PREFEITURA MUNICIPAL DE CAADOR

PROCESSO SELETIVO - EDITAL N 01/2017

A Comisso do Processo Seletivo, nomeada pelo Decreto Municipal n 7.170, torna pblica a
realizao de Processo Seletivo destinado ao preenchimento de vagas temporrias e formao de
cadastro de reserva para o quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Caador/SC e suas
Fundaes, que se reger pelo Decreto n 3.594/2006 e pelas Leis Complementares Municipais n
163/2010, 203/2011, 222/2011, 292/2015 e 321/2017. Pela Lei Ordinria n 398/90 e suas alteraes
e pelas normas estabelecidas neste edital.

1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. Os cargos objeto deste Processo Seletivo, os valores dos respectivos vencimentos, o nmero de
vagas e a jornada de trabalho so os constantes do Anexo I deste Edital.
1.1.1. A Prefeitura Municipal de Caador - SC reserva-se o direito de admitir o nmero total ou parcial
dos candidatos aprovados em relao s vagas quantificadas no Anexo I deste Edital.
1.2. As condies de habilitao, a descrio dos cargos, a definio de contedos programticos, as
vagas e demais informaes prprias de cada cargo constaro de instrues especficas, expressas
nos Anexos I, II e III do presente Edital.
1.3. O candidato para se inscrever dever acessar o site do IBAM (www.ibam-concursos.org.br),
clicar no link do cargo escolhido, e antes de confirmar a inscrio, conferir todos os dados inclusive a
denominao do cargo e seu respectivo cdigo.
1.4. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo podero ser designados para as vagas existentes
em qualquer unidade de servio, de acordo com as necessidades da prefeitura do Municpio de
Caador e suas respectivas autarquias.
1.5. As provas terico-objetivas de carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos tero a
coordenao tcnico-administrativa do Instituto Brasileiro de Administrao Municipal-IBAM.

2. REQUISITOS BSICOS PARA CONTRATAO

2.1. Ter nacionalidade brasileira ou equivalente;
2.2. Estar em pleno gozo dos direitos polticos;
2.3. Quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
2.4. Nvel de escolaridade e capacitao tcnica exigida para o exerccio do cargo;
2.5. Idade mnima de 18 (dezoito) anos (a serem completados at a data da posse no cargo);
2.6. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
2.7. Apresentar, quando se tratar de profisso regulamentada, no ato da posse, o competente registro
de inscrio no respectivo rgo fiscalizador;
2.8. Apresentar declarao de no possuir acmulo de cargo pblico, exceto aqueles previstos na Lei;
2.9. Apresentar declarao firmada pelo interessado na qual conste no haver sofrido condenao
definitiva por crime doloso ou contraveno, nem penalidade disciplinar de demisso a bem do
servio pblico no exerccio de funo pblica qualquer.

3. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

3.1. considerada pessoa com deficincia a que se enquadra nas categorias descritas no art. 4. do
Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
3.2. Ao candidato abrangido pelo Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
assegurado o direito de inscrever-se na condio de pessoa com deficincia, desde que a sua
deficincia no seja incompatvel com as atribuies do cargo ao qual concorre.
3.3. O candidato com deficincia dever declarar tal condio em local apropriado, na ficha de
inscrio.
3.4. Conforme disposto no Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, em seu art. 39, o
candidato dever apresentar, no momento da avaliao perante uma junta de especialistas, conforme
item 3.5, laudo mdico com data inferior a 01 (um) ano, contados da data do presente Edital,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da
deficincia.
3.5. O candidato que tenha declarado sua deficincia ser convocado, em Edital prprio, aps o
encerramento das inscries, para avaliao da compatibilidade da deficincia com o cargo a que
concorre, sendo lcito Comisso do Processo Seletivo programar a realizao de quaisquer outros
procedimentos prvios, se a junta de especialistas assim o requerer, para a elaborao de seu laudo.
3.6. A junta de especialistas ser composta conforme disposto no Decreto Federal no 3.298, de 20 de
dezembro de 1999.
3.7. Compete junta de especialistas, alm da emisso do laudo, declarar, conforme a deficincia do
candidato, se este deve ou no usufruir do benefcio previsto.
3.8. A avaliao em questo ser realizada sem nus para o candidato, garantido recurso em caso de
deciso denegatria, na forma estabelecida no item 7 deste Edital.
3.9. Os candidatos com deficincia somente podero disputar cargos cujas atividades sejam
compatveis com a deficincia de que so portadores.
3.10. Caso a deficincia do candidato seja avaliada pela junta oficial como incompatvel com o cargo
para o qual se inscreveu, o valor pago a ttulo de inscrio dever ser devolvido ao candidato.
3.11. Os candidatos com deficincia participaro da prova em igualdade de condies com os demais
candidatos.
3.12. O candidato com deficincia que necessitar de tratamento diferenciado no dia da prova objetiva
dever especific-lo na ficha de inscrio, indicando as condies diferenciadas de que necessita
para a realizao da prova.
3.13. A no solicitao de recursos especiais, tempestivamente, conforme disposto no subitem 3.12,
implica a sua no concesso no dia da realizao das provas.
3.14. A realizao das provas por estes candidatos, em condies especiais, ficar condicionada
possibilidade de faz-las de forma que no importe quebra de sigilo ou no enseje seu favorecimento.
3.15. O candidato que, no ato de inscrio, se declarar deficiente, se aprovado no Processo Seletivo,
alm de figurar na lista geral de classificao, ter seu nome publicado em relao parte, observada
a respectiva ordem de classificao.
3.16. Considerando que a legislao municipal reserva para os deficientes 10% (dez por cento) do
nmero de vagas de cada cargo. O primeiro candidato classificado como pessoa com deficincia,
ser nomeado para assumir a 10 vaga e assim, sucessivamente a cada 10 vagas.

4. INSCRIO NO CONCURSO
4.1. Perodo: de 11 de julho a 07 de agosto de 2017, exclusivamente pela Internet, atravs do site
(www.ibam-concursos.org.br).
4.1.1 Os candidatos que no possuem acesso a internet podero realizar sua inscrio no setor de
Ouvidoria da Prefeitura Municipal de Caador, localizada no hall de entrada da Prefeitura, situada na
Av. Santa Catarina, n 195, Centro.
4.1.2. Neste espao sero disponibilizados computadores com acesso internet, porm o ato de
inscrio de responsabilidade do candidato.

4.1.3. Valores de inscrio:

Cargos de Nvel Superior R$ 80,00 oitenta reais
Cargos de Nvel Mdio R$ 50,00 cinquenta reais
Cargos de Nvel Fundamental R$ 30,00 trinta reais

4.2. O candidato dever acessar o site do IBAM (www.ibam-concursos.org.br) onde ter acesso ao
Edital e seus Anexos, ficha de inscrio e aos procedimentos necessrios efetivao da inscrio,
que estar disponvel no perodo entre s 06h do dia 11 de julho e 18h do dia 07 de agosto de
2017.
4.3. As inscries somente sero aceitas aps o banco confirmar o efetivo pagamento do valor de
inscrio. O candidato poder verificar a confirmao de sua inscrio no site (www.ibam-
concursos.org.br) atravs da opo rea do Candidato.
4.4. O pagamento do Boleto Bancrio dever ser feito em espcie ou atravs de Internet Banking,
no sendo aceito pagamento em cheque ou mediante agendamento eletrnico.
4.4.1. A data de pagamento , impreterivelmente, o ltimo dia de inscries. No caso do
agendamento bancrio, o crdito s acontece no dia posterior e por esta razo no tem validade.
4.5. Tero direito a solicitar iseno do pagamento de inscrio, no perodo de 11 a 20 de julho de
2017, os candidatos componentes de famlia de baixa renda nos termos dos Decretos 6.135/2007 e
6.593/2008.
4.5.1. Para ter direito iseno como componente de famlia de baixa renda, o candidato dever
indicar o NIS Nmero de Identificao Social e declarao de que atende a condio estabelecida
no Decreto 6.135/07 (famlias com renda mensal per capita de at meio salrio mnimo ou renda
familiar mensal de at trs salrios mnimos).
4.5.2. Os candidatos que queiram requerer a iseno devero enviar o formulrio identificado como
Anexo V, devidamente preenchido, juntamente com os demais comprovantes para o IBAM Instituto
Brasileiro de Administrao Municipal, Rua Antnio Cndido de Figueiredo, 39 CEP 89035-310,
Bairro Vila Nova Blumenau-SC, com postagem no perodo de 11 a 20 de julho de 2017.
4.6. A coordenadoria tcnica/administrativa do IBAM deliberar sobre o pedido de iseno com
suporte na documentao apresentada pelo candidato e publicar no endereo eletrnico do IBAM
(www.ibam-concursos.org.br) a relao dos pedidos deferidos e indeferidos at o dia 28 de julho de
2017.
4.6.1. Caber recurso quanto ao resultado do pedido de iseno da inscrio do Concurso Pblico,
no prazo de 2 (dois) dias teis, contado da data da publicao da deliberao.
4.6.2. O recurso relativo deliberao da iseno das inscries dever ser formalizado nos termos
do item 7.2 deste Edital.
4.6.3. Os candidatos cujos pedidos de iseno forem indeferidos definitivamente podero, querendo,
efetuar o recolhimento do valor de inscrio at o prazo final das inscries de acordo com o item 4.3.
4.7. de inteira responsabilidade do candidato a conferncia e confirmao dos dados de inscrio,
bem como a responsabilidade por qualquer erro ou omisso no preenchimento da ficha de inscrio,
razo pela qual deve ser atenciosamente conferida antes do envio, pois no ser permitido pedido de
retificao aps o encerramento do prazo das inscries, exceto atualizao de endereo.
4.8. As inscries pela Internet devem ser feitas com antecedncia, evitando o possvel
congestionamento de comunicao do site (www.ibam-concursos.org.br) nos ltimos dias de
inscrio.
4.9. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal IBAM, a Prefeitura e demais rgos no se
responsabilizam por qualquer problema na inscrio via Internet motivada por falhas de comunicao,
falta de energia eltrica, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a conexo ou a transferncia de dados.
4.10. No haver inscrio condicional ou extempornea nem inscrio por correspondncia.
4.11. No haver possibilidade de alterao de cargo.
4.12. O candidato que optar por se inscrever em mais de um cargo, mesmo que tenha as inscries
regularizadas com o pagamento, ter que optar por um dos cargos para realizao da prova.
4.13. O valor pago a ttulo de inscrio somente ser devolvido em caso de suspenso, anulao ou
cancelamento do Processo Seletivo, bem como na hiptese de alterao da data da prova descabendo
qualquer outra hiptese de devoluo.

5. PROCESSO SELETIVO
5.1. Prova escrita
5.1.1. As provas sero eliminatrias e classificatrias, e se constituiro de questes objetivas de
mltipla escolha, conforme descrito nos Anexos II e III deste Edital.
5.1.2. Nas provas, sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem pontos em nmero
igual ou superior ao estabelecido no Anexo II.
5.1.3. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada destas provas.

5.2. Realizao das Provas

5.2.1. As provas sero realizadas no Municpio de Caador no dia 03 de setembro de 2017, no
perodo matutino.
5.2.2. As provas tero a durao de 03 (trs) horas.
5.2.3. O local de realizao das provas constar do carto de confirmao de inscrio a ser
acessado via Internet, a partir de 23 de agosto de 2017, no site do IBAM (www.ibam-
concursos.org.br), no link rea do Candidato ou no link Documentao do Concurso.
5.2.4. S ser permitido o ingresso dos candidatos nos locais de prova at o horrio estabelecido no
carto de confirmao.
5.2.5. O candidato que chegar aps o horrio estabelecido no poder ingressar no local de prova,
ficando, automaticamente, excludo do Processo Seletivo.
5.2.6. Para evitar atrasos, recomenda-se que os candidatos compaream aos locais de provas pelo
menos 30 (trinta) minutos antes do horrio previsto para o fechamento dos portes.
5.2.7. O candidato dever comparecer aos locais de prova munido de documento original de
identidade oficial e com fotografia, e de caneta esferogrfica azul ou preta.
5.2.8. Sero considerados documentos de identidade: Cdula Oficial de Identidade (RG); Carteira
expedida por rgo ou Conselho de Classe (CREA, CRA etc.); Carteira de Trabalho e Previdncia
Social; Certificado de Reservista; Carteira de Motorista e Passaporte.
5.2.9. Caso o candidato no possa apresentar nenhum dos documentos de identidade relacionados
no subitem 5.2.8, no dia de realizao da prova, por motivo de perda, furto ou roubo de todos eles,
dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido
h, no mximo, 30 (trinta) dias. Neste caso, o candidato dever registrar sua impresso digital, alm
da assinatura, em carto de identificao especfico.
5.2.10. O candidato, ao ingressar no local de realizao da prova, dever obrigatoriamente manter
desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, incluindo as campainhas de
celular e os sinais de alarme. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos tais como bip,
telefone celular, walkman, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, calculadora,
palm-top, relgio digital com receptor, entre outros, incorrer na excluso do candidato do certame,
podendo a organizao do Concurso vedar o ingresso do candidato com outros aparelhos alm dos
anteriormente citados.
5.2.11. Os candidatos s podero sair do local de realizao do certame aps 01 (uma) hora do incio
da prova, podendo levar o caderno de provas.
5.2.12. Os 03 (trs) ltimos candidatos a terminar as provas s podero deixar o local juntos.
5.2.13. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala
reservada, desde que o requeira no momento da inscrio, para adoo das providncias
necessrias.
5.2.14. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
5.2.15. A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro
indicado pela candidata) e permanecer em ambiente reservado.
5.2.16. A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o
acompanhante e a criana.
5.2.17. No ser disponibilizado pelo IBAM, responsvel para a guarda da criana, acarretando
candidata a impossibilidade de realizao da prova.
5.2.18. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
5.2.19. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma
fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de
parentesco ou de amizade com a candidata.
5.2.20. A Comisso de Acompanhamento de Concurso da Prefeitura Municipal poder,
justificadamente, alterar as normas previstas no item 5 e seus desdobramentos, desde que com a
finalidade de preservar o bom andamento do Certame.
5.2.21. Constatando-se, durante a realizao da prova, qualquer erro ou equvoco relacionado
edio ou impresso das provas, os organizadores j tomaro a providncia cabvel, podendo
inclusive determinar a anulao da questo ou questes afetadas.
5.2.22. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, que
ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas
ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as
instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver
substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. Na correo da Folha de Respostas ser
atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com
rasura. O candidato dever assinar a Folha de Respostas.

5.3. Prova Prtica

5.3.1. Os candidatos inscritos no cargo de Motoristas e Operador de Mquinas, que tiverem obtido
a classificao at a ordem 30, na prova objetiva, sero convocados para a prova prtica, que ter
carter eliminatrio e ser realizada em data e local a ser divulgado em edital prprio.
5.3.2. A prova prtica para o cargo de Motoristas ser realizada em um Caminho Basculante e
nibus. Para o cargo de Operador de Mquinas a prova prtica ser realizada em uma
Motoniveladora e em uma Retroescavadeira.
5.3.3. Estas provas sero avaliadas atravs do conceito "Aprovado" e "No Aprovado", e os critrios
de avaliao que iro compor a prova tero como base os Conhecimentos Tcnico-Profissionais do
cargo e sero detalhados em Edital de Convocao que ser publicado aps a publicao da
classificao parcial com, no mnimo 05 (cinco) dias de antecedncia.
5.3.4. A prova prtica ser avaliada por uma junta de profissionais da rea e o resultado divulgado no
site do IBAM (www.ibam-concursos.org.br), num prazo de at 48 (quarenta e oito) horas aps o
encerramento da prova prtica.

6. CONTAGEM DE PONTOS
6.1. O total de pontos dos candidatos ser obtido pela adio dos pontos a eles atribudos em cada
um dos ncleos das provas objetivas, conforme Anexo II.

7. RECURSOS E REVISES
7.1. Aos candidatos sero assegurados recursos em todas as etapas do Concurso.
7.2. O candidato que se sentir prejudicado em qualquer das etapas do Concurso, poder interpor
recurso, mediante requerimento individual ou atravs de procurador legalmente institudo, desde que:
a) seja dirigido ao Presidente da Comisso de Acompanhamento do Processo Seletivo da Prefeitura
Municipal de Caador e entregue para registro no protocolo geral da Prefeitura Municipal, situada na
Av. Santa Catarina, n 195, Centro, no horrio de funcionamento da mesma, ou atravs de Sedex,
postado, exclusivamente, no prazo mximo de 02 (dois) dias teis, contados aps o ato que
motivou a reclamao.
b) constem obrigatoriamente do recurso nome completo do candidato, nmero da inscrio, cargo ao
qual se candidatou, fundamentao clara e ampla dos motivos, e, no caso de recursos contra
questes ou gabaritos, a bibliografia pesquisada. O referido recurso dever ser devidamente firmado
pelo candidato em todas as folhas;
c) seja apresentado digitado, devendo ser uma folha para cada questo recorrida, no caso de
recursos contra questes, conforme modelo constante do Anexo IV deste Edital.
7.3. Ser indeferido, liminarmente, o requerimento que no atender aos critrios estabelecidos no
item 7.2.
7.4. No sero aceitos recursos interpostos por telegrama, Internet ou outro meio que no seja o
especificado neste Edital.
7.5. Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
7.6. No caso de o gabarito da prova ser fornecido incorretamente por falha de digitao, publicao
ou outra, a questo no ser anulada, procedendo-se sua correo e publicao.
7.7. Ser dada publicidade s decises dos recursos.

8. RESULTADO FINAL E CLASSIFICAO

8.1. Considerar-se- aprovado o candidato que, submetido ao Processo Seletivo descrito no item 5
do presente Edital, satisfizer todas as condies l estabelecidas.
8.2. Em caso de igualdade de pontos na classificao, sero adotados, sucessivamente, os seguintes
critrios para o desempate dos candidatos:
a) para os cargos de Nvel Superior e Mdio:
1) maior no de pontos na prova de Conhecimentos Tcnico-Profissionais;
2) maior no de pontos na prova de Legislao;
3) maior no de pontos na prova de Portugus;
4) maior idade;
5) maior nmero de filhos.
b) para os cargos de Nvel Fundamental:
1) maior no de pontos na prova de Conhecimentos Tcnico-Profissionais;
2) maior no de pontos na prova de Matemtica;
3) maior no de pontos na prova de Portugus;
4) maior idade;
5) maior nmero de filhos.
8.2.1. Quando a igualdade de pontos envolver, pelo menos, 01 (um) candidato com idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos, o desempate far-se- considerando como primeiro critrio o mais
idoso, conforme pargrafo nico da Lei n 10.741/03, a partir do qual sero aplicados os demais
critrios estabelecidos.
8.3. O resultado preliminar do Concurso contendo o desempenho de todos os candidatos inscritos,
em ordem decrescente de pontuao, ser publicado no site do IBAM (www.ibam-concursos.org.br),
atravs da opo Documentao do Concurso.
8.4. Aps decididos todos os recursos, ser publicada uma relao final, com todos os candidatos
aprovados por cargo e em ordem de classificao, nos sites do IBAM (www.ibam-concursos.org.br) e
do Dirio Oficial dos Municpios (www.diariomunicipal.sc.gov.br).
8.5. Os candidatos aprovados passaro a constituir um cadastro de reserva pelo perodo de validade
do Processo Seletivo, cabendo-lhes a responsabilidade de manter atualizado, atravs de documento
protocolado junto ao rgo de gesto de pessoal da Prefeitura Municipal de Caador, seu endereo
para fins de convocao, sob pena de serem considerados desistentes.
8.6. Os gabaritos sero divulgados no dia 04 de setembro de 2017, no site do IBAM (www.ibam-
concursos.org.br).

9. DA CONTRATAO
9.1. Aps a homologao do resultado final, os candidatos aprovados e classificados no Processo
Seletivo, inclusive os deficientes, sero convocados para a comprovao dos requisitos exigidos no
item 2 do presente Edital, atravs de Edital de Convocao, publicado no DOM - Dirio Oficial dos
Municpios (www.diariomunicipal.sc.gov.br) e no mural de Atos da Prefeitura Municipal, localizado na
Av. Santa Catarina, n 195, Centro, Caador/SC, devendo apresentar-se em 30 dias a contar da data
de sua publicao.
9.1.1. Aps a comprovao dos requisitos exigidos no item 2 do Edital, o candidato classificado ser
encaminhado para Exame Admissional.
9.2. Os exames mdicos a que se refere o item 9.1.1 e a concluso pericial so eliminatrios, sendo
excludo do Processo Seletivo o candidato que no apresentar aptido fsica e mental para o
exerccio do servio pblico para o qual se inscreveu, podendo a Administrao Municipal solicitar
exames especficos para melhor avaliar as condies de sade do candidato.
9.3. O candidato dever manter atualizado seu endereo, junto ao IBAM, at a publicao da
classificao final do Processo Seletivo, e junto ao Setor de Recursos Humanos da Prefeitura do
Municpio de Caador, aps a homologao do resultado do Processo Seletivo.
9.4. Os candidatos podero ser convocados a qualquer tempo, durante a vigncia deste Processo
Seletivo, atravs de portaria publicada no Dirio Oficial dos Municpios
(www.diariomunicipal.sc.gov.br).

10. DISPOSIES GERAIS

10.1. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em ordem decrescente dos pontos obtidos.
10.2. A homologao do Processo Seletivo ser feita por ato do Prefeito Municipal de Caador,
mediante a apresentao das listagens finais dos resultados do certame.
10.3. O Processo Seletivo ter validade de 01 (um) ano, a contar da data da publicao de sua
homologao, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo, por ato do Prefeito Municipal de
Caador.
10.4. Os candidatos que no atenderem aos requisitos exigidos neste Edital sero automaticamente
eliminados do Processo Seletivo em qualquer de suas fases.
10.5. Ser excludo do certame o candidato que:
a) faltar a prova objetiva;
b) no atingir a pontuao mnima na prova objetiva;
c) deixar de assinar o carto-resposta;
d) portar-se de maneira inadequada nos locais de realizao das provas, de modo a prejudicar o
andamento normal da prova;
e) for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato;
f) for apanhado em flagrante tentativa de burla, fraude ou falsificao na realizao da prova, sem
prejuzo do indiciamento cabvel;
g) deixar de apresentar qualquer documento comprobatrio dos requisitos exigidos neste Edital.
10.7. O presente Processo Seletivo objetiva o preenchimento de vagas temporrias, atravs de
contrato administrativo, de acordo com a legislao de criao do respectivo cargo.
10.8. A inscrio do candidato implicar o conhecimento do presente Edital, bem como o
compromisso tcito de aceitar as condies do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas.
10.9. A aprovao em Processo Seletivo no gera direito contratao, a qual se dar, a exclusivo
critrio da Prefeitura Municipal de Caador, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo em
conformidade ao nmero de vagas constantes do Anexo I deste Edital, respeitada a ordem de
classificao.
10.10. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar pela internet, atravs do site do IBAM
(www.ibam-concursos.org.br), ou qualquer outro meio de divulgao definido pela Comisso de
Processo Seletivo a publicao de todos os atos e editais relativos ao Concurso, inclusive alteraes
que porventura ocorram durante o Processo Seletivo.
10.11. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Processo Seletivo, competente tambm
para julgar, em deciso irrecorrvel, quaisquer que sejam os recursos interpostos pelos candidatos.
10.12. So partes integrantes deste Edital os Anexos I, II, III e IV que o acompanham.
10.13. O presente Edital e demais atos relativos ao Concurso estaro disponibilizados no site do
IBAM (www.ibam-concursos.org.br) e no Dirio Oficial dos Municpios
(www.diariomunicipal.sc.gov.br).

Caador, 05 de julho de 2017.

COMISSO DO PROCESSO SELETIVO