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PLANO DE AÇÃO
Escritório Local de
SANTANA
Santana/2018
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GOVERNO DO ESTADO DO AMAPÁ
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO RURAL DO AMAPÁ
Vinculado a Secretaria de Estado do Desenvolvimento Rural – SDR
Escritório Local de Santana.
SUMÁRIO
Introdução
1 - HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO........................................................................... 03
2 – JUSTIFICATIVA................................................................................................... 04
3 - OBJETIVOS........................................................................................................... 04
3.1 – Geral.............................................................................................................. 04
3.2 – Específicos.................................................................................................... 04
4 – ESTRATÉGIAS E METODOLOGIAS DE AÇÃO.............................................. 05
5 – METAS.................................................................................................................. 06
6 – CAPACITAÇÃO DE PRODUTORES................................................................. 07
7– ÁREA DE ATUAÇÃO TÉCNICA E PUBLICO ASSISTIDO............................. 08
8 - ASSISTENCIA GRUPAL..................................................................................... 09
9 – DADOS DE PRODUÇÃO.................................................................................... 09
9.1 – Culturas Anuais............................................................................................. 09
9.2 – Culturas Semi-Perenes................................................................................... 10
9.3 – Culturas Perenes............................................................................................ 11
9.4 – Olericultura................................................................................................... 12
10 – CRÉDITO RURAL............................................................................................. 14
11 – DEMONSTRATIVO DE ATIVIDADES E METODOLOGIAS....................... 15
11.1 – Atividades de ATER............................................................................. 15
11.2 – Cronograma das atividades................................................................... 15
11.3 – Material técnico de divulgação............................................................. 16
12 – DEMONSTRATIVO DA FORÇA DE TRABALHO............................................. 16
13 – CAPACITAÇÃO TÉCNICA................................................................................... 17
14 – RECURSO FISICO DE TRABALHO.................................................................. 17
15 – INTEGRAÇÃO INTERINSTITUCIONAL............................................................ 18
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INTRODUÇÃO
1 - HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO
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Em meio a uma crise econômica, que afeta todos os setores, o fomento à agricultura
familiar torna-se uma alternativa viável ao desenvolvimento econômico. Para tanto, mais
investimentos no órgão de ATER, como também nas políticas públicas voltadas à agricultura
familiar, são primordiais. Especialmente, investimentos que promovam a regularização
fundiária, o acesso a credito rural, além de ações que ampliem o acesso as políticas publicas
federias voltadas ao setor, como o Programa de Aquisição de Alimentos (PAA), Programa
Nacional de Alimentação Escolar (PNAE), entre outros.
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2 – JUSTIFICATIVA
Observa-se que há uma demanda reprimida, que não está sendo atendida, pela falta de
estrutura do órgão, que impede de realizar atendimentos, mais específicos, na área produtiva,
como atendimentos de Assistência Técnica e acesso ao Crédito Rural, e mesmo, dificulta a
atuação dos técnicos, em campo. Verifica-se que a maioria dos atendimentos está relacionada
à área de cidadania rural, como a emissão de carteira de agricultor familiar e declaração de
agricultor familiar para acesso a benefícios assistências do poder público.
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3 – OBJETIVOS
3.1 GERAL
3.2 ESPECÍFICOS
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8. - Executar as ações dos convênios que possam vim a ser celebrados entre
RURAP e os parceiros de assistência técnica e extensão rural;
9. - Capacitar às comunidades ribeirinhas para confecção dos filtros ecológicos
para a melhoria da qualidade da água;
10. - Capacitar produtores no uso de biodefensivos;
11. - Capacitar produtores para a manipulação de Agrotóxicos;
12. - Capacitar produtores no uso de estufas na produção de hortaliças;
13. - Elaborar projetos com recursos do PRONAF e FRAP de investimento e
custeio;
14. - Elaborar Laudos técnicos de renegociação das dividas rurais do PRONAF;
15. – Elaborar projetos quando lançados em editais na esfera municipal, estadual e
federal para as comunidades, como o Programa de Produção Integrada (PPI).
4 – ESTRATÉGIAS DE AÇÃO
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5 - METODOLOGIAS
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06 – METAS
O que Onde fazer? Quando Como fazer? Quanto Quem Quanto Resultados esperados
fazer? fazer? fazer? fazer? fazer?
PAA - Escritório Janeiro a - Visitas; 50 Equipe R$ - Incentivar a produção
- Propriedade dezembro - Seleção de técnica 357.000,00 agrícola, priorizando a
- Feira agricultores; compra direta do pequeno
- Elaboração das agricultor para a doação
propostas; simultânea de produtos de
-Feira; qualidade, a fim de
atender pessoas em
situação e risco alimentar
e social, e ainda, fortalecer
a agricultura familiar.
PPI - Escritório Janeiro a - Visitas; 120 Equipe R$ - Incentivar a produção
- Propriedade dezembro - Seleção de técnica 230.000,00 para o desenvolvimento
agricultores; econômico da região por
- Dia de Campo; meio da agricultura
Orientação no familiar e comercial.
preparo da área;
- Tratos Culturais;
- Colheita;
Crédito - Escritório; Janeiro a - Visitas nas 50 Equipe R$: - Estimular os
Rural - dezembro propriedades; Técnica 22.500.00 investimentos e ajudar no
Propriedades; - Palestras; custeio da produção e
- Elaboração de comercialização de
Projetos; produtos dos agricultores
- Laudos técnicos; familiares;
ATER - Escritório; Janeiro a - Visitas nas 1.200 Equipe R$: Estimular o
- dezembro propriedades; Técnica 30.000,00 desenvolvimento rural
Propriedades; - Palestras;
sustentável, tendo
- Dia de Campo;
- Capacitação; como centro o
- Orientação técnica; fortalecimento da
agricultura familiar,
visando a melhoria da
qualidade de vida e
adotando os princípios
da Agroecologia como
eixo orientador das
ações.
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CENÁRIO INTERNO
PONTOS FORTES COMO POTENCIALIZAR
• Recursos humanos; • Capacitação profissional permanente;
• Equipe Multiprofissional; • Valorização do servidor;
• Proximidade da equipe técnica com a
comunidade;
PONTOS FRACOS COMO ELIMINAR
• O escritório possui apenas um carro • Necessidade de uma pick-up, para melhor o
(GOL) que não está em condições acesso a ramais intrafegáveis e transportar
materiais de trabalho;
ideais de uso; • Disponibilizar uma maior cota de combustível,
• Cotas de combustíveis insuficientes visto que a maior quantidade de agricultores
(200l/mês) para atender com se encontra nas regiões ribeirinhas e a
qualidade os agricultores; demanda de combustível em voadeiras é alta;
• Mesas, cadeiras e computadores • Cadeiras, mesas e computadores para os
técnicos;
insuficientes; • Padronizar as instalações elétricas do
• Instalações elétricas inadequadas escritório;
(Superfácil/ Santana); • Material de expediente
• Material de expediente indisponível; • Escritório Próprio
• Funcionando temporariamente nas
dependências do Superfácil - STN
CENÁRIO EXTERNO
OPORTUNIDADES COMO APROVEITAR
• Agronegócio em destaque • Mostrar a importância da Instituição;
• Programas de Governo; • Cadastrar em todos os programas;
• Buscar convênios com as Instituições
parceiras;
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07 – CAPACITAÇÃO DE PRODUTORES
LOCAL * PERIODO
ATIVIDADES EVENTO
AF AR AQ AA COMUNIDADES I II III IV
Cinco Chagas,
SAÚDE DA PALESTRA X X X x x
Anauerapucu
FAMÍLIA
São João do Pirativa,
Alto Pirativa, São João
CREDITO RURAL PALESTRA X X X do Matapi, Engenho do x
Matapi, Desterro do
Matapi
Igarapé Banha, Alto
Pirativa, São João do x
MANEJO DE
CURSO x x Matapi, Engenho do x
AÇAIZAL
Matapi, Desterro do
Matapi
Igarapé Banha, Alto
Pirativa, São João do
MANEJO DE
UD X X Matapi, Engenho do x
AÇAIZAL
Matapi, Desterro do
Matapi
Coração, Anauerapucu
AGRICULTURA
CURSO X X e Ilha de Santana x x x
ORGÂNICA
Santana x
HORTA ESCOLAR CURSO X
Área urbana de
HORTA ESCOLAR UD x
Santana
AVICULTURA DE
CURSO X x Anauerapucu
CORTE
AVICULTURA DE
UD X x Anauerapucu
CORTE
Ilha de Santana, Cinco
COMPOSTAGEM CURSO X x Chagas e Anauerapucu
BOAS PRÁTICAS
NA MANIPULAÇÃO Coração, Anauerapucu x
UD X x x
E APLICAÇÃO DE
BIODEFENSIVOS
Ilha de Santana, Cinco
PRODUÇÃO DE
CURSO X x Chagas, Anauerapucu e x x
HORTALÇAS
distrito do Coração
Ilha de Santana, Cinco
PRODUÇÃO DE
UD X x Chagas e Anauerapucu e x x
HORTALÇAS
distrito do Coração
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BPF DE FARINHA
CURSO x Cinco Chagas x
DE MANDIOCA
BP DE COLETA
TRANSPORTE E X Rio Vila Nova, Igarapé
ARMAZENAMENTO CURSO Banha e Rio Matapi x
DO FRUTO DO
AÇAI
OBS¹: Os cursos de capacitação serão realizados em parceria com o SENAR
OBS²: N.º de Registro da Comunidade de acordo com o item 8.0 (Área de Atuação)
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Nº. DE
COMUNIDADE SIGLA NOME DA ENTIDDADE
ORDEM
Associação Quilombola do São Raimundo do
1 São Raimundo do Pirativa
Pirativa
Associação dos moradores e agricultores da
comunidade remanescente de quilombola cinco
2 Comunidade Cinco Chagas
chagas do matapi
CULTURA – MANDIOCA
Produção esperada Produção obtida
Nª
COMUNIDADES Área (há) (T) (T)
PROD.
Firme Vár zea Produtividade Quant Produtividade Quant
Anauerapucu 15 10 - 25T/ha 250
Cinco Chagas 16 16 - 25 T/ha 400
Vila do Coração 35 30 - 25 T/ha 750
TOTAL 66 56 - - 1.400
CULTURA – MACAXEIRA
Produção esperada Produção obtida
Nª
COMUNIDADES Área (há) (T) (T)
PROD.
Firme Vár zea Produtividade Quant Produtividade Quant
Anauerapucu 15 15 - 20 T/ha 225
Vila do coração 10 09 - 20T/ha 180
Cinco Chagas 10 03 - 20T/ha 60
TOTAL 70 53,5 465
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CULTURA – MILHO
Produção esperada Produção obtida
Nª
COMUNIDADES Área (há) (T) (T)
PROD.
Firme Vár zea Produtividade Quant Produtividade Quant
Vila do Coração 28 28 - 1T/ha 28
Cinco Chagas 15 15 - 1T/ha 15
Anauerapucu 5 5 - 1T/ha 5
TOTAL 93 48
CULTURA – FEIJÃO
Produção esperada Produção obtida
Nª
COMUNIDADES Área (há) (T) (T)
PROD.
Firme Vár zea Produtividade Quant Produtividade Quant
Cinco Chagas 15 15 0,5T/ha 7,5
Anauerapucu 4 4 0,5T/ha 2
TOTAL
CULTURA - MARACUJÁ
Produção esperada Produção obtida
Nª
COMUNIDADES Área (há) (T) (T)
PROD.
Firme Vár zea Produtividade Quant Produtividade Quant
Coração 7 2 5 T/ha 10
Anauerapucu 15 6 5 T/ha 30
Ilha de Santana 15 4 5 T/ha 20
TOTAL 37 12 60
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TOTAL 18 7 6.000
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10.4 - OLERICULTURA
CULTURA -ALFACE ( ESPAÇAMENTO 0,30 X 0,30 m)
Produção esperada Produção obtida
Nª
COMUNIDADES Área (há/mês) ( MILPés/MÊS ) (MILPés/MÊS )
PROD.
Vár z Produti
Firme Produtividade Quant Quant
ea vidade
Anauerapucu 30 40canteiros - 25 pes canteiro 1000pes
Coração 25 15canteiros - 25 pes canteiro 1000pes
TOTAL 55 55 canteiros -
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AGRICULTURA
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33 Agroindústria - - - - - - 05 -
34 Comercialização 50 - - - 15 - - -
35 Armazenamento - - - - - - - -
36 Infra-estrutura social - - - - - - - -
37 Gestão política e - - - - - - - -
administrativa
TOTAL 1097 15 02 03 78 39 44 02
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14 – CAPACITAÇÃO TÉCNICA
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OBS: Há necessidade de mais mobílias pra que os técnicos possam desempenhar suas atividades juntos as
comunidades e produtores e de mais um veículo para sede local de Santana.
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Obs: Não há piloto de voadeira no quadro do rurap, solicitamos, que na medida do possível,
seja contratado, pois é de grande importância a permanência do piloto, já que 50% das
atividades do escritório são realizadas nas comunidades ribeirinhas de Santana e não há
profissional habilitado para pilotar a embarcação tipo voadeira.
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17 – INTEGRAÇÃO INTERINSTITUCIONAL:
➢ MDSA
➢ MAPA
➢ Secretária de Estado do Desenvolvimento Rural– SDR
➢ Prefeitura Municipal de Santana - PMS
➢ Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária – EMBRAPA
➢ Instituto de Terras do Amapá – IMAP
➢ Instituto de Pesquisa do Amapá - IEPA
➢ Secretária do Meio Ambiente do Amapá – SEMA
➢ Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e Recursos Naturais Renováveis - IBAMA
➢ Instituto Nacional de Reforma Agrária – INCRA
➢ Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras da Agricultura – FETAGRI
➢ Agência de Desenvolvimento do Amapá - ADAP
➢ Banco da Amazônia – BANCO DA AMAZONIA
➢ Banco do Brasil - BB
➢ Batalhão Ambiental
➢ Secretaria Estadual de Saúde – SESA
➢ Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS
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