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1. OBJETIVO 2
2. SIGLAS 2
3. DOCUMENTOS DE REFERNCIA 2
4.3 Auditor 3
5. PROCESSO DE CERTIFICAO 3
5.10 Entrevista 14
1. OBJETIVO
Esta Norma estabelece a sistemtica adotada pela Associao Brasileira de Ensaios No Destrutivos e
Inspeo ABENDI, atravs do Sistema ABENDI de Certificao de Pessoas, para a certificao e registro de
auditores de sistema de gesto da qualidade baseado na norma NBR ISO 9001:2008.
Essa Norma especifica os procedimentos para certificao inicial, manuteno, recertificao e promoo de
nvel de auditores de sistema de gesto da qualidade, de acordo com os critrios estabelecidos pela
ABENDI/RAC e pelo INMETRO.
2. SIGLAS
3. DOCUMENTOS DE REFERNCIA
O nvel de certificao auditor interno reconhece que o candidato satisfaz os critrios de certificao e
demonstra habilidade para executar toda, ou qualquer parte, de uma auditoria interna, sozinho ou como
membro de uma equipe auditora.
Como, na maior parte dos casos, a realizao das auditorias internas somente uma parte do trabalho na
Organizao, no so requeridas as mesmas qualificaes e experincias em relao aos outros nveis.
O nvel de certificao auditor aspirante reconhece que o candidato satisfaz os critrios de certificao, com
exceo da experincia em auditorias, o que o qualifica para participar de toda, ou qualquer parte, de uma
auditoria, como membro de uma equipe auditora, de modo a adquirir a experincia necessria para ser
promovido a auditor ou auditor lder.
A opo pela certificao como auditor aspirante possibilita a promoo de nvel para auditor ou auditor lder,
de acordo com os requisitos do INMETRO.
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4.3 Auditor
O nvel de certificao auditor reconhece que o candidato satisfaz os critrios de certificao e demonstra
habilidade para executar toda, ou qualquer parte, de uma auditoria, como membro efetivo de uma equipe
auditora. considerada uma etapa natural para se adquirir a experincia necessria para ser promovido a
auditor lder.
O nvel de certificao auditor lder reconhece que o candidato satisfaz os critrios de certificao e demonstra
habilidade para executar toda, ou qualquer parte, de uma auditoria, como membro de uma equipe auditora,
para gerenciar uma equipe auditora e para coordenar todos os aspectos de uma auditoria.
5. PROCESSO DE CERTIFICAO
A avaliao de auditores tem como objetivo fornecer um resultado objetivo, consistente, justo e confivel do
desempenho dos mesmos durante a realizao das auditorias.
Este mtodo tem como objetivo verificar a formao e experincia do auditor atravs de anlise de registro de
educao, treinamento, experincia profissinal e experincia em auditoria.
O objetivo deste mtodo fornecer informaes sobre como o desempenho do auditor percebido atravs de
respostas de questionrios respondidos em entrevista com os auditados, referncias pessoais, atestados e
reclamaes recebidas na ABENDI/RAC.
5.1.3 Entrevista
Neste mtodo possvel avaliar atributos pessoais e habilidades de comunicao para verificar informaes e
testar conhecimentos, alm de ser possvel coletar informaes adicionais. Este mtodo aplicado atravs de
entrevistas presenciais ou por telefone com o auditor.
5.2.1 Solicitao
Um candidato que tenha interesse em se certificar, ou um auditor certificado que tenha interesse em se
recertificar ou promover o seu nvel de certificao, solicita ABENDI/RAC o envio do seguinte material:
Aps preencher o Dossi, e anexar as comprovaes necessrias, o candidato, ou auditor certificado, formaliza
a sua solicitao, enviando os documentos ABENDI/RAC, conforme o quadro a seguir.
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Nota: As fotocpias podem ser comparadas com o documento original pela ABENDI/RAC para confirmar a sua
autenticidade.
As folhas de rosto dos relatrios das auditorias realizadas devem conter as seguintes informaes: a data e a
durao da auditoria, a organizao auditada, a funo do candidato na equipe auditora e o nmero de
membros nesta equipe, a norma de referncia usada e o nmero de registro no RAC, no caso de j ser
certificado. Caso a folha de rosto no contenha todas estas informaes, o candidato dever encaminhar cpia
das outras partes do relatrio com tais informaes.
A avaliao preliminar realizada para verificar o contedo e a veracidade das informaes fornecidas pelo
candidato, ou auditor certificado. Aps concluda a avaliao preliminar, toda a documentao submetida s
avaliaes tcnicas / aprovao pelos membros do BC.
5.2.2.1 Completeza
Deve ser verificado se o Dossi do Candidato foi enviado com os campos pertinentes completamente
preenchidos e as evidncias anexadas.
Aps a avaliao da completeza, o candidato ou auditor certificado infomado da situao de seu processo.
5.2.2.2 Exatido
Deve ser verificada a exatido das informaes fornecidas no Dossi do Candidato e em seus comprovantes.
As informaes sobre o requisito Experincia Profissional em qualidade devem ser confirmadas com os
empregadores do candidato, conforme as fontes indicadas.
Devem ser confirmados o tipo de organizao, as datas de incio e de concluso das atividades na organizao
e as responsabilidades do candidato.
As informaes sobre o requisito Experincia em Auditorias tambm devem ser confirmadas com os
empregadores do candidato, conforme as fontes indicadas:
Nos casos em que a Recomendao for assinada por duas pessoas que tiveram relacionamento profissional
com o candidato, confirmar as informaes relativas a tal relacionamento, tendo como base o Dossi do
Candidato.
Estas necessidades especiais sero verificadas pelo Gerente do Bureau de Certificao do RAC e, dentro do
razovel, devem ser satisfeitas.
O Bureau de Certificao constitudo por profissionais com experincia em sistemas de gesto da qualidade
e em auditorias e/ou certificao de pessoas. O Bureau de Certificao, de posse dos documentos relativos
solicitao, realiza a avaliao tcnica e aprova a certificao inicial, recertificao ou promoo de nvel de
auditor. No mnimo, dois membros do Bureau de Certificao so necessrios para a emisso de parecer
acerca do processo. A avaliao tcnica conduzida de forma independente pelos membros do Bureau de
Certificao.
5.3.1 Nveis de Certificao Contemplados pela Acreditao do INMETRO: Auditor e Auditor Lder
Esses atributos pessoais devem ser demonstrados durante as auditorias e podem ser confirmados atravs de
referncias pessoais, testemunhos de auditores lderes, contatos com auditados, questionrios respondidos por
membros da mesma equipe auditora ou, ainda, no caso do candidato a auditor lder, podem ser confirmados
pelo(s) auditor(es) lder(es) certificado (s), a critrio da ABENDI/RAC.
5.3.1.2 Educao
Tambm podem ser certificados os candidatos que possuam ensino mdio completo ou ensino profissional
tcnico de nvel mdio completo
Diploma de curso de graduao reconhecido pelo MEC, emitido por instituio de ensino superior (para
candidatos com ensino superior completo);
Declarao de Concluso de curso de graduao reconhecido pelo MEC (para candidatos com ensino
superior completo);
Diploma de 2 Grau, emitido por instituio reconhecida pelo MEC (para candidatos com ensino mdio
completo ou ensino profissional tcnico de nvel mdio completo );
Declarao de Concluso do 2 Grau de instituio de ensino reconhecida pelo MEC (para candidatos com
ensino mdio completo ou ensino profissional tcnico de nvel mdio completo).
Uma fotocpia autenticada da referida documentao requerida como evidncia objetiva de que o candidato
satisfaz ao requisito de Educao.
5.3.1.3.1 O requisito Experincia Profissional analisado pela ABENDI/RAC em conjunto com o requisito
Educao, de acordo com a tabela a seguir, de modo a complementar a formao necessria realizao das
auditorias.
Ensino Profissional
Ensino Mdio Ensino Superior
Escolaridade Tcnico de Nvel
Completo Completo
Mdio Completo
Experincia
6 anos 5 anos 4 anos
Profissional
5.3.1.3.3 A experincia profissional declarada deve ser comprovada atravs de evidncia objetiva documental.
Para atender experincia profissional mnima requerida, o candidato deve comprov-la atravs de uma das
opes a seguir:
assinatura, carimbo e dados para contato do Representante da Organizao que endossa a experincia
profissional no Dossi do Candidato;
declarao da experincia profissional (original ou fotocpia autenticada) contendo, no mnimo, CNPJ e
Inscrio Estadual/Municipal da Organizao, datas de incio e concluso do trabalho, resumo das
atividades executadas pelo candidato, assinatura do Representante da Organizao e dados para contato;
fotocpias das pginas da Carteira de Trabalho do candidato que comprovem seus dados pessoais, a
funo exercida e as datas de incio e concluso do trabalho na Organizao.
Casos que no se enquadrem nos itens acima devem ser avaliados pelo Bureau de Certificao.
5.3.1.4.1 Os candidatos devem possuir, no mnimo, 2 (dois) anos de experincia profissional na implementao
e/ou operao de sistemas de gesto da qualidade, de modo a adquirirem os conhecimentos prticos
necessrios para auditarem, com eficcia, tais sistemas.
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5.3.1.4.2 A experincia requerida em sistemas de gesto da qualidade pode ter sido adquirida ao mesmo
tempo que a experincia profissional, mas deve ter sido adquirida nos 6 (seis) anos imediatamente anteriores
solicitao da certificao inicial.
5.3.1.5 Treinamento
Os candidatos devem ter sido aprovados em um Curso de Formao de Auditor Lder de Sistema de Gesto da
Qualidade reconhecido pela ABENDI/RAC ou por outra entidade participante do IPC.
NOTA: Os certificados emitidos at de dezembro de 2006 sero aceitos, desde que o Organismo de
Treinamento seja credenciado pelo INMETRO ou por outra entidade participante da IATCA.
Os certificados emitidos pelos Organismos de Treinamento tm validade de 3 (trs) anos para serem utilizados
como evidncia do treinamento solicitado, no processo de certificao inicial do candidato. Certificados
emitidos h mais de 3 (trs) anos so aceitos como evidncia do treinamento desde que o candidato comprove
o desenvolvimento profissional contnuo em Sistema de Gesto da Qualidade, atravs da experincia
profissional e/ou da experincia em auditorias.
5.3.1.6.1 Auditor
Os candidatos devem ter participado, como membro de equipes auditoras, em 30 (trita) dias de auditoria, dos
quais 20 (vinte) dias tenham sido nas instalaes do auditado. Esta experincia deve ter sido adquirida em, no
mnimo, 2 (duas) auditorias com durao de, pelo menos, 2 (dois) dias nas instalaes do auditado.
Os candidatos devem atender aos requisitos para auditor e devem ter participado de, no mnimo, 3 (trs)
auditorias com durao de, pelo menos, 2 (dois) dias nas instalaes do auditado e ter conduzido 5 (cinco)
auditorias atuando como auditor lder, utilizando equipes auditoras com, no mnimo, mais 1 (um) auditor.
5.3.1.6.3.1 A experincia em auditorias deve ter sido adquirida nos 3 (trs) anos anteriores solicitao da
certificao inicial e em, pelo menos, 3 (trs) unidades operacionais, ou de negcio, diferentes.
5.3.1.6.3.2 As normas de sistema de gesto da qualidade aceitveis para fins de comprovao da experincia
em auditorias a norma NBR ISO 9001:2008. Outras normas so aceitas para fins de comprovao da
experincia em auditorias, desde que sejam equivalentes (conforme IT-162).
5.3.1.6.3.3 A totalidade da experincia em auditorias deve incluir, em pelo menos uma auditoria, todos os
elementos de uma norma de sistema de gesto da qualidade e o processo de auditoria completo, conforme
NBR ISO 19011.
5.3.1.6.3.6 No clculo do nmero de dias de auditoria, deve ser includo tanto o tempo despendido nas
instalaes do auditado, que inclui as reunies de abertura e de encerramento e a fase de verificao da
conformidade, quanto aquele despendido nas atividades de anlise da documentao, planejamento da
auditoria e elaborao do relatrio. O total de dias nestas atividades deve ser contabilizado da seguinte forma:
para cada dia de auditoria nas instalaes do auditado, contabiliza-se de dia para as atividades de anlise
da documentao, planejamento da auditoria e elaborao do relatrio. Por exemplo, para uma auditoria de 4
(quatro) dias despendidos nas instalaes do auditado, pode ser contabilizado mais 1 (um) dia referente s
atividades de anlise da documentao, planejamento da auditoria e elaborao do relatrio.
5.3.1.6.3.7 Todas as auditorias conduzidas segundo a norma NBR ISO 19011 so elegveis e devem ter o
propsito de determinar conformidade, no estando associadas com orientaes para o desenvolvimento, ou
melhoria, do sistema de gesto da qualidade.
5.3.1.6.3.8 O candidato deve ser fluente nos idiomas das auditorias submetidas ABENDI/RAC.
5.3.1.6.3.9 Toda a experincia em auditorias deve ser documentada no Dossi do Candidato, que deve conter
as seguintes informaes:
5.3.1.6.3.10 Para o auditor lder, a experincia em auditorias deve ter sido adquirida sob o testemunho de um
auditor lder certificado, que deve ter estado presente durante todas as fases da auditoria que contaram com a
participao do candidato (desde a preparao at o relatrio) e na maior parte da durao da auditoria. O
mesmo auditor lder certificado no pode ser utilizado para verificar todas as auditorias requeridas; pelo menos
2 (dois) auditores lideres certificados devem ser utilizados.
5.3.1.6.3.11 Caso as auditorias realizadas como Auditor Lder aps o Curso de Formao de Auditor Lder no
sejam suficientes para comprovar a experincia em auditorias necessria, as auditorias realizadas antes desse
Curso podero ser aceitas aps o parecer favorvel de um auditor lder certificado, numa auditoria realizada
aps o referido Curso.
5.3.1.7 Recomendao
5.3.1.7.1 Os candidatos devem ser recomendados pelos seus empregadores ou, alternativamente, por 1 (um)
auditor ou auditor lder certificado, com o qual tenha tido relacionamento profissional ou, alternativamente, por 2
(duas) pessoas com as quais tenham tido relacionamento profissional.
5.3.1.7.2 O responsvel pela recomendao deve possuir evidncia, ou conhecimento pessoal, das
informaes contidas no Dossi do Candidato que esto sendo endossadas.
Esses atributos pessoais devem ser demonstrados durante as auditorias e podem ser confirmados, a critrio da
ABENDI/RAC, atravs de referncias pessoais, testemunhos de auditores lderes, contatos com auditados,
questionrios respondidos por membros da mesma equipe auditora ou, ainda, no caso do candidato a auditor
lder, podem ser confirmados por um auditor cuja competncia como lder de equipe auditora possa ser
avaliada pela ABENDI/RAC.
5.3.2.2 Educao
Uma fotocpia autenticada da referida documentao requerida como evidncia objetiva de que o candidato
satisfaz ao requisito de educao.
O requisito Experincia Profissional analisado pela ABENDI/RAC em conjunto com o requisito Educao, de
acordo com a tabela a seguir, de modo a complementar a formao necessria realizao de auditorias.
Auditor Interno
Ensino Profissional
Ensino Mdio Ensino Superior
Educao Tcnico de Nvel Mdio
Completo Completo
Completo
Auditor Aspirante
Ensino Profissional
Ensino Mdio Ensino Superior
Escolaridade Tcnico de Nvel Mdio
Completo Completo
Completo
A experincia profissional declarada deve ser comprovada atravs de evidncia objetiva documental. Para
atender experincia profissional mnima requerida, o candidato deve comprov-la atravs de uma das opes
a seguir:
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assinatura, carimbo e dados para contato do Representante da Organizao que endossa a experincia
profissional;
declarao da experincia profissional (original ou fotocpia autenticada) contendo, no mnimo, CNPJ e
Inscrio Estadual/Municipal da Organizao, datas de incio e concluso do trabalho, resumo das
atividades executadas pelo candidato, assinatura do Representante da Organizao e dados para contato;
fotocpias das pginas da Carteira de Trabalho do candidato que comprovem seus dados pessoais, a
funo exercida e as datas de incio e concluso do trabalho na Organizao.
Os candidatos devem possuir, no mnimo, 1 (um) ano de experincia profissional em um contexto onde as
atividades relacionadas qualidade constituam parte da(s) funo (es) exercidas. Esta experincia deve
fornecer aos candidatos os conhecimentos prticos necessrios para que eles possam auditar, com eficcia, os
sistemas de gesto da qualidade.
A experincia requerida em qualidade pode ter sido adquirida ao mesmo tempo que a experincia profissional,
mas deve ter sido adquirida nos 6 (seis) anos imediatamente anteriores solicitao da certificao inicial.
5.3.2.5 Treinamento
Os candidatos devem ter sido aprovados em um Curso de Formao de Auditor Interno de Sistema de Gesto
da Qualidade, reconhecido pela ABENDI/RAC , com carga horria mnima de 16 (dezesseis) horas.
Os certificados emitidos pelos Organismos de Treinamento tm validade de 3 (trs) anos para serem utilizados
como evidncia do treinamento solicitado, no processo de certificao inicial do candidato. Certificados
emitidos h mais de 3 (trs) anos sero aceitos como evidncia do treinamento desde que o candidato
comprove o desenvolvimento profissional contnuo, atravs da experincia profissional em Sistema de Gesto
da Qualidade e/ou da experincia em auditorias.
Os candidatos devem ter sido aprovados em um Curso de Formao de Auditor Lder de Sistema de Gesto da
Qualidade reconhecido pela ABENDI/RAC ou por outra entidade participante do IPC.
NOTA: Os certificados emitidos at de dezembro de 2006 sero aceitos, desde que o Organismo de
Treinamento seja credenciado pelo INMETRO ou por outra entidade participante da IATCA.
Os certificados emitidos pelos Organismos de Treinamento tm validade de 3 (trs) anos para serem utilizados
como evidncia do treinamento solicitado, no processo de certificao inicial do candidato. Certificados
emitidos h mais de 3 (trs) anos so aceitos como evidncia do treinamento desde que o candidato comprove
o desenvolvimento profissional contnuo, atravs da experincia profissional e/ou da experincia em auditorias.
5.3.2.6.3.1 As normas de sistema de gesto da qualidade aceitveis para fins de comprovao da experincia
em auditorias a norma NBR ISO 9001:2008. Outras normas so aceitas para fins de comprovao da
experincia em auditorias, desde que sejam equivalentes (conforme IT-162)
5.3.2.6.3.2 A totalidade da experincia em auditorias deve incluir, em pelo menos uma auditoria, todos os
elementos de uma norma de sistema de gesto da qualidade e o processo de auditoria completo, conforme
NBR ISO 19011.
5.3.2.6.3.5 No clculo do nmero de dias de auditoria, deve ser includo tanto o tempo despendido nas
instalaes do auditado, que inclui as reunies de abertura e de encerramento e a fase de verificao da
conformidade, quanto aquele despendido nas atividades de anlise da documentao, planejamento da
auditoria e elaborao do relatrio. O total de dias nestas atividades deve ser contabilizado da seguinte forma:
para cada dia de auditoria nas instalaes do auditado, contabiliza-se de dia para as atividades de anlise
da documentao, planejamento da auditoria e elaborao do relatrio. Por exemplo, para uma auditoria de 4
(quatro) dias despendidos nas instalaes do auditado, pode ser contabilizado mais 1 (um) dia referente s
atividades de anlise da documentao, planejamento da auditoria e elaborao do relatrio.
5.3.2.6.3.6 Todas as auditorias conduzidas segundo a norma NBR ISO 19011 so elegveis e devem ter o
propsito de determinar conformidade, no estando associadas com orientaes para o desenvolvimento, ou
melhoria, do sistema de gesto da qualidade.
5.3.2.7 Recomendao
Os candidatos devem ser recomendados pelos seus empregadores ou, alternativamente, por 1 (um) auditor ou
auditor lder certificado, com o qual tenha tido relacionamento profissional ou, alternativamente, por 2 (duas)
pessoas com as quais tenham tido relacionamento profissional.
O responsvel pela recomendao deve possuir evidncia, ou conhecimento pessoal, das informaes
contidas no Dossi do Candidato que esto sendo endossadas.
Os candidatos devem ser recomendados pelos seus empregadores ou, alternativamente, por 1 (um) auditor ou
auditor lder certificado, com o qual tenha tido relacionamento profissional ou, alternativamente, por 2 (duas)
pessoas com as quais tenham tido relacionamento profissional.
O responsvel pela recomendao deve possuir evidncia, ou conhecimento pessoal, das informaes
contidas no Dossi do Candidato que esto sendo endossadas.
5.4.1 Os auditores certificados devem manter a sua competncia, assegurando que os seus conhecimentos e
habilidades esto atualizados. Para isso devem, anualmente, no perodo de aniversrio de sua certificao,
enviar para a ABENDI/RAC evidncias que comprovem desenvolvimento profissional e desenvolvimento de
experincia em auditorias.
5.4.2 Para a seleo do desenvolvimento profissional adequado, os auditores precisam considerar seus pontos
fortes e identificar as oportunidades de melhoria. As atividades realizadas visando um desenvolvimento
profissional devem estar relacionadas a princpios e prticas da qualidade ou a metodologias para a melhoria
das auditorias. Todas as atividades de desenvolvimento profissional devem prover o candidato com novos
conhecimentos e habilidades.
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5.4.5 Todas as auditorias devem ser realizadas de acordo com a norma NBR ISO 19011:2002.
5.4.6.1 Auditor
5.5.1 A cada 3 (trs) anos, os auditores certificados so submetidos a uma recertificao, que tem como
objetivo verificar se estes auditores mantm a sua competncia, atualizando seus conhecimentos e
habilidades.
5.5.3 Para requerer a recertificao, o auditor deve enviar ABENDI/RAC o Mini-Dossi de Acompanhamento
de Desempenho devidamente preenchido. Para realizar a anlise da documentao, a ABENDI/RAC deve
anexar a este documento as evidncias do Desenvolvimento Profissional e da Experincia em Auditorias
que o auditor enviou em cada manuteno.
5.5.4 As evidncias do desenvolvimento profissional devem ser apresentadas como parte da solicitao para a
recertificao.
5.5.7 Para atender aos requisitos do processo de recertificao, necessrio que o candidato obtenha o
nmero de horas de desenvolvimento profissional relativo ao seu nvel de certificao.
5.5.8 As atividades vlidas para o desenvolvimento profissional, bem como a atribuio das horas para as
atividades referentes ao desenvolvimento profissional, so apresentadas no Mini-Dossi de Acompanhamento
de Desempenho, o qual deve ser solicitado ABENDI/RAC.
5.6.1 A qualquer tempo, um auditor certificado pode solicitar sua promoo de nvel ABENDI/RAC, desde que
possa comprovar o atendimento aos requisitos para a certificao inicial no nvel almejado.
5.6.2 A sequncia de classificao de nveis de auditor certificado pela ABENDI/RAC est apresentada a
seguir.
5.6.2.1 O auditor que tenha feito o Curso de Formao de Auditor Interno somente pode ser certificado como
auditor interno.
5.6.2.2 O auditor aspirante que tenha feito o Curso de Formao de Auditor Lder reconhecido pela
ABENDI/RAC pode solicitar a sua promoo de nvel para auditor ou auditor lder.
5.6.2.3 O auditor que tenha feito o Curso de Formao de Auditor Lder reconhecido pela ABENDI/RAC pode
solicitar a sua promoo de nvel para auditor lder.
5.7.1 A qualquer momento o auditor pode requerer extenso de escopo de certificao, desde que:
5.7.2 Para requerer o escopo, o auditor deve preencher e enviar ABENDI/RAC o Dossi do Candidato do
escopo pretendido e anexar toda a documentao exigida para a certificao inicial deste escopo.
A reduo do nvel de certificao pode ser aplicada a um auditor lder, o qual reclassificado como auditor ou
auditor aspirante, e a um auditor, o qual reclassificado como auditor aspirante. O auditor pode ter o seu nvel
de certificao reduzido nos seguintes casos:
5.9.1 Cada candidato certificao inicial, ou auditor certificado que esteja pleiteando a recertificao ou a
promoo de nvel de auditor, deve assinar uma declarao pessoal, atestando que compromete-se a seguir,
ou a continuar seguindo, o Cdigo de tica de Auditores da ABENDI/RAC, a registrar qualquer reclamao
relativa ao seu desempenho e a tomar todas as providncias necessrias para prevenir nova ocorrncia.
5.9.2 Cada auditor certificado que esteja pleiteando a recertificao ou a promoo de nvel de auditor, deve
comunicar a ocorrncia de qualquer reclamao relativa ao seu desempenho e, caso aplicvel, as providncias
tomadas para prevenir nova ocorrncia.
5.9.3 A declarao pessoal, com o contedo necessrio, est disponvel no Dossi do Candidato, e deve ser
assinada no processo de solicitao da certificao inicial, recertificao ou promoo de nvel de auditor.
5.10 Entrevista
5.10.1 A ABENDI/RAC pode realizar entrevistas com os candidatos nas seguintes situaes:
5.10.2 A deciso de realizar a entrevista pode ser tomada a qualquer momento durante o processo de
certificao, por um membro do BC.
AO
ADVERTNCIA SUSPENSO CANCELAMENTO
CAUSAS
Aps trs meses e
No pagamento da anuidade Aps um ms Aps seis meses
at seis meses
A advertncia deve ser aplicada em casos onde a atitude do auditor for considerada imprpria, porm no
violando o Cdigo de tica de Auditores.
Nos casos de suspenso e cancelamento da certificao, o nome do auditor ser excluido da lista da Home
Page do RAC. Nesses casos, o Gerente do Bureau de Certificao do RAC deve enviar uma carta ao auditor
que sofreu tal punio solicitando que o mesmo devolva a carteira, e o certificado, de identificao da
ABENDI/RAC. Caso tal solicitao no seja atendida, a ABENDI far uso de aes judiciais para o
recolhimento destes documentos.