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Fundamentos:
Soberania
Cidadania
Dignidade da pessoa humana
Valores sociais do trabalho e da livre iniciativa
Pluralismo politico
Objetivos fundamentais:
Independência nacional
Prevalência dos direitos humanos
Auto determinação dos povos
Não intervenção
Igualdade entre os estados
Defesa da paz
Solução pacífica dos conflitos
Repudio ao terrorismo e ao racismo
Cooperação entre os povos para o progresso da humanidade
Concessão de asilo politico
Integração entre os povos da américa latina de forma econômica, política, social e cultural
Estado constitucional coorporativo – estado que se disponibiliza para outros estados, se abre,
mas exige algum grau de reciprocidades em troca.
Direitos fundamentais
Direitos sócias
1. Finalidade dos direitos sociais – o objetivo dos direitos sociais é concretizar a igualdade
material, reconhecendo as diferenças da sociedade.
Principal finalidade, mas não a única, é proteger os marginalizados e/ou os
hipossuficientes
2. Direitos sociais em espécie – Artigo 6ª em rol não exauriente
Direito social à educação – é dever do estado
o A igualdade de condições para acesso e permanência é um princípio
norteador
o O estado tem dever de proporcionar educação básica obrigatória e
gratuita dos quatro aos dezessete anos
o Oferecer de forma gratuita também aos que não tiveram acesso na
idade própria
o Proporcionar educação infantil através de creches e pré-escolas até os
cinco anos
o O não fornecimento ou fornecimento de forma irregular da educação
importa responsabilidade da autoridade competente
o O estado não tem obrigação de fornecer ensino superior
Direito social a saúde – é direito de todos e dever do estado
Direito social à alimentação – incluído apenas em 2010, pela emenda
constitucional nª 64
o Não basta sobreviver, é preciso que viva de forma digna e respeitosa.
Direito social ao trabalho
o Direito de trabalhar
o Direito de trabalhar com dignidade
o Direito de receber rendimentos pelo trabalho
Direito social a moradia – incluído em 2000, pela emenda constitucional nª 26
Direito social ao lazer
Direito social a segurança – dever do estado, direito e responsabilidade de
todos
Direito social a previdência social – estão neles:
o Cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada
o Proteção a maternidade, principalmente a gestante
o Proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário
o Salário-família, auxilio-reclusão
o Pensão por morte
Direito social a proteção a maternidade e à infância
Direito social à assistência aos desamparados – é um direito tampão, visa
fechar as lacunas deixadas pelos outros direitos
o A assistência social será prestada aquém dela necessitar
independentemente de outros fatores.
3. Direitos dos trabalhadores urbanos
Indenização compensatória em casos de despedida sem justa causa
Seguro-desemprego em caso de desemprego involuntário
FGTS
Salário mínimo
Piso salarial proporcional a complexidade do trabalho
Irredutibilidade do salário, salvo em casos de convenção ou acordo coletivo
Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, decimo terceiro com base na
remuneração integral
Trabalho noturno remunerado de forma maior que o diurno
Crime a retenção do salário do funcionário
Participação nos lucros e resultados, desvinculada da remuneração
Salário-família pago em razão dos dependentes do trabalhador baixa renda
Duração do trabalho não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro
semanais. Compensação e redução da jornada mediante acordo ou convenção
coletiva
Jornada de seis horas para trabalho em turno
Repouso semanal remunerado, de preferência no domingo
Hora-extra (serviço extraordinário) remuneração superior a no mínimo
cinquenta por cento do normal
Férias anuais remuneradas, com pelo menos um terço a mais do salário
normal
Licença gestante, sem prejuízo no emprego ou no salário. Duração de cento e
vinte dias
Licença-paternidade
Proteção a mulher no mercado de trabalho
Aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço, mínimo de trinta dias.
Aumenta três dias a cada ano de serviço a mais trabalhado, fazendo no
máximo noventa dias.
Redução dos riscos inerentes ao trabalho, adicional de remuneração para
atividades penosas, insalubres ou perigosas
Aposentadoria e assistência a filhos e dependentes até 5 anos por meio de
creches e pré-escolas
Reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho
Proibição de diferença de trabalho, exercício de funções ou critério de
admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil
Proibição de distinção de trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os
profissionais respectivos
Proibição de trabalho noturno, perigosos e insalubre para menores de 18 anos
e qualquer trabalho para menores de dezesseis, salvo em condições de
aprendiz a partir dos quatorze anos
Igualdade de direitos para trabalhadores permanentes e avulsos
Os trabalhadores domésticos também tem direitos
Direitos da nacionalidade
1. Espécies de nacionalidade
Originária (primária) – resulta do nascimento, independe da vontade do
indivíduo. Ato unilateral, partindo do estado
Secundária (adquirida) – decorre de uma manifestação conjunta de vontades,
o indivíduo manifesta interesse e o estado decidi se aceita ou não.
2. Modos de aquisição
Critério territorial – definida pelo local de nascimento
Critério sanguíneo – definida pelo vinculo de descendência
Critério misto – definida tanto pelo local de nascimento quanto pelo vinculo
sanguíneo. O Brasil adota esse critério
3. Brasileiros natos
Nascidos no Brasil ainda que pais estrangeiros, desde que não estejam a
serviço do país de origem
Nascidos no exterior de pai ou mãe brasileiros que estejam a serviço do Brasil
Nascidos no exterior de pai ou mãe brasileiros que sejam registrados em
repartição brasileira competente ou que venha residir no Brasil e opte em
qualquer tempo depois da maior idade pela nacionalidade brasileira
4. Brasileiros naturalizados
Nos dois primeiros casos trata-se de naturalização ordinária
Estrangeiros vindos de países de língua portuguesa requer:
o Residência por um ano ininterrupto
o Idoneidade moral
Estrangeiros vindos de países que não falam a língua portuguesa requer (lei
6815/80, art. 112):
o Registro como permanente no Brasil
o Residência continua no território nacional por pelo menos quatro anos
imediatamente anteriores ao pedido de naturalização
o Saber ler e escrever em português, considerando as condições do
naturalizando
o Ter profissão e bens suficientes para a sua manutenção e da família
o Boa saúde, não se exige prova
o Boa conduta
o Inexistência de denúncia, pronuncia ou condenação no Brasil ou no
exterior por crime doloso que seja cominada pena mínima de prisão,
superior a um ano
o A concessão é uma faculdade do poder Executivo, o cumprimento dos
requisitos não assegura a naturalização
Brasileiros residentes no Brasil há mais de quinze anos ininterruptos e sem
condenação penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira. Nesse
caso chama-se de naturalização extraordinária
5. “Quase nacionalidade”
Não atribui nacionalidade aos portugueses, mas cria uma situação de quase
nacionalidade desde que exista reciprocidade por parte de Portugal
O português é comparado ao brasileiro naturalizado
6. Diferenças entre brasileiro nato e naturalizado
Apenas a constituição pode fixar distinções entre esses dois tipos
Cargos públicos privativos – por questão de segurança nacional só brasileiros
natos podem ocupar
o Diplomata
o Oficiais das forças armadas
o Ministro de estado da Defesa
Linha sucessória do presidente da república – devem ser brasileiros natos
o Presidente da Republica
o Vice-Presidente
o Presidente da câmara dos deputados
o Presidente do Senado
o Ministros do STF
Assentos do conselho da republica – brasileiros natos, acima de 35 anos. Dois
indicados pelo presidente, dois eleitos pelo senado e dois eleitos pela câmara
de deputados. Mandado de três anos, vedada a recondução
Propriedade de empresa jornalística e de radiodifusão
o Privativa a brasileiros natos ou naturalizados a mais de dez anos
o Pessoas jurídicas constituídas sob as leis brasileiras e com sede no país
o Editorial e seleção e direção da programação são privativas a
brasileiros natos ou naturalizados a mais de dez anos
Vedação de extradição
o Vedada de forma absoluta a brasileiros natos e naturalizados
o Para os naturalizados exceto em casos de crime anterior a
naturalização (exceto políticos e de opinião) ou em caso de tráfico
ilícito de entorpecentes, ainda que praticado antes da naturalização
7. Perda de nacionalidade
Cancelamento da naturalização por sentença judicial, em virtude de atividade
nociva ao interesse nacional
Se o brasileiro adquirir outra nacionalidade originaria pela lei estrangeira
Caso de imposição de naturalização pela norma estrangeira ao brasileiro
residente como condição para permanência em seu território ou para
exercício de direitos civis
Administração pública
1. Disposições gerias
A atividade administrativa poderá ser prestada de maneira:
o Centralizada: Administração direta – União, estados, municípios e DF
o Descentralizada: Administração indireta – Autarquias, fundações e
empresas públicas e sociedades de economia mista
o Particulares: através de concessionárias e permissionárias de serviços
públicos
2. Administração Direta e Indireta
Adm. direta – são órgãos competentes dos poderes da república, são
despersonalizados
Adm. indireta – os órgãos tem personalidade jurídica própria.
o Público – autarquias e fundações de direito público
o Privado – fundações de direito privado, empresas públicas e
sociedades de economia mista
3. Alguns princípios aplicáveis à administração pública
Legalidade – poder fazer aquilo que é previsto em lei
Impessoalidade – o legislador não pode usar da coisa pública para satisfazer
interesses pessoais
Moralidade – honestidade, ética, correção de atitudes, boa-fé
Publicidade – conhecimento, ciência, divulgação ao interessado, neste caso o
povo. A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos
órgãos públicos deverá ser de caráter educativo, informativo ou de orientação
social, não podendo conter nomes, símbolos ou imagens que caracterizem
promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos.
Eficiência – foi acrescido em 1998 e significa presteza, qualidade no serviço,
agilidade, economia, ausência de desperdício
Supremacia do interesse público – o interesse público vai sempre prevalecer
sobre o particular
Presunção da legitimidade dos atos administrativos – os atos administrativos
são legítimos, validos e eficazes
4. Ocupantes de cargos, empregos e funções públicas
Brasileiros – precisa preencher os requisitos estabelecidos em lei
Estrangeiros – na forma da lei (professores de universidades públicas)
5. Investidura em cargos públicos
A investidura tem que ser mediante aprovação em concurso público de provas
ou provas e títulos
Cargos em comissão tem livre nomeação e exoneração
Casos excepcionais, de urgência ou interesse público de duração temporária,
pode dispensar o concurso e realizar processo seletivo simplificado
6. Validade do concurso publico
Dois anos prorrogável por igual tempo
A convocação dos aprovados em concurso será prioridades durante o período
de vigência do concurso, em cima dos novos aprovados em concursos
posteriores
7. Contratação pela administração de obras, serviços, compras e alienação
Se dará mediante processo licitatório, regulado pela lei 8666/93
Ressalvadas as hipóteses de dispensa ou inexigibilidade
Servidores públicos
Agentes que trabalham em prol do funcionamento e das obrigações assumidas pelo
Estado
1. Direito a livre associação sindical do servidor público – tem direito à livre associação
independente da existência de lei reguladora
2. Direito a greve – tem assegurado o direito a greve
3. Nuanças atinentes à remuneração de pessoal de servidor público
Vedada vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para
efeito de remuneração
Vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto quando houver
compatibilidade de horários. Nas seguintes hipóteses:
o Dois cargos de professor
o Um cargo de professor e outro de técnico
o Ou dois cargos ou empregos privativos de saúde com profissões
regulamentadas
Os vencimentos do legislativo e do judiciário não podem ser maiores que os do
executivo
A remuneração com as vantagens de qualquer servidor não pode ser maior
que a dos ministros do supremo tribunal federal
4. Fixação dos padrões de vencimento do sistema remuneratório do servidor público –
observará as seguintes coisas:
Natureza, grau de responsabilidade complexidade dos cargos componentes de
cada cadeira
Requisitos para investidura
Peculiaridades dos cargos
5. Nuanças em relação aos padrões de vencimento do sistema remuneratório do servidor
publico
Os ministros e secretários estaduais e municipais serão remunerados
exclusivamente por subsidio fixado em parcela única, sem acréscimo de
gratificação, adicional, abono, premio, verba ou outra espécie remuneratória
A lei da União, estados, DF e municípios poderá estabelecer a maior e menor
remuneração dos servidores públicos
O poderes publicarão anualmente os valores do subsidio e da remuneração
dos cargos e empregos públicos
A remuneração dos servidores organizados em carreira poderá ser fixada nos
termos do art. 39 parágrafo 4º, CF
6. Aposentadoria dos servidores públicos
Por invalidez
o Proventos proporcionais ao tempo de contribuição, exceto em
decorrência de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença
grave, contagiosa ou incurável
Compulsoriamente – aos setenta anos, proventos proporcionais
Voluntariamente – cumprido o tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício
no serviço público e cinco no cargo efetivo que se aposentará, segundo as
seguintes condições:
o Sessenta anos e trinta e cinco de contribuição para homens
o Cinquenta e cinco anos e trinta de contribuição para mulheres
o Sessenta e cinco para homens e sessenta para mulheres, proventos
proporcionais ao tempo de contribuição
o No caso dos professores os prazos diminuem em cinco anos, para
aqueles que comprove exclusivo tempo de serviço em funções da
educação infantil, ensino fundamental e médio
7. Possibilidade de adoção de critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria
– somente nos casos definidos em leis complementares, como nos casos de servidores
que:
o Portadores de deficiência
o Atividades de risco
o Atividades sob condições especiais que prejudiquem a saúde e
integridade física
8. Possibilidade de cumulação de aposentadorias – é proibido o ganho de mais de uma
aposentadoria, exceto dos cargos acumuláveis na forma da constituição
9. Estabilidade dos servidores
Estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para
cargo de provento efetivo em virtude de concursos públicos
Após a estabilidade só perderá o cargo em casos de:
o Sentença judicial transitada em julgado
o Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla
defesa
o Mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na
forma da lei complementar, assegurada ampla defesa
Caso invalidada a sentença judicial a demissão do servidor estável ele será
reintegrado e o servidor ocupante do seu cargo caso estável será reconduzido
ao seu cargo de origem sem receber indenização.
Extinto o cargo o servidor ficara em disponibilidade recebendo até o seu
aproveitamento
Para adquirir a estabilidade é preciso avaliação especial de desempenho por
comissão instituída para essa finalidade