ANEXO I-A

PLANILHA DE FORMAO DE CUSTOS POR EMPREGADO

EMPRESA:
CNPJ:

CATEGORIA PROFISSIONAL:

Componente R$ %
Salrio R$ 1,00
Insalubridade
Periculosidade
Outros (especificar)
Subtotal Remunerao 1,00
20%de INSS 0,20 20,00%
8% de FGTS 0,08 8,00%
40% s/ 8%Multa Fgts 0,03 3,20%
1/12 avos de 13 0,08 8,33%
1/12 avos de frias 0,08 8,33%
Grupo A 1/12 avos de 1/3 de F. 0,03 2,78%
Encargos SAT Seguro de Acidente do Trabalho 0,03 3,00%
Salrio Educao 0,03 2,50%
INCRA 0,00 0,20%
SENAC/SENAI 0,01 1,00%
SESI/SESC 0,02 1,50%
SEBRAE 0,01 0,60%
Subtotal 1,59 59,44%
Aux. Doena 0,04 4,17%
Grupo B Licena funeral 0,01 0,56%
Afastamentos L. paternidade 0,01 1,39%
legais Outras Faltas legais 0,02 1,67%
Rep. Sindical 0,00 0,42%
Subtotal 0,08 8,19%
A. P. Indenizado 0,08 8,33%
Reflexo INSS s/ A.P 0,02 1,67%
Grupo C
Reflexo FGTS s/ A. P 0,01 0,67%
Encargos com
resciso Reflexo 13 s/ A. P 0,01 0,69%
Reflexo frias s/ A. P 0,01 0,69%
Reflexo 1/3 frias s/ A. P 0,00 0,23%
Subtotal 0,12 12,06%
13 salrio 0,08
Incidncia s/ 13 Grupo A 0,03 3,33%
Subtotal 0,03 3,33%
Frias 0,08
1/3 de Frias 0,03
Incidncia s/ frias Grupo A 0,04 4,44%
Subtotal 0,04 4,44%
TOTAL 87,47%
 Insumos de Mo-de-obra Valor (R$) %
A Transporte (((valor unitrio X 2) X dias trabalhados)
(menos) parcela paga pelo empregado)
B Auxlio alimentao (Vales, cesta bsica etc.)
C Uniformes/equipamentos (valor unitrio X quant.
Fornecida anual/ (dividido) 12)
D Assistncia mdica (comprovar)
E Seguro de vida (comprovar)
G Auxlio funeral
H Outros (especificar)
Total de Insumos de Mo-de-obra
DESPESAS
Valor %
ADMINISTRATIVAS
OPERACIONAIS / MATERIAL DE CONSUMO
RESERVA TECNICA

TRIBUTOS
% Valor
PIS 0,65
COFINS 3,00
ISS 5,00
Total

Cargo
Formao de Preos
% Valor
A Custo*
B Insumos
C Despesas operacionais
D Total (A+B+C)
E Tributos 8,65
F Lucro (indicar o percentual)
G Markup ((100 - (E+F))/100)** ########
Preo de venda (D/G)
H
*= salrio + encargos + reserva tcnica
**= divide-se por 100 para se obter o numero decimal o qual dividir o o item "D"

1.0. O grupo A representa os encargos sociais e provises.

2.0. O grupo B, os afastamentos legais.
3.0. O grupo C representa encargos com resciso de contrato, tal grupo configura-se
como uma proviso, caso haja o rompimento de contrato com a contratada, para que
esta possa pagar todos os encargos com resciso de contrato com seus empregados.
4.0. A partir do primeiro ano ser pago apenas a diferena entre o que j foi pago e os
reajustes de reequilbrio financeiro provenientes de reajustes salariais, descritos no
grupo C.