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PROCESSO SELETIVO
1.4. O Processo Seletivo para os cargos de que trata este Edital compreender
exame intelectual, de carter classificatrio e eliminatrio, para aferir conhecimentos
e habilidades, mediante aplicao de provas objetiva para os cargos de Nveis
Mdio e Superior.
1.5. Alm das vagas ofertadas neste Edital prev formao de cadastro reserva na
forma do Anexo I.
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2.1. Para investidura no cargo escolhido, o candidato dever ter na data da posse
as condies especificadas a seguir:
3. DA INSCRIO
3.2. O candidato inscrito para mais de um cargo na forma do subitem 3.1, caso
seja aprovado em ambos, dever no ato da convocao, optar por apenas um
cargo para exercer, podendo ficar no quadro de reserva do outro. vedada a
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3.7.1. Caso o candidato perca o prazo do item anterior, ter que reemitir novo boleto
de pagamento da taxa de inscrio.
3.7.2. A taxa de inscrio dever ser paga at o primeiro dia til aps o fim das
inscries.
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4.1. O IDIB, aps o trmino das inscries, divulgar a relao com o nome dos
candidatos que tiveram suas inscries deferidas no site do IDIB: www.idib.org.br.
4.4. No ser aceita a interposio de recursos, ainda que dentro do prazo, via
correios, fax, e-mail ou qualquer outro meio de comunicao que no o estabelecido
neste Edital.
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6.3. O candidato com necessidades especiais dever solicitar at o primeiro dia til
aps o trmino do perodo de inscries, para a Caixa Postal
52716.AC/ALDEOTA/DR/CE.CEP: 60.150-970.
6.4. O laudo mdico, original ou cpia autenticada, ter validade somente para este
Processo Seletivo e no ser devolvido, tampouco ser fornecida cpia desse laudo.
6.8. O candidato mencionado no subitem 6.7 deste edital dever comparecer Junta
Mdica Oficial munido de laudo mdico original ou de cpia autenticada do laudo
que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente do CID, conforme especificado no Decreto n. 3.298, de 20
de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 21 de dezembro de
1999 e alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no
Dirio Oficial da Unio, de 3 de dezembro de 2004, bem como provvel causa da
deficincia, aps o resultado preliminar consolidado.
6.10. A concluso da Junta Mdica Oficial referida no subitem 6.8 deste edital acerca
da incapacidade do candidato para o adequado exerccio da funo far com que
ele seja eliminado do Processo Seletivo.
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6.11. Quando a Junta Mdica Oficial concluir pela inaptido do candidato, havendo
recurso, constituir-se- junta pericial para nova inspeo, da qual poder participar
profissional assistente indicado pelo candidato.
6.15. O candidato que no for qualificado pela Junta Mdica Oficial como pessoa
com necessidades especiais, nos termos do art.4o do Decreto Federal no 3.298, de
20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal no 5.296, de 02/12/2004, perder o direito
de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a
concorrer juntamente com os demais candidatos.
6.16. O candidato que for qualificado pela Junta Mdica Oficial como pessoa com
necessidades especiais, mas a deficincia da qual portador seja considerada, pela
Junta Mdica Oficial, incompatvel para o exerccio das atribuies do cargo,
mencionadas no Anexo VII, deste Edital, ser considerado INAPTO e,
consequentemente, eliminado do Processo Seletivo, para todos os efeitos.
6.17. As vagas definidas no Anexo I deste Edital que no forem providas por falta de
candidatos com necessidades especiais ou por reprovao no Processo Seletivo ou
na junta mdica podero ser preenchidas pelos demais candidatos, observada a
ordem geral de classificao.
7.2. vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscries, via postal, via fax
e (ou) via correio eletrnico.
7.4. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados,
localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil, da Caixa Econmica Federal e
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dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga
obter o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscrio.
7.9.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de
adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
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8. DA DIVULGAO
PERFIL MNIMO
REA DE N DE
NVEL DO CARGO CONTEDO PESO TOTAL DE CARTER
CONHECIMENTO ITENS
APROVAO
Lngua 50%
Portuguesa
14 1 14 (desde que no
Conhecimentos obtenha nota
Bsicos igual a ZERO
em nenhum dos Eliminatrio e
Nvel Superior Informtica 06 1 06 Classificatrio
contedos)
Conhecimentos Conhecimentos
Especficos Especficos
30 2 60 50%
Lngua 50%
Portuguesa
14 1 14 (desde que no
Conhecimentos obtenha nota
Bsicos igual a ZERO
em nenhum dos Eliminatrio e
Nvel Mdio Informtica 06 1 06 Classificatrio
contedos)
Conhecimentos Conhecimentos
Especficos Especficos
20 2 40 50%
Lngua 50%
Portuguesa
10 1 10 (desde que no
Conhecimentos obtenha nota
Bsicos Raciocnio igual a ZERO
Nvel Fundamental Eliminatrio e
Lgico
10 1 10 em nenhum dos
Classificatrio
Completo contedos)
Conhecimentos Conhecimentos
Especficos Especficos
10 2 20 50%
9.2. O tempo de durao da totalidade das Provas Objetivas ser de 03 (trs) horas
para todos os cargos.
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10.4. Ser classificado na prova objetiva o candidato que atingir o perfil mnimo de
aprovao, conforme estabelecido do subitem 9.1. deste Edital.
11.1.1. As provas Objetivas sero aplicadas nos turnos da manh e tarde como
estabelecido no Anexo VI deste Edital.
11.5. O horrio de incio das Provas ser definido, dentro de cada sala de aplicao,
observado o tempo de durao estabelecido no subitem 9.2 deste Edital.
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a) confirmao de inscrio;
b) original de documento de identidade pessoal com foto;
c) caneta esferogrfica de tinta azul ou preta de material transparente.
11.9. No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados, ainda que
autenticados, ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos.
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11.16. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o
atraso ou a ausncia do candidato.
11.17.1. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e
ser confirmada pelo IDIB, com o intuito de verificar a pertinncia da referida
incluso.
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11.23. No ser permitido que as marcaes no carto de respostas sejam feitas por
outras pessoas, salvo em caso de Candidato que tenha solicitado atendimento
especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o Candidato ser acompanhado
por um fiscal do IDIB incumbido para tal tarefa.
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11.29. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro
da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes
referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
11.2. Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver nota
conforme item 9.1.
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13.3. Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral, com a relao de
todos os candidatos aprovados, incluindo os portadores de deficincia e uma
especial, com a relao apenas dos candidatos portadores de deficincia.
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14.3. Admitir-se- um nico recurso, por candidato, para cada evento referido no
subitem 15.1 deste Edital.
14.7. No sero aceitos os recursos interpostos por fac-simile (fax), telex, telegrama,
Internet ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
14.9. A banca examinadora determinada pelo IDIB constitui ltima instncia para
recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.
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17.3. Todos os clculos de notas descritos neste edital sero realizados com duas
casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for
maior ou igual a cinco.
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17.8. O presente Processo Seletivo ter o prazo de dois anos contados a partir da
sua homologao;
17.8.1. Este prazo poder ser prorrogado uma nica vez e por igual perodo por
expressa determinao do Poder Legislativo.
a) Endereo no atualizado.
b) Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou
endereo errado do candidato.
c) Correspondncia recebida por terceiros.
d) necessidade de mudana de datas e calendrios previstos ou reaplicao de
algum evento.
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ANEXO I
NVEL SUPERIOR
Carga Ampla Cadastro Taxa
Cargo Pr-requisitos Vagas PNE Vencimentos
Horria Concorrncia Reserva Inscrio
Ensino Superior completo
Analista Administrativo 40 h/s 06 05 01 24 R$ 2.125,40 120,00
NVEL MDIO
Carga Ampla Cadastro Taxa
Cargo Pr-requisitos Vagas PNE Vencimentos
Horria Concorrncia Reserva Inscrio
Ensino Mdio Completo ou profissionalizante; Carteira
nacional de habilitao categoria B; Disponibilidade para
Agente de Fiscalizao 40 h/s 04 04 00 16 R$ 1.215,44 80,00
viagens
NVEL FUNDAMENTAL
Carga Ampla Cadastro Taxa
Cargo Pr-requisitos Vagas PNE Vencimentos
Horria Concorrncia Reserva Inscrio
Ensino Fundamental Completo 50,00
Auxiliar Administrativo 40 h/s 02 02 00 08 R$ 1.056,90
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ANEXO II
Dados especiais para aplicao das PROVAS: marcar com X no quadrculo, caso
necessite de Prova Especial ou no.
Em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessrio.
___________________________ _______________________________
Local e data Assinatura do candidato
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ANEXO III
( ) Outras ________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
____________________ _____________________________
Local e data Assinatura do candidato
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ANEXO IV
Contedo Programtico
NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos. Caractersticas dos diversos gneros textuais. Tipologia textual. (Sequncias narrativa, descritiva,
argumentativa, expositiva, injuntiva e dialogal). Elementos de coeso e coerncia textual. Funes da linguagem. Ortografia oficial. Acentuao
grfica. Pontuao. Crase. Emprego e descrio das classes de palavras. Sintaxe da orao e do perodo. (nfase em concordncia e regncia).
Significao das palavras e inferncia lexical atravs do contexto. Parfrase.
INFORMTICA
Dispositivos de armazenamento. Perifricos de um computador. Configuraes bsicas do Windows 7. Aplicativos do Pacote Microsoft Office
(Word, Excel e Power Point). Configurao de impressoras. Noes bsicas de internet e uso de navegadores. Noes bsicas de correio
eletrnico e envio de e-mails.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA ADMINISTRATIVO
1 Dinmica das organizaes. 1.1 A Organizao como um sistema social. 1.2 Cultura organizacional. 1.3 Motivao e liderana. 1.4
Comunicao. 1.5 Processo decisrio. 1.6 Descentralizao. 1.7 Delegao. 2 Processo grupal nas organizaes. 2.1 Comunicao interpessoal
e intergrupal. 2.2 Trabalho em equipe. 2.3 Relao chefe/subordinado. 3 Reengenharia organizacional. 3.1 nfase no cliente. 4 Qualidade e
produtividade nas organizaes. 4.1 Princpio de Deming. 4.2 Relao cliente/fornecedor. 4.3 Principais ferramentas da qualidade. 5
Administrao de pessoal e recursos humanos. 5.1 Recrutamento e seleo de pessoal. 5.2 Cargos e salrios. 5.3 Administrao do
desempenho. 5.4 Treinamento e desenvolvimento. 6 Planejamento organizacional: estratgico, ttico e operacional. 7 Impacto do ambiente nas
organizaes: viso sistmica. 8 Administrao pblica. 8.1 Estrutura administrativa: conceito, elementos, poderes do Estado. 8.2 Organizao
administrativa. 8.3 Princpios fundamentais da administrao pblica. 9 Poderes e deveres do administrador pblico. 9.1 Improbidade
administrativa. 10 Responsabilidade civil da administrao pblica. 11 Controle da administrao pblica. 11.1 Tipos e formas de controle. 12.2
Controle interno e externo. 11.3 Controle pelos tribunais de contas. 11.4 Controle judicirio. 12 Processo administrativo (Lei n 9.784/1999). 13
Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao, anulao, revogao, efeitos. 14 Contratos
administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. Execuo do contrato: direito e obrigao das partes, acompanhamento, inexecuo do
contrato: causas justificadoras, consequncias da inexecuo, reviso, resciso e suspenso do contrato. 15 Lei n 8.666/1993 e suas
alteraes e Lei do Prego (Lei n 10.520/2002 e suas alteraes). 16 Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000):
disposies preliminares, execuo oramentria, cumprimento das metas, transparncia, controle e fiscalizao. 17 Oramento pblico. 17.1
Princpios oramentrios. 17.2 Diretrizes oramentrias. 17.3 Processo oramentrio.
NVEL MDIO
Interpretao de texto. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral,
pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e
passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido
prprio e figurado das palavras.
Sistema operacional: Windows XP, Windows Vista, Windows 7 e Windows 8. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes,
arquivos, pastas e programas. Microsoft Office. BrROffice.org. Conceitos e tecnologias relacionados a Internet e Intranet. Internet Explorer.
Mozilla Firefox. Correio Eletrnico: conceito, utilizao e segurana; Microsoft Outlook. Conceitos de proteo e segurana da informao.
Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE DE FISCALIZAO
Legislao especfica do Conselho Federal de Odontologia: Leis Federais Ordinrias: n 4.324/64 e suas alteraes posteriores Instituiu o
Conselho Federal de Odontologia e os Conselhos Regionais de Odontologia e adota outras providncias; n 5.081/66 e suas alteraes
posteriores Regula o exerccio da profisso de cirurgio-dentista; n 9.656/98 e suas alteraes posteriores Plano e Seguros Privados de
Sade; n 11.889/2008 Regula o exerccio das Profisses de Tcnico em Sade Bucal e de Auxiliar em Sade Bucal; Decreto Federal n
68.704/71 Regulamenta a Lei 4.324, de 14 de abril de 1964. Resolues do Cdigo de tica Odontolgica: Resoluo CFO-118/2012; Cdigo
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de Processo tico Odontolgico Resoluo CFO-59/2004; Consolidao das Normas para Procedimentos nos Conselhos Regionais de
Odontologia Resoluo CFO-63/2005. tica Profissional.
TCNICO ADMINISTRATIVO
Noes da Administrao pblica. Noes de Direito Administrativos e Licitaes. Noes Atos Administrativos. Contratos Administrativos.
Servios Pblicos. Servidores Pblicos. Controle da Administrao. Correspondncia Oficial. Redao Oficial. Formas De Tratamento.
Expresses e Vocbulos Latinos de uso frequente nas Comunicaes Administrativas Oficiais. Modelos e/ou Documentos utilizados. Cuidados
com o ambiente de trabalho: Noes de segurana e higiene do trabalho. Lei Orgnica do Municpio de Salvador e Regimento Interno da
Conselho Regional de Odontologia - BA.
TCNICO EM INFORMTICA
1. Computadores padro IBM PC: arquitetura e funcionamento, caractersticas de componentes de hardware (placas, memrias, barramentos,
discos rgidos), dispositivos de entrada e sada, instalao e configurao de perifricos, instalao, configurao e manuteno de
microcomputadores e impressoras. 2. Sistemas Operacionais Windows 7, Windows XP e Linux Ubuntu, instalao e configurao de sutes de
escritrio (MS-Office, Open Office), instalao e configurao de browser's (Internet Explorer e Mozilla Firefox). 3. Noes de redes de
computadores: Topologias lgicas e fsicas, protocolos TCP/IP, DNS, TELNET, FTP e HTTP, servios (DHCP, WINS, DNS), administrao.
1. Raciocnio lgico. 2. Estruturas lgicas. 3. Lgica de argumentao. 4. Diagramas lgicos. 5. Resoluo de situaes problema. 6.
Reconhecimento de sequncias e padres. 7. Avaliao de argumentos por diagramas de conjuntos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Fundamentos bsicos de administrao: conceitos, caractersticas e finalidade. Funes administrativas: planejamento, organizao, controle e
direo. Rotinas administrativas: tcnicas de arquivo e protocolo. Tcnicas administrativas e organizacionais. Redao oficial e tcnica. Relaes
humanas: trabalho em equipe; comunicao interpessoal. Atendimento ao pblico. Qualidade no atendimento. Lei Orgnica do Municpio de
Salvador e Regimento Interno da Conselho Regional de Odontologia - BA.
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ANEXO V
Questes Disciplina
______________________________ _________________________________________
Local e data Assinatura do(a) candidato(a)
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ANEXO VI
As Provas sero aplicadas no dia 02 de julho de 2017 nos turnos da manh (09h) e
tarde (15h), atendendo o Quadro PREVISTO abaixo:
Nvel Superior
Nvel Mdio
CARGOS Nvel Fundamental
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