Guia Definitivo 6 estratégias para você se destacar e conquistar um NOVO

emprego.

Autora Michelle Navarro Lins

Olá, eu sou a Michelle Navarro Lins, Orientadora Profissional e

Consultora de Carreira. Administradora e Especialista em
Gestão de Pessoas. Professional Coach, com formação
reconhecida pelo ICF (International Coaching
Federation) e Analista Comportamental DISC.

Especialista em currículos de Alta Performance, já revisei e

elaborei currículos para profissionais de diversas atividades e
para vários Estados do Brasil.

Eu ajudo profissionais qualificados que estão em transição de

carreira ou fora do mercado de trabalho a se desenvolverem e
conquistarem um novo emprego ou aumentarem o seu nível de
empregabilidade através de serviços de Consultoria e Mentoria
Personalizados.

Idealizadora e fundadora do primeiro grupo de vagas de

emprego exclusivas para Santa Catarina, na maior rede
profissional na internet.

Site: www.michellenavarro.com.br

Grupo de Vagas no Linkedin:

https://www.linkedin.com/groups/8508078
 O que mim...
Muitas vezes paramos para pensar em quem realmente somos, pensar em nossas conquistas profissionais,
pessoais, quais qualificações, o que fizemos, o que deixamos de fazer, quem conseguimos ajudar, entre
muitas outras coisas e, acabamos assim nos deparando com um problema, na forma de transmitir isso para
o papel de um jeito simples, claro e objetivo e, em muitos casos precisamos de ajuda.
Bom, no meu caso foi assim, senti a necessidade de reorganizar o meu CV e o meu perfil no Linkedin e foi aí
que conheci a Michelle e o maravilhoso trabalho que ela faz, uma pessoa simples que prontamente entendeu
meus anseios e acima de tudo extremamente profissional. Michelle, mais uma vez o meu muito obrigado!!
Cleiton E. Michel

Agradeço a DEUS por ter colocado a Michelle Navarro Lins - Orientação Profissional no meu caminho,
sinceramente não imaginava que seus direcionamentos e suas dicas e orientações na área de Coach
fossem me trazer tantos retornos expressivos assim em um curto espaço de tempo. Seguindo suas
dicas passei a ser chamado para disputar vagas em empresas grandes as quais jamais imaginei
e, literalmente, disputar pau a pau. Tanto que minha hora chegou e dia 18/09/2017 começo uma
nova etapa na minha carreira profissional, depois de mais de 20 meses fora do mercado de trabalho.
Obrigado, Michelle Navarro, eu indico sem sombras de dúvidas.
Renato Cappello

Olha, só tenho o que agradecer a Michelle, pois desde que tive suas orientações as portas se abriram e
vieram várias oportunidades. Finalmente comecei a ser vista pelas empresas e entre essas empresas,
uma das que sempre tive vontade de trabalhar. Fui chamada para um treinamento e agora é aguardar a
resposta final. Fiquei super empolgada e feliz. Gente, o trabalho dela é maravilhoso e vale a pena.
Michelle, seu trabalho como orientadora profissional é maravilhoso. Que mais pessoas possam
ter a oportunidade de passar pelo processo que passei com você. E olha, essa empresa ao qual
mencionei faz anos que tento ser chamada para entrevista e nada, depois que eu enviei o currículo
que me orientou fazer, consegui. Te agradeço muito por tudo, sei que além de conhecer uma grande
profissional, também conheci uma excelente pessoa.
Melissa Machado

É com muita satisfação e alegria que venho agradecer ao ótimo trabalho de Orientação Profissional
realizado pela Michelle Navarro!!! Apesar de que meu currículo tinha muitas informações importantes!
Mas eu tinha a sensação que faltava alguma coisa, as informações não tinham um merecido destaque,
muito massante e faltava organização. Parece incrível a mudança após o trabalho da Orientação
Profissional. Meu currículo ficou enxuto, bem organizado e objetivo. Tenho certeza absoluta que a partir
de agora os recrutadores irão ter um outro olhar ao buscar as informações. Bom, estou muito feliz
pela grata surpresa! Obrigado Michelle!!! O resultado foi excelente ganhei um verdadeiro “Up Grade”.
Agradeço de mais pelo belo trabalho! Parabéns!!! Sucesso a todos nós!
Ademir S Borba

Recomento a Michelle pela sua cordialidade e profissionalismo em prestar seus serviços. O que me
chamou a atenção é que a ela não “faz” o trabalho, ela nos capacita para fazermos. Ou seja, ela
compartilha o seu saber e isso tem um valor inestimável. Redefinimos o meu currículo de forma
que não inventamos nada, mas a reestruturação e o reposicionamento das informações foram
fundamentais para elevar o nível e chamar mais atenção dosrecrutadores.
Kenedy Martins

Michelle é uma excelente profissional, me ajudou muito como coach, ótima profissional de RH, tem
uma competência ímpar e sua presença foi crucial em minha recolocação profissional. Ela me deu
coordenadas de como ingressar em novos mercados de trabalho,como reestruturar meu currículo,
me treinou e está me dando grande suporte em minha carreira. Além de ser amigável e disposta a
ajudar sempre. Se todas profissionais de RH seguissem seu exemplo facilitaria a vida dos demais
profissionais em sua recolocação. Só tenho a agradecer por todo seu empenho e ajuda.
Daniele Gonçalves
 Sumário
Introdução ......................................................................................................................... 4

Que tal sair da teoria e ir para prática?............................................................................ 5

1. Estratégia #1: Atitude Mental de Sucesso ...................................................................... 7

2. Estratégia #2: Autoconhecimento ......................................................................................9
3. Estratégia #3: Estratégia: sua vantagem competitiva ......................................................10
4. Estratégia #4: Invista no LinkedIn ................................................................................ 12
5. Estratégia #5: Potencialize seu Networking.............................................................. 13
6. Estratégia #6: Prepare-se para entrevista de emprego ............................................ 15

Minhas soluções para acelerar os seus resultados ............................................................. 17

Carreira Shop ........................................................................................................................ 17

Serviços VIP | Currículo Nota 10 | Linkedin Campeão | Orientação de Carreira .............. 17
Mentoria Premium Ao Vivo e Online .................................................................................. 17

Página 3
 Introdução
Muitos profissionais qualificados que estão em busca de recolocação profissional se
deparam com vários obstáculos: instabilidade emocional, falta de clareza, falta de
foco, indecisões, ou seja, sentem-se perdidos.
Para encontrar um novo emprego você precisa fazer uma busca ativa, que exige
ações estratégicas direcionadas para uma contratação!

Se você acredita que para encontrar emprego basta enviar currículos

aleatoriamente e aguardar de maneira passiva as empresas te chamarem para
entrevistas, então esse e-book não é para você!

Buscar uma recolocação é um trabalho pesado, pois exige dedicação, esforço,

disciplina e foco.

Mas a maioria das pessoas, por não conhecerem como funciona o mercado, acredita
que a recolocação se restringe a: reescrever e enviar o currículo para
conhecidos e amigos e se candidatar a vagas.

Você pode até estar se perguntando: “Mas eu nunca pensei que existissem
ESTRATÉGIAS para se recolocar”…e eu te respondo: SIM, PROCURAR TRABALHO É
UM TRABALHO!

Em momentos de crise como a que estamos vivendo, a oferta de empregos é bem

menor que o número de candidatos em busca de recolocação, e isto faz com que
os candidatos precisem verdadeiramente se destacar nos processos de
seleção, não sendo suficiente apenas ter uma boa experiência!

Tenha foco e pensamento positivo. A primeira coisa que deve fazer é parar de olhar para
tudo, ou seja, distribuir seu currículo para todos não vai funcionar, CRIE UMA
ESTRATÉGIA.

Junte-se a nós!
Michelle Navarro Lins - Orientação Profissional l Consultoria de Carreira
Página 4
 Você deve transmitir confiança, para isso precisará se conhecer melhor, treinar sua
fala antes de ir às entrevistas, estudar cada ponto relevante que colocou no seu
currículo, pois será questionado sobre isto.

Dessa forma, passará uma imagem positiva para o entrevistador. Seja sempre
otimista, tenha visão, atitude, decisão e coragem - não espere que o emprego
simplesmente surja... acredite em você e vá à luta!

Que tall Sair da teoria e ir para prática?

Talvez as coisas que eu sugiro nesse livro digital desafiem a velha maneira de
pensar, porém se velhas maneiras continuam te bloqueando em algumas áreas,
vale a pena repensar sobre o assunto.

Antes de Começar...

Obrigada por baixar esse e-book! Ele será importante para que você saiba dar os
primeiros passos na direção do seu objetivo de conquistar um NOVO EMPREGO ou
mesmo aumentar sua empregabilidade atual.

Insanidade é continuar fazendo as

mesmas coisas e esperar resultados
diferentes.

Albert Stein

Junte-se a nós!
Michelle Navarro Lins - Orientação Prof
rofissional l Consultoria de Carreira Página 5
Nesse e-book abordo alguns pontos que tem passado despercebidos por grande parte das
pessoas, irei mostrar 6 Estratégias TESTADAS para VOCÊ implementar
imediatamente!

É um guia totalmente Gratuito, se você gostar desse material que fiz com muito
carinho, ajude a compartilhar esse material! Ele pode ser útil a um familiar, amigo ou
conhecido.

Vou adorar receber seu feedback também! Aproveito para convidá-lo (a) a participar
do grupo no Linkedin - Vagas em Santa Catarina: encontre ou compartilhe (clique aqui
para participar).

Vamos nos conectar?

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2) Faça parte da minha rede no Linkedin

3) Conheça o meu site e visite o blog que tem muito material para te ajudar na
sua recolocação profissional.

Leia esse E-book quantas vezes forem necessárias, aplique cada Estratégia e entre
em AÇÃO imediatamente!

Um Forte Abraço e Sucesso!

Michelle Navarro Lins

Consultora de Carreira e Empregabilidade | Especialista em Currículos de Alta
Performance | Mentora em Recolocação Profissional

Página 6
 Estratégia #1: Atitude Mental de
Sucesso

Um desligamento é um momento muito delicado para o profissional. Gera muita

angústia, frustração, desespero, é como se os seus sonhos ficassem congelados por um
tempo. Como recomeçar? Como dizer que fui desligado? Onde buscar por
oportunidades?

Einstein já dizia que a vida é como andar de bicicleta. Para ter equilíbrio você tem que
se manter em movimento. Portanto a sua recolocação precisa ter uma AÇÃO maiúscula.

Ficar esperando o telefone tocar e a vida te levar podem te deixar no mesmo lugar ou te
levar para um caminho indesejado. Então, o primeiro passo para você se recolocar é dar
um sacode nesta poeira, um xô nesta vibe de crise, pensamentos negativos e descrença
do seu próprio potencial.

MINDSET DE SUCESSO

Mindset é uma palavra da língua inglesa que significa “Mentalidade” ou “Atitude Mental”,
ou ainda, “Modelos Mentais”. De acordo com Daniel Goleman, autor do bestseller
Inteligência Emocional, as fontes dos modelos mentais são a maneira pela qual os seres
humanos organizam e dão sentido às suas experiências. Ainda segundo o autor,
Goleman, o nosso comportamento é condicionado por modelos mentais.

De uma forma simplificada, um modelo mental é uma forma de enxergar o mundo.

Um exercício rápido: quando você fala em recolocação, qual a primeira palavra que vem
em mente? Medo, crise, desespero, tristeza? Pare agora de se sabotar dando voz ao seu
crítico interno que ficam te julgando com voz alta e brava.

Ter um mindset de sucesso é essencial para você conquistar qualquer coisa na sua vida,
inclusive seu novo emprego. E por que isso? Porque quando acreditamos que é
realmente possível conquistarmos o que queremos, nos colocamos em ação e "fazemos"
as coisas acontecerem.

Página 7
Seus pensamentos possuem força a partir do momento que você alimenta suas verdades
internas de que tudo é difícil, você não tem potencial e ao seu redor só se vê crise. Se
atualize sim, mas não respire 24h negatividade.

Onde está seu foco?

Tudo que colocamos foco cresce, portanto fique atento às suas crenças que sugam toda
sua energia e disposição e deixam sua jornada mais pesada, te pedindo para desistir.

Como novas ideias vão chegar se na sua bagagem você só leva ansiedade, frustração e
pessimismo?

Com consciência destes pontos, estará muito mais determinado, aberto para que novas
oportunidades cheguem até você e o resultado final com certeza será o sucesso!

QUER SABER QUAL O SEU TIPO DE MINDSET?

Veja esse artigo que escrevi no Linkedin e faça o seu teste!

Página 8
 Estratégia #2: Autoconhecimento

De todos os conhecimentos possíveis, o mais sábio e útil é o

conhecer a si mesmo.”
William Shakespeare

A recolocação profissional é uma jornada que para ter sucesso, precisa de um passo
antes de construir seu currículo e ir para as entrevistas que fará toda a diferença no
caminho a seguir.

Esse passo é o AUTOCONHECIMENTO!

Se autoconhecer é mergulhar dentro de si para acessar seus talentos e tudo aquilo que
faz bem. Olhe para sua história profissional, ela tem muito a dizer sobre o quanto gerou
de valor, apoiou de forma significativa num projeto e ideia implementada.

Quando falamos de conseguir atingir nossas metas, propósitos e materializar os nossos

desejos pessoais, o autoconhecimento é uma ferramenta essencial.

É verdade que falar sobre nós mesmos, em algumas ocasiões, pode ser difícil. Nós
sentimos que nos conhecemos e que sabemos a respeito de nós próprios, mas poucas
vezes paramos para pensar, refletir e escrever nossas metas. Não paramos para analisar
e ter consciência das características que facilitarão ou dificultarão atingir as metas.

Como o autoconhecimento poderá me ajudar na minha vida profissional?

Através do exercício de autoconhecimento é possível que a pessoa identifique os seus

pontos fortes e os pontos a desenvolver, desenvolva as suas competências técnicas e
comportamentais, se tornando um agente do processo de desenvolvimento e
crescimento.

Conhecer-se, saber o que quer e principalmente o que buscar para agregar na sua
carreira e no seu processo de desenvolvimento, permite aos candidatos uma maior
assertividade, uma maior aprovação e um índice de aproveitamento mais elevado ao
participar de processos seletivos. A pessoa que se conhece, concentra suas energias em
seus pontos fortes e trabalha os que precisam de atenção.

Se você já ouviu que as contratações são decididas nas entrevistas e que neste contato
a sinergia entre candidato e entrevistador é um fator determinante para o sucesso, te
falaram a verdade: o autoconhecimento é uma ferramenta que pode te destacar da
multidão.

Então é muito importante que você se conheça para fazer escolhas mais conscientes e
alinhadas com seus desejos.

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 Estratégia #3: Estratégia: sua
vantagem competitiva
Conseguir emprego em um mercado de trabalho cada vez mais enxuto está longe de ser
uma questão de sorte. A caça da sonhada vaga carece de uma boa estratégia para evitar
desperdício de tempo e até mesmo perda financeira.
Atirar para todos os lados, nem pensar! Não vai adiantar nada você sair “panfletando” o
seu currículo. Saber o que se procura é muito importante.

Para que você tenha sucesso e rapidez na sua recolocação, deve encarar este
processo de busca como um “trabalho”, como se este fosse o seu trabalho no
momento, porque de fato é necessário investir tempo e energia nessa fase!

Vender o próprio peixe de maneira inteligente e fazer propaganda das habilidades que
tem é a forma mais interessante para o candidato demonstrar – além de interesse no
posto – conhecimento. Nem pense em apelar ao discurso do “estou disposto a qualquer
coisa” e “aceito qualquer salário”.

5 dicas que poderão auxiliar nessa fase de recolocação:

1) Organize suas finanças

Uma demissão pode desestabilizar o profissional não apenas emocionalmente, mas também
financeiramente. Organize suas contas de forma racional e esteja preparado para ficar um
período maior do que o esperado sem emprego.

2) Reflita sobre seus objetivos de carreira

Aproveite para refletir sobre a sua trajetória profissional, listando suas principais conquistas
e aprendizados. Pensar na experiência que você acumulou também reforça a auto-estima e
ajuda a adotar uma postura mais positiva. Estabeleça o que quer de sua carreira daqui para
frente, trace suas metas e objetivos profissionais antes de distribuir o seu currículo por aí.

3) Tenha um currículo competitivo

A elaboração de um currículo atrativo, consistente e compatível com o objetivo almejado, é

condição imprescindível para a prospecção. O cadastro em consultorias,

Página 10
sites de busca, empresas e vagas anunciadas, é o que se costuma fazer, mas, deve ser
considerado apenas como uma parte necessária da prospecção, uma vez que, todos os
profissionais em transição percorrem o mesmo caminho.
4) Considere oportunidades temporárias

Apareceu uma vaga temporária? Não descarte essa possibilidade. Ela pode ser a porta de
entrada para ocupar outra posição na mesma empresa futuramente ou, no mínimo, você
terá acumulado mais uma experiência no currículo enquanto procura um novo emprego.

5) Assessoria especializada em Recolocação Profissional

Você passou um bom tempo num emprego estável e, de repente, foi desligado ou
resolveu mudar de ramo ou empresa? Se recolocar no mercado de trabalho fica um
pouco mais complexo nesses novos tempos em que tudo acontece muito rápido e as
mudanças são constantes, não é mesmo?

A maratona em busca por uma nova oportunidade é também uma boa hora para fazer
um check-up profissional. A ideia é que o candidato examine o próprio desempenho
diante da mesa do trabalho e seja capaz de detectar pontos falhos, deslizes e até
vislumbrar um caminho novo.
Uma recolocação bem sucedida exige estratégia, foco e relacionamento com o mercado
de trabalho.

A assessoria especializada de um Consultor de Carreiras possibilita que o profissional

reflita sobre sua carreira e conecte suas expectativas às oportunidades do mercado de
trabalho. Contudo, existem várias etapas distintas neste processo, como revisão do CV,
treinamento para entrevistas, feedback, aumento de networking através das redes
sociais, dentre outras ações, com o objetivo de alcançar os resultados esperados

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Realidade Nova
Pé no chão sobre a nova realidade do mercado é fundamental. Ter em mente, por
exemplo, que o novo salário não fará frente aos rendimentos antigos é reconhecer que o
perfil profissional hoje em dia também é outro. Esteja preparado para isso!

Lembre-se: Geralmente você irá concorrer com vários candidatos tão competentes
quanto você, então, não ser escolhido em um processo de seleção não significa que
você não seja competente!

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 Estratégia #4: Invista no LinkedIn
O Linkedin é uma rede social direcionada para contatos profissionais e hoje conta com
mais de 500 milhões de usuários ao redor do mundo, sendo o Brasil o terceiro país no
ranking com o maior número de usuários, em torno de 30 milhões.

Os recrutadores usam filtros específicos de busca, por isso é necessário ter um perfil e
atitude estratégica para se diferenciar e se projetar para obter vantagens competitivas
sobre os concorrentes da rede.

Algumas dicas para você se posicionar de forma adequada no Linkedin:

Primeiramente, o perfil precisa estar completo e ser considerado “campeão”, sugerindo-

se:

1) destaque do cargo que ocupa ou almeja abaixo do nome;

2) a personalização da URL;
3) e-mail de contato;
4) breve resumo destacando aspectos relevantes de seu perfil e experiência;
5) destaque das competências técnicas e comportamentais;
6) recomendações de colegas e antigos empregadores;
7) breve descritivo dos projetos realizados, soluções implementadas e resultados
obtidos;
8) formação e outras atividades desenvolvidas,
9) prêmios e outros aspectos relevantes da trajetória pessoal e profissional.

Importante, ainda, usar esta rede profissional para estabelecer conexões com
profissionais alinhados com o próprio perfil e ligados a empresas ou outros contatos de
interesse comum, para apresentações e troca de informações.

Para isso, é preciso ter a clareza de seus propósitos na rede, tendo em mente que,
quanto maior o número de conexões, maior as chances de aparecer em buscas e
conseguir contatos estratégicos.

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 Estratégia #5: Potencialize seu
Networking

Network é um termo que vem do inglês (“net” é rede e “work” é trabalho) e significa rede
de relacionamentos ou rede de contatos. Trata-se de uma rede de pessoas que trocam
informações e conhecimentos entre si, e que pode ser muito mais poderosa do que você
pensa.

Em um mundo em que o seu currículo ou sua opinião chegam ao outro lado do mundo
com apenas um clique, também é importante saber se relacionar da maneira certa. E
isso significa ir além das pessoas conhecidas ou mais próximas.
Cada conversa é uma oportunidade para expandir a sua rede de relacionamentos. Mas
não espere que as oportunidades apareçam, crie-as. Participe de eventos, meetups,
fóruns de discussão e demais situações que proporcionam a interação com novas
pessoas…

Ainda assim, tome cuidado: quantidade não significa qualidade!

Não é porque você tem mais de cinco mil amigos em suas redes sociais que você está
com fazendo um networking apropriado.
Contatos sem relacionamento são apenas isso: contatos. Sendo assim, não significa
muita coisa ter o e-mail do presidente de uma grande companhia se ele não vai sequer
ler sua mensagem quando recebê-la.

Você sabia que 70% das contratações são

resultados de um bom networking?

Sua rede de contatos será de fundamental importância durante o processo de

recolocação profissional.

Muitas vezes as oportunidades não são divulgadas fora da empresa, ou seja,

inicialmente é feito um recrutamento interno, para que a empresa dê oportunidades de
aproveitamento aos seus funcionários, bem como para que possam indicar candidatos,
reduzindo custo e tempo do processo de seleção.

Página 13
Para que uma pessoa te indique para uma vaga, ela tem que sentir que você merece o
esforço dela, então uma sugestão é fazer recomendações, pois isso gera reciprocidade.

Mantenha o networking sempre aquecido

1. Trocar contatos durante eventos em que comparecer (o famoso cartão de visitas ainda
é importante).
2. Publicar nas redes sociais os seus projetos e ideias.
3. Aproximar pessoas com mesmos interesses (um simples email com destinatários
copiados pode ser útil).
4. Curtir e comentar posts de pessoas não tão próximas (isso as lembrará que você tem
interesse nos projetos delas).
5. Manter seus perfis atualizados nas redes sociais.

Página 14
 Estratégia #6: Prepare-se para
entrevistas de emprego

Depois que você envia vários currículos, o telefone toca. É um convite para uma
entrevista de emprego. Se está há tempos a procura de trabalho, já se sente um vitorioso
quando atende a ligação. Mas a batalha pela vaga está só no começo.

A próxima etapa, a hora de estar frente a frente com o recrutador, é uma das mais
desafiadoras do processo de seleção.

Você precisa trabalhar seu discurso sempre se projetando na vaga e na organização.

“O que você, com as qualidades e defeitos que reconhece

em si, pode fazer por esta empresa, neste cargo?”.
É por isso que, além de buscar o autoconhecimento, é importante conhecer o máximo
sobre a companhia e a vaga. Chegar munido de informações – esta é a regra de ouro.

Numa entrevista de emprego, principalmente para quem já tem bastante experiência

profissional, é sempre importante mostrar resultados.

Sucesso em três etapas

O êxito em uma entrevista de emprego envolve três pontos centrais: a preparação, o

planejamento e a abordagem.

O primeiro diz respeito a uma análise profunda sobre si mesmo e a organização. O

candidato deve começar fazendo um balanço da própria carreira: o que você fez até ali?
Depois, já sabendo bastante sobre a companhia, deve questionar de que maneira sua
bagagem ajudará aquela empresa a crescer.

O planejamento é a hora de colocar todo esse balanço no papel, ler, reler e ensaiar o que
vai dizer. Não é questão de decorar um texto, mas de estar convicto de seu conteúdo.

Página 15
A abordagem está relacionada à análise da maneira como aquele assunto pode ser tratado a
depender das perguntas que o recrutador fizer. Se você trabalha bem sob pressão, de que
forma falará isso? Talvez, se te perguntarem se já conseguiu driblar alguma situação de
risco, por exemplo. Vai depender do momento. E você precisa se preparar para ele, ainda
que não possa prevê-lo.

Com tudo isso em mãos é que conseguirá responder por que gostaria da vaga – ou se
gostaria da vaga, porque no meio desse caminho todo, você pode até mudar de ideia
com as informações que descobrir. Caso não mude, sua convicção seguirá firme e a sua
resposta tem grandes chances de ser espontânea e certeira.

SEMPRE BOM LEMBRAR

Não elabore mentiras ou histórias sofisticadas para querer impressionar. Seja você
mesmo e tudo fica bem mais fácil. Além disso, os processos seletivos buscam colocar a
pessoa certa no lugar certo.

Se for não for o escolhido isso não significar que você é um mal profissional e sim que
havia alguém mais aderente ao perfil solicitado!

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 Minhas soluções pra acelerar seus resultados e
crescimento pessoal e profissional

Carreira Shop
O Carreira Shop é ideal para quem deseja aumentar a visibilidade e conquistar a sonhada
recolocação ou transição de carreira. São guias (PDF) totalmente práticos, com passo a passo,
desenvolvidos especialmente para você colocar em prática seus objetivos! Dê um UP na sua
carreira!

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vaga

Serviços VIP
Os Serviços VIP são aplicados sob medida para a sua carreira, de acordo com a sua
necessidade e objetivos esperados. Você contará com um atendimento personalizado, com
data e hora agendada previamente. O Serviço é voltado sobretudo, para aqueles profissionais
que buscam alta performance.

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