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SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Uma conquista!
do Engenheiro, Arquiteto e
Agrnomo
2
NDICE
- Introduo ..............................................................................................7
- Qual o Histrico da Lei 4950-A/66? ....................................................9
- A Lei 4950-A/66 continua em vigor aps a Constituio de
1988? ...................................................................................................... 13
- A que profissionais se aplica a Lei 4950-A/66? ................................... 15
- A Lei 4950-A/66 se aplica a todos os profissionais
empregado ............................................................................................. 17
- Como assegurar o salrio mnimo profissional para os
empregados da administrao direta? ..................................................19
- A Lei 4950-A/66 assegura Jornada Especial? ......................................21
- Pode um acordo de prorrogao de jornada para
compensao de horas de trabalho ter efeito para a fixao
do salrio mnimo profissional? ............................................................25
- Qual o papel das instituies - sindicatos, conselhos
e entidades associativas? .....................................................................27
- Resoluo N 397/95 do Confea ..........................................................28
- Anexos...................................................................................................33
Anexo 1: ...............................................................................................35
- Acrdo Ac SDI 1569/94 ......................................................................35
- Acrdo Ac 3 T-5209/94 .....................................................................39
Anexo 2: ..............................................................................................43
- Acrdo Ac 5 T-3831/94 .....................................................................43
- Acrdo Ac 5 T-2884/94 ....................................................................47
Anexo 3: ..............................................................................................51
- Extrato da Lei Orgnica do Municpio de
Campo Grande/MS ...............................................................................51
- Extrato da Lei Orgnica do Municpio do Rio
de Janeiro/RJ ........................................................................................53
Anexo 4: ..............................................................................................59
- Emenda Constitucional n1, do Mato Grosso do Sul ..........................59
- Parecer/PGE/021/94, do Governador do Estado do
Mato Grosso do Sul ..............................................................................61
Anexo 5: ..............................................................................................63
- Acordo Salarial entre os profissionais servidores pblicos
e o Estado da Paraba ...........................................................................63
- Nota Pblica - Interveno Federal da Paraba ................................69
Anexo 6: ..............................................................................................71
- Lei Complementar n 729, 30 SET 1993 - Governo do
Estado de So Paulo ............................................................................71
Anexo 7: ...............................................................................................75
3
- Acrdo Ac 3 T-6224/94 .....................................................................75
- Acrdo Ac 3 T-3512/94 .....................................................................79
4
Introduo
5
Este caderno dirigido aos profissionais, as Entidades e aos Conselhos, as
suas assessorias jurdicas, assim como aos principais rgos e empresas
empregadoras, com a finalidade de esclarecer aos profissionais e aos diferentes
contratantes dos seus servios acerca da vigncia da Lei 4.950-A/66, contribuindo
para o fortalecimento da luta em sua defesa.
GRUPO DE TRABALHO
DE
VALORIZAO PROFISSIONAL
6
QUAL O HISTRICO DA LEI 4.950-A/66 ?
A Lei 4.950-A/66 foi editada no dia 22 de abril de 1966, regulamentando a
remunerao dos profissionais diplomados em Engenharia, Qumica, Arquitetura,
Agronomia e Veterinria. Aprovada pelo Congresso Nacional, recebeu o veto integral
do ento Presidente da Repblica, Mal. Humberto Castelo Branco, que, dentre outras
motivaes , alegou que:
Ainda naquele ano, no dia 24 de dezembro, foi editada a Lei 5.194/66, que
passou a regulamentar o exerccio das profisses de engenheiro, arquiteto e
engenheiro agrnomo. O Artigo 82 desta Lei introduziu a remunerao inicial dos
profissionais, em consonncia com a Lei 4.950-A/66. Dizia:
Este artigo foi vetado pelo Senhor Presidente da Repblica e mantido pelo
Congresso Nacional - D.O.U. de 24 de abril de 1967.
O Supremo Tribunal Federal, "in" Dirio da Justia de 13 de maro de 1968,
na Representao n 745 - DF, declarou no se aplicar o dispositivo previsto no Art. 82
ao pessoal regido pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos. Esta manifestao do
Supremo Tribunal Federal constitui - se, desde ento, na base de sustentao do veto
presidencial ao Art. 82 da Lei 5.194/66, assim como da Resoluo n 12/71, do Senado
Federal, que suspendeu a execuo da Lei 4.950A/66 em relao aos servidores
pblicos sujeitos ao regime estatutrio.
7
LEI N 4.950-A, DE 22 ABR 1966
8
a) diplomados pelos cursos regulares superiores mantidos pelas Escolas de
Engenharia, de Qumica, de Arquitetura, de Agronomia e de Veterinria com curso
universitrio de 4 (quatro) anos ou mais;
9
Art. 8 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio.
10
A LEI 4950- A/66
CONTINUA EM VIGOR
APS A CONSTITUIO DE 1988?
Aps a promulgao da Constituio Federal em 1988, iniciaram-se muitas
discusses acerca da vigncia da Lei 4.950-A/66, face ao disposto no Artigo 7, inciso
IV, que probe a vinculao do Salrio Mnimo para qualquer fim. A polmica foi
estimulada, principalmente, pelos empregadores, no intuito de liberarem-se do
cumprimento da legislao.
11
Trs figuras prximas so salrio mnimo, salrio profissional e piso salarial,
mas no se confundem. Salrio mnimo o valor menor que todo e qualquer
empregador pode pagar ao assalariado. Salrio Profissional o mnimo estabelecido
para um tipo de profisso como a dos engenheiros, etc. Piso salarial o mnimo
previsto para uma categoria
12
A QUE PROFISSIONAIS
SE APLICA A LEI 4.950-A/66 ?
Embora a diferenciao entre trabalho autnomo e aquele prestado com
vnculo empregatcio no seja o tema principal desta publicao, cabem alguns
esclarecimentos, diante das dvidas que ainda persistem no meio profissional.
13
Porm, um segmento importante de profissionais mantm estruturas prprias
e, enquanto pessoas fsicas, se colocam a disposio de um ou mais empregadores
com os quais convivem paralelamente. Nestes casos, o profissional considerado
autnomo, fazendo jus apenas ao recebimento pelo trabalho executado, de
conformidade com o contrato de prestao de servios firmado entre as partes.
14
A LEI 4.950A/66
SE APLICA A TODOS
OS PROFISSIONAIS EMPREGADOS?
Existem dois regimes de contratao de empregados em vigncia no pas. O
primeiro deles se d atravs das regras da CLT - Consolidao das Leis do Trabalho,
j citadas anteriormente. Neste regime esto enquadrados os empregados do setor
privado, assim como determinados segmentos do setor pblico - Administrao Indireta
(sociedades de economia mista e empresas pblicas).
15
SALRIO MNIMO PROFISSIONAL - LEI 4950-A/66. Tendo o Senado
Federal suspendido a execuo da Lei 4.950-A/66 apenas em relao aos servidores
pblicos estatutrios, aplica - se o salrio mnimo profissional contido na Lei em apreo
quando o empregado for regido pela C.L.T."
" O Supremo Tribunal Federal, ao decidir que era aplicvel o salrio mnimo
profissional previsto na Lei 4.950-A/66 aos empregados do Estado contratados pela
C.L.T., evitou, na verdade, a criao de mais uma categoria, a daqueles regidos pela
C.L.T. e empregados do Estado.
16
COMO ASSEGURAR
O SALRIO MNIMO PROFISSIONAL PARA OS
EMPREGADOS DA ADMINISTRAO DIRETA?
As entidades sindicais dos profissionais abrangidos pela Lei 4.950-A/66 vm
lutando para estender os benefcios desta Lei para os profissionais anteriormente
enquadrados no Regime Estatutrio e atualmente transferidos para o Regime Jurdico
nico.
17
J o caminho da negociao por ocasio do Acordo Coletivo da categoria tem
mais consistncia, embora possa ocorrer resistncias posteriores a sua aplicao,
como ilustra o Acordo Coletivo firmado entre os profissionais e o Governo do Estado da
Paraba - ANEXO 5. Neste caso, deu-se a utilizao do Salrio Mnimo Profissional
como uma referncia de valor para o estabelecimento de um acordo salarial entre os
servidores e o Estado. Ainda que o Governo do Estado da Paraba venha se negando a
cumpr-lo, fato que ensejou uma campanha nacional de apoio aos profissionais, nem o
TRT, nem o Governo questionam sua validade. Ou seja, alegam outras dificuldades
para o cumprimento do acordo e no a legalidade do mesmo.
Desta forma, nos Estados onde o Regime Jurdico nico foi ou est sendo
implantado, os celetistas podero interpor aes na Justia para preservar seus direitos
adquiridos, dando aos demais servidores condies para pleitear a extenso.
18
A LEI 4.950 A/66 ASSEGURA JORNADA ESPECIAL?
Embora tenha sido objeto de inmeras aes na Justia, o Tribunal Superior
do Trabalho vem entendendo que a Lei 4.950A/66 no fixa jornada, mas sim o Salrio
Mnimo Profissional de conformidade com a carga horria laborada diariamente.
19
A nova Constituio, em seu artigo 7, inciso IV, passou a estabelecer um
adicional mnimo de 50% para horas extras, sem prejuzo de percentuais superiores
definidos em acordos coletivos. Em decorrncia deste acrscimo, as entidades
profissionais das categorias abrangidas pela Lei 4.950-A/66 entendem que o artigo 6
foi alterado parcialmente, da resultando, na aplicao da Lei, um novo valor para as
horas excedentes, que de 1,5 vezes o valor da hora normal.
20
3. Profissional contratado para uma jornada diria de 8 horas.
21
"EMENTA - ENGENHEIRO - JORNADA DE TRABALHO - LEI 4.950A/66 -
HORAS EXTRAS - A Lei 4.950A/66 no estabeleceu jornada especial de 6 horas de
trabalho para o engenheiro, tendo se limitado fixao da remunerao mnima a ele
devida em funo do nmero de horas da jornada observada, que pode ser de at oito
horas, calculando-se a stima e a oitava com o acrscimo de 25%, nos termos da Lei
4.950A/66."
22
PODE UM ACORDO DE PRORROGAO DE
JORNADA PARA COMPENSAO DE HORAS DE
TRABALHO TER EFEITO PARA A FIXAO DO
SALRIO MNIMO PROFISSIONAL?
Os Contratos de Trabalho entre empregados e empregadores devem levar em
considerao que a Constituio de 1988 reduziu a jornada mxima semanal de
trabalho no Brasil para 44 horas, ao contrrio das 48 horas anteriores. Esta jornada
semanal pode ser ainda mais reduzida, mediante acordos salariais, como o das
Consultorias em So Paulo, que fixou em 42 horas a jornada semanal, ou das
Consultorias em Minas Gerais, que a fixou em 40 horas. importante saber o nmero
de horas fixados para a jornada semanal, porque disto depende o clculo do valor da
hora de trabalho, que serve de base para a remunerao das horas extras.
23
No contexto da Lei 4.950-A/66 e da legislao em vigor, pode-se afirmar que
o referido acordo de prorrogao no admitido para efeito da fixao do Salrio
Mnimo Profissional, sendo que o mesmo fixado considerando-se a jornada diria
laborada e no a jornada semanal.
Desta forma, o Salrio Mnimo dos profissionais abrangidos pela Lei 4.950-
A/66 dever ser fixado tomando-se por base a jornada diria laborada, jornada esta
que obrigatoriamente dever estar fixada no Contrato de Trabalho, independentemente
do profissional trabalhar ou no aos sbados.
24
QUAL O PAPEL
DAS INSTITUIES - SINDICATOS,
CONSELHOS E ENTIDADES ASSOCIATIVAS?
Ainda que estas entidades no tenham atribuies legais para agirem como
partes em aes na Justia Trabalhista, estas podem, a exemplo dos Conselhos, atuar
em apoio aos Sindicatos e Federaes Sindicais, promovendo aes unitrias que
apontam no sentido do fortalecimento da luta pelo cumprimento da Lei 4.950-A/66 .
25
Entre outras atribuies, compete aos Creas fiscalizar o cumprimento do
Salrio Mnimo Profissional, atravs das Leis 5.194/66 e 4.950-A/66. O no
cumprimento da legislao sobre o Salrio Mnimo Profissional e outras importa em
auto de infrao, seguido de multa. As multas estipuladas pelo Confea so aplicveis
s penalidades impostas pelos Creas.
Considerando o disposto nos Arts. 24, 71,72, 77 e 82, bem como o disposto
na letra "a" do pargrafo nico do Art. 73 da Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966;
26
Considerando as disposies do Cdigo de tica do Engenheiro, do
Arquiteto e do Engenheiro Agrnomo, adotado pela Resoluo n 205, de 30 de
setembro de 1971, do Confea;
R E S O L V E:
27
Art. 5 - O Salrio Mnimo Profissional para execuo das atividades e tarefas
classificadas na alnea "a" do Art. 4 da Resoluo de 06 (seis) vezes o Salrio
Mnimo comum, vigente no Pas, para os profissionais relacionados na alnea "a" do
Art. 3 desta Resoluo, e de 05 (cinco) vezes o Salrio Mnimo comum, vigente no
Pas, para os profissionais da alnea "b" do Art. 3 desta Resoluo.
28
Art. 9 - A penalidade prevista para o profissional Engenheiro, Arquiteto,
Agrnomo, Gelogo, Gegrafo, Meteorologista e Tecnlogo, que na qualidade de
empregador, scio de empresa empregadora ou Responsvel pela poltica salarial da
entidade empregadora, no cumprir a obrigao do pagamento decorrente do Salrio
Mnimo Profissional, ser de Advertncia Reservada ou Censura Pblica, conforme
fixado no Art. 72, da Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966, de acordo com o
disposto no Cdigo de tica Profissional, institudo atravs da Resoluo n 205, de 30
de setembro de 1971, do Confea.
29
Art. 11 - A presente Resoluo entrar em vigor na data de sua publicao.
30
Anexo 1:
Anexo 2:
Anexo 3:
Anexo 4:
Anexo 5:
Anexo 6:
Anexo 7:
31
32
ANEXO 1
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
Acrdo
(Ac. SDI 1569/94)
Proc. TST-RO-AR-73.817/93.7
33
Anexo 1
o relatrio.
VOTO
34
Anexo 1
35
Anexo 1
NEGO PROVIMENTO.
ISTO POSTO
CNA MOREIRA
Relatora
36
Anexo 1
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
(Ac. 3. T-5209/94)
JC/mm/Pms
37
Anexo 1
o relatrio.
VOTO
I - DO CONHECIMENTO
II - DO MRITO
Ademais, j era direito dos reclamantes a percepo dos salrios com base no
piso salarial, garantido por lei, vez que os salrios sempre foram pagos com base na
Lei n 4.950-A/66 , a retirada desse direito viola dois princpios fundamentais previstos
na Constituio Federal, quais sejam, o princpio do direito adquirido e o da
irredutibilidade salarial.
38
Anexo 1
ISTO POSTO
Ciente:
39
40
ANEXO 2
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
41
Anexo 2
o relatrio
VOTO
1. CONHECIMENTO.
Assim, no conheo.
42
Anexo 2
2. MRITO.
Segundo se extrai do v. Acrdo regional, fl. 213, "o Estado elegeu o regime
consolidado". Existente, portanto, entre as partes uma relao jurdica de emprego,
regida pela legislao do trabalho, no h que se falar na incidncia do art. 37, XIII, da
Constituio da Repblica, visto que no se cogita aqui de vinculao de vencimentos,
mas de dar cumprimento disposio legal pertinente matria.
Peo vnia a Exm. Sra. Ministra Cna Moreira para transcrever ementa do
RO-AR-73.817/93, publicado no DJ. de 17.06.94, em que foi relatora, que assim
dispe, verbis:
Assim sendo, mesmo que o empregador seja ente autrquico estadual, devem
ser aplicadas nas relaes contratuais de trabalho as lei atinentes espcie, in casu, a
Lei n 4.950-A/66.
43
Anexo 2
ISTO POSTO
ARMANDO DE BRITO
Relator
Ciente:
GUIOMAR RECHIA GOMES
Subprocuradora-Geral do Trabalho
44
Anexo 2
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
RELATRIO:
o relatrio.
VOTO:
45
Anexo 2
2. HONORRIOS ASSISTENCIAIS
No conheo.
MRITO
46
Anexo 2
ISTO POSTO:
Ciente:
47
48
ANEXO 3
EXTRATO DA LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE CAMPO GRANDE/MS
.............................................................................................................................
Seo II
49
Anexo 3
.............................................................................................................................
50
Anexo 3
Subseo II
"Art. 7 - ..........................................................................................................
"Art. 37 - ............................................................................................................
51
Anexo 3
III - direito de greve, exercido nos termos e nos limites definidos em lei
complementar federal;
52
Anexo 3
XIV - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade,
higiene e segurana, com garantia da fiscalizao dos locais de trabalho sob risco, por
parte das entidades de representao dos servidores;
XVI - aposentadoria;
53
Anexo 3
54
Anexo 3
XXXI - licena-prmio de trs meses para cada cinco anos de trabalho sem
faltas injustificadas ou punies funcionais;
Art. 178 - O servidor pblico municipal poder gozar licena especial e frias
na forma da lei ou de ambas dispor sob a forma de direito de contagem em dobro para
efeito de aposentadoria ou t-las transformadas em pecnia indenizatria, segundo sua
opo.
Art. 179 - A lei estabelecer regime jurdico nico e planos de carreira para
os servidores da administrao direta, autrquica e fundacional.
55
Anexo 3
............................................................................................................................
56
ANEXO 4
CONSTITUIO DO ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL
EMENDA CONSTITUCIONAL N 01
"Art. 35 - . ...........................................................................................................
_______________________ Presidente
_______________________ 1 Secretrio
_______________________ 2 Secretrio
57
58
Anexo 4
DESPACHO DO GOVERNADOR
PEDRO PEDROSSIAN
Governador
59
60
ANEXO 5
Acordo Salarial entre os profissionais servidores pblicos e o Estado da Paraba
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
Of. n 311/94
Em 27 de maio de 1994.
Senhor Presidente:
61
Anexo 5
62
Anexo 5
A Contadoria, por sua vez, informou que inexistiam nos autos, subsdios
suficientes para proceder aos clculos de diferenas salariais, quanto s parcelas
vencidas desde 20/02/87 at 31/01/93. No que tange atualizao da segunda
parcela do acordo descumprido, atualizou-a (fls. 1852).
Aps multas idas e vindas, com peties vrias em que as partes requereram
desde a priso da autoridade competente, vale dizer do Governador do Estado, por
prtica de crime de desobedincia, at interveno federal neste Estado, passando
pelo bloqueio das contas do executado, os reclamantes no substitudos pelo Sindicato
da Categoria peticionaram, solicitando que a execuo prosseguisse em relao aos
mesmos, vez que no tinham sido parte nos EMBARGOS acima aludidos.
63
Anexo 5
64
Anexo 5
ISTO POSTO:
Embora exista nos autos deciso deste Juzo determinando que, nesta
hiptese, estaria caracterizado o crime de desobedincia, com suas conseqncias, a
ns nos parece que a priso do Sr. Governador de Estado seria bastante difcil de ser
cumprida, alm dos evidentes problemas que traria administrao pblica local. Por
outro lado, o que se persegue no a desmoralizao da autoridade, mas o
cumprimento devido do "decisum".
Assim, afigura-se- nos caracterizada a hiptese de que cogita o art. 34, inciso
VI, c/c o art. 36, inciso II, todos da excelsa Constituio Federal.
65
Anexo 5
Exmo. Sr.
Presidente do Tribunal do Trabalho da 13 Regio
NESTA
66
Anexo 5
NOTA PUBLICADA EM 11 AGO 1994
NOTA PBLICA
INTERVENO FEDERAL DA PARABA
67
68
ANEXO 6
GOVERNO DO ESTADO DE SO PAULO
69
Anexo 6
Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor de que trata este artigo vir a fazer
jus, em virtude de deciso judicial transitada em julgado, proferida com fundamento na
Lei Federal n 4.950-A, de 22 de abril de 1966, e legislao posterior, ao recebimento
de quantia decorrente do cumprimento do julgado, receber essa quantia sob o ttulo
de "Salrio-Complemento", nos termos do artigo 2, ficando automaticamente nela
absorvidos os valores percebidos sob o mesmo ttulo, na conformidade do "caput"
deste artigo, aplicando-se-lhe o disposto no artigo 5 desta lei complementar.
70
Anexo 6
71
Anexo 6
72
ANEXO 7
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
Acrdo
(Ac. 3 T 6224/94)
MMF/dbc
PROC. N TST-RR-96.918/93.1
RELATRIO
73
Anexo 7
o relatrio.
VOTO
CONHECIMENTO
1. PRESCRIO-INTERRUPO
A Reclamada aponta ofensa aos arts. 175 do CC e 7, inciso XXIX, letra "a",
da Carta Magna e cita arestos para confronto.
Quanto aos arestos citados, so oriundos de Turmas desta Corte (art. 896,
"a", da CLT).
No conheo.
74
Anexo 7
MRITO
75
Anexo 7
I S T O P O S T O:
76
Anexo 7
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
ACRDO
(Ac. 3 T-3512/94)
RDM/mom/ELFC
PROC. N TST-RR-85666/93.2
ENGENHEIRO. JORNADA DE TRABALHO. LEI N 4.950-A/66.
A Lei n 4.950-A/66 objetivou estabelecer remunerao mnima
para a jornada de seis horas dirias dos Engenheiros e
Arquitetos e outros, e no dar-lhes direito jornada especial,
sendo lcita, portanto, a contratao para jornada de oito horas
dirias, sem que qualquer dessas horas seja considerada
extraordinria, bastando que se observe o salrio profissional de
que cogita a referida lei, que tambm prev em seu art. 3 a
possibilidade de a contratao ser feita a tal modo.
77
Anexo 7
o relatrio.
VOTO
I. CONHECIMENTO
No conheo.
No conheo.
78
Anexo 7
Mrito
ISTO POSTO
79
80
ENDEREOS TEIS
ENTIDADES NACIONAIS
81
AGB - ASSOCIAO DOS GEGRAFOS BRASILEIROS
Endereo: : Caixa Postal 64525
SO PAULO - SP CEP 05497 - 970
Telefone (11) 818 - 3758
Fax (11) 8183159
82
FISENGE - FEDERAO INTERESTADUAL DE SIND. DE ENGENHEIROS
Endereo: Av. Rio Branco - 277 - 17 Andar
RIO DE JANEIRO RJ CEP 20040 - 009
Telefone (21) 533 - 0836 / 532 1398
Fax (21) 533 - 0836
83
SINDICATO DOS ENGENHEIROS DO ESTADO DO MARANHO
Endereo: Rua da Alegria, 61 Centro
SO LUIS-MA CEP: 65020-010
Telefone: (98) 232-1208 Fax: 231-8022
84
SINDICATO DOS ENGENHEIROS NO ESTADO DE SANTA CATARINA
Endereo: Rua Dom Jaime Camara, 248
Bairro: Centro
FLORIANOPOLIS-SC CEP: 88015-120
Telefone: (48) 222-2680 Fax: (48) 222-2965
85
SINDICATO DOS GELOGOS NO ESTADO DE MINAS GERAIS
Rua Alvares Cabral - 1600 - 11 Andar
BELO HORIZONTE - MG - CEP 30170 - 001
CONSELHOS
86
Crea - MA - JURISDIO NO ESTADO DO MARANHO
Endereo: Rua 28 de Julho - 214 - Centro
SO LUS - MA - CEP 65010 - 680
Telefone (98) 221 - 2094 / 221 2021 - PABX / 221 - 2116 Pres.
Fax (98) 232 - 3483
87
Crea - RS JURISDIO NO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
Endereo: Rua Guilherme Alves 1010 Partenon
PORTO ALEGRE - RS - CEP 90680 - 000
Telefone (51) 336 - 2577 - PABX / 336 - 4153
Fax (51) 336 - 2607 / 336 - 4153
88