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Edital - Ipsemg - Fundep PDF
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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DAS CARREIRAS DE TCNICO DE SEGURIDADE SOCIAL
E ANALISTA DE SEGURIDADE SOCIAL, DO QUADRO DE PESSOAL DO INSTITUTO DE PREVIDNCIA DOS
SERVIDORES DO ESTADO DE MINAS GERAIS.
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Abraho Caram, porto 2), no horrio das 9h00min s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min (exceto
sbados, domingos e feriados).
b) Nas Unidades do IPSEMG, com endereos indicados no Anexo VIII deste Edital e horrio de
funcionamento de 09h00min as 17h00min (exceto sbados, domingos e feriados).
1.12. A legislao e as alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps a data de
publicao deste Edital, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso.
1.13. Este Concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao de sua homologao,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Pblica.
1.14. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial da cidade de Braslia-DF.
1.15. de responsabilidade do candidato acompanhar, pelo rgo Oficial dos Poderes do Estado de Minas
Gerais, todas as publicaes relativas ao concurso.
1.16. O IPSEMG e a FUNDEP no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhe forem
imputveis, por inscries e/ou recursos no recebidas por falhas de comunicao; eventuais equvocos
provocados por operadores das instituies bancrias, assim como no processamento do boleto bancrio;
congestionamento das linhas de comunicao; falhas de impresso; problemas de ordem tcnica nos
computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a
transferncia de dados e impresso do boleto bancrio ou da 2 (segunda) via do boleto bancrio.
1.17. O Edital completo deste concurso poder ser retirado pelo candidato, por download do arquivo, no
endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br.
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2.4.3. Os valores de vencimento bsico informados referem-se ao nvel de ingresso na carreira, que
escalonada conforme Carreiras do Grupo de Atividades de Seguridade Social, institudas pela Lei n
15.465/2005.
2.4.4. Os valores previstos no item 2.4 podero ser acrescidos de Gratificao pelo Servio de Urgncia e
Emergncia GSUE, e/ou Gratificao por Risco Sade da rea de Seguridade Social GRSASS, ambas
institudas pela Lei n 20.586/2012, que podero ser recebidas cumulativamente, nos seguintes valores:
2..5. Aps a concluso do perodo do estgio probatrio e obtendo resultado satisfatrio na ADI (Avaliao
de Desempenho Individual) ou AED (Avaliao Especial de Desempenho), o servidor far jus ao ADE
Adicional de Desempenho, que ser concedido mensalmente e ter valor varivel conforme o disposto no
art. 4 do Decreto n 44.503/2007.
2.6. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico Estatutrio, em conformidade com
as normas estabelecidas na Lei n 869/1952, bem como legislao federal e estadual pertinente.
2.7. Os candidatos nomeados e empossados estaro subordinados ao Regime Prprio de Previdncia Social
do Estado de Minas Gerais, institudo pela Lei Complementar n 64/2002, bem como legislao federal e
estadual pertinente.
2.8. As vagas oferecidas neste Edital so lotadas conforme disposto no Anexo I deste Edital.
2.9. O exerccio funcional do candidato nomeado dar-se- nas dependncias do Instituto de Previdncia dos
Servidores do Estado de Minas Gerais - IPSEMG.
2.10. Durante o perodo de estgio probatrio o servidor no poder solicitar disposio ou qualquer outra
forma de movimentao, sendo desconsiderada qualquer pretenso nesse sentido.
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3. DAS VAGAS
3.1. O nmero de vagas ofertadas neste concurso pblico o constante no Anexo I deste Edital.
3.2. Em atendimento Lei n 11.867/1995, 10% (dez por cento) do total de vagas de cada cargo oferecidas
neste concurso pblico sero reservadas a candidatos com deficincia, conforme indicado no Anexo I, de
acordo com os critrios definidos pelo art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999, observada a exigncia de
compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo, no total de 80 (Oitenta) vagas.
3.3. As vagas reservadas para os candidatos com deficincia, no preenchidas, sero revertidas para os
demais candidatos aprovados e classificados na ampla concorrncia, observada a ordem classificatria
final, conforme art.3 da Lei n 11.867/1995.
3.4. O candidato com deficincia participar deste concurso pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos no que se refere avaliao, ao contedo, ao horrio, ao local de aplicao das provas e
nota mnima de aprovao exigida para o cargo.
3.5. O candidato inscrito como com deficincia, se aprovado e classificado neste concurso pblico, alm de
figurar na lista de classificao da ampla concorrncia, ter sua classificao em listagem classificatria
exclusiva dos candidatos com deficincia.
3.6. Para cumprimento da reserva estabelecida na Lei n 11.867/1995, as vagas reservadas sero providas
por candidato com deficincia aprovado, classificado, nomeado e submetido percia mdica oficial de que
trata o item 13 deste Edital.
3.7. Ao nmero de vagas estabelecido no Anexo I deste Edital podero ser acrescidas novas vagas
autorizadas dentro do prazo de validade do concurso pblico.
3.8. Caso novas vagas sejam oferecidas durante o prazo de validade do concurso pblico, 10% (dez por
cento) delas sero destinadas a candidatos com deficincia.
3.9. A ordem de convocao dos candidatos com deficincia dar-se- da seguinte forma: a 1 vaga a ser
destinada pessoa com deficincia ser a 5 vaga, a 2 vaga ser a 15 vaga, a 3 vaga ser a 25 vaga, a 4
vaga ser a 35 vaga e assim sucessivamente.
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4.2 Os requisitos descritos no item 4.1 deste Edital devero ser atendidos cumulativamente e a
comprovao de atendimento dever ser feita na posse por meio de documentao original, juntamente
com fotocpia.
4.3 A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item 4.1 deste Edital impedir a
posse do candidato.
5. DAS INSCRIES
5.1 - Disposies Gerais
5.1.1 As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital.
5.1.2 Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento do valor referente Inscrio, o candidato dever
tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus anexos e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos.
5.1.3 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
5.1.4 No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou extempornea.
5.1.5 No ser admitida, sob qualquer pretexto, inscrio feita por fax, via postal, correio eletrnico ou
outro meio que no os estabelecidos neste Edital.
5.1.6 A Ficha Eletrnica de Iseno, o Requerimento Eletrnico de Inscrio e o valor pago referente
Inscrio so pessoais e intransferveis.
5.1.7 O pagamento do valor referente Inscrio, por si s, no confere ao candidato o direito de
submeter-se s etapas deste Concurso Pblico.
5.1.8 O candidato poder concorrer a apenas 1 (um) cargo/rea de conhecimento/local de lotao.
5.1.9 Depois de confirmados e transmitidos os dados cadastrados pelo candidato na Ficha Eletrnica de
Iseno ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio, no sero aceitos:
5.1.9.1 Alterao no cargo/rea de conhecimento/local de lotao indicados pelo candidato na Ficha
Eletrnica de Iseno ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio.
5.1.9.2 Transferncias de inscries ou da iseno do valor referente inscrio entre pessoas.
5.1.9.3 Transferncias de pagamentos de inscrio entre pessoas.
5.1.9.4 Alterao da inscrio do concorrente na condio de candidato da ampla concorrncia para a
condio de pessoa com deficincia.
5.1.10 A no comprovao do pagamento do valor de inscrio ou o pagamento efetuado a menor
determinar o cancelamento automtico da inscrio.
5.1.11 As informaes constantes na Ficha Eletrnica de Iseno ou no Requerimento Eletrnico de
Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se o IPSEMG e a FUNDEP de quaisquer
atos ou fatos decorrentes de informaes incorretas, endereo inexato ou incompleto ou cdigo incorreto
referente ao cargo/rea de conhecimento/local de lotao pretendido fornecidos pelo candidato.
5.1.11.1 Declaraes falsas ou inexatas constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio determinaro o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem
prejuzo das sanes penais, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
5.1.12 No se exigir do candidato cpia de nenhum documento, no ato do preenchimento do
Requerimento Eletrnico de Inscrio ou da Ficha Eletrnica de Iseno, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a veracidade dos dados informados, salvo no item 5.4.3 e seus subitens.
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5.2 - Procedimentos para inscrio e formas de pagamento
5.2.1 Os valores a serem pagos a ttulo de Inscrio so os seguintes:
a) Tcnico de Seguridade Social a importncia de R$ 42,00 (quarenta e dois reais).
b) Analista de Seguridade Social a importncia de R$ 70,00 (setenta reais).
5.2.2 Perodo e Procedimentos para Inscrio: via internet das 09 horas do dia 01 de outubro de 2013 s
20 horas do dia 05 de novembro de 2013.
5.2.2.1 Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br, por meio do link correspondente s inscries do Concurso Pblico do
IPSEMG - Edital 01/2013, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
a) Ler atentamente o Edital disponvel no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br.
b) Preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio, indicando a opo do cargo/rea de
conhecimento/local de lotao para o qual concorrer de acordo com o Anexo I deste Edital, confirmar os
dados cadastrados e transmiti-los pela Internet.
c) Gerar e imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor de inscrio correspondente.
d) Efetuar o pagamento, em dinheiro, da importncia referente inscrio expressa no item 5.2.1 de
acordo com o nvel de escolaridade do cargo/rea de conhecimento/localidade para o qual ir concorrer,
at o dia 05 de novembro de 2013.
5.2.3 O boleto bancrio a que se refere o item 5.2.2.1, alnea c, ser emitido em nome do requerente e
dever ser impresso em impressora a laser ou jato de tinta para possibilitar a correta impresso e leitura
dos dados e do cdigo de barras e ser pago at o dia 05 de novembro de 2013.
5.2.4 O candidato, para efetivar sua inscrio, dever, obrigatoriamente, efetuar o pagamento, em
dinheiro, do valor da inscrio impresso no boleto bancrio, na rede bancria, observados os horrios de
atendimento e das transaes financeiras de cada instituio bancria, at o dia 05 de novembro de 2013.
5.2.5 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que
se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento, considerando o 1 dia til que antecede o feriado,
desde que o pagamento seja feito no perodo de inscrio determinado neste Edital.
5.2.6 A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para impresso durante o
perodo de inscrio determinado no item 5.2.2 deste Edital, ficando indisponvel a partir das 20 horas do
ltimo dia de inscrio.
5.2.7 A impresso do boleto bancrio ou da segunda via do mesmo em outro tipo de impressora de
exclusiva responsabilidade do candidato, eximindo-se o IPSEMG e a FUNDEP de eventuais dificuldades na
leitura do cdigo de barras e conseqente impossibilidade de efetivao da inscrio.
5.2.8 A inscrio somente ser processada e validada aps a confirmao FUNDEP, pela instituio
bancria, do pagamento do valor de inscrio concernente ao candidato, sendo automaticamente
cancelado o Requerimento Eletrnico de Inscrio em que o pagamento no for comprovado ou que for
pago a menor.
5.2.9 Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data
estabelecida no item 5.2.4 deste Edital.
5.2.10 No ser aceito pagamento do valor referente inscrio por depsito em caixa eletrnico,
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, cheque, carto de crdito, ordens de pagamento ou
qualquer outra forma diferente daquela prevista neste Edital.
5.2.11 O comprovante provisrio de inscrio do candidato ser o boleto original em seu nome,
devidamente quitado, sem rasuras, emendas e outros em que conste a data da efetivao do pagamento
feito at o dia 05 de novembro de 2013.
5.2.12 Havendo mais de uma inscrio paga ou isenta, independentemente da rea de
conhecimento/localidade escolhido, prevalecer ltima inscrio ou iseno cadastrada, ou seja, a de
data e horrio mais recentes. As demais isenes ou inscries realizadas no sero consideradas.
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5.2.13 O boleto bancrio quitado ser o comprovante de requerimento de inscrio do candidato neste
Concurso Pblico. Para esse fim, o boleto dever estar autenticado ou acompanhado do respectivo
comprovante do pagamento realizado at a data limite do vencimento, no sendo considerado para tal o
simples agendamento de pagamento, uma vez que este pode no ser processado ante a eventual
insuficincia de fundos ou outras situaes que no permitam o pagamento efetivo do valor da inscrio.
5.2.14 As inscries deferidas sero comunicadas no rgo Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais e
ser divulgada no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br at a data de 20 de novembro de
2013.
5.2.15 Nos casos em que o candidato tiver sua inscrio indeferida por inconsistncia no pagamento do
valor de inscrio, poder se manifestar formalmente por meio de recurso previsto no item 11.1, alnea c
deste Edital.
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5.3.1.7 O valor a ser devolvido ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao do IGPM desde a
data do pagamento da inscrio at a data da efetiva devoluo.
5.3.2. Ser devolvido, tambm, ao candidato, o valor de Inscrio pago em duplicidade, desde requerido
por escrito pelo candidato e mediante comprovao do pagamento para o mesmo boleto.
5.3.2.1. No caso elencado no item 5.3.2, o candidato arcar com os custos bancrios para o processamento
da devoluo.
5.3.2.2 No caso previsto no item 5.3.2 deste Edital, o candidato dever requerer a restituio do valor
referente inscrio, em at 10 (dez) dias teis aps o trmino das inscries, por meio do envio do
requerimento e da documentao comprobatria da duplicidade do pagamento, para os endereos
descritos no item 5.3.1.4.
5.3.2.3 O candidato tambm dever informar os seguintes dados para obter a restituio do valor referente
inscrio paga em duplicidade ou fora do prazo:
a) Nome completo, nmero da identidade e da inscrio do candidato.
b) Nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito, nmero da conta corrente e CPF do
titular da conta, caso a conta seja de terceiro.
c) Nmero de telefones, com cdigo de rea e e-mail, para eventual contato.
5.3.2.4 O candidato que no requerer a restituio do valor referente inscrio no prazo e nas formas
estabelecidas no item 5.3 e subitens deste Edital, no poder requer-la posteriormente.
5.3.2.5 A devoluo do valor referente Inscrio nos casos elencados no item 5.3 e subitens est sujeita
anlise do requerimento e documentos comprobatrios e consequente aprovao da FUNDEP.
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5.4.4. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever obedecer aos
seguintes procedimentos:
a) Preencher a solicitao de iseno atravs do endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br,
indicando se a condio de desemprego ou hipossuficincia e emitir comprovante.
b) Em caso de hipossuficincia econmica financeira caracterizada pelo registro de inscrio no
Cadnico, bastar o encaminhamento eletrnico do formulrio preenchido com o Nmero de Identificao
Social - NIS.
c) Em caso de desemprego anexar ao comprovante de solicitao de iseno a documentao exigida para
comprovao da condio informada, nos termos estabelecidos no item 5.4.3.1 deste Edital e seus
subitens, e encaminhar via Sedex ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR),
FUNDEP/Gerncia de Concursos, localizada na Avenida Presidente Antnio Carlos, n 6.627 Unidade
Administrativa II 3 Andar Campus UFMG CEP: 31.270-901, Belo Horizonte/MG (acesso pela Avenida
Antnio Abraho Caram Porto 2), ou pessoalmente no horrio das 9h s 11h30 ou das 13h30 s 16h30,
(exceto sbados, domingos e feriados).
5.4.4.1. O envelope dever conter a referncia especificada conforme segue abaixo e ser encaminhado at
o dia 23 de Agosto de 2013.
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a) Deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet.
b) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
c) Fraudar e/ou falsificar documento.
d) Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos no item 5.4.3.1 e
subitens deste Edital.
e) No observar prazos para postagem dos documentos.
f) No informar o Nmero de Identificao Social (NIS) corretamente ou inform-lo nas situaes invlido,
excludo, com renda fora do perfil, no cadastrado, de outra pessoa ou ainda no informar.
5.4.11. Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado o envio de
documentos de mais de um candidato no mesmo envelope.
5.4.12. As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio previsto
no item 5.4.2 e nas declaraes firmadas nos itens 5.4.6, 5.4.7, 5.4.8 e 5.4.9 deste Edital sero de inteira
responsabilidade do candidato.
5.4.13. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem
prejuzo das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e a ampla
defesa.
5.4.14. Encerrado o prazo de postagem de documentos, no ser permitida a complementao da
documentao.
5.4.15. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fac-smile (fax), via
correio eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital.
5.4.16. A comprovao da tempestividade do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio
ser feita pelo registro da data de postagem.
5.4.17. Para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio, a documentao comprobatria da
condio de desempregado ser analisada pela FUNDEP.
5.4.18. O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer das
exigncias determinadas neste Edital ser indeferido, assegurado ao candidato o direito de recurso previsto
no item 11.1, alnea a deste Edital.
5.4.19. A partir de 03 de setembro de 2013 o resultado da anlise do requerimento de iseno do
pagamento do valor de inscrio ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e
disponibilizado no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, onde constar listagem dos
candidatos por nome em ordem alfabtica, nmero do documento de identidade e apresentando a
informao sobre deferimento ou indeferimento, para consulta pessoal.
5.4.20. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada
automaticamente no concurso.
5.4.21. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento do valor de inscrio indeferidos
e que mantiverem interesse em participar do certame devero efetuar sua inscrio, observando os
procedimentos previstos no item 5.2 deste Edital.
5.4.22. Caber recurso contra o indeferimento do pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio,
conforme o item 11 deste Edital.
5.4.23. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento do recurso ser publicada no Dirio Oficial dos
Poderes do Estado Minas Gerais e ser disponibilizada no endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br.
5.4.24 Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
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6. DA INSCRIO DA PESSOA COM DEFICINCIA
6.1. Para fins de reserva de vagas prevista na Lei n 11.867/1995, considera-se pessoa com deficincia
aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e
alteraes combinado com o enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ, assim
definidas:
a) Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,
acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia,
monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia,
amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou
adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das
funes.
b) Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por
audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
c) Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a
melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,5 no melhor olho, com a
melhor correo ptica; casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for
igual ou menor que 60, ou ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores. Viso monocular.
d) Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao
antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e
segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho.
e) Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
6.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela
legislao, assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em concurso pblico, devendo ser
observada a compatibilidade das atribuies do cargo com a sua deficincia.
6.3. A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no obsta a inscrio na reserva de vagas; porm, a
deficincia do candidato deve permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo,
admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais.
6.4. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do
cargo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo
desempenho dessas atribuies.
6.5. O candidato com deficincia, se aprovado e classificado neste concurso pblico, alm de figurar na lista
de classificao da ampla concorrncia, ter seu nome constante da lista especfica de pessoa com
deficincia, conforme determina a Lei n 11.867/1995.
6.6. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, estas sero
preenchidas pelos demais concursados para ampla concorrncia, observada a ordem de classificao.
6.7. O candidato com deficincia, durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, alm de
observar os procedimentos descritos no item 5 deste Edital, dever informar que tem deficincia e a forma
de adaptao da sua prova.
6.8. O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do Formulrio Eletrnico de
Inscrio e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de
ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
6.9. Para solicitar inscrio na reserva de vagas, o candidato com deficincia dever encaminhar at o dia
05 de novembro de 2013, via Sedex ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR), o
Laudo Mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de at 12 (doze) meses da data do
trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da
deficincia.
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6.10. O Laudo Mdico deve conter todas as informaes necessrias que permitam caracterizar a
deficincia nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e alteraes
combinado com o enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
6. 11. O Laudo Mdico dever ser entregue em envelope fechado, preferencialmente em tamanho ofcio,
contendo na parte externa e frontal do envelope os seguintes dados:
6.12. O Laudo Mdico dever ser entregue, diretamente pelo candidato ou por terceiro, at o dia 05 de
novembro de 2013, das seguintes formas:
a) Na Gerncia de Concursos da FUNDEP, situada na Av. Presidente Antnio Carlos, n 6.627, Unidade
Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha da UFMG, em Belo Horizonte/MG (acesso pela Av. Antnio
Abrao Caram, Porto 2), no horrio das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min (exceto sbados,
domingos e feriados).
b) Via SEDEX ou AR, postado nas Agncias dos Correios, com custo por conta do candidato, endereado
Gerncia de Concursos da FUNDEP, Av. Presidente Antnio Carlos, n 6.627, Unidade Administrativa II, 3
andar, Campus Pampulha da UFMG, em Belo Horizonte/MG CEP: 31.270-901. Nesse caso, para a validade
do pedido, a data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no item 6.9, deste Edital.
6.13. O IPSEMG e a FUNDEP no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados
via Sedex ou AR.
6.14. O candidato com deficincia, alm do envio do Laudo Mdico indicado item 6.9 e 6.10 deste Edital,
dever assinalar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio ou no Requerimento de Iseno de Pagamento do
Valor de Inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova,
quando houver.
6.15. Os documentos indicados no item 6.9 deste Edital tero validade somente para este concurso pblico
e no sero devolvidos.
6.16. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no
item 6 e subitens deste Edital, no concorrero s vagas reservadas para pessoas com deficincia, sendo
assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 11 alnea b deste Edital.
6.17. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia ser
condicionada legislao especfica e possibilidade tcnica examinada pela FUNDEP.
6.18. O candidato ser comunicado do atendimento de sua solicitao atravs do endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br.
6.19. Ser indeferido qualquer recurso em favor de candidato com deficincia que no seguir as instrues
constantes deste Edital para inscrio nesta condio.
6.20. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a concesso de
aposentadoria.
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7.2.1. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato, assim consideradas
aquelas que possibilitam a prestao do exame respectivo, ser condicionada solicitao do candidato e
legislao especfica, devendo ser observada a possibilidade tcnica examinada pela FUNDEP.
7.2.2. A FUNDEP assegurar aos candidatos com deficincia locais de fcil acesso, sem barreiras
arquitetnicas e, quando for o caso, pessoas, equipamentos e instrumentos para auxlio durante a
realizao das provas.
7.2.3. O candidato com deficincia dever requerer condies especiais (ledor, intrprete de libras, prova
ampliada, auxlio para transcrio ou sala de mais fcil acesso). Caso no o faa, sejam quais forem os
motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova sem as
condies especiais no solicitadas.
7.2.4. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio,
informando, na solicitao, que necessita de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato
ter o auxlio de um fiscal, no podendo o IPSEMG e a FUNDEP ser responsabilizados, sob qualquer
alegao por parte do candidato, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal.
7.3. O candidato que solicitar condies especiais para realizao de prova dever assinalar, na Ficha
Eletrnica de Iseno ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio, nos respectivos prazos, a condio
especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver.
7.4. O candidato que eventualmente no proceder conforme disposto no item 7.3 deste Edital, no
indicando nos formulrios a condio especial de que necessita, poder faz-lo por meio de requerimento
de prprio punho, datado e assinado, devendo este ser enviado FUNDEP at o trmino das inscries, nas
formas previstas no item 7.9, deste Edital.
7.5. O candidato que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever encaminhar
requerimento por escrito, datado e assinado, acompanhado de parecer emitido por especialista da rea de
sua deficincia, que justificar a necessidade do tempo adicional solicitado pelo candidato, nos termos do
2 do art. 40, do Decreto Federal n 3.298/1999 e alteraes, at o trmino do perodo das inscries.
7.6. s pessoas com deficincia visual que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas
nesse sistema.
7.7. s pessoas com deficincia visual que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas com
tamanho de letra correspondente a corpo 24.
7.8. s pessoas com deficincia auditiva que solicitarem condies especiais sero oferecidos intrpretes
de libras para traduo das informaes e/ou orientaes para realizao da prova.
7.9. A critrio mdico devidamente comprovado, atravs de laudo mdico, o candidato que no estiver
concorrendo s vagas reservadas as pessoas com deficincia e que por alguma razo necessitar de
atendimento especial para a realizao das provas dever apresentar FUNDEP, em at 07 (sete) dias teis
anteriores data da Prova, requerimento de prprio punho, datado e assinado, indicando as condies de
que necessita para a realizao das provas e as razes de sua solicitao, e envi-lo FUNDEP,
acompanhado do respectivo laudo mdico. A concesso do atendimento especial fica condicionada
possibilidade tcnica examinada pela FUNDEP.
7.10. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo, desde
que assim o requeira conforme o disposto no item 7.10.1 deste Edital.
7.10.1. A solicitao dever ser feita em at 07 (sete) dias teis antes da data de realizao da prova, por
meio de requerimento, datado e assinado, entregue pessoalmente ou por terceiro, ou enviado, via FAX (31)
3409-6826 ou e-mail concursos@fundep.ufmg.br FUNDEP/Gerncia de Concursos, situada na Avenida
Presidente Antnio Carlos, n 6.627 Unidade Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha/UFMG, Belo
Horizonte/MG, (acesso pela Avenida Antnio Abraho Caram Porto 2) das 9h s 11h30min ou das
13h30min s 16h30min, exceto sbados, domingos e feriados.
7.10.2. A candidata que no apresentar a solicitao no prazo estabelecido no item 7.10.1 deste Edital, seja
qual for o motivo alegado, poder no ter a solicitao atendida por questes de no adequao das
instalaes fsicas do local de realizao das provas.
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7.10.3. Na hiptese de no cumprimento do prazo estipulado no item 7.10.1 deste Edital, o atendimento s
condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido pela FUNDEP.
7.10.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata lactante.
7.10.5. Para amamentao, a criana dever permanecer no ambiente a ser determinado pela coordenao
local deste Concurso Pblico.
7.10.6. A criana dever estar acompanhada somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou
terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser
autorizada pela Coordenao deste Concurso.
7.10.7. A candidata lactante, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de um Fiscal, do sexo
feminino, da FUNDEP que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste
Edital.
7.10.8. Nos momentos necessrios a amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
7.10.9. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizerem necessrios e na sala reservada para
amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia
de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
7.10.10. A FUNDEP no disponibilizar acompanhante para guarda de criana, devendo a candidata
lactante levar acompanhante para tanto, sob pena de no poder realizar as provas.
8. DA COMPROVAO DE INSCRIO
8.1. A FUNDEP divulgar no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, para consulta e
impresso pelo prprio candidato, at 5 (cinco) dias teis antes da data de realizao das provas, o
Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI), que conter a data, o horrio e local de realizao das provas.
8.2. de inteira responsabilidade do candidato consultar no endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br as informaes relativas ao horrio e local da prova.
8.3. No CDI estaro expressos nome completo do candidato, n de inscrio, nome e cdigo do cargo/rea
de conhecimento/localidade para o qual concorre, nmero do documento de identidade, data de
nascimento, a data, o horrio, o local de realizao das provas (escola/prdio/sala) e outras orientaes
teis ao candidato.
8.4. obrigao do candidato conferir no CDI seu nome, o nmero do documento utilizado na inscrio, a
sigla do rgo expedidor, bem como a data de nascimento.
8.5. Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do documento de identidade
utilizado na inscrio, na sigla do rgo expedidor ou na data de nascimento devero, obrigatoriamente,
ser comunicados pelo candidato FUNDEP/Gerncia de Concursos por meio do fax (31) 3409-6826 ou e-
mail concursos@fundep.ufmg.br, ou ao Chefe de Prdio, no dia, no horrio e no local de realizao das
provas, apresentando a Carteira de Identidade, o que ser anotado em formulrio especfico, em duas vias:
uma para o candidato e outra para FUNDEP.
8.6. O candidato que no solicitar a correo da data de nascimento, at o dia da realizao das provas, no
poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
8.7. Em nenhuma hiptese sero efetuadas alteraes e/ou retificaes nos dados informados,
confirmados e transmitidos pelo candidato no Requerimento de Iseno ou no Formulrio Eletrnico de
Inscrio, relativos ao cargo/rea de conhecimento/localidade, bem como condio em que concorre
(vagas de ampla concorrncia ou reservadas a pessoas com deficincia).
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9. DAS PROVAS
9.1. Da data e do local de realizao das Provas:
9.1.1. O concurso pblico de que trata este Edital ser composto de prova objetiva de mltipla escolha, de
carter eliminatrio, e prova de ttulos de formao acadmica e experincia profissional, de carter
classificatrio.
9.1.2. A aplicao da Prova Objetiva ocorrer na data provvel de 08 de dezembro de 2013, com durao
total de 4 horas e ser realizada nas cidades relacionadas no Anexo V.
9.1.2.1. Para fins de aplicao das provas, caso o nmero de candidatos exceda a oferta de lugares
disponveis nos lugares indicados no Anexo V, a FUNDEP reserva-se no direito de aplic-las em cidades
prximas s respectivas cidades de aplicao de provas do referido Anexo, no assumindo qualquer
responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
9.1.3. A confirmao da data de realizao da Prova ser publicada em aviso no Dirio Oficial dos Poderes
do Estado Minas Gerais, com antecedncia mnima de 30 dias.
9.1.4. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em domingos ou feriados.
9.1.5. O candidato somente poder realizar as provas em data, local e horrios definidos no Comprovante
Definitivo de Inscrio de que trata o item 8.1 deste Edital.
9.1.6. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da
prova, para fins de justificativa de sua ausncia.
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a) Pessoalmente ou por terceiro, na Posto de Atendimento da FUNDEP/Gerncia de Concursos - Avenida
Abrao Caram, n 384 loja 1 - Belo Horizonte/MG, no horrio das 9h00 s 11h30 ou das 13h30 s 16h30
(exceto sbados, domingos e feriados);
b) Via SEDEX ou AR, postado nas Agncias dos Correios com custo por conta do candidato, endereado
Fundep /Gerncia de Concursos Caixa Postal 856 CEP 30161-970 Belo Horizonte/MG. Nesse caso, para
a validade da entrega, a data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no item 9.3.3 deste
Edital.
9.3.4. A entrega dos documentos relativos Prova de Ttulos facultativa. O candidato que no entregar
Ttulo no ser eliminado do Concurso Pblico.
9.3.5. O candidato dever apresentar a documentao em envelope lacrado, tamanho ofcio, contendo
externamente, em sua face frontal, os seguintes dados:
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9.3.13.4. No sero considerados como experincia profissional estgios, monitorias ou trabalhos
voluntrios.
9.3.13.5. vedada a soma de Tempo de Servio prestado simultaneamente em dois ou mais cargos.
9.3.13.6. O tempo de servio prestado pelo candidato ser contado, na Prova de Ttulos de experincia
profissional at a data de incio do recebimento dos ttulos, inclusive.
9.3.13.7. No sero aceitas declaraes para fins de comprovao de experincia profissional.
9.3.13.8. No somatrio da pontuao de cada candidato, os pontos excedentes sero desprezados.
9.3.13.9. O IPSEMG poder solicitar, no ato da posse, a apresentao dos documentos originais para
verificao da autenticidade das cpias.
9.3.13.10. Em caso de alterao do nome civil do candidato (seja por retificao ou complementao) por
motivo de casamento ou outro estado civil, o candidato dever enviar, junto com os ttulos, cpia
autenticada do documento oficial que comprove a alterao.
9.3.13.11. As cpias, autenticadas dos documentos, entregues no sero devolvidas e faro parte
integrante da documentao do Concurso Pblico.
9.3.13.12. Sero recusados, liminarmente, os ttulos que no atenderem as exigncias deste edital.
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9.4.5. Durante o perodo de sigilo no ser permitido ao candidato se ausentar em definitivo da sala de
provas antes de decorridas 2 (duas) horas do incio das provas.
9.4.6. O candidato somente poder levar o seu Caderno de Questes da Prova Objetiva ao deixar em
definitivo a sala de realizao das provas nos ltimos 30 (trinta) minutos que antecedem o trmino das
provas.
9.4.7. O candidato no poder fazer anotao de questes ou informaes relativas s suas respostas no
Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI) ou em quaisquer outros meios, que no os permitidos nesse
Edital e especificados na capa da prova.
9.4.8. O tempo de durao das provas abrange a assinatura da Folha de Respostas e a transcrio das
respostas do Caderno de Questes da Prova Objetiva para a Folha de Respostas.
9.4.9. No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data, do horrio estabelecido ou do espao
fsico determinado pela FUNDEP.
9.4.10. O ingresso do candidato na sala para a realizao das provas somente ser permitido dentro do
horrio estabelecido pela FUNDEP, informado no CDI e divulgado na forma prevista no Edital.
9.4.11. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes do horrio
previsto para o incio da realizao das provas, munidos do original de documento de identidade oficial com
foto, caneta esferogrfica azul ou preta, fabricada em material transparente, lpis preto e
preferencialmente do Comprovante Definitivo de Inscrio CDI ou do boleto original quitado com
comprovante de pagamento.
9.4.11.1. Os candidatos no podero utilizar-se, em hiptese alguma de lapiseira, corretivos ou outro
material distinto do constante no item 9.4.11.
9.4.12. No caso de perda, roubo ou na falta do documento de identificao com o qual se inscreveu neste
Concurso Pblico, o candidato poder apresentar outro documento de identificao equivalente, conforme
disposto no item 9.4.13 deste Edital.
9.4.13. Sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de Identidade (RG), Carteira
expedida por rgo ou Conselho de Classe (CRESS, CRP, etc.), Carteira de Trabalho e Previdncia Social,
Certificado de Reservista com foto, Carteira de Motorista com foto e Passaporte, vlidos.
9.4.14. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a
identificao do candidato e dever conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia, data de nascimento e
assinatura.
9.4.15. No ser realizada a identificao digital do candidato que no estiver portando documentos de
identidade ou documento com prazo de validade vencido, ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
9.4.16. O candidato que no apresentar documento de identidade oficial conforme descrito no item 9.4.13
deste edital no poder fazer a prova.
9.4.17. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena de acordo com aquela constante no seu
documento de identidade apresentado.
9.4.18. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala mediante
consentimento prvio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas.
9.4.19. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no
autorizadas pela FUNDEP, salvo o previsto no item 7.10.6 deste Edital.
9.4.20. A inviolabilidade dos malotes das provas ser comprovada no momento do rompimento de seus
lacres, mediante termo formal, na presena de, no mnimo, dois candidatos convidados aleatoriamente nos
locais de realizao das provas.
9.4.21. Ser proibido, durante a realizao das provas, fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone
celular, relgios, pagers, beep, agenda eletrnica, calculadora, walkman, notebook, palmtop, gravador,
transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro equipamento eletrnico, podendo
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a organizao deste Concurso Pblico vetar o ingresso do candidato com outros aparelhos alm dos
anteriormente citados.
9.4.22. O candidato dever levar somente os objetos citados no item 9.4.11 deste Edital. Caso assim no
proceda, os pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos aplicadores durante todo o perodo
de permanncia dos candidatos no local da prova, no se responsabilizando o IPSEMG e a FUNDEP por
perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorrerem.
9.4.23. Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura venham a ser
entregues FUNDEP, sero guardados pelo prazo de 90 (noventa) dias e encaminhados posteriormente :
a) Seo de achados e perdidos dos Correios, se tratando de documentos.
b) Instituies assistencialistas, se tratando de objetos.
9.4.24. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou
comunicao entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como
no ser permitido o uso de livros, cdigos, manuais, impressos, anotaes ou quaisquer outros meios.
9.4.25. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos escuros, bon,
chapu, gorro, leno ou similares.
9.4.26. Ser vedado ao candidato o porte de arma(s) no local de realizao das provas, ainda que de posse
de documento oficial de licena para o respectivo porte.
9.4.27. As instrues constantes nos Cadernos de Questes e nas Folhas de Respostas da Prova Objetiva,
bem como as orientaes e instrues expedidas pela FUNDEP durante a realizao das provas,
complementam este Edital e devero ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato.
9.4.28. Findo o horrio limite para a realizao das provas, o candidato dever entregar as folhas de
resposta da prova objetiva, devidamente preenchidas e assinadas ao Aplicador de Sala.
9.4.29. O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas.
9.4.30. Ser eliminado deste Concurso Pblico, o candidato que se apresentar aps o fechamento dos
portes.
9.4.31. Poder, ainda, ser eliminado o candidato que:
a) Tratar com falta de urbanidade os examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes.
b) Estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas a este Concurso Pblico, por
qualquer meio.
c) Usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros.
d) Portar arma(s) no local de realizao das provas, ainda que de posse de documento oficial de licena para
o respectivo porte.
e) Portar, mesmo que desligados ou fizer uso, durante o perodo de realizao das provas, quaisquer
equipamentos eletrnicos como relgios, calculadora, walkman, notebook, palm-top, agenda eletrnica,
gravador ou outros similares, ou instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone
celular, beep, pager entre outros.
f) Fizer uso de livros, cdigos, manuais, impressos e anotaes.
g) Deixar de atender as normas contidas nos Cadernos de Questes e nas Folhas de Respostas da Prova
Objetiva e demais orientaes e instrues expedidas pela FUNDEP, durante a realizao das provas.
h) Se recusar a submeter-se a detector de metais e no apresentar documento de identificao conforme
especificado no item 9.4.13 e ainda se estes estiverem com prazos de validade vencidos, ilegveis, no
identificveis e/ou danificados.
i) Deixar de entregar a Folha de Resposta da Prova Objetiva, ou entreg-la com marcao diferente das
instrues contidas no Caderno de Questes ou sem assinatura no local reservado para assinatura.
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9.4.32. Caso ocorra alguma situao prevista no item 9.4.31 deste Edital, a FUNDEP lavrar ocorrncia e, em
seguida, encaminhar o referido documento Comisso do Concurso Pblico do IPSEMG, a fim de que
sejam tomadas as providncias cabveis, ouvida a FUNDEP no que lhe couber.
9.4.33. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha
de Respostas da Prova Objetiva, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua
correo.
9.4.34. No haver substituio da Folha de Respostas da Prova Objetiva por erro do candidato.
9.4.35. Na correo da Folha de Respostas, sero computadas como erros as questes no assinaladas, as
que contiverem mais de uma resposta e as rasuradas.
9.4.36. Ser considerada nula a Folha de Respostas da Prova Objetiva que estiver marcada ou escrita,
respectivamente, a lpis, bem como contendo qualquer forma de identificao ou sinal distintivo (nome,
pseudnimo, smbolo, data, local, desenhos ou formas) produzido pelo candidato fora do lugar
especificamente indicado para tal finalidade.
9.4.37. O ato de divulgao dos Gabaritos das Provas Objetivas ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes
do Estado - Minas Gerais e divulgado no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, no dia 10 de
dezembro de 2013.
9.4.38. As questes sero divulgadas no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br no dia 10 de
dezembro de 2013.
9.4.39. Quando, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico ou
por investigao policial, ter o candidato utilizado meios ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser
automaticamente eliminado deste Concurso.
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10.4. Os candidatos aprovados neste concurso pblico sero classificados em ordem decrescente de nota
final, observada a rea de conhecimento e a localidade para os quais concorreram.
10.5. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber:
a) A primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), incluindo aqueles
inscritos como candidato com deficincia.
b) A segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como pessoa com
deficincia.
10.6. O resultado final deste concurso pblico ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado
Minas Gerais, onde constaro as notas finais dos candidatos aprovados, assim como a classificao por eles
obtida.
10.7. O candidato no aprovado ser excludo do Concurso e no constar da lista de classificao.
10.8. No haver divulgao da relao de candidatos reprovados.
10.8.1. O candidato reprovado poder obter a informao sobre a sua situao neste Concurso Pblico
atravs de Consulta Individual no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br aps a publicao
dos resultados no rgo Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais.
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a) No conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso.
b) Serem elaborados com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia
pesquisada pelo candidato para fundamentar seus questionamentos.
c) Apresentar a fundamentao referente apenas questo previamente selecionada para recurso.
d) Indicar corretamente o nmero da questo e as alternativas a que se refere o recurso.
11.4. Para situao mencionada no item 11.1, alnea d deste Edital, ser admitido um nico recurso por
questo para cada candidato, devidamente fundamentado.
11.5. No sero aceitos recursos coletivos.
11.6. Sero indeferidos os recursos que:
a) No estiverem devidamente fundamentados.
b) No apresentarem argumentaes lgicas e consistentes.
c) Forem encaminhados via fax, telegrama, ou via internet fora do endereo eletrnico/ link definido no
item 11.2, com exceo a situao prevista no item 11.1.1.
d) Forem interpostos em desacordo com o prazo conforme estabelecido no item 11.1.
e) Apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso.
11.7. No sero deferidos os recursos a que se refere o item 11.1 que no atenderem s formas e aos
prazos determinados neste Edital.
11.8. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros
instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no item 11.1 deste Edital.
11.9. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada no endereo
eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br.
11.10. Aps a divulgao oficial de que trata o item 11.9 deste Edital, a fundamentao objetiva da deciso
da banca examinadora sobre o recurso ficar disponvel para consulta individualizada do candidato no
endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, na rea do Candidato, no item Meus Recursos,
at o encerramento deste Concurso Pblico.
11.11. A deciso de que trata o item 11.9 deste Edital ter carter terminativo e no ser objeto de
reexame.
11.12. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que
fizeram a prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes conforme o primeiro gabarito oficial,
independentemente de interposio de recursos. Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes
anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos sem receber pontuao a mais.
11.13. Alterado o gabarito oficial, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, as provas sero
corrigidas de acordo com o novo gabarito.
11.14. Na ocorrncia do disposto nos itens 11.12 e 11.13 deste Edital poder haver alterao da
classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida.
11.15. No haver reapreciao de recursos.
11.16. No sero permitidas ao candidato a incluso, a complementao, a suplementao e/ou a
substituio de documentos durante ou aps os perodos recursais previstos neste Edital.
11.17. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.
11.18. Aps anlise dos recursos, ser publicada a deciso no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas
Gerais e divulgada no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br.
11.18.1. Em caso de alterao do resultado, ser publicada a reclassificao dos candidatos e a divulgao
da nova lista de aprovados.
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11.19. O resultado final deste concurso pblico ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado
Minas Gerais e divulgado no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br.
11.20. O IPSEMG e a FUNDEP no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhe forem
imputveis, por recursos no recebidos por falhas de comunicao; congestionamento das linhas de
comunicao; problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por
outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados.
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13.1.8. No Exame Mdico Pr-Admissional todos os candidatos devero responder ao questionrio de
antecedentes clnicos.
13.1.9. O candidato que for considerado inapto no Exame Mdico Pr-Admissional poder recorrer da
deciso ao Superintendente Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG, no prazo mximo
de 10 (dez) dias corridos, contados da data em que se der cincia do resultado da inaptido ao candidato.
13.1.10. Decorrido o prazo para interposio do recurso de que trata o item 13.1.9 deste Edital, o candidato
considerado inapto no Exame Mdico Pr-Admissional estar impedido de tomar posse e ter seu ato de
nomeao tornado sem efeito.
13.1.11. O recurso referido no item 13.1.10 deste Edital suspende o prazo legal para a posse do candidato.
13.2 Dos exames aplicveis aos Candidatos inscritos como Pessoa com Deficincia:
13.2.1. Os candidatos deficientes inscritos para as vagas reservadas, aprovados e nomeados neste concurso
pblico, alm de apresentarem o atestado mdico especificado no item 6.9 deste Edital, sero convocados
para se submeter percia para caracterizao da deficincia, para avaliao de aptido fsica e mental e
para avaliao de compatibilidade entre a deficincia do candidato e as atividades inerentes funo para
a qual concorre pela Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG.
13.2.1.1. A Inspeo Mdica para avaliao de candidato inscrito como pessoa com deficincia e a
caracterizao de deficincia sero feitas por Equipe Multiprofissional da Superintendncia Central de
Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG e pelo IPSEMG.
13.2.2. Os candidatos a que se refere o item 13.2.1 deste Edital devero comparecer percia, munidos de
exames originais, emitidos com antecedncia mxima de 90 (noventa) dias da data de sua realizao,
comprobatrios da espcie e do grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID.
13.2.3. A critrio da percia podero ser solicitados exames complementares para a constatao da
deficincia, da aptido ou da compatibilidade com a funo para a qual concorre.
13.2.4. A percia ser realizada para verificar:
a) Se a deficincia se enquadra na previso da Lei n 11.867/1995, do art. 4 do Decreto federal n 3.298,
de 1999, que regulamentou a Lei federal n 7.853, de 1989, com as alteraes advindas do Decreto federal
n 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
b) Se o candidato encontra-se apto do ponto de vista fsico e mental para o exerccio das atribuies do
cargo.
c) Se h compatibilidade entre a deficincia do candidato e as atividades inerentes funo para a qual
concorre.
13.2.5. Nos termos do art. 16, inciso VII, 2 do Decreto federal n 3.298/1999, a verificao disposta na
alnea c do item 13.2.4, deste Edital, ser feita por Equipe Multiprofissional, composta por profissionais
indicados pela Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG e pelo IPSEMG.
13.2.6. O candidato somente ser submetido etapa da percia de que trata a alnea c do subitem 13.2.4
deste Edital se for considerado apto e deficiente.
13.2.7. Sero habilitados para ingressar nas vagas reservadas a pessoas com deficincia os candidatos que
se enquadrarem no disposto nas alneas a, b e c do subitem 13.2.4 deste Edital.
13.2.8. Concluindo a percia pela inexistncia da deficincia ou por ser ela insuficiente para habilitar o
candidato a ingressar nas vagas reservadas, o candidato ser excludo da relao de candidatos com
deficincia inscritos para as vagas reservadas do item 3.5 deste Edital, mantendo a sua classificao na lista
de candidatos de ampla concorrncia.
13.3 Os procedimentos de percia mdica dos candidatos nomeados obedecero legislao estadual
aplicvel ao tema.
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14. DO PROVIMENTO DO CARGO NOMEAO, POSSE E EXERCCIO
14.1. Concludo o concurso pblico e homologado o resultado final, a nomeao dos candidatos aprovados
dentro do nmero de vagas ofertadas neste Edital obedecer estrita ordem de classificao, ao prazo de
validade do concurso e ao cumprimento das disposies legais pertinentes.
14.1.1. A nomeao ser direito subjetivo do candidato aprovado dentro do nmero de vagas ofertadas
neste Edital, no prazo de validade do concurso.
14.2. O candidato nomeado dever se apresentar para posse, s suas expensas, no prazo de 30 dias,
conforme estabelecido pelo art. 66 da Lei n 869/1952, sob pena de ter seu ato de nomeao tornado sem
efeito.
14.2.1. O IPSEMG emitir, na poca de nomeao dos candidatos, Aviso a ser publicado no Dirio Oficial
dos Poderes do Estado Minas Gerais, indicando procedimentos e local para posse.
14.3. O candidato nomeado dever apresentar obrigatoriamente, no ato da posse:
a) 02 (duas) fotos 3x4 (recente e colorida).
b) Fotocpia do documento de identidade com fotografia, acompanhada do original.
c) Fotocpia do Ttulo de Eleitor com o comprovante de votao na ltima eleio, acompanhada do
original.
d) Fotocpia do Cadastro Nacional de Pessoa Fsica (CPF), acompanhada do original.
e) Fotocpia da Carteira Nacional de Habilitao (CNH), acompanhada do original (se tiver).
f) Fotocpia de certido de nascimento ou de casamento.
g) Fotocpia do Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo
masculino, acompanhada do original.
h) Fotocpia do comprovante de residncia, acompanhada do original.
i) Fotocpia da certido de nascimento dos dependentes (filhos menores de 21 anos, solteiros), se for o
caso.
j) Resultado de Inspeo Mdica RIM com concluso pela aptido para o cargo.
k) No caso da pessoa com deficincia amparada pela Lei n 11.867/95, Certido de Caracterizao da
Deficincia CADE, emitida pela Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da
SEPLAG.
l) Fotocpia(s) do(s) resultado(s) do(s) exame(s) complementar(es) apresentados a Superintendncia
Central de Pericia Mdica e Sade Ocupacional, quando for o caso.
m) Declarao de que exerce, ou no, outro cargo, emprego ou funo pblica nos mbitos federal,
estadual e/ou municipal.
n) Declarao de bens atualizada at a data da posse.
o) Carteira de Trabalho / Comprovante de data do 1. emprego.
p) Carto de cadastramento no PIS/PASEP.
q) Declarao de prprio punho de no ter sido demitido a bem do servio pblico, nos ltimos cinco anos,
nos termos do pargrafo nico do art. 259, da Lei n 869/1952.
r) Comprovante de escolaridade mnima exigida para o cargo, nas condies especificadas no item 2.2 e
Anexo VI deste Edital.
14.3.1. O Candidato nomeado ser responsabilizado administrativamente por quaisquer informaes
inverdicas que vier a prestar, sendo assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
14.4. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos
especificados no item 14.3 deste Edital.
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14.5. Podero ser exigidos pelo IPSEMG, no ato da posse, outros documentos alm dos relacionados,
quando a exigncia for justificada.
14.6. Aps tomar posse, o candidato passar condio de servidor pblico e dever entrar em exerccio
no prazo de 30 dias, conforme estabelecido pelo art. 70 da Lei n 869/1952.
14.7. O candidato que for nomeado na condio de pessoa com deficincia no poder arguir ou utilizar
essa condio para pleitear ou justificar pedido de relotao, reopo de vaga, alterao de carga horria,
alterao de jornada de trabalho e limitao de atribuies para o desempenho da funo.
14.8. Durante o perodo de estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo ou mudana de
lotao, sendo desconsiderada qualquer pretenso nesse sentido.
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15.16. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do
candidato, em todos os atos relacionados a este concurso pblico, quando constatada a omisso ou
declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na
realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e
a ampla defesa.
15.16.1. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15.16 deste Edital, o candidato
estar sujeito a responder por falsidade ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal.
15.17. Em caso de verificao de incorreo nos dados pessoais (nome, endereo e telefone para contato,
data de nascimento) constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever atualizar suas
informaes nas seguintes condies:
a) At a publicao do Resultado Final, para alterao de endereo, telefones de contato ou correio
eletrnico, o candidato dever atualizar estes dados por meio do endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br rea do Candidato Meu Cadastro.
b) At a publicao do Resultado Final, para atualizar os dados pessoais (nome, identidade, rgo
expedidor, data da expedio e data de nascimento) o candidato dever, obrigatoriamente, comunicar
FUNDEP/Gerncia de Concursos por e-mail concursos@fundep.ufmg.br ou envio atravs do fax (31) 3409-
6826 ou ainda comunicar ao Chefe de Prdio, no dia, no horrio e no local de realizao das provas,
apresentando a Carteira de Identidade, o que ser anotado em formulrio especfico, em duas vias: uma
para o candidato e outra para FUNDEP.
c) Aps a publicao do Resultado Final e at a homologao deste concurso pblico, o candidato dever
efetuar a atualizao junto FUNDEP via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), endereado
FUNDEP/Gerncia de Concursos Concurso Pblico IPSEMG-MG Edital 01/2013 - Caixa Postal 856 - CEP
30.161-970, Belo Horizonte MG.
d) Aps a data de homologao e durante o prazo de validade deste concurso pblico, o candidato dever
efetuar a atualizao junto ao IPSEMG por meio de correspondncia registrada, s expensas do candidato,
endereada ao Instituto de Previdncia dos Servidores do Estado de Minas Gerais (A/C Departamento de
Registros Funcionais/Gerncia de Recursos Humanos Ref.: Rodovia Prefeito Amrico Gianetti, s/n - Bairro
Serra Verde - Belo Horizonte/MG - Prdio Gerais - 4 Andar. CEP: 31.630-901).
15.18. A atualizao de dados pessoais junto ao IPSEMG e FUNDEP no desobriga o candidato de
acompanhar as publicaes oficiais do concurso, no cabendo a este alegar perda de prazo por ausncia de
recebimento de correspondncia.
15.19. O IPSEMG e a FUNDEP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado;
b) endereo residencial desatualizado;
c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas;
e) correspondncia recebida por terceiros.
15.20. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos
pela Comisso de Concurso do IPSEMG e pela FUNDEP, no que a cada um couber.
15.21. Podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas vigentes antes ou depois daquelas
implementadas pelo Decreto Federal n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de
transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu acordo ortogrfico da
Lngua Portuguesa.
15.22. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato
complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais.
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15.23. Em atendimento Lei n 19.420/2011, que estabelece a poltica estadual de arquivos, e tendo em
vista o disposto no Decreto estadual n 40.187/2012, o IPSEMG proceder guarda de documentos
relativos ao concurso, observada a legislao estadual especfica, pelo prazo de 05 (cinco) anos.
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ANEXO I
QUADRO DE VAGAS, REA DO CONHECIMENTO, CARGA HORRIA, NVEL DE INGRESSO E LOTAO
Tringulo do Norte 2 0
Noroeste 2 0
Triangulo do sul 2 0
Sul 2 0
Administrao ou Tecnologia em Gesto Pblica ou Cincias Contbeis ou Direito ou Cincias Norte 2 0
Econmicas ou Estatstica ou Cincias Atuariais ou Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos
Centro 2 0
ou Biblioteconomia
Sudeste 2 0
Leste do Sul 2 0
Nordeste 2 0
Centro Sul 2 0
40 horas 1A Leste 2 0
Belo Horizonte 47 5
Qualquer curso superior 2 0
Tecnologia da Informao e Comunicao ou Cincia da Computao ou Tecnologia em Banco de
Dados ou Sistema de Informao ou Engenharia da Computao ou Tecnologia em Redes de 6 1
Computadores
Direito 5 1
Comunicao Social (Jornalismo, Publicidade ou Propaganda) Belo Horizonte 1 0
Enfermagem 140 15
Psicologia 2 0
Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil ou Engenharia Eltrica 4 1
Engenharia de Segurana do Trabalho 1 0
Farmcia 8 1
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Cargo: ANALISTA DE SEGURIDADE SOCIAL
Carga *Vagas para
Nvel de Total de
rea do conhecimento Horria Local de lotao pessoas com
ingresso Vagas
semanal deficincia
Bioqumica 2 0
Odontologia, com especializao em Cirurgia e Traumatologia buco-maxilo faciais ou prtese
1 0
dentria ou odontologia para pacientes com necessidades especiais
Fonoaudiologia 5 1
40 horas
Terapia Ocupacional 1 0
Nutrio 5 1
Tecnologia em Gesto Ambiental ou Tecnologia em Gesto Hospitalar ou Tecnologia em Gesto 1A Belo Horizonte 2 0
da Qualidade
Fisioterapia 3 0
Assistncia Social 3 0
Fisioterapia com especializao em terapia intensiva ou em outra especialidade relacionada 30 horas 19 2
assistncia ao paciente grave - modalidade terapia intensiva adulto
Fisioterapia com especializao em terapia intensiva ou em outra especialidade relacionada
4 1
assistncia ao paciente grave - modalidade terapia intensiva neonatal ou peditrica
TOTAL DE VAGAS PARA ANALISTA 285 29
* O nmero de vagas reservadas a pessoas com deficincia est contido no total de vagas da ampla concorrncia, conforme item 3.2.
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Cargo: TCNICO DE SEGURIDADE SOCIAL
*Vagas para
Nvel de Total de
rea do conhecimento Carga Horria semanal Local de lotao pessoas com
ingresso Vagas
deficincia
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ANEXO II
QUADRO DE PROVAS
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ANEXO III
QUADRO DE PONTOS POR TTULOS
Concluso de curso
de ps-graduao
Concluso de Concluso de
lato sensu, com
curso de ps- curso de ps-
carga horria
graduao graduao
mnima de 360
1,0 stricto sensu 2,0 stricto sensu 3,0
horas
Mestrado, na Doutorado, na
Especializao, na
rea especfica a rea especfica a
rea de seleo
que concorre. que concorre.
especfica a que
concorre.
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ANEXO IV
QUADRO DE REGIES ASSITENCIAIS
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ANEXO V
QUADRO DE MUNICPIOS DE REALIZAO DA PROVA
Almenara
Barbacena
Belo Horizonte
Curvelo
Diamantina
Divinpolis
Governador Valadares
Juiz de Fora
Montes Claros
Muria
Passos
Patos de Minas
Ponte Nova
Pouso alegre
Sete Lagoas
Tefilo Otoni
Uberaba
Uberlndia
Varginha
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ANEXO VI
ATRIBUIES E REQUISITOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA DE SEGURIDADE SOCIAL E TCNICO
DE SEGURIDADE SOCIAL, CONFORME LEI ESTADUAL N 15.465/2005
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TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAO OU CINCIA DA COMPUTAO OU TECNOLOGIA EM
BANCO DE DADOS OU SISTEMA DE INFORMAO OU ENGENHARIA DA COMPUTAO OU TECNOLOGIA
EM REDES DE COMPUTADORES
Descrio Sumria das Atividades:
Planejar, desenvolver, documentar, executar atividades relacionadas produo, implantao,
manuteno, integrao e monitoramento de solues tecnolgicas e recursos computacionais; elaborar
projetos relacionados ao gerenciamento de servios de TI; elaborar planos de acompanhamento e controle
da produo de servios de TI; implantar e gerir processos, procedimentos e rotinas de gerenciamento de
servios de TIC; assessorar a implantao de sistemas quanto a prazos, nveis de servio e
dimensionamento de recursos; planejar, elaborar e ministrar treinamentos para usurios, relativos
utilizao dos sistemas de informao; definir rotinas de execuo e controle dos servios de TI; manter
sistemas aplicados de processamento de dados;
Auxiliar nos projetos e na construo de computadores pessoais, de empresas e de produo
automatizada, fazendo manuteno preventiva e corretiva. Conectar circuitos eletrnicos, placas de som e
udio e o computador com seus perifricos, como teclado, mouse, impressoras, telas de monitores e
scanners;
Controlar e projetar a segurana das redes de computadores.
Formao:
Curso superior em Tecnologia da informao e Comunicao ou Cincia da computao ou Tecnologia em
Banco de Dados ou Sistema de informao ou Engenharia da Computao ou Tecnologia em Redes de
Computadores.
Habilitao:
Diploma de graduao na formao requerida;
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
DIREITO
Descrio Sumria das Atividades:
Consulta cdigos, leis, jurisprudncia e outros documentos, para adequar os fatos legislao aplicvel;
complementa ou apura as informaes levantadas; acompanha os processos administrativos em todas as
suas fases; assessora a redao de documentos como ofcios, notas tcnicas, memorandos, instrues,
minutas e informaes sobre questes de natureza administrativa, fiscal, comercial, trabalhista,
previdenciria ou outras norteado pela legislao na forma e terminologia adequadas ao assunto em
questo.
Formao:
Curso superior em Direito.
Habilitao:
Diploma de graduao em Direito;
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
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COMUNICAO SOCIAL (JORNALISMO, PUBLICIDADE OU PROPAGANDA)
Descrio Sumria das Atividades:
Apurar, pautar, reportar, redigir e editar notcias e noticirios; coletar e checar informaes por meio de
leitura, pesquisa, entrevista e outros recursos de apurao jornalstica; construir relacionamento com
fontes de informao nos diversos setores da sociedade; propor e elaborar pautas; redigir textos e releases;
realizar cobertura de eventos; contribuir com o Instituto em seu planejamento editorial de gesto;
organizar e planejar coberturas jornalsticas.
Trabalhar com acompanhamento, anlise e seleo de matrias jornalsticas ou no, de mdias impressas,
audiovisuais, inclusive web (multimdia), para produo, formao, incremento e atualizao regular do
Banco de Notcias, como clipping e outros produtos, alm de desempenhar atividades afins e correlatas.
Realizar planejamento, gesto e execuo de atividades de web como portais corporativos, intranets e
redes sociais;
Acompanhar, participar e executar pesquisas de opinio pblica e atividades voltadas produo de meios
e contedos textuais e visuais para veiculao em meios audiovisuais, bem como a organizao e
acompanhamento de eventos corporativos e participao do Instituto em feiras, exposies, congressos,
seminrios, conferncias, simpsios e eventos similares.
Realizar planejamento, gesto e execuo de atividades de web como portais corporativos, intranets e
redes sociais. Acompanhar, participar e executar campanhas e aes publicitrias institucionais e
mercadolgicas e atividades auxiliares no desenvolvimento e gesto de marca do Instituto em peas
publicitrias, contedos textuais e visuais.
Formao:
Curso superior em Comunicao Social (Jornalismo, Publicidade ou Propaganda).
Habilitao:
Diploma de graduao em Comunicao Social (Jornalismo, Publicidade ou Propaganda);
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
ENFERMAGEM
Descrio Sumria das Atividades:
Planejar, coordenar, executar, supervisionar e avaliar atividades e aes de enfermagem de acordo com a
complexidade do trabalho, as especificidades de sua formao tcnico-profissional e as normas do exerccio
da profisso, nas unidades de ateno sade do Ipsemg, bem como participar de programas de sade
pblica.
Formao:
Curso superior de Enfermagem.
Habilitao:
Diploma de graduao em Enfermagem;
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
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PSICOLOGIA
Descrio Sumria das Atividades:
Exercer atividades no campo da psicologia clnica ou organizacional que consistem em avaliar, analisar,
diagnosticar, orientar, tratar, treinar, selecionar, coordenar pessoas e/ou grupos, bem como executar
outras atividades afins.
Formao:
Curso de graduao em Psicologia.
Habilitao:
Diploma de graduao em Psicologia;
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
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Adequao de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas,
estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas;
Desenvolvimento, avaliao e superviso de sistemas, processos e mtodos, gerenciando atividades de
segurana do trabalho e do meio ambiente, planejando empreendimentos e atividades e coordenando
equipes, treinamentos e atividades de trabalho;
Emisso e divulgao de documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos;
Suporte, acompanhamento e orientao tcnica aos Servios de Engenharia de Segurana do Trabalho;
Estudo das condies de segurana dos locais de trabalho das instalaes e equipamentos, com vistas
especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluio, higiene do trabalho, ergonomia,
prtica contra incndio e saneamento;
Planejamento e desenvolvimento da implantao e tcnicas de gerenciamento e controle de riscos;
Vistoria, avaliao, percias no sentido de arbitrar, emitir parecer, laudos tcnicos e indicar medidas de
controle sobre grau de exposio a agentes agressivos de riscos fsicos, qumicos e biolgicos, tais como:
poluentes atmosfricos, rudos, calor, radiao em geral e presses anormais, caracterizando as atividades,
operaes e locais insalubres e perigosos;
Anlise de riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e
orientando trabalhos estatsticos, inclusive com respeito a custos;
Proposio de polticas, programas, normas e regulamentos de Segurana do Trabalho, zelando pela sua
observncia;
Elaborao de projetos de sistemas de segurana e assessoramento na elaborao de projetos de obras;
Estudo das instalaes, mquinas equipamentos, identificando seus pontos de riscos e projetando
dispositivos de segurana;
Projetos de sistemas de proteo contra incndios, coordenao de atividades de combate a incndio e de
salvamento e elaborao de planos para emergncia e catstrofes;
Inspeo dos locais de trabalho no que se relaciona com a Segurana do Trabalho, delimitando reas de
periculosidade;
Especificao, controle e fiscalizao de sistemas de proteo coletiva e equipamentos de segurana,
inclusive os de proteo individual e os de proteo contra incndio, assegurando-se sua qualidade e
eficincia;
Participao na especificao para aquisio de substncias e equipamentos cuja manipulao,
armazenamento, transporte ou funcionamento possam apresentar riscos, acompanhando o controle do
recebimento e da expedio;
Elaborao de planos destinados a criar e desenvolver a preveno de acidente, provendo a instalao de
comisses e assessorando-lhes o funcionamento;
Orientao de treinamento especfico de Segurana do Trabalho e assessoramento a elaborao de
programas de treinamento geral, no que diz respeito Segurana do Trabalho;
Acompanhamento execuo de obras e servios decorrentes da adoo de medidas de segurana;
Colaborao na fixao de requisitos de aptido para o exerccio de funes, apontando os riscos
decorrentes desses exerccios;
Proposio de medidas preventivas no campo de Segurana do Trabalho, em face do conhecimento da
natureza e gravidade das leses provenientes do Acidente de Trabalho, includas as doenas do trabalho.
Formao:
Curso de Graduao em Engenharia ou Arquitetura.
Habilitao:
Diploma de graduao em Engenharia ou Arquitetura;
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Curso de ps-graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho;
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
FARMCIA
Descrio Sumria das Atividades:
Planejamento e acompanhamento do recebimento, controle e a distribuio de medicamentos; controle da
equivalncia entre a prescrio mdica e a medio efetivamente liberada pela farmcia; controle do
armazenamento de medicamentos, superviso e observao das normas legais; controle e manipulao de
produtos utilizados em antissepsia, desinfeco e limpeza, obedecendo s normas tcnicas e de segurana
pessoal; planejamento de rotinas e normas de distribuio dos produtos; controle de infeco hospitalar
dando parecer tcnico sobre os produtos e suas indicaes.
Formao:
Curso de Graduao em Farmcia.
Habilitao:
Diploma de graduao em Farmcia;
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
BIOQUMICO
Descrio Sumria das Atividades:
Realizao de anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas, moleculares e
bromatolgicas;
Realizao de pesquisas sobre estruturas macro e microbiolgicas, sobre efeitos de medicamentos e outras
substncias em rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais;
Capacidade para planejar protocolos, rotinas e normas;
Acolhimento e orientao de paciente/famlia;
Requisio e preparo dos materiais necessrios para o desenvolvimento de suas atividades;
Superviso e execuo de coletas de amostras;
Emisso de laudos de resultados de exames, responsabilizando-se pelos mesmos;
Validao dos controles interno e externo da qualidade em prtica no laboratrio;
Superviso e orientao de profissionais e estagirios das reas afins.
Formao:
Curso superior em Bioqumica.
Habilitao:
Diploma de graduao em bioqumica com habilitao em anlises clnicas;
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
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ODONTOLOGIA, COM ESPECIALIZAO EM CIRURGIA E TRAUMATOLOGIA BUCO-MAXILO FACIAIS OU
PRTESE DENTRIA OU ODONTOLOGIA PARA PACIENTES COM NECESSIDADES ESPECIAIS
Descrio Sumria das Atividades:
Prestao de assistncia odontolgica aos beneficirios do Ipsemg que apresentam condies fsicas,
psquicas e emocionais incapacitantes, temporrias ou definitivas, no nvel ambulatorial, hospitalar ou
domiciliar;
Ateno aos pacientes que apresentam problemas especiais de sade com repercusso na boca e
estruturas anexas, bem como das doenas bucais que possam ter repercusses sistmicas.
Formao:
Curso de graduao em Odontologia.
Habilitao:
Diploma de graduao em odontologia;
Certificado de especializao em Cirurgia e traumatologia buco-maxilo-facial ou Prtese dentria ou
Odontologia para pacientes com necessidades especiais;
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
FONOAUDIOLOGIA
Descrio Sumria das Atividades:
Exercer atividade no campo de fonoaudiologia, visando ao aperfeioamento e/ou reabilitao dos
distrbios da comunicao humana;
Assistncia fonoaudiolgica nos pacientes internados em todas as unidades hospitalares bem como
atendimento ambulatorial;
Triagem e anamnese completa dos casos de planejamento teraputico interno e em condies de alta;
Exames e testes diagnsticos necessrios para emisso de diagnsticos e de acordo com a tabela de
procedimentos vigente/pareceres da auditoria de contas hospitalares;
Orientao a pais ou responsveis sobre triagem auditiva;
Avaliao e acompanhamento fonoaudiolgico nos processos de suco/deglutio em recm-nascidos
pr-termo, portadores de sndromes diversas e encefalopatias;
Avaliao e acompanhamento fonoaudiolgico em alojamento conjunto, berrio normal e de risco,
terapias intensivas, enfermarias e unidades de cuidados progressivos;
Avaliao e participao do processo de transio dos diversos tipos de dieta padronizadas na instituio;
Encaminhamento de pacientes/famlia para retorno ambulatorial, exames e/ou diagnstico diferencial,
intervenes nos demais servios que integram a instituio.
Formao:
Curso superior completo de Fonoaudiologia.
Habilitao:
Diploma de graduao em Fonoaudiologia
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
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ASSISTNCIA SOCIAL
Descrio Sumria das Atividades:
Planejamento e execuo de polticas pblicas e de programas sociais voltados para o bem-estar coletivo e
para a integrao do indivduo na sociedade;
Execuo do trabalho de incluso social, acompanhando, analisando e propondo aes para melhorar as
condies de vida de crianas, adolescentes e adultos.
Formao:
Curso de graduao em Servio Social.
Habilitao:
Diploma de graduao em Servio Social;
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
TERAPIA OCUPACIONAL
Descrio Sumria das Atividades:
Diagnose, avaliao e acompanhamento do histrico ocupacional de pessoas, famlias, grupos e
comunidades, por meio de interpretao de desenho ocupacional dos papis sociais contextualizados;
Promoo da independncia pessoal e para o trabalho, dentre outros, baseado na relao estabelecida
entre o terapeuta ocupacional, o cliente e a atividade;
Desenvolver e acompanhar programas teraputicos, selecionando mtodos, tcnicas e recursos
apropriados.
Formao:
Curso de graduao em Terapia Ocupacional.
Habilitao:
Diploma de graduao em Terapia Ocupacional;
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
NUTRICO
Descrio Sumria das Atividades:
Execuo de atividades de nvel superior no campo da nutrio e diettica, visando recuperao,
reabilitao e manuteno da sade, atravs de alimentao racional e balanceada;
Orientao acerca de sistemas, fluxos e protocolos para a efetividade da Nutrio em consonncia com os
diversos tratamentos aos pacientes;
Gesto e orientao dos servios, insumos e cardpios adotados pela instituio e estabelecer critrios,
indicadores, processos de monitoramento dos servios prprios e de terceiros relacionados ao seu setor;
Parceria com a Clinica Mdica, Fonoaudiologia, Farmcia e Enfermagem para o melhor manejo das dietas
quando de pacientes hospitalizados;
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Gesto da produo de alimentos.
Formao:
Curso de graduao em Nutrio.
Habilitao:
Diploma de graduao em Nutrio
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
FISIOTERAPIA
Descrio Sumria das Atividades:
Preveno, diagnstico e tratamento de disfunes do organismo humano causadas por acidentes, m-
formao gentica ou vcio de postura.
Promoo da recuperao de pacientes acidentados e portadores de distrbios neurolgicos, cardacos ou
respiratrios em idosos, gestantes, crianas e portadores de deficincia fsica ou mental.
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Formao:
Curso Superior em Fisioterapia.
Habilitao:
Diploma de graduao em Fisioterapia;
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
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Diploma de graduao em Fisioterapia;
Certificado de especializao em terapia intensiva ou em outra especialidade relacionada assistncia ao
paciente neonatal ou peditrico grave;
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
TCNICO EM ENFERMAGEM
Descrio Sumria das Atividades:
Prestar assistncia de enfermagem, sob superviso e orientao do enfermeiro, atendendo s necessidades
de cuidados especficos de cada paciente, em estado crtico ou no nas unidades de ateno sade,
segundo as normas de exerccio da profisso.
Formao:
Curso Tcnico em Enfermagem.
Habilitao:
Diploma de Curso Tcnico em Enfermagem;
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
TCNICO DE FARMCIA
Descrio Sumria das Atividades:
Executar aes de assistncia farmacutica, envolvendo processos de trabalho relacionados ao
armazenamento, controle e dispensao de produtos farmacuticos e correlatos. Executar atividades
correlatas sob a orientao e superviso de farmacuticos.
Formao:
Curso Tcnico em Farmcia.
Habilitao:
Diploma de concluso de ensino mdio;
Certificado de Concluso de Curso de Tcnico de Farmcia ou experincia profissional comprovada em
carteira de trabalho ou contrato, mnima de um ano como auxiliar de farmcia.
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Execuo de atividades de vigilncia sade;
Manuteno, conservao, organizao e preparo/processamento de materiais e equipamentos utilizados;
Elaborao de relatrios/registros de suas atividades.
Formao:
Curso Tcnico em Sade bucal.
Habilitao:
Diploma de concluso de ensino mdio;
Diploma de Tcnico em Sade Bucal;
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
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Habilitao:
Diploma de concluso de ensino mdio;
Certificado de curso Tcnico em Patologia Clnica;
Registro no respectivo Conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
TCNICO EM RADIOLOGIA
Descrio Sumria das Atividades:
Executar atividades de suporte compatveis com o nvel mdio de escolaridade, na rea assistencial, no
mbito de atuao do Ipsemg, de acordo com as especificidades da formao tcnico-profissional ou com a
funo exercida;
Operar equipamentos de diagnstico mdico por imagem, compreendendo processamento de imagens por
CR (Radiografia Computadorizada) e gravao de imagens em mdia eletrnica.
Formao:
Curso tcnico em Radiologia.
Habilitao:
Diploma de concluso de ensino mdio;
Diploma de tcnico em Radiologia;
Registro no respectivo conselho de Classe;
Certido de regularidade expedida pelo rgo de fiscalizao do exerccio da profisso.
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ANEXO VII
CONTEDO PROGRAMTICO
Referncias Bibliogrficas
BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da lngua portuguesa. 2.ed. ampliada e atualizada. Rio de Janeiro:
Nova Fronteira, 2010.
CIPRO Neto, Pasquale; INFANTE, Ulisses. Gramtica da lngua portuguesa. 3. ed. So Paulo: Scipione, 2008.
FIORIN, Jos Luiz; PLATO SAVIOLI, Francisco. Lies de textos: leitura e redao. 5 ed. So Paulo: tica,
2006.
ROCHA LIMA, Carlos Henrique. Gramtica normativa da lngua portuguesa. 50. ed. Rio de Janeiro: Jos
Olympio, 2012.
Lei Federal n 10520/2002 - Institui o prego para aquisio de bens e servios comuns.
Lei Estadual n 14167/2002 - Dispe sobre a adoo de prego para aquisio de bens e servios comuns.
Constituio Federal
Arts. 1 ao 19 e 37 ao 41
Constituio Estadual
Ttulo I Disposies Preliminares: arts. 1 a 3;
Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais: arts. 4 e 5;
Ttulo III Do Estado: arts. 6 a 38, 40, 52 a 95 e 185 a 191;
Lei Estadual n 869/1952 Dispe sobre o Estatuto dos servidores pblicos do Estado de Minas Gerais
DISPOSIES PRELIMINARES
Arts. 1 ao 9 (conceitos cargo, carreira, quadro, etc)
TTULO I Do Provimento
CAPTULO I Disposies Gerais Art. 10 ao 13.
CAPTULO II Da nomeao
SEO I Disposies Gerais Art. 14 e 15.
SEO II Dos Concursos Art. 16 ao 19.
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SEO IV Do Estgio Probatrio (Vide art. 35 da Constituio do Estado de Minas Gerais) art. 23
TTULO VIII Dos Deveres e da Ao Disciplinar.
CAPTULO I Das Responsabilidades Arts. 208 ao 274.
Lei complementar Estadual n 64/2002 - Institui o Regime Prprio de Previdncia e Assistncia Social dos
servidores pblicos do Estado de Minas Gerais e d outras providncias.
CAPTULO I Do Regime Prprio de Previdncia dos Servidores
Art. 1 - Fica institudo o Regime Prprio de Previdncia e Assistncia Social dos servidores pblicos do
Estado de Minas Gerais, nos termos desta Lei Complementar.
Art. 2 - O Regime Prprio de Previdncia Social assegura os benefcios previdencirios previstos nesta lei
complementar aos segurados e a seus dependentes.
Seo I Dos Beneficirios
Subseo I Dos Segurados
Art. 3 - So vinculados compulsoriamente ao Regime Prprio de Previdncia Social, na qualidade de
segurados, sujeitos s disposies desta lei complementar:
...
Subseo II Dos Dependentes
Art. 4 - So dependentes do segurado, para os fins desta lei:
...
Art. 5 - A perda da qualidade de dependente ocorre:
Seo II Dos Benefcios
Art. 6 - So benefcios assegurados com recursos do Regime Prprio de Previdncia Social:
Lei Estadual n 9380/1986 - Dispes sobre o Instituto de Previdncia dos Servidores do Estado de Minas
Gerais - IPSEMG
Lei Estadual n 15.465/2005 - Institui as carreiras do Grupo de Atividades de Seguridade Social do Poder
Executivo
Lei Estadual n 14.184/2002 - Dispe sobre o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica
Estadual.
Decreto Estadual n 43.885/2004 - Dispe sobre o Cdigo de Conduta tica do Servidor Pblico e da Alta
Administrao Estadual
Lei Federal n 8666/1993 - Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para
licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias.
Lei Federal n 12.527/2011 - Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II
do 3o do art. 37 e no 2o do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei no 8.112, de 11 de dezembro
de 1990; revoga a Lei no 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei no 8.159, de 8 de janeiro de
1991; e d outras providncias.
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GIACOMONI, J. Oramento pblico. 13. Ed. Revista e atualizada. So Paulo: Atlas, 2005.
HONG, Yuh Ching. Gesto de estoques na cadeia de logstica integrada: Supply chain. 2. ed. So Paulo:
Atlas, 2001.
MARTINS, P. G.; ALT CAMPOS, P. R. Administrao de Materiais e Recursos Patrimoniais. 2. Ed. So Paulo:
Saraiva, 2002.
MAXIMIANO, Antnio Csar Amaru. Introduo Administrao. 4 ed. Ampl. So Paulo: Atlas, 1995.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Sistemas, organizao e mtodos: uma abordagem gerencial. 13.
ed. rev. e ampl. So Paulo: Atlas, 2002.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de, Planejamento estratgico: conceitos, metodologias e prticas. Ed.
Ver. E ampl. So Paulo: Atlas, 2002.
PEREIRA, LUIZ C. BRESSER; SPINK, PETER K; Reforma do Estado e administrao publica gerencial. Rio de
Janeiro: Editora da Fundao Getulio Vargas, 1998, principalmente CAP. A revoluo global: reforma da
administrao do setor pblico Donald F. Ketl. e CAP. Da administrao burocrtica gerencial - Luiz
Carlos Bresser Pereira.
WESTON, Fred. BRIGHAN, E. Fundamentos da administrao financeira. 10. Ed. So Paulo: Makron Books,
2000.
MACHADO Jr., J. Teixeira; REIS, Heraldo da Costa. A lei 4.320 comentada. 27. ed. IBAM, 1996.
COGAN, Samuel. Custos e Preos. Formao e Anlise. So Paulo, Pioneira, 1999.
CABRAL, Luis Cludio; NUNES, Mauro Csar. Raciocnio lgico e matemtica para concursos. 2. Ed. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2006.
MORGADO, Augusto Csar; CSAR, Benjamin. Raciocnio lgico-quantitativo. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006.
CARVALHO, Srgio; CAMPOS, Weber. Raciocnio lgico simplificado, Vol. II. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
KOPITTKE, Bruno Hartmut e FILHO, Nelson Casarotto. Anlise de investimentos. So Paulo: Atlas, 2000.
CELSO ANTNIO BANDEIRA DE MELLO Curso de Direito Administrativo Malheiros. 29 ed., 2012.
BRASIL. Lei Complementar n. 101 de 04/05/00 - Lei de Responsabilidade Fiscal.
BRASIL. Lei n. 8666 de 21/06/93 e suas alteraes posteriores.
BRASIL. Lei n. 10.520/2002 e suas alteraes posteriores.
BELO HORIZONTE. Decreto Municipal n. 12.436/2006.
BELO HORIZONTE. Decreto Municipal n. 12.437/2006.
Constituio Federal: Artigos 37 ao 41.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. So Paulo: Malheiros. 38 ed., 2012.
BRASIL. Lei n. 8429 de 02/06/92 e suas alteraes posteriores.
INFORMTICA BSICA (CARGOS DE NVEL SUPERIOR EXCETO NO GRUPO DE TECNOLOGIA DA
INFORMAO)
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Noes bsicas de Linux.
Referncia Bibliogrfica
ALENCAR FILHO, Edgar de. Iniciao lgica matemtica. So Paulo: Nobel, 1999.
Cartilha de segurana da internet - http://cartilha.cert.br/
Manuais oficiais de softwares.
MANZANO, A. L. N. G. e TAKA, C. E. M. Estudo dirigido de Microsoft Windows 7, Ultimate. So Paulo: rica.
MONTEIRO, Mario A., Introduo a organizao de computadores 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007.
KUROSE, J. F. e ROSS, K. W. Redes de Computadores e a Internet. Makron Books, 2003.
Silva, Gleydson Mazioli da. Guia Foca GNU Linux - Iniciante - verso 3.99.
http://www.dominiopublico.gov.br/download/texto/fg000001.pdf
REA DE CONHECIMENTO: Administrao de empresas ou tecnologia em gesto pblica ou direito ou
cincias contbeis ou estatstica ou cincias econmicas ou cincias atuariais ou tecnologia em gesto de
recursos humanos ou biblioteconomia.
Administrao Geral
Teoria geral de administrao: antecedentes histricos, principais correntes, ideias e principais crticas;
teorias contemporneas; desafios da administrao moderna; administrao da qualidade; administrao
de recursos humanos; comunicao; liderana; motivao; grupos, equipes e cultura organizacional;
desenvolvimento organizacional.
Planejamento estratgico: conceitos; princpios; planejamento estratgico, planejamento ttico e
planejamento operacional; elaborao e implementao; diagnstico estratgico; misso, viso e valores;
anlise externa e interna; administrao estratgica; controle e avaliao do planejamento estratgico.
Administrao Pblica
Estrutura administrativa; atividade administrativa; poderes e deveres do administrador pblico; uso e
abuso do poder.
Princpios bsicos da administrao pblica: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e
eficincia. Deveres, direitos e responsabilidade dos servidores pblicos. Cdigo de Conduta tica do
Servidor Pblico e da Alta Administrao Estadual (MG). A probidade na administrao pblica; pessoas
alcanadas pela Lei da Improbidade Administrativa. Evoluo da administrao pblica no Brasil e reformas
administrativas. Modelos de administrao pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial.
Gesto Governamental
Oramento pblico: princpios oramentrios; oramento na Constituio Brasileira de 1988 e na
Constituio Mineira de 1989; plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual;
classificaes oramentrias da despesa e da receita; crditos adicionais; execuo do oramento e
controle da execuo oramentria: programao da despesa, empenho, liquidao da despesa,
pagamento da despesa; suprimento de fundos; despesas de exerccios anteriores; restos a pagar; controle
interna e externo.
Contabilidade pblica: conceito, objeto e regime; escriturao; contabilidade oramentria e financeira;
contabilidade patrimonial e industrial; balanos oramentrio, financeiro, patrimonial e demonstrao das
variaes patrimoniais.
Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos e efeitos no planejamento e no processo
oramentrio; limites para despesas de pessoal; limites para a dvida; mecanismos de transparncia fiscal.
Licitao: conceito, finalidades, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, modalidades,
prego eletrnico. Gesto de contratos no servio pblico.
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Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado 2011-2030. Plano Plurianual de Ao Governamental (Minas
Gerais) 2012-2015. Metodologia do Acordo de Resultados no mbito do Poder Executivo de Minas Gerais.
Matemtica Financeira
Juros simples e compostos; capitalizao e operaes de desconto; taxas de juros: nominal, efetiva,
equivalentes, real e aparente; equivalncia de capitais; rendas uniformes e variveis; planos de
amortizao de emprstimos e de financiamentos; clculo financeiro do custo real efetivo de operaes de
financiamento, emprstimo e investimento; comparao de alternativas de investimento e financiamento.
Referncias Bibliogrficas
ASSAF NETO, Alexandre. Estrutura e Anlise de Balanos. 4 edio. So Paulo: Atlas, 1998.
BRASIL. Lei Complementar n. 101 de 04/05/00. Lei de Responsabilidade Fiscal.
BRASIL. Lei n. 8666 de 21/06/93 e suas alteraes posteriores.
BRASIL. Ministrio da Sade. Metodologia de gerncia de projetos do DATASUS / Ministrio da Sade,
DATASUS Braslia: Ministrio da Sade, 2001. 132 p.: il. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos; n. 144).
Disponvel em <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/gerencia_projeto_datasus.pdf>.
BRASIL. Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado. Braslia: Presidncia da Repblica, 1995.
BRASIL. Lei n. 8429 de 02/06/92 e suas alteraes posteriores. Dispe sobre as sanes aplicveis aos
agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo
na administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias.
CERTO, Samuel C. Administrao moderna. 9. ed. So Paulo: Prentice Hall, 2003.
CLEMENTE, Ademir. Projetos empresariais e pblicos. So Paulo: Atlas, 2008.
GIACOMONI, J. Oramento pblico. 13. Ed. Revista e atualizada. So Paulo: Atlas, 2005.
KOPITTKE, Bruno Hartmut e FILHO, Nelson Casarotto. Anlise de investimentos. So Paulo: Atlas, 2000.
MAXIMIANO, Antnio Csar Amaru. Introduo Administrao. 4 ed. Ampl. So Paulo: Atlas, 1995.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. So Paulo: Malheiros. 38 ed., 2012.
MINAS GERAIS. Decreto Estadual n. 44.786, de 18 de abril de 2008. Contm o regulamento da modalidade
de licitao denominada Prego, nas formas presencial e eletrnica, para aquisio de bens e servios
comuns, no mbito do Estado de Minas Gerais, e d outras providncias.
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MINAS GERAIS. Decreto Estadual n. 45.941, de 29 de maro de 2012. Altera o Decreto n. 44.873, de 14 de
agosto de 2008, que disciplina o Acordo de Resultados e o Prmio por Produtividade no mbito do Poder
Executivo e d outras providncias.
Minas Gerais. Decreto n. 43.673, de 04 de dezembro de 2003. Cria o Conselho de tica Pblica, Institui o
Cdigo de Conduta tica do Servidor Pblico e da Alta Administrao Estadual e d outras providncias.
MINAS GERAIS. Lei Estadual n. 17.600 de 1 julho de 2008. Disciplina o Acordo de Resultados e o Prmio
por Produtividade no mbito do Poder Executivo e d outras providncias.
MINAS GERAIS. Lei n. 14.167, de 10 de janeiro de 2002. Dispe sobre a adoo, no mbito do Estado, do
Prego como modalidade de licitao para aquisio de bens e servios comuns e d outras providncias.
MINAS GERAIS. Lei n. 20.024, de 09 de janeiro de 2012. Institui o Plano Plurianual da Ao Governamental
para o Quadrinio 2012-2015.
MINAS GERAIS. Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto. Plano Mineiro de Desenvolvimento
Integrado 2011-2030.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de, Planejamento estratgico: conceitos, metodologias e prticas. So
Paulo: Atlas, 2002.
QUALQUER CURSO SUPERIOR
Administrao Geral
Teoria geral de administrao: antecedentes histricos, principais correntes, ideias e principais crticas;
teorias contemporneas; desafios da administrao moderna; administrao da qualidade; administrao
de recursos humanos; comunicao; liderana; motivao; grupos, equipes e cultura organizacional;
desenvolvimento organizacional.
Planejamento estratgico: conceitos; princpios; planejamento estratgico, planejamento ttico e
planejamento operacional; elaborao e implementao; diagnstico estratgico; misso, viso e valores;
anlise externa e interna; administrao estratgica; controle e avaliao do planejamento estratgico.
Administrao Pblica
Estrutura administrativa; atividade administrativa; poderes e deveres do administrador pblico; uso e
abuso do poder.
Princpios bsicos da administrao pblica: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e
eficincia. Deveres, direitos e responsabilidade dos servidores pblicos. Cdigo de Conduta tica do
Servidor Pblico e da Alta Administrao Estadual (MG). A probidade na administrao pblica; pessoas
alcanadas pela Lei da Improbidade Administrativa. Evoluo da administrao pblica no Brasil e reformas
administrativas. Modelos de administrao pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial.
Gesto Governamental
Oramento pblico: princpios oramentrios; oramento na Constituio Brasileira de 1988 e na
Constituio Mineira de 1989; plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual;
classificaes oramentrias da despesa e da receita; crditos adicionais; execuo do oramento e
controle da execuo oramentria: programao da despesa, empenho, liquidao da despesa,
pagamento da despesa; suprimento de fundos; despesas de exerccios anteriores; restos a pagar; controle
interno e externo.
Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho e resultados; sistemas de incentivo e
responsabilizao; flexibilidade organizacional; trabalho em equipe; mecanismos de rede.
Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado 2011-2030. Plano Plurianual de Ao Governamental (Minas
Gerais) 2012-2015. Metodologia do Acordo de Resultados no mbito do Poder Executivo de Minas Gerais.
Projetos
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Conceitos; nveis de deciso; projetos empresariais e projetos pblicos; o lado humano dos projetos;
projetos e novas tecnologias de produo e de gesto: produo em massa, impacto das novas tecnologias;
sistema JIT, sistema KANBAN e tecnologias potencializadas de gesto; projeto no contexto do planejamento
estratgico; estudo de mercado; tamanho e localizao de projetos; anlise econmico-financeira de
projetos; projetos e meio ambiente; financiamento de projetos; gerncia da execuo de projetos;
avaliao de projetos pblicos; metodologias de gerenciamento de projetos.
Referncias Bibliogrficas
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Algoritmos e estruturas de dados: Definio, conceitos; Lgica de programao; Escopo de variveis,
passagem de parmetros; Estruturas de dados homogneas e heterogneas; Mtodos de busca e
ordenao em memria principal e secundria; Mtodos de pesquisa em memria principal e secundria.
Data Center: Conceitos e fundamentos
Engenharia de Software: Processos de software; Engenharia de requisitos; Modelagem de sistemas;
Projeto de arquitetura; Testes de software; Evoluo de software; Aspectos gerenciais; UML, RUP e Scrum.
Sistemas Operacionais: Conceitos e fundamentos; Gerenciamento de memria, processo, entrada/sada;
Tecnologias e ferramentas; Sistemas operacionais propriamente ditos (Windows e Linux); Virtualizao;
Segurana;
Segurana da informao: conceitos e fundamentos, segurana fsica e lgica; Segurana de redes; Noes
de criptografia; Polticas de segurana; Vulnerabilidades, tipos de ataques e mecanismos de proteo.
Arquitetura de Computadores: Conceitos e fundamentos; Avaliao de desempenho; Hierarquia de
memria; Paralelismo; Tecnologias e ferramentas.
Administrao de redes mistas (Windows, Linux ou Samba): Conceitos; Active Directory; Projeto de
infraestrutura.
Configurao de servios (Apache, DNS, LDAP, impresso, e-mails, Samba, Backup etc.): Gerenciamento
de usurios; Gerenciamento de redes; Sistemas de Arquivos; Shell scripting. Governana de TI: Conceitos;
O modelo ITIL (Information Technology Infrastructure Library).
Referncias Bibliogrficas
CORMEN, Thomas H.; LEISERSON, Charles E.; RIVEST, Ronald L.; CLIFFORD, Stein. Algoritmos - Teoria e
Prtica, Terceira edio, Editora Campus, 2012. 944pp.
DESMOND, B.; RICHARDs, J.; ALLEN, R.; LOWE-NORRIS A. Active Directory, 2013. 738pp.
HARRIS, Shon. CISSP All-in-One Exam Guide, Sexta edio, McGraw-Hill Osborne Media, 2012. 1456pp.
KUROSE, James F. and ROSS, Keith W. Computer Networking: A Top-Down Approach, 6th Edition, 2012.
864pp.
MENKEN, Ivanka. Itil Foundation Complete Certification Kit - Study Book and eLearning Program, Quarta
edio, Emereo Pty Ltd, 2012. 392pp.
NEMETH, Evi; SNYDER, Garth; HEIN, Trent; and WHALEY, Ben. UNIX and Linux System Administration
Handbook, Fourth Edition, Prentice Hall 2010, 1344pp.
ATTERSON, David A.; HENNESSY, John L. Arquitetura de Computadores, Quarta edio, Editora Campus,
2008. 520pp.
SILBERSCHATZ, Abraham; KORTH, Henry F.; SUDARSHAN, S. Sistema de Banco de Dados, Sexta edio,
Editora Campus, 2012. 904pp.
SOMMERVILLE, Ian. Engenharia de Software, Nona edio, Editora Pearson Education, 2011. 544pp.
STALLINGS, William. Criptografia e Segurana de Redes - Princpios e Prticas, Quarta edio, Editora
Pearson, 2007. 512pp.
TANENBAUM, Andrew S.; WETHERALL, David J. Redes de Computadores, Quinta edio, Editora Pearson
Education, 2011. 600pp.
TANENBAUM, Andrew. Sistemas Operacionais Modernos, Terceira edio, Editora Prentice Hall Brasil,
2010. 672pp
Documentos, manuais e sites oficiais de produtos, aplicativos ou sistemas (sistemas operacionais Linux,
Windows; pacote Office; linguagens; etc.)
Site de suporte tcnico - http://support.microsoft.com/
Site de suporte tcnico - http://www.linux.org/
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Site de suporte tcnico - http://www.samba.org/
Cartilha de segurana da Internet - http://cartilha.cert.br/
DIREITO
Direito Constitucional
Conceito, objeto e fontes; Constituio e Poder Constituinte; princpios fundamentais; interpretao,
aplicao e eficcia das normas constitucionais; Direito Constitucional brasileiro: direitos e garantias
fundamentais, organizao do Estado, Organizao dos poderes, defesa do Estado e das instituies
democrticas e a ordem social.
Referncias Bibliogrficas
MORAES, Alexandre. Direito Constitucional. Atlas.
LENZA, Pedro. Direito Constitucional Esquematizado. Saraiva
Direito Administrativo
Direito Administrativo e regime jurdico administrativo; princpios da Administrao Pblica; poderes
administrativos; ato administrativo; agente pblico; processo administrativo; servio pblico e delegao;
licitao e contrato administrativo, bens pblicos, interveno do Estado na propriedade; responsabilidade
civil do Estado; controle da Administrao Pblica.
Referncias Bibliogrficas
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. Atlas.
CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de direito Administrativo. Atlas.
Direito Previdencirio
Histrico da proteo social; Seguridade Social brasileira na Constituio de 1988; Conceito e Princpios.
Regime prprio de previdncia social dos servidores pblicos (RPPS): Conceito e justificao constitucional;
Normas aplicveis; Caractersticas; Autonomia; Segurados e no segurados: Conceito; Espcies; Efeitos na
previdncia causados pelo afastamento, aproveitamento, cesso, concesso, disponibilidade, licena,
promoo, readmisso, reconduo, reintegrao, readaptao e pelas penalidades administrativas
(advertncia, suspenso, demisso e cassao de aposentadoria); Perda e suspenso da condio de
segurado; Dependentes; Autonomia e critrios na definio dos dependentes; Conceito, espcie e
classificao; Perda da condio de dependente; Custeio do RPPS; Fontes; Conceito e natureza jurdica da
contribuio social; Classificao das contribuies sociais; Contribuio previdenciria dos servidores
inativos e pensionistas; Alquota da contribuio previdenciria; Base de clculo da contribuio
previdenciria; Decadncia e prescrio da contribuio social; Benefcios do RPPS; Aposentadoria;
Aposentadoria por invalidez; Aposentadoria compulsria; Aposentadoria por voluntria; Aposentadoria
do(a) professor(a); Aposentadoria especial; Aposentadoria do policial civil; Regras de transio das
Emendas Constitucionais 20/98, 41/03, 47/05 e 70/12; Proventos: clculo e reajuste; Averbao e
desaverbao de tempo de contribuio; Desaposentao e reverso; Readaptao; Penso por morte;
Auxlio-doena e licena para tratamento de sade; Salrio Famlia; Salrio Maternidade; Auxlio-recluso;
Abono de permanncia; Acumulao; Teto, sub-teto e abate-teto; Decadncia e prescrio dos benefcios;
Contagem recproca do tempo de contribuio; Compensao financeira; Conflitos federativos a respeito
do RPPS; Tempo ficto; Subsidiariedade do RGPS; Fundo Previdencirio; Direitos previdencirios expectados;
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Regime Geral de Previdncia Social (RGPS): Conceito e caractersticas; Segurados e dependentes; Conceito,
classificao e espcies; Filiao e inscrio; Manuteno (perodo de graa) e perda da qualidade; Custeio;
Contribuio social; Salrio de contribuio; Contribuies dos segurados e das empresas; Prestaes da
previdncia social; Carncia; Salrio de benefcio; Fator previdencirio; Renda mensal inicial e renda mensal
do benefcio; Benefcios em espcie: aposentadorias, penses, auxlio-doena, auxlio-recluso, auxlio-
acidente, salrio-famlia e salrio-maternidade; Tempo de contribuio para fins previdencirios; Servios:
habilitao profissional, reabilitao profissional e servio social; Dano moral no Direito Previdencirio.
Regime de Previdncia Complementar (RPC): Histrico; Caractersticas; Sujeitos: participantes, assistidos,
dependentes e patrocinadores; Custeio; Benefcios; A previdncia complementar dos servidores pblicos;
Legislao bsica atualizada com as alteraes: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.
Emendas Constitucionais 20/98, 41/03, 47/05 e 70/12. Leis Federais ordinrias 8.212/91, 8.213/91,
9.717/98, 9.796/99, 10.887/04 e 12.618/12; complementares 108 e 109/01. Decreto Federal 3.048/99. Lei
Complementar 64/02 do Estado de Minas Gerais.
Referncias Bibliogrficas
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PULINO, Daniel. Previdncia complementar: natureza jurdico-constitucional e seu desenvolvimento pelas
entidades fechadas. So Paulo: Conceito, 2011.
Direito do Trabalho
Denominao, contedo, diviso interna, autonomia, natureza jurdica e funes. Fontes do Direito do
Trabalho: conceito, classificao, espcies e hierarquia entre as fontes trabalhistas. Princpios: princpios
jurdicos gerais aplicados ao Direito do Trabalho, princpios de direito individual do trabalho, princpios de
direito coletivo do trabalho. Renncia e transao. Prescrio e decadncia. Relao de trabalho. Relao
de Emprego: urbano, rural, domstico e exercentes de cargo de confiana; empregador, grupo econmico,
sucesso de empregadores, consrcio de empregadores. Trabalho autnomo. Trabalho eventual. Trabalho
voluntrio. Trabalho eventual. Estgio. Cooperados: princpio da dupla qualidade e da retribuio pessoal
diferenciada. Terceirizao: lcita, ilcita, efeitos e no mbito da Administrao Pblica. Responsabilidade
pelos crditos trabalhistas: subempreiteiro, dono da obra, do scio, trabalho temporrio e na terceirizao.
Contrato de trabalho: conceito, forma, prova elementos constitutivos, teoria das nulidades e alterao.
Contratos de trabalho por prazo determinado: contrato por prazo determinado celetista, contrato por
experincia, contrato de obra certa, contrato temporrio (Lei no. 6.019/1974) e contrato provisrio (Lei no
9.601/1998); hipteses, requisitos, forma, efeitos e extino. Suspenso e interrupo do contrato de
trabalho. Remunerao e salrio: definio, composio, parcelas salariais, parcelas no-salariais, meios de
pagamento, proteo jurdicas ao valor do salrio, equiparao salarial. Durao do trabalho: composio
da jornada de trabalho, critrios de fixao da jornada de trabalho, tempo de prontido, tempo de
sobreaviso, controle da jornada de trabalho, jornadas especiais de trabalho, jornada extraordinria, jornada
noturna, trabalho a tempo parcial, descanso remunerado, feriados, intervalo intrajornada, intervalo
interjornada, frias individuais, frias coletivas. Cessao do contrato de trabalho: estabilidade garantia de
emprego, modalidades, formalidades. Indenizaes rescisrias e FGTS. Flexibilizao trabalhista e
flexisegurana. Direito Coletivo: mtodos de soluo de conflitos coletivos de trabalho, negociao coletiva,
contratos coletivos, greve, sistema sindical brasileiro, organizao sindical brasileira, centrais sindicais.
Direito processual do trabalho: princpios: gerais, de direito comuns aplicados ao processo do trabalho e
peculiares; aplicao subsidiria do direito comum no processo do trabalho; jurisdio e competncia;
organizao e funcionamento da Justia do Trabalho; Ministrio Pblico do Trabalho; procedimentos:
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ordinrio, sumrio, sumarssimo e inqurito para apurao de falta grave; partes e procuradores; teoria da
nulidade dos at os processuais; fase postulatria; audincia; provas no processo do trabalho: a questo da
distribuio do nus da prova; sentena; recursos trabalhistas: recurso ordinrio, recurso de revista, agrava
de instrumento, embargos de declarao, agravo de petio, embargos, agravo de petio, agravo
inominado; ao rescisria; execuo; tutela antecipada. Orientaes jurisprudncias das Sees de
Dissdio Individual I e II do Tribunal Superior do Trabalho. Smulas do Tribunal Superior do Trabalho.
Smulas vinculantes do TST sobre matria trabalhista.
COMUNICAO SOCIAL (JORNALISMO/PUBLICIDADE/PROPAGANDA)
Teoria da comunicao, tcnicas de redao em assessoria de imprensa, comunicao organizacional,
media training, elaborao de pautas, tcnicas de edio, linguagem jornalstica, conhecimento de gnero e
narrativas, conhecimento de jornalismo em mdias eletrnicas (televiso e Internet).
Comunicao: teorias, conceitos e paradigmas: Teorias da comunicao. Papel social da comunicao:
tica. Polticas da Comunicao. Comunicao e tecnologia: Globalizao da comunicao e seus novos
paradigmas. A relao entre tecnologia e comunicao social. A comunicao global e perspectivas para o
sculo XXI. Massificao versus segmentao dos pblicos. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em
busca de canais de interao com cada pblico especfico.
A edio de texto e a edio de imagens: peculiaridades e complementaridades. Especificidades dos meios
impressos, eletrnicos e digitais. Comunicao e sociedade. Comunicao de massa, cultura e artes.
Comunicao, ideologia e poder. Especificidades dos veculos de comunicao e seus pblicos. Estratgias
de veiculao. Uso das informaes e de pesquisas. Interao entre tipo de veiculao e mensagens.
Adequao da mensagem ao veculo e ao pblico-alvo. Planejamento estratgico da comunicao:
Elaborao do plano de comunicao, definio dos instrumentos, estratgias e materiais a serem
utilizados para divulgao e para controle da divulgao. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em
busca de canais de interao com cada pblico especfico.
Referncias Bibliogrficas
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deformando uma imagem. So Paulo: Makron Books, 2000.
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qumica do fogo; O incndio e suas causas; Classes de incndio; Mtodos de extino; Agentes e aparelhos
extintores; Extintores de incndio; Sistemas de preveno e combate a incndios; Brigadas de incndio;
Planos de emergncia e auxlio mtuo.
Programa de preveno de riscos ambientais (PPRA) e Legislao da Medicina do Trabalho: NR 09.
Elaborao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). Registro, manuteno e divulgao do
PPRA. Riscos ambientais. Avaliao e controle de agentes ambientais. Riscos fsicos, qumicos, biolgicos e
mecnicos. Temperaturas. Rudos, poeiras, radiaes ionizantes e no ionizantes, gases, vapores, vibraes,
calor e frio, temperaturas extremas, iluminao, ventilao industrial e riscos qumicos Tcnicas de uso de
equipamentos de medies.
Legislao da Medicina do Trabalho; Sistemas de Preveno a combate a incndio e pnico; Ergonomia:
NR-17. A aplicabilidade, Conceito, as linhas e tipos da Ergonomia. Aplicao, mtodos, tcnicas e objetivo
da ergonomia. Aplicao da Antropometria, biomecnica e atividades musculares. Espaos e Postos de
trabalho. Fatores ambientais. Ergonomia e preveno de acidentes. Informao e operao (informaes
visuais uso de outros sentidos, controles e relacionamento entre informao e operao). Transporte,
armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. Equao de NIOSH. Durao, ritmo e carga de
trabalho. Anlise Ergonmica do Trabalho (AET). Trabalho, tarefa e atividade.
Legislao especfica. Lei n. 6514/1977. Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n. 3214,
de 08/06/78 e legislaes complementares. Consolidao das Leis do Trabalho. Conveno OIT.
Trabalho em alturas.
Espaos Confinados.
Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade.
Acidente de trabalho: conceitos, legislao, registro, comunicao, anlise e estatstica. Preveno e
controle de riscos. Proteo contra incndios e exploses. Gerenciamento de riscos. Higiene industrial.
Ergonomia. Doenas do trabalho. Proteo ao meio-ambiente; Controle de resduos e efluentes industriais;
Legislao Ambiental. Sistema de Gesto BS 8800, OHSAS 18001, ISO 14000. Transporte de produtos
perigosos; Transferncia de Produtos Qumicos. Responsabilidade civil e criminal.
Poltica de Segurana e Sade no Trabalho: planejamento, implementao e operao.
Inspeo Prvia; Embargo ou Interdio.
SESMT. CIPA. EPI. PCMSO.
Despacho SST.
Edificaes. Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. Transporte, Movimentao,
Armazenagem e Manuseio de Materiais. Regulamento Tcnico de Procedimentos para Movimentao,
Armazenagem e Manuseio de Chapas de Mrmore, Granito e outras Rochas. Segurana no Trabalho em
Mquinas e Equipamentos. Caldeiras e Vasos de Presso. Fornos. Atividades e Operaes Insalubres.
Atividades e Operaes Perigosas. Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo.
Explosivos. Segurana e Sade no Trabalho com Inflamveis e Combustveis. Trabalho a Cu Aberto.
Segurana e Sade Ocupacional na Minerao. Proteo Contra Incndios. Condies Sanitrias e de
Conforto nos Locais de Trabalho. Resduos Industriais. Sinalizao de Segurana. Fiscalizao e Penalidades.
Plataformas e Instalaes de Apoio. Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho na
Agricultura, Pecuria Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura. Segurana e Sade no Trabalho em
Estabelecimentos de Sade. Segurana e Sade no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de
Carnes e Derivados.
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VIEIRA, S. I., JNIOR, C. P. Guia prtico do perito trabalhista: aspectos legais, aspectos tcnicos, questes
polmicas. Belo Horizonte: Ergo, 1997.
FARMCIA
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arritmia, insuficincia cardaca e choque. Farmacoterapia em doenas endcrinas: diabetes, tireoide e
osteoporose. Farmacologia do sistema nervoso autnomo. Farmacologia clnica do sistema nervoso central.
Farmacologia clnica do sistema digestivo. Terapia nutricional parenteral e enteral. Abordagem
farmacoterpica de pacientes portadores de doena renal e heptica. Terapia endcrina em portadores de
tumores de mama e prstata. Terapia com anticorpos monoclonais em doenas onco-hematolgicas.
Terapia antineoplsica em doenas onco-hematolgicas. Terapia de suporte em doenas onco-
hematolgicas. Prticas seguras na utilizao de medicamentos em hospitais. Terapia intravenosa:
incompatibilidades medicamentosas, complicaes, acessrios de infuso. Atuao da farmcia no controle
e preveno de infeces relacionadas assistncia a sade. Uso racional de antimicrobianos em cirurgias.
Estratgias de controle de preveno de resistncia microbiana. Gesto de medicamentos sujeitos a
controle legal em hospitais.
Referncias Bibliogrficas
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PINTO, T.J.A KANEKO, T. M.; OHARA, M.T. Controle biolgico de qualidade de produtos farmacuticos,
correlatos e cosmticos. 2.ed. So Paulo: Atheneu, 2003. 325p.
POPOVICH, N, G; ANSEL, H. C.. Formas farmacuticas e sistemas de liberao de frmacos. 8. ed. Porto
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TOZER, T N.; ROWLAND, M. Introduo farmacocintica e farmacodinmica: as bases quantitativas da
terapia farmacolgica. Porto Alegre: Artmed, 2009. 336 p.
BIOQUIMICO
Princpios bsicos e prticos em um laboratrio de anlise clnica: Conceituao, mtodos, fundamentos e
objetivos em anlises clnicas; Organizao, prticas, controle de qualidade e automao no laboratrio
clnico moderno; Coleta de material e cuidados da conservao; Normalidade a valores crticos, sistemas de
unidades, testes de eficincia diagnstica; Exames laboratoriais: dosagens, particularidades, interferncias
e interpretao dos resultados; Materiais bsicos em laboratrio clnico; Procedimento para limpeza de
material (vidraria) de laboratrio; gua com grau de reagente: reparao (destilao, filtrao, deionizao,
osmose reversa); Especificaes da gua com grau de reagente: Tipo I, Tipo II, Tipo III.
Preparo de solues e de diluies no Laboratrio: soluo percentual, normal e molar. Solues tampo e
sua ao Equao de Henderson-Hasselbach - Medidas Converso de unidades. Causas de variao e
erros nas determinaes laboratoriais envolvendo as etapas pr-analticas, analtica e ps-analtica.
Valores de referncia em Bioqumica Clnica. Tipos de amostras, processamento de amostras. Conceitos.
Sistemas de melhoria da qualidade no laboratrio clnico. Controle de variveis pr-analticas. Erros no
Laboratrio. Preciso. Exatido. Sensibilidade. Especificidade. Linearidade. Amostra controle. Controle
interno da qualidade. Controle externo da qualidade. Grfico (carto) de Levey-Jennings. Sistema de Multi -
regras de Westgard. Estatstica descritiva, Inferencial. Definio de intervalo de referencia, coleta de dados
para estudos de intervalo de referncia.
Anlises Tcnicas e Instrumentao: Princpios bsicos da centrifugao, da microscopia tica, da
espectrofotometria e fotometria, cromatografia, eletroforese, eletroqumica, instrumentao para
protemica, osmometria e da contadora de clulas.
Tcnicas bsicas e separao, filtrao e dilise. Fundamentos e princpios da centrifugao.
Radiaes eletromagnticas, comprimento de onda, espectro eletromagntico radiante
Lei de Lambert-Beer, transmitncia (T%) Absorbncia (A); Tipos de fotometria. Instrumentos de medida
fotomtrica, componentes de um espectofotometro. Fontes de erro nas medidas fotomtricas. Fotometro
de chama, Fluorimetria, Quimioluminescencia. Clculos da concentrao de anlises atravs de medidas
fotomtricas: fator de calibrao, curva de calibrao.
Clulas eletrolticas e galvnicas, eletrodos, eletrodos de pH, Coulometria, voltametria.
Procedimentos cromatogrficos, cromatografia liquida de alta performance (HPLC), Eletroforese
bidimensional, MALDI-TOF, Espectometria de massa. Funo heptica e do trato biliar; Fisiologia do fgado
e trato biliar, doenas do fgado, avaliao da funo heptica. Protenas, Protenas totais e fracionadas.
Balano de nitrognio, Caractersticas gerais, funes gerais, protenas plasmticas, protenas nas micelas,
anormalidades nas protenas totais, mtodos de anlises. Hemoglobona. Mioglobina: estrutura e funes,
significncia clnica e correlao com doenas. Lipoprotenas; Descrio geral, fisiologia e metabolismo,
distribuies na populao, preveno de doenas, medidas de lipdeos, colesterol, triglicerdeos. Mtodos
para medidas: lipoprotenas,LDL, HDL. Apoloprotenas, fosfolipdeos, cidos graxos. Carboidratos.
Descrio geral, hiperglicemia, hipoglicemia, papel do diagnstico laboratorial diferencial e conduta com
pacientes com alteraes no metabolismo da glicose, mtodos de medidas da glicose, automonitorizao
dos nveis da glicose, tolerncia glicose, hemoglobina glicosilada, corpos cetonicos, microalbuminuria,
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testes com insulina, autoanticorpos. Eletrlitos e ons inorgnicos; gua (osmolaridade), sdio, potssio,
cloreto, bicarbonato, magnsio, clcio, fosfato e lactato. Eletrlitos e funo renal. Equilbrio cido-base e
gases sanguneos.
Definies: cido, base e tampo, manuteno e regulao da concentrao de prtons [H+]. Regulao do
equilbrio cido-base: pulmo e rins. Avaliao da homeostase cido-base, traas de gases, oxignio,
mtodos de medidas: espectrofotomtrico - saturao de oxignio, anlises sanguineas:pH, pCO2, PO2,
calibrao, correo de temperatura. Clculos. Enzimologia clnica. Cintica Enzimtica Princpios e
Fundamentos; Atividade Enzimtica especfica; Amilase: hiperamilasemia, amilase urinria, depurao da
amilase. Determinao da amilase e Interpretao Clnica dos resultados. Fosfatase alcalina:
hiperfosfatasemia alcalina, isoenzimas da fosfatase alcalina. Determinao da fosfatase alcalina e
interpretao clnica dos resultados. Fosfatase cida Total e Prosttica: hiperfosfatasemia cida,
Determinao da fosfatase cida e interpretao clnica dos resultados. Aminotransferases (Transaminase)
ALT e AST: aumentos da ALT e AST. Determinao da ALT e AST e interpretao clnica dos resultados.
Gama-Glutamiltransferase (Gama GT): aumentos da Gama GT, Determinao da Gama GT e interpretao
clnica dos resultados; Lactato Desidrogenase (LDH): Isoenzimas da LDH. Determinao da LDH e
isoenzimas. Interpretao clnica dos resultados Creatinina Quinase (CK Total e CK-MB): Isoenzimas da CK.
Determinao da CK Total e CK-MB e interpretao clnica dos resultados. Glicose -6-fosfato desidrogenase.
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TURANO, J.C. Fundamentos de prtese Total. So Paulo: Quintessence, 1998.
FONOAUDIOLOGIA
Desenvolvimento das habilidades auditivas; avaliaes auditivas; triagem auditiva neonatal; habilitao e
reabilitao dos distrbios da audio; Seleo e adaptao de prteses auditivas.
Fisiologia da produo vocal; classificao, avaliao e tratamento fonoaudiolgico das disfonias; avaliao
e tratamento de indivduos laringectomizados e traqueostomizados. Desenvolvimento, avaliao e
tratamento das funes estomatognticas; avaliao, diagnstico e tratamento fonoaudiolgico em
motricidade orofacial: respirador oral, disfuno da articulao temporo-mandibular, paralisia cerebral,
disartrias, distrbios articulatrios; aleitamento materno; traumas da face. Disfagia orofarngea
neurognica e mecnica em adultos e crianas; disfagia em recm - nascidos, lactente e infantil. Aquisio,
desenvolvimento, alteraes, avaliao e interveno fonoaudiolgica nas linguagens oral e escrita: desvios
fonolgicos, atrasos de linguagem, distrbio especfico de linguagem, afasias, demncias.Fonoaudiologia e
Sade Pblica: Sistema nico de Sade; nveis de ateno em sade; sistemas de informao em sade;
Ncleos de Apoio Sade da Famlia (NASF); Classificao Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e
Sade (CIF). Fonoaudiologia Hospitalar: atuao fonoaudiloga em UTI e leito adulto e infantil, na unidade
neonatal de cuidados progressivos e alojamento conjunto.
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RIOS, Iamara, J. A. Fonoaudiologia Hospitalar: Conhecimentos Essenciais para Atender Bem. So Paulo:
Pulso Editorial, 2003.
ASSISTENTE SOCIAL
Possibilidades e limites da prtica do servio social em empresas; O servio social e a seguridade social; O
servio social - assistncia e cidadania, contribuio do servio social no contexto de uma empresa estatal,
o servio social e as reas de administrao de recursos humanos; Relaes de trabalho, qualidade de vida
e sade do trabalhador; Fundamentos histricos, terico-metodolgicos e pressupostos ticos da prtica
profissional; A questo da instrumentalidade na profisso; Preveno e reabilitao de doenas; O
alcoolismo e demais dependncias qumicas nas empresas; Controle social na sade, Conselhos de Sade,
movimentos sociais, estratgias de organizao da sociedade civil, terceiro setor; A Reforma psiquitrica no
Brasil; A consolidao da LOAS e seus pressupostos tericos, o novo re-ordenamento da Assistncia
Social/SUAS; A poltica social brasileira e os programas sociais de transferncia de renda na
contemporaneidade (Bolsa famlia, PETI, Casa da Famlia etc.); Estatuto da Criana e Adolescente; Estatuto
do Idoso; Polticas de sade mental.
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66282010000200008.
TERAPIA OCUPACIONAL
Mtodos e tcnicas de avaliao e medidas em Terapia Ocupacional; Mtodos e tcnicas de interveno
em Terapia Ocupacional; Terapia Ocupacional e as funes e estruturas do corpo envolvidas no
Desempenho Funcional; Terapia Ocupacional e as limitaes das atividades (capacidades) e restries da
participao para o Desempenho Funcional; Terapia Ocupacional e o contexto ambiental envolvido no
Desempenho Funcional; Modelos e Teorias da Terapia Ocupacional;
Raciocnio Profissional (Clnico) em Terapia Ocupacional; Terapia Ocupacional na Infncia e Adolescncia;
Terapia Ocupacional na Idade Adulta e Velhice; Terapias Ocupacionais nas diferentes condies de sade
ou diagnsticas; rteses, Adaptaes e Tecnologia Assistiva em princpios mecnicos, indicaes,
contraindicaes e confeco; Processos Grupais em Terapia Ocupacional;
Prtica Baseada em Evidncia Cientfica Abordagem clnica e tratamento das disfunes ortopdicas,
traumatolgicas, reumatolgicas, neurolgicas, dermatolgicas como queimaduras, de sinais e sintomas
como dor crnica; Terapia Ocupacional em contextos educacionais; Terapia Ocupacional em contextos de
trabalho; Terapia ocupacional em contextos hospitalares; Terapia ocupacional na reabilitao psicossocial;
Terapia ocupacional nos processos de incluso social.
Referncias Bibliogrficas
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Editora Santos, 1157 p. 2005.
NUTRIO
Alimentao e nutrio; Nutrio nos ciclos da vida e nutrio clnica; Nutrio nos ciclos vitais; nutrio
materna infantil; aleitamento natural; gestao e lactao; crescimento e desenvolvimento; alimentao da
gestante e da nutriz; alimentao na infncia e na adolescncia; alimentao do idoso.
Diettica/Dietoterapia: conceitos e objetivos.
Dietas hospitalares nas diferentes patologias, condies clinica e metablicas; Dietas enterais.Alimentos,
suplementos, complementos; Requerimentos e recomendaes de nutrientes. Planejamento diettico para
lactente, pr-escolar, escolar, adolescente, adulto, idoso, gestante, nutriz. Avaliao nutricional/semiologia
nutricional. Indicadores antropomtricos e dietticos; Avaliao nutricional subjetiva; Triagem nutricional.
Mtodos de clculo diettico. Doenas nutricionais. Doenas cardiovasculares; Doenas endcrinas;
Doenas renais; Doenas do aparelho digestivo e glndulas anexas (trato gastrointestinal, fgado, pncreas);
Doenas pulmonares; Doenas oncolgicas; Doenas infectocontagiosas, incluindo HIV; Gestante/lactante
enferma; Terapia nutricional para paciente no pr e ps operatrio, incluindo cirurgia baritrica; Terapia
nutricional em Paciente crtico; Gesto de Unidade de Produo, Alimentao e Nutrio, Lactrio e
Enteral; Tcnica Diettica: composio e classificao dos alimentos, seleo, conservao e
armazenamento, tcnicas de pr-preparo preparo e coco, higiene na manipulao de alimentos,
planejamento de cardpios (fatores relacionados); Organizao, manejo, importncia e gesto de Banco de
Leite Humano; Elaborao de cardpios para coletividades sadias e doentes, custo e avaliao.
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FALCONI, Vicente, Qualidade Total Padronizao de empresas Editora INDG.
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ROCHA LIMA, Carlos Henrique. Gramtica normativa da lngua portuguesa. 50. ed. Rio de Janeiro: Jos
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Lei Federal n 10520/2002 - Institui o prego para aquisio de bens e servios comuns.
Lei Estadual n 14167/2002 - Dispe sobre a adoo de prego para aquisio de bens e servios comuns.
Constituio Federal
Arts. 1 ao 19 e 37 ao 41
Constituio Estadual
Ttulo I Disposies Preliminares: arts. 1 a 3;
Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais: arts. 4 e 5;
Ttulo III Do Estado : arts. 6 a 38, 40, 52 a 95 e 185 a 191;
Lei estadual n 869/1952 Dispe sobre o Estatuto dos servidores pblicos do Estado de Minas Gerais
DISPOSIES PRELIMINARES
Arts. 1 ao 9 (conceitos cargo, carreira, quadro, etc)
TTULO I Do Provimento
CAPTULO I Disposies Gerais Art. 10 ao 13.
CAPTULO II Da nomeao
SEO I Disposies Gerais Art. 14 e 15.
SEO II Dos Concursos Art. 16 ao 19.
SEO IV Do Estgio Probatrio (Vide art. 35 da Constituio do Estado de Minas Gerais) art 23
TTULO VIII Dos Deveres e da Ao Disciplinar.
CAPTULO I Das Responsabilidades Arts. 208 ao 274.
Lei complementar estadual n 64/2002 - Institui o Regime Prprio de Previdncia e Assistncia Social dos
servidores pblicos do Estado de Minas Gerais e d outras providncias.
CAPTULO I Do Regime Prprio de Previdncia dos Servidores
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Art. 1 - Fica institudo o Regime Prprio de Previdncia e Assistncia Social dos servidores pblicos do
Estado de Minas Gerais, nos termos desta Lei Complementar.
Art. 2 - O Regime Prprio de Previdncia Social assegura os benefcios previdencirios previstos nesta lei
complementar aos segurados e a seus dependentes.
Seo I Dos Beneficirios
Subseo I Dos Segurados
Art. 3 - So vinculados compulsoriamente ao Regime Prprio de Previdncia Social, na qualidade de
segurados, sujeitos s disposies desta lei complementar:
...
Subseo II Dos Dependentes
Art. 4 - So dependentes do segurado, para os fins desta lei:
...
Art. 5 - A perda da qualidade de dependente ocorre:
Seo II Dos Benefcios
Art. 6 - So benefcios assegurados com recursos do Regime Prprio de Previdncia Social:
Lei estadual n 9380/1986 - Dispes sobre o Instituto de Previdncia dos Servidores do Estado de Minas
Gerais - IPSEMG
Lei estadual n 15.465/2005 - Institui as carreiras do Grupo de Atividades de Seguridade Social do Poder
Executivo
Lei estadual n 14.184/2002 - Dispe sobre o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica
Estadual.
Decreto estadual n 43.885/2004 - Dispe sobre o Cdigo de Conduta tica do Servidor Pblico e da Alta
Administrao Estadual
Lei federal n 8666/1993 - Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para
licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias.
Lei federal n 12.527/2011 - Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II
do 3o do art. 37 e no 2o do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei no 8.112, de 11 de dezembro
de 1990; revoga a Lei no 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei no 8.159, de 8 de janeiro de
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BRASIL. Lei n. 10.520/2002 e suas alteraes posteriores.
BELO HORIZONTE. Decreto Municipal n. 12.436/2006.
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MANZANO, A. L. N. G. e TAKA, C. E. M. Estudo dirigido de Microsoft Windows 7, Ultimate. So Paulo: rica.
MONTEIRO, Mario A., Introduo a organizao de computadores 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007.
KUROSE, J. F. e ROSS, K. W. Redes de Computadores e a Internet. Makron Books, 2003.
Silva, Gleydson Mazioli da. Guia Foca GNU Linux - Iniciante - verso 3.99.
http://www.dominiopublico.gov.br/download/texto/fg000001.pdf
TECNICO EM ENFERMAGEM
Tcnicas de enfermagem para execuo de cuidados sade na baixa, mdia e alta complexidade;
Assepsia, Antissepsia, Esterilizao e Desinfeco; Preparo e acondicionamento de artigos e materiais
utilizados na prestao da assistncia; Necessidades bsicas do paciente; Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem; Trabalho em equipe multidisciplinar; Noes de farmacologia incluindo clculo de
medicamentos, vias de administrao e tcnicas para administrao de medicamentos a pacientes
internados e ambulatoriais; Noes de microbiologia, resistncia microbiana e uso racional de
antimicrobianos; Noes do Programa Nacional de Imunizao; Cuidados de enfermagem nas afeces
respiratrias, endcrinas, cardiovasculares, gastrointestinais, urolgicas, neurolgicas, musculoesquelticas
e de pele em situaes crticas ou no, nas diversas faixas etrias; Preparo de pacientes para
procedimentos cirrgicos, tratamentos diversos e exames diagnsticos de baixa, mdia e alta
complexidade; Atendimento ao paciente com Trauma Crnio Enceflico, Politraumatizado e em Parada
Cardiorrespiratria, nas diversas unidades hospitalares e ambulatoriais quer seja em situaes de urgncia
ou em terapias intensivas; tica profissional.
Referncias Bibliogrficas
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OLIVEIRA, A.C. Infeces hospitalares: epidemiologia, preveno e controle. Rio de Janeiro: Guanabara
koogan, 2005.
PHILLIPS, L.D. Manual de terapia intravenosa. 2ed. Porto Alegre: Artmed, 2001.
POSSARI, J.F. Pronturio do paciente e os registros de enfermagem. So Paulo: Ed. Itria, 2005.
POTTER, P. A.; PERRY, A. G. Grande tratado de enfermagem: prtica clnica e prtica hospitalar. 5 ed. So
Paulo: Guanabara Koogan. 2004.
ROUQUARIOL, Maria Zlia; ALMEIDA F, Naomar. Epidemiologia e Sade. Editora Medici. 6 edio, Editora
Guanabara Koogan, 2009. Captulo XVIII, pp 431 - 456.
SCHMITZ, E.M.R. A enfermagem em pediatria e puericultura. So Paulo: Atheneu, 2000.
SILVA, M. T.; SILVA, S.R. L.P.T. Clculo e administrao de medicamentos na enfermagem. 3. ed. So Paulo:
Martinari, 2011
WONG, D.L. Enfermagem peditrica: elementos essenciais interveno efetiva. 5ed. Rio de Janeiro:
Guanabara Koogan, 1997.
TCNICO EM FARMCIA
Armazenamento e conservao de medicamentos. Equivalente grama, normalidade e molaridade. Formas
de expresso da concentrao de medicamentos. Interpretao de prescries mdicas. Medicamentos
sujeitos a controle legal. Princpios Bsicos de Farmacotcnica: formas farmacuticas slidas, semi slidas ,
lquidas , retais e vaginais, oftlmicas e parenterais. Sistema mtrico decimal: medidas de massa e volume,
aplicao em clculos de concentrao de medicamentos. Sistemas de distribuio de medicamentos.
Terminologia bsica relativa a medicamentos. Vias de administrao de medicamentos.
Referncias Bibliogrficas
BRASIL ANVISA. Resoluo da Diretoria Colegiada - RDC n 36 de 3 de agosto de 2011. Dirio Oficial da
Unio N. 150 - Seo 1 sexta-feira, 5 de agosto de 2011. Dispe sobre a atualizao do Anexo I, Listas de
Substncias Entorpecentes, Psicotrpicas, Precursoras e Outras sob Controle Especial, da Portaria SVS/MS
n 344, de 12 de maio de 1998 e d outras providncias. Disponvel
em:<http://portal.anvisa.gov.br/wps/wcm/connect/6db4200047f8b639bb80bf9f306e0947/RDC_36_2011.
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Brasil ANVISA.O que devemos saber sobre medicamentos. p.1-61. 2010.Disponvel em:
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BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria Nacional de Vigilncia Sanitria. Portaria n 344, de 12 de maio de
1998. Dirio Oficial da Unio; Poder Executivo, de 01 de fevereiro de 1999. Regulamento Tcnico sobre
substncias e medicamentos sujeitos a controle especial. Disponvel em :< http://www.anvisa.gov.br
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FARMACOPIA Brasileira . Volume 1. 5 ed Braslia: ANVISA ,p. 39-57 , 2010. Disponvel em :
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MARCOS, J.F.; CORDEIRO, A.; BERBARE, MHAOB. Sistemas de distribuio de medicamentos e produtos
para a sade . IN : NOVAES MRG et al. Guia de Boas Prticas em Farmcia Hospitalar Sbrafh. So Paulo:
Vide Verso , p.235-266, 2009.
OLIVEIRA M .C et al. Vias de Administrao de Formas Farmacuticas In: GOMES M.J.V.M , REIS , A M. M.
Cincias Farmacuticas : uma abordagem em farmcia hospitalar . Rio de Janeiro : Atheneu , p.43-66,
2001.
PEREIRA, A.B. Anlise Farmacutica. In: GOMES, M.J.V.M.; REIS, A M. M. Cincias Farmacuticas : uma
abordagem em farmcia hospitalar . Rio de Janeiro : Atheneu , p.221-234, 2001.
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TUMA, I.L.; CARVALHO ,F.D.; MARCOS, J.F.. Programao, Aquisio e Armazenamento de medicamentos e
produtos para a sade. IN : NOVAES MRG et al. Guia de Boas Prticas em Farmcia Hospitalar Sbrafh.
So Paulo: Vide Verso , p.162-190, 2009.
Atribuies do Tcnico em Sade Bucal. Legislao: princpios e normas do exerccio da profisso (Lei
11.889/2008); Cdigo de tica odontolgico; Anatomia e fisiologia da cavidade bucal; Anatomia dental:
rgo dentrio, classificao e funo dos dentes, denties, erupo dentria; nomenclatura dentria e
notao dentria; Processo Sade e Doena; Crie dentria, doenas periodontais (placa bacteriana,
gengivite e periodontite) e cncer bucal: conceito, etiologia, evoluo, medidas de controle e preveno;
Flor: composio e aplicao; Selante: caractersticas, indicao e aplicao; Biossegurana: preveno e
controle de infeces; princpios de assepsia, antissepsia; normas e procedimentos tcnicos no
processamento de material: descontaminao, desincrustao, limpeza, preparo, seleo, empacotamento,
esterilizao, manipulao, armazenagem e gerenciamento de resduos dos servios de sade.
Equipamentos de proteo (EPI); Doenas transmissveis na prtica odontolgica; Noes de ergonomia
aplicada odontologia: espao fsico, postura, posio de trabalho, preparo do ambiente para o trabalho.
Principais doenas relacionadas ao trabalho odontolgico e formas de preveno. Equipamentos
odontolgicos conservao e manuteno. Instrumentais odontolgicos: nomenclatura e utilizao.
Materiais dentrios: indicao, proporo, manipulao, insero e armazenamento; Preparo de bandeja;
Isolamento do campo operatrio; Radiologia odontolgica: princpios da radiologia odontolgica; tcnicas
radiogrficas; tcnicas de revelao, montagem e arquivamento de pelculas radiogrficas e proteo
radiolgica. Sade Pblica: Sistema nico de Sade (SUS) e Polticas de sade bucal.
Referncias Bibliogrficas
BRASIL. Presidncia da Repblica. Congresso Nacional. LEI n 8.080 - de 19 de setembro de 1990 - DOU de
20/9/90 - Lei Orgnica da Sade e suas demais alteraes. Dispe sobre as condies para a promoo,
proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d
outras providncias. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8080.htm>, acesso em
04/08/11.
BRASIL. Ministrio da Sade. Lei n 8.142 de 28/12/1990. Dirio Oficial da Unio. Braslia, 29/12/1990.
Disponvel em:
<http://www81.dataprev.gov.br/sislex/paginas/42/1990/8142.htm>, acesso em 04/08/11.
BRASIL. Ministrio da Educao. Lei N 11.889, de 24 de dezembro de 2008.
Regulamenta o exerccio das profisses de tcnico em sade bucal (TSB) e Auxiliar em Sade Bucal (ASB).
Dirio Oficial da Union251, de 26/12/2008, seo 1, p.02/03.
BRASIL. Ministrio da Sade. Sade Bucal Caderno de Ateno Bsica n17. Braslia, 2008.
Cdigo de tica odontolgica; Resoluo CFO-118, de 11 de maio de 2012.
CRAIG, ROBERT G..et al. Materiais Dentrios Propriedades e Manipulao. Trad
Cimara Fortes Ferreira. 7 ed, Editora Santos, 2004.
FREITAS, A; ROSA, J. E.; SOUZA, I. F. Radiologia Odontolgica. 6 ed. So Paulo: Artes Mdicas, 2004.
LOBAS, Cristiane F. S. et al. TSB e ASB - Odontologia de Qualidade. 2 Edio. So Paulo: Santos; 2010. 438
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PORTARIA 453 do Ministrio da Sade de 01 de junho de 1998.
SERVIOS ODONTOLGICOS: Preveno e controle de riscos: ANVISA; Braslia, 2006.
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TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Higiene do Trabalho: Conceitos, definies e classificao dos riscos ambientais; Riscos qumicos, fsicos e
Biolgicos; Parmetros e ndices utilizados nas avaliaes dos riscos; Instrumentos e tcnicas aplicadas na
medio dos riscos ambientais; Sistemas de preveno e combate a incndios: Teoria do fogo;
Equipamentos fixos e mveis de combate a incndios: tipos, inspeo, manuteno e recarga; Sistemas e
equipamentos de alarme e deteco e proteo contra incndio; Instrues gerais em emergncias e
Brigadas de incndio; Acidente do trabalho: Conceitos, causas e consequncias do acidente do trabalho;
Investigao e anlise do acidente do trabalho; Estatsticas de acidentes do trabalho; Doenas profissionais
e doenas do trabalho; Medidas de controle: EPI's e EPC's; Normas Regulamentadoras com nfase nas NR's:
NR-4, NR-5, NR-6, NR-7, NR-8, NR-9, NR-10, NR-12, NR-15, NR-16, NR-17, NR-18, NR-20 NR-23, NR-24, NR-
25, NR-26 e NR-27; Atividades educativas de segurana no trabalho: CIPA; Combate a incndios;
Biossegurana: esterilizao, laboratrios de conteno, gesto de resduos e biotrios e preparao para
uso de equipamentos de proteo; Ergonomia: Levantamento e transporte de cargas; Aplicaes da
antropometria: o assento de trabalho, mobilirio de trabalho, arranjo fsico e postos de trabalho
informatizados; Ambiente: iluminao e cores, efeitos fisiolgicos da iluminao; Fatores humanos no
trabalho; Organizao do trabalho; Programa de preveno de riscos ambientais: Conceitos, classificao,
identificao e avaliao dos agentes de risco ambientais; Medidas preventivas e de controle dos agentes
de risco; Garantias do empregador e deveres do trabalhador. Sistemas de gesto - BS 8800; Poltica de
segurana e sade no trabalho; Planejamento; Implementao e operao.
TCNICO EM RADIOLOGIA
Fsica das Radiaes e Radioproteo. Sistema de registro de imagem. Sistema Ecran.- Filme..Efeitos
biolgicos das radiaes.Qualidade de imagem.Registro digital de imagem. Tcnicas de Digitalizao de
Imagem. Tecnologia CR e DR. Posicionamento radiogrfico. Controle de qualidade. Avaliao da imagem
radiogrfica. Artefatos e Controle de qualidade em mamografia. Bases Tecnolgicas aplicadas aos Raios X.
Mamografia. Tcnicas e procedimentos. Anatomia. Sistema cardiorrespiratrio. Tcnicas e procedimentos.
Anatomia. Abdmen. Tcnicas e procedimentos. Anatomia. Membros superiores e inferiores. Tcnicas e
procedimentos. Anatomia. Bacia. Tcnicas e procedimentos. Anatomia. Coluna vertebral. Tcnicas e
procedimentos. Anatomia. Crnio. Tcnicas e procedimentos. Anatomia. Ossos da face. Tcnicas e
procedimentos. Anatomia. Seios paranasais. Tcnicas e procedimentos. Anatomia. Sistema digestrio.
Tcnicas e procedimentos. Anatomia. Sistema urogenital. Tcnicas e procedimentos. Anatomia. Sistema
Vascular. Tcnicas e procedimentos. Anatomia. Traumatismos Crnio-enceflico, Col. Vertebral, Torcico,
Abdome e osteoarticular. Tcnicas e procedimentos. Tipos Radiologia porttil. Radiologia Peditrica. Todos
os segmentos anatmicos acima. Tcnica e procedimentos. Anatomia. Tomografia Computadorizada
(encfalo, cabea-pescoo, cardio-respiratrio, digestrio, uro-genital, vascular, abdome, osteo-articular).
Tcnica e procedimentos. Anatomia. Fsica, Protocolo de Exames. Ressonncia Magntica (encfalo,
cabea-pescoo, cardiorrespiratrio, digestrio, urogenital, vascular, abdome, osteoarticular). Tcnica e
procedimentos. Anatomia. Fsica, Protocolo de Exames. Noes Bsicas de PACS e RIS. Portaria 453/98. Lei
Municipal 7031/96. Norma Reguladora 32 do Ministrio do Trabalho e Emprego. Higienizao das mos.
Referncias Bibliogrficas
Antonio Biasoli Jr. Tcnicas radiogrficas. Livraria e editora Rubi .Rio de Janeiro 2006.
Francisco Lanari do Val. Manual de tcnica Radiogrfica. Editora Manole Barueri SP. 2006 .
Almir Incio da Nbrega. Manual de Tomografia Computadorizada. Editora Atheneu. So Paulo.2006 .
Alcides Santos. Fsica Mdica em Mamografia. Editora Revinter. Rio de Janeiro. 2010.
BOISSON, LF. Tcnica radiolgica mdica bsica e avanada. Rio de Janeiro: Atheneu, 2007.
Santos, Edvaldo Severo dos, Nacif,Marcelo Souto.Manual de Tcnicas em Tomografia Computadorizada.Rio
de Janeiro:Rubi. 2009.
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Ferreira, Fernanda Meireles, Nacif, Marcelo Souto. Manual de Tcnicas em Ressonncia Magntica.Rio de
Janeiro, Rubi. 2011.
Noes Bsicas de PACS e RIS Internet Google
Portaria 453/98 Internet Google
Lei Municipal 7031/96 Interet Google
Norma Reguladora32 do Ministrio do Trabalho e Emprego.
Higienizao das mos Internet - Google
LEGISLAO:
RDC/ANVISA n 302, de 13 de outubro de 2005;
RDC/ANVISA n. 306, de 07 de dezembro de 2004;
RDC n 50, de 21 de fevereiro de 2002;
Lei Municipal 7.031/96 de Belo Horizonte;
Norma Regulamentadora 32 do Ministrio do Trabalho e Emprego.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
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Referncias Bibliogrficas
MINISTRIO DA SADE. ANVISA. Resoluo RDC N 306, de 7 de dezembro de 2004. Dispe sobre o
Regulamento Tcnico para o gerenciamento de resduos de servios de sade. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/anvisa/2004/res0306_07_12_2004.html.
MINISTRIO DA SADE. ANVISA. Resoluo RDC N 302, de 13 de outubro de 2005. Dispe sobre
Regulamento Tcnico para funcionamento de Laboratrios Clnicos. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/anvisa/2005/res0302_13_10_2005.html
MINISTRIO DA SADE. ANVISA. Resoluo RDC N 50, de 21 de fevereiro de 2002. Dispe sobre o
Regulamento Tcnico para planejamento, programao, elaborao e avaliao de projetos fsicos de
estabelecimentos assistenciais de sade. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/anvisa/2002/res0050_21_02_2002.html.
BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal. Lei N 7.031 de 12 de janeiro de 1996. Dispe sobre a
normatizao complementar dos procedimentos relativos sade pelo Cdigo Sanitrio Municipal e d
outras providncias. Disponvel em: http://www.pbh.gov.br/smsa/biblioteca/gevis/lei_7031.pdf
MINISTRIO DO TRABALHO E DO EMPREGO. Norma Regulamentadora No. 32 - Segurana e sade no
trabalho em servios de sade. Disponvel em:
http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D36A280000138812EAFCE19E1/NR-
32%20(atualizada%202011).pdf
CARVALHO, WF. Tcnicas mdicas de hematologia e imuno-hematologia. Belo Horizonte: COOPEMED -
Cooperativa Editora e de Cultura Mdica.
OPLUSTIL, CP et al. Procedimentos bsicos em microbiologia clnica. So Paulo: SARVIER.
CIRIADES, PGJ. Manual de patologia clnica: anlises clnicas, toxicologia, biologia molecular, citologia e
anatomia patolgica. So Paulo: Atheneu., 2008. 1061 p.
LIMA, AO et al. Mtodos de laboratrio aplicados a clnica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan
Basques JC. Usando controles no laboratrio Clnico. Lagoa Santa: Labtest Diagnstica. 2009. Disponvel em:
http://www.labtest.com.br/download.php?a=4836
Basques, JC. Reagentes e Reaes - Interveno em problemas tcnicos. Lagoa Santa: Labtest Diagnstica.
2010. Disponvel em: http://www.labtest.com.br/download.php?a=6557
MOTTA, VT. Bioqumica Clnica para o Laboratrio. Princpios e Interpretaes. Rio de Janeiro: Medbook.
Neves, DP et al. Exame parasitolgico de Fezes. In: Parasitologia Humana. Belo Horizonte: Atheneu.
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ANEXO VIII
ENDEREO DAS UNIDADES REGIONAIS DO IPSEMG
UNIDADE ENDEREO
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