LEI COMPLEMENTAR 840/11 fácil PARA CONCURSOS
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TABELA DE DIFERENÇAS ENTRE LODF, LEI 840 E LEI 8112
Profa. Suzele Veloso
LODF
Art. 19 (...) VII – a lei reservará percentual de cargos
e empregos públicos para portadores de
deficiência, garantindo as adaptações necessárias a
sua participação em concursos públicos, bem como
definirá critérios de sua admissão;
Art. 19. § 3º Todo agente público, qualquer que
seja sua categoria ou a natureza do cargo,
emprego, função, é obrigado a declarar seus bens
na posse, exoneração ou aposentadoria;
§ 3º 3º São obrigados a fazer declaração pública
anual de seus bens, sem prejuízo do disposto no
art. 97, os seguintes agentes públicos:
I – Governador;
II – Vice-Governador;
III – Secretários de Estado do Distrito Federal;
IV – diretores de empresas públicas, sociedades de
economia mista, autarquias e fundações;
V – Administradores Regionais;
VI – Procurador-Geral do Distrito Federal;
VII – Conselheiros do Tribunal de Contas do Distrito
Federal;
VIII – Deputados Distritais;
IX – Defensor Público-Geral do Distrito Federal
Art. 19. I – os cargos, os empregos e as funções
públicas são acessíveis aos brasileiros que
preencham os requisitos estabelecidos em lei,
assim como aos estrangeiros, na forma da
legislação;
Art. 40. São estáveis após três anos de efetivo
exercício os servidores nomeados para cargo de
provimento efetivo em virtude de concurso público.
§ 1º O servidor público estável só perde o cargo:
I – em virtude de sentença judicial transitada em
julgado;
II – mediante processo administrativo em que lhe
sejam assegurados o contraditório e a ampla
defesa;
III – mediante procedimento de avaliação periódica
de desempenho, na forma de lei complementar,
assegurado o contraditório e a ampla defesa.
LEI COMPLEMENTAR 840/11
Art. 12 O edital de concurso público
tem de reservar vinte por cento das
vagas para serem preenchidas por
pessoa com deficiência, desprezada
a parte decimal.
Art. 18. Por ocasião da posse, é
exigido do nomeado apresentar:
I – os comprovantes de satisfação
dos requisitos previstos no art. 7º e
nas normas específicas para a
investidura no cargo;
II – declaração:
a) de bens e valores que constituem
seu patrimônio;
b) sobre acumulação ou não de
cargo ou emprego público, bem
como de proventos da
aposentadoria de regime próprio de
previdência social;
c) sobre a existência ou não de
impedimento para o exercício de
cargo público.
Art. 7º § 2º O provimento de cargo
público por estrangeiro deve
observar o disposto em lei federal.
Art. 19. § 2º É de cinco dias úteis o
prazo para o servidor entrar em
exercício, contado da posse.
Art. 28. Durante o estágio
probatório, são avaliadas a aptidão,
a capacidade e a eficiência do
servidor para o desempenho do
cargo, com a observância dos
fatores:
I – assiduidade;
II – pontualidade;
III – disciplina;
IV – capacidade de iniciativa;
V – produtividade;
VI – responsabilidade
Art. 33. O servidor estável só perde
o cargo nas hipóteses previstas na
Constituição Federal.
LEI 8112/90
Art. 5o § 2o Às pessoas portadoras de deficiência é
assegurado o direito de se inscrever em concurso público
para provimento de cargo cujas atribuições sejam
compatíveis com a deficiência de que são portadoras;
para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por
cento) das vagas oferecidas no concurso.
Art. 13. § 5o No ato da posse, o servidor apresentará
declaração de bens e valores que constituem seu
patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de
outro cargo, emprego ou função pública.
Art. 5o § 3o As universidades e instituições de pesquisa
científica e tecnológica federais poderão prover seus
cargos com professores, técnicos e cientistas
estrangeiros, de acordo com as normas e os
procedimentos desta Lei.
Art. 15. É de quinze dias o prazo para o servidor
empossado em cargo público entrar em exercício,
contados da data da posse
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para
cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio
probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses,
durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto
de avaliação para o desempenho do cargo, observados os
seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
Art. 22. O servidor estável só perderá o cargo em virtude
de sentença judicial transitada em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada
ampla defesa.
Art. 35. São direitos dos servidores públicos,
sujeitos ao regime jurídico único, além dos
assegurados no § 2º do art. 39 da Constituição
Federal, os seguintes:
I – gratificação do titular quando em substituição ou
designado para responder pelo expediente;
§ 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do
servidor estável, deve ele ser reintegrado, e o
eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido
ao cargo de origem, sem direito a indenização,
aproveitado em outro cargo ou posto em
disponibilidade com remuneração proporcional ao
tempo de serviço.
§ 3º Extinto o cargo ou declarada a sua
desnecessidade, o servidor estável deve ficar em
disponibilidade, com remuneração proporcional ao
tempo de serviço, até seu adequado
aproveitamento em outro cargo
Art. 35, II – duração do trabalho normal não
superior a oito horas diárias e quarenta horas
semanais, facultado ao Poder Público conceder a
compensação de horários e a redução da jornada,
nos termos da lei;
Art. 19, X – para fins do disposto no art. 37, XI, da
Constituição da República Federativa do Brasil, fica
estabelecido que a remuneração e o subsídio dos
ocupantes de cargos, funções e empregos públicos,
dos membros de qualquer dos Poderes e dos
demais agentes políticos do Distrito Federal, bem
como os proventos de aposentadorias e pensões,
não poderão exceder o subsídio mensal, em
espécie, dos Desembargadores do Tribunal de
Justiça do Distrito Federal e Territórios, na forma da
lei, não se aplicando o disposto neste inciso aos
subsídios dos Deputados Distritais;
Art. § 6º É assegurada a contagem em dobro dos
períodos de licença-prêmio não gozados, para
efeito de aposentadoria.
Art. 44. O ocupante de cargo ou
função de direção ou chefia tem
substituto indicado no regimento
interno ou, no caso de omissão,
previamente designado pela
autoridade competente.
§ 2º O substituto faz jus aos
vencimentos ou subsídio pelo
exercício do cargo de direção ou
chefia, pagos na proporção dos dias
de efetiva substituição
Art. 8º São formas de provimento
de cargo público:
I – nomeação;
II – reversão;
III – aproveitamento;
IV – reintegração;
V – recondução.
Art. 277. Ao servidor efetivo que
sofrer redução da capacidade
laboral, comprovada em inspeção
médica, devem ser proporcionadas
atividades compatíveis com a
limitação sofrida, respeitada a
habilitação exigida no concurso
público
Art. 56. Salvo disposição legal em
contrário, a promoção é a
movimentação de servidor do
último padrão de uma classe para o
primeiro padrão da classe
imediatamente superior.
Art. 50. A vacância do cargo público
decorre de:
I – exoneração;
II – demissão;
III – destituição de cargo em
comissão;
IV – aposentadoria;
V – falecimento;
VI – perda do cargo, nos demais
casos previstos na Constituição
Federal.
Art. 57. Salvo disposição legal em
contrário, o servidor efetivo fica
sujeito ao regime de trabalho de
trinta horas semanais.
Art. 70. A remuneração ou o
subsídio dos ocupantes de cargos e
funções públicos da administração
direta, autárquica e fundacional,
incluídos os cargos preenchidos por
mandato eletivo, e os proventos, as
pensões ou outra espécie
remuneratória, percebidos
cumulativamente ou não, incluídas
as vantagens pessoais ou de
qualquer outra natureza, não
podem exceder o subsídio mensal,
em espécie, dos Desembargadores
do Tribunal de Justiça do Distrito
Federal e Territórios
Art. 142. Após cada quinquênio de
efetivo exercício, o servidor
ocupante de cargo efetivo faz jus a
Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou função de
direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza
Especial terão substitutos indicados no regimento interno
ou, no caso de omissão, previamente designados pelo
dirigente máximo do órgão ou entidade.
§ 2o O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do
cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de
Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou
impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias
consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva
substituição, que excederem o referido período
Art. 8o São formas de provimento de cargo público:
I - nomeação;
II - promoção;
III - readaptação;
IV - reversão;
V - aproveitamento;
VI - reintegração;
VI - recondução.
Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em
cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis
com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade
física ou mental verificada em inspeção médica.
Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de:
I - exoneração;
II - demissão;
III - promoção;
IV - readaptação;
V - aposentadoria;
VI - posse em outro cargo inacumulável;
VII- falecimento.
Art. 19. Os servidores cumprirão jornada de trabalho
fixada em razão das atribuições pertinentes aos
respectivos cargos, respeitada a duração máxima do
trabalho semanal de quarenta horas e observados os
limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas
diárias, respectivamente.
Art. 42. Nenhum servidor poderá perceber,
mensalmente, a título de remuneração, importância
superior à soma dos valores percebidos como
remuneração, em espécie, a qualquer título, no âmbito
dos respectivos Poderes, pelos Ministros de Estado, por
membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo
Tribunal Federal
Art. 87. Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o
servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-
se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva

Art. 43. Será concedida licença para atendimento
de filho, genitor e cônjuge doente, a homem ou
mulher, mediante comprovação por atestado
médico da rede oficial de saúde do Distrito Federal
Art. 43. É assegurado ao servidor público que tenha
cônjuge ou dependente com deficiência horário
especial de serviço, independentemente da
compensação de horário, obedecido o disposto em
lei.
3 meses de licença-servidor, sem remuneração, por até três meses, para participar de curso
prejuízo de sua remuneração de capacitação profissiona
§ 1º Os períodos de licença de que
trata o caput não são acumuláveis,
sendo vedada sua conversão em
pecúnia
Art. 150. Pelo nascimento ou Art. 208. Pelo nascimento ou adoção de filhos, o servidor
adoção de filhos, o servidor tem terá direito à licença-paternidade de 5 (cinco) dias
direito a licença-paternidade de consecutivos.
sete dias consecutivos, incluído o
dia da ocorrência.
DECRETO 37669/106
Art. 2º A prorrogação da licença-
paternidade será concedida ao
servidor público que requeira o
benefício no prazo de 2 dias úteis
após o nascimento ou a adoção e
terá duração de 23 dias.
Art. 134. Pode ser concedida licença Art. 83. Poderá ser concedida licença ao servidor por
ao servidor por motivo de doença motivo de doença do cônjuge ou companheiro, dos pais,
do cônjuge ou companheiro, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou
padrasto ou madrasta, ascendente, dependente que viva a suas expensas e conste do seu
descendente, enteado e colateral assentamento funcional, mediante comprovação por
consanguíneo ou afim até o perícia médica oficial
segundo grau civil, mediante
comprovação por junta médica
oficial.
Art. 61. Pode ser concedido horário Art. 98 (...) § 2o Também será concedido horário
especial ao servidor: (Artigo com a especial ao servidor portador de deficiência, quando
redação da Lei Complementar nº comprovada a necessidade por junta médica oficial,
928, de 26/7/2017.) independentemente de compensação de horário.
(...) § 3o As disposições constantes do § 2o são extensivas ao
II – que tenha cônjuge ou servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com
dependente com deficiência ou com deficiência
doença falciforme;
§ 1º Nas hipóteses dos incisos I e II,
o horário especial consiste na
redução de até 20% da jornada de
trabalho e sua necessidade deve ser
atestada por junta médica oficial.
Art. 105. O servidor que receber Art. 59. O servidor que receber diárias e não se afastar da
diária ou passagem e não se afastar sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restituí-las
do Distrito Federal, por qualquer integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
motivo, fica obrigado a restituí-las
integralmente, no prazo de setenta
e duas horas, contadas da data em
que deveria ter viajado.