PROGRAMA DE PÓS -GRADUAÇÃO STRICTO SENSU EM PSICOLOGIA

Mestrado em Psicologia
Área de Concentração: Psicologia Social

EDITAL
EXAME DE SELEÇÃO
Ingresso em 2018/1

A Universidade Salgado de Oliveira, por intermédio da Reitoria, faz saber a todos os

interessados que, nos termos do presente edital, fará realizar o Exame de Seleção para o
Programa de Pós -Graduação em Psicologia, Curso de Mestrado, Área de Concentração –
Psicologia Social – (Homologado em 10 de outubro de 2006, conforme Parecer nº.
165/2006), no período de 23 de novembro de 2017 a 08 de fevereiro 2018, com início previsto
para 5 de março de 2018.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O processo de seleção será regido por este edital e executado pela Coordenação
do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Salgado de Oliveira.

1.2. O presente edital destina -se a candidatos para o preenchimento de vagas no curso
de Mestrado do Programa de Pós -Graduação em Psicologia.

1.3. A concretização da inscrição subentende que o candidato está de acordo com o

presente edital.

1.4. Todas as fases do exame de seleção serão realizadas na Universidade Salgado de

Oliveira, Campus Niterói.

2. PÚBLICO -ALVO

Portadores de diploma de graduação em curso superior de Psicologia e áreas afins.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1. Prazo: As inscrições estarão abertas no período de 23 de novembro de 2017 a 08 de

fevereiro de 2018 e deverão ser realizadas de segunda a sexta, das 8h às 17h, no Programa de
Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Salgado de Oliv eira, situado à rua Marechal
Deodoro 217, 2º andar, Centro, Niterói, CEP 24030 -060. Maiores informações poderão ser
obtidas na Secretaria do Programa através do telefone (21) 2138-4926 ou e-mail:
pgpsicologia@nt.universo.edu.br .
Não serão aceitas inscriçõe s via fax e/ou correio eletrônico.
 3.2. Do pagamento: Os candidatos deverão efetuar a inscrição na secretaria do mestrado e
posteriormente pagar o valor de R$ 100,00 (cem reais), relativo à inscrição, em qualquer agência bancária. O
valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo em caso de
cancelamento do processo seletivo por conveniência da Coordenação do Programa.

3.3. Da opção: No ato da inscrição o candidato deverá indicar a linha e temática de

pesquisa as quais deseja vincular -se. Informações detalhadas sobre as linhas de pesquisa,
temáticas e respectivos professores orientadores encontram -se no Anexo 3.

3.4. Da documentação: O candidato deverá anexar à inscrição os documentos abaixo

discriminados.
 Três cópias do Curriculum Vitae atualizado, acompanhado dos documentos
comprobatórios em uma via, conforme modelo no Anexo 1.
 Uma Cópia da Carteira de Identidade.
 Uma Cópia do CPF.
 Três retratos 3x4, recente.
 Cópia do Diploma de curso superior de du ração plena emitido por instituição
reconhecida pelo MEC e do respectivo Histórico Escolar (autenticada s) e/ou
Declaração de conclusão de curso de graduação em Psicologia ou áreas afins
autenticadas (O candidato que apresentar Declaração de Conclusão de Cu rso
terá o prazo de 1 (um) ano a partir da matrícula para apresentar o Diploma
sob pena de cancelamento da matrícula).
 Anteprojeto de dissertação, em três vias, conforme modelo no Anexo 2,
vinculado a uma das linhas de pesquisa e temáticas do curso.

Parágrafo Único: Toda a documentação deverá ser entregue no ato da inscrição,

dentro de três envelopes pardos com o nome do candidato, linha de pesquisa e temática
pretendida, na Secretaria do Programa. As informações prestadas são de inteira
responsabilidade do candidato, dispondo a Coordenação do Programa d o direito de excluir do
processo seletivo o candidato que fornecer documentação incompleta ou dados
comprovadamente inverídicos.

3.5. Da inscrição por procuração: será admitida a inscrição por terceiros m ediante
procuração simples do interessado, acompanhada de cópia legível de documento de
identidade do candidato e do procurador. Esses documentos serão retidos. Não há
necessidade de reconhecimento de firma da procuração.
O comprovante de inscrição será e ntregue ao procurador, após efetuada a inscrição.
O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações
prestadas por seu procurador, arcando com as conseqüências de eventuais erros de seu
representante no preenchimento do for mulário de inscrição e em sua entrega.

4. DA SELEÇÃO

4.1. Análise do anteprojeto

Os anteprojetos serão avaliados pelos professores da linha de pesquisa e temática aos

quais se destinam, levando em conta sua qualidade teórico -metodológica e adequação a os
interesses de pesquisa dos eventuais professores orientadores.
 4.2. Prova de Língua Inglesa (Com consulta exclusivamente a dicionário impresso).

A Prova Escrita de Língua Inglesa constará de tradução de texto e interpretação de

conteúdo relacionado às linhas de pesquisa e temáticas do Curso de Mestrado. O candidato
somente poderá retirar -se do local de realização da prova após decorridas duas horas de seu
início.

4.3. Prova Escrita de Conhecimentos Específicos (Sem consulta).

A Prova Escrita de Conh ecimentos Específicos consistirá no desenvolvimento de

questões sobre Metodologia de Pesquisa em Psicologia e Análise de Artigos Científicos.
O candidato somente poderá retirar -se do local de realização da prova após
decorridas duas horas de seu início.

4.4. Entrevista

A entrevista será realizada com banca de pelo menos dois professores da linha de
pesquisa na qual o candidato deseja desenvolver suas atividades e t erá por objetivo a
avaliação do histórico acadêmico do candidato e a argüição sobre seu ant eprojeto de
pesquisa.

Observação: Todas as etapas do processo seletivo são de caráter eliminatório, com

exigência de nota mí nima para aprovação igual a 5,0 em cada uma das etapas e nota média
mínima de 7,0 (sete) para aprovação .

4.5. Cronograma do processo seletivo

 Período de Inscrição: 23 de novembro de 2017 a 08 de fevereiro de 2018.

 Prova escrita de língua estrangeira: 19 de fevereiro de 2018, das 09 às 13 horas.
 Prova escrita de conhecimentos específicos: 20 de fevereiro de 2018, das 09 às 13 horas.
 Entrevistas: 21 de fevereiro de 2018, a partir das 10 horas.
 Relação dos candidatos aprovados: 01 de março de 2018, a partir das 14 horas.
 Matrícula dos selecionados: 02 de março de 2018.
 Inícios das aulas: 05 de março de 2018.
 Reunião com novos alunos: 07 de março 2018, às 13 horas.

OBSERVAÇÃO:

Sob nenhum pretexto haverá segunda chamada das provas e entrevista, bem como não
será concedida vista ou revisão de prova, no processo de seleção para o Mestrado.
 5. DAS VAGAS

Serão fixadas em 25 (vinte cinco) o número de vagas, estabelecidas em função da

disponibilidade de orientadores na ocasião do exame, não havendo, contudo, compromisso da
instituição de preenchê -las integralmente.
A classificação será estabelecida de acordo com a média geral da s notas obtidas nas
diferentes etapas do processo seletivo . Em caso de empate, terá preferência o candidato que
obtiver:
a) maior nota na prova de conhecimentos específicos;
b) maior nota no antepr ojeto, como segundo critério de desempate.

6. DAS MATRÍCULAS

6.1. Os candidatos aprovados e classificados até o limite de vagas oferecidas terão

direito de matricular -se obedecendo aos prazos e normas fixados pela Pró -Reitoria de Pós -
Graduação e Pesquisa.
6.2. A matrícula será feita conforme plano de estudos recome ndado pelo programa.

7. DAS BOLSAS

7.1. O Programa de Mestrado oferece, conforme a ordem de classificação dos

candidatos aprovados no processo seletivo (do primeiro classificado em diante), 5 bolsas de
100% do valor cobrado na semestralidade do curso, 10 bolsas de até 50% do valor cobrad o
na semestralidade do curso e 10 bolsas de até 25% do valor cobrado na semestralidade do
curso. O gozo da bolsa está condicionado à avaliação semestral do bolsista no que diz
respeito à disponibilidade horária e ao cumpr imento das atividades exigidas pelo Programa.

7.2. Existe a possibilidade de obter bolsas da CAPES, sendo a modalidade de bolsa

estabelecida conforme os candidatos tenham ou não vínculo empregatício.

8. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

8.1. O presente exame de seleção é válido somente para as matrículas efetuadas no

primeiro período letivo de 2018 desta Universidade.

8.2. A Pró-Reitoria de Pós -Graduação e Pesquisa poderá baixar instruções

complementares para a realização desse exame de seleção e para as matríc ulas, e decidirá
sobre os casos omissos.

8.3. Os alunos não classificados deverão retirar a sua documentação até 30 dias após
a realização do exame de seleção.

9. INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Os interessados poderão obter maiores informações junto à Secret aria do Programa de

Pós-Graduação em Psicologia.
Anexo I

M O D E LO DE C UR R IC U LU M V ITA E

1. Dados pessoais
Nome:
Data de nascimento:
Local:
Nacionalidade:
Estado civil:
Identidade:
CPF:

2. Residência
Endereço:
Bairro:
CEP:
Telefones:
Fax:
E-mail:

3. Formação acadêmica e profissional:

4. Experiência docente:
É docente de Instituição de Ensino Superior?
( ) Sim - Especificar __________________________________________
( ) Não

5. Experiência em pesquisa
Já participou de grupo de pesquisa?
( ) Não
( ) Sim - Nome do grupo e coordenador: ______________________________

Se já participou de grupo de pesquisa, obteve bolsa

( ) Sim - Órgão financiador ________________________________
( ) Não

6. Experiência de trabalho não docente:

7. Publicações (Livros, capítulos de livros, artigos em periódicos, trabalhos em congressos,

etc.):

8. Trabalhos apresentados e não publicados:

9. Outras qualificações e experiências que julgue relevante informar:

 Anexo II

Modelo de Dissertação

O candidato d everá apresentar por escrito, no momento da inscrição, um anteprojeto

da dissertação que pretende realizar ao longo do curso. Este texto não deve exceder 10
páginas datilografadas em folha A4, tipo Times New Roman, tamanho 12, espaço 1,5 e nele
deverão constar:

1. Introdução
Especificação dos motivos da escolha da problemática de investigação e sua
relevância, bem como dos objetivos da pesquisa.

2. Referencial teórico
Breve descrição das principais linhas teóricas que pretende abordar como
fundamentação da problemática e objetivos de investigação.

3. Metodologia
Breve descrição de como pretende desenvolver a investigação.

4. Referências bibliográficas

Observação: Na folha de rosto do anteprojeto, deverá vir indicada a linha de

pesquisa e a tem ática para o qual ele está dirigido. É importante não esquecer que a
adequação do anteprojeto aos interesses do professor escolhido terá peso relevante na
avaliação do candidato.
 Anexo III

Linha de Pesquisa I:
Desenvolvimento Sociocognitivo, Relações I nterpessoais e Educação

Docente: ADRIANA BENEVIDES SOARES

Temas de Pesquisa: Ensino e Aprendizagem; Habilidades Sociais; Processos Sócio -
cognitivos.

Docente: MARCIA MARIA PERUZZI ELIA DA MOTA

Temas de Pesquisa: Desenvolvimento sócio -cognitivo e linguag em; Contextos do
desenvolvimento e habilidades metalingüísticas; Práticas de ensino e alfabetização.

Docente: MAR IA ANGELA MATTAR YUNES

Temas de Pesquisa: Desenvolvimento humano sob a perspectiva bioecológica; Psicologia
Positiva e Resiliência em indivídu os, famílias e comunidades; Programas de Intervenção
Psicoeducacional em diferentes contextos educativos.

Docente: RAFAEL MOURA COELHO PECLY WOLTER

Temas de Pesquisa: Relações entre pensamento e ação (escolas, empresas, universidades);
Identidade Social; Representações Sociais; Pensamento Social.

Docente: SUSANA INÉS NÚÑEZ RODR IGUES

Temas de Pesquisa: Desenvolvimento e construção da identidade (self, autoestima,
autoconceito, auto eficácia), metas e sentido de vida na adolescência e juventude. Teoria de
Autodeterminação e validação de instrumentos sobre metas, valores e sentido da vida.

Linha de pesquisa II
Cognição Social, Organizações e Trabalho

Docente: CLARISSA PINTO P IZARRO DE FREITAS

Temas de Pesquisa: Bem-estar dos profissionais no ambiente labor al; Modelo de Recursos e
demanda; Recursos Pessoais; Autoeficácia; Adaptação e avaliação das evidências de validade
de instrumentos da Psicologia Organizacional do Trabalho.

Docente: FELIPE VALENTINI

Temas de Pesquisa: Avaliação psicológica no contexto d o trabalho, construção e adaptação
de instrumentos psicológicos, habilidades cognitivas, desempenho no trabalho; pesquisas
com o uso da Teoria de Resposta ao item, modelagem por equ ações estruturais e multinível.

Docente: IONE VASQUES-MENEZES

Temas de Pesquisa: Aspectos objetivos e subjetivos da relação trabalho -trabalhador;
Trabalho, diversidade e identidade; Implicações da organização do trabalho na saúde do
trabalhador; Trabalho informal, emprego -desemprego; Orientação para o trabalho e
desenvolvimento de carreira.
Docente: LUCIA HELENA DE FREITAS PINHO FRANÇA
Temas de Pesquisa: Envelhecimento: Atitudes; Preconceitos; Tempo Livre e Lazer;
Relações Familiares, Sociais e afetivas; Programas Intergeracionais. Aposentadoria:
planejamento, Decisão e Bem -Estar, Programas de Preparação para Aposentadoria – PPA e
segunda Carreira.

Docente: LUCIANA MOURÃO CERQUEIRA E SILVA

Temas de Pesquisa: Avaliação do Resultado de Ações Educacionais em Organizações;
Desenvolvimento Profissional; Avaliação de Programas Socia is.

Docente: MAR IA CRISTINA FERREIRA

Temas de Pesquisa: Comportamento Organizacional Positivo; Saúde e Bem -Estar nas
Organizações; Engajamento no Trabalho; Cultura Organizacional; Justiça nas Organizações.