O PREFEITO MUNICIPAL DE CRICIMA, fao saber a todos os habitantes deste Municpio, que a

Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a presente Lei.

TTULO I

CAPTULO NICO

Das Disposies Preliminares

Art. 1 Esta Lei Complementar institui o ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS MUNICIPAIS,
sob o Regime Jurdico Estatutrio.

Pargrafo nico. O Municpio de Cricima poder contratar pessoal sob regime diferenciado,
em carter precrio e temporrio desde que seja cumprido as normas de flexibilizao prevista
na Constituio Federal.

Art. 2 Para efeito desta Lei Complementar, servidor a pessoa legalmente investida em cargo
pblico em carter efetivo e os estabilizados na forma da Lei.

Art. 3 Cargo Pblico a designao do conjunto de atribuies e responsabilidades atribudas

a um servidor identificando-se pela caracterstica de criao por Lei, com denominao e
lotao prprias e pagamentos plos cofres pblicos do Municpio.

Pargrafo nico. Os cargos so de provimento efetivo, criados por lei especfica, e constituiro
os cargos de Lotao do Poder Executivo, Poder Legislativo, Fundaes Pblicas e Autarquias
institudas pelo Municpio de Cricima, todos regidos por esta Lei Complementar.

Art. 4 proibida a prestao de servios gratuitos salvo os casos previstos em Lei.

TTULO II

Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio

CAPTULO I
Do Provimento

SEO I

Disposies Gerais

Art. 5 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico.

I - a nacionalidade brasileira, assim como aos estrangeiros na forma da lei;

II - o gozo dos direitos polticos;

III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;

V - a idade mnima de dezoito anos;

VI - a aptido fsica e mental ;

VII - ter sido aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.

1 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em

Lei.

2 s pessoas portadoras de deficincia segurado o direito de se inscrever em concurso

pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com as deficincias de
que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 6% (seis por cento) das vagas
oferecidas no concurso.

Art. 6 O provimento de cargo pblico far-se- mediante ato do Chefe do Poder

correspondente ou por preposto definido por lei.

Art. 7 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

Art. 8 So formas de provimento de cargo pblico :

I - nomeao;

II - desenvolvimento (tempo de servio e promoo) ;

III - transferncia;

IV - readaptao,
V - reverso;

VI - aproveitamento;

VII - reintegrao;

VIII - reconduo;

X - substituio.

SEO II

Da Nomeao

Art. 9 A nomeao far-se- em carter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira.

1 A designao para funo gratificada recair, exclusivamente em servidor de carreira,

satisfeitos os requisitos de que trata o art. 10.

2 A nomeao de Servidor Pblico para cargo de provimento em comisso determina, no

ato da posse, o afastamento do seu cargo efetivo de que for titular, salvo nos casos de
acumulao lcita.

Art. 10. A nomeao para cargo de carreira de provimento efetivo depende de prvia
habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de
classificao e o prazo de sua validade.

1 Ao servidor estvel na forma da Constituio Federal, se aprovado em concurso pblico

de Provas ou de Provas e Ttulos, assegurado o direito a nomeao independente de
classificao.

2 Ao servidor estvel quando aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e

ttulos ficam asseguradas as vantagens pessoais adquiridas em funo desta e de outras Leis.

SUBSEO I

Do Concurso Pblico

Art. 11. O concurso pblico ser de provas, ou de provas e ttulos.

Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma
nica vez, por igual perodo.

Art. 13. Para coordenar todas as etapas do concurso pblico, inclusive proceder ao julgamento
de quaisquer recursos, a autoridade competente designar Comisso Especial, composta de 05
(cinco) Servidores Pblicos Municipais de Cricima, indicando o respectivo Presidente, sendo
um dos membros indicados pelo Sindicato dos Servidores Pblicos Municipais de Cricima.

Art. 14. A abertura do Concurso se dar por Edital nos termos da Lei Federal pertinente.

Art. 15. Ter preferncia para nomeao, no caso de empate na classificao, sucessivamente,
o candidato :

I - pertencente ao servio pblico municipal de Cricima, que possuir maior tempo de efetivo
exerccio no cargo, para o qual destina-se o provimento;

II - j pertencente ao servio pblico municipal de Cricima;

III - o que tiver obtido melhor grau na matria de peso mais elevado;

IV - que tenha maior tempo de servio pblico em geral.

Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo do Quadro do Municpio, no estvel, ser

inscrito de ofcio no Concurso Pblico para provimento de cargo no qual o mesmo est
vinculado.

SUBSEO II

Da Posse e do Exerccio

Art. 16. A posse dar-se- com a assinatura do respectivo termo em livro prprio, aps
cumprimento dos requisitos estabelecidos em Lei.

1 A posse ser dada pelo Secretrio da rea.

2 A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de

provimento, prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado.

3 Em se tratando de servidor em licena, ou afastado por qualquer outro motivo legal, o

prazo ser contado do trmino do impedimento.

4 A posse poder se dar mediante procurao especfica.

5 S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.

 6 No ato de posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu
patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo
pblica.

7 Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no
pargrafo 2 deste artigo.

Art. 17. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo e aprovao pela Junta
Mdica Oficial do Municpio.

Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente
para o exerccio do cargo.

Art. 18. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.

1 de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da

posse.

2 Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no prazo previsto no

pargrafo anterior.

3 autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor

compete dar-lhe exerccio.

Art. 19. O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no

assentamento individual do servidor.

Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os

elementos necessrios ao seu assentamento individual.

Art. 20. A promoo ou a ascenso no interrompem o tempo de exerccio, que contado no

novo posicionamento na carreira a partir da data da publicao do ato que promover ou
ascender o servidor.

Art. 21. O afastamento de exerccio do cargo ser permitido para :

I - exercer cargo em comisso no Municpio de Cricima;

II - exercer cargo de provimento em comisso na Administrao Federal, Estadual ou

Municipal,

respectivas Autarquias, Fundaes e entidades paraestaduais;

III - candidatar-se a mandato eletivo, na forma da lei;

IV - exerccio de mandato eletivo, na forma da lei;

V - atender convocao do servio militar;

VI - exercer outras atividades especficas de magistrio, devidamente regulamentadas;

VII - realizar estgios especiais, cursos de atualizao, aperfeioamento, ps-graduao e

misses de estudo, afins ao cargo que ocupa, quando autorizado pelo Chefe de Poder;

VIII - atender imperativo de convnio firmado;

IX - permanecer disposio de outra entidade estatal, fundacional, autrquica e paraestatal,

desde que haja a anuncia do servidor;

X - participar de competies esportivas oficiais.

1 No afastamento previsto no Inciso I o servidor no perder os direitos e vantagens

oriundos desta Lei.

2 O afastamento mencionado no inciso VII obriga o servidor a continuar vinculado

entidade, por perodo igual ao dobro da durao do afastamento.

3 No caso do Inciso VII o servidor poder optar por indenizar a Administrao Municipal
devolvendo os valores recebidos em uma nica parcela e devidamente atualizados, at o ato
do desligamento do servio pblico municipal.

4 O afastamento do servidor para servir em organismo internacional com o qual o Brasil

coopere, ou dele participe, dar-se- com perda total da remunerao.

Art. 22 A jornada de trabalho nas Reparties Pblicas Municipais, ser fixada por ato do chefe
do respectivo Poder, no podendo ser superior a 40 (quarenta) horas e inferior a 10 (dez)
horas semanais, com remunerao proporcional.

1 facultado ao Servidor Pblico Municipal solicitar alterao de carga horria nos limites
fixados no caput, sempre que houver interesse de ambas as partes.

2 A alterao da carga horria de que trata o pargrafo anterior ser temporria, at que
cesse o interesse do Municpio e/ou da parte interessada, no sendo permitida a incorporao
do acrscimo para efeitos de integrao ao vencimento do cargo efetivo.

3 Os servidores que nos termos do caput e pargrafos deste artigo tiveram carga horria
aumentada percebero pelas horas acrescidas, vantagens proporcionais ao nmero de horas e
ao tempo de efetivo exerccio no perodo modificado.
 4 A preferncia para alterao de carga horria de que trata o pargrafo 1, ser destinada
ao servidor que contar com o maior tempo de exerccio no cargo pblico do Municpio de
Cricima.

5 Alm do cumprimento do estabelecido neste artigo, o exerccio de cargo em comisso

exigir de seu ocupante integral dedicao ao servio podendo o servidor ser convocado
sempre que houver interesse da administrao.

Art. 23. O servidor ser afastado do exerccio do cargo quando preso preventivamente ou em
flagrante, pronunciado por crime comum ou funcional ou, ainda, condenado por crime
inafianvel em processo no qual no haja pronncia.

Pargrafo nico. O afastamento do exerccio do cargo, enquanto no houver condenao

transitada em julgado, no implica na suspenso do pagamento dos vencimentos.

SUBSEO III

Do Estgio Probatrio

Art. 24. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar
sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 ( trinta e seis) meses, durante o qual sua
aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo , observados os
seguintes requisitos :

I - idoneidade moral;

II - assiduidade;

III - disciplina; e

IV - produtividade.

1 Ser criada Comisso de Avaliao e Acompanhamento de Estgio Probatrio, composta

por 05 (cinco) membros, constituda por ato do Chefe do Poder Executivo.

2 Compete ao Chefe do Poder Executivo, dar posse aos 05 (cinco) membros da comisso, a
qual dever ser formada por 04 funcionrios efetivos do quadro permanente e um de livre
escolha do Prefeito .

Art. 25. Findo o perodo de 32 (trinta e dois) meses e, no prazo dos 04 (quatro) meses finais, a
autoridade competente a quem o estagirio estiver subordinado obrigada a pronunciar-se
fundamentadamente sobre a concluso elaborada pela Comisso de Avaliao e
Acompanhamento de Estgio Probatrio.

Pargrafo nico. Os critrios da Avaliao de Desempenho dos requisitos mencionados neste

artigo, para fins de aprovao no Estgio Probatrio sero estabelecidos mediante ato do
Chefe do Poder Executivo.

Art. 26. O Servidor Pblico Municipal em estgio probatrio, nomeado para exercer cargo em
comisso por perodo superior a 03 (trs) anos estar dispensado do cumprimento do Estgio
Probatrio, desde que a funo do cargo em comisso seja compatvel com o cargo efetivo em
que deveria estagiar.

Art. 27. O servidor no aprovado no estgio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido
situao anterior.

SUBSEO IV

Da Estabilidade

Art. 28. O servidor habilitado em Concurso Pblico e empossado em cargo de provimento

efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 03 (trs) anos de efetivo
exerccio.

Art.29. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de Processo Administrativo Disciplinar

em sentena judicial transitada em julgado , no qual lhe seja assegurada ampla defesa e
contraditria.

Forma de provimento.
SEO III

Do Desenvolvimento: Tempo de Servio, promoo por merecimento e promoo por nova

titulao no Magistrio.

Art. 30. O desenvolvimento do servidor para carreira e nos grupos ocupacionais do quadro
geral do respectivo Poder, ocorrer mediante progresso por tempo de servio, promoo por
merecimento e promoo por nova titulao no Magistrio, na forma da Lei.

I - Progresso por tempo de servio a passagem horizontal de uma referncia para a

imediatamente superior, e, se dar a cada 03 (trs) anos, escalonada dentro do mesmo padro
do cargo de carreira em que esteja o servidor enquadrado , por fora do tempo de servio;

II - Promoo por merecimento a passagem vertical classe imediatamente superior dentro

da mesma carreira em que o servidor provedor, em decorrncia do mrito apontado em
avaliao de desempenho peridico e apresentao de ttulos e diplomas legais de contedo
programtico inerentes funo, e se dar a qualquer tempo em funo de cursos,
obedecendo a interstcio mnimo de 60 (sessenta) meses para concesso automtica,
obedecendo ao limite de 30% (trinta por cento) em um perodo de 30 (trinta) anos de efetivo
exerccio.
III - A promoo por nova titulao no Magistrio se dar pelo enquadramento do Professor
ocupante de cargo efetivo em nvel mais elevado, em virtude de nova habilitao profissional.

Art. 31. O processo de desenvolvimento do servidor ser regulamentado por Lei.

SEO IV

Da Transferncia

Art. 32. Transferncia a passagem do servidor estvel de cargo efetivo para outro de igual
denominao, pertencente a quadro de pessoal diverso, de rgo ou instituio do mesmo
Poder.

1 A transferncia ocorrer, a pedido do servidor, atendido o interesse do servio pblico,

mediante o preenchimento de vaga, respeitando o prazo de at 30 (trinta) dias a contar da
data da solicitao.

2 Ser admitida a transferncia de servidor ocupante de cargo de quadro em extino para

igual situao em quadro de outro rgo ou entidade municipal.

SEO V

Da Readaptao

Art. 33. Readaptao a designao do servidor em outras atribuies e responsabilidades,

compatveis com as limitaes em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo
mdica pela Junta Mdica Oficial Municpio.

1 A readaptao ser temporria, de conformidade com o parecer da Junta Mdica Oficial

do Municpio.

2 Se julgado incapaz para o servio pblico o readaptando ser aposentado nos termos da
Legislao Federal pertinente.

3 A readaptao no implicar em provimento de outro cargo e nem, no aumento ou

diminuio de vencimentos ,podendo ser readaptado em qualquer funo do Plano de Cargos
e Salrios dos Servidores Pblicos Municipais, aplicando-se, no que couber, o disposto no art.
218 desta Lei.

SEO VI
Da Reverso

Art. 34. Reverso o retorno atividade do servidor aposentado por invalidez, quando, por
Junta Mdica Oficial , forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.

Art. 35. A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.

Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como
excedente, at a ocorrncia de vaga.

Art. 36. No poder reverter o aposentado que j tiver completado o tempo para
aposentadoria compulsria.

SEO VII

Da Disponibilidade e do Aproveitamento

Art. 37. Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em
disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado
aproveitamento em outro cargo.

Pargrafo nico. A extino ou a declarao das desnecessidades do cargo ser feita mediante
Lei especfica.

Art. 38. O retorno atividade do servidor em disponibilidade far-se- mediante

aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o
anterior, acrescido das vantagens atribudas em carter permanente.

Pargrafo nico. O servidor em disponibilidade ser obrigatoriamente aproveitado na primeira

vaga que ocorrer.

Art. 39. O aproveitamento do servidor que se encontre em disponibilidade h mais de 12

(doze) meses depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por Junta
Mdica Oficial .

1 Se julgado apto, o servidor assumir o exerccio do cargo no prazo de 30 (trinta) dias

contados da publicao do ato de aproveitamento .

2 Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado.

Art. 40. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor
no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por Junta Mdia Oficial.

SEO VIII
Da Reintegrao

Art. 41. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado,

ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens, a partir do injusto
afastamento.

1 Na hiptese do cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observando o

disposto nos art. 29 e 32 .

2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de

origem, sem direito a indenizao ou aproveitamento em outro cargo, ou , ainda, posto em
disponibilidade.

SEO IX

Da Reconduo

Art. 42. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e

decorrer pela:

I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;

II - reintegrao do anterior ocupante;

III - declarao de insubsistncia do ato de aposentadoria, pelo Tribunal de Contas do Estado.

Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em

outro, observando o disposto no art. 37 .

SEO X

Da Substituio

Art. 43. Os servidores investidos em funo gratificada e os ocupantes de cargos em comisso

tero substitutos indicados no Regimento Interno ou , no caso de omisso, previamente
designados pela autoridade competente.

1 O substituto assumir automaticamente o exerccio do cargo ou funo gratificada nos

afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular.
 2 O substituto far jus gratificao pelo exerccio da funo gratificada na proporo dos
dias de efetiva substituio, desde que tenha trabalhado 30 (trinta) dias, inclusive,
observando-se quanto aos cargos em comisso o disposto no Pargrafo nico do art. 80.

Art. 44. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas
organizadas em nvel de assessoria.

CAPTULO II

Da Vacncia

Art. 45. A vacncia do cargo pblico decorrer de :

I - exonerao ;

II - demisso;

III - promoo;

IV - transferncia;

V - aposentadoria;

VI - posse em outro cargo inacumulvel;

VII -falecimento.

Art. 46. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.

Pargrafo nico - A exonerao de ofcio dar-se- :

I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;

II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.

III - quando instaurado processo administrativo transitado e julgado na forma da Lei e

condenado perda de demisso.

Art. 47. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa da funo gratificada dar-se-o :

I - a juzo da autoridade competente;

II - a pedido do prprio servidor.

CAPTULO III
Da Remoo e da Redistribuio

SEO I

Da Remoo

Art. 48. Remoo o deslocamento do servidor para preenchimento de claro de lotao, no

mbito do mesmo quadro.

Art. 49. A remoo de servidor se faz a pedido, por concurso, por permuta, por acordo e
sempre atendido o interesse do servio pblico.

1. Dar-se- a remoo a pedido, por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou

dependente, condicionada a comprovao por Junta Mdica e existncia de claro na lotao .

2 O concurso de remoo poder ser feito anualmente e preceder o concurso de ingresso.

3 A remoo por permuta se processa por consenso de ambos os interessados,

determinada por autoridade competente, sendo que para os servidores do magistrio
somente poder ocorrer no perodo de frias escolares.

4 Os interessados na permuta devem ter a mesma categoria funcional, a mesma jornada de

trabalho e a mesma habilitao profissional.

Art. 50. A remoo de ofcio dar-se- pelo interesse pblico, desde que devidamente
fundamentada pela autoridade competente, atravs de processo regular.

SEO II

Da Redistribuio

Art. 51. Redistribuio o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para quadro de
pessoal de outro rgo ou entidade do mesmo Poder, cujos planos de cargos e vencimentos
sejam idnticos, observado sempre o interesse da administrao.

1 A Redistribuio dar-se- exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal s

necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo
ou entidade.

2 Nos casos de extino de rgos ou entidades, os servidores estveis que no puderam

ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade, at seu
aproveitamento na forma do art. 37; os servidores no estveis sero dispensados mediante
processo regular e ato fundamentado.
 3 Os servidores do Grupo do Magistrio no podero ser transferidos para outra Secretria,
exceto para o previsto no art. 33, enquanto perdurar a readaptao.

TTULO III

Dos Direitos e Vantagens

CAPTULO I

Do Vencimento e da Remunerao

Art. 52. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com o valor
fixado em Lei.

Art. 53. Remunerao o vencimento do cargo efetivo e de comisso, acrescido das vantagens
pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas nesta Lei Complementar.

Art. 54. Perder o vencimento do cargo efetivo o servidor :

I - quando no exerccio de cargo em comisso;

II - quando no exerccio de mandato eletivo ressalvado o de Vereador, havendo

compatibilidade de horrio;

III - quando designado para servir em qualquer rgo da Unio, do Estado, do Municpio e de
suas Autarquias, Entidades de Economia Mista, Empresa Pblica ou Fundaes, ressalvadas as
situaes expressas em Lei.

Pargrafo nico - No caso mencionado no Inciso I deste artigo, o servidor poder optar pela
remunerao do cargo de que for titular.

Art. 55. O vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel. desde que pago na forma da Lei.

Art. 56. assegurada aos servidores da administrao direta isonomia de vencimento para
cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo poder na forma do 1, incisos I a III,
do art. 39 da Constituio Federal.

Art. 57 O menor vencimento atribudo aos cargos de carreira, no ser inferior a 1/12 avos do
maior vencimento do quadro permanente.

Art. 58. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, remunerao superior a 50%
(cinqenta por cento) do subsdio recebido pelo Prefeito Municipal, exceto aquelas
provenientes de adicional por tempo de servio, carter pessoal, proventos e de direitos
adquiridos.
 1 O parmetro acima para a carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, devendo ser
proporcional nos demais casos.

2 Excluem-se do disposto neste artigo, dirias, ajuda de custo e acumulaes de cargos

previstos em Lei.

Art. 59. O servidor perder :

I - a remunerao do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo justificado;

II - 1/3 (um tero) da remunerao, durante o afastamento por motivo de suspenso

preventiva ou priso preventiva, pronncia por crime comum ou denncia por crime funcional
ou, ainda, condenao por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, com
direito diferena corrigida, se absolvido;

III - 2/5 (dois quintos) da remunerao durante o perodo do afastamento em virtude de

condenao, por sentena penal definitiva, de pena que no determine demisso;

IV - a remunerao total, durante o afastamento por motivo de suspenso preventiva, com

direito ao pagamento se absolvido, decretada em caso de alcance ou malverso de dinheiro
pblico e cumprimento de pena judicial que no determine demisso;

V - a remunerao nos termos do Inciso II do art. 144.

Art. 60. No sero descontadas da remunerao do servidor as faltas ao servio permitidas por
Lei.

Art. 61. Nos casos de faltas injustificadas, ser computado para efeito do desconto o domingo
anterior .

Art. 62. As reposies e indenizaes Fazenda Pblica, decorrentes de recebimento de

valores pagos indevidamente, por culpa da Administrao Pblica Municipal, podero ser
descontadas em parcelas mensais no excedentes a 10. (dcima) parte da remunerao ou
proventos.

Pargrafo nico. No caber desconto parcelado quando o servidor for exonerado, abandonar
o cargo ou for demitido, ou ter agido com culpa ou dolo.

Art. 63. A remunerao e o provento no sero objetos de arresto, seqestro ou penhora,

exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de homologao ou deciso judicial.

CAPTULO II

Das Vantagens
Art. 64. Juntamente com o vencimento, quando devidas, devero ser pagas ao servidor as
seguintes vantagens :

I - indenizaes;

II - auxlios pecunirios; e

III - gratificaes e adicionais.

1 As indenizaes e os auxlios no se incorporam ao vencimento ou proventos para

qualquer efeito.

2 As gratificaes e os adicionais somam-se ao vencimento, nos casos e condies indicados

em Lei.

3 No perder as gratificaes do art. 79 e Incisos, o servidor em gozo de licena prmio,

licena para tratamento de sade at 30 (trinta) dias e licena gestao.

Art. 65. Os acrscimos pecunirios percebidos pelo Servidor Pblico Municipal, no sero
computados nem acumulados para fins de concesso de quaisquer outros acrscimos
pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.

SEO I

Das Indenizaes

Art. 66. Constituem indenizaes ao servidor :

I - ajuda de custo;

II - dirias; e

III - transporte.

Art. 67. Os valores das indenizaes assim como as condies para a sua concesso sero
estabelecidos em regulamento.

SUBSEO I

Da Ajuda de Custo
Art. 68. Poder ser concedida ajuda de custo ao servidor incumbido de misso fora do
Municpio.

1 A ajuda de custo destina-se compensao de despesas de viagem e instalao e s

poder ser atribuda nos casos de afastamento superior a 30 (trinta) dias, no podendo
exceder a importncia de 03 (trs) meses de vencimento.

2 A ajuda de custo ser fixada pelo Chefe do Poder, que ao arbitr-la, levar em conta as
despesas de viagem e instalao a realizar, bem como as condies de vida no local da misso.

3 A ajuda de custo ser calculada :

I - sobre o vencimento do cargo;

II - sobre o vencimento do cargo efetivo acrescido da gratificao, quando se tratar de funo

por essa forma retribuda, ser razo de 1/30 avos do salrio mensal do servidor por dia de
afastamento.

4 No se conceder ajuda de custo ao servidor posto disposio de qualquer entidade.

Art. 69. O servidor restituir ajuda de custo quando, antes de terminada a incumbncia,
regressar por iniciativa prpria, pedir exonerao ou abandonar o servio.

Pargrafo nico. A restituio de exclusiva responsabilidade pessoal e ser proporcional aos

dias de servio no prestados.

SUBSEO II

Das Dirias

Art. 70. O servidor que se deslocar em carter eventual ou transitrio do Municpio, em objeto
de servio, far jus a passagens e dirias , para cobrir as despesas de pousada, alimentao e
locomoo urbana.

Art. 71. A concesso de dirias e seu valor sero objeto de regulamento.

SUBSEO III

Do Transporte

Art. 72. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a
utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das
atribuies prprias do cargo, quando o Municpio estiver impossibilitado de fornecer
conduo prpria.

Art. 73. A indenizao de que trata o "caput" deste artigo ser regulamentada por ato do
Chefe do Poder Executivo.

SEO II

Dos Auxlios Pecunirios

Art. 74. Sero concedidos ao Servidor Pblico os seguintes auxlios pecunirios :

I - auxilio escolar;

II - auxilio alimentao;

III - vale transporte;

IV - auxlio creche.

SUBSEO I

Do Auxlio Escolar

Art. 75. O auxlio escolar atravs de bolsa de estudo, ser concedido ao Servidor Pblico
Municipal em atividade, no detentor de curso superior, limitado a uma bolsa, no mnimo de
40% (quarenta por cento) do valor das mensalidades , excluda a matrcula, em curso afim com
a carreira do servidor, na forma estabelecida em regulamento por ato do Chefe do Poder
Executivo Municipal.

1 Ser concedido ao servidor pblico estatutrio, auxlio escolar em cursos de ps-

graduao, de 25% (vinte e cinco por cento) no mnimo, referente ao valor da mensalidade, na
forma estabelecida em regulamento pelo Chefe do Poder Executivo.

2 O percentual do auxlio previsto neste artigo ser concedido integralmente para o

servidor com carga horria de 40 (quarenta) horas, sendo proporcional nos demais casos.

3 Ser concedido ao servidor pblico portador de deficincia em forma de auxlio escolar,

100% (cem por cento) da bolsa de estudo.

SUBSEO II

Do Auxlio Alimentao
Art. 76. Ser concedido auxlio alimentao ao Servidor Pblico Municipal em atividade que
perceber remunerao de at 02 (dois) VRV Valor Referencial de Vencimento pago pelo
Municpio, quando inexistir restaurante ou refeitrio municipal.

SUBSEO III

Do Vale Transporte

Art. 77. Ser concedido ao Servidor Pblico Municipal, vale transporte na forma da Legislao
Federal.

SUBSEO IV

Auxlio Creche

Art. 78. O servidor efetivo em atividade, que possuir filhos menores de 0 a 6 anos de idade,
tero preferncia em vagas de creches mantidas ou conveniadas pelo Municpio de Cricima.

SEO III

Das Gratificaes e dos Adicionais

Art. 79. Aos servidores sero concedidas as seguintes gratificaes e adicionais :

I - gratificao pelo exerccio de funo gratificada;

II - dcimo terceiro salrio;

III - adicional pelo exerccio de atividade em condies insalubres ou perigosos;

IV - adicional pela prestao de servio extraordinrio;

V - adicional de frias;

VI - adicional por tempo noturno;

VII - adicional por tempo de servio;

VIII - gratificao de 1 srie ;

IX - gratificao por regncia de classe do magistrio;

X - gratificao do servente escolar;

XI - gratificao de Auxiliar de Direo;

XII - gratificao de Diretor;

XIII - gratificao de Secretrio de Escola;

XIV - gratificao de Orientador ;

XV - gratificao por merecimento;

XVI - gratificao pelo exerccio de funo de confiana.

SUBSEO I

Da Gratificao pelo Exerccio de Funo Gratificada

Art. 80. Ao servidor investido em funo gratificada devida uma gratificao pelo respectivo
exerccio.

Pargrafo nico. A gratificao de que trata o "caput" deste artigo ser de at 2,5 VRV - "Valor
Referencial de Vencimento" pago pelo Municpio de Cricima.

SUBSEO II

Do Dcimo Terceiro Salrio

Art. 81. O dcimo terceiro salrio corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o
servidor fizer jus no ms de dezembro, proporcional por ms de efetivo exerccio no respectivo
ano.

Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms
integral.

Art. 82. O dcimo terceiro salrio ser pago at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada
ano.

Pargrafo nico. O dcimo terceiro salrio poder ser pago em 02 (duas) parcelas sendo que a
primeira ocorrer em folha de pagamento no ms de Julho, mediante requerimento por
escrito do servidor interessado e, a segunda parcela ,ser paga at 20 de dezembro, devendo,
no caso de parcelamento, a primeira parcela ser de at 50% (cinqenta por cento) da
remunerao e a segunda do percentual restante.

Art. 83. O servidor exonerado perceber seu dcimo terceiro salrio, proporcionalmente aos
meses de exerccio, calculado sobre a remunerao do ms da exonerao.

Art. 84. O dcimo terceiro salrio no ser considerado para clculo de qualquer vantagem
pecuniria.

SUBSEO III

Adicional pelo Exerccio de Atividades em Condies Insalubres e Periculosas

Art. 85. O servidor que trabalhe com habitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substncia txica, radioativas ou com risco de vida, faz jus a um adicional de
at 40% (quarenta por cento) sobre o VRV Valor Referencial de Vencimento do Municpio.

1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar
por um deles.

2 O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das

condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.

3 A concesso do adicional de que trata o "caput" deste artigo depender de Laudo de

Avaliao da Comisso Tcnica de Avaliao Permanente, com nveis a serem fixados por Ato
do Chefe do Poder Executivo.

Art. 86. Haver permanente controle de atividade de servidores em operaes ou locais

considerados insalubres ou perigosos, a cargo da Comisso Tcnica de Avaliao Permanente,
constituda mediante ato do Chefe do Poder Executivo.

Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a
lactao das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local
salubre e no perigoso.

Art. 87. Na concesso dos adicionais de insalubridade e de periculosidade, sero observadas as

situaes estabelecidas em legislao especfica, por Comisso Tcnica de Avaliao
Permanente criada para esse fim.

Art. 88. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncias
radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao
ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.

Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos
a cada 06 (seis) meses.
SUBSEO IV

Adicional pela Prestao de Servio Extraordinrio

Art. 89. Somente haver prestao de servio extraordinrio para os considerados essenciais,
declarados por Decreto do Chefe do Poder Executivo.

1 A prestao de servio extraordinrio ser fixada pelo Chefe da respectiva unidade

administrativa.

2 O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento)
em relao hora normal de trabalho.

3 Em se tratando de servio noturno extraordinrio o valor da hora ser acrescida de mais

25% (vinte e cinco por cento) .

4 No caso de trabalho em dia consagrado ao repouso e em feriado, o adicional ser de 100%

(cem por cento) sobre a hora normal.

Art. 90. O servio extraordinrio prestado pelo servidor integrar, pela mdia do valor dos
servios realizados nos respectivos perodos aquisitivos, o clculo do dcimo terceiro salrio e
das frias .

Art. 91. Ficam integralmente ratificados os pagamentos de horas extraordinrias, frias e

acordos, feitos aos Servidores Pblicos Municipais, anteriores presente Lei Complementar.

Pargrafo nico. Os servidores Pblicos Municipais que perceberem horas extraordinrias, sob
a denominao de horas adquiridas, no podero acrescentar outras horas sob o mesmo
ttulo, e devero dar a contrapartida em trabalho ao Municpio quando solicitado, garantindo o
pagamento das horas extras efetuadas que excederem as horas adquiridas.

Pargrafo nico. Fica autorizada a manuteno do pagamento de verba, a ttulo de "hora extra
adquirida", aos servidores municipais que a percebiam quando do advento da presente Lei
Complementar, no podendo os mesmos acrescentarem outras horas sob o mesmo ttulo, e
devendo os mesmos dar a contrapartida em trabalho ao Municpio quando solicitados,
garantindo o pagamento das horas extras efetuadas que excederem as horas adquiridas.
(NR LC017)

SUBSEO V
Do Adicional de Frias

Art. 92. Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, no inicio das frias, um
adicional correspondente a um 1/3 (um tero) da remunerao no perodo de frias.

Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo gratificada , ou ocupar cargo em

comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que se trata este
artigo.

SUBSEO VI

Adicional pelo Trabalho Noturno

Art. 93. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas
de um dia e 05 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor - hora acrescido de 25% (vinte e cinco
por cento), computando-se cada hora como 60'00 (sessenta minutos).

1 Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir

sobre a remunerao prevista no art. 84 .

2 Os servidores contratados como horistas no faro jus ao acrscimo previsto no "caput".

SUBSEO VII

Gratificao por Tempo de Servio

Art. 94. A gratificao por tempo de servio prevista no art. 30 , devida razo de 03% (trs
por cento) por trinio, no cumulativos, sobre o vencimento base do cargo ocupado pelo
servidor, at o limite mximo de 36% (trinta e seis) por cento deste vencimento.

Pargrafo nico. Para efeito de aposentadoria computado nos clculos dos respectivos
proventos, o adicional de que trata o "caput" deste artigo.

SUBSEO VIII

Das Gratificao Especficas de Magistrio

Art. 95. As gratificaes referentes ao Magistrio, previstas no art. 79 , tero as seguintes

caractersticas e no sero cumulativas :
 1 A gratificao de 1 srie de que trata o Inciso VIII do art. 79 ser atribuda a ttulo de
estmulo ao professor em percentual fixado em 20% (vinte por cento) a cada 20 (vinte) horas,
incidente sobre o VRV Valor Referencial de Vencimento da Prefeitura Municipal de
Cricima.

2 A gratificao de regncia de classe do Magistrio de que trata o Inciso IX do art. 79 ser

atribuda a ttulo de estmulo ao professor em sala de aula em percentual fixado em 30%
(trinta por cento) incidente sobre o salrio base percebido pelo servidor.

3 A gratificao do servente de que trata o inciso X do art. 79, ser atribuda a titulo de
estimulo aos serventes das unidades escolares, em percentual no cumulativo de 15 (quinze)
por cento, incidente sobre o VRV Valor Referencial de Vencimento da Prefeitura Municipal
de Cricima.

4 A gratificao para Auxiliar de Direo em servio nas unidades escolares, de que trata o
inciso XI do art. 79, ser atribuda a titulo de estimulo ao auxiliar de direo em servio nas
unidades escolares, em percentual fixado em 32% (trinta e dois por cento) incidente sobre o
salrio base percebido pelo servidor.

5 A gratificao para Diretor em servio nas unidades escolares, de que trata o inciso XII do
art. 79, ser atribuda a titulo de estimulo ao Diretor em servio nas unidades escolares, em
percentual fixado em 40% (quarenta por cento) incidente sobre o salrio base percebido pelo
servidor.

6 A gratificao de Secretrio de Escola de que trata o Inciso XIII do art. 79 ser atribuda a
ttulo de estmulo aos Secretrios em exerccio nas Escolas Bsicas do Municpio, num
percentual fixado em 30% (trinta por cento) incidente sobre o salrio base percebido pelo
servidor.

7 A gratificao de Orientador de que trata o Inciso XIV do art. 79 ser atribuda a ttulo de
estmulo ao Orientador em atividade na Rede Municipal de Ensino no percentual fixado em
40% (quarenta por cento) incidente sobre o salrio base percebido pelo servidor.

8 O servidor municipal, no perder as gratificaes deste artigo, no caso de licena sade

por at 30 (trinta) dias consecutivos, licena gestao e licena prmio. (Revogado pela LC
053).

9 Para efeitos de aposentadoria, as gratificaes anteriormente descritas, sero

incorporadas aos vencimentos do servidor pblico, aps 05 (cinco) anos consecutivos na
funo em que ocorrer o ato aposentatrio; (NR LC 100).

10. Nos casos em que no houver o tempo citado no pargrafo nono, os percentuais da
gratificao a ser integrado aos proventos de aposentadoria do servidor pblico, ser a mdia
aritmtica simples dos percentuais das funes gratificadas recebidas durante a carreira. (NR
LC 100).
 11. Quando o ato aposentatrio ocorrer no perodo em que o servidor pblico estiver em
licena para desempenho de mandato classista, aplica-se o que dispe o pargrafo 10 deste
artigo. (NR LC 100).

CAPTULO III

Das Frias

Art. 96. O servidor far jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias , que podem ser
acumuladas, at o mximo de 02 (dois) perodos, no caso de necessidade do servio,
ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.

1 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio,
exceto para o Magistrio, cujas frias devem ser gozadas no perodo de recesso escolar; exceto
no caso de licena de gestante.

2 Sero consideradas como integrais as frias do servidor se no perodo aquisitivo, contar

com at 05 (cinco) faltas no justificadas ao trabalho.

3 As frias sero reduzidas :

a) para 20 (vinte) dias, se o servidor contar, no perodo aquisitivo de 06 (seis) a 10 (dez) faltas
no justificadas ;

b) para 15 (quinze) dias, se tiver at 15 (quinze) faltas no justificadas ;

c) para 10 (dez) dias, se tiver at 20 (vinte) faltas no justificadas ;

d) para 05 (cinco) dias, se tiver at 25 (vinte e cinco) faltas no justificadas no trabalho.

4 O servidor no far jus s frias, se tiver mais de 25 (vinte e cinco) faltas no justificadas,
respeitando o princpio constitucional.

5 Durante o recesso escolar , os membros do Magistrio podero ser convocados pelo

Departamento competente para participar de cursos ou atividades relacionadas ao Magistrio,
respeitando o perodo de frias.

6 vedada a averbao de frias no gozadas, para fins de aposentadoria.

7 Quando houver interesse de ambas as partes, o Servidor Pblico Municipal poder

converter 1/3 (um tero) das frias em abono pecunirio desde que requeira com, pelo menos,
30 (trinta) dias de antecedncia do seu incio, sendo que para o clculo do abono pecunirio
ser considerado o valor adicional de frias, previsto no art. 93 .
Art. 97. O servidor que opera direta, exclusiva e permanentemente com Raios X e substncias
radioativas gozar, obrigatoriamente, 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de
atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao.

CAPTULO IV

Das Licenas

SEO I

Disposies Gerais

Art. 98. Conceder-se- ao servidor, licena :

I - por motivo de doena em pessoa da famlia;

II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;

III - para servio militar;

IV - para atividade poltica;

V - prmio por assiduidade;

VI - para tratar de interesses particulares;

VII - para desempenho de mandato classista;

1 A licena prevista no Inciso I ser precedida de atestado mdico, ratificado pela Junta
Mdica Oficial do Municpio.

2 O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a

24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos expressamente previsto nesta Lei.

3 vedado o exerccio de atividade remunerada e ou gratuita durante o perodo da licena

prevista no Inciso I deste artigo.

4 Na hiptese do Inciso VII deste artigo, alm do perodo eletivo ser concedido at 05
(cinco) dias por ms, totalizando no mximo 20 (vinte) dias por ano de licena aos membros da
Diretoria do Sindicato dos Servidores Pblicos Municipais, mediante requerimento por escrito
com antecedncia mnima de 05 (cinco) dias do Sindicato dos Servidores Pblicos Municipais,
limitado ao mximo de 35 (trinta e cinco) servidores membros da Diretoria do SISERP.

Art. 99. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma
espcie ser considerada como prorrogao .
SEO II

Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia

Art . 100. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, padrasto ou madrasta, enteado, ascendente e descendente de primeiro grau,
mediante comprovao por laudo da Junta Mdica Oficial do Municpio.

1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no

puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, inclusive com verificao in
loco por funcionrio designado pelo Departamento de Pessoal da Prefeitura Municipal de
Cricima.

2 A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo at 30 (trinta)

dias, a partir do trigsimo dia at 180 (cento e oitenta) dias o servidor ter como remunerao
o vencimento bsico do cargo e o que exceder deste prazo ser sem remunerao.

SEO II

Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge ou Companheiro

Art. 101. Ao servidor que, por motivo de mudana compulsria do domiclio do cnjuge,
servidor civil ou militar, autrquico, da empresa pblica, de sociedade de economia mista ou
de fundao constituda pelo Poder Pblico, poder ser concedida licena sem remunerao,
por perodo mximo de at 4 (quatro) anos.

Pargrafo nico. A licena depender de pedido devidamente justificado , no podendo ser

concedida se o requerente estiver indiciado em processo disciplinar.

SEO IV

Da Licena para o Servio Militar

Art. 102. Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena , na forma e
condies previstas na legislao especfica .

Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem
remunerao para reassumir o cargo.
SEO V

Da Licena para Atividade Poltica

Art. 103. O servidor ter direito licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar
entre a sua escolha em conveno partidria , como candidato a cargo eletivo, e a vspera do
registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral .

1 O servidor candidato a cargo eletivo, dele ser afastado a partir do dia imediato ao
registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral at o 15 (dcimo quinto) dia seguinte
ao do pleito.

2 A partir do registro da candidatura e at o 15 (dcimo quinto) dia seguinte ao da eleio,

o servidor far jus a licena como se em efetivo exerccio estivesse com a remunerao de que
trata o art. 53 .

SEO VI

Da Licena Prmio por Assiduidade

Art. 104. Aps cada qinqnio ininterrupto de exerccio, o servidor far jus a 03 (trs) meses
de licena, a ttulo de prmio por assiduidade, com a remunerao do cargo respectivo.

1 Considera-se como ininterrupto para efeito do benefcio concedido no caput, os tempos

anteriores e posteriores ao afastamento previsto no Inciso II do art. 111, da presente Lei.

2 O membro do Magistrio que fizer jus licena prmio sobre a carga horria de 40 horas
semanais poder transformar a fruio de 03 (trs) meses de 40 horas semanais em 06 (seis)
meses de 20 horas semanais.

(Alterado pela Lei Complementar n 016/2000).

Art. 105. No se conceder licena prmio ao servidor que, no perodo aquisitivo:

I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso;

II - afastar-se do cargo em virtude :

a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao;

b) licena para tratar de interesses particulares;

c) condenao a pena privativa de liberdade por sentena definitiva;

d) afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro;

e) afastamento para servir outro rgo da administrao de Municpios, dos Estados, do

Distrito Federal, da Unio, sem nus para o Municpio de Cricima.

1 As faltas injustificadas ao servio, retardaro a concesso da licena prevista neste artigo,

na proporo de 01 (um) ms para cada falta injustificada.

2 No caso do servidor obter licena para tratamento de sade, a concesso da licena

prmio ser retardada na proporo de 01 (um) dia para cada dia de licena obtida.

3 No caso do servidor obter licena remunerada por motivo de doena em pessoa da

famlia, a concesso da licena prmio ser retardada na proporo de 03 (trs) dias para cada
dia de licena obtida.

4 No caso dos afastamentos previstos no Inciso II, letras a, b, c, d e e iniciar-se-

nova contagem de tempo para fins de direito licena prevista no caput deste artigo.

Art. 106. O nmero de servidores em gozo simultneo de licena prmio no poder ser
superior a 1/3 (um tero) da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo ou
entidade.

Art. 107. A licena prmio ser usufruda em perodo contnuo ou no, ficando a critrio da
autoridade competente, com a devida concordncia do servidor, a poca da fruio, desde que
se manifeste com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias.

Art. 108. O servidor pblico municipal com direito a licena prmio, poder perceber a
importncia correspondente a 1/3 (um tero) do total da licena prmio em dinheiro,
respeitando o interesse pblico, desde que haja necessidade da contratao de outro
profissional para exercer a mesma funo.

1 No caso de optar pela converso em pecnia de 1/3 (um tero) do perodo da licena
prmio, dever o servidor gozar o restante nos termos do "caput".

2 Para efeito de clculo ser considerada a remunerao do cargo em que o servidor estiver
ocupando na data do incio do gozo.

SEO VII

Da Licena para Tratar de Interesses Particulares

Art. 109. A critrio da administrao poder ser concedido ao servidor estvel licena para
tratamento de assuntos particulares pelo prazo de at 02 (dois) anos consecutivos, sem
remunerao.

1 A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor, exceto aos
servidores lotados no magistrio, que somente podero requerer a interrupo fora do
perodo de frias e recesso escolar.

2 No se conceder nova licena antes de decorrido o interstcio mnimo de 02 (dois) anos.

3 No se conceder licena a servidores nomeados , removidos, redistribudos ou

transferidos, antes de completar 03 (trs) anos de exerccio.

SEO VIII

Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista

Art. 110. assegurado ao servidor o direito licena com remunerao do cargo, para o
desempenho de mandato em sindicato representativo da categoria , observado o art. 116,
Inciso XVII.

1 Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargo de direo ou

representao no Sindicato dos Servidores Pblicos Municipais, at 04 (quatro) servidores.

2 A licena ter durao igual a do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio.

CAPTULO V

Dos Afastamentos

SEO I

Do Afastamento para Servir a Outro rgo, Entidade ou Desenvolvimento de Programas

Especiais no Municpio

Art. 111. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em rgo ou entidade dos Poderes da
Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses :

I - para exerccio de cargos em comisso ou funo de confiana;

II - para desenvolver programas especiais do Municpio de Cricima;

III - em casos previstos em Leis especficas.

1 Na hiptese do Inciso I deste artigo, o afastamento ser sem nus para o Municpio.

2 Na hiptese do Inciso II, o servidor se desvincular do quadro permanente enquanto

permanecer no programa.

3 A cesso far-se- mediante ato do Chefe do Poder, com anuncia do servidor.

SEO II

Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo

Art.112. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:

I - tratando-se de mandato Federal ou Estadual ficar afastado do cargo;

II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo , sendo-lhe facultado optar pela
sua remunerao;

III - investido no mandato de Vereador:

a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu

cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo;

b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo

sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao.

Pargrafo nico. No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade

social como se em exerccio estivesse.

SEO III

Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior

Art. 113. O servidor no poder ausentar-se do Municpio para estudo ou misso oficial, sem
autorizao do Chefe do Poder correspondente.

1 O afastamento do servidor para misso oficial junto a rgos Estaduais e Federais

depender da comprovao prvia da designao pela autoridade competente.
 2 O afastamento de que trata o "caput" deste artigo no exceder a 04 (quatro) anos.

CAPTULO VI

Das Concesses

Art. 114. Sem qualquer prejuzo , poder o servidor ausentar-se do servio :

I - por 01 (um) dia, para doao de sangue;

II - por 01 (um) dia, para se alistar como eleitor;

III - por 09 (nove) dias consecutivos por razo de :

a) casamento;

b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor

sob guarda ou tutela e irmos .

Pargrafo nico. O Chefe do Poder Executivo poder regulamentar casos de afastamentos do

servidor estudante, desde que haja compensao do horrio de trabalho.

CAPITULO VII

Do Tempo de Servio

Art. 115. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos,
considerando o ano como 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.

Art. 116. Sero considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:

I - frias;

II - casamento, at 09 (nove) dias consecutivos, contados da realizao do pedido;

III - nojo, a contar do falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos,
enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos;

IV - licena por acidente em servio ou doena profissional;

V - molstia comprovada no prprio servidor at 02 (dois) anos ;

VI - licena gestante, adotante e paternidade;

VII - convocao para servio militar;

VIII - jri e outros servios obrigatrios por Lei;

IX - em virtude de cursos, congressos, seminrios e competies esportivas (autorizados);

X - exerccio de cargos de provimento em comisso no Municpio;

XI - desempenho do mandato eletivo Federal, Estadual e Municipal;

XII - doao de sangue em um dia ao ano;

XIII - para alistar-se como eleitor at um dia ;

XIV - por motivo de sade de pessoa da famlia do servidor com remunerao;

XV - licena prmio;

XVI - licena para atividade poltica de acordo com a legislao eleitoral, exceto para o efeito
de promoo por mrito e de licena prmio;

XVII - para desempenho de mandato classista;

XVIII - em virtude de processo disciplinar de que no resulte pena, na forma do disposto no art.
161 .

Pargrafo nico. O art. 116 no ser aplicado para licena prmio no que contrariar o art. 105
e ou outro artigo especfico deste estatuto, da lei que institui o plano de carreira e ou da lei
que institui o plano de cargos e salrios.

Art. 117. Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, computar-se- integralmente:

I - tempo de servio pblico Federal, Estadual ou Municipal inclusive Autrquico e Fundacional;

II - o perodo de servio ativo nas foras armadas;

III - o tempo em que o servidor esteve em disponibilidade;

V - o perodo de exerccio de mandato eletivo Federal, Estadual ou Municipal;

1 O tempo de servio no prestado ao Municpio de Cricima no ser considerado para

efeito de direitos e vantagens, somente ser computado para efeito de aposentadoria vista
de Certido passada pelo rgo competente, ou aps concluso de processo administrativo
instaurado para tanto.

2 Ao servidor que tiver tempo de servio pblico prestado antes de 15 de maro de 1967,
assegurado o direito de computar esse tempo para efeito de aposentadoria,
proporcionalmente ao nmero de anos a que estava sujeito no regime anterior.

3 No que concerne para o exerccio do estabelecido no Inciso III deste artigo, aplicar-se- o
disposto no art. 40 desta Lei , combinado com o art. 198, 2, da Constituio Federal.

4 Para efeito de aposentadoria pela Prefeitura Municipal de Cricima e/ou Instituto prprio
o servidor pblico municipal dever, obrigatoriamente ter, no mnimo, 10 (dez) anos de servio
prestado Prefeitura Municipal de Cricima e, no mnimo, 05 (cinco) anos no cargo em que se
der a aposentadoria, devidamente informado mediante apresentao de Certido de Tempo
de Servio do setor de pessoal da municipalidade.

Art. 118. vedada a soma de tempo de servio simultaneamente prestado em cargos,

empregos e funes dos Poderes e rgos da Administrao Indireta, da Unio , dos Estados,
Municpios e Distrito Federal.

Art. 119. No se contar para efeito de aposentadoria e disponibilidade o tempo em que o

servidor esteve afastado em virtude de cumprimento de pena judicial que no determine
exonerao.

Art. 120. Todo o tempo de servio prestado ao Municpio de Cricima ser integralmente
considerado para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade.

CAPTULO VIII

Do Direito de Petio

Art. 121. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de
direito ou interesse legtimo.

Art. 122. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado
por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.

Art. 123. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido
a primeira deciso, no podendo ser renovado.

Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos

anteriores devero ser despachados no prazo de 05 (cinco) dias e decididos dentro de 30
(trinta) dias.

Art. 124. Caber recursos :

I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;

II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.

 1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior a que tiver expedido o ato
proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.

2 O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente

subordinado o requerente.

Art. 125. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recursos de 30

(trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado da deciso recorrida.

Art. 126. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade
competente.

Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os

efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.

Art. 127. O direito de requerer prescreve:

I - em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou

disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de
trabalho;

II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em Lei.

Pargrafo nico - O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado
ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.

Art. 128. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio.

Art. 129. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.

Art. 130. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento,
na repartio ao servidor ou a procurador por ele constitudo.

Art. 131. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade.

Art. 132. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo , salvo por motivo
de fora maior.

TTULO IV

Do Regime Disciplinar

CAPTULO I
Dos Deveres

Art. 133. So deveres do servidor :

I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo ;

II - ser leal s instituies a que servir;

III - observar as normas legais e regulamentares;

IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

V - atender com presteza :

a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por

sigilo;

b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes

de interesse pessoal;

c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.

VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em

razo do cargo;

VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;

VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;

IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;

X - ser assduo e pontual ao servio;

XI - tratar com urbanidade as pessoas;

XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.

Pargrafo nico - A representao de que trata o Inciso XII ser encaminhada pela via
hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada,
assegurado-se ao representando ampla defesa e contraditrio.

CAPTULO II

Das proibies
Art . 134. Ao servidor proibido :

I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;

II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da

repartio;

III - recusar f a documentos pblicos;

IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de

servio;

V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;

VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em Lei, o desempenho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional, sindical,

ou a partido poltico ;

VIII - manter sob sua chefia imediata , em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro
ou parente at o segundo grau civil;

IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade

da funo pblica ;

X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada , de sociedade civil, ou exercer

o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;

XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se

tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de
cnjuge ou companheiro;

XII - receber propina, comisso, presente ou vantagens de qualquer espcie, em razo de suas
atribuies;

XIII - aceitar comisso , emprego ou penso de estado estrangeiro ;

XIV - praticar usura em qualquer de suas formas ;

XV - proceder de forma desidiosa;

XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares

;

XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes
de emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou
funo e com o horrio de trabalho.

CAPITULO III

Da acumulao

Art. 135. Ressalvados os casos previstos na Constituio , vedada a acumulao remunerada

de cargos pblicos.

1 A proibio de acumulao estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias,

fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista, da Unio, do Distrito
Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.

2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da

compatibilidade de horrios.

Art. 136. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, nem ser remunerado
pela participao em rgo de deliberao coletiva.

Art. 137. O servidor vinculado ao regime desta Lei Complementar, que acumular licitamente 02
(dois) cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento de comisso, ficar afastado
de ambos os cargos efetivos.

CAPTULO IV

Das Responsabilidades

Art. 138. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies.

Art. 139. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na

forma prevista no art. 62 , na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela
via judicial.

2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda

Pblica, em ao regressiva.

3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada,
at o limite do valor da herana recebida.

Art. 140. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor,

nessa qualidade.

Art. 141. A responsabilidade civil - administrativa resulta de ato omissivo, ou comissivo

praticado no desempenho do cargo ou funo.

Art. 142. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes
entre si.

Art. 143. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio

criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

CAPTULO V

Das Penalidades

Art. 144. So penalidades disciplinares:

I - advertncia;

II - suspenso;

III - demisso;

IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade ;

V - destituio de cargo em comisso;

VI - destituio de funo gratificada;

VII - destituio de funo de confiana.

Art. 145. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao
cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou
atenuantes e os antecedentes funcionais.

Art. 146. Advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante
do art. 134 , Incisos I a VIII, e de inobservncia de dever funcional previsto em Lei,
regulamentao ou norma interna, que justifique imposio de penalidade mais grave.

Art. 147. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com
advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a
penalidade de demisso, no podendo a primeira vez exceder de 10 (dez) dias.

1 Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente,

recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente,
cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.

2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser

convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou
remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.

Art. 148 As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados aps o
decurso de 03 (trs) e 05 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no
houver, nesse perodo, praticando nova infrao disciplinar.

Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.

Art. 149. A demisso ser aplicada nos seguintes casos :

I - crime contra administrao pblica;

II - abandono de cargo ;

III - inassiduidade habitual ;

IV - improbidade administrativa ;

V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;

VI - insubordinao grave em servio;

VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou particular, salvo em legtima defesa prpria ou de
outrem;

VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico;

IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;

X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;

XI - corrupo ;

XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;

XIII - transgresso dos Incisos IX a XVI do art. 134 .

Art. 150. Verificada em processo disciplinar acumulao proibida e provada a boa - f, o

servidor optar por um dos cargos.

1 Provada a m-f, perder tambm o cargo que exercia h mais tempo e restituir o que
tiver percebido indevidamente.

2 Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, emprego, ou funo exercido

em outro rgo ou entidade, a demisso lhe ser comunicada.

Art. 151. Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade do inativo que houver praticado, na
atividade, falta punvel com a demisso, desde que comprovado mediante processo
administrativo disciplinar transitado e julgado e a aposentadoria no tenha sido concedida por
tempo de servio regularmente prestada.

Art. 152. Configura abandono de cargo a ausncia intencional e imotivada do servidor ao

servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos .

Art. 153. Entende-se por inassiduidade permanente a ausncia ao servio, sem causa, por 30
(trinta) dias consecutivos, e por inassiduidade intermitente, a ausncia ao servio, sem justa
causa, por 45 (quarenta e cinco) dias intercalados, num perodo de 12 (doze) meses.

Art. 154. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa
da sano disciplinar.

Art. 155. As penalidades disciplinares sero aplicadas :

I - pelo Prefeito Municipal ou Presidente da Cmara de Vereadores, quando se tratar de

demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo
Poder;

II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas

mencionadas no inciso anterior , quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;

III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou
regulamentos, nos casos de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;

IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo
em comisso.

Art. 156. A ao disciplinar prescrever :

I - em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria

ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;

II - em 02 (dois) anos, quanto suspenso;

III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.

1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.

2 Os prazos de prescrio prevista na Lei penal aplicam - se s infraes disciplinares

capituladas tambm como crime.

3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a

prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.

4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que

cessar a interrupo.

TTULO V

Do Processo Administrativo Disciplinar

CAPTULO I

Disposies Gerais

Art. 157. A autoridade que tiver cincia da irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia e/ou processo administrativo
disciplinar, assegurado ao acusado ampla defesa e contraditrio.

Art. 158. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham
a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escritos, confirmada a
autenticidade.

Pargrafo nico . Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.

Art. 159. Da sindicncia poder resultar :

I - arquivamento do processo;

II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;

III - instaurao de processo disciplinar .

1 O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser

prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior .
 2 Identificado o indcio, efetua-se a abertura do competente inqurito administrativo.

Art. 160. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de
processo disciplinar.

CAPTULO II

Do Afastamento Preventivo

Art. 161. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu
afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da
remunerao.

Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por prazo igual, findo o qual cessaro
os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.

CAPTULO III

Do Processo Disciplinar

Art. 162. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de

servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as
atribuies do cargo em que se encontre investido.

Art. 163. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de 03 (trs) servidores
estveis , um indicado pela entidade representativa da categoria e dois indicados pela
autoridade competente que expedir ato de nomeao da comisso, sendo o presidente de
preferncia bacharel em Direito.

1 A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, no podendo a
indicao recair em um de seus membros.

2 No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro

ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.

Art. 164. A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade,

assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao.

1 As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.

 2 proibido aos Membros da Comisso tornarem pblicas quaisquer opinies a respeito do
fato responsabilizado ao servidor, sob seus julgamentos, antes de concludo o processo
disciplinar.

3 Ser constituda Comisso Processual Disciplinar Permanente, cuja composio,

atribuies e finalidades sero disciplinadas por regulamento.

Art. 165. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:

I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;

II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;

III - julgamento .

Art. 166. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias,
contados, da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao
por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.

1 Sempre que necessrio , a comisso dedicar o tempo integral aos seus trabalhos, ficando
seus membros dispensados do ponto at a entrega do relatrio final.

2 As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes

adotadas.

SEO I

Do Inqurito

Art. 167. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao

acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.

Art. 168. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da
instruo.

Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est

capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao
Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar.

Art. 169. Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes,

investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando
necessrios, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.

Art. 170. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por

intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e
formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.

1 O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes,

meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

2. Ser indeferido a pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de

conhecimento especial de perito.

Art. 171.As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo
presidente da comisso, devendo a 2 (segunda) via , com o ciente do interessado, ser
anexado aos autos.

Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser

imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora
marcados para inquirio.

Art. 172. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo por escrito.

1 As testemunhas sero inquiridas separadamente.

2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao

entre os depoentes.

Art. 173. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do

acusado, observados os procedimentos previstos nos art. 169 e 170 .

1 No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre

que divergirem em suas declaraes sobre os fatos ou circunstncias, ser promovida a
acareao entre eles.

2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das

testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe,
porm, reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso.

Art. 174. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor
autoridade competente que ele seja submetido a exame por Junta Mdica Oficial, da qual
participe pelo menos um mdico psiquiatra.

Pargrafo nico. O incidente da sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso
ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.

Art. 175. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a
especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.

1 O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe, vista do processo na
repartio ou ao seu defensor constitudo na repartio ou fora dela.

2 Havendo 02 (dois) ou mais indiciados o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.

3 O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas
indispensveis.

4 No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para a

defesa contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a
citao, com a assinatura de 02 (duas) testemunhas.

Art. 176. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar
onde poder ser encontrado.

Art. 177. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital,
publicado em jornal de grande circulao na localidade do ltimo domiclio conhecido, para
apresentar defesa.

Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias, a
partir da ltima publicao do edital.

Art. 178. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no
prazo legal .

1 A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a
defesa .

2 Para defender o acusado revel, a autoridade instauradora do processo designar um

servidor como defensor dativo, ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao do indiciado .

Art. 179. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as
peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua
convico .

1 O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor.

2 Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou

regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.

Art. 180. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que
determinou a sua instaurao, para julgamento.

SEO II

Do Julgamento
Art. 181. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade
julgadora proferir a sua deciso .

1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo,

este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo .

2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber

autoridade competente para a imposio da pena mais grave.

3 Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade,

o julgamento caber s autoridades de que trata o Inciso I do art. 155 .

Art. 182. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos
autos.

Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade
julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o
servidor de responsabilidade.

Art. 183. Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade
total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso, para instaurao de
outro processo .

1 O julgamento fora do prazo legal no implica em nulidade do processo.

2 A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 156, 2, ser
responsabilizada na forma do Captulo IV do Ttulo IV.

Art. 184. Extinta a punibilidade pela prescrio , a autoridade julgadora determinar o registro
do fato nos assentamentos individuais do servidor .

Art. 185. Quando a infrao estiver capitulada como crime , o processo disciplinar ser
remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal , ficando trasladado na
repartio .

Art. 186. O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido,
ou aposentado voluntariamente , aps a concluso do processo e o cumprimento da
penalidade, caso aplicada .

Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata o Pargrafo nico, Inciso I do art. 46, o
ato ser convertido em demisso, se for o caso.

Art. 187. Sero assegurados transporte e dirias ao servidor, membro da Comisso, que tiver
que se deslocar da sede do Municpio, a fim de proceder misso especial necessria
realizao do Inqurito Administrativo.
SEO III

Da Reviso do Processo

Art. 188. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio,
quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do
punido ou a inadequao da penalidade aplicada.

1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da

famlia poder requerer a reviso do processo.

2 No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo

curador .

Art. 189. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requente.

Art. 190. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a

reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.

Art. 191. O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Chefe do Poder, que, se
autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou
o processo disciplinar .

Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de

comisso, na forma do art. 166.

Art. 192. A reviso correr em apenso ao processo originrio.

Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para produo de provas e
inquirio das testemunhas que arrolar .

Art. 193. A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.

Art. 194. Aplica-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e
procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar.

TTULO VI

Da Seguridade Social

CAPTULO I

Das Disposies Gerais

Art. 195. O plano de seguridade social visa dar cobertura aos riscos a que est sujeito o
servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s
seguintes finalidades:

I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice , acidente em

servio , inatividade , falecimento e recluso;

II - proteo maternidade, adoo e paternidade;

III - assistncia sade.

Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos nos termos desta Lei Complementar.

Art. 196. Os benefcios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:

I - quanto ao servidor :

a) aposentadoria;

b) auxlio natalidade;

c) auxlio ao filho excepcional e/ou portador de deficincia, incapaz para o trabalho;

d) salrio famlia;

e) licena para tratamento de sade;

f) licena gestante, adotante e paternidade;

g) licena por acidente em servio;

h)licena para aleitamento materno.

II - quanto ao dependente :

a) auxlio funeral;

b) auxlio recluso.

Art. 197. O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m-f, implicar
na devoluo ao errio do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel.

CAPTULO II
Dos Benefcios

SEO I

Da Aposentadoria

Art. 198. Aos servidores pblicos municipais, assegurado o direito a aposentadoria,

observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo.

I - por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio,

exceto se decorrente de acidente de servio, molstia ou doena grave, contagiosa ou
incurvel, especificadas em Lei;

II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo

de contribuio;

III - voluntariamente , desde que cumprido tempo mnimo de 10 (dez) anos de efetivo exerccio
no servio pblico e 05 (cinco) anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria,
observadas as seguintes condies:

a) 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) de contribuio, se homem, e 55 (cinqenta

e cinco) anos de idade e 30 (trinta) de contribuio se mulher;

b) 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta) anos de idade, se mulher,

com proventos proporcionais ao tempo de contribuio.

1 Entende-se por molstia profissional a que decorrer das condies do servio ou de fator
nele ocorrido, devendo o laudo mdico estabelecer-lhe rigorosa caracterizao.

2 Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o Inciso I deste

artigo : tuberculose ativa, alienao metal, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso
no servio pblico, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e
incapacitante, espondilioartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de
Paget (osteite deformante), sndrome de imunodeficincia adquirida - AIDS e outras que a lei
indicar, com base na medicina especializada, mediante parecer da Junta Mdica Oficial do
Municpio.

3 Nos casos de exerccio de atividades consideradas insalubres, danosas ou perigosas, a

aposentadoria de que trata o Inciso III, "a", obedecer ao que dispe a legislao aplicvel aos
casos especficos.

4 O acidente de servio aquele definido no art. 223 e Pargrafo nico desta Lei
Complementar.

5 Aos ocupantes de cargo efetivo, fica assegurado o direito aposentadoria, com

remunerao do cargo em comisso, funo de confiana ou funo gratificada , na proporo
direta entre o tempo de efetivo exerccio em cada um daqueles cargos e o tempo total de
servio necessrio aposentadoria.

6 O servidor pblico municipal que laborar atividades com carga horria diferenciada,
aposentar-se- com a remunerao proporcional ao tempo de servio efetivamente prestado
em cada carga horria.

7 Aplica-se presente Lei, todos os dispositivos legais previstos na Emenda Constitucional

n 020/98.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 199. A aposentadoria compulsria ser automtica e declarada por ato, com vigncia a
partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no
servio ativo.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 200. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do
respectivo ato.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

1 A aposentadoria por invalidez ser precedida do benefcio determinado pela Junta Mdica
Oficial do Municpio, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses contnuos.

2 Expirado o perodo do benefcio especfico e no estando em condies de reassumir o

cargo, ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado.

3 O lapso de tempo compreendido entre o trmino do benefcio e a publicao do ato de

aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.

4 Na aposentadoria voluntria, o Servidor Pblico Municipal ter 06 (seis) meses para

requerer antes de completar o perodo necessrio, sendo que a publicao do respectivo ato,
no caso de preenchimento dos requisitos previstos em Lei, dever ser feita no prazo de 30
(trinta) dias a contar da data em que o servidor completou o perodo necessrio para a sua
aposentadoria, ficando o mesmo desobrigado de exercer sua funo aps este perodo.

Art. 201. Os proventos da aposentadoria sero revistos na mesma data e proporo sempre
que se modificar a remunerao do servidor em atividade.

1 So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente

concedidos ao servidor em atividade.

2 Os inativos cujos cargos, forem extintos ou transformados, tero seus proventos

equiparados aos de cargos de atribuies e vencimentos semelhantes.
 3 No geram quaisquer direitos previstos no caput, as vantagens pessoais adquiridas em
funo da aplicao dos art. 280 e 281, da presente Lei.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 202. A aposentadoria proporcional no poder ser inferior ao VRV Valor Referencial de
Vencimento pago pelo Municpio de Cricima a seus servidores.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 203. As inspees mdicas para efeito de aposentadoria por invalidez sero realizadas
pela Junta Mdica Oficial do Municpio.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 204. Os proventos do aposentado compreendem o vencimento do seu cargo, acrescido

das vantagens adquiridas na forma desta Lei Complementar.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 205. Dos casos em que a aposentadoria tenha sido concedida por motivo de invalidez, ser
o aposentado submetido a inspeo mdica, aps o decurso de 01 (um), 02 (dois), 04 (quatro)
e 06 (seis)anos para efeito de reverso.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 206. O servidor pblico perceber dos Cofres Municipais apenas uma aposentadoria.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

SEO II

Do Auxlio ao Filho Excepcional e/ou Deficiente Fsico Incapaz para o Trabalho

Art. 207. O Municpio conceder auxlio ao filho excepcional ou deficiente incapaz para o
trabalho do servidor pblico, em repasse mensal, em folha de pagamento o equivalente a 50%
(cinqenta por cento) do valor da menor referncia de vencimento do Municpio, desde que
comprovada a excepcionalidade ou deficincia, por Junta Mdica Oficial, e que no receba
benefcio idntico de outra origem, ressaltando o previsto no art. 231, 2. da presente Lei
Complementar, podendo tal percentual ser revisto nos termos da Lei.

SEO III

Do Salrio-Famlia
Art. 208. O Salrio-Famlia devido ao servidor ativo ou inativo, por dependente econmico,
nos termos da legislao vigente.

1 Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo do Salrio-Famlia, os

filhos, inclusive os enteados at 18 (dezoito) anos de idade.

2 Ao filho excepcional e ou portador de deficincia para o trabalho aplica-se o disposto no

art. 208 .

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 209. No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do Salrio-Famlia

perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da
aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio mnimo.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 210. Quando o pai e a me forem servidores e viverem em comum, o Salrio-Famlia ser
pago a um deles; quando separados, ser pago a um ou a outro, de acordo com a distribuio
os dependentes.

Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os

representantes legais dos incapazes.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 211. O Salrio-Famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para
qualquer contribuio, inclusive para a Previdncia Social.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 212. Cada cota do Salrio-Famlia corresponder a uma porcentagem de 06% (seis por
cento) do VRV Valor Referencial de Vencimento pago pelo Municpio, e ser devida na data
em que for protocolado o requerimento, se devidamente instrudo.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

SEO IV

Da Licena para Tratamento de Sade

Art. 213. A licena para tratamento de sade ser a pedido ou "ex-offcio", e ser precedida de
exame por mdico ou Junta Mdica Oficial do Municpio sem prejuzo da remunerao e/ou
vencimento, nos termos desta Lei.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 214. Entende-se por licena para o tratamento de sade, o afastamento do servidor,
autorizado pela Junta Mdica Oficial do Municpio, mediante laudo expedido pela mesma, cujo
prazo seja superior a 15 (quinze) dias, conforme regulamento.

Pargrafo nico. No curso da licena, o servidor poder ser examinado a requerimento ou "ex-
offcio", ficando obrigado a reassumir imediatamente seu cargo se for considerado apto para o
trabalho, sob pena de se considerarem como faltas injustificadas os dias de ausncias.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 215. A licena depende de inspeo da Junta Mdica Oficial do Municpio e ser concedida
pelo prazo indicado no laudo.

Pargrafo nico. Se necessrio haver nova inspeo, a critrio da Junta Mdica Oficial do
Municpio, que concluir pela prorrogao da licena ou pelo retorno ao trabalho.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 216. Expirado o prazo do artigo anterior, o servidor ser submetido a nova inspeo
mdica e aposentado, se for julgado definitivamente invlido para o servio pblico e no
puder ser readaptado.

Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o tempo necessrio inspeo mdica ser
considerado como de prorrogao.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 217. O servidor que se recusar a submeter-se a inspeo mdica ser punido com pena de
suspenso , que cessar to logo se verifique a inspeo.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 218. No curso da licena, o servidor abster-se- de exercer qualquer atividade

remunerada, ou mesmo gratuita, quando esta seja em carter contnuo, sob pena de cassao
imediata da licena, com perda total da remunerao correspondente ao perodo j gozado e
suspenso disciplinar.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

SEO V

Da Licena Gestante, Adotante e Paternidade.

Art. 219. Ser concedida licena servidora gestante, por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, sem prejuzo da remunerao.

1 A licena ter inicio a partir do 8 ms de gestao, mediante apresentao de atestado

mdico fornecido pela Junta Mdica credenciada pelo Municpio.

2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.

3 No caso de natimorto, decorridos os 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida

a exame mdico e , se julgada apta, reassumir o exerccio.

4 No caso de aborto atestado pela Junta Mdica Oficial do Municpio, a servidora ter
direito at 30 (trinta) dias de repouso remunerado.

5 A servidora gestante, a critrio da Junta Mdica Oficial do Municpio, poder ser

aproveitada em funo mais compatvel com seu estado, a contar do 5 ms de gestao, sem
prejuzo do direito licena de que trata este artigo.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 220. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana, sero concedidos 120
(cento e vinte) dias de licena remunerada para ajustamento do adotado ao novo lar.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 221. A licena paternidade ser de 05 (cinco) dias a contar da data do nascimento.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

SEO VI

Da Licena por Acidente em Servio

Art. 222. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.

Art. 223. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e que se
relacione mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.

Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano:

I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do seu cargo;

II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa;

Art. 224. O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder
ser tratado em instituio privada, conta de recursos pblicos, desde que inexistam meios e
recursos adequados, em instituio pblica.

Art. 225. A comunicao do acidente ser feita no prazo de 48 (quarenta e oito) horas,
autoridade competente, que proceder a abertura de sindicncia com finalidade de verificar a
ocorrncia, a fim de cumprir o disposto na presente seo.

SEO VII

Da Licena para Aleitamento Materno

Art. 226. Para amamentar o nascituro at a idade de 06 (seis) meses, a servidora lactante ter
direito, durante a jornada de trabalho, a 01 (uma) hora de descanso que poder ser parcelada
em 02 (dois) perodos de meia hora.

SEO VIII

Da Penso e Assistncia Sade

Art. 227. A penso por morte do servidor devida aos seus dependentes ser custeada pelo
Municpio razo de 100% (cem por cento) do valor que seria devido nos termos da
proporcionalidade prevista no inciso I do art. 198, at que seja criado o Sistema Previdencirio
prprio.

1 A penso por morte em acidente de servio ser devida a razo de 100% da remunerao
ao servidor falecido.

2 A penso de que trata o "caput" do presente artigo no ser inferior a 01 (um) VRV
Valor Referencial de Vencimento do Municpio.

3 Fica excludo do presente benefcio o filho excepcional e/ou portador de deficincia para
o trabalho, face ao preceito contido no art.207 .

4 No caso de morte do pensionista cnjuge, os dependentes percebero 70% (setenta por

cento) do valor da penso que o falecido percebia.

5 - Para o clculo previsto no caput sero obedecidas as proporcionalidades previstas nos

pargrafos 5 e 6 do artigo 198 da presente Lei.

6 Considera-se dependente:
I - cnjuge, assim considerado companheiro que viva em sociedade estvel;

II - filhos menores de 18 anos e, at 21 anos se estudante;

III - ascendentes ou descendentes que vivam s expensas do servidor falecido;

IV - outra pessoa que viva s expensas do servidor falecido, mediante comprovao legal.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

SEO IX

Do Auxlio-Funeral

Art. 228. O Auxlio-Funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou do

aposentado, em valor equivalente ao funeral bsico tabelado pelo Poder Executivo.

1 O auxlio ser devido tambm, ao servidor por morte do cnjuge, companheiro, ou de

filho menor ou invlido.

2 O auxlio ser pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento
sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral, mediante comprovao.

Art. 229. Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, at os limites de que
trata o art.228, mediante comprovao.

Art. 230. Em caso de falecimento do servidor em servio fora do local de trabalho, inclusive no
exterior, as despesas de traslado do corpo correro conta dos recursos oficiais.

SEO X

Do Auxlio Recluso

Art. 231. famlia do servidor ativo devido o auxlio recluso, nos seguintes valores:

a) dois teros do vencimento padro, quando afastado por motivo de priso preventiva,
pronncia por crime comum, denncia por crime funcional, ou condenao por crime
inafianvel, e processo no qual no haja pronncia;

b) metade do vencimento padro durante o afastamento em virtude de condenao, por

sentena definitiva, pena que no determine perda do cargo.
 1 Nos casos de denncia por crime funcional previstos na alnea "a" deste artigo, os servidor
ter direito a integralizao, desde que absolvido.

2 O pagamento do auxlio recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o

servidor for posto em liberdade ainda que condicional.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

TTULO VII

Das Disposies Especficas

CAPTULO NICO

Do Magistrio

SEO I

Das Disposies Gerais

Art. 232. Os cargos do Magistrio so de provimento efetivo, enquadrando-se em 02 (dois)

grupos :

I - Docente ;

II - Especialista em Assuntos Educacionais.

1 Entende-se por docente, o profissional habilitado nos cursos de:

a) Magistrio a nvel de 2. Grau ;

b) Curso Superior de Licenciatura Curta / Plena, na rea de Educao.

2 Entende-se por Especialista em Assuntos Educacionais, o profissional habilitado em Curso

Superior na rea de Educao com habilitao em Administrao Escolar, Superviso Escolar
ou Orientao Educacional.

3 So cursos na rea Superior de Educao para os efeitos desta Lei os cursos superiores
reconhecidos .

Art. 233. Todo membro do Magistrio Pblico ser lotado na Secretaria Municipal de
Educao.
 1 A lotao funcional nas Unidades Educacionais ou na Secretaria Municipal de Educao
fixada por ato da Secretaria Municipal de Educao, em funo das necessidades decorrentes
da Rede Municipal de Ensino .

2 Quando houver alterao do nmero de alunos matriculados, extino de escolas ou

regulamento que implique na diminuio dos servidores lotados em determinado
estabelecimento de ensino, o atingido dever ser removido para escola mais prxima que
apresente vaga, respeitando-se o tempo de servio efetivo na unidade escolar .

Art. 234. O membro do magistrio pblico municipal efetivo, lotado em unidade escolar at a
publicao desta Lei, ter direito assegurado respectiva lotao.

Art. 235. O afastamento do exerccio sem remunerao do cargo implicar na perda da lotao
prevista no art. 234.

Pargrafo nico. Exclui-se do disposto deste artigo a nomeao do membro do magistrio para
o exerccio de cargo em comisso e funo gratificada, no Municpio.

Art. 236. O membro do Magistrio legalmente afastado e que tenha perdido lotao, quando
retornar ao exerccio , ser designado para estabelecimento de ensino, desde que haja vaga,
preferencialmente, na escola onde era lotado.

Art. 237. A jornada de trabalho do membro do Magistrio ser de, 10 (dez), a 40 (quarenta)
horas semanais, de acordo com a carga horria curricular dos estabelecimentos de ensino,
observada a regulamentao especfica.

1 Para atender as necessidades de ensino, as cargas horrias estabelecidas neste artigo,

podero ser ultrapassadas, remunerando-se as aulas excedentes da carga normal,
proporcionalmente aos valores do vencimento da referncia bsica do cargo, obedecidos os
pargrafos 2, 3 e 4 do art. 22.

2 O membro do Magistrio Municipal, havendo vaga, poder requerer, mediante processo

regular, preenchidos os requisitos legais, alterao de carga horria de trabalho, na Secretaria
de Educao.

3 A alterao de carga horria ser feita por Portaria do Secretrio Municipal de

Administrao, aps cumprimento dos requisitos previstos em regulamento.

4 No caso de reduo de carga horria, administrao dever seguir o princpio da

antigidade, reduzindo sempre que possvel a carga horria daquele que tiver aumentado por
ltimo.

5 Para efeitos de aposentadoria, o servidor que ingressar no servio pblico municipal at a

data da publicao da presente Lei, ter direito a incorporao da ampliao da jornada de
trabalho, aps cinco anos consecutivos de efetivo exerccio. (NR LC 100).

6 Para efeitos de aposentadoria, o servidor pblico que ingressar aps a data da publicao
da presente Lei, a incorporao da jornada de trabalho ser proporcional ao tempo de efetivo
exerccio nas diferentes cargas horrias, ter direito a incorporao da ampliao da jornada
de trabalho, aps 5 (cinco) anos consecutivos de efetivo exerccio. (NR LC 100).

Art. 238. As atividades de Diretor de Escola, Auxiliar de Direo, Secretrio e Orientador sero
privativas de Membro do Grupo do Magistrio, efetivo, com no mnimo 02 (dois) anos letivos
de exerccio no Magistrio Pblico Municipal, sendo que o Diretor ser eleito pelo voto direto
e secreto .

1 O Auxiliar de Direo ser escolhido pelo Diretor em consenso com o Secretrio Municipal
da Educao, sendo-lhe atribuda carga horria de 20 (vinte) horas semanais nas escolas onde
houver de 100 a 200 alunos e 40 (quarenta) horas semanais, nas escolas onde houver de 201 a
400 alunos.

2 Nas escolas com matrcula a partir de 401 (quatrocentos e um) alunos haver mais um
Auxiliar de Direo com carga horria de 20 (vinte) horas semanais, exceto nas Escolas Bsicas
onde houver o especialista em assuntos educacionais na funo de Orientao.

3 O Secretrio ser escolhido pelo Diretor em consenso com o Secretrio Municipal de

Educao e atuar nas Escolas Bsicas, com carga horria de 20 (vinte) horas semanais onde
houver at 300 (trezentos) alunos, e com 40 (quarenta) horas semanais a partir de 301
(trezentos e um) alunos.

4 O Especialista em Orientao Educacional, devidamente habilitado, ter atuao em

Escolas Bsicas, com carga horria de 20 (vinte) horas semanais onde houver de 350 (trezentos
e cinqenta) a 500 (quinhentos) alunos, e de 40 (quarenta) horas semanais a partir de 501
(quinhentos e um) alunos.

5 No caso do caput e pargrafos 1 a 4, quando houver necessidade de alterao de

carga horria, esta ser realizada obedecendo ao art. 237 e pargrafos.

SEO II

Da Eleio para Diretor da Escola

SUBSEO I

Das Disposies Gerais

Art. 239. A eleio para Diretor de Escola ser realizada de 02 em 02 anos na 2 quinzena do
ms de novembro no horrio das 13:00 s 18:00 horas.
Pargrafo nico. A Diretora eleita poder indicar a Auxiliar de Direo para sua escola, em
consenso com o Secretrio Municipal da Educao .

Art. 240. Somente haver eleio nas Escolas Pblicas Municipais que funcionem com no
mnimo 100 (cem) alunos matriculados da Educao Infantil a 8 srie, e que apresentem
candidatos que preencham os requisitos exigidos no art. 243 desta Lei e demais disposies
previstas em regulamento.

Pargrafo nico. Na Unidade Escolar onde no houver candidatos que preencham os

requisitos previstos no art. 243, e/ou estiverem na situao do caput, o futuro diretor ser
indicado pelo Secretrio de Educao do Municpio, em concordncia com a Associao de Pais
e Professores - APP.

Art. 241. O Secretrio Municipal de Educao designar uma Comisso Central Eleitoral, com a
finalidade de coordenar, executar, fiscalizar e promulgar o resultado da eleio de cada
Unidade Escolar, alm de apreciar em primeira instncia os recursos apresentados.

Art. 242. Tero direito a voto:

I - Os pais, ou responsveis dos alunos matriculados e com freqncia regular;

II - Os alunos de 3. sries e seguintes , matriculados e com freqncia regular;

III - Servidores da Unidade Escolar.

Pargrafo nico. Cada eleitor ter direito a 01 (um) voto.

SUBSEO II

Da Habilitao

Art. 243. Poder habilitar - se para concorrer a eleio , todo professor que atender os
seguintes requisitos :

I - Ser professor do Magistrio Pblico Municipal, efetivo , com no mnimo 02 (dois) anos de
exerccio na Re de Municipal, com regncia de classe;

II - Possuir habilitao prevista no pargrafo 1. do art. 232;

III - Ter disponibilidade para trabalhar durante 08 (oito) horas dirias;

IV - Estar no exerccio de atividades laborativas na Rede Municipal de ensino;

V - Seja pessoa idnea moralmente, e que no tenha sido processada, ou condenada por crime
comum, especialmente pelos crimes atentatrios vida, aos costumes e ao patrimnio;

VI - Que apresente uma proposta de trabalho motivada e comprometida, dentro da realidade

social do bairro onde ir concorrer, e que a mesma seja discutida com a respectiva
comunidade e amplamente divulgada.

Pargrafo nico. Alm dos requisitos arrolados no presente artigo e incisos, para as eleies
das Escolas Bsicas, os candidatos devero, obrigatoriamente, possuir formao em curso de
nvel superior completo na rea de Educao.

Art. 244. vedado candidatar-se eleio , o professor que estiver gozando de licena,
afastamento ou disposio para outro rgo, no perodo destinado s eleies .

Pargrafo nico. Excetua-se da exigncia do "caput" deste artigo, os candidatos que estiverem
no gozo de licena - gestao, licena tratamento de sade e licena - prmio.

Art. 245. As inscries sero homologadas e publicadas pela Secretaria Municipal de Educao
no prazo improrrogvel de at 05 (cinco) dias teis aps o trmino das inscries .

Pargrafo nico. O candidato que no tiver sua inscrio homologada, poder interpor recurso
no prazo mximo de 48 (quarenta e oito) horas, ao Secretrio de Educao, sendo que o
mesmo dever ser analisado e julgado no prazo mximo improrrogvel de 02 (dois) dias teis.

SUBSEO III

Do Mandato

Art. 246. O mandato do Diretor ser pelo prazo de 02 (dois) anos, sendo assegurado o direito
reeleio.

(Alterado pela Lei Complementar n 015/2000).

1 O candidato eleito tomar posse no primeiro dia til do ano letivo subseqente eleio.

2 Caso o Diretor eleito fique impossibilitado de cumprir seu mandato, o cargo ser
preenchido por Servidor Pblico Municipal da rea de Educao indicado pelo Secretrio de
Educao do Municpio de Cricima em concordncia com a Associao de Pais e Professores -
APP, se esta for regularmente registrada como pessoa jurdica de direito privado respeitando o
disposto no art. 243 .
 3. Em caso de discordncia no cumprimento do pargrafo anterior, ser feita nova eleio
na respectiva unidade escolar.

SUBSEO IV

Da Eleio

Art. 247. A Comisso Central Eleitoral dever divulgar a data, o processo, o nome e as
propostas de cada candidato.

Art. 248. Punir-se- na forma da Lei, a fraude eleitoral e a simulao, a corrupo ativa e
passiva, o abuso do poder econmico, bem como a tentativa em todas as modalidades,
durante a campanha eleitoral e no dia da votao.

SUBSEO V

Da Votao, Impugnao e Apurao

Art. 249. A mesa receptora ser composta de um presidente, um secretrio e um suplente .

Pargrafo nico. O presidente da mesa ser o presidente da APP, o secretrio ser designado
pelo secretrio da educao e o suplente ser um professor do estabelecimento, escolhido
pelos professores.

Art. 250. Cada candidato poder nomear 02 (dois) fiscais junto mesa receptora, funcionado
um de cada vez.

Pargrafo nico. Os fiscais a que se refere o caput deste artigo devero ser credenciados
pelo candidato, junto comisso eleitoral, no prazo mnimo de 72 (setenta e duas) horas antes
do pleito.

Art. 251. As cdulas oficiais sero confeccionadas e distribudas exclusivamente pela Comisso
Central Eleitoral, devendo ser impressas em papel branco, opaco e pouco absorvente. A
impresso ser em tinta preta com tipos uniforme de letras.

Art. 252. Ao votar, o eleitor entregar ao presidente da mesa um documento de identidade e

assinar o livro da eleio.

Art. 253. A urna onde ser posto o voto dever estar lacrada pelo Presidente da Comisso
Central Eleitoral, devendo assegurar a inviolabilidade do sufrgio e ser suficientemente ampla
para que no se acumulem as cdulas na ordem em que forem introduzidas.
Art. 254. A cabine de votao dever possibilitar a individualidade e o sigilo do voto.

Art. 255. O processo de apurao iniciar logo aps o encerramento de votao.

Art. 256. Os votos sero conferidos em cada urna pelo Presidente da mesa e comparados
relao nominal da data de votao.

Pargrafo nico. A contagem dos votos far-se- no momento da apurao.

Art. 257. Ser eleito Diretor, o candidato que obtiver o maior nmero de votos, entre eleitores
presentes no dia das eleies.

1 Na hiptese de existir um nico candidato para uma nica escola, o candidato ser eleito
por maioria simples dos votos presentes no dia da eleio, sempre comparado aos votos
brancos.

2 Em caso de empate, ser eleito o candidato que:

a) tiver maior nmero de ttulos;

b) tiver mais tempo de servio prestado ao Magistrio Pblico Municipal;

c) o que tiver mais idade.

Art. 258. Sero fixadas em lugar pblico da Secretaria de Educao as listas dos inscritos com
suas respectivas propostas.

Pargrafo nico. Os candidatos podero desenvolver campanha eleitoral, desde que para esta
no sejam mobilizados alunos e professores em horrio escolar.

Art. 259. A inscrio ser encerrada no prazo de 15 (quinze) dias antes da data da eleio,
devendo at esta data ser apresentados os documentos exigidos nesta Lei Complementar e
Regulamento.

1 O candidato que no cumprir no prazo as exigncias desta Lei, estar excludo da eleio.

2 O direito da impugnao de candidaturas poder ser exercido at 05 (cinco) dias aps a

homologao das inscries por qualquer eleitor da unidade escolar.

3 A petio ser encaminhada Comisso Central Eleitoral, que a apreciar no prazo de 48

(quarenta e oito) horas.

Art. 260. Os votos sero recontados sempre que um dos candidatos requerer ao Presidente da
Comisso, no prazo de 72 (setenta e duas) horas, a contar da hora em que terminar a apurao
dos votos.

Pargrafo nico. Aps este prazo, os votos sero incinerados pela Comisso Central Eleitoral.

TTULO VIII

CAPTULO NICO

Das Disposies Transitrias e Finais

Art. 261. Ficam submetidos ao Regime Jurdico institudo por esta Lei Complementar, na
qualidade de Servidores Pblicos nos termos do art. 2 desta Lei, os servidores efetivos e
estveis dos Poderes Executivo e Legislativo, os das Fundaes criadas por Lei e os das
Autarquias.

Art. 262. Os empregos e/ou funes pblicas ocupadas pelos servidores includos no Regime
Jurdico ora institudo, ficam transformados em cargos, na data da vigncia desta Lei
Complementar.

Art. 263. Ficam extintos os contratos individuais de trabalho cujos empregos e funes foram
transformados, assegurando-se aos respectivos ocupantes a contagem do tempo de servio
prestado ao municpio to somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade .

Art. 264. Ficam assegurados os direitos adquiridos dos Servidores Pblicos Municipais.

Art. 265. Os empregos e as funes gratificadas transformadas em cargos e funes

gratificadas passaro a integrar o Quadro Geral de Cargos e Funes do Poder respectivo, com
a nomeao do seu titular e ocupante, na forma da Lei Complementar que instituir o Plano de
Carreira dos Servidores Pblicos do Municpio de Cricima.

Art. 266. Considera-se da famlia do servidor alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que
vivam s suas expensas e constem de seu assentamento individual.

Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, com mais de 05

(cinco) anos de vida em comum, ou por menor tempo, se da unio houver prole.

Art. 267. Para todos os efeitos previstos nesta Lei Complementar, os exames de sanidade fsica
e metal, sero obrigatoriamente realizados pela Junta Mdica Oficial.
 1 Em casos especiais, atendendo a natureza da enfermidade o Chefe do Poder poder
designar uma Junta Mdica para proceder ao exame, dela fazendo parte obrigatoriamente um
mdico do Municpio.

2 Os atestados mdicos concedidos aos Servidores Municipais tero sua validade

condicionada, para fins de licena de que trata o art. 214 , 1, ratificao posterior por
Junta Mdica do Municpio.

Art. 268. Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos nesta Lei Complementar.

Pargrafo nico. Computar-se- no prazo o dia inicial, prorrogando-se para o primeiro dia til
o vencimento que incidir em sbado, domingo ou feriado.

Art. 269. vedado ao servidor servir sob a chefia imediata do cnjuge ou parente at o
segundo grau, salvo em funo de confiana ou livre escolha, no podendo exceder de 02
(dois) o seu nmero.

Art. 270. So isentos de taxas os requerimentos, certides e outros papis que , na esfera
administrativa, interessarem ao servidor pblico, ativo ou inativo, nessa qualidade.

Art. 271. Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, nenhum servidor
poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional,
nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.

Art. 272. O dia do servidor pblico ser comemorado a 28 (vinte e oito) de outubro.

Art. 273. consagrado o dia 15 (quinze) de outubro como "Dia do Professor".

Art. 274. facultada a delegao de competncia quanto a atos previstos nesta Lei
Complementar.

Art. 275. O custeio da aposentadoria e penso de responsabilidade recproca do Tesouro

Municipal e dos Servidores Ativos e Inativos, em percentual a ser definido por Lei especfica,
sendo que o valor correspondente a este percentual ser depositado em conta especfica para
este fim, at que seja criado o Fundo Municipal de Previdncia e Penso.

(NR - Revogado pelo art. 84 da LC 019)

Art. 276. Para efeito do disposto no artigo anterior, haver ajuste de contas com a Previdncia
Social Federal, Estadual e/outras, proporcionalmente parcela que de sua responsabilidade,
correspondente ao perodo de contribuio por parte dos Servidores Celetistas abrangidos por
esta Lei Complementar.

Art. 277. Ao servidor enquadrado na forma desta Lei Complementar, so estendidos os

direitos, deveres e responsabilidades do ocupante de cargo efetivo.
Art. 278. Passa a denominar-se ESTATUTO DO SERVIDOR PBLICO MUNICIPAL DE CRICIMA, a
presente Lei Complementar.

Art. 279. As disposies da presente Lei Complementar aplicam-se, no que couber aos
servidores estveis ocupantes de cargo em extino.

Art. 280. Ficam garantidos o anunio, o qinqnio e/ou trinio estabelecidos por legislaes
anteriores, obedecido o limite de 36% (trinta e seis por cento) previsto no art. 94 desta Lei.

Pargrafo nico - Aos servidores que ultrapassaram os limites aqui previstos fica garantido o
percentual atingido at a publicao da presente Lei, que ser transformado em vantagem
pessoal, no gerando a outros qualquer tipo de direito.

Art. 281. Ficam garantidas as vantagens conquistadas pelos servidores at a publicao desta
Lei, as quais sero transformadas em vantagem pessoal no gerando quaisquer direitos de
equiparao de vencimento e/ou remunerao por parte de outros servidores.

Pargrafo nico Fica garantida a aposentadoria com proventos integrais de 40 (quarenta)

horas semanais queles servidores que tiverem completado 03 (trs) anos de alterao de
carga horria at o dia 31 de Dezembro de 2001.

Art. 282. Ao Presidente do Poder Legislativo incumbe o exerccio das atribuies deferidas ao
Chefe do Poder Executivo quanto ao cumprimento desta Lei Complementar, no que se refere
aos servidores da Cmara Municipal de Cricima.

Art. 283. No prazo de 120 (cento e vinte) dias, a contar da vigncia desta Lei Complementar, o
Chefe do Poder Executivo encaminhar Cmara Municipal projetos de lei criando o Instituto
de Previdncia dos Servidores do Municpio e o Instituto de Assistncia Sade dos Servidores
do Municpio.

1 Os Institutos referidos no "caput" sero implantados e produziro efeitos no prazo

improrrogvel de 180 (cento e oitenta) dias, a partir da vigncia das leis previstas neste artigo.

2 At a implantao do Instituto de Previdncia dos Servidores do Municpio, fica criada a

contribuio de emergncia para atender os direitos previdencirios dos Servidores Pblicos
Municipais, mediante a contribuio dos servidores ativos, pelo desconto de 6% (seis por
cento) da respectiva remunerao e a contribuio do Municpio de 12% (doze por cento)
sobre o total da remunerao.

3 Para custear o benefcio previsto no inciso III, do art. 195, ser constitudo o fundo de
Assistncia Sade a ser administrado pelo Instituto de Assistncia Sade dos Servidores do
Municpio, cujo recurso ser proveniente da contribuio dos servidores ativos, pelo desconto
de 02% (dois por cento) da respectiva remunerao e da participao do Municpio com
montante equivalente ao dos servidores, ficando facultativo a celebrao de convnios com
instituies privadas de sade, cuja contribuio das partes ser regulamentada pelos chefes
dos respectivos poderes.

4 O Instituto de Assistncia Sade dos Servidores do Municpio poder, em carter

opcional, prestar assistncia ao ocupante de cargo em comisso e agentes polticos, desde que
esses contribuam para o Fundo como estabelecido para os servidores ativos.

5 As contribuies a que se referem os 3 e 4 sero depositadas em conta especfica, e

sua movimentao dar-se- mediante as assinaturas de um representante do Poder Executivo
e outro do Sindicato dos Servidores, indicados, respectivamente, pelo Prefeito Municipal e
pelo Presidente do Sindicato.

6 As contribuies referidas no 2 sero depositadas em conta especfica, cuja

movimentao ser regulamentada com a criao do Instituto de Previdncia dos Servidores
do Municpio, sendo que no perodo emergencial a movimentao dar-se- na forma do
pargrafo anterior "in fine".

Art. 284. Fica garantido o mesmo percentual de reajuste incidente sobre o VRV "Valor
Referencial de Vencimentos", para os valores adquiridos com a vantagem pessoal do salrio
base.

Art. 285. Os Servidores Pblicos Municipais estveis sero enquadrados automaticamente ao

Estatuto, os quais gozaro de todos os benefcios previstos nesta Lei.

Pargrafo nico. Os servidores de que trata o "caput" deste artigo comporo quadro especial
em extino.

Art. 286. Fica garantido ao servidor ocupante do cargo em comisso o auxlio escolar, no
mnimo, de quarenta por cento do valor da mensalidade, exclusivamente para aqueles que
cursam o ensino superior.

Art. 287. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao, ficando revogadas
as Leis: 564 de 14.12.1965, 811 de 19.04.1971, 2.171 de 24.11.1986, 2.101 de 29.10.1985,
2.432 de 21.12.1989, 2.675 de 24.03.1992, a Lei Complementar n 006 de 30.12.1994 e demais
disposies em contrrio nos casos que conflitarem ou forem omissos presente Lei
Complementar.

PAO MUNICIPAL MARCOS ROVARIS, 20 de Dezembro de 1999.

PAULO MELLER
Prefeito Municipal
JOS THADEU MOSMANN RODRIGUES
Secretrio de Administrao e Recursos Humanos