EMPREGABILIDADE E SUAS ESCOLHAS

GESTÃO DE CARREIRA

UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE

1
 PLANEJAMENTO E
GESTÃO DA CARREIRA

CONSTRUÇÃO DO SEU CAMINHO

CONSTRUINDO SEU CAMINHO
02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 2
 ESFERA
PESSOAL
ESFERA
FAMILIAR

ESFERA VISÃO ATUAL

FÍSICO E LAZER E
VISÃO DE FUTURO

ESFERA
SOCIAL
ESFERA
PROFISSIONAL

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 3

 PASSOS PARA O PLANEJAMENTO DA CARREIRA:

PROJEÇÃO PARA
10 ANOS

PASSOS DO 9. ANO
PASSOS DO 4. ANO
PASSOS DO 3. ANO
PASSOS DO 2. ANO
PASSOS DO 1. ANO

AVALIAÇÃO DO
MOMENTO ATUAL

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 4

 PASSOS PARA O PLANEJAMENTO DA CARREIRA:

PROJEÇÃO PARA
10 ANOS

PASSOS DO 9. ANO
PASSOS DO 4. ANO
PASSOS DO 3. ANO
PASSOS DO 2. ANO
PASSOS DO 1. ANO

AVALIAÇÃO DO
MOMENTO ATUAL

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 5

 GLOBALIZAÇÃO:
• FUSÕES E AQUISIÇÕES DE EMPRESAS;
• AJUSTE CULTURAL É MAIS IMPORTANTE QUE AS
HABILIDADES E EXPERIÊNCIAS;
• “CEO” PERMANECE MENOR TEMPO NAS ORGANIZAÇÕES;

• EXIGÊNCIA DE RESULTADOS DE CURTO PRAZO;

• ALTA COMPETITIVIDADE E AUMENTO DA ESCOLARIDADE;

• BRASIL COM GRAU DE INVESTIMENTO;

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 6
 MERCADO DE TRABALHO X EMPREGOS
• 74,5 % DOS TRABALHADORES ESTÃO INFELIZES COM AS ATUAIS
CONDIÇÕES DE EMPREGO;

• 30 - 40% JÁ FIZERAM SEUS CHECK OUTS;

• 22% ESTÃO COMPROMETIDOS;

• MOTIVOS ALEGADOS:
> TRATAMENTO PELA CORPORAÇÃO;
> FALTA DE LIDERANÇA FORTE;
> DESCONHECE OS OBJETIVOS DA EMPRESA;
> FALTA DE DESAFIOS.

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 7

COMO MELHORAR O AMBIENTE PARA TRABALHAR?
• CREDIBILIDADE;

• RESPEITO; IMAGEM DO GESTOR IMEDIATO

• IMPARCIALIDADE;

• ORGULHO;

• CAMARADAGEM.

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 8

 Dimensões do Auto-conhecimento
Interesses

Os interesses estão relacionados a tudo aquilo que você se sente atraído a fazer e
que possa lhe trazer satisfação. Podem ser positivos ou negativos, ou seja,
podem indicar sua atração por uma área ou atividade de dentro do mundo do
trabalho ou, então, sua aversão a tal.

Inventário de Interesses

Leia atentamente cada uma das 60 afirmações abaixo e escolha as 15 que

mais tenham a ver com você. Em caso de dúvida lembre de fatos de sua
vida, reflita bem e faça sua escolha.

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01. Ajudar pessoas
02. Trabalhar em grupos
03. Fazer projetos
04. Conhecer nosso corpo
05. Conversar com pessoas
06. Criar
07. Coordenar
08. Ser determinado
09. Apoiar os outros
10. Ter novas idéias
11. Viajar muito
12. Colocar projetos em prática
13. Questionar
14. Mudar as coisas
15. Ser prático
16. Usar a lógica
17. Ser compreensivo
18.Correr riscos
19. Novidades
20. Disciplina
02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE
21. Competir
22. Atividades físicas
23. Festas
24. Colecionar
25. Ser preciso
26. Rapidez
27. Escrever
28. Cantar
29. Ajudar o próximo
30. Ser intuitivo
31. Ficar navegando na Internet
32. Ter uma posição de destaque
33. Usar a imaginação
34. Estar sempre acompanhado
35. Ajudar os mais necessitados
36. Deixar tudo em ordem
37. Tomar iniciativas
38. Ser descontraído
39. Analisar o mundo
40. Ser diplomático
41. Atividades concretas
42. Atividades descontraídas
43. Desafios
44. Sentimentos e emoções
45. Pouca responsabilidade
46. Estar no controle
47. Ler
48. Ser detalhista
49. Dar conselhos aos amigos
50. Convencer os outros
51. Fazer tudo do meu jeito
52. Superar obstáculos
53. Ser sensível
54. Fazer experiências
55. Cuidar da aparência
56. Ser controlador
57. Estabilidade
58. Economizar
59. Ser realista
60. Ser justo
10
 Agora relacione os números selecionados (15) com as letras abaixo.

1. B 16. C 31. D 46. C

2. E 17. B 32. E 47. D
3. D 18. A 33. D 48. C
4. D 19. D 34. E 49. B
5. E 20. C 35. B 50. A
6. D 21. A 36. C 51. D
7. C 22. A 37. A 52. A
8. A 23. E 38. E 53. B
9. B 24. C 39. D 54. D
10. D 25. C 40. B 55. E
11. E 26. A 41. C 56. C
12. C 27. D 42. E 57. C
13. B 28. E 43. A 58. C
14. D 29. B 44. B 59. C
15. A
02/09/2010
30. D
UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 45. E
60. B 11
 Faça a contagem dos pontos e verifique quais letras aparecem em
maior quantidade. Coloque abaixo os resultados:

LETRAS A B C D E

PONTOS ______________________________

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 12

 PERFIL A
Você é uma pessoa que precisa resolver tudo muito rápido
e de uma forma prática, sem muitas análises da situação.
O que move sua vida é o desafio e a possibilidade de
competir, com o outro e consigo mesmo. Para tal, não se
importa em correr riscos e ter que convencer os outros do
seu ponto de vista. Sua força vem do seu determinismo e
da sua vontade de tomar iniciativas. Fique atento a
carreiras que envolvam competitividade e uma certa dose
de agressividade.

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 13

 PERFIL B
Você se preocupa muito com o lado emocional da vida e
quer ajudar os outros de qualquer maneira, seja de uma
forma individualizada, seja com um sentimento de justiça
social que almeja ajudar e melhorar o mundo, de uma
forma geral. Você é sensível e compreensivo, mas briga
muito em prol da justiça, sempre pronto a questionar algo
que julga estar prejudicando alguém; mas para isso é
diplomático e busca sempre o diálogo, uma de suas
maiores armas. No geral, busca contribuir para o bem-
estar geral das pessoas.

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 14

 PERFIL C
Você tem uma tendência a ser mais racional (uso da lógica)
e trabalha muito com o lado objetivo e concreto da vida,
sempre ligado nos avanços da tecnologia. Gosta de estar
no controle e organizar as rotinas, através de planos e
metas que tenta seguir, de forma meticulosa. Gosta
também das coisas em ordem, valorizando a disciplina.
Prefere uma rotina estável e tende a ser realista. Colocar
seus planos em prática é o que lhe faz feliz.

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 15

 PERFIL D
Você é dono de um espírito curioso e navega pelo mundo
das idéias, sempre querendo descobrir novos caminhos,
através da análise do mundo em que vive. Fazer
experiências para mudar as coisas ao seu redor lhe atrai
muito. Para isso valoriza o lado intelectual do mundo, e se
envolve muito em atividades de leitura e escrita. A
novidade é o que faz você seguir vivendo.

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 16

 PERFIL E
Você tem duas características básicas: gosta de se
comunicar e de aparecer em público, seja pessoalmente,
seja pelo seu trabalho. Aprecia o trabalho em equipe e se
envolve muito em discussões e troca de idéias. Além de
discutir, valoriza muito a exposição de suas idéias.
Considere carreiras que lidem com o público, lidem com a
imagem e com o objetivo de divulgar coisas; além das
áreas de comunicação. A linguagem é o seu instrumento
de trabalho, quer ela seja verbal, visual, ou outra qualquer.

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 17

 Sensibilidade e Discernimento – QI/IE

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 18

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 19
02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 20
 PASSOS PARA O PLANEJAMENTO DA CARREIRA:

PROJEÇÃO PARA
10 ANOS

PASSOS DO 9. ANO
PASSOS DO 4. ANO
PASSOS DO 3. ANO
PASSOS DO 2. ANO
PASSOS DO 1. ANO

AVALIAÇÃO DO
MOMENTO ATUAL

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 21

 • GLOBALIZAÇÃO;

• INOVAÇÃO TECNOLÓGICA;

• ERA DO DESCARTÁVEL;

• TOLERÂNCIA À BAIXA QUALIDADE;

• INFIDELIDADE DO CLIENTE;

• NICHOS DE MERCADO CRESCENDO;

• CRIATIVIDADE DIFERENCIANDO OS PROFISSIONAIS;

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 22
 PASSADO PRESENTE
• COMPETÊNCIA LOCAL/NACIONAL E
MODERADA; • COMPETÊNCIA GLOBAL SEM LIMITES;
• MUDANÇAS EM RÍTMO MODERADO; • MUDANÇAS RÁPIDAS;
• DAR/ SEGUIR ORDENS; • TOMADA DE DECISÕES POR SI MESMO;
• HIERARQUIA/INDIVÍDUOS FORTES; • COLABORADOR DE EQUIPES;
• REGRAS RÍGIDAS; • REGRAS FLEXÍVEIS;
• MANTÉM-SE O STATUOS QUO; • MUDANÇAS E MELHORIAS CONTINUADAS;
• NÍVEL DE FORMAÇÃO MODERADO; • NÍVEL DE FORMAÇÃO ELEVADO;
• QUANTIDADE MODERADA DE TRABALHO; • MAIS TRABALHO EFETIVO / MENOS GENTE;
• PENSAMENTO CRIATIVO SOMENTE DA • CRIATIVIDADE REQUERIDA EM TODOS OS
ALTA GERENCIA; NÍVEIS.
02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE
 A SEREM ESQUECIDAS
• OBSESSÃO POR RESULTADOS;
• LIDERANÇA CARISMÁTICA;
• DEDICAÇÃO INTEGRAL AO TRABALHO;
• ESPECIALIZAÇÃO SEM CONTEXTO;
• NACIONALISMO;
A SEREM CONSIDERADAS
• LIDERANÇA;
• PENSAMENTO ESTRATÉGICO;
• COMUNICAÇÃO;
• TRABALHO EM EQUIPE;
• VISÃO;
• MOTIVAR; ENGAJAR E GERENCIAR;
• DETERMINAÇÃO;
• HABILIDADES INTERPESSOAIS;
• GESTÃO DA PRÓPRIA EXPECTATIVAS;
 VETERANOS 22-44 BOOMERS 45-64 GERAÇÃO X 65-80 GERAÇÃO Y 81-00

VALORES – DISCIPLINA QUALIDADE INDEPENDENTE SOCIÁVEL

CONDUTA SACRIFÍCIO COMPETITIVO DESCONFIADO VÁRIAS TAREFAS
OBEDECE AS TRABALHAM O BONS COM AO MESMO
REGRAS TEMPO TODO TECNOLOGIA TEMPO
EXPERTS NA
TECNOLOGIA

FORMAL PESSOAL DIRETA INTERNET/

COMUNICAÇÃO CORREIO
PESSOAL REUNIÕES IMEDIATA
ELETRÔNICO
ESCRITA POR “PODE ME “ PODE ME
MEIO DE CARTA CHAMAR A CHAMAR APENAS CELULAR/
QUALQUER NO HORÁRIO DE MENSAGENS
HORA” TRABALHO” TEXTOS E FOTOS

03/09/2010
 RESILIÊNCIA

CONSTRUINDO SEU CAMINHO

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 26
 TIPO “P”
MUDANÇAS TIPO “O”
PERIGO/
OPORTUNI
AMEAÇA
DADE

TIPO
“N”
Neutro
NEUTRO

03/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE

 EXTERNO/AMBIENTE
NEGAÇÃO COMPROMISSO
Negação Compromisso

PASSADO FUTURO

RESISTÊNCIA EXPLORAÇÃO

INTERNO/A SI MESMO
03/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE
ESFERA PROFISSIONAL

OBJETIVO LONGO PRAZO:
____________________________________________

METAS CURTO PRAZO: DATA/FREQUENCIA

SMART(*)
1. ___________________ __________________
2. ___________________ __________________
3. ___________________ __________________
4. ___________________ __________________
(*) ESPECÍFICO; MENSURÁVEL; ALCANÇAVEL; RELEVANTE; TEMPORAL

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 29

ESFERA FÍSICO E LAZER:

OBJETIVO LONGO PRAZO:
____________________________________________

METAS CURTO PRAZO: DATA/FREQUENCIA

SMART(*)
1. ___________________ __________________
2. ___________________ __________________
3. ___________________ __________________
4. ___________________ __________________
(*) ESPECÍFICO; MENSURÁVEL; ALCANÇAVEL; RELEVANTE; TEMPORAL

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 30

PLANEJAMENTO DA VIDA E CARREIRA:

AVALIAÇÃO DO MOMENTO ATUAL;

ESCREVER 1 OBJETIVO (LONGO PRAZO) PARA CADA ESFERA;

ESCREVER 4 METAS SMART (CURTO PRAZO) PARA CADA OBJETIVO;

GERENCIAMENTO DA VIDA E DA CARREIRA:

LER TODOS OS DIAS (MANHÃ E NOITE) OBJETIVOS E METAS;

AGIR TODOS OS DIAS PARA REALIZAR OBJETIVOS E METAS;

COMEMORAR CADA CONQUISTA;

ESCREVER NOVAS METAS E NOVOS OBJETIVOS.

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 31

PREPARAÇÃO DE LONGO E CURTO PRAZO 16 horas:
2 sábados ou
4 dias de semana
OBJETIVOS E COMPETÊNCIAS
METAS
MERCADO DE
TRABALHO

AUTO-
CONHECIMENTO
SONHOS

NETWORKING

PLANO DE
AÇÃO
PREPARAÇÃO
ENTREVISTAS
CV

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 32

 IDEALIZAÇÃO
DE UM SONHO

CONSTRUA SEU CAMINHO!!!!

PERMITA-SE!!!!!

02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 33

José Floro Sinatura Barros

FLORO GERENCIAMENTO DE CARREIRA

www.floro.com.br
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02/09/2010 UNICAMP - GESTÃO DA QUALIDADE 34