O que é a organização de trabalho?

A organização do trabalho atua precisamente para conseguir um objetivo. Organizar

qualquer tipo de trabalho tem que ser exercido por profissionais que estão preparados
para liderar com grupos de trabalhadores (seja pequenos grupos ou grandes grupos de
trabalhadores). Os gestores (que trabalham na organização do trabalho) têm como
objetivos determinar tarefas, horários, e tomar decisões importantes. Devem se
preocupar com os empregados (Saúde, salários…) e saber recompensar os bons
trabalhadores e impor regras aos trabalhadores que desempenham um mau trabalho.
O verdadeiro motivo da organização do trabalho é fazer tudo funcionar nas melhores
condições e com qualidade. Se um trabalho é organizado, possivelmente todos os
objetivos propostos obterão aquilo o que se propuseram o objetivo final que é
nada mais nada menos que cumprir todas as metas propostas por uma
empresa, associação, organização, etc.

O que é a Crise de modelos?

A crise de modelos surgiu com o Taylorismo e o Fordismo, porque as máquinas de

produção em serie não conseguiram acompanhar ou responder as modificações de
tendências do mercado, cada vez mais rígidas e heterogéneas por causa dos
consumidores e também com a criação de novos produtos.

A crise também partiu do fator humano pois as industrias não se preocupavam com os
trabalhadores que trabalhavam muito tempo e o trabalho por vezes era rígido com o
menor custo “Não ganhavam nada e trabalhavam muito ”. As tarefas de trabalho eram
repetitivas e rotineiras o que prejudicou muito a saúde dos trabalhadores fisicamente
como psicologicamente. Os trabalhadores não se sentiam motivados nem
responsáveis, pois eles não tomavam decisão nenhuma não tinham responsabilidade e
eram liderados por pessoas que não deixavam dar qualquer opinião e desvalorizavam
as capacidades dos empregados.

Conclusão

Concluímos com este trabalho que a crise de modelos foi importante para os direitos
de trabalhadores. Atualmente em Portugal os trabalhadores trabalham em boas
condições e não a menor custo cada um ganha o seu salário em função das tarefas
exercidas. Os gestores preocupam-se com os empregados, e o trabalho é realizado
organizadamente.

Se não tinha acontecido a crise de modelos provavelmente não teríamos tantas

escolhas sobre o nosso futuro a nível de trabalho.

FIM