By pass: voc sabe o que e como evitar no

trabalho?
Por Nelson Fukuyama
O by pass acontece geralmente quando voc ignora o seu superior na hierarquia
de uma organizao, por diferentes motivos. Veja alguns exemplos a seguir.
Um. Voc comea a pensar que superior no tem competncia profissional e
tcnica para ocupar o cargo devido a falhas tcnicas ou compostura pessoal.
Outro. Seu superior delegou muitas tarefas para voc e deixou de acompanhar
aquilo que voc faz. Agora voc est no controle de diversas funes importantes
dentro da organizao e sente que ele no mais necessrio no seu dia a dia.
Outro. Algum dentro da organizao prefere falar apenas com voc, por algum
motivo, e deixa seu superior de lado.
Outro. Seu superior est em processo de fritura dentro da organizao e a alta
cpula deseja dar o cargo dele para voc.
Enfim, o motivo mais sem fundamento. Muitos colegas fazem comentrios maldosos
sobre o seu superior e dizem que preferem voc a ele.
Por qualquer dos motivos acima ou de outros tantos, voc percebe que est em
uma encruzilhada. Como agir em situaes em que voc tentado a passar por
cima de seu superior?
Deixe-me falar de uma experincia prpria. Estava trabalhando em uma empresa
multinacional, para a qual havia sido contratado por um amigo, aps ter executado
uma tarefa anterior para tal empresa, sendo confirmado no cargo com mrito. Aps
vrios meses pude perceber que havia uma certa indisposio de muita gente
contra o meu superior e amigo.
A situao comeou a ficar ainda mais delicada quando, em uma viagem a trabalho
no exterior, fui sondado sobre minhas pretenses para ascenso profissional dentro
da organizao. Fui informado de que ao voltar ao pas assumiria as funes de
meu superior em termos de reporte a uma determinada diviso de negcios. Eu
sempre disse que tal mudana deveria ser discutida antes com meu superior e
amigo.
E no que ao voltar tive a surpresa de ser chamado para uma reunio com os dois
presidentes das divises junto com meu superior para sermos questionados quanto
ao fato de que a partir daquela data eu passasse a responder diretamente
diretoria no exterior.
Como eu reagi na hora? Como sempre, eu disse que qualquer mudana nas minhas
funes deveriam ser discutidas e tambm concordadas pelo meu superior.
Como foi a reao de meu superior? Apesar de tudo o que falei na hora para dizer
que sempre respeitei sua posio, a nica coisa que ele disse foi que eu ia ver o
resultado de querer fazer gracinha encima dele. Ele deixou a sala sem falar
comigo e nos dois dias seguintes no consegui mais falar com ele.
Por vrios motivos, resolvi pedir minha demisso da organizao. Foi quando o
presidente, em meio a sua viagem para seu pas natal, me ligou dizendo-se
surpreso com minha atitude e que eu deveria reconsiderar porque ele tinha planos
para mim. Eu agradeci sua ateno e disse que no voltaria atrs porque meu
superior seria mais importante para a organizao naquele momento do que eu. E
assim foi. E no me arrependo da minha atitude e considerao com meu superior.
Infelizmente perdi o cargo e tambm o amigo.
Como voc reagiria em uma situao dessas? Para mim, a deciso de deixar a
organizao teve fundamentos. Em muitos casos como esses que acontecem no dia
a dia parece que nem todos sabem lidar e gerenciar para que no ocorram perdas
para ningum. Quem sabe uma boa conversa possa ser uma soluo para
esclarecer mal-entendidos.