EXCELENTSSIMO JUZO DA 6 VARA DO TRABALHO DE

TOLEDO - ESTADO DO PARAN.

Autos de reclamao trabalhista n 0001212-11.2017.5.09.666.

GERNCIA S/A, pessoa jurdica de direito privado, devidamente inscrita no

CNPJ n..., estabelecida na Rua..., bairro..., CEP..., Cidade...,Estado..., por seu
advogado que esta subscreve, procurao em anexo, com escritrio profissional, na
Rua...,CEP..., Cidade..., Estado..., e endereo eletrnico...,onde recebe notificaes e
intimaes vem presena de Vossa Excelncia, apresentar:

CONTESTAO

Com fulcro nos artigos 847 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT)
combinado artigo 335 e seguintes do Cdigo de Processo Civil (CPC), aplicado
subsidiria e supletivamente ao processo do trabalho por fora do artigo 769 da CLT e
artigo 15 do CPC nos autos de AO TRABALHISTA promovida por LUCAS
JUNIOR, j qualificado,pelos fundamentos de fato e de direito a seguir declinados:

1. BREVE RESUMO DA RECLAMAO TRABALHISTA.

O Reclamante laborou na empresa Reclamada na funo de Auxiliar Financeiro,

registro em CTPS, no perodo de 05/11/2011 05/12/2016 foi dispensado por justa
causa.
O Reclamante aduz ser a dispensa arbitraria e infundada, e pleiteia o pagamento
de todas as verbas rescisrias devidas, inclusive 13 salrio e frias proporcionais, aviso
prvio proporcional ao tempo de servio, o que no deve persistir.
Pugna ainda, de modo equivocado pelas guias para saque do FGTS com
acrscimo da multa de 40% e multas dos artigos 467 e 477 da CLT, e requer o
pagamento das horas in itinere relacionadas ao perodo de deslocamento da residncia
ao trabalho. Brevssimo e necessrio Resumo.
 2. DAS PREJUDICIAIS DE MRITO.

2.1 DA PRESCRIO QUINQUENAL.

Pretende a reclamada a seu favor o instituto da prescrio quinquenal, previsto

no artigo 7, inciso XXIX, da Constituio Federal e artigo 11 da CLT, a fim de que
Vossa Excelncia declare prescrito todos os eventuais pedidos anteriores aos 5 anos
contados do ajuizamento da presente demanda.
Conforme se verifica, o reclamante ajuizou a demanda em 07/07/2017, portanto,
o perodo anterior a 07/07/2012 encontra-se prescrito.
Alm disso, de acordo com a smula 308, I, do TST, no resta equivoco quanto
ao fato de que a prescrio quinquenal se refere ao prazo em que o empregado poder
reclamar as verbas trabalhistas que fizeram parte do seu contrato de trabalho, a contar
do ajuizamento da ao, requerendo assim, a extino do processo, com resoluo de
mrito, com relao aos crditos anteriores aos cinco anos do ajuizamento, tendo como
marco 07.07.2012, nos termos do artigo 487, II, do CPC.

2.2 DA COMPENSAO.

O instituto da compensao juridicamente vlido, previsto na CLT (artigo 767)

e nas Jurisprudncia do TST (smulas 18 e 48 do TST), motivo pelo qual, em eventual
condenao da reclamada, o que no se espera, os crditos trabalhistas devidos ao
reclamante devem ser compensados nos valores devidos pelo mesmo, a exemplo do
aviso prvio.
No presente caso, o contrato de trabalho do Reclamante foi rescindido por culpa
do empregado, sendo a ele pagas todas as verbas rescisrias devidas na modalidade de
resciso por justa causa conforme se desprende do Termo de Resciso Contratual que
integra os presentes autos, ficando o reclamante inadimplente com o Aviso prvio,
considerando que seu saldo no momento da resciso restou zerado, de modo que
inviabilizou a possibilidade de desconto desses valores.
 Nesse aspecto de acordo com o artigo 767 da CLT supramencionado, na
hiptese de o Reclamante lograr xito em algum dos pedidos realizados na inicial,
requer desde j que Vossa Excelncia, acolha o requerimento de compensao dos
valores que o Reclamante supostamente venha auferir, com o valor devido Reclamada
ttulo de aviso prvio.

3. DA IMPOSSIBILIDADE DE REVERSO DA JUSTA CAUSA.

O reclamante em sua exordial pleiteia a converso da demisso por justa causa,

argumentando para tanto que a mesma foi arbitrria e infundada, requerendo assim o
pagamento de todas as verbas trabalhistas em seu entender de direito, quais sejam 13
salrio, frias proporcionais, aviso prvio proporcional ao tempo de servio, guias para
saque do FTGS com multa de 40% e as multas dos artigos 467 e 477 da CLT. no
entanto, seus argumentos no merecem guarida.
Isso porque, o reclamante foi flagrado furtando do caixa da empresa um valor de
R$ 5.000,00 (cinco mil) reais, conforme vdeos em anexos, de forma que sua atitude se
encaixa perfeitamente como um ato de improbidade o que, de acordo com o artigo 482
da CLT, justifica sem sobra de dvidas a demisso por justa causa. Cabe informar que
para comprovar tal fato junta-se com a presente as filmagens das cmeras de
monitoramento da Reclamada.
Tal pratica e evidentemente enseja legal aplicao de justa causa, de acordo com
o que preconiza o artigo 482 da CLT, de modo que a modalidade de demisso por Justa
Causa deve ser mantida nos termos da Lei.

4. DA IMPOSSIBILIDADE DE PAGAMENTO DE HORAS IN INTINERE.

Pretende o reclamante a condenao da reclamada ao pagamento de horas extras

in itinere, alegando para tanto que era conduzido por transporte fornecido pela
reclamada.
A esse respeito, o artigo 48, 2 da Consolidao das Leis do Trabalho o tempo
despendido pelo empregado at o seu local de trabalho e para o seu retorno somente
gera o pagamento de horas extras in itinere se o local for de difcil acesso ou no
servido por transporte pblico
 Todavia, conforme desprende dos extratos itinerrios, que integram a presente, o
local onde o Reclamante mora, servido por transporte pblico em horrios
compatveis com sua jornada de trabalho, assim conclui-se que no o caso do
reclamante, sendo assim, mais uma vez seus argumentos inverdicos, pois o prprio
reclamante foi quem renunciou seu direito em receber o vale-transporte, conforme
termo de renncia em anexo.
Alm disso, como j dito o transporte pblico tem horrios compatveis com sua
entrada e sada do trabalho ( itinerrios de nibus em anexo), o que demonstra de forma
inequvoca que o mesmo no tem direito a hora extra in itinere.
Dessa forma, requer a improcedncia do pedido de Horas in intinere, visto que
as condies alegadas pelo reclamante no preenchem os requisitos previstos em Lei.

5. DOS DANOS MORAIS.

Na exordial o reclamante pleiteia a condenao da reclamada no pagamento de

danos morais diante da demora de 05 (cinco) dias no pagamento de seu ltimo salrio,
de fato, o atraso ocorreu, conforme consta nos recibos de pagamento em anexo, no
entanto, tal fato no justifica o dano moral pleiteado pelo reclamante.
fato que para configurar dano moral imprescindvel que haja um ato ilcito
praticado, bem como um dano efetivo ligado a um nexo causal, in casu, inexiste nos
autos alegaes e provas que demonstrem que o reclamante sofreu algum prejuzo
efetivo com o atraso do salrio, alm do mais, entendimento pacificado pelos tribunais
de que o atraso no pagamento das verbas rescisrias, no caracteriza, por si, dano moral,
sendo necessria a prova de circunstncias objetivas ensejadoras do dano Smula 33
do TRT.
Sendo assim, ante a inexistncia de provas que demonstrem o efetivo dano, requer
a improcedncia desse pedido inicial.

6. DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS.

Ainda na inicial o reclamante pretende a fixao de honorrios advocatcios em

20% da condenao, alegando ser beneficirio da justia gratuita e que mesmo com
advogado particular, este indispensvel administrao da justia.
 Cabe aqui lembrar a Smula 219 do TST, que clara em informar que o
pagamento de honorrios no decorre pura e simplesmente da sucumbncia devendo a
parte comprovar que est assistida por sindicato da categoria profissional, ou seja, no
so devidos honorrios advocatcios para advogados particulares na justia do trabalho,
motivo pelo qual o pedido no merece procedncia.

7. DA RECONVENO.

De acordo com o artigo 343 do Cdigo de Processo Civil, lcito ao ru na

contestao propor reconveno para manifestar pretenso prpria, sendo assim,
necessrio informar que o reclamante poca da resciso do contrato ficou devendo o
valor do aviso prvio, pois no havia crdito rescisrio de onde debitar.
Ainda, o mesmo no devolveu os uniformes que a empresa forneceu, no
obstante tenha assinado o termo de recebimento e compromisso de guarda e devoluo,
tendo cincia de que o descumprimento acarretaria no pagamento de indenizao no
valor de R$ 400,00 (quatrocentos reais), bem como no devolveu o valor que pegou do
caixa, o qual ensejou sua dispensa sem justa causa, no valor de R$ 5.000,00 (cinco mil
reais).
Sendo assim, pretende a reclamada seja condenado o reclamante a pagar os
valores referentes ao aviso prvio proporcional, os R$ 400,00 (quatrocentos reais)
referente aos uniformes que no foram devolvidos, bem como os R$ 5.000,00 (cinco
mil reais) que foi retirado do caixa da empresa, totalizando um valor de R$ 5.400,00
(cinco mil e quatrocentos reais) + aviso prvio proporcional.

8. PEDIDOS.

Requer a juntada das filmagens da Reclamada afim de comprovar as alegaes

feitas a ttulo de reconveno;
Ainda, ante o exposto requer a improcedncia total dos pedidos deduzidos pelo
reclamante e ainda a condenao do reclamante ao pagamento das verbas devidas (R$
5.400,00 + aviso prvio proporcional).

Pretende provar o alegado por todas as provas em direito admitidas.

D-se a reconveno o valor de R$ 5.400,00 + aviso prvio proporcional.

Termos em que pede deferimento.

Cascavel, 06 de setembro de 2017.

Advogado
OAB/PR

ROL DE DOCUMENTOS:
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