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N 237, segunda-feira, 19 de dezembro de 2016 Dirio Oficial do Distrito Federal PGINA 53

AGNCIA DE DESENVOLVIMENTO DO DISTRITO FEDERAL


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO
DE CADASTRO RESERVA PARA A TERRACAP
EDITAL N 1, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2016.
O Presidente da Agncia de Desenvolvimento do Distrito Federal - TERRACAP, no uso de suas atribuies legais e em conformidade com o disposto na Lei Distrital n 4.949/2012, com o Plano
de Empregos e Salrios e com o regimento interno da Companhia, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de 33 (trinta e trs) vagas efetivas e 390 (trezentas e noventa)
para formao de cadastro de reserva para empregos de nvel mdio e superior do Quadro de Pessoal da TERRACAP e estabelece as normas contidas neste Edital e em seus anexos.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 Quadro de vagas:
Empregos de nvel mdio Valor da Remunerao Ampla concorrncia Pessoas com Deficincia - PCD
Vagas para contratao imediata Vagas para formao do cadastro Vagas para contratao imediata Vagas para formao do cadastro
de reserva de reserva
TCNICO ADMINISTRATIVO R$ 7.951,13 2 90 0 T.A.
TCNICO EM FISCALIZAO R$ 7.951,13 4 60 0 T.A.
TOPGRAFO R$ 7.951,13 1 25 0 T.A.
TOTAL 7 175 0 Todos os aprovados

Empregos de nvel superior Valor da Remunera- Ampla concorrncia Pessoas com Deficincia - PCD
o
Vagas para contratao ime- Vagas para formao do Vagas para contratao Vagas para formao do cadastro de reserva
diata cadastro de reserva imediata
ADMINISTRADOR R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.
ANALISTA DE SISTEMAS R$ 11.717,56 1 25 0 T.A.
ARQUITETO R$ 11.717,56 4 25 0 T.A.
CONTADOR R$ 11.717,56 1 10 0 T.A
ECONOMISTA R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.
ENGENHEIRO AGRIMENSOR/CAR- R$ 11.717,56 4 25 1 T.A.
TGRAFO
ENGENHEIRO AGRNOMO R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.
ENGENHEIRO AMBIENTAL R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.
ENGENHEIRO CIVIL R$ 11.717,56 4 25 0 T.A.
ENGENHEIRO ELETRICISTA R$ 11.717,56 2 15 0 T.A.
ENGENHEIRO FLORESTAL R$ 11.717,56 1 10 0 T.A
PSICLOGO R$ 11.717,56 1 10 0 T.A
TCNICO EM COMUNICAO SO- R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.
CIAL - PUBLICITRIO
TCNICO ESPECIALISTA - ESTA- R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.
TSTICO
TCNICO ESPECIALISTA - GEO- R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.
PROCESSAMENTO
TOTAL 25 215 1 Todos os aprovados

T.A.: Todos os aprovados como pessoa com deficincia (PCD) iro compor o cadastro de reserva.

1.2 O concurso pblico ser regulado pelas normas contidas no presente Edital e em seus 1.11.2 O pedido de impugnao dever ser protocolado na Central de Atendimento ao
anexos e ser executado pelo INSTITUTO QUADRIX (endereo eletrnico: http://www.qua- Candidato do INSTITUTO QUADRIX, descrita no item 17, com a indicao do(s) item(ns)
drix.org.br / e-mails: contato@quadrix.org.br ou concursoterracap@quadrix.org.br). a ser(em) impugnado(s).
1.3 O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para provimento de vagas efetivas 1.11.3 Os eventuais pedidos de impugnao sero analisados e julgados pela TERRACAP e
e para formao de cadastro de reserva para empregos de nvel mdio e de nvel superior pelo INSTITUTO QUADRIX.
para lotao e exerccio na Agncia de Desenvolvimento do Distrito Federal - TERRA- 1.11.4 Ao trmino da apreciao das solicitaes de impugnao, de que trata o subitem
CAP. anterior, o INSTITUTO QUADRIX divulgar em seu endereo eletrnico http://www.qua-
1.3.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante abertura de novas vagas, drix.org.br, na data provvel de 29 de dezembro de 2016, relatrio contendo a anlise e o
atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade da TERRACAP. julgamento dos eventuais pedidos de impugnao.
1.4 O concurso pblico compreender a aplicao das seguintes fases: 1.11.5 No caber, sob nenhuma hiptese, recurso administrativo sobre o resultado do
a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os empregos; julgamento dos pedidos de impugnao. 2 DOS EMPREGOS
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os empregos; 2.1 NVEL MDIO
c) percia mdica, de carter eliminatrio, para o candidato que se declarar com deficincia 2.1.1 TCNICO ADMINISTRATIVO (CDIGO 200)
e Remunerao: R$ 7.951,13 (sete mil, novecentos e cinquenta e um reais e treze centavos).
d) teste de aptido fsica (TAF), de carter eliminatrio, somente para os empregos de Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO. Requisitos: Certificado de concluso de curso de nvel mdio ou equivalente, expedido por
1.5 As fases referentes ao concurso pblico sero aplicadas no Distrito Federal. instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
1.5.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de rea- Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Participar da realizao de estudos e
anlises relativos aos aspectos administrativos e de negcios, visando a auxiliar no processo
lizao das fases, estas podero ser realizadas em outras localidades.
de tomada de deciso; executar servios de suporte tcnico e administrativo nas reas de
1.6 Os candidatos aprovados e contratados realizaro procedimentos pr-admissionais e
gesto de pessoas, administrao, finanas e logstica; atender a fornecedores e clientes;
exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com
analisar, redigir e controlar documentos diversos relacionados sua rea de atuao e
a legislao vigente e de responsabilidade da TERRACAP. acompanhar sua tramitao.
1.7 Os candidatos aprovados sero submetidos ao regime de trabalho da Consolidao das 2.1.2 TCNICO EM FISCALIZAO (CDIGO 201)
Leis do Trabalho - CLT e faro jus aos direitos, s vantagens e s obrigaes previstas em Remunerao: R$ 7.951,13 (sete mil, novecentos e cinquenta e um reais e treze centavos).
lei, reguladas em acordo coletivo de trabalho e em normas administrativas internas da Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
TERRACAP. Requisitos: Certificado de concluso de curso de nvel mdio Tcnico em Construo Civil;
1.8 Os horrios mencionados no presente Edital e nos demais editais a serem publicados para Tcnico em Desenho de Construo Civil; Tcnico em Desenho de Projetos; Tcnico em
o concurso pblico obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF. Edificaes ou Tcnico Desenhista de Arquitetura, expedido por instituio de ensino re-
1.9 As contrataes dos candidatos aprovados no certame, objeto deste Edital, ocorrero at conhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e
2018, podendo ser antecipadas de acordo com a necessidade da TERRACAP. Agronomia (CREA-DF).
1.10 Fazem parte deste Edital os anexos I (Contedo Programtico), II (Descrio detalhada Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Realizar vistorias em imveis da Em-
das atividades), III (Requerimento para concorrer s vagas para candidatos com deficincia), presa; realizar a localizao de reas urbanas e rurais em plantas cartogrficas; coordenar e
IV (Requerimento de prova especial e(ou) tratamento especial), V (Requerimento para acompanhar a demolio de imveis irregulares em terrenos da empresa; participar da
solicitao de iseno de taxa de inscrio), VI (Do Teste de Aptido Fsica) e VII (Cro- reintegrao de posse de imveis da Empresa.
nograma de Fases). 2.1.3 TOPGRAFO (CDIGO 202)
1.11 DA IMPUGNAO DO EDITAL Remunerao: R$ 7.951,13 (sete mil, novecentos e cinquenta e um reais e treze centavos).
1.11.1 facultado a qualquer cidado apresentar solicitao de impugnao, de forma Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
fundamentada, ao presente Edital e(ou) eventuais retificaes, no perodo de 20 a 26 de Requisitos: Certificado de concluso de curso de nvel mdio ou equivalente completo em
dezembro de 2016. Topografia ou outro curso tcnico equivalente com nfase em topografia, expedido por

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 50012016121900053 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
PGINA 54 Dirio Oficial do Distrito Federal N 237, segunda-feira, 19 de dezembro de 2016

instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Re- Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos, normas ou instru-
gional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF). es; assessorar e prestar assistncia tcnica; orientar os levantamentos topogrficos ou de
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Efetuar levantamentos, locao e de- outro gnero na rea demarcada; fiscalizar a execuo de obras e servios tcnicos; realizar
marcao de superfcies, de sua topografia natural e das obras existentes; levantar dados para estudos de viabilidade tcnico-econmica; efetuar vistorias, percias e avaliao; orientar os
a elaborao de perfis, localizao, dimenses exatas e a configurao de terrenos, campos e levantamentos quantitativos de benfeitorias produtivas e no produtivas; acompanhar, ana-
estradas. lisar, avaliar e monitorar os processos de licenciamento ambiental; desenvolver projetos de
2.2 NVEL SUPERIOR engenharia de acordo com a especialidade; planejar, orar e executar obras, coordenar a
2.2.1 ADMINISTRADOR (CDIGO 300) operao e a manuteno dessas obras.
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis 2.2.7 ENGENHEIRO AGRNOMO (CDIGO 306)
centavos). Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas. centavos).
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Administrao de Empresas Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
ou de Administrao Pblica, em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Agronmica,
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Ad- em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
ministrao (CRA-DF). da Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Planejar, executar, organizar e controlar Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos, normas ou instru-
atividades de natureza tcnico-administrativa nas reas de recursos humanos, logstica, or- es; assessorar e prestar assistncia tcnica; orientar os levantamentos topogrficos ou de
amento e finanas, organizao e mtodos, comercial, marketing e negociao; implementar outro gnero na rea demarcada; fiscalizar a execuo de obras e servios tcnicos; realizar
programas e projetos e demais atividades inerentes modernizao da organizao e ino- estudos de viabilidade tcnico-econmica; efetuar vistorias, percias e avaliao; orientar os
vao dos processos e servios; elaborar o planejamento estratgico; promover estudos de levantamentos quantitativos de benfeitorias produtivas e no produtivas; acompanhar, ana-
racionalizao de estruturas, processos de trabalho, servios e quadros de pessoal e controlar lisar, avaliar e monitorar os processos de licenciamento ambiental; desenvolver projetos de
o desempenho organizacional; prestar assessoria tcnico-administrativa. engenharia de acordo com a especialidade; planejar, orar e executar obras, coordenar a
2.2.2 ANALISTA DE SISTEMAS (CDIGO 301) operao e a manuteno dessas obras.
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis 2.2.8 ENGENHEIRO AMBIENTAL (CDIGO 307)
centavos). Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas. centavos).
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Anlise de Sistemas e Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
Tecnologia da Informao ou Cincias da Computao (ou de denominao e contedo Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Ambiental, em
equivalente), em grau de bacharel ou tecnlogo, fornecido por instituio de ensino superior grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Classe (a partir Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF).
de sua instalao no Distrito Federal). Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos, normas ou instru-
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Desenvolver e implantar sistemas in- es; assessorar e prestar assistncia tcnica; orientar os levantamentos topogrficos ou de
formatizados, dimensionar requisitos e funcionalidades do sistema, especificar sua arqui- outro gnero na rea demarcada; fiscalizar a execuo de obras e servios tcnicos; realizar
tetura, escolher ferramentas de desenvolvimento, especificar programas, codificar aplicativos; estudos de viabilidade tcnico-econmica; efetuar vistorias, percias e avaliao; orientar os
administrar ambientes informatizados, prestar suporte tcnico e treinamento ao cliente, ela- levantamentos quantitativos de benfeitorias produtivas e no produtivas; acompanhar, ana-
borar documentao tcnica, estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para lisar, avaliar e monitorar os processos de licenciamento ambiental; desenvolver projetos de
ambientes em tecnologia da informao. engenharia de acordo com a especialidade; planejar, orar e executar obras, coordenar a
2.2.3 ARQUITETO (CDIGO 302) operao e a manuteno dessas obras.
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis 2.2.9 ENGENHEIRO CIVIL (CDIGO 308)
centavos). Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas. centavos).
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Arquitetura e Urbanismo, Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil, em grau
da Educao. Registro no Conselho Regional de Arquitetura e Urbanismo (CAU-DF). de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos arquitetnicos e ur- Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF).
bansticos, acompanhando seu desenvolvimento; participar da elaborao de estudos de Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos, normas ou instru-
impacto ambiental; elaborar normas, instrues e rotinas relacionadas sua rea de atuao; es; assessorar e prestar assistncia tcnica; orientar os levantamentos topogrficos ou de
efetuar vistoria, percia, avaliao e arbitramento de projetos arquitetnicos e urbansticos. outro gnero na rea demarcada; fiscalizar a execuo de obras e servios tcnicos; realizar
estudos de viabilidade tcnico-econmica; efetuar vistorias, percias e avaliao; orientar os
2.2.4 CONTADOR (CDIGO 303) levantamentos quantitativos de benfeitorias produtivas e no produtivas; acompanhar, ana-
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis lisar, avaliar e monitorar os processos de licenciamento ambiental; desenvolver projetos de
centavos). engenharia de acordo com a especialidade; planejar, orar e executar obras, coordenar a
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas. operao e a manuteno dessas obras.
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Cincias Contbeis, em grau 2.2.10 ENGENHEIRO ELETRICISTA (CDIGO 309)
de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis
Educao. Registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC-DF). centavos).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar e revisar normas e proce- Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
dimentos contbeis; acompanhar as alteraes da legislao; elaborar, analisar e assinar Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Eltrica, em
balancetes e balanos; apresentar relatrios contbeis de resultados; informar aos rgos grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
competentes a situao contbil da empresa. Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF).
2.2.5 ECONOMISTA (CDIGO 304) Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos, normas ou instru-
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis es; assessorar e prestar assistncia tcnica; orientar os levantamentos topogrficos ou de
centavos). outro gnero na rea demarcada; fiscalizar a execuo de obras e servios tcnicos; realizar
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas. estudos de viabilidade tcnico-econmica; efetuar vistorias, percias e avaliao; orientar os
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Cincias Econmicas, em levantamentos quantitativos de benfeitorias produtivas e no produtivas; acompanhar, ana-
grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da lisar, avaliar e monitorar os processos de licenciamento ambiental; desenvolver projetos de
Educao. Registro no Conselho Regional de Economia (CORECON-DF). engenharia de acordo com a especialidade; planejar, orar e executar obras, coordenar a
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar estudos de viabilidade eco- operao e a manuteno dessas obras.
nmico-financeira, bem como diretrizes e normas de procedimentos referentes comer- 2.2.11 ENGENHEIRO FLORESTAL (CDIGO 310)
cializao dos produtos da Empresa; analisar normas, portarias e desempenho econmico- Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis
financeiro; elaborar e (ou) participar da elaborao de estudos de mercado; controlar a centavos).
execuo oramentria; participar do planejamento e da elaborao de oramento. Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
2.2.6 ENGENHEIRO AGRIMENSOR/CARTGRAFO (CDIGO 305) Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Florestal, em
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
centavos). Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF).
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas. Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos, normas ou instru-
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Cartogrfica e es; assessorar e prestar assistncia tcnica; orientar os levantamentos topogrficos ou de
de Agrimensura, em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior re- outro gnero na rea demarcada; fiscalizar a execuo de obras e servios tcnicos; realizar
conhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e estudos de viabilidade tcnico-econmica; efetuar vistorias, percias e avaliao; orientar os
Agronomia (CREA-DF). levantamentos quantitativos de benfeitorias produtivas e no produtivas; acompanhar, ana-

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 50012016121900054 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 237, segunda-feira, 19 de dezembro de 2016 Dirio Oficial do Distrito Federal PGINA 55
lisar, avaliar e monitorar os processos de licenciamento ambiental; desenvolver projetos de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio da Re-
engenharia de acordo com a especialidade; planejar, orar e executar obras, coordenar a pblica Federativa do Brasil.
operao e a manuteno dessas obras. 3.3 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratao.
2.2.12 PSICLOGO (CDIGO 311) 3.4 Apresentar, quando da convocao, os documentos comprobatrios dos requisitos exi-
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis gidos para o exerccio do emprego, constante do item 2 deste Edital, bem como outros
centavos). documentos que se fizerem necessrios poca da contratao.
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas. 3.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e em pleno gozo dos direitos polticos.
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Psicologia, em grau de 3.6 Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de can-
bacharel, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Edu- didato do sexo masculino.
cao. Registro no Conselho Regional de Psicologia (CRP-01). 3.7 Apresentar declarao de bens que constituem o seu patrimnio.
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Traar perfil psicolgico, entrevistar 3.8 Apresentar declarao de que no acumula cargo, emprego ou funo pblica, ou
empregados demitidos e(ou) demissionrios; elaborar programas de avaliao de empre- proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulao lcita previstas no
gados; realizar estudos relativos s condies de trabalho; ministrar treinamento compor-
inciso XVI do art. 37 da Constituio Federal.
tamental; colaborar em processos de reajustamento e(ou) readaptao profissional; analisar
3.9 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies correspondentes ao em-
resultados de avaliao de treinamento; acompanhar resultados de treinamento; planejar e
implantar sistemas de cadastro de potencial; participar de trabalhos referentes avaliao de prego.
desempenho. 3.10 No estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou
2.2.13 TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL - PUBLICITRIO (CDIGO 312) entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis 4 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
centavos). 4.1 Os valores das taxas de inscrio sero de:
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas. a) R$ 37,00 (trinta e sete reais) para empregos de nvel mdio;
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Comunicao Social, em b) R$ 44,00 (quarenta e quatro reais) para empregos de nvel superior.
grau de bacharel, com habilitao em Publicidade e Propaganda, fornecido por instituio de 4.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via internet, no endereo eletrnico
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de http://www.quadrix.org.br, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 13 de janeiro de 2017
Classe (a partir de sua instalao no Distrito Federal). e 23 horas e 59 minutos do dia 28 de fevereiro de 2017, observado o horrio oficial de
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Assessorar os dirigentes da Empresa na Braslia/DF. 4.1.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de ins-
formulao de polticas de relaes pblicas; receber, preparar e divulgar informaes de crio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de
interesse pblico; contatar autoridades, imprensa, rgos representativos, estabelecimentos comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou
comerciais, culturais, sociais e outros; programar, organizar e coordenar a participao da entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrio,
Empresa em festividades; realizar campanhas publicitrias, promocionais e de incentivo bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
conforme a necessidade da empresa e analisar e revisar textos. 4.1.3 O INSTITUTO QUADRIX disponibiliza computadores com acesso a internet, para uso
2.2.14 TCNICO ESPECIALISTA - ESTATSTICO (CDIGO 313) pelos candidatos, na Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO QUADRIX,
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis descrita no item 17.
centavos). 4.1.4 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas. bancrio.
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Estatstica, em grau de 4.1.5 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e
bacharel, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Edu- dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do pre-
cao. Registro no Conselho Regional de Estatstica (CONRE 1). enchimento do formulrio de inscrio.
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Atuar nas reas de planejamento, su-
4.1.5.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio acessando novamente o sistema de
perviso, coordenao, controle, acompanhamento e execuo de atividades de atendimento
inscrio.
ao empregado e ao cidado em geral e de atividades tcnicas e especializadas, de nvel
4.1.6 O boleto bancrio poder ser pago em qualquer agncia bancria, bem como nas
superior, necessrias ao exerccio das competncias legais a cargo da TERRACAP, bem
como participar de definio e implementao de polticas e diretrizes organizacionais e lotricas e outros estabelecimentos, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses corres-
realizao de estudos e pesquisas na sua rea de atuao, ressalvadas as atividades privativas pondentes bancrios.
de empregos especficos do Quadro de Pessoal Permanente da TERRACAP; participar da 4.1.7 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 7 de maro de
elaborao de termos de referncia de estudos ambientais, atentando para os aspectos so- 2017.
cioeconmicos, biticos e geolgicos; analisar proposta de melhor tcnica para a realizao 4.1.7.1 O INSTITUTO QUADRIX, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de
de estudos ambientais a serem contratados pela Empresa; desenvolver estudos, pesquisas e pagamento com data posterior ao dia 7 de maro de 2017.
trabalhos de planejamento; elaborar e(ou) analisar planos, programas, normas e rotinas, bem 4.1.8 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
como acompanhar sua implantao. inscrio, ou do deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
2.2.15 TCNICO ESPECIALISTA - GEOPROCESSAMENTO (CDIGO 314) 4.2 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E DIVULGAO DO LOCAL
Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis DE PROVA
centavos). 4.2.1 No comprovante definitivo de inscrio constaro as informaes de dia, horrio, local
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas. e sala de prova.
Requisitos: Diploma de concluso de curso superior em Arquitetura, Engenharia (Ambiental, 4.2.2 O comprovante definitivo de inscrio estar disponvel no endereo eletrnico
Agrimensura, Cartogrfica, Civil, Computao ou Florestal), Geografia, Geologia, Anlise de http://www.quadrix.org.br, aps o acatamento da inscrio, nas datas provveis de:
Sistemas, Sistemas de Informao, Cincias da Computao, em grau de bacharel, ou Agri- a) 20 de maro de 2017 para os candidatos inscritos para os empregos de nvel superior e
mensura, Geoprocessamento, Anlise e Desenvolvimento de Sistemas e Tecnologia da In- b) 27 de maro de 2017 para os candidatos inscritos para os empregos de nvel mdio.
formao em grau de tecnlogo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida 4.2.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para
pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo Conselho Regional de Classe do Distrito verificar seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os
Federal ou equivalente, para cursos regulamentados. dados solicitados.
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Atuar nas reas de planejamento, su- 4.2.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
perviso, coordenao, controle, acompanhamento e execuo de atividades de atendimento realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
ao empregado e ao cidado em geral e de atividades tcnicas e especializadas, de nvel 4.2.4 O INSTITUTO QUADRIX poder enviar, como complemento s informaes citadas
superior, necessrias ao exerccio das competncias legais a cargo da TERRACAP, bem no item anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua
como participar de definio e implementao de polticas e diretrizes organizacionais e
exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu endereo de correio eletrnico
realizao de estudos e pesquisas na sua rea de atuao, ressalvadas as atividades privativas
correto no formulrio de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o Edital de
de empregos especficos do Quadro de Pessoal Permanente da TERRACAP; participar da
elaborao de termos de referncia de estudos ambientais, atentando para os aspectos so- convocao a ser publicado.
cioeconmicos, biticos e geolgicos; analisar proposta de melhor tcnica para a realizao 4.2.5 O INSTITUTO QUADRIX no enviar correspondncia ao endereo dos candidatos
de estudos ambientais a serem contratados pela Empresa; desenvolver estudos, pesquisas e informando os locais de aplicao de provas.
trabalhos de planejamento; elaborar e(ou) analisar planos, programas, normas e rotinas, bem 4.2.6 Em caso de no confirmao de inscrio, o candidato dever entrar em contato com
como acompanhar sua implantao. o INSTITUTO QUADRIX por meio dos telefones ou do e-mail informados no item 17.
2.3 A descrio detalhada das atividades, de todos os empregos, est disposta no Anexo II 4.2.7 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de
deste Edital. realizao das provas, o que no desobriga o candidato do dever de observar o Edital de
3 DOS REQUISITOS MNIMOS PARA A CONTRATAO convocao a ser publicado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e tambm no
3.1 Conhecer e cumprir as determinaes deste Edital e ter sido aprovado e classificado no Dirio Oficial do Distrito Federal.
concurso pblico, dentro do nmero de vagas. 4.2.8 O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova objetiva como
3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar justificativa de sua ausncia. O candidato que no comparecer ao seu local de prova,
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de qualquer que seja o motivo, ser eliminado do concurso pblico.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 50012016121900055 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
PGINA 56 Dirio Oficial do Distrito Federal N 237, segunda-feira, 19 de dezembro de 2016

4.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.6 O envio da documentao de responsabilidade exclusiva do candidato. O INSTITUTO
4.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa
que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrio e confirmado o documentao a seu destino, de ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao,
respectivo pagamento do boleto bancrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua bem como outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no sero devolvidos tais
alterao. documentos e(ou) fornecidas cpias deles; esses documentos sero vlidos somente para este
4.3.2 vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscries, via postal, via fax e(ou) concurso.
via correio eletrnico. 5.7 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante do subitem 5.2
4.3.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) deste Edital.
do candidato. 5.7.1 Caso seja solicitado pelo INSTITUTO QUADRIX, o candidato dever enviar a referida
4.3.3.1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, lo- documentao por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das infor-
calizados em qualquer agncia do Banco do Brasil, da Caixa Econmica Federal e dos maes.
Correios, ou na Receita Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o 5.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno de taxa de inscrio sero de
respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscrio. inteira responsabilidade do candidato, podendo responder esse, a qualquer momento, por
4.3.4 As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico, aplicando-se,
do candidato, dispondo o INSTITUTO QUADRIX do direito de excluir do concurso pblico ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936/1979.
aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 5.9 Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio do candidato que:
4.4 O candidato deve conferir todos os seus dados cadastrais e da inscrio registrados no a) omitir informaes e(ou) apresentar informaes inverdicas;
boleto de pagamento. b) fraudar e(ou) falsificar documentao.
4.4.1 Todos os boletos para o pagamento da taxa de inscrio gerados no sistema de inscrio 5.9.1 Nesse caso, o candidato poder ter sua situao informada autoridade policial
contm a linha digitvel (cdigo de barras) iniciando com a seguinte sequncia: competente para as providncias cabveis.
03399.21488. 5.9.2 No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que:
4.4.2 As inscries e(ou) pagamentos que no forem identificados devido a erro do candidato a) no possuir condio contemplada no subitem 5.1;
na informao de dados do referido boleto no sero aceitos, no cabendo reclamaes b) pleitear a iseno sem apresentar os documentos previstos no subitem 5.2 deste Edital;
posteriores em relao a isso. c) no observar o perodo, o local e o horrio estabelecido para a solicitao de iseno.
4.5 O candidato poder se inscrever para at 2 (dois) empregos, desde de que no haja 5.10 No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax ou fora do
conflito nos dias de aplicao das provas, ou seja, um dos empregos dever ser de nvel prazo.
mdio e o outro de nvel superior. 5.11 No ser permitida, aps o prazo determinado de entrega, a complementao da
4.5.1 Para o candidato que realizar mais de uma inscrio para o mesmo dia de aplicao de documentao. Por ocasio dos recursos, podero ser entregues somente documentos que
provas, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como sirvam para esclarecer ou complementar dados e documentos apresentados no perodo de
efetivada a inscrio paga. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser entrega estipulado no subitem 5.2 deste Edital.
considerada a ltima inscrio efetuada no sistema de inscrio. 5.12 O INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br,
4.5.2 Para o candidato isento que realizar mais de uma inscrio para o mesmo dia de a listagem contendo o resultado preliminar das solicitaes de iseno de taxa de inscrio
aplicao de provas, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada no sistema na data provvel de 9 de janeiro de 2017.
de inscrio. 5.13 Do resultado preliminar das solicitaes de iseno de taxa de inscrio caber recurso,
4.5.3 Ocorrendo a hiptese do subitem 4.5.1, no haver restituio parcial ou integral, sob conforme estabelecido no item 15.
qualquer circunstncia, dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio. 5.14 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar das solicitaes de
4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese iseno de taxa de inscrio, o INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico
alguma, salvo nas condies legalmente previstas. http://www.quadrix.org.br, a listagem contendo o resultado definitivo de tais solicitaes, na
4.7 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, data provvel de 13 de janeiro de 2017.
porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, o INSTITUTO QUADRIX reserva- 5.15 O deferimento do requerimento de iseno da taxa da inscrio no representa a
se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio. inscrio no concurso, mas apenas a garantia da concesso do benefcio. Para efetivar a
4.8 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros inscrio no concurso, faz-se necessrio que o candidato se inscreva na forma estabelecida
concursos ou para outro emprego. no item 4 deste Edital.
4.9 A inscrio do candidato implicar a cincia de que, em caso de aprovao, dever 6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
entregar, por ocasio da contratao, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos 6.1 As pessoas com deficincia, ou seja, aquelas que se enquadram nas categorias dis-
para o respectivo emprego. criminadas no artigo 5 da Lei Distrital n 4.317/2009, tm assegurado o direito de inscrio
5 DAS CONDIES PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do
5.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os emprego para o qual concorram.
candidatos amparados pela Lei Distrital n 4.949/2012. 6.2 Das vagas destinadas a cada emprego e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
5.1.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio: validade do concurso, 20% (vinte por cento) sero providas na forma da Lei Distrital n
a) doadores de sangue a instituies pblicas de sade; 4.317/2009 e do art. 8 da Lei Distrital n 4.949/2012 desprezada a parte decimal.
b) beneficirios de programa social de complementao ou suplementao de renda institudo 6.2.1 Na hiptese de a aplicao do disposto no subitem anterior resultar em frao inferior
pelo Governo do Distrito Federal. a 1 (um), ser desconsiderada a reserva em questo, conforme Deciso n 156/2005 do
5.2 Nesses casos, o candidato dever dirigir-se Central de Atendimento ao Candidato do Tribunal de Contas do Distrito Federal.
INSTITUTO QUADRIX, descrita no item 17, entre os dias 30 de dezembro de 2016 e 5 de 6.2.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos
janeiro de 2017, e entregar a seguinte documentao: empregos com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
a) requerimento para solicitao de iseno de taxa de inscrio (conforme modelo do Anexo 6.3 As vagas definidas no subitem 6.2 deste Edital que no forem providas por falta de
V); candidatos com deficincia ou por reprovao no concurso pblico ou na percia mdica
b) cpia do documento de identidade, de acordo com o subitem 11.8 deste Edital; sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao do em-
c) para doadores de sangue a instituies pblicas de sade: original ou cpia simples de prego.
certificado, outorgado pela Fundao Hemocentro ou outra instituio pblica de sade, que 6.4 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com
o qualifica como doador de sangue e que comprova no mnimo 3 (trs) doaes de sangue os demais candidatos, conforme previsto na Lei n 4.949/2012.
realizadas nos ltimos 12 (doze) meses anteriores ao perodo de inscries deste concurso 6.5 As atividades dos empregos no sero modificadas para se adaptarem (s) condio(es)
pblico; especial(is) dos candidatos com deficincia.
d) para beneficirio de programa social de complementao ou suplementao de renda 6.6 Para os candidatos concorrentes aos empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e
institudo pelo Governo do Distrito Federal: original ou cpia simples de certido ou de- TOPGRAFO, em que haver aplicao de teste de aptido fsica, no haver adaptao do
clarao equivalente expedida pelo GDF no presente ano que comprove recebimento de exame s condies do candidato, com deficincia fsica ou no.
benefcio de programa social de complementao ou suplementao de renda institudo pelo 6.7 Para concorrer a uma das vagas para candidatos com deficincia, o candidato dever, no
GDF. ato de inscrio, declarar-se como tal, e apresentar:
5.3 A documentao indicada no subitem 5.2 tambm poder ser enviada por meio digital a) laudo mdico original, ou cpia simples, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados
para o e-mail concursoterracap@quadrix.org.br at as 23 horas e 59 minutos do dia 5 de at o ltimo dia do perodo de inscrio, que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia,
janeiro de 2017, em arquivos com extenso ".GIF", ".PNG", ".JPEG", ".PDF" e com tamanho com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
de at 1MB. (CID-10), bem como conter a assinatura e o carimbo do mdico, com o nmero de sua
5.3.1 Para confirmar e comprovar o envio da documentao por meio digital, o candidato inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM);
dever receber uma resposta de recebimento. b) requerimento para concorrer s vagas para candidatos com deficincia (conforme modelo
5.4 O candidato que no enviar a documentao conforme o subitem 5.2 ou 5.3 ou que do Anexo III).
enviar a documentao incompleta, ou seja, sem o nome, sem o RG ou sem o nome do 6.8 A apresentao dos documentos citados no subitem anterior dever ser realizada at o dia
concurso no ter o seu pedido de iseno deferido. 7 de maro de 2017, pessoalmente (tambm aceito por terceiro, mediante procurao sim-
5.5 A solicitao realizada aps o perodo constante do subitem 5.2 deste Edital ser ples) na Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO QUADRIX, conforme o
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao. disposto no item 17.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 50012016121900056 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
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6.8.1 A documentao tambm poder ser enviada por meio digital para o e-mail con- licitado, bem como contenha a assinatura e o carimbo do mdico com o nmero de sua
cursoterracap@quadrix.org.br at s 23 horas e 59 minutos do dia 7 de maro de 2017, em inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM);
arquivos com extenso .GIF, .PNG, JPEG, .PDF e com tamanho de at 1 MB. b) requerimento indicando os recursos especiais necessrios (conforme modelo do Anexo
6.8.2 Para confirmar e comprovar o envio da documentao por meio digital, o candidato IV).
dever receber uma resposta de recebimento. 7.2 A apresentao dos documentos citados no subitem anterior dever ser realizada at o dia
6.8.3 O candidato que no enviar a documentao na forma e no prazo estabelecidos ou que 7 de maro de 2017, pessoalmente (tambm aceito por terceiro, mediante procurao sim-
enviar a documentao incompleta, no ter o seu pedido deferido. ples), na Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO QUADRIX, conforme
6.8.4 A entrega da documentao de responsabilidade exclusiva do candidato. O INS- estabelecido no item 17.
TITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a 7.2.1 A documentao tambm poder ser enviada por meio digital para o e-mail con-
chegada dessa documentao a seu destino, de ordem tcnica dos computadores, de falhas de cursoterracap@quadrix.org.br at s 23 horas e 59 minutos do dia 7 de maro de 2017, em
comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no sero arquivos com extenso .GIF, .PNG, .JPEG, .PDF e com tamanho de at 1MB.
devolvidos tais documentos e(ou) fornecidas cpias deles; esses documentos sero vlidos 7.2.2 Para confirmar e comprovar o envio da documentao por meio digital, o candidato
somente para este concurso. dever receber uma resposta de recebimento.
6.8.5 O candidato dever manter sob seus cuidados a documentao constante do subitem 6.7 7.2.3 O candidato que no enviar a documentao na forma e prazo estabelecidos ou que
deste Edital. enviar a documentao incompleta, no ter seu pedido deferido.
6.8.6 Caso seja solicitado pelo INSTITUTO QUADRIX, o candidato dever enviar a referida 7.2.4 A entrega da documentao de responsabilidade exclusiva do candidato. O INS-
documentao por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das infor- TITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a
maes. chegada dessa documentao a seu destino, de ordem tcnica dos computadores, de falhas de
6.9 O candidato que no se declarar com deficincia no ato de inscrio ter a solicitao
comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no sero
indeferida. Apenas o envio de laudo/documentos no suficiente para o candidato ter sua
devolvidos tais documentos e(ou) fornecidas cpias deles; esses documentos sero vlidos
solicitao de reserva de vaga deferida.
somente para este concurso.
6.10 O INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br,
7.2.5 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante do subitem 7.1
a listagem contendo o resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas re-
servadas na data provvel de 13 de maro de 2017. deste Edital.
6.11 Do resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas destinadas aos can- 7.2.6 Caso seja solicitado pelo INSTITUTO QUADRIX, o candidato dever enviar a referida
didatos com deficincia caber recurso, conforme estabelecido no item 15. documentao por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das infor-
6.12 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar das solicitaes maes.
para concorrer s vagas reservadas, o INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo ele- 7.3 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das
trnico http://www.quadrix.org.br, a listagem contendo o resultado definitivo de tais so- provas dever, alm de cumprir as formalidades do subitem 7.1, apresentar, em seu laudo
licitaes, na data provvel de 17 de maro de 2017. mdico, justificativa da necessidade de tempo adicional emitida por especialista da rea de
6.13 DA PERCIA MDICA DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARARAM COM DE- sua deficincia, conforme prev o 3 do artigo 65 da Lei Distrital n 4.317/2009, e suas
FICINCIA6.13.1 O candidato que, no ato de inscrio, se declarar com deficincia e tiver alteraes.
a sua documentao para concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia 7.3.1 O candidato que no apresentar o laudo mdico com a justificativa para concesso do
deferida, caso aprovado e classificado nas fases de prova objetiva e prova discursiva, ser tempo adicional e o candidato cujo mdico atestar que no necessita desse tempo tero o
convocado para submeter-se percia mdica promovida por junta mdica com pelo menos pedido indeferido.
1 (um) mdico especialista na rea de atuao do CID, de responsabilidade do INSTITUTO 7.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever
QUADRIX, que verificar a sua qualificao como candidato com deficincia, o grau da fazer a opo na solicitao de inscrio e apresentar certido de nascimento da criana (caso
deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo emprego, nos termos da Lei a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.2 deste Edital, a cpia
Distrital n 4.317/2009, do Decreto Federal no 3.298/1999 e da Lei Complementar no da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obs-
840/2011. tetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento).
6.13.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica em data, local e horrio a serem 7.4.1 A candidata dever levar, no dia de realizao das provas, um acompanhante adulto que
oportunamente divulgados em Edital especfico, munidos de documento de identidade ori- ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no
ginal e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das
grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Clas- provas.
sificao Internacional Doenas (CID?10), conforme especificado na Lei Distrital n 7.4.2 O INSTITUTO QUADRIX no disponibilizar acompanhante para guarda de crian-
4.317/2009 e no Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, bem como provvel causa da a.
deficincia e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a 7.5 O candidato que for amparado pela Lei n 10.826/03 e necessitar realizar a prova armado
deficincia fsica. dever fazer a opo na solicitao de inscrio e apresentar Certificado de Registro de Arma
6.13.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo INS- de Fogo ou Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
TITUTO QUADRIX por ocasio da realizao da percia mdica. 7.5.1 Os candidatos que no forem amparados pela Lei n 10.826/03 no podero portar
6.13.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo armas no ambiente de provas.
mdico, exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), rea- 7.6 O candidato que, por motivo de doena ou por limitao fsica, necessitar utilizar,
lizado nos ltimos 12 meses. durante a realizao das provas, objetos, dispositivos ou prteses cujo uso no esteja ex-
6.13.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes pressamente previsto/permitido nesse Edital, dever fazer a opo na solicitao de inscrio
expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida e apresentar laudo mdico que indique e justifique o atendimento solicitado.
do campo visual em ambos os olhos. 7.7 As documentaes citadas nos subitens 7.4, 7.5 e 7.6 devero ser apresentadas na forma
6.13.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o e prazo definidos no subitem 7.2 deste Edital.
candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia
7.8 O candidato que no solicitar atendimento especial no ato de inscrio e no especificar
autenticada em cartrio), que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12
quais recursos sero necessrios para tal atendimento ter a solicitao de atendimento
meses ou que deixar de cumprir as exigncias de que tratam os subitens 6.13.4 e 6.13.5 deste
especial indeferida. Apenas o envio de laudo/documentos no suficiente para o candidato
Edital, bem como o que no for considerado pessoa com deficincia na percia mdica ou,
ter sua solicitao de atendimento deferida.7.9 Na solicitao de atendimento especial que
ainda, que no comparecer percia.
6.13.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja envolva utilizao de recursos tecnolgicos, caso ocorra eventual falha desses recursos no dia
aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral de ampla concorrncia por de aplicao das provas, poder ser disponibilizado atendimento equivalente, observadas as
emprego. condies de viabilidade.
6.13.8 A compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia apresentada pelo 7.10 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os
candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no pargrafo critrios de viabilidade e de razoabilidade.
nico do artigo 66 da Lei Distrital n 4.317/2009. 7.11 O candidato que no solicitar atendimento especial ou no especificar os recursos que
6.13.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar sero necessrios para o atendimento especial no ato de inscrio ter a solicitao in-
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego, ser exonerado. deferida. Apenas o envio de laudo/documentos no suficiente para o candidato ter sua
6.13.10 Do resultado preliminar da percia mdica caber recurso, conforme estabelecido no solicitao de atendimento especial deferida.
item 15. 7.12 O INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br,
7 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL7.1 a listagem contendo o resultado preliminar dos pedidos de atendimento especial na data
O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever provvel de 13 de maro de 2017.
indic-lo no momento da inscrio, apontando/descrevendo os recursos especiais necessrios 7.13 Do resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas destinadas aos can-
e, conforme forma e prazo estabelecidos no subitem 7.2 deste Edital, apresentar: didatos com deficincia caber recurso, conforme estabelecido no item 15.
a) laudo mdico, original, ou cpia simples, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados 7.14 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar dos pedidos de
at o ltimo dia do perodo de inscrio, que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, atendimento especial, o INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico
doena ou limitao fsica, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Clas- http://www.quadrix.org.br, a listagem contendo o resultado definitivo de tais solicitaes, na
sificao Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial so- data provvel de 17 de maro de 2017.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
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8 DAS FASES DO CONCURSO


8.1 As fases do concursos esto descritas a seguir:
Prova/tipo rea de conhecimento N de Questes Pontos Carter
PROVA OBJETIVA Conhecimentos Bsicos 20 20 Eliminatrio e classificatrio
Conhecimentos Especficos 30 30
PROVA DISCURSIVA - - 10 Eliminatrio e classificatrio
TESTE DE APTIDO FSICA (TAF)* - - - Eliminatrio

* O Teste de Aptido Fsica (TAF) ser aplicado exclusivamente para os empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO.

8.2 A descrio detalhada do contedo programtico est disposta no Anexo I deste Edi- 10 DA PROVA DISCURSIVA
tal. 10.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir de redao de
9 DA PROVA OBJETIVA texto dissertativo, de at 30 linhas, acerca de tema baseado nos conhecimentos especficos do
9.1 A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de 50 (cin-
respectivo emprego, conforme os contedos programticos constantes no Anexo I deste
quenta) questes, de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para
escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e com pontuao total variando entre o mnimo de Edital.
0 (zero) ponto e o mximo de 50 (cinquenta) pontos; abrangero os contedos programticos 10.2 A prova discursiva ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao
constantes no Anexo I deste Edital. previstos para a realizao da prova objetiva e ter pontuao total variando entre o mnimo
9.2 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA OBJETIVA de 0 (zero) ponto e o mximo de 10 (dez) pontos; abranger os contedos programticos
9.2.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das constantes no Anexo I deste Edital.
marcaes feitas pelos candidatos no carto-resposta.
9.2.2 A nota na prova objetiva ser composta da seguinte forma: 10.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de
a) Conhecimentos Bsicos: o valor de cada questo ser igual a 20 ? (20 ? n) ponto, caso a tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e(ou) a participao de outras pessoas,
resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; salvo em caso de pessoa com deficincia, que impossibilite a redao pelo prprio candidato
0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo e de candidato que tenha solicitado atendimento especial, observado o disposto no item 7
das provas, caso no haja marcao ou haja marcao dupla, em que (n) representa o nmero deste Edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do INSTITUTO
de questes eventualmente anuladas;
QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente
b) Conhecimentos Especficos: o valor de cada questo ser igual a 30 ? (30 ? n) ponto, caso
a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo 10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem
das provas, caso no haja marcao ou haja marcao dupla, em que (n) representa o nmero conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique,
de questes eventualmente anuladas. sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao
9.2.3 Ser considerado aprovado na prova objetiva o candidato que: destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.
a) obtiver pontuao igual ou superior a 10 (dez) pontos em Conhecimentos Bsicos;
b) obtiver pontuao igual ou superior a 15 (quinze) pontos em Conhecimentos Especficos 10.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova
e discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento
c) estiver classificado para a correo da prova discursiva, de acordo com o quantitativo facultativo e no valer para tal finalidade.
estabelecido no subitem 10.7.2. 10.6 O candidato no poder efetuar consulta a quaisquer fontes para auxlio na resoluo e
9.2.4 A pontuao final de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela soma das notas na interpretao da prova discursiva.
obtidas em cada rea de conhecimento.
10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
9.2.5 O candidato no habilitado na prova objetiva e no classificado para efeito de correo
da prova discursiva, na forma do disposto nos subitens anteriores, ser automaticamente 10.7.1 A prova discursiva ser avaliada quanto ao domnio do contedo, demonstrao de
considerado reprovado, para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no concurso conhecimento tcnico aplicado, bem como quanto ao domnio do uso das normas do registro
pblico. formal culto da Lngua Portuguesa.

10.7.2 Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados na prova objetiva e classificados conforme quadro a seguir, respeitados os empates na ltima colocao:
Cdigo do empre- Emprego Ampla Concorrncia Candidatos com
go classificados at a posio deficincia
200 TCNICO ADMINISTRATIVO 276 * Tero as provas discursivas
corrigidas todos os candida-
tos concorrentes s vagas re-
servadas s pessoas com de-
ficincia, desde de que apro-
vados na prova objetiva,
conforme subitem 9.2.3 - al-
neas a e b.
201 TCNICO EM FISCALIZAO 192
202 TOPGRAFO 78
300 ADMINISTRADOR 33
301 ANALISTA DE SISTEMAS 78
302 ARQUITETO 87
303 CONTADOR 33
304 ECONOMISTA 33
305 ENGENHEIRO AGRIMENSOR/CARTGRAFO 90
306 ENGENHEIRO AGRNOMO 33
307 ENGENHEIRO AMBIENTAL 33
308 ENGENHEIRO CIVIL 87
309 ENGENHEIRO ELETRICISTA 51
310 ENGENHEIRO FLORESTAL 33
311 PSICLOGO 33
312 TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL - PUBLICITRIO 33
313 TCNICO ESPECIALISTA - ESTATSTICO 33
314 TCNICO ESPECIALISTA - GEOPROCESSAMENTO 33

10.7.3 A prova discursiva ser corrigida de acordo com o Novo Acordo Ortogrfico, em d) Linguagem (LG): Ser verificado o uso adequado da lngua portuguesa em seu padro
vigor desde 1 de janeiro de 2009 e conforme critrios a seguir: culto. A pontuao total ser no mximo de 2,5 (dois vrgula cinco) pontos.
ASPECTOS FORMAIS E TEXTUAIS (valor: 10 pontos)
ASPECTOS TCNICOS (valor: 10 pontos)
a) Coerncia (CR): Ser verificada a coerncia de sentido, de construo e global. A
pontuao total ser no mximo de 2,5 (dois vrgula cinco) pontos; Tema (TM): Ser verificada a adequao e pertinncia ao tema proposto, ordem de
b) Coeso (CS): Ser verificada a conexo entre os elementos formadores do texto (pa- desenvolvimento, qualidade e fora dos argumentos. A pontuao total ser no mximo de 10
rgrafos, ideias, perodos, oraes e argumentos). A pontuao total ser no mximo de 2,5 (dez) pontos.
(dois vrgula cinco) pontos;
10.7.3.1 A prova discursiva de cada candidato ser submetida a duas avaliaes: uma
c) Texto (TX): Ser verificada a estrutura textual adequada ao gnero proposto, alm da
prpria adequao ao gnero. A pontuao total ser no mximo de 2,5 (dois vrgula cinco) avaliao de aspectos tcnicos e uma avaliao de aspectos formais e textuais, considerando
pontos; e o domnio da modalidade escrita da Lngua Portuguesa.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
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10.7.3.1.1 A avaliao de aspectos tcnicos ser feita por dois examinadores. A nota de 11.11 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o carto-resposta,
aspectos tcnicos do candidato ser obtida pela mdia aritmtica de duas notas convergentes que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento do carto-
atribudas por examinadores distintos. resposta ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade
10.7.4 O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema (TM = com as instrues especficas contidas neste Edital, no caderno de prova e no carto-resposta.
0) ou ao gnero proposto (TX = 0), de haver texto com quantidade inferior a 15 (quinze) Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
linhas, de no haver texto, de no haver respeito estrutura textual, de identificao em local 11.12 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento
indevido, se o texto for escrito a lpis ou caneta de cor diferente da especificada no subitem indevido do carto-resposta. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em
10.3, ou apresentar letra ilegvel. desacordo com este Edital e(ou) com o carto-resposta, tais como: marcao rasurada ou
10.7.5 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for emendada, campo de marcao no preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao
escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida. por questo.
10.7.6 Frmula da Nota da Prova Discursiva (NPD): 11.13 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, da-
NPD = [(TM x 2) + (CR + CS + TX + LG)] / 3 nificar o seu carto-resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade
10.7.7 Ser considerado aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver nota igual ou de realizao da leitura ptica.
superior a 5 (cinco) pontos. 11.14 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras
10.7.8 O candidato no habilitado na prova discursiva, na forma do disposto no subitem pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para
anterior, ser automaticamente considerado reprovado, para todos os efeitos, e no ter realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do
classificao alguma no concurso pblico. INSTITUTO QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes.
10.7.9 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver sua folha de texto 11.15 O candidato que se retirar da sala de aplicao de provas no poder retornar a ela, em
definitivo. 11 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVA E DIS- hiptese alguma, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de
CURSIVA fiscal ou de membro da coordenao do INSTITUTO QUADRIX.
11.1 As provas objetiva e discursiva sero aplicadas para todos os empregos, conforme 11.16 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos
informaes a seguir: nem a utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de
a) Empregos de Nvel Superior: realizao de provas objetiva e discursiva na data provvel clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
de 26 de maro de 2017, no turno da tarde e com a durao de 4 (quatro) horas. 11.17 No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato permanecer com
b) Empregos de Nvel Mdio: realizao de provas objetiva e discursiva na data provvel de armas ou aparelhos eletrnicos, bipe, telefone celular, smartphones, relgio de qualquer
2 de abril de 2017, no turno da tarde e com a durao de 4 (quatro) horas. espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos
11.1.1 A data de aplicao de provas sujeita a alterao. e outros arquivos digitais, mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, notebook,
11.2 Os locais de aplicao das provas objetivas sero divulgados no endereo eletrnico tablets, iPod, palmtop, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
http://www.quadrix.org.br e no Dirio Oficial do Distrito Federal, nas datas provveis de: transmissor de dados e mensagens, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, culos
a) 20 de maro de 2017 para os candidatos inscritos para os empregos de nvel superior e escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca?texto e(ou) borracha, entre outros.
b) 27 de maro de 2017 para os candidatos inscritos para os empregos de nvel mdio. 11.17.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as
11.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de provas, no ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos re-
realizao das provas e o comparecimento no dia e no horrio determinados. lacionados no subitem anterior.
11.4 No sero dadas, por telefone, fax ou correio eletrnico, informaes a respeito de data, 11.17.1.1 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem
de local e de horrio de aplicao de provas. O candidato dever observar rigorosamente os porta-objetos fornecida pelo INSTITUTO QUADRIX, telefone celular desligado e, se pos-
editais e os comunicados a serem publicados. svel, sem a bateria, ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados relacionados no
11.5 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com
subitem 11.17 deste Edital, sob pena de ser eliminado do concurso pblico. 11.17.2 A
antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta
embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser man-
esferogrfica de tinta preta ou azul, de comprovante de inscrio e de documento de
tida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente
identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca?texto e(ou)
poder ser deslacrada fora do ambiente de provas.
borracha durante a realizao das provas.
11.17.2.1 O INSTITUTO QUADRIX no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos
11.6 No dia da realizao da prova, na hiptese de o nome do candidato no constar nas
objetos citados no subitem 11.17 e recomenda que o candidato no leve nenhum desses
listagens oficiais de candidatos inscritos, o INSTITUTO QUADRIX proceder incluso do
candidato, com o preenchimento de formulrio especfico e mediante a apresentao de objetos no dia da realizao da prova.
comprovante de pagamento da taxa de inscrio, at a data de seu vencimento em 7 de maro 11.17.3 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de
de 2017. objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por
11.6.1 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser danos neles causados.
analisada pelo INSTITUTO QUADRIX, na fase da correo da prova objetiva, se for o caso, 11.17.4 No ser permitida a leitura de nenhum material impresso ou anotaes aps o
com intuito de se verificar a efetividade da referida inscrio. ingresso do candidato na sala de aplicao das provas.
11.6.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 11.6 deste Edital, ela 11.18 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas,
ser cancelada, independentemente de qualquer formalidade, assim como sero considerados exceo dos casos previstos na Lei n 10.826/03, e suas alteraes. O candidato que estiver
nulos todos os atos decorrentes. armado e for amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da
11.7 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o inscrio, conforme subitem 7.5 deste Edital.
horrio fixado para o seu incio. 11.19 No ser admitido, durante a realizao das provas, o uso de bon, leno, chapu,
11.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato.
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos 11.20 No haver segunda chamada para a aplicao das provas, em hiptese alguma. O no
Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio comparecimento s provas implicar a eliminao automtica do candidato.
profissional (ordens, conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; 11.21 O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas
carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico aps 1 (uma) hora de seu incio. Nessa ocasio, o candidato no levar, em hiptese alguma,
que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de o caderno de provas.
habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro 11.22 O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao das provas levando o
de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997). caderno de provas no decurso dos ltimos 60 (sessenta) minutos anteriores ao trmino do
11.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo tempo destinado realizao das provas.
eleitoral, carteira nacional de habilitao (modelo antigo), carteira de estudante, carteira 11.23 A inobservncia dos subitens 11.20 e 11.21 deste Edital acarretar a no correo das
funcional sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e(ou) da- provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico.
nificados. 11.24 No dia de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX poder submeter os
11.8.2 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, bem como candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de
protocolo de documento de identidade. impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no per-
11.8.3 exceo da situao prevista no subitem 11.9 deste Edital, o candidato que no mitido.
apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 11.8 deste Edital, 11.25 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato
no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. que durante a realizao das provas:
11.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas, a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apre- b) se utilizar de livro, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou
sentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro can-
mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que o candidato ser submetido identificao especial, didato;
que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no
prprio. subitem 11.17 deste Edital;
11.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das
identificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador. provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
11.10 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou
diferente dos predeterminados em Edital ou em comunicado. em qualquer outro meio que no os permitidos;

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PGINA 60 Dirio Oficial do Distrito Federal N 237, segunda-feira, 19 de dezembro de 2016

f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua rea- 11.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, gra-
lizao; folgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta da prova objetiva ou a
folha de texto definitivo da prova discursiva; 11.28 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, no carto-resposta ou a folha de fraude e implicar a eliminao do candidato. 11.29 No haver, por qualquer motivo,
texto definitivo da prova discursiva; prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, por meio de comportamento in- candidato da sala de provas.
devido; 11.30 O candidato responsvel pela devoluo do carto-resposta da prova objetiva e da
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros em qualquer fase do concurso; folha de texto definitivo da prova discursiva devidamente preenchidos ao final da prova. Em
l) no permitir a coleta de sua assinatura; hiptese alguma o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com esses do-
m) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; cumentos.
n) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; 11.31 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe
o) descumprir as normas deste Edital e(ou) de outros que vierem a ser publicados. de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao con-
11.26 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em
razo de falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o INSTITUTO tedo das provas e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao.
QUADRIX tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no per- 11.32 O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pelo INSTITUTO
sonalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao. QUADRIX.

12 DO TESTE DE APTIDO FSICA (TAF) - exclusivo para os empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO
12.1 O teste de aptido fsica ser aplicado para todos os empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital
especfico.
12.2 Considerando-se o somatrio das notas nas provas objetiva e discursiva e respeitados os empates na ltima colocao, sero convocados para o teste de aptido fsica os candidatos
aprovados na prova discursiva e classificados conforme o quadro a seguir:
Cdigo do emprego Emprego Ampla Concorrncia Candidatos com
classificados at a posio deficincia
201 TCNICO EM FISCALIZAO 96 Todos os candidatos habilitados conforme subitem 10.7.8
e aprovados na percia mdica, conforme subitem 6.13 *
202 TOPGRAFO 39

* Sero convocados para participao no teste de aptido fsica todos os candidatos concorrentes s vagas reservadas s pessoas com deficincia e aos empregos de TCNICO EM
FISCALIZAO e TOPGRAFO, desde de que habilitados na prova discursiva, conforme subitem 10.7.8, e aprovados na percia mdica, conforme subitem 6.13.
12.3 O candidato no classificado para participao no teste de aptido fsica, na forma do disposto no subitem 12.2, ser automaticamente considerado reprovado, para todos os efeitos, e no
ter classificao alguma no concurso pblico.
12.4 O teste de aptido fsica, de carter eliminatrio, visa a avaliar a capacidade do candidato para suportar, fsica e organicamente, o desempenho eficiente e as exigncias das funes inerentes
a cada emprego.
12.4.1 O candidato ser considerado apto ou inapto no teste de aptido fsica.
12.4.2 O candidato ser considerado apto quando obtiver o desempenho mnimo exigido em todos os testes.
12.4.3 O candidato que no obtiver o desempenho mnimo exigido em qualquer dos testes de aptido fsica ser considerado inapto e, consequentemente, eliminado do concurso pblico.
12.5 O teste de aptido fsica consistir em submeter os candidatos aos empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO ao teste de barra fixa, teste de meio-sugado e corrida
de 12 (doze) minutos, no necessariamente nesta ordem.
12.6 Demais informaes a respeito do teste de aptido fsica constam do Anexo VI deste Edital e constaro de Edital especfico de convocao para essa fase.
13 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAO NO CONCURSO
13.1 A nota final no concurso pblico para todos os empregos ser igual soma das notas obtidas nas provas objetiva e discursiva.
13.2 Os candidatos aprovados em todas as fases sero ordenados, por emprego, de acordo com os valores decrescentes da nota final.
13.3 O candidato que tiver sua inscrio homologada para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se aprovado e classificado no concurso pblico, ter seu nome publicado
em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral (ampla concorrncia).
13.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior
a 5 (cinco).

14 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 15.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos in-
14.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na consistentes e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste Edital e em outros editais
seguinte ordem: relativos a este concurso sero indeferidos.
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, 15.5 Se do exame de recursos resultar em anulao de questo integrante de prova, haver
conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); ajuste proporcional ao sistema de pontuao conforme clculo do subitem 9.2 deste Edital.
b) obtiver a maior nota na prova objetiva; Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser
c) obtiver a maior nota na prova discursiva; corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Essa alterao valer para todos os
d) obtiver a maior nota em Conhecimentos Especficos da prova objetiva; candidatos, independentemente de terem recorrido.
e) obtiver a maior nota em Conhecimentos Bsicos da prova objetiva; e 15.5.1 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder,
f) tiver maior idade. eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao
15 DOS RECURSOS superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no
15.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito preliminar, resultado pre- obtiver nota mnima exigida para aprovao.
liminar da prova objetiva, resultado preliminar da prova discursiva e(ou) resultado preliminar 15.6 Todos os recursos sero julgados e as justificativas das alteraes de gabarito sero
do teste de aptido fsica dispor de 10 (dez) dias teis para faz-lo, a contar do dia divulgadas no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, quando da divulgao do ga-
subsequente ao da divulgao do gabarito ou resultado preliminar da fase. barito oficial definitivo/resultado final, no sendo possvel o conhecimento do resultado via
15.1.1 Para interpor recurso contra as fases citadas no subitem anterior, o candidato dever telefone, fax ou correio eletrnico.
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico 15.6.1 No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
http://www.quadrix.org.br,no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, 15.7 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco haver
ininterruptamente, e seguir as instrues ali contidas. recurso de recurso.
15.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar das seguintes
fases: dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio, das solicitaes para concorrer s 15.8 Recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora sero preliminarmente indefe-
vagas reservadas s pessoas com deficincia, dos requerimentos de atendimento especial ridos.
e(ou) percia mdica, dispor de 3 (trs) dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente 15.9 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
ao da divulgao do resultado preliminar da fase, seguindo o modelo correspondente de decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
formulrio, para cada uma dessas fases; os modelos sero divulgados no endereo eletrnico 16 DA CONTRATAO
http://www.quadrix.org.br. 16.1 A contratao do candidato ficar condicionada classificao em todas as fases do
15.2.1 Para interpor recurso contra as fases citadas no subitem anterior, o candidato dever concurso pblico, aprovao em exames admissionais, sob responsabilidade da TER-
preencher o formulrio a ser divulgado, conforme as instrues contidas no documento, e RACAP, bem como apresentao dos documentos exigidos.
entregar, pessoalmente ou por terceiro, mediante procurao simples, no horrio das 10 (dez) 16.2 As contrataes dos candidatos aprovados dentro do nmero referente s vagas efetivas,
horas s 16 (dezesseis) horas, ininterruptamente, no endereo citado no item 17, ou enviar previstas neste Edital, ocorrero durante o perodo de validade do concurso, de acordo com
por meio digital para o e-mail concursoterracap@quadrix.org.br, at a data limite esta- subitem 18.3.
belecida. 16.3 O no atendimento convocao para contratao no emprego objeto do concurso
15.3 No ser aceito recurso por outra via ou meio que no seja o estabelecido nos subitens pblico, no prazo estabelecido pela TERRACAP, caracterizar desistncia por parte do
anteriores. candidato e eliminao sumria do concurso pblico.

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N 237, segunda-feira, 19 de dezembro de 2016 Dirio Oficial do Distrito Federal PGINA 61
16.4 A contratao ser em carter experimental pelo perodo de 90 (noventa) dias, ao estrutura morfossinttica do perodo. 4.1 Emprego das classes de palavras. 4.2 Relaes de
trmino do qual, mediante resultado positivo da avaliao do empregado, o contrato de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 4.3 Relaes de subordinao entre
trabalho passar a ser, automaticamente, por prazo indeterminado. oraes e entre termos da orao. 4.4 Emprego dos sinais de pontuao. 4.5 Concordncia
16.4.1 Durante o perodo de experincia, o candidato que no atender s expectativas da verbal e nominal. 4.6 Regncia verbal e nominal. 4.7 Emprego do sinal indicativo de crase.
TERRACAP ter rescindido o seu contrato de trabalho e pagas todas as parcelas remu- 4.8 Colocao dos pronomes tonos. 5 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 5.1
neratrias. Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros
16.5 O acompanhamento, por parte do candidato, das convocaes para contratao poder elementos de sequenciao textual. 5.2 Emprego de tempos e modos verbais. 6 Reescrita de
ser feito por meio do stio do INSTITUTO QUADRIX e(ou) da TERRACAP na internet, nos frases e pargrafos do texto. 6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de
endereo eletrnicos http://www.quadrix.org.br e http://www.terracap.df.gov.br. trechos de texto. 6.3 Reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4
16.6 Telegramas sero enviados aos candidatos aprovados de acordo com a lista de clas- Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de formalidade.
sificao e em nmero equivalente s vagas existentes. 1.2 RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO: 1 Operaes, propriedades e aplicaes
16.6.1 O envio dos telegramas tem carter meramente supletivo, independendo de publicao (soma, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao). 2 Princpios de contagem
no Dirio Oficial do Distrito Federal, e o no recebimento da correspondncia no invalida, e probabilidade. 3 Arranjos e permutaes. 4 Combinaes. 5 Conjuntos numricos (nmeros
em nenhuma hiptese, o concurso pblico ou qualquer de suas fases. naturais, inteiros, racionais e reais) e operaes com conjuntos. 6 Razes e propores
16.7 Todas as convocaes e avisos emitidos aps a concluso das provas que se referirem (grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem,
aos procedimentos pr-admissionais e de contratao sero enviados ao endereo do can- regras de trs simples e compostas). 7 Equaes e inequaes. 8 Sistemas de medidas. 9
didato constante no seu cadastro de inscrio no concurso pblico. Volumes. 10 Compreenso de estruturas lgicas. 11 Lgica de argumentao (analogias,
16.8 de responsabilidade do candidato manter seus dados pessoais atualizados para via- inferncias, dedues e concluses). 12 Diagramas lgicos.
bilizar os contatos necessrios e sero de sua exclusiva responsabilidade os prejuzos ad- 1.3 LEGISLAO: 1 Lei Orgnica do Distrito Federal e alteraes posteriores: 1.1 Ttulo I
vindos da no atualizao de seus dados pessoais. - Dos Fundamentos da Organizao dos Poderes e do Distrito Federal. 1.2 Ttulo II - Da
16.9 A recusa do candidato em ser lotado na Unidade que lhe ficar definida pela TER- Organizao do Distrito Federal. 1.3 Ttulo III - Da Organizao dos Poderes. 1.4 Ttulo VI
RACAP caracterizar desistncia do concurso pblico. - Da Ordem Social e do meio ambiente. 1.5 Ttulo VII - Da Poltica Urbana e Rural. 2
16.10 O no atendimento aos requisitos bsicos exigidos ou a inobservncia a quaisquer Estatuto Social da TERRACAP. 3 Noes de Direito Administrativo. 3.1 Conceituao,
normas e determinaes referentes ao concurso pblico implicar, em carter irrecorrvel, a objeto, fontes e princpios do direito administrativo. 3.2 Administrao pblica. 3.3 Atos
eliminao sumria do candidato, independentemente dos resultados obtidos no certame. administrativos. 3.4 Poderes da administrao pblica. 3.5 Bens e servios pblicos. 3.6
17 DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO DO INSTITUTO QUADRIX Contratos administrativos. 4 Licitaes e contratos (Lei Federal n 8.666/93 e alteraes
17.1 Durante todo o perodo de realizao do certame, a Central de Atendimento ao Can- posteriores). 4.1 Princpios bsicos da licitao (definio do objeto, controles, cronogramas,
didato do INSTITUTO QUADRIX funcionar na SHN Quadra 02 Bloco F Nmero 87, Loja registros cadastrais, habilitao, comisses e empenho). 4.2 Dispensa e inexigibilidade de
167 - Edifcio Executive Oficce Tower - Asa Norte - Braslia-DF - CEP 70.763-530, em dias licitao. 4.3 Sistemas de cotao eletrnica e de registro de preos. 4.4 Prego (Lei Federal
teis e no horrio compreendido entre 10 (dez) horas e 16 (dezesseis) horas. n 10.520/02 e alteraes posteriores).
17.2 A Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO QUADRIX disponibiliza 1.4 TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica
atendimento para entrega e protocolo de documentos e solicitaes, protocolo de recursos e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 6
administrativos, de acordo com subitem 15.2, esclarecimento de dvidas e apoio s ins- Decreto n 37.297/16. 7 Lei Complementar n. 840/11.
cries. 1.5 NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA O EMPREGO DE CDIGO 301:
17.3 O candidato poder obter informaes, manter contato ou relatar fatos ocorridos re- ANALISTA DE SISTEMAS): 1 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias,
ferentes ao concurso pblico, por meio dos seguintes telefones: Braslia (61) 3550-0000 e ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de
So Paulo (11) 3198-0000. Por e-mail (contato@quadrix.org.br e concursoterracap@qua- hardware e de software, instalao de perifricos. 2 Edio de textos, planilhas e apre-
drix.org.br) ou via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br. sentaes (ambiente Microsoft Office, verses 2010, 2013 e 365). 3 Noes de sistema
17.4 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de operacional (ambiente Windows, verses 7, 8 e 10). 4 Redes de computadores: conceitos
realizao das provas objetiva e demais fases do concurso pblico. O candidato dever bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 5 Programas de
observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem navegao: Mozilla Firefox e Google Chrome. 6 Programa de correio eletrnico: MS Ou-
18.2. tlook. 7 Stios de busca e pesquisa na Internet. 8 Conceitos de organizao e de ge-
18 DAS DISPOSIES FINAIS renciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 9 Segurana da informao:
18.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico procedimentos de segurana. 10 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 11 Aplicativos
contidas nos comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados. para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 12 Procedimentos de backup.
18.1.1 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de qual- 2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
quer outra norma e comunicado posterior divulgado, vinculados ao concurso pblico. 2.1 EMPREGOS DE NVEL MDIO
18.1.2 O candidato, ao realizar sua inscrio, manifesta cincia quanto possibilidade de 2.1.1 TCNICO ADMINISTRATIVO (CDIGO 200): 1 Comunicao. 2 Gesto da folha de
divulgao de informaes (tais como nome, data de nascimento, notas e desempenho, pagamento. Legislao de recursos humanos. 2.1 Legislao Trabalhista atualizada - CLT. 3
participao como cotista - se for o caso, entre outras) que so essenciais para o fiel Conhecimentos bsicos de administrao. 3.1 Comportamento organizacional: motivao,
cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao certame. Tais informaes podero, even- liderana e desempenho. 4 Patrimnio. 4.1 Conceito. 4.2 Componentes. 4.3 Variaes e
tualmente, ser encontradas na internet, por meio de mecanismos de busca. configuraes. 4.4 Controle patrimonial. 5 Eficincia, eficcia, produtividade e competi-
18.2 Ser de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, tividade. 6 Planejamento administrativo e operacional. 6.1 Gesto da qualidade. 6.2 Qua-
editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Distrito lidade em prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional. 6.3
Federal e na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br. Fatores determinantes da qualidade. 6.4 Normatizao tcnica e qualidade. 6.5 Qualidade no
18.3 O prazo de validade do presente concurso pblico de 2 (dois) anos, contados a partir atendimento ao pblico interno e externo. 6.6 Comunicao e relaes pblicas. 7 Tcnicas
da data de publicao da homologao do resultado final do concurso no Dirio Oficial do de arquivamento. 7.1 Classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 7.2 Tcnicas
Distrito Federal, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por con- e mtodos de arquivamento. 7.3 Modelos de arquivos e tipos de pastas. 7.4 Arquivamento de
venincia administrativa. registros informatizados. 8 Noes de Contabilidade. 9 Compras na Administrao Pblica.
18.4 A aprovao e a classificao de candidatos dentro do nmero referente ao cadastro de 10 Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias e cartrios. 11 Decreto Distrital n
reserva estabelecido no quadro do subitem 1.1 deste Edital geram para o candidato apenas a 32.598/10 e alteraes posteriores. 12 Manual de Redao Oficial da Presidncia da Re-
expectativa de direito convocao, limitada ao prazo de validade do presente concurso pblica. 13 Noes de Oramento pblico: conceitos bsicos, aspectos institucionais e prin-
pblico e observada rigorosamente a ordem de classificao. cpios oramentrios. Oramento pblico no Brasil. O Plano Plurianual - PPA: conceitos
18.5 No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de aprovao e(ou) bsicos, objetivo, estrutura, atores; responsabilizao. A Lei de Diretrizes Oramentrias -
classificao no concurso pblico, valendo para esse fim a homologao do resultado final LDO. A Lei Oramentria Anual - LOA. A Lei de Responsabilidade Fiscal: conceitos
no Dirio Oficial do Distrito Federal. bsicos, objetivos, limites e responsabilizao. Despesa e receita pblica.
18.6 O candidato aprovado no presente concurso pblico, quando contratado, dever sub- 2.1.2 TCNICO EM FISCALIZAO (CDIGO 201): 1 Lei Federal n 10.257/2001.
meter-se a avaliao mdica pr-admissional, bem como apresentar-se munido dos do- (Estatuto da Cidade). 2 Lei Federal n 6.766/1979. 3 Lei Federal n 9.785/1999. 4 Lei
cumentos exigidos neste Edital. A contratao do candidato depender de prvia inspeo Complementar n 803/2009 - Plano Diretor de Ordenamento Territorial do Distrito Federal
mdica e a inobservncia do disposto neste item implicar impedimento para a contratao, (PDOT). 5 Especificaes de servios e materiais. 5.1 Caractersticas e propriedades dos
nos termos da legislao vigente. materiais de construes. 6 Fundaes e estruturas. 6.1 Movimentao de terra, formas,
18.6.1 A avaliao mdica pr-admissional mencionada no subitem anterior obrigatria, escoramento, armao e concretagem. 7 Edificaes. 7.1 Materiais de construo. 7.2 Ins-
nos termos da legislao vigente. talaes prediais (hidrulicas, sanitrias e eltricas) e servios complementares. 8 Desenho
18.7 Os candidatos convocados para a contratao sero lotados nas unidades da Agncia de tcnico. 8.1 Plantas, cortes, elevao, locaes, desenhos em perspectivas e detalhes exe-
Desenvolvimento do Distrito Federal - TERRACAP. cutivos. 8.2 Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). 8.3 Leitura e interpretao
18.8 O resultado final do concurso pblico ser homologado pela TERRACAP, publicado no de projetos de instalaes prediais e de plantas de locao, forma e armao. 9 Nomenclatura
Dirio Oficial do Distrito Federal e divulgado na internet, no endereo eletrnico dos principais acidentes Geogrficos e Topogrficos. 10 Noes de segurana no trabalho. 11
http://www.quadrix.org.br. Noes de oramento. 12 Comportamento organizacional: motivao, liderana e desem-
18.9 O candidato dever manter atualizados seus dados cadastrais junto ao INSTITUTO penho. 13 Planejamento administrativo e operacional.
QUADRIX, enquanto estiver participando do concurso pblico e aps a homologao do 2.1.3 TOPGRAFO (CDIGO 230): 1 Topografia: Conceitos; Operaes com ngulos e
resultado final, sendo considerado habilitado, por meio do link https://concursos.qua- distncias; coordenadas cartesianas e polares; azimute, rumo, orientao verdadeira, orien-
drix.org.br/Default.aspx. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos ad- tao magntica e determinao de declinao magntica; mtodos de levantamentos pla-
vindos da no atualizao de seus dados pessoais. nialtimtricos; clculo de poligonais topogrficas; clculo de nivelamentos trigonomtricos e
18.10 Acarretar a eliminao sumria do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das geomtricos; definies e aplicao da Norma NBR n 13.133 (Execuo de Levantamento
sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas Topogrfico). 2 Noes de Geodsia. Conceitos; forma da Terra, geoide e elipsoide; ele-
neste Edital. mentos dos sistemas de referncia geodsicos; coordenadas geodsicas, determinao da
18.11 Os casos omissos sero resolvidos pelo INSTITUTO QUADRIX em conjunto com a altitude ortomtrica; caractersticas dos sistemas geodsicos: Astro Chu (SICAD), SAD69,
TERRACAP. Crrego Alegre, WGS84 e SIRGAS 2000; caractersticas do Sistema Geodsico Brasileiro
18.12 Legislaes com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como (SGB), RMBC. 3 Sistema de Navegao Global por Satlite (GNSS): Segmentos espacial,
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de ava- controle e do usurio, sistemas: GPS, GLONASS e GALILEO; categorias dos receptores,
liao nas provas do concurso pblico. tcnicas de posicionamento, precises e aplicaes; planejamento de levantamentos GNSS,
18.13 Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste Edital somente podero ser feitas processamento de dados GNSS. 4 Noes de Cartografia: Conceitos; Sistemas de projeo
por meio de outro Edital. cartogrfica, escala cartogrfica, clculo da convergncia meridiana, projeo UTM, clculo
JLIO CSAR DE AZEVEDO REIS de coordenadas UTM. 5 Noes de Agrimensura: Conceitos; transformao de unidades de
Presidente medidas de superfcie; leitura de memoriais descritivos e ttulos de propriedade. 6 Ins-
trumentos de Medio: Utilizao e manuseio de instrumentos topogrficos: bssola, trena,
ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO nvel, teodolito, estao total e receptores GNSS, tratamento computadorizado de dados de
1 CONHECIMENTOS BSICOS (PARA TODOS OS EMPREGOS) campo. 7 Desenho Tcnico: Desenho tcnico assistido por computador CAD; representao
1.1 LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. de elementos topogrficos, perfis, sees, plantas e croquis e programas de clculos to-
2 Domnio da ortografia oficial. 3 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 4 Domnio da pogrficos. 8 Locaes de Obras: Locao de elementos urbansticos, infraestrutura e ter-

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raplenagem. 9 Noes sobre Sistemas de Informaes Geogrficas (SIG): Conceitos dados Paisagismo e meio ambiente: 7.1 Projeto Paisagstico. 7.2 Licenas Ambientais. 7.3 Outorgas
vetoriais e raster, digitalizao de mapas, modelos digitais de terreno e superfcie, e cru- para uso de recursos hdricos. 7.4 reas de proteo permanente e de proteo ambiental. 8
zamento de camadas de informaes. Legislao: 8.1 Parcelamento do Solo (Lei Federal n 6.766/79). 8.2 Plano Diretor de
2.2 EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR Ordenamento Territorial do Distrito Federal - PDOT (Lei Complementar n 803/09, atua-
2.2.1 ADMINISTRADOR (CDIGO 300): 1 Administrao pblica gerencial. 1.1 A nova lizada pela Lei Complementar n 854/12). 8.3 Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e
gesto pblica no Brasil. 1.2 Gesto por competncias. 2 Administrao para resultados. 2.1 Agenda 21). 8.4 Plano Distrital de Habitao de Interesse Social - PLANDHIS. 8.5 Cdigo
O que administrar para atingir resultados. 2.2 Modelos de administrao para resultados. 2.3 de Obras e Edificao de Braslia (Lei n 2.105/98 e suas alteraes). 8.6 Legislao
Planejamento e gesto estratgicos. 3 Ferramentas de gerenciamento do desempenho or- Ambiental (Resoluo CONAMA n 237/97 e n 01/86). 8.7 Normas Tcnicas especficas
ganizacional. 3.1 Balanced Scorecard. 3.2 Performance prism. 3.3 Modelo baseado em para desenvolvimento de projetos. 8.8 Noes de direito urbanstico e dos instrumentos de
stakeholders. 4 Mensurao do desempenho. 4.1 Indicadores de desempenho. 4.2 Ferra- interveno urbana. Braslia Revisitada (Decreto n 10.829/1987) sobre o Plano Piloto e a sua
mentas para construo de indicadores. 4.3 Fatores que determinam o desempenho de concepo urbanstica. 8.9 Lei Federal n 8.987, de 13/02/1995 - Dispe sobre o regime de
empresas pblicas. 5 Gesto estratgica da qualidade. 6 Administrao de Recursos Hu- concesso e permisso da prestao de servios pblicos previstos no art. 175 da Cons-
manos. 6.1 Estratgias de gesto e desenvolvimento de pessoas. 6.2 Relaes com os tituio Federal, e d outras providncias. 8.10 Lei n 992 de 28/12/1995 - Dispe sobre
empregados. 6.3 Equipes e liderana. 6.4 Gerenciamento de desempenho. 6.5 Salrio e parcelamento do solo para fins urbanos no Distrito Federal. 8.11 Lei 10.257 de 10/07/2001
benefcios. 6.6 Motivao. 6.7 Organizaes de aprendizagem. 6.8 Cultura e Clima or- - Estatuto da Cidade; Lei n 11.977 de 07/07/2009 - MCMV. 8.12 Lei Complementar n440,
ganizacional. 6.9 Gesto da folha de pagamento. Legislao de recursos humanos. 7 Pla- de 07/01/2002 - Dispe sobre a regulamentao do processo de regularizao de par-
nejamento organizacional. 7.1 Planejamento estratgico. 7.2 Gesto Oramentria. 7.3 Es- celamento do solo. 8.13 Lei Federal n 11.079, de 30/12/2004 - Institui normas gerais para
tudos de viabilidade econmico-financeira. 7.4 Elaborao de relatrios gerenciais. 8 Ge- licitao e contratao de parceria pblico-privada no mbito da administrao pblica.
rncia de projetos. 8.1 PMBOK (5 edio) Conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de 2.2.4 CONTADOR (CDIGO 303): CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas
vida do projeto, conceitos bsicos, estrutura e processos. 8.2 Escritrio de projetos. 9 Gesto alteraes e legislao complementar. 2 Lei n 11.638/2007 suas alteraes e legislao
organizacional. 9.1 Desenvolvimento organizacional. 9.2 Relacionamento com clientes e complementar. 3 Lei n 11.941/2009 suas alteraes e legislao complementar. 4 Lei n
fornecedores. 9.3 Gesto do desempenho. 10 Processos administrativos. 10.1 Normas e 12.249/2010 suas alteraes e legislao complementar. 5 Pronunciamentos do Comit de
padres. 10.2 Gesto de programas institucionais. 10.3 Gesto de equipamentos e de uni- Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados
dades operacionais. 10.4 Gesto de estoques. 11 Gesto mercadolgica. 11.1 Anlises de pelo Conselho Federal de Contabilidade ? CFC ? por meio da Resoluo do CFC n
mercado. 11.2 Criao e desenvolvimento de novos negcios. 11.3 Gesto de informaes de 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). 7 Elaborao de demonstraes
mercado. 12 Oramento pblico: conceitos bsicos, aspectos institucionais e princpios or- contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e pro-
amentrios. Oramento pblico no Brasil. O Plano Plurianual - PPA: conceitos bsicos, nunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 7.1 Demonstrao
objetivo, estrutura e atores. A Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO. A Lei Oramentria de fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). 7.2 Balano patrimonial. 7.3 Demonstrao do
Anual - LOA. 13 Legislao Trabalhista atualizada - CLT. resultado do exerccio. 7.4 Demonstrao do valor adicionado. 7.5 Demonstrao das Mu-
2.2.2 ANALISTA DE SISTEMAS (CDIGO 301): taes do Patrimnio Lquido. 7.6 Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados. 7.7
1 Compreenso de textos escritos em lngua inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para Demonstrao do Resultado Abrangente. 8 Disponibilidades - caixa e equivalentes de caixa:
compreenso dos contedos semnticos. 2 Contratao de Solues de TI: 2.1 MPOG/SLTI contedo, classificao e critrios de avaliao. 9 Contas a receber: conceito, contedo e
IN 04/2014 (Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da Infor- critrios contbeis. 10 Estoques: conceito e classificao. 10.1 Critrios de avaliao de
mao). 3 Gerenciamento de projetos de TI: 3.1 PMBOK V.5: 3.1.1 conceitos de ge- estoques. 11 Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito e classificao. 11.1 Ajuste
renciamento de projetos. 3.1.2 ciclo de vida de projeto. 3.1.3 conceitos bsicos e estrutura. a valor presente: clculo e contabilizao de contas ativas e passivas. 12 Instrumentos
3.1.4 grupo de processos. 3.1.5 reas de conhecimento e processos. 4 Gerenciamento de financeiros: reconhecimento, mensurao e evidenciao. 12.1 Recuperabilidade de instru-
Servios de TI: 4.1 Fundamentos da ITIL V.3: 4.1.1 gerenciamento de servios de TI. 4.1.2 mentos financeiros. 13 Mensurao do valor justo. 13.1 Definio do valor justo. 13.2 Valor
estrutura do modelo e ciclo de vida dos servios. 4.1.3 conceitos bsicos, papis, e processos justo: aplicao para ativos, passivos e instrumentos patrimoniais. 13.3 Tcnicas para ava-
da: operao de servios, estratgia de servios, desenho de servios, transio de servios e liao do valor justo. 14 Contabilizao de investimentos em coligadas e controladas. 14.1
melhoria contnua de servios. 5 Governana de TI e Planejamento Estratgico: 5.1 COBIT Goodwill. 15 Ativo Imobilizado: conceituao, classificao e contedos das contas. 15.1
5: 5.1.1 Conceitos bsicos, estrutura, objetivos e principais caractersticas. 5.1.2 Domnios de Critrios de avaliao e mensurao do ativo imobilizado. 15.2 Reduo ao valor recupervel
processos do COBIT e seus respectivos processos, objetivos de controle. 5.2. Gesto e (impairment). 15.3 Depreciao, exausto e amortizao. 16 Ativos intangveis: definio,
planejamento estratgico. O ciclo do planejamento em organizaes (PDCA). Balanced reconhecimento e mensurao. 16.1 Impairment test: intangveis com vida til definida,
Scorecard (BSC): principais conceitos, aplicaes, mapa estratgico, Referencial Estratgico indefinida e goodwill. 17 Passivo exigvel: conceitos gerais, avaliao e contedo do passivo.
das Organizaes. 5.2.1 Anlise de ambiente interno e externo. 5.2.2 Ferramentas de anlise 18 Fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes. 19 Emprstimos e financiamentos,
de ambiente: anlise SWOT, anlise de cenrios, matriz GUT. 5.2.3 Negcio, misso, viso debntures e outros ttulos de dvida. 20 Provises, passivos contingentes e ativos con-
de futuro, valores. 5.2.4 Indicadores de desempenho. 5.2.4 PDTI (Plano Diretor de Tec- tingentes. 21 Patrimnio Lquido. 21.1 Reservas de capital. 21.2 Ajustes de avaliao pa-
nologia da Informao) e PETI (Plano Estratgico de Tecnologia da Informao). 5.2.5 trimonial. 21.3 Reservas de lucros. 21.4 Aes em tesouraria. 21.5 Prejuzos acumulados.
Alinhamento entre o Negcio e a TI. 6 Redes de computadores: 6.1 Endereamento e 21.6 Dividendos. 22 Combinao de negcios, fuso, incorporao e ciso. 23 Concesses:
protocolos da famlia TCP/IP. 6.2 Noes de protocolos de roteamento OSPF e BGP. 6.3 reconhecimento e mensurao. 24 Receitas de vendas de produtos e servios. 24.1 Conceitos
Noes de roteamento de trfego multicast. 6.4 Redes de longa distncia: MPLS. Redes sem e mensurao da receita e o momento de seu reconhecimento. 24.2 Dedues das vendas. 25
fio: padro 802.11. 6.5 Voz sobre IP (Codecs, RTP). 6.6 Telefonia IP. 6.7 Videoconferncia Custo das mercadorias e dos produtos vendidos e dos servios prestados. 26 Despesas e
(SIP, H323) e Qualidade de Servios (QoS). 6.8 Servidores Windows e Linux. 6.8.1 Con- outros resultados operacionais. 27 Consolidao das demonstraes contbeis e demons-
ceitos bsicos e noes de administrao. 6.8.2 Servios de diretrio: Active Directory e traes separadas. 28 Correo integral das demonstraes contbeis. 29 Anlise econ-
LDAP.6.8.3 Interoperabilidade. 6.8.4 Cloud Computing. 6.8.5 Virtualizao. 6.9 Servidores mico?financeira. 29.1 Indicadores de liquidez. 29.2 Indicadores de rentabilidade. 29.3 In-
de aplicao: conceitos bsicos e noes de administrao. 6.9.1 Topologia tpica de am- dicadores de lucratividade. 29.4 Indicadores de endividamento. 29.5 Indicadores de estrutura
bientes com alta disponibilidade e escalabilidade. 6.9.2 Balanceamento de carga, fail-over e de capitais. 29.6 Anlise vertical e horizontal. CONTABILIDADE DE CUSTOS: 1 Sistema
replicao de estado. 6.9.3 Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desem- de custos. 1.1 Aspectos legais do sistema de custos. 1.2 Ambiente da informao de custos.
penho. 6.10 Sistemas gerenciadores de bancos de dados. 6.10.1 Conceitos bsicos, noes de 1.3 Caractersticas da informao de custos. 1.4 Custeio real por absoro. 1.5 Custeio direto
administrao, topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade, ba- (ou custeio varivel). 1.6 Custo?padro. 1.7 Custeio baseado em atividades. 1.8 RKW. 1.9
lanceamento de carga, fail-over e replicao de estado. 6.10.2 Tcnicas para deteco de Custos para tomada de decises. 1.10 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 1.11
problemas e otimizao de desempenho. 6.11 Tecnologias e arquitetura de Datacenter. 6.11.1 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. NOES TRIBUTRIAS E CON-
Conceitos bsicos. 6.11.2 Servios de armazenamento, padres de disco e de interfaces. TABILIDADE FISCAL: 1 Noes bsicas sobre tributos. 1.1 Impostos, taxas e contri-
6.11.3 RAID. 6.11.4 Tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN. 6.11.5 Tecnologias buies. 1.2 Obrigaes principais e acessrias 2 Retenes na fonte realizadas por empresas
de backup. 7 Segurana da Informao: 7.1 Confidencialidade, integridade, disponibilidade, pblicas da Administrao Pblica do Distrito Federal. 2.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica
autenticidade e no repdio. 7.2 Polticas de segurana. 7.3 Polticas de classificao da (IRPJ). 2.2 Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido (CSLL). 2.3 Programa de Integrao
informao. 7.4 Sistemas de gesto de segurana da informao. 7.5 Tratamento de in- Social (PIS). 2.4 Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 2.5
cidentes de segurana da informao. 7.6 Normativos associados: NBR ISO/IEC n Imposto Sobre Servios (ISS). 2.6 Contribuio previdenciria (INSS). 3 Apurao tributria
27001:2013 - Sistemas de gesto da segurana da informao - Requisitos NBR ISO/IEC n pelo mtodo do Lucro Real. 3.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica (IRPJ). 3.2 Contribuio
27002:2013 - Cdigo de prtica para controles de segurana da informao. 7.7 Lei de Social Sobre o Lucro Lquido (CSLL). 3.3 Programa de Integrao Social (PIS). 3.4 Con-
Acesso Informao (LAI) - Lei n 12.527/2011. 7.8 Gesto de riscos: ameaa, vul- tribuio para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 4 Legislao Aplicada e
nerabilidade, impacto e formas de tratamento de riscos. 7.9 Gesto de continuidade de suas atualizaes. 4.1 Decreto n 3.000/1999 (RIR). 4.2 Lei n 9.718/1998 4.3 Lei n
negcio. 7.10 Anlise de negcio (BIA). 7.11 Estratgias de recuperao. 7.12 Normativos 10.833/2003 4.4 Lei n 10.637/2002. 4.5 Instruo normativa da Receita Federal do Brasil n
associados: NBR ISO/IEC n 15999-1:2007 - Gesto de continuidade de negcios. Parte 1: 1.515/2014. 4.6 Instruo normativa da Receita Federal do Brasil n 971/2009. 4.7 Instruo
Cdigo de prtica. NBR ISO/IEC n 22301:2013 - Sistema de gesto de continuidade de normativa da Receita Federal do Brasil n 459/2004. 4.8 Lei Complementar n 116/2003. 4.9
negcios - Requisitos. NBR ISO/IEC n 27005:2011 - Gesto de riscos de segurana da Decreto Distrital n 25.508/2005.
informao. NBR ISO/IEC n 31000:2009 - Gesto de riscos - Princpios e diretrizes. 7.13 2.2.5 ECONOMISTA (CDIGO 330): 1 Anlise microeconmica: determinao das curvas
Criptografia. 7.13.1 Conceitos bsicos e aplicaes. 7.13.2 Protocolos criptogrficos. 7.13.3 de procura. Curvas de indiferena. Equilbrio do consumidor. Efeitos preo, renda e subs-
Principais algoritmos. 7.13.4 Assinatura e certificao digital. 8 Interoperabilidade de Sis- tituio. Elasticidade da procura. Fatores de produo. Produtividade mdia e marginal. Lei
temas: 8.1 SOA e web services: conceitos bsicos e aplicaes. 8.2 Padres XML, XSLT, dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala. Custos de produo no curto e longo
UDDI, WSDL e Soap. 8.3 Arquitetura e-Ping. 9 Conceitos Bsicos de Geoprocessamento: prazo. Custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. Estrutura de mercado: con-
9.1 Sistemas de informao geogrfica. 10 Banco de Dados: 10.1 Bancos de dados re- corrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio. Dinmica de determi-
lacionais. 10.2 Modelagem de Dados - Modelo entidade-relacionamento. 10.3 Mapeamento nao de preos e margem de lucro. Padro de concorrncia. Anlise de competitividade.
do modelo entidade-relacionamento para o modelo objeto relacional, SQL. 10.4 (ANSI) - Vantagens competitivas. Cadeias e redes produtivas. Competitividade e estratgia empre-
Conceitos gerais, principais instrues de manipulao de dados. 10.5 Noes de Objetos de sarial. 2 Anlise macroeconmica: Identidades macroeconmicas bsicas. Sistema de Contas
Banco de Dados: Procedures, Functions, Packages, Triggers, Tabelas, ndices, Views, Cha- Nacionais. Contas Nacionais no Brasil. Conceito de dficit e dvida pblica. O balano de
ves, Relacionamentos, Sequences, Tablespaces. 10.6 Segurana em Banco de Dados. pagamentos no Brasil. Agregados monetrios. As contas do Sistema Monetrio. Papel do
2.2.3 ARQUITETO (CDIGO 320): 1 Projeto de arquitetura: 1.1 Mtodos e tcnicas de governo na economia: estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento e redis-
desenho e projeto. 1.2 Informtica aplicada arquitetura (AutoCad). 2 Projetos comple- tribuio de renda. A teoria Keynesiana. Papel da poltica fiscal, comportamento das contas
mentares em edificaes: especificao tcnica de materiais e servios e dimensionamento pblicas. Financiamento do dficit pblico no Brasil. Poltica monetria. Relao entre taxas
bsico. 3 Acompanhamento e fiscalizao de obras: implantao de projetos urbansticos e de de juros, inflao e resultado fiscal. 3 Oramento pblico: conceitos bsicos, aspectos
edificaes. 3.1 Cronograma fsico-financeiro. 3.2 Acompanhamento e aplicao de recursos. institucionais e princpios oramentrios. Oramento pblico no Brasil. O Plano Plurianual -
4 Licitao: 4.1 Projeto Bsico. 4.2 Oramento de referncia para licitao. 4.3 Contratos e PPA: conceitos bsicos, objetivo, estrutura, atores; responsabilizao. A Lei de Diretrizes
Aditivos. 5 Projeto de urbanismo: 5.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto urbano. 5.2 Oramentrias - LDO. A Lei Oramentria Anual - LOA. A Lei de Responsabilidade Fiscal:
Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento. 5.3 Dimensionamento e programao conceitos bsicos, objetivos, limites e responsabilizao. Despesa e receita pblica. 4 Ele-
dos equipamentos pblicos e comunitrios. 5.4 Sistema virio (hierarquizao, dimensio- mentos de estatstica e econometria: estatstica descritiva; medidas de tendncia central e
namento e geometria). 5.5 Sistemas de infraestrutura de parcelamentos urbanos: energia, medidas de disperso. Probabilidade. Independncia de eventos. Principais teoremas da
pavimentao e saneamento ambiental (drenagem, abastecimento, coleta e tratamento de probabilidade. Variveis aleatrias. Funes de distribuio e densidade de probabilidade.
esgotos, coleta e destinao de resduos slidos). 6 Acessibilidade de pessoas com deficincia Esperana matemtica, varincia, covarincia e correlao. Distribuies conjunta e mar-
fsica a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos - ABNT-NBR 9050. 7 ginais, distribuies condicionais, independncia estatstica. Principais distribuies discretas

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pelo cdigo 50012016121900062 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 237, segunda-feira, 19 de dezembro de 2016 Dirio Oficial do Distrito Federal PGINA 63
e contnuas. Inferncia estatstica. Estimao pontual e intervalar. Mtodos de estimao Imveis Rurais. 18 tica e legislao profissional. 19 Avaliao de Impactos Ambientais -
propriedades dos estimadores em pequenas amostras. Propriedades assintticas. Anlise de AIA e matrizes de impacto ambiental. 20 Cadastro Ambiental Rural. 21 Paisagismo e
regresso linear simples. Pressupostos bsicos. Intervalos de confiana. Teste de hipteses. arborizao em reas urbanas. 22 rvores nativas de cerrados. 23 Recuperao de reas
Previso. Regresso mltipla. Violao das hipteses bsicas. Autocorrelao, heteroce- degradadas nos corpos hdricos do DF. 24 Certificao ISO 14000. 25 Auditoria Ambiental.
dasticidade, multicolinearidade. Anlise de sries temporais. Nmeros ndices. 5 Admi- 26 Anlise de solos do cerrado. 27 Caracterizao das fitofisionomias do cerrado. 28 Es-
nistrao financeira: Conceitos bsicos de Administrao Financeira. Princpios gerais de pcies mais abundantes no cerrado. 29 Domnio em AutoCAD, ArcGis. 30 LEGISLAO:
alavancagem operacional e financeira. Planejamento financeiro de curto prazo: administrao 30.1 Lei n 9.605/1998 e alteraes e Decreto n 6.514/2008 (Lei dos Crimes Ambientais).
do capital de giro, administrao de disponibilidades, administrao de contas a receber. 30.2 Lei n 12.651/2012. 30.3 Lei n 9.795/1999 e Decreto n 4.281/2002 (Educao Am-
Planejamento financeiro de longo prazo. Precificao e avaliao de ativos financeiros, biental). 30.4 Lei n 12.305/2010 (Poltica Nacional de Resduos Slidos). 30.5 Lei n
Modelo CAPM e WACC, modelagem de estrutura a termo de taxa de juros, "duration", 11.105/2005 (organismos geneticamente modificados). 30.6 Lei n 7.802/1989 e alteraes
noes de administrao de risco de mercado (VaR) e de derivativos. Securitizao. Fundos (Lei de Agrotxicos). 30.7 Lei n 9.433/1997 e alteraes (Poltica Nacional de Recursos
de Investimento. 6 ORAMENTO PBLICO: Conceitos bsicos, aspectos institucionais e Hdricos). 30.8 Lei n 6.938/1981 e alteraes (Poltica Nacional do Meio Ambiente). 30.9
princpios oramentrios. Oramento pblico no Brasil. O Plano Plurianual - PPA: conceitos Lei n 9.985/2000 e alteraes (Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza).
bsicos, objetivo, estrutura, atores; responsabilizao. A Lei de Diretrizes Oramentrias - 30.10 Decretos n 875/1993 e n 4.581/2003 (Conveno de Basileia). 30.11 Decreto n
LDO. A Lei Oramentria Anual - LOA. A Lei de Responsabilidade Fiscal: conceitos 5.472/2005 (Conveno de Estocolmo). 30.12 Decreto n 5.360/2005 (Conveno de Ro-
bsicos, objetivos, limites e responsabilizao. Despesa e receita pblica. 7 Noes de terd). 30.13 Decreto n 5.445/2005 (Protocolo de Quioto). 30.14 Decreto n 2.699/1998
matemtica financeira. 8 Avaliaes econmicas de projetos: Conceito de projeto de in- (Protocolo de Montreal). 30.15 Lei n 9.966/2000 e Decreto n 4.136/2002 (lanamento de
vestimento. Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. leo e outras substncias nocivas). 30.16 Lei n 8.723/1993 e alteraes (emisso de po-
Etapas na elaborao de projetos. Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa luentes por veculos automotores). 31 RESOLUES DO CONAMA: n 1/1986 e al-
mnima de atratividade. Parmetros para anlise de projetos (vida econmica, depreciao, teraes; n 18/1986 e alteraes; n 5/1989 e alteraes; n 2/1990; n 2/1991; n 6/1991; n
valor residual, capital de giro). Indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para 5/1993 e alteraes; n 24/1994; n 23/1996 e alteraes; n 237/1997; n 267/2000 e
tomada de deciso. Anlise de sensibilidade e cenrios. Incorporao da anlise de risco e alteraes; n 275/2001; n 302/2002; n 303/2002; n 307/2002 e alteraes; n 313/2002; n
incerteza na avaliao e seleo de projetos. Anlise de projetos sociais. Modelagem de 316/2002 e alteraes; n 357/2005 e alteraes; n 358/2005; n 362/2005 e alteraes; n
Estrutura a Termo de Taxa de Juros, "Duration", Noes de Administrao de Risco de 369/2006; n 371/2006; n 375/2006 e alteraes; n 380/2006; n 396/2008; n 401/2008 e
Mercado (VaR). Conhecimentos relacionados com anlise de viabilidade econmico-finan- alteraes; n 403/2008; n 404/2008; n 410/2009; n 412/2009; n 413/2009; n 414/2009;
ceira de empreendimentos imobilirios. Retorno de investimentos no setor imobilirio, vol- n 415/2009 e alteraes; n 416/2009; n 418/2009 e alteraes; n 420/2009; n 422/2010;
tados para o segmento de terrenos. Anlise de projetos estruturados (Project Finance): anlise n 424/2010. 24 Normas ISO 14.000 e OHSAS 18.001. 32 LEGISLAO DISTRITAL: Lei
de viabilidade do projeto, arranjos de garantia e plano de financiamento. Valuation. Efi- Distrital n 041/ 1989; n 2.725/01, Lei Distrital n 5321/2014, Lei Complementar n
cincia de mercado. 9 Conhecimentos relacionados com anlise de viabilidade econmico- 5418/2014, Decreto Distrital n 35817/2014. Resolues ADASA n. 09/2011, 350/2006,
financeira de empreendimentos imobilirios. 10 Anlise de conjuntura econmica. 11 Re- 010/2011 e 013/2011. Decreto n 12.960/1990, N 37.549/2016; Instrues do IBRAM
torno de investimentos no setor imobilirio, voltados para o segmento de terrenos. 12 76/2010, 08/2012, 01/2013, 174/2013 e 39/2014. 33 LEGISLAO FEDERAL: Leis n
Contabilidade empresarial: noes bsicas de contabilidade, anlise das demonstraes con- 6.938/1981, 9.605/1998, 9.985/2000; Decretos n 99.274/1990, 4.340/2002, 6.514/2008,
tbeis, indicadores (liquidez, endividamento, atividade e rentabilidade) e padres de com- 5.940/2006, Cdigo Florestal - Decreto n 7.830/2012. IN 01/2010.
portamentos de custos. 13 Planejamento estratgico, ttico e operacional: conceitos, prin- 2.2.8 ENGENHEIRO AMBIENTAL (CDIGO 307): 1 Geoprocessamento e sensoriamento
cpios, etapas, nveis e mtodos. remoto. 1.1 Conceitos bsicos de Sistemas de Informao Geogrfica (SIG). 1.2 Sistemas de
2.2.6 ENGENHEIRO AGRIMENSOR/CARTGRAFO (CDIGO 305): 1 Cartografia b- coordenadas e georreferenciamento. 1.3 Sistemas de imageamento. 1.3.1 Principais sistemas
sica: conceitos, representao da Terra no plano, sistemas de coordenadas, projees car- sensores, conceitos de pixel, resoluo espacial, temporal e radiomtrica. 1.4 Imagens de
togrficas, projeo UTM, coleta direta e indireta de dados, cartografia temtica, leitura de radar, multiespectrais e multitemporais. 1.5 Aplicaes de sensoriamento remoto no pla-
cartas e mapas. 2 Topografia: conceitos, medida de distncias e ngulos, orientao, po- nejamento, monitoramento e controle dos recursos naturais e das atividades antrpicas. 2
sicionamento planimtrico e altimtrico, levantamentos planialtimtricos, locao, terraple- Ecologia geral e aplicada. 2.1 Ecossistemas brasileiros. 2.2 Cadeia alimentar. 2.3 Sucesses
nagem, clculo de reas e volumes, diviso de reas, levantamento para fins estatsticos, ecolgicas. 3 Recursos hdricos. 3.1 Noes de meteorologia e climatologia. 3.2 Noes de
instrumentos e mtodos de medio, clculo de projeto geomtrico (greide, cubagem e hidrologia. 3.2.1 Ciclo hidrolgico, balano hdrico, bacias hidrogrficas, transporte de se-
perfil), curvas (circular, transio e vertical). 3 Cadastro: conceito de cadastro imobilirio, dimentos. 3.3 Noes de hidrulica. 4 Controle de poluio ambiental. 4.1 Qualidade da
finalidades e importncia. Tcnicas cadastrais. Cadastro rural e urbano. 4 Elaborao de gua. 4.2 Poluio hdrica. 4.3 Tecnologias de tratamento de gua. 4.4 Tecnologias de
cartas: plano geral de construo de cartas, coleta de dados, concepo e projetos de cartas tratamento de efluentes sanitrios. 4.5 Poluentes atmosfricos. 4.6 Tecnologias de tratamento
no-topogrficas, arquivamento de cartas. 5 Fotogrametria: conceitos, noes de tcnica de resduos slidos. 5 Saneamento ambiental. 5.1 Sistema de abastecimento de gua. 5.2
fotogramtrica, modelo estereoscpico (obteno, uso e geometria), fundamentos matem- Rede de esgotamento sanitrio. 5.3 Gerenciamento de resduos slidos. 5.3.1 Acondicio-
ticos da fotogrametria, erros na fotogrametria, aerotriangulao, ortofotocartas e cobertura namento, coleta, transporte, tratamento e destinao final. 5.4 Drenagem urbana (micro e
aerofotogramtrica. 6 Clculo de ajustamento: teoria dos erros de observao, princpio do macro). 6 Planejamento e gesto ambiental. 6.1 Avaliao de impactos ambientais. 6.2 Riscos
mtodo dos mnimos quadrados, elipse e elipside de erros, propagao dos erros, clas- ambientais. 6.3 Valorao de danos ambientais. 6.4 Sistema Nacional de Unidades de Con-
sificao dos modelos de ajustamento, anlise do resultado do ajustamento. 7 Astronomia de servao (SNUC). 7 Meio ambiente e sade. 7.1 Noes de sade pblica. 7.2 Noes de
posio: definies fundamentais, elementos e trigonometria esfrica, sistemas de coor- epidemiologia. 7.3 Sade ocupacional. 8 Planejamento territorial. 8.1 Instrumentos de con-
denadas astronmicas, sistemas de tempo, variaes das coordenadas celestes e determi- trole do uso e ocupao do solo. 8.2 Estatuto da Cidade. 8.3 Planos diretores de ordenamento
naes astronmicas locais e de preciso. 8 Geodsia: conceitos, modelos terrestres, geo- do territrio. 9 Defesa civil. 9.1 Sistema Nacional de Defesa Civil. 9.2 Gerenciamento de
metria do elipside, sistemas de referncia, datum. Transporte de coordenadas, determinao desastres, ameaas e riscos. 9.3 Poltica de combate a calamidades. 10 LEGISLAO: 10.1
do elipside, sistemas geodsicos (Astro Chu, Crrego Alegre, SAD 69, WGS 84 e SIR- Lei n 9.605/1998 e alteraes e Decreto n 6.514/2008 (Lei dos Crimes Ambientais). 10.2
GAS 2000), mtodos de medida e posicionamento em geodsia, geodsia celeste, esta- Lei n 12.651/2012. 10.3 Lei n 9.795/1999 e Decreto n 4.281/2002 (Educao Ambiental).
bilidade das estruturas geodsicas. 9 Posicionamento por GPS: conceitos sobre a teoria GPS, 10.4 Lei n 12.305/2010 (Poltica Nacional de Resduos Slidos). 10.5 Lei n 11.105/2005
caractersticas gerais, estrutura do sinal GPS (portadoras L1 e L2, cdigos P, C/A e D), (organismos geneticamente modificados). 10.6 Lei n 7.802/1989 e alteraes (Lei de Agro-
clculo das coordenadas do receptor, DOP, tcnicas de levantamento (estticas e dinmicas), txicos). 10.7 Lei n 9.433/1997 e alteraes (Poltica Nacional de Recursos Hdricos). 10.8
mtodos diferenciais, definio e uso de RTK, DGPS contra RTK, vantagens dos mtodos, Lei n 6.938/1981 e alteraes (Poltica Nacional do Meio Ambiente). 10.9 Lei n 9.985/2000
limitaes operacionais, fontes de erros GPS, degradao da preciso, tipos de receptores, e alteraes (Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza). 10.10 Decretos n
principais caractersticas de um receptor, aplicaes de GPS. 10 Cartografia automatizada: 875/1993 e n 4.581/2003 (Conveno de Basileia). 10.11 Decreto n 5.472/2005 (Conveno
elementos matemticos de computao grfica, estrutura de computao grfica, mtodos de Estocolmo). 10.12 Decreto n 5.360/2005 38 (Conveno de Roterd). 10.13 Decreto n
digitais, conceito de cartografia digital, tecnologia de produo cartogrfica, dispositivos para 5.445/2005 (Protocolo de Quioto). 10.14 Decreto n 2.699/1998 (Protocolo de Montreal).
entrada e sada de dados cartogrficos, estruturas de dados cartogrficos e no cartogrficos, 10.15 Lei n 9.966/2000 e Decreto n 4.136/2002 (lanamento de leo e outras substncias
anlise cartogrfica. 11 Sistemas de informaes geogrficas (SIGs): fundamentos em SIGs, nocivas). 10.16 Lei n 8.723/1993 e alteraes (emisso de poluentes por veculos au-
elementos de um SIG. Geoprocessamento, aquisio de dados espaciais, qualidade de dados tomotores). 10.17 Resolues do CONAMA atinentes ao tema gesto, proteo e controle da
e dos mapas digitais. Aplicaes em SIG, gerao de bases de dados digitais, anlise qualidade ambiental: n 1/1986 e alteraes; n 18/1986 e alteraes; n 5/1989 e alteraes;
espacial. 12 Interpretao de imagens: feies bsicas, interpretao de fotografias areas, n 2/1990; n 2/1991; n 6/1991; n 5/1993 e alteraes; n 24/1994; n 23/1996 e alteraes;
imagens de radar e imagens a nvel orbital. 13 Processamento de imagens. Conceitos: n 237/1997; n 267/2000 e alteraes; n 275/2001; n 302/2002; n 303/2002; n 307/2002
formatos, estatstica e descrio da imagem. Caractersticas, tipos de imagem e imageamento, e alteraes; n 313/2002; n 316/2002 e alteraes; n 357/2005 e alteraes; n 358/2005;
fundamentos matemticos e estatsticos do processamento digital. Reconhecimento de pa- n 362/2005 e alteraes; n 369/2006; n 371/2006; n 375/2006 e alteraes; n 380/2006;
dres e anlise de imagens. 14 Sensoriamento remoto: conceitos, princpios gerais (princpios n 396/2008; n 401/2008 e alteraes; n 403/2008; n 404/2008; n 410/2009; n 412/2009;
fsicos e nveis de aquisio de dados), comportamento espectral de alvos, mtodos de n 413/2009; n 414/2009; n 415/2009 e alteraes; n 416/2009; n 418/2009 e alteraes;
extrao de informaes, principais sistemas sensores e produtos, fundamentos de inter- n 420/2009; n 422/2010; n 424/2010. 11 NBR ISSO 14.000. 12 NBR ISO n 14.001
pretao (interpretao visual e tratamento digital). 15 Legislao: Lei n 10.267/01; Decreto (sistemas de gesto ambiental: requisitos e normas para uso). 13 NBR ISO n 14.004
n 4.449/02; Lei n 9.605/98; Lei n 6.015/73 (Ttulo V - do Registro de Imveis); Estatuto (sistemas de gesto ambiental: diretrizes e princpios gerais de uso). 14 NBR ISO n 19.011
da Terra; Cdigo Florestal; Decreto Distrital n 4.008/77; Lei n 6.766/79 (Captulo I, (diretrizes para auditorias de gesto da qualidade e(ou) ambiental). 15 OHSAS 18.001. 16
Captulo III e Captulo IV). 16 Questo Fundiria: percias tcnicas, tipos de aes (Pos- LEGISLAO DISTRITAL: Lei Distrital n 041/ 1989; n 2.725/01, Lei Distrital n
sessria, Demarcatria, Divisria, Discriminatria e Reivindicatria); anlises de cadeias 5321/2014, Lei Complementar n 5418/2014, Decreto Distrital n 35817/2014. Resolues
dominiais, ttulos de propriedade (registro paroquial, transcrio, matrculas e outros). ADASA n. 09/2011, 350/2006, 010/2011 e 013/2011. Decreto n 12.960/1990, N
2.2.7 ENGENHEIRO AGRNOMO (CDIGO 350): Agronomia: 1 Edafologia. 1.1 Gnese. 37.549/2016; Instrues do IBRAM 76/2010, 08/2012, 01/2013, 174/2013 e 39/2014. 17
1.2 Morfologia. 1.3 Classificao dos solos. 2 Solos. 2.1 Fsica. 2.2 Qumica. 2.3 Biologia. LEGISLAO FEDERAL; Leis n 6.938/1981, 9.605/1998, 9.985/2000; Decretos n
2.4 Fertilidade. 2.5 Capacidade de uso. 2.6 Manejo e conservao. 2.7 Gessagem. 2.8 99.274/1990, 4.340/2002, 6.514/2008, 5940/2006, Cdigo Florestal -Decreto n 7830/2012.
Fosfatagem. 2.9 Calagem 2.10 Adubao. 2.11 Inoculantes. 3 Nutrio mineral de plantas. 4 IN 01/2010.
Engenharia rural. 4.1 Topografia. 4.2 Geoprocessamento. 4.3 Georeferenciamento. 5 Agro- 2.2.9 ENGENHEIRO CIVIL (CDIGO 360): 1 Planejamento, Execuo e Controle de
meteorologia. 6 Hidrulica, irrigao e drenagem. 7 Mquinas, implementos agrcolas e Projetos e Execuo de Obras: a. Estudo de viabilidade tcnico, econmico e ambiental,
mecanizao agrcola. 8 Construes rurais. 9 Fitotecnia. 9.1 Tcnicas de cultivo de grandes Relao benefcio-custo, taxa interna de retorno, valor presente lquido. 1.1 Oramentao de
culturas. 9.2 Tcnicas de cultivo de culturas olercolas. 9.3 Tcnicas de cultivo de espcies obras, levantamento de quantidades, formao do preo de venda, custos diretos e indiretos,
frutferas. 9.4 Tcnicas de cultivo de plantas ornamentais. 9.5 Fronteiras agrcolas fito- benefcios e despesas indiretas (administrao central, custos financeiros, riscos, tributos
geogrficas brasileiras. 9.6 Melhoria na qualidade e produtividade agrcola sustentvel. 9.7 sobre o preo de vendas, lucro real/presumido), composio de custos unitrios, produo de
Tecnologia de sementes e mudas. 10 Silvicultura. 10.1 Estudo e explorao de florestas equipes, custos horrios e equipamentos, encargos sociais (horista, mensalista), mobilizao,
naturais. 10.2 Reflorestamento. 10.3 Influncia da floresta no ambiente. 10.4 Manejo agro- desmobilizao e administrao local, reajustamento de preos, anlises de propostas e
silvopastoril. 10.5 Cdigo Florestal. 11 Melhoramento gentico de plantas cultivadas. 12 preos de obras de engenharia. 1.2 Especificao dos servios, fases do projeto, cdigo de
Fitossanidade. 12.1 Fitopatologia. 12.2 Entomologia agrcola. 12.3 Agrotxicos. 12.4 Manejo obras, escolha do local e do traado, licenciamento ambiental e da obra, topografia, de-
e controle integrado de doenas, pragas e plantas daninhas. 12.5 Receiturio agronmico. 13 sapropriao, obras complementares e sinalizao. 1.3 Acompanhamento e controle, cro-
Economia, administrao e extenso rural. 13.1 Adoo e difuso de inovaes tecnolgicas. nogramas fsico-financeiro e de mo de obra, diagramas de GANTT, PERT/CPM e NEO-
13.2 Desenvolvimento agrcola sustentado. 14 Sociologia rural. 15 Energia na agropecuria. PERT, curva S. 2 Fundaes e Estruturas de Concreto, Metlicas e De Madeira: 2.1 Anlise
16 Percia e elaborao de relatrios tcnicos, pareceres e laudos periciais. 17 Avaliao de de estabilidade de estruturas, estruturas isostticas e hiperestticas. 2.2 Resistncia dos

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materiais. 2.3 Dimensionamento de estruturas de concreto armado e protendido. 2.4 Di- 2.2.11 ENGENHEIRO FLORESTAL (CDIGO 310): 1 Ecologia florestal. 1.1 Caracte-
mensionamento de estruturas metlicas, edificaes, torres e galpes. 2.5 Dimensionamento rizao ambiental. 1.2 Ecossistemas marginais. 1.3 Sucesso ecolgica. 1.4 Anlise de ve-
de estruturas de madeira, telhados e edificaes. 2.6 Pontes de concreto armado e protendido. getao. 1.5 Recuperao de reas degradadas. 1.6 Dendrologia 2 Ecologia do Bioma Cer-
2.7 Fundaes e obras de terra, propriedades e classificao dos solos, movimentos de gua rado. 2.1 Fitofisionomias do Bioma Cerrado. 2.2 Espcies florestais do Bioma Cerrado. 2.3
no solo, distribuio de presses no solo, empuxos de terra, explorao do subsolo, son- Dendrologia do Cerrado. 3 Proteo florestal. 3.1 Incndios: causas, efeitos e preveno;
dagem, barragens, fundaes superficiais e profundas (estudos de viabilidade e dimen- combate a incndios florestais. 3.2 Tcnicas de conservao do solo. 3.3 Manejo em solos de
sionamento). 2.8 Execues de controle tecnolgico. 3 Mecnica dos Fluidos, Hidrulica, vrzea e terra firme para fins conservacionistas. 3.4 Eroso. 3.5 Prticas conservacionistas. 4
Hidrologia e Saneamento Bsico: 3.1 Hidrosttica, distribuio da presso em um fluido, Inventrio florestal. 4.1 Inventrio piloto. 4.2 Processos de amostragem. 4.3 Planejamento de
empuxo e estabilidade, medio de presso. 3.2 Hidrodinmica, conservao de massa, inventrios florestais. 4.4 Elaborao de projetos de inventrios florestais. 5 Implantao,
energia e da quantidade de movimento, escoamento em condutos forados e com superfcie conduo e manejo de povoamentos florestais. 5.1 Sementes e viveiros florestais. 5.2 Plantio:
livre (canais), escoamento permanente e uniforme, escoamento permanente e variado, re- preparo de rea, espaamento, adubao, desbaste, limpeza, desrama. 6 Silvicultura tropical.
manso e ressalto hidrulico, escoamento varivel em canais. 3.3 Mquinas hidrulicas, 6.1 Classificao dos sistemas silviculturais. 6.2 Tratamentos silviculturais aplicados re-
bombas e turbinas, associaes em srie e paralelo, cavitao, curva caracterstica e do generao natural. 6.3 Planejamento da regenerao de povoamentos florestais. 6.4 Vo-
sistema. 3.4 Ciclo hidrolgico e balano hdrico, precipitao, escoamento superficial e bacia lumetria. 7 Sistemas agroflorestais. 7.1 Tipos de sistemas. 7.2 Espcies recomendadas para
hidrogrfica, infiltrao, percolao e guas subterrneas, evapotranspirao, interceptao, sistemas agroflorestais. 7.3 Utilizao de culturas intercalares como base do sistema. 7.4
hidrograma unitrio, previso, medio e controle de cheias, hidrograma e hidrograma uni- Importncia para a pequena propriedade. 8 Poltica e legislao florestal. 8.1 Aspectos
trio, propagao de cheias, transportes de sedimentos. 3.5 Sistemas de abastecimento de socioeconmicos e ambientais. 8.2 Polticas e administrao pblica de ambientes. 8.3
gua, captao de guas superficiais e subterrneas, aduo, reservatrios (regularizao, Poltica de desenvolvimento florestal. 8.4 Instrumentos para gesto ambiental. 8.5 Zonea-
emergncia e incndio), estaes elevatrias, tratamento de guas de abastecimento (coa- mento ambiental. 8.6 Avaliao de impacto ambiental. 9 Recuperao de reas degradadas no
gulao, floculao, decantao, filtrao e desinfeco). 3.6 Sistemas de esgotamento sa- Bioma Cerrado. Tecnologias e inovaes.10 Estudos de impacto ambiental; avaliao de
nitrio, redes de esgotos, interceptores e emissrios, autodepurao dos corpos de gua, impacto ambiental; instrumentos de gesto de uso e ocupao do solo. 11 Licenciamento
tratamentos de esgotos (dimensionamento e mtodos). 3.7 Instalaes prediais e sistemas de Ambiental: Procedimentos para o licenciamento ambiental, etapas, licenas, competncia,
drenagem pluvial. 3.8 Servios de limpeza urbana, acondicionamento, coleta, varrio, trans- estudos ambientais, anlise tcnica, rgos intervenientes. 12 Geoprocessamento e senso-
bordo, destinao final, controle de vetores, aterros, reciclagem, incinerao e pirlise, riamento remoto. Conceitos bsicos de Sistemas de Informao Geogrfica (SIG). Sistemas
compostagem. 4 Materiais e Tecnologia das Construes: 4.1 Madeira. 4.2 Materiais ce- de coordenadas e georreferenciamento. 13 Percia, vistoria e avaliao de reas rurais e
rmicos e vidros. 4.3 Metais e produtos siderrgicos. 4.4 Asfaltos e alcatres, controle benfeitorias produtivas. Levantamentos quantitativos e qualitativo de benfeitorias produtivas:
tecnolgico de ligantes e pavimentos. 4.5 Aglomerantes e cimento, agregados, controle florestas nativas e florestas implantadas. 14 LEGISLAO DISTRITAL: Lei n 041/ 1989,
tecnolgico do concreto. 4.6 Processos construtivos, preparo do terreno, instalao do can- 1.869/1998, 3031/2002; Decreto n 12.960/1990, 14.783/1993, 17.431/1996, 23.585/2003; N
teiro de obras, locao da obra, execuo de escavaes e fundaes, formas, concretagem, 37.549/2016 Resolues CONAMA n 01/1986, 237/1997; Instrues do IBRAM n
alvenaria, esquadrias, revestimentos, pavimentaes, coberturas, impermeabilizaes, ins- 76/2010, 08/2012, 50/2012, 01/2014, 173/2013, 174/2013 e 39/2014. 15 LEGISLAO
talaes, pintura e limpeza da obra. 5 Normas do DNIT - Projetos de Estradas e drenagem. FEDERAL; Leis n 6.938/1981, 9.605/1998, 9.985/2000, 12.651/2012; Decretos n
6 Plano Diretor do Distrito Federal. 7 Engenharia Legal - NBR 13.752:1996. 8 Percia de 99.274/1990, 4.340/2002, 6.514/2008, 8.235/2014; IN IBAMA n 06/2006. NBR 14653 (1 e
Engenharia na Construo civil. 9 Noes de cdigo de processo civil: Tipos de prova, 3). Resolues do CONAMA n 1/1986 e alteraes; n 237/1997; n 302/2002; n
prazos e quesitos. 10 Redao de Laudos. 11 Projetos de obra: arquitetnicos, estruturais 303/2002.
(concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias; projetos com- 2.2.12 PSICLOGO (CDIGO 311): 1 Gesto de pessoas nas organizaes. 1.1 Sistemas
plementares: elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia. 12 Conhecimentos modernos de gesto de recursos humanos. 1.1.1 Ferramentas de gesto e estilos de liderana.
da norma NBR 12721:2006. 13 Anlise estatstica: Estatstica descritiva e inferencial, es- 1.1.2 A negociao no contexto organizacional. 1.1.3 Gerenciamento da pluralidade nas
tatstica aplicada administrao. 14 Noes fundamentais de matemtica financeira. 15 empresas. 1.2 Planejamento estratgico da gesto de pessoas. 1.3 Gerenciamento de conflitos.
Engenharia de avaliaes: conceitos e mtodos - conhecimento da norma NBR 14653:2011 1.5 Clima e cultura organizacional. 2 Poltica de desenvolvimento organizacional. 2.1 O novo
- Norma Brasileira de avaliao de bens. Inferncia estatstica aplicada avaliao de conceito de treinamento e desenvolvimento para educao continuada. 2.1.1 Organizaes de
imveis. 16 Controle, programao e acompanhamento de obras: oramento e composio de aprendizagem. 2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento. 2.1.3 Gesto por
custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico financeiro; acompa- Competncias. 2.2 Elaborao de projetos de desenvolvimento de pessoas: fases, proce-
nhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). 17 dimentos, diagnstico, planejamento, execuo, acompanhamento e avaliao. 3 Psicodi-
Planejamento urbano: sustentabilidade urbana (agenda habitat e agenda 21); princpios de nmica do trabalho e preveno de sade do trabalhador. 3.1 Atuao dos profissionais de
planejamento e oramento pblico. 18 Gesto de manuteno predial: tipos de manuteno recursos humanos junto s equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a
(preditiva, preventiva, corretiva); engenharia de manuteno; indicadores de performance de sade do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. 3.2 Preveno da sade dos
manuteno; manuteno e gesto de ativos patrimoniais. trabalhadores nas organizaes. 3.3 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 3.4
2.2.10 ENGENHEIRO ELETRICISTA (CDIGO 370): 1 Projeto de Engenharia: 1.1 Ins- Relao entre trabalho, processos de subjetivao e processos de sade e adoecimento
talaes eltricas, sistema de proteo contra descargas atmosfricas, telefonia, cabeamento relacionado ao trabalho. 3.5 Prticas grupais. 3.6 Atuao do psiclogo na interface sa-
estruturado, subestaes, ar condicionado, ventilao-exausto e elevadores. 1.2 Especi- de/trabalho/educao. 3.7 Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos tericos e
ficao de materiais. 1.3 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.4 Estudo de viabilidade tcnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resoluo de problemas. 4 Poltica de re-
tcnico financeira. 2 Controle, programao e acompanhamento de obras: oramento e crutamento e seleo. 4.1 Movimentao e captao de pessoas como estratgia competitiva.
composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico fi- 4.2 Tcnicas e processo decisrio, fontes e meios de recrutamento. 4.3 Planejamento, tc-
nanceiro; acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de nicas, avaliao e controle de resultados do processo seletivo. 4.4 Rotao de pessoal e
materiais). 3 Planejamento urbano: sustentabilidade urbana (agenda habitat e agenda 21); absentesmo. 5 Avaliao de Desempenho. 6 Pesquisa e interveno em psicologia or-
princpios de planejamento e oramento pblico. 4 Gesto de manuteno predial: tipos de ganizacional e do trabalho. 7 Comprometimento, motivao e satisfao no trabalho. 8 Bem-
manuteno (preditiva, preventiva, corretiva); engenharia de manuteno; indicadores de estar, sade e qualidade de vida no contexto das organizaes. 9 Discriminao, Assdio
performance de manuteno; manuteno e gesto de ativos patrimoniais. 5 Gerao de Sexual e Assdio Moral no Trabalho 10 Preparao para a Aposentadoria. 11 tica do
energia: gerao de energia hidrulica; noes de gerao de energia no hidrulica: elica, psiclogo organizacional.
solar de aquecimento, solar fotovoltaica e termoeltrica. 6 Conhecimentos gerais: grandezas 2.2.13 TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL - PUBLICITRIO (CDIGO 312): 1
eltricas, determinao da seo mnima de condutores pelos diversos critrios, determinao Teoria e tcnica da publicidade e propaganda: conceitos e noes bsicas. 2 Criao pu-
de potncia ativa, reativa e aparente; correo de fator de potncia; Subestaes prediais blicitria: fases do processo criativo; principais veculos para mdia impressa, eletrnica e
NBR ISO 5419:2009 e NBR ISO 5410:2005; Luminotcnica; Quadros eltricos e dis- digital, suas caractersticas, vantagens e desvantagens em funo da adequao ao pblico
positivos de proteo e manobra; aterramento e spda; transformadores eltricos; motores alvo e ao produto ou servio. 2.1 Redao publicitria: semntica e esttica, elementos do
eltricos; inversores de frequncia; grupos moto geradores diesel e CTA's (chaves de texto; o ttulo em publicidade impressa; o discurso publicitrio e suas caractersticas; ade-
transferncia automtica); equipamentos estabilizadores e nobreak; sistemas de co-gerao de quao entre texto e imagem. 2.2 Arte publicitria impressa: o papel da imagem na pu-
energia; princpios de racionalizao de energia e eco-eficiencia; distoro harmnica (efei- blicidade; as artes grficas e os meios de veiculao: jornal, revista, outdoor, mdia ele-
tos, consequncias e solues); sistemas de tarifao de energia eltrica e resolues da trnica, folder, mala direta, material de ponto de venda; tcnicas de criao da pea grfica:
ANEEL de comercializao de energia; manuteno de instalaes prediais: princpios, tipos o rafe (rough), o layout, a arte final; fotografia, ilustrao, all type, reviso e o processo
e gesto; Eletrificao rural; cabos eltricos - clculo de corrente nominal - condies de reprogrfico. 3 Planejamento de campanha: o briefing, o target; o approach; propaganda
operao; conjuntos de manobras e controle de baixa tenso. 7 Circuitos Eltricos Lineares: institucional; campanhas de lanamento; peas de apoio. 4 Programao visual/identidade
Elementos de circuitos. Leis de Kirchhoff. Mtodos de anlise nodal e das malhas. Anlise visual: logotipo e smbolo; elementos institucionais; a aplicao da cor; papelaria; em-
de circuitos em CC e em CA (regime permanente), potncia e fator de potncia de circuitos balagem; materiais de ponto de venda, feiras e exposies; instalaes, viaturas, uniformes,
em CA. Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. Soluo de sinalizao; selos comemorativos. EDITORAO: 1 O projeto grfico: identidade visual da
circuitos no domnio do tempo e da frequncia. Quadripolos. Eletromagnetismo: Princpios publicao, caractersticas grficas para o projeto; a relao do projeto grfico com o projeto
gerais. Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. Campos eltricos em editorial. 2 Produo grfica (papis, formatos e acabamentos, processos de impresso). 3
meio material: propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. Foras devido aos Tipologia, legibilidade na comunicao impressa. 4 Diagramao: hierarquia/parceria entre
campos magnticos e momentos magnticos. Eletrnica Analgica, Digital e de Potncia: layout, textos e imagens. 5 Editorao eletrnica (uso do InDesign, Photoshop e Corel
Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. Famlias de circuitos lgicos. Sistemas di- Draw). 6 Fechamento de arquivos para impresso: gerenciamento de fontes e de vnculos,
gitais. Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. Materiais e equipamentos de mdia marcas de corte e sangrias, separao de cores.
e baixa tenso - Equipamentos de manobra/proteo em mdia e baixa tenso: chaves e 2.2.14 TCNICO ESPECIALISTA - ESTATSTICO (CDIGO 313): 1 Probabilidade. 1.1
disjuntores em mdia e baixa tenso; dispositivos a corrente diferencial - DR. Para-raios. Definies bsicas e axiomas. 1.2 Probabilidade condicional e independncia. 1.3 Variveis
Transformador de potencial e de corrente. Rels e suas funes nos sistemas de energia. aleatrias discretas e contnuas. 1.4 Distribuio de probabilidades. 1.5 Funo de pro-
Microcomputadores - Principais componentes. Organizao. Sistemas operacionais. Teoria de babilidade. 1.6 Funo densidade de probabilidade. 1.7 Esperana e momentos. 1.8 Dis-
controle - Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos do- tribuies especiais. 1.9 Distribuies condicionais e independncia. 1.10 Transformao de
mnios do tempo e da frequncia. Mtodos de anlise de estabilidade. Representao de variveis. 1.11 Leis dos grandes nmeros. 1.12 Teorema central do limite. 1.13 Amostras
sistemas lineares por variveis de estado. Princpios de Cincias dos Materiais: Carac- aleatrias. 1.14 Distribuies amostrais. 2 Tcnicas de amostragem: amostragem aleatria
tersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes e magnticos. Polarizao em simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados. 2.1 Tamanho amostral. 3 Estatstica
dieltricos. Magnetizao em materiais. Mquinas eltricas - Princpios de converso ele- descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas
tromecnica de energia. Mquinas sncronas. Mquinas de induo. Mquinas CC. Trans- (posio, disperso, assimetria e curtose). 4 Inferncia estatstica. 4.1 Estimao pontual:
formadores. Subestaes - Arranjos tpicos. Malhas de terra. Circuitos trifsicos e anlise de mtodos de estimao, propriedades dos estimadores, suficincia. 4.2 Estimao intervalar:
faltas em sistemas de energia eltrica - Tipos de sistemas trifsicos quanto s configuraes intervalos de confiana, intervalos de credibilidade. 4.3 Testes de hipteses: hipteses sim-
(delta ou estrela) das fontes e das cargas: clculos de tenso, corrente, potncia e fator de ples e compostas, nveis de significncia e potncia de um teste, teste t de Student, teste qui-
potncia em sistemas equilibrados e desequilibrados. Representao de sistemas em "por quadrado. 5 Anlise de regresso linear. 5.1 Critrios de mnimos quadrados e de mxima
unidade" (pu). Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. Instalaes el- verossimilhana. 5.2 Modelos de regresso linear. 5.3 Inferncia sobre os parmetros do
tricas em baixa tenso - Projeto de instalaes prediais e industriais. Acionamentos eltricos. modelo. 5.4 Anlise de varincia. 5.5 Anlise de resduos.
Sistema de Proteo Contra Descargas Atmosfricas - SPDA. Simbologia conforme ABNT 2.2.15 TCNICO ESPECIALISTA - GEOPROCESSAMENTO (CDIGO 314): 1 Noes
5444/86. Segurana em Instalaes Eltricas: NR 10. 8 Gerenciamento e Planejamento de de Cartografia: conceitos e definies; representao da Terra, sistemas geodsicos, sistemas
Obras e Projetos: diagrama PERT-CPM, curva ABC, linha de balano, anlise de risco, de coordenadas, projees cartogrficas, escalas, mapas, plantas, produo cartogrfica e
anlise de desempenho, curva S. cartografia temtica. 2 Manipulao de Dados Espaciais: conceitos e definies; tipos e

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pelo cdigo 50012016121900064 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
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formatos de dados, manipulao de dados e produtos de Sensoriamento Remoto, Aero- - Abordar e identificar os responsveis pela execuo de obras; deposio de lixo e(ou)
fotogrametria, Geodsia e Topografia. 3 Sistemas de Informaes Geogrficas: conceitos e entulhos; extrao ilegal de terras; supresso de vegetao; corte ilegal de rvores (extrao
definies; arquitetura, aplicaes e implantao; caractersticas gerais, fontes, padres e ilegal de madeira); ocupaes irregulares em reas/imveis pertencentes ao patrimnio da
modelagem OMT-G de dados geogrficos; operaes, consultas e visualizao; principais TERRACAP, comunicando tais fatos s autoridades competentes; bem como participar da
bibliotecas geoespaciais. 4 Anlise de Dados Espaciais: conceitos e definies; tcnicas de apreenso de bens de ocupantes irregulares resultantes de aes operacionais conduzindo tais
estatstica espacial, variveis, dependncia e inferncia espacial; anlises de dados e eventos materiais ao local indicado pelo responsvel da operao;
espaciais, simulaes, geoestatstica, modelagem dinmica de fenmenos espaciais; ope- - Exercer as devidas aes de fiscalizao sobre reas/imveis destinados implantao de
raes lgicas, topolgicas, aritmticas, trigonomtricas e estatsticas. 5 Armazenamento de reflorestamentos, projetos habitacionais ou outros projetos de interesse da Companhia ze-
Dados Espaciais: conceitos e definies; sistemas gerenciadores de banco de dados e res- lando pela manuteno do patrimnio envolvido;
pectivas extenses espaciais, arquiteturas, linguagens, mtodos de acesso espacial, proces- - Conduzir os veculos disponibilizados pela TERRACAP durante a realizao de suas
samento de consultas e gerncia de transaes. 6 Infraestrutura de Dados Espaciais: conceitos atividades, excetuando-se o transporte de bens apreendidos, de materiais ou demais em-
e definies; interoperabilidade de dados, disseminao de dados diretos via web, geo- pregados da Companhia; e
servios OGC - Open Geospatial Consortium, INDE - Infraestrutura Nacional de Dados - executa outras tarefas compatveis com as previstas no emprego e(ou) de acordo com as
Espaciais, arquitetura, Especificaes Tcnicas da INDE e Padres de Interoperabilidade de particularidades ou necessidades da Empresa.
Governo Eletrnico - ePING. 7 LEGISLAO: INDE (Decreto n 6.666/2008), IDE/DF 1.3 TOPGRAFO (CDIGO 202)
(Decreto distrital n 37.612/ 2016), SITURB (Lei Complementar n 803/2009), SICAD - interpretar mapas, plantas e especificaes, estudar e calcula as medies a serem efe-
(Decreto Distrital n 4008/1977), SICAD-SIRGAS (Decreto distrital n 32.575/2010). tuadas, preparar e planejar levantamentos topogrficos, planimtricos e altimtricos;
ANEXO II - DESCRIO DETALHADA DAS ATIVIDADES - efetuar o reconhecimento bsico da rea programada, analisar as caractersticas do terreno,
1 EMPREGOS DE NVEL MDIO para decidir os pontos de partida, vias de melhor acesso e seleciona materiais e instrumentos
1.1 TCNICO ADMINISTRATIVO (CDIGO 200) a serem utilizados;
- participar de trabalhos de planejamento global e detalhado de projetos; - realizar levantamentos e demarcaes, posicionar e manejar nveis, trenas, estaes totais,
- participar da realizao de estudos e anlises, relativos aos aspectos administrativos de GPS e outros aparelhos de medio, efetuar clculos elementares para a topografia bsica
sistemas de trabalho, efetuar pesquisas e triagens e interpretar dados, verificar a necessidade (demarcaes e locaes), determinar altitudes, distncias, ngulos, coordenadas, referncias
de racionalizao de servios e(ou) a viabilidade de implantao de novos mtodos; de nvel e outras caractersticas da superfcie terrestre e de edifcios;
- participar da elaborao de oramentos; - registrar os dados obtidos e procedimentos adotados na forma de desenhos, planilhas e(ou)
- executar servios de suporte tcnico e administrativo na rea de gesto de pessoas; relatrios;
- participar da elaborao e(ou) analise de instrumentos normativos e atualizar manuais - elaborar esboos, croquis e relatrios de ocorrncia sobre os traados a serem feitos, indica
referentes s atribuies dos empregos e padronizao da execuo de tarefas; pontos e convenes para serem desenvolvidos sob a forma de mapas, cartas e projetos;
- proferir palestras e ministrar treinamentos internos, na condio de instrutor, em reas de
- participar da elaborao de estudos de custos de projetos desenvolvidos pela empresa; seu domnio e conhecimento;
- acompanhar o desenvolvimento de programas e metas estabelecidas pelo rgo, analisar e - criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes,
comparar os resultados com os objetivos predeterminados e dirimir distores; utilizando de recursos de informtica, consultar e operar sistemas e redes de informaes
- elaborar e encaminhar carta de cobrana aos prestamistas em dbitos e encaminhar rea adotadas pela TERRACAP; e
jurdica da Empresa, os casos no resolvidos; - executa outras tarefas compatveis com as previstas no emprego e(ou) de acordo com as
- negociar refinanciamento ou parcelamento de dbito, de acordo com as normas e editais particularidades ou necessidades da Empresa.
sobre o assunto; 2 EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR
- controlar a tramitao de processos, verificar o cumprimento das diversas etapas e registra 2.1 ADMINISTRADOR (CDIGO 300)
e(ou) confere dados e(ou) alimenta banco de dados especficos; - administrar materiais, recursos humanos, patrimnio, recursos financeiros e oramentrios,
- redigir documentos oficiais sobre assuntos de natureza diversa, obtm e(ou) presta in- gere recursos tecnolgicos e administra sistemas, processos, organizao e mtodos no
formaes; mbito da TERRACAP;
- analisar correspondncias e demais documentos recebidos, solucionar assuntos de sua - elaborar o planejamento estratgico, analisa a Empresa no contexto externo e interno,
competncia e(ou) os encaminhar para providncias dos rgos e/ ou pessoas respons- identifica oportunidades e problemas, define estratgias, apresenta proposta de programas e
veis; projetos e define objetivos estratgicos e setoriais;
- preencher formulrios pertinentes s atividades da sua rea de atuao, anotar dados de - implementar programas e projetos, avalia a viabilidade de programas e projetos e identifica
acompanhamento dos servios e(ou) irregularidades constatadas e tomar as providncias fontes de recursos;
cabveis; - coordenar programas e projetos, monitora e avalia a sua execuo;
- realizar levantamentos referentes a assuntos diversos, coletar dados de fontes especficas e - promover estudos de racionalizao de estruturas, processos de trabalho e servios, analisa
anotar em formulrios apropriados e(ou) alimentar banco de dados especficos; a estrutura organizacional, levanta dados para o estudo dos sistemas administrativos, diag-
- orientar e prestar informaes aos clientes internos e externos e ao pblico em geral, nostica mtodos e processos, descreve mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao de
esclarecer dvidas, atender solicitaes e(ou) efetua o encaminhamento a pessoas e(ou) processos de trabalho e servios, elabora e revisa normas e procedimentos e estabelece
rgos pertinentes; rotinas de trabalho;
- controlar o estoque de materiais do rgo, anotar em formulrio apropriado a quantidade e - administrar pessoal e o plano de empregos, carreiras e salrios, promove aes de trei-
especificao dos mesmos e requisita novas remessas; namento e de desenvolvimento de pessoal; efetua processo de recrutamento e de seleo,
- solicitar servios de manuteno de mveis, mquinas, equipamentos e(ou) instalaes, gera plano de benefcios e promove aes de qualidade de vida e assistncia aos empregados,
registrar irregularidades gerais e contatar os rgos necessrios pela execuo dos ser- administra relaes de trabalho e coordenar sistemas de avaliao de desempenho;
vios; - realizar o controle do desempenho organizacional, estabelece metodologia de avaliao,
- verificar e cotejar preos, formas de pagamento, descontos e termos de entrega, preparar e define indicadores e padres de desempenho, avalia resultados, prepara relatrios e reavalia
encaminhar a deciso superior propostas de fornecedores; indicadores;
- controlar prazos de entrega de materiais comprados; - prestar consultoria administrativa, elabora diagnsticos, apresenta alternativas de tratamento
- acompanhar a movimentao de material em estoque e providenciar sua reposio; dos assuntos tcnico-administrativos, emite pareceres e laudos e facilita processos de trans-
- criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes, formao;
utilizar de recursos de informtica, consultar e operar sistemas e redes de informaes - atuar na mediao e arbitragem de questes de natureza tcnico-administrativas;
adotadas pela TERRACAP; e - assessora as chefias e os rgos superiores em assuntos de carter tcnico-administra-
- executar outras tarefas compatveis com as previstas no emprego e(ou) de acordo com as tivo;
particularidades ou necessidades da Empresa. - elaborar relatrios referentes sua rea de atuao;
1.2 TCNICO EM FISCALIZAO (CDIGO 201) - conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos tcnicos e administrativos e documentos
- Executar vistorias tcnicas em reas/imveis urbanos e rurais localizados em todo o legais com reflexos na sua rea de atuao;
permetro do Distrito Federal relatando caractersticas tais como: coordenadas geogrficas; - criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes,
acesses existentes; identificao dos responsveis pela ocupao; existncia de documen- consulta e opera sistemas e redes de informaes adotadas pela TERRACAP;
tao legal; detalhamento de outras caractersticas relevantes que descrevam a ocorrncia de - proferir palestras e ministra treinamentos internos, na condio de instrutor, em reas de seu
fato relacionado rea/imvel; domnio e conhecimento;
- Efetuar diligncias fiscais na forma autnoma ou junto aos demais rgos do complexo - executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as
administrativo do Governo do Distrito Federal - GDF da qual a Agncia de Desenvolvimento exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as parti-
do Distrito Federal - TERRACAP seja integrante em grau de parceria, convnio ou le- cularidades ou necessidades da TERRACAP.
gislao interveniente visando a proteo do patrimnio pblico; 2.2 ANALISTA DE SISTEMAS (CDIGO 301)
- Atuar junto a servidores nomeados pela Justia local no sentido de prestar apoio tcnico ao Banco de Dados
atendimento de aes judiciais, especialmente naquelas relacionadas a imisso/reintegrao - gerenciar a adequada implementao dos bancos de dados da Instituio, visando o de-
de posse de reas pertencentes ao patrimnio da TERRACAP, representando esta por meio sempenho, escalabilidade, flexibilidade e segurana;
- planejar e coordenar a alocao de recursos;
de assinatura do respectivo termo de Auto de Imisso/Reintegrao de Posse, exceto na - planejar e supervisionar a implementao de procedimentos e rotinas de "backup" e
qualidade de Fiel Depositrio; "restore";
- Prestar apoio tcnico s demais unidades organizacionais da TERRACAP, bem como aos - adotar medidas para garantir a disponibilidade dos bancos de dados;
demais rgos do complexo administrativo do GDF da qual a TERRACAP seja integrante - coordenar a elaborao e implantao de procedimentos para garantir a segurana fsica e
em grau de parceria, convnio ou legislao interveniente a fim de subsidiar a realizao de lgica dos bancos de dados;
aes fiscais e operacionais tais como a execuo de derrubadas de cercas, obras irregulares - monitorar e otimizar o desempenho dos bancos de dados;
e afins, ou ainda a construo de cercas, instalao de placas de identificao ou outros - apoiar e dar suporte s atividades de administrao de redes, de segurana da informao
servios necessrios proteo do patrimnio pblico administrado pela TERRACAP; e de anlise de sistemas;
- Liderar as aes fiscais que tenham por objetivo a realizao de operaes de desobstruo - analisar, elaborar e gerenciar a implantao de novas metodologias para otimizar a uti-
a fim de erradicar ocupaes irregulares que interfiram com reas/imveis pertencentes ao lizao dos recursos instalados ou a serem instalados na Instituio;
patrimnio da TERRACAP, mobilizando os recursos humanos e materiais necessrios para - realizar estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas, prestando informaes sob a forma
tal; de pareceres, laudos e relatrios em matrias da rea de Administrao de Banco de Dados,
- Elaborar e subscrever laudos, relatrios, planilhas, levantamentos, croquis e(ou) outros indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados, exame de viabilidade
documentos necessrios ao detalhamento de suas atividades na forma textual e(ou) mul- tcnica e financeira de projetos de informtica e seus servios afins e correlatos; e ter
timdia registrando tais informaes em Sistema Eletrnico de Informaes, formulrios ou conhecimentos de Segurana de Informao e melhores prticas de TI quanto a ITIL,
quaisquer outros suportes disponibilizados pela TERRACAP, responsabilizando-se civil, pe- COBIT, CMMI, ISO 15408, ISO 17799, ISO 27000 e ISO 27001.
nal e administrativamente pelas informaes registradas; Rede de Computadores
- Utilizar, portar e operar sob completo domnio, os instrumentos fornecidos pela TER- - Definir a arquitetura e topologia de redes LAN/MAN/WAN, fsica e lgica, de ativos e
RACAP para a realizao de suas atividades, tais como Rdio Comunicador, Telefone passivos, bem como dispositivos de segurana da informao e comunicaes de dados, voz
Celular, Aparelhos de GPS (Global Positioning System), Mquinas Fotogrficas, Tablets, e imagens;
Computadores, Trenas, Binculos, e(ou) outros equipamentos disponibilizados pela Empresa - planejar e acompanhar a administrao dos equipamentos de comunicaes, bem como da
que visem a excelncia e eficincia dos servios prestados; definio dos protocolos de roteamento e comutao de LAN/MAN/WAN;

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 50012016121900065 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
PGINA 66 Dirio Oficial do Distrito Federal N 237, segunda-feira, 19 de dezembro de 2016

- elaborar e supervisionar projetos de infraestrutura para viabilizar a integrao das redes de - ter postura para poder transitar nas esferas estratgica, ttica e operacional da empresa;
dados, voz e imagens; - ter capacidade de negociao para poder mediar conflitos entre diferentes nveis da em-
- administrar, dar manuteno e controlar o monitoramento e o gerenciamento de redes de presa;
comunicaes, utilizando ferramentas especficas; - ter habilidade fluente de sntese para sugerir solues do ponto de vista estratgico,
- coordenar a elaborao e definio de protocolos utilizados em voz sobre IP e mecanismos mostrando uma viso panormica dos problemas, solues, necessidades e requerimentos
de qualidade de servio QoS para garantia de largura de banda dos links de dados; para a definio de programas de projetos para a implementao das decises tomadas; e
- supervisionar a manuteno atualizada da documentao das redes fsica e lgica; - ter capacidade de traduzir para a linguagem do cliente usurio dos servios de TI as
- elaborar projetos para a implantao de novas tecnologias que permitam a integrao dos especificaes tcnicas e garantir que a resposta de TI estar de acordo com os desafios
diversos meios de comunicao com a rede de dados de acordo com as necessidades da estratgicos da empresa.
companhia; Gesto do Portflio de Projetos
- administrar e monitorar Sistemas Operacionais Windows, Linux Red Hat, Linux Ubutu e - Apoiar o desenvolvimento das prticas de gerenciamento dos projetos para a opera-
Linux CentOS, utilizando-se de ferramentas de segurana especficas; cionalizao e automao dos processos de negcios;
- planejar e acompanhar a execuo de Backup corporativo conforme definido na Poltica de - elaborar, manter atualizado e divulgar plano de comunicao e informaes relacionadas s
Segurana da Informao; aes necessrias para difundir a cultura de gerenciamento de projetos;
- apoiar e dar suporte s diversas subreas da tecnologia da informao; - analisar perfis dos colaboradores da rea e, para cada projeto, indicar gerentes para
- realizar estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas, prestando informaes sob a forma aprovao pela coordenao geral;
de pareceres, laudos e relatrios em matrias da rea de Rede de comunicaes, indicando a - estabelecer, revisar e aprimorar modelo de operao para gesto do portflio de projetos da
fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados, exame de viabilidade tcnica e rea;
financeira de projetos de Tecnologia da Informao e Comunicaes (TIC) e seus servios - promover e fomentar a capacitao da equipe nos conhecimentos de gerenciamento de
afins e correlatos; e projetos;
- ter conhecimentos de Segurana de Informao e melhores prticas de TI quanto a ITIL, - propor normatizao dos processos e instrumentos de gerenciamento dos projetos de TI na
COBIT, ISO 17799, ISO 27000 e ISO 27001. TERRACAP;
Rede de Computadores - estabelecer, revisar e manter atualizada taxonomia adequada para categorizar os projetos de
- Planejar, coordenar e controlar a execuo de aes para implementao da poltica de TI;
segurana da informao e, notadamente: analisar o resultado do monitoramento da se- - apresentar o desempenho consolidado do portflio de projetos para a coordenao geral e
gurana de Tecnologia da Informao e Comunicaes (TIC); outras partes interessadas;
- administrar as contas de usurios e perfis de acesso, segurana em aplicaes da "Internet", - prospectar, desenvolver, implantar e manter padres e ferramentas de gerenciamento de
servios de diretrios e autenticao, ferramentas de proteo e bloqueio de vrus e ameaas projetos, bem como disseminar, apoiar e capacitar gerentes de projetos e equipes na sua
digitais; utilizao;
- criar, administrar, monitorar e gerenciar ambientes de mquinas virtuais e storages, bem - manter, de forma organizada e sistematizada, documentao associada aos projetos;
como toda a infraestrutura de sustentao destes; - promover o registro, a categorizao e a apresentao peridica de lies aprendidas;
- monitorar e auditar Sistemas Operacionais Windows, Linux Red Hat, Linux Ubutu e Linux - criar e manter base de dados de competncias em gerenciamento de projetos;
CentOS, utilizando-se de ferramentas de segurana especficas; - promove reunies peridicas para anlise do andamento dos projetos, acionando as partes
- analisar e reagir a tcnicas de ataques e de invaso em redes e no ambiente computacional, responsveis para a tomada de decises e as partes interessadas no referido andamento;
realizando testes de vulnerabilidade e riscos de segurana; - coordenar o processo de gesto de mudanas dos projetos;
- avaliar incidentes e executar auditorias de segurana, visando a identificar a forma e a - monitorar os indicadores de resultado dos projetos;
origem dos ataques internos e externos na rede; - realizar continuamente benchmarking sobre prticas de gerenciamento de projetos; e
- apoiar no desenvolvimento de normas de segurana da informao; - reavaliar a maturidade da rea em gerenciamento de projetos e propor aes de melhoria,
- homologar novas tecnologias e solues na rea de segurana da informao; ajustando as prticas e instrumentos propostos.
- realizar estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas, prestando informaes sob a forma Construo de Solues
de pareceres, laudos, aceites tcnicos e relatrios em matrias da rea de Segurana da - Coordenar e conduzir treinamentos e repasses de conhecimento, envolvendo interessados de
Informao, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados, exame de diferentes reas de negcio e nveis da empresa;
viabilidade tcnica e financeira de projetos de TI e seus servios afins e correlatos; e - liderar e gerenciar projetos para atuar, se necessrio, como gestor de programas para a
- ter conhecimentos de Segurana de Informao e melhores prticas de TI quanto a ITIL, implementao das solues selecionadas;
COBIT, ISO 15408, ISO 17799, ISO 27000 e ISO 27001. - atribuir aos membros da equipe de um projeto as funes de cada um, repassando os prazos
Governana de TI e tambm oramentos;
Gerenciar e monitorar polticas, normas, mtodos e procedimentos destinados a orientar a - identificar, documentar, gerenciar e solucionar todos os problemas que possam surgir em
utilizao atual e futura da tecnologia da informao na empresa; um projeto;
- dominar as atividades de gesto estratgica de negcios, planejamento estratgico, gesto - realizar o controle de qualidade e assim proporcionar um nvel de qualidade aceitvel das
de desempenho (balanced Scorecard - BSC), cadeia de valor, gerenciamento de processos de entregas de um projeto;
negcio (business process management - BPM), gesto estratgica da informao, arquitetura - cobrar de cada membro da equipe de um projeto para que a funo designada esteja sendo
corporativa de negcio e boas prticas (frameworks) de mercado relacionadas aos referidos realizada com sucesso;
temas; - verificar cada etapa (marco) do projeto e assim, estabelecendo controles para passar para a
- definir e coordenar a implantao de mecanismos de controle para garantir que o uso da TI etapa seguinte;
agregue valor ao negcio da empresa; - verificar a finalizao do projeto e realizar um levantamento dos erros e acertos;
- acompanhar as melhores prticas de mercado e os mais utilizados frameworks de go- - mapear processos existentes das unidades de negcio e propor redesenhos que visem
vernana (como COBIT e ITIL), estudar e propor estratgias de implantao dessas prticas melhorias de resultado (reduo de custos) e qualidade (produtividade);
na empresa; - analisar e propor melhorias nos processos negcio com o objetivo de diagnosticar gargalos,
- elaborar e analisar estudos que permitam alta administrao assegurar, a um nvel propor novos fluxos e processos, tendo em vista a busca de melhores resultados e excelncia
aceitvel de risco, eficiente utilizao de recursos de TI em apoio aos processos de tra- em qualidade.
balho; - implantar processos, controles e padres de melhoria, bem como propor estratgias de
- planejar, coordenar a implantao e estabelecer mecanismos de controle capazes de as- automao e automatizao de processos de negcio.
segurar alinhamento estratgico do uso dos recursos de TI e dos investimentos da rea com - definir e acompanhar indicadores de processo alinhados ao planejamento estratgico da
objetivos da empresa; organizao para mensurar o resultado das unidades de negcios.
- gerenciar o ciclo de vida dos contratos de TI desde o acompanhamento nas negociaes at - apoiar a elaborao e execuo de projetos estratgicos e tticos que apoiem as estratgias
o encerramento; da organizao;
- indicar tipos de contratao mais aderentes aos negcios de TI; - promover o equilbrio entre o escopo do projeto, os recursos disponveis, os prazos e
- gerenciar Fornecedores e Prestadores de servios de TI, por meio do acompanhamento do resultados.
ciclo de vida da prestao de servio, controle do tempo de prestao de servio e re- - identificar fatores chaves de sucesso na implementao de novos processos negcios;
lacionamento com o prestador de servio para garantir que esses prestadores persigam os - analisar, especificar e desenvolver processos de extrao, transformao e carga de dados
objetivos da TERRACAP; e de sistemas e outras fontes para anlises mutidimensionais.
- gerenciar, estabelecer controles e monitorar indicadores de desempenho dos processos de - analisar, especificar e desenvolver relatrios para anlises de informaes em bases mul-
trabalho da rea de TI. tidimensionais
Gesto de Demanda e Requisitos - analisar e Desenvolver Modelagem relacional e multidimensional, com a utilizao de
- Realizar procedimentos de entendimento, elicitao e anlise das necessidades do negcio, ferramentas usuais de mercado;
como ponto focal para definir solues alinhadas com a estratgia de negcios da empresa, - coordenar o processo de gesto de mudanas dos processos e da configurao do ambiente
quer incluam requisitos para sistemas ou no; envolvendo Hardware, Equipamentos de Comunicao, Sistemas de software, Aplicaes de
- decompor necessidade de negcio em requerimentos em alto nvel de abstrao (do ponto software ativas, toda a documentao e procedimentos associados com a execuo, o suporte
de vista dos executivos), sem referenciar solues de implementao; e manuteno dos sistemas ativos;
- conhecer os fundamentos e ferramentas de gerenciamento de processos de negcio (Bu- - analisar e estimar o impacto da mudana de TI no negcio da empresa, identificando os
siness Process Management - BPM) para propor melhorias dos processos e alinh-los aos problemas que continuam a aparecer e que requerem mais mudanas, Introduzindo novas
objetivos estratgicos da empresa; ideias e dispositivos que causem ainda mais mudanas;
- dominar os conhecimentos dos padres, modelos, normas e legislao existente para: - analisar e propor a aprovao ou desaprovao das mudanas nos servios;
Utilizao, aquisio, administrao, disposio, incorporao, onerao ou alienao de bens - avaliar documentao de sistemas;
pblicos (Lei n. 5.861, de 12 de dezembro de 1972); - projetar mtricas para testes de software;
Operacionalizao e implementao de programas e projetos de fomento e apoio ao de- - realizar anlise de requisitos para testes, testes estruturais, no estruturais, testes funcionais
senvolvimento econmico e social do Distrito Federal (Decreto n 18.061/1997 e Lei Distrital e testes no funcionais, bem como demais tipos de testes utilizados pelas boas prticas de
n 4.586 de 13 de julho de 2011); mercado;
- conhecer os fundamentos e ferramentas de BPM para propor melhorias dos processos e - definir a metodologia dos testes de software, quais os resultados esperados para cada um
alinh-los aos objetivos estratgicos da empresa; dos testes, identificar mudanas necessrias na documentao dos testes e detalhar os testes
- ter aptido para propor solues customizadas para atender s necessidades do negcio que devem ser executados;
previstas no plano estratgico; - executar e evidenciar os testes por ele mesmo propostos;
- conhecer tcnicas de caracterizao de solues candidatas, definido caractersticas (re- - validar e propor melhorias nos processos de testes de software;
quisitos do cliente) num elevado nvel de abstrao, descritas numa linguagem voltada para - estabelecer, quando necessrio, acordo de nvel de servio para os servios de TI em
a rea estratgica da empresa; operao;
- identificar, analisar e estabelecer estratgia de tratamento dos riscos para cada soluo - monitorar, avaliar e propor mudanas nos acordos de nvel de servio, bem como no
candidata identificada; processo de monitoramento e verificao desses acordos; e
- realizar anlise de viabilidade financeira para cada soluo idealizada e fundamentar, do - manter bases histricas de monitoramento dos acordos de nvel de servio.
ponto de vista financeiro e tcnico, a tomada de deciso pela soluo mais adequada; Operaes
- tem capacidade de abstrao, para definir modelos e especificaes descritas numa lin- - analisar e propor processos de resoluo de problemas de incidentes e solicitaes nas
guagem em nvel estratgico; estaes de trabalho e perifricos;

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
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N 237, segunda-feira, 19 de dezembro de 2016 Dirio Oficial do Distrito Federal PGINA 67
- orientar aos usurios finais quanto ao uso dos servios e solues de TI disponibilizados - proferir palestras e ministrar treinamentos internos, na condio de instrutor, em reas de
pela TI; seu domnio e conhecimento;
- propor a implantao e utilizar ferramentas automatizadas de gerenciamento de rede e - executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as
gesto de infraestrutura como apoio na resoluo de problemas; exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as parti-
- ter noes na rea de Sistemas: Aplicaes web e linguagem de programao; cularidades ou necessidades da Empresa.
- ter noes na rea de Banco de dados; 2.5 ECONOMISTA (CDIGO 304)
- ter noes na rea de Redes: Protocolos de roteamento; Tecnologias ethernet, frame-relay, - realizar estudos de prospeco, de mercado e de viabilidade econmico-financeira de
ATM e MPLS; QoS e segurana de redes; planos, programas, projetos;
- fazer Implantao de VOIP e VPN; - participar da elaborao de instrumentos oramentrios e elaborar a proposta oramentria
- desenvolver e propor metodologias de anlise e projeto, tcnicas e ferramentas para anual da Empresa;
automatizar o processo de desenvolvimento de novas aplicaes, bem como alterao das - estudar e analisar o mercado financeiro e de capitais e derivativos;
metodologias j existentes; - analisar e elaborar cenrios econmicos, planejamento estratgico nas reas social, eco-
- especificar, projetar, implementar e manter sistemas de software, avaliando e garantindo nmica e financeira;
suas qualidades, alm de oferecer mecanismos para se planejar e gerenciar o processo de - produzir e analisar informaes estatsticas e contbeis de natureza econmica e finan-
desenvolvimento de um sistema computacional; e ceira;
- utilizar princpios de engenharia a fim de obter software de maneira econmica. - formular, implementar, acompanhar e avaliar planos, programas, projetos de natureza
Arquitetura econmico-financeira;
- escolher um padro para a maneira de desenvolver aplicaes; - realizar o monitoramento fsico-financeiro e dos indicadores de resultado dos projetos
- definir ou criar um framework para ser usado no desenvolvimento de aplicaes; executados no mbito da Empresa;
- indicar pontos potenciais de reutilizao na organizao das aplicaes; - realizar percia judicial e extrajudicial, mediao e arbitragem, em matria de natureza
- adotar padres de componentizao no desenvolvimento de aplicaes, decompondo a econmico-financeira, incluindo clculos de liquidao;
complexidade do desenvolvimento de aplicaes em pedaos menores e melhores geren- - realizar estudos e anlises para elaborao de oramentos pblicos e privados e avaliao
civeis, entendendo as funes de cada componente e as interaes e dependncias entre os de seus resultados;
componentes de software, bem como comunicando esses pontos com os desenvolvedores; - realizar auditoria e fiscalizao de natureza econmico-financeira;
- ter contato e conhecimento com o universo de aplicaes da organizao; e - formular, analisar e implementar estratgias empresariais e concorrenciais;
- ter domnio de UML (Unified Modeling Language) e programao orientada objetos. - realizar estudos e clculos atuariais nos mbitos previdencirio e de seguros;
- executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as - prestar assessoramento tcnico em assuntos relacionados sua rea de atuao, prestar
exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as parti- esclarecimentos sobre os problemas econmicos, emitir pareceres e propor opes para a
cularidades ou necessidades da Empresa. soluo dos problemas identificados;
2.3 ARQUITETO (CDIGO 302) - elaborar relatrios referentes sua rea de atuao;
- elaborar projetos arquitetnicos e urbansticos, desenvolve especificaes tcnicas, pro- - conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos tcnicos e administrativos e documentos
cedimentos e requisitos bsicos, traar leiautes, plantas, croquis e outros afins e viabilizar a legais com reflexos na sua rea de atuao;
execuo de obras novas e reformas; - criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes,
- participar da elaborao de estudos de impacto ambiental, compara alternativas e analisa consultar e operar sistemas e redes de informaes adotadas pela TERRACAP;
informaes pertinentes e subsidiar a tomada de decises; - proferir palestras e ministra treinamentos internos, na condio de instrutor, em reas de seu
- participar de comisses para anlise e acompanhamento de relatrios de impacto am- domnio e conhecimento;
biental; - executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as
- acompanhar o desenvolvimento dos projetos urbansticos, o cumprimento dos prazos e exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as parti-
especificaes e a obedincia legislao prpria, de forma a garantir a efetivao dos cularidades ou necessidades da Empresa.
projetos dentro dos padres desejados; 2.6 ENGENHEIRO AGRIMENSOR/CARTGRAFO (CDIGO 305)
- elaborar normas, instrues e(ou) rotinas relativas elaborao de projetos de loteamento, - orientar os levantamentos topogrficos ou de outro gnero na rea demarcada, acompanhar
de desmembramento, de remembramento, de modificao e ajustes de lotes; a instalao e utilizao de instrumentos de agrimensura e assegurar a observncia dos
- emitir pareceres tcnicos em assuntos relativos sua rea de atuao, pesquisa publicaes padres tcnicos;
- analisar os dados obtidos, efetuar clculos trigonomtricos, algbricos e outros, para
e(ou) manuais tcnicos, identificar problemas, especificar procedimentos e subsidiar a oti- determinar as reas de execuo de cortes, aterros, transportes, apurar os volumes de terra,
mizao e continuidade dos trabalhos; rocha, concreto lanado, os traados de nvel e outras informaes;
- efetuar vistoria, percia, avaliao e arbitramento de projetos arquitetnicos e urbansticos, - elaborar planos de execuo de projetos de agrimensura, preparar esboos, desenhos e
realizar inspees e testes pertinentes e verificar se atende s especificaes requeridas; especificaes tcnicas e indicar materiais, com base em levantamentos topogrficos, topo-
- analisar relatrios de inspeo e(ou) manuteno predial, detectar parmetros conflitantes hidrogrficos e de outro gnero para orientar a execuo dos projetos;
com o padro desejado e desenvolver estudos e pesquisas que visem a sua otimizao; - calcular custos de trabalhos, estimar necessidades de material, mo-de-obra e outros e
- prestar assessoramento tcnico em assuntos relacionados sua rea de atuao, participar determinar a viabilidade econmica dos mesmos;
de estudos e reunies de comisses de licitao, emitir pareceres e propor alternativas para - avaliar os trabalhos de arruamento, estradas, obras hidrulicas e outras, e in loco, consulta
soluo dos problemas apresentados; topgrafos e profissionais assemelhados, emitir pareceres tcnicos e assegurar a observncia
- elaborar relatrios referentes sua rea de atuao; s normas de segurana e qualidade;
- conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos tcnicos e administrativos e documentos - realizar e(ou) elaborar percias, cadeia dominiais para suporte jurdico, vistorias, avaliao
legais com reflexos na sua rea de atuao; e arbitramento, memoriais descritivos e outros, sobre os prprios da Empresa, realizar
- criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes, inspees, consultas e anlises em arquivos e d sequncia aos trabalhos das demais
consultar e operar sistemas e redes de informaes adotadas pela TERRACAP; reas;
- proferir palestras e ministrar treinamentos internos, na condio de instrutor, em reas de - realizar a anlise da dominialidade dos prprios da Empresa (cadeia dominial) e d
seu domnio e conhecimento; sequncia a pareceres tcnicos quanto situao fundiria dos imveis da Empresa (fazendas
- executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as e outros);
exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as parti- - analisar, em vrias instncias, as comprovaes dominiais de particulares que incidem em
cularidades ou necessidades da Empresa. terras de propriedade da Empresa;
2.4 CONTADOR (CDIGO 303) - implementar e trabalhar com geoprocessamento - sistema de informaes geogrficas -
- elaborar, analisar e assinar balancetes e balanos, consulta listagens e efetuar clculos de SIG, desenvolver, descrever, definir e monitorar os espaos fsicos e limites de propriedades
acordo com as normas contbeis e apresentar resultados parciais e gerais da situao pa- imobilirias;
trimonial e econmico-financeira da empresa; - criar, organizar, preservar, monitorar e atualizar os arquivos de informaes geogrficas
- participar da elaborao e atualizao de planos de contas, pesquisa as diversas atividades e(ou) topogrficas coletadas;
econmico-financeiras e enquadrar receitas e despesas em cdigos pertinentes; - elaborar, executar e fiscalizar levantamentos topogrficos, geodsicos, aerofotogramtricos
- elaborar fluxo de caixa, analisa os valores calculados e emitir parecer sobre a situao e batimtricos e assegurar a observncias dos padres tcnicos;
existente e manter controle das disponibilidades bancrias em funo dos compromissos - atuar nos estudos, projetos e execues de arruamentos e parcelamentos (loteamentos e
financeiros; desmembramentos) urbanos e rurais;
- elaborar normas e procedimentos contbeis e analisar implicaes de ordem fiscal e - proceder vistorias, percias, avaliaes, arbitramentos, laudos e pareceres tcnicos re-
comercial na sistematizao de atividades; lativos a terrenos urbanos e rurais;
- implantar plano contbil, verificar as contas e os registros em todas as reas e promover a - atuar nas locaes de projetos de construo civil, saneamentos, traado de cidades,
reconciliao de saldos entre os controles contbeis; estradas e seus servios afins e correlatos;
- elaborar laudos de avaliao, levantar dados contbeis e posicionar-se quanto aos corretos - atuar na rea de cadastro tcnico e elabora bases cartogrficas cadastrais;
valores de bens patrimoniais; - georreferencia os imveis rurais e certifica junto ao INCRA;
- revisar contas contbeis e balancetes, verificar e comparar os dados com a documentao - ampliar e densificar a rede de referncia geodsica do territrio do Distrito Federal.
originria, analisar a classificao contbil e promover a reconciliao de saldos entre os - efetuar o clculo dos bens imveis e mveis e outros de interesse da Empresa;
controles contbeis; - examinar e determinar o valor de bens imveis e mveis e outros de interesse da Empresa
- preparar relatrios contbeis de resultados, demonstrar saldos e a posio a cada perodo e e efetuar vistorias, medies e testes;
- efetuar o clculo de obrigaes financeiras relativas a seguros ou resseguros, perdas
informar aos rgos competentes a situao contbil apresentada; cobertas por aplices de seguros, dos bens imveis da empresa;
- providenciar o registro dos livros contbeis e fiscais, junto aos rgos competentes, em - vistoriar bens imveis e outros de interesse da Empresa, verificar e relacionar benfeitorias
obedincia legislao vigente; e(ou) danos dos mesmos, apurar a importncia necessria sua reparao, indenizao e(ou)
- acompanhar alteraes da legislao, verificar a aplicabilidade das alteraes nas reas, reavaliao dos referidos bens;
difundi-las atravs de normas e instrues e atualizar rotinas e procedimentos; - organizar os pedidos de avaliao e(ou) vistorias, verificar prioridades e ordenar os pedidos
- prestar informaes de origem contbil a pessoas e entidades pertinentes e prestar es- de avaliao e(ou) vistorias segundo normas pr-estabelecidas;
clarecimentos sobre os assuntos referentes sua rea de atuao; - elaborar relatrios de avaliaes e(ou) vistorias;
- controlar a execuo de pagamentos de impostos, tributos e outras despesas, analisar - prestar assessoramento tcnico em assuntos relacionados sua rea de atuao, participar
documentos, efetuar registros, calcula valores, acompanha prazos, manter regularizada a de estudos e reunies de comisses de licitao, emitir pareceres e propor alternativas para
situao tributria da empresa e liquida dbitos; soluo dos problemas apresentados;
- prestar assessoramento a rgos normativos e fiscalizadores: Conselho Fiscal, Tribunal de - inferir e(ou) adotar medidas necessrias melhoria de execuo de suas atividades;
Contas, Assembleia Geral dos Acionistas e outros correlatos; - desenvolver estudos de casos representativos da realidade espacial do Distrito Federal;
- elaborar relatrios referentes sua rea de atuao; - elaborar relatrios referentes sua rea de atuao;
- conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos tcnicos e administrativos e documentos - conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos tcnicos e administrativos e documentos
legais com reflexos na sua rea de atuao; legais com reflexos na sua rea de atuao;
- criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes, - criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes,
consultar e operar sistemas e redes de informaes adotadas pela TERRACAP; consultar e operar sistemas e redes de informaes adotadas pela TERRACAP;

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 50012016121900067 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
PGINA 68 Dirio Oficial do Distrito Federal N 237, segunda-feira, 19 de dezembro de 2016

- proferir palestras e ministrar treinamentos internos, na condio de instrutor, em reas de 2.9 ENGENHEIRO CIVIL (CDIGO 308)
seu domnio e conhecimento; - elaborar projetos, desenvolver especificaes tcnicas, procedimentos e requisitos bsicos
- executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as necessrios para construo civil;
exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as parti- - assessorar e prestar assistncia tcnica no que tange s atividades de implantao de
cularidades ou necessidades da Empresa. projetos de obras civis dentro do campo da engenharia;
2.7 ENGENHEIRO AGRNOMO (CDIGO 306) - fiscalizar a execuo de obras e servios tcnicos de implantao de projetos de obras civis
- orientar os levantamentos quantitativos de benfeitorias produtivas (pastos cultivados, ou e outros e observar o desenvolvimento dos trabalhos executados por empresas contratadas
melhorados, culturas permanentes) e no produtivas (edificaes como: casas, galpes, es- e(ou) fornecedoras, bem como o cumprimento dos prazos e especificaes preestabelecidas e
tbulos, pocilgas, currais e outros trabalhos de conservao do solo, sistema de irrigao, a obedincia s normas de segurana;
drenagem e outros trabalhos de efeito permanente ou prolongado, efetuados no prprio - realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica, comparar alternativas e seus custos e
solo); prestar assessoramento aos rgos superiores;
- analisar os dados obtidos nos levantamentos, providencia as correes necessrias para a - efetuar percias, vistorias, avaliao e arbitramento sobre o patrimnio imobilirio da
segura aplicao dos seus quantitativos; Empresa e do Governo do Distrito Federal - GDF;
- realizar e(ou) elaborar percias, vistorias, avaliao de terrenos e glebas urbanas e rurais, - emitir parecer tcnico em assuntos relativos sua rea de atuao, pesquisar publicaes
benfeitorias produtivas e no produtivas; e(ou) manuais tcnicos, identifica problemas e especifica procedimentos e subsidiar a oti-
- adotar aes necessrias ao cumprimento das exigncias para obteno de licenciamento mizao dos trabalhos;
ambiental, relativas aos meios fsico e bitico; - elaborar oramentos referentes a materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios
- realizar, acompanhar e fiscalizar estudos ambientais; execuo de servios, obras e(ou) servios de engenharia;
- atuar na elaborao de zoneamento ecolgico econmico do territrio; - participar na definio de polticas gerais e elaborao de diretrizes tcnico-operacionais,
- propor limites para as reas de Preservao Permanente - APPs das glebas rurais e normas, manuais e regulamentos;
urbanas; - realizar vistorias de imveis em construo e(ou) construdos, para efeito de cumprimento
- atuar no planejamento, conservao, manejo e gesto de ecossistemas; de obrigaes assumidas por terceiros, perante a Empresa.
- analisar e conceber sistemas, mtodos e planos utilizados na recuperao de reas de- - efetuar o clculo dos bens imveis e mveis e outros de interesse da Empresa;
gradadas; - examinar e determinar o valor de bens imveis e mveis e outros de interesse da Empresa
- analisar e orientar o uso do solo, conforme a sua aptido e o uso adequado de recursos e efetuar vistorias, medies e testes;
naturais renovveis; - efetuar o clculo de obrigaes financeiras relativas a seguros ou resseguros, perdas
- elaborar estudos para a definio de reserva legal de glebas rurais; cobertas por aplices de seguros, dos bens imveis da empresa;
- elaborar projetos de parcelamento de solo rural; - vistoriar bens imveis e outros de interesse da Empresa, verificar e relacionar benfeitorias
- avaliar os impactos ambientais oriundos de parcelamentos rurais e urbanos. e(ou) danos dos mesmos, apurar a importncia necessria sua reparao, indenizao e(ou)
- efetuar o clculo dos bens imveis e mveis e outros de interesse da Empresa; reavaliao dos referidos bens;
- examinar e determinar o valor de bens imveis e mveis e outros de interesse da Empresa - organizar os pedidos de avaliao e(ou) vistorias, verificar prioridades e ordenar os pedidos
e efetuar vistorias, medies e testes; de avaliao e(ou) vistorias segundo normas pr-estabelecidas;
- efetuar o clculo de obrigaes financeiras relativas a seguros ou resseguros, perdas - elaborar relatrios de avaliaes e(ou) vistorias;
cobertas por aplices de seguros, dos bens imveis da empresa; - prestar assessoramento tcnico em assuntos relacionados sua rea de atuao, participar
- vistoriar bens imveis e outros de interesse da Empresa, verificar e relacionar benfeitorias de estudos e reunies de comisses de licitao, emitir pareceres e propor alternativas para
e(ou) danos dos mesmos, apurar a importncia necessria sua reparao, indenizao e(ou) soluo dos problemas apresentados;
reavaliao dos referidos bens; - inferir e(ou) adotar medidas necessrias melhoria de execuo de suas atividades;
- organizar os pedidos de avaliao e(ou) vistorias, verificar prioridades e ordenar os pedidos - desenvolver estudos de casos representativos da realidade espacial do Distrito Federal;
de avaliao e(ou) vistorias segundo normas pr-estabelecidas; - elaborar relatrios referentes sua rea de atuao;
- elaborar relatrios de avaliaes e(ou) vistorias; - conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos tcnicos e administrativos e documentos
- prestar assessoramento tcnico em assuntos relacionados sua rea de atuao, participar legais com reflexos na sua rea de atuao;
de estudos e reunies de comisses de licitao, emitir pareceres e propor alternativas para - criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes,
soluo dos problemas apresentados; consultar e operar sistemas e redes de informaes adotadas pela TERRACAP;
- inferir e(ou) adotar medidas necessrias melhoria de execuo de suas atividades; - proferir palestras e ministrar treinamentos internos, na condio de instrutor, em reas de
- desenvolver estudos de casos representativos da realidade espacial do Distrito Federal; seu domnio e conhecimento;
- elaborar relatrios referentes sua rea de atuao; - executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as
- conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos tcnicos e administrativos e documentos exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as parti-
legais com reflexos na sua rea de atuao; cularidades ou necessidades da Empresa.
- criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes, 2.10 ENGENHEIRO ELETRICISTA (CDIGO 309)
consultar e operar sistemas e redes de informaes adotadas pela TERRACAP; - elaborar projetos, assessorar, prestar assistncia tcnica, desenvolver especificaes tc-
- proferir palestras e ministrar treinamentos internos, na condio de instrutor, em reas de nicas, procedimentos e requisitos bsicos necessrios para obras de infraestrutura de energia
seu domnio e conhecimento; eltrica e instalaes eltricas prediais;
- executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as - elaborar projetos, assessorar, prestar assistncia tcnica, desenvolver especificaes tc-
exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as parti- nicas, procedimentos e requisitos bsicos necessrios para manuteno de instalaes el-
cularidades ou necessidades da Empresa. tricas prediais;
- fiscalizar e acompanhar a execuo de obras e servios tcnicos de implantao de projetos
2.8 ENGENHEIRO AMBIENTAL (CDIGO 307) de eletrotcnica e outros por empresas contratadas e(ou) fornecedoras, bem como o cum-
- planejar, executar, implementar, controlar e promover atualizaes nos trabalhos relativos primento dos prazos e especificaes preestabelecidas e a obedincia s normas de se-
ao campo da Engenharia Ambiental, tais como: gurana;
- atuar no mbito do licenciamento ambiental; - realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica, comparar alternativas e seus custos e
- acompanhar, executar, avaliar e fiscalizar contratos referentes aos estudos ambientais, prestar assessoramento aos rgos superiores;
seguindo as condies neles estabelecidas e zelar pela qualidade tcnica dos referidos es- - efetuar percias, vistorias, avaliao e arbitramento sobre o patrimnio imobilirio da
tudos; empresa e do Governo do Distrito Federal - GDF, bem como, de redes de infraestrutura de
- realizar e(ou) elaborar percias ambientais; energia eltrica;
- analisar estudos ambientais; - emitir parecer tcnico em assuntos relativos sua rea de atuao, pesquisar publicaes
- avaliar riscos impactos ambientais; e(ou) manuais tcnicos, identificar problemas, especificar procedimentos e subsidiar a oti-
- elaborar mapas temticos utilizando ferramentas de geoprocessamento; mizao dos trabalhos;
- realizar gesto e controle de qualidade ambiental; - elaborar oramentos referentes a materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios
- elaborar e implantar Sistemas de Gesto Ambiental - SGA (ISO 14001); execuo de servios, obras e(ou) servios de engenharia eltrica;
- gesto e tratamento de resduos slidos, lquidos e gasosos; - participar na definio de polticas gerais e elaborao de diretrizes tcnico-operacionais,
- pesquisa operacional e estudo da poluio do ar, gua, solo e rudos; normas, manuais e regulamentos;
- desenvolver projetos de saneamento e conforto ambiental; - executar servios eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes, analisando propostas tc-
- gesto, planejamento e educao ambiental. nicas, instalando, configurando e inspecionando sistemas e equipamentos, executando testes
- efetuar o clculo dos bens imveis e mveis e outros de interesse da Empresa; e ensaios.
- examinar e determinar o valor de bens imveis e mveis e outros de interesse da Empresa - projetar, planejar e especificar sistemas e equipamentos eltricos, eletrnicos e de te-
e efetuar vistorias, medies e testes; lecomunicaes e elaborar sua documentao tcnica;
- efetuar o clculo de obrigaes financeiras relativas a seguros ou resseguros, perdas - coordenar empreendimentos e estudar processos relacionados s instalaes eltricas, ele-
cobertas por aplices de seguros, dos bens imveis da empresa; trnicas e de telecomunicaes.
- vistoriar bens imveis e outros de interesse da Empresa, verificar e relacionar benfeitorias - elaborar relatrios referentes sua rea de atuao;
e(ou) danos dos mesmos, apurar a importncia necessria sua reparao, indenizao e(ou) - conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos tcnicos e administrativos e documentos
reavaliao dos referidos bens; legais com reflexos na sua rea de atuao;
- organizar os pedidos de avaliao e(ou) vistorias, verificar prioridades e ordenar os pedidos - criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes,
de avaliao e(ou) vistorias segundo normas pr-estabelecidas; consultar e operar sistemas e redes de informaes adotadas pela TERRACAP;
- elaborar relatrios de avaliaes e(ou) vistorias; - proferir palestras e ministrar treinamentos internos, na condio de instrutor, em reas de
- prestar assessoramento tcnico em assuntos relacionados sua rea de atuao, participar seu domnio e conhecimento;
de estudos e reunies de comisses de licitao, emitir pareceres e propor alternativas para - executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as
soluo dos problemas apresentados; exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as parti-
- inferir e(ou) adotar medidas necessrias melhoria de execuo de suas atividades; cularidades ou necessidades da Empresa.
- desenvolver estudos de casos representativos da realidade espacial do Distrito Federal; - efetuar o clculo dos bens imveis e mveis e outros de interesse da Empresa;
- elaborar relatrios referentes sua rea de atuao; - examinar e determinar o valor de bens imveis e mveis e outros de interesse da Empresa
- conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos tcnicos e administrativos e documentos e efetuar vistorias, medies e testes;
legais com reflexos na sua rea de atuao; - efetuar o clculo de obrigaes financeiras relativas a seguros ou resseguros, perdas
- criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes, cobertas por aplices de seguros, dos bens imveis da empresa;
consultar e operar sistemas e redes de informaes adotadas pela TERRACAP; - vistoriar bens imveis e outros de interesse da Empresa, verificar e relacionar benfeitorias
- proferir palestras e ministrar treinamentos internos, na condio de instrutor, em reas de e(ou) danos dos mesmos, apurar a importncia necessria sua reparao, indenizao e(ou)
seu domnio e conhecimento; reavaliao dos referidos bens;
- executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as - organizar os pedidos de avaliao e(ou) vistorias, verificar prioridades e ordenar os pedidos
exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as parti- de avaliao e(ou) vistorias segundo normas pr-estabelecidas;
cularidades ou necessidades da Empresa. - elaborar relatrios de avaliaes e(ou) vistorias;

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 50012016121900068 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 237, segunda-feira, 19 de dezembro de 2016 Dirio Oficial do Distrito Federal PGINA 69
- prestar assessoramento tcnico em assuntos relacionados sua rea de atuao, participar - elaborar programas para solenidade e festividades, recepcionar autoridades e o pblico em
de estudos e reunies de comisses de licitao, emitir pareceres e propor alternativas para geral, estabelecer a programao a ser cumprida e acompanhar os visitantes, a fim de
soluo dos problemas apresentados; assegurar o xito do evento;
- inferir e(ou) adotar medidas necessrias melhoria de execuo de suas atividades; - representar a Empresa em solenidade, atender a convites sociais dirigidos a ela;
- desenvolver estudos de casos representativos da realidade espacial do Distrito Federal; - elaborar relatrios referentes sua rea de atuao;
- elaborar relatrios referentes sua rea de atuao; - conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos tcnicos e administrativos e documentos
- conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos tcnicos e administrativos e documentos legais com reflexos na sua rea de atuao.
legais com reflexos na sua rea de atuao; - realizar campanhas publicitrias, promocionais e de incentivo conforme a necessidade da
- criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes, empresa;
consultar e operar sistemas e redes de informaes adotadas pela TERRACAP; - atender aos pedidos de publicidade, feitos por outros rgos, contatar agncias, solicitar
- proferir palestras e ministrar treinamentos internos, na condio de instrutor, em reas de leiautes e submete-los apreciao das reas para validao;
seu domnio e conhecimento; - revisar textos publicitrios e opinar quanto convenincia de sua divulgao para atender
- executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as aos interesses da Empresa;
exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as parti- - aprovar e acompanhar campanhas publicitrias.
cularidades ou necessidades da Empresa. - fiscalizar o andamento do trabalho e verificar se est de acordo com da necessidade da rea
2.11 ENGENHEIRO FLORESTAL (CDIGO 310) demandante
- realizar os requerimentos das licenas ambientais, responde s exigncias formuladas pelos -assessorar a rea comercial, orientar e providenciar promoes para comercializao;
rgos ambientais e desenvolver rotinas e procedimentos relativos ao cumprimento das - realizar a identificao do pblico interno, externo, alvo e institucional;
pendncias contidas nas licenas ambientais; - planejar e coordenar a realizao de pesquisas de opinio pblica, selecionar assuntos a
- acompanhar, executar, avaliar e fiscalizar contratos referentes aos estudos ambientais, serem retratados, acompanhar o seu desenvolvimento e interpretar os resultados aps sua
seguir as condies neles estabelecidas e zelar pela qualidade tcnica dos referidos es- concluso, a fim de posicionar a imagem da Empresa na comunidade;
tudos; - conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos tcnicos e administrativos e documentos
- planejar, orientar e executar os planos de manejo, planos de corte e demais atividades legais com reflexos na sua rea de atuao;
silviculturais, prover as tcnicas adequadas e dos requisitos legais e desenvolver sistemas - criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes,
dinmicos e de aprimoramento dessas atividades de forma a garantir melhor rentabilidade consultar e operar sistemas e redes de informaes adotadas pela TERRACAP;
dos investimentos; - proferir palestras e ministrar treinamentos internos, na condio de instrutor, em reas de
- participar da definio de polticas florestais do Distrito Federal, elaborar as diretrizes seu domnio e conhecimento;
tcnicas e operacionais, normatizao e regulamentao; - executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as
- avaliar e expedir laudos relativos s fitofisionomias existentes. exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as parti-
- efetuar o clculo dos bens imveis e mveis e outros de interesse da Empresa; cularidades ou necessidades da Empresa.
- examinar e determinar o valor de bens imveis e mveis e outros de interesse da Empresa 2.14 TCNICO ESPECIALISTA - ESTATSTICO (CDIGO 313)
e efetuar vistorias, medies e testes; - atuar nas reas de Marketing e Anlise de Mercado na monitorao e anlise do mercado,
- efetuar o clculo de obrigaes financeiras relativas a seguros ou resseguros, perdas nos sistemas de informaes de marketing, na prospeco e avaliao de oportunidades, nas
cobertas por aplices de seguros, dos bens imveis da empresa; decises relativas a preos, na previso de vendas, na logstica e nas decises de canais, no
- vistoriar bens imveis e outros de interesse da Empresa, verificar e relacionar benfeitorias desenvolvimento e avaliao de campanhas publicitrias etc.
e(ou) danos dos mesmos, apurar a importncia necessria sua reparao, indenizao e(ou) - planejar e dirigir a execuo de pesquisas ou levantamentos estatsticos;
reavaliao dos referidos bens; - planejar e dirigir os trabalhos de controle estatstico de produo e de qualidade;
- organizar os pedidos de avaliao e(ou) vistorias, verificar prioridades e ordenar os pedidos - efetuar pesquisas e anlises estatsticas;
de avaliao e(ou) vistorias segundo normas pr-estabelecidas; - elaborar padronizaes estatsticas;
- elaborar relatrios de avaliaes e(ou) vistorias; - efetuar percias em matria de estatstica e assinar os laudos respectivos;
- prestar assessoramento tcnico em assuntos relacionados sua rea de atuao, participar - emitir pareceres no campo da estatstica; - construir instrumentos de coleta de dados
de estudos e reunies de comisses de licitao, emitir pareceres e propor alternativas para - desenvolver sistemas de codificao de dados
soluo dos problemas apresentados; - atuar na rea financeira na avaliao e seleo de investimentos, no estudo e desen-
- inferir e(ou) adotar medidas necessrias melhoria de execuo de suas atividades; volvimento de modelos financeiros; no desenvolvimento de informaes gerenciais; na de-
- desenvolver estudos de casos representativos da realidade espacial do Distrito Federal; finio, anlise e acompanhamento de carteiras de investimentos; nas anlises de fluxo de
- elaborar relatrios referentes sua rea de atuao; caixa; na avaliao e projeo de indicadores financeiros; na anlise das demonstraes
- conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos tcnicos e administrativos e documentos contbeis; no desenvolvimento e acompanhamento dos produtos e servios financeiros.
legais com reflexos na sua rea de atuao; - assessorar as diversas unidades orgnicas da TERRACAP em processos administrativos e
- criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes, judiciais em reas que compreendem o patrimnio imobilirio da empresa;
consultar e operar sistemas e redes de informaes adotadas pela TERRACAP; - realizar vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, estudos tcnicos, coleta de
- proferir palestras e ministrar treinamentos internos, na condio de instrutor, em reas de dados e pesquisas, prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios
seu domnio e conhecimento; em matrias da rea ambiental, de acordo com cada rea de atuao especfica;
- executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as - adotar aes acerca das exigncias das condicionantes das licenas ambientais, termos de
exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as parti- compromisso e ajustamento de conduta;
cularidades ou necessidades da Empresa. - elaborar minutas de termos de compromisso e de termos de ajustamento de conduta;
2.12 PSICLOGO (CDIGO 311) - elaborar termos de referncia e oramento para a contratao de estudos ambientais;
- traar e(ou) atualizar o perfil profissiogrfico dos empregos da TERRACAP e identificar - analisar proposta de melhor tcnica para a realizao de estudos ambientais a serem
fatores de aptido, interesse e competncias; contratos pela Empresa;
- entrevistar empregados demitidos e(ou) demissionrios, coletar dados relativos motivao, - avaliar os estudos e servios ambientais contratados pela Empresa;
ambiente, condies de trabalho, avaliar o ajustamento funcional do empregado e subsidiar - participar da gesto territorial e socioambiental do Distrito Federal.
os rgos envolvidos na administrao de recursos humanos; - desenvolver estudos, pesquisas e planejamento nas respectivas reas de atuao;
- elaborar e executar programas de avaliao de desempenho dos empregados; - propor programas, projetos e normas de melhorias para os processos de trabalho;
- elaborar e executar programas de recrutamento e seleo; - emitir pareceres sobre assuntos relacionados com o seu campo de atividade;
- realizar estudos ergonmicos, propor e executar medidas de aprimoramento relativas s - avaliar e classificar as propostas tcnicas dos processos licitatrios para contratao de
condies de trabalho; servios;
- colaborar em processos de reajustamento e(ou) readaptao profissional; - instruir processos administrativos;
- fazer o levantamento de necessidades de capacitao; - participar de Conselhos, Grupos de Trabalhos e Comisses;
- elaborar, executar e avaliar programas de capacitao; - executar contratos;
- avaliar a eficcia das aes de capacitao e os resultados de treinamento; - elaborar oramento para contratao de servios;
- gerir sistemas de cadastro de potencial e providenciar a identificao da mo-de-obra capaz - elaborar relatrios referentes sua rea de atuao;
de suprir as necessidades de pessoal; - conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos tcnicos e administrativos e documentos
- realizar estudos sobre o dimensionamento quantitativo e qualitativo da fora de trabalho e legais com reflexos na sua rea de atuao;
sugerir medidas para sua adequao; - criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes,
- atuar no planejamento, execuo e avaliao do programas de qualidade de vida; consultar e operar sistemas e redes de informaes adotadas pela TERRACAP;
- realizar pesquisas envolvendo o comportamento e clima organizacional; - proferir palestras e ministrar treinamentos internos, na condio de instrutor, em reas de
- participar da elaborao e implementao das polticas de gesto de pessoas seu domnio e conhecimento;
- descrever, analisar, avaliar e classifica empregos, cargos e funes; - executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as
- mapear as competncias pessoais dos empregos e prope aes para o seu desenvol- exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as parti-
vimento; cularidades ou necessidades da Empresa.
- realizar estudos sobre as atribuies dos empregos e analisar as principais tarefas a eles 2.15 TCNICO ESPECIALISTA - GEOPROCESSAMENTO (CDIGO 314)
referentes; - atuar nas reas de planejamento, superviso, coordenao, controle, acompanhamento,
- atuar no combate ao assdio moral; apura denncias e(ou) indcios de ocorrncia de assdio fiscalizao, implementao, manuteno e execuo de atividades tcnicas relacionadas s
moral; cincias da geoinformao no mbito da TERRACAP, principalmente na rea de infraes-
- mediar as relaes funcionais entre empregados, equipes e gestores; trutura de dados espaciais, envolvendo: aquisio, tratamento, edio, armazenamento, ad-
- elaborar relatrios referentes sua rea de atuao; ministrao de bancos de dados, anlises espaciais, disseminao de dados e informaes
- conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos tcnicos e administrativos e documentos atravs de geoservios,
legais com reflexos na sua rea de atuao; - construo de sistemas de informaes geogrficas web;
- criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes, - participar da elaborao de termos de referncia para contratao de servios tcnicos
consultar e operar sistemas e redes de informaes adotadas pela TERRACAP; correlatos;
- proferir palestras e ministrar treinamentos internos, na condio de instrutor, em reas de - analisar propostas tcnicas para projetos, servios, atividades, estudos a serem contratados
seu domnio e conhecimento; ou desenvolvidos pela empresa; elaborar
- executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as - analisar planos, programas, normas e rotinas, bem como acompanhar sua implantao.
exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as parti- - assessorar as diversas unidades orgnicas da TERRACAP em processos administrativos e
cularidades ou necessidades da Empresa. judiciais em reas que compreendem o patrimnio imobilirio da empresa;
2.13 TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL - PUBLICITRIO (CDIGO 312) - realizar vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, estudos tcnicos, coleta de
- assessorar os dirigentes da Empresa na formulao de polticas de relaes pblicas, dados e pesquisas, prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios
publicidade e imprensa; em matrias da rea ambiental, de acordo com cada rea de atuao especfica;
- coordenar e(ou) preparar matrias para edio em veculos de comunicao interna, manter - adotar aes acerca das exigncias das condicionantes das licenas ambientais, termos de
contato com outros rgos e coletar as informaes pertinentes, a fim de manter os em- compromisso e ajustamento de conduta;
pregados informados sobre atividades e(ou) ocorrncias; - elaborar minutas de termos de compromisso e de termos de ajustamento de conduta;

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 50012016121900069 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
PGINA 70 Dirio Oficial do Distrito Federal N 237, segunda-feira, 19 de dezembro de 2016

- elaborar termos de referncia e oramento para a contratao de estudos ambientais; - elaborar oramento para contratao de servios;
- analisar proposta de melhor tcnica para a realizao de estudos ambientais a serem - elaborar relatrios referentes sua rea de atuao;
contratos pela Empresa; - conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos tcnicos e administrativos e documentos
- avaliar os estudos e servios ambientais contratados pela Empresa;
- participar da gesto territorial e socioambiental do Distrito Federal. legais com reflexos na sua rea de atuao;
- desenvolver estudos, pesquisas e planejamento nas respectivas reas de atuao; - criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes,
- propor programas, projetos e normas de melhorias para os processos de trabalho; consultar e operar sistemas e redes de informaes adotadas pela TERRACAP;
- emitir pareceres sobre assuntos relacionados com o seu campo de atividade; - proferir palestras e ministrar treinamentos internos, na condio de instrutor, em reas de
- avaliar e classificar as propostas tcnicas dos processos licitatrios para contratao de seu domnio e conhecimento;
servios;
- instruir processos administrativos; - executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, compatveis com as
- participar de Conselhos, Grupos de Trabalhos e Comisses; exigncias para o exerccio das atribuies do emprego e(ou) de acordo com as parti-
- executar contratos; cularidades ou necessidades da Empresa.

ANEXO III - REQUERIMENTO PARA CONCORRER S VAGAS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
Eu, ________________________________________________________________________,
CPF n ____________________, candidato(a) ao emprego de __________________________________________________________ ,cdigo ____________________________________
inscrito(a) no Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro reserva para a Agncia de Desenvolvimento do Distrito Federal - TERRACAP, declaro, com a finalidade de
concorrer a vaga especial, ser pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do emprego para o qual me inscrevo. Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao
Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: _________________________________________________________. Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
__________________________________________________________________________.
Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro
de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao
da percia mdica.
Marque abaixo se voc precisa, ou no, de algum tratamento especial no dia de prova.
No h necessidade de prova especial e(ou) de tratamento especial.
H necessidade de prova especial e(ou) de tratamento especial, conforme descrio abaixo:

___________________________________________________________________________.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
A documentao no ser conferida no ato da entrega pela equipe de atendimento do INSTITUTO QUADRIX.
Todos os documentos entregues sero analisados posteriormente pela banca examinadora do INSTITUTO QUADRIX, que emitir relatrio com situao preliminar do candidato.
________________________________, ______ de _____________________ de __________.

_____________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

PROTOCOLO DE ENTREGA PRESENCIAL (via do candidato)


Atestamos que recebemos a documentao, do candidato relacionado abaixo, referente SOLICITAO PARA CONCORRER S VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA do Concurso Pblico da Agncia
de Desenvolvimento do Distrito Federal - TERRACAP.
de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do requerimento de entrega e a conferncia dos documentos.
Nome do candidato:
CPF do candidato: Data de entrega: _____ / _____ / _____
Nome do recebedor:
Assinatura do recebedor:

ANEXO IV - REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL


Eu, _________________________________ CPF n __________________, candidato(a) ao emprego de ______________________________________________ , cdigo ____________
inscrito(a) no Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro reserva para a Agncia de Desenvolvimento do Distrito Federal - TERRACAP, solicito, conforme laudo mdico
anexo(*), atendimento especial no dia da aplicao da prova conforme descrito a seguir:

(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes
dados:
Tipo de deficincia que possuo: __________________ Cdigo correspondente da CID):_______________________________________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
___________________________________________________________________________.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
A documentao no ser conferida no ato da entrega pela equipe de atendimento do INSTITUTO QUADRIX.
Todos os documentos entregues sero analisados posteriormente pela banca examinadora do INSTITUTO QUADRIX, que emitir relatrio com situao preliminar do candidato.
________________, ______ de _____________________ de __________.

______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
PROTOCOLO DE ENTREGA PRESENCIAL (via do candidato)
Atestamos que recebemos a documentao, do candidato relacionado abaixo, referente SOLICITAO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL do Concurso Pblico da Agncia de
Desenvolvimento do Distrito Federal - TERRACAP.
de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do requerimento de entrega e a conferncia dos documentos.
Nome do candidato:
CPF do candidato: Data de entrega: _____ / _____ / _____
Nome do recebedor:
Assinatura do recebedor:
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 50012016121900070 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 237, segunda-feira, 19 de dezembro de 2016 Dirio Oficial do Distrito Federal PGINA 71
ANEXO V - REQUERIMENTO PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
Eu, __________________________________________________________________________,

inscrito no CPF n ____________________________________, venho requerer a ISENO DA TAXA DE INSCRIO do Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro
reserva para a Agncia de Desenvolvimento do Distrito Federal - TERRACAP, para o emprego _______________________________________________________, cdigo: ____________ de
acordo com o item 5 do Edital n 1.
Documentos apresentados:
PARA DOADORES DE SANGUE A INSTITUIES PBLICAS DE SADE:

Certificado, outorgado pela Fundao Hemocentro ou outra instituio pblica de sade, que o qualifique como doador de sangue e que comprove, no mnimo, 3 (trs) doaes de sangue
realizadas nos ltimos 12 (doze) meses anteriores ao perodo de inscries deste concurso pblico.
PARA BENEFICIRIO DE PROGRAMA SOCIAL DE COMPLEMENTAO OU SUPLEMENTAO DE RENDA INSTITUDO PELO GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL:

Comprovante oficial de inscrio em plena validade em programa social de complementao ou suplementao de renda institudo pelo Governo do Distrito Federal.
DOCUMENTO DE IDENTIDADE.

de minha responsabilidade exclusiva o correto preenchimento dessa declarao e a entrega, no prazo regular, da documentao completa em conformidade com o Edital n 1.
Estou ciente que, independentemente do local de minha residncia, irei realizar a prova no Distrito Federal. Os custos de locomoo e estadia, se for o caso, sero de minha res-
ponsabilidade.
A documentao no ser conferida no ato da entrega pela equipe de atendimento do INSTITUTO QUADRIX.
Todos os documentos entregues sero analisados posteriormente pela banca examinadora do INSTITUTO QUADRIX, que emitir relatrio com situao preliminar do candidato.
________________________, ______ de _____________________ de __________.

______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----
PROTOCOLO DE ENTREGA PRESENCIAL (via do candidato)
Atestamos que recebemos a documentao, do candidato relacionado abaixo, referente SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO do Concurso Pblico da Agncia de Desenvolvimento do Distrito
Federal - TERRACAP.
de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do requerimento de entrega e a conferncia dos documentos.
Nome do candidato:
CPF do candidato: Data de entrega: _____ / _____ / _____
Nome do recebedor:
Assinatura do recebedor:

ANEXO VI - DO TESTE DE APTIDO FSICA (TAF) 1.4 Os casos de alterao psicolgica e(ou) fisiolgica temporrios (estados menstruais,
EXCLUSIVO PARA OS EMPREGOS de TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRA- indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.), que impossibilitem a realizao dos
FO testes ou diminuam a performance dos candidatos nos testes de aptido fsica, sero des-
1 DISPOSIES INICIAIS considerados, no sendo concedido qualquer tratamento diferenciado por parte da orga-
1.1 O teste de aptido fsica consiste na realizao dos testes fsicos, previstos no subitem 1.6 nizao do certame, mesmo que ocorram durante a realizao dos testes.
deste anexo, de carter eliminatrio, por candidatos habilitados por atestado mdico es- 1.4.1 A candidata que se apresentar no local, dia e horrio estabelecidos no Edital especfico
pecfico. de convocao, com atestado mdico que comprove situao de gravidez que a impossibilite
1.2 Os candidatos concorrentes aos empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e de de realizar o teste de aptido fsica, ter suspensa a avaliao fsica. A candidata dever
TOPGRAFO e convocados nos termos do Edital do respectivo concurso devero submeter- procurar o INSTITUTO QUADRIX no prazo mximo de 120 (cento e vinte dias) aps o
se ao teste de aptido fsica, conforme as normas estabelecidas neste anexo, tendo em vista parto ou o fim do perodo gestacional.
a aptido fsica indispensvel para desenvolver as competncias tcnicas necessrias para 1.4.2 Os testes previstos para a prova de capacidade fsica sero realizados em at 2 (duas)
desempenhar com eficcia as atribuies dos respectivos empregos. tentativas, sendo concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o de-
1.3 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente di- sempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que 5 (cinco) minutos da
vulgados em Edital especfico, munido de atestado mdico original ou cpia autenticada em realizao da tentativa inicial, com exceo da corrida, que ser realizada em apenas 1 (uma)
cartrio, especfico para tal fim, emitido h, no mximo, 15 (quinze) dias anteriores tentativa.
realizao dos testes, com roupa apropriada para prtica de educao fsica. 1.4.3 A contagem oficial de tempo, da distncia percorrida e do nmero de repeties
1.3.1 No atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto prtica
efetuadas pelos candidatos, em cada teste, ser feita em voz alta e exclusivamente por
de atividades fsicas e realizao dos testes de aptido fsica exigidos no certame, no
componente da banca examinadora.
sendo aceito o atestado em que no conste esta autorizao expressa ou do qual conste
1.4.4 A critrio da Administrao, a realizao do teste de aptido fsica poder ser re-
qualquer tipo de restrio.
marcada, desde que devidamente justificada.
1.3.2 O atestado mdico dever conter a assinatura e o nome completo do mdico res-
1.5 A realizao de qualquer exerccio preparatrio para o teste de aptido fsica ser de total
ponsvel por sua emisso, alm do nmero de seu registro no Conselho Regional de
Medicina (CRM). No sero aceitos atestados mdicos expedidos para fins de trabalho, ou responsabilidade do candidato.
seja, aqueles que comprovam apenas que o candidato goza de sade fsica e mental e em que 1.6 O teste de aptido fsica constar das atividades especificadas a seguir, no neces-
no consta explicitamente a aptido para a realizao de exerccios fsicos. sariamente nesta ordem:
1.3.3 Todas as informaes constantes no atestado mdico devem estar legveis. a) Teste de Barra fixa;
1.3.4 No ser aceito o atestado que no atenda aos dispositivos contidos nos subitens 1.3 a b) Teste de Meio-sugado;
1.3.3 deste anexo. c) Corrida de 12 (doze) minutos.
1.3.5 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para 1.6.2 O candidato que no obtiver performance mnima em qualquer dos testes do exame no
a realizao do teste de aptido fsica e ser retido pelo INSTITUTO QUADRIX. No ser poder prosseguir na realizao dos demais testes, estando eliminado e, consequentemente,
aceita a entrega do atestado mdico em outro momento, ou em que no conste a autorizao excludo do concurso pblico. No ser permitida a permanncia do candidato eliminado no
expressa nos termos do subitem anterior. local do teste de aptido fsica.
1.3.6 Constatada, a qualquer tempo, a desobedincia aos subitens 1.3 a 1.3.5 deste anexo, o 1.6.3 O candidato ser considerado apto no teste de aptido fsica se, submetido a todos os
candidato ter o resultado dos seus testes anulado e assumir a responsabilidade pelas testes, atingir a performance mnima, conforme especificaes a seguir:
consequncias do esforo realizado. 1.6.3.1 MASCULINO
1.3.7 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ou que o apresentar contendo a) Teste de Barra fixa: 3 (trs) repeties;
restries realizao de qualquer dos testes fsicos ser impedido de realizar o teste de b) Teste de Meio-sugado: 25 (vinte e cinco) repeties; e
aptido fsica e, consequentemente, ser considerado eliminado do certame. c) Corrida de 12 (doze) minutos: 2.000 (dois mil) metros percorridos.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 50012016121900071 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
PGINA 72 Dirio Oficial do Distrito Federal N 237, segunda-feira, 19 de dezembro de 2016

1.6.3.2 FEMININO c) quando o exerccio no atender ao previsto neste Edital, o auxiliar de banca travar de
a) Teste de Barra fixa: 10 (dez) segundos de suspenso; imediato o seu cronmetro e registrar o tempo obtido at o momento em que o exerccio
b) Teste de Meio-sugado: 20 (vinte) repeties; e estava sendo realizado de maneira prevista no Edital;
c) Corrida de 12 (doze) minutos: 1.600 (um mil e seiscentos) metros percorridos. d) o tempo de realizao do exerccio considerado oficialmente ser somente o realizado pelo
2 DESCRIO DOS TESTES integrante da banca examinadora;
2.1 TESTE DE BARRA FIXA e) para evitar que as candidatas mais altas toquem os ps no solo, ser permitido, neste caso,
2.1.1 O teste de barra fixa ter a durao de 1 (um) minuto, para homens e mulheres, e a flexo dos joelhos.
devero ser respeitados os seguintes critrios: 2.1.3.4 A candidata dever permanecer por 10 (dez) segundos em suspenso para ser con-
2.1.2 Teste Masculino (Dinmico) siderada apta no teste. A no permanncia em suspenso por 10 (dez) segundos eliminar a
2.1.2.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de barra fixa para os candidatos candidata.
do sexo masculino obedecer aos seguintes aspectos:
2.2 TESTE DE MEIO-SUGADO
a) posio inicial: o candidato posiciona-se sob a barra, frente do Fiscal. Ao comando de
2.2.1 O teste de meio-sugado ter a durao de 1 (um) minuto, para homens e mulheres, e
"em posio", o candidato dever ficar suspenso na barra horizontal, a largura da pegada
devero ser respeitados os seguintes critrios:
deve ser aproximadamente a dos ombros, a pegada das mos poder ser em pronao ou
a) posio inicial: o candidato posiciona-se de p em frente ao fiscal. Ao comando "em
supinao, mantendo os braos completamente estendidos, com o corpo na posio vertical,
pernas estendidas e ps sem contato com o solo; posio", o candidato tomar a posio de "sentido", com os ps juntos e os braos es-
b) execuo: ao comando "iniciar", o candidato flexionar simultaneamente os cotovelos at tendidos (para baixo) ao lado do corpo, com as palmas das mos junto coxa, e aguardar
o queixo ultrapassar a parte superior da barra. Em seguida, voltar posio inicial pela a ordem de execuo;
extenso completa dos braos. O corpo deve permanecer na posio vertical durante o b) aps a sinalizao de incio dada pelo fiscal, o candidato:
exerccio; - realizar flexo das pernas (estando estas o mais prximo possvel uma da outra), apoiando-
2.1.2.2 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes obser- se com as mos no solo por fora das pernas;
vaes: - aps o movimento anterior, estender as pernas, tomando a posio para flexo de bra-
a) o movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos; o;
b) a no extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser con- - aps o movimento anterior, voltar a flexionar as pernas, apoiando-se com as mos no solo
siderada um movimento incorreto e, portanto, a repetio no ser considerada. por fora das pernas;
c) o teste somente ser iniciado com o candidato na posio completamente vertical de todo - aps o movimento anterior, realizar a extenso das pernas, retornando posio inicial,
o corpo e aps o comando dado pela banca examinadora; quando completar uma repetio;
d) excepcionalmente e para evitar que os candidatos mais altos toquem os ps no solo c) o exerccio dever ser realizado de maneira ininterrupta;
estando na posio inicial, ser permitida, neste caso, a flexo dos joelhos; d) os comandos para iniciar e terminar o teste sero dados pelo fiscal.
e) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando 2.2.2 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observa-
sempre na posio inicial; es:
f) o movimento deve ser dinmico, ou seja, o candidato no pode parar para "descansar"; a) cada execuo comea e termina sempre na posio inicial; somente a ser contada uma
g) o movimento a ser realizado deve ser unicamente de flexo e extenso de cotovelos. execuo completa;
2.1.2.3 No ser permitido ao candidato:
b) ao retornar posio inicial (posio de sentido), o candidato deve manter o tronco
a) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio
inteiramente na vertical, sendo invlida a execuo que iniciada com o tronco curvado
das execues, sendo, para tanto, permitida a flexo das pernas caso necessrio;
frente;
b) receber qualquer tipo de ajuda fsica aps a tomada de posio inicial;
c) somente ser contado o exerccio realizado completamente, ou seja, se ao soar o apito para
c) estender o pescoo, em vez de ultrapassar o queixo em relao barra com movimento
o trmino da prova, o candidato estiver no meio da execuo, esta no ser computada;
exclusivo de membros superiores;
d) soltar as mos, em vez de completar o movimento com os cotovelos totalmente estendidos d) um fiscal ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas. Quando o exerccio
aps ultrapassar o queixo em relao barra; no atender ao previsto neste Edital, o fiscal repetir o nmero do ltimo realizado de
d) utilizar luva(s) ou qualquer material para proteo das mos; maneira correta.
e) apoiar o queixo na barra. 2.2.3 No ser permitido ao candidato, quando da realizao do teste de meio-sugado:
2.1.2.4 A banca examinadora ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas. a) deixar de colocar as mos no solo antes de lanar os membros inferiores para trs, ou seja,
Quando o exerccio no atender ao previsto neste Edital, a banca examinadora repetir o quando o candidato der um pulo com os membros inferiores para trs;
nmero do ltimo realizado de maneira correta. b) no realizar todas as etapas previstas para a execuo correta do exerccio.
2.1.2.5 A contagem considerada oficialmente ser somente a realizada pelo integrante da 2.2.4 O candidato dever realizar 25 (vinte e cinco) repeties completas. A no execuo
banca examinadora. das 25 (vinte e cinco) repeties completas eliminar o candidato.
2.1.2.6 O candidato dever realizar 3 (trs) flexes completas. A no execuo das 3 (trs) 2.2.5 A candidata dever realizar 20 (vinte) repeties completas. A no execuo das 20
flexes vlidas eliminar o candidato. (vinte) repeties completas eliminar a candidata.
2.1.3 Teste Feminino (esttico) 2.2.6 O fiscal demonstrar o teste para que no haja qualquer dvida por parte do can-
2.1.3.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de suspenso em barra fixa para didato.
as candidatas do sexo feminino obedecer aos seguintes aspectos: 2.3 CORRIDA DE 12 (DOZE) MINUTOS
a) posio inicial: a candidata posiciona-se sob a barra, frente do fiscal, pisando sobre um 2.3.1 O teste de corrida ter a durao de 12 (doze) minutos, para homens e mulheres, e
ponto de apoio. Ao comando de "em posio", a candidata dever dependurar-se na barra devero ser respeitados os seguintes critrios:
com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos completamente flexionados, 2.3.2 Execuo: o teste ser realizado em local previamente demarcado, com identificao da
com o corpo na posio vertical, pernas estendidas e ps em contato com o ponto de metragem ao longo do trajeto. O candidato ter o prazo de 12 (doze) minutos para executar
apoio;
o teste. Para a realizao do teste de corrida, o candidato poder, durante os doze minutos,
b) execuo: ao comando de iniciar, o ponto de apoio retirado, devendo a candidata
deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois
permanecer com os dois braos completamente flexionados e com o queixo, no mnimo,
prosseguir.
alinhado com a barra horizontal, porm sem apoiar o queixo sobre ela. A partir dessa posio
2.3.3 Durante a realizao do teste, o candidato no poder abandonar a pista sem a liberao
o fiscal, com o auxlio de um cronmetro, registrar o tempo (esttico) de permanncia da
candidata na posio. do fiscal, dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar,
2.1.3.2 No ser permitido candidata: segurar na mo etc.), bem como no poder deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo
a) aps a tomada da posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica; da marcao da pista, depois de findos os doze minutos, sem a respectiva liberao do fiscal,
b) utilizar luva(s) ou qualquer outro artifcio para proteo das mos; sob pena de ser considerado inapto e, consequentemente, eliminado do concurso.
c) ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra; 2.3.4 A execuo deste teste levar em considerao as seguintes observaes:
d) apoiar o queixo na barra. a) a distncia percorrida pelo candidato, a ser considerada oficialmente, ser somente a
2.1.3.3 A contagem do tempo levar em considerao as seguintes observaes: registrada pela banca examinadora;
a) a largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros; b) o candidato poder caminhar, parar e, se quiser, recomear a correr;
b) o auxiliar de banca informar candidata quando ela atingir o tempo mnimo exigido pelo c) o candidato no poder abandonar a pista demarcada, at que seja liberado pelo fiscal da
Edital. prova;

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 50012016121900072 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 237, segunda-feira, 19 de dezembro de 2016 Dirio Oficial do Distrito Federal PGINA 73
d) os comandos para iniciar e terminar o teste sero dados por um silvo de apito; 3.3 Todos os testes podero ser filmados e no teste de corrida o candidato poder ser
e) o relgio do Examinador do teste controlar o tempo oficial do teste, sendo o nico que monitorado pelo uso de chip.
servir de referncia para o incio e o trmino; 3.3.1 O candidato que se recusar a ter os seus testes filmados ser eliminado do concurso.
f) ao passar pelo local de incio do teste, cada candidato dever dizer o seu nome ou o seu
3.4 No ser permitida, em hiptese alguma, a interferncia e (ou) a participao de terceiros
nmero, em voz alta, para a banca examinadora que estiver marcando o seu percurso;
g) aps o apito que indica o trmino do teste, o candidato deve evitar parar bruscamente a durante a realizao dos testes, inclusive para os candidatos com deficincia.
corrida, evitando ter um mal sbito. A orientao para que o candidato continue a correr 3.5 No haver segunda chamada para a realizao do teste de aptido fsica. Ser eliminado
ou caminhar no sentido transversal da pista, no ponto em que se encontrava quando soou o do concurso pblico o candidato que no comparecer ao local e em horrio previstos para a
apito de trmino do tempo do teste.
h) ser dado por um silvo de apito quando faltar 1 minuto para o trmino da prova. realizao dos testes, de acordo com Edital prprio de convocao a ser divulgado opor-
2.3.5 O candidato dever alcanar a distncia mnima de 2.000 (dois mil) metros. A no tunamente.
execuo de pelo menos 2.000 (dois mil) metros eliminar o candidato. 3.6 O candidato que infringir qualquer proibio prevista neste anexo, independentemente do
2.3.6 A candidata dever alcanar a distncia mnima de 1.600 (mil e seiscentos) metros. A
no execuo de pelo menos 1.600 (mil e seiscentos) metros eliminar a candidata. resultado dos testes, ser eliminado do concurso.
3 DISPOSIES GERAIS 3.7 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento das regras deste anexo.
3.1 Os imprevistos ocorridos durante o teste de aptido fsica sero decididos pela banca 3.8 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela
examinadora. Comisso de Concurso e pela banca examinadora.
3.2 O teste de aptido fsica dever ser aplicado por uma banca examinadora presidida por
um profissional devidamente registrado no Conselho Regional de Educao Fsica (CREF), 3.9 Demais informaes a respeito do teste de aptido fsica constaro de Edital especfico
com habilitao em Educao Fsica. de convocao para tal fase.

MODELO DE ATESTADO MDICO PARA TESTE DE APTIDO FSICA (TAF)


Atesto que o(a) Sr.(a) ___________________________________________________________________, portador(a) da Carteira de Identidade n ____________________, encontra-se em boas condies de sade,
estando apto para realizar o teste de aptido fsica previsto no Edital n 1 do concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro reserva para a Agncia de Desenvolvimento do Distrito Federal -
TERRACAP.
________________________________, ______ de _____________________ de __________.

________________________________________________________________
Carimbo (ou identificao no cabealho), CRM e assinatura do mdico

ANEXO VII - CRONOGRAMA DE FASES


EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR
EVENTOS DATAS
PROVVEIS *
Publicao do Edital n 1 19/12/2016
Prazo para impugnao do Edital 20/12 a 26/12/2016
Publicao das respostas das solicitaes de impugnao do Edital 29/12/2016
Prazo para solicitaes de isenes de taxa de inscrio 30/12/2016 a 05/01/2017
Publicao do Resultado Preliminar das solicitaes de isenes de taxa de inscrio 09/01/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar das solicitaes de isenes de taxa de inscrio 10/01 a 12/01/2017
Publicao do Resultado Definitivo das solicitaes de isenes de taxa de inscrio 13/01/2017
Perodo de inscries 13/01 a 28/02/2017
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio 07/03/2017
Publicao do Resultado Preliminar das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos de atendimento especial 13/03/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos de atendimento especial 14/03 a 16/03/2017
Publicao do Resultado Definitivo das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos de atendimento especial 17/03/2017
Publicao do Edital de convocao das provas objetiva e discursiva e divulgao do comprovante definitivo de inscrio com informaes sobre os locais 20/03/2017
Realizao das provas objetiva e discursiva (previso: turno da tarde) 26/03/2017
Publicao do Gabarito Preliminar da prova objetiva 27/03/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar da prova objetiva 28/03 a 10/04/2017
Publicao do Gabarito Definitivo da prova objetiva e do Resultado Preliminar da prova objetiva 20/04/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da prova objetiva 24/04 a 08/05/2017
Publicao do Resultado Definitivo da prova objetiva e do Resultado Preliminar da prova discursiva 15/05/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da prova discursiva 16/05 a 29/05/2017
Publicao do Resultado Definitivo da prova discursiva 05/06/2017
Percia Mdica (candidatos com deficincia) **
Resultado Final **

* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br
** Datas a serem oportunamente divulgadas em Edital especfico.
EMPREGOS DE NVEL MDIO
EVENTOS DATAS
PROVVEIS *
Publicao do Edital n 1 19/12/2016
Prazo para impugnao do Edital 20/12 a 26/12/2016
Publicao das respostas das solicitaes de impugnao do Edital 29/12/2016
Prazo para solicitaes de isenes de taxa de inscrio 30/12/2016 a 05/01/2017
Publicao do Resultado Preliminar das solicitaes de isenes de taxa de inscrio 09/01/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar das solicitaes de isenes de taxa de inscrio 10/01 a 12/01/2017
Publicao do Resultado Definitivo das solicitaes de isenes de taxa de inscrio 13/01/2017
Perodo de inscries 13/01 a 28/02/2017
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio 07/03/2017
Publicao do Resultado Preliminar das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos de atendimento especial 13/03/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos de atendimento especial 14/03 a 16/03/2017
Publicao do Resultado Definitivo das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos de atendimento especial 17/03/2017
Publicao do Edital de convocao das provas objetiva e discursiva e divulgao do comprovante definitivo de inscrio com informaes sobre os locais 27/03/2017
Aplicao das provas objetiva e discursiva (previso: turno da tarde) 02/04/2017
Publicao do Gabarito Preliminar da prova objetiva 03/04/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar da prova objetiva 04/04 a 18/04/2017
Publicao do Gabarito Definitivo da prova objetiva e do Resultado Preliminar da prova objetiva 28/04/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da prova objetiva 02/05 a 15/05/2017
Publicao do Resultado Definitivo da prova objetiva e do Resultado Preliminar da prova discursiva 22/05/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da prova discursiva 23/05 a 05/06/2017
Publicao do Resultado Definitivo da prova discursiva 13/06/2017
Percia Mdica (candidatos com deficincia) **
Teste de Aptido Fsica (empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO) **
Resultado Final **

* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br
** Datas a serem oportunamente divulgadas em Edital especfico.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 50012016121900073 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.