PC Ap 2006

GOVERNO DO ESTADO DO AMAP
SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAO
EDITAL N. 001/06-SEAD/GEA, DE 13 DE MARO DE 2006.

CONCURSO PBLICO DE PROVAS PARA O PROVIMENTO DE CARGO DE AGENTE
DE POLCIA E OFICIAL DE POLCIA GRUPO POLCIA CIVIL
O SECRETRIO ESPECIAL DE DESENVOLVIMENTO DA DEFESA SOCIAL E O SECRETRIO

DE ESTADO DA ADMINISTRAO, no uso de suas atribuies legais e em cumprimento as
normas previstas no artigo 37, incisos I, II e VIII da Constituio Federal de 05 de outubro de 1988,
bem como na Lei n 0883 de 23 de maro de 2005 - Lei Orgnica da Polcia Civil do Estado do
Amap - tornam pblico a abertura de inscrio e estabelece normas relativas realizao de
Concurso Pblico de Provas destinado a selecionar e formar candidatos para provimento de vagas
para o cargo de Agente de Polcia e Oficial de Polcia do Quadro Permanente de Pessoal Civil
do Estado do Amap.
I DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus
anexos e posteriores retificaes, caso ocorram. A realizao do concurso ficar sob a
responsabilidade da Universidade Federal do Amap UNIFAP e da Secretaria de Estado da
Administrao SEAD/Governo do Estado do Amap, assegurada a fiscalizao pela Delegacia
Geral de Polcia Civil e participao da Ordem dos Advogados do Brasil - Seco Amap,
Ministrio Pblico do Estado do Amap e do Sindicato dos Policiais Civis do Estado do Amap, nos
termos da Lei Orgnica da Polcia Civil.
1.2. O Concurso Pblico visa seleo e formao de candidatos ao cargo de Agente de Polcia
e Oficial de Polcia do Quadro Permanente de Pessoal Civil do Governo do Estado do Amap.
1.2.1. O Concurso Pblico ser realizado em 02 (duas) etapas, conforme especificado no Captulo
VII deste Edital.
1.3. A validade do Concurso Pblico de 02 (dois) anos, prorrogvel uma nica vez por igual
perodo.
1.4. Todos os atos de divulgao deste Concurso Pblico, incluindo os resultados de todas as suas
fases e etapas, avisos e convocaes sero feitos por meio de Edital publicado na internet
(www.sead.ap.gov.br) e no Dirio Oficial do Estado do Amap, sendo de inteira responsabilidade
do candidato acompanh-las.
II DA COMISSO DO CONCURSO
2.1. A Comisso do Concurso ser composta pelo Secretrio Especial de Desenvolvimento da

Defesa Social, que a presidir; Secretrio de Estado da Administrao; pelo Delegado Geral de
Polcia Civil; por um representante da Academia Integrada de Formao e Aperfeioamento e por
um representante da Procuradoria Geral do Estado.
2.2. Ser constituda, tambm, uma Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao do Concurso,

da qual participaro um representante do Ministrio Pblico Estadual; um representante da Ordem
dos Advogados do Brasil - Seco do Amap; e um representante do Sindicato dos Policiais Civis
do Estado do Amap.
III DO CARGO, VAGAS, SUBSDIO, REQUISITOS PARA INVESTIDURA, ATRIBUIES E

REGIME DE TRABALHO.
3.1. O Cargo de Agente de Polcia e Oficial de Polcia pertence carreira de Agente de Polcia e
1

Oficial de Polcia Civil do Estado do Amap, organizada nos termos da Lei n 0883, de 23 de maro
de 2005.
3.2. Os cargos, as vagas e o valor da inscrio so os estabelecidos a seguir:
VAGAS VALOR DA
INSCRIO
CARGO
NO DEFICIENTE DEFICIENTE
Agente de Polcia 57 03 R$ 75,00
Oficial de Polcia 57 03 R$ 75,00
3.3. No momento da nomeao, os candidatos aprovados exercero o direito de opo ao

municpio de lotao e exerccio, em conformidade com a escala decrescente da classificao final
do certame e da vagas ofertadas.
3.4. O subsdio mensal inicial ser o definido na Lei 0883, de 23 de maro de 2005.
3.5. Dos requisitos para a investidura no cargo:
3.5.1. Este Concurso Pblico est aberto a todos que satisfaam s exigncias das leis brasileiras,
podendo ser investido no Cargo o candidato que preencher, cumulativamente, os requisitos abaixo:
3.5.1.1. Ter sido aprovado no presente Concurso Pblico;
3.5.1.2. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio Federal e na forma do disposto no art. 13
do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
3.5.1.3. No ocupar cargo ou emprego pblico nem receber proventos de aposentadoria de cargo,
emprego ou funo pblica que caracterizem acumulao ilcita, na forma do art. 37, Inciso XVI da
Constituio Federal de 1988;
3.5.1.4. Apresentar fotocpia autenticada da ltima declarao de bens ou efetuar declarao nos
moldes previstos no Decreto Estadual n 4.487, de 18 de junho de 2002. e na Instruo Normativa
n 4, de 15 de agosto de 2002;
3.5.1.5. Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios por ocasio da convocao
para posse;
3.5.1.6. Encontrar-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
3.5.1.7. Estar quite com as obrigaes militares, se do sexo masculino;
3.5.1.8. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
3.5.1.9. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
2

3.5.1.10. No estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico;
3.5.1.11. Possuir diploma, devidamente registrado, de concluso de Curso de Graduao de Nvel

Superior, fornecido por instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao;
3.5.1.12. No ter sido condenado em processo criminal, por sentena transitada em julgado ou
qualquer outra condenao incompatvel com as funes de Agente de Polcia e Oficial de Polcia;
3.5.1.13. Ter conduta pblica e privada irrepreensvel, no possuindo antecedentes criminais;
3.5.1.14. Possuir Carteira Nacional de Habilitao no mnimo categoria B.
3.5.1.15. Assinar o requerimento de inscrio, declarando conhecer as instrues especficas do

concurso e possuir todos os documentos comprobatrios dos requisitos necessrios para a
inscrio, bem como para o exerccio do cargo, assumindo toda a responsabilidade pela
veracidade das informaes contidas no requerimento e nos documentos apresentados, por
ocasio do exame documental, sob pena do cancelamento da inscrio e conseqente eliminao,
em qualquer fase do concurso ou em qualquer tempo aps a sua realizao, ficando sujeito s
sanes penais e administrativas aplicveis falsidade da declarao.
3.5.2. No Ato da Posse, todos os requisitos especificados nos subitens 3.5.1.1 a 3.5.1.15 devero
ser comprovados mediante a apresentao de documento original juntamente com fotocpia.
3.6. Das atribuies do cargo de Agente de Polcia:

3.6.1. Proceder a estudos e apresentar sugestes sobre tcnicas investigatrias
3.6.2. Participar da elaborao de atos normativos que envolvam matria ligada s atividades
investigativas do rgo Policial.
3.6.3. Assessorar estudos para a execuo de projetos de organizao e reorganizao na rea
investigatria.
3.6.4. Realizar todas as atividades investigatrias necessrias apurao das infraes penais.
3.6.5. Realizar diligncias para o esclarecimento de infraes penais, objetivando a apurao da
autoria e da materialidade, emitindo relatrios circunstanciados dos atos realizados.
3.6.6. Executar as capturas determinadas pela Autoridade Judiciria.
3.6.7. Isolar locais de ocorrncia de infraes penais, a fim de reunir elementos de prova da autoria
e materialidade do delito.
3.6.8. Aprender instrumentos relacionados a prtica de infraes penais.
3.6.9. Efetuar prises em flagrante.
3.6.10. Realizar intimaes e notificaes.
3.6.11. Auxiliar o Delegado de Polcia em todos os atos de investigao e capturas.
3.6.12. Investigar atos infracionais cometidos por adolescentes, por fora do Estatuto da Criana e
do Adolescente.
3.6.13 Efetuar registro de ocorrncias policiais.
3

3.6.14. Tomar providncias preliminares sobre qualquer ocorrncia policial de que tiverem
conhecimento, dando a respeito, cincia imediata ao Delegado Policial, mesmo que se trate de
assunto estranho s atribuies da delegacia ou rgo Policial a que pertence.
3.6.15. Realizar busca e apreenses, de acordo com as formalidades legais.
3.6.16. Proceder busca de informaes relacionadas a atividades do crime organizado,
auxiliando no seu combate.
3.6.17. Executar os servios de natureza de polcia judiciria que lhe forem determinados,
constantes do Cdigo de Processo Penal, Cdigo Penal e Legislao extravagante, observados os
preceitos constitucionais.
3.6.18. Conduzir viaturas policiais, embarcaes fluviais, martimas e pilotar aeronaves em razo
de misses policiais, observada a devida habilitao para tal.
3.6.19. Operar equipamentos de telecomunicao.
3.6.20. Prestar todas as informaes necessrias chefia do servio de investigaes e s
autoridades competentes.
3.6.21. Auxiliar na guarda e controle dos objetos apreendidos relacionados aos procedimentos
policiais que tramitam no rgo Policial.
3.6.22. Auxiliar na elaborao dos boletins estatsticos do rgo Policial.
3.6.23. Auxiliar na redao e preparao do expediente administrativo dos rgos Policiais,
mantendo a documentao organizada.
3.6.24. Participar de procedimentos disciplinares.
3.6.25. Colaborar com o Oficial de Polcia nas tarefas processuais e administrativas dos rgos
Policiais.
3.6.26. Zelar pela preservao dos bens materiais sob sua responsabilidade direta ou indireta e
cuidar para que haja o uso correto dos mesmos, especialmente de viaturas.
3.6.27. Executar outras tarefas correlatas podendo assumir as chefias de planto e investigao.
3.6.28. Pesquisar vida pregressa dos indiciados ou autuados em flagrante delito.
3.7. Das atribuies do cargo de Oficial de Polcia:
3.7.1. Realizar os trabalhos cartorrios nos rgos Policiais, mantendo o cartrio organizado.
3.7.2. Escriturar ou orientar a escriturao dos livros cartorrios.
3.7.3. Ter sob sua guarda e responsabilidade os livros cartorrios, procedimentos policiais e
demais documentos, que por fora do ofcio requerer.
3.7.4. Classificar em ordem os procedimentos policiais, mandados, cartas precatrias e demais
atos policiais.
3.7.5. Lavrar termos de abertura e encerramento dos livros cartorrios.
3.7.6. Lavrar e expedir certides.
3.7.7. Cumprir as formalidades processuais, lavrar termos, autos e mandados, com observncia
dos prazos necessrios ao preparo, ultimao e remessa de procedimentos policiais de
investigao.
3.7.8. Participar da elaborao de atos normativos que envolvam matria ligada s atividades do
4

rgo Policial.
3.7.9. Assessorar estudos para a execuo de projetos de organizao e reorganizao na rea
policial.
3.7.10. Realizar as diligncias necessrias, a fim de instruir procedimentos policiais, emitindo
relatrios circunstanciais dos atos realizados.
3.7.11. Auxiliar na investigao de fatos relacionados elucidao de infraes penais.
3.7.12. Prestar contas chefia imediata do valor das fianas recebidas, bem como do que constitui
objeto de apreenso.
3.7.13. Apreender instrumentos relacionados prtica de infraes penais.
3.7.14. Realizar apreenses, de acordo com as formalidades legais.
3.7.15. Ter sob sua guarda e controle os objetos apreendidos relacionados aos procedimentos
policiais que lhe forem distribudos.
3.7.16. Tomar providncias preliminares sobre qualquer ocorrncia policial de que tiverem
conhecimento, dando a respeito, cincia imediata ao Delegado Policial, mesmo que se trate de
assunto estranho s atribuies da Delegacia ou rgo Policial a que pertence.
3.7.17. Auxiliar na apurao de atos infracionais cometidos por adolescentes, por fora do Estatuto
da Criana e do Adolescente.
3.7.18. Prestar todas as informaes necessrias chefia do cartrio e s autoridades
competentes.
3.7.19. Executar todas as atribuies relativas atividade de polcia judiciria previstas no Cdigo
de Processo Penal, Cdigo Penal e Legislao extravagante, observados os preceitos
constitucionais.
3.7.20.Colaborar com o Agente de Polcia nas tarefas relacionadas apurao de infraes
penais.
3.7.21. Conduzir viaturas policiais, embarcaes fluviais, martimas e pilotar aeronaves em razo
de misses policiais, observada a devida habilitao para tal.
3.7.22. Elaborar boletins estatsticos do rgo Policial.
3.7.23. Redigir e preparar o expediente administrativo do rgo Policial.
3.7.24. Participar de procedimentos disciplinares, preferencialmente como Secretrio.
3.7.25. Auxiliar o Delegado de Polcia nas investigaes e capturas.
3.7.26. Zelar pela preservao dos bens materiais sob sua responsabilidade direta ou indireta e
cuidar para que haja o uso correto dos mesmos, especialmente de viaturas.
3.7.27. Operar equipamentos de telecomunicaes.
3.7.28. Executar outras tarefas correlatas podendo exercer a chefia de cartrio.
3.8. O regime de trabalho do Agente de Polcia e do Oficial de Polcia de dedicao integral,
incompatvel com o exerccio de quaisquer outras atividades pblicas ou privadas, exceto a de
magistrio, na conformidade da Lei Orgnica da Polcia Civil do Estado do Amap e nos termos do
inciso XVI, do artigo 37 da Constituio Federal de 1988.
3.9. A funo policial sujeita-se prestao de servios em condies adversas de segurana,
5

com risco de vida, plantes noturnos e chamadas a qualquer hora, desde que justificada a
necessidade, inclusive com a realizao de diligncias policiais em todo o Estado do Amap ou
fora dele.
IV - DAS VAGAS RESERVADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCA
4.1. Das vagas destinadas ao Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) sero reservadas aos
candidatos portadores de deficincia, nos termos do pargrafo nico do art. 4 da Lei Estadual n
0066, de 03 de maio de 1993.
4.1.1. Sero considerados portadores de deficincia os candidatos que se enquadrarem nas

categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal
n 5.296/2004, que tero assegurados o direito de inscrio no presente concurso pblico para
concorrerem aos cargos em que constar a reserva de vagas para deficiente, desde que a
deficincia seja compatvel com o exerccio das atribuies dos Cargos de Agente de Polcia e
Oficial de Polcia.
4.2. Para concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia o candidato dever, no ato
da inscrio:
4.2.1. Declarar-se portador de deficincia;
4.2.2. Apresentar Laudo Mdico original ou cpia simples, emitido nos ltimos doze meses,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10) e provvel causa da
deficincia.
4.3. O candidato portador de deficincia poder requerer atendimento especial, no ato da inscrio,
para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a sua
realizao.
4.4. A inobservncia do disposto no subitem 4.2.1 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas
reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais
necessrias.
4.5. O laudo mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim
como no sero fornecidas cpias deste laudo.
4.6. O candidato portador de deficincia poder requerer, no ato da inscrio e atravs de

formulrio prprio fornecido no local, iseno da taxa de inscrio, conforme previsto no artigo
5, da Lei 0948 de 15/12/2005, mediante a apresentao do documento exigido pelo subitem 4.2.2.
4.7. O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia, se aprovado e

classificado no concurso pblico, figurar em lista especfica e, caso obtenha a classificao
necessria, figurar tambm na listagem de classificao geral dos candidatos de acordo com o
cargo de sua opo.
4.8. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se classificados no concurso,

quando convocados devero submeter-se percia mdica promovida pela Junta Mdica do
6

Estado que verificar sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como
sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo.
4.8.1. O no-comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s

vagas reservadas aos candidatos em tais condies, caso em que o candidato concorrer na
ordem geral da classificao.
4.9. As vagas definidas no subitem 4.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos
portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a
ordem geral de classificao.
V - DAS INSCRIES
5.1. Perodo de inscrio: 29 DE MARO a 07 DE ABRIL DE 2006, no horrio de 08h30min s

17h30min.
5.2. Antes de efetuar sua inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos neste Edital, sendo de sua inteira responsabilidade qualquer prejuzo advindo
da sua inobservncia aos requisitos aqui exigidos.
5.3. As inscries sero efetuadas somente na modalidade presencial.
5.4. Para proceder a sua inscrio ao concurso, o candidato dever dirigir-se a Escola Estadual
Tiradentes portando, o seu documento de identidade e Cadastro de Pessoa Fsica CPF,
momento em que o candidato processar sua pr-inscrio e receber o boleto bancrio no valor
de R$ 75,00 (setenta e cinco reais), fixado conforme 1 do art. 5 da Lei n 0948, de 15 de
dezembro de 2005.
5.5. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa,
assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou.
5.6. No ser aceita inscrio condicional, nem feita via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.
5.7. O candidato dever, obrigatoriamente, preencher todos os campos do Requerimento de

Inscrio.
5.8. As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do

candidato, dispondo a Universidade Federal do Amap o direito de exclu-lo do concurso pblico se
o preenchimento for feito com dados incompletos, incorretos, bem como se constatado,
posteriormente, serem inverdicas as informaes.
5.9. A inscrio do candidato implicar o seu conhecimento e a tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste edital e em seus anexos, das quais no podero alegar
desconhecimento.
5.10. O candidato somente ser considerado inscrito neste concurso pblico aps ter cumprido
todas as instrues pertinentes, descritas neste Captulo.
7

5.11. Procedimentos para Inscrio:
5.11.1. O candidato dever dirigir-se Escola Estadual Tiradentes na Rua Santos Dumont n 128,
Bairro Santa Rita, em Macap, no horrio de 08:30 s 17:30 horas, munido do original do
Documento de Identidade e Cadastro de Pessoa Fsica - CPF, quando efetuar sua pr-inscrio e
receber o informativo do candidato e o boleto bancrio, cujo pagamento poder ser efetuado em
qualquer agncia da rede bancria, at o ltimo dia de inscrio.
5.11.2. So considerados Documentos de Identidades todos aqueles aos quais faz referncia o
item 8.2.1 deste Edital.
5.11.3. No sero aceitos, para efeito de pagamento da taxa de inscrio, comprovantes de

entrega de envelope ou comprovantes de agendamento, fornecidos por terminais de auto-
atendimento bancrio.
5.11.4. O simples recolhimento da taxa no garantir a inscrio do candidato no concurso.
5.11.5. A inscrio dever ser efetuada pelo prprio candidato ou, em caso de impedimento do
mesmo, atravs de Procurador constitudo para este ato, sem necessidade de reconhecimento de
firma, com apresentao de documento original de identidade do Procurador e cpia do documento
de identidade do candidato.
5.11.6. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes
prestadas por seu procurador, arcando com as conseqncias de eventuais erros de seu
representante no ato da inscrio.
5.11.7. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, salvo nas hipteses
previstas em lei.
5.11.8. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao

estabelecido neste edital.
5.11.9. A relao dos candidatos que tiverem seu atendimento especial deferido ser divulgada na
internet (www.unifap.br/depsec) no dia 04 DE MAIO DE 2006.
5.11.10. O candidato que tiver sua inscrio DEFERIDA dever acessar e imprimir o Comprovante
de Inscrio a partir do dia 24 de abril de 2006, na internet, no endereo
(www.unifap.br/depsec).
VI DO INDEFERIMENTO DA INSCRIO
6.1. Ser indeferida a inscrio:
6.1.1. Efetuada fora dos perodos fixados neste Edital;
6.1.2. Cujo pagamento da taxa no seja efetivado.
6.1.3. Paga com cheque devolvido por qualquer motivo;
6.1.4. Cujo pagamento seja feito fora do prazo, por meio de agendamento;
8

6.1.5. Cujo requerimento de inscrio esteja preenchido de forma incompleta, incorreta.
6.1.6. Efetuada sem a apresentao da documentao exigida neste Edital.
6.2. Os candidatos que tiveram a sua inscrio INDEFERIDA no sero cadastrados e,

conseqentemente, no podero obter o Comprovante de Inscrio.
VII - DAS ETAPAS DO CONCURSO
7.1. A seleo que trata este Edital compreender ser realizada em duas etapas:
7.1.1. PRIMEIRA ETAPA: compreendendo duas fases para o cargo de Agente de Polcia e trs
fases para o cargo de Oficial de Polcia.
7.1.1.1. Primeira Fase: Prova Objetiva e Redao, de carter eliminatrio e classificatrio para
ambos os cargos.
7.1.1.2. Segunda Fase: Prova Prtica de Digitao, de carter eliminatrio e classificatrio,

apenas para o cargo de Oficial de Polcia
7.1.1.3. Terceira Fase: Exames de higidez e aptido fsica, exame psicolgico e a investigao
social, todos de carter eliminatrio para ambos os cargos.
7.1.2. SEGUNDA ETAPA: curso de formao policial profissional de carter eliminatrio para
ambos os cargos.
7.2. Somente a primeira fase da primeira etapa ser de responsabilidade da UNIFAP. As demais
fases da primeira etapa e a segunda etapa sero de responsabilidade da SEAD (Secretaria de
Estado de Administrao), DGPC (Delegacia Geral de Polcia Civil) e AIFA (Academia Integrada de
Formao e Aperfeioamento).
7.3. Toda meno a horrio neste edital ter como referncia o horrio oficial do Estado do Amap.
7.4. O resultado da primeira fase da primeira etapa do Concurso (Prova Objetiva e Redao) ser
divulgado pela UNIFAP at o dia 16 DE JUNHO DE 2006, atravs da internet
(www.unifap.br/depsec) e afixado no Prtico da UNIFAP.
7.5. A convocao dos candidatos para a segunda e terceira fases da primeira etapa e para a
segunda etapa ser feita no Dirio Oficial do Estado do Amap e da internet
(www.sead.ap.gov.br) aps a homologao do resultado da primeira fase da primeira etapa do
Concurso.
7.6. de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno dessas informaes.
7.7. O candidato que, quando da realizao de qualquer etapa do Concurso ou fase de prova que
no apresentar original de identidade, estar impedido de realiz-la, exceto no caso de
apresentao de certido de boletim de ocorrncia emitido a menos de (30) trinta dias da data da
realizao do evento, contendo registro da perda ou extravio de seus documentos.
9

7.8. O candidato que apresentar certido de ocorrncia, conforme subitem anterior, ou que
apresentar original de documento oficial de identidade que gere dvidas relativas fisionomia ou
assinatura, ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de
assinatura em formulrio prprio, coleta de impresso digital e far prova em carter condicional.
7.9. O DEPSEC/UNIFAP, SEAD, DGPC e AIFA, visando garantir lisura e idoneidade do concurso
podero, a qualquer momento, antes ou durante a realizao de qualquer etapa/fase do Concurso,
coletar a impresso digital dos candidatos.
7.10. Os critrios e parmetros da Redao constam no anexo II
7.11. Os critrios e parmetros da avaliao psicolgica constam no Captulo XV deste Edital.
7.12. Todas as etapas do Concurso sero realizadas na Cidade de Macap AP.
VIII DA REALIZACAO DAS PROVAS
8.1. A prova da Primeira Fase da Primeira Etapa do Concurso (Objetiva e Redao), ser realizada
no dia 14 DE MAIO DE 2006 (DOMINGO), das 08:00 s 12:00 horas.
8.2. Recomenda-se que o candidato comparea ao local de realizao das provas conforme
comprovante de inscrio, com antecedncia mnima de uma hora daquela fixada para o seu
incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, comprovante de inscrio e original
do documento oficial de identidade que contenha fotografia e assinatura.
8.2.1. Sero admitidos como documento de identidade oficial: Carteiras e/ou Cdulas de
Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia
Militar, pelo Corpo de Bombeiros Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de
Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valham como
documento de identidade, como, por exemplo, as do CREA, OAB, CRC etc., a Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia), na
forma da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997.
8.3. No haver segunda chamada ou repetio de prova. O candidato no poder alegar

quaisquer desconhecimentos sobre a realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O
no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato
e resultar na sua eliminao do Concurso Pblico.
8.4. A candidata lactante que necessitar amamentar, no dia de prova, dever solicitar junto ao
DEPSEC/UNIFAP com no mnimo dois dias teis de antecedncia da data de realizao da prova
credenciamento de um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado pela
coordenao da unidade de aplicao de prova. No haver nenhum tipo de compensao do
tempo despendido com a amamentao em relao ao tempo de prova. A falta de um
acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova.
8.5. O candidato que, por motivo de sade, comprovar que necessita momentaneamente de
condies especiais para realizao das provas Objetiva e/ou Discursiva dever entregar no
Departamento de Processos Seletivo e Concursos - DEPSEC da UNIFAP, com no mnimo 02
10

(dois) dias teis de antecedncia da data de realizao da prova, requerimento, acompanhado de

Atestado Mdico, solicitando atendimento especial, que ser submetido anlise da Comisso.
8.5.1. O documento referido no subitem anterior dever conter, alm da assinatura do candidato:
nome do candidato, nmero do protocolo do requerimento de inscrio ao concurso, nome do
cargo ao qual concorre, nmero do documento de identidade, telefone para contato, endereo
completo para correspondncia e tipo de atendimento especial necessrio.
8.5.2. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e

razoabilidade.
8.5.3. Ao candidato que no cumprir as condies estabelecidas nos subitens 8.4 e 8.5 no ser
concedido atendimento especial para a realizao da (s) prova (s), ficando sob sua
responsabilidade a opo de realiz-la (s) ou no.
8.6. O candidato que esteja momentaneamente impossibilitado de transcrever as respostas das

questes da Prova Objetiva e/ou da Prova Discursiva, respectivamente, para o Carto de
Respostas e/ou para o Formulrio de Respostas, ter auxlio de um fiscal para faz-lo, no
podendo a UNIFAP/DEPSEC ser responsabilizada, posteriormente, sob qualquer alegao, por
parte do candidato, de eventuais erros de transcrio provocados pelo fiscal.
8.7. Por medida de segurana e visando garantir a lisura e a idoneidade do concurso, os trs
ltimos candidatos de cada sala devero permanecer no local de prova at que todos a tenham
concludo, quando ento sero liberados e seus nomes registrados na Ata de Sala pela
fiscalizao.
8.7.1. O candidato que no observar o disposto no subitem anterior, insistindo em sair do local de
aplicao da prova, dever assinar termo desistindo do concurso, lavrado pelo fiscal responsvel
pela aplicao da prova no local. Caso haja recusa do candidato em assinar o termo, este ser
firmado pelos fiscais de sala.
IX DA PROVA OBJETIVA E REDAO E PROVA PRTICA DE DIGITAO
9.1. A PROVA OBJETIVA E REDAO, para ambos os cargos, de carter eliminatrio e

classificatrio, composta de Redao e mais 80 (oitenta) questes de mltipla escolha, com 05
(cinco) alternativas, sendo apenas uma correta, atribuindo-se 01 (um) ponto a cada uma,
totalizando 80 (oitenta) pontos, conforme quadro abaixo, mais 20 (vinte) pontos para a Redao.
DISCIPLINA QUESTES
Lngua Portuguesa 15
Historia e Geografia do Amap 05
Conhecimentos Gerais (Atualidades) 05
Conhecimento de Informtica 05
Conhecimentos Especficos
Conhecimento da Lei 0883/05 - Lei Orgnica da Polcia
Civil do Estado do Amap e Lei 066/93 - Estatuto dos 10
Servidores Pblicos do Estado do Amap.
Noes de Direito Administrativo 05
Noes de Direito Constitucional 10
11

Noes de Direito Penal 15

Noes de Direito Processual Penal 10
TOTAL 80
9.1.1. A Prova Objetiva abranger contedos programticos constantes no Anexo I. Os critrios e

parmetros da Redao constam no anexo II.
9.1.2. O candidato, ao realizar o exame escrito, receber o caderno de questes, o carto de

respostas e o formulrio de redao, sendo vedado o uso de qualquer outra folha para rascunho
ou outra finalidade.
9.1.3. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, as
respostas das questes da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, e para o Formulrio de
Redao, que sero os nicos documentos vlidos para correo. No haver substituio do
Carto de Respostas e do Formulrio de Redao por erro do candidato. O preenchimento do
Carto de Respostas e do Formulrio de Redao ser de inteira responsabilidade do candidato
que dever proceder em conformidade com as instrues contidas neste Edital e no Caderno de
Questes da Prova.
9.1.3.1. Ser atribuda nota zero questo da Prova Objetiva que, no Carto de Respostas, no
apresentar marcao, ou cuja marcao no corresponder ao gabarito oficial ou contiver emenda,
rasura ou mais de uma resposta assinalada.
9.1.4. Por motivo de segurana e visando garantir a lisura e a idoneidade do concurso, sero
adotados os procedimentos a seguir especificados:
9.1.4.1. Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
9.1.4.2. Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, seu

Caderno de Questes da Prova Objetiva e Redao, seu Carto de Respostas e o Formulrio de
Redao.
9.1.4.2.1. Somente depois de decorridas duas horas e trinta minutos do incio da prova, o
candidato poder retirar-se definitivamente da sala, devendo, obrigatoriamente, entregar seu
Caderno de Questes da Prova Objetiva e Redao, seu Carto de Respostas e seu Formulrio de
Redao. O candidato que insistir em sair da sala de prova antes do tempo pr-estabelecido
dever assinar o Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser
lavrado pelo fiscal responsvel pela aplicao da prova no local. Caso haja recusa do candidato
em assinar o termo, este ser firmado pelos fiscais de sala.
9.1.4.3. Alm do Caderno de Questes, do Carto de Respostas e do Formulrio de Redao,

vedada a utilizao pelo candidato de qualquer outra folha para rascunho ou outra finalidade.
9.1.4.4. No ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao de prova, o retorno do
candidato ao estabelecimento aps ter-se ausentado definitivamente do mesmo, ainda que por
questes de sade.
9.1.5. A divulgao do GABARITO PROVISRIO da Prova Objetiva ser feita at 24 (vinte e

quatro) horas aps sua aplicao, no site da UNIFAP (www.unifap.br/depsec).
12

9.1.6. O candidato poder anotar o gabarito da prova objetiva, mediante solicitao ao fiscal de
sala, aps a concluso de sua prova, depois de decorridas duas horas e trinta minutos do incio da
prova.
9.1.7. O (s) ponto (s) relativo (s) (s) questo (es) eventualmente anulada (s), na Prova Objetiva,
ser (o) atribudo (s) a todos os candidatos presentes na referida Prova.
9.2. DA PROVA PRTICA PARA O CARGO DE OFICIAL DE POLCIA.
9.2.1. Os candidatos ao Cargo de Oficial de Polcia que atingirem os critrios mnimos

estabelecidos no subitem 11.11 deste Edital sero convocados, em Edital prprio, para se
submeterem Prova Prtica de Digitao.
9.2.2. A prova prtica de Digitao ter carter eliminatrio e classificatrio, e ser avaliada com
base na escala de zero (zero) a 100 (cem) pontos.
9.2.3. O candidato dever estar apto a digitar e utilizar qualquer tipo de teclado e mouse.
9.2.4. Demais informaes, regulamentaes e critrios de avaliao a respeito da prova prtica de

digitao sero definidos no Edital de Convocao.
X DA ELIMINAO
10.1. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
10.1.1. Chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes;
10.1.2. No comparecer a qualquer uma das fases e/ou etapas previstas neste Edital.
10.1.3. Durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou
pessoa no autorizada.
10.1.4. For surpreendido, no interior de estabelecimento de aplicao de prova, ou durante a sua

realizao, portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos
(bip, telefone celular, relgio do tipo "calculadora", walkman, agenda eletrnica, pagers, notebook,
palmtop, receptor, gravador e outros).
10.1.5. Fazer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata.
10.1.6. Ausentar-se do ambiente de prova sem acompanhamento de um fiscal ou antes de

decorridas duas horas e trinta minutos do incio das provas objetiva e discursiva.
10.1.7. Desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, bem como proceder de forma a perturbar a
ordem e a tranqilidade necessrias realizao das provas.
10.1.8. No realizar qualquer uma das provas, assim como se ausentar da sala de prova sem
justificativa ou sem autorizao, aps ter assinado o Controle de Freqncia, portando ou no o
13

Carto de Respostas ou Formulrio de Redao ou Caderno de Prova.
10.1.9. No devolver o Carto de Respostas ou o Formulrio de Redao, alm do Caderno de

Questes completo.
10.1.10. No permitir a coleta de impresso digital em caso de identificao especial.
10.1.11. Quando, mesmo aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafotcnico, ter o candidato se utilizado de meios ilcitos.
10.1.12. Transcrever as respostas de forma ilegvel para o Formulrio de Redao, ou faz-lo fora
dos espaos indicados.
10.1.13. Assinar, rubricar ou se identificar de qualquer forma no Formulrio de Redao.
10.1.14. No for considerado habilitado nas Provas 0bjetiva e Redao, Prtica de Digitao
(apenas para o cargo de oficial de polcia), apto no Exame de Higidez, indicado ou ausente no
Exame Psicolgico, no recomendado no Exame de Investigao Social, no aprovado no Curso
de Formao e que no atender aos requisitos descrito no item 3.5 deste edital.
XI - DA HABILITAO NAS PROVAS OBJETIVA E REDAO E PRTICA DE DIGITAO
11.1. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva e Redao o candidato que obtiver, no
mnimo, 50% de acertos (40 questes) na prova de mltipla escolha e obtiver, no mnimo, 30% dos
pontos (6,0 pontos) na avaliao da redao.
11.1.1. O candidato que no for habilitado na Prova Objetiva e Redao ser eliminado do
concurso.
11.2. Ser considerado habilitado o candidato ao CARGO DE OFICIAL DE POLCIA que obtiver
no mnimo 50% (cinqenta por cento) do total de pontos da Prova Prtica de Digitao.
11.2.1. O candidato que no for habilitado na Prova Prtica de Digitao ser eliminado do
Concurso.
11.2.2. A forma de aplicao e metodologia de avaliao da Prova Prtica de Digitao constar

de Edital prprio.
11.3. O total de pontos de cada candidato ao cargo de Agente de Polcia ser igual somatria
obtida na prova de mltipla escolha e redao.
11.3.1. O total de pontos de cada candidato ao cargo de OFICIAL DE POLCIA ser igual
somatria obtida nas provas de mltipla escolha e redao e prtica de digitao.
11.4. No haver reviso de prova requerida administrativamente, exceto o que estabelece o item
21.1 deste Edital.
11.5. Em caso de igualdade do total de pontos ter preferncia, sucessivamente, o candidato:
11.5.1. Com maior idade;

14

11.5.2. Com maior nmero de pontos na Prova de Mltipla Escolha;
11.5.3. Com maior nmero de pontos na Redao;
11.5.4. Com maior nmero de pontos na Prova Prtica de Digitao (apenas para os candidatos ao
Cargo de Oficial de Polcia).
XII DA CONVOCAO PARA OS EXAMES DE HIGIDEZ, APTIDO FSICA E

PSICOLGICO E INVESTIGAO SOCIAL.
12.1. Os candidatos aprovados nas duas primeiras fases da primeira etapa, ordenados na forma
decrescente da soma da pontuao obtida nas Provas Objetiva e Redao, e Prova Prtica de
Digitao (apenas para Oficial de Polcia), at o limite mximo de 60 (sessenta) vagas ofertadas
neste concurso, para cada Cargo, sero convocados, sucessivamente, para os exames de higidez
e aptido fsica, exame psicolgico e a investigao social, todos de carter eliminatrio.
12.1.1. Em caso de eliminao do candidato em quaisquer dos exames ou na investigao social

referidos no subitem anterior, sero convocados os classificados remanescentes at o limite
necessrio para o preenchimento das vagas do Concurso.
12.2. A convocao a que se refere o subitem anterior ser realizada em data a ser anunciada em
Edital especfico, aps a divulgao da lista de aprovados nas duas primeiras fases da primeira
etapa.
XIII DO EXAME DE HIGIDEZ
13.1. O Exame de Higidez (Exame de Sade), de carter unicamente eliminatrio, ser constitudo
de avaliao mdica e clnica aps as quais os candidatos sero considerados aptos ou inaptos.
13.2. O Exame de Higidez ser realizado pela Junta Mdica do Estado, que ir aferir se o
candidato goza de boa sade fsica e psquica, para suportar os exerccios a que ser submetido
durante o Curso de Formao Policial Profissional e para desempenhar as tarefas tpicas dos
Cargos de Agente de Polcia e Oficial de Polcia.
13.3. No Exame de Higidez sero avaliados os seguintes requisitos:
13.3.1. Sistema Cardiovascular;
13.3.2. Viso;
13.3.3. Audio e Fala;
13.3.4. Avaliao Neurolgica;
13.3.5. Avaliao Psiquitrica;
13.3.6. Avaliao Ortopdica;
13.3.7. Avaliao Dermatolgica.

15

13.4. Para ser submetido ao Exame de Higidez o candidato dever providenciar, s suas
expensas, e apresentar junta mdica os seguintes exames:
13.4.1. Eletrocardiograma, com laudo;
13.4.2. Eletroencefalograma, com laudo;
13.4.3. Exame oftalmolgico com laudo completo (inclusive com avaliao sensocromtica);
13.4.4. Abreugrafia ou RX de trax;
13.4.5. Exame de urina tipo I;
13.4.6. Exame de sangue: hemograma glicemia VDRL, HIV;
13.4.7. Exame de sangue: PSA (para candidatos do sexo masculino);
13.4.8. ABO + RH;
13.4.9. Beta HCG e PCCU (para candidatos do sexo feminino);
13.4.10. Exame auditivo, com laudo;
13.4.11. Exame toxicolgico (cannabis sativa - maconha e metablicos do Delta 9 THC, cocana,
anfetamnicos, metablicos e derivados - merla, solventes - hidrocarbonetos, opiceos e
psicofrmacos, e qualquer outra substncia que cause dependncia qumica), com laudo;
13.4.12. Atestado mdico que comprove a condio fsica do candidato para se submeter ao Teste
de Aptido Fsica.
13.5. Em todos os laudos e resultados dos exames, alm do nome do candidato, dever constar,
obrigatoriamente, o nmero do seu documento de identidade, sem o qual o exame no ser
considerado autntico.
13.6. Para submeter-se ao Exame de Higidez o candidato dever comparecer no dia, horrio e
local designados, munido dos exames e atestados exigidos nos subitens 13.4.1 a 13.4.12 e de
documento oficial de identidade. A no observncia do disposto neste subitem acarretar a
eliminao automtica do candidato.
13.7. Fica a critrio da junta mdica a solicitao de exames complementares, que em caso de no
apresentao acarretar a eliminao do candidato.
13.8. Demais informaes e regulamentaes a respeito do Exame de Higidez sero definidas no

edital de convocao para esta fase.
13.9. A junta mdica, aps o exame clnico e a anlise dos testes e dos exames laboratoriais
exigidos, emitir parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada candidato.
13.10. Os candidatos considerados inaptos no Exame de Higidez sero automaticamente

16

eliminados do concurso.
XIV DO EXAME DE APTIDO FSICA
14.1. Sero convocados para o Exame de Aptido Fsica os candidatos considerados aptos no
Exame de Higidez.
14.2. O Exame de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, tem por objetivo avaliar a capacidade
mnima necessria dos candidatos para suportar, fsica e organicamente, as exigncias do Curso
de Formao Policial Profissional e o desempenho eficiente das funes policiais em razo da
natureza do cargo.
14.3. O Exame de Aptido Fsica ser aplicado por Banca Examinadora designada pela Comisso
Central do Concurso que decidir, inclusive, sobre quaisquer imprevistos ocorridos durante a fase
dos testes fsicos.
14.4. Os casos de alteraes orgnicas (estados menstruais, indisposies, cibras, contuses,

gravidez, etc), bem como qualquer outra condio que impossibilite o candidato de submeter-se
aos testes ou diminua sua capacidade fsica e/ou orgnica, no sero levados em considerao e,
portanto, nenhum tratamento diferenciado ser concedido.
14.5. Os trajes e calados para a realizao do Exame de Capacidade Fsica sero de livre
escolha dos candidatos.
14.6. O Exame de Aptido Fsica constar de 05 (cinco) testes prticos para o sexo masculino e
04(quatro) para o sexo feminino. Em cada um deles o candidato ser considerado apto ou inapto.
O referido teste ser realizado na ordem especificada a seguir:
14.6.1. Teste de equilbrio:
14.6.2. Teste de abdominais;
14.6.3. Teste em barra fixa somente para o sexo masculino;
14.6.4. Teste de impulso horizontal;
14.6.5. Teste de resistncia aerbica: corrida de 12 (doze) minutos.
14.7. Ser considerado apto no Exame de Aptido Fsica somente o candidato considerado apto
nos 05 (cinco) testes fsicos para o sexo masculino e 04 (quatro) para o sexo feminino, descritos no
subitem anterior. O(a) candidato(a) considerado inapto em um dos testes fsicos relacionados no
subitem anterior estar eliminado do Concurso, no podendo, inclusive, permanecer no local de
realizao dos testes subseqentes.
14.8. Nos dias de realizao dos testes prticos, o candidato dever comparecer no dia, horrio e
local designados, munido de documento oficial de identidade e devidamente trajado para os
referidos testes.
14.9. A preparao e a execuo do Teste de equilbrio para os candidatos de ambos os sexos

consistiro de:
17

14.9.1. Posio inicial: O candidato ficar no solo, em p, descalo, ps paralelos antes da trave
de equilbrio.
14.9.2. Execuo: o candidato dever caminhar, apoiando calcanhar e ponta de p, sobre uma
trave de equilbrio com as dimenses de 04 (quatro) metros de comprimento, 30 (trinta)
centmetros de altura e 10 (dez) centmetros de largura, at a sua metade; quando atingir esse
ponto dever executar um giro de 90 (noventa) graus e caminhar lateralmente, at o final do
percurso, no tempo mximo de 05 (cinco) minutos.
14.9.3. No ser permitido ao candidato, quando da realizao do Teste de equilbrio, tocar com
o(s) p(s) ou com a(s) mo(s) no solo ou na trave aps o incio da prova, bem como receber
qualquer tipo de ajuda fsica ou qualquer outro artifcio para seu auxlio no teste.
14.9.4. O desempenho mnimo exigido dos candidatos est especificado no quadro abaixo:
SEXO
DISTNCIA MNIMA EXIGIDA
Masculino 4,00 (quatro) metros
Feminino 3,50 (trs vrgula cinqenta) metros
14.9.5. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho
mnimo na primeira.
14.9.6. O candidato que, aps duas tentativas, no atingir o desempenho mnimo estabelecido no
subitem 14.9.4, ser considerado inapto e estar eliminado do Concurso.
14.10. A preparao e a execuo do Teste de abdominais para os candidatos de ambos os

sexos consistiro de:
14.10.1. Posio inicial: O candidato deitar em posio decbito dorsal sobre uma superfcie
plana com os dedos das mos entrelaados na nuca, os joelhos flexionados formando um ngulo
inferior a 90 graus, a planta dos ps em contato com o solo e afastados at a largura dos ombros.
O avaliador dever manter os ps do candidato em contato com o solo e presos para no
escorregar.
14.10.2. Execuo: O candidato elevar as costas do solo, flexionando o tronco e o quadril at os

cotovelos tocarem nos joelhos, voltando posio inicial, repetindo o movimento to depressa e
tantas vezes quantas forem possveis, no tempo mximo de 60 (sessenta) segundos, at atingir o
desempenho mnimo exigido no quadro abaixo:
SEXO
NMERO MNIMO DE REPETIES
Masculino 20 (vinte)
Feminino 15 (quinze)
14.10.3. No ser permitido ao candidato, quando da realizao do Teste de abdominais, receber

qualquer tipo de ajuda fsica ou qualquer outro artifcio para seu auxlio.
18

mnimo na primeira.
14.10.5. O candidato que, aps duas tentativas, no atingir o desempenho mnimo exigido no
subitem 14.10.2, ser considerado inapto e estar eliminado do Concurso.
14.11. A preparao e a execuo do Teste de barra fixa para os candidatos consistiro de:
14.11.1. Para os candidatos do sexo masculino:
14.11.1.1. Posio Inicial: o candidato dever dependurar-se na barra com pegada em pronao
(dorso das mos voltado para o candidato), mantendo braos estendidos e, quando autorizado,
dever iniciar a execuo.
14.11.1.2. Execuo: o candidato dever iniciar o movimento com a flexo dos cotovelos at que o
queixo ultrapasse a parte superior da barra, estendendo novamente os cotovelos e voltando
posio inicial, sendo assim considerado um movimento completo (uma flexo dos cotovelos). O
movimento s se completa com a total extenso dos cotovelos. A no extenso total dos cotovelos
e incio de nova execuo caracteriza movimento incorreto e no computado no desempenho do
candidato. O teste dinmico, no sendo, portanto, permitido abandonar-se o implemento entre as
repeties a ttulo de repouso.
14.11.1.3. No ser permitido ao candidato quando da realizao do Teste em barra fixa: tocar
com o(s) p(s) no solo aps incio das execues ( permitida a flexo de perna(s) para evitar o
toque ao solo); receber qualquer tipo de ajuda fsica; utilizar qualquer artifcio para proteo das
mos (exceto para cobrir ferimentos); e apoiar o queixo na barra.
14.11.2. O desempenho mnimo exigido no Teste de barra fixa ser de 04 (quatro) repeties do
movimento completo.
mnimo na primeira.
14.11.4. O candidato que, aps duas tentativas, no atingir o desempenho mnimo exigido no
subitem 14.11.2., ser considerado inapto e estar eliminado do Concurso.
14.12. A preparao e a execuo do Teste de impulso horizontal para os candidatos de ambos

os sexos consistir de:
14.12.1. Posio inicial: O candidato ficar em p, parado, com os ps apoiados no solo,

paralelos entre si e atrs da linha de partida marcada no solo, sem toc-la.
14.12.2. Execuo: Ao sinal do avaliador, o candidato dever saltar no sentido horizontal frente,
com os dois ps, tentando alcanar o ponto mais distante possvel. Sero permitidas a flexo do
joelho e a movimentao livre dos braos.
14.12.3. O salto iniciado que toque a linha de partida (queimar) ser contado como tentativa.
14.12.4. No ser permitido ao candidato, quando da realizao do Teste de impulso horizontal,

receber qualquer tipo de ajuda fsica nem utilizar qualquer equipamento (aparelho ou material de
19

auxlio impulso) ou qualquer outro artifcio para seu auxlio no teste.
14.12.5. A distncia saltada ser medida da linha de partida at a marca atingida pela parte
anterior do p ou por outra parte do corpo que mais se aproximar da linha de partida.
mnimo na primeira. O intervalo entre a primeira e a segunda tentativa ser de 01 (um) minuto.
14.12.7. O desempenho mnimo exigido dos candidatos est especificado no quadro abaixo:
SEXO DISTNCIA MNIMA EXIGIDA

Masculino 1,50 metros
Feminino 1,30 metros
14.12.8. O candidato que, aps duas tentativas, no atingir o desempenho mnimo estabelecida no
subitem 14.12.7 ser considerado inapto e estar eliminado do Concurso.
14.13. A preparao e a execuo do Teste de resistncia aerbica: corrida de 12 (doze)

minutos para os candidatos de ambos os sexos consistir de:
14.13.1. Posio inicial: O candidato ficar em p, parado e atrs da linha de partida marcada no
solo, sem toc-la.
14.13.2. Execuo: Ao sinal, o candidato dever percorrer a distncia mnima exigida, no tempo
mximo de 12 (doze) minutos.
14.13.3. O candidato, durante os 12 (doze) minutos, poder deslocar-se em qualquer ritmo,

correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir.
14.13.4. O incio e o trmino do teste sero determinados pelo seu coordenador por meio de sinal
sonoro.
14.13.5. No ser permitido ao candidato quando da realizao do Teste de resistncia aerbica:

depois de iniciado o teste abandonar a pista sem a autorizao do avaliador; deslocar-se no
sentido progressivo ou regressivo aps findos os 12 (doze) minutos, sem a autorizao do
avaliador; dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na
mo, etc); e praticar qualquer ato de deslealdade com candidato concorrente.
14.13.6. O desempenho mnimo exigido dos candidatos, no tempo mximo de 12 (doze) minutos,
est especificado no quadro abaixo:
20

FAIXA ETRIA/DISTNCIA MNIMA EM METROS
SEXO At 25 De 26 a De 31 a De 36 a De 41 a 45 46 anos
anos 30 anos 35 anos 40 anos anos ou mais
MASCULINO 2300 m 2200 m 2100 m 2000 m 1900 m 1800 m
FEMININO 1700 m 1600 m 1500 m 1400 m 1300 m 1200 m
14.13.7. O candidato que no atingir o desempenho mnimo estabelecido no subitem 14.13.6 no

ter direito a uma segunda tentativa, sendo considerado inapto e, portanto, eliminado do Concurso.
14.14. Imediatamente aps a realizao dos testes prticos, os candidatos considerados aptos,
podero ser submetidos a exame toxicolgico, que ser procedido por equipe mdica designada
pela Delegacia Geral de Polcia Civil.
14.14.1. A coleta de urina dos candidatos ser efetuada no local dos testes prticos sob
responsabilidade da equipe mdica.
14.14.2. O candidato que obtiver resultado positivo no exame toxicolgico referido no subitem
14.14 ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
14.15. Demais informaes e regulamentaes a respeito do Teste de Aptido Fsica sero

definidas no edital de convocao para essa fase.
XV DO EXAME PSICOLGICO
15.1. O Exame Psicolgico, de carter eliminatrio, tem por objetivo analisar as condies
psicolgicas do candidato, suas caractersticas e aptides para freqentar o Curso de Formao
Policial Profissional na Academia Integrada de Formao e Aperfeioamento (AIFA), de acordo
com o perfil exigido para o cargo de Delegado de Polcia.
15.2. O Exame Psicolgico possuir 02 (dois) estgios distintos, porm integrados. A composio
da avaliao ser constituda de testes que devem ser de conhecimento do Conselho Federal de
Psicologia, e sero aplicados somente por Psiclogos, com registro nos respectivos Conselhos
Regionais, designado pela Comisso do Concurso, atravs dos seguintes instrumentos:
15.2.1. Entrevista Individual, que compreender:
15.2.1.1. Testes de Personalidade;
15.2.1.2. Testes de Inteligncia;
15.2.1.3. Testes de Habilidades Especficas.
15.2.2. Dinmica de Grupo.
15.3. O Candidato dever preencher as caractersticas inerentes ao cargo de Delegado de Polcia,
21

especificadas no quadro a seguir:
PERFIL PROFISSIOGRFICO DO AGENTE DE POLCIA E DO OFICIAL DE POLCIA
CARACTERSTICA PARMETRO DESCRIO

Habilidade de reconhecer as prprias emoes
Controle Emocional Elevado diante de um estmulo, controlando-as de forma
que no interfiram em seu comportamento.
Preocupao antecipada com acelerao das
funes orgnicas, que pode afetar sua
Ansiedade Diminuda
capacidade de reao diante de situaes de
estresse.
Incapacidade de controlar as emoes e
Impulsividade Diminuda tendncia a reagir de forma brusca e intensa,
diante de um estmulo interno ou externo.
Habilidade sinestsica para movimentar o corpo
Domnio psicomotor Adequado com equilbrio, atendendo s solicitaes
psquicas e/ou emocionais.
Atitude de autodomnio, presena de esprito e
confiana nos prprios recursos, estabelecendo
Autoconfiana Adequada
contatos de forma resoluta e decidida,
acreditando em si mesmo.
Habilidade de manter suas atividades em bom
Resistncia nvel, quando privado da satisfao de uma
Elevada
Frustrao necessidade pessoal, em uma dada situao
profissional ou pessoal.
Grau de inteligncia global dentro da faixa mdia,
aliado capacidade de incorporar novos
Inteligncia Adequada
conhecimentos e reestruturar conceitos j
estabelecidos.
Capacidade para memorizar sons e imagens
Memria Elevada principalmente fisionomias, tornando-as
disponveis para a lembrana imediata.
Energia que dispe o indivduo a enfrentar
Levemente situaes adversas, direcionando-a de forma que
Agressividade
Elevada seja benfica para si e para a sociedade
mostrando-se uma pessoa combativa.
Capacidade de o indivduo adaptar seu
Adaptabilidade Elevada
comportamento s mais diversas situaes.
Capacidade de o indivduo agir com desenvoltura
Flexibilidade Elevada
nas mais diversas situaes e/ou idias.
Desenvolvimento fsico e psicolgico de acordo
Maturidade Adequada
com a idade cronolgica.
Capacidade do indivduo em tomar decises,
Responsabilidade Elevada
assumindo suas conseqncias.
22

Dinamismo Elevado Capacidade de desenvolver atividades intensas.

Capacidade em empreender e propor novas
Iniciativa Elevada
atitudes e/ou idias.
Capacidade em comunicar-se de forma
Fluncia Verbal Elevada
compreensvel e agradvel.
Capacidade em conviver em grupos de forma a
Sociabilidade Elevada
proporcionar a possibilidade de trocas afetivas.
Capacidade de Capacidade de gerenciar grupos em todos os
Elevada
Liderana seus aspectos.
Medo irracional ou patolgico de situaes
especficas como: animais, altura, gua, sangue,
Fobias Ausentes
fogo, etc., que levem o indivduo a desenvolver
evitao ou crises de pnico.
Respeito aos limites alheios com probidade e
Honestidade Elevada
decoro.
15.4. O Exame Psicolgico do candidato dever indicar conclusivamente um dos seguintes

resultados:
15.4.1. INDICADO: significa que o candidato apresentou perfil psicolgico compatvel com o
exigido;
15.4.2. CONTRA-INDICADO: significa que o candidato no apresentou perfil psicolgico

compatvel com o exigido, sendo, portanto, automaticamente, eliminado do concurso;
15.4.3. AUSENTE: significa que o candidato no compareceu ao Exame Psicolgico, sendo,

portanto, automaticamente, eliminado do concurso.
15.4.4. Os candidatos contra-indicados no Exame Psicolgico obtero tais resultados atravs da

entrevista devolutiva com o psiclogo no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a contar da
divulgao do resultado pela comisso do concurso.
XVI DA INVESTIGAO SOCIAL
16.1. Somente sero selecionados para a Investigao Social os candidatos considerados

INDICADOS no Exame Psicolgico.
16.2. A Investigao Social ter carter eliminatrio e os candidatos sero considerados

recomendados ou no-recomendados.
16.3. A Investigao Social ser realizada pela Delegacia Geral de Polcia Civil, a partir das
informaes constantes de formulrio especfico, a ser preenchido e assinado pelo candidato, que
estar disponvel na internet, no endereo eletrnico (www.sead.ap.gov.br).
16.4. No dia da realizao do Exame de Higidez, no momento da sua identificao, o candidato

dever entregar, em envelope opaco, lacrado e identificado, o formulrio referido no subitem 16.3,
juntamente com os seguintes documentos:
16.4.1. Cpia autenticada do documento de identidade;
23

16.4.2. Cpia autenticada do Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
16.4.3. Cpia autenticada do certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de

candidato do sexo masculino;
16.4.4. Cpia autenticada do ttulo de eleitor e comprovantes de votao da ltima eleio ou

certido do cartrio eleitoral quanto ao cumprimento das obrigaes eleitorais;
16.4.5. Cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS ou declarao do

rgo que comprove o ltimo e/ou atual emprego, ou declarao firmada pelo candidato de que
nunca exerceu atividade laboral;
16.4.6. Cpia autenticada do diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de

graduao de nvel superior de Bacharel em Direito ou em Cincias Jurdicas, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao;
16.4.7. Cpia do comprovante de residncia atual (gua, luz, telefone, etc);
16.4.8. Declarao firmada de no haver sofrido ou estar cumprindo, no exerccio profissional ou

de qualquer funo pblica, penalidade disciplinar de suspenso ou demisso, aplicada por
qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal;
16.4.9. Certido negativa de antecedentes criminais obtida junto ao poder judicirio estadual;
16.4.10. Fotocpia autenticada da ltima declarao de bens ou declarao efetuada nos moldes
previstos na Lei Estadual n 0883, de 23 de maro de 2005;
16.5. O candidato que no entregar, no momento da identificao do Exame de Higidez, a

documentao especificada nos subitens 16.4.1 a 16.4.10 ou prestar declarao falsa, ser
considerado no-recomendado na Investigao Social e estar, automaticamente, eliminado do
concurso.
XVII DO RESULTADO DA PRIMEIRA ETAPA
17.1. Sero considerados aprovados na Primeira Etapa os candidatos ordenados na forma

decrescente da soma da pontuao obtida nas Provas Objetiva e Redao, at o limite mximo de
60 (sessenta) vagas ofertadas para ambos os cargos neste concurso, e sejam considerados
APTOS nos Exames de Higidez e Aptido Fsica, INDICADOS no Exame Psicolgico e
RECOMENDADOS na Investigao Social.
17.2. Aplicam-se para fins de desempate na Primeira Etapa do Concurso os mesmos critrios
estabelecidos no subitem 11.5.
17.3. Os candidatos aprovados na Primeira Etapa sero convocados para a matrcula no Curso de
Formao Policial Profissional (Segunda Etapa).
XVIII DO CURSO DE FORMAO POLICIAL PROFISSIONAL
18.1. O Curso de Formao Policial Profissional (Segunda Etapa), de carter eliminatrio e

24

classificatrio, ser ministrado pela Academia Integrada de Formao e Aperfeioamento AIFA,

em regime de semi-internato, exigindo-se do candidato tempo integral com freqncia obrigatria.
18.2. Enquanto estiver freqentando o Curso de Formao Policial Profissional o candidato far
jus, a ttulo de bolsa mensal, de um valor correspondente a 50% (cinqenta por cento) do subsdio
fixado no subitem 3.4 deste Edital, devidos desde a sua matrcula.
18.2.1. Sendo candidato servidor do Estado ficar afastado do respectivo cargo, enquanto
freqentar o Curso de Formao Policial Profissional, sendo-lhe facultado optar pelo recebimento
da bolsa mensal ou pela remunerao do seu cargo, emprego ou funo.
18.3. Sero considerados aprovados na Segunda Etapa os candidatos que no Curso de Formao
Policial Profissional obtiverem freqncia acadmica igual ou superior a 90% (noventa por cento)
da carga horria de cada disciplina exigidas pela AIFA, bem como mdia final igual ou superior a
06 (seis) pontos em cada disciplina.
18.4. Sero eliminados os candidatos que no obtiverem a freqncia e o rendimento mnimos

estabelecidos no subitem 18.3 e/ou que incorram em ato de indisciplina na AIFA durante o curso,
aps apurao mediante procedimento institucional de responsabilidade da Comisso do
Concurso, tendo como base legislativa a Lei Orgnica da Polcia Civil do Estado do Amap.
XIX DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PBLICO
19.1. Os candidatos aprovados na Primeira e Segunda Etapa do Concurso sero ordenados em

forma decrescente da soma da pontuao obtida em ambas, para fins de apurao do resultado
final do certame.
19.2. Na apurao do resultado final, aplicam-se os critrios de desempate estabelecidos no

subitem 11.5 deste Edital.
XX DA HOMOLOGACAO DO CONCURSO E NOMEAO DOS APROVADOS
20.1. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado por ato do Governador do Estado do
Amap e publicado no Dirio Oficial do Estado.
20.2. de responsabilidade do candidato a obteno de todas as informaes referentes ao

resultado final do concurso.
20.3. A nomeao dar-se- por meio de decreto governamental publicado no Dirio Oficial do
Estado do Amap, respeitando-se rigorosamente a ordem de classificao do resultado final do
concurso.
20.4. A aprovao final no Concurso Pblico gera para o candidato apenas expectativa de direito
nomeao. O Governo do Estado reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que
atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria.
20.5. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas

de candidatos no concurso, valendo para tal a divulgao no Dirio Oficial do Estado do Amap.
25

XXI DOS RECURSOS
21.1. O candidato poder recorrer administrativamente,sem efeito suspensivo ao gabarito

provisrio da prova objetiva.
21.2. O prazo para a interposio de recurso ser de 02 (dois) dias teis, contadas da divulgao
do gabarito provisrio da prova objetiva.
21.3. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 21.1,
sendo desconsiderado recurso de igual teor.
21.4. Somente sero apreciados os recursos devidamente fundamentados, interpostos dentro do

prazo, com indicao do nome do concurso, nmero do Edital, nome do candidato, endereo para
correspondncia, nmero de inscrio, data e assinatura, conforme modelo abaixo:

CONCURSO PBLICO PARA AGENTE DE POCIA E OFICIAL DE POLCIA CIVIL DO
ESTADO DO AMAP
Nmero do Edital:
Nome do Candidato:
Endereo para Correspondncia:
Nmero de inscrio:
Questionamento:
Data:
Assinatura:
21.4.1. Os recursos devero expor fundamentadamente as razes de solicitao de impugnao e,

no caso de se referirem formulao e resposta de questes, sero feitos separadamente um para
cada questo.
21.5. Todos os recursos referentes ao gabarito provisrio da prova objetiva sero dirigidos a
Comisso de Operacionalizao de Processos Seletivos e Concursos COPS/UNIFAP, mediante
protocolo na Secretaria do Departamento de Processos Seletivos e Concursos da UNIFAP, no
horrio das 08:00 s 12:00 e das 14:00 s 18:00 horas, em dias teis.
21.6. No sero aceitos recursos interpostos por fax-smile, telex, e-mail, telegrama ou outro meio
que no seja o especificado neste Edital.
21.7. A Comisso de Operacionalizao de Processos Seletivos e Concursos COPS/UNIFAP ter

72 (setenta e duas) horas, aps o recebimento do recurso, para responder ao candidato
recorrente.
XXII DAS DISPOSIES FINAIS
22.1.Verificada, a qualquer tempo, inexatido de informaes, irregularidade, inidoneidade ou falta

de documentos exigveis, eliminar-se- o candidato do concurso, anulando-se todos os atos
26

decorrentes da inscrio.
22.2. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais modificaes, atualizaes ou acrscimos,
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, ou at a data da
convocao dos candidatos para o exame correspondente, circunstncia que ser mencionada em
edital ou aviso a ser previamente publicado.
22.3. Ocorrendo a disponibilidade de novas vagas para freqentar o Curso de Formao, alm das
estipuladas neste Edital e atendendo o prazo de vigncia do mesmo, os candidatos convocados
em rigorosa ordem de classificao devero ser submetidos aos exames de higidez, aptido fsica,
psicolgico, documental e a investigao social.
22.4. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso.
PEDRO RODRIGUES GONALVES LEITE CARLOS ALBERTO SAMPAIO CANTUARIA

Secretrio Especial de Desenvolvimento da Defesa Social Secretario de Estado da Administrao
Presidente da Comisso do Concurso
27

ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
LNGUA PORTUGUESA
1. A prova de Lngua Portuguesa visa a averiguar, sobretudo, as habilidades do candidato no que

tange leitura e interpretao de texto. 2. Dessa forma, procurar-se- avaliar o domnio no
entendimento de textos do cotidiano, sejam eles escritos em linguagem verbal e/ou no verbal,
variante padro e/ou no padro, do tipo narrativo, descritivo ou dissertativo, tais como os
veiculados em jornais, revistas, livros cientficos e literrios, entre outros. 3. O candidato dever
saber a forma como esses textos se apresentam no que tange organizao e hierarquia das
idias, s relaes lgicas e formais entre elementos do texto, coeso e coerncia textual, ao
significado das palavras e das sentenas, compreenso dos usos e funes da linguagem. 4.
Ressaltamos que o domnio dos conhecimentos gramaticais, dentre eles colocao pronominal,
concordncia, regncia, etc, ser avaliado de acordo com a estrutura do texto apresentado e com
as respostas a ele referentes, segundo os componentes semnticos, sintticos, morfolgicos e
fonticos.
HISTRIA DO AMAP
1. As terras do Cabo Norte no perodo colonial; 2. O Amap no contexto do Projeto Colonial

Portugus; 3. Limites e demarcaes da fronteira do Amap; 4. A presena militar no Amap: do
perodo colonial at os dias de hoje; 5. Os grandes projetos na Amaznia e a explorao mineral
no Amap; 6. Organizao do Territrio Federal e do Estado do Amap; 7. Temas atuais - Terras
Indgenas e Remanescentes de Comunidades de Quilombos; 8. A questo ambiental no Amap.
GEOGRAFIA DO AMAP
1. Geografia do espao amapaense: as novas formas de produo e circulao do espao

amapaense; 2. Os projetos econmicos e suas implicaes sociais e ambientais no Amap; 3. A
territorialidade dos povos amaznidas na organizao scio espacial no Amap; 4. O espao
amapaense no cenrio regional e nacional (formao histrica, dinmica populacional e a
organizao da cidade); 5. A questo das minorias sexuais e tnicas (negros, ndios,
homossexualismo).
CONHECIMENTOS GERAIS - ATUALIDADES
1 Acontecimentos, fatos, informaes relacionados ao Estado do Amap, ao Brasil e ao Mundo.
28

CONHECIMENTOS DE INFORMTICA
1. Conceito de Internet e Intranet. 2. Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e

planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 2.1. Windows 98, Word 97, Word
2000, Excel 97 e Excel 2000. Windows XP. 3. Principais navegadores para Internet. 4. Correio
eletrnico. 5. Procedimento para a realizao de cpia de segurana. 6. Conceitos de organizao
de arquivos e mtodos de acesso.
LEGISLAO ESPECIAL ESTADUAL : CONHECIMENTOS DA LEI N 0883, DE 23 DE MARO

DE 2005 (LEI ORGNICA DA POLCIA CIVIL DO ESTADO DO AMAP) E DA LEI N 0066, DE
03 DE MAIO DE 1993 (REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DO ESTADO,
DAS AUTARQUIAS E FUNDAES PBLICAS ESTADUAIS)
1. Conhecimentos da Lei n 0883, de 23 de maro de 2005, que dispe sobre a Polcia Civil do
Estado do Amap e conhecimentos da Lei n 0066, de 03 de maio de 1993, que dispe sobre os
Servidores Pblicos do Estado do Amap.
NOES DE DIREITO
1 DIREITO CONSTITUCIONAL. 1.1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais
e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais;
nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais;
garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 1.2 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e
garantias de independncia. 1.3 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e
chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 1.4 Defesa do
Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. 1.5
Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto;
cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso.
2 DIREITO PENAL. 2.1 Infrao penal: elementos, espcies. 2.2 Sujeito ativo e sujeito passivo da
infrao penal. 2.3 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 2.4 Erro de tipo; erro de
proibio. 2.5 Imputabilidade penal. 2.6 Concurso de pessoas. 2.7 Crimes contra a pessoa. 2.8
Crimes contra o patrimnio. 2.9 Crimes contra a Administrao Pblica. 2.10 Abuso de autoridade
(Lei n. 4.898/65). 2.11 Trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes (Lei n.
6.368/76). 2.12 Crimes contra a ordem tributria (Lei n. 8.137/90). 2.13 Crimes hediondos (Lei n.
8.072/90).
3 DIREITO PROCESSUAL PENAL. 3.1 Inqurito policial; notitia criminis. 3.2 Ao penal; espcies.
3.3 Jurisdio; competncia. 3.4 Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 3.5 Priso em flagrante. 3.6
Priso preventiva. 3.7 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 3.9
Habeas corpus.
4 DIREITO ADMINISTRATIVO. 4.1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos,
elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 4.2 Organizao administrativa da
Unio; administrao direta e indireta. 4.3 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes,
deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento,
vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar;
responsabilidade civil, criminal e administrativa. 4.4 Poderes administrativos: poder hierrquico;
poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 4.5 Servios
Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao:
29

concesso, permisso, autorizao. 4.6 Controle e responsabilizao da administrao: controle

administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 4.7 Lei n.
8.112, de 11/12/90, publicada no DO de 12/12/90 e posteriores atualizaes (Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio).
30

31

ANEXO II
TPICOS A SEREM CONSIDERADOS NA AVALIAO DA REDAO
Obs. Os tpicos elencados a seguir orientam os corretores quanto a problemas no

desempenho textual do candidato.
1. Quanto Forma:
1.1. Construo e desenvolvimento de pargrafos: textos com problemas de predicao, de

construo frasal, de paragrafao e de lexicalizao (impropriedade vocabular),
constituindo uma seqncia de frases desarticuladas.
1.2. Ausncia ou uso inapropriado de conectores e de articuladores textuais.
1.3. Ausncia de concordncia nominal e verbal.
1.4. Ausncia de regncia nominal e verbal.
1.5. Uso inapropriado da colocao pronominal.
1.6. Ausncia ou uso inapropriado de grafia/acentuao e translineao.
1.7. Ausncia ou uso inapropriado do sistema de pontuao.
1.8. No respeito norma culta.
2. Quanto ao Contedo:
2.1. Inconsistncia na argumentao apresentada, tais como: listagem de comentrios sem

articulaes entre si; ausncia de marcas de argumentao e de sustentao do ponto
de vista; afirmaes sem sustentao lgico-factual.
2.2. Ausncia de coerncia: texto sem ordem, sem organizao e sem sentido.
2.3. No correspondncia ao gnero textual exigido.
2.4. Mnima articulao das idias em relao ao tema; uso inapropriado das informaes
textuais ou extra-textuais.
2.5. Problemas lgico-semnticos: tautologias, contradies, ambigidades, circularidades,
generalizao indevida.
2.6. Problemas de Sntese.
- SITUAES A SEREM OBSERVADAS NA CONSTRUO DA REDAO

1. Textos escritos a lpis sero desconsiderados.
2.Textos identificados sero desconsiderados.
3.Textos que infringem ao nmero de linhas (mnimo/mximo), de acordo com as orientaes
constantes na prova, sero penalizados.
4.Textos que caracterizam fuga total ao tema sero desconsiderados.
5.Textos que caracterizam fuga parcial ao tema sero penalizados.
6. Textos em versos sero desconsiderados.
7. Textos que utilizem informao da coletnea (caso houver) de forma inapropriada sero
penalizados.
8. Textos que empreguem excessivamente elementos transcritos da coletnea (caso houver) sero
desconsiderados.
32

PC Ap 2006

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PC Ap 2006

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

GOVERNO DO ESTADO DO AMAP

SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAO

EDITAL N. 001/06-SEAD/GEA, DE 13 DE MARO DE 2006.

O SECRETRIO ESPECIAL DE DESENVOLVIMENTO DA DEFESA SOCIAL E O SECRETRIO

I DAS DISPOSIES PRELIMINARES

2.1. A Comisso do Concurso ser composta pelo Secretrio Especial de Desenvolvimento da

2.2. Ser constituda, tambm, uma Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao do Concurso,

III DO CARGO, VAGAS, SUBSDIO, REQUISITOS PARA INVESTIDURA, ATRIBUIES E

EDITAL N. 001/06-SEAD/GEA, DE 13 DE MARO DE 2006.

3.2. Os cargos, as vagas e o valor da inscrio so os estabelecidos a seguir:

Agente de Polcia 57 03 R$ 75,00

Oficial de Polcia 57 03 R$ 75,00

3.3. No momento da nomeao, os candidatos aprovados exercero o direito de opo ao

3.5. Dos requisitos para a investidura no cargo:

3.5.1.1. Ter sido aprovado no presente Concurso Pblico;

3.5.1.6. Encontrar-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;

3.5.1.7. Estar quite com as obrigaes militares, se do sexo masculino;

3.5.1.8. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;

EDITAL N. 001/06-SEAD/GEA, DE 13 DE MARO DE 2006.

3.5.1.10. No estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico;

3.5.1.11. Possuir diploma, devidamente registrado, de concluso de Curso de Graduao de Nvel

3.5.1.13. Ter conduta pblica e privada irrepreensvel, no possuindo antecedentes criminais;

3.5.1.14. Possuir Carteira Nacional de Habilitao no mnimo categoria B.

3.5.1.15. Assinar o requerimento de inscrio, declarando conhecer as instrues especficas do

3.6. Das atribuies do cargo de Agente de Polcia:

EDITAL N. 001/06-SEAD/GEA, DE 13 DE MARO DE 2006.

EDITAL N. 001/06-SEAD/GEA, DE 13 DE MARO DE 2006.

EDITAL N. 001/06-SEAD/GEA, DE 13 DE MARO DE 2006.

IV - DAS VAGAS RESERVADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCA

4.1.1. Sero considerados portadores de deficincia os candidatos que se enquadrarem nas

4.2.1. Declarar-se portador de deficincia;

4.6. O candidato portador de deficincia poder requerer, no ato da inscrio e atravs de

4.7. O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia, se aprovado e

4.8. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se classificados no concurso,

EDITAL N. 001/06-SEAD/GEA, DE 13 DE MARO DE 2006.

4.8.1. O no-comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s

5.1. Perodo de inscrio: 29 DE MARO a 07 DE ABRIL DE 2006, no horrio de 08h30min s

5.3. As inscries sero efetuadas somente na modalidade presencial.

5.7. O candidato dever, obrigatoriamente, preencher todos os campos do Requerimento de

5.8. As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do

EDITAL N. 001/06-SEAD/GEA, DE 13 DE MARO DE 2006.

5.11. Procedimentos para Inscrio:

5.11.3. No sero aceitos, para efeito de pagamento da taxa de inscrio, comprovantes de

5.11.4. O simples recolhimento da taxa no garantir a inscrio do candidato no concurso.

5.11.8. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao

6.1. Ser indeferida a inscrio:

6.1.1. Efetuada fora dos perodos fixados neste Edital;

6.1.2. Cujo pagamento da taxa no seja efetivado.

6.1.3. Paga com cheque devolvido por qualquer motivo;

EDITAL N. 001/06-SEAD/GEA, DE 13 DE MARO DE 2006.

6.1.5. Cujo requerimento de inscrio esteja preenchido de forma incompleta, incorreta.

6.1.6. Efetuada sem a apresentao da documentao exigida neste Edital.

6.2. Os candidatos que tiveram a sua inscrio INDEFERIDA no sero cadastrados e,

VII - DAS ETAPAS DO CONCURSO

7.1.1.2. Segunda Fase: Prova Prtica de Digitao, de carter eliminatrio e classificatrio,

7.6. de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno dessas informaes.

EDITAL N. 001/06-SEAD/GEA, DE 13 DE MARO DE 2006.

7.10. Os critrios e parmetros da Redao constam no anexo II

7.11. Os critrios e parmetros da avaliao psicolgica constam no Captulo XV deste Edital.

7.12. Todas as etapas do Concurso sero realizadas na Cidade de Macap AP.

VIII DA REALIZACAO DAS PROVAS

8.3. No haver segunda chamada ou repetio de prova. O candidato no poder alegar

EDITAL N. 001/06-SEAD/GEA, DE 13 DE MARO DE 2006.