15/04/2016 AoparacobrarosretroativosdaProgressoFuncional|Sindireceita

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Ao para cobrar os retroativos da Progresso

Funcional

Postado em 10 novembro, 2014

O SINDIRECEITA
Sindireceita informa aosFronteirasAbertas
Piratatfora liados que a Diretoria de Assuntos Jurdicos est promovendo aes individuais
DESFILIE-SE.: FILIE-SE.: E-MAIL
para a correo da progresso funcional e cobrana dos valores retroativos dos ltimos 5 anos.

A Administrao utiliza o Decreto n 84.669/1980 como norma regulamentadora das progresses de seus
servidores.

De acordo com o referido decreto o interstcio para a progresso horizontal ser de 12 (doze) meses, para os
avaliados com o conceito 1, e de 18 (dezoito) meses, para os avaliados com o Conceito 2.

Conforme os 1 e 2 do art. 10 do Decreto n 84.699/1980, o interstcio ser contado a partir do primeiro dia
dos meses de janeiro e julho. Sendo caso de nomeao, ser contado a partir do primeiro dia do ms de julho
aps a entrada em exerccio, seno vejamos:

Art. 10 O interstcio decorrente da primeira avaliao, a ser realizada nos termos

deste Decreto, ser contado a partir de 1 julho de 1980.
1 Nos casos de progresso funcional, o interstcio ser contado a partir do
primeiro dia dos meses de janeiro e julho.
2 Nos casos de nomeao, admisso, redistribuio, ascenso funcional ou,
ainda, de transferncia de funcionrios ou movimentao de empregado, realizadas
a pedido, o interstcio ser contado a partir do primeiro dia do ms de julho aps a
entrada em exerccio.

O Decreto n 84.699/1980 ainda dispe em seu art. 19 sobre o interstcio dos atos de efetivao da progresso,
in verbis:

Art. 19 Os atos de efetivao da progresso funcional observado o cumprimento

dos correspondentes interstcios, devero ser publicados at o ltimo dia de julho e
de janeiro, vigorando seus efeitos a partir, respectivamente, de setembro e maro.

Ao impor uma data nica para progresso funcional de todos os servidores, sem anlise do tempo de servio de
cada um, bem como datas restritas para o incio dos efeitos nanceiros, viola-se o princpio da isonomia, por
estabelecer tratamento igual aos desiguais. O servidor que foi nomeado em agosto, por exemplo, s ter o
interstcio contado a partir de 1 de julho do ano subsequente, enquanto o servidor que foi nomeado em junho
ter seu interstcio contado a partir do ms seguinte.

Dessa forma, de acordo com o ato regulamentador, conferido tratamento nico a servidores que esto em
situaes diferentes, enquanto a Administrao deveria xar eccia da progresso de acordo com a situao
individual de cada servidor.

O que ocorre atualmente que acontece de alguns servidores precisarem trabalhar muitos meses a mais do
que outros para progredir na Carreira, simplesmente porque completou os requisitos logo aps a
Administrao conceder a progresso anterior.

Os efeitos nanceiros da progresso funcional devem retroagir ao momento em que cada servidor alcance os
interstcios de 12 meses ou de 18 meses de efetivo exerccio (conforme o conceito atribudo), contados a partir
do efetivo ingresso do servidor no rgo.

A Diretoria de Assuntos Jurdicos destaca que j existem alguns precedentes nesse sentido nos Juizados
Especiais Federais.

Diante do exposto, os liados que tiverem interesse em ingressar com a referida ao devero procurar a
Diretoria de Assuntos Jurdicos por meio do e-mail: cajf.juridico@sindireceita.org.br ou pelo telefone: 61 3962-
2302

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