ficando nervoso ou zangado?
Que tipo de msica voc ouve em seu carro?

25
 Qual a sua hora preferida do dia e por qu?
Usando uma fruta ou um vegetal, descreva sua vida nessa semana
(ameixa seca, banana amassada, abacaxi, pssego doce, pepino azedo,
etc).
Cite trs atividades que voc gosta de fazer com seus amigos?
Como se parece o carro dos seus sonhos?
Voc faz coleo de alguma coisa? Do qu?
Se a sua casa ficasse sem eletricidade por uma semana, qual seria a
coisa que voc sentiria mais falta?
Complete a frase: Apenas por divertimento, antes de morrer eu gostaria
de __________________________.
Qual a sua lembrana mais preciosa?
Que animal melhor descreve seu humor hoje?
Quanto voc pagou pelos calados que est usando hoje?
Qual o presidente da Repblica que voc mais admira? Por qu?
Conte-nos a respeito do primeiro brinquedo que lembra ter tido.
Qual o primeiro meio de transporte da famlia que voc se lembra? Por
qu voc ainda se lembra dele?
Qual foi o melhor conselho que voc j recebeu?
Qual foi a melhor comida que voc j comeu?
Qual foi a pior comida que voc j comeu?
Qual foi a melhor viagem que voc j fez?
Qual foi a pior viagem que voc j fez?
Qual foi a coisa mais tola em que voc gastou dinheiro?
Qual foi a maior aventura que voc j fez?
Qual foi a coisa mais especial que algum j disse para voc?
Qual a pea de roupa mais velha que voc ainda usa?
Qual foi o trabalho onde voc recebeu o menor salrio por hora?
Qual o seu enfeite de Natal preferido?
Qual sua recreao favorita?
Em qual capa de revista voc gostaria de sair e com qual frase de
destaque?
Qual foi o presente de Natal mais especial que voc j deu para
algum?
Qual foi a pior deciso em relao a uma compra que voc j fez?
Cite o seu lugar preferido para tirar frias.
Descreva seu primeiro namorado ou namorada.
Qual foi o nome mais engraado de um animal de estimao que voc j
ouviu?
Como voc chama (ou chamou) seus avs e por qu?
O que voc tem muito em sua casa?
Como voc imagina que ser daqui a 10 anos?
Quando voc era pequeno, o que voc queria ser quando crescer?
Voc tinha animal de estimao quando criana? Qual era o nome dele
e por qu.
Use termos da meteorologia para descrever sua semana.
Como era a cozinha da sua casa quando voc tinha 10 anos?
Qual foi o seu primeiro trabalho remunerado?
Voc uma pessoa que prefere a manh ou a noite?

26
 Sendo mais profundo

Se voc pudesse falar algo para seu chefe, o que voc diria?
Descreva uma situao em que voc mentiu para algum ou algum
mentiu para voc. Como voc se sentiu?
Qual foi a pior tempestade ou desastre que voc j viu?
O que voc no gostava em voc como adolescente e que j mudou?
Qual foi a pessoa que mais impactou sua vida? (No pode ser Deus ou
a pessoa que levou voc a Cristo)
Qual foi a ltima atitude totalmente altrusta que voc teve?
Qual foi o feriado mais difcil que voc passou como criana e por qu?
Qual a sua grande necessidade para o prximo ano?
Que tipo de cheiro provoca as maiores lembranas para voc?
Qual foi o pior erro que voc j fez na sua carreira?
Qual foi o perodo mais longo que ficou sem dormir? Por qu?
Quando algum diz que voc est fazendo alguma coisa errada, qual
a sua reao?
Voc se mudaria para um pas distante por causa de um amor, mesmo
que isso signifique que haver pouca chance de rever sua famlia e
amigos?
Qual seu hbito mais compulsivo? Como voc tenta quebrar isso?
Onde voc se sente como numa armadilha?
Qual seria uma coisa que voc mudaria a respeito da maneira que foi
criado?
Que assunto, se existe, srio demais para se fazer brincadeiras?
Pelo que voc gostaria de ser lembrado?
Qual de seus aniversrios trs melhores memrias para voc? Por qu?
Quem voc tentou agradar recentemente e por qu?
Voc emprestou alguma coisa para seu melhor amigo e ele a devolveu
danificada. O que voc faz?
Voc est em uma loja e v uma me batendo abusivamente em seu
filho. Voc:
1. Pede para ela parar
2. Chama a polcia
3. Ora
Depois de um dia cheio, como voc relaxa?
Se voc pudesse dar um pequeno conselho, qual seria?
Compartilhe uma situao dessa semana em que voc se sentiu
estressado e como voc lidou com isso.
Conte-nos algo que voc aprendeu sobre si mesmo nesse ano.
Se voc pudesse mudar algo em seu passado, o que mudaria?
Se voc pudesse por algo na cabea de seus pais ou filhos, o que seria?
O que voc aprendeu essa semana?
Voc descobre que seu maravilhoso filho de um ano foi trocado por
causa de um erro do hospital. Voc trocaria para tentar corrigir o erro?
Voc gostou da sua escola? Por qu? O que voc mudaria?
Um (a) amigo (a) seu (sua) no est cuidando da aparncia. Voc diz
isso para ele (a)?
Voc gosta de ir a festas? Por qu?

27
 Por quanto tempo voc ficou magoado com algum. Como voc
resolveu isso?
Os seus pais batiam em voc ou colocavam voc de castigo?
Voc tinha ou tem um relacionamento mais prximo com sua me ou
com seu pai? Por qu?
Voc expressa seus sentimentos verbalmente. Por qu?
O que voc faz com os presentes que voc no gosta?
Quando foi a ltima vez que voc disse para algum: Eu amo voc?
Voc diz Eu amo voc facilmente?
Voc ainda pede ajuda para seus pais quando est com problemas?
Voc se sentiria desconfortvel ir jantar fora ou ao cinema sozinho? E
tirar frias?
Voc normalmente faz o que voc gostaria de fazer ou faz o que outras
pessoas gostariam?
Voc j foi pego falando uma mentira? O que aconteceu?
Como voc se sente a respeito de pessoas idosas? O que significa
velho ou idoso para voc?
Como voc acha que as pessoas descrevem voc?
Cite um jeitinho que voc j usou para se livrar de alguma coisa.
Quanto voc ri em uma semana?
Se algum matasse algum da sua famlia, voc o perdoaria?
O que voc faria se voc descobrisse que seu melhor amigo
homossexual?
Se voc perguntasse para sua famlia a respeito do que voc
mais reclama, o que eles responderiam? Por qu voc reclama disso?
Voc daria 75% de tudo o que voc tem por uma plula que permitiria
que voc dormisse e descansasse o suficiente por apenas uma hora por
dia? Por qu?
Voc gostaria de ser rico? Por qu?
O que em sua vida faz voc ser mais agradecido?
Onde voc vai ou o que voc faz quando a vida fica estressante?
Como voc reage quando algum faz um elogio para voc?
O que voc mais gosta em sua vida? E o que gosta menos?
Voc j roubou alguma coisa? Quando foi a ltima vez?
O que seria mais difcil para voc: ser cego ou surdo?
Qual sua maior alegria? E dor? E desafio?
Quando foi a ltima vez que voc chorou diante de algum? E sozinho?
Qual foi a pior coisa que voc teve que dizer para algum?
Como so os feriados com sua famlia?
O que voc mais respeita em seus pais?
Quando voc discorda de algum, voc se isola ou enfrenta?
Usando um jogo de futebol como comparao da vida, onde voc se
colocaria: no estacionamento, na arquibancada ou no campo de jogo?
Compartilhe a respeito do dia mais importante da sua vida.
Se sua famlia e amigos desejassem falar o que realmente pensam de
voc, voc gostaria que eles fizessem isso. Por qu?

Uma olhada no lado espiritual da vida

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 Que pessoa voc gostaria de ver aceitando Jesus essa semana?
Como voc explica os dons do Esprito Santo para uma pessoa que no
acredita neles?
Como voc lida com uma situao ruim?
Quando foi a ltima vez que voc sentiu a alegria de servir algum?
Onde voc estava quando orou profundamente pela ltima vez? O
ambiente ajudou ou atrapalhou sua orao?
Qual a melhor coisa em sua igreja?
O que voc mais gosta em seu pastor?
Voc tem um descanso sabtico toda semana?
Voc conta para as pessoas os seus pecados do passado? Por qu?
Como Deus usou voc recentemente?
Qual foi a coisa mais significativa que voc j fez por algum?
Alguma vez voc j compartilhou uma grande luta com um amigo?
Como voc se sentiu?
Se voc pudesse fazer uma pergunta para No, qual seria?
Quando voc sentiu a presena de Deus nessa semana?
De que maneira especfica voc cresceu em Cristo no ltimo ms?
Se voc tivesse que orar por uma pessoa especfica esse ms, quanto
tempo voc dedicaria para isso?
Se voc pudesse ver uma pessoa importante se convertendo, quem
seria?
Se voc morresse hoje, estaria tudo certo com Deus?
Como voc se sente a respeito do dzimo?
O que a palavra dio significa para voc?
Qual a sua temperatura espiritual hoje? Por qu? (use a temperatura
de um termmetro para mostrar onde voc est).
Conte uma coisa que voc aprendeu a respeito de Deus esse ano.
Qual parte de sua personalidade Deus est mudando atualmente?
Se voc pudesse pedir para Jesus mudar uma coisa no mundo de hoje,
o que voc pediria?
O que voc est atualmente confiando a Deus, que apenas Deus pode
fazer?
Qual a imagem do cu que voc tem?

Quando a clula se multiplica

Como voc se sente a respeito da multiplicao?

O que voc aprendeu durante o ciclo da clula?
O que Deus fez em sua vida por meio de uma pessoa da clula?
Qual foi a coisa mais difcil que voc aprendeu durante este ciclo da
clula?
D uma palavra para descrever a clula reunida.
Alguma coisa assusta voc a respeito da multiplicao? O qu?
O que alegra voc a respeito da multiplicao?
Voc j passou por alguma multiplicao? O que agora est sendo igual
ou diferente?
Qual foi o perodo mais difcil da clula?
Qual foi o perodo mais fcil da clula?

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 O que voc vai fazer diferente na sua prxima clula?
O que voc aprendeu de um dos membros nesse ciclo da clula?
O que voc percebeu na vida do seu lder da clula que mais impactou
voc?
Qual atitude de servio mais mudou sua vida nesse ciclo?
Relembre-se de um momento na vida da clula que causou um grande
impacto na sua vida.
O que voc aprendeu a respeito de alcanar os perdidos nesse ciclo da
clula?
Quais oraes suas foram respondidas nesse ciclo da clula?
Voc trouxe algum visitante nesse ciclo da clula? Quem voc gostaria
de convidar para o prximo encontro do grupo?
Quanto tempo a clula levou para multiplicar? Voc est feliz com isso?
Voc poderia ter feito algo diferente?

E sobre seus sonhos?

Qual foi o trabalho mais recompensador que voc j fez?

Se voc pudesse gastar o resto de sua vida fazendo exatamente o que
gosta, o que faria?
Cite uma coisa que voc gostaria de realizar na prxima semana.
Uma habilidade que eu gostaria de ter
_____________________________. Por qu?
Compartilhe um sonho que voc tem e que no foi realizado... ainda.
Se voc pudesse passar uma tarde com algum, quem seria essa
pessoa (exceto Deus)?
Mencione um dos objetivos que voc tem na vida.
Cite uma coisa que voc gostaria de realizar nos prximos cinco anos.
Se voc pudesse viajar para qualquer lugar agora e o dinheiro no fosse
problema, para onde voc iria e por qu?
Se voc pudesse fazer qualquer coisa que quisesse, o que voc faria?
Se voc acordasse amanh tendo apenas uma qualidade ou habilidade,
qual seria?
Qual a sua maior necessidade para o prximo ano?
Se voc tivesse dinheiro para fazer qualquer coisa que quisesse, o que
voc faria?
Se voc soubesse que no pode mais falhar, o que voc faria?
Quando voc se aposentar, o que voc gostaria de fazer?
Qual o trabalho de seus sonhos?
H alguma coisa que voc tem sonhado fazer por muito tempo? Por qu
voc no fez?
Voc se sente impedido diante dos alvos de sua vida? O que voc est
fazendo para se livrar desses empecilhos?

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 Uma olhada no seu passado (muito bom para fazer quando tiver
visitantes)

Onde voc cresceu?

Quantas pessoas havia em sua famlia?
Para onde voc j viajou?
Mencione algumas realizaes que voc j teve na sua vida.
Qual era a viso que sua famlia tinha de Deus?
Conte-nos onde voc nasceu e alguma coisa que lembra a respeito de
onde sua famlia morava quando voc era criana.
Quais so algumas grandes tradies em sua famlia?
Quais caractersticas que voc herdou de sua famlia agradam voc.
Quais desagradam?
Voc tem alguma coisa que foi deixada por sua famlia. O que ?
Onde voc foi para a escola?
Qual era sua matria preferida na escola?
Em que atividade extracurricular voc participou na escola?
Qual foi seu primeiro emprego?
Qual foi a coisa mais caprichada que voc j fez?
Qual foi a coisa mais corajosa que voc j fez?

O que, se...

Se voc recebesse uma grande quantia de dinheiro, o que voc faria

primeiro?
Se voc trabalhasse em um circo, quem voc gostaria de ser?
Voc est na casa de um amigo para jantar e encontra um inseto na
salada. O que voc faz?
Se voc pudesse escolher o enredo do seu sonho de hoje, qual seria?
Se sua casa estiver pegando fogo, quais trs coisas (no pessoas) voc
tentaria salvar?
Se voc tivesse uma pgina na internet que descrevesse quem e como
voc , como seria essa pgina? Descreva-a.
Se voc soubesse que deveria entrar no servio militar, voc entraria na
marinha, exrcito ou aeronutica? Por qu?
Se voc pudesse ser o treinador de uma equipe esportiva profissional,
qual voc escolheria? Por qu?
Se sua famlia fizesse um calendrio, qual foto voc colocaria no ms de
dezembro?
Se voc recebesse um oramento para produzir um programa de uma
hora na TV, o que voc faria e com quem voc faria?
Se voc tivesse que viajar para o Japo de avio (20 horas de vo),
quem voc escolheria para sentar ao seu lado? Por qu?
Se um infrator sexual viesse morar ao lado de sua casa, voc iria mudar-
se, denunciar, protestar ou apenas orar?
Se voc soubesse que um meteoro iria chocar-se com a terra em um
ms, o que voc faria?

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 Se voc sobrevivesse a um naufrgio e estivesse naufragado em uma
ilha deserta, que ferramenta voc gostaria de ter (apenas uma)?
Se voc tivesse uma mquina do tempo que poderia funcionar apenas
uma vez, que parte do futuro ou do passado voc visitaria?
Se voc pudesse fazer alguma coisa e algum cuidaria de todas as suas
contas, o que voc faria?
Se voc tivesse que se desfazer de uma parte do seu corpo, qual seria e
por qu?
Se voc tivesse dois ingressos para o show dos seus sonhos e seu
(sua) melhor amigo (a) ficasse doente e precisasse que voc cuidasse
de seus filhos, o que voc faria?
Se voc estivesse morrendo e pudesse estar com apenas uma pessoa,
quem seria?
Se voc tivesse que se desfazer de algo que pertence a voc, o que
seria e por qu?
Se sua vida fosse uma grande loja e voc pudesse trocar uma coisa, o
que voc trocaria e por qu?
Se dinheiro no fosse o problema, que tipo de festa voc faria para seus
amigos?
Se voc pudesse ser uma pessoa famosa, quem voc seria?
Se voc pudesse escolher entre ser uma pessoa muito famosa ou uma
pessoa comum, o que voc preferiria?

Dez quebra-gelos para NUNCA usar!

Qual a maior fortaleza em sua vida agora?

Qual um segredo que voc nunca contou para sua esposa ou para seu
esposo?
Fale-nos de um perodo em sua vida em que voc se sentiu um grande
fracassado.
Qual evento da vida do Rei Davi voc pode relatar melhor? (Ou qualquer
outra pergunta de conhecimento bblico que possa excluir as pessoas).
Qual coisa voc gostaria de mudar na vida da pessoa da sua clula?
Qual foi o pior nome que voc j foi chamado?
Vire-se para a pessoa da sua esquerda e diga para ele (ela) como pode
ser um pai (me) melhor.
Diga o pecado de algum presente para podermos orar por essa
pessoa.
Qual fofoca voc ouviu essa semana?
O que voc odeia em nosso pastor?

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