0

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS

ENGENHARIA DE SEGURAA DO TRABALHO

ANLISE ERGNOMICA NO SEGMENTO DA CONSTRUO CIVIL

LGIA DE CARVALHO PEREIRA

MOGI DAS CRUZES

2015
 1

LGIA DE CARVALHO PEREIRA

ANLISE ERGONOMICA NO SEGMENTO DA CONSTRUO CIVIL

Monografia apresentada ao Programa de Ps Graduao

LatoSensu em Engenharia de Segurana do Trabalho,
da Universidade Braz Cubas, como pr-requisito parcial
para obteno do ttulo de Especialista em Engenheiro
de Segurana do Trabalho.

Orientador (a): Prof. Ms. Luiz Fernando Ussier

Mogi das Cruzes

2015
 2

Pereira, Lgia de Carvalho.

Anlise Ergonmica Segmento da Construo Civil

Lgia de Carvalho Pereira. Mogi das Cruzes, 2015.

42 f.

Orientador: Professor Ms. Luiz Fernando Ussier

Trabalho de Concluso de Curso (Especializao) Universidade Braz

Cubas. Programa de Ps Graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho.
FOLHA DE APROVAO
1. Ajudante Geral. 2. Construo Civil. 3 Anlise Ergonmica. I. Pereira,
Lgia de Carvalho. II. Universidade Braz Cubas. Programa de Ps
Graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho. Ttulo.

ANLISE ERGONMICA NO SEGMENTO DA CONSTRUO CIVIL

 3

FOLHA DE APROVAO

Lgia de Carvalho Pereira

Anlise Ergonmica no Segmento da Construo Civil

Monografia apresentada ao Curso de Especializao em Engenharia de Segurana

do Trabalho da Universidade Braz Cubas, como requisito parcial para obteno do
Ttulo de Especialista em Engenharia de Segurana do Trabalho.
.

______________________________________________________

Prof Ms. Eliziane Jacqueline dos Santos (Co- Orientadora)

______________________________________________________

Prof Ms. Luiz Fernando Ussier (Orientador/Coordenador)

Mogi das Cruzes, 22 de Setembro de 2015.

 4

RESUMO

Atualmente, tem-se demonstrado uma grande preocupao relativamente questo

de Ergonomia, devido ao aumento de acidentes e doenas ocupacionais,
principalmente na Indstria da Construo Civil. Alguns dados realam que esse
aumento deve-se, principalmente, ao no cumprimento das normas existentes e
ausncia de treinamentos que orientem os trabalhadores quanto aos perigos e
riscos que esto em seu ambiente de trabalho. A funo do ajudante geral de obra
muito importante para a construo civil, pois serve de auxlio na execuo de
atividades das demais funes deste segmento. Os trabalhadores que executam
essa atividade inmeras vezes adotam posturas incorretas e que podem ser
prejudiciais a sua sade e causar doenas crnicas como escoliose e hrnia de
disco. Sendo assim, foi realizada uma anlise ergonmica do trabalho, com o intuito
de verificar, analisar e propor aes de melhoria das condies do posto em relao
s posturas adotadas pelos trabalhadores abordados pelo estudo, utilizando o
mtodo WOAS. Para amparar a investigao, foi aplicado um questionrio, no qual
identificou a percepo do trabalhador a respeito de seu posto de trabalho e da
atividade que executa e realizado um levantamento fotogrfico para auxiliar no
desenvolvimento do trabalho. A pesquisa foi realizada em uma obra de construo
de edifcio localizada no municpio de Suzano/SP. Os resultados mostram a
existncia de atividades que necessitam de medidas corretivas, sendo que a
execuo dessas medidas podem ser facilmente implementadas.

Palavras-chaves: Construo Civil, Ergonomia, Mtodo OWAS.

 5

ABSTRACT

Currently it has shown great concern on the issue of ergonomics, due to the increase
in accidents and occupational illnesses, especially in the Building Industry. Some
data support that this increase is mainly due to non-compliance with existing
standards and lack of training to guide the workers of the dangers and risks that are
on your desktop. The role of general helper's work is very important to the
construction, as it serves to assist in the performance of activities of the other
features in this segment. Workers who perform this activity numerous times adopt
incorrect postures that can be harmful to your health and cause chronic diseases
such as scoliosis and herniated disc. Therefore, it performed an ergonomic analysis
of the work, in order to verify, analyze and propose actions to improve the conditions
of the post in relation to the postures adopted by workers covered by the study, using
the OWAS method. To support research, a questionnaire was applied, which
identified the perception of the workers about their jobs and activity performing and
conducted a photographic survey to assist in the development work. The survey was
conducted on a building construction work in the municipality of Suzano / SP. The
results show the existence of activities that require corrective measures, and the
implementation of these measures can be easily implemented.

KeyWords: Construction, Ergonomics, OWAS Method.

 6

LISTA DE ABREVIATURAS

APR Anlise Preliminar de Riscos

AET Anlise Ergonmica da Trabalho

CLT Consolidao das Leis do Trabalho

LER Leses por Esforos Repetitivos

DORT Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho

AMERT Afeces Musculoesqueltico Relacionado ao Trabalho

LTC Leses por Traumas Cumulativos

MMC Modernos Mtodos da Construo

INSS Instituto Nacional de Seguridade Social

MTE Ministrio do Trabalho e Emprego

NR Norma Regulamentadora

PCMSO Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional

PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais

 7

LISTA DE FIGURAS

Figura 1. Diversos fatores que influem no sistema produtivo.....................................16

Figura 2. Anlise Ergonmica do Trabalho.................................................................19

Figura 3 - Sistema OWAS para o registro da postura................................................23

Figura 4.Transporte de materiais at o local da atividade..........................................33

Figura 5. Retirar prego da madeira.............................................................................34

Figura 6. Retirar as imperfeies da parede...............................................................35

Figura 7. Preparao de massa..................................................................................36

Figura 8. Transporte de cimento.................................................................................37

 8

LISTA DE TABELAS

Tabela 1. Classificao das posturas pelo sistema WinOWAS..................................23

Tabela 2. Classificao das posturas de acordo com a durao das posturas..........23

Tabela 3. Classificao das posturas pela combinao das variveis.......................24

Tabela 4. Registro da postura.....................................................................................32

Tabela 5. Registro da postura.....................................................................................33

Tabela 6. Registro da postura.....................................................................................34

Tabela 7. Registro da postura.....................................................................................35

Tabela 8. Registro da postura.....................................................................................36

 9

LISTA DE GRFICO

Grfico 1. Regio onde os trabalhadores sentem desconforto..................................27

Grfico 2. O desconforto est relacionado ao trabalho..............................................28

Grfico 3. Tempo que sente o desconforto.................................................................28

Grfico 4. Sintomas.....................................................................................................29

Grfico 5. Classificao do desconforto.....................................................................29

Grfico 6. O que sente aumenta com o trabalho........................................................30

Grfico 7. O que sente melhora com o repouso.........................................................30

Grfico 8. Utiliza medicamento para trabalhar............................................................31

Grfico 9. Fez algum tipo de tratamento para leso no desconforto que sente.........31
 10

SUMRIO

RESUMO.................................................................................................................................................4
ABSTRACT...............................................................................................................................................5
LISTA DE ABREVIATURAS.........................................................................................................................6
LISTA DE FIGURAS...................................................................................................................................7
LISTA DE TABELAS...................................................................................................................................8
LISTA DE GRFICO...................................................................................................................................9
1 INTRODUO....................................................................................................................................11
1.1 Justificativa do Tema.............................................................................................................11
1.2 Mtodo de Pesquisa...................................................................................................................12
2 OBJETIVOS DO TRABALHO.................................................................................................................13
2.1 Objetivo Geral.............................................................................................................................13
2.2 Objetivos Especficos..................................................................................................................13
3 REVISO BIBLIOGRFICA...................................................................................................................14
3.1 Ergonomia..................................................................................................................................14
3.2 Construo Civil..........................................................................................................................17
3.3 Anlise Ergonmica da Tarefa.....................................................................................................19
3.4 LER / DORTS...............................................................................................................................21
3.5 Mtodo OWAS............................................................................................................................22
4 RESULTADOS E DISCUSSES..............................................................................................................26
4.1 Apresentao da Empresa..........................................................................................................26
4.2 Apresentao do Resultado do Censo de Ergonomia.................................................................27
4.3 Anlise da Atividade...................................................................................................................32
4.4 Anlise da Postural Laboral.........................................................................................................32
5 CONSIDERAES FINAIS....................................................................................................................38
6 REFERNCIAS.....................................................................................................................................39
 11

1 INTRODUO

1.1 Justificativa do Tema

A indstria da construo civil uma das mais antigas do mundo e exerce um

papel importante na economia do pas por absorver grande porcentagem da mo de
obra nacional e requer de seus colaboradores a realizao de tarefas rduas. Boa
parte desta mo de obra formada por pessoas com baixo nvel de escolaridade e
qualificao, que se sujeita a situaes de trabalho adversos tais como: exposio
aos efeitos intempries (chuva, vento, raios), longas horas de jornada com postura
inadequada, a utilizao de equipamentos que apresentam ndices elevados de
rudo e ferramentas danificadas.
Outro problema que ocorre neste segmento o fato dos trabalhadores
subestimarem os riscos existentes no ambiente; com isso, torna-se evidente a
necessidade de treinamento e conscientizao em cada situao de trabalho bem
como a forma correta de preveno de acidentes. Por outro lado, a alta rotatividade
de mo de obra que o setor apresenta implica em ausncia de investimento na
cultura de segurana do trabalho.
Quando comparada com outros segmentos industriais, considerada crtica
em relao ao gerenciamento da segurana e sade ocupacional, onde a interao
entre produo e segurana relativamente pequena. O resultado aparece nas
estticas de acidentes e doenas do trabalho deste segmento. De acordo com os
dados divulgados no relatrio Anurio Estatstico da Previdncia Social de 2013, no
total de 717.911 acidentes registrados atravs de CAT cerca de 61.889 referente a
trabalhadores da construo, um nmero alarmante que provoca enorme impacto
social, econmico e sobre a sade pblica do Brasil. (TAB. 31.7 - 22 Ed. do AESP,
2013).
Diante destes fatos, a ergonomia surge para determinar um ambiente seguro
e com qualidade para a execuo das mais diversas funes deste ramo.
Para minimizar os riscos laborais, manter a integridade fsica e mental destes
trabalhadores, a ergonomia surge para determinar o espao adequado para
execuo das mais diversas funes com segurana e qualidade.
 12

Portanto, a relevncia deste trabalho verificar o risco ergonmico a que

esto submetidos os trabalhadores da construo civil em especifico a funo do
ajudante geral.

1.2 Mtodo de Pesquisa

O mtodo de pesquisa realizada caracteriza-se como um estudo de caso de

carter qualitativa e quantitativo em uma obra de construo civil leve (Edifcio) no
Municpio de Suzano/SP. Foram utilizados como instrumento de pesquisa
questionrio, observao da tarefa, fotos e o mtodo OWAS para a caracterizao
do risco postural durante a realizao das seguintes atividades: Transporte de
materiais at o local da atividade, Retirar prego da madeira, Retirar as imperfeies
da parede, Preparao da massa e Transporte de cimento.
 13

2 OBJETIVOS DO TRABALHO

2.1 Objetivo Geral

Verificar, analisar e propor aes de melhoria ergonmica do ajudante geral

no segmento da construo civil.

2.2 Objetivos Especficos

Identificar o perfil dos trabalhadores e suas principais queixas.

Observar as tarefas e atribuies.
Identificar e evidenciar os riscos ergonmicos existentes para a funo.

3 REVISO BIBLIOGRFICA

3.1 Ergonomia

Ergonomia possui diversas definies. De acordo com Dul (2004), a

ergonomia uma cincia aplicada ao projeto de mquinas, equipamentos, sistemas
 14

e tarefas, com o objetivo de melhorar a segurana, sade, conforto e eficincia no

trabalho. A definio mais antiga da Ergonomics Society, da Inglaterra:

Ergonomia o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho,

equipamento, ambiente e particularmente, a aplicao dos conhecimentos
de anatomia, fisiologia e psicologia na soluo dos problemas que surgem
desse relacionamento. (IIDA, 2005, p. 02).

Segundo Couto (2007), o conceito de Ergonomia se chegou atravs de 4

grandes pocas da histria do trabalho:
poca 1 Antes de 1750 o trabalho era obtido essencialmente
atravs da energia fsica do ser humano ou da trao animal;
dominava-se a energia do fogo, mas nenhuma outra forma de energia
era aproveitada a forma de facilitar os meios de produo. As grandes
cidades geralmente viviam do comrcio e formavam-se prximas a
portos de mar ou de rios navegveis. O padro econmico era o agro-
pastoril de subsistncia e de troca.
poca 2 Revoluo Industrial desencadeada pela inveno da
mquina de vapor de James Watt, em 1780, passou-se a utilizar a
energia do vapor para uma srie de invenes. Mquinas foram
criadas e a utilizao racional das mesmas deu origem s fbricas.
Houve intenso movimento migratrio dos trabalhadores do campo para
as grandes cidades, passando os mesmos a viver em favelas e em
condies sub-humanas. O nmero excessivo de horas de trabalho e
as pssimas condies para o trabalho eram a regra. Acidentes do
trabalho eram frequentes. Os salrios eram baixssimos, contrastando
com a opulncia dos detentores dos meios de produo. Ao final da
primeira metade do sculo XIX, ocorreu uma tenso social insuportvel
em diversos pases da Europa, onde a Revoluo Industrial comeou.
A segunda metade do sculo IXI foi marcada por reformas sociais
importantes, que refletiram em menor tenso social.
poca 3 Segunda Revoluo Industrial teve sua origem nos
primrdios da Administrao Cientifica, ao inicio do sculo XX, em que
3 nomes se destacam: Fayol, Taylor e Ford. Fayol estabeleceu as
regras da hierarquia, Taylor e Ford estabeleceram as regras de
 15

funcionamento do cho de fbrica e da organizao do trabalho em

indstria de produo em massa. O grande resultado dessa poca foi
um aumento significativo da produtividade nas empresas.
poca 4 Reestruturao Produtiva de 1973 at os nossos dias;
outro salto significativo na produtividade, obtido atravs de 4 meios: (a)
mudana da base tecnolgica, com o advento da diversas tecnologias
novas, sendo a mais importante a da microeletrnica (robtica,
automao, sistemas de controle informatizados); (b) mudana na
relao trabalho, com reduo gradativo de formas alternativas de
contratao de mo de obra, como terceirizao, trabalhos autnomos,
trabalhos por projetos, cooperativas; (c) mudana na organizao do
trabalho, com o aparecimento de clulas auto - gerenciveis, grupos
semi autnomos e outras formas de organizao do trabalho segundo
o modelo japons de indstria; e (d) novas formas de gerenciamento,
sendo a principal delas o Just-in-Time, mas vindo juntos o TQC,
Reengenharia, a onda do downsizing, do benchmarking e de uma
avalanche de tcnicas e siglas prprias de nossos dias, incluindo os
modelos recentes de administrao de linhas de produo (learn
manufature e sistema Toyota de produo).

Nesse contexto, apareceu a Ergonomia, como uma proposta de sntese,

aproveitando o que houve de positivo poca da Segunda Revoluo Industrial e a
necessidade de preservao do trabalhador.
A ergonomia estuda vrios aspectos: a postura e os movimentos corporais
(sentados, em p, empurrando, puxando e levantando cargas), fatores ambientais
(rudos, vibraes, iluminao, clima, agentes qumicos), informao (informaes
captadas pela viso, audio e outros sentidos), relaes entre mostradores e
controles, bem como cargos e tarefas (tarefas adequadas, interessantes). A
conjugao adequada desses fatores permite projetar ambientes seguros,
saudveis, confortveis e eficientes, tanto no trabalho quanto na vida cotidiana. A
ergonomia baseia-se em conhecimentos de outras reas cientficas, como a
antropometria, biomecnica, fisiologia, psicologia, toxicologia, engenharia mecnica,
desenho industrial, eletrnica, informtica e gerncia industrial. Ela reuniu,
selecionou e integrou os conhecimentos relevantes dessas reas, para desenvolver
 16

mtodos e tcnicas especficas para aplicao desses conhecimentos na melhoria

do trabalho e das condies de vida, tanto dos trabalhadores, como da populao
em geral (DUL, 2004).
Para esclarecer os objetivos bsicos da ergonomia, IIDA (2005) demonstra
que a ergonomia estuda diversos fatores que influenciam no desempenho do
sistema produtivo (Figura 1) e procura reduzir as suas consequncias nocivas sobre
o trabalhador.
Assim, ela procura reduzir a fadiga, estresse, erros e acidentes,
proporcionando segurana, satisfao e sade aos trabalhadores, durante o seu
relacionamento com esse sistema produtivo.

Figura 1. Diversos fatores que influem no sistema produtivo.

Fonte: IIDA, 2005.

Quando um trabalho realizado de maneira inadequada, sem planejamento,

sabe-se que isto afetar diretamente a sade do trabalhador. Couto (2007) relata
que no existem leses se no houver fatores da condio antiergonmica do posto
de trabalho e da atividade. Atravs desta colocao, o autor demonstra as
caractersticas lesivas que um trabalho imprprio ao homem tem sobre este.
 17

3.2 Construo Civil

A indstria da construo uma das atividades econmicas mais antigas da

humanidade e foi se desenvolvendo ao longo dos tempos em dois ramos especficos
e distintos, que se classificam em indstria da construo civil leve e indstria da
construo civil pesada.
A construo civil leve engloba todos os empreendimentos imobilirios, obras
de edificaes, tais como casas, templos e todos os tipos de edifcios (obras que
no so de infraestruturas). J a construo pesada est voltada para obras de
infraestrurura em um amplo espectro de segmentos (infra-estrutura de transportes;
saneamento; energia eltrica; redes de transporte por dutos - oleodutos, gasodutos;
minerodutos; obras de concretagem de estruturas; indstria de mrmores e granitos,
instalaes industriais de grande porte e instalaes desportivas, infraestrutura de
obras pblicas; obras martimas e fluviais, etc.).
Para cada um dos ramos da construo existe uma entidade representativa
especfica, em conformidade com o disposto nos artigos 570 e 577 da CLT.
(PINEHIRO, 2015)
A Norma Regulamentadora 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na
Indstria da Construo em seu item 18.1.2 consideram-se atividades da Indstria
da Construo as constantes do Quadro I, Cdigo da Atividade Especfica, da NR 4 -
Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho e
as atividades e servios de demolio, reparo, pintura, limpeza e manuteno de
edifcios em geral, de qualquer nmero de pavimentos ou tipo de construo,
inclusive manuteno de obras de urbanizao e paisagismo. (Alterado pela Portaria
SSST n. 63, de 28 de dezembro de 1998).
Segundo Srgio Watanabe (2014), desde 2012 a construo brasileira vem
sofrendo desacelerao no crescimento de sua atividade com um agravante:
pressionada por custos crescentes, sobretudo salariais, o setor continua padecendo
da escassez de mo de obra especializada, um limitador sua capacidade de
contratar novas obras.
No entanto, entre 2004 e 2013, o trabalhador da construo melhorou sua
posio relativa aos outros trabalhadores brasileiros. No perodo, o nmero de
pessoas ocupadas no pas aumentou 13%. Por sua vez, o nmero de ocupados na
construo aumentou 65%. Os dados da Pesquisa Nacional de Amostras de
 18

Domicilio (PNAD IBGE (2013) confirmam o aumento expressivo na formalizao,

mostram uma reduo na jornada de trabalho e um forte aumento no rendimento por
hora trabalhada. Porm, alguns padres ruins persistem: o trabalhador da
construo ainda tem um grau de instruo inferior mdia nacional. Vale notar que
houve evoluo no nvel mdio de educao, mas muito mais tmida do que a
evoluo nos rendimentos, indicando que a fonte desse progresso foi a demanda
aquecida na economia. Por fim, o setor da construo ainda atrai o trabalhador de
sexo masculino e com menos anos de estudo. (CANTISATI E CASTELO, 2015)
Outro desafio para o setor utilizar Modernos Mtodos da Construo
MMC, um termo cunhado pelos ingleses para mtodos geralmente novos com um
grupo significativo de componentes produzidos fora do canteiro. Este mtodo divide
o trabalho em duas etapas: fabricao (realizada em fbricas) e montagem
(realizada no canteiro). Com os MMC, um novo ambiente organizacional seria criado
exigindo-se:
Maiores nveis de qualidade dos projetos e da sua compatibilizao;
Treinamento para formao de novas competncias da mo de obra no
ambiente fabril e no canteiro de obras;
Intensificao da mecanizao, aliviando as atividades humanas;
Aplicao dos conceitos de organizao industrial com adequado
planejamento e gesto dos canteiros. (BARROS; ARAUJO, 2014).

Alm da capacitao, a automatizao de algumas tarefas poderia reduzir o

esforo dos trabalhadores da construo, entretanto, segundo Dario Medeiros
(2013) em algumas reas de atuao no possvel automao do servio,
submetendo os trabalhadores manipulao e transporte manual de cargas
pesadas e manuteno de posturas por tempo prolongado. Desta forma, apesar de
sua constante evoluo, a construo civil consiste em atividades que demandam
grande esforo fsico ao trabalhador, devido a uma rotina de trabalho de ritmo
pesado e na maioria das vezes em circunstncias inadequadas, sem pausas e com
condies de trabalho mnimas.
A funo exercida pelo trabalhador da construo civil no canteiro de obras
tem um impacto importante na prevalncia de leses. As manifestaes patolgicas
 19

relacionadas ao trabalho podem afetar uma regio anatomicamente especifica ou

acometer diversas reas dos membros superiores ou inferiores.

3.3 Anlise Ergonmica da Tarefa

A Anlise Ergonmica do Trabalho (AET) tem como objetivo aplicar os

conhecimentos da ergonomia para analisar, diagnosticar e corrigir determinada
situao de trabalho. Esta tcnica foi desenvolvida por pesquisadores franceses e
pode ser considerada como um exemplo da ergonomia corretiva, ou ergonomia de
correo.
A anlise ergonmica faz com que se tenha uma compreenso de tudo que
aconteceu o trabalho, mostrando principalmente o desempenho de produo do
funcionrio. Sendo assim, com a anlise ergonmica do trabalho pode-se verificar as
condies reais do ambiente e trabalho, as funes desempenhadas e as condies
reais da tarefa executadas pelos trabalhadores. (IIDA, 2005).
Para Sartore (2008), a anlise ergonmica tem, como metodologia, a anlise
da atividade laborativa, partindo do princpio do que o trabalhador executa
realmente. A aplicabilidade do mtodo no se restringe somente relao homem
versus mquina, pois na relao homem versus homem pode no haver mquinas
ou existir apenas um nmero bem reduzido delas, conforme demonstrado na figura.
Figura 2. Anlise Ergonmica do Trabalho

Fonte: Sartore, 2008.

Santos e Fialho (1997) colocam que a anlise ergonmica do trabalho
compreende trs fases: anlise da demanda, anlise da tarefa e anlise das
atividades. Na anlise da demanda, define-se o problema a ser investigado com os
atores envolvidos. A anlise da tarefa coloca o que o trabalhador deve realizar e as
condies ambientais tcnicas e organizacionais. E a anlise das atividades traz
 20

efetivamente o que realizado pelo trabalhador, o comportamento do homem no

trabalho.
Gurin et al. (2001) enfatizam que a ao ergonmica advm de uma
demanda, oriunda de diferentes interlocutores. Cabe ao ergonomistas analisar esta
e fazer a proposta de ao em se confirmado um problema. Dever analisar o
funcionamento da empresa, atravs de observaes abertas. Verificar as relaes
entre os constrangimentos da situao do trabalho, a atividade desenvolvida pelos
operadores e as consequncias dessa atividade para a sade e para a produo. A
partir disso, poder fazer um pr-diagnstico e depois um plano de observao onde
procurar verificar suas hipteses. A partir das observaes e das entrevistas com
os operadores poder ento, estar em condies de formular um diagnstico local
de utilidade empresa.
St-Vincent et al. (1998) afirmam que possvel uma abordagem participativa,
onde grupos treinados podem auxiliar na identificao e no combate de situaes
inadequadas, com riscos osteomusculares. Estes grupos com o acompanhamento
de ergonomistas podem ser bastante teis para a reduo de problemas
ergonmicos.

3.4 LER / DORTS

L.E.R. (Leses por Esforo Repetitivo) no propriamente uma doena.

uma sndrome constituda por um grupo de doenas tendinite, tenossinovite,
bursite, epicondilite, sndrome do tnel do carpo, dedo em gatilho, sndrome do
desfiladeiro torcico, sndrome do pronador redondo, mialgias -, que afeta msculos,
nervos e tendes dos membros superiores principalmente, e sobrecarrega o sistema
musculoesqueltico. Esse distrbio provoca dor e inflamao e pode alterar a
capacidade funcional da regio comprometida. A prevalncia maior no sexo
feminino.
Tambm chamada de D.O.R.T. (Distrbio Osteomuscular Relacionado ao
Trabalho), L.T.C. (Leso por Trauma Cumulativo), A.M.E.R.T. (Afeces Musculares
Relacionadas ao Trabalho) ou sndrome dos movimentos repetitivos, L.E.R.
causada por mecanismos de agresso, que vo desde esforos repetidos
continuadamente ou que exigem muita fora na sua execuo, at vibrao, postura
 21

inadequada e estresse. Tal associao de terminologias fez com que a condio

fosse entendida apenas como uma doena ocupacional, e que existem profissionais
expostos a maior risco: pessoas que trabalham com computadores, em linhas de
montagem e de produo ou operam britadeiras, assim como digitadores, msicos,
esportistas, pessoas que fazem trabalhos manuais, por exemplo, tric e croch.
(VARELLA, 2011).
As LER/DORT decorrem da intensificao do trabalho e representam um
desgaste do sistema musculoesqueltico de trabalhadores, cujas atividades de
trabalho exigem a execuo de movimentos repetitivos, associados muitas vezes a
esforos fsicos e manuteno de determinada postura por tempo prolongado.
Costumam evoluir de forma lenta para quadros crnicos e assim nem sempre so
percebidas precocemente pelos trabalhadores, que retardam a procura por auxlio
com receio de repercusses negativas na empresa, agravados por situaes de
discriminao e assdio moral, o que lhes causa sofrimento e transtornos mentais,
com grande impacto em suas vidas e de suas famlias. (FUNDACENTRO, 2014).
Adquire-se um distrbio osteomuscular relacionado ao trabalho quando um ou
mais dos seguintes fatores organizacionais no ambiente de trabalho no so
respeitados:
Treinamento e condicionamento (tcnicas para execuo de tarefas);
Local de trabalho adequado (piso, superfcie, barulho, umidade,
ventilao, temperatura, iluminao, distanciamentos, angulaes, etc);
Ferramentas, utenslios, acessrios e mobilirios adequados;
Durao das jornadas de trabalho;
Intervalos apropriados;
Posturas adequadas;
Respeito aos limites biomecnicos (fora, repetitividade, manuteno
de posturas especficas por perodos prolongados).
Portanto, um ambiente de trabalho organizado reduz muito a possibilidade de
um indivduo desencadear um distrbio musculoesqueltico.
Convm ressaltar que existem predisposies individuais que aumentam a
possibilidade de um trabalhador desenvolver DORT. Diversas variaes congnitas
do aparelho locomotor, enfermidades associadas, estresse, distrbios psicolgicos,
 22

estilo de vida, entre outros fatores, podem todos contribuir para o aparecimento
desses distrbios. (COMISSO DE REUMATOLOGIA OCUPACIONAL, 2011).

3.5 Mtodo OWAS

Um sistema prtico de registro, chamado de OWAS (Ovako Working Posture

Analysing Sytem) foi desenvolvido por trs pesquisadores finlandeses (Karku, Kansi
e Kuorinka, 1977), que trabalhavam em uma empresa siderrgica. Eles comearam
com anlises fotogrficas das principais posturas encontradas tipicamente na
indstria pesada.
Encontraram 72 posturas tpicas, que resultaram de diferentes combinaes
das posies do dorso (4 posies), braos (3 posies) e pernas (7 posies). A
seguir, foram feitas mais de 36.340 observaes em 52 tarefas tpicas da indstria,
para se testar o mtodo. Diferentes analistas treinados, observando o mesmo
trabalho, fizeram registros com 93% de concordncia, em mdia.
Figura 3 - Sistema OWAS para o registro da postura

Fonte: IIDA, 2005

O software WinOWAS, auxilia na anlise do corpo em situaes de trabalho

dinmico, e classifica a postura do trabalhador em quatro categorias:
 23

Tabela 1. Classificao das posturas pelo sistema WinOWAS

Postura normal, que dispensa de cuidados, a no ser em

CLASSE 1
casos excepcionais.

Postura que deve ser verificada durante a prxima reviso

CLASSE 2
rotineira dos mtodos de trabalho.

CLASSE 3 Postura que deve merecer ateno a curto prazo.

CLASSE 4 Postura que deve merecer ateno imediata.

Fonte: Adaptado de IIDA, 2005

Essas classes dependem do tempo de durao das posturas, em

percentagens da jornada de trabalho (tabela 2) ou da combinao das quatros
variveis (dorso, braos, pernas e carga), conforme se v na tabela 3. (IIDA, 2005).

Tabela 2. Classificao das posturas de acordo com a durao das posturas

Fonte: Adaptado de IIDA, 2005

 24

Tabela 3. Classificao das posturas pela combinao das variveis

Fonte: IIDA, 2005

O mtodo OWAS foi criado para suprir a necessidade de identificao e

avaliao de posturas prejudiciais aos trabalhadores na execuo de suas tarefas
que, acrescidas a outros fatores, poderiam determinar o aparecimento de
problemas msculo-esqueletais, gerando incapacidade para o trabalho, absentesmo
e custos adicionais ao processo produtivo (CARDOSO, 2006, p.).
 25

4 RESULTADOS E DISCUSSES

4.1 Apresentao da Empresa

A Adalto Empreiteira Ltda uma empresa brasileira, fundada em Fevereiro de

2005 no Municpio de Mogi das Cruzes, estado de So Paulo.
Possui sede situada na Rua Adelaide Bortolozzo Moro, 88 Vila Jundiai, Mogi
das Cruzes/SP.
Ao longo de sua atuao, vem acumulando conhecimento, experincia e
consolida sua imagem no mercado de Construo Civil Leve realizando servios de
Construo de Edifcios.

Misso

Executar o melhor servio de Construo Civil com foco absoluto em

segurana do trabalho, meio ambiente, sade ocupacional e responsabilidade social,
garantindo satisfao do cliente, solidez aos fornecedores e comprometimento com
colaboradores e a sociedade, contribuindo para o desenvolvimento do Brasil.

Viso

Estar entre as melhores empresas de Construo e Engenharia. Inovar com

comprometimento e excelncia empresarial e a preferncia entre os nossos clientes.

Valores

Qualidade em nossos servios buscando as melhores tcnicas de

Engenharia, planejando com determinao e disciplina em todos nossos
empreendimentos.
tica, seguindo as leis e normas estabelecidas pelo governo e nossos
clientes, com princpios morais, preservando bom relacionamento com todos.
Contribuir para o desenvolvimento do pas, valorizando o homem.
 26

4.2 Apresentao do Resultado do Censo de Ergonomia

O questionrio aplicado teve como objetivo identificar a percepo do

trabalhador a respeito de seu posto de trabalho e da atividade que executa,
informando se sente ou no desconforto, dificuldade ou fadiga, em que intensidade,
se est relacionado ou no ao trabalho que executa e, ao mesmo tempo, d
sugestes do que melhorar.
A pesquisa foi realizada em uma sala de treinamento onde 15 colaboradores
da funo de ajudante geral participaram do censo. Na oportunidade lhes foi
explicado sobre a importncia da ergonomia no trabalho e o objetivo do questionrio.
De acordo com os resultados foi possvel traar um perfil dos trabalhadores.
A idade mdia de 36 anos. Em relao ao tempo de trabalho na construo
civil foi 3 anos e 5 meses.

Grfico 1. Regio onde os trabalhadores sentem desconforto

Fonte: A autora, 2015

A regio onde os trabalhadores sentem mais desconforto representando 43%

das queixas no membro superior, seguido por 36% coluna e 21% membro inferior.
 27

Grfico 2. O desconforto est relacionado ao trabalho

Fonte: A autora, 2015

Conforme representado no grfico, 20% acham que NO, enquanto 80% dos
colaboradores acreditam que SIM, o desconforto est relacionado ao trabalho.

Grfico 3. Tempo que sente o desconforto

Fonte: A autora, 2015

Nesta questo, 60% dos colaboradores afirmam sentir o desconforto com o

tempo acima de 6 meses, seguido por 20% que sente de 1 a 3 meses e 20% que
sente at 1 ms.
 28

Grfico 4. Sintomas

Fonte: A autora, 2015

O resultado em relao aos sintomas, temos: 31% cansao, 31%

formigamento, 19% dor, 13% estalos e 6% perda da fora.

Grfico 5. Classificao do desconforto

Fonte: A autora, 2015

Em relao a Classificao do desconforto, temos: 63 % moderado, 25% leve

e 12% muito forte.
 29

Grfico 6. O que sente aumenta com o trabalho

Fonte: A autora, 2015

Conforme grfico, 80% dos colaboradores responderam que o desconforto

aumenta com o trabalho e 20% sente aumentar durante as horas extras.

Grfico 7. O que sente melhora com o repouso

Fonte: A autora, 2015

Nesta questo, 50% dos colaboradores responderam que o desconforto

melhora nos finais de semana, 33% noite e 17% afirmam que melhora durante o
revezamento em outras tarefas.
 30

Grfico 8. Utiliza medicamento para trabalhar

Fonte: A autora, 2015

Nesta questo, 57% dos colaboradores responderam no utilizam

medicamentos para trabalhar, 29 % s vezes e 14% que utilizam medicamentos
(Dorflex, Tandrilax, Gelol foram o remdios citados na pesquisa).

Grfico 9. Fez algum tipo de tratamento para leso no desconforto que sente

Fonte: A autora, 2015

Conforme grfico, 83% responderam no fez nenhum tipo de tratamento, 17%

j fizeram (Tendinite, Bursite e Lombalgia foram os problemas citados na pesquisa).
 31

As situaes de trabalho, tarefas que causam desconforto, fadiga ou mesmo

dor citada pelos trabalhadores foram: transportar concreto, transportar massa no
carrinho de mo e preparar massa na betoneira.

4.3 Anlise da Atividade

As tarefas do ajudante geral so diversificadas. A empresa analisada no

possui descrio de cargo que define as atribuies da funo, o que deixa uma
lacuna neste trabalho.
No entanto, durante o perodo de observao foi possvel analisar algumas
atividades rotineiras como: recebimento e estocagem de materiais no almoxarifado,
transporte de materiais at o local da atividade (madeira, concreto, blocos,
ferramentas), levantamento manual de carga, preparao de massa (utilizando
betoneira ou manual), retirada de rebarbas e imperfeies de pisos e paredes, alm
de auxiliar outros profissionais (carpinteiro, pedreiro, pintor e etc.).

4.4 Anlise da Postural Laboral

Durante a execuo das atividades foram verificadas posturas inadequadas

em vrias situaes. Os trabalhadores realizam flexo, rotao e inclinao de
tronco, flexo e extenso de punho, flexo de joelhos (agachamentos) com
possibilidade de ocasionar leso.
 32

Figura 4.Transporte de materiais at o local da atividade

Fonte: A autora, 2015

Nesta situao, a tarefa que o ajudante executava era transportar a madeira

at o carpinteiro e assim o auxiliar na atividade de confeco de formas. Observou-
se um comportamento inseguro, pois est dentro da rea isolada e no apropriada
para passagem de pessoas e materiais devido s obstrues (perigo de batida
contra) e perigo de queda (pranches possuem espaamentos largos e no esto
fixos). O material carregado distante do corpo do trabalhador exigindo o
encurvamento do seu tronco (esta posio o leva a obter fadiga por contrao
muscular esttica dos msculos do tronco, porm, pode levar a acometimento mais
graves dos discos intervertebrais (COUTO, 2007)).

Tabela 4. Registro da postura

ITEM MEMBROS SISTEMA OWAS

1 DORSO 2 - INCLINADO.
2 BRAOS 1 - DOIS PARA BAIXO
3 PERNAS 6 - DESLOCAMENTO DE PERNAS
4 CARGA 1 - CARGA OU FORA AT 10 KG
Fonte: A autora, 2015

Com base na observao em campo, figura 4, tabelas 3 e 4, constata-se que

a posio se enquadra na Classe 2 - postura que deve ser verificada durante a
prxima reviso rotineira dos mtodos de trabalho. Nesta situao, recomenda-se:
 33

sinalizao para rea isolada, orientar o colaborador sobre os perigos existentes em

ambientes isolados (batida contra, queda de objetos e pessoas), realizar o
transporte preferencialmente em duas pessoas.

Figura 5. Retirar prego da madeira

Fonte: A autora, 2015

Nesta tarefa, o ajudante precisava retirar os pregos da madeira. Observou-se

que a madeira est no cho e o colaborador precisa curvar o seu tronco para retirar
os pregos adotando uma postura que compromete sua sade, alm de que os
pregos retirados ficam espalhados pelo cho podendo causar acidentes (perfurao
do p, escorrego e etc).

Tabela 5. Registro da postura

ITEM MEMBROS SISTEMA OWAS

1 DORSO 2 - INCLINADO.
2 BRAOS 1 - DOIS PARA BAIXO
3 PERNAS 3 DUAS PERNAS RETAS
4 CARGA 1 CARGA OU FORA AT 10 KG
Fonte: A autora, 2015

Com base na observao em campo, figura 5, tabelas 3 e 4, constata-se que

a posio se enquadra na Classe 1 - Postura normal, que dispensa de cuidados, a
no ser em casos excepcionais. No entanto, recomenda-se: uma bancada onde
possa ser colocada a madeira evitando o encurvamento do colaborador e que ao
 34

retirar os pregos, estes sejam depositados em um recipiente de modo a evitar outros

acidentes.

Figura 6. Retirar as imperfeies da parede

Fonte: A autora, 2015

Nesta atividade, o ajudante retirava as imperfeies do rodap da parede.

Observou-se uma postura inadequada e prejudicial sade devido ao tempo de
exposio e posio.
Tabela 6. Registro da postura

ITEM MEMBROS SISTEMA OWAS

1 DORSO 2 - INCLINADO
2 BRAOS 1 - DOIS PARA BAIXO
3 PERNAS 3 DUAS PERNAS FLEXIONADAS
4 CARGA 1 - CARGA OU FORA AT 10 KG
Fonte: A autora, 2015

Com base na observao em campo, figura 6, tabelas 3 e 4, constata-se que

a posio se enquadra na Classe 2 - postura que deve ser verificada durante a
prxima reviso rotineira dos mtodos de trabalho. Recomenda-se: Estabelecer
pausas durante a atividade e/ou alternar com outra atividade em que o colaborador
no precise ficar na mesma posio, alm de providenciar assentos e substituir as
ferramentas utilizadas pelo trabalhador por outra em possa trabalhar sentado e sem
a inclinao do dorso.
 35

Figura 7. Preparao de massa

Fonte: A autora, 2015

Nesta tarefa, o ajudante precisava misturar os materiais que compe a

massa, para isto, necessrio adotar a postura conforme foto e elevar os braos
com a enxada.
Tabela 7. Registro da postura

ITEM MEMBROS SISTEMA OWAS

1 DORSO 2 - INCLINADO
2 BRAOS 1 - DOIS PARA BAIXO
3 PERNAS 1 DUAS PERNAS RETAS
4 CARGA 2 - CARGA OU FORA ENTRE 10 KG E 20 KG
Fonte: A autora, 2015

Com base na observao em campo, figura 7 tabelas 3 e 4, constata-se que a

posio se enquadra na Classe 3 - Postura que deve merecer ateno em curto
prazo. Recomenda-se: automatizao da atividade, visto que existia uma betoneira
em perfeita condies de uso paralisado e que a introduo dos materiais no
equipamento seja feito por duas pessoas.

Figura 8. Transporte de cimento

 36

Fonte: A autora, 2015

Nesta situao, o colaborador estava retirando o saco de cimento e levando

para o local onde estava sendo preparada a massa. Observa-se que o colaborador
adotou uma postura inadequada onde coloca a presso desconforme no disco
intervertebral do individuo, alm de carregar sozinho peso acima do recomendado.

Tabela 8. Registro da postura

ITEM MEMBROS SISTEMA OWAS

1 DORSO 2 - INCLINADO
2 BRAOS 1 - DOIS PARA BAIXO
3 PERNAS 1 DUAS PERNAS RETAS
4 CARGA 3 - CARGA OU FORA ACIMA DE 20 KG
Fonte: A autora, 2015

Com base na observao em campo, figura 8 tabelas 3 e 4, constata-se que a

posio se enquadra na Classe 3 - Postura que deve merecer ateno em curto
prazo. Recomenda-se: que o carregamento seja realizado por dois trabalhadores,
treinamento sobre transporte manual de carga e utilizao de EPI (nota-se que o
colaborador esta sem luva e no est utilizando calado de segurana) e
armazenamento dos sacos de cimento sobre plataformas ou bancadas evitando
assim que os trabalhadores se curvem demasiadamente para erguer o peso.
 37

5 CONSIDERAES FINAIS

Constata-se que na rea da construo civil existem diversas atividades,

mesmo analisando apenas uma funo. Podemos observar inmeras situaes que
colocam os trabalhadores em risco. A construo civil ainda depende muito das
atividades braais dos trabalhadores, sendo que poucas etapas da construo
fazem uso de equipamentos e tecnologias. Isso coloca os trabalhadores em
constantes riscos que muitas das vezes acabam sendo despercebidos.
As anlises ergonmicas buscam a reduo de doenas ocupacionais, de
fadiga muscular, de situaes que colocam o trabalhador em risco, minimizando
perdas, danos e custos s empresas e melhoria no conforto e desempenho dos
trabalhadores.
O principal problema encontrado na pesquisa foi em relao a postura
adotada na preparao da massa e no transporte manual. As posturas inadequadas
associadas a outros perigos, como: queda, batida contra, perfurao de ps que
comprometem a sade do trabalhador.
Possveis solues para esses problemas seriam a conscientizao efetiva do
perigo por profissionais responsveis pelos Servios Especializados em Engenharia
de Segurana e Medicina do trabalho e adoo de posturas que no exijam esforos
desnecessrios aos trabalhadores. No caso da preparao de massa, j existem
equipamentos que auxiliam na realizao desta atividade, cabendo a empresa
analisar a viabilidade da execuo manual ou mecanizada e solicitar a superviso a
utilizao dos equipamentos quando a empresa j os possuem.
O mtodo OWAS apresenta grande confiabilidade, abrangendo quase todas
posturas adotadas pelos trabalhadores, ficando fcil caracterizar quais atividades
representam maior perigo e necessitam de correes.
 38

6 REFERNCIAS

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