1

Universidade Federal do Par

Instituto de Cincias Sociais Aplicadas
Faculdade de Turismo

REGULAMENTO DE ESTGIO

Aprova o Regulamento de Estgio I e II da

Faculdade de Turismo.

O CONSELHO DA FACULDADE DE TURISMO, em reunio extraordinria

realizada s 14h 30 do dia 25.01.16, no uso de suas atribuies legais e considerando
a necessidade em normatizar os procedimentos e a operacionalizao do Estgio
Supervisionado da Faculdade de Turismo da Universidade Federal do Par.
.

Resolve:

Art. 1 - Normatizar a operacionalizao do Estgio I e II da Faculdade de Turismo -

FACTUR, com base nos termos da Resoluo n 4.262, de 22 de maro de 2012 do
Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso - CONSEPE.

Art. 2 - As modalidades a serem desenvolvidas no Estgio I e II, previstas nos itens I, II

e III do artigo 3 desta Resoluo tero durao de 306 horas/aula distribudas da
seguinte forma: 153 h a partir do 7 bloco para a disciplina Estgio I, sendo 34 h de
carga horria terica e 119 h de carga horria prtica de estgio, sob a
responsabilidade do docente da FACTUR, desenvolvidas por meio de visitas tcnicas,
palestras e encontro com o mercado e turismo, que podero ser contabilizadas,
 2

cumulativamente, como carga horria de atividades complementares; e 153 h de carga

horria prtica de estgio, na disciplina Estgio II, no 8 bloco, sob a superviso da
Coordenao de Estgio, nas seguintes atividades:
I. Atividades desenvolvidas em empresas pblicas e privadas, e entidades
do terceiro setor, que atuem nas seguintes reas: eventos; agenciamento;
meio ambiente; lazer e recreao; transportes tursticos; alimentos e
bebidas; hotelaria; planejamento do turismo; cultura e museus. Essas
atividades devem ter a orientao do Coordenador de Estgio e de um
representante da organizao;
II. Atividades exercidas no Escritrio Modelo de Prticas Acadmicas em
Turismo - EMPACTUR, da prpria faculdade ou em projetos de pesquisa,
extenso e ensino, registrados na IES, sob a orientao e superviso dos
coordenadores dos referidos projetos;
III. Atividades exercidas em projetos de pesquisa, extenso e ensino de
outras Instituies de Ensino Superior ou Instituies de Pesquisa,
relacionadas atividade turstica.

Paragrafo nico: o Estgio da FACTUR constitui-se de uma atividade desenvolvida em

duas etapas, denominadas Estgio I e Estgio II, para alunos que ingressaram a partir
de 2008. Caso o aluno no cumpra a carga horria prtica de Estgio I no curso dessa
disciplina, essa carga horria ser cumulativa com a carga horria de Estgio II, e ser
obrigatria para a integralizao curricular.

Art. 3 - So objetivos do Estgio I e II:

I. Possibilitar que o acadmico vivencie experincias prticas, que fazem
parte do cotidiano do Bacharel em Turismo;
II. Oportunizar o desenvolvimento de capacidades intelectuais e atitudes
imprescindveis ao desenvolvimento profissional e acadmico do aluno;
III. Fornecer condies favorveis aplicao e integrao de conhecimentos
adquiridos em outras disciplinas do curso, e reas afins;
 3

IV. Aprofundar os conhecimentos em uma ou mais reas do Turismo e

consolidar a capacidade de elaborao de trabalhos acadmico-
cientficos, tecnolgicos e de extenso;
V. Vivenciar experincias prticas em empresas pblicas ou privadas, ou do
terceiro setor, e perceber sistematicamente uma realidade organizacional;
VI. Identificar-se em um segmento especfico para futura especializao
profissional;
VII. Desenvolver uma atitude tica na vivencia pr-profissional.

Art. 4 - O Estgio II ter o acompanhamento dos seguintes profissionais da disciplina:

I. Coordenador de Estgio Supervisionado em Turismo;
II. Professor da disciplina Estgio I, da FACTUR;
III. Representante da Organizao/Instituio conveniada responsvel pelo
estagirio;
Paragrafo nico: O Coordenador de Estgio poder solicitar a colaborao de outro
docente da FACTUR, para auxiliar nas atividades de estgio, nos outros campi em que
o curso de Turismo esteja instalado.

Art. 5 - Compete ao Coordenador de Estgio da FACTUR:

I. Orientar e acompanhar os processos de superviso do Estgio II junto

instituio concedente;
II. Encaminhar os alunos matriculados na disciplina Estgio II, Instituio
concedente, via Termo de Compromisso de Estgio;
III. Proceder avaliao de desempenho do estagirio em conjunto com a
Organizao/Instituio concedente;
IV. Atuar como mediador entre aluno, professor de Estgio I, e
Representante da Organizao/Instituio conveniada;
V. Acompanhar cada aluno no desenvolvimento do Estgio II, mantendo
atualizados os registros de acompanhamento e de resultados finais, bem
como realizar o lanamento dos conceitos de Estgio II;
 4

VI. Promover encontros com alunos estagirios e professores do curso,

visando compartilhar as experincias;
VII. Estruturar um banco de informaes sobre as organizaes com as
quais a FACTUR tem vnculos para fins de estgio;
VIII. Ampliar/captar ofertas de estgios em novas empresas/organizaes;

Art. 6 - Compete ao Professor de Estgio I da FACTUR:

I. Elaborar um plano de atividades para o perodo do Estgio I, para

conduo dos trabalhos do Estgio, em conjunto com a Coordenao de
Estgio;
II. Orientar cada aluno, quanto aos aspectos legais e institucionais, e da
elaborao do relatrio de Estgio;
III. Encaminhar, ao final de cada perodo letivo, para o Coordenador de
Estgio, a listagem nominal de alunos que cursaram o Estgio I para os
devidos registros.

Art. 7 - Compete ao Representante da Organizao/Instituio conveniada:

I. Acompanhar cada aluno no desenvolvimento do Estgio II, mantendo
atualizados os registros de acompanhamento e de resultados finais;
II. Reunir com o Coordenador de Estgio da FACTUR para avaliar o
desempenho do aluno;
III. Encaminhar ao Coordenador de Estgio da FACTUR ficha de avaliao
(conforme anexo 03) do estagirio, aps decorrido 100 h de realizao
da prtica de estgio.

Art. 8 - Compete ao Estudante:

I. Articular-se com o Coordenador Estgio e professor do Estgio I para

receber as orientaes necessrias;
II. Elaborar o relatrio de Estgio de acordo com as normas da FACTUR;
 5

III. Participar das reunies demandadas pela Coordenao de Estgio;

IV. Zelar pelo efetivo cumprimento do Estgio como elemento agregador da
vinculao teoria-prtica, essencialmente relativa natureza da
formao profissional;
V. Articular-se com a Coordenao de Estgio da FACTUR para
atendimento de documentao necessria para a efetivao do estgio;
VI. Apresentar Coordenao de Estgio o relatrio final (anexo 4) de
estgio, necessrio para comprovao e avaliao das atividades
realizadas.

Art. 9 - A presena do aluno obrigatria nas atividades de Estgio I e II,

independentemente da modalidade das atividades previstas no art.2, item I, II e III,
desta Resoluo, constituindo-se em um dos tpicos de avaliao do aluno nas
disciplinas.

Art. 10 - O aluno que no cumprir a carga horria terica e prtica do Estgio nas
disciplinas/atividades Estgio I e II, ficar reprovado, devendo curs-lo novamente.

Art. 11 - O Estgio, independentemente da modalidade das atividades previstas no art.

2, item I, II e III, deste regimento, dever ser desenvolvido nas reas do turismo, como:
meio ambiente, antropologia, histria, geografia e etc., disponibilizadas pela
Coordenao de Estgio ou por empresas e instituies conveniadas s centrais de
estgio.

Art. 12 - O relatrio final dever obedecer s normas da ABNT e ao roteiro previsto no

anexo 02 deste regimento.

Art. 13 - A avaliao da disciplina Estgio ser decorrente dos seguintes itens:

I. Acompanhamento do desenvolvimento e evoluo dos alunos pelo(s)
Professor(es) de Estgio I, de contedo; Coordenador de Estgio e pelo
 6

Representante da Organizao/Instituio onde o aluno estiver

estagiando;
II. Avaliao do relatrio de estgio apresentado pelo estagirio
Coordenao de Estgio;

Art. 14 - Ser avaliado tambm o cumprimento dos prazos de entrega dos relatrios
com cpia para o Coordenador de Estgio.

Art. 15 - A avaliao final da disciplina ocorrer mediante entrega do relatrio final pelo
aluno e avaliao do Coordenador de Estgio, de acordo com os anexos 2 e 3. No
conseguindo mdia igual ou superior a 5 (cinco), o aluno estar automaticamente
reprovado, devendo refazer o Estgio em semestre posterior.

Art. 16 O professor efetivo, que exerce a funo de Coordenador de Estgio, dever

destinar 10 horas/aula semanal para acompanhar o desenvolvimento do estgio, e
ocupar o cargo pelo perodo de 2 anos, sendo prorrogvel uma vez, por igual perodo,
mediante aprovao do conselho da FACTUR.

Art. 17 - Os casos omissos nesta Resoluo sero resolvidos com base na Resoluo
n 4.262, de 22 de maro de 2012, do CONSEPE, pela Direo da Faculdade de
Turismo, ouvindo o Conselho da Faculdade.

Art. 18 - Esta Resoluo entra em vigor a partir da data de sua aprovao.

Belm (PA),
 7

ANEXOS
 8

ANEXO 01

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR

FACULDADE DE TURISMO
DISCIPLINA: ESTGIO I e II

FICHA DE ACOMPANHAMENTO DO COORDENADOR DE ESTGIO-FACTUR

SUPERVISOR: ___________________________________________________

NOME DO ALUNO: ________________________________________________

DATA DA ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Assinatura Visto do

VISITA do aluno Supervisor
 9

ANEXO 02

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR

FACULDADE DE TURISMO
DISCIPLINA: ESTGIO I e II

RELATRIO FINAL

Aluno: _______________________________ Matrcula: _________________

Perodo a que se refere o presente relatrio: ____/____/____ a ____/____/___

Dados do relatrio Pontuao

1- Introduo/ Contextualizao da atuao da empresa no 1,5
mercado local
2- Descrio das atividades executadas (as principais de cada 1,0
setor, quando ocorrer)
3- Exposio sumria dos conhecimentos absorvidos no curso e 3,0
que foram aplicados no desenvolvimento das atividades
4- Concluso tcnica e perspectivas de atuao de um 3,0
Turismlogo na organizao/empresa
5- Avaliao pessoal do estgio 1,5

Anexos incluir nos anexos a ficha de avaliao e a ficha de auto-

avaliao do estgio supervisionado

ANEXO 03
 10

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR

FACULDADE DE TURISMO
DISCIPLINA: ESTGIO I e II

FICHA DE AVALIAO DE ESTGIO PELO SUPERVISOR DA INSTITUIO

CONCEDENTE

ALUNO: _____________________________________________________________
RGO/EMPRESA/ORGANIZAO COMUNITRIA: ______________________
______________________________________________________________________

INCIO DO ESTGIO: _______/_____/_____ TRMINO: _____/______/_____

A) ASPECTOS TCNICO-PROFISSIONAIS timo Bom Regular Insatisfa

trio
1. RENDIMENTO NO TRABALHO: Qualidade e
preciso com que executa as tarefas do Estgio
2. FACILIDADE DE COMPREENSO: Rapidez e
facilidade em entender e por em prtica
3. NVEL DE CONHECIMENTOS TERICOS:
Conhecimentos demonstrados, levando em conta sua
escolaridade.
4. ORGANIZAO E MTODO NO TRABALHO: Uso
de meios racionais.
5. INICIATIVA E INDEPENDNCIA: Capacidade de
procurar novas solues, sem prvia orientao, dentro
dos padres adequados.

B) ATITUDES timo Bom Regular Insatisfa

trio
1. ASSIDUIDADE: Pontualidade e constncia no
cumprimento dos dias e horrios de trabalho
2. DISCIPLINA E DISCRIO
3. COOPERAO: Atuao junto s pessoas no
sentido de contribuir para o alcance dos objetivos
comuns; influncia positiva no grupo
4. RESPONSABILIDADE: capacidade de cuidar e
responder pelas atribuies, equipamentos, materiais e
bens da empresa que lhe so confiados.

C) SUGESTES PARA MELHORAR A RELAO ENTRE A FACTUR E A

CONCEDENTE
 11

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_______________

________________________________________
Assinatura do supervisor(a)

ANEXO 04

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR

FACULDADE DE TURISMO
 12

DISCIPLINA: ESTGIO I e II

FICHA DE AUTO-AVALIAO DO ESTGIO SUPERVISIONADO

(folha 1)

ALUNO: _____________________________________________________________
GO/EMPRESA/ORGANIZAO COMUNITRIA: ______________________
_____________________________________________________________________

INCIO DO ESTGIO: ____/____/_____ TRMINO: ______/_____/____

A) ASPECTOS TCNICO-PROFISSIONAIS timo Bom Regular Insatisfa

trio
1. RENDIMENTO NO TRABALHO: Qualidade e
preciso com que executa as tarefas do Estgio
2. FACILIDADE DE COMPREENSO: Rapidez e
facilidade em entender e pr em prtica
3. NVEL DE CONHECIMENTOS TERICOS:
Conhecimentos demonstrados, levando em conta sua
escolaridade
4. ORGANIZAO E MTODO NO TRABALHO: Uso
de meios racionais, visando melhorar a organizao
para execuo do trabalho.
5. INICIATIVA E INDEPENDNCIA: Capacidade de
procurar novas solues, sem prvia orientao,
dentro dos padres adequados.

B) ATITUDES timo Bom Regular Insatisfa

trio
1. ASSIDUIDADE: Pontualidade e constncia no
cumprimento dos dias e horrios de trabalho
2. DISCIPLINA E DISCRIO
3. COOPERAO: Atuao junto s pessoas no
sentido de contribuir para o alcance dos objetivos
comuns; influncia positiva no grupo
4. RESPONSABILIDADE: capacidade de cuidar e
responder pelas atribuies, equipamentos, materiais
e bens da empresa que lhe so confiados.

C) VALORES ( aps a realizao do estgio)

1) Modificaes na compreenso da realidade atual

 13

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_______________

2) Modificaes na compreenso do mundo do trabalho

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
________________________________

3) Transformaes nas relaes cotidianas e no projeto de vida

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
____________

D) OUTRAS OBSERVAES

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
____________________

_____________________________________
Assinatura do estagirio(a)